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Who We Are Leasys offers long-term rental solutions and company fleet management systems that guarantee efficient, rational, safe and sustainable mobility. We take care of the use that companies and people make of the car to offer a concrete mobility alternative. Leasys is a Stellantis brand, a 50:50 joint venture between Stellantis and Crédit Agricole Consumer Finance. With more than 20 years of experience, Leasys today operates in Italy, where the headquarters is located, Spain, France, Germany, UK, Belgium, the Netherlands, Poland, Portugal and manages, in long term rental, more than 800,000 vehicles across Europe. Leasys is a strategic partner for large companies, for small and medium enterprises and also for private, resulting a guarantee of the freedom of mobility. Job Description Reporting to the Head of Legal, Compliance, Risk & Permanent Control, the Permanent Controller contributes to the deployment, execution and continuous improvement of the Internal Control Framework. The position plays a key role in ensuring the effectiveness of the Risk & Permanent Control frameworks, while supporting the company’s growth and regulatory requirements. As a member of the Second Line of Defense, the role interacts regularly with Operational Departments, Finance, Supply Chain, Remarketing, Compliance, HQ Risk & Permanent Control teams and Internal Audit. Responsabilities Permanent Control • Deploy and execute the Level 2 Permanent Control Plan., • Harmonize Level 1.1, Level 2.1 and Level 2.2 controls in accordance with Group and Local requirements., • Document control results, identify weaknesses and perform root cause analyses., • Monitor remediation plans and assess the effectiveness of corrective actions., • Contribute to the annual review and enhancement of the Control Plan. Operational Risk Management • Participate in the identification, assessment and update of the operational risk mapping., • Monitor operational incidents, loss events and Risk & Permanent Control alerts., • Contribute to the definition, monitoring and analysis of Key Risk Indicators (KRIs)., • Support Risk Appetite Framework (RAF) and Risk Strategy (RS) initiatives. Compliance Controls • Perform compliance controls according to the Internal Control Plan., • Assess the adequacy of processes against regulatory and internal requirements., • Support the management and follow-up of compliance incidents and alerts. Reporting & Governance • Prepare risk and control reporting for: Senior Management; Internal Control Committee (ICC) and Headquarters., • Contribute to governance committees and prepare presentation materials., • Provide meaningful analyses and recommendations to management., • Business Support & Risk Culture, • Support business functions in implementing and strengthening first-line controls., • Challenge existing practices and contribute to process improvements., • Participate in awareness and training initiatives regarding risk and compliance topics., • Promote a culture of continuous improvement and internal control excellence. Required Expérience • Master's degree (Business School, Finance, Audit, Risk Management, Compliance or equivalent)., • 3 to 5 years of experience in: Permanent Control; Operational Risk Management; Internal Audit and/or Compliance., • Experience within: Banking, Automotive Captive Finance and/or Financial Services environment will be considered a strong advantage. Desired Qualities • Strong analytical and problem-solving skills., • Critical thinking and attention to detail., • Ability to challenge stakeholders diplomatically and constructively., • Structured mindset with the ability to operate in a transforming environment., • Excellent interpersonal and communication skills., • Strong sense of ownership, autonomy and proactivity., • Team player with a continuous improvement mindset. Required Skills • Good knowledge of Internal Control frameworks and the Three Lines of Defense model., • Experience in Risk Mapping and Risk Assessment methodologies., • Knowledge of Control Plans and Control Execution methodologies., • Familiarity with banking and financial services regulatory environments (Basel Framework, ACPR, EBA guidelines)., • Proficiency in reporting and risk management tools., • Advanced Microsoft Office skills, particularly Excel and PowerPoint., • Ability to synthesize complex information and communicate effectively to management. Profile Sought We are looking for a motivated professional willing to contribute to the structuring and strengthening of the Internal Control, Risk and Compliance framework of a fast-growing automotive captive finance company. The successful candidate will combine technical expertise, business understanding and strong stakeholder management capabilities. Languages • French: Native or Fluent., • English: Professional proficiency (written and spoken). Job Location Leasys France 43 rue Jean-Pierre Timbaud- 78300 POISSY

Missions principales 1. Pilotage de projets Infrastructure & Cloud • Prendre en charge le cadrage et le pilotage de projets d'infrastructure et Cloud., • Définir les objectifs, le périmètre, les livrables, les jalons et les ressources nécessaires., • Construire et suivre les plannings projet., • Coordonner les différents contributeurs techniques et fonctionnels., • Organiser et animer les ateliers et instances projet., • Suivre l'avancement, les actions, les dépendances et les décisions., • Identifier les risques et mettre en œuvre les plans d'actions associés., • Préparer et animer les comités de pilotage., • Assurer le reporting auprès du management et des parties prenantes. 1. Projets Cloud Azure Piloter des projets de transformation et d'évolution de l'infrastructure Cloud Microsoft Azure : • Accompagner les projets de migration vers Azure., • Piloter la conception et le déploiement de Landing Zones Azure., • Coordonner les travaux liés à la structuration des environnements Azure., • Suivre la mise en place des différents composants d'infrastructure., • Veiller au respect des standards d'architecture, de sécurité et de gouvernance Cloud., • Coordonner les équipes Cloud, Infrastructure, Réseau, Sécurité et Architecture., • Participer à la définition des trajectoires de migration., • Assurer la préparation et la sécurisation des mises en production. Une bonne compréhension des concepts suivants est attendue : • Azure Landing Zone, • Management Groups, • Subscriptions, • Resource Groups, • Azure Networking, • Identity & Access Management, • Sécurité Cloud, • Haute disponibilité, • Monitoring / supervision, • Gouvernance et tagging, • Gestion des coûts Cloud 1. Conception et déploiement de Landing Zones Le/la Chef de Projet doit être capable de piloter des travaux de conception et d'implémentation de Landing Zones Azure. À ce titre : • Coordonner les équipes d'architecture et Cloud lors de la conception., • S'assurer de la prise en compte des exigences de sécurité et de gouvernance., • Piloter les travaux liés aux réseaux, souscriptions, identités et règles de sécurité., • Suivre la mise en œuvre des composants de la Landing Zone., • Vérifier la conformité avec les standards d'architecture de l'entreprise., • Organiser les phases de tests et de validation., • Coordonner le passage en production. 1. DRP — Disaster Recovery Plan Piloter et coordonner les projets liés à la résilience et à la continuité d'activité : • Participer à la définition des stratégies de Disaster Recovery., • Identifier les applications et infrastructures critiques., • Coordonner la définition des RTO / RPO., • Piloter la mise en place des architectures de reprise., • Coordonner les équipes Infrastructure, Cloud, Réseau, Sécurité, DBA et Applicatives., • Organiser les tests de PRA/DRP., • Suivre les résultats des tests et les plans de remédiation., • Garantir la documentation des procédures de reprise., • Préparer les exercices de bascule et de retour à la normale. 1. Gestion de l'obsolescence Infrastructure Piloter des programmes de gestion d'obsolescence technologique : • Identifier les infrastructures, systèmes et composants arrivant en fin de support., • Construire et maintenir la roadmap d'obsolescence., • Prioriser les composants en fonction de leur criticité et de leur niveau de risque., • Définir les scénarios de remplacement, migration ou décommissionnement., • Coordonner les équipes techniques et applicatives., • Suivre les actions de remédiation., • Piloter les migrations vers des versions ou technologies supportées., • Produire les reportings d'avancement et indicateurs d'obsolescence., • Alerter sur les risques liés aux technologies en fin de vie. 1. Décommissionnement de serveurs et infrastructures Piloter les projets de décommissionnement de serveurs et composants d'infrastructure : • Identifier les serveurs et composants à décommissionner., • Vérifier les dépendances applicatives et techniques., • Organiser les études d'impact., • Valider les prérequis avant arrêt., • Coordonner les équipes Infrastructure, Réseau, Sécurité, Applicatives et Production., • Planifier les opérations d'arrêt et de suppression., • Suivre les étapes de retrait des composants., • Garantir la mise à jour des référentiels et documentations., • Contrôler la bonne clôture des ressources et éventuels contrats associés., • Assurer le reporting sur les gains réalisés et les risques résiduels. 1. Migration de bases de données Piloter des projets de migration de bases de données en coordination avec les équipes DBA, Infrastructure, Cloud et Applicatives : • Cadrer les besoins et contraintes de migration., • Identifier les bases concernées et leurs dépendances., • Coordonner les études de faisabilité., • Participer à la définition de la stratégie de migration., • Construire le planning de migration., • Organiser les phases de tests et de validation., • Coordonner les opérations de migration., • Préparer les plans de bascule et de retour arrière., • Assurer le suivi post-migration et la stabilisation., • Veiller au respect des exigences de disponibilité, performance et sécurité. Une connaissance des problématiques liées aux bases de données, sauvegardes, réplication, haute disponibilité et migration vers Azure est appréciée. 1. Sécurité et WAF Le/la Chef de Projet possède une bonne compréhension des enjeux liés à la sécurité des infrastructures et des applications exposées. Il/elle est notamment amené(e) à : • Piloter des projets intégrant des composants de sécurité., • Coordonner les équipes Cyber / Sécurité, Réseau et Infrastructure., • Comprendre les principes de fonctionnement d'un WAF (Web Application Firewall)., • Participer au cadrage des besoins de protection des applications Web., • Suivre la mise en œuvre et la configuration des règles WAF., • Coordonner les phases de tests et de validation., • Suivre les éventuelles anomalies ou faux positifs., • S'assurer de la prise en compte des exigences de sécurité dans les architectures Cloud. Connaissances techniques attendues Cloud / Azure • Microsoft Azure, • Azure Landing Zones, • Azure Networking, • Azure Virtual Networks / Subnets, • Azure Firewall, • Azure Application Gateway, • Azure WAF, • Azure Load Balancing, • Azure Storage, • Azure Compute, • Azure Backup, • Azure Site Recovery, • Azure Monitor, • Azure IAM / Entra ID, • Gouvernance et sécurité Azure Infrastructure • Serveurs Windows / Linux, • Virtualisation, • Réseaux et flux, • Stockage, • Sauvegarde / restauration, • Haute disponibilité, • Supervision, • Gestion des incidents et changements Résilience • DRP / PRA, • PCA, • RTO / RPO, • Sauvegarde et réplication, • Plans de bascule, • Tests de reprise, • Gestion de crise Sécurité • WAF, • Firewall, • Gestion des flux, • Segmentation réseau, • IAM, • Principes de sécurité Cloud, • Gestion des vulnérabilités et de l'obsolescence Outils / Frameworks Une connaissance de Rover et des Building Blocks utilisés dans l'organisation est attendue. Le/la Chef de Projet doit être capable de comprendre leur rôle dans les processus de conception, de déploiement et de standardisation des infrastructures, et de coordonner les équipes en charge de leur mise en œuvre. Compétences en gestion de projet • Cadrage et lancement de projets., • Planification et suivi des jalons., • Gestion des risques et dépendances., • Gestion budgétaire., • Gestion des ressources., • Coordination d'équipes techniques., • Gestion des fournisseurs et partenaires., • Gestion des changements., • Préparation et animation de comités., • Reporting projet., • Gestion des situations complexes et des escalades., • Coordination de projets multi-équipes. Livrables principaux • Note de cadrage., • Planning projet., • Roadmap de migration., • Roadmap d'obsolescence., • Matrice des dépendances., • Analyse des risques., • Plan d'actions., • Dossier d'architecture, en coordination avec les architectes., • Plan de migration., • Plan de bascule., • Plan de retour arrière., • Plan de DRP / PRA., • Supports de comités projet et de pilotage., • Reporting d'avancement., • Documentation de mise en production., • Bilan et retour d'expérience. Profil recherché Formation Formation supérieure Bac+4/5 en informatique, ingénierie, systèmes et réseaux, Cloud ou gestion de projet. Expérience • 10 ans d'expérience minimum en gestion de projets Infrastructure / IT., • ANGLAIS COURANT, • Expérience significative sur des projets Cloud., • Expérience dans des environnements Azure., • Expérience de coordination d'équipes techniques pluridisciplinaires., • Expérience sur des projets de migration, transformation ou modernisation d'infrastructure., • Une expérience sur des programmes d'obsolescence et de décommissionnement constitue un réel atout. Qualités personnelles • Leadership et capacité à fédérer des équipes techniques., • Forte capacité d'organisation et de coordination., • Rigueur et sens du détail., • Esprit d'analyse et de synthèse., • Bonne compréhension des enjeux techniques sans nécessairement être un expert opérationnel., • Capacité à challenger les solutions proposées., • Excellente communication orale et écrite., • Capacité à dialoguer avec des interlocuteurs techniques et management., • Anticipation et gestion des risques., • Autonomie et orientation résultats., • Capacité à gérer plusieurs projets en parallèle. Indicateurs de performance • Respect des délais et jalons., • Respect du budget., • Nombre de projets livrés dans les délais., • Taux de réalisation de la roadmap Cloud., • Taux de réduction de l'obsolescence., • Nombre de serveurs décommissionnés., • Nombre de migrations réalisées., • Respect des RTO / RPO lors des tests DRP., • Nombre d'incidents post-migration., • Niveau de conformité aux standards Cloud et sécurité., • Réduction des risques liés aux infrastructures obsolètes. Environnement et interlocuteurs Le/la Chef de Projet Infrastructure / Cloud Azure travaille en étroite collaboration avec : • Architectes Cloud / Infrastructure, • Équipes Cloud Azure, • Équipes Infrastructure / Systèmes, • Équipes Réseau, • Équipes Sécurité / Cyber, • DBA, • Équipes Applicatives, • Production / Exploitation, • DevOps, • Architecture d'entreprise, • Gestion des changements / ITSM, • Finance / Achats, • Fournisseurs et intégrateurs, • Directions métiers

Mondial Pare-Brise est un acteur majeur et reconnu dans le secteur du vitrage automobile en France. Forts de notre expertise et de notre réseau national, nous nous engageons à offrir un service de proximité et de qualité irréprochable à nos clients pour la réparation et le remplacement de tout type de vitrage sur tout type de véhicule. Pourquoi nous rejoindre ? Chez Mondial Pare-Brise, nous croyons que la performance passe par le bien-être et la formation des équipes. Nous vous offrons : • Un environnement de travail stimulant au sein d'une entreprise à taille humaine, mais avec la force d'un grand réseau, • Des opportunités de formation continue pour développer vos compétences, • Un engagement fort pour la qualité de service et la satisfaction client Administrateur Métier Workday H/F ? Rattaché au Responsable Comptable, l'Administrateur Métier Workday Finance H/F est le garant fonctionnel de la solution. Intermédiaire clé entre la DSI, les directions métiers (Comptabilité, Achats, Contrôle de gestion) et l'éditeur, il assure le maintien en condition opérationnelle, l'optimisation des processus financiers, la fiabilité des données et la montée en compétence des utilisateurs. Les missions principales de l'Administrateur Métier Workday Finance H/F sont : 1. Gestion de la Sécurité, des Rôles et des Accès • Maintenance de la matrice de sécurité, • Gouvernance fonctionnelle et cloisonnement des rôles sur Workday 1. Maintenance Configuration Fonctionnelle et Gestion des Flux • Paramétrage des règles de gestion, • Supervision des flux et interfaces bancaires : Assurer la bonne transmission et intégration des données financières avec les outils écosystémiques, • Cohérence et fiabilisation des données maîtres : Veiller au mapping et à l'alignement des données clés entre Workday et les systèmes amonts, • Contrôle des référentiels et mise en place des règles de validation 1. Pilotage du Reporting et Business Intelligence • Création de rapports avancés : Concevoir, tester et diffuser les rapports financiers et opérationnels stratégiques personnalisés pour le contrôle de gestion et la DAF., • Référent technique Reporting : Accompagner l'intégration fonctionnelle des demandes complexes de création de rapports 1. Support Utilisateurs, Maintenance Corrective et Évolutive • Gestion et résolution des anomalies (Run), • Animation d'ateliers de correction : Organiser et animer des sessions régulières de résolution de tickets d'achats ou de comptabilité avec les équipes projets et métiers., • Interaction avec la « Communauté Workday » 1. Conduite du Changement et Formation • Accompagnement de proximité des équipes comptables et contrôle de gestion, • Documentation : Rédiger et maintenir à jour les guides utilisateurs et fiches de procédures opérationnelles en français 1. Mission complémentaire • Relais du responsable comptable pour la montée en compétence des équipes et le suivi lors des congés. Votre profil ? De formation Bac+4/5 en comptabilité, finance ou équivalent, vous maîtrisez les principaux processus comptables et financiers. Vous avez obligatoirement une expérience sur Workday Finance et connaissez idéalement Adaptive Planning Rigoureux, analytique et doté d'un bon sens de la communication, vous êtes à l'aise avec la gouvernance des données, l'analyse des flux et l'animation d'ateliers. La maîtrise courante de l'anglais est exigée pour ce poste. Vous vous reconnaissez ? Rencontrons-nous !

A propos de North Atlantic : North Atlantic Énergies est un acteur clé du paysage énergétique français, contribuant à la sécurité d’approvisionnement du pays tout en accompagnant la transformation du secteur. Porté par une solide expertise opérationnelle, le groupe renforce son ancrage sur le territoire français afin de contribuer à la sécurité énergétique, accompagner la transformation du secteur et créer de la valeur. Dans un pays où plus de la moitié du gazole et du carburant aviation sont importés, la production locale constitue un avantage stratégique majeur. Elle permet de gagner en agilité, de renforcer la résilience énergétique et d’assurer une proximité accrue avec l’ensemble des clients et partenaires. Rejoignez un acteur majeur de l'énergie : Vous souhaitez évoluer dans un environnement où les enjeux commerciaux, financiers et opérationnels se conjuguent au quotidien ? Nous recherchons un(e) Account Manager pour piloter un portefeuille stratégique de clients dans les domaines du bitume, du soufre et du LPG (gaz de pétrole liquéfié). Véritable chef d'orchestre de la relation client, vous serez responsable du développement commercial, du pilotage contractuel et de la performance économique de vos activités. Vous contribuerez également à l'identification de nouvelles opportunités de croissance sur des marchés en constante évolution. Votre mission En tant qu'Account Manager, vous êtes le partenaire privilégié de nos clients et garantissez la performance globale de votre portefeuille. À ce titre, vous : Développez et fidélisez des comptes stratégiques • Êtes l'interlocuteur privilégié d'acteurs majeurs des travaux publics, de l'industrie et de la distribution., • Développez des relations durables fondées sur la confiance, l'expertise et la création de valeur., • Identifiez les besoins de vos clients et anticipez les évolutions de leurs marchés., • Contribuez à la croissance de l'activité en détectant et en développant de nouvelles opportunités commerciales. Pilotez l'exécution commerciale et contractuelle • Négociez et gérez des contrats de fourniture et de distribution complexes., • Assurez le suivi des engagements contractuels, des livraisons et de la satisfaction client., • Optimisez les conditions commerciales dans le respect des objectifs de rentabilité et des standards de qualité., • Travaillez en étroite collaboration avec les équipes Supply Chain, Finance, Juridique et Technique afin de garantir une exécution irréprochable. Contribuez à la performance financière et à la stratégie de marché • Analysez les performances commerciales, les marges et la rentabilité de votre portefeuille., • Réalisez des études de marché et assurez une veille active sur les évolutions réglementaires, technologiques et concurrentielles., • Produisez des analyses et recommandations destinées à soutenir les décisions stratégiques., • Participez aux revues de comptes, aux plans d'action commerciaux et aux réflexions de développement à moyen et long terme. Le profil que nous recherchons • Formation supérieure Bac+5 (École de Commerce, École d'Ingénieur ou Master 2 Universitaire)., • Expérience confirmée dans la gestion de comptes stratégiques, idéalement dans les secteurs du bitume, des matériaux routiers, de l'énergie ou de l'industrie pétrolière., • Excellente maîtrise des négociations commerciales et des contrats complexes., • Solides capacités d'analyse financière et de pilotage de la rentabilité., • Aisance relationnelle et aptitude à interagir avec des interlocuteurs de haut niveau, tant techniques que commerciaux., • Français et anglais professionnels indispensables. Au-delà du poste, nous recherchons avant tout des talents engagés et orientés solutions, capables d’apporter un regard neuf, de contribuer activement à l'évolution de nos pratiques, et désireux de construire un parcours professionnel au sein de notre groupe. Vous aimez développer des partenariats durables, négocier dans des environnements complexes et créer de la valeur pour vos clients ? Rejoindre notre équipe, c'est intégrer une entreprise qui offre de véritables opportunités d'évolution, également sur notre site industriel en Normandie et au sein de différentes activités du groupe. Plus qu'une expérience, nous recherchons un potentiel, une ambition et l'envie de grandir avec nous.

Publication date : May 27, 2026, 12:00AMOrange Cyberdefense est l’entité stratégique du Groupe Orange dédiée à la sécurité numérique. Nous accompagnons les entreprises de toutes tailles, organismes critiques, administrations et collectivités locales dans la conception de leurs stratégies de cybersécurité, leur mise en œuvre et leur gestion opérationnelle.Nous leur apportons notre expertise afin d’assurer le meilleur niveau de protection de leurs données, de leurs équipements et des services qu’ils offrent à leurs clients ou leurs administrés.Avec un CA de 1,2 Md€ en 2024, 11% de croissance et plus de 3.000 experts dédiés à la cybersécurité, nous nous positionnons aujourd'hui comme le Leader européen sur le marché de la cyberdéfense.Notre vocation est de construire une société numérique plus sûre.Vos missions :Vous serez rattaché à la Directrice Financière OCD Cyber With Telco et vous managerez une équipe de deux collaborateurs. Vous serez intégré dans l’équipe Cash OCD groupe en rattachement fonctionnel pour bénéficier du partage des bonnes pratiques et développer des synergies.Vos activités principales seront les missions suivantes sur le périmètre OCD France en priorité qui est dans le périmètre Cyber With Telco:TrésoreriePrévisions budgétaires et d’atterrissage (Budget + Q3F + 1 mois)Analyse mensuelle des écarts et corrections des modèles des prévisions, en forte coordination avec les équipes controlling et ADVProduction des reportings Cash Flow en méthode directe et indirecte en amont des Monthly Reviews (MFR/MBR)FinancementAccompagner les besoins commerciaux en proposant des solutions de financements clientsValider les P&Ls des deals soumis à financement avec un soutien fort aux opérationnels et être force de propositionMonitorer et produire le reporting des financementsHedgingCouvrir l’ensemble des expositions de risque de change d’OCD France, en coordination avec le responsable Cash groupe OCDMonitorer et adapter les couvertures pendant leur durée de vieProduire le reporting FOREX sur l’état du portefeuille, justifier l’adéquation des positions avec les sous-jacents, son niveau de complétude et de performance et le bridge avec les résultats mensuels d’OCD FranceAccompagner sur le plan financier l’équipe de réponse aux appels d’offresVotre profil : Formation bac+5 en école de commerce / master Finance Controlling avec de solides connaissances financières, notamment en contrôle de gestion, financement et trésorerie Vous bénéficiez d'une expérience minimum de dix ans sur la fonction Finance, et vous avez piloté des opérations complexes nécessitant des techniques de finance avancées. La maitrise significative des techniques de montage des Business cases clients sera un plus. Vous maitrisez les outils et stratégies de pilotage de la trésorerie et du financement, instruments financiers et couvertures de change.Pourquoi nous rejoindre ?Vous aimez les défis techniques, travailler dans un environnement convivial avec une équipe soudée, et partager votre expertise, alors ce poste est fait pour vous !Les + d'Orange Cyberdefense :ð Notre état d’esprit : Organisation d’afterworks, team building, tournoi de babyfoot & co, implication des salariés dans les projets de l’entreprise ;ð Votre carrière : Formations, certifications, assessments, Academy, mobilité interne, missions au sein de nos sites à l’international (ð) ; Notre engagement : partenaire clé en période de crise (protection des services de santé pendant la crise COVID-19, sécurisation des collectes pour Notre-Dame de Paris, etc.), acteur dans la politique RSE du Groupe Orange (égalité des chances, défense de la diversité…) ; Votre équilibre de vie : télétravail, soutien aux activités sportives et culturelles, organisations de challenges sportifs etc. ;ð Nos autres avantages : Participation (Groupe Orange), intéressement, épargne salariale, compte épargne temps, chèques cadeaux etc. At Orange, only your skills matter. Regardless of your age, gender, background, origin, religion, sexual orientation, disability, neurodiversity, or appearance, we actively encourage diversity within our teams, as it is a collective strength and a driver of innovation.Orange is a disability-inclusive employer: please feel free to let us know about any specific needs you may have. Job SummaryJob number: IOS-2026-2388Date posted : 2026-09-13Profession: FinanceEmployment type: Full-timeType: Full-time

Description de l'entrepriseEt si vous choisissiez plus qu’un simple job ?ð HELPLINE est spécialisée dans l’infogérance du support utilisateur et la mise en œuvre d’une expérience collaborateur augmentée par l’IA, où l’expertise humaine et la technologie s’enrichissent mutuellement. Ses équipes assurent le support utilisateur, le support applicatif, le support de proximité, la gestion des actifs IT et la GRC (Gouvernance, Risque et Conformité).Sa mission est double : soutenir les besoins opérationnels des DSI et des métiers ; et offrir aux collaborateurs une expérience fluide et fiable, alignée avec les standards des marques grand public.Intervenant en France et dans le monde, HELPLINE compte 2500 collaborateurs au service de plus de 200 clients. Elle affiche un CA de +200 M en 2025.HELPLINE fait partie d’Everience, groupe international de conseil et de services numériques augmentés, pionnier de la symbiose Homme-IA en entreprise.Description du posteCe que nous allons accomplir ensembleAccompagné par le directeur commercial et les équipes d'avant-vente, vous interviendrez sur des ventes complexes et structurées avec plusieurs missions diversifiées :Développement des clients dans le secteur de la banque ou de l'industrie Piloter la stratégie du développement commercialFoisonnement/Ventes additionnellesS’assurer du renouvellement des contratsCréer et manager une équipe dédiée à ce secteurEnviron la moitié de votre temps sera consacré à la détection d'opportunités, la réalisation de soutenances, à la proposition de solutions adaptées, et à la participation à la rédaction des réponses appels d’offre,Il vous faudra aussi réaliser du lobbying auprès d’interlocuteurs de hauts niveaux chez des prospects et clients pour être bien identifié à tous les niveaux de décision.Enfin vous animerez un écosystème de partenaires (éditeurs, constructeurs…) pour compléter nos offres.QualificationsParlons de vousDiplômé d’une école de commerce ou d’ingénieur, vous avez une expérience confirmée dans le développement commercial de solutions / services numériques. Expérience en ESN obligatoire.Vous avez une expérience de plusieurs années dans le développement commercial des clients dans les secteurs de la finance ou alors de l'industrie selon affinités.Votre souhait est de rejoindre une équipe soudée et engagée, conquérante.Vous êtes doté d’une aisance orale et de véritables qualités rédactionnelles qui vous confèrent une capacité à traiter des appels d’offre.Vous maîtrisez les outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint).Rémunération attractive composée d’un fixe + variable + bonusInformations supplémentairesPour mieux se connaître, voici nos étapes de recrutement (réponse garantie) : ð Entretien téléphonique (15 min) ð Entretien RH (1 h) + débrief des 2 exercices en ligne (non éliminatoires) ð Entretien Manager (1 h)Chez nous : mutuelle & transport à 50%, tickets resto (9,5 à 60%), primes cooptation 1000, CSE, intégration 2 semaines, formation, mobilité, équipe soudée, stabilité et croissance.Tous nos postes se conjuguent au féminin et au masculin et sont bien évidemment ouverts aux personnes en situation de handicap.SummaryType: Full-timeFunction: Sales

A propos de Bull Bull c’est une histoire. Un siècle d’innovation Européenne et un environnement de travail où des experts conçoivent des solutions numériques puissantes, durables et souveraines, permettant aux États et aux industries de garder la pleine maîtrise de leurs données et de leur IA.Bull c’est aussi des milliers d’ingénieurs, de chercheurs, de passionnés de tech, façonnant l’avenir du calcul de haute performance, de l’IA et des technologies quantiques.Chaque jour, nos équipes repoussent les limites du possible - des architectures HPC de nouvelle génération aux supercalculateurs exascale - soutenues par une R&D de rang mondial, plus de 1 600 brevets et des capacités de bout en bout uniques, couvrant la conception matérielle, l’ingénierie logicielle, la data science et la recherche quantique.Centrés sur l’humain et portés par l’innovation, où la collaboration s’étend à l’Europe, aux Amériques et à l’Inde, nous partageons cette même vision d’une innovation responsable et durable, avec un impact concret pour nos clients.Qui sommes-nous ?Bull évolue aujourd'hui vers un modèle opérationnel orienté produit, soutenu par la solution SAP Nessie (implémentée par Atos). Dans cet environnement international complexe, la maîtrise de la donnée financière et l'automatisation des flux bancaires sont des piliers stratégiques de notre transformation.Nous renforçons nos équipes pour piloter l'évolution de notre cœur transactionnel et adapter nos processus FI aux enjeux de notre nouveau modèle industriel.Votre mission : allier expertise métier en comptabilité, maîtrise technique de SAP FI et vision transformationnelle pour garantir l'excellence de nos flux de trésorerie et de la gestion de nos actifs.Responsabilités principalesVous êtes le garant de la robustesse fonctionnelle et de l'adéquation de la solution SAP FI avec les besoins métiers. Votre rôle est de traduire les exigences de la Finance et de la Trésorerie en processus robustes au sein de l'écosystème Nessie.1. Expertise Cash Management & Flux Bancaires (Focus Primaire)Pilotage des flux : vous gérez l'intégralité des processus bancaires (paiements entrants/sortants, intégration des relevés MT940 / CAMT).Communication bancaire : vous assurez la performance des interfaces et des protocoles de communication avec nos partenaires bancaires.Réconciliation & Reporting : vous garantissez la justesse du rapprochement bancaire et du cash positioning.Support Expert : vous intervenez sur les problématiques complexes de trésorerie et optimisez les flux de bout en bout.2. Comptabilité des Immobilisations (SAP AA)Gestion du cycle de vie : vous pilotez les processus d'acquisition, de capitalisation, d'amortissement, de transfert et de mise au rebut des actifs.Conformité & Audit : vous assurez l'alignement avec les normes comptables, les contrôles internes et les exigences d'audit.Cohérence des données : vous êtes l'interlocuteur privilégié des équipes Finance pour garantir l'intégrité des données liées aux actifs.3. Core FI & TransformationConfiguration & Maintenance : vous paramétrez les modules GL, AP, AR et AA selon les besoins business.Transformation Nessie : vous contribuez activement au programme de transformation pour aligner SAP FI sur le modèle opérationnel cible de Bull.Digitalisation : vous participez à l'intégration des solutions de consolidation et aux initiatives de dématérialisation des factures (VIM / SAP AP).Compétences requisesFormation et expérienceDiplôme : Master (Bac+5) en Finance, Comptabilité ou Systèmes d'Information.Expérience : Minimum 7 ans d’expérience significative sur SAP FI, avec une pratique "hands-on" confirmée.Expertise spécifique : Maîtrise avancée du Cash Management et de SAP AA (Fixed Assets) dans des environnements internationaux complexes.Compétences techniquesModules SAP : Maîtrise complète de SAP FI (GL, AP, AR, AA).Trésorerie : Expertise des formats de paiement et des interfaces bancaires.Analyse : Capacité à traduire des besoins métiers en spécifications fonctionnelles claires.Langues : Anglais courant (impératif) pour évoluer dans notre contexte international. Le français est un atout.Nice-to-haveExpérience en Credit Management et Cash Collection (relances, litiges).Expérience sur des projets de stabilisation ou de transformation SAP d'envergure.Soft skillsCapacité à prendre en charge des sujets SAP FI complexes de manière indépendante.Excellence relationnelle pour échanger avec les parties prenantes métier (Finance/Trésorerie) et IT.Sens du détail et respect des principes de contrôle financier.Environnement et enjeuxPoste clé pour la réussite du programme de transformation NessieLocalisation : Bezons/ParisRémunération : 85/90kContexte : Environnement multi-pays, multi-sociétés, hautement structuré.Pourquoi postuler ?Ce poste s’adresse à un expert SAP FI qui souhaite avoir un impact direct sur la stratégie financière d'un groupe leader, en pilotant des sujets critiques (Cash & Assets) au sein d'un programme de transformation majeur.Pourquoi ne pas postuler ?Si vous préférez le support de maintenance de niveau 1 sans dimension projet, si vous n'avez qu'une connaissance superficielle de la comptabilité des immobilisations (AA), ou si vous n'êtes pas à l'aise dans un environnement international où l'anglais est quotidien, ce rôle ne correspondra pas à vos attentes.Processus de recrutementEntretien avec le Talent Acquisition Business Partner Entretien métier / expert (validation des compétences techniques SAP FI et Trésorerie)Entretien final avec le Hiring Manager (vision et fit culturel)Validation RHTemps total de processus : environ 1 mois.Démarrage : ASAP.Rejoignez notre communauté! Ici, vos idées, votre curiosité et votre excellence technique contribuent directement à façonner la prochaine ère du calcul avancé - en créant de la valeur pour les entreprises, en accélérant le progrès scientifique et en générant un impact positif pour la société.

Atos est un leader international de la transformation digitale avec environ 78 000 collaborateurs et un chiffre d’affaires annuel d’environ 10 milliards d’euros. Numéro un européen du cloud, de la cybersécurité et des supercalculateurs, le Groupe fournit des solutions intégrées pour tous les secteurs, dans 68 pays. Pionnier des services et produits de décarbonation, Atos s’engage à fournir des solutions numériques sécurisées et décarbonées à ses clients. Atos est une SE (Société Européenne) cotée sur Euronext Paris.La raison d’être d’Atos est de contribuer à façonner l’espace informationnel. Avec ses compétences et ses services, le Groupe supporte le développement de la connaissance, de l’éducation et de la recherche dans une approche pluriculturelle et contribue au développement de l’excellence scientifique et technologique. Partout dans le monde, Atos permet à ses clients et à ses collaborateurs, et plus généralement au plus grand nombre, de vivre, travailler et progresser durablement et en toute confiance dans l’espace informationnel.Dans le cadre du développement de nos activités SAP Finance & Controlling, nous recherchons un Consultant SAP CO Industriel pour intervenir sur des programmes de transformation SAP à forts enjeux industriels, économiques et financiers.Votre rôle :En tant que Consultant SAP CO Industriel, vous évoluez au cœur des dispositifs de pilotage économique de la performance industrielle de nos clients. Vous apportez une lecture économique pointue, une compréhension fine des processus de production et une capacité à concevoir des solutions SAP CO durables et intégrées avec FI, MM, SD et PS. Vos missions : Votre rôle s’étend au‑delà du paramétrage, vous contribuez à la modélisation des objets de gestion, à la construction des modèles de coûts et de rentabilité et à la traduction opérationnelle des stratégies industrielles dans SAP.Expertise fonctionnelle CO Industriel : Intervenir sur SAP CO‑PA, CO‑PC (Product Costing), CO‑OM et le contrôle de gestion industriel end‑to‑end ; Mettre en œuvre le calcul des coûts standards et réels, la valorisation des WIP et la gestion des écarts; Gérer les versions de coûts, scénarios et simulations (pré‑budget, budget, forecasts) dans des environnements S/4HANA ; Intégrer les flux CATS, PP, MM, SD et FI pour fiabiliser le reporting et la traçabilité des coûts ; Contribuer à la mise en œuvre de mécanismes de profitability analysis avancés (account‑based CO‑PA) avec vues Fiori et/ou SAP Analytics Cloud.PS Industriel & pilotage projet : Intervenir sur les objets PS (WBS, réseaux, statuts) et assurer le suivi économique et capacitaire des projets industriels ; Sécuriser les logiques d’imputation, la valorisation et la cohérence FI/CO/PS ; Travailler sur la convergence PS‑CO et les liens avec Project System for Engineering ou R&D cost tracking.Projets et deliveryParticiper à des projets Build et TMA SAP Finance / CO / PS sur S/4HANA ; Contribuer à la définition des modèles de gestion cibles et au déploiement des best practices SAP (CO‑PC‑ACT, Actual Costing Run, Margin Analysis, etc.) ; Accompagner les phases de tests, recette, cutover, mise en production et hypercare ; Garantir la fiabilité, la cohérence et la pérennité des données économiques.Conseil et capitalisation :Apporter un rôle actif de conseil auprès des directions financières et industrielles ; Partager votre expertise avec les consultants plus juniors, dans un esprit de mentorat ; Intégrer les normes IFRS 15 et 18 dans la logique de reconnaissance des revenus et de valorisation industrielle ; Être acteur de votre montée en compétence sur les innovations SAP Finance (S/4, Group Reporting, Central Finance, etc.). Votre profil:Vous êtes diplômé d’une école de commerce, d’ingénieur ou titulaire d’un Master 2, avec au moins 10 ans d’expérience ; Vous avez une expérience confirmée sur SAP CO Industriel, en ESN ou cabinet de conseil ; vous avez une solide maîtrise de CO‑PA, CO‑PC, CO‑OM, CATS, PS, versions et budgets, articles configurés, ledger articles. Vous avez une vision transverse des flux FI/MM/SD/PP et de leur intégration dans CO/PS; Vous avez une bonne connaissance des principes IFRS 15 et 18.Certification SAP appréciée (CO ou Finance).Capacité à piloter des équipes, à transmettre et à structurer les pratiques ; Aisance dans les échanges avec des interlocuteurs de haut niveau. Compétences personnelles :Un bon relationnel avec les parties prenantes Finance, Contrôle de gestion, IT et Production ; Un esprit d'équipe : Capacité à travailler de manière collaborative avec des équipes. Vous savez travailler au plus près des développeurs tout en gardant votre libre arbitre ; Une capacité à switcher du français à l’anglais en temps réel et de manière professionnelle dans le cadre d'animation d’ateliers, de réunions, de rédaction des documents techniques et de comptes-rendus de réunions.Localisation : Ile de FrancePourquoi nous rejoindre :Des projets SAP S/4HANA industriels à très forte valeur ajoutée ;Une exposition directe aux enjeux de pilotage économique réel et de rentabilité produit/projet ; Un environnement valorisant l’expertise fonctionnelle et la curiosité intellectuelle ; Un cadre de développement individuel et de certification sur les domaines Finance, Controlling et PS ; Télétravail possible à hauteur de 60% du temps de travail ;Mais Aussi...Un package compétitif de rémunération (nombreuses primes : cooptations, projets, etc..) ;De beaux locaux spacieux dans le respect de notre politique Green IT, où il fait bon vivre et où l’on a envie de travailler ;Mutuelle d’entreprise, compte épargne temps, compte personnel formation ;Comité d’entreprise, activités et animation locale ;Participation, intéressement et actionnariat salarié.Voici la suite de l’aventure :Si votre profil correspond aux exigences, notre équipe recrutement vous contactera pour faire connaissance et discuter de l’opportunité ;Vous aurez ensuite un ou deux entretiens opérationnels avec le responsable.Rémunération : Package fixe/variable selon profil/expérience.Alors, prêt à relever le défi ?Vous n'êtes pas loin du but, GO ! Postulez !#EvidenLa diversité est un moteur au service de la créativité de nos clients, et nous nous efforçons chaque jour de créer un environnement où chacun se sent soutenu et encouragé. La « Tech for Good » s'inscrit au cœur de notre mission, que ce soit en matière de lutte contre le changement climatique, pour promouvoir l'inclusion numérique ou garantir la confiance dans la gestion des données. Nous sommes fiers des nombreuses reconnaissances mondiales pour nos pratiques environnementales, sociales et de gouvernance, et nous nous engageons à construire un avenir meilleur pour tous en exploitant le pouvoir de la technologie.

VINCI Construction Outre‑mer, filiale du groupe VINCI, intervient sur l’ensemble des métiers du BTP (bâtiment, génie civil, travaux routiers, hydraulique, etc.) en Guyane, Guadeloupe, Martinique, La Réunion, Mayotte, Nouvelle‑Calédonie et Polynésie française. Solidement implantés localement, nous menons des projets variés, utiles et durables, au plus près des territoires. La Direction Administrative et Financière de VINCI Construction Outre-mer recherche son.a Directeur.trice Financier.ère.Rattaché.e au Directeur Administratif et Financier de VCOM, vous jouez un rôle clé dans le pilotage et la coordination de la fonction Finance, en appui des filiales implantées sur les territoires ultramarins.À ce titre, vous contribuez à renforcer la performance financière, à faire évoluer les organisations et à accompagner la transformation des processus et des systèmes d'information financiers.Principales responsabilités :Pilotage financier :Contribuer au pilotage de la performance financière de la délégation aux côtés du DAF,Coordonner le cycle budgétaire en consolidant les données pour le budget et les bilans,Contrôler la synthèse du Flash commercial mensuel,Contrôler et publier le reporting trésorerie mensuel, fiabiliser les prévisions mensuelles / trimestrielles, Contrôlez les budgets des services fonctionnels du siège et des filiales,Procédez aux analyses financières et études spécifiques (croissance externe, valorisation, etc.),Identifier et promouvoir les leviers d'amélioration continue des processus financiers et administratifs,Veiller à l'harmonisation des pratiques, à la diffusion des bonnes pratiques et des fondamentaux au sein des différentes entités opérationnelles,Participer aux travaux de contrôle, d'analyse et de fiabilisation des indicateurs de performance.Transformation de la filière Finance :Piloter des projets transverses de transformation impliquant les processus, l'organisation et les outils financiers,Assurer la coordination des projets SI Finance en lien avec les équipes métiers et la direction informatique,Contribuer à l'évolution des modèles opérationnels et à l'optimisation du fonctionnement de la filière Finance.Accompagnement du DAF sur les fonctions transverses :Assister le DAF sur les sujets de gouvernance, d'éthique et de conformité (diffusion du reporting mensuel, revue des reportings semestriels / annuels en provenance des entités opérationnelles, suivi des reportings groupe au sens large),Coordonner la réalisation des cartographies sur les territoires,Participer et animer, le cas échéant, les missions de contrôle interne sur territoire,Assurer, lorsque nécessaire, la représentation du DAF auprès des interlocuteurs internes et externes.Expérience confirmée dans des fonctions financières, de pilotage de la performance ou de transformation.Excellente compréhension des processus financiers et des systèmes d'information.Leadership, sens de l'influence et aptitude à fédérer des équipes sans lien hiérarchique direct.Capacité à évoluer dans des environnements en transformation et à accompagner le changement. • Une organisation décentralisée avec une prise de décision au plus proche du terrain• Un modèle managérial qui valorise l’autonomie et la responsabilité, l’écoute et la concertation, l’innovation et les démarches collaboratives, les femmes et les hommes plus que les systèmes• Une politique de mobilité attractive• Une offre de formation présentielle et numérique ouverte à tous• Les salariés sont les premiers actionnaires de l'entreprise !EntitéVINCI Construction Outre-mer exerce l'ensemble des métiers du BTP, bâtiment, hydraulique, génie civil, travaux routiers et terrassement dans les départements et territoires d'outre-mer : Martinique, Guadeloupe, Guyane, La Réunion, Mayotte, la Nouvelle-Calédonie et la Polynésie Française. L'ancrage historique de VINCI Construction Outre-Mer lui a permis de devenir un acteur important du tissu économique et local. Renommées sur leurs territoires respectifs, les filiales de VINCI Construction Outre-Mer partagent une riche expérience acquise au fil du temps au travers de chantiers aussi complexes que divers. Elles ont su développer leur expertise et leur savoir-faire, valorisés par leur appartenance au groupe VINCI. En BrefCatégorie :FINANCES / COMPTABILITE / GESTION / FISCALITE"TS72b5befa-c026-4c67-aa1d-3569afe46feaRéférence :VCOM-DFI-132291Code client :2680Lieu :Nanterre, Ile-de-France, FranceType de contrat :Contrat à durée indéterminéeNiveau d'expérience :Supérieur à 8 ans

Avec plus de 6 000 spécialistes et un réseau international de centres d’opérations de sécurité, ATOS propose un partenariat cyber de bout en bout.En France, 450 experts dédiés aux services de sécurité couvrent l’ensemble des métiers : Conseil, Intégration/Projet, CERT/SOC et Services Managés.Dans un contexte de transformation digitale accrue et d’évolution constante des menaces, Atos renforce ses expertises cybersécurité sur les secteurs banque, finance, assurance et retail.En tant que Field CTO Cyber, vous accompagnez les clients sur leurs enjeux clés :protection des données et continuité d’activitésécurisation des environnements cloud et IArésilience des services numériquesInterface stratégique entre les équipes business, avant-vente et delivery, vous contribuez activement au développement des offres cyber et à la croissance commerciale. Vous intervenez auprès de clients exécutifs pour valoriser des solutions innovantes, tout en restant proche des problématiques techniques.Vos missionsEn tant que référent cyber auprès des clients et des équipes internes, vous interviendrez sur plusieurs dimensions :Accompagnement stratégique des clientsConseiller les directions métiers et IT sur leurs enjeux de cybersécuritéSécuriser les environnements critiques (cloud, data, identités, IA)Contribuer à la résilience des services et à la protection des donnéesAvant-vente & développement businessParticiper aux cycles d’avant-vente et aux échanges avec des interlocuteurs exécutifsContribuer au développement du pipe commercial et à l’identification d’opportunitésStructurer et valoriser les offres cybersécurité adaptées aux marchés FSI & retailAnimer des workshops, démonstrations et échanges stratégiques clientsInnovation & veille technologiqueAssurer une veille active sur les tendances cyber, cloud, IA et dataTester et promouvoir de nouvelles solutions et approches innovantesContribuer à des POC et à l’évolution des offres en lien avec les équipes globales AtosSupport aux projets & expertise transverseAccompagner les équipes delivery sur des projets complexes ou sensiblesGarantir la cohérence entre innovation, faisabilité technique et attentes businessInfluencer et fédérer les communautés d’experts cyber, sans management hiérarchique directVotre profilExpérience significative en cybersécurité, idéalement dans les secteurs banque, finance, assurance ou retailForte capacité à évoluer dans des environnements client-facing et internationauxSolide compréhension des enjeux de transformation digitale, cloud et protection des donnéesExcellente communication, capacité à vulgariser des sujets techniques complexesOrientation business et capacité à contribuer activement au développement commercialAppétence pour l’innovation et les environnements technologiques en évolution rapideUne connaissance des contraintes réglementaires (ex : GDPR) et des certifications (CISSP, CISM, CCSP…) seraient un plus.Prêt à vous lancer dans cette aventure passionnante avec nous ? Saisissez votre chance et postulez !

Do you want to work for a global company where promoting gender equality is central to our vision of creating a truly diverse and inclusive business? Where everyone matters, and everyone belongs? Join us and help us provide energy-efficient solutions that make a real impact. We make what matters work.What you’ll do:The Continuous Improvement Leader is accountable for driving process simplification, standardisation, and automation across Commercial Finance Operations, ensuring that close, forecasting, revenue recognition, and project finance processes are sustainable, scalable, and cadence‑safe.The role acts as the change engine within CFOps, removing structural inefficiencies and manual work, and supporting other Commercial Finance pillars where process improvements enable better execution — without absorbing operational ownership." 1. Leads Continuous Improvement Across CFOps Core ProcessesDrives Lean‑based improvement initiatives across close, forecasting, RevRec, and project finance processesIdentifies root causes of inefficiency, rework, and cadence riskEnsures improvements are practical, adopted, and measurableImpact: CFOps execution becomes simpler, faster, and more reliable.2. Protects Cadence Through Process DesignDesigns processes that withstand peak‑period pressure without heroicsEliminates manual workarounds that threaten close and forecast integrityEnsures improvements never compromise control, auditability, or timingImpact: Cadence is protected by design, not effort.3. Partners Across Commercial Finance Pillars on Process EnablementSupports BP, Deal Desk, and COE pillars where process changes improve hand‑offs and execution qualityClarifies interfaces, inputs, and outputs to reduce friction between pillarsDoes not take ownership of pillar‑specific execution or decision supportImpact: Cleaner hand‑offs and fewer downstream fixes.4. Drives Automation and System EnablementWorks with Finance Systems and IT to translate process improvements into system‑enabled solutionsReduces reliance on spreadsheets, manual reconciliations, and ad‑hoc fixesEnsures solutions scale across countries and ledgersImpact: Sustainable improvements embedded in systems, not people.5. Builds Continuous Improvement CapabilityEstablishes Lean ways of working, tools, and mindset within CFOps and broader commercial finance communityCoaches teams on problem‑solving and process thinkingCreates a repeatable improvement pipeline rather than one‑off projectsImpact: Continuous improvement becomes a capability, not an initiative.Decision Rights & BoundariesOwns Continuous improvement roadmap for CFOps processes; Lean methodology and execution for process transformationDoes not own Operational execution of close, forecast, or RevRec; Strategic business partnering or analytics; Deal governance or pricing decisions Qualifications:Bachelor’s degree in Finance, Business, Engineering, or a related field7–10+ years of experience in finance operations, accounting, or FP&A environments, with hands‑on delivery of process improvement initiativesProven background applying Lean / Continuous Improvement methods to financial processes (close, forecasting, accounting, or adjacent operational flows) in complex, multi‑country organisationsStrong background in Lean, Six Sigma, or similar continuous improvement methodologies applied to finance processesHands‑on experience improving financial close, forecasting, or accounting‑adjacent processesUnderstanding of finance systems and data flows (e.g. SAP‑based environments) sufficient to enable automationAbility to translate process improvements into system and control‑compliant solutionsStrong execution focus and pragmatism — delivers change, not frameworksAbility to influence without formal authority in matrix environmentsStructured, data‑driven problem‑solving mindsetPersistence and resilience when addressing long‑standing inefficienciesOur Offer:Become part of a global company whose mission is to improve the quality of life and the environment through the use of sustainable energy management technologies and services.Challenging tasks in a dynamic environment where you quickly take on responsibility and actively shape things Work-life balance through flexible working hours and a family-conscious personnel policy Structured and careful onboarding within a well-coordinated team where personal commitment and mutual helpfulness come first We act ethically. We are passionate, responsible, efficient, and transparent. We keep learning.#LI-AD3Eaton provides a competitive total rewards package based on applicable skills, knowledge, and experience, and aligned with internal and external market practices.Italy - Gross annual salary range EUR 74200 – EUR 108790All positions may require participation in video and in-person interviews as part of the hiring process. All candidates will be evaluated based on job-related competencies, and all candidates’ privacy rights and data security will be protected in accordance with applicable laws. We are committed to ensuring equal employment opportunities for job applicants and employees. Our recruitment processes use balanced selection criteria and avoid unlawful discrimination against applicants on the basis of their age, colour, disability, marital status, national origin, gender, gender identity, genetic information, race or racial origin, religion, sexual orientation or any other status protected or required by law.Hiring Manager:Zoltán SzikszayRecruiter:Agnieszka DabrowskaHR Business Partner:İrem Çağrı Durman ArslantaşFunction:FinanceWork Type:HybridCareer Category:ExpertJob ID:68697Referral Program:Global ProgramLocation:Bonn, DEU, 53115Department:Finance

Atos est un leader international de la transformation digitale avec environ 78 000 collaborateurs et un chiffre d’affaires annuel d’environ 10 milliards d’euros. Numéro un européen du cloud, de la cybersécurité et des supercalculateurs, le Groupe fournit des solutions intégrées pour tous les secteurs, dans 68 pays. Pionnier des services et produits de décarbonation, Atos s’engage à fournir des solutions numériques sécurisées et décarbonées à ses clients. Atos est une SE (Société Européenne) cotée sur Euronext Paris.La raison d’être d’Atos est de contribuer à façonner l’espace informationnel. Avec ses compétences et ses services, le Groupe supporte le développement de la connaissance, de l’éducation et de la recherche dans une approche pluriculturelle et contribue au développement de l’excellence scientifique et technologique. Partout dans le monde, Atos permet à ses clients et à ses collaborateurs, et plus généralement au plus grand nombre, de vivre, travailler et progresser durablement et en toute confiance dans l’espace informationnel.Dans le cadre du développement de nos activités SAP Finance, nous recherchons un SAP Program Director Finance pour renforcer et structurer notre dispositif de delivery et d’avant-vente sur des programmes de transformation à forts enjeux.Votre rôle : En tant que SAP Program Director Finance, vous jouez un rôle central dans la réussite des programmes SAP Finance confiés à Atos.Vous intervenez à la fois comme leader de programmes, référent métier et solution et pilier de la structuration des équipes Finance. Votre positionnement va bien au-delà du pilotage projet - Vous sécurisez les trajectoires de delivery, accompagnez les équipes dans leur montée en compétence et contribuez activement à la construction de solutions adaptées aux enjeux réels des clients.Vos missions :Pilotage et delivery :Piloter des programmes et projets SAP Finance en contexte Build et TMA ; Sécuriser la qualité, les délais et les engagements contractuels ;Assister les consultants Finance dans leurs activités de delivery et dans la résolution de situations complexes ; Garantir la cohérence globale des solutions mises en œuvre.Encadrement et animation des équipes : Piloter et animer des équipes de consultants SAP Finance ; Accompagner les équipes dans leur montée en compétence fonctionnelle et méthodologique ; Jouer un rôle de référent, formateur et conseiller auprès des consultants et des clients ; Se former en continu sur les nouveaux sous-modules SAP Finance et diffuser ces compétences au sein des équipes.Avant-vente et innovation :Contribuer activement aux avant-ventes SAP Finance ; Participer à la définition des stratégies de réponse et des architectures de solution ; Proposer et construire des POC clients pour démontrer la valeur des solutions SAP ; Apporter une vision pragmatique et crédible lors des échanges avec les directions métiers et IT.Votre profil :Vous êtes diplômé d’une école de commerce, d’ingénieur ou titulaire d’un Master 2, avec au moins 10 ans d’expérience ; Vous avez une expérience significative en pilotage de programmes ou projets SAP Finance ; vous avez une solide maîtrise des modules SAP Finance (FI/CO et écosystème associé) ; Bonne expérience significative en ESN ou cabinet de conseil ; Capacité à piloter des équipes, à transmettre et à structurer les pratiques ; Aisance dans les échanges avec des interlocuteurs de haut niveau.Compétences personnelles :Un bon relationnel : Excellentes compétences en communication verbale et écrite. Vous savez passer d’une tâche à l’autre et gérer les interruptions ; Un esprit d'équipe : Capacité à travailler de manière collaborative avec des équipes. Vous savez travailler au plus près des développeurs tout en gardant votre libre arbitre ; Une capacité à switcher du français à l’anglais en temps réel et de manière professionnelle dans le cadre d'animation d’ateliers, de réunions, de rédaction des documents techniques et de comptes-rendus de réunions.Localisation : Ile de FrancePourquoi nous rejoindre :Une entreprise internationale dans plus de 71 pays avec de fortes perspectives d’évolutions ;Nous dirigeons des projets internationaux d'envergure avec des clients grands comptes,L’accompagnement et suivi de votre évolution professionnelle ;Un plan d'accès aux formations sur mesure et certifiantes ;Télétravail possible à hauteur de 60% du temps de travail ;Mais Aussi...Un package compétitif de rémunération (nombreuses primes : cooptations, projets, etc..) ;De beaux locaux spacieux dans le respect de notre politique Green IT, où il fait bon vivre et où l’on a envie de travailler ;Mutuelle d’entreprise, compte épargne temps, compte personnel formation ;Comité d’entreprise, activités et animation locale ;Participation, intéressement et actionnariat salarié.Voici la suite de l’aventure :Si votre profil correspond aux exigences, notre équipe recrutement vous contactera pour faire connaissance et discuter de l’opportunité ;Vous aurez ensuite un ou deux entretiens opérationnels avec le responsable.Rémunération : Package fixe/variable selon profil/expérience.Alors, prêt à relever le défi ?Vous n'êtes pas loin du but, GO ! Postulez !#EvidenLa diversité est un moteur au service de la créativité de nos clients, et nous nous efforçons chaque jour de créer un environnement où chacun se sent soutenu et encouragé. La « Tech for Good » s'inscrit au cœur de notre mission, que ce soit en matière de lutte contre le changement climatique, pour promouvoir l'inclusion numérique ou garantir la confiance dans la gestion des données. Nous sommes fiers des nombreuses reconnaissances mondiales pour nos pratiques environnementales, sociales et de gouvernance, et nous nous engageons à construire un avenir meilleur pour tous en exploitant le pouvoir de la technologie.

A propos de BullBull c’est une histoire. Un siècle d’innovation Européenne et un environnement de travail où des experts conçoivent des solutions numériques puissantes, durables et souveraines, permettant aux États et aux industries de garder la pleine maîtrise de leurs données et de leur IA.Bull c’est aussi des milliers d’ingénieurs, de chercheurs, de passionnés de tech, façonnant l’avenir du calcul de haute performance, de l’IA et des technologies quantiques.Chaque jour, nos équipes repoussent les limites du possible - des architectures HPC de nouvelle génération aux supercalculateurs exascale - soutenues par une R&D de rang mondial, plus de 1 600 brevets et des capacités de bout en bout uniques, couvrant la conception matérielle, l’ingénierie logicielle, la data science et la recherche quantique.Centrés sur l’humain et portés par l’innovation, où la collaboration s’étend à l’Europe, aux Amériques et à l’Inde, nous partageons cette même vision d’une innovation responsable et durable, avec un impact concret pour nos clients.Bull est un leader européen de l’IA souveraine et des supercalculateurs. Nous délivrons des IA factories en France et dans plusieurs pays européens ainsi que les plus importants supercalculateurs en Europe. Récemment acquis par l’Agence des Participations de l’Etat, Bull a vocation à jouer un rôle important dans la consolidation d’une chaîne de valeur européenne de l’IA.Ce poste concerne un poste de sales sur les produits et services de la business line Enterprise AI, qui regroupe l’ensemble des assets IA de l’entreprise hors hardware. Les équipes sont constituées de 350 experts en IA en Europe (data scientists, data engineers, MLOps, consultants techniques et métiers). A cela s’ajoute différents produits, des uses cases verticalisés et surtout notre plateforme Data, IA et IAGEN, qui permet à nos clients de déployer à l’échelle leurs cas d’usage, sur le Cloud ou OnPrem.Cette activité est en forte croissance, et nous avons besoin de plusieurs sales pour agrandir notre surface d’interactions avec le marché.En tant que spécialiste des ventes IA spécialisé sur le marché français, vous jouerez un rôle clé dans l'expansion de l'empreinte IA d'entreprise de Bull. Vous travaillerez à l'intersection de la stratégie d'entreprise et de l'innovation technologique, aidant vos clients à naviguer dans leur parcours de transformation de l'IA et à débloquer de nouvelles sources de valeur.Ce poste offre un mélange unique de vente consultative, de conception de solutions et de gestion stratégique des relations. Vous collaborerez avec les experts de votre business line pour fournir des solutions d'IA complètes à nos clients.Développer et exécuter des stratégies commerciales pour le portefeuille de solutions Bull.Engager les CxO des organisations cibles via une approche consultative, en comprenant leurs priorités stratégiques et en identifiant les cas d'utilisation à forte valeur ajoutée de l'IA.Collaborer avec les équipes de votre business line pour concevoir des solutions sur mesure répondant aux défis spécifiques des clients.Contribuer au développement de propositions complexes, la présentation de solutions et les négociations commerciales.Rester à la pointe des technologies émergentes d'IA, des tendances du marché et du paysage concurrentiel.Compétences et qualificationsMaster / Bac+5 dans un domaine pertinent (commerce, informatique, ingénierie, etc.).Minimum 3 ans d'expérience en vente technologique (ventes expertes, ventes spécialisées) ou en conseil, de préférence dans les solutions IA/ML, les plateformes de données ou le SaaS d'entreprise.Compréhension démontrée des cycles de vente d'entreprise, de la gestion des parties prenantes et des processus formels d'approvisionnement, avec un historique de conclusion de deals complexes.Must have :Expérience en vente technologique (ou conseil) sur des solutions IA/ML, plateformes de données ou SaaS d'entreprise (min. 3 ans)Maîtrise des cycles de vente complexes d'entreprise et de la vente consultative auprès de interlocuteurs de type CxOCapacité à traduire des concepts techniques en valeur commerciale et à concevoir des solutions sur mesureExpertise sectorielle dans un ou plusieurs secteurs cibles (fabrication, finance, commerce de détail, transports, secteur public)Nice to have :Réseau existant de relations clients établiExpérience préalable au sein de cabinets de conseil de référence ou de structures tech de premier planConnaissance approfondie des architectures de déploiement Cloud et OnPrem pour l'IA et la GenAIInfos complémentaires : Excellent anglais écrit et parlé requis et une véritable passion pour les technologies d'IA et leur potentiel transformateur.Pourquoi postulerOpportunités claires d’évolution de carrière dans un secteur d’activité à forte croissance, développement professionnel continu et formation spécialisée en vente d'IA.Évolution au sein d'un leader européen de l'IA souveraine et des supercalculateurs, récemment acquis par l'Agence des Participations de l'État.Collaboration étroite avec une business line de 350 experts en IA (data scientists, data engineers, MLOps, consultants techniques et métiers).Pourquoi ne pas postulerAbsence d'expérience préalable en vente technologique B2B complexe (solutions IA/ML, data ou SaaS d'entreprise).Difficulté à s'adapter à des déplacements réguliers en Île-de-France et en province pour des réunions clients.Maîtrise insuffisante de l'anglais professionnel à l'écrit comme à l'oral.Processus de recrutementÀ compléterLocalisation / salaire / date de démarrage idéalLocalisation : Poste flexible basé à La Défense avec des réunions clients régulières en Île-de-France et en province (possibilité de voyages internationaux pour des formations ou des missions clés).Rémunération : Salaire de base 90-110k selon expérienceDate de démarrage : À définir.#BullRejoignez notre communauté !Ici, vos idées, votre curiosité et votre excellence technique contribuent directement à façonner la prochaine ère du calcul avancé - en créant de la valeur pour les entreprises, en accélérant le progrès scientifique et en générant un impact positif pour la société.

Description de l'entrepriseEnvie de construire bien plus qu'une carrière ?Chez Spie batignolles, groupe indépendant fier de ses plus de 9000 femmes et hommes, nous sommes au cœur des défis qui façonnent nos territoires, en France comme à l'international, et ça depuis plus de 175 ans !Avec nos 6 branches d'activités : Les infrastructures (génie civil, fondations, et travaux publics), la construction, le paysage, l'immobilier, l'énergie, et les travaux maritimes (Groupe ETPO), découvrez comment votre talent peut s'épanouir au sein de nos équipes et contribuez à des réalisations qui comptent !Description du posteRejoignez la Direction des Systèmes d’Information -Spie batignolles amitecen tant qu'Architecte Fonctionnel D365 Finance & Operations, en lien direct avec le Responsable du Centre de Compétence D365.Votre rôle : être le référent fonctionnel du Core Model ERP Groupe.À ce titre, vous contribuez à :La réussite du programme de déploiement de Dynamics 365 F&O à l'échelle du Groupe.La pérennité et la cohérence du Core Model Finance et Gestion.L'harmonisation des processus métiers entre les différentes entités.La maîtrise des impacts fonctionnels liés aux évolutions de la solution.La réduction de la dette fonctionnelle et des développements spécifiques.L'adoption des bonnes pratiques Microsoft et l'optimisation de l'utilisation du standard D365.La sécurisation des déploiements et des montées de version de l'ERP.L'amélioration continue des processus Finance, Achats et Gestion à l'affaire.La prise de décision grâce à des analyses d'impact et des recommandations documentées.La montée en compétences des équipes fonctionnelles et techniques du Centre de Compétence.QualificationsMaîtrise confirmée de Microsoft Dynamics 365 Finance & Operations sur plusieurs domaines fonctionnels.Très bonne compréhension des processus métier.Capacité à modéliser les processus, les règles de gestion, les dépendances et les impacts de bout en bout.Expérience de conception ou de gouvernance d'un Core Model ERPBonne compréhension des architectures Microsoft et des enjeux de déploiement multi-entités, multi métier, multi process.Compétences appréciées : Expérience dans un environnement BTP.10 ans minimum sur les ERP, dont au moins 7 ans d’expérience significative sur D365 F&O. Expérience significative sur des programmes de transformation, de Core Model et de déploiements multi-entités.Informations supplémentairesVision globale et capacité à relier les enjeux métier, fonctionnels, techniques et organisationnels.Leadership d'influence, assertivité et capacité à tenir une position argumentée.Esprit d'analyse, sens de la synthèse et qualité de formalisation.Pragmatisme, orientation valeur et recherche de solutions simples et durables.Écoute, pédagogie et capacité à faciliter des arbitrages entre acteurs aux priorités différentes.Rigueur, autonomie, fiabilité, sens du collectif, agilité et capacité à déléguerChez Spie batignolles, nous misons sur l'égalité des chances et la non-discrimination. Seules vos compétences et votre savoir-être comptent. Nous offrons un environnement inclusif et équitable où chacun, quel que soit son profil, peut s'épanouir et contribuer pleinement. Nous sommes convaincus que cette richesse de talents et de perspectives est un moteur essentiel pour notre performance et notre capacité à innover. Vous avez l'ambition de laisser votre empreinte ? Venez concrétiser vos projets et construire le monde de demain avec nous.SummaryType: ContractFunction: FinanceExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Construction

Informations générales Entité de rattachement Depuis 2003, Groupama Épargne Salariale propose aux entreprises et à leurs collaborateurs des solutions d'épargne salariale (PEE, PERCOL, participation, intéressement) en s'appuyant sur les réseaux de distribution et filiales financières du Groupe Groupama. Référence CDI-CG-65161 Localisation NanterreDescription du posteIntitulé du posteContrôleur/se de gestionDescription de la missionVous pensiez que Groupama ne faisait que de l’assurance ?Chez Groupama Épargne Salariale, nous sommes une équipe à taille humaine (une soixantaine de collaborateurs), agile, impliquée, avec une vraie culture d’entraide… Et derrière cette proximité, nous accompagnons déjà 22 000 entreprises et gérons 2,3 milliards d’euros d’épargne.ð L’épargne salariale et la retraite d’entreprise, c’est quoi ? Des solutions qui permettent aux salariés de se constituer une épargne dans des conditions très avantageuses.Que vous connaissiez déjà le sujet ou non, vous serez accompagné(e) et formé(e) par nos experts.ð On recrute ! On recherche un(e) contrôleur(se) de gestion confirmé(e) pour rejoindre notre équipe finance dès que possible.Si vous aimez analyser, comprendre la performance et évoluer dans un environnement dynamique où chacun a un rôle à jouer, ce poste est fait pour vous !Finalité de la mission :Assurer le pilotage de l’activité d’épargne salariale : établir des prévisions de résultat fiables et fournir des analyses pertinentes afin d’aider à la décision.Missions :Assurer le reporting de l’entreprise :Élaborer et commenter les différents tableaux de bord mensuels.Assurer le cadrage des flux et des stocks, transmettre et faire corriger les écarts.Élaborer le reporting relatif aux PEE et au PERCOL groupe.Élaborer le budget et en assurer le suivi :Élaborer le budget annuel et la prévision pluri annuelle de l’entreprise (PSO).Calculer et contrôler les provisions relatives au PNB et aux frais généraux et assurer le suivi trimestriel du budget.Mettre en œuvre des scénarios de « stress tests ».Préparer les notes de commentaires et les reportings à destination du groupe (contrôle de gestion) et du Conseil d’administration.Assurer le traitement des rétrocessions de commissions et des provisions :Calculer et analyse les différentes rétrocessions versées aux réseaux apporteurs.Fournir à la comptabilité les provisions liées au PNBParticiper à l’élaboration des reportings à destination des réseaux de vente.Fournir les diverses analyses de rémunération demandées par les réseaux.Elaborer et mettre en œuvre la comptabilité analytique :Contrôler et animer l’imputation analytique du résultat.Déterminer les sources de rentabilité par typologie de clients.Déterminer le résultat d’exploitation par centres de profit.Participer à l’élaboration de nouvelles offres commerciales pour la tarification.Participer aux calculs économiques et financiers dans le cadre des projets et études de la direction générale.Participer à des projets transverses :Participer aux projets d’amélioration et être force de proposition.Piloter son activité :Reporter et alerter sur son activité (faits marquants, indicateur qualité…). ProfilCompétences métierMaitrise du contrôle de gestion.Bonnes connaissances des produits d’épargne salariale et de son cadre réglementaire.Maitrise des outils et langages informatiques : Excel avancé, Qliksense, Qlikview, Macros et SAGE X3.Compétences comportementalesQualités relationnelles et rédactionnelles (écoute, diplomatie, pédagogie, capacité à travailler en équipe, aisance orale et sens du service client).Méthodologie, rigueur et respect des consignes.Sens des responsabilités et hiérarchisation des tâches confiées.Autonomie, sens de l’analyse et force de proposition.Profil recherchéFormation supérieure bac +5 en contrôle de gestion ou finance.Expérience de 5 ans minimum en contrôle de gestion dans une entreprise financière.Avantages en plus de votre rémunération :Épargne salariale : Prime d’intéressement pouvant atteindre 14% de votre rémunération et jusqu’à 2 800 brut d’abondement par an.Prises en charge très avantageuse de la mutuelle et de la prévoyance CSE : Environ 800 de budget par an2 jours de télétravail par semaineProfil principalComptabilité / Contrôle de gestion - Contrôle de gestionType de contratCDITélétravailPartielStatut conventionnel appliqué/ ClasseCC Echelon de base/Echelon de baseCatégorie emploiCadreStructure de l'organisationGROUPAMA EPARGNE SALARIALEManagement d'équipeNonLocalisation du posteLocalisation du poste à pourvoirFrance, Ile-de-France, HAUTS-DE-SEINE (92)VilleNANTERRECode postal92000 Nanterre, FranceCritères candidatNiveau d'études min. requisBac+5 et plusNiveau d'expérience min. requis2 à 5 ans

Description de l'entrepriseÊtes-vous prêt à bâtir l’avenir du retail?Vusion est une entreprise de retail tech en forte croissance. Implanté dans 19 pays sur 3 continents, nous sommes leader mondial des solutions de digitalisation du commerce physique fondées sur l’intelligence artificielles. Nous inventons des technologies qui créent un impact positif sur la société en permettant un commerce durable et centré sur l’humain. Ensemble, nous développons des solutions avant-gardistes, formons des partenariats durables avec nos clients et réinventons les magasins de demain grâce à nos solutions IoT et data. Nous croyons que l’entrepreneuriat est une vocation, et que notre esprit de start-up nourrira votre ambition. Plus d'informations sur notre entreprise et nos solutions. Description du posteWe build. We create impact.Dans un contexte de croissance internationale, d’intégration d’acquisitions récentes et d’évolution du modèle de pilotage du Groupe, la Direction IT, AI & Data renforce son expertise fonctionnelle Finance.Le Groupe évolue d’un modèle historiquement structuré autour de P&L par entité juridique vers un modèle de pilotage plus transversal, notamment par lignes métier. Cette évolution nécessite de repenser les processus, les référentiels, les systèmes, les règles de gestion, les outils de reporting et les modes de collaboration entre Finance, IT et Data.Le poste de Senior Manager, Finance Business Analysis est créé pour accompagner cette transformation et garantir que les solutions mises en œuvre répondent aux enjeux de performance, de scalabilité, de contrôle interne, d’audit et d’intégration du Groupe.MISSIONSRattaché à la Direction des Systèmes d’Information, le Senior Manager, Finance Business Analysis est le référent fonctionnel senior Finance au sein de la Direction financière et IT.Sa mission est de structurer les besoins Finance, de challenger les modèles existants, de définir les principes fonctionnels cibles et de garantir la cohérence entre les processus Finance, les systèmes d’information, les données et les exigences de reporting du Groupe.Il intervient sur des sujets à fort impact : transformation du modèle de pilotage, optimisation des clôtures, évolution ERP/EPM, structuration des référentiels, assistance au déploiement des centres de services partagés, analyse des processus, intégration d’acquisitions et conduite du changement.Il ne porte pas seul l’exécution opérationnelle des projets. Il s’appuie sur les chefs de projet IT, architectes, équipes Data, équipes Qualité & Méthodes, Business Analysts, intégrateurs et consultants technico-fonctionnels. Son rôle est de cadrer, orienter, prioriser, challenger et sécuriser la cohérence fonctionnelle des transformations Finance.Les missions seront les suivantes : Structurer les besoins Finance et le modèle fonctionnel cible et Accompagner les fonctions Finance dans la formalisation de leurs besoinsAccompagner la transformation du pilotage financier et Contribuer à la transformation du modèle de performance du GroupeContribuer aux transformations ERP, EPM et reporting en Intervenant comme référent fonctionnel sur les évolutions ERP, EPM, consolidation, reporting, trésorerie et data platformOptimiser les processus Finance, notamment les clôtures en Identifiant les irritants, tâches manuelles, ruptures de processus et opportunités de simplificationSoutenir les initiatives de centres de services partagés en Contribuant à la structuration ou à l’optimisation de modèles de services partagés Finance.Développer l’usage du process mining et de l’analyse de performance en Identifiant les cas d’usage pertinents sur les processus Finance clésStructurer la gouvernance des données financières et Définir les principes de structuration des référentiels FinanceAccompagner l’intégration des acquisitions et contribuer à l’intégration fonctionnelle des sociétés acquises en alignant processus, référentiels, systèmes et reporting avec le modèle GroupePorter la conduite du changement fonctionnelQualificationsQualifications we’re looking for.Issu(e) d’une formation supérieure (Bac+5) – ingénieur, université ou école de commerce avec spécialisation Finance. Une formation complémentaire IT serait un plus.Nous recherchons un profil senior disposant d’une solide compréhension des métiers Finance et d’une expérience significative sur des programmes de transformation Finance ou SI Finance.Le candidat idéal a déjà évolué dans un environnement international, multi-entités, exigeant en matière de reporting, de contrôle interne, de données et de gouvernance.Il peut provenir d’une Direction Financière, d’une fonction Finance Transformation, d’une MOA Finance, d’une Direction IT, d’un cabinet de conseil, d’un intégrateur ERP/EPM ou d’un rôle de transformation transverse.Une expérience sur des sujets ERP, EPM, consolidation, reporting, optimisation des clôtures, shared services, process mining ou intégration post-acquisition sera particulièrement appréciée.Informations supplémentairesNous innovons. Nous accélérons. Nous forgeons nos carrières. Notre mission consiste à faire du magasin physique un véritable atout digital. Nous sommes des entrepreneurs en quête d’innovation, nos équipes sont internationales et curieuses du monde qui nous entoure. La diversité culturelle est inscrite dans notre ADN. C’est une force unique qui nous permet de travailler ensemble pour servir nos clients partout dans le monde. La croissance de notre Groupe est un véritable catalyseur pour votre développement de carrière. Votre évolution sera rapide et vous aurez toute latitude pour façonner votre propre avenir, en France comme à l’international. Vous êtes la clé de notre succès : des talents agiles, innovants, passionnés, et qui n’ont pas peur de prendre des risques, d’échouer et d’apprendre de leurs erreurs. Quel que soit votre rôle chez Vusion, vous contribuerez à réinventer et réimaginer le commerce de demain. Ce n’est pas tout à fait le poste de vos rêves ?Partagez cette offre ou recherchez une autre opportunité parmi toutes les offres d’emploi sur vusion.com/careers/. SummaryType: Full-timeFunction: Project ManagementExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Computer Software

Description de l'entrepriseÊtes-vous prêt à bâtir l’avenir du retail?Vusion est une entreprise de retail tech en forte croissance. Implanté dans 19 pays sur 3 continents, nous sommes leader mondial des solutions de digitalisation du commerce physique fondées sur l’intelligence artificielles. Nous inventons des technologies qui créent un impact positif sur la société en permettant un commerce durable et centré sur l’humain. Ensemble, nous développons des solutions avant-gardistes, formons des partenariats durables avec nos clients et réinventons les magasins de demain grâce à nos solutions IoT et data. Nous croyons que l’entrepreneuriat est une vocation, et que notre esprit de start-up nourrira votre ambition. Plus d'informations sur notre entreprise et nos solutions. Description du posteDirectement rattaché(e) au Responsable risques, Audit et Contrôle interne, vos missions sont les suivantes:Contrôle interne, gestion des risques et cadre de référenceContribuer à l’animation et à la structuration du dispositif de contrôle interne et de gestion des risques du Groupe.Identifier, évaluer et prioriser les risques en coordination avec les équipes Finance, Opérations, IT et les fonctions support.Concevoir, formaliser et déployer des contrôles pertinents, proportionnés et opérationnels, en veillant à leur intégration dans un cadre de contrôle cohérent et en lien direct avec les risques métiers.Réaliser ou superviser les tests de contrôle interne de second niveau sur les processus financiers, opérationnels et informatiques, en garantissant une documentation robuste et des conclusions claires.Préparer des reportings clairs et exploitables à destination de la Direction, des responsables de processus, des commissaires aux comptes et, le cas échéant, des instances de gouvernance.Audit interne et assuranceContribuer à l’élaboration du plan d’audit interne du Groupe en fonction des priorités de risques et des enjeux métiers.Planifier, conduire et documenter des missions d’audit couvrant différents périmètres : finance, opérations, organisation, conformité, systèmes d’information et processus transverses.Définir les programmes de travail, collecter et analyser les données, mener les entretiens, formaliser les constats et formuler des recommandations.Piloter le suivi des plans d’actions avec les directions concernées en privilégiant une approche orientée résultats, au-delà d’un simple suivi de reporting.Coordonner, lorsque nécessaire, les ressources internes, les intervenants externes ou les cabinets de conseil participant aux missions d’audit ou de contrôle.Performance des processus et transformationIdentifier les opportunités d’amélioration, de simplification et d’harmonisation des processus afin de renforcer la performance opérationnelle.Accompagner les projets de transformation en intégrant dès leur conception les exigences de contrôle interne, de conformité et de performance.Contribuer à la mise en œuvre des modèles opérationnels cibles : matrices des risques et contrôles, matrices RACI, workflows, indicateurs de performance (KPI), dispositifs de pilotage et mécanismes de gouvernance.Agir en véritable partenaire des responsables de processus en challengeant les pratiques, en cadrant les sujets, en définissant les priorités et en facilitant leur mise en œuvre.Digitalisation, données et intelligence artificielleContribuer à la digitalisation des activités d’audit, de contrôle interne et de conformité : outils GRC (Governance, Risk & Compliance), contrôles automatisés, audit continu et analyse de données.Exploiter les données issues des systèmes d’information afin de renforcer les analyses, orienter les stratégies de tests et objectiver les constats.Définir et promouvoir des cas d’usage concrets de l’intelligence artificielle appliqués à l’audit, au contrôle interne et à la performance, en précisant les bénéfices attendus, les limites, les risques, la gouvernance, les contrôles et la trajectoire de déploiement.Piloter ou accompagner étroitement la mise en œuvre des projets d’intelligence artificielle de bout en bout, depuis la qualification et le cadrage des cas d’usage jusqu’au déploiement, à l’adoption, au suivi et à l’amélioration continue.Veiller à l’intégration des initiatives liées à l’intelligence artificielle et au Big Data dans les dispositifs de contrôle, de manière pragmatique, sécurisée et créatrice de valeur.QualificationsExpérience de 8 à 10 ans en audit, contrôle interne, gestion des risques, processus financiers ou dans des fonctions équivalentes.Solides connaissances techniques en comptabilité, finance, contrôle interne et/ou contrôle des systèmes d’information (IT Controls).Expérience acquise dans un environnement exigeant, au sein d’un groupe du SBF 120 ou équivalent, et/ou en cabinet d’audit (audit interne, commissariat aux comptes, conseil, gestion des risques ou contrôle interne).Une expérience au sein d’organisations internationales, multi-entités ou en forte croissance constitue un atout majeur.Bonne maîtrise des normes IFRS, du référentiel SOX (Sarbanes-Oxley) et des principaux cadres de référence en matière de contrôle interne.Excellente maîtrise des outils bureautiques, des environnements ERP et de l’exploitation des données. La connaissance de SAP, ServiceNow, Salesforce ou d’environnements équivalents constitue un atout majeur.Maîtrise impérative du français et de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral.Informations supplémentairesNous innovons. Nous accélérons. Nous forgeons nos carrières. Notre mission consiste à faire du magasin physique un véritable atout digital. Nous sommes des entrepreneurs en quête d’innovation, nos équipes sont internationales et curieuses du monde qui nous entoure. La diversité culturelle est inscrite dans notre ADN. C’est une force unique qui nous permet de travailler ensemble pour servir nos clients partout dans le monde. La croissance de notre Groupe est un véritable catalyseur pour votre développement de carrière. Votre évolution sera rapide et vous aurez toute latitude pour façonner votre propre avenir, en France comme à l’international. Vous êtes la clé de notre succès : des talents agiles, innovants, passionnés, et qui n’ont pas peur de prendre des risques, d’échouer et d’apprendre de leurs erreurs. Quel que soit votre rôle chez Vusion, vous contribuerez à réinventer et réimaginer le commerce de demain. Ce n’est pas tout à fait le poste de vos rêves ?Partagez cette offre ou recherchez une autre opportunité parmi toutes les offres d’emploi sur vusion.com/careers/SummaryType: Full-timeFunction: Information TechnologyExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Computer Software

Description de l'entrepriseÊtes-vous prêt à bâtir l’avenir du retail?Vusion est une entreprise de retail tech en forte croissance. Implanté dans 19 pays sur 3 continents, nous sommes leader mondial des solutions de digitalisation du commerce physique fondées sur l’intelligence artificielles. Nous inventons des technologies qui créent un impact positif sur la société en permettant un commerce durable et centré sur l’humain. Ensemble, nous développons des solutions avant-gardistes, formons des partenariats durables avec nos clients et réinventons les magasins de demain grâce à nos solutions IoT et data. Nous croyons que l’entrepreneuriat est une vocation, et que notre esprit de start-up nourrira votre ambition. Plus d'informations sur notre entreprise et nos solutions. Description du posteRattaché(e) au Directeur Administratif et Financier Groupe, vous pilotez les projets visant à structurer et transformer la gestion des achats indirects et le processus P2P à l'échelle du Groupe.Principales responsabilités:1. Pilotage du programme de transformation achats indirectsRéaliser un diagnostic des pratiques existantes au sein des différentes entités.Cartographier les dépenses indirectes et identifier les axes d'amélioration.Construire et piloter la feuille de route de transformation.Coordonner les différents chantiers de mise en œuvre avec les équipes concernées.2. Harmonisation des processus P2PParticiper à la définition des standards Groupe du processus P2P hors stocks.Accompagner le déploiement des bonnes pratiques dans les différentes régions.Formaliser les procédures et supports opérationnels.Suivre l'application des processus et proposer des actions correctrices.3. Accompagnement des projets achatsContribuer à la structuration des appels d'offres et à la sélection des fournisseurs lorsque nécessaire.Participer aux initiatives d'optimisation des dépenses indirectes.Accompagner les projets de rationalisation fournisseurs et d'amélioration de la performance achats.4. Reporting et pilotage de la performanceDéfinir et suivre les indicateurs clés du programme.Produire des tableaux de bord de suivi des dépenses, des gains et de la conformité.Préparer les reportings à destination de la Direction Financière et du management.5. Conduite du changementCoordonner les différents interlocuteurs métiers, Finance, IT et opérationnels.Organiser les actions de communication et de formation.Accompagner les utilisateurs dans l'adoption des nouveaux processus et outils.Participer à l'intégration des nouvelles entités dans le modèle Groupe lors des opérations de croissance externe.Qualifications7 à 10 ans d'expérience en gestion de projet, transformation des processus, achats indirects ou finance opérationnelle.Expérience dans le pilotage de projets transverses à dimension internationale.Bonne compréhension des processus achats et Purchase-to-Pay.Capacité à coordonner des interlocuteurs multiples dans un environnement matriciel.Forte capacité d'analyse, d'organisation et de suivi des plans d'action.Excellentes compétences en communication et conduite du changement.Maîtrise des outils ERP et des environnements SAP appréciée.Anglais courant indispensable.Informations supplémentairesNous innovons. Nous accélérons. Nous forgeons nos carrières. Notre mission consiste à faire du magasin physique un véritable atout digital. Nous sommes des entrepreneurs en quête d’innovation, nos équipes sont internationales et curieuses du monde qui nous entoure. La diversité culturelle est inscrite dans notre ADN. C’est une force unique qui nous permet de travailler ensemble pour servir nos clients partout dans le monde. La croissance de notre Groupe est un véritable catalyseur pour votre développement de carrière. Votre évolution sera rapide et vous aurez toute latitude pour façonner votre propre avenir, en France comme à l’international. Vous êtes la clé de notre succès : des talents agiles, innovants, passionnés, et qui n’ont pas peur de prendre des risques, d’échouer et d’apprendre de leurs erreurs. Quel que soit votre rôle chez Vusion, vous contribuerez à réinventer et réimaginer le commerce de demain. Ce n’est pas tout à fait le poste de vos rêves ?Partagez cette offre ou recherchez une autre opportunité parmi toutes les offres d’emploi sur vusion.com/careers/SummaryType: Full-timeFunction: Information TechnologyExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Computer Software

Organisées en trois composantes complémentaires – réseaux de spécialité, grands projets, réseaux de proximité – les plus de 1 000 entreprises de VINCI Construction fortes de leur culture de bâtisseurs et d’une même vision de la performance globale, mobilisent leurs équipes et leurs capacités d’engagement et d’innovation pour accompagner leurs clients dans un monde en transition écologique, énergétique et digitale.Dans un contexte global de projets de convergence des systèmes d’information, nous recherchons un/une MOA Trésorerie qui participera au déploiement de nos solutions autour du métier de la trésorerie.Avec un rattachement au Responsable du domaine Trésorerie chez Digital Finance, vous serez en charge des missions suivantes :Participer activement aux projets du Groupe et du domaine en apportant son expertise sur les sujets liés à la trésorerieServir de référent pour les métiers en les accompagnant sur les déploiements et l’utilisation des solutions de trésorerieSuivi des évolutions du recueil des besoins jusqu’à la mise en place pour améliorer les outilsGérer et analyser les incidents rencontrés sur les outils en proposant des solutions adaptéesRéaliser le paramétrage des outils selon les besoins identifiés et les évolutions souhaitéesProfil et compétencesVous êtes diplômé/diplômée d’une école d’ingénieurs ou d’une école de commerce ou d'ingénieur (Bac +5).Vous justifieze de 5 à 7 ans d'expérience en gestion de projet dans une fonction Finance, Comptabilité ou TrésorerieUne connaissance de l’ERP SAP (module FICO)La maitrise d'un outil de gestion de trésorerie (type Ceid, Kyriba, etc.) serait un véritable atout, tout comme la connaissance des formats/protocoles d’échanges bancairesVous maitrisez couramment l'anglaisQualités personnellesRigueur et organisation dans le suivi des activitésCuriosité et dynamismeExcellent esprit d’équipeAutonomie et initiativeRejoindre VINCI Construction Services Partagés, c’est intégrer une structure au cœur de la transformation digitale et financière du groupe VINCI Construction, acteur majeur du BTP en France et à l’international.Au sein de la direction Digital Finance, vous interviendrez sur des sujets stratégiques liés à la digitalisation des processus de trésorerie et à l’amélioration continue des solutions SAP/Serrala utilisées par l’ensemble des entités du groupe.En tant qu’Analyste MOA Trésorerie, vous évoluerez dans un environnement stimulant et collaboratif, où l’autonomie, la rigueur et l’innovation sont encouragées. Vous travaillerez au contact d’experts métiers et techniques, sur des projets à fort impact, alliant finance, technologie et performance opérationnelle.Rejoindre VINCI Construction Services Partagés, c’est choisir de mettre vos compétences au service d’une organisation dynamique, engagée dans la transition numérique et l’excellence financière, tout en bénéficiant d’un cadre de travail moderne au sein du campus L’Archipel à Nanterre.En tant qu’employeur engagé, nous agissons pour l’inclusion des personnes en situation de handicap. Nous offrons des opportunités égales, mettons en place des aménagements adaptés et accompagnons nos collaborateurs pour leur réussite professionnelle. Chez nous, chaque talent compte.EntitéVINCI Construction est l'un des principaux acteurs mondiaux de la construction, dans le domaine des infrastructures de transport, des bâtiments, des réseaux et des aménagements urbains. VINCI Construction s'appuie sur un réseau d'entreprises de proximité, des réseaux de spécialité et une expertise spécifique sur les grands projets d'infrastructures. Présentes dans plus de 100 pays, ses 1 300 entreprises emploient plus de 119 000 collaborateurs et ont réalisé un chiffre d'affaires de 31,5 milliards d'euros. En tant qu'employeur engagé, nous agissons pour l'inclusion des personnes en situation de handicap. Nous offrons des opportunités égales, mettons en place des aménagements adaptés et accompagnons nos collaborateurs pour leur réussite professionnelle. Chez nous, chaque talent compte.En BrefCatégorie :FINANCES / COMPTABILITE / GESTION / FISCALITE"TS72b5befa-c026-4c67-aa1d-3569afe46feaRéférence :2026-131858Code client :683Lieu :Nanterre, Ile-de-France, FranceType de contrat :Contrat à durée indéterminéeNiveau d'expérience :Supérieur à 5 ans

Date Posted:2026-07-23Country: FranceLocation: OTIS Siège - Campus Arboretum - 1 place des Papeteries 92000 NANTERRE, FranceThe Western Europe MRO Category Lead is responsible for leading the sourcing, supplier management, and cost optimization strategy for the Maintenance, Repair and Operations category across the Western Europe region. The role drives value creation through strategic sourcing initiatives, supplier performance management, contract negotiations, and implementation of regional procurement projects that support business objectives and financial targets.The position manages a regional spend portfolio of approximately USD 24-30 million and partners with business stakeholders to deliver sustainable cost savings, process improvements, and supply chain resilience.Key ResponsibilitiesDevelop and execute category strategies aligned with EMEA procurement objectives.Lead sourcing events, tenders, supplier negotiations, and contract renewals across Western Europe.Deliver annual savings targets through strategic sourcing, supplier consolidation, demand management, and commercial negotiations.Manage supplier relationships and performance through regular reviews, scorecards, and corrective action plans.Identify and implement cost reduction opportunities across indirect spend categories.Support regional deployment of EMEA strategic procurement initiatives and transformation projects.Monitor spend, market trends, and supplier performance to identify opportunities and risks.Collaborate with Finance, Operations, Supply Chain, Safety, Human Resources, and business leadership teams to align procurement activities with business priorities.Provide governance and compliance oversight for contracts, sourcing processes, and supplier management activities.Drive continuous improvement initiatives focused on efficiency, standardization, and value generation.Key Performance IndicatorsAnnual savings target achievement.Sourcing event savings delivered.Supplier performance improvements.Contract compliance and spend under management.Process efficiency improvements.Strategic project implementation and benefits realizationExperience and QualificationsProven experience in strategic sourcing, procurement, category management, or supply chain roles.Strong commercial negotiation and contract management experience.Demonstrated success delivering cost savings and procurement transformation initiatives.Experience managing suppliers across multiple countries and business environments.Strong analytical and financial acumen with the ability to turn spend data into actionable sourcing strategies.Experience working within a matrix organization and influencing senior stakeholders.Skills and CompetenciesStrategic sourcing and category management mindset.Supplier relationship management.Commercial negotiation.Data analysis and opportunity identification.Stakeholder management and communication.Customer-focused approach.Continuous improvement mindset.Project management and execution discipline.Results-oriented with strong focus on delivering measurable value.Language RequirementsFrench: Fluent or NativeEnglish: Fluent, minimum C1 level requiredIf you live in a city, chances are we will give you a lift or play a role in keeping you moving every day. Otis is the world’s leading elevator and escalator manufacturing, installation, and service company. We move 2.4 billion people every day and maintain approximately 2.4 million customer units worldwide, the industry's largest Service portfolio. You may recognize our products in some of the world’s most famous landmarks including the Eiffel Tower, Empire State Building, Burj Khalifa and the Petronas Twin Towers! We are 72,000 people strong, including engineers, digital technology experts, sales, and functional specialists, as well as factory and field technicians, all committed to meeting the diverse needs of our customers and passengers in more than 200 countries and territories worldwide. We are proud to be a diverse, global team with a proven legacy of innovation that continues to be the bedrock of a fast-moving, high-performance company. When you join Otis, you become part of an innovative global industry leader with a resilient business model. You’ll belong to a diverse, trusted, and caring community where your contributions, and the skills and capabilities you’ll gain working alongside the best and brightest, keep us connected and on the cutting edge. We provide opportunities, training, and resources, that build leadership and capabilities in Sales, Field, Engineering and Major Projects and our Employee Scholar Program is a notable point of pride, through which Otis sponsors colleagues to pursue degrees or certification programs. Today, our focus more than ever is on people. As a global, people-powered company, we put people – passengers, customers, and colleagues – at the center of everything we do. We are guided by our values that we call our Three Absolutes – prioritizing Safety, Ethics, Quality in all that we do. If you would like to learn more about environmental, social and governance (ESG) at Otis click here. Become a part of the Otis team and help us #Buildwhatsnext! Otis is An Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or veteran status, age, or any other protected class according to applicable law. To request an accommodation in completing an employment application due to a special need or a disability, please contact us at careers@otis.com.Privacy Policy and Terms:Click on this link to read the Policy and TermsSummaryLocation: OTIS Siège - Campus Arboretum - 1 place des Papeteries 92000 NANTERRE, FranceType: Full time

VINCI Concessions est un acteur international des infrastructures de transport et d'accueil des publics. Grâce à son modèle intégré, VINCI Concessions conçoit, finance, construit, opère et maintient plus de 100 aéroports, autoroutes, projets ferroviaires et stades dans 25 pays, à travers ses divisions VINCI Airports, VINCI Autoroutes, VINCI Highways, VINCI Railways et VINCI Stadium. Engagés pour une croissance partagée avec les territoires, nos 30 000 collaborateurs agissent pour rendre la mobilité toujours plus accessible, durable, et innovante. VINCI Concessions recherche un(e) Contrôleur(euse) financier (F/H) en CDIRattaché(e) au Responsable du Contrôle Financier, vos principales missions consisteront à l’assister dans l’élaboration :Business PlansElaboration du Business plan consolidé du Pôle afin de communiquer à la Direction une projection des flux à 15 ans, en lui fournissant des données fiables lui permettant de se positionner dans ses choix de développements stratégiques (plan stratégique)Assistance aux divisions/filiales dans le cadre de cet exercice de Business plan consolidéSuivi de la performance, par l’élaboration de notre book valo, mise à jour des Business Plans (par exemple évaluation d’impacts de scénarios) et valorisation du portefeuille d’actifs. Etablissement de tests de sensibilitésDans le cadre de la clôture des comptes annuelle et/ou semestrielle, procéder aux impairement tests requis (mise à jour des BP, recalcul des WACC, consolidation des BP par UGT etc…), cet exercice est effectué en lien avec la Direction Financière du Groupe VINCI et présenté aux commissaires aux comptesMise à jour des WACCs – analyse des écarts avec les derniers WACCs utilisés, calcul des TRIsMise à jour des taux de marchéÊtre force de proposition dans l’amélioration de l’outil de reportingVous êtes diplômé(e) d’une grande école de commerce ou d’ingénieur, ou d’une formation universitaire en finance.Doté(e) d’un bon relationnel, vous avez déjà une première expérience (4/5 ans minimum), en cabinet d’audit ou de conseil en valorisation, ou en entreprise.Vous avez une bonne maitrise et un intérêt pour la finance d’entreprise, la comptabilité et la valorisation financièreVous êtes autonome et rigoureux(se), savez être force de proposition et avez le sens de l’organisation et de la communication.Vous avez une bonne maîtrise du Pack Office, en particulier d'Excel.Vous pratiquez couramment l’anglais.EntitéVINCI Concessions est un acteur international des infrastructures de transport. Grâce à son modèle intégré, VINCI Concessions conçoit, finance, construit, opère et maintient plus de 100 aéroports, autoroutes et projets ferroviaires dans 24 pays, à travers ses filiales VINCI Airports, VINCI Highways et VINCI Railways. Premier opérateur aéroportuaire privé au monde, VINCI Airports opère plus de 70 aéroports dans 14 pays. VINCI Highways conçoit, finance, construit et opère des autoroutes, réseaux urbains, ponts, tunnels et services de péages sur un réseau de plus de 3000 km dans 14 pays. VINCI Railways est un acteur pionnier des partenariats public-privé dans le secteur ferroviaire. Son approche globale incluant la conception, le financement, la construction, l'exploitation et la maintenance en fait un partenaire de premier ordre pour les pouvoirs publics. Des savoir-faire mis au profit de concessions majeures en France, dont l'emblématique LGV Sud Europe Atlantique.En BrefCatégorie :FINANCES / COMPTABILITE / GESTION / FISCALITE"TS72b5befa-c026-4c67-aa1d-3569afe46feaRéférence :2026-130363Code client :675Lieu :Nanterre, Ile-de-France, FranceType de contrat :Contrat à durée indéterminéeNiveau d'expérience :Supérieur à 5 ans

Business Controller (H/F)Forvia: Technology leader in the automotive industryFORVIA comprises the complementary technology and industrial strengths of Faurecia and HELLA. With over 300 industrial sites and 77 R&D centers, 150,000 people, including more than 35,000 engineers across 40+ countries, FORVIA provides a unique and comprehensive approach to the automotive challenges of today and tomorrow.Composed of 6 business groups with 24 product lines, and a strong IP portfolio of over 14,000 patents, FORVIA is focused on becoming the preferred innovation and integration partner for OEMS worldwide.FORVIA aims at being a change maker committed to foreseeing and making the mobility transformation happen.Our Clean Mobility business is looking for a Squeeze (M/F) to join our team!You will work on challenges that matterPurpose of the job:The role of a Squeeze / Business Controller is to analyze the Sales and Purchasing activities of the Business Group Clean Mobility, he has to guarantee their reliability, consistency and transparency.The controller is in charge of the reporting, including budgeting, month-end closing, rolling forecasts and Strategic Plan.Main Responsibilities and results:Squeeze (Sales and Purchasing Controlling)Ensure that the Sales & Purchasing variances are consistent with the Forvia policies, and are correctly and regularly updated in the systems by the Sales & Purchasing teams.Ensure the reliability of the Sales and Purchasing reporting.Manage the data consolidation at Division level and discuss with Squeeze controllers from all regions for the consistency of the data input.Identify and analyse the variances between the budgeted, forecasted and actual results.Implement action plans and track them to close variances between the budgeted, forecasted and actual results.Ensure that Raw material impacts are well identified and track the pass through to the customers.Partner with CBU leaders on price-economical evolutionAnalyze the price inconsistency and reduce the risk of overdue accountsManage profitability dashboard by Customer & ProgramSupport and ensure compliance with ICB processSupport Regional Squeeze Controller on other projects and activities as assignedWhat if it was you?The ideal candidate will have/be:Master’s degree with a Finance degree or equivalent experienceAt least 5 years of professional experienceStrong curiosity for new knowledgeComputer literate and good knowledge of IT systemsTeam management capacity and a strong sense of teamworkOpen minded /Business mindedResults orientation with strong written and oral communications skills Worked in an international environmentWorked for an international companySalary Range: EUR 65000 to 85000Additional Compensation & Benefits:FVCDepartment:Finance

Informations générales Entité de rattachement Filiale du Groupe Groupama depuis 1998, Gan Assurances accompagne particuliers, professionnels, et entreprises avec des solutions complètes : auto, habitation, santé, prévoyance, épargne, retraite et garanties professionnelles.Avec 1,2 million de clients et un collectif de 5 000 personnes réparti partout en France, nous formons le 5ᵉ réseau français d'Agents généraux, alliant proximité et expertise.Rejoindre Gan Assurances, c'est évoluer dans un environnement convivial et engagé, où chaque mission a du sens.Labellisée « Engagé RSE » par l'AFNOR, notre priorité est de concilier performance et responsabilité, pour un avenir durable au service de nos collaborateurs, de nos Agents généraux et de nos clients.Découvrez qui nous sommes, nos collaborateurs et nos différents métiers sur notre site Référence 2026-64978 Description du posteIntitulé du posteData Analyst Financier H/FDescription de la missionVous souhaitez mettre vos compétences en analyse de données au service des enjeux stratégiques d'une grande entreprise d'assurance ?Au sein du Datalab de GAN Assurances, vous intégrerez une équipe d'une trentaine d'experts passionnés par la donnée, la Business Intelligence, la Data Visualisation et l'analyse statistique. Véritable partenaire de la Direction Générale et des métiers, le Datalab accompagne les décisions stratégiques grâce à des analyses à forte valeur ajoutée.Dans le cadre du renforcement de notre pôle Technique & Financier, nous recherchons un Data Analyst Financier pour accompagner la Direction Finances & Risques dans le pilotage de la performance de l'entreprise.Votre missionEn tant que Data Analyst Financier, vous jouerez un rôle clé dans la compréhension et le pilotage de la performance financière de GAN Assurances.À ce titre, vous serez amené à :Construire et faire évoluer les outils de pilotage financier- Produire et fiabiliser les indicateurs financiers stratégiques ;- Concevoir et maintenir des tableaux de bord destinés à la Direction Finances & Risques ;- Garantir la qualité, la cohérence et la pertinence des données utilisées ;- Contribuer à l'amélioration continue des outils de suivi et d'aide à la décision.Analyser la performance et éclairer les décisions- Réaliser des études approfondies pour comprendre l'évolution des indicateurs financiers ;- Analyser les données liées au chiffre d'affaires, à la sinistralité, à la production et au portefeuille ;- Identifier les leviers explicatifs des résultats observés ;- Travailler en proximité avec les équipes métiers afin de proposer des recommandations concrètes et des plans d'actions pertinents.Votre contribution permettra d'éclairer la trajectoire financière de l'entreprise et d'accompagner les décisions stratégiques de nos dirigeants.Pourquoi nous rejoindre ?- Un poste à forte visibilité auprès de la Direction Finances & Risques- Des enjeux stratégiques et des analyses au cœur des décisions de l'entreprise- Une équipe experte de la donnée favorisant le partage de connaissances- Un environnement stimulant mêlant finance, assurance et traitement de données- L'opportunité de développer votre expertise dans un groupe reconnu du secteur de l'assuranceProfilVous êtes passionné par l'analyse de données et souhaitez mettre votre expertise au service d'enjeux financiers complexes.Diplômé d'un Master en statistiques, data science, traitement des données ou équivalent, avec une spécialisation finance, actuariat ou assurance.ExpérienceVous disposez d'au moins 5 années d'expérience dans le pilotage financier ou technique au sein du secteur de l'assurance.Vous maîtrisez les problématiques liées à la performance économique et au suivi d'indicateurs financiers.Compétences techniquesExcellente maîtrise de SAS et SQL ;Maîtrise d'un outil de Data Visualisation tel que Qlik (ou équivalent) ;Des connaissances du langage R seraient appréciées.Qualités personnellesForte capacité d'analyse et de synthèse ;Curiosité intellectuelle et esprit critique ;Sens du résultat et orientation solution ;Aisance relationnelle et goût du travail en équipe ;Capacité à dialoguer avec des interlocuteurs métiers et à transformer les données en recommandations opérationnelles.Environnement de travailVous rejoindrez le pôle Technique & Financier du Datalab, en interaction directe avec les équipes Finance & Risques. Vous bénéficierez d'un environnement où la donnée est un levier essentiel de performance et où votre expertise aura un impact concret sur les décisions de l'entreprise.Le processus de recrutement : Ø Préqualification téléphonique avec la RH EléonoreØ Un entretien RH via Teams avec EléonoreØ Un 1er entretien Manager + test technique avec Nacera et MikaelØ Un 2ème entretien manager avec Maryline et SabrinaLes recrutements de Gan Assurances reposent sur une politique de recrutement inclusive et diversifiée ainsi que sur le respect fondamental du principe de non-discrimination et d'égalité de traitement des candidatures.Vous vous reconnaissez dans ce profil ? N'hésitez plus, postulez et rejoignez les équipes de Nacera !Vos Avantages : Télétravail, Restaurant d’entreprise, mutuelle avantageuse, offres préférentielles d’assuranceProfil principalActuariat / Statistiques - StatistiquesType de contratCDITélétravailPartielManagement d'équipeNonLocalisation du posteLocalisation du poste à pourvoirFranceVilleNANTERRECode postal NanterreCritères candidatNiveau d'études min. requisBac+5 et plusNiveau d'expérience min. requis6 à 10 ans

Informations générales Entité de rattachement Filiale du Groupe Groupama depuis 1998, Gan Assurances accompagne particuliers, professionnels, et entreprises avec des solutions complètes : auto, habitation, santé, prévoyance, épargne, retraite et garanties professionnelles.Avec 1,2 million de clients et un collectif de 5 000 personnes réparti partout en France, nous formons le 5ᵉ réseau français d'Agents généraux, alliant proximité et expertise.Rejoindre Gan Assurances, c'est évoluer dans un environnement convivial et engagé, où chaque mission a du sens.Labellisée « Engagé RSE » par l'AFNOR, notre priorité est de concilier performance et responsabilité, pour un avenir durable au service de nos collaborateurs, de nos Agents généraux et de nos clients.Découvrez qui nous sommes, nos collaborateurs et nos différents métiers sur notre site Référence 2026-65559 Description du posteIntitulé du posteInspecteur Patrimoine - DCR Paris-centre-Picardie H/FDescription de la mission Dans le cadre de notre développement Gan Assurances du groupe Groupama, pour sa Délégation Commerciale Régionale Paris-Centre-Picardie recherche un(e) Inspecteur(trice) patrimoine H/F en CDI pour accompagner les Agents généraux dans le développement de leur activité patrimoniale, conseiller les clients sur des solutions personnalisées, et incarner l’expertise Gan Assurances sur ce marché stratégique.Vos missions principales :- Vous élaborez et mettez en œuvre une stratégie commerciale visant à développer l’activité patrimoniale sur votre circonscription couvrant l'ensemble des départements de la délégation Sud-Ouest en accompagnant les Agents généraux dans l’identification des opportunités et la conquête de nouveaux clients à potentiel patrimonial.- Vous soutenez les Agents généraux dans le conseil à leurs clients, en apportant votre expertise sur l’ensemble de l’offre patrimoniale (banque, assurance-vie, immobilier, retraite, prévoyance…).- Vous participez activement à la construction de solutions personnalisées en adéquation avec les besoins spécifiques des clients, et assurez la conformité des souscriptions.- Vous contribuez aux actions commerciales de votre marché : formations, réunions, appui aux campagnes nationales et locales, actions ciblées…- Vous êtes l’interlocuteur privilégié sur les aspects techniques, fiscaux et juridiques liés à la gestion de patrimoine.- Vous assurez un suivi régulier de votre activité, analysez les résultats et partagez vos bilans avec la direction régionale.- Enfin, vous contribuez au rayonnement de Gan Assurances auprès des partenaires locaux, des clients institutionnels et des réseaux professionnels de votre territoire.ProfilQuel parcours et expérience recherchons nous ?- Vous êtes idéalement diplômé d’une formation supérieure en gestion de patrimoine, finance, banque, droit ou assurance (Bac+4/5 idéalement).- Vous justifiez d’une expérience réussie de 5 ans minimum dans la gestion de patrimoine, l’animation commerciale ou le conseil patrimonial, idéalement dans un environnement assurantiel ou bancaire.- Vous maîtrisez les dispositifs juridiques, fiscaux et financiers liés à la gestion de patrimoine.- Votre sens de l’analyse, vos compétences pédagogiques et votre capacité à vulgariser les sujets techniques font de vous un interlocuteur de confiance auprès des Agents généraux et des clients.- Autonome, structuré, vous savez organiser votre activité avec rigueur tout en faisant preuve de dynamisme commercial.- Vous possédez votre permis B et résidez au sein de la Délégation commerciale Paris-Centre-PicardieVous vous reconnaissez dans ce profil ? Alors n'hésitez plus, postulez et rejoignez-nous !Gan Assurances est attachée à la mixité et à la diversité, nous reconnaissons et recrutons tous les talents. Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.Profil principalCommercial - Inspection commercialeType de contratCDITélétravailPartielStatut conventionnel appliqué/ ClasseCCN de l'Inspection 27 juillet 1992/Classe 6Catégorie emploiInspecteurRémunération 62-70K selon expérienceManagement d'équipeNonLocalisation du posteLocalisation du poste à pourvoirFrance, Ile-de-France, HAUTS-DE-SEINE (92)VilleNanterreCode postalNanterreCritères candidatNiveau d'études min. requisBac+4Niveau d'expérience min. requis6 à 10 ans

Job DescriptionAbout the role : As a Global Process Owner (Sales Process), you will play a pivotal role in shaping and optimizing the end-to-end sales process (Lead-to-Order / Quote-to-Cash) across our global commercial organization. This strategic position is responsible for driving simplification, harmonization, and integration of sales processes, ensuring they are scalable, standardized, and aligned with our commercial strategy. You will report to the Lead Sales Process Owner (Head of Sales Process), and work closely with other process owners, product owners, technical business analysts, and cross-functional stakeholders to deliver a seamless digital sales experience that enhances seller productivity, customer satisfaction, and operational efficiency. Your key responsibilities :Process ownership & Governance: Lead the design, optimization, and governance of global sales processes and policies, ensuring alignment with business goals and scalability across regions. Cross-functional collaboration: Partner with stakeholders across Sales, Marketing, Commercial Operations, Finance, IT, and external vendors to define and maintain the technology roadmap for digital sales transformation. Process simplification and standardisation: Harmonize and reduce complexity in customer-centric workflows to deliver consistent and integrated sales processes across regions and segments. Sales enablement: Drive improvements in seller efficiency and customer experience through process and platform optimization, with a focus on improving seller efficiency, customer experience, and operational effectiveness. Process design expertise: Apply advanced methodologies (e.g., Lean Six Sigma) to engineer high-performing processes that reflect real-world selling dynamics and to deliver measurable improvements in process performance and business outcomes. Change Management: Support training and change initiatives to embed new processes into the business effectively. Measures of success : Clearly defined and documented global sales processes and supporting technical architecture. Full business alignment on target state and supporting tools. Successful adoption and embedding of new processes through change and training initiatives. Your profile : Proven experience range between 8 or 10 years in global sales process ownership and optimization across the L2O or L2C domain. Knowledge of leading sales methodologies (e.g., MEDDICC, Challenger, SPIN, BANT). Demonstrated success in implementing consistent CRM processes globally. Familiarity with modern process modeling techniques (e.g., design thinking, storyboarding). Ability to assess and manage the impact of process automation on sales teams. Deep CRM domain expertise, including Sales Cloud, CPQ, incentive compensation, analytics, contract lifecycle management, and more. Commitment to aligning practices with industry best standards. Strong stakeholder management and influence across diverse, global teams. Ability to build consensus and drive execution in ambiguous environments. Delivery-focused with a track record of translating business requirements into actionable outcomes. What we offer : 70 000 to 90 000 euros gross per year. Placement within the range will depend on objective criteria including experience, skills, and internal equity considerations. We are committed to equal pay and pay transparency. Remuneration decisions are made using gender-neutral and objective criteria.An opportunity of bonus non-guaranteed, and subject to NIQ’s applicable plan terms, role eligibility, performance, and plan achievement.A dynamic work environment with opportunities to engage with local and global companies.Flexible working hours and hybrid work options.Comprehensive onboarding and internal training programs.Access to learning platforms.Staff and team events.#LI-hybrid-LN-BAdditional InformationOur BenefitsFlexible working environmentVolunteer time offLinkedIn LearningEmployee-Assistance-Program (EAP)NIQ may utilize artificial intelligence (AI) tools at various stages of the recruitment process, including résumé screening, candidate assessments, interview scheduling, job matching, communication support, and certain administrative tasks that help streamline workflows. These tools are intended to improve efficiency and support fair and consistent evaluation based on job-related criteria. All use of AI is governed by NIQ’s principles of fairness, transparency, human oversight, and inclusion. Final hiring decisions are made exclusively by humans. NIQ regularly reviews its AI tools to help mitigate bias and ensure compliance with applicable laws and regulations. If you have questions, require accommodations, or wish to request human review were permitted by law, please contact your local HR representative. For more information, please visit NIQ’s AI Safety Policies and Guiding Principles: https://nielseniq.com/global/en/info/niqs-ai-safety-policies/About NIQNIQ is the world’s leading consumer intelligence company, delivering the most complete understanding of consumer buying behavior and revealing new pathways to growth. In 2023, NIQ combined with GfK, bringing together the two industry leaders with unparalleled global reach. With a holistic retail read and the most comprehensive consumer insights—delivered with advanced analytics through state-of-the-art platforms—NIQ delivers the Full View. NIQ is an Advent International portfolio company with operations in 100+ markets, covering more than 90% of the world’s population.For more information, visit NIQ.comWant to keep up with our latest updates?Follow us on: LinkedIn | Instagram | Twitter | FacebookOur commitment to Diversity, Equity, and InclusionAt NIQ, we are steadfast in our commitment to fostering an inclusive workplace that mirrors the rich diversity of the communities and markets we serve. We believe that embracing a wide range of perspectives drives innovation and excellence. All employment decisions at NIQ are made without regard to race, color, religion, sex (including pregnancy, sexual orientation, or gender identity), national origin, age, disability, genetic information, marital status, veteran status, or any other characteristic protected by applicable laws. We invite individuals who share our dedication to inclusivity and equity to join us in making a meaningful impact. To learn more about our ongoing efforts in diversity and inclusion, please visit the SummaryType: Full-timeFunction: General BusinessExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Market Research

Ajoutée le 17/09/2026Pilotage stratégique d'une marque reconnue avec exposition internationnaleInnovation, stratégie, analyse business, management et développement d'équipeNotre clientActeur international majeur du secteur des biens de grande consommation, notre client développe des marques reconnues dans l'univers de l'hygiène, du soin du corps et de la maison. Présent sur de nombreux marchés, il s'appuie sur l'innovation, l'excellence marketing et la proximité consommateur pour soutenir sa croissance. Dans le cadre d'une mobilité interne, nous recherchons un Chef de Groupe Marketing basé en à Nanterre afin d'accompagner le développement stratégique d'une marque à fort potentiel sur la région Europe de l'Ouest.Poste et missionsRattaché au Responsable Marketing de Catégorie, le Chef de Groupe Marketing est responsable de la stratégie et de la performance de sa marque sur la région Europe de l'Ouest (France, Benelux, Maghreb et Export).À ce titre, vous :- Définissez la vision stratégique de la marque et recommandez les priorités d'investissement.- Pilotez les indicateurs de performance : chiffre d'affaires, rentabilité, parts de marché et image de marque.- Analysez les données marché, panels consommateurs et performances produits afin d'identifier les leviers de croissance.- Construisez et suivez le P&L de votre activité en collaboration avec les équipes Finance et Marketing Commercial.- Développez et coordonnez les plans d'innovation, depuis l'identification des opportunités jusqu'au lancement sur les marchés concernés.- Collaborez avec les équipes Europe afin d'influencer les priorités portefeuille, innovation et soutien média.- Définissez les priorités médias et supervisez l'optimisation des investissements tout au long de l'année.- Veillez à la cohérence de l'image de marque et participez aux démarches de simplification du portefeuille produits.- Encadrez une équipe composée d'un collaborateur et d'un alternant, en assurant leur développement et leur montée en compétences.Profil recherchéNous recherchons un Chef de Groupe Marketing justifiant d'au moins 6ans d'expérience en marketing stratégique au sein de l'univers des produits de grande consommation, idéalement dans les catégories Hygiène, Beauté ou Soin du Corps.Vous disposez d'une solide expérience en gestion de marque, analyse de données consommateurs, pilotage de P&L et construction de plans marketing omnicanaux. Une bonne maîtrise des outils panels, des leviers médias et des environnements digitaux est attendue.Anglais courant indispensable.Vous êtes reconnu pour votre esprit d'analyse et de synthèse, votre diplomatie, votre leadership, votre sens du collectif.Conditions et AvantagesRémunération fixe : 70 à 77 k fixe selon expérienceRémunération variable : 10% bonus Poste basé à Nanterre Secteur Biens de consommation courante FMCGContactQuentin StubbeIndiquer la référence de l'offreJN-092026-7106285Résumé du posteSpécialisationMarketing & CommunicationSous-secteurChef de Produit/GroupeSecteur d'activitéBiens de consommationOù ?NanterreType de contratCDINom du consultantQuentin StubbeRéférence de loffreJN-092026-7106285Poste à pourvoir en :Télétravail possible

Publication date : Mar 18, 2026, 12:00AMOrange Cyberdefense est l’entité stratégique du Groupe Orange dédiée à la sécurité numérique. Nous accompagnons les entreprises de toutes tailles, organismes critiques, administrations et collectivités locales dans la conception de leurs stratégies de cybersécurité, leur mise en œuvre et leur gestion opérationnelle.Nous leur apportons notre expertise afin d’assurer le meilleur niveau de protection de leurs données, de leurs équipements et des services qu’ils offrent à leurs clients ou leurs administrés.Avec un CA de 1,2 Md€ en 2024, 11% de croissance et plus de 3.000 experts dédiés à la cybersécurité, nous nous positionnons aujourd'hui comme le Leader européen sur le marché de la cyberdéfense.Notre vocation est de construire une société numérique plus sûre.Vos missions :Vous serez rattaché à la Directrice Financière OCD France et vous managerez une équipe de deux collaborateurs.Vos activités principales seront les missions suivantes :•Trésorerie oPrévisions budgétaires et d’atterrissage (Budget + Q3F + 1 mois) oAnalyse mensuelle des écarts et corrections des modèles de prévision oProduction des reportings Cash Flow en méthode directe et indirecte en amont des Monthly Reviews (MFR/MBR) oPilotage de la liquidité en collaboration avec les équipes de la DFT Groupe•Financement oAccompagner les besoins commerciaux en proposant des financements clients oQuoter les demandes de financements oAssurer la relation commerciale avec les partenaires financiers externes oMonitorer et produire le reporting des financements produits oAnalyser les besoins de financement d’OCD France en collaboration avec les équipes Finance Groupe•Hedging oDéfinir, Adapter et appliquer la politique de hedging oCouvrir l’ensemble des expositions de risque de change d’OCD France oGérer les couvertures pendant leur durée de vie oJustifier les couvertures auprès de l’administration fiscale dans le cadre du Cash Flow Hedge oProduire le reporting FOREX sur l’état du portefeuille, son adéquation avec les sous-jacents, son niveau de complétude et de performance et le bridge avec les résultats mensuels d’OCD France•Financial Bid Management oAccompagner et challenger l’équipe Avant vente de réponse aux RFPs sur les dossiers significatifs oProduire le P&L/Business case et les KPI financiers oS’assurer que les critères de passage en comité d’investissement sont respectés oPréparer et présenter la partie financière en comité d’investissementVos compétences : Avoir un esprit d'analyse et de synthèse, rigueur, méthode et organisation Être orienté résultats: respecter les attendus en matière de livrables, délais et priorités Avoir de la déontologie et de l'éthique professionnelle Savoir travailler en coopération en transverse, au sein d’équipes pluridisciplinaires opérationnelles et commercialesVotre profil : Formation bac+5 en école de commerce / master Finance Controlling avec de solides connaissances financières, notamment en contrôle de gestion, financement et trésorerie Vous bénéficiez d'une expérience minimum de dix ans sur la fonction Finance, et vous avez piloté des opérations complexes nécessitant des techniques de finance avancées. La maitrise significative des techniques de montage des Business cases clients sera un plus. Vous maitrisez les outils et stratégies de pilotage de la trésorerie et du financement, instruments financiers et couvertures de change.Nos collaborateurs sont notre richesse ; nous ne pouvons protéger nos clients sans eux !Chez Orange Cyberdéfense, vous rejoindrez une communauté d'experts passionnés avec lesquels vous réaliserez des missions qui font sens.Nos + :• ð Notre état d'esprit : Organisation d'afterworks, team building, tournoi de babyfoot & co, implication des salariés dans les projets de l'entreprise ;• ð Votre carrière : Formations, certifications, assessments, Academy, mobilité interne, missions au sein de nos sites à l'international ;• Notre engagement : partenaire clé en période de crise (protection des services de santé pendant la crise COVID-19, sécurisation des collectes pour Notre-Dame de Paris, etc.), acteur dans la politique RSE du Groupe Orange (égalité des chances, défense de la diversité…) ;• Votre équilibre de vie : télétravail, soutien aux activités sportives et culturelles, organisations de challenges sportifs etc. ;• ð Nos autres avantages : Participation (Groupe Orange), intéressement, épargne salariale, compte épargne temps, chèques cadeaux etc.Challenge, bienveillance et expertise seront au cœur de votre quotidien. Rejoignez-nous ! *Tous nos postes peuvent être soumis, selon le besoin, à une enquête administrative At Orange, only your skills matter. Regardless of your age, gender, background, origin, religion, sexual orientation, disability, neurodiversity, or appearance, we actively encourage diversity within our teams, as it is a collective strength and a driver of innovation.Orange is a disability-inclusive employer: please feel free to let us know about any specific needs you may have. Job SummaryJob number: IOS-2026-2122Date posted : 2026-09-23Profession: FinanceEmployment type: Full-timeType: Full-time

Vos missions au quotidienAu sein de GBTO (Global Banking Technology & Operations), les équipes assurent les fonctions transverses de support aux activités de marché de la Banque d’Investissement.Le département CCR (Collateral & Credit Risk) contribue directement à la maîtrise du risque de crédit de la Banque ainsi qu’au respect des exigences réglementaires, en pilotant la gestion des garanties (collatéral). Il regroupe :des équipes opérationnelles Middle et Back Officedes experts en transformationdes équipes IT en charge de développer et maintenir les solutions digitales nécessaires à l’activitéL’IT de GBTO a pour mission de coconstruire avec nos partenaires métiers des solutions technologiques performantes, fiables et innovantes permettant d’offrir les meilleurs services à nos clients et de transformer la finance de marché.Pour accompagner cette dynamique, nos équipes informatiques s’appuient sur leur enthousiasme, leur engagement et leur capacité à relever des défis technologiques majeurs, indispensables à la réussite de la transformation digitale de la Banque.L’application NCI, composée d’une quarantaine de services java, permet d’interfacer le progiciel Colline de gestion du collatéral avec les applications amont/aval de la Banque, sur le périmètre OTC et Agency.L’application GCM est une collection de modules utilisées par les équipes OPS principalement, sur le périmètre SFT.En tant que Développeur agile intervenant sur les applications de gestion du collatéral NCI - GCM, vous assurez l'étude et le développement de composants logiciels applicatifs.Cette étude et ce développement se font sur la base de demandes priorisées par le Product Owner dans le Backlog et dans le respect des évolutions souhaitées, des normes et des procédures.Vos responsabilités s’articulent autour des axes suivants :Décomposer les demandes techniques et fonctionnelles en Stories détaillées en interagissant avec le Product OwnerDévelopper du code en utilisant les meilleures pratiques du Software Craftsmanship (comme le Behavior Driven Development, le Test Driven Development, l’Intégration Continue, le Legacy Refactoring et le Continous Delivery)Développer du code dans un écosystème technologique complexe avec la capacité de comprendre et de livrer du code sur des environnements techniques différentsÉcrire du code, des tests unitaires, vérifier le code livré :Tester les développements : Réaliser des tests de bout en bout en définissant des scénarios de tests et en documentant les défauts.Déployer les fonctionnalités :Participer à l’écriture des notes de versionDévelopper les scripts de livraisonVérifier que les critères sont réunis avant déploiement du développement en productionPlanifier et exécuter les déploiements manuels et automatiques dans les différents environnements.Contribuer au support de production L3:Prendre en charge les requêtes et les problèmes afin d’en identifier les sources et leur résolutionRespecter les processus et les pratiques de support donnés par le Support Chapter (Chapitre Support).Et si c’était vous ?Vous êtes diplômé d’une formation supérieure en informatique et disposez d’une expérience confirmée d'au moins 5 ans en développement logiciel, idéalement dans un environnement complexe et exigeant.Maîtrise et compréhension d’un système d’information complexe (infrastructure, système de sécurité)Compétences sur l’environnement technique NCI : java JDK 17, Oracle, RabbitMQ, CD/CD JenkinsCompétences sur l’environnement technique GCM : python, factAPI, vueJS, postgreSQL, CD/CD JenkinsUsage gitHub copilotFluent English is essential in an international environment with teams based in the Americas and AsiaCapacité à évoluer dans un environnement de marché exigeant et à gérer plusieurs sujets en parallèleSens des responsabilités, des priorités, esprit d’initiative et réelle culture du résultatAppétence pour comprendre le process métier collatéral, très riche et exigeantEsprit d’équipeFort degré d’autonomieAstreintes possibles pour assurer certaines releases.Plus qu’un poste, un tremplinNotre vision est de jouer un rôle moteur dans les transformations positives du monde et de contribuer à un avenir plus écologique, respectueux de la planète ! Choisir Société Générale, c’est intégrer un Groupe où la culture d’entreprise est tournée vers l’inclusion, la diversité et l’esprit d’équipe !C’est construire une carrière dynamique avec la possibilité de changer de poste en moyenne tous les 4 ans, en France et à l'international tout en bénéficiant de formations régulières !Au regard de vos compétences, une rémunération attractive revue annuellement, composée d’un salaire fixe, d’une part variable individuelle et d’une prime d’intéressement et de participation vous sera proposée.Vous bénéficiez également de tarifs préférentiels sur vos services bancaires, d’un compte épargne temps monétisable et d’un Plan d’Epargne Entreprise abondé.Attentif à votre qualité de vie et conditions de travail, vous bénéficiez de nombreux avantages complémentaires :Télétravail possible selon le rythme de votre service26 à 28 jours de congés payés par an et 14 à 18 jours de RTT (suivant les années), des congés liés aux événements de la viePrise en charge de 60% de votre titre de transportUn Comité d’Entreprise (billetterie événements sportifs & culturels, primes et subventions vacances, garde d’enfants, chèque cadeaux à Noël)Une offre variée de restaurants d’entreprise et de cafétérias à tarifs compétitifs ainsi que des titres restaurants dématérialisés quand vous êtes en télétravailPourquoi nous choisir ?Chez Société Générale, nous sommes convaincus que vous êtes le moteur du changement, et que le monde de demain sera fait de toutes vos initiatives, des plus petites aux plus ambitieuses.Aux 4 coins du monde, que vous nous rejoigniez pour quelques mois, quelques années ou toute votre carrière, ensemble nous avons les moyens d’avoir un impact positif sur l’avenir. Créer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN.Si vous aussi vous souhaitez être dans l’action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer !Rejoindre Société Générale, c’est intégrer une équipe de talents, engagés pour leurs clients et tournés vers l’avenir. Chez Société Générale, faites grandir vos ambitions.Vous hésitez encore ?Sachez que nos collaborateurs peuvent s’engager quelques jours par an pour des actions de solidarité sur leur temps de travail : parrainer des personnes en difficulté dans leur orientation ou leur insertion professionnelle, participer à l’éducation financière de jeunes en apprentissage ou encore partager leurs compétences avec une association. Les formats d’engagement sont multiples.

A proposCréée en 1999, Rigby Capital offre à ses clients des solutions sur mesure pour des projets de financement locatif. Sa mission est de les accompagner durablement avec des solutions de financement et de gestion d'actifs pour des équipements technologiques, médicaux et industriels, avec logiciels et services intégrés. Rigby Capital est à la fois une filiale de SCC et la division financière du Groupe Rigby. DescriptionRIGBY Capital, filiale du groupe SCC France, développe des offres intégrées combinant distribution de matériel IT, services SCC et solutions de financement. Dans ce cadre, RIGBY Capital renforce sa capacité à structurer et déployer des offres technico-financières communes à forte valeur ajoutée en recrutant son futur talent : UN RESPONSABLE D'OFFRES H/F afin de rejoindre les équipes de Camélia MOTATAIANUProfil recherché De formation supérieure bac + 4/5 ( Finance, commerce, ingénierie, business développement), vous justifiez d'au moins 2 à 5 ans dans une fonction similaire Expérience reconnue en IT B2B, services, financement ou gestion d’offres Compréhension des environnements IT & modèles OPEX / CAPEX Forte capacité de coordination et d’animation transverseCompétences clés Structuration d’offres complexes Traduction technico-financière en valeur business Animation d’écosystèmes internes Aisance relationnelle et leadership d’influence Capacité à d’adapter à un contexte fortement évolutif. Proactivité, gestion de stress. Capacités pédagogiques.POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Intégrer une entreprise familiale où il fait bon travailler, RIGBY CAPITAL est une aventure humaine où bienveillance et convivialité font partie du quotidien. Carte ticket restaurant de 9.50 EUR par jour, pris en charge à hauteur de 60 %, Monter en compétences au sein d'une structure stimulante, Véhicule de fonction Divers avantages tels que la mutuelle & complémentaire santé, prime participation, primes vacances, les offres du CSE et des RTT Rémunération en package : Rémunération selon le profil Contrat :CDI Lieu : à 2 minutes à pieds de Nanterre-préfecture, RER A/RER EVotre missionDans le cadre de vos fonctions, vos missions et tâches seront de : Concevoir, structurer et déployer les offres communes SCC – RIGBY Capital, en animant les expertises techniques SCC et en accompagnant les équipes commerciales SCC / RIGBY Capital.Dans le respect de la stratégie commerciale de l'entreprise et des orientations définies par sa ligne de management vous devrez Identifier, réaliser du lobbying, développer et fidéliser les partenaires afin de générer durablement du volume d'affaires et de la marge. Contribuer à la création, à l'adaptation et à la promotion des offres de financement intégrées pour SCC. Assurer la coordination des différentes parties prenantes internes et externes nécessaires à la mise en œuvre et au développement des offres. Etre garant de la qualité de la relation SCC et de l'atteinte des objectifs de développement qui lui vous seront confiés.* Mettre en place des plans d’action d’amélioration continue en vous engageant sur des résultats.ACTIVITES PRINCIPALES* Définir, structurer, créer des offres technico-financières intégrées (matériels, services, financement), Animer et former les experts SCC et RIGBY Capital (commerce, avant-vente, services, produits…), Animer et développer les offres avec SCC, afin d'accroître les opportunités commerciales et le volume d'affaires généré. Faciliter les échanges et les synergies entre SCC et RIGBY Capital, Soutenir les équipes commerciales sur les projets stratégiques (SCC et RIGBY Capital). Formaliser les supports d’offres et d’aide à la vente, Contribuer aux actions marketing et au plan d’action communication/marketing ; renforcer l’identité numérique des offres intégrées, Chercher des budgets des constructeurs pour permettre le maximum d’actions communication/marketing. Créer et assurer le suivi des indicateurs liés à l’activité avec SCC, afin de faire évoluer les offres et les approches.* Assurer une veille du marché et concurrentielle afin d'identifier les opportunités de développement.

Rattaché au Directeur Finance & IT, vous prenez en charge la supervision de l’ensemble de la fonction comptable (générale, auxiliaire et fiscale) et le management d’une équipe dédiée. Vos missions sont les suivantes : Pilotage comptable & clôtures :. Superviser les clôtures mensuelles, t

Le juriste doit protéger les intérêts d'OVHcloud, rédiger des contrats en français et en anglais, accompagner le cycle de vie des produits et collaborer avec les équipes.

Cabinet de conseil financier recherche un chargé de recrutement expérimenté en finance et IT pour définir les profils, rédiger les annonces, approcher et qualifier les candidats.

En rejoignant nos équipes en tant bConsultant support Oracle ERP Finance /b, vous interviendrez chez l’un de nos clients, dans le secteur de l'énergie. Vous interviendrez sur les tâches suivantes : /pulliAccompagner les équipes Finance dans l’adoption d’Oracle ERP Cloud pendant la phase Go

Rejoignez une entreprise en forte croissance, où votre expertise et votre évolution sont au cœur de l’aventure ! /b /ph3Autres postes (exemples) /h3ullibConsultant Senior AMOA SAP FI/CO (dominante CO) /b - Paris, Île-de-France, France /lilibSenior Finance Consultant (SAP Key-User) /b - Paris,

Une entreprise de transformation digitale recherche un Consultant fonctionnel Senior SAP FICO pour rejoindre une équipe dynamique.Le candidat idéal aura une solide expérience en SAP et sera capable de recueillir les besoins des utilisateurs tout en animant des ateliers de conception.Ce poste offr

Une entreprise de conseil en digital recherche un Consultant support Oracle ERP Finance pour accompagner des équipes dans l’adoption d’Oracle ERP Cloud.

Gfk Retail and Technology France SAS recherche un Directeur d’études pour gérer un portefeuille de clients variés, dans des secteurs tels que l'Automobile et la Finance.

Stellantis Finance Services - CREDIPAR, à Poissy, recherche un Chef de Projet/ Data Scientist pour exploiter la donnée et l’IA afin d’optimiser les stratégies de recouvrement.

Qui sommes-nous ?Leasys, une joint-venture entre Stellantis et Crédit Agricole Consumer Finance, offre des solutions de mobilité pour la location longue durée aux professionnels, garantissant une mobilité efficace, rationnelle, sûre et durable.Issue de la consolidation de deux sociétés leader

Juriste – Intermédiation en assurance, banque et financeParis | CDI | Statut Cadre | Télétravail 2 jours / semaineMon client est un acteur clé du secteur assurantiel dont les 350 collaborateurs accompagnent les compagnies et intermédiaires d’assurance sur l’ensemble des sujets intéressan

Ce stage est un poste transverse, particulièrement formateur pour un(e) étudiant(e) en école de commerce souhaitant acquérir une vision globale de la vie d'une agence structurée mais agile, avec une forte culture entrepreneuriale. Ce stage vous apportera rigueur, polyvalence et autonomie — de

Internship supporting financial planning, strategy, and AI integration within a fast-growing tech company, focusing on analysis and performance management.

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Cabinet de conseil recherche un Consultant Senior Finance pour accompagner des clients du secteur bancaire dans leurs projets de transformation. Missions axées sur la finance, les risques, et le pilotage financier.

Au sein de notre Direction Administrative et Financière, nous menons un chantier stratégique majeur : la digitalisation, l'amélioration continue de nos processus et le suivi de la performance de la fonction finance élargie. Chef de Projet Transformation Finance (F/H) en interne. Outils Finance (

Conseiller les CFO de grands groupes sur la définition et la mise en œuvre de modèles de pilotage (finance & performance). Développer des offres autour de la finance durable (ESG, conformité, taxonomie européenne). Encadrer et faire grandir les équipes Finance Transformation (consultants et s