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Notre partenaire recrute un(e) Responsable Marketing et Développement en alternance, futur(e) professionnel(le) des métiers du marketing stratégique et du développement commercial. Ce poste est conçu pour un profil souhaitant monter en compétences sur la définition et le déploiement de la stratégie marketing, le développement de l’activité et le pilotage des actions de croissance. VOS MISSIONS • Rattaché(e) à la direction marketing ou générale et accompagné(e) par un manager de proximité, vous contribuez activement au développement de la structure., • Vous participez à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie marketing et de développement., • Vous contribuez au pilotage des actions marketing et commerciales visant la croissance du chiffre d’affaires., • Vous participez à l’analyse des performances, des marchés et des opportunités de développement., • Vous coordonnez les actions entre les équipes marketing, commerciales et les partenaires externes., • Vous contribuez au suivi des indicateurs de performance et au reporting stratégique. PROFIL RECHERCHÉ • Vous préparez une formation Bac+3 dans les métiers du marketing, du commerce, du management ou du développement., • Vous avez un intérêt marqué pour la stratégie, le pilotage de projets et la performance., • Vous êtes organisé(e), autonome et doté(e) d’un bon esprit d’analyse., • Vous êtes à l’aise à l’oral comme à l’écrit et appréciez le travail en transversal., • Une première expérience ou des projets en marketing ou développement sont un plus. POURQUOI REJOINDRE CE POSTE ? • Formation dispensée par des professionnels du commerce et de la vente en activité., • Campus moderne de 3 000 m² avec espaces de travail collaboratifs, lieux de détente et restauration., • Forte employabilité à l’issue du parcours (marketing, développement, pilotage stratégique). PROCESSUS DE RECRUTEMENT Un parcours simple et structuré. • Un échange téléphonique de 10 minutes pour valider les prérequis., • Un entretien visio de 25 minutes pour confirmer votre projet professionnel. Les métiers du marketing et du développement recrutent des profils orientés croissance et stratégie. Si vous souhaitez développer vos compétences en marketing et développement dans le cadre d’une alternance, adressez votre candidature dès maintenant. Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prise en charge OPCO (NPEC / France Compétences), avec possible reste à charge employeur.

Description de l'entreprise : Hana Group, crée en 2012, est le leader Mondial de la fabrication et de la vente de Sushi, Poké, Wok et autres produits Asiatiques préparés devant les consommateurs sur Kiosque, principalement en Grande Distribution. C’est plus de 1500 corners dans le monde, à la fois en Europe dans 11 pays et aux Etats-Unis, avec des marques et concepts comme Sushi Gourmet, Sushi Market, Genji, Wok Street, etc.., avec un CA de plus de 500 m€ , plus de 5000 collaborateurs et avec une croissance annuelle de plus de 20 % ! Hana Group, c’est surtout défendre trois valeurs : l’audace, qui est l’ADN de l’entreprise depuis sa création, la générosité et la confiance dans nos collaborateurs et dans nos partenaires comme par exemple Auchan, Monoprix, Leclerc, Carrefour, Delhaize, Whole Foods Market. Participer à l’aventure du premier opérateur mondial de points de ventes de sushis présent en grande distribution ça vous tente ? Description du poste : Sous la responsabilité du Responsable de la Comptabilité auxiliaire au sein de la Direction financière Missions : • Responsable de l'ensemble des activités des fonctions administration des ventes, facturation, comptabilité clients et recouvrement créances clients., • Animation d'une équipe de 5 personnes., • Assurer la continuité des services de traitement des commandes clients, facturation, encaissement et recouvrement des créances clients., • Interactions avec les clients, les services Opérations, Développement, Juridique, Informatique, Contrôle de gestion., • Conduite de projets de simplification des processus et d'amélioration des méthodes de travail., • Respect des engagements de délai de clôture mensuelle., • Rapports réguliers sur les opérations en instance et les dysfonctionnements., • Rôle d'alerte pour la préservation des actifs de l'entreprise., • Autonomie dans l'organisation du travail., • Expert dans sa spécialité et formateur de l'équipe., • Garant de la compliance légale et règlementaire, de la fiabilité des comptes et du respect des procédures groupe., • Gestion des litiges : résoudre les litiges et les réclamations clients (problème de facturation, avoirs à émettre, RFA…), • Elaboration de reportings et suivi des KPIs : analyser et suivre les indicateurs de performance tels que le taux des avoirs émis, le nombre de factures par client et par collaborateur, le nombre d’encaissements non lettrés, • Analyse et suivi de la balance âgée (vérification et analyse de l’ensemble des comptes clients et des actions à mener, passage en Pertes ou profits, clients douteux….), • Facturation Intercompagnie Périmètre : France, Belgique, Qualifications Aptitudes : • Communiquer en interne ou en externe pour obtenir les informations requises pour la facturation, les encaissements et le recouvrement : Exhaustivité, Délai, Qualité, Format., • Être force de proposition et leader pour l’amélioration continue de l’organisation, des processus et méthodes., • Être partenaire des acteurs de l’entreprise., • Aptitude à former, déléguer, contrôler., • Aptitude au travail en équipe : animer des réunions, recherche de solutions, mise en œuvre de plans d'actions., • Aptitude à travailler avec l'outil informatique ERP, Excel, bureautique Microsoft Office., • Aptitude à mettre en œuvre et contrôler des flux EDI clients., • Aptitude à prendre le leadership de projets. Profil : • Communiquant(e), • Exigent(e) et rigoureux(e), • Formation administration des ventes, comptabilité, • 3 ans d’expérience minimum sur un poste d'administration des ventes/comptabilité client, • Maîtrise de la communication écrite et orale, • Qualité de management, leadership Informations supplémentaires Logiciels utilisés : • ERP Microsoft Dynamics 365, • Excel (recherche V, TCD, Fonctions), Pack office.

L'équipe BILTOKI de Rueil Malmaison recherche son/sa futur(e) Manager de bar ! ACTIVITES ET RESPONSABILITES 1 - GESTION DES OPERATIONS • Responsable de l'ouverture du bar, incluant la préparation et la mise en place de l'espace de service, • Responsable de la fermeture du bar, incluant la mise au propre de l'espace de service pour les équipes du lendemain, • Superviser et coordonner les activités quotidiennes de l'équipe (débriefing avec les objectifs du service), • Organiser et superviser les runneurs, en s'assurant que leur activité soit réalisée efficacement et en conformité avec les standards de qualité de l'établissement, • Gérer et optimiser les stocks, • Participer aux commandes tout en garantissant le ratio d'achat cible, • Contrôler les réceptions des marchandises et la gestion des inventaires, • Participer et contrôler la sortie et le rangement de la terrasse, • S'assurer que l'ensemble du site, y compris les zones de service et les espaces clients, respecte les normes de propreté et d'hygiène. Signaler au supérieur hiérarchique tout manquement constaté, • Etre garant de l'ambiance musicale et sonore adaptée aux différents moments de la journée ou aux événements spéciaux, • Participer à développer des relations de qualité avec les fournisseurs. S'assurer du bon respect des tarifs négociés., • Seconder efficacement son capitaine et/ou son REX en cas d'absence et assurer un relais de confiance auprès des commerçants et des prestataires externes 2. GESTION D'EQUIPE • Former et développer les compétences de l'équipe, • Évaluer les performances des employés et fournir des retours constructifs, • Résoudre les conflits au sein de l'équipe et maintenir un environnement de travail positif, • Établir les plannings de travail et Contrôler leur application via la validation de la badgeuse sur Skello, • Garantir une organisation optimale des ressources pour atteindre les objectifs de masse salariale, • S'assurer que chaque équipier ait un contrat signé pour exécuter son shift 3. SERVICE CLIENTELE • Accueillir les clients et assurer le service au comptoir de boissons chaudes, froides et alcoolisées dans le respect de la réglementation en vigueur, • Gérer et coordonner les réservations confirmées (B2B), en s'assurant que l'agencement des places et les commandes des produits soient bien préparés et organisés., • Assurer la satisfaction et la fidélisation des clients., • Gérer les réclamations et les demandes spéciales des clients., • Promouvoir les produits et/ou services de l'entreprise., • Participer au service du bar avec l’ensemble de l’équipe., • S'assurer que les espaces sanitaires soient propres et accueillants pour nos clients 4. REPORTING ET ADMINISTRATION • Assurer la bonne gestion de la caisse, y compris son ouverture, son fonctionnement pendant le service, et sa fermeture. Remplir le tableau de reporting de caisse pour assurer un suivi précis des transactions., • Etre garant de l'absence des écarts de caisse. Animer et sensibiliser les équipes., • Collaborer avec d'autres départements (CAPITAINE / COM / EVENT / TECHNIQUE) pour améliorer les processus., • Respecter et faire respecter les politiques et règlements de l'entreprise. SAVOIR ETRE • Qualités relationnelles (Dynamique, bienveillant, leadership, rigoureux, sens de l'organisation), • Avoir le sens de l'organisation et de la méthodologie dans le travail, • Avoir une tenue Biltoki! irréprochable, • Travailler en équipe, • Capacité d'adaptation (situations de travail, rythmes d'activité soutenus…), • Respecter les horaires du planning, • Incarne à 100% nos valeurs : audace, hospitalité, authenticité. CDI Temps plein (39heures hebdomadaire) Rémunération selon expérience Primes trimestrielles sur objectifs

Entreprise Acteur incontournable du secteur de la biscuiterie et de la pâtisserie à la française, St Michel est une entreprise familiale indépendante en pleine croissance : • 8 usines en France avec l’ouverture de nouvelles lignes de production, • Des produits distribués à l’international dans + de 100 pays, • 150 métiers pour tout type de qualification, • St Michel et Bonne Maman ont été élues marques préférées des français en 2022 et 2024, tous secteurs confondus Notre marque de fabrique ? Nous inventons et fabriquons des produits gourmands avec une attention particulière portée à la qualité des ingrédients, leurs origines ainsi que la prise en compte des producteurs, du bien-être animal et de l’environnement. Notre démarche RSE « le Goût de la transmission » est au cœur de toutes nos actions. Chez St Michel, nous sommes animés par une seule chose : rendre populaire nos biscuits et pâtisseries en France et à l’international tout en accompagnant de nouveaux talents. Poste Rattaché(e) au Responsable Régional des Ventes, votre mission est d’optimiser le développement des ventes dans les hypermarchés, supermarchés et Drives de votre secteur. Vous suivez un parc de magasins entre 80 et 100 environ par zone géographique. • Vous vous assurez de la présence permanente des gammes de produits et du respect des conditions négociées par enseigne., • Vous optimisez l’exposition des gourmandises en linéaire, référencez les innovations et participez activement à la réimplantation des points de ventes., • Vous négociez et mettez en œuvre des actions promotionnelles., • Vous visitez les drives sur le secteur., • Enfin, vous êtes l’ambassadeur de la société et valorisez la gourmandise des produits auprès des clients. Votre disponibilité et votre proximité vous permettent de développer avec vos interlocuteurs des relations privilégiées. Poste en CDI, à pourvoir dès que possible. Le poste est itinérant sur les secteurs 27p/28p/78p/91p et 92. Localisation souhaitée: Boulogne Billancourt/ Versailles Profil recherché Vous avez une première expérience terrain dans la vente de produits de grande consommation. Vous aimez les challenges, relever des défis et avez à cœur la satisfaction de vos clients. Vos qualités relationnelles et votre enthousiasme sont des traits de personnalité qui vous correspondent. Votre autonomie, votre organisation et votre implication contribueront à votre épanouissement au sein de St Michel. Vous êtes reconnu(e) pour votre force de proposition, et votre capacité à trouver de nouvelles solutions ainsi que pour votre rigueur et votre capacité d’organisation. Postulez ! Promis on ne vous mangera pas !

On se présente… Nous, c’est TWININGS & CO, une tribu de passionnés qui se lèvent chaque matin pour faire avancer le monde. Et parce que c’est difficile de le faire en 1 jour, on s’en est donné 2 ! Notre « special sauce » ? Du Whiz, du Pop et du Zing ! Une team qui ne se prend pas au sérieux, qui se remet en question et qui avance. Pour quoi faire ? Du matin au soir nous agissons pour ajouter ces petits trucs à notre journée, ceux qui donnent l’énergie, la volonté et l’envie de transformer son quotidien ! Nous sommes engagés pour impulser cette force motrice qui rend capable de tirer le meilleur parti de sa journée pour accomplir le meilleur dans sa vie ! TWININGS & CO, c’est donc un terrain de jeu dans lequel on se sent bien et qui nous permet de nous éclater dans notre job. Nos pépites ? Twinings, La Tisanière, OVOmaltine et Jordans, des marques fortes & inspirantes dotées d’un solide héritage, qui se réinventent régulièrement pour donner un maximum de plaisir et de bien-être à nos consommateurs. Mais le job…c’est quoi ? Chez TWININGS & CO, l'équipe Supply est un véritable maillon clé pour garantir que nos produits arrivent chez nos clients en France et au Benelux dans les temps, avec une qualité irréprochable et des budgets maitrisés. Au cœur de cette équipe, le pôle coordination Supply Chain est l'expert des approvisionnements : gestion des stocks, optimisation des flux, coordination des transports… C’est l’’équipe qui veille à ce que tout roule, du premier au dernier kilomètre entre nos usines (en Pologne, Royaume-Uni et Suisse) jusqu’à notre entrepôt en région parisienne. Il y a un an, nous avons franchi une étape majeure avec le déploiement de SAP, désormais pleinement opérationnel. Aujourd’hui, notre priorité est d’aller encore plus loin : identifier de nouvelles pistes d’amélioration, affiner nos process et de gagner en efficacité. Ton regard neuf et tes idées seront précieux pour nourrir cette optimisation. Pendant ton stage, tu seras pleinement intégré.e à cette évolution et collaboreras avec les différents métiers de la Supply sur des missions clés. C’est une opportunité idéale pour découvrir l’ensemble d’une Supply Chain internationale, monter en compétences sur SAP et développer une vraie vision opérationnelle… le tout dans un environnement dynamique et en pleine transformation ! Et les missions dans tout ça ? Les voici ! Supporter les missions d’approvisionnement opérationnel • Tu assures les approvisionnements depuis notre usine en Pologne et surveilles la bonne réception des marchandises dans notre entrepôt., • Tu saisis les commandes d’achat auprès des usines et des fournisseurs de packaging., • Tu fais face aux imprévus logistiques et ajustes les commandes si nécessaire., • Tu crées les transactions pour les opérations de copacking chez notre sous-traitant pour les promotions magasin. Contribuer à l’amélioration continue • Tu participes à l’amélioration du taux de service, réduction des coûts, identification d’anomalies…, • Tu proposes des idées et tu pilotes des actions concrètes pour améliorer la performance de l’équipe et de l’entreprise. Es-tu la pépite qu’il nous faut ? N’hésite plus à postuler si… • Tu es étudiant.e en BAC +4 ou en année de césure dans une école d’ingénieur, de commerce ou équivalent, avec une spécialité en Supply Chain., • Tu as déjà fait tes premiers pas dans le monde du travail, que ce soit à travers des jobs étudiants, des expériences en association ou des projets pratiques., • Tu es curieux.se et tu as un intérêt marqué pour comprendre le fonctionnement de la Supply Chain et l’univers de l’agroalimentaire., • Tu as des bases en anglais (écrit et oral) : tu es capable de communiquer efficacement avec nos usines internationales pour assurer le bon déroulement des échanges et des approvisionnements., • Tu es à l’aise avec les outils : comprendre la logique des systèmes, leurs interactions et fonctionnalités t'intéresse. Que ce soit Excel ou un ERP, tu aimes explorer et maîtriser ces outils pour en optimiser l’utilisation au quotidien., • Tu es rigoureux.se et organisé.e : en Supply, chaque action a un impact sur l'entreprise, que ce soit pour les clients, les fournisseurs ou les dépenses. Tu sais être précis.e sans t’attarder sur des détails superflus et tu sais gérer tes priorités avec discernement, en fonction de l’urgence et de l’impact sur le business., • Tu as un esprit analytique : tu te poses les bonnes questions pour comprendre les causes d’un problème et fais preuve de logique pour analyser les situations du quotidien. Et quand tu lis les piliers les piliers de notre culture, tu t’y reconnais sincèrement ! • Tu as la gagne : tu bosses et tu aimes ça, tu prends des initiatives ! Tu es focalisé(e) sur les résultats, tu es exigeant(e) avec toi-même et les autres, • Tu la joues collectif : tu veux gagner en équipe, tu fais confiance et tu inspires confiance, • Tu as un « strong ego », pas un « big ego », en d’autres termes tu n’as pas « le melon » ! Tu cherches à apprendre et à te développer en permanence, tu te remets en question et accueille le feedback avec positivité, • Tu « think different » : tu es créatif(ve), agile, et persuadé(e) que rien n’est impossible ! Pourquoi rejoindre la team ? Bousculer le statu quo, relever des challenges, se dépasser... tout un programme qui nécessite un tout petit peu d’énergie ! Ça tombe bien, on ne manque pas de carburant : • Un cadre de travail inspirant et engageant dans des bureaux tous neufs, où l’on se sent bien, à 3min à pied de l’arrêt de métro Louise Michel, • Remboursement du Pass Navigo à 100%, • Une philosophie salariale transparente et motivante (1 200€ bruts par mois), • Télétravail ? 100% flex !, • Une entreprise intégrée à un groupe international fort et innovant (Associated British Foods Plc.), • Des programmes de développement personnel, • Des initiatives pour soutenir le bien-être de nos people (abonnement EGYM Wellpass, fruits en libre-service au bureau…), • Et tout ce que nous allons encore construire collectivement… #Makethemostofyourday Ça te ressemble ? N’attends plus pour postuler via LinkedIn ! Poste à pourvoir en stage de 6 mois dès Juillet 2026, basé à Levallois (92300). TWININGS & CO reconnait tous les talents ; toutes les candidatures en adéquation avec les prérequis du poste seront étudiées.

CDD 12 mois sur La Défense (92) Vous rejoignez le leader mondial du marché des produits Crèmes Glacés, dans l’industrie du snacking et rafraichissement. Dans un contexte de changement et de Transformation ,vous serez chargé de superviser tous les aspects du déploiement d’un programme d’implémentation ERP et d’applications associées. Il ne s’agit pas seulement de déployer des Systèmes, vous serez un véritable leader du changement et de la transformation, garantissant l’alignement des personnes, des processus et des technologies , pour favoriser l’adoption, minimiser les perturbations et ancrer de nouvelles façons de travailler dans toute l’organisation. • Piloter l’exécution du déploiement dans le pays, en étant le point de contact unique entre les équipes globales et régionales du programme, et l’équipe locale., • Soutenir la mobilisation et l’alignement des experts fonctionnels locaux, en veillant à ce qu’ils soient informés, dotés des ressources nécessaires et préparés pour la phase de conception locale., • Planification du déploiement, suivi des étapes, gestion des risques et de la livraison dans les délais définis par le programme., • Représenter le marché au sein des instances de gouvernance, fournir des mises à jour d’avancement, remonter les blocages et s’assurer de la gestion des dépendances entre les différents volets du projet., • Reporter au Regional Deployment Lead et encadrer tous les responsables fonctionnels ( Supply Chain & Achats Directs, Finance, Commercial, Données). Profil recherché : • Expérience confirmée en gestion de projets de déploiement et de transformation, incluant l’implémentation de systèmes., • Vison 360 de l'entreprise , compétence en transformation généraliste., • Solides compétences en planification, gestion des risques, engagement des parties prenantes et prise de décision., • Expérience avec SAP, idéalement dans le cadre de projets IT., • Expérience dans le secteur Agroalimentaire, Grande Consommation (Food, hygiène ..) ou dans le secteur Pharmaceutique., • Anglais courant impératif

Description de l'entreprise Vous souhaitez intégrer un groupe ultra dynamique & à taille humaine ? Grandir au sein d’une équipe solidaire avec un esprit de conquête fort ? Participer à l’aventure Hana Group ! Hana Group, qui sommes-nous ? Nous sommes le premier opérateur mondial de corners sushis et panasiatiques en supermarchés, avec une croissance à deux chiffres depuis plusieurs années. Crée en 2012, Hana Group est une entreprise jeune & innovante implantée à l’international, aussi bien en Europe, qu’aux Etats-Unis ! Notre objectif ? Proposer des expériences culinaires venues d’ailleurs et faire voyager nos consommateurs ! Description du poste Ce poste s’adresse à un(e) professionnel(le) de la paie expérimenté(e), capable de piloter les processus en lien avec notre prestataire externe tout en assurant la fiabilité des données et le respect des obligations sociales. Missions : • Assurer le suivi opérationnel de la paie externalisée en lien avec notre prestataire, • Piloter les échanges entre les opérationnels ( et le prestataire via les outils de ticketing), • Répondre aux différentes sollicitations des opérationnels et du prestataire, • Gérer les reportings sociaux et les tableaux de bord liés à la paie, • Être un référent technique sur les sujets paie et charges sociales Qualifications Vous disposez d’une expérience similaire d’au moins 3-5 ans. Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), autonome dans votre métier. Votre sens de l’écoute et votre esprit d’équipe vous permettent de répondre rapidement et avec pertinence aux missions qui vous sont confiées. Compétences : • Excellente maîtrise des règles de paie et de la législation sociale, • Expérience confirmée dans un environnement avec paie externalisée, • Maîtrise de l’outil Cegid + Successfactors et Horoquartz fortement souhaitée, • Rigueur, sens de l’analyse, esprit d’équipe.

Depuis 1976, Les 2 Marmottes bouscule les codes du marché des infusions et du thé avec des recettes 100% plantes, sans aucun arôme ajouté. PME française en forte croissance, nous fabriquons tout nous-mêmes, dans nos ateliers de Haute-Savoie. Notre ambition ? Devenir la marque de référence des thés et infusions naturels en GMS. Et pour ça, nous cherchons des profils de conquête. Si vous avez le goût du challenge, l’envie de performer et de rejoindre une équipe de passionnés, alors cette mission est pour vous. Nous recherchons un Promoteur des Ventes H/F en CDI (secteur Ile de France OUEST) : Rattaché(e) au Chef des ventes et travaillant en équipe avec les chefs de secteur, vous contribuez au développement du chiffre d’affaires de l’entreprise dans le respect des objectifs qualitatifs et quantitatifs définis, ainsi que des valeurs de l’entreprise. Vous assurez la gestion d’un parc de supermarchés dédiés sur votre zone. Votre rôle est de dynamiser les ventes de la marque en adoptant une approche de lutte anti-rupture et d’assurer le relais opérationnel des actions négociées par le chef de secteur. Plus précisément vos missions principales seront : • Optimiser la visibilité de la marque en linéaire et la qualité d’exposition des produits sur un parc d’Hypermarchés identifiés :, • Contrôler la présence des produits- Remplir le rayon, réajuster les stocks et les capacités linéaires- Réaliser les réimplantations et les recadrages- Passer les commandes, • Monter des opérations commerciales et implanter les supports PLV (type bande de rives, Kakemonos..), • Contrôler la présence des étiquettes de prix, • Valoriser les opérations promotionnelles et saisir les opportunités dans un souci permanent de plus-value commerciale, • Effectuer un compte rendu journalier de son activité et faire remonter les informations terrain sur ses clients et la concurrence, • Développer un parc de SM identifiés Profil recherché : Vous êtes notre candidat idéal si : Vous avez une formation avec une spécialité commerciale et une première expérience réussie en GMS en tant que Promoteur des ventes ou Gestionnaire en magasin. Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques (pack office, CRM) et le « jargon » commercial (TG, DN, DV…) n’a pas de secret pour vous. Vous vous reconnaissez dans les qualités suivantes : aisance relationnelle, fiabilité, rigueur, ténacité, dynamisme, disponibilité. Enfin, vous êtes plutôt du matin, vous aimez travailler en équipe et avez l’esprit de conquête ?! Alors n’hésitez plus, postulez ! Type de contrat : CDI Date de démarrage : Au plus vite Secteur : Ile de France OUEST Véhicule de fonction Type d'emploi : CDI

Un de nos prestigieux hôtels partenaires, un établissement 5 étoiles situé à Paris, recrute plusieurs Chefs de Rang polyvalents. Il/Elle veille à la mise en place, à la prise de commande et au service, tout en maintenant les standards de qualité et d'excellence propres à l'établissement. M

Vos missions - Accueillir les clients, - Encadrer le service des commis et serveurs, - Assurer le bon déroulement de service de son rang, - Mettre en place et dresser les tables, - Informer et conseiller les clients par rapport au menu et sommellerie de l'établissement, - Garantir u

LE CONTEXTE - Maison gastronomique indépendante, positionnement ultra-premium - Salle intimiste d'environ 30 couverts - Direction exigeante, vision long terme, standards élevés - Environnement où discrétion, élégance et précision sont des prérequis VOS MISSIONS - Assurer un service irrépr

Nous recherchons un(e) Chef de Rang Extra Indépendant pour renforcer nos équipes d'extra indépendant dans un cadre dynamique et prestigieux.Missions : - Assurer le service en salle avec professionnalisme et attention.Accueillir et conseiller les clients.Prendre les commandes et veiller au bo