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L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisée dans la location d'espace de coworking,.Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).Optez pour l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !.Garantir

La société recherche un(e) Responsable d'Opérations Construction pour piloter la réalisation de l'ensemble des projets sur les différentes phases. Rattaché(e) à la Directrice Générale, vous assurez la conduite globale de projets de construction, de la phase étude jusqu'à la réception des

RESPONSABILITÉ CIVILE (20 %) et en CONSTRUCTION (10 %).

Nous recherchons pour le compte de notre client, acteur majeur dans son domaine d'activité, un gestionnaire production en assurance construction. Missions principalesAu sein du service Production Construction, sous la responsabilité du Responsable de division, vos missions seront les suivantes :.

Gan assurance recrute au sein de son marché construction un gestionnaire de sinistres construction en CDD. Vous êtes titulaire d'un BAC +3 ou +5 avec une première expérience en indemnisation idéalement en construction. Vous avez des connaissances en assurances construction.

UTF-8">Description de la mission Êtes-vous un expert en indemnisation dans le domaine de la construction, prêt à relever le défi de g&

Pionnier du génie civil, Freyssinet, filiale du groupe Vinci Construction, est un acteur mondial incontournable des travaux de construction et de réparation d'infrastructures. Pionnier du génie civil, Freyssinet, filiale du groupe Vinci Construction, est un acteur mondial incontournable des trava

Dans un contexte de développement de l'activité Caution sur le marché de la Construction, nous recherchons un(e) : SOUSCRIPTEUR CAUTION « CONSTRUCTION » JU

Quels seront vos futurs challenges ?Au sein de l’équipe Souscription Construction Activité du Marché Entreprise et Construction, vous aurez en charge de souscrire et gérer les risques de construction sur les contrats d’activité (R

Nous recherchons des candidats parfaitement à l'aise sur la gestion de contrats d'assurance construction, idéalement sur des tâches liées à la souscription.

Issu(e) d'un Bac + 5 en Bâtiment, vous justifiez impérativement d'une expérience d'au moins 4 ans en tant qu'Expert Construction et/ou avez déjà obtenu l'inscription sur la liste CRAC. Vos connaissances dans le domaine de la construction (techniques, juridiques et en matière de technologies) v

Quels seront vos futurs challenges ? Au sein de notre Direction Solutions et Services indemnisation, le service Indemnisation Construction recherche un(e) gestionnaire dans le cadre d'une misison de remplacement temporaire&

De formation supérieure BAC+5 en Droit de la construction ou Droit des assurances, vous avez une expérience d’au moins 2 ans sur un poste similaire.

RichText_viewer_fo" id="fldjobdescription_description1"> Gan assurance recrute au sein de son marché construction un gestionnaire de sinistres construction en CDD. Alors, prêt(e) à rejoindre une équipe engagée et à faire évoluer votre ca

Quels seront vos futurs challenges ? Au sein de notre Direction Solutions et Services indemnisation, le service Indemnisation Construction recherche un(e) gestionnaire dans le cadre d'une misi

Envie d’entreprendre dans la rénovation ? Rejoignez Camif Habitat ! ___Envie d’entreprendre dans la rénovation ? Rejoignez Camif Habitat ! Passionné par les travaux et la rénovation ? Vous rêvez d’entreprendre tout en bénéficiant d’un accompagnement solide ? Rejoignez Camif Habitat, le réseau de franchise leader sur un marché en pleine expansion ! Pourquoi choisir Camif Habitat ? Depuis 43 ans, nous accompagnons les particuliers dans la réalisation de leurs projets de rénovation. Grâce à notre expertise et notre réseau national, nous vous offrons toutes les clés pour réussir et développer votre activité en toute sérénité. Votre rôle en tant que franchisé(e) ? • Accompagner vos clients dans leurs projets de rénovation, de l’idée initiale à la remise des clés., • Mobiliser et coordonner votre réseau d’artisans locaux pour garantir des prestations de qualité., • Développer votre activité en vous appuyant sur la notoriété et l’expertise de Camif Habitat. Les avantages de la franchise Camif Habitat : • Un accompagnement sur-mesure : de la création de votre entreprise au développement de votre activité, vous bénéficiez du soutien de nos experts métiers., • Une formation complète : pour maîtriser nos méthodes et outils et assurer votre réussite., • Un réseau en pleine croissance : déjà 100 agences en France et un objectif ambitieux de 120 agences d’ici fin 2025 !, • Une marque reconnue : Camif Habitat, un gage de qualité et de savoir-faire depuis plus de 40 ans. Prêt à vous lancer dans une aventure entrepreneuriale stimulante, entouré(e) d’experts et d’un réseau dynamique ? Osez la franchise Camif Habitat et donnez vie à vos ambitions ! 👉 Contactez-nous dès aujourd’hui pour en savoir plus !

🔎 VINCI Energies recrute : un Lead Scheduler (H/F) 📅 Direction des Grands Projets 🎯 Contexte du recrutement Le Pôle Transport et Transformation d'Energie de VINCI Energies souhaite renforcer les compétences de pilotage d’offres grands projets au sein de la direction Grands projets. Actuellement, cette direction est impliquée sur les projets HVDC (High Voltage Direct Current) en France. Elle pourrait à l’avenir être aussi impliquée sur d’autres projets d’infrastructures et de systèmes. 🛠️ Votre rôle En tant que Lead Scheduler, vous pilotez la planification des offres complexes et apportez votre expertise en phase exécution. 📌 Vos missions principales En phase Offre : • Élaborer les plannings de référence (planning niveau 1 ou 2) pour des offres multi-systèmes et multi-lots, en France et à l’international., • Coordonner les parties prenantes internes et externes pour un planning concerté., • Définir les règles d’or planning et le reporting., • Contrôler la qualité des plannings d’exécution., • Apporter un support technique aux planners projets. 🎯 Vous êtes le/la référent·e Primavera P6 et garantissez la qualité des plannings tout au long du cycle projet. 👤 Profil recherché • 10 ans d’expérience dont 5 années sur Primavera P6, • Expérience sur projets EPC (> 50 M€) dans les domaines Power, T&D, O&G, Mobilité, • Anglais professionnel, formation ingénieur·e, • Organisation, adaptabilité et sens de la communication 🚀 Pourquoi nous rejoindre ? Innovation, créativité et esprit entrepreneurial sont au cœur de notre culture. Évoluez rapidement et imaginez avec nous les infrastructures de demain.

Notre client ? Une entreprise familiale dynamique, spécialisée dans la rénovation TCE et la menuiserie d’intérieur sur mesure, intervenant pour des clients particuliers, tertiaire et retail. Elle cherche à structurer et optimiser ses fonctions supports pour accompagner sa croissance. Le poste ? Tu es le point pivot des fonctions achats et administratif : tu pilotes les approvisionnements, supervises la logistique, tu gères l’administratif au quotidien, et tu rends visible ce qui se passe dans les coulisses pour que tout le monde puisse avancer sereinement. Tes missions : • Gérer les achats fournisseurs & sous-traitants : consultation, négociation, commandes, logistique, • Suivre les contrats, devis, bons de commande, facturation, • Gérer les dossiers administratifs : assurances, dossiers chantier, certifications…, • Support à la comptabilité : préparation des pièces, suivi des paiements, • Servir d’interface entre les équipes travaux et la direction Ton profil : 🎓 Formation technique / Master / Ingénieur (ou équivalent) 💼 3-5 ans d’expérience sur un poste polyvalent achats + administratif 📊 Très bonne maîtrise des outils de gestion et bureautique 🔍 Rigueur, autonomie, sens de l’organisation Les avantages : ✅ Tickets restaurant (Swile) ✅ Mutuelle ✅ Téléphone & ordinateur fournis 👉 Tu veux structurer les process achats & soutenir une entreprise artisanale en plein essor, tout en gardant une vision globale et concrète du terrain ? Discutons-en

Notre client ? Notre partenaire est un Contractant Général spécialisé dans l’aménagement, l’agencement, la rénovation et la gestion de projet dans le Retail et le Tertiaire. Nous cherchons un(e) Économiste de la construction TCE spécialisé(e) dans le tertiaire/retail. Le poste en détail. En tant qu’Économiste de la construction, vos missions seront, de gérer l’ensemble des coûts relatifs à la réalisation d’un bâtiment. Vous intervenez durant toutes les étapes du chantier, de la phase d’avant-projet en réalisant les pièces et documents technico-économiques jusqu’à la signature du devis. LES MISSIONS : • Comprendre les besoins et attentes de la maîtrise d’ouvrage et étudier la faisabilité., • Proposer des solutions économiques et techniques qui répondent aux objectifs du projet., • Etablir l’enveloppe budgétaire et le planning prévisionnel ainsi que le phasage de financement., • Conduire les études de prix et chiffrer les variantes., • Réception des documents de consultation, d’appels d’offres pour chiffrage, • Consulter les fournisseurs (DCE), • Analyser et sélectionner les offres des entreprises pour le projet., • Suivi du dossier jusqu’à la signature client Les avantages • Salaire : 35/45K fixe brut annuel, • Ticket restaurant (Swile), • Mutuelle / Prévoyance, • Télétravail Les qualités requises • Identifier des fournisseurs, sous-traitants, prestataires, • Suivre les conditions d’exécution d’un appel d’offre, • Connaissance des distributeurs du second œuvre Profil recherché • Issu(e) de formation Bac+2 à bac+3, dans Etude et Economie de la Constructions., • Expérience dans le secteur du bâtiment de 3 ans minimum.

Qui sommes nous ? L'entreprise SATI FRANCE créée en 1988 est une entreprise spécialisée dans l'étude et l'installation d'équipements électriques courants forts et courants faibles. Notre siège est situé à Pacé (35). Nous intervenons dans le secteur d'activité du bâtiment tertiaire et logement. Nous procédons à l'installation électrique sur le neuf et la rénovation. Quel est notre besoin ? Dans le cadre du développement de son activité, SATI FRANCE recherche un chef de chantier électricité (H/F) en CDI pour son agence de Cormeilles en Parisis (95). Rattaché(e) au conducteur de travaux et au responsable de l'agence, vos principales missions seront : • de réaliser des travaux d'installation et de mise en service des équipements électriques, • de participer activement aux travaux avec votre équipe, • de participer à certaines réunions de chantier, • d'effectuer des dépannages chez nos clients, • de gérer une équipe Quel profil recherchons nous? • Vous justifiez de formations en électricité (CAP, BEP, BAC PRO...), • Une expérience acquise sur un poste similaire, • Passionné par votre métier, • Soucieux de réaliser des prestations de qualité, • Capacité à gérer et fédérer vos équipes. Pourquoi nous choisir ? Nous sommes une PME dynamique à taille humaine avec de nombreux avantages: • Mutuelle d'entreprise familiale, • Prime de participation, • Prime de vacances (caisse des congés du BTP), • Carte tickets restaurant, • RTT, • Formations régulières, • Semaine de travail du lundi au vendredi midi, • Voiture de société (en fonction de l'expérience), • Téléphone d'entreprise ( en fonction de l'expérience)

Notre client ? Notre partenaire est une entreprise familiale spécialisée dans la rénovation TCE et la menuiserie d’intérieur sur mesure, pour des clients particuliers, tertiaire et retail. Nous cherchons un(e) Chef de projet TCE pour intervenir sur des projets en rénovation TCE. Le poste en détail Le poste ? Le(La) chef de projet TCE pour faire de la rénovation résidentielle est responsable de l’exécution des chantiers. Ses actions démarrent dès la passation de dossier, il est l’interlocuteur privilégié des architectes, des clients et des différents intervenants sur le chantier. Les missions seront ? • Anime les réunions de chantiers, • Coordonne les équipes intervenant sur le chantier., • Participe à l’élaboration du planning détaillé du chantier et veille au bon respect de ce planning, • Veille à la qualité du travail réalisé, • Veille au bon respect du périmètre et du budget du chantier., • Veille à la bonne communication avec l’ensemble des acteurs, y compris avec les équipes internes., • Évalué les situations d’avancement des projets, interagit avec le client sur les questions de budget, de, • facturation, de recouvrement …, • Interagit avec les équipes internes de support pour les besoins des chantiers (achats, financier…) Domaine d’activité ? • Rénovation TCE résidentielle, • Résidentiel et Retail Les avantages / Salaire ? • Salaire 40/50K en fixe brut annuel par an (pas de variable), • Ticket restaurant (Swile), • Mutuelle, • Téléphone / ordinateur Les qualités requises ? • Connaissance technique du domaine de la rénovation, • Excellent relationnel, • Utilisation des outils bureautiques Profil recherché ? • Issu(e) de formation technique bac +5 minimum / Master ou Diplôme d’ingénieur, • Expérience en menuiserie intérieure de minimum 3 à 5 ans. Tu es intéressé ? On en discute ?

Qui sommes nous ? Depuis 1999, OCELLIS, entreprise indépendante et certifiée, n'a cessé d'évoluer pour devenir l'un des acteurs majeurs de l’aménagement et de la rénovation des espaces professionnels. Elle a assuré son développant et sa croissance en intégrant toutes les compétences techniques pour proposer des services toujours plus personnalisés aux entreprises qui souhaitent aménager leurs bureaux et aux investisseurs qui désirent valoriser leurs actifs immobiliers. OCELLIS accompagne les entreprises dans la conception, la réalisation et l’aménagement d’environnements de travail tertiaire. Dans le cadre de ses activités de Design& Build le groupe recrute un Dessinateur projeteur / Dessinatrice projeteuse, poste en CDI basé à Suresnes (92). Votre quotidien au sein d’Ocellis : Vous interviendrez pour le pôle Architecture et Mobilier – équipe grands projets. En lien avec les architectes chef de projet et chargés d'affaires, vous participez aux développements conceptuels et techniques des projets d'aménagement tertiaire. Vous réalisez les plans des différentes phases APS, APD, pro DCE et EXE dans le respect des normes et réglementations en vigueur. Vous devez impérativement maitriser les dessins des plans d’exécution et détails techniques. Votre profil : De formation minimum BAC +2 de dessinateur projeteur, ou assistant architecte, vous possédez une expérience réussie de 2 à 3 ans minimum idéalement dans des fonctions similaires en cabinet d’architecture, ou en Bureau d’études ou en Entreprise générale ou société de promotion immobilière (tertiaire). Vous maitrisez les dessins des plans d’exécution et détails techniques. Vous avez de bonnes connaissances des procédés constructifs et second œuvre et de bonnes connaissances en réglementations et normes accessibilité et sécurité incendie du secteur tertiaire. Votre rigueur, votre esprit d'écoute, de synthèse vous permettront de réussir au sein de nos équipes dans l'enthousiasme et la bonne humeur. Vous maîtrisez parfaitement les logiciels de DAO en 2D et 3D au travers Autocad, Revit, Sketchup, et disposez de connaissances sur illustrator, photoshop, indesign et suite office, Word, powerpoint. • Contrat : CDI temps plein, 39h/semaine, • Rémunération attractive selon profil Vite , envoyez nous votre CV !

Entreprise UBY est une filiale Constructech du Groupe Bouygues qui utilise le meilleur de la technologie et de la Data pour fournir des solutions intelligentes simples et uniques répondant aux enjeux environnementaux, de santé, de sécurité, de productivité, de durabilité des acteurs de la construction et des gestionnaires d'infrastructures. En déployant ses capteurs, logiciels et algorithmes spécialisés, UBY propose le monitoring environnemental, structurel, de la productivité et santé sécurité au travail en phase construction et exploitation. UBY se positionne en tant qu'expert de la Constructech et co-pilote des responsables d’opération, pour leur permettre de piloter leurs projets avec les bonnes informations, au bon moment pour prendre les bonnes décisions. UBY est convaincu que la Technologie est une alliée pour des constructions plus sécurisées et durables. Plus d’informations sur ___ Plus d’informations sur Descriptif Rejoignez UBY, un acteur innovant au cœur du secteur du BTP ! Rattaché(e) à la Direction des Opérations, vous serez un pilier dans le déploiement de nos solutions de pointe, dédiées à l'instrumentation et au monitoring des chantiers de BTP, en France comme à l'international. Si vous maîtrisez les spécificités du génie civil, des travaux souterrains et du suivi structurel, que vous souhaitez prendre la pleine mesure d'un projet, de la conception à la livraison, ce poste est fait pour vous. Vos missions, qui allient expertise technique et leadership, consisteront à : • Devenir l'expert(e) de nos solutions : Après une immersion complète dans notre environnement et nos outils, vous serez rapidement autonome sur nos solutions (Systèmes d’auscultations, instrumentations, mesures environnementales, géolocalisations, etc.)., • Piloter des projets complexes : De l'analyse des besoins clients à la livraison du service, vous veillerez au bon déroulement de chaque étape., • Concevoir des architectures sur mesure : À partir de nos briques de services innovantes, vous imaginerez et développerez des solutions d'instrumentation et de monitoring parfaitement adaptées aux défis uniques de chaque chantier., • Orchestrer le déploiement opérationnel : Vous serez le chef d'orchestre de la logistique, de l'approvisionnement et de la préparation des capteurs, jusqu'à la planification minutieuse des installations sur site., • Manager des équipes terrain : Vous coordonnerez et superviserez les équipes de déploiement, garantissant l'efficacité et la sécurité des interventions., • Assurer l'excellence de l'expérience client : Vous serez le(la) garant(e) de la satisfaction client tout au long du projet, en apportant un accompagnement opérationnel aux utilisateurs. Profil Diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou équivalent spécialisée en génie civil, BTP, géotechnique ou généraliste avec une forte coloration BTP et fort d’une expérience concluante dans ce même secteur (conduite de travaux, les méthodes ou matériel sur des projets types tunnels, ouvrages d’arts…). Vous êtes reconnu(e) pour votre excellente capacité d’analyse, votre sens du détail et une grande capacité d’organisation et d’anticipation. Vous êtes curieux(se), rigoureux(se) et avez une attirance naturelle pour l’innovation. Vous êtes reconnu(e) pour votre relationnel et votre gestion de projet. Goût prononcé pour la technologie, l’IoT, les objets connectés et la digitalisation des chantiers

Qui sommes-nous ? G2V conçoit et réalise des projets d’aménagement haut de gamme pour des boutiques, hôtels, résidences privées et bureaux. Le conducteur de travaux pilote l’ensemble des opérations — coordination des corps d’état, gestion des plannings et contrôle qualité afin de garantir un niveau d’exécution irréprochable, conforme aux standards d’excellence et de finition attendus par la clientèle G2V. Sous la responsabilité du Directeur Pôle Aménagement&Travaux vos missions seront les suivantes : En étroite collaboration avec le Directeur Pôle Aménagement & Travaux, le pôle commercial et les Architectes, Le conducteur de travaux a pour principales missions : • D’organiser, planifier et encadrer les chantiers en tenant compte des besoins identifiés auprès du client,, • D’encadrer l’ensemble des aspects financiers relatifs aux chantiers dans une perspective de Marge Brute,, • D’être le garant de l’aspect administratif propre à la réalisation de chantiers (permis de construire, déclaration de travaux etc.) Identification des besoins et élaboration des projets : • Accompagner l’architecte pour présenter le pôle travaux, recueillir et analyser les besoins,, • En étroite collaboration avec l’architecte, apporter une vision technique lors de l’élaboration des plans projets architecturaux et coprésenter les offres définies,, • Identifier les prestataires : Réalisation d’appels d’offres, identification des offres retenues, encadrement des prestations,, • Réaliser les montages de dossiers clients dans leurs aspects techniques et financiers,, • Être l’interface avec les fonctions supports administratives (auprès du client) ou les experts compétents (mairies, bureaux de contrôle etc.) Gestion des chantiers : • Elaborer les plannings détaillés permettant la planification des précises de chaque tâche,, • Organiser et encadrer les interventions de chaque prestataire,, • Organiser et encadrer les différentes réunions de chantiers (prestataires, clients etc) avec rédaction de comptes-rendus et procès-verbaux,, • Faire face aux imprévus,, • Gérer les approvisionnements,, • Être le garant de la sécurité sur les chantiers pour l’ensemble des intervenants,, • Collecter l’ensemble des documents requis (DOE, plans d’exécution, fiches produits etc.) Améliorer les organisations : • Analyser les dysfonctionnements rencontrés et proposer des axes d’amélioration,, • Analyser les non-conformités et les transmettre à sa hiérarchie,, • Suivre et appliquer les process, normes et règlementation Output (produit) : • Devis détaillés (Trade), • Planning (Oteam), • Comptes-rendus de réunion (Oteam), • DOE (Dossier des ouvrages exécutés), • Signalétiques et documentations de chantier (classeur sécurité etc.),, • Différents outils de reporting. Profil : H/F justifiant de minimum 5 années d’expérience, vous êtes une personne rigoureuse, proactive et dotée d’un fort sens des responsabilités. Leader naturel, capable de motiver ses équipes et de prendre des décisions rapides sur le terrain. Bon communicant, organisé, réactif et orienté solutions, avec une réelle passion pour le travail bien fait et le suivi opérationnel. Nous vous remettons un ordinateur avec logiciels adaptés à l’activité et un véhicule de service.

Equans, filiale du groupe Bouygues, est un leader mondial du secteur des énergies et services implanté dans 20 pays, avec 90 000 collaborateurs travaillant sur les 5 continents et un chiffre d'affaires 2024 de 18,8 milliards d'euros. Equans conçoit, installe et fournit des solutions sur mesure pour améliorer les équipements, les systèmes et les processus techniques de ses clients et optimiser leur utilisation dans le contexte de leurs transitions énergétique, industrielle et numérique. Grâce à une forte empreinte territoriale liée à ses marques locales historiques et un excellent savoir-faire technique, les experts hautement qualifiés d'Equans sont en mesure d'accompagner les territoires, les villes, les industries, les bâtiments dans les domaines du CVC (chauffage, ventilation et climatisation), du Froid et de la Sécurité Incendie, du Facility Management, du Numérique et des TIC, de l'Electricité, de la Mécanique et de la Robotique. Equans est leader sur les principaux marchés européens (France, Suisse, Belgique, Pays-Bas et Royaume-Uni) et est également bien positionné aux États-Unis et en Amérique Latine. Aujourd’hui, la Direction CSR du Groupe EQUANS recherche : Stagiaire Chargé de mission Climat & Environnement (H/F) Durée de 6 mois à partir de janvier 2026 Poste basé à Courbevoie (92) Vous aurez pour missions de : • Contribuer à l’amélioration et à la gestion de la campagne annuelle de reporting environnemental, en conformité avec la réglementation (CSRD) et les standards internationaux (GHG protocol). Cela inclut la revue des protocoles, l’optimisation et l’évolution des outils de reporting, la formation et l’accompagnement des contributeurs, le développement du contrôle de la donnée, la restitution des résultats, ainsi que les réponses aux auditeurs., • Participer au projet d’automatisation de la remontée des données en liens avec les divisions opérationnelles : pilotage de l’avancement, vérification des données remontées, réponse aux questions de protocole, etc., • Aider au développement de tableaux de bord des résultats pour améliorer le suivi de la performance e à destination des managers., • Participer à la modélisation des trajectoires carbone Scope 1,2 et 3 dans l’outil Sweep et au suivi au regard des engagements SBTi., • Préparer les réponses au questionnaire CDP et questionnaires clients., • Participer au déploiement de l’outil d’évaluation et d’amélioration de la résilience des sites (déploiement outil Altitude) face au changement climatique., • Contribuer à l’évaluation des émissions évitées, notamment via le déploiement d’outil d’analyse de cycle de vie pour le suivi au niveau des projets., • Réaliser des travaux d’analyse sur les thématiques environnementales telles que l’économie circulaire, la biomasse ou encore la gestion de l’eau. Profil recherché et Qualité attendues : • De formation Bac+4 ou Bac+5, profil ingénieur, commerce ou université avec une spécialisation développement durable, environnement et / ou une forte dimension « données »., • Vous êtes autonome et à l’aise aussi bien à l’oral qu’à l’écrit., • Vous maitrisez l’anglais (écrit et oral), ainsi que les outils de bureautiques., • Vous possédez un esprit d’analyse et de synthèse, ainsi qu’une approche organisée et rigoureuse., • Des déplacements en France et à l’international sont éventuellement à prévoir. EQUANS s’engage à promouvoir la diversité, l’inclusion et à lutter contre toutes les formes de discriminations à l’accès à l’emploi, à la formation, à la promotion et plus largement dans nos environnements et cadres de travail. L’insertion, la mixité, le soutien et l’accompagnement des jeunes, des seniors, des personnes en situation de handicap sont des priorités essentielles de la politique ressources humaines.

QUI SOMMES-NOUS ? AptiSkills, c’est l’ingénierie en évolution. Partenaire de référence en conseil en ingénierie et fort de 12 ans d'expérience, nous accompagnons nos talents et nos partenaires partout en France grâce à nos agences locales. C’est avant tout des histoires humaines. Des collaborateurs qui, par leurs compétences, leur engagement et leur personnalité, laissent une empreinte forte au sein de notre Tribu et auprès de nos partenaires. Notre promesse : l’agilité. Un tremplin vers des secteurs à forte valeur ajoutée, des mobilités géographiques et métiers, et surtout un environnement qui encourage et valorise les nouvelles idées et la prise d'initiatives. Aujourd'hui, nos Ingénieurs Consultants font avancer les projets stratégiques de nos partenaires dans les secteurs : des ENR, du Nucléaire, de la Pétrochimie, de l'Aéronautique, du Spatial, de la Défense, de la Construction/Construction Industrielle, du Naval, des Infrastructures, des Transports, des TP. À leurs côtés : Nos Ingénieurs d’Affaires, spécialisés par secteur, conçoivent des solutions techniques et proposent les meilleures alternatives à nos partenaires et à nos équipes. Nos Recruteurs, également spécialisés, ciblent et accompagnent les talents pour renforcer durablement nos projets. Que tu sois jeune diplômé en quête d’expérience ou expert désireux de transmettre ton savoir-faire, nous avons une place pour toi ! Chez AptiSkills, chaque histoire commence par une rencontre. Et si la prochaine c’était la tienne ? TES MISSIONS : Dans le cadre de notre développement et rattaché(e) à la Directrice Recrutement France tu seras amené(e) à : • Comprendre et analyser les besoins des Ingénieurs d’Affaires ;, • Identifier et sourcer les meilleurs profils d’Ingénieurs Consultants dans le domaine de l'infrastructure et de l'industrie, • Réaliser les entretiens de préqualifications téléphoniques et 1ers entretiens visio ou en présentiel ;, • Suivre les process de recrutement de tes profils (accompagnement, conseils…) ;, • Présenter tes profils auprès des Ingénieurs d’Affaires ;, • Rédiger et présenter les contrats de travail. NOTRE APTISKILLIEN IDEAL : • Diplômé(e) d’un Bac+5 (en Ecole de Commerce idéalement), tu es motivé(e) par une aventure professionnelle enrichissante et tu as envie d’entreprendre dans un contexte en forte croissance où l’humain est au cœur des préoccupations., • Souriant(e) et optimiste, tu as un excellent relationnel et tu es à l’aise à l’oral., • Tu as un tempérament de chasseur(euse), tu aimes fouiner, dénicher et tu fais preuve de ténacité et de persévérance pour atteindre tes objectifs., • Tu es animé(e) par le challenge et tu es orienté(e) résultats. Dans le but de bâtir un monde plus responsable, juste et éthique, AptiSkills a toujours multiplié les actions en ce sens, forgeant son succès au fil du temps. En considérant ses collaborateurs comme uniques et parties prenantes d’une diversité de talents, nous favorisons l’inclusion professionnelle pour tous. Viens faire la différence avec nous ! Rejoins une entreprise handi-accueillante.

Equans est un leader mondial du secteur des énergies et services implanté dans 20 pays, avec 90 000 collaborateurs travaillant sur les 5 continents et un chiffre d'affaires annuel de plus de 18 milliards d'euros. Equans conçoit, installe et fournit des solutions sur mesure pour améliorer les équipements, les systèmes et les processus techniques des clients en les accompagnant dans leurs transitions énergétiques, industrielles et numériques. Grâce à une forte empreinte territoriale liée à ses marques locales et un excellent savoir-faire technique, les experts hautement qualifiés d'Equans sont en mesure d'accompagner les territoires, les villes, les industries, les bâtiments dans les domaines du CVC (chauffage, ventilation et climatisation), du Froid et de la Sécurité Incendie, du Facility Management, du Numérique et des TIC, de l'Electricité, de la Mécanique et de la Robotique. Equans est leader sur les principaux marchés européens (France, Suisse, Belgique, Pays-Bas et Royaume-Uni) et est également bien positionné aux États-Unis et en Amérique latine. Equans est une société du groupe Bouygues. Aujourd’hui, la Direction Achats du Groupe Equans cherche : Acheteur Sénior Catégories Techniques (H/F) poste basé à Courbevoie (92) Vous serez en charge de la coordination et des achats des catégories suivantes, au niveau mondial pour le groupe Equans : • Eclairage (luminaires d’éclairage public, luminaires intérieurs, éclairage de sécurité),, • Pompes et circulateurs,, • Bornes de recharge de Véhicules Electriques. Vos principales missions seront : • Analyser les enjeux, identifier les dépenses et les potentiels d’économie sur chaque catégorie, • Comprendre et accompagner les stratégies locales., • Mettre en place des accords globaux Europe et Monde., • Assurer et animer la transversalité des contrats, vision et mission Monde., • Assurer le support achat opérationnel des demandes Corporate., • Animer et rechercher la performance de chacune des catégories. Roadmap et stratégie : • S’assurer et participer au déploiement du référentiel Achat (procédures et modes opératoires)., • Veiller sur la mise à jour de la base des Contrats., • Comprendre les enjeux de chaque entité du Groupe et supporter leurs plans de performance., • Mettre en place des Roadmap et stratégies Europe ou Monde pour chaque catégorie, • animer des réseaux internationaux de category managers pays par catégorie., • Construire des reportings adaptés au suivi de la Performance. Achats opérationnels • Identifier ses prescripteurs, aider à la rédaction des cahiers des charges et préparer les appels d’offres., • Négocier, mesurer les gains additionnels, contractualiser et déployer les accords., • Suivre la bonne exécution des contrats, • Animer les fournisseurs clefs. Profil recherché : Vous avez 8 à 10 ans d’expérience dans les achats avec une expérience significative en management de catégories techniques. Vous avez une parfaite connaissance et compréhension des enjeux économiques liés à la performance achats. Votre capacité à travailler efficacement dans un environnement multiculturel et à coordonner des activités à l'échelle internationale est indispensable. Enfin, il vous faudra d’excellentes compétences en communication, autonomie et en travail d'équipe. La maîtrise du français et de l’anglais sont indispensables. Des déplacements occasionnels sont à prévoir. Structure de rémunération : fixe annuel + variable + intéressement + PEG / PERCOL abondés + avantages CE + subvention restaurant d’entreprise. EQUANS s’engage à promouvoir la diversité, l’inclusion et à lutter contre toutes les formes de discriminations à l’accès à l’emploi, à la formation, à la promotion et plus largement dans nos environnements et cadres de travail. L’insertion, la mixité, le soutien et l’accompagnement des jeunes, des seniors, des personnes en situation de handicap sont des priorités essentielles de la politique ressources humaines.

Membre d’une équipe dédiée aux opérations de maintenance des installations et outillages au service de notre client SAFRAN, nous recherchons un Technicien de Maintenance en courant fort et haute tension H/F, à même de s’épanouir et de progresser au sein de notre Société. Vous aurez l’occasion à travers cette expérience au sein de nos équipes maintenance, de découvrir une entreprise dynamique, à taille humaine, soucieuse de ses responsabilités Sociétales et Environnementales, tout en étant en forte évolution dans un monde où la digitalisation vers l’usine du future 4.0 prédomine. Sous la responsabilité du Responsable de site, le Technicien de Maintenance aura les missions suivantes : • Réaliser des diagnostics et intervenir sur des pannes électriques ou électromécaniques., • Assurer la maintenance préventive et curative des équipements industriels dans le respect des procédures et des normes de sécurité., • Monter et régler les équipements conformément aux plannings de production., • Participer à l'amélioration continue des installations par des actions et des proposition simples et concrètes, • Rédiger les rapports d'intervention documenté et assurer la traçabilité des opérations. PROFIL De formation BAC+2 en Électrotechnique, Électricité ou Électromécanique ou équivalent avec une expérience significative dans le domaine de la maintenance industrielle est fortement appréciée (même débutant accepté en fonction des compétences). Vous maitrisez des outils et techniques liés à la maintenance : analyse de pannes, lecture de schémas électriques, réglages mécaniques. Au-delà des compétences techniques, nous recherchons des personnalités disposant de rigueur, d'autonomie, d'analyse et esprit d'équipe. Une connaissance des normes de sécurité en milieu industriel serait un plus. MIXITE Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de notre réseau mixte So’SPIE Ladies et de nos comités Handicap et RSE, nous favorisons la diversité, la mixité, les échanges intergénérationnels, l’inclusion et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap. AVANTAGES Et on allait oublier, même si nous savons que ce n’est pas votre unique motivation, nous offrons un package de rémunération comprenant : 13ème mois, prime vacances, participation, intéressement, actionnariat salarié, mutuelle et prévoyance, avantages CSE, gratification d’ancienneté, chèques CESU

SMAC, c’est un collectif de plus de 2 000 collaborateurs prêts à relever les défis les plus techniques en matière d’enveloppe du bâtiment. Avec son réseau de plus de 60 établissements, SMAC est présent en France métropolitaine, en outremer (Martinique, Guadeloupe, La Réunion et Mayotte) ainsi qu’à l’international (Maroc, Chili, Pérou et Espagne). Un maillage qui permet aux équipes de répondre chaque année, à plus de 10 000 challenges différents. Qu’il s’agisse de travaux de rénovation énergétique, d’étanchéité, de bardage, de couverture ou encore de façade architecturale, c’est la solidarité, la performance et l’envie de progresser qui animent les équipes. Des valeurs fortes, partagées par tous, et qui forment le SMAC Red Spirit. Description du poste Au sein de la Direction RH de SMAC, vous intégrerez notre équipe Recrutement et vous aurez en charge la gestion du processus de recrutement des populations Cadres et ETAM de votre périmètre. Vous travaillerez sur l'identification, la pré-sélection et la présentation aux équipes RH & Opérationnelles des meilleurs profils ciblés sur le marché. A ce titre, vos principales missions seront les suivantes : • En collaboration avec la DRH, définit la politique de recrutement en fonction des axes de développement de SMAC et des enjeux de mixité et diversité,, • Est garant de la bonne application de la politique de recrutement,, • Construit en collaboration avec la DRH le plan de communication annuelle permettant de garantir à l’entreprise le meilleur sourcing pour pourvoir ses besoins,, • Propose des outils de communication pour promouvoir l’entreprise auprès de futures recrues et développer la marque employeur : plaquette, vidéo...,, • Après validation avec la DRH, met en œuvre le processus de recrutement et définit les outils adaptés,, • Etablit les définitions de postes avec l’émetteur du besoin et définit le profil des candidats en adéquation avec l’ensemble des missions inhérentes au poste,, • Rédige et pilote la diffusion de l’offre la mieux adaptée dans un objectif de diversité des ressources sur l’ensemble des outils de sourcing internes et externes (intranet, internet, sites Emplois, Cabinets de recrutement...),, • Sélectionne et recrute les candidats, gère les candidatures internes et externes et effectue la présélection,, • Mène les entretiens en mettant éventuellement en œuvre les outils d’évaluation s’ils existent, rédige les synthèses d’entretien,, • Etablit la proposition d’embauche et la communique aux candidats,, • S’assure des réponses apportées aux candidats dans un souci permanent de non-discrimination,, • Construit le reporting et effectue le suivi de l’activité du recrutement menée par l’entreprise en fonction des objectifs fixés initialement,, • Suit l’intégration des collaborateurs,, • Est garant de la mise à jour des outils de gestion du recrutement (ATS) Qualifications Issu(e) d’une formation de niveau Master 2 spécialisée en Ressources Humaines, vous bénéficiez d'une première expérience de minimum 3 ans en recrutement, idéalement acquise en cabinet ou en entreprise dans le secteur du BTP. Doté(e) d'un sens du service développé et d'un très bon relationnel, vous êtes prêt(e) à vous investir dans un poste nécessitant de réelles aptitudes d’organisation, d’adaptabilité et de curiosité.

Description de l'entreprise SMAC, c’est un collectif de plus de 2 000 collaborateurs prêts à relever les défis les plus techniques en matière d’enveloppe du bâtiment. Avec son réseau de 60 agences, SMAC est présent en France métropolitaine, en outre-mer (La Réunion et Mayotte) ainsi qu’à l’international (Maroc, Chili, Pérou et Espagne). Un maillage qui permet aux équipes de répondre chaque année, à plus de 10 000 challenges différents. Qu’il s’agisse de travaux de rénovation énergétique, d’étanchéité, de bardage, de couverture ou encore de façade architecturale, c’est l’exigence, la solidarité et l’envie de progresser qui animent les équipes. Des valeurs fortes, partagées par tous, et qui forment le SMAC Red Spirit. Description du poste Dans le cadre de notre croissance nous recherchons pour notre siège un(e) Responsable Ressources Humaines International pour accompagner nos projets d'acquisition, structurer les pratiques RH des filiales et accompagner nos managers dans la gestion RH quotidienne de leurs collaborateurs. Rattaché(e) au DRH, vous jouez un rôle stratégique et opérationnel sur l’ensemble des périmètres internationaux (Chili, Pérou, Espagne, Maroc, Océan Indien) et des filiales acquises. A ce titre, vos principales missions seront de : • Etre l'interlocuteur privilégié des managers sur l’ensemble des volets RH (disciplinaire, recrutement, relations sociales, talent management, rémunération…), • Assurer les fonctions généralistes RH pour l’ensemble des sociétés acquises par SMAC dans le cadre des opérations de croissance externe (M&A), • Accompagner les Directions opérationnelles et les équipes dirigeantes des nouvelles filiales, en France et à l’international, afin de sécuriser l’intégration sociale, harmoniser les pratiques RH et garantir la bonne application de la politique RH de SMAC, • Participer en amont aux opérations de due diligence sociale, en lien avec le Directeur des Ressources Humaines et les Directions concernées, afin d’identifier les risques sociaux, évaluer les pratiques RH et anticiper les besoins d’intégration., • Après acquisition, prendre en charge le périmètre RH de la société rachetée, qu’elle soit située en France ou à l’étranger, en assurant un rôle de proximité et d’accompagnement des managers et collaborateurs. Le poste nécessite des déplacements (environ 1 semaine par mois) et allie vision stratégique et proximité terrain. Qualifications De formation supérieure Bac +5 en Ressources Humaines, Droit Social/Relations Sociales ou Ecole de Commerce vous justifiez d'une expérience confirmée (5 ans) dans une fonction RH généraliste dans un environnement international (bonne compréhension des environnements sociaux étrangers) et dans un contexte de croissance externe (capacité à mener une due diligence sociale), avec une aisance dans le pilotage RH par les chiffres (reporting, suivi budgétaire). La pratique de l'anglais est impérative et la maitrise de l'espagnol est un plus. Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité et votre adaptabilité à évoluer dans un contexte de croissance, votre autonomie, vos qualités relationnelles et votre rigueur face à des projets à fort enjeux.

What to ExpectSouhaitez-vous contribuer à accélérer la transition mondiale vers une énergie durable ? Chez Tesla, c’est notre mission.Nous recherchons des techniciens automobiles talentueux pour les centres de Service Tesla.Chez Tesla, nos techniciens sont l'épine dorsale des opérations Serv

What You’ll DoExaminer les cas de réparation à venir, en s’assurant de bien comprendre les préoccupations des clients et de disposer des pièces nécessairesPlanifier les itinéraires, préparer les pièces, charger le véhicule et se rendre chez les clients pour entretenir leurs véhicules,

Cela consistera notamment à : - Collecter les éléments nécessaires et en contrôler la recevabilité - Après analyse, calculer et émettre les primes de régularisation de fin de chantier - Rédiger et envoyer les avenants de fin de chantier Nous recherchons des candidats parfaitement à l'aise

Role DescriptionAt Tesla, our Service Technicians are the backbone of the Service operation, supporting our mission to accelerate the world’s transition to sustainable energy. We’ve created one of the most innovative vehicles ever made, and as a Service Technician you will help ensure an equally

Travailler aux normes de qualité les plus élevéesCollaborer : En travaillant avec des équipes (locales et régionales), vous supportez et partagez les meilleures pratiques afin d'améliorer encore plus l'expérience de nos servicesDévelopper : On vous prépare pour le succès, nos équipes de f

Cela consistera notamment à : - Collecter les éléments nécessaires et en contrôler la recevabilité - Après analyse, calculer et émettre les primes de régularisation de fin de chantier - Rédiger et envoyer les avenants de fin de chantier Nous recherchons des candidats parfaitement à l'aise

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DCPA), en charge de l'entretien et de l'exploitation technique de 3 600 bâtiments municipaux (crèches, mairies d’arrondissement, bibliothèques, écoles…). Les avantages à travailler pour une direction de la Ville de Paris ou dans une mairie d’arrondissement :.

Dessinateur projeteur en construction métallique (h/f). Maîtrise des logiciels de DAO/CAO spécialisés en construction métallique. Expérience souhaitée en bureau d’études ou entreprise de construction métallique.

Dessinateur projeteur en construction métallique (h/f). Maîtrise des logiciels de DAO/CAO spécialisés en construction métallique. Expérience souhaitée en bureau d’études ou entreprise de construction métallique.

Dessinateur projeteur en construction métallique (h/f).

Dessinateur projeteur en construction métallique (h/f).

Nous recrutons un Responsable Technique Logistique en CDI, pour le compte d'un acteur majeur du secteur de l'immobilier tertiaire et logistique, reconnu pour son expertise, sa rigueur et la diversité de ses actifs.Vous rejoindrez une entité structurée qui valorise l'autonomie, la collaboration et

Sous la responsabilité du Chef de Service, dans le domaine des assurances construction, vous serez chargé(e) de :. Diplômé(e) d'un Master 2 en droit des assurances, vous avez une première expérience d'au moins 5 ans dans le domaine de l'assurance IARD, spécifiquement tournée vers les risques

Nous recrutons un Responsable Technique Logistique en CDI, pour le compte d'un acteur majeur du secteur de l'immobilier tertiaire et logistique, reconnu pour son expertise, sa rigueur et la diversité de ses actifs.Vous rejoindrez une entité structurée qui valorise l'autonomie, la collaboration et

Diplômé(e) d'un Bac+3 minimum en économie de la construction, vous disposez d'une expérience d'au moins 3 ans en tant qu'Economiste de la Construction ou Technicien Etudes de Prix. Michael Page Immobilier et Construction, partenaire privilégié du secteur de la Construction, recrute sur tous le