Trabajos finance en NanterreCrear alertas

Issu(e) d’une grande école de commerce ou d’ingénieur, vous êtes doté(e) d’un excellent relationnel, rigoureux(se) et proactif(ve), vous recherchez un stage de fin d'études de 6 mois avec de belles perspectives d’évolution de carrière. Elle déploie ses expertises technologiques et m�

DÉVELOPPEUR COBOL (H/F) Nous recherchons un(e) Développeur(se) COBOL dans le cadre de l'implémentation d’un moteur central de tarification et de facturation commun aux différents marchés chez un de nos clients grands comptes dans le secteur bancaire. VOS MISSIONS • Rédaction des règles de gestion des programmes Cobol, • Décommissionnement des chaines Cobol, • Mise à jour des programmes Cobol, • Suivi du run et lien avec l’équipe de run, • Rédaction de la documentation lors du retro engineering, • Analyse de l’architecture existence, cartographier les chaines du produit en vue de la préparation du décomissionnement, • Développement en Cobol des programmes avec les règles de gestion fournit par le BA, • Contribuer aux tests techniques et fonctionnels, • Coordination avec les autres développeurs (sur site et off-shore) Le tout dans un contexte agile et dynamique. VOTRE PROFIL • Vous êtes titulaire d’un BAC +5 (diplôme d’ingénieur ou équivalent), • Vous avez au moins 2 ans d'expérience en développement Mainframe/Cobol, • Vous avez déjà eu une expérience dans le secteur bancaire, • Vous parlez couramment anglais car vous serez en lien avec les équipes métiers en France et à l'international. Wolsome est une société de conseil multi-spécialiste créée en 2020 intervenant sur différents secteurs d’activités (Banque, Finance, Assurance, Cybersécurité, BTP, Industrie…). Notre filiale Wolsome Bank intervient exclusivement auprès de clients Grands Comptes de la Banque et Finance tels que BNP, le groupe BPCE, BRED, Société Générale, Crédit Agricole… À l’écoute des besoins de nos clients, nous cherchons à leur proposer des consultants spécialisés et reconnus pour leur maîtrise techniques et leur savoir-être afin de les accompagner dans la réalisation de leurs projets. Rejoindre Wolsome c’est intégrer une entreprise où règne une atmosphère bienveillante, saine et favorable au bien-être des collaborateurs. Dans le cadre de notre politique Diversité et Inclusion, tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Wolsome s'engage à assurer l'égalité des chances.

Pluxee is a global player in employee benefits and engagement that operates in 31 countries. Pluxee helps companies attract, engage, and retain talent thanks to a broad range of solutions across Meal & Food, Wellbeing, Lifestyle, Reward & Recognition, and Public Benefits. Powered by leading technology and more than 5,000 engaged team members, Pluxee acts as a trusted partner within a highly interconnected B2B2C ecosystem made up of more than 500,000 clients, 36 million consumers and 1.7 million merchants. Conducting its business as a trusted partner for more than 45 years, Pluxee is committed to creating a positive impact on all its stakeholders, from driving business to local communities, to supporting wellbeing at work for employees while protecting the planet.He / she provides method, advice and analysis on process 🚀 Your next challenge: The Global Business Analyst contributes to alignment of processes, to translation of business requirements into IT requirements, the design of functional choices, and the adoption of changes. Is a change facilitator & a trainer. You will help us to implement and run SAP4/HANA system in 28 countries worldwide. What you’ll be doing: -Business requirements : introduce core model, contribute to mapping of processes with core model, gather, review and analyze business needs and impacts. • Business alignment : Actively challenge historic modus operandi (“you have always done it this way”) with a view to bringing best practices into the standard processes (“it makes sense to do it that way”), • Business analysis : Support GPO with process reviews and analyze key business metrics to devise plans for change and improvement, assess options., • Translator : Translate business requirements into IT requirements and functional specification for the CORE model, if needed test core model functionalities, • Issue management : Track, centralize and manage global business issue (issue log) and contribute solutioning scenarios assessment, • Animator : Be a central point of contact for country business stakeholder, key users or SMEs, and local business Analyst, • Transversality : Liaise between various business departments, • Change facilitator : act on process alignment and contribute to the adoption of the IS and Business solution, monitor change actions, training support, • Manager (hierarchical link) : ERP Director design, implementation of solutions and organization. 🌟 You’re a match: Education Requirements: Bachelor’s degree in Finance, Computer Science, Information Technology, or a related field. Work Experience Requirements: 5+ years of experience in finance or IT Languages: English mandatory, Spanish is advantage Competencies: • Competence and experience in process design, process mapping experience and subject matter expertise on the relevant domain, • Preferable S4 Know / How, • Resourcefulness and creative problem-solving skills, • Team spirit; result oriented; analysis & synthesis;, • Influencing & negotiation skills, • Comfortable interacting with Sr. executives, • Willing to travel – Up to 30% per months, • Conducting basic financial analysis 🔎 To get this challenge : • Video call with a Global Talent Acquisition expert, • Video call or face to face with an ERP Project manager and the Global ERP Director Location : Issy les moulineaux (Paris) or any other European city where Pluxee has an office. ☀️ Happy at work 1. A meaningful job: Be the change! Help us build the future of employee benefits by bringing to life sustainable and personalized experiences and contribute to make a real impact on millions of lives. Our business model delivers not just for individuals but their communities too, by supporting local businesses and economies. 2) A great culture: People matter – a lot! Be part of a multicultural team that moves as one in a fast paced and innovative environment. We respect and care authentically about our people, we embrace wellbeing and work-life balance, new ideas and we have a lot of fun! 3) An empowering environment: Be yourself! At Pluxee we proudly embrace diversity and value the uniqueness of our talents, fostering an inclusive work place where all abilities are celebrated, and equal learning and growing opportunities are a given.

Intégratrice/Intégrateur, vous participez aux déploiements des composants applicatifs et contribuez au pilotage du run sur les livraisons réalisées par notre partenaire dédié. Vous collaborez avec les acteurs technico-fonctionnels (MOA, Métier, Chef de projet) et l’ensemble des contributeurs. Et après ? Notre organisation en mode missions vous ouvrira des perspectives pour progresser, développer vos compétences et vous étonner ! A la DSI de la Banque Postale et Assurance (1800 collaborateurs à Nantes, Toulouse, Issy-Les-Moulineaux et Gradignan), vos actions auront un impact positif sur nos clients pour une finance plus responsable et une transition juste. VOS MISSIONS • Réaliser les phases d’intégration technique : ouverture de flux, routage IP…, • Vérifier la conformité des packages de livraison et participer à la rédaction des dossiers de mise en production, • Vérifier le bon fonctionnement de la chaîne de liaison, • Exécuter les tests de non-régression avant et après chaque migration et communiquer auprès des équipes si nécessaire, • Supporter les phases de mise en production et de recettes fonctionnelles en collaboration avec le Business Analyst, • Assurer le RUN des applications CRM (incidents, problèmes, irritants), • Intégrer les nouvelles versions logicielles proposées par l’éditeur (UNICA), • Participer au maintien en condition opérationnelle des environnements, • Constitution et entretien des jeux de données, • Effectuer les livraisons en respectant les normes et procédures de la DSI (cf. GITLAB ...), • Proposer et mettre œuvre toute action visant à améliorer la qualité de service (indicateurs de la QS, tableaux de bord d’avancement…) Environnement technique : JIRA/POST-IT, Korn Shell, SQL, CICD, GITLAB, Docker, HELM), Méthode (Cycle en V « agilisé »), DataStage, Oracle, applications front, Webservice VOTRE EQUIPE Au sein du Centre de Solutions de la Direction de la Banque de Détails de la DSI de La Banque Postale (220 collaborateurs), vous intégrez le Domaine Sprint Crédit (15 collaborateurs) en charge de mettre en œuvre les solutions de digitalisation des instructions de crédit pour les utilisateurs de la banque et les collaborateurs de la DSI. Vous rejoignez équipe System Team composée de 4 intégrateurs, 1 release manager et vous collaborez étroitement, dans un esprit de cohésion, avec les équipes MOA/MOE et de la Production. POURQUOI PAS VOUS ? Vous avez une expérience significative en intégration d’applications, idéalement dans le secteur bancaire ou un domaine équivalent. Grâce à votre orientation résultats et votre sens de la performance, vous contribuez activement à la qualité du RUN et à l’amélioration continue des bonnes pratiques. Vous travaillez en synergie avec les interlocuteurs MOE/MOA ainsi qu’avec les partenaires, afin d’atteindre les objectifs fixés et de garantir la cohérence et la fiabilité des intégrations. Votre capacité d’analyse et d’écoute vous permet d’avoir une vision globale des contraintes fonctionnelles et techniques et de proposer des pistes d’amélioration dans une logique de performance globale. Citoyenne, La Banque Postale s’engage en faveur de la diversité et de l’égalité des chances pour donner accès à tous ses métiers sans discrimination de genre, d’origine sociale ou culturelle, d’orientation sexuelle ou de handicap. Rejoignez-nous et construisons ensemble la Banque préférée des Français. VOUS N’AVEZ PAS IDEE DE CE QUE L’ON PEUT REUSSIR ENSEMBLE Saviez-vous qu’à La Banque Postale, on a un regard singulier sur notre métier ? Notre jeunesse fait de nous une banque avec des convictions et des ambitions, qui croit vraiment que la finance a un sens, qu’elle joue un réel rôle sociétal. D’ailleurs, on accompagne plus d’un million de clients financièrement fragiles et on est la 1ère banque mondiale en matière de RSE grâce à nos actions en faveur d’une finance durable. Notre jeunesse nous rend aussi conquérants. A raison ! Notre Groupe Banque/Assurance accompagne plus de 20 millions de clients, ce qui fait de nous le 3ème groupe du secteur en France. On bouillonne d’idées et de projets innovants pour continuer à nous développer, avec toujours le même engagement vis-à-vis de nos collaborateurs : leur offrir toutes les conditions pour s’étonner.

Intégratrice/Intégrateur d'applications Mainframe, vous déployez les applicatifs cœur de banque et contribuez à la qualité de service et au maintien en condition opérationnelle du SI de La Banque Postale. Et après ? Notre organisation en mode missions vous ouvrira des perspectives pour progresser, développer vos compétences et vous étonner ! A la DSI de la Banque Postale et Assurance (1800 collaborateurs à Issy-Les-Moulineaux, Nantes, Toulouse, Gradignan), vos actions auront un impact positif sur nos clients pour une finance plus responsable et une transition juste. VOS MISSIONS BUILD • Participer à la conception de solution applicatives et d’intégration dans le Si Core Banking, • Rédiger et exécuter les jeux de tests techniques environnement de recette MOE en collaboration avec le centre de service en charge des développements, • Garantir le suivi et résolution des anomalies constatées durant les recettes techniques et fonctionnelles, • Assurer le support des environnements de recette fonctionnelle (IMOA) avec les CP et/ou Expert technico-fonctionnelle, • Contribuer à la programmation des mises en production avec les équipes de production et vérifier les ordonnancements RUN • Réaliser les recettes des livrables du centre de services pour traiter les demandes de supports et/ou correctifs sur les incidents, • Maintenir à jour les plateformes de recettes techniques et fonctionnelles, • Accompagner les correspondants métiers et/ou les Business Analyst dans le traitement des tâches récurrentes, • Rédiger la documentation technique et participer à la maintenance de la base documentaire, • Rédiger ou contrôler les fiches d’exploitation et modes opératoires, • Assurer le suivi des Incidents Utilisateurs de Niveau 2 avec le centre de service (analyse, résolution), • Traiter les incidents de production sur votre périmètre applicatif Environnement technique : Environnement Mainframe (Informatique Centralisé), Cobol, CICS, DB2, MVS, TSO, JCL, Batch, SQL, PACBASE, progiciel (Billing) VOTRE EQUIPE Au sein de la Direction Core Banking vous intégrez le Domaine Gestion des Comptes et Facturations qui est en charge du SI cœur de Banque pour les clients personnes morales et personnes physiques (PMO et PPH). Vous rejoignez l’équipe Tarification et Facturation composée de 15 personnes (Chefs de projet, Expert technico fonctionnels, Intégrateurs) et d’un centre de service pour les développements. Vous collaborez étroitement, dans un esprit de cohésion, avec les équipes MOA, les Product Manager et les Business Analyst garants des besoins métiers LBP ainsi qu’avec les différents contributeurs de la DSI de La Banque Postale (Direction de la production, cabinet d’études, …). POURQUOI PAS VOUS ? Vous avez une expérience significative en intégration d’applicatifs mainframes. Par votre orientation résultats et votre sens de la performance, vous contribuez activement à la qualité du RUN et à l’amélioration continue des bonnes pratiques. Vos capacités d’analyse et d’écoute vous permettent d’avoir une vision globale des contraintes fonctionnelles et techniques et d’être force de proposition sur les choix techniques afin d’améliorer la qualité de service des applications et la résolution des incidents. Vous travaillez en synergie avec les interlocuteurs MOE/Métiers afin d’atteindre les objectifs fixés et de garantir la cohérence et la fiabilité des données dans le SI Facturation. Envie de nous rejoindre ? Citoyenne, La Banque Postale s’engage en faveur de la diversité et de l’égalité des chances pour donner accès à tous ses métiers sans discrimination de genre, d’origine sociale ou culturelle, d’orientation sexuelle ou de handicap. Rejoignez-nous et construisons ensemble la Banque préférée des Français. VOUS N’AVEZ PAS IDEE DE CE QUE L’ON PEUT REUSSIR ENSEMBLE Saviez-vous qu’à La Banque Postale, on a un regard singulier sur notre métier ? Notre jeunesse fait de nous une banque avec des convictions et des ambitions, qui croit vraiment que la finance a un sens, qu’elle joue un réel rôle sociétal. D’ailleurs, on accompagne plus d’un million de clients financièrement fragiles et on est la 1ère banque mondiale en matière de RSE grâce à nos actions en faveur d’une finance durable. Notre jeunesse nous rend aussi conquérants. A raison ! Notre Groupe Banque/Assurance accompagne plus de 20 millions de clients, ce qui fait de nous le 3ème groupe du secteur en France. On bouillonne d’idées et de projets innovants pour continuer à nous développer, avec toujours le même engagement vis-à-vis de nos collaborateurs : leur offrir toutes les conditions pour s’étonner.

ACENSI, créée depuis 2003 est classée parmi les 100 plus belles entreprises de France depuis 2013, avec un chiffre d’affaires de 180 M€ et 1 380 collaborateurs. Spécialisé dans le conseil en systèmes d'information, ACENSI accompagne ses clients dans leurs projets de transformation, depuis la définition des processus et l'analyse des besoins jusqu'au développement et à la maintenance de leur système d'information. Le groupe ACENSI est présent en France comme à l'international avec une expertise métier reconnue notamment dans les télécoms, l'assurance, la finance et l'énergie. Ce que l'on vous propose : • Bénéficier d'un suivi individualisé avec votre manager. Des points individuels tout au long de l'année qui vous permettront grâce à nos solutions de formation de monter en compétences et d'atteindre votre objectif de carrière !, • Participer à l'ensemble de nos événements (rencontre sportive, afterwork, meetup...) une fois par mois ! C’est dans le cadre du développement de son activité à Paris que le département Assurance et Protection Sociale recherche plusieurs consultants Testeur / QA. Vos missions : • Définir la stratégie et les plans de test en lien avec les équipes produit et développement, • Rédiger les cas de test fonctionnels et techniques, • Exécuter les tests manuels et automatisés, analyser les résultats et consigner les anomalies, • Collaborer avec les développeurs, Product Owners et Business Analysts pour assurer la qualité des livrables, • Participer activement à l’amélioration continue des processus QA et à l’automatisation des tests Profil recherché : • Minimum 6 ans d’expérience dans le domaine du test logiciel (manuels et automatisés), • Certification ISTQB obligatoire, • Excellente maîtrise des outils de test et de gestion de défauts (Jira, Xray, TestLink, Selenium, etc.), • Capacité à rédiger et communiquer efficacement en anglais (écrit et oral), • Esprit d’analyse, rigueur et sens du détail, • Esprit d’équipe et goût pour la collaboration en environnement Agile Vous souhaitez vous investir dans une équipe motivée, dynamique et partager des valeurs humaines fortes avec votre employeur, rejoignez les équipes d’ACENSI ! Pour en savoir plus sur notre société, vous êtes invité(e) à visiter notre site internet :

Rejoignez UTI Group & prenez part à une aventure ambitieuse et évolutive ! UTI Group, ESN spécialisée dans les secteurs de la Banque, de l'Assurance et de la Finance, recherche un Senior Business Manager pour accompagner sa croissance et bâtir l’avenir de ses activités sur des grands comptes. Les postes à pourvoir : • Localisation principale : Paris (Levallois-Perret), • Perspectives d'évolution en 2026 : possibilité d’évoluer vers un rôle de Directeur de Business Unit en Île-de-France. Ouverture d’agences locales à Nantes ou Lille, en fonction de vos performances et aspirations (plusieurs clients sont déjà actifs à Nantes et Marseille avec un fort potentiel de développement) Vos missions clés : En tant que Business Manager, vous serez au cœur de notre stratégie commerciale et de développement. Vos responsabilités incluront : • Définir et mettre en œuvre la stratégie commerciale en collaboration avec les équipes dirigeantes pour identifier de nouveaux axes de développement., • Développer et fidéliser un portefeuille de clients grands comptes, principalement dans les secteurs Banque et Assurance, tout en prospectant activement de nouveaux marchés., • Collaborer étroitement avec l'équipe de recrutement pour identifier les talents techniques et humains nécessaires à la réussite des projets clients., • Vous aurez notamment la responsabilité de porter et développer nos offres Technologiques autour de la Data / IA, le Cloud, Blockchain, cyber… et métiers à travers notre expertise en monétique, en cash management ou encore en gestion des risques et conformité dans les secteurs banque & assurance…, • Proposer des missions de conseil et d’expertise en Assistance Technique mais également des contrats de massification en Centre De Services / ATU, • Garantir la satisfaction client en assurant un suivi personnalisé des missions et en mobilisant les compétences les mieux adaptées. Le profil idéal que nous recherchons : • Vous justifiez d’une expérience de 5 à 10 ans en tant que Business Manager, idéalement au sein d’une ESN ou d’un acteur du recrutement (travail temporaire, ingénierie ou IT)., • Vous avez une première expérience réussie dans les secteurs Banque et Assurance sur des comptes stratégiques., • Vous disposez d’une première expérience dans la vente d’offres à forte valeur ajoutée et dans la vente complexe en Centre de Services., • Vous êtes orienté résultats avec une forte capacité à conquérir de nouveaux marchés., • Vous avez une âme d’entrepreneur et aspirez à prendre rapidement la responsabilité d’un centre de profit., • Vous êtes dynamique, organisé, curieux, et force de proposition., • Vous appréciez les relations humaines, avez un excellent sens du service et êtes motivé par les défis ambitieux. Pourquoi rejoindre UTI Group ? Rejoindre UTI Group, c’est bien plus qu’un poste de Senior Business Manager, c’est : • Participer à un projet de transformation unique : notre ambition est de devenir un acteur majeur de la transformation digitale durable, en nous appuyant sur un écosystème de start-ups et d’acteurs de la tech innovants. Vous contribuerez à une vision d’avenir où innovation et responsabilité vont de pair., • Intégrer une entreprise en pleine croissance, avec des perspectives d’évolution rapide et des possibilités de création ou de pilotage d’agences locales., • Travailler au sein d’une équipe fun et solidaire, présente depuis de nombreuses années, où les relations humaines et l’entraide sont au cœur de notre culture., • Profiter d’un environnement où la qualité de vie au travail est une priorité stratégique. Nous mettons tout en œuvre pour garantir un cadre motivant, flexible et adapté à vos aspirations personnelles et professionnelles. Nous vous offrons : • Un salaire attractif selon votre niveau d’expérience, complété par un variable motivant., • Un véhicule de fonction., • De nombreux avantages :, • RTT, • Titres restaurant, • Statut cadre, • CSE externe (plateforme d’avantages salariés – billetterie) Vous voulez évoluer rapidement dans une entreprise en forte croissance et participer activement à l’ouverture de nouvelles agences ? Rejoignez-nous et construisez votre carrière avec UTI Group !

ACENSI, créée depuis 2003 est classée parmi les 100 plus belles entreprises de France depuis 2013, avec un chiffre d’affaires de 180 M€ et 1 800 collaborateurs. Spécialisé dans le conseil en systèmes d'information, ACENSI accompagne ses clients dans leurs projets de transformation, depuis la définition des processus et l'analyse des besoins jusqu'au développement et à la maintenance de leur système d'information. Le groupe ACENSI est présent en France comme à l'international avec une expertise métier reconnue notamment dans les télécoms, l'assurance, la finance et l'énergie. • Vos missions :, • Cadrage et Chiffrage du projet, • Organisation des ateliers MOA et animations des COPIL/COPROJ, • Recueil de besoin auprès des métiers, • Rédaction de cahier des charges, • Rédaction de spécifications fonctionnelles, • Encadrement de la recette, • Conduite du changement Doté d’un portefeuille diversifié, ACENSI vous permettra de monter en compétences sur différentes méthodologies projets (Cycle en V, Agile…). Ce que l'on attend de vous : De formation Bac+4/5 (type école d'ingénieur, de commerce, Master), vous justifiez d’une expérience de 5 ans minimum en informatique sur les secteurs de la Banque / Assurance Vous connaissez les différents aspects d’un projet (Cadrage, Pilotage, Rédaction des cahiers des charges et des spécifications fonctionnelles/techniques …) Vos qualités : un excellent relationnel, de bonnes capacités rédactionnelles, un esprit de synthèse. Vous souhaitez vous investir dans une équipe motivée, dynamique et partager des valeurs humaines fortes avec votre employeur, rejoignez les équipes d’ACENSI ! Pour en savoir plus sur notre société, vous êtes invité(e) à visiter notre site internet :

ACENSI, créée depuis 2003 est classée parmi les 100 plus belles entreprises de France depuis 2013, avec un chiffre d’affaires de 180 M€ et 1 380 collaborateurs. Spécialisé dans le conseil en systèmes d'information, ACENSI accompagne ses clients dans leurs projets de transformation, depuis la définition des processus et l'analyse des besoins jusqu'au développement et à la maintenance de leur système d'information. Le groupe ACENSI est présent en France comme à l'international avec une expertise métier reconnue notamment dans les télécoms, l'assurance, la finance et l'énergie. Ce que l'on vous propose : • Rejoindre la BU Assurance & protection sociale crée en 2012 et nos 150 experts métiers/ techniques., • Bénéficier d'un suivi individualisé avec votre manager. Des points individuels tout au long de l'année qui vous permettront grâce à nos solutions de formation de monter en compétences et d'atteindre votre objectif de carrière !, • Participer à l'ensemble de nos événements (rencontre sportive, afterwork, meetup...) une fois par mois ! C’est dans le cadre du développement de son activité à Paris que le département Assurance et Protection Sociale recherche plusieurs consultants MOE/MOA. • Vos missions : En tant que consultant AMOA / BA vous interviendrez auprès d’un client grand compte du secteur de l’assurance, vous assurez les phases suivantes : • Animer la phase de cadrage du projet, • Recueil de besoin et définition du besoin, • Rédaction de cahier des charges, • Rédaction de spécifications fonctionnelles, • Participation à la phase d’homologation : rédaction des cahiers de test, suivi et exécution des cas de tests, gestion et remontée des anomalies, • Animer la phase de conduite du changement auprès des utilisateurs par l’élaboration d’une documentation et formation., • Garantir le support et la maintenance applicative auprès des utilisateurs Doté d’un portefeuille diversifié, ACENSI vous permettra de monter en compétences sur différentes méthodologies projets (Cycle en V, Agile…). Ce que l'on attend de vous : De formation Bac+4/5 (type école d'ingénieur, de commerce, Master), vous justifiez d’une expérience de 2 ans minimum en informatique ou assurance. Vous avez une bonne connaissance fonctionnelle en Assurance Vie. Vos qualités : un excellent relationnel, de bonnes capacités rédactionnelles, un esprit de synthèse. Vous souhaitez vous investir dans une équipe motivée et dynamique et partager des valeurs humaines fortes avec votre employeur, rejoignez les équipes d’ACENSI ! Pour en savoir plus sur notre société, vous êtes invité(e) à visiter notre site internet :

ACENSI, créée depuis 2003 est classée parmi les 100 plus belles entreprises de France depuis 2013, avec un chiffre d’affaires de 180 M€ et 1 800 collaborateurs. Spécialisé dans le conseil en systèmes d'information, ACENSI accompagne ses clients dans leurs projets de transformation, depuis la définition des processus et l'analyse des besoins jusqu'au développement et à la maintenance de leur système d'information. Le groupe ACENSI est présent en France comme à l'international avec une expertise métier reconnue notamment dans les télécoms, l'assurance, la finance et l'énergie. Ce que l'on vous propose : • Bénéficier d'un suivi individualisé avec votre manager. Des points individuels tout au long de l'année qui vous permettront grâce à nos solutions de formation de monter en compétences et d'atteindre votre objectif de carrière !, • Participer à l'ensemble de nos événements (rencontre sportive, afterwork, meetup...) une fois par mois ! Nous sommes à la recherche d'un Business Analyst Digital avec une appétence sur le secteur de le Banque. Vos missions : En tant que Business Analyst, vous interviendrez sur tout le cycle de vie des projets : • Recueillir, analyser et formaliser les besoins métier, • Rédiger les expressions de besoins et les spécifications fonctionnelles, • Participer à la définition des parcours utilisateurs et des processus métiers, • Animer des ateliers avec les parties prenantes (métiers, IT, MOA/MOE), • Accompagner les phases de tests (rédaction de cas de tests, exécution, suivi des anomalies), • Suivre l’avancement des projets et contribuer à la conduite du changement, • Assurer la veille fonctionnelle sur les évolutions du secteur bancaire. Profil recherché : Formation supérieure Bac+4/5 (école de commerce, ingénieur ou université) Expérience confirmée de minimum 5 ans sur des projets digitaux (web et mobile) Bonne compréhension des enjeux métiers liés à la Banque Méthodes agiles (Scrum, Kanban) Excellentes capacités d’analyse, de synthèse et de communication Autonomie, rigueur et esprit d’équipe Vous souhaitez vous investir dans une équipe motivée, dynamique et partager des valeurs humaines fortes avec votre employeur, rejoignez les équipes d’ACENSI ! Pour en savoir plus sur notre société, vous êtes invité(e) à visiter notre site internet :

QUI SOMMES-NOUS ? Rejoindre les équipes de VINCI Construction SI, c’est participer à la transformation digitale du Groupe au service des utilisateurs. Nos missions sont de moderniser nos outils de gestion, nos applications métiers, améliorer la cybersécurité et nos infrastructures IT. Nous travaillons sur l’adoption de nos outils par les utilisateurs et souhaitons construire le futur numérique (IA, BIM, IOT…). Pour les plus curieux/se, n’hésitez pas à vous rendre sur notre page ___ ainsi que notre page ___ pour en savoir davantage POURQUOI CHOISIR UN STAGE CHEZ VINCI CONSTRUCTION SI ? Chez VINCI Construction SI, les stagiaires participent à 100% aux différents enjeux des équipes et des directions. Intégrés au sein d’équipes dynamiques, de nombreuses responsabilités leurs sont confiées dans le but d’évoluer et de monter en compétences pour être employables à la fin de leur expérience. Par ailleurs, en moyenne sur ces deux dernières années, 80% des stagiaires ont continué en CDI et nous avons pour objectif de poursuivre cette belle dynamique sur l’année 2026. Vous souhaitez intégrer un environnement challengeant avec une possibilité d’obtenir un CDI à la clé ? Alors rejoignez-nous ! Encore plus curieux/se ? N’hésitez pas à aller voir ___ de découverte des stagiaires de fin d’études de VINCI Construction SI. VOS MISSIONS ET VOS CHALLENGES CHEZ VINCI CONSTRUCTION SI : Selon votre équipe, vous évoluerez dans l’un de ces domaines : • PMO & Coordination projets, • Transformation Digitale, • Dématérialisation, • Applications de gestion/ERP : Finance, Gestion budgétaire/Travaux, Achats, Logistique, SIRH …, • Applications métiers : Travaux, Services, Environnement, Industrie, Equipement, Energie Les missions : • Participer à l’analyse des besoins métiers et mettre en œuvre les solutions, • Participer au déploiement des projets SI, • Animer les réunions de pilotage avec les interlocuteurs clés métier et la DSI, • Accompagner et former au quotidien les utilisateurs français et internationaux, • Proposer des améliorations d’enrichissement de nos solutions, • Appréhender la maîtrise d’applications de gestion/ERP ou d’applications métiers VOTRE CONTRAT : Stages de fin d’études de 6 mois avec possibilité pré-embauche, à partir de janvier/février/mars/avril 2026 Localisation : l’ARCHIPEL, Siège de VINCI à la Défense (92) Les + : remboursement Navigo à hauteur de 75% ou place de parking, avantage mobilité durable, RIE (participation de l’employeur), téléphone portable, PC portable… ET SI C’ETAIT VOUS ? • En cours de formation BAC+5 en Ecole d’Ingénieurs, Commerce, Informatique ou Université avec une spécialisation dans l’un des domaines proposés, • Un fort attrait pour les projets digitaux / les Systèmes d’Information, • Expérience acquise en stage/projet école/projet personnel … sur des sujets digitaux/SI/conduite du changement…., • Anglais courant indispensable, • Qualités personnelles : capacité à travailler en équipe, sens du service, esprit d’analyse et de synthèse, bon relationnel, sens de l’organisation et une culture de résultat POURQUOI NOUS REJOINDRE ? • Nos stagiaires rejoignent des équipes dynamiques et occupent des postes avec des missions responsabilisantes., • La communauté stagiaire est animée au travers de différents évènements (team building, afterwork…)., • Une journée d’accueil sera organisée avec en plus un programme de parrainage, où un parrain/marraine sera désigné(e) pour vous accompagner en plus du tuteur/tutrice., • Nos locaux fleuron du savoir-faire VINCI proposent un cadre de travail moderne avec à disposition des espaces de détente (baby-foot, billard, cafétaria, stands de restauration, animations, cours de sport…), • De nombreux stagiaires ont vu leur contrat se transformer en CDI., • Nous nous engageons à assurer l’égalité des chances en matière d’emploi (parité hommes-femmes, communauté LGBT+, personnes en situation de handicap, personnes d’origines diverses…) LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT : • Pour candidater à cette opportunité, votre CV suffit !, • Si votre profil retient notre attention, Diana, ___ ___ ___ ___ vous contactera pour un entretien sur TEAMS., • En cas de validation, vous rencontrerez le manager à l’Archipel., • Vous rencontrerez par la suite le/la Directeur/rice en entretien sur TEAMS, • En cas de validation une offre verbale puis une offre écrite vous seront faites, • Nous préparons votre intégration au sein de VINCI Construction SI 😊 Ensemble, construisons demain !

Qui sommes-nous ? Neocase Software est éditeur de logiciel SaaS, leader mondial de la digitalisation des processus Ressources Humaines et Finance. Nos solutions sont utilisées par plus de 5 millions d’employés à travers le monde en majorité au sein de grands comptes internationaux. Les nouvelles technologies et le monde de la gestion RH, vous intéressent ? Pour accompagner l’expansion de Neocase en Europe, nous recherchons de nouveaux collaborateurs souhaitant rejoindre une équipe passionnée, dynamique et innovante, et évoluer dans une société d’envergure internationale. Au sein d’une équipe de 6 personnes, vous serez rattaché(e) directement au Worldwive Head of Customer Success Mnagement. Vos missions couvrent notamment: · Qualifier les demandes des clients · Effectuer les diagnostics et identifier les demandes de changements · Apporter les solutions (paramétrage, conseil, …) aux clients · Procéder aux escalades vers les services compétents · Piloter le suivi des dossiers clients · Faire évoluer les process supports et participer à l’amélioration de la qualité de service · Piloter une action d’intégration ou de consulting en liaison avec une demande support · Assurer le suivi des demandes clients de la qualification à la résolution dans le respect des engagements contractuels de service (SLA) · Gérer les réunions clients (préparer, animer, établir un bilan) ! Compétences très utiles: SQL (databases) Elastic Search (logs) Power Shell (integration) Ces missions ne sont pas limitatives et sont susceptibles d’évoluer. Vos idées et votre proactivité comptent pour nous ! Votre profil · Diplômé(e) d’un Bac+ 2/3 en informatique ou systèmes d’informations · 2 ans minimum d’expérience en support applicatif ou chez un éditeur de logiciels · Rigoureux(se), autonome, esprit d’analyse et de synthèse · Excellente expression orale et écrite en Français et en Anglais · Vous êtes un(e) habitué(e) des progiciels en mode Web et vous savez détecter une mauvaise configuration de navigateur · Piloter le suivi client pour leurs demandes, de la qualification à la résolution dans le respect des engagements contractuels de service (SLA) Rémunération : Package de 45- 50 k€ brut / annuel – Titres restaurant, Forfait télétravail, Mutuelle Alan, avantages CSE. Poste Hybride en CDI à pourvoir dès que possible sur La Garenne-Colombes Envoyez CV et lettre de motivation à ou

Attention stage uniquement (pas d'alternance possible) Transatel est un fournisseur mondial de solutions de connectivité cellulaire et le 1er agrégateur d’opérateurs mobiles alternatifs MVNO en Europe. Et si vous connectiez le monde, au-delà des frontières ? Contexte et enjeux L’intelligence artificielle transforme profondément les pratiques en entreprise. Au-delà des équipes techniques, tous les métiers peuvent en tirer parti. Pour accélérer l’adoption de ces nouvelles solutions, nous recherchons un(e) stagiaire motivé(e) pour piloter et accompagner la mise en œuvre de projets IA et d'automatisation dans les services de l’entreprise. Ce stage est une opportunité unique de jouer un rôle transversal, entre technologie, organisation et accompagnement des métiers. Votre mission Sous la supervision de la direction innovation et en interaction avec les équipes opérationnelles, vous aurez pour mission de : • Coordonner et stimuler les initiatives liées à l'IA et à l'automatisation dans l'ensemble de l'entreprise, au-delà des équipes techniques ;, • Créer et animer une communauté interne autour des usages de l’IA, via des outils collaboratifs, • Cartographier les besoins et les usages dans les services (RH, finance, marketing, etc.), en identifiant les tâches pouvant être automatisées ou augmentées par l’IA;, • Accompagner les équipes métiers dans le choix et l’adoption d’outils IA/automatisation à forte valeur ajoutée (chatbots, copilotes, workflows intelligents…) ;, • Proposer et expérimenter des solutions techniques, en lien avec les équipes tech et innovation (ex. : n8n, intégration d’agents IA, API externes…) ;, • Organiser des ateliers, formations ou démonstrations pour acculturer les équipes aux nouveaux usages. Ce stage permettra au/à la stagiaire de développer : • Une compréhension fine des processus métiers et des besoins des équipes non-techniques, • Une veille active sur les technologies IA et no-code/low-code, • Des compétences en coordination projet, gestion du changement et communication interne, • Des savoir-faire concrets en implémentation de solutions (prototypage, automatisation de workflows, intégration d’agents IA, RAG…) Votre profil • Étudiant(e) en dernière année d’école d’ingénieur, de commerce avec spécialisation innovation/numérique, ou de Master orienté IA, transformation digitale ou systèmes d'information, • Bonne culture des technologies IA (LLM, copilotes, outils collaboratifs intelligents), • Intérêt pour les outils no-code/low-code (n8n, Make, Zapier…), • Excellentes qualités relationnelles, d’écoute et de communication, • Autonomie, sens de l’initiative, rigueur et pédagogie, • Goût pour les environnements transverses et pluridisciplinaires

ACENSI, créée depuis 2003 est classée parmi les 100 plus belles entreprises de France depuis 2013, avec un chiffre d’affaires de 180 M€ et 1 380 collaborateurs. Spécialisé dans le conseil en systèmes d'information, ACENSI accompagne ses clients dans leurs projets de transformation, depuis la définition des processus et l'analyse des besoins jusqu'au développement et à la maintenance de leur système d'information. Le groupe ACENSI est présent en France comme à l'international avec une expertise métier reconnue notamment dans les télécoms, l'assurance, la finance et l'énergie. Ce que l'on vous propose : • Rejoindre la BU Assurance & protection sociale crée en 2012 et nos 150 experts métiers/ techniques., • Bénéficier d'un suivi individualisé avec votre manager. Des points individuels tout au long de l'année qui vous permettront grâce à nos solutions de formation de monter en compétences et d'atteindre votre objectif de carrière !, • Participer à l'ensemble de nos événements (rencontre sportive, afterwork, meetup...) une fois par mois ! C’est dans le cadre du développement de son activité à Paris que le département Assurance et Protection Sociale recherche plusieurs consultants MOE/MOA. Vous interviendrez sur les missions suivantes : • Définition et cadrage des besoins utilisateurs ou « User Stories »,, • Animation des ateliers de cadrage fonctionnel, conseil et orientation client,, • Suivis de l'avancement du projet en lien avec la MOE et le client,, • Rédaction et validation des cahiers de tests fonctionnels (du cahier des charges à la phase d’exécution des test), • Accompagnement de nos équipes dans la montée en valeur du métier client., • Garantir le support et la maintenance applicative auprès des utilisateurs, • Réaliser et compléter des tableaux de bords de suivi de son activité., • Coordonner et assurer le suivi des fournisseurs du progiciel Doté d’un portefeuille diversifié, ACENSI vous permettra de monter en compétences sur différentes méthodologies projets (Cycle en V, Agile…) Ce que l'on attend de vous : De formation Bac+4/5 (type école d'ingénieur, de commerce, Master), vous justifiez d’une expérience de 2 ans minimum en informatique ou en IARD (MRH, Auto, sinistres…) Vous avez une bonne connaissance fonctionnelle en IARD. Vos qualités : un excellent relationnel, de bonnes capacités rédactionnelles, un esprit de synthèse. Vous souhaitez vous investir dans une équipe motivée, dynamique et partager des valeurs humaines fortes avec votre employeur, rejoignez les équipes d’ACENSI ! Pour en savoir plus sur notre société, vous êtes invité(e) à visiter notre site internet :

Chez Finaxys, on pense que l’union fait la force et c’est qu’ensemble qu’on pourra construire de grandes choses ! Mais qui sommes-nous ? Finaxys c'est du conseil IT auprès des groupes bancaires, des assurances, des néo-banques et des fintechs ! De quoi faire vivre une aventure professionnelle exceptionnelle et inédite à nos 350 experts situés à Paris. Notre offre couvre les enjeux technologiques d'aujourd'hui et surtout de demain ce qui nous permet d'accompagner nos clients sur la digitalisation de leurs métiers. Les notions IA, Machine Learning, Blockchain, Data-Cloud et DevSecOps t'inspirent et tu recherches une entreprise à taille humaine proposant des missions challengeantes avec une réelle proximité avec les équipes internes ? N’hésite plus, rejoins-nous ! La Finaxys Academy en quelques mots : Nous avons créé une Academy qui permet d’accueillir des étudiants en stage de fin d'étude afin d'être formés chez Finaxys puis chez ses clients. Pas mal non ? Le programme se déroule de la façon suivante : • 1 mois en incubation dans nos locaux avec un promotion de plusieurs stagiaires afin de développer une culture commune de l'IT, notamment autour des bests practices de programmation, la méthodologie Agile, les design patterns, les réflexes du Devops, la finance et bien sûr de l’IA et Chat GPT,, • 5 mois en mission chez un client sur projet d'envergure. La Finaxys Academy, c'est de l'apprentissage et du développement de compétences mais c'est également des moments conviviaux et de partage autour de différents événements et avec une team d’une dizaine de stagiaires plus que motivés. Alors viens découvrir toutes nos offres et n'hésite pas à contacter notre Best Teams Recrutement pour échanger ! FINAXYS c'est : • Un Lab R&D pour explorer toutes les idées de transformations numériques (CraftsmanShip, Continuous Delivery, Big Data, Container, PaaS, Docker, DevOps, Blockchain, Cloud...), • Des communautés de technophiles sur l’actualité, les tendances et la culture Data pour concevoir et optimiser les technologies et demain les diffuser largement auprès de nos clients., • Des ateliers Finance pour échanger sur les enjeux d’aujourd’hui et de demain., • Des Meetups pour partager des informations et connaissances dans une logique de co-développement \ Un organisme de formation agrée Big Data en finance de marché., • Une Academy qui permet à nos stagiaires en pré-embauche d'être formés chez FINAXYS comme chez nos clients., • Une University qui permet à nos collaborateurs d'évoluer vers de nouvelles technologies et de maintenir leur niveau d'expertise sur le marché Venir chez Finaxys, c’est aussi intégrer une équipe énergique qui ne fait pas l’impasse sur les afterworks, séances de coaching sportif et team building. Là où nous t’attendons : • Gestion des incidents et des demandes utilisateurs sur un périmètre applicatif vaste (20 applications dont Sophis)., • S'assurer de la disponibilité des applications (monitoring)., • Interface entre les utilisateurs et les équipes IT pour toutes les problématiques liées à l'utilisation des applications métiers (Front Office, Middle Office, Risques et Back Office)., • Utilisation de l'ordonnanceur Control-M, bases de données Oracle principalement (progressivement Postgres et MongoDB)., • Participation à l'ensemble des shift inhérents à l'activité de support. Les ingrédients à ta disposition : • Des technos : Sophis, Control-M, Postgres, MongoDB, • Des connaissances finances : Front, Middle, Back Office et les risques, • Une Méthodologie : Agile Scrum Le profil idéal : • Tu es étudiant en dernière année d’école d’ingénieur ou d’informatique avec une spécialisation en finance., • Tu es à la recherche d’un stage de fin d’études de 6 mois à compter du 2 mars 2026., • Tu es passionné par l’IT et les nouvelles technologies., • L’univers de la finance te passionne et n’a aucun secret pour toi., • Une maitrise de l’Anglais est nécessaire.

ACENSI, créée depuis 2003 est classée parmi les 100 plus belles entreprises de France depuis 2013, avec un chiffre d’affaires de 180 M€ et 1 380 collaborateurs. Spécialisé dans le conseil en systèmes d'information, ACENSI accompagne ses clients dans leurs projets de transformation, depuis la définition des processus et l'analyse des besoins jusqu'au développement et à la maintenance de leur système d'information. Le groupe ACENSI est présent en France comme à l'international avec une expertise métier reconnue notamment dans les télécoms, l'assurance, la finance et l'énergie. Vos principales missions seront : • Définir et porter la vision produit en lien avec les besoins métier et la stratégie de l’entreprise, • Prioriser et gérer le backlog produit, rédiger les User Stories et assurer leur bonne compréhension par l’équipe de développement, • Animer les rituels Agile (daily, sprint planning, review, rétrospective), • Travailler en étroite collaboration avec les équipes métier, IT et UX/UI pour optimiser l’expérience utilisateur, • Piloter la recette fonctionnelle et s’assurer de la qualité des livrables, • Suivre et analyser les KPIs pour mesurer la performance du produit et proposer des améliorations continues Profil recherché : • Diplômé(e) d’une formation Bac+5 en informatique, gestion de projet, • Expérience de 3 à 5 ans en tant que Product Owner, Business Analyst ou Chef de projet dans les domaine de l’assurance ou de la banque., • Maîtrise des méthodes Agile (Scrum, Kanban) et des outils associés (JIRA, Confluence, etc.), • Excellente capacité d’analyse, de communication et esprit collaboratif Vos qualités : un excellent relationnel, de bonnes capacités rédactionnelles, un esprit de synthèse. Vous souhaitez vous investir dans une équipe motivée et dynamique et partager des valeurs humaines fortes avec votre employeur, rejoignez les équipes d’ACENSI ! Pour en savoir plus sur notre société, vous êtes invité(e) à visiter notre site internet :

ACENSI, créée depuis 2003 est classée parmi les 100 plus belles entreprises de France depuis 2013, avec un chiffre d’affaires de 180 M€ et 1 800 collaborateurs. Spécialisé dans le conseil en systèmes d'information, ACENSI accompagne ses clients dans leurs projets de transformation, depuis la définition des processus et l'analyse des besoins jusqu'au développement et à la maintenance de leur système d'information. Le groupe ACENSI est présent en France comme à l'international avec une expertise métier reconnue notamment dans les télécoms, l'assurance, la finance et l'énergie. Ce que l'on vous propose : • Bénéficier d'un suivi individualisé avec votre manager. Des points individuels tout au long de l'année qui vous permettront grâce à nos solutions de formation de monter en compétences et d'atteindre votre objectif de carrière !, • Participer à l'ensemble de nos événements (rencontre sportive, afterwork, meetup...) une fois par mois ! Nous sommes à la recherche d'un Business Analyst Digital Vos missions : En tant que Business Analyst, vous interviendrez sur tout le cycle de vie des projets : • Recueillir, analyser et formaliser les besoins métier, • Rédiger les expressions de besoins et les spécifications fonctionnelles, • Participer à la définition des parcours utilisateurs et des processus métiers, • Animer des ateliers avec les parties prenantes (métiers, IT, MOA/MOE), • Accompagner les phases de tests (rédaction de cas de tests, exécution, suivi des anomalies), • Suivre l’avancement des projets et contribuer à la conduite du changement, • Assurer la veille fonctionnelle sur les évolutions du secteur bancaire. Profil recherché : Formation supérieure Bac+4/5 (école de commerce, ingénieur ou université) Expérience confirmée de minimum 5 ans sur des projets digitaux (web et mobile) Bonne compréhension des enjeux métiers liés à la Banque ou à l'assurance Méthodes agiles (Scrum, Kanban) Excellentes capacités d’analyse, de synthèse et de communication Autonomie, rigueur et esprit d’équipe Vous souhaitez vous investir dans une équipe motivée, dynamique et partager des valeurs humaines fortes avec votre employeur, rejoignez les équipes d’ACENSI ! Pour en savoir plus sur notre société, vous êtes invité(e) à visiter notre site internet :

Responsable Run Echanges Interbancaires & SWIFT, vous contribuez à assurer le bon fonctionnement et l’optimisation de processus, organisations, procédures, outils et traitements des opérations de paiements et autres messages acheminés par le réseau SWIFT. Vous participez aux projets de refonte, d’évolution et maintenance dans les systèmes et les structures organisationnelles relatifs au domaine des échanges SWIFT (dont les référentiels interbancaires SEPA). Véritable expert.e SWIFT de la Direction des Paiements de La Banque Postale vous assurez l’assistance Métier de niveau 2 et êtes le contact privilégié de la coopérative SWIFT au sein du groupe La Banque Postale. Au quotidien, vos actions auront un impact positif sur nos clients pour une finance plus responsable et une transition juste. VOS MISSIONS Dans les domaines des échanges SWIFT, Piloter les projets jusqu’à leur déploiement dans les Services Utilisateurs, dans le respect de la démarche projet en vigueur à La Banque Postale, en tant que MOA principale ou fonctionnelle : • Définition du besoin Étudier les demandes utilisateurs et les problèmes/ anomalies Rédiger les dossiers d’Expressions de Besoin. • Gestion du projet Mettre en place les plannings, Evaluer/ suivre les charges projet, Analyser les risques et mettre en place les plans de remédiation • Recettes utilisateurs Constituer le dossier de recette fonctionnelle, et concevoir les jeux d’essais, Réaliser les recettes fonctionnelles, établir le bilan de recette, valider les PV de recette • Accompagnement au changement Elaborer le plan de déploiement, la communication et le cahier des charges des formations Fournir une assistance active aux utilisateurs avant, pendant et après le lancement des projets • Documentation métier Concevoir et élaborer la documentation utilisateur, en assurer l’actualisation, la diffusion et la mise en œuvre Participer à l’animation/ gestion de l'exploitation courante et du fonctionnement des activités du domaine des échanges SWIFT en apportant appui et conseil aux • Services Utilisateurs de Middle/ Back-Office et aux Directions, • Clients Utilisateurs de la plateforme SWIFT Être le correspondant entre les Utilisateurs et la maîtrise d’œuvre et support niveau 2 Assurer la tutelle fonctionnelle du Service Supervision des Echanges pour SWIFT Participer et animer les structures nécessaires à la veille sur le domaine SWIFT Participer à la mise en œuvre de la politique de sécurité de SWIFT au sein de La Banque Postale (Security Officer) VOTRE EQUIPE Au sein de la Direction des Paiements (600 collaborateurs), vous rejoignez un collectif de 15 personnes engagées autour des échanges interbancaires et de la qualité de service. Au quotidien, vous êtes en lien avec de multiples acteurs et intervenez sur un périmètre très riche. POURQUOI PAS VOUS ? Pour vous approprier ce poste, vous devez impérativement posséder une forte Expertise du domaine SWIFT et une compréhension des exigences opérationnelles techniques et sécurité liées. Votre expérience confirmée vous permet de disposer de bonnes connaissances des échanges interbancaires paiements et des échanges Banque-<>Entreprises. Une expérience dans le pilotage de projets /MOA est également nécessaire pour occuper ce rôle. Citoyenne, La Banque Postale s’engage en faveur de la diversité et de l’égalité des chances pour donner accès à tous ses métiers sans discrimination de genre, d’origine sociale ou culturelle, d’orientation sexuelle ou de handicap. Rejoignez-nous et construisons ensemble la Banque préférée des Français. VOUS N’AVEZ PAS IDEE DE CE QUE L’ON PEUT REUSSIR ENSEMBLE Saviez-vous qu’à La Banque Postale, on a un regard singulier sur notre métier ? Notre jeunesse fait de nous une banque avec des convictions et des ambitions, qui croit vraiment que la finance a un sens, qu’elle joue un réel rôle sociétal. D’ailleurs, on accompagne plus d’un million de clients financièrement fragiles et on est la 1ère banque mondiale en matière de RSE grâce à nos actions en faveur d’une finance durable. Notre jeunesse nous rend aussi conquérants. A raison ! Notre Groupe Banque/Assurance accompagne plus de 20 millions de clients, ce qui fait de nous le 3ème groupe du secteur en France. On bouillonne d’idées et de projets innovants pour continuer à nous développer, avec toujours le même engagement vis-à-vis de nos collaborateurs : leur offrir toutes les conditions pour s’étonner.

Intégratrice/Intégrateur d'applications, vous participez aux déploiements des composants applicatifs et contribuez au pilotage du run sur les livraisons réalisées par notre partenaire dédié. Vous collaborez avec les acteurs technico-fonctionnels (MOA, Métier, Chef de projet) et l’ensemble des contributeurs. Et après ? Notre organisation en mode missions vous ouvrira des perspectives pour progresser, développer vos compétences et vous étonner ! A la DSI de la Banque Postale et Assurance (1800 collaborateurs à Nantes, Toulouse, Issy-Les-Moulineaux, Gradignan), vos actions auront un impact positif sur nos clients pour une finance plus responsable et une transition juste. VOS MISSIONS • Réaliser les phases d’intégration technique : ouverture de flux, routage IP…, • Vérifier le bon fonctionnement de la chaîne de liaison, • Exécuter les tests de non-régression avant et après chaque migration, • Supporter les phases de mise en production et de recettes fonctionnelles en collaboration avec le Business Analyst, • Assurer le RUN des applications CRM (incidents, problèmes, irritants), • Intégrer les nouvelles versions logicielles proposées par l’éditeur (UNICA), • Participer au maintien en condition opérationnelle des environnements, • Effectuer les livraisons en respectant les normes et procédures de la DSI (cf. GITLAB ...), • Proposer et mettre œuvre toute action visant à améliorer la qualité de service Environnement technique : API, routage IP, JIRA/POST-IT, Korn Shell, SQL, CICD, GITLAB, Docker, HELM), Méthode (Cycle en V « agilisé »), DataStage, Oracle, applications front, Webservice VOTRE EQUIPE Au sein du Centre de Solutions de la Direction de la Banque de Détails de la DSI de La Banque Postale (220 collaborateurs), vous intégrez le Domaine Portefeuille Offre Produit et Réglementaire en charge du maintien et de l’évolution du CRM. Votre rejoignez une équipe polyvalente de 8 personnes (intégrateur, Business Analyst, chef de projet solution et Directeur de projet Solution). Vous collaborez étroitement avec un Centre de services externe ainsi qu’avec les équipes MOA/Métiers et vos pairs de La Banque Postale. POURQUOI PAS VOUS ? Vous avez une expérience significative en intégration de solutions CRM, idéalement dans le secteur bancaire ou un domaine équivalent. Grâce à votre orientation résultats et votre sens de la performance, vous contribuez activement à la qualité du RUN et à l’amélioration continue des bonnes pratiques. Vous travaillez en synergie avec les interlocuteurs MOE/MOA ainsi qu’avec les partenaires, afin d’atteindre les objectifs fixés et de garantir la cohérence et la fiabilité des intégrations. Vos capacités d’analyse et d’écoute vous permettent d’avoir une vision globale des contraintes fonctionnelles et techniques pour proposer des pistes d’amélioration dans une logique de performance globale. Vous vous reconnaissez dans ces missions ? Alors, postulez ! Citoyenne, La Banque Postale s’engage en faveur de la diversité et de l’égalité des chances pour donner accès à tous ses métiers sans discrimination de genre, d’origine sociale ou culturelle, d’orientation sexuelle ou de handicap. Rejoignez-nous et construisons ensemble la Banque préférée des Français. VOUS N’AVEZ PAS IDEE DE CE QUE L’ON PEUT REUSSIR ENSEMBLE Saviez-vous qu’à La Banque Postale, on a un regard singulier sur notre métier ? Notre jeunesse fait de nous une banque avec des convictions et des ambitions, qui croit vraiment que la finance a un sens, qu’elle joue un réel rôle sociétal. D’ailleurs, on accompagne plus d’un million de clients financièrement fragiles et on est la 1ère banque mondiale en matière de RSE grâce à nos actions en faveur d’une finance durable. Notre jeunesse nous rend aussi conquérants. A raison ! Notre Groupe Banque/Assurance accompagne plus de 20 millions de clients, ce qui fait de nous le 3ème groupe du secteur en France. On bouillonne d’idées et de projets innovants pour continuer à nous développer, avec toujours le même engagement vis-à-vis de nos collaborateurs : leur offrir toutes les conditions pour s’étonner.

Architecte fonctionnel bancaire, vous serez au cœur de la conception, de l’industrialisation et l’urbanisation du SI. Et après ? Notre organisation en mode missions vous ouvrira des perspectives pour progresser, développer vos compétences et vous étonner ! A la DSI de la Banque Postale et Assurance (1800 collaborateurs à Nantes, Toulouse, Issy-Les-Moulineaux, Gradignan), vos actions auront un impact positif sur nos clients pour une finance plus responsable et une transition juste. VOS MISSIONS • Garantir le respect des principes d'architecture et d'urbanisation du système d'information afin d'en assurer l'évolutivité, la fiabilité, la pérennité et la performance, en collaboration avec la Design Authority, • Accompagner les collaborateurs sur la mise à jour, les cartographies fonctionnelles du SI et des différents systèmes applicatifs, y compris les parcours métier (modélisation de processus), • Travailler en lien avec les architectes des autres domaines pour garantir le respect des standards et les opportunités de convergence ou identifier des solutions, • Evaluer des processus du SI et formuler des propositions d'amélioration (diagnostic, audit du processus SI et adaptation au contexte), • Assurer les bonnes pratiques de référencement des données du SI (normes et standards d’urbanisme, développement durable), • Contribuer à conduire la stratégie informatique en alignement avec la stratégie de l’entreprise au sein du référentiel d’architecture. Environnement fonctionnel : Solution Hopex (V2r1) de l’éditeur Mega International Environnement technique : Solutions progiciels onPremise (sur socles Windows) VOTRE EQUIPE Au sein de la Direction Architecture et Innovation (Architecture, Workplace, Sécurité & Innovation / 200 collaborateurs), vous intégrez le Domaine Architecture, en charge de consolider et assurer la cohérence de la transformation SI et de vérifier l’alignement avec le schéma directeur SI. Il définit, publie les principes structurants d’architecture et les bonnes pratiques associées, et assure la gouvernance de la « Design Authority ». Il porte l’offre de service SI en proposant un catalogue de service IT et Métiers. Le Domaine Architecture est composé d’une équipe "stratégie SI" et de deux périmètres de responsabilité majeurs : la tribu design authority (Incluant l’équipe RFIT) et la tribu offre de service. Vous rejoignez l’équipe RéFérentiels IT composée de 20 collaborateurs, en charge de la définition, de la construction, de l’évolution et de l’entretien du cadre de référence d’architecture de la DSI de La Banque Postale. POURQUOI PAS VOUS ? Votre expérience significative en architecture fonctionnelle sur des projets complexes vous permet d’organiser des environnements IT en assurant cohérence, performance et alignement stratégique. Vous maîtrisez les principes d’architecture et d’urbanisation, et avez participé à l’évolution de référentiels et standards SI dans un contexte bancaire. Votre connaissance d’Hopex et de la modélisation des processus (BPMN) vous permet d'avoir une vision structurée des processus (fonctionnels, applicatifs, métiers) et d’identifier des leviers d’amélioration pour accompagner l'évolution du SI. Vous savez prendre du recul pour challenger les besoins, améliorer les solutions existantes et proposer des architectures en phase avec les enjeux stratégiques de la DSI, dans une logique de performance globale. Vous vous reconnaissez dans cette description ? Alors, postulez ! Citoyenne, La Banque Postale s’engage en faveur de la diversité et de l’égalité des chances pour donner accès à tous ses métiers sans discrimination de genre, d’origine sociale ou culturelle, d’orientation sexuelle ou de handicap. Rejoignez-nous et construisons ensemble la Banque préférée des Français. VOUS N’AVEZ PAS IDEE DE CE QUE L’ON PEUT REUSSIR ENSEMBLE Saviez-vous qu’à La Banque Postale, on a un regard singulier sur notre métier ? Notre jeunesse fait de nous une banque avec des convictions et des ambitions, qui croit vraiment que la finance a un sens, qu’elle joue un réel rôle sociétal. D’ailleurs, on accompagne plus d’un million de clients financièrement fragiles et on est la 1ère banque mondiale en matière de RSE grâce à nos actions en faveur d’une finance durable. Notre jeunesse nous rend aussi conquérants. A raison ! Notre Groupe Banque/Assurance accompagne plus de 20 millions de clients, ce qui fait de nous le 3ème groupe du secteur en France. On bouillonne d’idées et de projets innovants pour continuer à nous développer, avec toujours le même engagement vis-à-vis de nos collaborateurs : leur offrir toutes les conditions pour s’étonner.

Geopost, a European leader in parcel delivery and solutions for e-commerce, operates in more than 50 countries across all continents through its network of expert delivery brands, including: DPD, Chronopost, SEUR, BRT, Speedy and Jadlog. Leveraging its industry-specific expertise, Geopost is further growing the development of Out-Of-Home delivery services with Pickup, the densest parcel shop and locker network in Europe and is also expanding temperature-controlled solutions for food and healthcare business. In a world of acceleration and transformation, Geopost engages and embraces new e-commerce territories with ESW via Asendia, epicery and Pourdebon.com. With 55,000 employees, we at Geopost endeavour to make commerce more convenient, profitable and sustainable for clients, customers and communities. Committed to becoming an international reference in sustainable delivery, we are the first global delivery company to have our roadmap to Net Zero by 2040 approved by the Science Based Targets initiative (SBTi). Part of La Poste Groupe, we generated a €15.8 billion revenue and delivered 2.1 billion parcels worldwide in 2024. Geopost Process, IT and Digital department supports the global interoperability of the group and its subsidiaries via IT processes, standards and IT solutions. Within the Process & Group IT Application Division we are providing best-in-class digital solutions and processes to our business counterparts at HQ and in the Business Units. We are hiring for our headquarters based in Issy les Moulineaux (92) a business analyst for our BtoB Shipping solution. DPD Shipping & Collections is a digital product supporting key business-critical steps of the parcel lifecyle. The solutions allow printing labels, managing driver collections, getting referential data both through GUI and API interfaces and covering a variety of use cases. The solutions cover multiple customer segments from private senders and SMEs to key accounts and additionally support several Group digital portfolio applications as a key dependency/enabler. JOB OVERVIEW As a Business Analyst, you will have a key role: • Providing detailed analysis to support the DPD Shipping build & Run activity and contribute to a lean time to market., • Closely working with:, • the Marketing business stakeholders and local Bus stakeholders to understand, specify and refine business requirements to deliver a refined product backlog and contribute to the DPD Shipping sprint efficiency., • your peers within Group IT department to steer cross-functional work. Supervision will be ensured by the DPD Shipping & Collections IT PM in an Agile methodology environment. JOB DESCRIPTION To complete successfully your mission, you will be responsible of the following tasks: • Supporting the business (whether Group or local) in expressing and detailing business requirements. In the process, you will also identify and raise the discrepancies and issue problems, propose solutions, and support the business to adapt, • Logging and documenting business requests in Jira tickets, • Writing the documentation (functional specification), • Identifying other digital solutions dependencies, • Partnering with dev team to assist on technical specifications (ie data structuring), • Specifying / documenting manual, end to end and automated tests and supervising their deployment on dev and test environments. Target: 100% of processes need to be covered Product technical environment Languages: Java, JavaScript, Linux, Apache, Tomcat, Kubernetes, PostgreSQL, MySQL web services (Rest API, json format), JIRA, SharePoint, Microsoft 365, Google Analytics PROFILE & SKILLS REQUIRED You are expected to have a minimum of 5 years of successful experience as an IT Business Analyst. Key skills: • Fluent English is mandatory., • Effective communication skills, written and oral, with various stakeholders (IT, Marketing, Operations, Finance, BU stakeholders, etc.), • Team player, • Comfortable with matrix organization, ability to navigate complex environments (modular IT architecture), • Capacity to conceptualize end to end processes, • Collaborative / team spirit, • Strong customer orientation mindset and analytical mind, • Ability to:, • Understand a process, a standard by using all resources available (specifications, requirements, business and IT stakeholders…), • Have the necessary soft skills to interact with and adapt to all types of stakeholders (IT, business), • Analyse data, • Anticipate collateral impacts / dependencies, • Provide recommendations based on data analysis, • Write down the documentation and presentation needed to explain, develop, and share the topics you have in charge, • Knowledge of the transport, parcel delivery or ecommerce sectors, • Experience with critical, high availability systems, • Understanding of micro service architecture and APIs (Rest, Soap), • High level understanding of event driven architecture (Kafka) The mission is based at our head office in Issy-les-Moulineaux. 3 days on site, 2 days remote. Why join us ? By joining Geopost, you become part of a dynamic international group! You will have the opportunity to take on a role with real responsibilities, benefit from close managerial support, while enjoying a high level of autonomy in your day-to-day work. Your skills, career aspirations, and the guidance of your manager will open up future development opportunities within Geopost, depending on available openings. As a company committed to inclusion, we are proud signatories of the Diversity Charter and the 50+ Charter, reflecting our strong commitment to equal opportunities and the integration of talent across all generations. With us, all positions can be considered on a part-time basis. Let’s talk about it!

Leader d’équipe Calcul, Risques, Modèles et Déclassement, vous pilotez et animez l’équipe pour garantir les engagements du Département en termes de délais, qualité et coûts. Et après ? Notre organisation en mode missions vous ouvrira des perspectives pour progresser, développer vos compétences et vous étonner ! A la DSI de la Banque Postale et Assurance (1800 collaborateurs à Nantes, Toulouse, Issy-Les-Moulineaux, Gradignan), vos actions auront un impact positif sur nos clients pour une finance plus responsable et une transition juste. VOS MISSIONS Gérer l'activité pour une performance globale : • Elaborer le plan de charge de l’activité de votre structure,, • Porter la relation avec les métiers en collaboration avec les chefs de projet,, • Challenger le CDS concernant la conception des développements,, • Piloter la réalisation et la recette réalisées par les équipes internes,, • Être garant des engagements budgétaires,, • Participer aux phases de macro-chiffrage et/ou d’avant projets en collaboration avec les architectes,, • Manager l'équipe au quotidien pour assurer, ensemble, les missions qui incombent au collectif, • Recruter vos collaborateurs, les accompagner pour développer leurs compétences et faire réaliser le delivery, • Gérer les éventuelles ressources en régie du service VOTRE EQUIPE Au sein de la Direction Risques, Finance et Conformité de la DSI de La Banque Postale, vous intervenez au sein du Domaine « Risques » et pilotez une équipe de collaborateurs composée de chefs de projets et d’intégrateurs, dans un écosystème technologique riche et dans l’environnement fonctionnel du risque bancaire. POUIRQUOI PAS VOUS ? Vous avez une expérience significative en management opérationnel avec une forte orientation qualité de service et performance globale ainsi qu’une capacité à faire vivre la coopération et l’innovation au sein de l’équipe. Votre orientation résultats, vos qualités relationnelles ainsi que vos capacités à communiquer auprès de vos différents interlocuteurs vous permettent de mener à bien les différents projets que vous gérez. La connaissance de l’environnement bancaire et en particulier du domaine Risques est un atout majeur pour appréhender votre nouvel environnement. Envie de nous rejoindre ? N'hésitez pas à postuler VOUS N’AVEZ PAS IDEE DE CE QUE L’ON PEUT REUSSIR ENSEMBLE Saviez-vous qu’à La Banque Postale, on a un regard singulier sur notre métier ? Notre jeunesse fait de nous une banque avec des convictions et des ambitions, qui croit vraiment que la finance a un sens, qu’elle joue un réel rôle sociétal. D’ailleurs, on accompagne plus d’un million de clients financièrement fragiles et on est la 1ère banque mondiale en matière de RSE grâce à nos actions en faveur d’une finance durable. Notre jeunesse nous rend aussi conquérants. A raison ! Notre Groupe Banque/Assurance accompagne plus de 20 millions de clients, ce qui fait de nous le 3ème groupe du secteur en France. On bouillonne d’idées et de projets innovants pour continuer à nous développer, avec toujours le même engagement vis-à-vis de nos collaborateurs : leur offrir toutes les conditions pour s’étonner.

Experte / Expert sécurité Resource Access Control Facility, vous êtes au cœur de la stratégie de sécurité du SI de La Banque Postale, acteur majeur des solutions de prévention aux évènements de sécurité. Et après ? Notre organisation en mode missions vous ouvrira des perspectives pour progresser, développer vos compétences et vous étonner ! A la DSI de la Banque Postale et Assurance (1800 collaborateurs à Nantes, Toulouse, Issy-Les- Moulineaux, Gradignan), vos actions auront un impact positif sur nos clients pour une finance plus responsable et une transition juste. VOS MISSIONS • Mettre en place et gérer les contrôles de conformité et les politiques de sécurité sur les environnements Z/OS,, • Gérer les accès, habilitations, et administrer les systèmes RACF pour sécuriser les environnements,, • Prendre en charge les demandes d'évolution des clients internes,, • Modifier le paramétrage des référentiels de sécurité,, • Mener des projets techniques de mise en conformité,, • Gérer les certificats RACF,, • Prendre en charge, suivre et résoudre des incidents,, • Assurer le support auprès des clients internes,, • Utiliser les outils standards et les processus de reporting et de gestion des demandes,, • Assurer le maintien en condition opérationnelle des référentiels de sécurité (RACF) Environnement technique : RACF, outils de scripting, z/Secure, Ecosystème z/OS (MQ, DB2, CICS,...) VOTRE EQUIPE La Direction de la Sécurité est garante des bonnes pratiques en matière d’implémentation des règles de sécurité SI et de la mise en place des outils de contrôle. Elle administre et supervise la sécurité du SI en détectant, analysant et remédiant les incidents de cyber sécurité. Au sein du Domaine Solutions de Sécurité (SSEC), vous rejoignez la Tribu IAM pour participer • au déploiement et la rationalisation des solutions de sécurité nécessaires aux accès humains sur le SI, POURQUOI PAS VOUS ? Vous justifiez d’une expérience d’au moins 10 ans sur un poste similaire en expertise RACF. Vous savez identifier les risques, alerter et anticiper avec méthode, rigueur et un regard orienté solutions. Vous savez adapter votre discours et vos préconisations à vos interlocuteurs selon les enjeux. Référent.e technique votre sens de la pédagogie et votre capacité à trouver des solutions en équipe sont reconnus. Envie de nous rejoindre ? Citoyenne, La Banque Postale s’engage en faveur de la diversité et de l’égalité des chances pour donner accès à tous ses métiers sans discrimination de genre, d’origine sociale ou culturelle, d’orientation sexuelle ou de handicap. Rejoignez-nous et construisons ensemble la Banque préférée des Français. VOUS N’AVEZ PAS IDEE DE CE QUE L’ON PEUT REUSSIR ENSEMBLE Saviez-vous qu’à La Banque Postale, on a un regard singulier sur notre métier ? Notre jeunesse fait de nous une banque avec des convictions et des ambitions, qui croit vraiment que la finance a un sens, qu’elle joue un réel rôle sociétal. D’ailleurs, on accompagne plus d’un million de clients financièrement fragiles et on est la 1ère banque mondiale en matière de RSE grâce à nos actions en faveur d’une finance durable. Notre jeunesse nous rend aussi conquérants. A raison ! Notre Groupe Banque/Assurance accompagne plus de 20 millions de clients, ce qui fait de nous le 3ème groupe du secteur en France. On bouillonne d’idées et de projets innovants pour continuer à nous développer, avec toujours le même engagement vis-à-vis de nos collaborateurs : leur offrir toutes les conditions pour s’étonner.

Ingénieure / Ingénieur cybersécurité PKI, vous êtes au cœur de la stratégie de sécurité du SI de La Banque Postale et un acteur majeur de la gestion et du traitement des données de La Banque Postale, du SI du réseau et de ses filiales. A la DSI de la Banque Postale et Assurance (1800 collaborateurs à Nantes, Toulouse, Issy-Les- Moulineaux, Gradignan), vos actions auront un impact positif sur nos clients pour une finance plus responsable et une transition juste. VOS MISSIONS • Réaliser des actes techniques liés à la mise à disposition des certificats,, • Apporter son expertise sur l'accostage des clients internes sur l'utilisation de VENAFI et sur l’appui du delivery en rédigeant notamment les techs stories,, • Définir et gérer le référentiel du SI sur les plans outils, procédures, normes, vocabulaire, sécurité, • Gérer les standards techniques et l’architecture du produit de la solution en lien avec l’architecte Référent de la tribu et d’éventuels Tech Leads experts (techniques / fonctionnels),, • Réaliser les tests unitaires et les tests d’intégration de composants,, • Accompagner le PO de l’équipe notamment sur l’importance de prioriser les correctifs, les technical stories ou spikes et s’assurer que les processus et bonnes pratiques de tests et d’intégrations préconisés sont bien appliqués par l’équipe,, • Assurer le lien avec les fournisseurs et les éditeurs,, • Effectuer le suivi des évolutions réglementaires et techniques de votre domaine. Environnement technique : PKI (KeyFactor EJBCA), CLM (Venafi), HSM et KMS. VOTRE EQUIPE Vous rejoignez la Tribu Sécurité de la Donnée (11 personnes) travaillant en agilité. Le Domaine sécurité est implanté sur la majeure partie des grands sites de la DSI. Ce poste vous permet de travailler avec les autres équipes de la Direction cybersécurité, l’ensemble des métiers de la DSI mais aussi avec les équipes métiers du Groupe La Poste. POURQUOI PAS VOUS ? Vous avez une expérience significative sur un poste similaire en expertise PKI et des connaissances en réseaux, bases de données, scripting. La connaissance d’un ou plusieurs langages de développement tels que Java, Python est un plus. Vous savez identifier les risques, alerter et anticiper avec méthode et rigueur, êtes force de proposition et savez adapter votre discours et vos préconisations à vos interlocuteurs. Plusieurs sujets, projets actuels sont à venir comme l’intégration des solutions de sécurité avec les services cloud (AWS). Vous vous reconnaissez dans cette offre ? Alors, candidatez ! Citoyenne, La Banque Postale s’engage en faveur de la diversité et de l’égalité des chances pour donner accès à tous ses métiers sans discrimination de genre, d’origine sociale ou culturelle, d’orientation sexuelle ou de handicap. Rejoignez-nous et construisons ensemble la Banque préférée des Français. VOUS N’AVEZ PAS IDEE DE CE QUE L’ON PEUT REUSSIR ENSEMBLE Saviez-vous qu’à La Banque Postale, on a un regard singulier sur notre métier ? Notre jeunesse fait de nous une banque avec des convictions et des ambitions, qui croit vraiment que la finance a un sens, qu’elle joue un réel rôle sociétal. D’ailleurs, on accompagne plus d’un million de clients financièrement fragiles et on est la 1ère banque mondiale en matière de RSE grâce à nos actions en faveur d’une finance durable. Notre jeunesse nous rend aussi conquérants. A raison ! Notre Groupe Banque/Assurance accompagne plus de 20 millions de clients, ce qui fait de nous le 3ème groupe du secteur en France. On bouillonne d’idées et de projets innovants pour continuer à nous développer, avec toujours le même engagement vis-à-vis de nos collaborateurs : leur offrir toutes les conditions pour s’étonner.

Experte / Expert technique SailPoint vous êtes au cœur de la stratégie de sécurité du SI de La Banque Postale et un acteur majeur des solutions de prévention aux évènements de sécurité. Et après ? Notre organisation en mode missions vous ouvrira des perspectives pour progresser, développer vos compétences et vous étonner ! A la DSI de la Banque Postale et Assurance (1800 collaborateurs à Nantes, Toulouse, Issy-Les- Moulineaux, Gradignan), vos actions auront un impact positif sur nos clients pour une finance plus responsable et une transition juste. VOS MISSIONS • Développer les spécificités / Workflow LBP dans l'application SailPoint,, • Prendre en charge les demandes d'évolution des clients,, • Modifier le paramétrage des référentiels de sécurité,, • Assurer le maintien en condition opérationnelle de la solution,, • Assurer le support auprès des clients,, • Assurer la prise en charge, le suivi et la résolution des incidents, Environnement technique : SailPoint Identity IQ et ses connecteurs (Mainframe, Cyberark , AD, RSA, ...), Kubernetes, OpenShift, CI/CD, Git / GitLab, Beanshell, Python, Powershell, Java, VOTRE EQUIPE La Direction de la Sécurité est garante des bonnes pratiques en matière d’implémentation des règles de sécurité SI et de la mise en place des outils de contrôle. Elle administre et supervise la sécurité du SI en détectant, analysant et remédiant les incidents de cyber sécurité. Au sein du Domaine Solutions de Sécurité, vous rejoignez la Tribu IAM et participez : • au déploiement et la rationalisation des solutions de sécurité nécessaires aux accès humains sur le SI, POURQUOI PAS VOUS ? Vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans sur un poste similaire en expertise SailPoint. Vous savez identifier les risques, alerter et anticiper avec méthode et rigueur. Vous êtes force de proposition et savez adapter votre discours et vos préconisations à vos interlocuteurs. Référent.e technique vous êtes reconnu.e pour votre sens de la pédagogie et votre capacité à trouver des solutions en équipe. Vous vous tenez au fait de l’état de l’art dans votre domaine d’expertise et êtes en appui des spécialistes et des autres acteurs de la Filière SI et de la Direction Sécurité. Citoyenne, La Banque Postale s’engage en faveur de la diversité et de l’égalité des chances pour donner accès à tous ses métiers sans discrimination de genre, d’origine sociale ou culturelle, d’orientation sexuelle ou de handicap. Rejoignez-nous et construisons ensemble la Banque préférée des Français. VOUS N’AVEZ PAS IDEE DE CE QUE L’ON PEUT REUSSIR ENSEMBLE Saviez-vous qu’à La Banque Postale, on a un regard singulier sur notre métier ? Notre jeunesse fait de nous une banque avec des convictions et des ambitions, qui croit vraiment que la finance a un sens, qu’elle joue un réel rôle sociétal. D’ailleurs, on accompagne plus d’un million de clients financièrement fragiles et on est la 1ère banque mondiale en matière de RSE grâce à nos actions en faveur d’une finance durable. Notre jeunesse nous rend aussi conquérants. A raison ! Notre Groupe Banque/Assurance accompagne plus de 20 millions de clients, ce qui fait de nous le 3ème groupe du secteur en France. On bouillonne d’idées et de projets innovants pour continuer à nous développer, avec toujours le même engagement vis-à-vis de nos collaborateurs : leur offrir toutes les conditions pour s’étonner.

FINANCE BUSINESS EXPERT (RTR) Intitulé du poste Finance Business Expert – Domaine RTR (Record to Report) Contexte du poste Dans le cadre du programms, visant le déploiement du Core Model Finance et de SAP S/4HANA sur les filiales et sites industriels, le Finance Business Expert intervient comme référent métier RTR auprès des filiales, en lien étroit avec l’équipe Core Model Finance et la DDSI. Localisation Suresnes, avec déplacements ponctuels sur les filiales et sites industriels Mission principale Assurer, pour les filiales et futurs sites industriels, un rôle d’expert métier Finance RTR et d’AMOA, garantissant l’adoption du Core Model, la qualité des processus financiers, et l’accompagnement post-déploiement. Responsabilités et activités clés Expertise métier & AMOA • Assurer un rôle d’AMOA auprès des Key Users et End Users post-hypercare, • Être l’expert référent RTR du Core Model pour les filiales et sites industriels, • Supporter la rédaction des demandes d’évolution des filiales et sites, • Challenger les besoins métiers si nécessaire, • Organiser et suivre la mise en œuvre des évolutions avec la DDSI, • Identifier et déployer les évolutions liées aux indicateurs CSR RTR, • Participer aux actions de conduite du changement Compétences fonctionnelles • Expertise confirmée en Finance :, • Controlling, • Comptabilité, • Trésorerie, • Expérience en Master Data industriel (gammes, nomenclatures), • Connaissance des statuts des work orders dans SAP S/4, • Très bonne connaissance de SAP S/4HANA :, • Modules FI-CO (obligatoire), • Modules PP et SD (idéalement), • Utilisation de BPC dans le cadre du Product Costing, • Connaissance de ECC6 et compréhension des écarts S/4 vs ECC6 (atout), • Première expérience sur un projet d’intégration SAP S/4HANA, • Acceptation du mode projet, • Respect des exigences qualité et du plan d’assurance qualité, • Qualité du reporting, • Esprit d’équipe, • Anglais courant impératif, • Espagnol apprécié

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d’experts dans le monde entier, vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Votre mission En tant que Consultante/Consultant SAP MDG, vos responsabilités principales seront les suivantes : • Participer aux phases de cadrages, • Proposition d’harmonisation des référentiels de données, de gestion de la qualité des données, de gouvernance des données au sens organisationnel, • Préparer et participer aux ateliers de collecte des besoins métiers, • Animation de formations et accompagnement des utilisateurs, • Proposer les solutions innovantes pour répondre aux enjeux à venir, • Encadrer techniquement des consultants juniors, • Coanimer la communauté SAP Votre profil • Diplôme d’ingénieur ou équivalent universitaire et une expérience de 6 ans minimum sur une fonction similaire, • Anglais courant, • Maîtrise de SAP MDG pour les principaux référentiels clients, fournisseurs, finance, matériel..., • Encadrement d'équipe Quelques raisons de nous rejoindre Communauté SAP : rejoignez un réseau de plus de 30 000 experts SAP, dont 900 en France, répartis en 7 domaines fonctionnels et intervenez sur des projets d'envergure dans l’énergie, la santé, l’industrie, le retail ou l’aéronautique. Partenariat stratégique avec l’éditeur : Capgemini est SAP Platinum Partner, reconnu n°1 en satisfaction client par Forrester. Innovation au cœur des projets : participez à des projets de transformation à grande échelle (S/4HANA, Greenfield) et explorez les dernières technologies (BTP, Gen AI, Business AI) dans un cadre innovant et collaboratif. Développement structuré des compétences : accédez à des formations certifiantes SAP (S/4HANA, BTP, IA) et développez vos soft skills (leadership, feedback, mentorat). Organisation collaborative et spécialisée : évoluez dans une structure nationale avec des leads SAP présents à Strasbourg, Paris, Lyon, Bordeaux, Toulouse… et des communautés métiers actives : chefs de projets, ingénieurs logiciel, architectes SAP. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes.

Lagardère Travel Retail est l’un des leaders mondiaux du Travel Retail, au service des passagers dans les aéroports, les gares et autres concessions dans 42 pays. L'une des deux divisions du groupe Lagardère, Lagardère Travel Retail répond aux besoins des passagers et des concédants de façon holistique à travers un réseau de plus de 5 000 points de vente Travel Essentials, Duty Free & Fashion et Foodservice. Le groupe a établi une feuille de route RSE ambitieuse, nommée PEPS (Planet.Ethics.People.Social), afin de contribuer à la construction d’une industrie plus durable. En 2023, Lagardère Travel Retail a réalisé un chiffre d'affaires de 7.6 milliards d'euros. Si tu es prêt·e à explorer “A World Connected”, rejoins-nous en tant que futur·e Lead Technique SAP H/F ! Au sein de la Direction IT & Master Data, tu joueras un rôle clé dans la transformation digitale de Lagardère Travel Retail. En tant qu’Architecte et Lead Technique SAP S/4HANA FIORI, tu définiras l’architecture applicative SAP/FIORI et garantiras la qualité des développements spécifiques réalisés dans SAP S/4HANA Retail, en lien avec les évolutions BTP et Rise. Ton rôle et tes missions • Tu piloteras les choix technologiques et assureras la cohérence du SI SAP., • Tu contribueras à la définition de la roadmap SAP et aux projets d’upgrade S/4HANA., • Tu garantiras la qualité, la performance, la sécurité et la scalabilité des solutions SAP., • Tu définiras l’architecture cible SAP S/4HANA et celle des solutions satellites (SAP PO / IS-CPI, BI BW/BW4 SAC/Fabric)., • Tu encadreras fonctionnellement les développeurs SAP (ABAP, Fiori, PO)., • Tu mettras à jour la charte de développement ABAP/FIORI et veilleras à sa bonne application., • Tu superviseras les développements techniques en assurant qualité et respect des délais., • Tu accompagneras les développeurs offshore à Manille sur les bonnes pratiques S/4HANA., • Tu guideras l’équipe dans la mise en place des briques BTP/Fabric et l’usage des API “Public Interfaces”., • Tu anticiperas le passage sur Rise en proposant la meilleure architecture applicative., • Tu piloteras les processus d’archivage de données SAP., • Tu analyseras les nouvelles fonctionnalités SAP et identifieras les opportunités de mise en œuvre., • Tu assureras une veille technologique sur les innovations SAP (BTP, Fiori, AI…). Et si on parlait de toi ? • Tu es diplômé·e d’une école d’ingénieur ou d’un cursus universitaire., • Tu as au moins 5 ans d’expérience en développement ABAP S/4HANA et FIORI., • Tu as déjà occupé un poste d’architecte ou de lead technique SAP., • Tu maîtrises SAP S/4HANA (CDS, Fiori, HANA DB), SAP BTP, SAP PI/PO, SAP Cloud Connector., • Tu connais les processus métiers (Supply Chain, Finance, Production…)., • Tu es à l’aise avec les intégrations API, OData, Middleware., • Tu parles anglais couramment (écrit et oral)., • Tu es reconnu·e pour ton leadership, ton esprit d’équipe et ta rigueur., • Tu es curieux·se, autonome et passionné·e par les nouvelles technologies SAP. Pourquoi nous rejoindre ? • Rémunération compétitive : Un salaire fixe attractif sur 12 mois, complété par un bonus annuel basé sur vos objectifs individuels et collectifs, ainsi qu'un intéressement., • Flexibilité : Télétravail possible 2 jours par semaine, avec 12 jours supplémentaires par an., • Mobilité facilitée : Nous prenons en charge 75 % de votre Pass Navigo ou vous offrons des solutions de mobilité douce avec un forfait mobilité durable., • Santé et bien-être : Bénéficiez d'une mutuelle prise en charge à 75 % pour vous et votre famille., • Restauration : Accédez à notre restaurant d’entreprise pour des repas équilibrés et variés., • Sport et fitness : Abonnement à Gymlib pris en charge à 50 % par l’entreprise pour rester en forme., • Engagement social : Un Comité Social et Économique (CSE) dynamique avec une plateforme dédiée pour vos besoins., • Espaces de travail inspirants : Nos locaux offrent café gratuit, rooftop, babyfoot et bien plus encore., • Programme solidaire : Consacrez une journée complète ou deux demi-journées par an à des missions de bénévolat ou de mécénat de compétences sur votre temps de travail. Nous croyons qu’une culture inclusive et diversifiée favorise l’épanouissement des entreprises et des individus. Chez Lagardère Travel Retail, nous nous engageons à créer un environnement de travail où chacun peut réaliser son potentiel, être soi-même et bénéficier d’un accompagnement personnalisé pour atteindre ses ambitions. Nous accueillons et examinons toutes les candidatures, quels que soient les parcours, et garantissons à chaque candidat un traitement équitable et égalitaire. Si tu es prêt·e à relever des défis stimulants au sein d’une entreprise mondiale de renom, favorisant l'agilité, l'innovation et l'esprit d'équipe, ne laisse pas passer cette opportunité ! Join us and become a part of “Career Connected”.

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d’experts dans le monde entier, vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Votre mission Intégré(e) au sein d’une équipe multidisciplinaire de Capgemini, vous participerez à de grands programmes de transformation ERP et de gouvernance des données pour des clients grands comptes principalement dans le secteur de l’énergie, de la distribution et de l’industrie. En contact direct des CxO et responsables métiers de ces programmes, vous serez notamment en charge des activités suivantes : • Définir et challenger les besoins ou les processus métiers de nos clients et élaborer la stratégie de réponse à ces besoins en lien avec les activités de migration de données, gestion de référentiels/MDM, qualité de données, • Conduite des ateliers avec le client sur les aspects fonctionnels et rédaction des User Stories, • Support à la recette métier, • Coordination d’équipes pluridisciplinaires pour la partie réalisation Votre profil • Diplôme d’ingénieur ou équivalent universitaire et une expérience de 6 ans minimum sur une fonction similaire, • Anglais courant, • Participation à un ou plusieurs projets d’harmonisation des données, de migration de données ERP, ou de mise en place d’une solution de MDM dans le domaine Finance, Contrôle de gestion, Achat ou Supply Chain., • Connaissances en modélisation de données ou de processus métiers et sur les problématiques de migration de données et la gestion d’un MDM, • Excellentes qualités d’écoute et d’analyse et aisance à partager de façon accessible à une audience non « data expert » Quelques raisons de nous rejoindre Communauté SAP : rejoignez un réseau de plus de 30 000 experts SAP, dont 900 en France, répartis en 7 domaines fonctionnels et intervenez sur des projets d'envergure dans l’énergie, la santé, l’industrie, le retail ou l’aéronautique. Partenariat stratégique avec l’éditeur : Capgemini est SAP Platinum Partner, reconnu n°1 en satisfaction client par Forrester. Innovation au cœur des projets : participez à des projets de transformation à grande échelle (S/4HANA, Greenfield) et explorez les dernières technologies (BTP, Gen AI, Business AI) dans un cadre innovant et collaboratif. Développement structuré des compétences : accédez à des formations certifiantes SAP (S/4HANA, BTP, IA) et développez vos soft skills (leadership, feedback, mentorat). Organisation collaborative et spécialisée : évoluez dans une structure nationale avec des leads SAP présents à Strasbourg, Paris, Lyon, Bordeaux, Toulouse… et des communautés métiers actives : chefs de projets, ingénieurs logiciel, architectes SAP. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes.

Qui sommes-nous ? Depuis 20 ans, Delane SI se distingue par son expertise et son engagement aux côtés des Grands Comptes du secteur Banque, Finance et Assurance. Plus qu’un prestataire, nous sommes un véritable partenaire de confiance dans la réussite de projets IT les plus stratégiques. Notre vocation : Accompagner nos Clients à chaque étape de leurs réalisations. De l’étude initiale à l’intégration des solutions techniques avancées, nous assurons un suivi rigoureux jusqu’au déploiement et au maintien opérationnel des infrastructures. Nous rejoindre, c’est... Rejoindre la communauté Delane SI ! Une entreprise en croissance depuis sa création, avec une politique RSE en plein développement. Intégrer des équipes passionnées, réaliser une montée en compétences et une évolution de carrière rapide. Disposer d'un accompagnement et d’un suivi personnalisé avec des formations sur-mesure. Bénéficier d'une vie d’entreprise riche, avec de nombreux événements tout au long de l’année. Ce que nous vous offrons : Un environnement de travail agile, collaboratif et bienveillant, où l'initiative et l'innovation sont encouragées. La possibilité de travailler sur des projets à haute valeur ajoutée pour des clients prestigieux. Contrat : CDI Localisation : Île-de-France Missions : Dans le cadre d'un projet d'envergure chez l'un de nos clients grands comptes, nous cherchons notre Profil CRM dynamics en Finance de marché qui sera en charge des missions suivantes : • Piloter la data quality (contrôles, nettoyage, documentation)., • Participer à la mise en place de la gouvernance fonctionnelle CRM., • Assurer la collecte et la priorisation des besoins utilisateurs., • Travailler en lien étroit avec les Business Lines., • Contribuer aux tests, recettes et intégration fonctionnelle dans Dynamics., • Apporter un soutien fonctionnel et opérationnel sur les sujets Data/CRM. Profil recherché Issu d'une formation Bac +5 Ecole d’Ingénieur ou équivalent, vous justifiez d'une première expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire en Data, CRM ou Business Analysis. Connaissance de l’Asset Management ou du CIB (préférence AM). Maîtrise de la gouvernance data et des processus CRM. Connaissance de Microsoft Dynamics appréciée. Capacité à être opérationnel rapidement et à évoluer dans un environnement international. Un anglais courant est exigé. Rémunération selon profil Conformément à la règlementation en vigueur et à notre politique d’égalité professionnelle et de diversité ; nous encourageons tous les talents à postuler, indépendamment de leur origine, identité, âge, handicap ou de leurs caractéristiques personnelles.

Biologique Recherche est une marque française de soins exigeante et sans compromis. Fondée à la fin des années 70 par le biologiste Yvan Allouche et la physiothérapeute Josette Allouche, ils ont créé une méthodologie avant-gardiste, fondée sur la connaissance de la physiologie de la peau, redéfinissant l'expertise du soin depuis près de cinquante ans. Chaque formule scientifiquement prouvée et élaborée dans des laboratoires de la maison en France, est façonnée à partir d'actifs d'exception pour une efficacité optimale. Garante de l'intégrité de la peau, Biologique Recherche conçoit des soins de précision et des protocoles personnalisés pour le visage, le corps et le cuir chevelu. Biologique Recherche a acquis une réputation mondiale pour son efficacité et son sens de la personnalisation. En tant que Chef de projets IT, vous êtes le garant du bon fonctionnement et de l’évolution des applications liées aux domaines qualité, règlementaire, fabrication, supply chain, finance. Vous travaillez en étroite collaboration avec les responsables métiers, le responsable de domaine IT et les chefs de projet afin d’assurer le support, le paramétrage et la mise en œuvre des évolutions. Vos principales missions seront les suivantes : • Assurer la maintenance et le support de niveau 2/3 des applications Back Office., • Réaliser les paramétrages techniques et fonctionnels nécessaires aux évolutions et aux projets., • Suivre les performances, assurer la supervision et la fiabilité des environnements, • Capacité à recueillir, analyser et challenger les besoins métiers sur des sujets d’amélioration continue, • Participer à la conception et au déploiement de nouvelles solutions applicatives., • Garantir la qualité des données et la cohérence des processus transverses., • Contribuer à la documentation technique et fonctionnelle., • Collaborer avec les éditeurs, intégrateurs et équipes internes. Profil recherché • Formation Bac+3 à Bac+5 en informatique, systèmes d’information ou équivalent., • Expérience en applications métiers Back Office (ERP, finance, supply chain, production). La connaissance des ERP (Microsoft Dynamics 365, Divalto, Business Central), Qubes (Prod), Coptis (R&D), LIMS (Qualité), Agicap (Finance) serait un plus., • Projet de mise en place d'un outil PLM en 2026., • Bonne compréhension des processus métiers et capacité à dialoguer avec les utilisateurs., • Compétences en paramétrage d’outils et notions techniques (SQL, interfaces, intégration)., • Force de proposition et recommandation pour la mise en place de bonnes pratiques IT., • Esprit critique et d’analyse, autonomie, sens du service et capacité à travailler en équipe., • Anglais professionnel (souhaité)., • Orienté(e) résultats, vous avez une bonne capacité d’analyse et de synthèse, un excellent sens de la communication et une culture IT forte (interfaces, architecture applicative, données), • Vous adhérez aux valeurs de Biologique Recherche Informations complémentaires • Lieu : Suresnes (92), • Type de contrat : CDI 39h, • Salaire : Fixe + participation, • Date début : Dès que possible, • Divers : Mutuelle & Prévoyance avec une couverture avantageuse, Carte Restaurant, Evénements internes 2 fois par an, Salle de sport et douches accessibles sur site, Télétravail occasionnel, Avantages CE Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Nous ne sollicitons pas de services de recrutement externes pour ce poste.

Nous recrutons un Chief Technical Officer, pour rejoindre notre DSI ! CTO expérimenté vous piloterez la stratégie technologique et le développement de nos projets interne. Vous serez le garant de la vision technique, de la qualité des développements et de l’innovation dans nos produits. Vos MISSIONS • Définir et mettre en œuvre la stratégie technologique de l’entreprise,, • Développer et superviser les applications et l’architecture des solutions IT,, • Encadrer et faire grandir l’équipe de développeurs (recrutement, mentoring, organisation), • Collaborer avec les équipes produit et data pour transformer les besoins métiers en solutions concrètes,, • Garantir la scalabilité, la performance et la sécurité des plateformes développées,, • Effectuer une veille technologique pour anticiper les évolutions du marché IA. Votre PROFIL • +10 ans d’expérience en développement logiciel, dont une part significative dans des projets IA / data science,, • Solide expérience en management technique et en pilotage d’équipes,, • Capacité à évoluer dans un environnement agile et à prendre des décisions stratégiques,, • Passion pour l’IA, l’innovation et la création de produits à fort impact. Vos COMPÉTENCES • Excellente maîtrise d’au moins un langage backend (Python, Java, c#) et de Frameworks modernes,, • Connaissance approfondie des architectures distribuées, cloud (AWS, GCP, Azure) et DevOps. Notre ENGAGEMENT DIVERSITÉ Quanteam est handi-accueillante et s’engage en faveur de l’égalité professionnelle, de la mixité et de la diversité. Elle est ouverte à tous les talents et encourage, à ce titre, toute personne possédant les compétences mentionnées dans la présente offre, à soumettre sa candidature. Quanteam propose un modèle d’entreprise axé sur la responsabilité, l’engagement, la gestion responsable et s’engage pour le développement durable et le respect de l’environnement. À propos de Quanteam Quanteam (entité du Groupe Rainbow Partners) est un cabinet de conseil spécialisé dans les secteurs Banque, Finance et Services financiers. Nos 850 consultants, issus de 35 nationalités différentes, sont situés à Paris, Lyon, Londres, New-York, Montréal, Genève, Lisbonne, Porto, Bruxelles, Casablanca, Madrid et Singapour. Fort d’une double compétence métier et IT, Quanteam accompagne ses clients grands comptes (banques de financement et d’investissement, sociétés de gestion d’actif, banques privées et de détail, dépositaires de titres…) sur l’ensemble de la chaine Front-to-Back, dans l’évolution de leurs activités métiers et dans leurs projets de Transformation. Nos équipes sont organisées autour de 5 pôles d’expertises : • Finance quantitative, • Risques, Conformité et Réglementaire, • Opérations et Finance, • Transformation et Organisation, • IT et Système d’information

📣 Offre d’emploi – Développeur Sybase / PL-SQL (H/F) Expérience : 3 à 8 ans Contrat : CDI Télétravail : 1 jour par semaine Secteur : Banque / Finance Démarrage : Décembre ou Janvier 🛠 Descriptif du poste Nous recherchons un Développeur Sybase / PL-SQL pour renforcer une équipe technique au sein d’un grand acteur bancaire dans un contexte applicatif exigeant et orienté data. Vous interviendrez sur des projets de maintenance évolutive, de corrections, ainsi que sur des chantiers de migration de bases Sybase vers SQL Server. Vous serez également amené à retravailler, optimiser ou réécrire des procédures stockées complexes. 🎯 Vos missions principales • Développer et maintenir des traitements SQL / PL-SQL et Sybase., • Réécrire, optimiser et industrialiser des procédures stockées et scripts existants., • Participer aux travaux de migration Sybase → SQL Server., • Contribuer à la refonte de modèles de données et de flux applicatifs., • Analyser les performances, résoudre les incidents, documenter les évolutions., • Collaborer avec les équipes de production, MOE et métiers. 👤 Profil recherché ✔️ Formation • Très bonne maîtrise de l’un des environnements suivants :, • Sybase ASE / IQ, • PL-SQL (Oracle), • SQL Server (T-SQL), • Expérience confirmée sur la réécriture de procédures stockées., • Aisance dans l’analyse et l’optimisation de requêtes SQL., • Expérience en migration de Sybase vers SQL Server., • Connaissance du secteur bancaire ou financier., • Pratique des outils de versioning (Git), intégration continue et environnements structurés.

Alten, la maison des ingénieurs, qui sommes-nous ? Fort de plus de 35 ans d’expériences, le groupe Alten exerce dans plus de 30 pays. Cette couverture mondiale, nos 54 000 collaborateurs, composés à 88 % d’ingénieurs, nous permettent d’être un groupe international et leader de son marché. Soucieux du bien-être de nos collaborateurs, cela nous a permis, cette année et pour la 12ème fois consécutive, d’être labélisé Top Employer. L’obtention de ce label s’appuie sur un audit du Top Employer Institute qui passe en revue un référentiel de 600 bonnes pratiques RH, garantissant le bien-être de chacun. Pourquoi nous ? Une démarche RSE forte : nos ingénieurs travaillent sur des projets qui contribuent à un avenir meilleur. ALTEN Group est signataire et membre de plusieurs programmes en faveur de l’environnement (Planet Tech’Care, La Charte de l’ingénierie, Climate Ambition Accelerator). Les compétences de nos ingénieurs au cœur des préoccupations : la montée en compétences de chacun est optimisée tout au long de votre parcours carrière. Culture d’entreprise élevée : Événements fédérateurs, actions solidaires, webinaires innovation, challenges variés… Faites l’expérience d’un environnement stimulant où vous pourrez partager vos talents et vos passions. Description du poste En tant que Business Analyst en Cash Management, vous jouerez un rôle clé dans la gestion des flux financiers et l’optimisation des processus. Vos missions principales incluront : • Analyser les besoins des clients pour définir des solutions fonctionnelles adaptées en matière de cash management., • Rédiger les spécifications fonctionnelles et techniques, en collaboration avec les équipes métiers et IT., • Contribuer à l’implémentation des solutions en assurant la coordination avec les différents interlocuteurs., • Superviser les phases de tests et de recettes pour garantir la qualité des livrables., • Assurer la conformité avec les normes et régulations liées au cash management, notamment SWIFT et SEPA., • Participer à la mise en place des schémas de paiements internationaux, tout en optimisant les coûts et les délais., • Former et accompagner les utilisateurs finaux, en veillant à leur acculturation aux nouveaux outils et processus., • Réaliser une veille fonctionnelle et réglementaire, afin de maintenir une expertise de pointe en cash management. Description du profil • Vous êtes diplômé(e) d’un Bac+5 en finance, systèmes d’information ou gestion., • Vous disposez d’une expérience significative (4 ans minimum) en tant que Business Analyst ou consultant en cash management., • Vous maîtrisez les normes et protocoles financiers tels que SWIFT, SEPA et ISO 20022., • Vous avez une bonne connaissance des outils et plateformes de paiement, ainsi que des processus bancaires., • Vous êtes doté(e) d’une grande capacité d’analyse et d’une aisance relationnelle., • Vous êtes à l’aise dans un environnement international et agile., • Vous aspirez à un poste stimulant qui mêle expertises fonctionnelles et techniques.

Title: Strategy Analyst Department: Department of Operational Strategy (DSO) Location: Boulogne Billancourt (Paris) Your primary role as a Strategy Analyst is to work closely with senior leadership to provide insights, analyse market and industry trends, and identify growth opportunities globally. The Department of Operational Strategy (DSO) is a key stakeholder in defining ALTEN's long-term strategy and provides visibility across all business lines and industries. Strong in entrepreneurial content and future focussed, this role will enable you to work with a wealth of industry leaders to help drive organisational growth and competitiveness through providing valuable insights and recommendations. Skills acquired: business development, data analysis, market analysis, data visualisation, effective communication, Relationship management, project management, critical thinking. Key Responsibilities: Strategic Business/Customer Analysis: • Analyse industry trends, market conditions, and competitive landscapes to identify strategic opportunities and threats., • Conduct comprehensive market research to gather insights on customer and needs, preferences, and behaviour., • Analyse industry trends, market conditions, and competitive landscapes to provide insights into potential acquisition targets or divestiture opportunities., • Collaborate with cross-functional teams to develop, implement, and monitor strategic plans., • Track and evaluate the performance of strategic initiatives against established metrics., • Collaborate with various departments on strategic projects, including HR, finance, marketing, and operations, to gather information and insights (e.g., support Executive hiring activity). Key Qualifications: • BAC+5 in Engineering, Business, Economics, and/or Finance (grande école d’ingénieur ou de commerce), • 2+ years' experience in strategy, business analysis, or management consulting (or similar role)., • Strong analytical and problem-solving skills with a passion for data-driven decision-making., • Advanced proficiency in Excel and data visualisation tools (e.g., Power BI, Tableau)., • Ability to communicate complex ideas clearly and effectively to both technical and non-technical audiences., • Detail-oriented with strong organisational skills and the ability to manage multiple projects simultaneously., • Strong interpersonal skills and ability to collaborate across functions. Why Join the DSO? • Opportunity to work in a dynamic, fast-paced environment with a focus on professional growth and development., • Access to mentorship and leadership opportunities., • International exposure, • Competitive salary and benefits package. Why Join ALTEN? • Created more than 30 years ago and based in 30+ countries, ALTEN is a world leader in Engineering and IT Services., • 57,000 employees worldwide (13,000 in France, 88% of whom are engineers)., • Global sales of over 4 billion euros (including 1.3 billion in France)., • A leading technology partner to major French and international corporations. For more information, click here:

Senior FP&A Description de l'entreprise Rentokil Initial is an international business services company and a world leader in pest control and professional hygiene. In France, the group employs more than 3,200 people and relies on several specialised entities: • Rentokil Pest Control : Expert in pest control (insects, rodents, birds) ;, • Initial Hygiène : Specialist in hygiene solutions for sanitary facilities and premises ;, • Technivap : Expert in hygiene and safety for ventilation systems ;, • Ambius : Creator of plant-based ambience for indoor and outdoor workspaces. Description du poste We are currently seeking an exceptional finance professional to join our team in Boulogne for one year for a newly created role: Senior FP&A Analyst. This is a fantastic opportunity for an experienced, proactive and analytical candidate to make a significant impact in a mid-sized French subsidiary of a multinational enterprise, listed on the UK and US stock exchanges. The role will focus on revamping our management reporting under IFRS, taking full ownership of structuring and controlling our head office costs also thanks to new technologies and partnering with our business teams at a pivotal moment in time for the Company. What this role is about: We are looking for an experienced and resourceful Senior FP&A Analyst to lead - during a one year assignment - the transformation of our financial reporting landscape while acting as the key finance business partner for our corporate functions. You will add value by focusing on accelerating data-driven decision making, leveraging new technologies to provide insights and recommendations. You will also rely on your problem solving skills and out of the box thinking to propose new ways of working, and instill strong communication paths, fostering close collaboration between our French operations and our UK Group Finance teams. Your Key Responsibilities: Transformation of Reporting & Process framework and ways of working, leveraging new technologies to provide insights and recommendations (50%) • Lead complete overhaul of our IFRS based management reporting suite ;, • Design and implement revamped KPIs and dashboards using Power Query / Jet reports tools (including accounting data stemming from MS Business Central tool), accelerating data based decision making ;, • Streamline and automate data flows to ensure transparency, efficiency and data integrity ;, • Propose standardized reporting to align with Group requirements ;, • Showcase key benefits of revamped processes and tools to increase engagement from key users. Head Office / Corporate Cost Controlling (40%) • Design and create FP&A framework and processes for budgeting, forecasting and closing all costs for support departments (HR, IT, Finance, etc.), also relying on new technologies, i.e. machine learning, automation, IA, etc.) ;, • Act as the main Finance Business Partner for corporate department heads ;, • Refine and manage the cost allocation methodology ;, • Provide sharp variance analyses to support insights and key recommendations for senior leadership ; Ad-hoc Analyses (10%) • Support strategic projects with financial modelling and ad-hoc analyses, including business cases supporting new IT projects ; Who we are looking for: • Experience: 7+ years in an FP&A or similar role ;, • Education: Bacherlos’ degree in finance or engineering, MBA is a plus ;, • Mandatory Skills:, • Proven expertise in managing and analysing corporate/head office costs, including IT initiatives and business cases ;, • Solid track record in creating or transforming financial reporting processes ;, • Effective communication skills in French and English ;, • Technical Skills: Expert in Excel and Google Suite is a must. Hands-on experience with Business Central, Jet report and Power Query tools is obligatory ;, • Languages: Fluency in both French and English, for written and spoken communication ;, • Mindset: Critical thinker and problem solver, proactive change agent and teamplayer with excellent communication skills, a strong analytical mind, and the ability to build trusting relationships with stakeholders ; Informations complémentaires What We Offer: • A 12 month assignment within a dynamic and supportive work environment ;, • A pivotal role with visibility and exposure to leadership in both France and the UK ;, • The opportunity to truly shape and define a key area of our finance function. If you recognize yourself in this role description, or if you know someone who would be perfect for it, do not wait - apply or share this opportunity still today!

Contexte Alten accompagne les grandes banques, fintechs et opérateurs de services de paiement dans leurs projets de modernisation, de conformité réglementaire et d’innovation monétique. Dans un secteur en pleine mutation (instant payment, DSP2, tokenisation, lutte anti-fraude, cash management digitalisé), vous interviendrez au cœur des dispositifs stratégiques orientés performance, fiabilité et sécurité des transactions. Missions • Recueillir, analyser et formaliser les besoins métiers liés à la monétique, aux moyens de paiement et au cash management., • Cartographier les parcours transactionnels : cartes, virements SEPA, prélèvements, paiements internationaux, instant payment., • Rédiger des spécifications fonctionnelles détaillées (SFD, user stories, règles de gestion, flux)., • Analyser les impacts sur les systèmes interbancaires, la chaîne monétique, le back-office et les outils comptables., • Contribuer aux projets de conformité (DSP2, PCI-DSS, KYC/AML, fraude)., • Coordonner les échanges avec les équipes IT, sécurité, architecture, UX et les partenaires externes., • Définir les plans de recette, exécuter les tests fonctionnels et accompagner les mises en production., • Assurer un rôle de référent fonctionnel auprès des équipes métier., • Participer à l’amélioration continue des processus cash management (reporting, prévisions, optimisation des flux). Profil attendu • Bac+5 (Banque/Finance, Informatique, Data, Gestion des Risques)., • 3 à 8 ans d’expérience sur les sujets monétiques ou moyens de paiement., • Connaissances approfondies : SEPA, Swift, ISO20022, cartes CB/EMV, schémas monétiques, fraude & scoring., • Maîtrise des outils de spécification et de pilotage (Jira, Confluence, BPMN, UML)., • Capacité à dialoguer avec les équipes IT et les directions métier., • Forte rigueur documentaire et sens de l’analyse., • Une expérience cash management (trésorerie, gestion des flux, optimisation liquidités) est un +., • Aisance relationnelle, esprit de synthèse et autonomie.

Qui sommes-nous ? Depuis 20 ans, Delane SI se distingue par son expertise et son engagement aux côtés des Grands Comptes du secteur Banque, Finance et Assurance. Plus qu’un prestataire, nous sommes un véritable partenaire de confiance dans la réussite de projets IT les plus stratégiques. Notre vocation : Accompagner nos Clients à chaque étape de leurs réalisations. De l’étude initiale à l’intégration des solutions techniques avancées, nous assurons un suivi rigoureux jusqu’au déploiement et au maintien opérationnel des infrastructures. Nous rejoindre, c’est... Rejoindre la communauté Delane SI ! Une entreprise en croissance depuis sa création, avec une politique RSE en plein développement. Intégrer des équipes passionnées, réaliser une montée en compétences et une évolution de carrière rapide. Disposer d'un accompagnement et d’un suivi personnalisé avec des formations sur-mesure. Bénéficier d'une vie d’entreprise riche, avec de nombreux événements tout au long de l’année. Votre mission : Dans le cadre d'un projet d'envergure chez l'un de nos clients grands comptes, nous cherchons notre Test Lead H/F qui sera en charge des missions suivantes : • Mise en place des stratégies de test, • Conception des tests et exécution, • Gestion des anomalies, • Rédaction des PV de fin de phase, • Organisation des campagnes de tests, • Réflexion sur des actions d’automatisation ou d’amélioration continue, • Mise en place d’une documentation pour capitaliser sur le périmètre de test, • Mise en place d’un reporting d’activité, • Participation aux instances de gouvernance du projet Ce que nous vous offrons : • Un environnement de travail agile, collaboratif et bienveillant, où l'initiative et l'innovation sont encouragées. Localisation : Île-de-France Description du profil : Issu d'une formation Bac +5 Ecole d’Ingénieur ou équivalent, vous justifiez d'une première expérience d'au 7 moins ans sur un poste similaire de Test Lead dans un environnement Assurance. • Excellente maîtrise de Jira Xray, • Très bonne maîtrise des tests API avec SoapUI, • Un anglais courant est exigé. Conformément à la règlementation en vigueur et à notre politique d’égalité professionnelle et de diversité ; nous encourageons tous les talents à postuler, indépendamment de leur origine, identité, âge, handicap ou de leurs caractéristiques personnelles.

Qui sommes-nous ? Depuis 20 ans, Delane SI se distingue par son expertise et son engagement aux côtés des Grands Comptes du secteur Banque, Finance et Assurance. Plus qu’un prestataire, nous sommes un véritable partenaire de confiance dans la réussite de projets IT les plus stratégiques. Notre vocation : Accompagner nos Clients à chaque étape de leurs réalisations. De l’étude initiale à l’intégration des solutions techniques avancées, nous assurons un suivi rigoureux jusqu’au déploiement et au maintien opérationnel des infrastructures. Nous rejoindre, c’est... Rejoindre la communauté Delane SI ! Une entreprise en croissance depuis sa création, avec une politique RSE en plein développement. Intégrer des équipes passionnées, réaliser une montée en compétences et une évolution de carrière rapide. Disposer d'un accompagnement et d’un suivi personnalisé avec des formations sur-mesure. Bénéficier d'une vie d’entreprise riche, avec de nombreux événements tout au long de l’année. Ce que nous vous offrons : • Un environnement de travail agile, collaboratif et bienveillant, où l'initiative et l'innovation sont encouragées., • La possibilité de travailler sur des projets à haute valeur ajoutée pour des clients prestigieux. Contrat : CDI Localisation : Île-de-France Votre mission : Dans le cadre d'un projet d'envergure chez l'un de nos clients grands comptes, nous cherchons notre Chef de Projet Monétique : • Construction des offres avec les métiers SI ;, • Construction solution en SI ;, • Participation à l’intégration des offres marchés ;, • Rédaction et conception à partir des besoins métiers ;, • Gestion des incidents. Description du profil : Issu d'une formation Bac +5 Ecole d’Ingénieur ou équivalent, vous justifiez d'une première expérience d'au moins 6 ans sur un poste similaire dans un environnement bancaire. Vous avez une solide expertise sur la Monétique, et plus particulièrement des sujets d'Acquisition et d'Acceptation. Capacité à évoluer sur les différentes phases du projet, de phases de cadrage jusqu’à des phases de mise en œuvre. Un anglais courant est exigé. Rémunération selon profil Conformément à la règlementation en vigueur et à notre politique d’égalité professionnelle et de diversité ; nous encourageons tous les talents à postuler, indépendamment de leur origine, identité, âge, handicap ou de leurs caractéristiques personnelles.

CEVA Logistics offre des solutions globales de chaîne d'approvisionnement pour connecter les personnes, les produits et les fournisseurs du monde entier. Présents dans 170 pays et avec plus de 110 000 employés répartis sur 1 500 sites, nous sommes en bonne voie pour atteindre notre objectif : être l'un des cinq principaux prestataires de services logistiques (3PL) dans le monde. Nous sommes convaincus que nos employés sont la clé de notre succès. Nous voulons engager et autonomiser notre équipe mondiale et diversifiée pour co-créer de la valeur avec nos clients grâce à nos solutions en logistique contractuelle et en transport aérien, maritime, terrestre et de véhicules finis. C'est pourquoi CEVA Logistics offre un environnement de travail dynamique et exceptionnel qui favorise la croissance personnelle, l'innovation et l'amélioration continue. OSEZ GRANDIR ! Rejoignez CEVA Logistics, et vous ferez partie d'une équipe qui valorise l'imagination, encourage l'audace et l'exemplarité, et s'engage pour l'excellence dans tout ce que nous faisons. Rejoignez-nous dans notre mission de façonner l'avenir de la logistique mondiale alors que nous devenons un leader mondial de l'industrie de la logistique. Alors que nous continuons de croître à un rythme rapide, allez-vous "Oser grandir" avec nous? VOTRE RÔLE Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines France, vous prenez la responsabilité de la fonction Paie pour CEVA Logistics France. Vous supervisez deux responsables paie, chacun en charge d’un périmètre et d’outils distincts (HR Ultimate en BPO d’un côté, Sopra en interne de l’autre), représentant environ 9 000 bulletins mensuels. Dans un contexte de transformation et d’unification des systèmes, vous jouez un rôle clé de pilotage, d’amélioration continue et de formalisation des process, en étroite collaboration avec les équipes CSP, SIRH et Finance. QU’ALLEZ-VOUS FAIRE ? • Superviser et accompagner deux responsables paie, garantissant la conformité et la qualité de service sur l’ensemble du périmètre., • Piloter l’amélioration continue des process paie et administration du personnel, en identifiant les axes d’optimisation et en mettant en place des KPI de suivi., • Contribuer activement au projet stratégique d’unification des outils et d’harmonisation des pratiques., • Collaborer en transverse avec le C&B, les HRBP opérationnels, les Relations Sociales, ainsi qu’avec les équipes Finance et SIRH., • Assurer un rôle d’expert auprès de la DRH France, en apportant analyses, reporting et recommandations. QUE RECHERCHONS-NOUS ? • Vous justifiez d’au moins 10 ans d’expérience en management de la paie dans des environnements multi-sociétés et multi-réglementaires, incluant la supervision de volumes importants (≥ 3 000 salariés)., • Vous maîtrisez la technique de paie en mode internalisé et externalisé, ainsi que la conduite de projets de transformation paie/SIRH d’envergure., • Vous disposez d’une forte capacité analytique et savez piloter des KPI, produire et valoriser la data à destination du management., • Vous faites preuve de leadership et de pédagogie, et excellez dans le travail transverse avec différents interlocuteurs (Finance, RH, Relations Sociales)., • Vous évoluez avec aisance dans un contexte international et vous possédez un anglais courant, à l’oral comme à l’écrit. En tant qu'organisation mondiale, et en appartenant au groupe CMA CGM, la diversité est essentielle à la réussite de notre entreprise; ce n'est que lorsque nous pouvons refléter les cultures, les langues, les comportements et les connaissances locales de nos clients que nous pouvons réussir. En employant des personnes ayant des expériences et des capacités différentes, nous élargissons nos connaissances et augmentons notre créativité et notre innovation. Veuillez noter : les processus de recrutement officiels de CEVA Logistics comprennent la communication avec les candidats par l'intermédiaire de réseaux professionnels reconnus, tels que LinkedIn ou via une adresse électronique officielle de l'entreprise : . Nous vous recommandons de ne pas répondre à des propositions et/ou offres commerciales non sollicitées émanant de personnes que vous ne connaissez pas.

Vous avez une affinité avec les matières premières et la finance? Vous aspirez à avoir un impact direct dans l'une des entreprises leaders des marchés environnementaux ? Vous souhaitez commencer votre carrière dans un environnement dynamique et en constante évolution ? Postulez dès maintenant et rejoignez notre équipe au sein de nos bureaux à Paris ! À propos d'OTC Flow : OTC Flow est un courtier spécialisé dans les marchés européens et locaux de l'énergie renouvelable. Notre mission est de fournir aux clients des informations pertinentes sur les marchés renouvelables afin d'aider nos partenaires à atteindre leurs objectifs de durabilité de manière informée et intelligente. Contexte : Dans le cadre du développement de nos activités IT, nous recherchons un(e) Chef(fe) de Projet IT capable de piloter des projets de bout en bout tout en apportant une expertise avancée en développement full-stack. Le poste combine gestion de delivery, architecture applicative, intégrations API, et mise en œuvre de solutions cloud / no-code (Airtable, WeWeb, Supabase), avec un niveau d’exigence fort sur la qualité, la sécurité et la conformité RGPD. Missions principales : (Pilotage de projets + expertise dev full-stack + intégrations no-code / cloud) Objectifs du rôle : Assurer la livraison de produits et outils internes alignés sur les besoins métiers (qualité, délais, budget). Concevoir et développer des fonctionnalités full-stack (front, back, data, intégrations). Structurer les pratiques : process, documentation, tests, monitoring, sécurité. Servir de pont fiable entre métiers et tech (traduction, arbitrages, accompagnement). Missions principales : 1. Pilotage de projets & delivery · Cadrer les besoins : ateliers, user stories, parcours, spécifications fonctionnelles et techniques. · Construire la roadmap : lots, jalons, dépendances, priorisation (impact/effort/risque). · Piloter la mise en œuvre : conception → dev → tests → déploiement. · Gérer budget et ressources (internes + prestataires), suivi KPI, reporting parties prenantes. · Mettre en place une gouvernance simple : rituels, CR, gestion des risques et du RUN. 2. Développement Full-Stack (niveau avancé) — Next.js / Node.js + Django / Python · Front (Next.js / React) : composants UI, state management, intégration API, performance (SSR/SSG), accessibilité. · Back (Node.js) : conception d’API (REST), authentification/autorisation, règles métiers, qualité de code, gestion des erreurs, sécurité. · Back (Python / Django) : développement d’API, structuration applicative, ORM/migrations, sécurisation, performances. · Standards : code review, conventions, gestion de branches, CI/CD, tests, logs/monitoring. · Intégrations : services tiers, webhooks, ETL léger, observabilité. 3. Plateforme No-Code / Low-Code & automatisations — Accent Supabase (Python) · Mise en place, paramétrage et amélioration continue de solutions Airtable, WeWeb, Supabase. · Supabase avancé (prioritaire) : modélisation Postgres, RLS/policies, sécurité et gouvernance des accès. · Intégrations via API, webhooks, edge functions / automatisations selon besoin. · Scripting Python : traitements de données, synchronisations, jobs, contrôles qualité, imports/exports, réconciliations. · Monitoring et fiabilisation des flux (retries, alertes, logs). 4. Administration Microsoft 365 / Azure (socle entreprise) · Gestion des comptes et accès : Microsoft 365, Exchange, Teams, SharePoint. · Supervision des services cloud, gestion des droits, hygiène sécurité (MFA, RBAC, etc.). · Contribution aux bonnes pratiques : standardisation, documentation, simplification. 5. Support & amélioration continue (RUN maîtrisé) · Support niveau 1/2/3 sur outils et environnements (poste de travail, messagerie, réseau). · Analyse incidents, correctifs, prévention de la récurrence (post-mortem léger). · Formation et accompagnement utilisateurs, guides, base de connaissances. 6. Conformité & cybersécurité · Application des exigences RGPD sur les projets (collecte, stockage, accès, traçabilité). · Mise en œuvre des bonnes pratiques : hardening, chiffrement, secrets, gestion des vulnérabilités. · Contrôle des accès & gestion des identités, minimisation des droits. Stack & compétences recherchées Hard skills (attendus) · Full-Stack avancé : Next.js (React) côté front ; Node.js côté back ; Python + Django côté back. · Supabase (maîtrise avancée – priorité) : Postgres, RLS/policies, sécurité, performance, intégrations API. · Scripting Python : pipelines, synchronisations, jobs, qualité de données. · No-code : Airtable, WeWeb (construction UI, intégrations). · Cloud & collaboration : Microsoft 365 / Azure (administration, gouvernance, accès). · Infra pragmatique : réseau, OS, messagerie, postes, bases de données. · Qualité : tests, CI/CD, observabilité, documentation utile. Soft skills : · Autonomie, ownership, capacité à arbitrer. · Communication claire (métiers/tech), animation d’ateliers. · Rigueur, priorisation, sens du service. · Résolution de problèmes complexes, curiosité technologique, adaptabilité. Formation & expérience Bac+3/4 avec 5 ans d’expérience significative en gestion de projets IT ou Bac+5 (école d’ingénieur/Master) avec 3 ans d’expérience minimum. Expérience concrète en développement full-stack en production (Next.js/Node.js et/ou Django/Python) fortement valorisée. Expérience significative sur Supabase (Postgres + sécurité) et automatisations via Python fortement valorisée.

☁️ Présentation de Devoteam M Cloud Chez Devoteam M Cloud, le Cloud Microsoft fait partie de notre ADN. On accompagne chaque jour des centaines de clients - des PME les plus agiles aux grands groupes les plus exigeants - dans leur transformation digitale avec Azure, la Data, l’IA, la sécurité et Microsoft 365. Nos 230+ experts en France (et plus de 12 000 au niveau du groupe Devoteam) sont certifiés, passionnés et toujours prêts à relever de nouveaux défis technologiques. Ce qui nous anime ? Transformer les idées ambitieuses de nos clients en solutions concrètes, scalables et innovantes. ☁️ ✨ Nos équipes grandissent et c’est le moment idéal pour nous rejoindre. Nous recherchons aujourd’hui un Cloud Ops Engineer (Azure) prêt(e) à mettre son expertise au service de projets d’envergure et à accompagner nos clients dans leur transformation cloud. Job Description ⚙️ Votre rôle en tant que Cloud Ops Engineer Vous êtes le garant de la fiabilité et de la performance des environnements Azure de nos clients. Votre terrain de jeu : l’exploitation, l’optimisation et la sécurisation des services cloud. Vous mettez en place les bonnes pratiques, vous surveillez et automatisez les opérations, et vous contribuez à rendre les plateformes plus résilientes, plus économiques et plus sécurisées. Au quotidien, vous pourrez : • Déployer des infrastructures en Infrastructure-as-Code (IAC) avec Terraform, Bicep, ARM template., • Administrer et optimiser les environnements Azure IaaS & PaaS (VMs, réseaux, stockage, sauvegardes, bases de données)., • Déployer et configurer des solutions de surveillance et d’observabilité (Azure Monitor, Log Analytics, Sentinel, …) ou alternatives d’autres éditeurs : Splunk, IBM QRadar, etc., • Garantir la conformité des déploiements (Azure Policy, RBAC, …)., • Concevoir des solutions en s’intégrant avec l’IAM Microsoft : Azure AD / Entra ID (SAML, OpenID, etc.)., • Renforcer la sécurité des plateformes avec Microsoft Defender for Cloud, Sentinel et Security Center (ou alternatives d’autres éditeurs) dans le respect du Zero Trust., • Automatiser les opérations récurrentes avec Azure Automation, Azure Function, Logic Apps et PowerShell., • Appliquer une approche FinOps pour contrôler et optimiser les coûts du cloud (gestion des ressources, gouvernance, Tagging, etc.), • Collaborer avec les équipes projets et sécurité pour assurer la fiabilité, la résilience et l’évolution des solutions. Qualifications 🚀 Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre Devoteam M Cloud, c’est évoluer dans un environnement où l’excellence technique rencontre l’humain, au service des plus grands acteurs de la finance, de l’énergie, du luxe, de l’industrie ou du secteur public dans leurs projets cloud les plus ambitieux. Et ce qui fait concrètement la différence, ce sont les moyens mis à ta disposition pour progresser : • Lab interne Azure PlayGround avec des crédits cloud pour tester, apprendre et innover librement., • Licence GitHub Copilot, Microsoft 365 Copilot ou Gemini., • Certifications prises en charge à 100 %, qu’elles soient Microsoft, Terraform, GitHub ou autres., • Accès illimité à Udemy Pro et des formations régulières pour progresser à ton rythme., • Des communautés techniques actives et des événements internes (Knowledge Sharing, Azure Workshops, meetups) pour apprendre, partager et rayonner. Chez M Cloud, votre expertise est valorisée, votre parcours soutenu, et vos ambitions trouvent un terrain de jeu à la hauteur. Additional Information Intéressé.e 🙋‍♀️🙋‍♂️? N’attendez plus et postulez à l’offre! Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ? Il comporte 2 à 3 entretiens : • Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation, • Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier, • Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam. Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés. Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé. Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.

Proxis Développement est une holding industrielle française indépendante, engagée dans les grandes transitions du XXIe siècle : santé, environnement, alimentation, ressources. Avec ses quatre pôles d’activités complémentaires, le groupe développe des solutions technologiques au service du One Health et de l’innovation responsable. Proxis Développement est un groupe industriel français indépendant, présent à l’international, développant et proposant des produits, services et solutions à des marchés aussi variés que le traitement des eaux, la parfumerie, l’agro-alimentaire, l’agriculture et la pharmacie. Le Groupe Proxis Développement comprend plus de 800 utilisateurs répartis sur 24 sites en Europe (France, Italie, NL, UK, Belgique, Espagne), Asie (Chine, HK et Indonésie) et Etats-Unis. Le Groupe est composé de 4 pôles d’activités que sont : • Pôle AQUAPROX, spécialisé dans le traitement des eaux, • Pôle BIOPROX, spécialisé dans l’industrie alimentaire et les solutions biotechnologiques, • Pôle ICROM, spécialisé dans le développement et la fabrication d’Actifs pharmaceutiques génériques et intermédiaires de chimie fine, • Pôle SOZIO, maison de création de parfums pour différents secteurs industriels (parfum, cosmétique, ambiance et détergence) L’innovation et la R&D sont plus que jamais au cœur des enjeux stratégiques du Groupe. Avec 6% de son chiffre d’affaires investi dans la R&D, Proxis Développement possède aujourd’hui plusieurs Centres d’études et de développement en France et à l’étranger. Nous recrutons un(e) Chef de Projet IT/Sage X3 pour venir rejoindre nos équipes. Dans le cadre de notre transformation digitale et de l’évolution de notre système d’information, nous recherchons un Chef de projet IT / Sage X3 pour accompagner le développement de notre système d’information autour de notre ERP Sage X3. Missions principales Rattaché(e) à la Direction des Systèmes d’Information, vous êtes responsable du pilotage de projets autour de l’ERP Sage X3 et de son écosystème. Vos responsabilités : • Piloter les projets d’évolution, de migration ou de déploiement de Sage X3 (paramétrage, tests, recettes, mise en production), • Être l’interlocuteur clé entre les équipes métiers, les partenaires externes et la DSI, • Recueillir les besoins des utilisateurs, les formaliser et proposer des solutions adaptées, • Coordonner les prestataires et garantir la qualité et les délais des livrables, • Rédiger la documentation fonctionnelle et technique, • Former et accompagner les utilisateurs dans l’appropriation de l’outil, • Assurer une veille technologique sur l’ERP et les outils associés Profil recherché Formation & expérience • Vous êtes issus d’une formation de niveau Bac +4/5 (Master) spécialisée en informatique, réseaux et télécommunications ou Écoles d’ingénieurs (informatique, généralistes.)., • Expérience de 5 ans minimum sur des fonctions similaires, • Expérience confirmée sur Sage X3 (modules finance, logistique, production…), • Bonne connaissance des flux métiers dans une entreprise industrielle Savoir faire • Maîtrise de Sage X3, notamment les modules négoce, finance, logistique, production, • Connaissances solides en gestion de projet (méthodologie, suivi, planification), • Connaissances des processus métiers industriels, • Notions en base de données (SQL) et interfaçage d’ERP avec d’autres outils (EDI, WMS, MES...), technologie API, etc…, Crystal report, Power BI Savoir être • Excellente capacité d’analyse et de communication, • Sens du service, rigueur, autonomie, • Capacité à travailler en équipe transverse et à animer des ateliers utilisateurs Langue : Anglais, bonne maitrise, autres langues appréciés (Italien, Mandarin, etc..) Déplacements ponctuels sur les sites de l’entreprise possibles Rémunération : Selon profil et expérience

Lagardère Travel Retail est l’un des leaders mondiaux du Travel Retail, au service des passagers dans les aéroports, les gares et autres concessions dans 42 pays. L'une des deux divisions du groupe Lagardère, Lagardère Travel Retail répond aux besoins des passagers et des concédants de façon holistique à travers un réseau de plus de 5 000 points de vente Travel Essentials, Duty Free & Fashion et Foodservice. Le groupe a établi une feuille de route RSE ambitieuse, nommée PEPS (Planet.Ethics.People.Social), afin de contribuer à la construction d’une industrie plus durable. En 2023, Lagardère Travel Retail a réalisé un chiffre d'affaires de 7.6 milliards d'euros. Si vous êtes prêt à explorer “A World Connected”, rejoignez-nous en tant que Transformation Projects Manager H/F ! Au sein du département Operational Performance, vous serez au cœur des projets stratégiques et transversaux du Groupe. Votre mission principale sera de piloter et coordonner des initiatives majeures visant à transformer notre organisation et améliorer la performance globale. Votre rôle et vos missions : • Vous définirez l’approche et la méthodologie des projets, en préparant des recommandations stratégiques pour le top management, • Vous mettrez en place et animerez la gouvernance projet : comités, groupes de travail, suivi des livrables, • Vous coordonnerez les parties prenantes (IT, Finance, Opérations, Achats…) à l’échelle internationale, • Vous arbitrerez les priorités et assurerez la cohérence des différents chantiers, • Vous veillerez à la réussite des projets en déployant des plans de communication et en accompagnant le changement. Et si on parlait de vous ? • Diplômé·e d’un Master en Management ou Ingénierie, • Vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience en gestion de projets stratégiques, consulting ou PMO, avec une forte exposition au top management, • Vous êtes reconnu·e pour votre agilité, votre capacité à fédérer et votre sens de l’organisation, • Vous maîtrisez les outils bureautiques (Excel, PowerPoint) et êtes à l’aise en français et en anglais, • Curieux·se, proactif·ve et orienté·e résultats, vous aimez évoluer dans des environnements exigeants et internationaux Poste basé à Levallois-Perret (Paris) – CDI – Disponibilité : dès que possible. Pourquoi nous rejoindre ? • Rémunération compétitive : Un salaire fixe attractif sur 12 ou 13 mois, complété par un bonus annuel basé sur vos objectifs individuels et collectifs, ainsi qu'un intéressement, • Flexibilité : Télétravail possible 2 jours par semaine, avec 12 jours supplémentaires par an, • Mobilité facilitée : Nous prenons en charge 75 % de votre Pass Navigo ou vous offrons des solutions de mobilité douce avec un forfait mobilité durable, • Santé et bien-être : Bénéficiez d'une mutuelle prise en charge à 75 % pour vous et votre famille, • Restauration : Accédez à notre restaurant d’entreprise pour des repas équilibrés et variés, • Sport et fitness : Abonnement à Gymlib pris en charge à 50 % par l’entreprise pour rester en forme, • Engagement social : Un Comité Social et Économique (CSE) dynamique avec une plateforme dédiée pour vos besoins, • Espaces de travail inspirants : Nos locaux offrent café gratuit, rooftop, babyfoot et bien plus encore, • Programme solidaire : Consacrez une journée complète ou deux demi-journées par an à des missions de bénévolat ou de mécénat de compétences sur votre temps de travail Nous croyons qu’une culture inclusive et diversifiée favorise l’épanouissement des entreprises et des individus. Chez Lagardère Travel Retail, nous nous engageons à créer un environnement de travail où chacun peut réaliser son potentiel, être soi-même et bénéficier d’un accompagnement personnalisé pour atteindre ses ambitions. Nous accueillons et examinons toutes les candidatures, quels que soient les parcours, et garantissons à chaque candidat un traitement équitable et égalitaire. Join us and become a part of “Career Connected”. #Innovation #Retail #ProjectManagement #OperationalExcellence #LagardèreTravelRetail

Contexte PROXIS Développement est un groupe industriel français présent à l’international, actif dans plusieurs secteurs : traitement des eaux, parfumerie, agro-alimentaire, biotechnologies, pharmacie. Le Groupe compte 24 sites répartis en Europe, Asie, États-Unis et Afrique. Dans un contexte de structuration et d’accompagnement de la croissance, nous recrutons dans le cadre d’un contrat à durée indéterminée un Chef de Projet Transformation & Finance Sénior qui pilotera les projets structurants du groupe (ERP Sage X3, BI, optimisation des processus) et sera garant(e) de la feuille de route de transformation. Le poste est rattaché au Directeur Transformation & Système. Vous aurez comme missions principales : • Déployer la feuille de route transformation (finance, organisation, digital)., • Piloter les projets en lien avec les objectifs financiers., • Sécuriser les processus E2E (conformité réglementaire)., • Challenger les métiers pour optimiser les flux et la performance., • Assurer la coordination entre Finance, IT et métiers., • Conduire le changement et accompagner les équipes. Profil recherché • Vous êtes issus d’un niveau type Bac+5 (école de commerce, école d’ingénieur, université, DSCG, ou équivalent)., • Vous avez au minimum 8 années d’expérience sur un poste similaire., • Vous avez une aisance dans l’analyse de données, Excel/Power BI., • Les certifications PMP/ITIL seront appréciées., • La connaissance de Sage X3 est un atout., • Votre niveau d’anglais est courant. Compétences techniques : • Expertise en processus E2E (P2P, O2C, R2R, MDM)., • ERP Sage X3 (v12 idéalement)., • BI : Power BI, SQL, ETL (connaissance appréciable), • Microsoft : Azure, M365, Power Platform., • Méthodologies projet : Agile, Prince2, PMP. Savoir-être : • Vous faites preuve de Leadership et appréciez le travail en équipe,, • Vous êtes un excellent communicant aussi bien auprès de vos interlocuteurs internes qu’externes., • Vous disposez d’un sens stratégique développé et d’une réelle capacité à influencer et à convaincre. Conditions • Poste basé à Levallois-Perret., • Télétravail possible., • Déplacements ponctuels en France, et occasionnels à l’international., • Prise de poste : dès que possible.

Lagardère Travel Retail est l’un des leaders mondiaux du Travel Retail, au service des passagers dans les aéroports, les gares et autres concessions dans 51 pays. L'une des deux divisions du groupe Lagardère, Lagardère Travel Retail répond aux besoins des passagers et des concédants de façon holistique à travers un réseau de 4 970 points de vente Travel Essentials, Duty Free & Fashion et Foodservice. Le groupe a établi une feuille de route RSE ambitieuse, nommée PEPS (Planet.Ethics.People.Social), afin de contribuer à la construction d’une industrie plus durable. En 2024, Lagardère Travel Retail a réalisé un chiffre d'affaires de 7,6 milliards d'euros. Si vous êtes prêt à explorer « A World Connected », rejoignez-nous en tant que Senior Talent Acquisition Specialist H/F ! Au sein de la Direction des Ressources Humaines du Siège Monde et dans le cadre d'une création de poste, vous intégrerez une équipe dynamique et engagée, sous la responsabilité de la Responsable Talent Acquisition. Votre mission ? Recruter les meilleurs talents pour accompagner la croissance mondiale de Lagardère Travel Retail, sur des profils variés (IT, achats, finance, RH, business, retail…). Votre rôle et vos missions • Mener les briefs de poste avec les managers pour bien cerner les besoins., • Définir et déployer une stratégie de sourcing innovante et adaptée : chasse, jobboards, réseaux sociaux, annonces…, • Assurer avec exigence la présélection téléphonique et les entretiens., • Piloter les processus de recrutement de A à Z, jusqu’à l’onboarding des nouveaux talents., • Animer les relations avec les cabinets de recrutement., • Animer et participer aux relations écoles., • Contribuer activement au développement de la marque employeur., • Participer aux projets d’innovation RH (IA, outils digitaux…)., • Assurer un reporting régulier et précis de vos actions. Et si on parlait de vous ? • Vous avez au moins 5 ans d’expérience en recrutement, en cabinet ou en entreprise structurée, idéalement dans les secteurs du retail, du luxe ou de la grande consommation., • Vous maîtrisez parfaitement les techniques de sourcing et les outils digitaux (LinkedIn, ATS, Office 365…)., • Vous maîtrisez parfaitement les techniques et méthodes d’entretien de recrutement., • Vous êtes un véritable ambassadeur de la marque employeur., • Vous êtes reconnu pour votre aisance relationnelle, votre rigueur, votre réactivité et votre enthousiasme., • Vous parlez anglais couramment. Ce poste est à pourvoir en CDD pour une durée de 6 mois. Pourquoi nous rejoindre ? • Rémunération compétitive : Un salaire fixe attractif sur 12 ou 13 mois, complété par un bonus annuel basé sur vos objectifs individuels et collectifs, ainsi qu'un intéressement., • Flexibilité : Télétravail possible 2 jours par semaine, avec 12 jours supplémentaires par an., • Mobilité facilitée : Nous prenons en charge 75 % de votre Pass Navigo ou vous offrons des solutions de mobilité douce avec un forfait mobilité durable., • Santé et bien-être : Bénéficiez d'une mutuelle prise en charge à 75 % pour vous et votre famille., • Restauration : Accédez à notre restaurant d’entreprise pour des repas équilibrés et variés., • Sport et fitness : Abonnement à Gymlib pris en charge à 50 % par l’entreprise pour rester en forme., • Engagement social : Un Comité Social et Économique (CSE) dynamique avec une plateforme dédiée pour vos besoins., • Espaces de travail inspirants : Nos locaux offrent café gratuit, rooftop, babyfoot et bien plus encore., • Programme solidaire : Consacrez une journée complète ou deux demi-journées par an à des missions de bénévolat ou de mécénat de compétences sur votre temps de travail. Nous croyons qu’une culture inclusive et diversifiée favorise l’épanouissement des entreprises et des individus. Chez Lagardère Travel Retail, nous nous engageons à créer un environnement de travail où chacun peut réaliser son potentiel, être soi-même et bénéficier d’un accompagnement personnalisé pour atteindre ses ambitions. Nous accueillons et examinons toutes les candidatures, quels que soient les parcours, et garantissons à chaque candidat un traitement équitable et égalitaire. Si vous êtes prêt à relever des défis stimulants au sein d’une entreprise mondiale de renom, favorisant l’agilité, l’innovation et l’esprit d’équipe, ne laissez pas passer cette opportunité ! Join us and become a part of “Career Connected”.

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d’une communauté d’experts dans le monde entier, où vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Votre mission En tant que Business Analyst, vous serez amené.e à participer à des projets auprès de nos clients (Banques, Assurances, Fintech, PSP, scheme) sur l’ensemble des sujets du paiement et du cash-management : • Cadrage et pilotage du projet, • Participation aux analyses d’impact, à la détermination des besoins business, • Rédaction des spécifications business, aux design solutions, aux uses cases et users stories, • Diplômé.e (Bac +5) d’une école d’Ingénieur, de commerce, d’une formation universitaire spécialisée en Finance, • Minimum 5 ans d’expérience sur un poste similaire, • Connaissances en services de paiement et en outils nationaux (SEPA SCT, SDD, Instant Payment) et internationaux (Correspondent banking, Swift and others networks), • Bonnes capacités d’adaptation et de communication, • Maitrise du français et de l'anglais Quelques raisons de nous rejoindre Communauté d'experts : intégrez nos communautés de Business Analysts, avec des ateliers de partage de bonnes pratiques et des retours d’expérience. Apprentissage en continu : accédez à des parcours de formation ciblés (modélisation de processus, analyse de la valeur, outils de product management…), à des certifications reconnues (IIBA, IREB, Agile BA…). Projets impactants : intervenez sur des projets de transformation complexes dans des secteurs variés (banque, énergie, industrie, santé…). Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes.

Qui sommes-nous ? Althéa est un cabinet de conseil en Management regroupant plus de 250 consultants internes, disposant d’une triple expertise : méthodologie de conseil, solutions SI et métiers. Nous accompagnons les grandes organisations et les entreprises du middle market, dans le secteur public comme privé, sur leurs projets de transformation. Dans le cadre de notre stratégie Shape 2025, nous renforçons notre expertise autour des solutions ERM (Enterprise Risk Management) et de la plateforme ServiceNow, au service de la performance, de la conformité et de la maîtrise des risques. Description du poste Nous recherchons des Consultants Senior / Managers spécialisés en ERM et ServiceNow pour accompagner nos clients dans la structuration, la digitalisation et l’optimisation de leurs dispositifs de gestion des risques, de contrôle interne, de conformité et de gouvernance. Vous interviendrez sur des projets à forte valeur ajoutée, de la définition de la stratégie ERM jusqu’au déploiement opérationnel sur ServiceNow (modules GRC / IRM), en lien étroit avec les directions Risques, Audit, Conformité, Finance, IT et Métiers. Vos missions: Dans le cadre de vos missions, vous serez amené(e) à : Stratégie & cadrage ERM • Accompagner les clients dans la définition ou la refonte de leur dispositif ERM (gouvernance, cartographie des risques, appétence au risque, indicateurs)., • Réaliser des diagnostics de maturité ERM, Audit interne et Conformité., • Conduire des études d’opportunité et élaborer des business cases., • Recueillir et formaliser les besoins métiers (ateliers, interviews, workshops)., • Traduire les besoins fonctionnels en spécifications pour ServiceNow (IRM / GRC)., • Piloter ou contribuer aux phases de conception, paramétrage, recette et mise en production., • Piloter les projets sur les axes délais, budget, périmètre, qualité et risques., • Animer les comités projet et comités de pilotage., • Réaliser les études d’impact organisationnelles et métiers., • Définir et mettre en œuvre les dispositifs d’accompagnement au changement., • Apporter un regard expert sur les bonnes pratiques ERM et ServiceNow., • Proposer des solutions pragmatiques et adaptées aux contraintes des clients., • Jouer un rôle de référent fonctionnel auprès des clients. Votre profil • Formation Bac +5 (école de commerce, ingénieur, université)., • Expérience de 4 à 10 ans minimum en cabinet de conseil, chez un intégrateur, un éditeur ou en entreprise., • Expertise ou forte exposition aux sujets ERM, GRC, Audit interne, Conformité ou Gestion des risques., • Bonne connaissance des méthodes de conseil et d’AMOA sur des projets SI., • Expérience ou appétence forte pour la plateforme ServiceNow (IRM / GRC appréciée)., • Capacité à évoluer dans des environnements complexes et multi-acteurs., • Autonomie, rigueur, sens du service et excellent relationnel., • Goût pour la transmission, le travail en équipe et la montée en compétences collective. Ce que nous vous apportons: • Des valeurs et du sens à votre travail, • Au-delà des avantages que proposent tous les cabinets du marché – tels que la flexibilité du travail, des missions enrichissantes, la mobilité géographique, des activités internes telles que des soirées/afterworks, une rémunération variable motivante, des formations, une mutuelle/prévoyance, une indemnité repas ou un restaurant d’entreprise, des RTT –…nous souhaitons chez Althéa mettre en avant l'aspect le plus apprécié par nos collaborateurs : Leur offrir un environnement de travail sain, exempt de politique interne et de rivalité entre associés. Les valeurs d’honnêteté, d’écoute et de transparence sont les piliers fondamentaux d’Althéa. Cette ambiance et ces principes sont ressentis et valorisés au quotidien par nos collaborateurs, leur offrant ainsi un cadre idéal pour donner du sens à leur travail et progresser de manière constante. • Voici deux exemples concrets de cette approche :, • Tout collaborateur a la possibilité de demander à participer au Codir ALTHEA ou au Codir de son pôle d’activité pour mieux comprendre la gouvernance et les processus décisionnels, et ainsi mieux appréhender la gestion du cabinet. Cette initiative est unique dans le monde du conseil. Ils répondent à toutes les interrogations sans tabou et avec une totale transparence. De même, des Meet&Tchat sont organisés spécifiquement pour les Managers et Senior Managers. Ces moments sont toujours très appréciés tant par nos collaborateurs que par les associés. Rémunération • Rémunération fixe : 52K€ à 62K€ selon profil et expérience., • Rémunération variable :, • Prime de performance annuelle., • Primes booster liées aux contributions recrutement et développement business. 📩 Intéressé(e) ? Rencontrons-nous pour un premier échange. Merci d’adresser votre CV à :