Offres service client à Saint-Germain-en-LayeCréer des alertes d'emploi

Qui sommes-nous ? : Le Groupe Paragon, leader mondial de la transformation des process métiers, de la communication client omnicanale et de l'identification des produits et des personnes est présent à l'international dans 17 pays et emploie plus de 10 000 personnes à travers l'Europe pour un chiffre d'affaires annuel de plus d'1,5 milliards d'€. 💥 Et si vous pilotiez l’expérience IT de centaines d’utilisateurs tout en accélérant la transformation cloud d’un groupe en croissance ? Vous souhaitez allier management, infrastructure et transformation digitale ? Rejoignez un environnement en pleine modernisation et prenez les rênes de l’IT Workplace et du Support utilisateurs. 🌍 Votre rôle Rattaché(e) au DSI / CTO, vous êtes un acteur clé de la stratégie IT : vous garantissez la performance, la sécurité et la qualité de service IT, tout en accompagnant la transformation vers un modèle moderne, automatisé et augmenté par l’IA. 👉 Votre mission : offrir une expérience IT fluide, moderne et performante aux utilisateurs 📍 Poste ouvert à Paris, Blois, Lens et autres implantations du Groupe 🧠 Vos responsabilités 🧭 Stratégie & transformation • Définir et piloter la roadmap Workplace et infrastructure, • Moderniser les environnements utilisateurs, les outils et les processus IT, • Identifier et déployer les opportunités d’automatisation et d’utilisation de l’IA dans le Workplace, • Accompagner l’harmonisation des environnements IT entre les différentes sociétés du Groupe ⚙️ Pilotage opérationnel & management • Manager et coordonner une équipe d’une dizaine de personnes en charge du Support N1, du poste de travail et des services Workplace, • Garantir la disponibilité, la performance et la sécurité des services IT, • Animer le RUN au quotidien : gestion agile, points quotidiens, suivi des tickets et meet-up de gestion, • Superviser les incidents majeurs, les changements et les plans d’amélioration, • Piloter les KPI de performance, de qualité de service et de satisfaction utilisateurs 💻 Digital Workplace & expérience utilisateur • Piloter l’environnement poste de travail, la mobilité, la téléphonie et les services Workplace, • Garantir la performance, la sécurité et l’ergonomie des environnements utilisateurs, • Administrer et faire évoluer les environnements Microsoft 365 / Office 365, • Optimiser le support IT, les processus de gestion des tickets et l’expérience utilisateur, • Développer le self-service, la knowledge base et l’automatisation des processus grâce notamment à l’IA 🛠️ Outils & environnements IT • Piloter les outils de support et de gestion des tickets : GLPI en France, Jira à l’international (migration à prévoir), • Assurer la cohérence des outils et processus entre les différentes entités, • Piloter les licences et solutions Workplace, notamment Microsoft 365 et les outils IA, • Participer aux choix et au déploiement de nouvelles solutions IT 💰 Budget & partenaires • Gérer les budgets OPEX/CAPEX et les licences IT, • Piloter les fournisseurs et contrats (SLA, performance), • Participer à la gouvernance IT et aux plans d’amélioration 👤 Votre profil 🎓 Expérience confirmée (7 à 12 ans) en infrastructure IT / Workplace 👥 Expérience managériale significative Vous êtes avant tout technique et opérationnel, avec une forte culture du poste de travail et de l’expérience utilisateur. Compétences clés : Infrastructures IT (systèmes, réseau, virtualisation, sécurité) Digital Workplace (M365, Intune, VDI…) Poste de travail et mobilité Téléphonie et outils de support Outils ITSM & supervision GLPI et/ou Jira Microsoft 365 / Office 365 Automatisation des processus Workplace Intérêt marqué pour l’IA et ses applications dans l’environnement de travail Soft skills : Leadership et gestion de crise Orientation service & expérience utilisateur Capacité à structurer et transformer Goût pour les environnements techniques et opérationnels Excellente communication Capacité à travailler dans un contexte international et multi-entités 🌍 Anglais courant obligatoire ⭐ Pourquoi nous rejoindre ? 🚀 Un rôle clé dans la transformation IT 🖥️ Projets Digital Workplace & modern workplace stratégiques 🤖 Un rôle central dans l’automatisation du Workplace par l’IA 👥 Management d’une équipe d’une dizaine de collaborateurs 🌍 Un environnement international et multi-entités 📈 Groupe en croissance avec fortes perspectives 🔧 Possibilité d’avoir un réel impact sur l’organisation IT et l’expérience utilisateur

LHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel pour bâtir un Beautiful Working World. À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux. Nous recherchons notre prochain(e) Responsable Recrutement RPO pour une mission en CDD jusqu’à fin 2027, avec un démarrage dès que possible ! En tant que Responsable Recrutement RPO H/F, vous êtes un(e) acteur(rice) clé(e) de la réussite des projets de recrutement pour le compte des clients de l’équipe Project RPO. Vous intervenez en véritable expert(e) du recrutement, en pilotant l’ensemble du processus, de l’analyse du besoin jusqu’à la finalisation des recrutements, tout en garantissant un haut niveau de satisfaction client et de qualité. Vos principales responsabilités seront les suivantes : 🔹 Recrutement • Prendre en charge le processus complet de recrutement sur un périmètre France et ponctuellement Europe : recueil du besoin, compréhension du contexte client, définition du profil, stratégie de sourcing, approche conseil., • Mener les actions de publication et de sourcing, y compris des méthodes d’approche directe, en identifiant les candidats potentiels sur les jobboards et auprès des réseaux de recrutement., • Mener les entretiens téléphoniques, visio et physiques., • Évaluer les compétences (techniques/comportementales) et qualifier les motivations., • Rédiger des synthèses de candidatures pour présenter les candidats aux clients., • Assurer le suivi des candidats tout au long du processus de recrutement., • Suivre chaque mission avec un objectif de qualité et de délai. 🔹 Reporting & pilotage • Fournir les reporting d’activité : avancement missions, pipeline candidats, délais., • Assurer la tenue rigoureuse des données dans les outils de suivi internes et/ou clients selon les règles et procédures en vigueur., • Analyser et communiquer les résultats des actions de recrutement au Chef de projet comme aux clients. 🔹 Relation client • Participer aux rituels client (points hebdomadaires RH, points de suivi opérationnels) et assurer une communication régulière pour présenter l’avancement des actions, partager l’état du marché et ajuster les priorités si nécessaire., • Mesurer la satisfaction client (retours sur CV, pertinence des profils, qualité des échanges) et proposer des actions correctives lorsqu’un écart est identifié., • Établir des relations solides et de confiance avec les interlocuteurs du client., • Anticiper les besoins futurs en matière de recrutement et adapter les stratégies en collaboration avec le Chef de projet. Profil recherché • Expérience confirmée (min. 3 ans) dans le recrutement de profils cadres et cadres supérieurs en environnement industriel (production, supply chain, qualité)., • Connaissance approfondie des stratégies de sourcing et des outils de recrutement., • Capacité à établir des relations de confiance, sens de l’écoute et du service., • Organisation, rigueur et réactivité., • Maitrise indispensable de l'anglais à l'écrit comme à l'oral. Rémunération : salaire fixe + variable pour un package global compris entre 38 000 € et 49 000 € brut annuel, selon profil et expérience. Télétravail : 2 jours / semaine

Dans le cadre d’un recrutement pour l’un de nos clients, acteur reconnu dans les solutions de fermetures sur mesure, nous recherchons un Technicien de Maintenance / SAV (H/F). Notre client conçoit et installe des solutions complètes pour la protection et l’amélioration de l’habitat : fenêtres, portes, portails, stores, volets, automatismes, alarmes et systèmes de domotique. Description du poste Rattaché(e) au service Technique Assistance, vous intervenez sur la maintenance et le service après-vente des installations auprès des clients. • Contrat : CDI - temps plein, • Localisation : Rueil-Malmaison Vos missions Vous assurez la maintenance préventive et curative des protections intérieures et extérieures des bâtiments. À ce titre, vos principales missions sont : • Interventions et dépannages : diagnostic des pannes, réparations et interventions techniques, • Relevés techniques : prise de côtes et relevé des caractéristiques pour l’élaboration de devis, • Automatismes : installation, réglage et mise en service des systèmes de fermeture, • Pose : participation occasionnelle à la pose de fermetures (portes, fenêtres, stores, volets, etc.) Gestion administrative et technique : • Études de faisabilité, • Chiffrages, recherche de fournisseurs, • Réalisation de devis et saisie de commandes Profil recherché • Qualités : rigueur, sens du détail, esprit d’analyse et de résolution de problèmes, • Relationnel : bon contact client et sens du service, • Organisation : autonomie, tout en appréciant le travail en équipe, • Contraintes physiques : aptitude au travail en hauteur et bonne condition physique, • Expérience : une expérience similaire est un plus, poste ouvert aux profils débutants motivés Formations et prérequis • Permis de conduire valide (indispensable pour les déplacements sur chantiers), • Connaissances en automatismes, • Habilitation électrique BS/BR, • CACES PEMP 1B / 3B Rémunération et avantages • Temps de travail : 37h / semaine Rémunération annuelle brute (selon profil) : • Débutant (0 à 2 ans d’expérience) : 28 700 € à 30 360 €, • Confirmé (4 à 6 ans d’expérience) : 31 250 € à 33 400 €, • Expert (7 ans et plus) : 34 200 € à 36 500 € Avantages : • 13ᵉ mois inclus, • Indemnités repas, • Mutuelle Moyens mis à disposition • Petit outillage manuel et électroportatif, • Véhicule utilitaire léger (type Expert), • Logiciels : Logiciels de gestion de devis et bureautique (Microsoft Office)

À propos de nous Expertime est depuis plus de 20 ans un spécialiste reconnu sur le marché Français en tant que partenaire Microsoft au service de la transformation digitale des entreprises. Nous sommes depuis décembre 2023 filiale du groupe Orange Business rattaché à la Business Line Digital Service France. Nous rejoignons la filiale pure player Microsoft d'Orange Business. Cet ancrage renforce notre positionnement de proximité avec l'éditeur et nous place désormais comme un acteur incontournable sur le marché français. En tant que partenaire privilégié de Microsoft, nos expertises ont été reconnues à travers : • L'award partner of the year 2025 décerné par Microsoft qui récompense les partenaires exceptionnels qui font preuve d'une innovation remarquable, d'un impact significatif sur les clients et d'un engagement à faire progresser les technologies Microsoft., • 7 spécialisations avancées : Low Code, Analyse de données dans Azure, Modernisation applicative dans Azure, Machine Learning dans Azure et Automatisation intelligente, Adoption et change management, et la toute dernière : construction d'application IA dans Azure., • 4 Expertises Solution Partner: Business Applications, DATA & AI, Digital & App Innovation, Modern Work, • Expertime référent Fabric Featured Partner en 2024, • Expertime partenaire du Copilot Jumpstart Mission Nous vous proposons de rejoindre notre activité Low Code et Power Platform, composée de 20 collaborateurs répartis en France. Vous serez accompagné par Ludovic Directeur de l'activité et par un manager de proximité. Au sein de cette équipe, vous occuperez un poste de Consultant senior Power Platform. Vous serez en charge des missions suivantes : • Mener à bien des spécifications fonctionnelles et techniques au travers d'ateliers fonctionnels avec les clients : en étroite collaboration avec les équipes métier, vous traduisez les besoins complexes en solutions opérationnelles, • Définir et maintenir le modèle de gouvernance Power Platform (environnements, sécurité, DLP, cycle de vie, bonnes pratiques), • Réaliser des applications principalement autour de Power Apps et Power Automate, avec des bases de données SharePoint ou Dataverse, • Développer des flux RPA (Power Automate Desktop), • Concevoir des agents avec Copilot Studio, • Accompagner la mise en œuvre de ces solutions et documenter méticuleusement chaque avancée, former les utilisateurs, • Respecter les délais et les engagements qualité de l’ensemble du projet vis-à-vis du client et du chef de projet, • Diffuser les bonnes pratiques et favoriser une adoption responsable et maîtrisée de l'IA et du low-code, • Mentorer et accompagner la montée en compétences des consultants plus juniors, assurer la mission de référent technique sur certains projets, • Assurer une veille technologique sur les évolutions Microsoft Copilot et Power Platform. Vous intégrerez les différentes communautés expertes d'Expertime et de nos partenaires, pour participer aux actions d'amélioration continue #PowerPlatform #agents #PowerApps #PowerAutomate #PowerPages #Dataverse #Agilité #SharePoint #CopilotStudio #IA #Microsoft Profil De formation Ecole d’Ingénieur ou Ecole spécialisée en informatique, vous possédez des solides expériences en développement low code au travers de la Power Platform et avez un fort leadership. Nous recherchons avant tout un passionné de développement autour des outils et services Microsoft. • Maîtrise de la solution Power Platform (Apps, Automate, Pages, AI Builder) dans un contexte premium, • Certification Microsoft Power Platform ou Azure (ex. PL-200 / PL-400…), • Vous maîtrisez les aspects fonctionnels et techniques d’un projet., • Vous savez démontrer votre sens des priorités, votre capacité à gérer les délais et établir des relations de confiance avec le client., • Vous êtes capable de travailler et traiter plusieurs sujets en parallèle., • Vous faîtes preuve de polyvalence et d’ambition pour développer vos compétences., • Vous parlez un anglais professionnel (écrit et oral) Environnement de travail : • Poste à pourvoir en CDI à temps plein, à La Défense (accessible en transport en commun et/ou vélo),, • Rémunération fixe + variable, prime de vacances, prime de participation, prime mobilité durable, • Mutuelle prise en charge à 100% par l’entreprise, qui couvre le collaborateur et sa famille dès le 1er jour, • Jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine, en fonction des besoins opérationnels (rythme hybride), Votre évolution professionnelle chez Expertime : • Co-construction des objectifs à atteindre avec votre manager puis échanges tous les trimestres avec lui/elle afin de les suivre, • Formations et certifications Microsoft possibles et prises en charge par Expertime ; Accompagnement technique et RH Déroulement des entretiens : 1 préqualification RH / 1 entretien RH / 1 échange technique / 1 entretien avec notre Responsable d’Activité Ludovic Dans le cadre de notre politique Inclusion & Diversité, nous avons à cœur de favoriser l’inclusion au sein des équipes, et de rendre le processus de recrutement fluide et accueillant pour chacun de nos candidats. Si vous êtes en situation de handicap ou que vous avez un besoin particulier qui nécessitent un aménagement spécifique, n’hésitez pas à nous le signaler ! Expertime met également en œuvre une politique d’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.

🔑 Cleferm recrute son/sa Commercial(e) Chasseur(se) — CDI Chatou (78) | Déplacements Île-de-France | CDI temps plein Package : 35 K€ fixe + 15 % de variable + véhicule + outils L'opportunité Tu as l'instinct du chasseur, l'envie d'en découdre sur le terrain et la conviction qu'un bon commercial se mesure aux deals qu'il signe ? Cette offre est pour toi. Cleferm spécialiste des solutions de fermeture, contrôle d'accès et produits techniques pour les professionnels accélère son développement et cherche un(e) commercial(e) capable de générer du business, pas d'attendre qu'il arrive. PME agile, décisions rapides, lien direct avec la direction : ici, ce que tu signes se voit, et ce que tu proposes peut changer la boîte. Ta mission : faire grandir le portefeuille • Chasser activement de nouveaux clients B2B (artisans, serruriers, installateurs, professionnels du bâtiment, gestionnaires, collectivités…), • Construire ton plan de prospection : ciblage, phoning, terrain, relances — tu pilotes ton territoire, • Convertir les leads entrants en clients fidèles, • Développer et fidéliser le portefeuille existant : visites régulières, ventes additionnelles, montée en gamme, • Accueillir et conseiller les clients dans nos locaux de Chatou, • Préparer, mener et closer tes rendez-vous commerciaux en autonomie, • Remonter le terrain : reporting CRM, signaux marché, opportunités produits, • Contribuer à l'évolution de notre offre digitale et de notre site marchandLe profil qu'on cherche On recrute une personnalité avant un CV. • Bac+2 commerce minimum — ouvert aux profils en alternance terminée ou confirmés (1 à 5 ans d'expérience), • Tu as déjà tâté de la prospection B2B ou de la vente terrain — et ça t'a plu, • Tu es un(e) chasseur(se) dans l'âme : le « non » ne te démonte pas, le téléphone ne te fait pas peur, et closer un nouveau client te procure plus de plaisir qu'un vendredi soir, • Aisance relationnelle, sens du service, capacité à instaurer la confiance rapidement, • Autonome, organisé(e), fiable — tu sais gérer ton temps et tes priorités sans qu'on soit derrière toi, • Curieux(se) et à l'aise avec les produits techniques (la quincaillerie / serrurerie est un plus, pas un prérequis — on te formera), • Permis B obligatoireCe qu'on met sur la table Rémunération • 35 K€ brut annuel fixe, • + 15 % de variable sur objectifs (déplafonné sur surperformance), • Soit ~40 K€ on-target, avec un vrai potentiel à la hausse selon résultats Outils & moyens • Véhicule de service, • Smartphone & ordinateur portable, • CRM, outils digitaux et supports commerciaux Le cadre • CDI temps plein, basé à Chatou (78), • Encadrement direct par la direction, • PME en croissance : visibilité, autonomie, et de vraies perspectives d'évolution avec le développement de l'activité, • Environnement où ton impact se voit dès les premières semainesPour postuler Envoie ton CV (et un mot si tu veux nous dire pourquoi toi) à : 📩 pierre.cahu@laclerapide.fr Objet : Candidature Commercial Chasseur — Cleferm Tu as le profil mais un doute sur un critère ? Postule quand même. On regarde les personnalités.

En tant qu'Architecte Data et au sein d'une équipe, vous interviendrez dans le cadre de projets et missions qui répondent aux enjeux clients d’exploitation des données. Vous participez aux phases d’avant-vente, aux études d’architecture, et à la réalisation des solutions avec une responsabilité d’encadrement technique des projets (tant sur des forfaits que des missions clients). Pour cela, vos missions sont les suivantes : • Analyser et qualifier les besoins et les problématiques « métiers » de nos clients, • Définir et mettre en œuvre des architectures Data adaptées aux contextes des projets : Modern Datawarehouse, LakeHouse, DataMesh…, • Accompagner des Consultants et des Ingénieurs spécialistes de la data sur les projets et œuvrer à la qualité de leurs réalisations et des livrables, • Collaborer sur tous les domaines d’activité Data : BI, Analyse en temps réel, IA, • Apporter un regard critique et un devoir de conseil sur le choix des technologies Data, • Participer à la définition des bonnes pratiques de mise en œuvre technique et veiller à leur application selon les méthodes en vigueur (Zero Trust Security, DataOps, Infra-as-Code, Tests automatisés…), • Travailler dans un contexte agile et porter et avoir la volonté d'apprendre en continu En parallèle : • Vous développez votre expertise par la formation, la veille technologique, les certifications et la participation aux événements communautaires, • Vous contribuez à la construction d’une base de connaissances de l’équipe Data : cas d’usage, outils, indicateurs de pilotage, processus d’apprentissage etc., • Vous participez au bon niveau de connaissance et d’expertise des équipes par votre engagement et votre travail de formation personnelle (participation à des workshops partenaires, suivi de learning sessions, passage de certifications etc) Profil recherché : • Diplômé d’une école d’ingénieur, vous possédez une expérience de 7 ans minimum dans le domaine de la DATA, • Vous maîtrisez : la gouvernance des données ; SQL ; Design et mise en place d'une solution Data end-to-end ; Conception et implémentation de solutions d'analytique à l'échelle de l'entreprise ; Synapse ; Azure Data Factory ; des typologies d'architecture (Modern Datawarehouse, LakeHouse, DataMesh…), • Vous avez déjà eu des projets sur Fabric (déploiement, migration et formation), • Votre curiosité vous amène à quotidiennement faire de la veille, • Vous êtes ouvert aux échanges, capable de comprendre un besoin métier et le traduire en besoin technique. Votre sens de la relation client est régulièrement souligné professionnellement, • Vous aimez travailler en équipe tout en étant autonome dans vos fonctions Vous aimé intervenir simultanément sur plusieurs projets avec des équipes différentes, • Vous possédez à minima un anglais technique (lecture / rédaction de documents en anglais) Pourquoi nous rejoindre ? Nous sommes une entreprise à taille humaine avec une vraie proximité de nos Consultants. Votre poste n’est pas figé, vous allez acquérir une réelle polyvalence avec la possibilité de créer votre poste de demain tout en répondant à un besoin d’Expertime. L‘adaptabilité est un élément clé de succès chez Expertime. Vous pourrez développer vos compétences de manière constante. Nous prônons l’ambition, l’innovation, et l’entrepreneuriat ! Environnement de travail : • Poste à pourvoir en CDI à temps plein, à La Défense (agence accessible en transports en commun et/ou vélo),, • Rémunération fixe + variable individuel et collectif, prime de vacances, prime de participation,, • Mutuelle prise en charge à 100% par l’entreprise, couvrant intégralement le collaborateur et sa famille,, • 3 jours de télétravail possible par semaine / 2 jours de présence minimum Déroulement des entretiens : 1 entretien RH ; 1 entretien technique avec l’un de nos experts ; 1 entretien avec Sébastien dans nos locaux à La Défense. Qui sommes nous ? Expertime est depuis plus de 20 ans un spécialiste reconnu sur le marché Français en tant que pure player Microsoft au service de la transformation digitale des entreprises Nous sommes depuis décembre 2023 filiale au sein du groupe Orange Business rattaché à la Business Line Digital Service France Nous accompagnons les projets de transformation digitale nos clients et garantissons leur satisfaction à travers nos activités : • Modern Workplace – Accompagner la gouvernance, le déploiement et l’usage autour des besoins de l’expérience collaborateur, en intégrant des outils collaboratifs, afin qu’ils gagnent en efficacité et en intelligence collective., • Apps & Azure – Concevoir et déployer des usages métiers grâce à des solutions sur mesure, performantes et exploitant l’écosystème cloud Azure de Microsoft., • Data & Analytics – Maîtriser les données de nos clients en mettant en place une architecture sécurisée en environnement cloud Microsoft afin de pouvoir exploiter et valoriser au mieux la donnée., • Low Code – Transformer rapidement les métiers en rendant plus accessible le développement d’applications, de formulaires ou de processus métiers via des technologies basées sur du drag & drop et l’utilisation de formules préétablies. En tant que partenaire privilégié de Microsoft, nos expertises ont été reconnues à travers : • L'award partner of the year 2025 décerné par Microsoft qui récompense les partenaires exceptionnels qui font preuve d'une innovation remarquable, d'un impact significatif sur les clients et d'un engagement à faire progresser les technologies Microsoft., • 7 spécialisations avancées : Low Code, Analyse de données dans Azure, Modernisation applicative dans Azure, Machine Learning dans Azure et Automatisation intelligente, Adoption et change management, et la toute dernière : construction d'application IA dans Azure., • 4 Expertises Solution Partner: Business Applications, DATA & AI, Digital & App Innovation, Modern Work, • Expertime référent Fabric Featured Partner en 2024, • Expertime partenaire du Copilot Jumpstart

Mondial Pare-Brise est un acteur majeur et reconnu dans le secteur du vitrage automobile en France. Forts de notre expertise et de notre réseau national, nous nous engageons à offrir un service de proximité et de qualité irréprochable à nos clients pour la réparation et le remplacement de tout type de vitrage sur tout type de véhicule. Pourquoi nous rejoindre ? Chez Mondial Pare-Brise, nous croyons que la performance passe par le bien-être et la formation des équipes. Nous vous offrons : • Un environnement de travail stimulant au sein d'une entreprise à taille humaine, mais avec la force d'un grand réseau, • Des opportunités de formation continue pour développer vos compétences, • Un engagement fort pour la qualité de service et la satisfaction client Administrateur Métier Workday H/F ? Rattaché au Responsable Comptable, l'Administrateur Métier Workday Finance H/F est le garant fonctionnel de la solution. Intermédiaire clé entre la DSI, les directions métiers (Comptabilité, Achats, Contrôle de gestion) et l'éditeur, il assure le maintien en condition opérationnelle, l'optimisation des processus financiers, la fiabilité des données et la montée en compétence des utilisateurs. Les missions principales de l'Administrateur Métier Workday Finance H/F sont : 1. Gestion de la Sécurité, des Rôles et des Accès • Maintenance de la matrice de sécurité, • Gouvernance fonctionnelle et cloisonnement des rôles sur Workday 1. Maintenance Configuration Fonctionnelle et Gestion des Flux • Paramétrage des règles de gestion, • Supervision des flux et interfaces bancaires : Assurer la bonne transmission et intégration des données financières avec les outils écosystémiques, • Cohérence et fiabilisation des données maîtres : Veiller au mapping et à l'alignement des données clés entre Workday et les systèmes amonts, • Contrôle des référentiels et mise en place des règles de validation 1. Pilotage du Reporting et Business Intelligence • Création de rapports avancés : Concevoir, tester et diffuser les rapports financiers et opérationnels stratégiques personnalisés pour le contrôle de gestion et la DAF., • Référent technique Reporting : Accompagner l'intégration fonctionnelle des demandes complexes de création de rapports 1. Support Utilisateurs, Maintenance Corrective et Évolutive • Gestion et résolution des anomalies (Run), • Animation d'ateliers de correction : Organiser et animer des sessions régulières de résolution de tickets d'achats ou de comptabilité avec les équipes projets et métiers., • Interaction avec la « Communauté Workday » 1. Conduite du Changement et Formation • Accompagnement de proximité des équipes comptables et contrôle de gestion, • Documentation : Rédiger et maintenir à jour les guides utilisateurs et fiches de procédures opérationnelles en français 1. Mission complémentaire • Relais du responsable comptable pour la montée en compétence des équipes et le suivi lors des congés. Votre profil ? De formation Bac+4/5 en comptabilité, finance ou équivalent, vous maîtrisez les principaux processus comptables et financiers. Vous avez obligatoirement une expérience sur Workday Finance et connaissez idéalement Adaptive Planning Rigoureux, analytique et doté d'un bon sens de la communication, vous êtes à l'aise avec la gouvernance des données, l'analyse des flux et l'animation d'ateliers. La maîtrise courante de l'anglais est exigée pour ce poste. Vous vous reconnaissez ? Rencontrons-nous !

Plus qu’un cabinet de conseil, AKTEHOM se positionne comme le partenaire de confiance des industriels de la santé. Au croisement de l’expertise scientifique et du conseil réglementaire, AKTEHOM accompagne les industriels des sciences de la vie dans la maitrise et la compréhension des produits et procédés. Une ambition de sécurisation du patient, de performance industrielle, d’amélioration continue. Une ambition pour la vie. C’est par la qualité de la relation et le travail ensemble qu’AKTEHOM crée de la valeur pour son équipe et ses clients. AKTEHOM est dotée d’une forte identité, tournée vers la relation client et le bien-être de ses collaborateurs, qui s’ajoute à une expertise avérée. Le plaisir d’apporter de la valeur à nos clients, de mener à bien leurs projets et de réussir ensemble guide au quotidien cette équipe de plus de 65 personnes. En tant que chef de projet AKTEHOM, vous accompagnez des clients, industriels de la Santé, de toute taille (du Big Pharma à la start-up) et de tout type de produits (de l’injectable à la forme sèche, aux dispositifs médicaux). Au quotidien, vous intervenez en simultané sur plusieurs missions confiées par nos clients. Vous pilotez et/ou êtes intégré(e) au sein de plusieurs équipes projet AKTEHOM constituées d’experts aux compétences complémentaires afin de répondre au mieux aux problématiques clients. Ces missions sont variées, nécessitant à la fois des apports d’expertise dans la définition de stratégies, mais également de la mise en œuvre opérationnelle (coordination, gestion de projet, support terrain). Vous êtes responsable du bon déroulé technique et humain de chaque projet auquel vous participez et garantissez d’un côté le développement de la relation client et de l’autre le développement des compétences AKTEHOM. Vos principaux domaines d’intervention : • Maitrise Produit/Procédé : mise en œuvre du QbD, étude de caractérisation, optimisation de procédés…, • Validation de procédés : analyse de risques, Control Strategy, validation procédés, transfert de procédés, monitoring, • Maitrise de la contamination : procédés de nettoyage, décontamination, stérilisation, extractibles et relargables…, • Systèmes Qualité : risk management, maitrise des processus, maitrise des tiers, data management, data integrity, • Commissioning & Qualification : équipements, locaux, utilités, VSI…, • Compliance : veille et interprétation réglementaire, compliance assessment, support pour réponse à injonction, • Analytique : validation et transfert de techniques analytiques, QbD analytique, • Humain et Organisation : formation, accompagnement au changement culturel, coaching technique et humain Profil recherché : Ingénieur ou Pharmacien de formation, vous avez à minima six ans d’expérience en industrie de la santé dans un ou plusieurs domaines d’activité d’AKTEHOM cités ci-dessus et êtes attiré par le métier de conseil et par les problématiques techniques, réglementaires, scientifiques et humaines. Votre expérience vous a déjà permis de développer : • Une vision transverse du fonctionnement d’un industriel de la santé et une bonne connaissance des différents métiers, • Une maitrise des exigences qualité et réglementaires applicables, • Un niveau d’anglais opérationnel, aussi bien pour l’animation de réunions que pour la rédaction de livrables à destination de clients non francophones. Un sens du service aiguisé et une vision transverse et pluridisciplinaire vous permettront de construire une relation de confiance avec vos clients et votre équipe. Vous souhaitez participer au développement d’une société en croissance et aimez les challenges. À compétences égales, ce poste est ouvert aux travailleurs et travailleuses en situation de handicap ou assimilés au sens de l’article L5212-13 du Code du travail. AKTEHOM s’engage en faveur de la diversité, l’égalité professionnelle, l’emploi des travailleurs handicapés.

Vous intégrez l’activité AI Apps d’Expertime composée de 7 personnes, pilotée par Thomas. Cette nouvelle équipe a pour ambition de concevoir, de développer et d'industrialiser des solutions applicatives intégrant des services d’intelligence artificielle générative dans l’écosystème Microsoft. Nous créons ce poste de Consultant AI Apps Microsoft afin de renforcer les ressources disponibles en capacité d'accompagner nos clients. Vous interviendrez principalement sur l’intégration des composants IA dans des applications métier, la mise en œuvre de patterns RAG ou agents, l’industrialisation des déploiements et la qualité technique des livrables. Vous travaillerez en collaboration avec les architectes IA, les consultants Data, les experts DevOps, les équipes sécurité et les chefs de projet afin de garantir des solutions robustes, sécurisées, maintenables et adaptées aux contextes clients. Ce que nous attendons de vous : • Développer et maintenir les solutions applicatives intégrant des services d’IA, • Participer à la conception technique : intégration au SI, architecture cloud, sécurité IA, • Contribuer à la mise en production continue (pipeline CI/CD, conteneurisation, monitoring), • Assurer l’intégration des outils d'IA générative de Microsoft dans les projets (Microsoft Foundry, Azure Content Understanding, Azure Translator, Azure AI Search), • Concevoir des prompts avancés et des stratégies d’optimisation (prompt engineering), • Outils de développement assisté par IA : maîtrise des outils de développement assisté par IA, notamment GitHub Copilot, • Évaluer la qualité et la pertinence des résultats produits par l’IA générative, • Participer à la rédaction de livrables, • Rédiger et tenir à jour la documentation exigée par le projet, en appliquant les standards de rédaction en ingénierie La stack technique principale que vous rencontrerez (cette liste est non exhaustive et permet d'avoir une vision macro de l'environnement) : • Développement backend : C# et/ou Python, • Développement frontend : TypeScript, frameworks web modernes selon les contextes projet, • Cloud Microsoft Azure : App Service, Functions, Container Apps, API Management, Storage, Key Vault, Managed Identity, • Plateforme IA : Microsoft Foundry / Azure AI Foundry, Azure OpenAI, Foundry Models, Foundry Agent Service, • Recherche et connaissance : Azure AI Search, Document Intelligence, Content Understanding, • Patterns IA : RAG, agents, orchestration, prompt engineering, évaluation des réponses, • DevOps : GitHub, GitHub Actions, Azure DevOps, CI/CD, conteneurisation, supervision, • Sécurité : Entra ID, RBAC, gestion des secrets, isolation des accès, journalisation, sécurité by design Véritable passionné par l’écosystème Microsoft, vous possédez une expérience en développement d'applications de 2 à 4 ans, dont une partie en développement IA sur les LLM / GenAI. Vous avez idéalement déjà réalisé des projets intégrant de l'IA pour des clients. Les certifications GH-300 et AI-103 sont fortement souhaitées (si vous les avez pas passées, vous aurez l'occasion de la faire lors de vos 1ers mois chez Expertime). • Vous aimez ne pas rester sur vos acquis et apprendre, • Votre curiosité vous amène à quotidiennement faire de la veille, notamment vis-à-vis de l’offre Microsoft et de ses concurrents, • Vous êtes ouvert aux échanges, capable de comprendre un besoin métier et le traduire en besoin technique. Votre sens de la relation client et votre écoute active sont régulièrement soulignés, • Vous aimez intervenir simultanément sur plusieurs projets avec des équipes différentes, • Vous êtes à l’aise dans la communication écrite et orale, et vous faites preuve de qualités pédagogiques et d’adaptabilité relationnelle pour convaincre, • Vous maîtrisez le français (écrit et oral) et parlez couramment anglais (niveau C1) Environnement de travail : • Poste à pourvoir en CDI à temps plein, • Basé dans l'une de nos agences : Nantes, La Défense ou Lyon (toutes nos agences sont accessibles en transport en commun et/ou vélo), • Rémunération fixe + rémunération variable + prime de participation + prime d'intéressement + prime mobilité durable, • Jusqu’à 2 jours de télétravail possible par semaine, en fonction des besoins opérationnels (rythme hybride) Votre évolution professionnelle chez Expertime : • Co-construction des objectifs à atteindre avec votre manager puis échanges tous les trimestres avec lui/elle afin de les suivre, • Formations et certifications Microsoft prises en charge par Expertime Déroulement des entretiens : 1 préqualification RH / 1 entretien RH / 1 échange technique / 1 entretien physique À propos de nous Expertime est depuis plus de 20 ans au service des enjeux de transformation des métiers, des processus, et des hommes, en capitalisant sur la valeur ajoutée du digital. Notre mission est d’accompagner, de manière durable, les grands groupes et les PME avec agilité, en apportant notre expertise et notre expérience pour concevoir et développer des solutions et un accompagnement sur mesure. Nous sommes depuis décembre 2023 une filiale du groupe Orange Business. Nos agences basées à La Défense, Nantes, Lyon et Aix-en-Provence nous garantissent une proximité et réactivité avec nos clients et des opportunités de mobilité professionnelle pour nos collaborateurs. Rejoindre Expertime, c’est faire partie d’un collectif de 200 collaborateurs qui partagent des valeurs communes telles que l’excellence, la passion, l’audace, la confiance, la satisfaction et le sens des responsabilités. Notre pérennité réside dans notre capacité à nous adapter et à répondre aux évolutions du marché, à innover, à favoriser l’intrapreneuriat. En tant que partenaire privilégié de Microsoft, nos expertises ont été reconnues à travers : • L'award partner of the year 2025 décerné par Microsoft qui récompense les partenaires exceptionnels qui font preuve d'une innovation remarquable, d'un impact significatif sur les clients et d'un engagement à faire progresser les technologies Microsoft., • 7 spécialisations avancées : Low Code, Analyse de données dans Azure, Modernisation applicative dans Azure, Machine Learning dans Azure et Automatisation intelligente, Adoption et change management, et la toute dernière : construction d'application IA dans Azure., • 4 Expertises Solution Partner: Business Applications, DATA & AI, Digital & App Innovation, Modern Work, • Expertime référent Fabric Featured Partner en 2024, • Expertime partenaire du Copilot Jumpstart

SCC est la division « technologie » du Groupe Rigby. Premier groupe informatique privé en Europe, SCC est un acteur majeur de l’intégration et des services informatiques d’infrastructure. L'ambition de SCC est de fournir à ses clients des solutions technologiques et des services intégrés pour assurer l’efficacité financière et opérationnelle de leur outil informatique et supporter leur compétitivité. Partenaire incontournable, SCC répond à l'ensemble des besoins clients, des plus simples aux plus complexes, grâce à l'étendue de son offre et de sa couverture géographique, son expertise tant généraliste que spécialisée et la portée de ses centres de service. SCC est avant tout une aventure humaine. Ses collaborateurs sont sa principale richesse. Ensemble, ils sont réunis autour de cinq valeurs d’entreprise : l’esprit d’entreprendre, le professionnalisme, l’esprit d’équipe, l’engagement et les diversités. Présente sur tout le territoire national, SCC compte plus de 5 000 clients, 3 500 collaborateurs et d'un chiffre d'affaires de 3,3 Milliards d'EUR en France. Chez SCC, nous valorisons la diversité et l’inclusion. Chaque talent compte, indépendamment du genre, du handicap ou de toute autre distinction. Dans le cadre de la continuité de projets auprès de nos clients, nous recherchons un(e) Architecte agentique IA. L'architecte jouera un rôle essentiel dans la conduite des parcours de transformation IA pour nos services clients. Rôle et responsabilités de haut niveau : Servant de pont technique entre la stratégie et l'exécution, vous nous aiderez à concevoir et à déployer des solutions d'automatisation à l'échelle de l'entreprise qui transforment le fonctionnement des environnements de nos clients. En traduisant des modèles métier complexes en architectures d'automatisation agentique évolutives, vous garantirez que nos solutions exploitent non seulement avec succès nos capacités actuelles d'agents IA, mais également que vous recherchiez, définissiez, testiez et exploitiez des solutions alternatives pour une amélioration continue. Activités : • Réaliser des évaluations d’architecture, de processus métier et d'automatisation existante complètes des systèmes d'entreprise clients pour identifier les opportunités d'automatisation améliorée par l'IA, • Construire des solutions d'automatisation agentique évolutives, avec architecture et documentation complètes, qui s'intègrent à l'architecture d'entreprise existante, en particulier l'architecture cloud, les systèmes d'enregistrement (principalement ServiceNow), les solutions de centres de contacts téléphoniques / CCaaS (principalement RingCentral), les systèmes de gestion des terminaux, les outils DEX (principalement Nexthink), • Développer des prototypes pratiques et des POC pour démontrer "l'art du possible" avec la solution d'automatisation améliorée par l'IA actuelle de SCC et en combinaison avec d'autres technologies IA émergentes si nécessaire, • Rechercher, définir, tester et exploiter des solutions alternatives avec les technologies IA émergentes et les plateformes d'agents IA de pointe (OpenAI, Microsoft, Google, IBM, AWS, etc.) pour une amélioration continue, • Modéliser des processus métier complexes pour créer des cadres d'automatisation agentique, • Garantir que les conceptions de solutions s'alignent sur les principes d'architecture d'entreprise et les normes d'architecture cloud du client et du secteur, • Concilier les enjeux client avec le développement pratique de solutions d'automatisation agentique, • Fournir un leadership technique tout au long du cycle de vie de la solution d'automatisation agentique, • Promouvoir l'adoption, la consommation et l'expansion des automatisations et des capacités IA complémentaires, • Préparer et animer des scénarios de cas d'usage agentique clients lors d'ateliers et développer du matériel de formation, • Être capable d'articuler les conceptions de solutions techniques, rédiger des plans directeurs de solutions agentiques et documenter les cas d'usage dans le cadre de la bibliothèque de cas d'usage Ce que vous apporterez à l'équipe : • Solides compétences en développement logiciel, idéalement dans le développement d'applications compatibles IA utilisant des frameworks backend incluant Python, JavaScript et le développement d'agents codés, • Solide expertise et expérience en infrastructure d'entreprise, y compris l'architecture cloud, • Solides compétences en DevOps/MLOps, pipelines CI/CD, automatisation et opérationnalisation des systèmes IA, • Expertise approfondie en conception d'automatisations agentiques utilisant des frameworks comme LangGraph et LangChain ou d'autres principaux frameworks agentiques, • Expérience avec les services IA basés sur le cloud, idéalement Microsoft AI Foundry ou Google AI, AWS, IBM, • Expérience en intégration de systèmes d'entreprise et interopérabilité API, • Maîtrise de la modélisation de processus métier complexes, • Expérience préalable avec des solutions et plateformes agentiques d'acteurs clés comme UiPath, ServiceNow, Automation Anywhere et autres, pour utiliser et développer des solutions agentiques avec des technologies complémentaires, par ex. frameworks d'agents, • Connaissance générale des processus ITSM, • Adaptabilité pour apprendre et mettre en œuvre rapidement la solution d'automatisation améliorée par l'IA actuelle de SCC et les technologies IA émergentes, • Excellentes compétences en communication pour traduire des concepts techniques pour diverses parties prenantes Pourquoi nous rejoindre : • Intégrer une entreprise familiale où il fait bon travailler, SCC est une aventure humaine où bienveillance et convivialité font partie du quotidien., • Carte ticket de 9.50€ par jour, • Profiter de la plateforme d'e-learning SKILLEOS au travers du CSE pour se former sur des sujets très diversifiés (professionnels, langues, loisirs, développement personnel...), • Bénéficier du télétravail une fois autonome sur vos tâches (selon critères en vigueur), • Profiter d'avantages tels que la mutuelle & complémentaire santé, les offres du CSE, prime vacances, chèques vacances, participation...

Type de contrat : CDI Lieu : Nanterre / Île-de-France (télétravail partiel possible) Expérience : 3 à 5 ans minimum sur un poste d'achats print / poste également accessible aux chef(fe)s de fabrication confirmé(e)s souhaitant évoluer vers une fonction achats Qui sommes-nous ? Le Groupe Paragon, leader mondial de la transformation des process métiers, de la communication client omnicanale et de l'identification des produits et des personnes, est présent à l'international dans 17 pays et emploie plus de 10 000 personnes à travers l'Europe, pour un chiffre d'affaires annuel de plus d'1,5 milliard d'euros. À propos du poste Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons un(e) Acheteur(se) PRINT expérimenté(e), expert(e) des techniques d'impression, pour piloter et optimiser nos achats (marketing direct, PLV, offset, etc.). Rattaché(e) au responsable des Achats de la BL Brand Services, vous serez l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des fournisseurs et imprimeurs, et garant(e) de la performance économique, technique et qualitative de l'ensemble des prestations print. Vos missions • Élaborer et mettre en œuvre la stratégie d'achats print, • Sourcer, sélectionner et référencer un panel d'imprimeurs et façonniers adaptés à chaque technique et volume, • Lancer et piloter les appels d'offres, négocier les prix, délais, capacités machines et conditions contractuelles, • Challenger techniquement les fournisseurs (optimisation technique : supports, formats, calages, façonnage) pour optimiser coûts et qualité, • Visiter et auditer les sites de production des fournisseurs afin d'évaluer leurs capacités techniques, industrielles et qualité, • Suivre la performance des fournisseurs (qualité, délais, coûts, service) et mettre en place des plans d'action correctifs, • Analyser les besoins des équipes internes et proposer les solutions les plus pertinentes, • Assurer une veille sur le marché du print (nouvelles technologies, capacités machines, réglementation environnementale), • Contribuer à la démarche RSE des achats, • Suivre les budgets et reporter les gains achats réalisés Profil recherché • Formation Bac+2 (liée aux arts graphiques ou équivalent), • Expérience confirmée (3 à 5 ans minimum) en tant qu'acheteur print/chef de fabrication, en plateforme de print-management, chez un imprimeur, en agence ou dans un environnement similaire, • Excellente connaissance du monde du print et maîtrise des techniques d'impression, du façonnage et de la chaîne graphique, • Bon relationnel avec les imprimeurs et capacité à les challenger techniquement, • Excellentes capacités de négociation et de gestion de la relation fournisseur, • Rigueur, sens de l'organisation et esprit d'analyse, • Maîtrise des outils bureautiques (Excel avancé) ; aisance informatique permettant une adaptation rapide aux plateformes internes, • Aptitude à intégrer rapidement les process et à comprendre les enjeux, • Anglais professionnel apprécié Nos critères d'évaluation pour ce rôle • Vous vous positionnez en tant que véritable Business Partner et avez une très bonne aisance relationnelle, • Vous êtes capable de multi-sourcer, d'être force de proposition et d'anticiper les besoins de vos clients, • Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités d'analyse et votre esprit de synthèse, • Vous partagez les 5 valeurs qui font l'ADN de Paragon : Ensemble, Entrepreneur, Durable, Dépassement, Proximité Avantages et environnement • Évolution possible au sein d'une société et d'une BU en croissance, • Télétravail possible jusqu'à 9 jours/mois, • Un onboarding solide : un programme complet pour vous guider tout au long des premiers mois, • RTT, RIE, accès à une salle de sport, CSE Process de recrutement • Un entretien avec notre Responsable Recrutement, • Un entretien avec les responsables Achats et Production

En tant que Service Delivery Manager Senior, vous serez responsable de la gestion globale d’un ou plusieurs contrats d’infogérance. Votre objectif : garantir la performance des services, maximiser la satisfaction client et assurer le respect des engagements contractuels. Responsabilités principales Gestion et suivi des contrats de services : • Élaborer, superviser et optimiser des contrats de service complets (SLA/SLR)., • Coordonner les actions des différentes parties prenantes (techniques, humaines, financières) et anticiper les risques éventuels pour assurer une qualité de service optimale., • Mettre en place des plans de progrès et des actions correctives lorsque cela est nécessaire. Relation client et gestion stratégique : • Maintenir une relation de confiance avec le client grâce à une communication proactive et des solutions adaptées., • Détecter les opportunités de développement et proposer des démarches commerciales innovantes. Coordination interne et management de projets : • Assurer la mobilisation des ressources nécessaires (humaines et techniques), en lien avec les équipes RH., • Piloter des projets multiservices dans des environnements complexes, incluant des infrastructures Cloud (public, hybride, etc.). Votre profil Nous recherchons un professionnel expérimenté, reconnu pour sa capacité à gérer des contrats stratégiques et à construire une relation client solide et durable, tout en garantissant la performance des services. Compétences et expériences attendues : • Expérience significative dans la gestion de contrats d’infogérance, notamment dans des environnements Cloud et infrastructures de production., • Solides connaissances des processus ITIL et des pratiques de gestion financière, telles que la gestion de P&L et la planification budgétaire., • Maîtrise des enjeux clients et capacité à déployer des solutions constructives face aux risques opérationnels. Qualifications : • Diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou équivalent Bac+5., • Une expérience de 5 à 7 ans minimum en tant que Responsable ou Directeur de Compte / Delivery Manager. Pourquoi rejoindre notre équipe Nous vous proposons : • Une mission à forte valeur ajoutée et des défis professionnels motivants., • Une réelle opportunité d’interagir avec des clients de renom et de soutenir leurs projets stratégiques., • Un environnement de travail basé sur l’innovation et la collaboration, où vos idées auront toujours leur place. Postulez dès maintenant En rejoignant notre équipe, vous mettrez vos compétences techniques, stratégiques et relationnelles au service d’une entreprise qui valorise les talents et les idées.

Orange Cyberdefense est l’entité stratégique du Groupe Orange dédiée à la sécurité numérique. Nous accompagnons les entreprises de toutes tailles, organismes critiques, administrations et collectivités locales dans la conception de leurs stratégies de cybersécurité, leur mise en œuvre et leur gestion opérationnelle. Nous leur apportons notre expertise afin d’assurer le meilleur niveau de protection de leurs données, de leurs équipements et des services qu’ils offrent à leurs clients ou leurs administrés. Avec un CA de 1,3 Md€ en 2025, 7% ce croissance et plus de 3.300 experts dédiés à la cybersécurité, nous nous positionnons aujourd'hui comme le Leader européen sur le marché de la cyberdéfense. Notre vocation est de construire une société numérique plus sûre. En tant que Chef de projet vous intervenez chez nos clients sur des projets d’intégration dans le domaine de l’IAM et de la Data Protection. Vous avez la charge d’une équipe pouvant aller jusqu’à 2 consultants, en vue de la réalisation de projets sur différentes solutions du domaine technique concerné (gestion des accès Web SSO et Fédération, gestion des comptes à privilèges, protection des fuites de données et gestion du cycle de vie des certificats). Vous réaliserez les missions suivantes : • Être garant de la bonne conduite du projet (périmètre, qualité, ressources, délais, planning, risque, recette, facturation, rentabilité…),, • Coordonner l’ensemble des parties prenantes internes ou externes, tout au long du projet et alerter/escalader si nécessaire,, • Animer les réunions de suivis avec le client et en interne,, • Suivre l’avancement, le respect du périmètre et planifier le reste à faire,, • Formaliser un dashboard de suivi du pilotage et tracer les faits marquant et décisions,, • Cadrer et chiffrer les nouveaux besoins ou les avenants dans la continuité du projet. Vous justifiez à minima d’une expérience significative en conduite de projet dans un domaine IT ou cybersécurité. Vous êtes capable de comprendre les problématiques techniques de nos clients, de formaliser leurs attentes et avez de bonnes qualités rédactionnelles. Compétences : • Culture générale informatique et idéalement connaissance d’une ou plusieurs solutions du domaine technique (PAM, DLP, CLM, Authentification, …), • Capacité à bien comprendre et appréhender un périmètre technique et fonctionnel pour suivre l’avancement projet compte tenu des clauses contractuelles, • Esprit d’analyse et de synthèse, sens du service, diplomatie, rigueur et autonomie, • Bonne communication à la fois en français et en anglais pour participer à nos projets à l'international, • Bon relationnel, efficacité et pragmatisme

Plus qu’un cabinet de conseil, Aktehom se positionne comme le partenaire de confiance des industriels de la santé. Au croisement de l’expertise scientifique et du conseil réglementaire, Aktehom accompagne les industriels des sciences de la vie dans la maitrise et la compréhension des produits et procédés. Une ambition de sécurisation du patient, de performance industrielle, d’amélioration continue. Une ambition pour la vie. C’est par la qualité de la relation et le travail ensemble qu’Aktehom crée de la valeur pour son équipe et ses clients. Aktehom est dotée d’une forte identité, tournée vers la relation client et le bien-être de ses collaborateurs, qui s’ajoute à une expertise avérée. Le plaisir d’apporter de la valeur à nos clients, de mener à bien leurs projets et de réussir ensemble guide au quotidien cette équipe de plus de 65 personnes. En tant que chef de projet Aktehom, vous accompagnez des clients, industriels de la Santé, de toute taille (du Big Pharma à la start-up) et de tout type de produits (de l’injectable à la forme sèche, aux dispositifs médicaux). Au quotidien, vous intervenez en simultané sur plusieurs missions confiées par nos clients. Vous êtes intégré(e) au sein de plusieurs équipes projet Aktehom constituées d’experts aux compétences complémentaires afin de répondre au mieux aux problématiques clients. Ces missions sont variées, nécessitant à la fois des apports d’expertise dans la définition de stratégies, mais également de la mise en œuvre opérationnelle (coordination, gestion de projet, support terrain). En tant que chef de projet Aktehom, vous pilotez des missions. Vous êtes ainsi responsable du bon déroulé technique et humain de chaque projet client auquel vous participez, et garantissez d’un côté le développement de la relation client et de l’autre le développement des compétences Aktehom. Vos principaux domaines d’intervention : • Maitrise Produit/Procédé : mise en œuvre du QbD, étude de caractérisation, optimisation de procédés…, • Validation de procédés : analyse de risques, Control Strategy, validation procédés, transfert de procédés, monitoring, • Maitrise de la contamination : procédés de nettoyage, décontamination, stérilisation, extractibles et relargables…, • Systèmes Qualité : risk management, maitrise des processus, maitrise des tiers, data management, data integrity, • Commissioning & Qualification : équipements, locaux, utilités, VSI…, • Compliance : veille et interprétation réglementaire, compliance assessment, support pour réponse à injonction, • Analytique : validation et transfert de techniques analytiques, QbD analytique, • Humain et Organisation : formation, accompagnement au changement culturel, coaching technique et humain Profil recherché : Ingénieur ou Pharmacien de formation, vous avez à minima 2-3 ans d’expérience en industrie de la santé dans un ou plusieurs domaines d'activité d'Aktehom cités ci-dessus et êtes attiré par le métier de conseil et par les problématiques techniques, réglementaires, scientifiques et humaines. Votre expérience vous a déjà permis de développer : • Une vision transverse du fonctionnement d’un industriel de la santé et une bonne connaissance des différents métiers, • Une maitrise des exigences qualité et réglementaires applicables, • Un niveau d’anglais opérationnel, aussi bien pour l’animation de réunions que pour la rédaction de livrables à destination de clients non francophones. Un sens du service aiguisé et une vision transverse et pluridisciplinaire vous permettront de construire une relation de confiance avec vos clients et votre équipe. Vous souhaitez participer au développement d’une société en croissance et aimez les challenges. À compétences égales, ce poste est ouvert aux travailleurs et travailleuses en situation de handicap ou assimilés au sens de l’article L5212-13 du Code du travail. AKTEHOM s’engage en faveur de la diversité, l’égalité professionnelle, l’emploi des travailleurs handicapés. Ce poste est ouvert à Nanterre.

M comme METRO France : Nous avons tous un rôle à jouer dans le développement de notre entreprise. Nous croyons fermement que la diversité de nos équipes est une richesse qui nous permet de grandir et de nous challenger chaque jour ! Venez révéler le M qui est en vous ! 1er fournisseur omnicanal de la restauration commerciale indépendante en France, avec 400 000 clients professionnels, 99 points de vente (Halles), 20 plateformes logistiques et notre tout premier dépôt de livraison. Nous sommes 9 300 collaborateurs au service des entrepreneurs du goût ! Ce qui nous tient à cœur ? La qualité de nos produits, la relation de confiance avec les producteurs et le conseil que nous apportons à nos clients professionnels, en toute proximité. NOTRE RAISON D’ETRE : Donner aux restaurateurs les moyens de faire les bons choix pour que chacun se retrouve autour du bien-manger. NOTRE PROMESSE RH : Rejoindre METRO France, c’est l’opportunité de monter en compétences, s’épanouir et grandir au sein d’une entreprise engagée. Vous évoluerez dans un environnement bienveillant et stimulant où vous contribuerez à la performance collective. Prêt à relever les challenges avec nous ! Postulez ! Description du poste En tant que Leader Expérience Client F/H, vous jouez un rôle clé dans la transformation de l’expérience client au sein des Halles METRO France. Vos missions s’articulent autour de quatre axes majeurs : Développer la relation client : • Déployer des plans d’action commerciaux innovants pour valoriser le parcours client, en lien avec les services Experts., • Proposer des initiatives omnicanales centrées sur les besoins clients, du recueil à la concrétisation. Piloter la performance commerciale : • Analyser les indicateurs de performance et mettre en œuvre des plans d’action pour améliorer le parcours client., • Veiller à la bonne organisation du périmètre pour garantir la meilleure expérience commerciale des clients., • Assurer le développement du chiffre d’affaires et la réalisation des objectifs économiques. Développer les équipes : • Accompagner la montée en compétences sur les postures commerciales et les expertises solutions METRO., • Enrichir ses équipes en s’appuyant sur les dispositifs managériaux (entretiens mensuels…). Manager une équipe pluridisciplinaire : • Fédérer les collaborateurs autour d’une performance collective et d’une culture client forte., • Adopter une posture de coach tout en assurant une gestion efficace des relations individuelles. Ce que vous allez vivre chez nous : • L’opportunité de réinventer la restauration de demain., • L’engagement d’un groupe Leader., • Une ambiance motivante et challengeante dans un esprit de bienveillance., • La passion du produit et la proximité avec nos clients, nos partenaires locaux et nos autres points de vente. Nous allons aimer chez vous : • Votre expérience managériale et commerciale dans un univers B to B ou B to C., • Vous mettez l’Homme au cœur de vos actions par vos capacités relationnelles, de communication, d’organisation, de gestion des priorités et votre sens du résultat., • Vos compétences en termes de pilotage d'activité, de suivi des performances, de gestion de projets., • Votre appétence pour le domaine de la distribution aux professionnels et le gout pour l’univers alimentaire., • Votre passion pour la gastronomie et la culture du terroir. *Votre maîtrise du Pack office et votre aisance avec le domaine digital (exemple : CRM…) Pourquoi nous CHOISIR : • Statut Cadre, • Un plan d’intégration adapté, une formation continue, un accompagnement quotidien, et des possibilités d’évolution interne, • Un package salarial avantageux : rémunération sur 13 mois + variable sur objectifs + intéressement et participation, • Entre 15% de remise sur vos achats personnels dans nos Halles METRO, • Congés spéciaux (ancienneté, paternité, menstruel, …), • Remboursement de 60% du titre de transport & aide à la mobilité., • Vos dimanches seront libres METRO est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, et agit ainsi quotidiennement en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale, de l'égalité entre les femmes et les hommes. Nous recrutons avant tout des personnalités et la diversité au sein de nos équipes est un enjeu majeur car elle est source d’innovation et de performance. Certifié depuis + de 10 ans consécutifs, METRO est fier d’être 9ème des entreprises françaises au classement Top Employer Institute. Pour plus d'informations sur ce que c'est de travailler chez METRO, visitez _

A propos de North Atlantic : North Atlantic Énergies est un acteur clé du paysage énergétique français, contribuant à la sécurité d’approvisionnement du pays tout en accompagnant la transformation du secteur. Porté par une solide expertise opérationnelle, le groupe renforce son ancrage sur le territoire français afin de contribuer à la sécurité énergétique, accompagner la transformation du secteur et créer de la valeur. Dans un pays où plus de la moitié du gazole et du carburant aviation sont importés, la production locale constitue un avantage stratégique majeur. Elle permet de gagner en agilité, de renforcer la résilience énergétique et d’assurer une proximité accrue avec l’ensemble des clients et partenaires. A propos du poste à pourvoir en Contrat à Durée Indéterminée Au cœur de la Supply Chain, en tant que Gestionnaire Clientèle Camion, vous jouez un rôle clé dans l'équilibre entre les besoins de nos clients, les prévisions commerciales et les contraintes d'approvisionnement. Véritable interface entre les équipes commerciales, le service client et les équipes Supply Chain, vous contribuez à garantir un niveau de service optimal tout en sécurisant les allocations de produits et la satisfaction de nos clients. Vos responsabilités • Piloter l'allocation des produits en fonction des capacités d'approvisionnement, des prévisions de demande et des priorités clients., • Être l'interlocuteur privilégié entre les équipes commerciales, Supply Chain et Service Client pour assurer une communication fluide et efficace., • Analyser les écarts par rapport aux plans établis et alerter les parties prenantes afin d'anticiper les impacts et proposer des actions correctives., • Collecter, challenger et intégrer les prévisions ajustées par les ventes (Sales Adjusted Forecast - SAF)., • Gérer les ajustements d'allocation et les arbitrages nécessaires dans un environnement dynamique et en constante évolution., • Assurer le suivi des commandes et optimiser la disponibilité des volumes pour répondre aux attentes du marché., • Garantir la qualité et la fiabilité des données de référence (Master Data) indispensables à la performance des opérations., • Participer à l'amélioration continue des processus de planification, d'allocation et de gestion de la demande., • Contribuer activement à la diffusion d'une culture orientée client au sein de l'organisation. Le profil que nous recherchons Diplômé d’une Ecole de Commerce / Ingénieur, ou Master spécialisé en Supply Chain, Logistique, Gestion des Opérations ou équivalent, doté d’une première expérience dans ce domaine. • Expérience réussie dans un environnement Supply Chain, Demand Planning, Service Client ou Gestion des Flux., • Forte orientation client et capacité à prendre des décisions équilibrées entre enjeux commerciaux et contraintes opérationnelles., • Excellentes compétences d'analyse, de synthèse et de résolution de problèmes., • Capacité à travailler en transverse avec des interlocuteurs variés et à influencer sans lien hiérarchique., • Maîtrise des outils ERP, des solutions de prévision et des outils d'analyse de données., • Rigueur, sens de l'organisation et capacité à gérer plusieurs priorités simultanément., • Très bonnes capacités de communication, à l'écrit comme à l'oral, en Français et en Anglais. Ce qui fera la différence Nous recherchons avant tout une personne curieuse, agile et proactive, capable d'évoluer dans un environnement international en transformation permanente. Vous aimez comprendre, analyser, proposer des améliorations et relever de nouveaux défis ? Vous savez vous adapter rapidement à des situations changeantes tout en gardant le client au centre de vos décisions ? Alors ce poste est fait pour vous. • Bon niveau d'anglais professionnel, à l'écrit comme à l'oral., • Curiosité intellectuelle et forte capacité d'apprentissage., • Esprit d'amélioration continue et goût pour l'innovation., • Agilité et aisance dans des environnements complexes et évolutifs. Pourquoi nous rejoindre ? Au-delà de ce poste, nous recherchons des talents ayant le potentiel d'évoluer au sein de notre organisation. Nous valorisons la curiosité, la prise d'initiative, la capacité à apprendre et la volonté de contribuer durablement à la performance de l'entreprise et à la satisfaction de nos clients. Rejoignez un acteur majeur du secteur de l’énergie et contribuez au bon fonctionnement d’une chaîne logistique stratégique, au sein d’une équipe engagée où votre expertise, votre vision et votre capacité à faire avancer les choses auront un impact concret sur notre performance et l'expérience de nos clients.

Technico-Commercial Sédentaire H/F service ADV 📍 Le Pecq (78) | CDI Rejoignez un acteur majeur de l'enveloppe du bâtiment ! Notre client, fabricant reconnu de fixations et de systèmes pour l'enveloppe du bâtiment, poursuit son développement et recrute des Technico-Commerciaux Sédentaires H/F en CDI pour son site du Pecq (78). Vous aimez la relation client, le conseil technique et le travail en équipe ? Vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique au sein d'une entreprise solide et innovante ? Cette opportunité est faite pour vous ! Vos missions Au sein de l'équipe Administration des Ventes et en collaboration étroite avec le Responsable Régional ADV, vous êtes un interlocuteur privilégié des clients et contribuez activement à leur satisfaction. Relation client & conseil • Renseigner et conseiller techniquement les clients par téléphone., • Accompagner les clients dans le choix des produits et solutions adaptées à leurs besoins., • Assurer un suivi personnalisé et développer une relation de confiance. Gestion commerciale & administrative • Vérifier et enregistrer les commandes clients (références, quantités, prix, couleurs, désignations...)., • Établir et mettre à jour les devis., • Assurer le suivi complet des commandes jusqu'à leur bonne exécution., • Effectuer les relances de devis et promouvoir les offres commerciales. Gestion des dossiers clients • Traiter et résoudre les litiges avec professionnalisme., • Assurer le rôle de référent administratif auprès des clients., • Garantir la qualité du service et la satisfaction client. Travail en équipe • Collaborer avec les équipes commerciales terrain., • Travailler en coordination avec la comptabilité, la logistique, le bureau d'études, les achats, le marketing, la qualité et les approvisionnements., • Participer à la continuité du service en apportant votre soutien aux autres membres de l'équipe. Profil recherché Formation • Bac +2 à Bac +3 en Commerce, Gestion ou Administration des Ventes. Expérience • Minimum 2 ans d'expérience sur un poste similaire en ADV, service client ou relation commerciale BtoB. Compétences • Excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles., • Sens du service client et orientation solution., • Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel et Word., • Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément avec rigueur et autonomie., • Une connaissance du secteur du bâtiment ou des produits techniques constitue un véritable atout. Qualités personnelles • Esprit d'équipe., • Sens de l'organisation., • Rigueur et réactivité., • Bon communicant., • Dynamique et impliqué Ce qui est proposé : ✅ CDI ✅ Salaire : 2 112,50 € en fixe mensuel sur 12 mois + 7 500€ de variable brut annuel ✅ Primes garanties pendant les 6 premiers mois ✅ Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine après 6 mois d'ancienneté Avantages • Tickets restaurant, • Mutuelle, • Participation, • PERCO, • CSE, • Parking privé, • Événements d'entreprise 📩 Vous recherchez un poste alliant relation client, technicité et travail d'équipe dans un environnement stimulant ? Rejoignez une entreprise reconnue et participez activement à sa croissance ! 🚀

M comme METRO France : Nous avons tous un rôle à jouer dans le développement de notre entreprise. Nous croyons fermement que la diversité de nos équipes est une richesse qui nous permet de grandir et de nous challenger chaque jour ! Venez révéler le M qui est en vous ! 1er fournisseur omnicanal de la restauration commerciale indépendante en France, avec 400 000 clients professionnels, 99 points de vente (Halles), 20 plateformes logistiques et notre tout premier dépôt de livraison. Nous sommes 9 000 collaborateurs au service des entrepreneurs du goût ! Ce qui nous tient à cœur ? La qualité de nos produits, la relation de confiance avec les producteurs et le conseil que nous apportons à nos clients professionnels, en toute proximité. NOTRE RAISON D’ETRE : Donner aux restaurateurs les moyens de faire les bons choix pour que chacun se retrouve autour du bien-manger. NOTRE PROMESSE RH : Rejoindre METRO France, c’est l’opportunité de monter en compétences, s’épanouir et grandir au sein d’une entreprise engagée. Vous évoluerez dans un environnement bienveillant et stimulant où vous contribuerez à la performance collective. Prêt à relever les challenges avec nous ! Postulez ! Description du poste Votre mission : • En tant qu’adjoint du directeur, vous participez activement à la définition de la stratégie de votre point de vente (membre du CODIR) et à l’accompagnement de nos collaborateurs, • En véritable leader d’équipe, vous pilotez, encadrez, animez, coachez, et faites monter en compétence votre équipe. Votre objectif est d’atteindre une performance collective au travers d’un engagement fort et durable, • Vous êtes garant de la stratégie commerciale et du développement du chiffre d’affaires de votre périmètre. Vous développez la performance par l’analyse des indicateurs, la mise en place de plans d’actions, le coaching et le soutien des initiatives individuelles et collectives, • Vous êtes garant de la satisfaction Client en termes d’expérience d’achat, de relation commerciale, de relation fournisseurs, tout en vous appuyant sur l’expertise omnicanal de METRO France., • Vous animez des projets transverses Vous allez vivre chez NOUS : • La relation proximité avec les clients professionnels, • Un esprit d’entraide et une cohésion au sein des équipes, • Un quotidien dynamique où les tâches sont variées, le tout ponctué de challenges, • Un métier physique où vous serez amené à manipuler des charges lourdes ainsi que des engins de manutention, le tout dans un environnement frais Nous allons aimer chez vous : • Votre expérience managériale et commerciale de 5 ans minimum dans un univers B to B ou B to C., • Vous mettez l’Homme au cœur de vos actions par vos capacités relationnelles, de communication, d’organisation, de gestion des priorités et votre sens du résultat, • Vos compétences en termes de pilotage d'activité, de suivi des performances, de gestion de projets., • Votre appétence pour le domaine de la distribution aux professionnels et le gout pour l’univers alimentaire, • Votre passion pour la gastronomie et la culture du terroir, • Votre maîtrise du Pack office et votre aisance avec le domaine digital Pourquoi nous CHOISIR : • Statut Cadre, • Un plan d’intégration adapté, une formation continue, un accompagnement quotidien, et des possibilités d’évolution interne, • Un package salarial avantageux : rémunération sur 13 mois + variable sur objectifs + intéressement et participation, • 15% de remise sur vos achats personnels dans nos Halles METRO, • Congés spéciaux (ancienneté, paternité, menstruel, …), • Remboursement de 60% du titre de transport & aide à la mobilité. METRO est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, et agit ainsi quotidiennement en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale, de l'égalité entre les femmes et les hommes. Nous recrutons avant tout des personnalités et la diversité au sein de nos équipes est un enjeu majeur car elle est source d’innovation et de performance. Nous sommes aussi fiers d’être 5ème des entreprises françaises au classement Top Employers et labellisé Universum. Pour plus d'informations sur ce que c'est de travailler chez METRO, visitez _

Chez Atos, nous contribuons à façonner un avenir numérique enrichi par l’intelligence artificielle. Notre mission : réunir les meilleurs talents, technologies et partenaires, pour faire progresser la transformation digitale au quotidien.Des environnements critiques aux services cloud et de cybersécurité, nous guidons nos clients pour les amener là où ils ont besoin d’aller.Nos technologies sont fluides, sécurisées et conçues pour être responsables. Avec l’innovation intégrée dans tout ce que nous faisons, nous réinventons l’avenir pour nos clients, nos collaborateurs et la société dans son ensemble.Présentation du posteLe Portfolio Enablement Manager est un acteur clé de l'organisation internationale Sales Enablement & Go-to-Market (GTM) dédiée à l'activité ServiceNow.Responsable d'une ou plusieurs régions, il veille à ce que les équipes commerciales, avant-vente et pursuit disposent des contenus, outils, formations et supports nécessaires afin d'accélérer la croissance, d'améliorer les taux de transformation et de renforcer la présence d'Atos sur le marché.Il fait le lien entre la stratégie GTM globale et son exécution régionale, en adaptant les contenus, en accompagnant les équipes, en coordonnant les démonstrations, les réponses aux appels d'offres ainsi que les initiatives Customer Success.Vos missionsSales Enablement & Go-to-MarketAccompagner les équipes régionales sur les solutions ServiceNow et les offres sectorielles ;Développer, adapter et déployer les supports commerciaux (pitch decks, messages de valeur, contenus métiers) ;Favoriser l'adoption des playbooks commerciaux, du positionnement concurrentiel et des méthodologies de vente ;Maintenir et enrichir les contenus de réponse aux appels d'offres (RFP/RFI).Environnements de démonstrationGarantir la disponibilité, la qualité et la pertinence des environnements de démonstration ;Accompagner les équipes avant-vente dans la préparation des démonstrations et des Proof of Value (PoV) ;Collaborer avec les équipes Value Engineering afin d'intégrer les accélérateurs métiers aux démonstrations.Formation & développement des compétencesOrganiser et animer les formations destinées aux équipes commerciales ;Identifier les besoins de montée en compétences ;Coordonner les programmes de co-selling avec ServiceNow et les partenaires.Accompagnement des opportunités stratégiquesParticiper aux opportunités stratégiques aux côtés des équipes SWAT / Tiger Team ;Contribuer aux réponses aux appels d'offres, aux propositions commerciales et aux soutenances ;Apporter des recommandations stratégiques afin d'améliorer le positionnement des offres.Veille marché & intelligence concurrentielleCollecter les informations relatives au marché et à la concurrence ;Alimenter les battlecards et les contenus GTM ;Accompagner les équipes commerciales dans le positionnement des offres ServiceNow.Customer SuccessDéployer le programme Customer Success au niveau régional ;Accompagner les équipes comptes dans le suivi de la valeur délivrée aux clients ;Participer aux Executive Business Reviews, aux stratégies de fidélisation et aux renouvellements.Collaboration transverseVous collaborerez étroitement avec :Sales Enablement & GTM Lead ;Value Engineering ;Industry Directors ;CTO / Portfolio Leader ;Les directions commerciales régionales.Vous serez l'interface entre les équipes globales et les équipes régionales.Amélioration continue & gouvernanceSuivre la performance des contenus, formations et activités d'avant-vente ;Fournir un retour structuré aux équipes Global GTM et Value Engineering afin d'améliorer les contenus ;Garantir la cohérence des messages, du branding et de l'utilisation des supports au niveau régional.Profil recherchéVous justifiez d'une expérience significative en :Sales Enablement ;Pre-Sales ;Pursuit Management ;Go-to-Market (GTM).Idéalement acquise dans un environnement technologique, ServiceNow ou cabinet de conseil.Vous disposez également de :Très bonnes capacités de communication et de présentation ;Expérience dans la création ou la diffusion de pitch decks, playbooks, contenus RFP, battlecards ou formations commerciales ;Expérience de l'accompagnement d'opportunités stratégiques ;Capacité à collaborer avec des équipes Sales, Delivery, Portfolio et Value Engineering ;Excellentes compétences en gestion de projet ;Forte orientation business et capacité à transformer les aspects techniques en valeur client ;Autonomie, esprit d'initiative et aisance dans un environnement international.Pourquoi nous rejoindre ?Une opportunité de piloter le Sales Enablement pour une ou plusieurs régions au sein d'une organisation ServiceNow internationale ;Une forte visibilité auprès du management ;Une participation à des projets stratégiques à forte valeur ajoutée ;De réelles perspectives d'évolution vers des fonctions GTM, Portfolio, Value Engineering ou Sales Leadership ;Un package de rémunération attractif ;Un environnement favorisant votre développement professionnel. Dans le cadre de ce processus de recrutement international, nous vous remercions de bien vouloir transmettre un CV rédigé en anglais.La diversité est un moteur au service de la créativité de nos clients, et nous nous efforçons chaque jour de créer un environnement où chacun se sent soutenu et encouragé. La « Tech for Good » s'inscrit au cœur de notre mission, que ce soit en matière de lutte contre le changement climatique, pour promouvoir l'inclusion numérique ou garantir la confiance dans la gestion des données. Nous sommes fiers des nombreuses reconnaissances mondiales pour nos pratiques environnementales, sociales et de gouvernance, et nous nous engageons à construire un avenir meilleur pour tous en exploitant le pouvoir de la technologie.

Chez Atos, nous contribuons à façonner un avenir numérique enrichi par l’intelligence artificielle. Notre mission : réunir les meilleurs talents, technologies et partenaires, pour faire progresser la transformation digitale au quotidien.Des environnements critiques aux services cloud et de cybersécurité, nous guidons nos clients pour les amener là où ils ont besoin d’aller.Nos technologies sont fluides, sécurisées et conçues pour être responsables. Avec l’innovation intégrée dans tout ce que nous faisons, nous réinventons l’avenir pour nos clients, nos collaborateurs et la société dans son ensemble.Rejoignez une aventure qui a du sensEt si votre prochain défi contribuait directement à la transformation numérique des acteurs clés de l'énergie nucléaire en France ?Chez Atos, nous accompagnons les principaux acteurs du secteur nucléaire dans leurs enjeux de modernisation, de performance opérationnelle, de cybersécurité et d'innovation. Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons un(e) Client Partner pour contribuer à la gestion et à la croissance de plusieurs comptes stratégiques du secteur, en étroite collaboration avec le Client Executive Partner (CEP).Au cœur de la relation client, vous serez un acteur clé de notre stratégie de développement. Grâce à votre connaissance du secteur nucléaire et à votre proximité avec les décideurs, vous contribuerez à renforcer durablement notre présence auprès de nos clients et à identifier de nouvelles opportunités de croissance.Vos missions à nos côtésConstruire et développer une relation commerciale solide avec les directions achats, les managers opérationnels et les différents interlocuteurs clés de vos comptes clients.Renforcer la proximité avec vos clients grâce à une présence régulière sur leurs sites, principalement en région parisienne, afin de comprendre leurs enjeux et anticiper leurs besoins.Participer à la définition et au déploiement de la stratégie de développement des comptes en collaboration avec le Client Executive Partner.Identifier et développer les opportunités de croissance (upselling, cross-selling, nouveaux projets, renouvellements de contrats) afin de contribuer à l'atteinte des objectifs commerciaux.Proposer des offres à forte valeur ajoutée en vous appuyant sur l'ensemble du portefeuille de solutions et de services Atos.Être l'interlocuteur commercial privilégié de vos clients et construire avec eux une relation de confiance dans la durée.Comprendre les enjeux métiers de vos clients afin de faire émerger de nouvelles opportunités et de nouvelles collaborations.Anticiper les échéances contractuelles et piloter les renouvellements en lien avec les équipes internes concernées.Négocier les conditions commerciales et contractuelles avec le support du Contract Manager lorsque nécessaire.Accompagner et suivre les missions de nos consultants chez les clients afin de garantir leur satisfaction et celle des équipes projet.Appuyer les actions commerciales sur d'autres régions lorsque les besoins du business le nécessitent.Ce poste est fait pour vous siCritères indispensablesVous justifiez d'au moins 7 années d'expérience dans une fonction de Client Partner, Account Manager, Sales Manager, Contract Manager ou Business Developer, avec une forte exposition client.Vous êtes diplômé(e) d'une formation BAC+5 (École de commerce, École d'ingénieurs ou Université).Vous possédez une expérience significative en gestion de comptes stratégiques, développement commercial ou direction de programme.Vous disposez d'une connaissance approfondie du secteur nucléaire, de ses acteurs, de ses enjeux et de son environnement.Vous maîtrisez les techniques de développement commercial et les cycles de vente complexes.Vous êtes capable d'évoluer dans un environnement international et maîtrisez le français et l'anglais, à l'écrit comme à l'oral.Atouts appréciésUne expérience au sein d'une ESN, d'un intégrateur ou dans l'univers des services numériques.Une connaissance des offres de transformation digitale, cybersécurité, cloud, infrastructures, data ou services applicatifs.Une expérience de négociation contractuelle et de pilotage de contrats à engagements.Les qualités qui feront la différenceExcellent relationnel et sens du service client.Forte capacité à créer et développer des partenariats durables.Esprit entrepreneurial et orientation résultats.Proactivité, autonomie et force de proposition.Capacité à fédérer des équipes multidisciplinaires autour d'objectifs communs.Aisance dans les environnements complexes et forte capacité d'adaptation.RémunérationFourchette de salaire selon expérience : 80 k - 100k fixe + variableLes + chez AtosJusqu'à 3 jours de télétravailTickets restaurant (10 , prise en charge à 60 %)Congés disponibles dès votre arrivéeProgramme de cooptation jusqu'à 2 750 Accès aux activités sociales et culturellesAide à la mobilité durable (vélo, covoiturage)Votre avenir chez AtosPerspectives d'évolution personnalisées vers des fonctions de management de compte stratégique ou de direction commerciale.Plus de 600 formations certifiantes accessibles tout au long de votre parcours.Accompagnement de proximité par des managers experts et impliqués.Opportunités d'évolution au sein d'un groupe international présent dans de nombreux secteurs stratégiques.Prêt(e) à faire partie de l'aventure ?Vous souhaitez mettre votre expertise du secteur nucléaire au service de projets stratégiques et contribuer à la croissance d'un acteur majeur du numérique ?Faites la différence et rejoignez les équipes Atos pour construire avec nos clients les solutions de demain.#LI-FranceEn savoir plusLa diversité est un moteur au service de la créativité de nos clients, et nous nous efforçons chaque jour de créer un environnement où chacun se sent soutenu et encouragé. La « Tech for Good » s'inscrit au cœur de notre mission, que ce soit en matière de lutte contre le changement climatique, pour promouvoir l'inclusion numérique ou garantir la confiance dans la gestion des données. Nous sommes fiers des nombreuses reconnaissances mondiales pour nos pratiques environnementales, sociales et de gouvernance, et nous nous engageons à construire un avenir meilleur pour tous en exploitant le pouvoir de la technologie.

Date Posted:2026-08-03Country: FranceLocation: OTIS CN IDF - Campus Arboretum - 1 place des Papeteries 92000 NANTERRE, FranceAperçu du posteOtis développe son activité et recherche un Ingénieur commercial (H/F) pour intégrer sa division Constructions Neuves IDF.Sous la responsabilité du Directeur d'agence, vous commercialisez des appareils neufs dans des bâtiments neufs ou existants.La finalité de votre poste est de développer votre portefeuille de clients en répondant aux appels d’offres et consultations. Votre rôle consiste également à faire de la prescription et du conseil afin de développer un relationnel fort auprès des bureaux d’études, architectes, promoteurs, et entreprises générales.Vous avez un objectif de nombre d’appareils et de chiffres d’affaires à réaliser sur votre secteur.Au quotidien, vos missions sont les suivantes : Développer votre activité et votre chiffre d’affaires par la vente d’appareils neufs en répondant aux appels d’offre de votre périmètre ou en proposant des bilans de patrimoine complets à vos clients existants Apporter votre expertise commerciale en entretenant un relationnel client dynamique et en animant un réseau économique actif sur votre périmètre Assurer l’atteinte des objectifs commerciaux qui vous sont attribués dans le respect de la politique commerciale de l’entreprise Ce dont vous aurez besoin pour réussir :Vous êtes diplômé(e) d’un Bac + 5, idéalement en commerce ou équivalent Une première expérience (minimum 2 ans) en vente dans un environnement technique sera appréciée Organisé(e) et autonome, vous avez le goût du challenge Votre écoute client et votre excellence opérationnelle feront la différence Et vos avantages ?Treizième mois Prime de participationPrimes de résultat Tickets restaurantContribution de l’entreprise aux cotisations santé & prévoyance, avantages du comité d’entreprise Plan d’épargne entreprise Accord télétravailPostulez dès à présent et construisez l'avenir !If you live in a city, chances are we will give you a lift or play a role in keeping you moving every day. Otis is the world’s leading elevator and escalator manufacturing, installation, and service company. We move 2.4 billion people every day and maintain approximately 2.4 million customer units worldwide, the industry's largest Service portfolio. You may recognize our products in some of the world’s most famous landmarks including the Eiffel Tower, Empire State Building, Burj Khalifa and the Petronas Twin Towers! We are 72,000 people strong, including engineers, digital technology experts, sales, and functional specialists, as well as factory and field technicians, all committed to meeting the diverse needs of our customers and passengers in more than 200 countries and territories worldwide. We are proud to be a diverse, global team with a proven legacy of innovation that continues to be the bedrock of a fast-moving, high-performance company. When you join Otis, you become part of an innovative global industry leader with a resilient business model. You’ll belong to a diverse, trusted, and caring community where your contributions, and the skills and capabilities you’ll gain working alongside the best and brightest, keep us connected and on the cutting edge. We provide opportunities, training, and resources, that build leadership and capabilities in Sales, Field, Engineering and Major Projects and our Employee Scholar Program is a notable point of pride, through which Otis sponsors colleagues to pursue degrees or certification programs. Today, our focus more than ever is on people. As a global, people-powered company, we put people – passengers, customers, and colleagues – at the center of everything we do. We are guided by our values that we call our Three Absolutes – prioritizing Safety, Ethics, Quality in all that we do. If you would like to learn more about environmental, social and governance (ESG) at Otis click here. Become a part of the Otis team and help us #Buildwhatsnext! Otis is An Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or veteran status, age, or any other protected class according to applicable law. To request an accommodation in completing an employment application due to a special need or a disability, please contact us at careers@otis.com.Privacy Policy and Terms:Click on this link to read the Policy and TermsSummaryLocation: OTIS CN IDF - Campus Arboretum - 1 place des Papeteries 92000 NANTERRE, FranceType: Full time

Description de l'entrepriseM comme METRO France : Nous avons tous un rôle à jouer dans le développement de notre entreprise. Nous croyons fermement que la diversité de nos équipes est une richesse qui nous permet de grandir et de nous challenger chaque jour ! Venez révéler le M qui est en vous ! 1er fournisseur omnicanal de la restauration commerciale indépendante en France, avec 400 000 clients professionnels, 99 points de vente (Halles), 20 plateformes logistiques et notre tout premier dépôt de livraison. Nous sommes 9 000 collaborateurs au service des entrepreneurs du goût ! Ce qui nous tient à cœur ? La qualité de nos produits, la relation de confiance avec les producteurs et le conseil que nous apportons à nos clients professionnels, en toute proximité. NOTRE RAISON D’ETRE : Donner aux restaurateurs les moyens de faire les bons choix pour que chacun se retrouve autour du bien-manger. NOTRE PROMESSE RH : Rejoindre METRO France, c’est l’opportunité de monter en compétences, s’épanouir et grandir au sein d’une entreprise engagée. Vous évoluerez dans un environnement bienveillant et stimulant où vous contribuerez à la performance collective. Prêt à relever les challenges avec nous ! Postulez !Description du posteVotre mission : En tant qu’adjoint du directeur, vous participez activement à la définition de la stratégie de votre point de vente (membre du CODIR) et à l’accompagnement de nos collaborateursEn véritable leader d’équipe, vous pilotez, encadrez, animez, coachez, et faites monter en compétence votre équipe. Votre objectif est d’atteindre une performance collective au travers d’un engagement fort et durableVous êtes garant de la stratégie commerciale et du développement du chiffre d’affaires de votre périmètre. Vous développez la performance par l’analyse des indicateurs, la mise en place de plans d’actions, le coaching et le soutien des initiatives individuelles et collectivesVous êtes garant de la satisfaction Client en termes d’expérience d’achat, de relation commerciale, de relation fournisseurs, tout en vous appuyant sur l’expertise omnicanal de METRO France. Vous animez des projets transversesVous allez vivre chez NOUS : La relation proximité avec les clients professionnels Un esprit d’entraide et une cohésion au sein des équipes Un quotidien dynamique où les tâches sont variées, le tout ponctué de challenges Un métier physique où vous serez amené à manipuler des charges lourdes ainsi que des engins de manutention, le tout dans un environnement frais QualificationsNous allons aimer chez vous : Votre expérience managériale et commerciale de 5 ans minimum dans un univers B to B ou B to C. Vous mettez l’Homme au cœur de vos actions par vos capacités relationnelles, de communication, d’organisation, de gestion des priorités et votre sens du résultatVos compétences en termes de pilotage d'activité, de suivi des performances, de gestion de projets. Votre appétence pour le domaine de la distribution aux professionnels et le gout pour l’univers alimentaireVotre passion pour la gastronomie et la culture du terroirVotre maîtrise du Pack office et votre aisance avec le domaine digital Informations supplémentairesPourquoi nous CHOISIR : Statut Cadre Un plan d’intégration adapté, une formation continue, un accompagnement quotidien, et des possibilités d’évolution interne Un package salarial avantageux : rémunération sur 13 mois + variable sur objectifs + intéressement et participation 15% de remise sur vos achats personnels dans nos Halles METRO Congés spéciaux (ancienneté, paternité, menstruel, …) Remboursement de 60% du titre de transport & aide à la mobilité. METRO est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, et agit ainsi quotidiennement en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale, de l'égalité entre les femmes et les hommes. Nous recrutons avant tout des personnalités et la diversité au sein de nos équipes est un enjeu majeur car elle est source d’innovation et de performance.Nous sommes aussi fiers d’être 5ème des entreprises françaises au classement Top Employers et labellisé Universum. Pour plus d'informations sur ce que c'est de travailler chez METRO, visitez SummaryType: Full-timeFunction: Sales

A propos d’AtosAtos est la marque d’Atos Group dédiée aux services numériques de bout en bout, sécurisés et accélérés par l’IA. Atos conçoit, développe et opère des environnements numériques essentiels à la performance, à la résilience et à la souveraineté. L’entreprise aide les organisations publiques et privées du monde entier à garder la maîtrise de leurs données et de leurs infrastructures, tout en répondant à leurs exigences de conformité.Avec plus de 54 000 collaborateurs au service de plus de 4 500 clients dans 54 pays, Atos accompagne la modernisation des systèmes IT, accélère la transformation cloud et data, renforce la cybersécurité et déploie des environnements de travail numériques sécurisés, au bénéfice de ses clients, de leurs collaborateurs et de la société. Atos propose également des services de conseil et d’accompagnement à travers sa marque Atos Amplify.Partenaire de confiance dans la gestion d’environnements complexes et critiques, Atos accompagne les organisations dans des contextes hautement réglementés et souverains.À propos du posteAu sein de nos équipes dédiées aux secteurs du transport, de la mobilité et des systèmes digitaux critiques, vous prenez la responsabilité de programmes complexes à forts enjeux opérationnels, techniques et stratégiques.En tant que Directeur / Directrice de Programme, vous pilotez l'ensemble du cycle de vie des programmes qui vous sont confiés, depuis les phases de cadrage et d'avant-vente jusqu'à la livraison, la mise en service, l'exploitation et l'amélioration continue des solutions. Vous pouvez également intervenir sur des programmes déjà engagés afin d'en sécuriser la trajectoire, la performance et les engagements.Véritable chef d'orchestre, vous coordonnez les différents acteurs du programme (clients, partenaires industriels, sous-traitants et équipes internes), garantissez la maîtrise des engagements contractuels et contribuez à la réussite de projets stratégiques au service de la transformation des mobilités.Vos missionsPiloter des programmes complexesDéfinir, structurer et piloter les programmes dans le respect des engagements contractuels.Garantir le suivi des jalons, des livrables, des décisions structurantes et des indicateurs de pilotage.Anticiper les risques, arbitrer les priorités et sécuriser les trajectoires de réalisation.Coordonner les activités métier, fonctionnelles, techniques, qualité, intégration et exploitation.Reprendre et redresser, lorsque nécessaire, des programmes en phase avancée de leur cycle de vie.Contribuer aux activités d'avant-venteParticiper à la définition des solutions en adéquation avec les besoins des clients, les contraintes métier et les objectifs économiques.Contribuer aux activités de cadrage, qualification, chiffrage, planification et analyse des risques.Porter la solution auprès du client et garantir la cohérence entre la proposition de valeur, les choix de mise en œuvre et la stratégie de delivery.Représenter ATOS auprès des clients en valorisant notre expertise, notre capacité de delivery et notre approche partenariale.Développer la relation clientÊtre l'interlocuteur privilégié du client tout au long du programme.Animer les instances de gouvernance et les comités de pilotage internes et externes.Développer une relation de confiance durable avec les clients et les partenaires.Assurer l'interface entre les équipes projet, le management, les partenaires industriels et les sous-traitants.Piloter la planification et la capacité de réalisationGarantir la fiabilité du planning directeur et du reste à faire (RAF).Piloter le plan de charge et l'adéquation des ressources aux besoins du programme.Identifier les écarts, mettre en œuvre les plans d'actions adaptés et fournir une vision fiable de l'avancement au management.Garantir la performance économiqueAssurer la responsabilité financière des programmes (chiffre d'affaires, marge et rentabilité).Suivre les coûts réels, anticiper les dérives et piloter les actions correctives.Produire les reportings financiers en lien avec le contrôle de gestion.Mettre en œuvre les plans d'amélioration nécessaires à la sécurisation de la performance économique.Manager les équipesAnimer les revues de performance et les comités de pilotage.Encadrer les responsables de lots, chefs de projet et contributeurs clés.Piloter les affectations, les priorités et les arbitrages.Favoriser la collaboration, l'engagement et le développement des compétences au sein des équipes.Votre profilFormation supérieure (Bac+5 ou équivalent) en ingénierie, informatique ou management de projets.Expérience significative dans la direction de programmes complexes, idéalement dans les secteurs du transport, de la mobilité, des infrastructures ou des systèmes critiques.Maîtrise du pilotage contractuel, financier et opérationnel de programmes à forte visibilité.Expérience confirmée en gouvernance client, management d'équipes pluridisciplinaires et coordination d'écosystèmes multi-acteurs.Solides capacités d'analyse, de négociation, de décision et de communication.Leadership reconnu, sens du collectif et orientation résultats.La pratique de l'anglais professionnel est un atout.Pourquoi nous rejoindre ?Rejoindre ATOS, c'est contribuer à des programmes stratégiques qui accompagnent la transformation numérique des acteurs du transport et de la mobilité. Vous évoluerez dans un environnement stimulant, au sein d'équipes pluridisciplinaires, sur des projets innovants à fort impact, avec de réelles perspectives d'évolution.La diversité est un moteur au service de la créativité de nos clients, et nous nous efforçons chaque jour de créer un environnement où chacun se sent soutenu et encouragé. La « Tech for Good » s'inscrit au cœur de notre mission, que ce soit en matière de lutte contre le changement climatique, pour promouvoir l'inclusion numérique ou garantir la confiance dans la gestion des données. Nous sommes fiers des nombreuses reconnaissances mondiales pour nos pratiques environnementales, sociales et de gouvernance, et nous nous engageons à construire un avenir meilleur pour tous en exploitant le pouvoir de la technologie.

A propos d’AtosAtos est la marque d’Atos Group dédiée aux services numériques de bout en bout, sécurisés et accélérés par l’IA. Atos conçoit, développe et opère des environnements numériques essentiels à la performance, à la résilience et à la souveraineté. L’entreprise aide les organisations publiques et privées du monde entier à garder la maîtrise de leurs données et de leurs infrastructures, tout en répondant à leurs exigences de conformité.Avec plus de 54 000 collaborateurs au service de plus de 4 500 clients dans 54 pays, Atos accompagne la modernisation des systèmes IT, accélère la transformation cloud et data, renforce la cybersécurité et déploie des environnements de travail numériques sécurisés, au bénéfice de ses clients, de leurs collaborateurs et de la société. Atos propose également des services de conseil et d’accompagnement à travers sa marque Atos Amplify.Partenaire de confiance dans la gestion d’environnements complexes et critiques, Atos accompagne les organisations dans des contextes hautement réglementés et souverains.En tant que Directeur / Directrice de Programme, vous assurez le pilotage global de programmes ferroviaires stratégiques, depuis les phases d'avant-vente jusqu'à la livraison, la mise en service et l'exploitation des solutions.Garant(e) de la performance opérationnelle, financière, contractuelle et humaine des programmes, vous évoluez dans un environnement multi-acteurs associant clients, équipes internes, partenaires industriels et sous-traitants.Véritable ambassadeur d'ATOS, vous participez à la définition des solutions de contrôle-commande, pilotez les activités d'avant-vente et veillez à la cohérence entre les besoins du client, la proposition de valeur et les engagements pris.Vos missionsDévelopper les solutions et contribuer aux avant-ventesParticiper à la définition des solutions de contrôle-commande en cohérence avec les besoins clients, les contraintes techniques, métiers, contractuelles et économiques.Piloter ou contribuer aux activités d'avant-vente : cadrage, qualification, élaboration des solutions, chiffrage, planification, analyse des risques et formalisation des engagements.Présenter et défendre les solutions auprès des clients en garantissant leur faisabilité et leur cohérence avec la stratégie de réalisation.Représenter ATOS auprès des clients et fédérer les équipes internes, partenaires et experts autour d'une proposition de valeur différenciante.Piloter les programmes ferroviairesStructurer, planifier et piloter les programmes dans le respect des engagements contractuels.Garantir le suivi des jalons, des livrables et des objectifs de performance.Anticiper les risques, arbitrer les priorités et sécuriser la trajectoire des programmes.Assurer la coordination entre les équipes métiers, les responsables de projets, les partenaires industriels et les sous-traitants.Développer une relation client durableÊtre l'interlocuteur privilégié des clients tout au long du programme.Animer les comités de pilotage et les instances de gouvernance internes et externes.Construire une relation de confiance fondée sur la transparence, la qualité de service et l'engagement de résultats.Garantir la maîtrise du pilotagePiloter le planning directeur, le reste à faire (RAF) et le plan de charge.Garantir la fiabilité des données de pilotage et des outils de suivi.Identifier les écarts et mettre en œuvre les actions correctives nécessaires.Assurer la performance économiquePiloter le chiffre d'affaires, la marge et la rentabilité des programmes.Suivre les coûts réels et prévisionnels afin de sécuriser les engagements financiers.Produire les reportings financiers en lien avec le contrôle de gestion.Déployer les plans d'amélioration permettant d'optimiser la performance économique.Manager les partenaires et les équipesPiloter les fournisseurs, partenaires industriels et sous-traitants dans le respect des engagements contractuels.Encadrer une équipe d'une dizaine de chefs de projet et accompagner leur développement.Animer les revues de performance et les comités de pilotage.Favoriser la collaboration, l'engagement et la montée en compétences des équipes.Contribuer à l'amélioration continueDéfinir et suivre les indicateurs clés de performance (KPI) liés aux coûts, aux délais, à la qualité et aux risques.Capitaliser sur les retours d'expérience afin d'améliorer durablement les pratiques de pilotage.Promouvoir une culture d'amélioration continue et d'excellence opérationnelle.Accompagner la transformation et l'innovationIdentifier les opportunités d'innovation au service de la performance des programmes.Favoriser l'intégration de l'intelligence artificielle et des outils numériques dans les pratiques de pilotage.Accompagner les équipes dans les évolutions organisationnelles, méthodologiques et technologiques.Contribuer à la transformation des modes de fonctionnement de la Practice Railways.Votre profilDiplômé(e) d'une formation supérieure (Bac+5, école d'ingénieurs ou équivalent), vous disposez d'une expérience confirmée dans la direction de programmes complexes, idéalement dans le domaine ferroviaire et des systèmes de contrôle-commande.Vous possédez notamment :Une solide expérience du pilotage de programmes à engagement de résultats.Une bonne connaissance des systèmes de contrôle-commande ferroviaire, des infrastructures critiques ou des systèmes industriels.Une expérience des activités d'avant-vente, de construction de solutions et de relation client.Une maîtrise du pilotage contractuel, financier et opérationnel de programmes complexes.Une expérience du management d'équipes pluridisciplinaires et de partenaires industriels.Une forte capacité à fédérer, arbitrer et prendre des décisions dans des environnements exigeants.Une sensibilité aux démarches d'innovation, de transformation numérique et d'amélioration continue.Une excellente communication, un leadership reconnu et une forte orientation client.La maîtrise de l'anglais professionnel est appréciée.Pourquoi nous rejoindre ?Rejoindre ATOS, c'est contribuer à des programmes stratégiques qui accompagnent la transformation numérique des acteurs du transport et de la mobilité. Vous évoluerez dans un environnement stimulant, au sein d'équipes pluridisciplinaires, sur des projets innovants à fort impact, avec de réelles perspectives d'évolution.La diversité est un moteur au service de la créativité de nos clients, et nous nous efforçons chaque jour de créer un environnement où chacun se sent soutenu et encouragé. La « Tech for Good » s'inscrit au cœur de notre mission, que ce soit en matière de lutte contre le changement climatique, pour promouvoir l'inclusion numérique ou garantir la confiance dans la gestion des données. Nous sommes fiers des nombreuses reconnaissances mondiales pour nos pratiques environnementales, sociales et de gouvernance, et nous nous engageons à construire un avenir meilleur pour tous en exploitant le pouvoir de la technologie.

Informations générales Entité de rattachement Et si l'assurance était avant tout une histoire humaine ? Assurer, c'est anticiper les risques, sécuriser l'avenir et tenir ses engagements dans le temps. Mais c'est aussi savoir prendre soin de celles et ceux qui au quotidien rendent cette promesse possible, les mettre en situation de réussir. Chez Groupama Assurances Mutuelles, chaque décision que nous prenons anticipe, guide et valorise l'action des 32 000 collaborateurs du Groupe. En étroite concertation avec les Caisses régionales, nous contribuons à renforcer leur ancrage local et leur capacité à accompagner les sociétaires au plus près de leurs besoins. Nous protégeons la solidité du modèle mutualiste tout en pilotant les transformations qui construisent le Groupe Groupama de demain. Rejoindre Groupama Assurances Mutuelles, c'est contribuer à la vision et à la stratégie du Groupe, au service des Caisses régionales, des filiales et de nos parties prenantes.Si vous recherchez un rôle où votre expertise a un impact concret et durable, alors vous êtes au bon endroit ! Référence MRA-64975 Localisation ParisDescription du posteIntitulé du posteDirecteur Programme stratégique Refonte Offre Multirisques Agricole H/FDescription de la missionRejoignez la Direction Projets et Outils Métiers (DPOM) pour conduire le programme de Refonte de l’Offre Multirisques Agricole (MRA), un projet ambitieux et transverse au service de la modernisation de notre offre, de nos parcours et de nos des outils et de l’amélioration de la compétitivité technique et opérationnelle.Dans un environnement marqué par une forte pression concurrentielle, des évolutions du monde agricole en termes de structures d’exploitation, d’activités et des attentes clients en mutation, le programme vise à refondre l’offre produit (560 M de chiffre d’affaires), moderniser nos parcours et construire l’outil de souscription qui accompagnera les évolutions structurantes du monde agricole.Il s’articule autour de deux principes :• Une offre globale permettant de rationaliser les produits et les outils actuels avec un modèle tarifaire adapté aux risques de demain.• La modernisation du parcours et notamment des outils de souscription pour un parcours plus efficient, pour fluidifier l’expérience client et renforcer l’efficacité opérationnelle.La Direction Projets et Outils Métiers (DPOM) recherche son Directeur Programme stratégique Refonte Offre Multirisques Agricole (H/F).Rattaché(e) à la Directrice de la DPOM et reportant opérationnellement au sponsor métier du programme (et directrice agricole) vos missions seront de :• Diriger et animer le programme MRA dans sa globalité ;• Être garant du bon déroulement du programme, du respect du planning, du budget et de la qualité des livrables ;• Porter la vision métier, s’assurer de la cohérence globale des travaux notamment avec les autres programmes stratégiques du groupe ;• Fédérer les entités référentes sur la vision globale du programme ;• Organiser la gouvernance du programme (COPROJ, COMOP, CODIR) et suivre les KPIs du Programme ;• Piloter la maîtrise d’ouvrage du programme en lien avec les directions métiers, la MOE et les partenaires externes et garantir l’élaboration du cahier des charges fonctionnel, en intégrant les exigences SI et les contraintes opérationnelles ;• Prioriser, piloter les risques et arbitrer les décisions nécessaires à l’avancement ;• Contribuer à la stratégie de conduite du changement et à l’accompagnement des utilisateurs ;• Organiser et piloter les phases de conception et de déploiement de la solution.Profil Vous êtes un(e) leader capable de piloter des programmes de transformation complexes en lien étroit avec les sponsors. Vous êtes garant(e) de l’alignement stratégique et de la cohérence fonctionnelle en environnement multi-entités. Vous êtes reconnu(e) pour votre expertise en Assurance IARD et votre expérience du management transversal. Vous êtes fédérateur(rice), capable d’arbitrer et de sécuriser les jalons clés dans des contextes exigeants. Vous êtes un(e) professionnel(le) disposant de plus de 10 ans d’expérience, doté(e) d’excellentes capacités d’analyse, de synthèse et d’une forte orientation résultats.Profil principalSystèmes d'information - Gestion de projetType de contratCDITélétravailPartielStatut conventionnel appliqué/ ClasseCCN Stés Assurance 27 mai 1992/Classe 7Catégorie emploiCadreStructure de l'organisationGroupamaManagement d'équipeOuiLocalisation du posteLocalisation du poste à pourvoirFrance, Ile-de-France, HAUTS-DE-SEINE (92)Ville92000, Nanterre, Île-de-France, FranceCode postal92000 Nanterre, FranceCritères candidatNiveau d'études min. requisBac+5 et plusNiveau d'expérience min. requis+ de 10 ansDemandeurDate limite de dépôt de candidature 30/06/2026

Publication date : Aug 13, 2026, 12:00AMOrange Business est un intégrateur réseau et numérique qui comprend toute la chaîne de valeur du monde digital, permettant à nos clients de se concentrer sur les initiatives stratégiques qui font avancer leur business.Chaque jour, vous collaborerez avec une équipe dédiée à la livraison de solutions globales cohérentes et durables, peu importe où nos clients opèrent.Avec plus de 30 000 salariés en Europe, Asie, Amérique et Afrique, nous proposons un environnement dynamique et innovant permettant de développer et affiner vos compétences.Nous offrons des opportunités passionnantes dans la data et le digital, le cloud, l'IA, la cybersécurité, ou encore l'IoT et le digital workspace.Vous êtes passionné par le numérique et souhaitez relever des défis stratégiques auprès de Grands Comptes du Secteur Public? Vous savez transformer une relation client en véritable partenariat de confiance, et un besoin métier en opportunité business ?Rejoignez Orange Business — Digital Services en tant que Business Manager Grands Comptes Senior et prenez la responsabilité de comptes stratégiques dans le Secteur Public (Ministères et Grands Opérateurs Publics).Au sein d'Orange Business, Digital Services est l'entité experte dans l'intégration de systèmes et la fourniture de services applicatifs sur mesure ou en mode SaaS.Notre mission est d'aider nos clients à révéler tout le potentiel du Cloud, du Digital et de la Data.Nous nous engageons à offrir des services innovants et adaptés aux besoins de nos clients, tout en favorisant un environnement de travail inclusif et collaboratif.Votre mission :Rattaché(e) à la Direction Commerciale Nationale des Grands Comptes, au sein d'une équipe sectorisée, expérimentée et ambitieuse, vous prenez en charge un portefeuille de comptes stratégiques dans le secteur Public, notamment sur les segments Santé et Education.Vous êtes l'interlocuteur(trice) de référence de vos clients, le chef d'orchestre qui mobilise l'ensemble des ressources d'Orange Business pour construire et délivrer des réponses à haute valeur ajoutée.Vous serez responsable de la stratégique de vos comptes nommés avec tout le support d’Orange Business, et de votre management, nécessaire pour mettre en place un plan d’actions ambitieux, respectueux et en phase avec les enjeux de nos clients.Nos offres vous permettront de vous différentier auprès de nos clients avec un positionnement de bout en bout, du Matériel au Service Managé agnostique côté Infrastructures, des Produits Spécifiques Internes aux Solutions éditeurs incontournables du marché, de l’Applicatif à l’Expérience Clients et/ou Collaborateurs, de la Qualité à la Gouvernance de la Data, sans oublier l’IA et notre capacité à Acculturer/Former/Upskiller nos clients.Vos responsabilités :Développement et pilotage commercial :Élaborer et déployer la stratégie commerciale de chaque compte nommé, avec un plan d'actions ambitieux et aligné sur les enjeux métiers de vos clients et la stratégie de l’entreprise ;Identifier, qualifier et concrétiser les opportunités de croissance (upsell, cross-sell, nouveaux projets) ;Piloter vos KPIs business et qualitatifs avec rigueur et transparence ;Mener des actions de prospection ciblée : salons, conférences, événements sectoriels.Relation client et partenariats :Construire et entretenir des relations de confiance durables avec les décideurs (C-Level, DSI, Directions Métiers) ;Comprendre les enjeux sectoriels spécifiques de vos clients (résilience et souveraineté numérique, modernisation des SI et accélération de la transformation numérique, usage de l’IA, pilotage par la donnée,...) ;Développer et animer l'écosystème partenaires : éditeurs, constructeurs, ESN.Coordination et leadership transversal:Piloter en mode chef de projet les équipes pluridisciplinaires mobilisées sur vos comptes : avant-ventes, équipes spécialisées, directions régionales, services supports ;Assurer la cohérence et la qualité des réponses apportées à vos clients.Formation Bac+5 — École de Commerce, École d'Ingénieur ou équivalentExpérience 10 ans minimum dans un rôle commercial senior en ESN, intégrateur, éditeur ou société de services IT, avec une expérience avérée sur des Grands Comptes.Une connaissance du secteur public est un pré-requis.Vos hard skills :Gestion stratégique des Grands ComptesMaitrise des offres Cloud, Digital, Data et IANégociation et closing sur des cycles longs et complexesPilotage de KPIs et reporting commercial (CRM)Compréhension des enjeux IT et transformation digitaleAnimation d'un écosystème partenaires.Nous recherchons un(e) Business Manager Senior qui combine :L'instinct du chasseur : vous savez créer et saisir les opportunités, même dans des environnements complexesL'intelligence relationnelle : vous établissez des relations de confiance durables à tous les niveaux de l'organisation clientLa vision stratégique : vous pensez "trajectoire client" avant de penser "produit"L'orientation résultats : vous vous engagez sur des objectifs ambitieux et vous les tenezL'agilité : vous naviguez avec aisance dans des environnements matriciels et des organisations complexesLe leadership d'influence : vous fédérez sans autorité hiérarchique directe.Ce que nous vous offrons :Un portefeuille de comptes stratégiques à fort potentiel dans des secteurs en pleine transformationLe support d'un collectif d'experts reconnus : avant-ventes, spécialistes Cloud/Data/IA, partenaires technologiquesUn environnement de croissance où votre impact est visible et reconnuDes opportunités de formation continue et d'évolution au sein d'Orange BusinessLa force d'un groupe présent dans 65 pays, avec des ressources et une crédibilité uniqueUne culture inclusive et collaborative, où chaque voix compte.Venez vivre cette aventure avec nous ! At Orange, only your skills matter. Regardless of your age, gender, background, origin, religion, sexual orientation, disability, neurodiversity, or appearance, we actively encourage diversity within our teams, as it is a collective strength and a driver of innovation.Orange is a disability-inclusive employer: please feel free to let us know about any specific needs you may have. Job SummaryJob number: IOS-2026-2564Date posted : 2026-09-12Profession: Business & SalesEmployment type: Full-timeType: Full-time

Publication date : Jan 22, 2026, 12:00AMOrange Cyberdefense est l’entité stratégique du Groupe Orange dédiée à la sécurité numérique. Nous accompagnons les entreprises de toutes tailles, organismes critiques, administrations et collectivités locales dans la conception de leurs stratégies de cybersécurité, leur mise en œuvre et leur gestion opérationnelle.Nous leur apportons notre expertise afin d’assurer le meilleur niveau de protection de leurs données, de leurs équipements et des services qu’ils offrent à leurs clients ou leurs administrés.Avec un CA de 1,2 Md€ en 2024, 11% de croissance et plus de 3.000 experts dédiés à la cybersécurité, nous nous positionnons aujourd'hui comme le Leader européen sur le marché de la cyberdéfense.Notre vocation est de construire une société numérique plus sûre.Missions :En tant que Chef de Projet sécurité, vous intégrerez une équipe dédiée et vous apportez une assistance à la gouvernance selon les besoins constatés par le client en lien avec la charge liée aux différents lots.Les tâches qui incombent au CDP consistent, pour tout ou partie,en l’assistance :Collecte et consolidation des informations, préparation des supports de présentation et rapports pour le Client,l’Organisation, préparation et animation des comités de suivi : Comités de Pilotage Programme, Comités Opérationnels avec les différentes branches du Client,Garantir le bon fonctionnement des activités Build, Deploy, Run.Suivi et au pilotage opérationnel des processus ainsi que de leur adaptation dans le cadre d’une démarche d’amélioration continue,La consolidation et préparation des budgets ClientEffectuer le suivi de l’évolution et des recommandations dans le cadre de l’intégration de nouveaux périmètres,Elaborer et présenter des rapports d’activité sur les projets en coursMaintenir la gestion des documents contractuels du service,Arrêter/démarrer les missions confiées aux différents intervenants et contrôler l'adéquation la prestation et le service à rendre le périmètre des différentes activités Build, Deploy, Run.Suivre des SLAs, Vous serez peut être le premier niveau d’escalade managériale avant une escalade au Service Delivery Manager (SDM).Profil :De formation Bac+4/5, vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum sur différentes problématiques Build, Deploy, Run(chez un intégrateur idéalement).Vous vous distinguez de par votre expérience et votre connaissanceet vous avez déjà évolué dans un environnement autour de projet sécurité des infrastructures, utilisant des méthodologies telles qu’ITIL, PMP ou toute autre approche de gestion de projet.Environnement technique:Zscaler, Wallix, Microsoft Wsus et Print, Post Fix, Cybereason, Trellix AV, NTP, Tyrex KUB Cleaner, SIOTH, Silvershield, Syncovery, Cyber opérationnelleLes futurs projet peuvent porter sur d’autres technologies Système Réseau et CybersécuritéPassionné(e) par les nouvelles technologies et votre métier, vous disposez d’un excellent relationnel. Vous êtes dynamique(ve) et avez le goût du service.Un niveau d’anglais courant est fortement recommandé.Passionné(e) par les nouvelles technologies et votre métier, vous êtes doté(e) d'un excellent relationnel, vous êtes dynamique et avez le goût du service.Nos + :Seules vos compétences comptent.Quel que soit votre âge, genre, origine, religion, orientation sexuelle, neuroatypie, handicap ou apparence, nous encourageons la diversité au sein de nos équipes car c’est une force pour le collectif et un vecteur d’innovation.Orange Cyberdefense est une entreprise handi-accueillante : n'hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques.ð Notre état d’esprit : Organisation d’afterworks, team building, tournoi de babyfoot & co, implication des salariés dans les projets de l’entreprise ;ð Votre carrière : Formations, certifications, assessments, Academy, mobilité interne, missions au sein de nos sites à l’international ; Notre engagement : partenaire clé en période de crise (protection des services de santé pendant la crise COVID-19, sécurisation des collectes pour Notre-Dame de Paris, etc.), acteur dans la politique RSE du Groupe Orange (égalité des chances, défense de la diversité…) ; Votre équilibre de vie : télétravail, soutien aux activités sportives et culturelles, organisations de challenges sportifs etc. ;ð Nos autres avantages : Participation (Groupe Orange), intéressement, épargne salariale, compte épargne temps, chèques cadeaux etc.Challenge, bienveillance et expertise seront au cœur de votre quotidien. Rejoignez-nous ! At Orange, only your skills matter. Regardless of your age, gender, background, origin, religion, sexual orientation, disability, neurodiversity, or appearance, we actively encourage diversity within our teams, as it is a collective strength and a driver of innovation.Orange is a disability-inclusive employer: please feel free to let us know about any specific needs you may have. Job SummaryJob number: IOS-2026-1650Date posted : 2026-09-13Profession: Project ManagementEmployment type: Full-timeType: Full-time

Informations générales Entité de rattachement Depuis 2003, Groupama Épargne Salariale propose aux entreprises et à leurs collaborateurs des solutions d'épargne salariale (PEE, PERCOL, participation, intéressement) en s'appuyant sur les réseaux de distribution et filiales financières du Groupe Groupama. Référence CDI-CG-65161 Localisation NanterreDescription du posteIntitulé du posteContrôleur/se de gestionDescription de la missionVous pensiez que Groupama ne faisait que de l’assurance ?Chez Groupama Épargne Salariale, nous sommes une équipe à taille humaine (une soixantaine de collaborateurs), agile, impliquée, avec une vraie culture d’entraide… Et derrière cette proximité, nous accompagnons déjà 22 000 entreprises et gérons 2,3 milliards d’euros d’épargne.ð L’épargne salariale et la retraite d’entreprise, c’est quoi ? Des solutions qui permettent aux salariés de se constituer une épargne dans des conditions très avantageuses.Que vous connaissiez déjà le sujet ou non, vous serez accompagné(e) et formé(e) par nos experts.ð On recrute ! On recherche un(e) contrôleur(se) de gestion confirmé(e) pour rejoindre notre équipe finance dès que possible.Si vous aimez analyser, comprendre la performance et évoluer dans un environnement dynamique où chacun a un rôle à jouer, ce poste est fait pour vous !Finalité de la mission :Assurer le pilotage de l’activité d’épargne salariale : établir des prévisions de résultat fiables et fournir des analyses pertinentes afin d’aider à la décision.Missions :Assurer le reporting de l’entreprise :Élaborer et commenter les différents tableaux de bord mensuels.Assurer le cadrage des flux et des stocks, transmettre et faire corriger les écarts.Élaborer le reporting relatif aux PEE et au PERCOL groupe.Élaborer le budget et en assurer le suivi :Élaborer le budget annuel et la prévision pluri annuelle de l’entreprise (PSO).Calculer et contrôler les provisions relatives au PNB et aux frais généraux et assurer le suivi trimestriel du budget.Mettre en œuvre des scénarios de « stress tests ».Préparer les notes de commentaires et les reportings à destination du groupe (contrôle de gestion) et du Conseil d’administration.Assurer le traitement des rétrocessions de commissions et des provisions :Calculer et analyse les différentes rétrocessions versées aux réseaux apporteurs.Fournir à la comptabilité les provisions liées au PNBParticiper à l’élaboration des reportings à destination des réseaux de vente.Fournir les diverses analyses de rémunération demandées par les réseaux.Elaborer et mettre en œuvre la comptabilité analytique :Contrôler et animer l’imputation analytique du résultat.Déterminer les sources de rentabilité par typologie de clients.Déterminer le résultat d’exploitation par centres de profit.Participer à l’élaboration de nouvelles offres commerciales pour la tarification.Participer aux calculs économiques et financiers dans le cadre des projets et études de la direction générale.Participer à des projets transverses :Participer aux projets d’amélioration et être force de proposition.Piloter son activité :Reporter et alerter sur son activité (faits marquants, indicateur qualité…). ProfilCompétences métierMaitrise du contrôle de gestion.Bonnes connaissances des produits d’épargne salariale et de son cadre réglementaire.Maitrise des outils et langages informatiques : Excel avancé, Qliksense, Qlikview, Macros et SAGE X3.Compétences comportementalesQualités relationnelles et rédactionnelles (écoute, diplomatie, pédagogie, capacité à travailler en équipe, aisance orale et sens du service client).Méthodologie, rigueur et respect des consignes.Sens des responsabilités et hiérarchisation des tâches confiées.Autonomie, sens de l’analyse et force de proposition.Profil recherchéFormation supérieure bac +5 en contrôle de gestion ou finance.Expérience de 5 ans minimum en contrôle de gestion dans une entreprise financière.Avantages en plus de votre rémunération :Épargne salariale : Prime d’intéressement pouvant atteindre 14% de votre rémunération et jusqu’à 2 800 brut d’abondement par an.Prises en charge très avantageuse de la mutuelle et de la prévoyance CSE : Environ 800 de budget par an2 jours de télétravail par semaineProfil principalComptabilité / Contrôle de gestion - Contrôle de gestionType de contratCDITélétravailPartielStatut conventionnel appliqué/ ClasseCC Echelon de base/Echelon de baseCatégorie emploiCadreStructure de l'organisationGROUPAMA EPARGNE SALARIALEManagement d'équipeNonLocalisation du posteLocalisation du poste à pourvoirFrance, Ile-de-France, HAUTS-DE-SEINE (92)VilleNANTERRECode postal92000 Nanterre, FranceCritères candidatNiveau d'études min. requisBac+5 et plusNiveau d'expérience min. requis2 à 5 ans

Informations générales Entité de rattachement Groupama Protection Juridique / Société Française de Protection Juridique est la filiale spécialisée du Groupe Groupama sur l'assurance protection juridique, et l'un des leaders du marché. GPJ joue un rôle de Direction Métier Protection Juridique pour le compte des entités du Groupe et distribue ses offres via les entités du Groupe, le courtage, les partenaires assureurs, et de grands acteurs bancaires. Référence 2026-64770 Localisation NanterreDescription du posteIntitulé du posteJuriste généraliste / pénal gestion de litige F/H/XDescription de la missionPour une Justice plus rapide et accessible. Depuis 40 ans, les équipes Groupama Protection Juridique déploient, avec expertise et détermination, une organisation performante pour garantir une protection efficace et universelle. Ainsi, nous contribuons à construire une Société plus juste. Nos engagements “Défendre avec détermination les intérêts de nos assurés” “Mettre nos partenaires au cœur de nos préoccupations” “Permettre à nos collaborateurs de se développer pleinement” “Être partie prenante de la modernisation de la Justice et des métiers du Droit” Juriste en Protection Juridique : Défendez, Guidez, GagnezIntégrer GPJ, c'est évoluer dans un contexte liant le droit et la relation client en accompagnant nos assurés avec une expertise sur tout domaine du droit. Après une formation de 2 semaines sur nos outils et procédure, vous intégrerez une équipe constitué d'une vingtaine de Juristes. Les missions qui vous seront confiées sont les suivantes : Négocier à l'amiable avec les parties adversesAnalyser et assurer le suivi de la gestion d'un portefeuille de dossiersRenseigner les assurés sur le suivi de leur dossier principalement par téléphoneDonner un avis sur la garantie ou le refus de prise en charge à établir en fonction du contrat souscritAssurer le suivi de la qualification des dossiers :Enregistrant et traçant rigoureusement les actes de gestion dans le système informatique. En Analysant juridiquement les faits.En appliquant les règles de gestion en fonction des garanties du contrat.En prenant position : apprécier si un dossier est garanti et s’il nécessite à titre exceptionnel une demande de pièce ou si un refus de garanti doit être opposé, y compris dans les cas complexes.Informer les assurés et les intermédiaires :En mettant en œuvre une gestion qualitative des appels, et dossiers conformément à la charte.En informant régulièrement l'assuré dans toutes les étapes du dossier.En délivrant à l’assuré toute information juridique relative à son dossier. Suivre les phases amiables et judiciaires :En prenant position sur l’opportunité et la prise en charge des voies de recours.En réalisant une analyse juridique ou en collaborant avec tous les intervenants.En négociant jusqu’à l’obtention d’un accord (amiable, montant des honoraires…).ProfilCe que nous recherchons chez vous Vos qualifications Vous êtes diplômé.e d'un Master 2 en droit avec une expérience dans des dossiers pénaux. Vous avez idéalement une expérience dans une association de consommateurs. Vous êtes reconnu.e pour votre sens du service client et votre aisance au téléphone. Vos valeurs « S’améliorer toujours », sur le plan professionnel, tout comme sur le plan personnel, la volonté de s’améliorer en continu *est au cœur de notre culture. « S’entraider » mutuellement afin de créer un environnement qui contribue au succès collectif. « Le Grit », aka la détermination est notre moteur quotidien pour relever les défis juridiques avec énergie. « Cultiver la bienvivialité », un mélange entre bienveillance et convivialité, afin de créer un espace qui favorise l’épanouissement personnel et professionnel. Ce que nous avons à vous offrir Du télétravail jusqu’à 2 jours par semaine Un parcours de formation sur-mesure : développez votre potentiel grâce un parcours de formation dès votre prise de poste et tout au long de votre expérience chez nous. Un package salarial sur 13 mois composé d’une part fixe, de primes sur objectifs, d’intéressement et de participation, PEE & PERCO … Un CSE : offre promotionnelle, chèques culture/ vacances/ noël, Autres avantages : restauration d’entreprises, le remboursement des abonnements de transports publics en IDF à hauteur de 65%, forfait mobilité durable et des tarifs préférentiels sur les contrats d’assurances, …. Des locaux neufs et confortables avec du Flex office Une ambiance conviviale et des moments de partage réguliers au sein de la grande famille des GPJiens : défis sportifs, challenges, concours, … Donner du sens à votre travail, dans une société où le droit est difficilement accessible, notre ambition est de simplifier l'accès au droit pour tous. Notre processus de recrutement #1 – Echange téléphonique avec la Chargée de recrutement#2 – Entretien RH avec la Chargée de recrutement#3 – Entretien opérationnel avec le managerChez GPJ, chaque voix compte, chaque talent est essentiel. Nous croyons que la diversité et l’inclusion contribuent à notre succès commun. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.Profil principalJuridique / Fiscal - JuristeType de contratCDITélétravailPartielStatut conventionnel appliqué/ ClasseCCN Stés Assurance 27 mai 1992/Classe 5Catégorie emploiCadreRémunération 32 900/ 13 mois + variable mensuelManagement d'équipeNonLocalisation du posteLocalisation du poste à pourvoirFrance, Ile-de-France, HAUTS-DE-SEINE (92)VilleNanterreCode postal3 Pl. Marcel Paul, 92000 Nanterre, FranceCritères candidatNiveau d'études min. requisBac+5 et plusNiveau d'expérience min. requis2 à 5 ans

A propos d’AtosAtos est la marque d’Atos Group dédiée aux services numériques de bout en bout, sécurisés et accélérés par l’IA. Atos conçoit, développe et opère des environnements numériques essentiels à la performance, à la résilience et à la souveraineté. L’entreprise aide les organisations publiques et privées du monde entier à garder la maîtrise de leurs données et de leurs infrastructures, tout en répondant à leurs exigences de conformité.Avec plus de 54 000 collaborateurs au service de plus de 4 500 clients dans 54 pays, Atos accompagne la modernisation des systèmes IT, accélère la transformation cloud et data, renforce la cybersécurité et déploie des environnements de travail numériques sécurisés, au bénéfice de ses clients, de leurs collaborateurs et de la société. Atos propose également des services de conseil et d’accompagnement à travers sa marque Atos Amplify.Partenaire de confiance dans la gestion d’environnements complexes et critiques, Atos accompagne les organisations dans des contextes hautement réglementés et souverains.En tant que Directeur / Directrice de Programme Digital, vous prenez la responsabilité de programmes digitaux complexes dans les domaines du transport, du ferroviaire et des systèmes critiques.Vous intervenez sur l'ensemble du cycle de vie des programmes, depuis les phases d'avant-vente jusqu'à la mise en service, l'exploitation et la maintenance des solutions. Vous êtes garant(e) de la performance opérationnelle, financière, contractuelle et humaine des programmes confiés, tout en assurant la satisfaction de nos clients.Vous accompagnez également la transformation digitale des activités en favorisant l'industrialisation du delivery logiciel, la gouvernance par les indicateurs de performance, l'amélioration continue et l'intégration progressive des nouvelles technologies, notamment l'intelligence artificielle.Vos missionsPiloter des programmes digitaux stratégiquesDéfinir et mettre en œuvre la gouvernance des programmes dans le respect des engagements contractuels.Structurer les plans de réalisation, piloter les jalons, les livrables et les trajectoires de delivery.Anticiper les risques, arbitrer les priorités et sécuriser les engagements en matière de coûts, délais, qualité et performance.Coordonner les équipes métier, produit, architecture, développement, intégration, validation, exploitation, maintenance ainsi que les partenaires et sous-traitants.Développer une relation client de confianceÊtre l'interlocuteur privilégié des clients tout au long du programme.Animer les instances de gouvernance et les comités de pilotage.Construire une relation durable, fondée sur la transparence, la qualité de service et la recherche de solutions.Coordonner les partenaires industriels, éditeurs, cotraitants et sous-traitants afin de garantir la réussite collective des projets.Piloter des solutions digitales critiquesSuperviser des programmes autour des solutions de supervision, d'hypervision, de sûreté, de sécurité, de contrôle-commande, d'interfaces homme-machine (IHM) et d'interfaces avec les systèmes d'information.Garantir l'industrialisation du delivery logiciel, depuis la gestion des exigences jusqu'au maintien en condition opérationnelle.Veiller à la maîtrise de l'architecture, de la configuration, de la qualité logicielle, des environnements de test et des processus de déploiement.Promouvoir les meilleures pratiques de delivery : Agile, Cycle en V lorsque pertinent, DevSecOps, automatisation et amélioration continue.Garantir la maîtrise du pilotagePiloter le planning directeur, le reste à faire (RAF), le plan de charge et les indicateurs de performance.Sécuriser la qualité des données de pilotage et la fiabilité des reportings.Identifier les écarts et mettre en œuvre les plans d'actions nécessaires à la tenue des engagements.Assurer la performance économiquePiloter le chiffre d'affaires, la marge et la rentabilité des programmes.Suivre les coûts réels et prévisionnels et mettre en œuvre les actions correctives en cas de dérive.Préparer les reportings financiers en lien avec le contrôle de gestion.Contribuer à l'optimisation économique des programmes et au développement des opportunités commerciales.Manager et fédérer les équipesEncadrer les responsables de lots, chefs de projet et équipes pluridisciplinaires.Définir les priorités, arbitrer les sujets transverses et accompagner les équipes dans l'atteinte de leurs objectifs.Développer les compétences, favoriser la collaboration et promouvoir une culture d'amélioration continue.Votre profilDiplômé(e) d'une formation supérieure (Bac+5, école d'ingénieurs ou équivalent), vous disposez d'une expérience significative dans la direction de programmes digitaux complexes, idéalement dans les secteurs du transport, du ferroviaire ou des infrastructures critiques.Vous justifiez notamment de :Une expérience confirmée du pilotage de programmes à engagement de résultats.Une excellente maîtrise des environnements logiciels et des systèmes digitaux critiques.Une connaissance des solutions de supervision, d'hypervision ou des plateformes PSIM (Physical Security Information Management).Une solide expérience de la gouvernance client, du management d'équipes pluridisciplinaires et de la coordination d'écosystèmes complexes.Une bonne compréhension des pratiques de développement logiciel, d'intégration système et des approches Agile, Cycle en V et DevSecOps.Une forte capacité à piloter la performance économique et contractuelle des programmes.D'excellentes qualités de leadership, de communication, de négociation et de prise de décision.Une connaissance de l'environnement RATP constitue un véritable atout.La maîtrise de l'anglais professionnel est appréciée.Pourquoi nous rejoindre ?Rejoindre ATOS, c'est contribuer à des programmes stratégiques qui accompagnent la transformation numérique des acteurs du transport et de la mobilité. Vous évoluerez dans un environnement stimulant, au sein d'équipes pluridisciplinaires, sur des projets innovants à fort impact, avec de réelles perspectives d'évolution.La diversité est un moteur au service de la créativité de nos clients, et nous nous efforçons chaque jour de créer un environnement où chacun se sent soutenu et encouragé. La « Tech for Good » s'inscrit au cœur de notre mission, que ce soit en matière de lutte contre le changement climatique, pour promouvoir l'inclusion numérique ou garantir la confiance dans la gestion des données. Nous sommes fiers des nombreuses reconnaissances mondiales pour nos pratiques environnementales, sociales et de gouvernance, et nous nous engageons à construire un avenir meilleur pour tous en exploitant le pouvoir de la technologie.

Informations générales Entité de rattachement Groupama Protection Juridique / Société Française de Protection Juridique est la filiale spécialisée du Groupe Groupama sur l'assurance protection juridique, et l'un des leaders du marché. GPJ joue un rôle de Direction Métier Protection Juridique pour le compte des entités du Groupe et distribue ses offres via les entités du Groupe, le courtage, les partenaires assureurs, et de grands acteurs bancaires. Référence 2026-64769 Localisation NanterreDescription du posteIntitulé du posteJuriste Gestion Litige - droit immobilier CDI F/H/XDescription de la missionPour une Justice plus rapide et accessible. Depuis 40 ans, les équipes Groupama Protection Juridique déploient, avec expertise et détermination, une organisation performante pour garantir une protection efficace et universelle. Ainsi, nous contribuons à construire une Société plus juste. Nos engagements “Défendre avec détermination les intérêts de nos assurés” “Mettre nos partenaires au cœur de nos préoccupations” “Permettre à nos collaborateurs de se développer pleinement” “Être partie prenante de la modernisation de la Justice et des métiers du Droit” Juriste : Analysez, Négociez, GagnezIntégrer GPJ, c'est évoluer dans un contexte liant le droit et la relation client en accompagnant nos assurés avec une expertise sur tout domaine du droit. Après une formation de 2 semaines sur nos outils et procédure, vous intégrerez le service constitué d'une vingtaine de Juristes. Les missions qui vous seront confiées sont les suivantes : Négocier à l'amiable avec les parties adversesAnalyser et assurer le suivi de la gestion d'un portefeuille de dossiersRenseigner les assurés sur le suivi de leur dossier principalement par téléphoneDonner un avis sur la garantie ou le refus de prise en charge à établir en fonction du contrat souscritProfilCe que nous recherchons chez vous Vos qualifications Vous êtes diplômé.e d'un Master 2 en droit immobilierVous avez idéalement une expérience dans une association de consommateurs. Vous êtes reconnu.e pour votre sens du service client et votre aisance au téléphone. Vos valeurs « S’améliorer toujours », sur le plan professionnel, tout comme sur le plan personnel, la volonté de s’améliorer en continu *est au cœur de notre culture. « S’entraider » mutuellement afin de créer un environnement qui contribue au succès collectif. « Le Grit », aka la détermination est notre moteur quotidien pour relever les défis juridiques avec énergie. « Cultiver la bienvivialité », un mélange entre bienveillance et convivialité, afin de créer un espace qui favorise l’épanouissement personnel et professionnel. Ce que nous avons à vous offrir Du télétravail jusqu’à 2 jours par semaine Un parcours de formation sur-mesure : développez votre potentiel grâce un parcours de formation dès votre prise de poste et tout au long de votre expérience chez nous. Un package salarial sur 13 mois composé d’une part fixe, de primes sur objectifs, d’intéressement et de participation, PEE & PERCO … Un CSE : offre promotionnelle, chèques culture/ vacances/ noël, Autres avantages : restauration d’entreprises, le remboursement des abonnements de transports publics en IDF à hauteur de 65%, forfait mobilité durable et des tarifs préférentiels sur les contrats d’assurances, …. Des locaux neufs et confortables avec du Flex office Une ambiance conviviale et des moments de partage réguliers au sein de la grande famille des GPJiens : défis sportifs, challenges, concours, … Donner du sens à votre travail, dans une société où le droit est difficilement accessible, notre ambition est de simplifier l'accès au droit pour tous. Notre processus de recrutement #1 – Echange téléphonique avec la Chargée de recrutement#2 – Entretien RH avec la Chargée de recrutement#3 – Entretien opérationnel avec le managerChez GPJ, chaque voix compte, chaque talent est essentiel. Nous croyons que la diversité et l’inclusion contribuent à notre succès commun. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.Profil principalJuridique / Fiscal - JuristeType de contratCDITélétravailPartielStatut conventionnel appliqué/ ClasseCCN Stés Assurance 27 mai 1992/Classe 5Catégorie emploiCadreRémunération 32 900/ 13 mois + variable mensuelManagement d'équipeNonLocalisation du posteLocalisation du poste à pourvoirFrance, Ile-de-France, HAUTS-DE-SEINE (92)VilleNanterreCode postal3 place marcel paul 92 000 NANTERRECritères candidatNiveau d'études min. requisBac+5 et plusNiveau d'expérience min. requis2 à 5 ans

Chez Atos, nous contribuons à façonner un avenir numérique enrichi par l’intelligence artificielle. Notre mission : réunir les meilleurs talents, technologies et partenaires, pour faire progresser la transformation digitale au quotidien.Des environnements critiques aux services cloud et de cybersécurité, nous guidons nos clients pour les amener là où ils ont besoin d’aller.Nos technologies sont fluides, sécurisées et conçues pour être responsables. Avec l’innovation intégrée dans tout ce que nous faisons, nous réinventons l’avenir pour nos clients, nos collaborateurs et la société dans son ensemble.Pour accompagner nos Clients dans les évolutions de leurs Infrastructures tout au long du cycle de vie du contrat d'Infogérance et pour toutes les demandes de nouveaux projets, Atos a mis en place une Direction de Programme (TTPM - Transition, Transformation & Project office Management) qui gère l’ensemble des activités projets de bout en bout, depuis la réception du besoin, de la demande jusqu’à la recette du projet en lui-même. Dans cette organisation, le Directeur de projet est responsable du pilotage d'un ou plusieurs projets, dans le cadre des objectifs fixés et en assurant le respect des impératifs de coûts, délai et de qualité. Il anticipe les impacts des transformations et conduit l'accompagnement au changement. Au sein de la Direction du compte, le Directeur de Programme ou le Directeur de Projet est sous la responsabilité du "Contract Delivery Manager (CDE)". Il prend en compte l’ensemble du cycle de vie des projets & programmes du Client. Dans sa forme la plus complexe et pour nos comptes majeurs, le Directeur de Programme aura sous sa responsabilité d'autres Directeurs de Projet pour l'orchestration de programmes complexes. Le Directeur de Projets, quant à lui, pilote l’équipe des chefs de projets affectés au contrat et assure la supervision des travaux et des rapports d’avancement. Il fait partie du domaine de processus « Program » d’Atos qui lui donne accès à la méthodologie, aux expertises, aux outils et bases de connaissances de l’ensemble du Groupe Atos. Les principales missions du directeur de projets: • Superviser la conception et la réalisation de projets & programmes. • Assurer le pilotage de plusieurs projets (maitrise des coûts, respect du délai, gestion de la qualité et des risques). • Arbitrer les affectations des ressources entre les différents projets. • Conseiller et assister les chefs de projets. • Déployer la démarche qualité sur les projets & programmes (procédures, formation, etc.) • Comprendre, recueillir et analyser les besoins de nos Clients. • Négocier et rédiger les documents contractuels. • Participer aux avant-ventes des contrats d'infogérance. • Participer à la création et au développement de nouvelles offres de services et à leur promotion. • Participer aux recrutements des équipes projets & programmes. Profil: Vous avez au moins 10 ans d'expérience sur un poste de chef de projet ou directeur de programme.Les principales compétences métier attendues sont : • Gestion budgétaire et financière des projets & programmes : A partir des budgets définis, suivre et optimiser (contrôle des coûts et du consommé, suivi des budgets...) avec pour objectif de terminer au maximum dans le budget. • Gestion des risques du programme : o Cartographier les risques techniques et fonctionnels et estimer leur criticité o Piloter les risques projets (qualitatifs, budgétaires, contractuels et de planning) o Assurer le niveau de couverture des risques d'un projet/programme (plans d'actions...) o Gérer une crise • Gestion des demandes de changements : Evaluer l’impact des demandes et proposer les réponses ou les solutions adéquates en ligne avec pratiques technologiques et financières. • Coordination : Participer à l'organisation et à la coordination de l’ensemble des travaux (matériel, logiciel, réseau, organisation… planification des tests, transfert vers la production) o En termes de planification, l’usage de MS Project pour bâtir un planning projet est indispensable. • Résolution de problèmes complexes en sachant analyser une situation dans un environnement complexe, puis élaborer et dérouler un plan d'actions. • Gestion contractuelle : Assurer la gestion administrative et économique de la partie contractuelle du programme. En savoir plusLa diversité est un moteur au service de la créativité de nos clients, et nous nous efforçons chaque jour de créer un environnement où chacun se sent soutenu et encouragé. La « Tech for Good » s'inscrit au cœur de notre mission, que ce soit en matière de lutte contre le changement climatique, pour promouvoir l'inclusion numérique ou garantir la confiance dans la gestion des données. Nous sommes fiers des nombreuses reconnaissances mondiales pour nos pratiques environnementales, sociales et de gouvernance, et nous nous engageons à construire un avenir meilleur pour tous en exploitant le pouvoir de la technologie.

QUI SOMMES-NOUS ?Rejoindre les équipes de VINCI Construction SI, c’est participer à la transformation digitale du Groupe au service des utilisateurs.Nos missions sont de moderniser nos outils de gestion, nos applications métiers, améliorer la cybersécurité et nos infrastructures IT. Nous travaillons sur l’adoption de nos outils par les utilisateurs et souhaitons construire le futur numérique (IA, BIM, IOT…).Pour les plus curieux/se, n’hésitez pas à vous rendre sur notre page LinkedIn et suivez nos actualités !VOS MISSIONS ET VOS CHALLENGES CHEZ VINCI CONSTRCTION SI :Rattaché(e) à l’équipe « Digital Collab. & Dev Factory » de la DSI, managé par Julien BONVIN, vous serez affecté au pôle « Custom Dev Factory » de Gwenaël LOUANDRE, vous travaillerez dans une équipe de 70 personnes.Contexte : Au sein de VINCI Construction SI, la DCDF pilote un portefeuille d'environ 150 applications en production, développées sur-mesure (.Net, Angular) ou sur base d'accélérateurs Microsoft (SharePoint, Power Platform), dans un positionnement hybride Build & Run. Le futur Lead Dev Legacy & Works en sera le référent technique, garant du maintien en condition opérationnelle comme des chantiers de modernisation, en pilotage de ressources internes et externes.International : bon nombre de nos projets évoluent dans un contexte technique international, aucun déplacement n’est à prévoirVos missions s’articuleront autour des axes suivants :· MCO & TMA : correctifs, évolutions, gestion des incidents et qualité de service sur le périmètre applicatif.· Modernisation : montées de version, migration Azure, refonte progressive, CI/CD et sécurisation, avec l'appui d'outils d'IA (GitHub Copilot).· Rationalisation : cartographie technique, analyse de la dette, arbitrage maintenance/refonte et décommissionnements.· Excellence technique : conception et architectures cibles, validation de faisabilité, développement et revue de code (normes VCSI, clean code, sécurité), documentation et capitalisation.· Pilotage & delivery : coordination des développeurs internes et externes, coaching des plus juniors, chiffrage et suivi des demandes métiers, reporting et respect du ratio coût / qualité / délai.ET SI C’ETAIT VOUS ?De formation supérieure Bac+5 généralistes ou informatique, vous avez :Minimum 5 ans d'expérience en développement d'applications web, avec une expérience significative de maintenance et de modernisation d'applications existantes. Compétences techniques Écosystème .Net : solide maîtrise de C# / .Net et bonne connaissance des applications web legacy .Net (ASP.Net Web Forms / .Net Framework, VB.Net) pour intervenir sereinement sur l'existant. Modernisation : montée de version vers .Net moderne, migration .Net Framework .Net, refactoring et reprise de code (les outils d'IA type GitHub Copilot App Modernization sont un plus). Front-end : connaissance des technologies web (JavaScript / TypeScript ; Angular apprécié pour les cibles modernes). Cloud & DevOps : notions solides d'Azure (PaaS) et d'Azure DevOps (CI/CD, pipelines, qualité de code) ; sensibilité DevSecOps et authentification moderne (Entra ID / OAuth). Données : bases de données relationnelles (SQL Server) et intégrations applicatives (API, interfaces SAP). Localisation : L’Archipel Campus de VINCI / Nanterre-PréfectureContrat : CDILes + : un abondement PEG, mutuelle, prévoyance, remboursement Navigo à hauteur de 75% et/ou place de parking, avantage mobilité durable, RIE (participation de l’employeur), CSE…RAISON D’ETRE DE LA DIRECTION IT :La direction Architecture, Data & Sage accompagne les applications métiers et les plateformes (collaboratives, intégration de données et architecture) avec une volonté de mutualiser les expériences.· Offrir une intégration maîtrisée, performante et sécurisée à tous les projets· Tendre vers un SI urbanisé en étant un catalyseur de la transformation numérique· Réaliser et opérer des solutions à forte valeur ajoutée, modernes, sécurisées et construites en étroite collaboration avec les métiers.· Construire les applications de demain, collaboratives, accessibles au plus grand nombre, dans le respect de critères qualités rigoureux, véritable vecteur de la digitalisation du pôle.· Offrir des solutions innovantes et accompagner dans nos services les mutations profondes telles que l'IA.LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :1. Pour candidater à cette opportunité, votre CV suffit !2. Si votre profil retient notre attention, Diana vous vous contactera pour un entretien sur TEAMS.3. En cas de validation, vous rencontrerez les managers (Julien BONVIN / Gwenaël LOUANDRE) à l’Archipel.4. Vous rencontrerez par la suite la RRH ainsi que le Directeur Architecture, Data & Sage en entretien sur TEAMS5. En cas de validation une offre verbale puis une offre écrite vous seront faites6. Nous préparons votre intégration au sein de VINCI Construction SI ðEnsemble, construisons demain !POURQUOI NOUS REJOINDRE ?Nous faisons de l’Expérience Collaborateur un de nos enjeux majeurs car elle contribue à la réussite de notre entreprise.· Nous vous accueillerons lors d’une matinée d’accueil et nous vous accompagnerons tout au long de votre carrière au sein de VINCI Construction SI et du groupe VINCI.· La formation est au cœur de l’évolution de nos collaborateurs, cela représente 725 000 de budget en 2025. Les formations les plus demandées : IT, langues, Management, SAP, Sécurité, soft-skills… Nous assurons un suivi de nos salariés pour leur garantir une expérience collaborateur de qualité.· La mobilité cela n’est pas un tabou. Nous conseillons et accompagnons l’ensemble de nos collaborateurs en leur apportant un suivi personnalisé tout au long de l’année.· Nos locaux fleuron du savoir-faire VINCI proposent un cadre de travail moderne avec à disposition des espaces de détente (baby-foot, cafétaria)· Une organisation qui permet de concilier plus facilement vie personnelle et professionnelle (cours de sport, 2 jours de télétravail, 2 jours congés enfant malade, 11 jours de RTT, 25 jours de congés payés, congés parental, places en crèche …)· Nous nous engageons à assurer l’égalité des chances en matière d’emploi (parité hommes-femmes, communauté LGBT+, personnes handicapées, personnes d’origines diverses)EntitéVINCI Construction est l'un des principaux acteurs mondiaux de la construction, dans le domaine des infrastructures de transport, des bâtiments, des réseaux et des aménagements urbains. VINCI Construction s'appuie sur un réseau d'entreprises de proximité, des réseaux de spécialité et une expertise spécifique sur les grands projets d'infrastructures. Présentes dans plus de 100 pays, ses 1 300 entreprises emploient plus de 119 000 collaborateurs et ont réalisé un chiffre d'affaires de 31,5 milliards d'eurosEn BrefCatégorie :IT / SYSTEMES D'INFORMATION"TS72b5befa-c026-4c67-aa1d-3569afe46feaRéférence :2026-131999Code client :2764Lieu :Nanterre, Ile-de-France, FranceType de contrat :Contrat à durée indéterminéeNiveau d'expérience :Supérieur à 5 ans

Job DescriptionÀ propos d’ADPNous sommes leader mondial de gestion des ressources humaines, offrant les dernières innovations en matière de paie, RH, et gestion des temps.Nous sommes convaincus que nos collaborateurs font toute la différence en cultivant une culture inclusive et authentique qui accueille les idées, encourage l’innovation et valorise le sentiment d’appartenance.Nous avons été reconnus parmi les « Best Places to Work » au niveau mondial et avons reçu de nombreux prix prestigieux pour la diversité, l’équité et l’inclusion, notamment DiversityInc Top 50 Company, Meilleur PDG et entreprise pour les femmes, les personnes LGBTQ+, les talents multiculturels, et bien d’autres distinctions.La vente chez ADPC’est le moteur de notre croissance mondiale en tant que leader des solutions de paie et de RH. Avec nous, vous pouvez donner le meilleur de vous-même dans un environnement centré sur la vente et la performance. Nous vous donnons les outils pour réussir, avec des opportunités continues de formation et d’évolution. Et à mesure que vous développez les relations qui alimentent notre croissance, vous profitez des récompenses et de la reconnaissance que vous méritez.Résumé du poste :La responsabilité commerciale de ce poste concerne la commercialisation des solutions de paie et RH d’ADP en France et à l’International. Le rôle porte sur la conquête de nouveaux clients ayant entre 350 et 2 000 salariés en France. Les cycles de vente durent de 3 à 12 mois et la négociation client implique généralement plusieurs interlocuteurs, selon l’organisation et la structure du prospect.En tant qu' Ingénieur d’AffairesSenior (District Sales Manager), Mid-Market, vous :- Représenterez ADP ainsi que l’ensemble des services et produits locaux et internationaux que nous pouvons offrir à nos clients.- Serez principalement responsable de la création de nouvelles opportunités commerciales et de la conclusion des ventes.- Reporterez directement au Directeur Commercial Mid-Market Paris et entretiendrez des relations étroites avec les autres commerciaux locaux et internationaux et les parties prenantes clés de l’organisation ADP (Implémentation, Service Client, Support Commercial, Avant-Vente, etc.) pour orchestrer la proposition de valeur d’excellence de service délivrée au client.- Travaillerez de façon autonome et collaborative au sein de différentes équipes sur votre secteur pour conclure des ventes et atteindre vos objectifs.- Transformerez les prospects en clients fidèles et ambassadeurs. Vous déploierez une stratégie commerciale ciblant les décideurs et dirigeants afin de bâtir un réseau et capter de nouveaux clients.Principales Responsabilités :- Atteindre ou dépasser 100 % des objectifs de chiffre d’affaires.- Élaborer une stratégie annuelle, déterminant les objectifs de vente et d’activité nécessaires pour atteindre les objectifs de chiffre d’affaires.- Prospecter pour identifier les opportunités et les actions nécessaires pour conclure des affaires pour des projets en France ou à l’international via différents moyens de communication, y compris les contacts directs, les mailings et l’organisation d’évènements.- Utiliser des outils d’automatisation commerciale pour définir des stratégies de pénétration du marché. Identifier et cibler les prospects et planifier la stratégie pour accroître la part de marché.- Accéder systématiquement au C-Level des prospects Mid-Market pour présenter efficacement la proposition de valeur des solutions d’ADP- Collaborer avec les équipes en interne sur les opportunités au niveau local et global- Approfondir la connaissance des produits de l’entreprise et de leurs capacités par rapport aux forces/faiblesses des produits concurrents.Utiliser l’ensemble des outils mis à disposition pour élaborer une stratégie commerciale (MEDDICC, COPILOT…)Maintenir à jour un forecast et un CRM auprès du managementFormation et Expérience :- Minimum 7 ans d’expérience en vente de solutions logicielles ou IT complexes.- Diplôme de niveau licence ou équivalent (souhaité).- Bon niveau d’anglais (B2 minimum)- Esprit de conquête de nouveaux marchés.- Excellente attitude et volonté d’apprendre.- Nature compétitive – envie d’être le meilleur !- Esprit d’équipe, on est toujours plus forts à plusieursCe que nous offrons :- Rémunération et avantages très compétitifs.- Coaching et mentorat pour vous aider à progresser dans votre carrière commerciale.- Possibilité de vous qualifier pour notre Super Start et Presidents Club annuels et bien d’autres avantages encore.- Si ce profil vous ressemble, contactez-nous ! Nous serions ravis de vous en dire plus.Job DetailsJob Type: Permanent-FT (AC Only)Category: SalesSalaried: Salaried

Date Posted:2026-02-09Country: FranceLocation: OTIS CN IDF - Campus Arboretum - 1 place des Papeteries 92000 NANTERRE, FranceAperçu du posteOtis développe son activité et recherche un(e) Manager Major Project pour intégrer son entité Constructions Neuves IDF sur la partie Grands Projets.Sous la responsabilité du Directeur d'Agence, le Manager Major Project organise et conduit les différentes phases du projet dont il en assume entièrement le management. Il est le garant du respect des délais, des budgets et de la satisfaction client.Au cours d'une journée type, vous devrezManager une équipe d'une dizaine de personnes incluant des Ingénieurs d’Affaires, Ingénieurs Travaux et Conducteur de Travaux : animation, objectifs, accompagnement.Piloter des projets complexes : suivi financier, anticipation des ressources, gestion des risques.Garantir la sécurité, la qualité et la conformité des projets.Participer aux réunions clients et gérer les aléas chantiers.Définir une stratégie d’achats et optimiser la performance globale.Ce dont vous aurez besoin pour réussir :Formation d’ingénieur, école de commerce niveau bac+5 ou parcours technique équivalent.Vous êtes issu(e) du secteur de l'ascenseur et cumulez au minimum 5 ans d’expérience sur un poste en gestion de projet/gestion de portefeuille client.Idéalement, vous avez acquis une première expérience en management d'équipe.Excellentes compétences en communication, relation client et gestion d’équipe.Maîtrise des outils de gestion de projet et de performance.Leadership affirmé, capacité à fédérer et à animer des réunions à l’échelle nationale et internationale.Anglais courantQuels sont les avantages ?Vous vous engagez avec le leader mondial du marché l’ascenseur, un secteur qui ne connait pas la criseNous vous offrons un package complet :Treizième moisVéhicule de fonctionContribution de l’entreprise aux cotisations santé & prévoyance, avantages du comité d’entreprisePlan d’épargne entrepriseParticipationTickets restaurantPrimes de résultatsÀ votre arrivée et tout au long au long de votre carrière, vous êtes formé(e) à notre technologie, nos process et aux savoir-être. Vous pourrez à tout moment échanger des idées avec des collègues expérimentés.Postulez dès aujourd'hui pour nous rejoindre et construire l'avenir !If you live in a city, chances are we will give you a lift or play a role in keeping you moving every day. Otis is the world’s leading elevator and escalator manufacturing, installation, and service company. We move 2.4 billion people every day and maintain approximately 2.4 million customer units worldwide, the industry's largest Service portfolio. You may recognize our products in some of the world’s most famous landmarks including the Eiffel Tower, Empire State Building, Burj Khalifa and the Petronas Twin Towers! We are 72,000 people strong, including engineers, digital technology experts, sales, and functional specialists, as well as factory and field technicians, all committed to meeting the diverse needs of our customers and passengers in more than 200 countries and territories worldwide. We are proud to be a diverse, global team with a proven legacy of innovation that continues to be the bedrock of a fast-moving, high-performance company. When you join Otis, you become part of an innovative global industry leader with a resilient business model. You’ll belong to a diverse, trusted, and caring community where your contributions, and the skills and capabilities you’ll gain working alongside the best and brightest, keep us connected and on the cutting edge. We provide opportunities, training, and resources, that build leadership and capabilities in Sales, Field, Engineering and Major Projects and our Employee Scholar Program is a notable point of pride, through which Otis sponsors colleagues to pursue degrees or certification programs. Today, our focus more than ever is on people. As a global, people-powered company, we put people – passengers, customers, and colleagues – at the center of everything we do. We are guided by our values that we call our Three Absolutes – prioritizing Safety, Ethics, Quality in all that we do. If you would like to learn more about environmental, social and governance (ESG) at Otis click here. Become a part of the Otis team and help us #Buildwhatsnext! Otis is An Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or veteran status, age, or any other protected class according to applicable law. To request an accommodation in completing an employment application due to a special need or a disability, please contact us at careers@otis.com.Privacy Policy and Terms:Click on this link to read the Policy and TermsSummaryLocation: OTIS CN IDF - Campus Arboretum - 1 place des Papeteries 92000 NANTERRE, FranceType: Full time

Publication date : Aug 13, 2026, 12:00AMOrange Cyberdefense est l’entité stratégique du Groupe Orange dédiée à la sécurité numérique. Nous accompagnons les entreprises de toutes tailles, organismes critiques, administrations et collectivités locales dans la conception de leurs stratégies de cybersécurité, leur mise en œuvre et leur gestion opérationnelle.Nous leur apportons notre expertise afin d’assurer le meilleur niveau de protection de leurs données, de leurs équipements et des services qu’ils offrent à leurs clients ou leurs administrés.Avec un CA de 1,2 Md€ en 2024, 11% de croissance et plus de 3.000 experts dédiés à la cybersécurité, nous nous positionnons aujourd'hui comme le Leader européen sur le marché de la cyberdéfense.Notre vocation est de construire une société numérique plus sûre.En tant que Chef de projet vous intervenez chez nos clients sur des projets d’intégration dans le domaine de l’IAM et de la Data Protection.Vous avez la charge d’une équipe pouvant aller jusqu’à 2 consultants, en vue de la réalisation de projets sur différentes solutions du domaine technique concerné (gestion des accès Web SSO et Fédération, gestion des comptes à privilèges, protection des fuites de données et gestion du cycle de vie des certificats).Vous réaliserez les missions suivantes :Être garant de la bonne conduite du projet (périmètre, qualité, ressources, délais, planning, risque, recette, facturation, rentabilité…),Coordonner l’ensemble des parties prenantes internes ou externes, tout au long du projet et alerter/escalader si nécessaire,Animer les réunions de suivis avec le client et en interne,Suivre l’avancement, le respect du périmètre et planifier le reste à faire,Formaliser un dashboard de suivi du pilotage et tracer les faits marquant et décisions,Cadrer et chiffrer les nouveaux besoins ou les avenants dans la continuité du projet.Vous justifiez à minima d’une expérience significative en conduite de projet dans un domaine IT ou cybersécurité.Vous êtes capable de comprendre les problématiques techniques de nos clients, de formaliser leurs attentes et avez de bonnes qualités rédactionnelles.Compétences :Culture générale informatique et idéalement connaissance d’une ou plusieurs solutions du domaine technique (PAM, DLP, CLM, Authentification, …)Capacité à bien comprendre et appréhender un périmètre technique et fonctionnel pour suivre l’avancement projet compte tenu des clauses contractuellesEsprit d’analyse et de synthèse, sens du service, diplomatie, rigueur et autonomieBonne communication à la fois en français et en anglais pour participer à nos projets à l'internationalBon relationnel, efficacité et pragmatisme At Orange, only your skills matter. Regardless of your age, gender, background, origin, religion, sexual orientation, disability, neurodiversity, or appearance, we actively encourage diversity within our teams, as it is a collective strength and a driver of innovation.Orange is a disability-inclusive employer: please feel free to let us know about any specific needs you may have. Job SummaryJob number: IOS-2026-2440Date posted : 2026-09-13Profession: OtherEmployment type: Full-timeType: Full-time

Chez Atos, nous contribuons à façonner un avenir numérique enrichi par l’intelligence artificielle. Notre mission : réunir les meilleurs talents, technologies et partenaires, pour faire progresser la transformation digitale au quotidien.Des environnements critiques aux services cloud et de cybersécurité, nous guidons nos clients pour les amener là où ils ont besoin d’aller.Nos technologies sont fluides, sécurisées et conçues pour être responsables. Avec l’innovation intégrée dans tout ce que nous faisons, nous réinventons l’avenir pour nos clients, nos collaborateurs et la société dans son ensemble.Le poste en quelques mots : En tant qu'Ingénieur Kubernetes, vous allez rejoindre nos équipes Atos sur le site client à Saclay (91). Les missions de cette équipe consistent à assurer le Maintien en Conditions Opérationnelles (MCO) des plateformes Kubernetes dans le cadre d’un contrat d’infogérance. Ce que vous allez faire si vous nous rejoignez : Le MCO des plateformes KubernetesLe déploiement des cubes KubernetesLe déploiement des applications sur les clustersLa gestion des incidents et demandes liées aux plateformes La cogestion avec les ingénieurs systèmes des composants d’infrastructures portant les plateformes Kubernetes : Serveurs HP/ ESX / VM Ubuntu et Windows / Load Balancer Le maintien d'un monitoring avancé de l’infrastructure et des applications La gestion du capacity planning des plateformes L'automatisation des mises à jour via Ansible La réalisation des mises à jours mensuels / semestriels et annuels La réalisation de la documentation La contribution à la montée des compétences de l’équipe Environnements :• Containerisation : Kubernetes, Docker (50 Clusters) • Modules Rancher / Graphana / Valero / LongHorn • Virtualisation ESX (20) • VM Opérating system : LINUX (Redhat, Ubuntu) / Windows (200) Compétences attendues: • Maintenir les 50 clusters (BAS /Qual / Prod) Profil : - Compétence d’organisation et de priorisation des actions au sein d’une équipe - Qualités rédactionnelles - Excellent relationnel - Autonomie- Rigueur- Véhicule personnel En savoir plusLa diversité est un moteur au service de la créativité de nos clients, et nous nous efforçons chaque jour de créer un environnement où chacun se sent soutenu et encouragé. La « Tech for Good » s'inscrit au cœur de notre mission, que ce soit en matière de lutte contre le changement climatique, pour promouvoir l'inclusion numérique ou garantir la confiance dans la gestion des données. Nous sommes fiers des nombreuses reconnaissances mondiales pour nos pratiques environnementales, sociales et de gouvernance, et nous nous engageons à construire un avenir meilleur pour tous en exploitant le pouvoir de la technologie.

Chez Atos, nous contribuons à façonner un avenir numérique enrichi par l’intelligence artificielle. Notre mission : réunir les meilleurs talents, technologies et partenaires, pour faire progresser la transformation digitale au quotidien.Des environnements critiques aux services cloud et de cybersécurité, nous guidons nos clients pour les amener là où ils ont besoin d’aller.Nos technologies sont fluides, sécurisées et conçues pour être responsables. Avec l’innovation intégrée dans tout ce que nous faisons, nous réinventons l’avenir pour nos clients, nos collaborateurs et la société dans son ensemble.En tant que Senior Global Service Delivery Manager, vous pilotez un portefeuille de clients majeurs et complexes. Vous êtes responsable de l’excellence opérationnelle, de la qualité des services managés et du respect des engagements contractuels.À ce niveau, vous intervenez comme leader transverse, garant de la satisfaction client, de la performance opérationnelle et de l’amélioration continue. Vous travaillez en interaction étroite avec les équipes SDM, les équipes techniques et les directions IT et métiers de nos clients.Vos missions principales :Piloter un périmètre client à fort enjeu, multiservices ou international.Représenter Atos dans les instances de gouvernance de haut niveau (comités de pilotage, executive reviews).Porter une vision globale des services et proposer des trajectoires d’évolution.Superviser les équipes SDM et les équipes opérationnelles.Garantir l’application des processus ITIL et le respect des SLA/KPI.Analyser les écarts, définir les plans correctifs et sécuriser la continuité de service.Être l’interlocuteur senior de référence auprès des directions IT, Achats et Métiers.Comprendre les enjeux business, anticiper les risques et conseiller le client dans l’optimisation de ses services.Entretenir une communication régulière et proactive.Structurer et piloter les plans d’amélioration continue (CSI).Identifier les opportunités d’optimisation, d’automatisation et d’innovation.Accompagner la transformation opérationnelle et contractuelle.Suivre la rentabilité du portefeuille (P&L, prévisions, budgets).Gérer la facturation, les évolutions contractuelles et les ajustements de périmètre.Développer le foisonnement en identifiant les opportunités commerciales.Profil :Bac+5 en informatique, management des services ou gestion de projet.Expérience de 12 à 15 ans minimum dans un rôle de pilotage de services IT, delivery management ou gestion de contrats critiques.Très bonne maîtrise des environnements de production, des modèles de services managés et des processus ITIL.Expérience confirmée auprès d’interlocuteurs de haut niveau (CIO, direction achats, responsables de domaine).Certifications appréciées : ITIL Expert ou Managing Professional, PMP, Prince2, certification technique ou cloud.Compétences clésLeadership transverse et capacité à fédérer plusieurs équipes.Pilotage d'incidents majeurs, gestion de crise et prise de décision stratégique.Excellente communication, sens politique et aisance relationnelle.Maîtrise des indicateurs de performance et gestion de la qualité de service.Sens de l’amélioration continue, proactivité et orientation valeur.Pourquoi nous rejoindre ?Intervenir sur des périmètres stratégiques à forte visibilité.Participer à l’innovation et la transformation des services Atos.Travailler au cœur d’environnements technologiques variés et stimulants.Rejoindre une organisation engagée dans l’excellence opérationnelle.En savoir plusLa diversité est un moteur au service de la créativité de nos clients, et nous nous efforçons chaque jour de créer un environnement où chacun se sent soutenu et encouragé. La « Tech for Good » s'inscrit au cœur de notre mission, que ce soit en matière de lutte contre le changement climatique, pour promouvoir l'inclusion numérique ou garantir la confiance dans la gestion des données. Nous sommes fiers des nombreuses reconnaissances mondiales pour nos pratiques environnementales, sociales et de gouvernance, et nous nous engageons à construire un avenir meilleur pour tous en exploitant le pouvoir de la technologie.

Vous souhaitez participer à un beau projet d'entreprise et donner une nouvelle énergie à votre carrière?Vous êtes la personne que nous recherchons!Cegelec Tertiaire IDF Grands Projets, filiale du groupe VINCI Energies recrute:Un(e) Responsable d'affaires confirmé(e) CVC H/FRattaché(e) au Chef de groupe, vous êtes l’interlocuteur privilégié(e) des clients et des équipes de direction projet.Vous garantissez la réussite technique de projets importants et complexes, en assurant le respect des objectifs fixés en termes de résultats économiques, délais, qualité, de la politique sociale, QHSSE, et des valeurs de l’entreprise.A ce titre, vos missions sont les suivantes :Gestion financièreConsolider et challenger un budget, être clairvoyant(e) et tenir les engagements.Garantir la bonne exécution des chantiers en termes de respect des coûts et des délais. Gestion contractuelle et juridiqueAssurer le suivi contractuel du projet avec l’accompagnement du service juridique – contract manager.Compétences techniquesComprendre les enjeux techniques et garantir la réussite technique du projet.Superviser et coordonner les études d'exécution en CVC.S'assurer de l'exécution des travaux dans le respect des règles de sécurité.ManagementConstituer, organiser et animer une équipe.Assurer un soutien technique à vos équipes et intervenir en cas de litige.Piloter les Conducteurs de Travaux sur le terrain.Relation clientMettre en place la relation client adaptée en vue de la réussite du projet.Prospecter et fidéliser les clients.Être l'interlocuteur privilégié du client lors de la réalisation des travaux.Méthode et process de gestion de projetUtiliser et exploiter les processus de l’entreprise et les outils de gestion de projet pour un pilotage efficient.Élaborer les dossiers administratifs, dont le reporting, inhérent à votre activité.Maitrise des risques et opportunitésDéfinir, traiter et optimiser les risques et opportunités du projet.De formation supérieure (Bac +3, +5) en génie climatique, ou généraliste, vous justifiez d'au moins 7 années d'expérience réussie à un poste similaire.Vos qualités personnelles sont la clé pour réussir à ce poste, vous êtes:Organisé(e)Rigoureux(euse)Doté(e) d'une bonne aisance relationnelle et d'un bon leadershipDoté(e) d'un bon sens de la relation clientPassionné par son métier, l'équipe Cegelec Tertiaire IDF Grands Projets a à cœur de transformer les grands projets en grands succès. Nous savons concrétiser les opérations complexes et innovantes.EntitéDans un monde en évolution permanente, VINCI Energies accélère la transition environnementale en concrétisant deux mutations majeures, numérique et énergétique. Ses équipes déploient des technologies et des solutions multitechniques sur mesure, de la conception à la réalisation, l'exploitation et la maintenance. Ancrées dans leurs territoires, agiles et innovantes, ses plus 2 100 entreprises sont au cœur des choix énergétiques de leurs clients, de leurs infrastructures et de leurs process pour les rendre chaque jour plus fiables, plus efficients et plus durables. VINCI Energies vise une performance globale, attentive à la planète, utile aux hommes et solidaire des populations. En BrefCatégorie :ETUDES DE PRIX / COMMERCIAL"TS72b5befa-c026-4c67-aa1d-3569afe46feaRéférence :2026-131294Code client :579Lieu :Nanterre, Ile-de-France, FranceType de contrat :Contrat à durée indéterminéeNiveau d'expérience :Supérieur à 5 ans

Organisées en trois composantes complémentaires – réseaux de spécialité, grands projets, réseaux de proximité – les plus de 1 000 entreprises de VINCI Construction fortes de leur culture de bâtisseurs et d’une même vision de la performance globale, mobilisent leurs équipes et leurs capacités d’engagement et d’innovation pour accompagner leurs clients dans un monde en transition écologique, énergétique et digitale.Dans un contexte global de projets de convergence des systèmes d’information, nous recherchons un/une MOA Trésorerie qui participera au déploiement de nos solutions autour du métier de la trésorerie.Avec un rattachement au Responsable du domaine Trésorerie chez Digital Finance, vous serez en charge des missions suivantes :Participer activement aux projets du Groupe et du domaine en apportant son expertise sur les sujets liés à la trésorerieServir de référent pour les métiers en les accompagnant sur les déploiements et l’utilisation des solutions de trésorerieSuivi des évolutions du recueil des besoins jusqu’à la mise en place pour améliorer les outilsGérer et analyser les incidents rencontrés sur les outils en proposant des solutions adaptéesRéaliser le paramétrage des outils selon les besoins identifiés et les évolutions souhaitéesProfil et compétencesVous êtes diplômé/diplômée d’une école d’ingénieurs ou d’une école de commerce ou d'ingénieur (Bac +5).Vous justifieze de 5 à 7 ans d'expérience en gestion de projet dans une fonction Finance, Comptabilité ou TrésorerieUne connaissance de l’ERP SAP (module FICO)La maitrise d'un outil de gestion de trésorerie (type Ceid, Kyriba, etc.) serait un véritable atout, tout comme la connaissance des formats/protocoles d’échanges bancairesVous maitrisez couramment l'anglaisQualités personnellesRigueur et organisation dans le suivi des activitésCuriosité et dynamismeExcellent esprit d’équipeAutonomie et initiativeRejoindre VINCI Construction Services Partagés, c’est intégrer une structure au cœur de la transformation digitale et financière du groupe VINCI Construction, acteur majeur du BTP en France et à l’international.Au sein de la direction Digital Finance, vous interviendrez sur des sujets stratégiques liés à la digitalisation des processus de trésorerie et à l’amélioration continue des solutions SAP/Serrala utilisées par l’ensemble des entités du groupe.En tant qu’Analyste MOA Trésorerie, vous évoluerez dans un environnement stimulant et collaboratif, où l’autonomie, la rigueur et l’innovation sont encouragées. Vous travaillerez au contact d’experts métiers et techniques, sur des projets à fort impact, alliant finance, technologie et performance opérationnelle.Rejoindre VINCI Construction Services Partagés, c’est choisir de mettre vos compétences au service d’une organisation dynamique, engagée dans la transition numérique et l’excellence financière, tout en bénéficiant d’un cadre de travail moderne au sein du campus L’Archipel à Nanterre.En tant qu’employeur engagé, nous agissons pour l’inclusion des personnes en situation de handicap. Nous offrons des opportunités égales, mettons en place des aménagements adaptés et accompagnons nos collaborateurs pour leur réussite professionnelle. Chez nous, chaque talent compte.EntitéVINCI Construction est l'un des principaux acteurs mondiaux de la construction, dans le domaine des infrastructures de transport, des bâtiments, des réseaux et des aménagements urbains. VINCI Construction s'appuie sur un réseau d'entreprises de proximité, des réseaux de spécialité et une expertise spécifique sur les grands projets d'infrastructures. Présentes dans plus de 100 pays, ses 1 300 entreprises emploient plus de 119 000 collaborateurs et ont réalisé un chiffre d'affaires de 31,5 milliards d'euros. En tant qu'employeur engagé, nous agissons pour l'inclusion des personnes en situation de handicap. Nous offrons des opportunités égales, mettons en place des aménagements adaptés et accompagnons nos collaborateurs pour leur réussite professionnelle. Chez nous, chaque talent compte.En BrefCatégorie :FINANCES / COMPTABILITE / GESTION / FISCALITE"TS72b5befa-c026-4c67-aa1d-3569afe46feaRéférence :2026-131858Code client :683Lieu :Nanterre, Ile-de-France, FranceType de contrat :Contrat à durée indéterminéeNiveau d'expérience :Supérieur à 5 ans

A proposSCC est la division « technologie » du Groupe Rigby. Premier groupe informatique privé en Europe, SCC est un acteur majeur de l’intégration et des services informatiques d’infrastructure. L'ambition de SCC est de fournir à ses clients des solutions technologiques et des services intégrés pour assurer l’efficacité financière et opérationnelle de leur outil informatique et supporter leur compétitivité. Partenaire incontournable, SCC répond à l'ensemble des besoins clients, des plus simples aux plus complexes, grâce à l'étendue de son offre et de sa couverture géographique, son expertise tant généraliste que spécialisée et la portée de ses centres de service. SCC est avant tout une aventure humaine. Ses collaborateurs sont sa principale richesse. Ensemble, ils sont réunis autour de cinq valeurs d’entreprise : l’esprit d’entreprendre, le professionnalisme, l’esprit d’équipe, l’engagement et les diversités. Présente sur tout le territoire national, SCC compte plus de 5 000 clients, 3 300 collaborateurs et d'un chiffre d'affaires de 2,7 Milliard d'EUR en France au 31/03/2024. Chez SCC, nous valorisons la diversité et l’inclusion. Chaque talent compte, indépendamment du genre, du handicap ou de toute autre distinction.DescriptionRejoignez-nousDepuis plusieurs années maintenant, les salariés choisissent leur entreprise et non plus l'inverse.SCC, conscient de cette tendance, met tout en œuvre pour attirer ses futurs talents.Ce qui nous différentie ? Flexibilité du travail et des horaires. Nous souhaitons que nos talents puissent au mieux concilier vie professionnelle et personnelle. Développement professionnel. Nous proposons un accès constant à un large panel de formations, de certifications mais également mentorat et coaching afin de favoriser la croissance personnelle. Culture d'entreprise. SCC souhaite véhiculer des messages forts et prend à cœur l’épanouissement de ses talents. Large choix de missions innovantes et à valeur. Nous proposons à nos talents des missions en lien avec des outils et des technologies modernes. L'innovation, la créativité et la prise d'initiative sont encouragés. Stabilité de l’emploi. Classé aujourd’hui comme 2ème plus importante ESN de France, SCC est un groupe solide qui assure à ses salariés une réelle sécurité professionnelle. Les possibilités d’évolution au sein du groupe sont nombreuses. Nous investissons à long terme sur nos talents, c’est pour cela que nous disposons d’un turn over extrêmement bas. Nous en sommes très fière et nous sommes conscient que l’évolution interne est la principale cause de ce succès. Une rémunération alignée avec le marché et les compétences. Le groupe propose également de nombreux avantages attractifs.Nos équipes vous attendent !Profil recherchéQui êtes vous ? De formation Bac+ 5 en informatique, vous bénéficiez d’une expérience de 5 à 10 ans dans une fonction similaire. Vous êtes empathique et avez la capacité à vous mettre à la place de nos clients stratégiques. Vous avez de larges connaissances sur les technologies Cloud et On-prem utilisées par les grands comptes. Vous disposez d’une forte expérience dans la gestion financière multi-cloud. La satisfaction client est votre principale préoccupation. Connaissance approfondie des principes comptables, de la gestion financière et des pratiques de gouvernance financière Expérience en analyse de coûts, budgétisation et optimisation des dépenses Expérience avec les principaux fournisseurs de services cloud (AWS, Azure, Google) Connaissance des outils de gestion des coûts cloud (AWS Cost Explorer, Azure Cost Management, Google Cloud Cost Management) Maîtrise des outils et des plateformes FinOps pour surveiller, analyser et optimiser les dépenses cloud Connaissance des logiciels de gestion financière et des tableaux de bord d'analyse Connaissance des outils d'automatisation et d'infrastructure as code (Terraform, Ansible) Expertise dans l’analyse des données pour interpréter les dépenses, identifier les tendances et recommander des actions correctives Compétence en utilisation d'outils de visualisation de données (Tableau, Power BI) Compétence en gestion de projet pour planifier, exécuter et superviser les initiatives FinOps Se tenir informé des dernières innovations et technologies en matière de FinOps et de gestion des coûts cloud Capacité à intégrer de nouvelles technologies et pratiques pour améliorer les processus existants Capacité à établir des procédures standardisées pour contrôler l'accès et l'utilisation des ressources cloudVotre missionous recherchons un chef de projet Cloud Hybride disposant à minima de 5 ans d’expériences sur un poste similaire. Les missions cibles de ce poste ?Planifier, coordonner et superviser l'ensemble des projets de migration et de gestion des infrastructures cloud, en veillant à aligner les solutions techniques avec les objectifs stratégiques de l'entreprise. Assurer la sécurité, la performance et la conformité des environnements cloud, tout en optimisant les coûts et en garantissant une intégration fluide avec les systèmes existants. En collaboration avec les équipes techniques et les parties prenantes, il doit conduire des projets innovants, gérer les risques et résoudre les problèmes, tout en favorisant une culture de l'amélioration continue et de l'excellence opérationnelle.

Chez Atos, nous contribuons à façonner un avenir numérique enrichi par l’intelligence artificielle. Notre mission : réunir les meilleurs talents, technologies et partenaires, pour faire progresser la transformation digitale au quotidien.Des environnements critiques aux services cloud et de cybersécurité, nous guidons nos clients pour les amener là où ils ont besoin d’aller.Nos technologies sont fluides, sécurisées et conçues pour être responsables. Avec l’innovation intégrée dans tout ce que nous faisons, nous réinventons l’avenir pour nos clients, nos collaborateurs et la société dans son ensemble.Le poste en quelques mots :Au sein du site client, nous avons besoin de vous, de votre enthousiasme et de tout votre dynamisme pour administrer et faire évoluer les applications et les outils de nos clients. La mission se déroulera dans la commune de Bruyères-le-Châtel.Ce que vous allez faire si vous nous rejoignez :Prendre en charge le projet depuis le cahier des charges jusqu’à la recette utilisateur et au déploiement de la solution.Accompagner le client dans la définition et les spécifications de ses évolutions d'infrastructure,Suivre la conception du projet (besoin client, spécification technique (PTF), lotissements, livrables, critères de réception, étude et analyse d'impacts, risques, charges, planning,etc.).Piloter le projet en constituant, organisant, coordonnant et animant l’équipe projet selon le cahier des charges des clients et les règles définies par AtosLivrer le projet au niveau de qualité attendu par les clients et dans les délais fixés.Assurer la rentabilité du projet. et assure le suivi auprès des clientsDéfinir les exigences et le périmètre du projet ainsi que les mesures d’acceptation correspondantes avec tous les interlocuteurs.Proposer améliorations de processus, à partir de mesures et d’informations issues du projetParticiper à la définition des infrastructures techniques, dans le respect des règles d’urbanisme, appliquer les standards techniques.Gérer les risques et les problèmes relatifs à tous les domaines de son projet ainsi que les hypothèses et les actions associées. Cette gestion s’étend aux domaines connexes qui peuvent avoir un impact sur le projetEffectuer la conduite de projets d’infrastructures: - Analyser les besoins en liaison avec les architectes S.I. - Analyser l’impact des solutions applicatives retenues en termes d’infrastructures. - Assurer le respect des normes et processus définis dans le cadre du schéma directeur technique. - Elaborer des procédures de tests permettant d’évaluer la performance, la sécurité, la compatibilité et la fiabilité. - Planifier le projet, répartir les tâches entre les membres des équipes projet et gèrer l’utilisation de l’ensemble des ressources. - Mettre à jour cette planification en fonction des événements - Mettre en œuvre les outils et les processus Atos pour optimiser l’économie du projet et contrôler l’avancement et la bonne fin des travaux. - Suivre et effectuer l'amélioration des processus - Avoir une bonne connaissance du contrat et savoir conduire son projet en veillant au bon respect par l’ensemble des parties des engagements contractuels. - Faire la veille technologique et savoir analyser les performances et conseiller le client sur cet aspect est primordial, veiller et conseiller les équipes de conception - Mettre en place la création et les mises à jour des documents techniques (Document d’architecture au niveau technique, et documents d’exploitation ou procédures pour le pilotage).Votre profil :Issu d’une formation de niveau Bac + 5 types école d’ingénieurs généralistes ou spécialiséesVous avez 5 ans d'expérience minimum dans une fonction similaireVous maîtrisiez les principes de gestion de projet de type infrastructure, afin d'accompagner nos clients dans la conception et l'évolution de leurs infrastructures.Vous avez également l’esprit d’équipe, une capacité d’écoute et de dialogue, et une certaine curiosité intellectuelleVous êtes rigoureux.se dans vos tâches et vous savez vous adapter à des situations diverses et variées.Vous savez gérer le stress en particulier en situation critique ou de crise.Vous êtes orienté.e client avec un fort sens du service. Compétences techniques :Vous maitrisez les architectures techniques vous permettant d'avoir une vision globale du projet : baie disque, switch, firewall, applicatives et le fonctionnement des différents composants .Vous avez une bonne connaissance des outils d'exploitation communément déployés pour gérer un SI technique: ITSM, CMDB, outils de supervision, outils d'automatisation, ordonnanceurs, ...Vous maitrisez le suivi budgétaire de vos projetsVous maitrisez l’administration/exploitation des bases de données : SQL, Oracle (listeners, tablespace, rman…) et SQL Server, PostgresVous êtes sensibilisé à tous les aspects sécurité et confidentialité qui accompagnent l’hébergement et l’infogérance de systèmes à forte criticité (RGPD)Certifié.e ITIL est un plusEn savoir plusLa diversité est un moteur au service de la créativité de nos clients, et nous nous efforçons chaque jour de créer un environnement où chacun se sent soutenu et encouragé. La « Tech for Good » s'inscrit au cœur de notre mission, que ce soit en matière de lutte contre le changement climatique, pour promouvoir l'inclusion numérique ou garantir la confiance dans la gestion des données. Nous sommes fiers des nombreuses reconnaissances mondiales pour nos pratiques environnementales, sociales et de gouvernance, et nous nous engageons à construire un avenir meilleur pour tous en exploitant le pouvoir de la technologie.

L'entrepriseFiliale du groupe Constellation, Endexar est un pure player SAP Basis, acteur certifié SAP Partner Edge Services (Hana Certification) et reconnu sur le marché français. Nos experts accompagnent les PME et PMI dans l’hébergement, le déploiement, la migration, la gestion et la sécurisation de solutions SAP depuis plus de 15 ans. Nous réalisons pour les PME et ETI françaises des projets diversifiés intégrant à la fois la dimension SAP (ECC, S/4, Rise, Fiori), les infrastructures et les réseaux, en les accompagnant dans leur migration vers le cloud. Chaque contexte client est particulier, notre mission est de proposer la meilleure solution de migration, S/4, S/4HANA, Rise, full cloud, cloud privé EDX4SAP, AZURE, OVHcloud ou solutions hybrides, en répondant aux contraintes et exigences de chaque entreprise. Nos 3 métiers : Déploiements technologiques (virtualisation, migrations, cloud,réseau), Conseil et Intégration SAP Basis, Infogérance et MCO des environnements SAP. Entreprise à taille humaine, nos équipes évoluent dans une ambiance conviviale, flexible et agile. Nous attachons une grande importance à l’épanouissement et la montée en compétence de nos collaborateurs. Notre management souple et sans silos est soucieux de former et accompagner les collaborateurs pour qu’ils transmettent le meilleur aux clients tout en évoluant dans leur carrière professionnelle. Nos Valeurs Former et accompagner nos collaborateurs ou les équipes techniques de nos clients. Fidéliser notre relation clients par la proximité de nos équipes dédiées et régionales. S’entourer de partenariats pour apporter la meilleure solution. Faciliter le lien entre les équipes fonctionnelles SAP et les équipes techniques. Description du posteNous accompagnons aujourd’hui de nombreuses ETI qui souhaitent compléter les fonctionnalités offertes par SAP par l’intégration d’agent IA dans leur système d’information.Dans cette dynamique nous recherchons un(e) Lead Architecte Dev / IA pour concevoir, industrialiser et opérer l’environnement technique qui permettra d’accueillir une nouvelle génération de développement intégré dans les agents IAs.Dans ce rôle clef, vous serez responsable de la définition/construction du socle Azure, de l’outillage permettant aux développeurs IA‑assistés de produire du code conforme, et de l’accompagnement des équipes sur l’ensemble du Software Development Life Cycle.Ce socle sera construit pour nos usages internes avant d’être utilisé pour nos clients.Une montée en compétence sur la partie IA est possible : nous recherchons avant tout une solide base en architecture et développement.Vos missions : 1) Construire le socle de développement IA-natifDéfinir l’architecture technique du socle Azure (AKS/Conteneurs/etc).Mettre en place l’automatisation IaC (Terraform ou Bicep).Installer les fondations de sécurité, gouvernance et observabilité nécessaires.2) Standardiser un cadre de dev compatible IADéfinir les standards de développement (Exemple : Python / React / API / tests).Définir les lignes directrices : structure du code, dépendances autorisées, patterns validés.Construire les pipelines CI/CD pour accueillir code humain + code généré.3) Encadrer l’usage de l’IA dans le développementDéfinir & construire une bibliothèque de prompts standardisés pour guider les développeurs dans leurs interactions avec les outils IADéfinir les garde‑fous : patterns interdits, règles de sécurité, limites à respecter.Normaliser les workflows : génération revue validation tests documentation.4) Accompagnement & adoption interneFormer les équipes internes au “dev IA‑assisté”.Animer des ateliers architecture + prompts + bonnes pratiques.Garantir la qualité (tests, sécurité, lisibilité, conformité techniques).5) Accompagner le développement d’outil permettant aux agents IA d’échanger avec les applications tierces chez nos clientsDévelopper les interfaces entre l’orchestrateur IA et les outils clientsProfil recherchéMinimum 7 ans d’expérience en développement ou architecture logicielle.Aisance dans les échanges avec des développeurs & les métiers.Maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit.Appétence pour l’IA appliquée au développement (Copilot, Cursor, Claude, etc.).Compétences techniques indispensablesBonne maîtrise de service Microsoft Azure utilisé pour le Dev (Containeur, DBaaS, Identity, et observabilité).Maîtrise d’un outil IaC : Terraform ou Bicep.Solide expérience CI/CD (GitHub Actions, GitLab, Azure DevOps).Très bon niveau en architecture logicielle.Compétences techniques appréciées (mais pas obligatoire)Développement Python et React.Kubernetes (AKS), containerisation.Sécurité applicative / DevSecOps.Connaissance des LLMs et de leurs limites (hallucinations, patterns de prompting).Qualités personnellesLeadership technique et capacité à embarquer les équipesExigence, rigueur, sens de la qualitéGoût pour la transmission et la pédagogieAutonomie et initiativeAisance dans un environnement en structuration rapideAvant tout, nous cherchons des collaborateurs motivés, autonomes et ouverts au travail en équipe.Votre personnalité et l’envie d’intégrer une entreprise en forte évolution seront des atouts de votre candidature.Pourquoi nous rejoindre ?Un rôle stratégique avec un impact direct sur le développement d’une nouvelle offreUne grande autonomie pour construire, décider et influencerUn environnement humain, agile et flexibleUn contexte riche autour de SAP, du cloud et des architectures Dev ModernUne entreprise attentive au bien-être et à la progression de ses collaborateursRéf: 1119630b-e537-44a4-b73c-4565439a2e6cEtablissement : EndexarType de contrat : CDITemps de travail : Temps plein LieuNanterreSalaire65000 EUR () - 75000 EUR () / an

A propos d’AtosAtos est la marque d’Atos Group dédiée aux services numériques de bout en bout, sécurisés et accélérés par l’IA. Atos conçoit, développe et opère des environnements numériques essentiels à la performance, à la résilience et à la souveraineté. L’entreprise aide les organisations publiques et privées du monde entier à garder la maîtrise de leurs données et de leurs infrastructures, tout en répondant à leurs exigences de conformité.Avec plus de 54 000 collaborateurs au service de plus de 4 500 clients dans 54 pays, Atos accompagne la modernisation des systèmes IT, accélère la transformation cloud et data, renforce la cybersécurité et déploie des environnements de travail numériques sécurisés, au bénéfice de ses clients, de leurs collaborateurs et de la société. Atos propose également des services de conseil et d’accompagnement à travers sa marque Atos Amplify.Partenaire de confiance dans la gestion d’environnements complexes et critiques, Atos accompagne les organisations dans des contextes hautement réglementés et souverains.À propos du posteVous souhaitez intervenir sur des projets de transformation majeurs auprès de grands clients et contribuer à faire évoluer leurs systèmes d’information vers des architectures plus modernes, performantes et sécurisées ?En tant qu’Architecte Solutions Senior, vous rejoignez nos équipes d’experts et accompagnez nos clients dans leurs enjeux de transformation digitale, depuis la définition des orientations stratégiques jusqu’à la mise en œuvre des solutions.Selon votre parcours et votre domaine d’expertise — Architecte Solution, Architecte Entreprise, Cloud, Data, API Management, Micro-services, Sécurité ou Modernisation SI — vous intervenez sur des missions à forte valeur ajoutée auprès de nos clients.Vos missionsAu cœur des projets de transformation de nos clients, vous serez amené(e) à :Comprendre les enjeux métiers et IT de nos clients, recueillir leurs besoins, analyser l’existant et réaliser des cartographies des systèmes d’information ;Définir des architectures cibles et proposer des trajectoires de transformation adaptées aux enjeux métier, techniques et organisationnels ;Concevoir et garantir la cohérence des architectures fonctionnelles, applicatives et techniques ;Accompagner les équipes de développement et les équipes projets dans les choix d’architecture et leur mise en œuvre ;Définir les normes, standards et bonnes pratiques permettant d’assurer la fiabilité, la performance, l’évolutivité et la sécurité des systèmes d’information ;Participer à la modernisation des SI autour des architectures Cloud Native, API Management, micro-services et nouvelles pratiques d’ingénierie ;Conseiller les chefs de projets et équipes fonctionnelles dans leurs choix et arbitrages techniques ;Rédiger et maintenir les dossiers d’architecture ainsi que les documents de cadrage et de synthèse ;Garantir la cohérence du patrimoine applicatif et accompagner les architectes côté client ;Animer des ateliers fonctionnels et techniques auprès des différentes parties prenantes ;Participer au cadrage et au chiffrage de projets de transformation, notamment autour des migrations Cloud ;Contribuer aux phases d’avant-vente en apportant votre expertise, votre capacité de conseil et votre connaissance des solutions technologiques émergentes.Votre profilDiplômé(e) d’une école d’ingénieur ou d’une formation supérieure en informatique, vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience en architecture de solutions, architecture applicative ou en tant que Tech Lead.Vous avez développé une solide expérience dans la conception et l’évolution de systèmes d’information complexes et souhaitez intervenir sur des projets stratégiques à forte visibilité.Vos compétences techniquesVous maîtrisez notamment :Les principes d’architecture logicielle et les problématiques d’architecture fonctionnelle, applicative et technique ;Les architectures distribuées et les architectures Cloud ;Les patterns d’architecture modernes (Cloud Native, micro-services, API Management) ;La rédaction de dossiers d’architecture, documents de cadrage et documents de synthèse ;L’animation d’ateliers et de groupes de travail transverses.Une expérience sur l’architecture d’applications mobiles serait un plus.Environnement techniqueVous évoluez dans des environnements technologiques variés incluant notamment :Langages & frameworks :Java, JavaScript, Angular, ReactJS, NodeJS, Spring, Spring Boot, Spring Security, HibernateArchitecture & intégration :API REST, SOAP, API Management, micro-services, Kubernetes, DockerCloud & DevOps :AWS, Maven, Jenkins, Git, outils d’intégration continue, JiraLangues : Vous maîtrisez l’anglais professionnel (niveau B2 minimum), à l’écrit comme à l’oral.Pourquoi nous rejoindre ?Rejoindre nos équipes, c’est intégrer un collectif d’experts passionnés par l’innovation technologique et accompagner les plus grandes organisations dans leurs transformations numériques.Vous aurez l’opportunité de :travailler sur des projets complexes et stratégiques ;développer votre expertise sur les technologies de demain ;intervenir au contact de clients variés et d’équipes pluridisciplinaires ;contribuer aux choix technologiques qui façonnent les systèmes d’information de demain.La diversité est un moteur au service de la créativité de nos clients, et nous nous efforçons chaque jour de créer un environnement où chacun se sent soutenu et encouragé. La « Tech for Good » s'inscrit au cœur de notre mission, que ce soit en matière de lutte contre le changement climatique, pour promouvoir l'inclusion numérique ou garantir la confiance dans la gestion des données. Nous sommes fiers des nombreuses reconnaissances mondiales pour nos pratiques environnementales, sociales et de gouvernance, et nous nous engageons à construire un avenir meilleur pour tous en exploitant le pouvoir de la technologie.

Informations générales Entité de rattachement Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME.Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Référence 2026-187685 Description du posteIntitulé du posteTECHNICAL LEADER RUN & OPERATIONS LAN DATACENTER F/HType contratCDIStatut (CSP)Ingénieur & CadreTemps de travailTemps completParlons de votre future missionMission principale•Assurer le leadership technique des activités d'exploitation et de support des infrastructures LAN Datacenter du Groupe•Coordonner les opérations avec les équipes L2 basées en Inde•Garantir la disponibilité, la performance, la résilience et la conformité des infrastructures LAN Datacenter•Piloter les activités de troubleshooting avancé, de patch management et d'amélioration continueRun & Operations Leadership•Assurer le leadership technique des activités Run du périmètre LAN Datacenter•Accompagner les équipes L2 basées en Inde dans leurs activités quotidiennes•Garantir le respect des standards techniques et des niveaux de service•Suivre les incidents majeurs, les RCA et les plans d'actions associés•Participer aux cellules de crise et aux actions d'amélioration continueParticipation aux projets d'évolution des infrastructures LAN Datacenter•Participer activement aux projets d'évolution des infrastructures LAN Datacenter du Groupe•Apporter son expertise lors des phases d'étude et de mise en production•Accompagner les équipes projets dans l'intégration des nouvelles solutions•Assurer la transition des projets vers les équipes opérationnellesExpertise réseau LAN Datacenter•Assurer le MCO et une expertise avancée des infrastructures Cisco Nexus et CatalystSupport expert & Troubleshooting avancé•Assurer le support de niveau 3 et 4 sur les incidents complexes•Diagnostiquer les lenteurs réseau et applicatives impactant l' utilisateur•Identifier les dégradations liées à la latence, la gigue, les pertes de paquets, les retransmissions TCP, la congestion et les anomalies QoS•Réaliser des analyses avancées à partir des données de supervision et captures réseau•Piloter les analyses de causes racines (RCA)Outillage, Patch Management & Lifecycle Management•Être responsable de l'outillage de patch management du périmètre LAN Datacenter•Définir la roadmap d'évolution des outils du domaine•Assurer les activités de Build, de MCO et d'amélioration continue des plateformes•Travailler en étroite collaboration avec les équipes techniques L2 basées en Inde en charge de l'exploitation•Participer à l'industrialisation et à l'automatisation des opérations réseau•Définir et piloter la stratégie de patch management des infrastructures LAN DC•Coordonner les campagnes de mises à jour logicielles et le suivi des vulnérabilités•Contribuer à la gestion du cycle de vie des équipements réseauDocumentation•Maintenir la qualité, la cohérence et la fiabilité des référentiels techniques LAN DC•Garantir la mise à jour de la documentationInnovation, IA Ops & Cybersécurité•Participer aux chantiers IA Ops du domaine Réseau.•Contribuer aux initiatives d'automatisation et d'amélioration continue des opérations•Participer à l'exécution et au suivi des auto-contrôles cybersécurité du périmètre LAN DC•Assurer le suivi des plans de remédiation et de conformité.Mais encore ? (avantages, spécificités, …)Télétravail: 8 jours/mois + 15 jours occasionnel/an4 semaines d' astreinte /anInterventions HNO Parlons de vousCompétences comportementalesLeadership & Collaboration• Travail en équipe transverse• Coordination avec les équipes infrastructure, sécurité et production• Animation d'ateliers techniques• Partage des connaissances et mentoratCommunication• Communication claire avec les équipes techniques et métiers• Capacité de vulgarisation de sujets complexes• Rédaction de documentation et procédures techniques• Sens de l'écoute et de la pédagogieAnalyse & Résolution de Problèmes• Esprit d'analyse et de synthèse• Diagnostic et résolution d'incidents complexes• Approche méthodique du troubleshooting• Prise de décision basée sur les faitsOrganisation & Gestion des Priorités• Gestion des priorités en environnement critique• Rigueur et sens de l'organisation• Respect des engagements et des délais• Capacité à gérer plusieurs sujets simultanémentAdaptabilité & Amélioration Continue• Curiosité technologique• Capacité d'apprentissage rapide• Force de proposition• Orientation amélioration continue et automatisationOrientation Client & Résultat• Sens du service• Culture de la qualité et de la disponibilité• Orientation résultats• Approche proactive dans l'identification et la gestion des risquesCompétences techniques•Réseaux LAN DC : Cisco Catalyst, Cisco Nexus, VXLAN EVPN, MP-BGP EVPN, Spine-Leaf•Routage et Protocoles Réseau : TCP/IP, OSPF, BGP, Multicast, QOS•Supervision, Analyse et Troubleshooting : Wireshark, Dynatrace, Netflow•Automatisation : Python, Ansible•Outils de patch management réseauProfil recherché•Bac+5 (École d'ingénieur ou équivalent).•10 ans minimum d'expérience dans les domaines Réseau et Datacenter.•Expertise reconnue dans les technologies Cisco Enterprise.•Expérience significative dans la gestion des opérations réseau et le pilotage technique d'équipes de support.•Expertise en troubleshooting avancé et résolution d'incidents critiques.Localisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Ile de France, HAUTS-DE-SEINE (92)Ville5, Rue Bellini, La Défense 10, Puteaux, Nanterre, Hauts-de-Seine, Île-de-France, France Critères candidatNiveau d'études min. requisBAC+5Niveau d'expérience min. requisSupérieure à 8 ansLanguesAnglais (Courant)

Chez Atos, nous contribuons à façonner un avenir numérique enrichi par l’intelligence artificielle. Notre mission : réunir les meilleurs talents, technologies et partenaires, pour faire progresser la transformation digitale au quotidien.Des environnements critiques aux services cloud et de cybersécurité, nous guidons nos clients pour les amener là où ils ont besoin d’aller.Nos technologies sont fluides, sécurisées et conçues pour être responsables. Avec l’innovation intégrée dans tout ce que nous faisons, nous réinventons l’avenir pour nos clients, nos collaborateurs et la société dans son ensemble.Nous recrutons un Service Delivery Manager, responsable de la bonne exécution et de l’amélioration continue des services délivrés à un client ou à une organisation interne.Chez Atos, le SDM veille à la satisfaction client, au respect des engagements contractuels (SLA/OLA) et agit comme interface entre les équipes techniques et les métiers.Responsabilités clés :Relation client : assurer un rôle de point de contact privilégié, comprendre les besoins et garantir la satisfaction.Pilotage de la qualité de service : suivre les SLA/KPI, analyser les écarts et proposer des plans d’amélioration.Coordination opérationnelle : superviser les équipes de support/production et garantir la continuité de service.Amélioration continue : initier des actions d’optimisation et anticiper les évolutions nécessaires.Gestion contractuelle et financière : suivre la rentabilité, gérer la facturation et accompagner les évolutions de contrats.Leadership interne : fédérer les équipes, faciliter la communication et contribuer au développement des compétences.Compétences requises :Solides connaissances en ITIL / gestion de servicesExcellentes compétences en communication et relation clientCapacité à analyser et piloter des indicateurs de performanceExpérience en gestion d’incidents, changements et problèmesEsprit d’initiative et capacité à proposer des plans d’amélioration continueLeadership transversal et aptitude à travailler avec des équipes pluridisciplinairesProfil :Bac+3 à Bac+5 en informatique, management de services ou direction de projetExpérience confirmée (3 à 5 ans minimum) dans un rôle similaire ou en gestion de services IT/Chef de projet transverse .Certifications appréciées : ITIL, PMP, Prince2, 1 ou plusieurs domaines techniquesprésence sur site (Pas de télétravail)+ Site Critique / Secret défense Bruyère le Chatel (91)En savoir plusLa diversité est un moteur au service de la créativité de nos clients, et nous nous efforçons chaque jour de créer un environnement où chacun se sent soutenu et encouragé. La « Tech for Good » s'inscrit au cœur de notre mission, que ce soit en matière de lutte contre le changement climatique, pour promouvoir l'inclusion numérique ou garantir la confiance dans la gestion des données. Nous sommes fiers des nombreuses reconnaissances mondiales pour nos pratiques environnementales, sociales et de gouvernance, et nous nous engageons à construire un avenir meilleur pour tous en exploitant le pouvoir de la technologie.

Qui nous sommes.Nous sommes une équipe d’experts passionnés avec une ambition claire : utiliser le numérique pour faire avancer ce qui compte pour nos clients et la société. Chaque jour, nous travaillons ensemble pour créer des fondations numériques fiables et évolutives pour les entreprises, les institutions et les communautés du monde entier. Plus d’informations sur : Advancing what mattersÀ propos d’AtosAtos est un leader mondial de la transformation digitale, avec pour ambition d’utiliser le numérique pour faire avancer ce qui compte pour nos clients et la société.La Business Line Data & IA accompagne les grands comptes dans la conception, la mise en œuvre et l’industrialisation de plateformes Data & Intelligence Artificielle à grande échelle (Cloud, Databricks, IA, Data Products).Dans un contexte de forte croissance de nos activités Databricks, nous renforçons nos équipes projet avec un(e) Data Engineer Databricks confirmé(e).Vos missions :Intégré(e) au sein d’équipes projet agiles (squads Data & IA), vous intervenez sur l’ensemble du cycle de vie des solutions Data.Développement & industrialisationConcevoir, développer et maintenir des pipelines de données (batch, streaming, near real-time)Implémenter des traitements sur Databricks (Spark, Delta Lake, notebooks, jobs, workflowsOptimiser les performances, la scalabilité et la robustesse des traitementsDataOps & exploitationMettre en œuvre les bonnes pratiques DataOps / DevOps (versioning, CI/CD, tests, supervision)Participer aux mises en production et au MCO (maintenance corrective, préventive et évolutive)Analyser et corriger les incidents (root cause analysis, reprise des flux, fiabilisation)Collaboration projetTravailler en étroite collaboration avec les Tech Leads et Architectes DataContribuer au cadrage technique, aux estimations et aux POC / POVDocumenter les solutions et participer à la capitalisation AtosProfil recherché Compétences techniquesExpérience confirmée sur DatabricksBonne maîtrise de Python et SQLSolide connaissance de Spark / Delta LakeExpérience sur les environnements Cloud (AWS ou Azure)Connaissance des architectures Data modernes (Lakehouse, Data Platform Cloud)Expérience & postureProfil confirmé/senior avec 4 à 10 ans d’expérience minimum sur des projets Data à forte volumétrieÀ l’aise dans des environnements industriels et exigeantsCapacité à monter en compétence et à évoluer vers des rôles Tech Lead ou ArchitecteCertifications (appréciées) :Databricks Certified Data Engineer – AssociateCertification Cloud AWS ou Azure (Associate)Pourquoi nous rejoindre ?Des projets Databricks structurants chez des clients majeursUne communauté Data & IA reconnue au sein d’AtosUn accompagnement fort sur la formation et la certificationDe réelles perspectives d’évolution (Tech Lead, Architecte, Expert)Informations complémentaires :Localisation : région Parisienne (Bezons / Sites client). Modalités : poste hybride (Télétravail : jusqu'à 3 jour/par semaine)CDI - Temps plein En savoir plusLa diversité est un moteur au service de la créativité de nos clients, et nous nous efforçons chaque jour de créer un environnement où chacun se sent soutenu et encouragé. La « Tech for Good » s'inscrit au cœur de notre mission, que ce soit en matière de lutte contre le changement climatique, pour promouvoir l'inclusion numérique ou garantir la confiance dans la gestion des données. Nous sommes fiers des nombreuses reconnaissances mondiales pour nos pratiques environnementales, sociales et de gouvernance, et nous nous engageons à construire un avenir meilleur pour tous en exploitant le pouvoir de la technologie.

Publication date : Jun 18, 2026, 12:00AMOrange Cyberdefense est l’entité stratégique du Groupe Orange dédiée à la sécurité numérique. Nous accompagnons les entreprises de toutes tailles, organismes critiques, administrations et collectivités locales dans la conception de leurs stratégies de cybersécurité, leur mise en œuvre et leur gestion opérationnelle.Nous leur apportons notre expertise afin d’assurer le meilleur niveau de protection de leurs données, de leurs équipements et des services qu’ils offrent à leurs clients ou leurs administrés.Avec un CA de 1,3 Md€ en 2025, 7% ce croissance et plus de 3.300 experts dédiés à la cybersécurité, nous nous positionnons aujourd'hui comme le Leader européen sur le marché de la cyberdéfense.Notre vocation est de construire une société numérique plus sûre.Intégré(e) au sein du service AppSec du Defense Center d’Orange Cyberdefense, vous aurez un rôle de référent technique AppSec sur vos périmètres, en accompagnant les équipes internes et nos clients dans la définition et le déploiement de bonnes pratiques de sécurité applicative.Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes de développement, d’architecture et d’exploitation de nos clients pour intégrer la sécurité au plus tôt dans le cycle de développement (Shift Left). De plus, vous contribuerez activement aux choix techniques et méthodologiques en matière d’AppSec, et serez force de proposition pour faire évoluer nos offres et nos pratiques internes.Vos différentes missions en tant qu’Auditeur Sécurité Applicative Senior consisteront au quotidien à :Piloter l’intégration et la mise en œuvre d’outils AppSec (SAST, SCA, DAST, MAST, API Security) en étant le référent technique auprès du client et en coordonnant l’équipe pour les phases de BUILD et de RUNdans le respect de nos engagements ;Contribuer aux phases techniques (configuration avancée, scripts d’automatisation, intégration dans les pipelines CI/CD, tuning des règles, etc.) et apporter un support à nos clients sur les solutions de sécurité déployées pour leurs usages;Réaliser des revues de code approfondies sur différentes technologies (web, APIs, mobile, clients lourds, conteneurs, IaC…);Dispenser des formations en développement sécurisé à destination de nos clients;Accompagner et participer à la montée en compétence des collaborateurs moins expérimentés;Accompagner nos clients dans la sécurisation de leurs développementsà travers des missions de conseil et d’expertise technique: Threat Modeling, évaluation de maturité SDLC, rédaction de politiques et guides de développement sécurisé, sécurisation de pipelines CI/CD;En collaboration avec nos équipes commerciales et avant-vente spécialisées, participer à la construction d’offres de services AppSec: définition des services, évaluation des charges, démonstration d’outils, réalisation de PoCs.Vous êtes diplômé(e) d'un Bac +5, d'une école d'ingénieur ou d'une université en informatique, avec une spécialisation en développement logiciel et/ou en cybersécurité.Vous disposez d’une expérience significative (idéalement 7+ ans) en sécurité applicative, dont une partie sur des missions de pilotage ou expertise.Vous avez eu l’occasion d’intervenir sur certains sujets parmi les suivants :Pilotage / coordination de projets et de missions complexes;Avant-vente pour des projets de cybersécurité;Audit de code source;Implémentation et maintenance de chaînes DevOps;Utilisation et intégration d’outils AppSec (SAST, SCA, DAST, MAST, API Security, détection de secrets...) ;Rédaction de documentation technique: politique / guide de développement sécurisé, processus de sécurité, rapports d’audit, synthèses d’études techniques.Une expérience sur des outils du marché est appréciée:Gitlab / Gitlab CI, Github / Github Actions, Azure DevOpsArtifactory, Nexus Repository, HarborDocker, Podman, Kubernetes, OpenShift, Helm, Terraform, AnsibleSonarQube, Checkmarx, Fortify, Snyk, GitLab SAST, SemgrepTruffleHog, Gitleaks, GitGuardianNous restons toutefois ouverts aux profils ayant travaillé sur d’autres solutions équivalentes.Vous êtes autonome en environnement GNU/Linux, savez développer dans au moins un langage / framework et êtes en mesure de comprendre les principaux (Java, JavaScript, PHP, .NET, Python). Vous maîtrisez (identification et remédiation) les vulnérabilités du Top 10 OWASP Web, API et Mobile.Une certification technique en cybersécurité (OSCP, OSWA, OSWE) ou en sécurité du cloud (AWS, GCP, Azure) sera considérée comme un plus, ainsi que toute participation à des challenges de cybersécurité (boxes en ligne, CTFs…).Vous possédez un bon esprit d’analyse et de synthèse, appréciez les environnements techniques et opérationnels, et savez faire preuve d’autonomie, de sens du service client et de capacité à travailler en équipe.De fortes capacités de communication, une bonne aisance relationnelle et un goût pour la transmission de son savoir sont requis.Un niveau d'anglais opérationnel (écrit / oral) est requis.Le poste pourra nécessiter le passage d’une procédure d’habilitation.Nos collaborateurs.ices sont notre richesse ; nous ne pouvons protéger nos clients sans eux/elles !Chez Orange Cyberdefense, vous rejoindrez une communauté d'experts.es passionnés.es avec lesquel.les vous réaliserez des missions qui font sens.Nos + :ð Notre état d’esprit : Organisation d’afterworks, team building, tournoi de babyfoot & co, implication des salariés dans les projets de l’entreprise ;ð Votre carrière : Formations, certifications, assessments, Academy, mobilité interne, missions au sein de nos sites à l’international ; Notre engagement : partenaire clé en période de crise (protection des services de santé pendant la crise COVID-19, sécurisation des collectes pour Notre-Dame de Paris, etc.), acteur dans la politique RSE du Groupe Orange (égalité des chances, défense de la diversité…) ; Votre équilibre de vie : télétravail, soutien aux activités sportives et culturelles, organisations de challenges sportifs etc. ;ð Nos autres avantages : Participation (Groupe Orange), intéressement, épargne salariale, compte épargne temps, chèques cadeaux etc.Challenge, bienveillance et expertise seront au cœur de votre quotidien.Rejoignez-nous ! At Orange, only your skills matter. Regardless of your age, gender, background, origin, religion, sexual orientation, disability, neurodiversity, or appearance, we actively encourage diversity within our teams, as it is a collective strength and a driver of innovation.Orange is a disability-inclusive employer: please feel free to let us know about any specific needs you may have. Job SummaryJob number: IOS-2026-2213Date posted : 2026-09-13Profession: CybersecurityEmployment type: Full-timeType: Full-time