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Territory Account Manager Arrow Entreprise Computing Solutions, division du Groupe Arrow Electronics, accompagne les professionnels de l’informatique (sociétés de services, éditeurs et intégrateurs) en leur fournissant des solutions technologiques globales, ainsi que des offres de formation et de services, autour de plusieurs segments clés : serveurs, stockage & virtualisation, réseaux & sécurité, logiciels d’infrastructure et solutions Cloud. Dans le cadre de sa croissance, ARROW ECS France renforce ses équipes et recherche un(e) : Territory Account Manager – Île-de-France Vous êtes responsable du développement de l’activité sur le territoire Île-de-France. Le poste combine prospection (acquisition de nouveaux clients) et développement / fidélisation (croissance des comptes existants), en particulier dans l’écosystème MSP / Managed Service Provider / Service Provider. Ce que vous ferez: Développer le portefeuille en Île-de-France : définir et exécuter un plan d’action commercial pour atteindre les objectifs de revenus (mensuels, trimestriels et annuels). Acquérir de nouveaux clients : identifier, qualifier et convertir de nouveaux partenaires / clients (chasse), avec une approche structurée et orientée résultats. Faire croître les comptes existants : piloter la stratégie de développement des clients actifs (cross-sell, up-sell, expansion), et renforcer la relation long terme. Vendre en mode consultatif : comprendre les enjeux business et techniques, construire une proposition de valeur différenciante autour des services et solutions IT. Animer l’écosystème partenaires : construire, développer et entretenir des relations solides avec les fournisseurs et partenaires commerciaux d’Arrow. Collaborer en transverse : travailler avec les équipes ventes, développement commercial et marketing pour soutenir les campagnes et accélérer la performance. Représenter Arrow : participer à des salons et événements, développer votre réseau, et générer des opportunités. Assurer la satisfaction client : traiter les sujets et escalades avec réactivité et exigence, en veillant à une expérience client de qualité. Suivre la performance : assurer un reporting régulier de l’activité, du pipeline et des résultats. Votre profil Expérience minimum : 5+ ans en vente B2B dans l’IT (solutions, services, cloud, infrastructure, sécurité, etc.). Expérience indispensable en environnement MSP / Managed Service Provider / Service Provider : vous avez déjà travaillé chez un MSP (ou un acteur très similaire) et vous en maîtrisez les modèles, enjeux et cycles de vente. Double compétence “chasse + élevage” : capacité démontrée à prospecter et à développer des comptes existants de façon structurée. Solides compétences commerciales : négociation, closing, gestion de cycle de vente, construction de business plan de compte. Excellentes qualités relationnelles : communication claire, sens du service, capacité à embarquer des interlocuteurs variés. Anglais professionnel (niveau intermédiaire minimum). Esprit d’équipe : goût du travail collaboratif et de la coordination transverse. Avantages Contrat CDI à plein temps + voiture de fonction (carte essence Total) + mobile + équipement informatique. Avantages sociaux : mutuelle, prévoyance, RTT. Très bonne ambiance de travail dans une équipe de collaborateurs passionnés. Culture de travail où vous pouvez avoir un impact. Travail au sein d’une organisation internationale, reconnue dans le monde entier dans son secteur. Arrow Electronics s’engage à accomplir et garantir un système de rémunération équitable entre ses collaborateurs. Arrow Electronics souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi : toutes nos opportunités sont ouvertes aux salarié(e)s reconnu(e)s travailleurs et travailleuses handicapé(e)s (RQTH). #LI-NJ1 FR-Courbevoie, France (Rue du Général Audran) Full time Sales

QUI SOMMES NOUS ? Depuis 2007, conçoit et développe des à forte valeur ajoutée, en combinant équipements, logiciels, services et accompagnement. Entreprise française indépendante, UNOWHY s’est développée autour d’une expertise unique : concevoir, déployer et accompagner des environnements numériques complets, de l’équipement jusqu’aux usages. Aujourd’hui, cette expertise s’étend au-delà de l’_ avec une offre dédiée aux entreprises, qui les accompagne dans la gestion de leur environnement numérique : fourniture des équipements, configuration, déploiement, suivi, support et optimisation sur l’ensemble du cycle de vie. Avec plus d’un million d’équipements déjà déployés et plus de 400 organisations accompagnées, UNOWHY s’appuie sur une expertise industrielle, technologique et opérationnelle développée depuis près de 20 ans. Rejoindre UNOWHY, c’est intégrer une entreprise française en développement, à la croisée de la technologie, des services numériques et des enjeux de souveraineté, et contribuer à construire de nouveaux relais de croissance sur le marché B2B. LE CONTEXTE Dans le cadre du développement de son activité B2B / Corporate, UNOWHY renforce sa force commerciale et recherche un(e) Commercial(e) pour accélérer l’acquisition de nouveaux clients et développer de nouveaux marchés. Rattaché(e) à la Direction Commerciale, vous intervenez sur un périmètre fortement orienté nouveaux marchés, avec pour objectif d’identifier, ouvrir et développer de nouveaux comptes entreprises. Vous êtes responsable de l’ensemble du cycle de vente, de la prospection à la signature, en construisant une relation de confiance avec des interlocuteurs de haut niveau et en apportant une réponse adaptée aux enjeux IT de vos prospects et clients. Vous vous appuyez sur l’ensemble des expertises UNOWHY pour construire des propositions à forte valeur ajoutée : équipements, configuration, déploiement, services, support et accompagnement. Vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes Produit, Marketing, Opérations, Partenariats et Support afin de construire des réponses adaptées aux besoins des clients. Les missions : • Développer de nouveaux comptes B2B : identifier, prospecter et ouvrir de nouvelles opportunités auprès d’entreprises., • Piloter le cycle de vente de bout en bout : qualification, rendez-vous, proposition, négociation et closing., • Comprendre les besoins clients et construire des réponses adaptées autour des offres UNOWHY : équipements, services, déploiement et support., • Développer le chiffre d’affaires en identifiant les opportunités d’upsell et de cross-sell., • Développer son réseau commercial auprès des décideurs IT, achats et directions générales., • Piloter son activité commerciale : suivi du pipeline, CRM, prévisions et reporting., • Travailler en collaboration avec les équipes Produit, Marketing, Opérations et Partenariats pour répondre aux besoins des clients. VOTRE PROFIL • Formation supérieure commerciale (Bac +3 à Bac +5)., • Expérience réussie en Sales / développement commercial B2B, avec une préférence pour les profils issus du secteur hardware / IT., • Une expérience dans la vente de matériel informatique, équipements technologiques, solutions IT ou offres associant hardware et services sera particulièrement appréciée., • Expérience en chasse et acquisition de nouveaux comptes, avec maîtrise du cycle de vente complet jusqu’au closing., • Habitude de vendre à des interlocuteurs variés : IT, achats, directions générales, métiers., • Une expérience auprès de PME, ETI ou grands comptes constitue un atout. Compétences clés • Goût prononcé pour la conquête et la prospection., • Capacité à développer et piloter un pipeline commercial., • Solides compétences en négociation et closing., • Capacité à comprendre les enjeux techniques et business des clients., • Organisation, autonomie et culture du résultat., • Maîtrise d’un CRM. Qualités personnelles • Esprit de conquête et ténacité., • Aisance relationnelle et capacité à convaincre., • Curiosité et intérêt pour les environnements technologiques., • Autonomie, proactivité et esprit d’équipe. Informations complémentaires : • Rémunération fixe entre 40 et 50 k€ brut annuel, complétée par une part variable, • Processus de recrutement en 4 étapes, • Parcours d’intégration et un suivi de carrière individualisé, • Possibilité d’évolution, mobilité interne et développement des compétences via la formation dans une entreprise en croissance, • Le poste orienté terrain, pourra impliquer des déplacements ponctuels, en France et/ou à l’international, selon les besoins liés au périmètre d’activité., • Prise en charge de 50% du titre de transport – tickets restaurant Swile, • Télétravail 1 jour/semaine, • _ dispose de dureaux modernes et spacieux en plein Neuilly-sur-Seine (métro L1 Pont de Neuilly) et disposant d'espace de détente : Ping-pong, terrasse en rooftop, salle de sport, des espaces détente avec canapés, télé pour « gamer », espace « silence », événements et afterwork Pourquoi nous rejoindre ? • Un rôle 100 % orienté développement et conquête, avec un impact direct sur la croissance de l'activité B2B., • La possibilité de développer un nouveau marché au sein d'un acteur technologique français établi., • Une offre différenciante qui associe hardware, services et accompagnement., • Des interlocuteurs variés et des cycles de vente permettant de travailler sur des projets à forte valeur ajoutée., • Une forte transversalité avec les équipes Produit, Marketing, Opérations et Partenariats., • L'opportunité de participer au développement d'une entreprise française qui place la proximité, la durabilité et la maîtrise de l'environnement numérique au cœur de son modèle. Engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion : Chez UNOWHY, nous sommes convaincus que la diversité est une richesse et un atout pour notre entreprise. Nous encourageons donc toutes les candidatures, y compris celles des personnes en situation de handicap. Si vous êtes titulaire de la Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH), nous mettrons tout en œuvre pour adapter votre poste de travail et vous accompagner dans votre intégration. Nous croyons fermement que chaque talent mérite une chance de s'exprimer et de contribuer à notre succès collectif.

Entité de rattachement Premier assureur des professionnels de santé, le groupe MACSF innove depuis toujours grâce à l'implication et l'expertise de ses collaborateurs. Leader sur son marché avec la confiance de plus d'un million de sociétaires, notre groupe est resté fidèle à ses valeurs mutualistes qui font sa force et sa différence. Sans actionnaires ni capital à rémunérer, la MACSF est indépendante et protège ses sociétaires sur le long terme.Pourquoi nous rejoindre ?- Pour notre raison d'être : "Aux côtés de ses sociétaires, le Groupe MACSF œuvre durablement à l'amélioration de la santé en leur donnant les moyens d'exercer sereinement et en soutenant l'innovation médicale."- Pour mettre vos compétences et votre énergie positive au service de tous les professionnels de santé.- Pour développer votre carrière au sein d'une mutuelle affinitaire solide qui prendra soins de votre talent.- Pour faire partie d'une entreprise mutualiste à taille humaine (1700 collaborateurs).Le groupe MACSF est engagé dans une démarche RSE. Nos engagements se déclinent sur deux axes forts : la participation à l'amélioration du système de santé et la lutte contre le dérèglement climatique.La MACSF agit également en faveur de la qualité de vie au travail et la prévention de la santé de ses collaborateurs.Convaincu ? A vous maintenant de contribuer à améliorer le monde de la santé ! Référence 2026-3271 Localisation du posteLocalisation du posteIle-de-France, Hauts-de-Seine (92)Lieu10 Cours du Triangle, 92800 Puteaux, FranceDescription du posteIntitulé du postePARAMETREUR INTEGRATEUR OPEN TEXT H/FContratCDIDescription de la missionAu sein du département Études et Développement de notre SI, Nous recherchons actuellement un INTEGRATEUR/PARAMETREUR H/F de la solution OpenText pour gérer l'éditique et l'archivage.Vous interviendrez principalement sur la solution OpenText et son écosystème et vous contribuerez au paramétrage d'autres progiciels (Kiamo, Zaion, TTA, EasyVista, …).Vous serez responsable de l'administration et de la configuration fonctionnelle, participerez aux montées de versions en assurant une veille technologique et accompagnerez les utilisateurs.Vous assurerez la conduite du changement, de l'intégration et de la personnalisation des progiciels. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes de développement, les équipes Infrastructures, les chefs de projets et les métiers pour garantir une intégration et un fonctionnement fluide et efficace de la solution dans notre SI (intégration avec les autres briques du SI).Vous assurerez la correction des incidents en étant le point d'entrée du support et des métiers.Vous serez l'interlocuteur privilégié des directions métiers afin de répondre à leurs besoins (nouveaux process, correctifs, évolutions de paramétrages, ...)Vos missions seront :- Piloter les projets éditiques (montée de version, migration, évolutions métiers, ...)- Configuration et paramétrage fonctionnels des progiciels en fonction des besoins et des demandes métiers.- Intégration : assurer l'intégration des solutions avec les systèmes existants, en veillant à la compatibilité et à la performance des solutions mises en place et participerez aux montées de versions et à l'accompagnement au changement.- Assurer les tests unitaires, de non régression et accompagnement à la recette- Assurer la relation avec l'éditeur- Support fonctionnel et dépannage : fournir un support technique aux équipes internes et résoudre les problèmes techniques (en lien avec les équipes infrastructures).- Documentation : créer et maintenir la documentation technique et les guides utilisateurs relatifs aux solutions intégrées.- Formation : former les utilisateurs finaux et les équipes internes sur l'utilisation des progiciels et les bonnes pratiques.ProfilProfil recherché : - Formation : Bac +4/5 en informatique ou dans un domaine technique similaire.- Expérience : ~10 ans d'expérience en gestion de projet et intégration / paramétrage de la solution OpentText est requise.- Compétences techniques : OpenText (5 ans minimum), connaissance générale de fonctionnement des SI (Bases de données, APIs, ...), Perl, PowerShell, SQL, Command Center, Empower, principe TREA, massification- Qualités personnelles : esprit d'analyse, capacité à résoudre des problèmes complexes, autonomie, force de propositions et excellent sens de la communication écrite et orale.- Langues : la maîtrise du français est indispensable. La connaissance de l'anglais technique est un atout.Salaire minimum45 000 Salaire maximum55 000 Critères candidatNiveau d'études min. requisBAC + 3/4Niveau d'expérience min. requis2 ans ou plus

A proposSCC est la division « technologie » du Groupe Rigby. Premier groupe informatique privé en Europe, SCC est un acteur majeur de l’intégration et des services informatiques d’infrastructure.L’ambition de SCC est de fournir à ses clients des solutions technologiques et des services intégrés pour assurer l’efficacité financière et opérationnelle de leur système d’information et soutenir leur compétitivité.SCC est avant tout une aventure humaine. Ses collaborateurs sont sa principale richesse. Ensemble, ils partagent cinq valeurs clés : l’esprit d’entreprendre, le professionnalisme, l’esprit d’équipe, l’engagement et la diversité.Présente sur tout le territoire national, SCC compte plus de 5 000 clients, 3 500 collaborateurs et réalise un chiffre d’affaires de 3,3 milliards d’euros en France.Chez SCC, nous valorisons la diversité et l’inclusion. Chaque talent compte, indépendamment du genre, du handicap ou de toute autre distinction.DescriptionL'Account Manager Specialist AI est responsable de développer et de convertir des opportunités autour des solutions d'Intelligence Artificielle, en accompagnant les clients dans leurs projets IA, depuis l'identification des besoins jusqu'à la mise en production, tout en contribuant à la croissance du chiffre d'affaires et à la création de valeur.Profil recherchéVotre profil:-------------️ Expérience réussie dans la vente, l'avant-vente, le conseil ou le développement commercial de solutions technologiques.️ Maîtrise des cycles de vente complexes impliquant plusieurs décideurs métiers et techniques.️ Bonne compréhension des technologies d'Intelligence Artificielle et de leur mise en œuvre en entreprise.️ Connaissance des environnements Cloud, Datacenter, Infrastructure ou Data.️ Capacité à dialoguer avec des interlocuteurs techniques sur des sujets tels que les architectures IA, les GPU, les infrastructures de calcul, le stockage, les réseaux ou Kubernetes.️ Forte orientation business et capacité à construire des propositions de valeur à fort impact.️ Excellent relationnel, autonomie, curiosité et esprit entrepreneurial.Votre missionVéritable spécialiste du marché de l'IA, vous accompagnez nos clients dans l'identification, la définition et la mise en œuvre de leurs projets autour de l'Intelligence Artificielle.À l'interface entre les équipes commerciales, les experts techniques et les partenaires technologiques, vous intervenez sur des projets alliant IA générative, plateformes IA, infrastructures GPU, cloud, datacenter et solutions d'IA privée.Vous êtes capable de comprendre les enjeux métiers comme les contraintes techniques afin de construire des propositions de valeur adaptées aux besoins de chaque client.### ### Vos responsabilités:Développer et transformer un portefeuille d'opportunités autour des solutions d'Intelligence Artificielle, en accompagnant les Account Managers et les clients tout au long du cycle de vente. Vous identifiez les besoins métiers et techniques, construisez des propositions de valeur et des business cases, promouvez les usages de l'IA générative (GenAI, RAG, agents IA, IA privée, infrastructures GPU…), pilotez les PoC jusqu'à leur industrialisation et travaillez en étroite collaboration avec les équipes avant-vente, architecture et partenaires afin de garantir le succès des projets et l'atteinte des objectifs commerciaux.

A proposSCC est la division « technologie » du Groupe Rigby. Premier groupe informatique privé en Europe, SCC est un acteur majeur de l’intégration et des services informatiques d’infrastructure.L'ambition de SCC est de fournir à ses clients des solutions technologiques et des services intégrés pour assurer l’efficacité financière et opérationnelle de leur outil informatique et supporter leur compétitivité.Partenaire incontournable, SCC répond à l'ensemble des besoins clients, des plus simples aux plus complexes, grâce à l'étendue de son offre et de sa couverture géographique, son expertise tant généraliste que spécialisée et la portée de ses centres de service.SCC est avant tout une aventure humaine. Ses collaborateurs sont sa principale richesse. Ensemble, ils sont réunis autour de cinq valeurs d’entreprise : l’esprit d’entreprendre, le professionnalisme, l’esprit d’équipe, l’engagement et les diversités.Présente sur tout le territoire national, SCC compte plus de 5 000 clients, 3500 collaborateurs et d'un chiffre d'affaires de 3 Milliards d'EUR en France au 31/03/2025Chez SCC, nous valorisons la diversité et l’inclusion. Chaque talent compte, indépendamment du genre, du handicap ou de toute autre distinction.DescriptionDans le cadre de notre croissance, nous recherchons notre futur(e) Talent : notre ACCOUNT MANAGER SPECIALIST SOFTWARE & SOLUTIONS H/F.Plusieurs postes sont à pourvoir sur les villes : Nanterre, Toulouse, Nantes, Lille, Aix en Provence.Engagée par la Direction Software, vous travaillez avec les équipes de compte sur des périmètres nommés : Grands Comptes Privés, Comptes ETI, Grands Comptes Publics, Collectivités sur Paris et en RégionProfil recherché De formation bac +5, vous avez au moins 5 ans d’expérience commerciale réussie dans la vente de produits, solutions ou prestations informatiques à forte valeur ajoutée avec une bonne connaissance de l’écosystème des acteurs du marché (éditeurs, partenaires, prestataires de services, AMOA…). Vous savez faire preuve de créativité et votre capacité à planifier, organiser et coordonner est un gage de votre réussite à ce poste.POURQUOI NOUS REJOINDRE ? En intégrant SCC, vous faites partie dune entreprise à dimension internationale. Vous travaillerez avec des partenaires technologiques incontournables. De par votre fonction, vous êtes éligible à un véhicule de fonction. Télétravail possible à raison de 2j/ semaine. Profitez d'avantages tels que la mutuelle & complémentaire santé, une participation, primes vacances, les offres du CSE et des RTT, carte ticket restaurant… Possibilité de choisir entre un Mcbook ou un PC portable, téléphone portableRejoignez-nous en postulant maintenant ! SCC s'engage en matière de non-discrimination et dans la promotion de la diversité au sein de ses équipes.Nos postes sont ouverts à tous les profils.Votre missionEn tant qu'Account Manager, vous êtes responsable du développement du chiffre d'affaires et de la marge commerciale pour un portefeuille de clients et prospects spécifiques. Vos principales missions sont : Élaborer un plan de compte en lien avec les équipes de comptes SCC et en cohérence avec la stratégie SCC et les offres de l’entreprise. Prospecter, identifier des projets, qualifier les besoins, présenter les offres et négocier jusqu’à la signature. Collecter et analyser les informations sur les clients, concurrents et partenaires. Assurer une veille constante sur les innovations du marché Software, Explorer les usages émergents, identifier les leviers de transformations, Porter des offres innovantes comme la migration/hybridation Cloud, les marketplace, l’ITAM, les offres d’advisory, le Tail & Spend Management ou le support tierce partie, Organiser des réunions d’information et des opérations marketing ciblées. Rédiger des offres et des réponses à appels d’offres selon les règles internes. Établir des forecasts, assurer la satisfaction client, analyser les échecs et mettre à jour, le CRM SCC.* Participer aux activités marketing avec les partenaires clés et suivre les évolutions du marché.

VOTRE RÔLE ET VOS MISSIONSAu sein la direction IARD, plus particulièrement sur la tribu sinistre, l'expert viendra renforcer l'équipe Design Authority (Expertise Technique Guidewire Claimcenter AXA).Le collaborateur pendra en charge les activités de conception de solution, et sera le garant de la bonne mise en place des bonnes pratiques dans la tribu et le bon déroulement de la roadmap technico-fonctionnelle. En tant que membre de la Design Authority Sinistres IARD, votre rôle principal sera d'assurer la qualité fonctionnelle et technique des livrables, avec une expertise approfondie sur la plateforme Guidewire (ClaimCenter ou PolicyCenter). Vos missions incluront notamment :- Référent technico-fonctionnel ClaimCenter, garant de la qualité des conceptions (fonctionnelles et paramétrage).- Porter la conception fonctionnelle détaillée des évolutions (processus sinistres, règles métier, parcours utilisateurs).- Accompagner les équipes pour la mise en place de solution respectant le standard ClaimCenter.- Valider et challenger les conceptions pour favoriser l’usage du standard Guidewire et limiter les spécifiques.- Piloter les analyses d’impact fonctionnelles (process, données, interfaces) et assurer la cohérence globale.- Contribuer à la qualité en production (analyse d’incidents, amélioration continue).- Diffuser les bonnes pratiques technico-fonctionnelles Guidewire et accompagner les équipes.- Contribuer à la roadmap et aux évolutions majeures de ClaimCenter.VOTRE PROFILCompétences techniques Issu d’une formation dans le domaine informatique, vous justifiez d’une expérience significative sur des environnements ClaimCenter/Guidewire. Vous connaissez la Solution Guidewire (ClaimCenter ou PolicyCenter) et avez une expérience en environnement assurantiel. Familier des cadres agiles, vous maitrisez les outils Atlassian (JIRA et Confluence). Le niveau d’anglais lié à votre activité de développement est suffisant pour répondre aux besoins d’échanges techniques avec vos pairs. Compétences transverses Vous faites preuve d’une grande sensibilité pour la qualité du code et votre sens du collectif vous permet de travailler avec des équipes de différents horizons.Force de proposition, vous êtes curieux de comprendre et d’intégrer les spécificités du métier que vous accompagnez et savez vous adapter à différents interlocuteurs. Vous faites preuve de capacités relationnelles reconnues, et votre sens du collectif vous permet de travailler avec des équipes de différents horizons.POURQUOI NOUS REJOINDRE ?Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.Nous choisir, c’est bénéficier par exemple :D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l’intéressement, la possibilité d’acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d’épargne avantageuses ;D’un cadre de travail flexible jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l’achat d’un écran ou fauteuil ergonomique ;D’une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d’absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;De la possibilité de s’engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d’épreuve personnelle…On s’arrête là, la liste est longue ! ðVOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAILNotre raison d’être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte dans + de 50 pays. Accompagner près de 95 millions de clients à chaque étape de leur vie, une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin à nos employés et agents (+ de 145 000 dans le monde !)La diversité et l'inclusion au cœur de notre recrutement : tous nos postes sont ouverts à toute personne compétente. Au-delà de mener une politique inclusive engagée, nous agissons au quotidien en tant qu’employeur citoyen et responsable pour des causes sociétales & environnementales. Ces ambitions vous parlent ? Alors rejoignez un des leaders de l’assurance et venez changer le monde avec nous !Présente sur l'ensemble du territoire, AXA France se distingue comme la filiale la plus importante du Groupe en termes de chiffre d'affaires et d'effectifs. Leader sur les marchés de l'assurance, de la santé et de la prévoyance, l'entreprise offre à ses équipes un cadre de travail moderne et agréable en "smartworking".Vous hésitez encore ? Sachez que nous avons conçu un dispositif d'intégration baptisé "Welcome@AXA" pour accompagner vos premiers pas parmi nous avec attention. En lien avec nos engagements, nous célébrons chaque arrivée en agissant en faveur de la reforestation mondiale : depuis 2020, nous plantons un arbre pour chaque recrutement. Alors, prêt à postuler ?

Informations générales Entité de rattachement Safran est un groupe international de haute technologie, actif dans l'aéronautique (propulsion, équipements, intérieurs), l'espace et la défense. Sa mission : contribuer à un monde plus sûr et à un transport aérien plus écologique, confortable et accessible. Présent sur tous les continents, Safran emploie 110 000 collaborateurs, réalise 31,3 milliards d'euros de chiffre d'affaires en 2025, et occupe des positions majeures, seul ou en partenariat, sur ses marchés mondiaux ou européens. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME. Safran Transmission Systems, héritier d'une tradition d'innovation, fait partie des leaders mondiaux des systèmes de transmission de puissance mécanique pour avions commerciaux, d'affaires et militaires, avec plus de 50 000 produits en service et 80% de parts de marché sur les avions court et moyen-courriers. Ses 2 000 collaborateurs, principalement en France et en Pologne, couvrent R&D, conception, fabrication et maintien en service, pilotant un réseau d'une centaine de fournisseurs majeurs. Safran Transmission Systems développe des systèmes innovants pour la prochaine génération de moteurs et la propulsion électrique et hybride, participant à la décarbonation de l'aéronautique. Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Référence 2026-184480 Description du posteIntitulé du posteData Engineer – Data industrielle F/HType contratCDIStatut (CSP)Ingénieur & CadreTemps de travailTemps completParlons de votre future missionDescription généraleAu sein de la Digital Factory de Safran Transmission Systems, vous contribuez à la transformation data des activités industrielles.Vous intervenez sur une plateforme data dont le socle repose sur PI System (AVEVA / OSIsoft), utilisé pour collecter, historiser et structurer les données issues des équipements industriels.Cette plateforme permet de connecter les données de production (machines, capteurs, systèmes industriels) aux systèmes d'information et aux usages analytiques (pilotage, qualité, performance).ContexteAu sein de la Digital Factory, vous intervenez sur une plateforme data industrielle centrée sur PI System, qui constitue aujourd'hui le socle de référence des données de production.Cette plateforme permet :•la collecte terrain via Kepware (OPC UA)•l'historisation et la structuration via PI System•l'intégration avec le SI (Talend, Mulesoft, SQL Server)•la valorisation via Power BI et cas d'usage dataMission principaleEn tant que Data Engineer, vous êtes responsable de la construction et de l'exploitation des flux de données industriels, depuis la collecte terrain jusqu'à leur mise à disposition pour les métiers.Responsabilités clésVous jouez un rôle clé dans :•l'exploitation avancée du PI System•l'intégration des données OT vers les systèmes IT•la fiabilisation et la valorisation des données industrielles1. Expertise PI System•Exploiter et structurer les données dans : oPI Data ArchiveoPI AF (Asset Framework)•Modéliser les assets industriels et organiser les données•Garantir la qualité et la cohérence des données historisées•Positionner PI comme source de vérité industrielle2. Intégration IoT (niveau avancé)•Collecter les données via : oKepware / OPC UA•Comprendre les systèmes terrain (machines, capteurs, MES)•Gérer les contraintes temps réel / historisation / fiabilité3. Data engineering & flux•Assurer la circulation des données entre PI, SI et outils analytiques•Structurer des datasets exploitables (logique data product)4. Data platform & évolution•Contribuer aux cas d'usage industriels nécessitant les autres briques de la data plateforme : oSQL Server5. Valorisation & usages•Exposer les données pour : oPower BI (reporting industriel)•Contribuer à des cas d'usage concrets : operformance industrielleoqualitéomaintenanceMais encore ? (avantages, spécificités, …)Ce qui rend ce poste unique•Rôle critique dans la chaîne de valeur industrielle•Impact direct sur la performance usineParlons de vousCompétences clés•Très bonne compréhension des architectures IT•Connaissances des architectures OT •Maîtrise des données industrielles (time series, événements)•Capacité à structurer la donnée autour des assets industriels•Excellent niveau de rigueur (qualité / traçabilité)•Capacité à travailler avec les équipes terrain (production industrielle)Compétences comportementales•Rigueur et sens de la qualité des données•Esprit d'analyse et orientation solutionStack techniqueIndispensable•PI System (AVEVA / OSIsoft) oexpérience concrète (PI AF, Data Archive)•Serveurs OPC UA (Kepware ou autre)•SQL Server•ETL (Talend ou autre)•Expérience en environnement industrielFortement valorisé•Power BI•Coding (Python, JS, Powershell ou autre)•PI Web API / PI SDK•ouverture vers le cloud (AWS)•Bac+5 (data, informatique, génie industriel)•Expérience confirmée en data engineering•Expérience PI System obligatoire ou très fortement souhaitéeLocalisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Ile de France, HAUTS-DE-SEINE (92)VilleCOLOMBESCritères candidatNiveau d'études min. requisBAC+5Niveau d'expérience min. requisSupérieure à 8 ansLanguesFrançais (Bilingue)Anglais (Courant)

L'entrepriseFiliale du groupe Constellation, Endexar est un pure player SAP Basis, acteur certifié SAP Partner Edge Services (Hana Certification) et reconnu sur le marché français. Nos experts accompagnent les PME et PMI dans l’hébergement, le déploiement, la migration, la gestion et la sécurisation de solutions SAP depuis plus de 15 ans. Nous réalisons pour les PME et ETI françaises des projets diversifiés intégrant à la fois la dimension SAP (ECC, S/4, Rise, Fiori), les infrastructures et les réseaux, en les accompagnant dans leur migration vers le cloud. Chaque contexte client est particulier, notre mission est de proposer la meilleure solution de migration, S/4, S/4HANA, Rise, full cloud, cloud privé EDX4SAP, AZURE, OVHcloud ou solutions hybrides, en répondant aux contraintes et exigences de chaque entreprise. Nos 3 métiers : Déploiements technologiques (virtualisation, migrations, cloud,réseau), Conseil et Intégration SAP Basis, Infogérance et MCO des environnements SAP. Entreprise à taille humaine, nos équipes évoluent dans une ambiance conviviale, flexible et agile. Nous attachons une grande importance à l’épanouissement et la montée en compétence de nos collaborateurs. Notre management souple et sans silos est soucieux de former et accompagner les collaborateurs pour qu’ils transmettent le meilleur aux clients tout en évoluant dans leur carrière professionnelle. Nos Valeurs Former et accompagner nos collaborateurs ou les équipes techniques de nos clients. Fidéliser notre relation clients par la proximité de nos équipes dédiées et régionales. S’entourer de partenariats pour apporter la meilleure solution. Faciliter le lien entre les équipes fonctionnelles SAP et les équipes techniques. Description du posteRattaché(e) hiérarchiquement au Responsable Pôle SAP et fonctionnellement au Team Leader MCO, vous intégrerez le centre de services SAP (MCO). Vos missions porteront sur le support et maintien en condition opérationnel des environnements SAP de nos clients hébergés ou non : Surveillance des environnements SAP On premise ou Cloud (Azure, OVHcloud) pour assurer la disponibilité et un niveau de performance. Tâches d’administration courante et proactives (application des notes de sécurité, mises à jour des binaires SAP, DB, OS…). Gestion et suivi d’incidents « utilisateurs » ou techniques. Prise en charge des demandes clients (mail, téléphone et tickets) et réalisation des changements simples des systèmes SAP .Vous rejoignez le centre de services SAP basé à Nanterre, au sein d’une équipe multi-compétences constituée d’experts et de profils juniors. L’esprit d’équipe et l’entraide permanente vous permettent de prendre vos fonctions avec sérénité et par la suite de toujours trouver du support et des compétences internes pour vous accompagner dans vos missions. En complément des tâches d’administration et MCO, vous pourriez être amené à participer aux projets clients (upgrade, migration) et aux projets internes (évolution des outils et des process). Les projets clients sont réalisés à distance. Votre capacité à gérer des environnements multi-clients, à travailler en équipe, à monter en compétence sur des sujets techniques, ainsi que votre investissement pourront vous permettre d’évoluer à moyen terme vers un poste de Consultant BC ou expert technique. Profil recherchéDe formation Bac + 2 à Bac + 4 informatique, vous avez à minima 3 à 5 ans d'expérience en administration d'environnements SAP, à minima une expérience en analyse et résolution d'incidents infrastructures de préférence dans un contexte multi-clients. Vous avez des compétences en administration de bases de données dans tout ou partie des bases Oracle, MSSQL, SAP HANA, SAP ASE, SAP MaxDB, et en administration de systèmes, Windows et/ou Linux. Vous parlez et écrivez un anglais technique. Dôté d'un bon relationnel, vous avez le sens du service client et du travail d'équipe. Vous êtes également à l'aise avec la rédaction de documentations techniques.Réf: 2d6fb4dc-aee9-41df-9c0a-22dd04dc4cadEtablissement : EndexarType de contrat : CDITemps de travail : Temps plein LieuNanterre

Tous nos postes sont ouverts au télétravail. Rejoindre Deloitte, c’est dire oui à une expérience qui a du sens, où les rencontres et les missions vous poussent à grandir chaque jour. C’est évoluer dans un environnement fondé sur la confiance, la transmission et l’intelligence collective pour construire l’avenir de nos clients, plus responsable et durable. Nous sommes une entreprise Great Place to Work, attachée au bien-être et à l’inclusion de tous nos collaborateurs.Et vous, prêts à dire #ISayYes à votre futur chez Deloitte ? Au sein de notre centre de compétence Business Transformation, nos consultants mobilisent un champ étendu d’expertises fonctionnelles (pilotage stratégique, organisation, conduite du changement, optimisation de processus, …) et métiers (commercial, gestion des opérations, SI, RH, …) pour accompagner les dirigeants dans leur agenda de transformation, pour les aider à repenser, innover et réinventer la chaîne de valeur et le modèle opérationnel de leur activité business. Votre rôleVous intervenez auprès des acteurs du secteur public (administrations, ministères, collectivités, organismes publics) pour concevoir et déployer des solutions digitales basées sur des plateformes low-code / no-code.Vos principales missions : Analyser les besoins métiers, les processus et les parcours usagers afin de proposer des solutions digitales pragmatiques qui améliorent concrètement le service rendu au citoyen.Concevoir des architectures applicatives low-code / no-code et recommander les plateformes et patterns adaptés aux contraintes spécifiques du secteur public (sécurité, conformité, sobriété budgétaire).Configurer et prototyper des applications (formulaires, workflows, automatisations, tableaux de bord) pour démontrer rapidement la valeur des solutions auprès des équipes métiers.Piloter et accompagner la mise en œuvre : cadrage, ateliers de co-construction avec les métiers, tests, déploiement, conduite du changement dans des environnements publics complexes.Conseiller les DSI et directions métiers sur les bonnes pratiques de gouvernance, de sécurité et d’urbanisation des usages low-code / no-code dans le cadre de la transformation numérique de l’État et des collectivités.Contribuer à la capitalisation des retours d’expérience et au développement des offres de conseil autour du low-code / no-code pour le secteur public.Et si c’était vous ? Bac+5 (École d’ingénieurs, Informatique, SI, Conseil) ou équivalent3 ans d’expérience minimum en conseil IT / digital ou en AMOA, idéalement sur des projets de transformation dans le secteur publicMaîtrise d’au moins une plateforme low-code / no-code (ex. Power Platform, OutSystems, Mendix, Appian, ServiceNow) et bonne compréhension des enjeux d’intégration (API, données, sécurité)Capacité à animer des ateliers, vulgariser les sujets techniques et créer une relation de confiance avec les métiersSens du service public, esprit analytique, rigueur, curiosité et goût pour l’innovationPoste basé à la Défense. SummaryLocation: Paris La DéfenseType: Full time

Tous nos postes sont ouverts au télétravail Rejoindre Deloitte, c'est dire oui à une expérience qui a du sens, celle où les rencontres et les missions vous poussent à grandir chaque jour. C’est évoluer dans un environnement de travail fondé sur la confiance, la transmission et l’intelligence collective pour construire l’avenir de nos clients. Un avenir que nous voulons plus responsable, plus durable et respectueux de l’environnement en prenant des initiatives concrètes à notre échelle. Nous rejoindre, c’est aussi dire oui à une entreprise Great Place to Work, attachée au bien-être, et à l’inclusion sans distinction de nos collaborateurs.Et vous, prêt à dire #ISayYes à votre futur chez Deloitte ?Quel sera votre rôle dans la #TeamDeloitte ?Le pôle IT & Analytics fournit des services d’audit et de conseil en gestion des risques informatiques dans des environnements souvent complexes et des thématiques variées (environnement ERP, digitalisation, développement de la virtualisation et du Cloud, environnements Agiles et Dev-Ops, RPA, Intelligence Artificielle, externalisation de la gestion des SI, etc.).Son activité est un métier clé pour Deloitte et elle contribue ainsi directement à la transformation du métier de l’audit et du conseil via des approches et des technologies innovantes, centrées sur la gestion des risques.Vos missions seront les suivantes :Accompagner les organisations sur la mise en place de cadres de gestion des risques informatiques et de contrôle interne IT ;Fournir des travaux d’investigation et d’évaluation des risques informatiques pertinents en lien avec votre équipe et nos clientsÉvaluer et accompagner les clients dans la mise en œuvre des bonnes pratiques de gouvernance et de sécurité informatique ;Conseiller les organisations sur les risques informatiques émergents et les stratégies d'atténuation ;Développer des relations étroites avec nos clients et les clients potentiels ;Encadrer et accompagner les membres plus juniors de l'équipe avec leadership et inclusion afin d’atteindre les objectifs des projets ;Contribuer au développement de la ligne de services au travers de projets transverses ;Participer à des projets mêlant des expertises de différentes activités (Data Analytics, IA, Contrôle interne, etc.)Vous rejoindrez nos équipes Audit IT Industries et Services à Paris La Défense.En rejoignant Deloitte, vous aurez l’opportunité de développer un set de compétences structurées autour des dimensions suivantes : leadership, métier et spécialité. Grâce aux missions variées auxquelles vous participerez et au programme de formations proposé, vous pourrez renforcer progressivement ces compétences, en acquérir de nouvelles et progresser ainsi au sein de notre firme.Rejoindre Deloitte, c’est l’assurance d’une progression de carrière rapide et enrichissante.Et si c’était vous ?Vous êtes titulaire d’un diplôme Bac +5 (Université, Ecole de commerce ou Ecole d’ingénieurs)Vous disposez d’au moins quatre années d’expérience (hors stages et alternances) au sein d’un Cabinet d’Audit ou en grande entreprise (DSI ou Direction de l’Audit Interne/Contrôle Interne)Vous disposez de connaissances et d'une appétence forte pour les ERP (solutions majeures du marché telles que SAP et Oracle), la RPA (Robotic Process Automation), le Cloud et la gestion de projet ITVotre anglais est courant, à l’écrit comme à l’oralAu-delà de vos compétences techniques, vous disposez des qualités suivantes :Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et en mode projetAppétence forte pour les systèmes d’information, la gestion des risques et l’investigationRigueur, organisation, curiosité intellectuelleSens de la communication, esprit d’équipe et collectif, adaptabilité#ALLIN : tous les candidats ont leur place chez Deloitte. Nous croyons en un environnement inclusif dans lequel les personnes se sentent impliquées, respectées, valorisées, et capables d’apporter leur « soi authentique ». La lutte contre toute forme de discrimination, l’égalité des chances, le respect et la mise en valeur de la diversité sont les pierres angulaires de notre politique RH. Ainsi, toutes les candidatures sans aucune distinction (âge, handicap, sexe, nationalité, religion, orientation sexuelle…) ont leur place dans notre processus de recrutement.SummaryLocation: Paris La DéfenseType: Full time

Ingénieur réseauxITS Services Industrie Services - Nanterre L’essentiel en 5 points : Architecture de réseau, Supervision, Sécurité, Qualité de service, Veille technologiqueLes réseaux sont le fabuleux support de l’ubiquité. La contrepartie est qu’ils doivent être performants et parfaitement protégés contre la malveillance. D’où leur complexité inhérente et le besoin d’un pilotage expert. Si vous êtes familier des nœuds gordiens alors venez montrer la mesure de vos talents auprès de nos grands comptes.Raisons d’être de la fonction :L’ingénierie réseau a pour objectif d’aligner l’infrastructure informatique comprenant les télécommunications et les serveurs aux besoins de l’entreprise.Missions :Vous définissez les besoins et l’architecture des réseaux de télécommunication de l’entreprise, garantissez le bon fonctionnement et la qualité du réseau, supervisez et améliorez ses performances et sa sécurité.Vos principales activités sont :EtudesSpécification des besoinsChoix des fournisseursSupportConseil à la mise en œuvre des solutions techniquesGestion des incidents (diagnostic, cause, palliatif, correctif)Information sur les évolutions et formation aux nouvelles solutionsSupervisionExploitation des outils de gestion des réseauxDétection et traitement des dysfonctionnementsModélisation statistique des performancesSécuritéConfiguration du réseau contre les menacesProspectiveVeille technologique (sites d’information, colloques, forums, groupes de travail)Recherche de solutions plus performantesMise en place et évolutionsInterface expert des autres domainesRègles de bonne gestion des réseaux et télécomsQualification fonctionnelle et technique des solutionsContrôle de l’application des normes (sécurité, qualité)Compétences clés Synthèse générale des niveaux de compétence (de 1 théorie à 5 expertise) :Conception de l’architecture Niveau 4Intégration de composant Niveau 3Testing Niveau 4Déploiement de solutions Niveau 3Gestion des problèmes Niveau 3Gestion de la qualité de service Niveau 3Gestion de la sécurité de l’information Niveau 3Compétences méthodologiques :Modèle OSI, modèle TCP/IP, normes IEEE 802.xx, TIA 942, ITIL, ISO20000 Compétences techniques :Infrastructures : WAN, MPLS, LAN, WLAN, ToIP, VoIPServices : DNS, DHCPConstructeurs : Avaya, Cisco, F5 Networks, Checkpoint, Fortinet, Huawei, Juniper, Palo AltoServices Cloud : AWS, Azuze, Meraki, OVHOutils : Infovista, Riverbed, Spectrum, WiresharkCompétences personnelles : Écoute et dialogue - Appréhension du risque - Résistance au stress - Adaptabilité et curiosité technique - PolyvalenceIndicateur de performance : Niveau de qualité des services réseauxEvolutions possibles chez ITS Group :Ingénieur sécurité informatique, Architecte réseaux, Responsable réseaux/télécoms, Architecte infrastructures#LI-AS1A propos d'ITS Group : Depuis plus de 20 ans, ITS Group et ses filiales accompagnent les DSI et les équipes ITOps (production informatique ou infrastructures et exploitation) pour les aider à se transformer, à délivrer un meilleur service aux utilisateurs et aux clients et gagner en performance.Nos 1400 collaborateurs, nos 5 pôles d’expertises et nos solides partenariats technologiques nous permettent de répondre, avec vous, à l’ensemble des problématiques ITOps du marché et de transformer les enjeux de la révolution numérique en opportunités de croissance pour nos clients !Niveau d'étude minimum requis : BAC+5 Expérience minimum : Junior (1 à 3 ans) Type de contrat : CDI

Offre n : 2501Publié le : 07/04/2022 Fonction : ADMINISTRATEURContrat : CDILieu de mission : CLICHYDépartement : 92Salaire : Suivant profilAdministrateur Système et Réseau polyvalentDescription du poste : Dans le cadre d’un important projet avec un grand groupe, nous recherchons Administrateur et Réseau polyvalent Sous l’autorité du responsable du département des systèmes d’information, vous assurerez l’administration des serveurs, la gestion du parc informatique de l’entreprise et le support aux utilisateurs : dépannage, entretien et installation d’équipements informatiques ou bureautiques. Principales responsabilités Assurer la gestion du parc de matériel informatique et télécom (achat, livraison, réception du matériel, la mise en stock, l’attribution et assurer son suivi). Prendre en charge l’installation et la préparation des postes informatiques (bureautique, messagerie, logiciels et périphériques, réseau). Garantir la maintenance, l'administration, la sécurité et l’évolution des applications et des équipements du système d’information. Participer aux tâches d’administration : superviser les serveurs, gérer les comptes, les droits, les quotas des utilisateurs et gérer les stratégies. Participer à l’amélioration continue des outils de supervision et d’administration des systèmes. Garantir le bon fonctionnement des sauvegardes. Assurer le support informatique aux utilisateurs (au siège ou en déplacement à l’étranger) dans un souci permanent de qualité de service. Missions et activités complémentaires Participer aux projets informatiques de la société (visioconférence, archivage, outil d’inventaire,..). Assister et suppléer le responsable du département des systèmes d’information et participer au maintien en conditions opérationnelles du système d’information et ses évolutions.Compétences requises : De formation de niveau Bac+2 (BTS, DUT…) dans le domaine de l’informatique, vous avez une première expérience d’au moins 2 ans à un poste similaire. Vous avez un excellent relationnel et communiquez aisément (à l’écrit comme à l’oral). Vous avez le sens du service rendu et faites preuve d’une bonne capacité d’adaptation. Vous savez détecter, diagnostiquer et analyser les problèmes. Méthodique et organisé, vous savez hiérarchiser les priorités et vous appréciez le travail en équipe. Vous êtes polyvalent et serez force de proposition. Vous savez configurer un poste de travail et avez de bonnes connaissances dans les applications bureautiques en environnement windows. Des connaissances sont également nécessaires sur windows serveur, active directory, GPO, linux et la configuration réseau TCP/IP. Les compétences suivantes seraient fortement appréciées : • Connaissances Novell, GroupWise et Xen.Contact : MARC SOREL 26 rue Daubenton 75005 PARIS Telephone : 01 43 37 99 22 Fax : 01 45 87 01 70 E-mail : Répondre à cette offre Retour aux offres d'emploi

A propos de BullBull c’est une histoire. Un siècle d’innovation Européenne et un environnement de travail où des experts conçoivent des solutions numériques puissantes, durables et souveraines, permettant aux États et aux industries de garder la pleine maîtrise de leurs données et de leur IA.Bull c’est aussi des milliers d’ingénieurs, de chercheurs, de passionnés de tech, façonnant l’avenir du calcul de haute performance, de l’IA et des technologies quantiques.Chaque jour, nos équipes repoussent les limites du possible - des architectures HPC de nouvelle génération aux supercalculateurs exascale - soutenues par une R&D de rang mondial, plus de 1 600 brevets et des capacités de bout en bout uniques, couvrant la conception matérielle, l’ingénierie logicielle, la data science et la recherche quantique.Centrés sur l’humain et portés par l’innovation, où la collaboration s’étend à l’Europe, aux Amériques et à l’Inde, nous partageons cette même vision d’une innovation responsable et durable, avec un impact concret pour nos clients.Qui sommes-nous ?ECN (Enterprise Computing & Network) est une Business Unit stratégique, à la pointe des technologies de pointe en matière d'infrastructures informatiques critiques. Nous accompagnons nos clients globaux dans la conception de solutions agiles, résilientes et hautement performantes.Dans le cadre d’une réorganisation clé pour l'organisation ECN, nous recherchons notre futur(e) Expert(e) Avant-Vente pour assurer la continuité de notre business et porter nos ambitions de croissance. En rejoignant nos équipes en Île-de-France, vous intégrez un environnement technologique d’envergure où votre expertise aura un impact direct sur la signature de grands contrats.Votre missionVous devenez le référent avant-vente sur les environnements critiques SAP HANA et bases de données d’entreprise.Vous accompagnez nos clients dans leurs projets de transformation ERP, modernisation des infrastructures et migration vers des plateformes performantes et certifiées.Vos responsabilitésConcevoir des architectures certifiées SAP HANA.Accompagner les projets de migration vers S/4HANA.Réaliser sizing, capacity planning et recommandations.Participer aux workshops techniques avec les clients.Construire des argumentaires techniques différenciants.Compétences et qualifications requisesExpertise Académique : Titulaire d'une formation supérieure en informatique (École d'Ingénieurs, Master ou équivalent).Expérience : Vous justifiez d'une trajectoire confirmée et réussie en avant-vente d'infrastructures IT critiques et complexes.Votre expertiseVous maîtrisez ou souhaitez approfondir :SAP HANAOracle DatabaseMicrosoft SQL ServerArchitectures scale-up / scale-outHaute disponibilité et PRA/PCALinux entrepriseVotre environnementVous collaborerez avec les équipes techniques et les écosystèmes :SAPRed HatSUSECe qui fera la différenceVotre capacité à vulgariser des architectures complexes et à dialoguer aussi bien avec un architecte infrastructure qu’un responsable applicatif SAP. Profil ComportementalLeadership naturel, posture de conseil et fort pouvoir de conviction.Capacité à gérer le stress et les priorités face à des deadlines d'appels d'offres serrées.Esprit d’équipe, agilité intellectuelle et adaptabilité pour naviguer entre la vision stratégique commerciale et la réalité opérationnelle des projets.Localisation : La défenseDéplacements : Des déplacements (fréquence régionale, nationale à internationale) sont à prévoir selon la localisation et les besoins de nos clients globaux.Processus de recrutementEntretien de cadrage avec le TABP (Talent Acquisition Business Partner).2 entretiens approfondis avec le management opérationnel de la Business Unit ECN.Entretien final de validation et projection.Proposition de contrat.Démarrage : Dès que possible - Remplacement#BullRejoignez notre communauté !Ici, vos idées, votre curiosité et votre excellence technique contribuent directement à façonner la prochaine ère du calcul avancé - en créant de la valeur pour les entreprises, en accélérant le progrès scientifique et en générant un impact positif pour la société.

A proposSCC est la division « technologie » du Groupe Rigby. Premier groupe informatique privé en Europe, SCC est un acteur majeur de l’intégration et des services informatiques d’infrastructure.L’ambition de SCC est de fournir à ses clients des solutions technologiques et des services intégrés pour assurer l’efficacité financière et opérationnelle de leur système d’information et soutenir leur compétitivité.SCC est avant tout une aventure humaine. Ses collaborateurs sont sa principale richesse. Ensemble, ils partagent cinq valeurs clés : l’esprit d’entreprendre, le professionnalisme, l’esprit d’équipe, l’engagement et la diversité.Présente sur tout le territoire national, SCC compte plus de 5 000 clients, 3 500 collaborateurs et réalise un chiffre d’affaires de 3,3 milliards d’euros en France.Chez SCC, nous valorisons la diversité et l’inclusion. Chaque talent compte, indépendamment du genre, du handicap ou de toute autre distinction.DescriptionLe(la) Consultant(e) Delivery AI Infrastructure est responsable du déploiement, de l'intégration et de l'optimisation des infrastructures dédiées à l'Intelligence Artificielle, en accompagnant les clients de la phase de PoC jusqu'à la mise en production de leurs plateformes IA.Profil recherchéVous disposez d'une expérience en déploiement et exploitation d'infrastructures IT complexes, idéalement dans des environnements Linux, Kubernetes, Cloud, Datacenter, HPC ou AI Infrastructure.Vous avez de bonnes connaissances des technologies de calcul accéléré (GPU), des environnements distribués, du stockage haute performance et des architectures modernes dédiées à l'IA.Curieux(se), autonome et orienté(e) résolution de problèmes, vous aimez intervenir sur des projets innovants et travailler au contact d'experts techniques.### Les plus:Expérience Kubernetes, OpenShift, Slurm ou Ray.Connaissances GPU (NVIDIA, CUDA).Expérience Datacenter, HPC ou AI Factory.Intérêt pour les technologies d'Intelligence Artificielle et les plateformes de nouvelle génération.Chez SCC, nous valorisons la diversité et l’inclusion. Chaque talent compte, indépendamment du genre, du handicap ou de toute autre distinction.Votre missionAu cœur des projets IA de nos clients, vous participez à la mise en œuvre d'infrastructures performantes dédiées aux workloads d'Intelligence Artificielle, du PoC jusqu'à la production. Vous intervenez principalement sur les activités de delivery et accompagnez les équipes dans l'installation, l'intégration, l'optimisation et l'exploitation des environnements IA.### Vos responsabilités:Vous déployez et configurez des infrastructures IA basées sur des environnements GPU, Linux, Kubernetes, stockage haute performance et réseaux à haut débit. Vous participez à la mise en place de plateformes de calcul pour les usages de training et d'inférence, réalisez des POC, accompagnez les phases de tests et contribuez à l'optimisation des performances des environnements déployés.En collaboration avec les équipes projets et les experts techniques, vous intervenez sur l'intégration des composants d'infrastructure, l'automatisation, le troubleshooting et l'amélioration continue des plateformes IA.

A proposSCC est la division « technologie » du Groupe Rigby. Premier groupe informatique privé en Europe, SCC est un acteur majeur de l’intégration et des services informatiques d’infrastructure.L’ambition de SCC est de fournir à ses clients des solutions technologiques et des services intégrés pour assurer l’efficacité financière et opérationnelle de leur système d’information et soutenir leur compétitivité.SCC est avant tout une aventure humaine. Ses collaborateurs sont sa principale richesse. Ensemble, ils partagent cinq valeurs clés : l’esprit d’entreprendre, le professionnalisme, l’esprit d’équipe, l’engagement et la diversité.Présente sur tout le territoire national, SCC compte plus de 5 000 clients, 3 500 collaborateurs et réalise un chiffre d’affaires de 3,3 milliards d’euros en France.DescriptionLe Consultant Expert IA est responsable de la conception, de l’architecture et de la mise en œuvre de solutions applicatives intégrant de l’intelligence artificielle, dans des environnements complexes et stratégiques.Il intervient à la fois en avant-vente, conseil, design et delivery, en traduisant les enjeux métiers en solutions AI concrètes, sécurisées, scalables et à forte valeur ajoutée.Il joue un rôle clé dans :* L’accélération des projets IA* La structuration d’architectures de référence* L’industrialisation des solutions AI (GenAI, ML, data-driven)Profil recherché Expérience confirmée en architecture applicative / cloud Expérience significative en projets AI / ML / GenAI Expérience en environnement ESN ou conseil fortement appréciée Certifications cloud / AI (Azure, AWS…) appréciéesCompétences techniques clés Architecture applicative et cloud (Azure, AWS, GCP) Solutions IA / ML / GenAI Intégration de l’IA dans des applications métiers Outils & frameworks : LLM et prompt engineering RAG / vector databases MLOps / CI-CD IaC (Terraform, Bicep) Bonne maîtrise des enjeux : sécurité performance gouvernanceCompétences IA spécifiques Conception de solutions AI (ML + GenAI) Évaluation et optimisation des modèles* Compréhension des principes de Responsible AI* Expérience en AI application lifecycle managementSoft skills Excellente communication (technique & business) Capacité à vulgariser des concepts complexes Leadership technique et mentoring Esprit conseil et orientation client* Capacité à influencer et convaincreCompétences transverses Gestion de projet Analyse et résolution de problèmes Travail en environnement complexe Veille technologiqueChez SCC, nous valorisons la diversité et l’inclusion. Chaque talent compte, indépendamment du genre, du handicap ou de toute autre distinction.Votre mission1. Conseil & Architecture IA Analyser les besoins métiers et identifier les opportunités d’usage de l’IA Animer des ateliers de discovery (use cases IA, GenAI, automatisation) auprès des clients* Traduire les besoins en architectures cibles applicatives intégrant l’IA Concevoir des architectures end-to-end : Applications AI-enabled Pipelines de données et modèles Intégration dans le SI existant* Définir des patterns et architectures de référence : Conversational AI (chatbots, assistants) Document intelligence Knowledge mining / RAG Process automation2. Avant-vente & accompagnement business Participer à la qualification des opportunités IA Contribuer aux réponses aux appels d’offres* Participer aux soutenances et démonstrations clients3. Conception & mise en œuvre de solutions IA Concevoir et déployer des solutions basées sur des LLM comme : Anthropics * Mistral AI * Google Vertex AIUne connaissance des environnements conteneurisés (Kubernetes, Slurm) et des frameworks d'orchestration de pipelines IA (NVIDIA AI Enterprise, Kubeflow) est conseillé.4. Performance & optimisation Auditer et optimiser les solutions AI déployées Identifier les bottlenecks (données, modèle, infra)* Proposer des optimisations afin de réduire l’impact financier des LLM’s5. Capitalisation & expertise Produire : architectures de référence documentation technique (HLD, LLD, runbooks) Contribuer à des assets : frameworks accélérateurs Former et accompagner les équipes internes Assurer une veille technologique active (GenAI, LLM, outils émergents)

Offre n : 2525Publié le : 19/05/2022 Fonction : INGENIEUR RESEAUXContrat : CDILieu de mission : NANTERREDépartement : 92Salaire : Suivant profilIngénieur Réseaux Informatique (Nanterre)Description du poste : Dans le cadre d’un important projet avec un groupe international, nous recherchons un Ingénieur Réseaux Informatique. Intégré à l’équipe IT et encadré par son responsable, vous êtes en charge de : Rattaché au pôle Infrastructure et Télécom, vous serez en charge de la conception et de l'administration des réseaux Téléphonie du groupe. A ce titre, vos missions principales seront : - Gestion de l'évolution des services de réseau WAN (SDWan) et de téléphonie (VOIP/ TOIP cloud). - Optimisation du réseau téléphonie (mesure de la qualité, conception et pilotage des interconnexions). - Participation à l'élaboration de la topologie réseau permettant d'améliorer le système d'information. - Participation à la mise en place des solutions choisies par le groupe. - Force de proposition sur le monitoring de la solution. - Force de proposition sur l'intégration des applications du groupe dans l'écosystème TOIP. - Suivi des déploiements. - Résolution des incidents et problèmes d'exploitation.Compétences requises : De formation supérieure en informatique, vous avez une expérience de 3 ans minimum dans un poste équivalent. Vous possédez un bon relationnel et vous appréciez le travail en équipe.Contact : MARC SOREL 26 rue Daubenton 75005 PARIS Telephone : 01 43 37 99 22 Fax : 01 45 87 01 70 E-mail : Répondre à cette offre Retour aux offres d'emploi

Le poste de Responsable du pôle Outils Learning Group F/H. Piloter des projets internationaux d'implémentation d'outils / Proof of Concept dans le respect des standards et exigences de sécurité MBDA et en relation étroite avec le département informatique, les responsables HR systems et Data af

En tant que Responsable Informatique Groupe et rattaché à la Direction des Opérations, vous pilotez les activités informatiques du groupe et coordonnez les équipes et partenaires IT présents sur plusieurs sites internationaux. Le poste de Responsable Informatique Groupe H/F.

Gi Group Consulting, filiale de GiGroup Holding, est une société de prestation de services intellectuels dans les Life Sciences. Nous dédions notre savoir-faire auprès nos clients : Groupes Pharmaceutiques, CROs et Biotechnologies. Nous recherchons un(e) Data Manager Clinique expérimenté(e) (H/F) à partir de septembre 2026 pour une mission au sein d’un prestigieux groupe pharmaceutique. Notre client est un laboratoire pharmaceutique international basé en Île-de-France, engagé dans le progrès thérapeutique au bénéfice des patients, en étroite collaboration avec les professionnels de santé. Sa croissance repose sur une recherche constante d’innovation dans plusieurs aires thérapeutiques. Principales responsabilités • Structurer et standardiser les données histopathologiques et biologiques., • Contrôler la qualité, l’exhaustivité et la cohérence des données ; assurer la gestion et le suivi des queries., • Concevoir, paramétrer et gérer des eCRF (Ennov Clinical, Lysabank)., • Rédiger les procédures et la documentation de data management (procédures, guides, documents de référence)., • Produire des indicateurs de suivi des études (tableaux de bord, métriques)., • Créer des listings patients et extractions dédiées au pilotage., • Générer des rapports d’analyse sous SAS., • Être responsable de l’ensemble des activités de data management pour les plateformes LYSA-P/BIO., • Travailler en collaboration étroite avec les équipes projets (chefs de projet, équipes scientifiques et opérationnelles). Profil • Formation supérieure (Bac+3 à Bac+5) en biostatistiques, data management, informatique/data, sciences de la vie, santé publique ou domaine équivalent., • Minimum 3 ans d’expérience en data management en recherche clinique, idéalement en oncologie/hématologie (lymphomes), • Maîtrise du contrôle qualité des données : cohérence, complétude, gestion et suivi des queries, nettoyage et clôture de base., • Expérience en conception et gestion d’eCRF/EDC, idéalement Ennov Clinical et/ou Lysabank (ou outil équivalent)., • Bonne pratique de SAS pour produire des indicateurs de suivi, des listings patients et des rapports d’analyse., • Rigueur, autonomie et excellente collaboration avec les chefs de projet et les équipes scientifiques., • Anglais : niveau avancé. Vous souhaitez rejoindre un Groupe dynamique et ambitieux ? Le poste correspond bien à vos attentes et votre compétences ? N’hésitez plus et postulez

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d'experts dans le monde entier, vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d'un monde plus durable et inclusif. Votre mission : L'Intelligence Artificielle redéfinit aujourd'hui les pratiques du Software Engineering. Chez Capgemini, nous recherchons un Tech Lead IA & Software Engineering pour accompagner cette transformation et construire les nouvelles façons de développer les applications de demain. Vous apporterez votre expertise sur l'ensemble du cycle de développement logiciel en intégrant les approches AI-Driven Development, Spec Driven Development (SDD) et l'orchestration d'agents IA dans les activités d'ingénierie. Votre rôle ne consiste pas à créer des modèles d'IA ou à intervenir en tant que Data Scientist. Vous êtes un expert du développement logiciel et de l'architecture applicative capable d'utiliser l'IA comme un accélérateur de productivité, de qualité et d'innovation. Vous accompagnerez les équipes dans l'adoption des nouvelles pratiques de Software Engineering augmentées par l'IA et contribuerez à faire évoluer durablement leur manière de concevoir, développer, tester et maintenir les applications. Vos responsabilités : • Accompagner les équipes de développement dans l'adoption des nouveaux usages de l'IA appliquée au Software Engineering., • Concevoir et mettre en œuvre des architectures applicatives intégrant des agents IA., • Définir les bonnes pratiques d'utilisation de l'IA générative dans les projets., • Mettre en place des approches de Spec Driven Development (SDD) permettant de transformer les spécifications en accélérateurs de développement., • Intégrer l'IA sur l'ensemble du Software Development Life Cycle (SDLC) : conception, développement, tests, documentation, qualité et maintenance., • Orchestrer différents agents IA afin d'automatiser certaines étapes du cycle de développement., • Accompagner les développeurs dans l'évolution de leurs pratiques vers un modèle de développement "AI First"., • Garantir la qualité, la maintenabilité, la performance et la sécurité des solutions développées., • Participer aux réflexions d'architecture, aux avant-ventes et aux programmes de transformation technologique de nos clients., • Contribuer à la veille technologique et à l'industrialisation des innovations autour de l'IA appliquée au développement logiciel. Votre profil : • Diplômé(e) d'une école d'ingénieurs ou d'une formation Bac+5 en informatique., • Vous justifiez d'une expérience significative en développement logiciel et en leadership technique., • Vous disposez d'une solide culture applicative et maîtrisez les architectures modernes., • Vous avez déjà utilisé des solutions d'IA générative dans un contexte d'ingénierie logicielle., • Vous comprenez les enjeux liés aux agents IA, à l'automatisation du développement et aux nouveaux outils de Software Engineering., • Vous êtes capable d'accompagner des équipes dans l'évolution de leurs pratiques et de porter une vision technologique., • Vous possédez d'excellentes qualités de communication et de vulgarisation technique., • Vous êtes curieux, pragmatique et passionné par l'innovation. Vous ferez la différence si vous possédez une expérience sur : • Copilot, Cursor, Claude Code ou solutions équivalentes., • Agentic AI et orchestration d'agents., • Spec Driven Development., • DevOps et automatisation de la chaîne de delivery., • Architecture applicative Cloud Native., • Engineering Platforms et Developer Experience. 3 raisons de nous rejoindre Participez à la transformation du métier de développeur, contribuez à des projets innovants qui redéfinissent les standards du développement logiciel grâce à l'intelligence artificielle. Évoluez au sein d'un collectif d'experts. Travaillez aux côtés d'architectes, Tech Leads, experts Cloud, Data, IA et Software Engineering au sein d'un réseau international. Bénéficiez d'un environnement favorisant l'apprentissage continu, les certifications et l'expérimentation des technologies émergentes. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s'engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant des experts dans plus de 50 pays. Nous accompagnons les entreprises dans leur transformation grâce à la puissance du cloud, de la data, de l'intelligence artificielle, des logiciels et de l'ingénierie digitale.

SCC est la division « technologie » du Groupe Rigby. Premier groupe informatique privé en Europe, SCC est un acteur majeur de l’intégration et des services informatiques d’infrastructure. L'ambition de SCC est de fournir à ses clients des solutions technologiques et des services intégrés pour assurer l’efficacité financière et opérationnelle de leur outil informatique et supporter leur compétitivité. Partenaire incontournable, SCC répond à l'ensemble des besoins clients, des plus simples aux plus complexes, grâce à l'étendue de son offre et de sa couverture géographique, son expertise tant généraliste que spécialisée et la portée de ses centres de service. SCC est avant tout une aventure humaine. Ses collaborateurs sont sa principale richesse. Ensemble, ils sont réunis autour de cinq valeurs d’entreprise : l’esprit d’entreprendre, le professionnalisme, l’esprit d’équipe, l’engagement et les diversités. Présente sur tout le territoire national, SCC compte plus de 5 000 clients, 3 500 collaborateurs et d'un chiffre d'affaires de 3,3 Milliards d'EUR en France. Chez SCC, nous valorisons la diversité et l’inclusion. Chaque talent compte, indépendamment du genre, du handicap ou de toute autre distinction. Dans le cadre du démarrage d’un contrat stratégique d’infogérance et de maintien en conditions opérationnelles (MCO) des infrastructures et serveurs pour un de nos clients, nous recherchons un(e) Service Delivery Manager expérimenté(e). Véritable garant(e) de la qualité de service, vous piloterez la relation client, assurerez le respect des engagements contractuels et coordonnerez l’ensemble des équipes opérationnelles afin de garantir la performance, la disponibilité et la sécurité des services délivrés. Vous évoluerez dans un environnement exigeant, à forts enjeux métiers, réglementaires et de sécurité, au cœur de la transformation et de la continuité des services IT de notre client. Missions principales 1. Pilotage de la qualité de service • Garantir le respect des SLA, KPI et engagements contractuels., • Mettre en place et suivre les indicateurs de pilotage et de performance., • Analyser les résultats et démontrer la qualité des services rendus., • Identifier les risques., • Analyser les incidents récurrents et les dysfonctionnements., • Définir, piloter et suivre les plans d'actions correctifs et préventifs., • Garantir la satisfaction client., • Veiller à l'application des bonnes pratiques ITIL. 1. Gestion de la relation client • Être l'interlocuteur privilégié du client sur l'ensemble du périmètre contractuel., • Organiser et animer les COMOP, COTECH, COPIL., • Préparer et présenter les reportings hebdomadaires, mensuels et trimestriels., • Assurer la communication lors des incidents majeurs et des crises., • Gérer les escalades client et coordonner leur résolution., • Conseiller le client sur les évolutions de son environnement et des services., • Développer une relation de confiance avec les parties prenantes. 1. Gouvernance du contrat • Maîtriser les engagements contractuels et leurs implications opérationnelles., • Veiller au respect des obligations contractuelles réciproques., • Assurer le suivi du périmètre de services et des niveaux d'engagement., • Identifier les écarts entre les dispositions contractuelles et la réalité opérationnelle., • Piloter les risques contractuels et opérationnels., • Préparer les revues contractuelles et les renouvellements., • Participer aux audits et contrôles liés au secteur bancaire. 1. Gestion financière du contrat • Assurer le suivi du chiffre d'affaires du contrat., • Contrôler la rentabilité et la marge de la prestation., • Analyser les consommations et les coûts de production., • Piloter la facturation récurrente et les prestations complémentaires., • Produire les indicateurs financiers associés au contrat. Gestion des foisonnements et prestations complémentaires • Identifier les demandes hors périmètre contractuel., • Qualifier et chiffrer les prestations complémentaires., • Rédiger les propositions commerciales et devis., • Obtenir les validations client., • Assurer le suivi de la réalisation et de la facturation. 1. Coordination des équipes de production Le Service Delivery Manager ne réalise pas les activités techniques lui-même mais pilote l'ensemble des acteurs contribuant à la délivrance du service : • Managers de production, • Responsables d'exploitation, • Administrateurs systèmes, réseaux et sécurité, • Experts techniques, • Chefs de projets, • Centres de services et partenaires, • Sous-traitants À ce titre, il : • Coordonne les ressources internes et externes., • Suit la charge, les compétences et les capacités., • Accompagne les équipes dans l'atteinte des objectifs., • Garantit l'efficacité opérationnelle et la bonne exécution des engagements., • Participe à la sélection et au suivi des sous-traitants. Formation et expérience • Formation supérieure en informatique ou équivalent., • Expérience significative (5 à 10 ans minimum) en tant que Service Delivery Manager, Responsable de Contrat ou Responsable de Production., • Expérience indispensable dans les environnements d'infogérance, services managés ou production informatique., • Expérience significative dans le secteur bancaire, financier ou fortement réglementé, • Anglais professionnel indispensable, • Ouvert aux astreintes Services et production IT • Services managés, • Production informatique, • Infogérance, • Infrastructure IT, • Datacenter, • Cloud (AWS, Azure ou GCP), • Gouvernance IT, • Gestion des services IT, • ITIL Environnement bancaire • Connaissance des contraintes du secteur bancaire., • Sensibilité aux exigences réglementaires et de conformité., • Connaissance des référentiels et réglementations (DORA, NIS2, continuité d'activité, sécurité des SI, audit et conformité). Pourquoi nous rejoindre : • Intégrer une entreprise familiale où il fait bon travailler, SCC est une aventure humaine où bienveillance et convivialité font partie du quotidien., • Carte ticket de 9.50€ par jour, • Profiter de la plateforme d'e-learning SKILLEOS au travers du CSE pour se former sur des sujets très diversifiés (professionnels, langues, loisirs, développement personnel...), • Bénéficier du télétravail une fois autonome sur vos tâches (pas en amont du projet), • Profiter d'avantages tels que la mutuelle & complémentaire santé, les offres du CSE, prime vacances, chèques vacances, participation...

Type de contrat : CDI Lieu : Nanterre / Île-de-France (télétravail partiel possible) Expérience : 3 à 5 ans minimum sur un poste d'achats print / poste également accessible aux chef(fe)s de fabrication confirmé(e)s souhaitant évoluer vers une fonction achats Qui sommes-nous ? Le Groupe Paragon, leader mondial de la transformation des process métiers, de la communication client omnicanale et de l'identification des produits et des personnes, est présent à l'international dans 17 pays et emploie plus de 10 000 personnes à travers l'Europe, pour un chiffre d'affaires annuel de plus d'1,5 milliard d'euros. À propos du poste Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons un(e) Acheteur(se) PRINT expérimenté(e), expert(e) des techniques d'impression, pour piloter et optimiser nos achats (marketing direct, PLV, offset, etc.). Rattaché(e) au responsable des Achats de la BL Brand Services, vous serez l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des fournisseurs et imprimeurs, et garant(e) de la performance économique, technique et qualitative de l'ensemble des prestations print. Vos missions • Élaborer et mettre en œuvre la stratégie d'achats print, • Sourcer, sélectionner et référencer un panel d'imprimeurs et façonniers adaptés à chaque technique et volume, • Lancer et piloter les appels d'offres, négocier les prix, délais, capacités machines et conditions contractuelles, • Challenger techniquement les fournisseurs (optimisation technique : supports, formats, calages, façonnage) pour optimiser coûts et qualité, • Visiter et auditer les sites de production des fournisseurs afin d'évaluer leurs capacités techniques, industrielles et qualité, • Suivre la performance des fournisseurs (qualité, délais, coûts, service) et mettre en place des plans d'action correctifs, • Analyser les besoins des équipes internes et proposer les solutions les plus pertinentes, • Assurer une veille sur le marché du print (nouvelles technologies, capacités machines, réglementation environnementale), • Contribuer à la démarche RSE des achats, • Suivre les budgets et reporter les gains achats réalisés Profil recherché • Formation Bac+2 (liée aux arts graphiques ou équivalent), • Expérience confirmée (3 à 5 ans minimum) en tant qu'acheteur print/chef de fabrication, en plateforme de print-management, chez un imprimeur, en agence ou dans un environnement similaire, • Excellente connaissance du monde du print et maîtrise des techniques d'impression, du façonnage et de la chaîne graphique, • Bon relationnel avec les imprimeurs et capacité à les challenger techniquement, • Excellentes capacités de négociation et de gestion de la relation fournisseur, • Rigueur, sens de l'organisation et esprit d'analyse, • Maîtrise des outils bureautiques (Excel avancé) ; aisance informatique permettant une adaptation rapide aux plateformes internes, • Aptitude à intégrer rapidement les process et à comprendre les enjeux, • Anglais professionnel apprécié Nos critères d'évaluation pour ce rôle • Vous vous positionnez en tant que véritable Business Partner et avez une très bonne aisance relationnelle, • Vous êtes capable de multi-sourcer, d'être force de proposition et d'anticiper les besoins de vos clients, • Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités d'analyse et votre esprit de synthèse, • Vous partagez les 5 valeurs qui font l'ADN de Paragon : Ensemble, Entrepreneur, Durable, Dépassement, Proximité Avantages et environnement • Évolution possible au sein d'une société et d'une BU en croissance, • Télétravail possible jusqu'à 9 jours/mois, • Un onboarding solide : un programme complet pour vous guider tout au long des premiers mois, • RTT, RIE, accès à une salle de sport, CSE Process de recrutement • Un entretien avec notre Responsable Recrutement, • Un entretien avec les responsables Achats et Production

Présentation de la Collectivité : Collectivité éco-responsable, attractive et conviviale, reconnue pour la qualité de son cadre de vie et sa richesse faite de diversité et de mixité, Suresnes rayonne par son dynamisme et ses projets, porteurs d’innovations à la fois sociales, solidaires et technologiques. Suresnes est au cœur d’un pôle économique majeur de l’Ile-de-France d’environ 600 000 habitants, le Territoire Paris Ouest La Défense, créé au 1er janvier 2016. Comptant aujourd’hui près de 50 000 habitants, près de 1000 agents s’attachent quotidiennement à offrir un service public performant et de qualité à l’ensemble des Suresnois. Pourquoi Suresnes ? Vous avez l’opportunité de rejoindre une collectivité éco-responsable, qui porte haut et fort la question du bien-être au travail, de l’égalité professionnelle femmes-hommes, du handicap et du dialogue social. Vous intégrez une direction innovante avec des projets modernes et ambitieux. Vous rejoignez une équipe dynamique et riche de profils aux compétences variées. Votre rôle : Au sein d’une direction chargée de l’accompagnement des publics fragiles, organiser une évaluation des situations de personnes âgées ou en situation de handicap notamment sur le maintien à domicile dans une approche globale pour rechercher les réponses les plus adaptées. Organiser et coordonner le réseau autour de la personne dans un cadre interdisciplinaire. Garantir l’identité de la coordination gérontologique handicap au sein du réseau gérontologique et du réseau handicap. Vos missions principales : Coordination/accompagnement des situations : • Mène des entretiens spécialisés d'informations et d'orientation,, • Évalue les besoins ainsi que l’environnement lors de visite à domicile si nécessaire,, • Met en œuvre les actions utiles dans le cadre de l'accompagnement des personnes soit par les moyens propres de la ville soit par la sollicitation de partenaires ;, • Accompagne les personnes qui ne peuvent pas faire leurs démarches par elles-mêmes ou lorsque l'entourage est défaillant ;, • Assure une prise en charge dynamique des situations,, • Élabore des plans d'actions en partenariat notamment pour les situations complexes. Observation/analyse des besoins : • Est en charge l'observation des besoins des personnes âgées et de l'analyse des réponses locales à ces besoins,, • Participe à des groupes de travail et propose des idées pour améliorer les pratiques professionnelles. Prévention des fragilités : • Fait des propositions dans le domaine de la prévention des fragilités et peut être amené à piloter certains projets. Personne ressource : • Est chargé de la préparation et de l’animation de la réunion de la plénière annuelle de la gérontologie,, • Organise les relations avec les services d'aide à la personnes (rencontres, charte de bon fonctionnement, actualisation du flyer…) ;, • Est chargé des relations avec la Maison des Aidants. Partenariat : • Est l’interlocuteur privilégié des partenaires en lien avec le maintien à domicile (services sociaux hospitaliers, UGA de Foch, les services d'aide à la personne, le DAC 92 Centre, le service de l’APA du Conseil départemental, SSIAD, Les médecins traitants, les infirmiers, kinés, Service des solidarités territoriales, MDPH…), • Élabore et met à jour le fichier des partenaires institutionnels et associatifs,, • Anime des réunions régulières et des rencontres annuelles. Contribue à la bonne gestion du service : • Saisit rigoureusement ses données d'activité dans le logiciel métier Sonate,, • Collabore à la réalisation des statistiques pour l'alimentation du rapport d'activité,, • Fait des propositions dans l'amélioration continue des processus de gestion. Polyvalence/continuité de service : • Assure la transmission et la réception d'informations concernant les situations suivie par les collaborateurs de l'unité,, • Effectue toutes les démarches nécessaires concernant les situations de collaborateurs absents y compris sur le parc de logement d'insertion. Profil : Formations : Travailleur social / Assistant de service social / Conseiller en économie sociale et familiale / Educateur spécialisé. Théoriques : Connaissance des dispositifs d’action sociale à destination des personnes en situation de handicape et des personnes âgées. ▪️ Connaissance des problématiques liées au vieillissement. ▪️ Règlementations liées au domaine d’activité. Techniques / Pratiques : Conduire un entretien individuel avec une personne fragile ▪️ Animer une réunion ▪️ Rédiger un document adapté au contexte ▪️ Utiliser l’outil informatique Aptitudes / Qualités : Disponibilité, aisance relationnelle, écoute, empathie, discrétion. ▪️ Capacité à prendre du recul par rapport aux limites d’intervention et aux situations difficiles, maîtrise de soi, patience. ▪️ Dynamisme, pragmatisme, persévérance. ▪️ Autonomie, coopération.

Technicien SAV Junior Société Notre client est leader sur le marché de la traçabilité et de la mobilité. Il recrute dans le cadre de son développement, 1 profil junior de Technicien SAV. Le poste est basé au siège, à Carrières sur Seine (78), mais des déplacements dans toute France sont à prévoir ponctuellement (permis B nécessaire, véhicule société prêté pour les déplacements ou voiture de location pris en charge par l’entreprise). Poste Rattaché(e) au Responsable opérationnel vous intégrerez une équipe de 2 techniciens expérimentés. Vos principales missions : • Assurer le diagnostic de panne d’appareils électronique d’impression ou lecture codes à barres (détection de panne, reconfiguration etc…), • Assurer la réparation des produits de type imprimante industrielle à code barre, • Assurer un contrôle qualité pour les réparations effectuées par les constructeurs, • Déplacement chez nos clients pour assurer des opérations de maintenances préventives sur les parcs d’imprimante. Des connaissances de base en réseau informatique (Windows, Android, configuration IP…) ainsi qu'une maîtrise de l’utilisation bureautique d'un PC sont nécessaires. L’anglais est un plus. A pourvoir pour début septembre, poste évolutif pour candidat(e) sérieux(se). CDD renouvelable ou CDI Formation BAC+2 minimum Débutant accepté

Chatou, Ville des impressionnistes (30 000 habitants et 600 agents communaux) Située dans les Yvelines (78) à 15mn de Paris (RER A) et à 6km de Saint Germain en Laye La Direction des affaires juridiques et de la commande publique recrute un Juriste commande publique (H/F) Cadre d’emploi des attachés territoriaux La Commune de Chatou poursuit le travail engagé pour optimiser le service public proposé au sein de son administration. Elle conforte ses acquis tout en se projetant dans un futur innovant. La Ville se donne les moyens, depuis maintenant plusieurs années, de relever les défis de modernisation dans de multiples domaines, tout en garantissant la validité juridique des actes et process qui jalonnent inévitablement l’ensemble de ses projets. Elle s’appuie sur une Direction des affaires juridiques et de la commande publique proactive qui s’approprie les évolutions juridiques et réglementaires et qui met au service des élus son expertise et son analyse des textes juridiques. Dans ce cadre, la Commande publique joue un rôle fondamental afin de permettre à la Collectivité d’utiliser ses moyens de manière la plus efficiente possible et de mener à bien les projets municipaux. La Ville de Chatou s’attache, par ailleurs, à mener une politique Ressources Humaines qui allie qualité de service public et qualité de vie au travail. Vous pourrez ainsi bénéficier d’un comité d’entreprise (le CNAS), de formations, d’un accompagnement à l’évolution professionnelle.. Vous souhaitez rejoindre une collectivité dynamique, volontairement tournée vers l’innovation, dans un cadre de travail de qualité ? Venez nous rejoindre en tant que Juriste de la Commande Publique ! MISSIONS : Sous l’autorité de la Responsable du service de la commande publique vous êtes le garant de la bonne organisation et de l’efficacité des procédures de commande publique dont vous avez la charge. En collaboration étroite avec les services concernés, vous assurez la mise en œuvre et le suivi des procédures de passation des marchés publics, et participez aux différentes commissions. Vous assurez également le suivi administratif des marchés en lien avec les services opérationnels et la direction des Finances. Vous contribuez au développement de la politique achat de la commune, notamment par le contrôle et le recensement des engagements hors marché. Vous participez à l’ensemble des projets portés par le service et contribuez à leur mise en œuvre optimale. Vous pilotez les processus d’achats de la collectivité et en garantissez la sécurité juridique : -Vous assistez les services dans la définition de leurs besoins en lien avec la nomenclature d’achats et dans le choix de la procédure, -Vous rédigez les pièces administratives des marchés et les différentes publicités / mise en ligne sur la plateforme de dématérialisation, -Vous relisez et contrôlez l’analyse des offres effectuée par les services opérationnels, -Vous rédigez et transmettez les courriers de négociation, de rejet et de motivation, -Vous assurez la régularisation des offres, -Vous notifiez les marchés et enregistrez les marchés dans le logiciel comptable, -Vous gérez l’exécution des marchés : traitement des modifications de marchés En lien avec le responsable du service commande publique : -Vous participez à la diffusion de la culture commande publique au sein des services en vous appuyant sur le guide interne des procédures, -Vous participez à l’élaboration et au suivi de la procédure mise en concurrence de contrats complexes (concessions….), -Vous participez aux réunions des acheteurs du territoire (groupements de commande) PROFIL RECHERCHÉ : Titulaire du grade d’attaché territorial ou d’un diplôme de niveau Bac+3 à Bac+5, vous avez une connaissance approfondie et actualisée de la réglementation des marchés publics et une expérience significative sur un poste équivalent. Vous maîtrisez l'outil informatique et bureautique, et possédez d’indéniables qualités rédactionnelles. Vous faites preuve de rigueur, de discrétion, d’esprit d'analyse et de synthèse. Véritable ressource, vous accompagnez les services dans la définition des besoins, et dans l’exécution de leur contrat en cas de difficultés. Vous êtes facilitateur et rigoureux, et votre aisance relationnelle vous permettra de développer des méthodes de travail transversales et collaboratives. Connaissances requises : • Connaissance approfondie des règles et des procédures applicables aux marchés publics des collectivités territoriales (code de la commande publique ; droit communautaire de la commande publique)., • Connaissance du cadre réglementaire des collectivités locales (Code Général des Collectivités Territoriales, droit de la responsabilité administrative, etc…)., • Sensibilité aux outils de dématérialisation des procédures et aux outils comptables (notamment logiciel CIRIL, plateforme Maximilien, Webdélib)., • Maîtrise des outils informatiques, collaboratifs et bureautiques nécessaires au poste de travail (Google Workspace) CADRE DE TRAVAIL : Poste ouvert dans le cadre d’un CDD d’un an. Rémunération selon grille indiciaire, régime indemnitaire, prime de fin d’année - 27 jours de congés annuels et 18 RTT. Vous bénéficiez du Comité National d’Action Sociale. Vous travaillez 38h45 par semaine du lundi au vendredi.

Aujourd’hui, nous sommes à la recherche d’un Product Owner Data pour rejoindre notre équipe dynamique et passionnée. Leader mondial de l’Ingénierie et du Conseil en Technologies, ALTEN offre des opportunités uniques pour développer vos compétences et évoluer dans un environnement stimulant. Fort de plus de 35 ans d’expérience, le groupe ALTEN est présent dans plus de 30 pays. Grâce à ses 57 000 collaborateurs, dont 88 % d’ingénieurs, ALTEN s’impose comme un acteur international majeur et un leader de son marché. Vous souhaitez relever des défis technologiques ambitieux aux côtés de grands acteurs des secteurs Industrie, Énergie, Défense, Banque, Assurance, Télécom, Media ou Retail, notamment autour de projets Data, BI, Big Data ou IA ? Rejoignez-nous et contribuez à la réussite de projets data à fort impact. Pourquoi nous rejoindre ? • Une démarche RSE forte : nos équipes interviennent sur des projets contribuant à un avenir plus durable. ALTEN Group est signataire et membre de plusieurs programmes engagés (Planet Tech’Care, Charte de l’ingénierie, Climate Ambition Accelerator)., • Les compétences au cœur de nos priorités : accompagnement personnalisé, formations continues et évolution de carrière tout au long de votre parcours., • Une culture d’entreprise riche et stimulante : événements fédérateurs, actions solidaires, webinaires innovation, challenges techniques… un environnement propice au partage et à l’épanouissement professionnel. 🎯 Vos missions En tant que Product Owner Data/IA, vous êtes responsable de la vision, de la valeur et de la priorisation des produits data, en lien étroit avec les équipes techniques et les parties prenantes métiers. Vision produit & stratégie • Définir et porter la vision du produit data en cohérence avec les enjeux business., • Identifier les cas d’usage data à forte valeur ajoutée., • Construire la roadmap produit data. Gestion du backlog • Recueillir, analyser et formaliser les besoins métiers., • Rédiger et prioriser les user stories data (BI, reporting, data pipelines, analytics, IA)., • Maintenir un backlog clair, priorisé et aligné sur la valeur métier. Collaboration avec les équipes • Travailler étroitement avec les équipes techniques (Data Engineers, Data Analysts, Data Scientists)., • Participer aux cérémonies Agile (Sprint Planning, Reviews)., • Arbitrer les priorités et répondre aux questions fonctionnelles durant les sprints. Pilotage de la valeur • S’assurer de la bonne livraison des fonctionnalités data et de leur adéquation aux besoins métiers., • Définir et suivre des KPI de performance et d’usage des produits data., • Accompagner la conduite du changement auprès des utilisateurs. Amélioration continue • Contribuer à l’amélioration des pratiques produit et Agile., • Collaborer avec le Scrum Master pour optimiser l’organisation et la performance de l’équipe. ✅ Profil recherché • Diplômé(e) d’un Bac +5 (ingénierie, informatique, data ou équivalent), • Vous justifiez d’une expérience significative en tant que Product Owner, idéalement dans un environnement Data / BI / Big Data / IA, • Bonne compréhension des enjeux data : qualité des données, gouvernance, pipelines, reporting, analytics, • Une connaissance des secteurs Industrie, Énergie, Défense, Banque, Finance, Assurance, Télécom, Media ou Retail est un plus, • Vous êtes mobile en Île-de-France, • Vous recherchez un poste en CDI, • Vous avez un excellent sens du business, de la communication et de la priorisation, • Vous aimez travailler en équipe et évoluer dans des contextes complexes et challengeants 👉 Envie de construire des produits data à fort impact ? Ce poste est fait pour vous !

Vous rejoignez la Direction Data & Études pour contribuer au déploiement européen de la plateforme Retail Ads Tech (RAT), une solution SaaS innovante au cœur du Retail Media en magasin. Votre mission : concevoir, automatiser et fiabiliser les pipelines data qui alimentent à la fois le déploiement et la mesure des campagnes Retail Media. Vous intervenez de bout en bout sur les flux issus des ventes, produits, magasins et dispositifs IoT, dans un environnement multi-cloud (GCP principal, Azure partenaire). Vous travaillez au sein d’une équipe experte de Data Engineers, Data Scientists et Analysts, avec une autonomie réelle dans l’exécution et des interactions régulières avec le Responsable Data Engineering ainsi qu’avec les équipes techniques des retailers partenaires à l’international. Ensemble, vous garantissez la performance et la valeur des données exploitées par la plateforme. Stack technique Data & Cloud : GCP, BigQuery, Dataform, Vertex AI ; dbt ; intégrations Azure côté partenaires. Infrastructure & CI/CD : Terraform, GitLab, monitoring et alerting automatisés. Collaboration : Jira, Confluence. Vos atouts pour réussir dans ce poste • Connaissance ou pratique de solutions de data sharing, d’intégration de flux de données partenaires ou de plateformes data multi-sources., • Rigueur, curiosité et esprit d’analyse, combinés à un goût pour l’innovation et l’amélioration continue., • Esprit d’équipe et aisance à collaborer dans un environnement international et agile., • Capacité à documenter, structurer et partager les bonnes pratiques techniques et méthodologiques., • Sensibilité aux enjeux business de la data, qu’il s’agisse de Retail Media, de e-commerce ou de performance marketing. Pourquoi nous rejoindre • Un environnement data-driven au cœur de la transformation du Retail Media européen., • Des projets concrets à fort impact, à la croisée de la data, de l’IA et du retail, dans une équipe à taille humaine reconnue pour son exigence technique et son esprit collectif., • Une culture fondée sur la curiosité, l’audace et l’intégrité, dans un cadre inclusif et certifié Best Workplace for Women. Profil recherché • 2 à 3 ans d’expérience minimum en Data Engineering et bonne maîtrise de Python., • Expérience en conception, développement et maintenance de produits data (pipelines, modèles ML, automatisation, monitoring) dans des environnements Big Data / Datawarehouse., • Bon niveau sur GCP (environnement principal) ou connaissance d’un cloud équivalent (Azure, AWS)., • Rigueur et autonomie dans la mise en œuvre de bonnes pratiques DataOps / DevOps., • Diplôme d’ingénieur ou Master 2 en informatique, data engineering ou équivalent universitaire., • Français courant et anglais professionnel (niveau B2 minimum) pour les échanges réguliers avec les partenaires internationaux. Ce que nous avons à vous offrir : 💻 Télétravail : 2 jours par semaine, et pour tous le vendredi 🏝 RTT : 18 jours de RTT en plus des 25 jours habituels de congés payés 🧘 Environnement de travail agréable et sain : café/thé en illimité, open space, salle de sport, une organisation qui favorise l’équilibre vie pro / perso ! 💸 Intéressement et participation, pack fourniture Télétravail 🤲 1 jour de bénévolat offert par an et 1 mois pour les collaborateurs de plus de 5 ans d’ancienneté 🎉 Une culture d’entreprise forte où les succès sont célébrés ensemble. 🟡 Une conciergerie : colis, pressing, coiffeur, esthéticienne à disposition Et bien évidemment, 🍔 Des Tickets restaurant, deux restaurants d’entreprise, une cafétéria 🚇 L’abonnement de transport pris en charge à 50% JOIN THE TEAM ! Médiaperformances s’engage dans l’insertion des personnes en situation de handicap et traite l’ensemble des candidatures dans le respect des grands principes de non discrimination.

SERVICE SOLIDARITÉS La direction de solidarité et de l’autonomie met en œuvre la politique municipale de la solidarité et de l’autonomie en direction de la population Gennevilloise. Composée de 3 services qui travaillent auprès des publics fragiles et précaires, elle anime avec son CCAS une action générale de prévention et de développement social dans la commune en lien avec les partenaires institutionnels et associatifs. VOTRE CONTRIBUTION AU SEIN DE NOTRE COLLECTIVITÉ Sous la responsabilité du responsable de Pôle actions sociales familles, l’assistante sociale ou travailleur social du champ socio-éducatif aura notamment en charge de : • Réaliser des entretiens individuels et confidentiels ;, • Proposer un accompagnement individualisé et adapté aux familles, • Favoriser la réussite scolaire et prévenir le décrochage scolaire;, • Concourir à la démarche NAVP (Nouvel art de vivre populaire) engagé par les Elus-es avec les habitants;, • Conduire une intervention sociale de prévention et de proximité en direction des familles et des enfants ;, • Élaborer de nouveaux projets transversaux en matière de prévention dans le domaine social ;, • Développer le travail en mode projet avec l’ensemble des partenaires sociaux, médico-sociaux et éducatifs du territoire,, • Évaluer les actions menées ;, • Développer l’accompagnement des enfants en situation de handicap et leur famille ;, • Assurer l’évaluation des situations d’instruction à domicile de Gennevilliers NOUS SOMMES FAITS POUR COLLABORER Titulaire du DEAS, vous maîtrisez le statut de la FPT et le dispositif de prévention de l’enfance et de protection de l’enfance ! Votre capacité d’analyse et d’évaluation n’échappent à personne ; Vous posséder des qualités relationnelles et rédactionnelles ; Vous aimez le travail d’équipe et partenarial ; Vous maitrisez l’outil informatique ; Vous contribuez par votre bonne humeur et vos idées à l’épanouissement de notre collectivité ! UN CADRE DE TRAVAIL ATTRACTIF Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CIA + 13ème mois. 38h / semaine, 25 congés annuels, 18 RTT. Possibilité télétravail. Restauration collective, participation financière mutuelle et prévoyance. Comité des œuvres sociales, chèques vacances. Postes ouverts aux personnes en situation de handicap.

Technicien Support Informatique N2/N3 (H/F). Technicien Support Informatique N2/N3 (H/F) - La Défense. Gérer le stock informatique en collaboration avec le responsable du site.

QUI SOMMES-NOUS ?Rejoindre les équipes de VINCI Construction SI, c’est participer à la transformation digitale du Groupe au service des utilisateurs. Nos missions sont de moderniser nos outils de gestion, nos applications métiers, améliorer la cybersécurité et nos infrastructures IT. Nous travaillons sur l’adoption de nos outils par les utilisateurs et souhaitons construire le futur numérique (IA, BIM, IOT…).Pour les plus curieux/se, n’hésitez pas à vous rendre sur notre page JobTeaser ainsi que notre page LinkedIn et suivez-nous !VOS MISSIONS ET VOS CHALLENGES CHEZ VINCI CONSTRCTION SI :Rattaché(e) au responsable du service Études et développement, vos missions s’articuleront autour de :· Participer à la conduite de chantiers innovants· Concevoir et maintenir les solutions / applications· Piloter/Planifier l’activité des développeurs internes et externes· Assurer le reporting et le suivi nécessaires (clients et hiérarchie)A ce titre, vous : Estimez et devisez les chantiers demandés par nos clients :· Participer à la conception technique et l’architecture cible· Participer à la validation de la faisabilité technique· Préparez et exécutez les tests unitaires· Préparez et déployez les pipelines (CI/CD)· Développez dans le respect des normes de développement· Documentez les évolutions techniques· Fournissez une assistance technique· Animer les différentes instances de pilotageET SI C’ETAIT VOUS ?De formation supérieure Bac+5 (informatique, Ingénieur) spécialisée dans le développement informatique :- Vous avez une expérience d’au moins :o 5 ans en développement .Net, clean codeo 3 ans en Chefferie de projet- Vous avez des connaissances en architecture Web et/ou Microsoft Azure sont un atout- Vous êtes orienté(e) clients et vous savez générer l’engagement des contributeurs en mode projet dans une posture de facilitateur- Vous avez de bonnes connaissances du cloud Microsoft Azure (web app, blob, pipeline, IaC, AzureAD)- Vos facultés d’expression orale et écrite, ainsi que votre écoute vous permettront de travailler en collaboration avec des prestataires extérieurs, des utilisateurs métiers et les autres équipes de la DSI (azure, infrastructures, architectures, réseaux, …)- Qualités personnelles : Forte capacité à travailler en équipe, sens du service, esprit d’analyse et de synthèse, bon relationnel, sens de l’organisation et une culture du résultatLocalisation : L’Archipel Campus de VINCI / Nanterre-PréfectureContrat : CDILes + : un abondement PEG, mutuelle, prévoyance, remboursement Navigo à hauteur de 75% et/ou place de parking, avantage mobilité durable, RIE (participation de l’employeur), CSE… LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :1. Vous candidatez à cette opportunité 2. Si votre profil retient notre attention, Romain TANDARAYEN vous contactera pour convenir avec vous d’un entretien visio sur TEAMS3. En cas de validation de l’étape précédente, vous rencontrerez en entretien physique le manager4. Vous rencontrerez par la suite la Directrice de la DSI France en entretien visio sur TEAMS5. En cas de validation de chacune des étapes, une offre verbale puis une offre écrite vous seront faites6. Nous préparons avec le manager votre intégration au sein de l’équipe mais également au sein de VINCI Construction SI ðNous faisons de l’Expérience Collaborateur un de nos enjeux majeurs car elle contribue à la réussite de notre entreprise.· Nous vous accueillerons lors d’une matinée d’accueil et nous vous accompagnerons tout au long de votre carrière au sein de VINCI Construction SI et du groupe VINCI.· Nous proposons des parcours de développement professionnel et de compétences via des formations ainsi qu’un suivi de nos salariés pour leur garantir une expérience collaborateur de qualité.· Nos locaux fleuron du savoir-faire VINCI proposent un cadre de travail moderne avec à disposition des espaces de détente (baby-foot, billard, cafétaria, stands de restauration, animations…)· Une organisation qui permet de concilier plus facilement vie personnelle et professionnelle (cours de sport, télétravail téléconsultation médicale, coiffeur, esthéticienne, ostéopathe…)· Nous nous engageons à assurer l’égalité des chances en matière d’emploi (parité hommes-femmes, communauté LGBT+, personnes en situation de handicap, personnes d’origines diverses) Ensemble, construisons demain !EntitéVINCI Construction est l'un des principaux acteurs mondiaux de la construction, dans le domaine des infrastructures de transport, des bâtiments, des réseaux et des aménagements urbains. VINCI Construction s'appuie sur un réseau d'entreprises de proximité, des réseaux de spécialité et une expertise spécifique sur les grands projets d'infrastructures. Présentes dans plus de 100 pays, ses 1 300 entreprises emploient plus de 119 000 collaborateurs et ont réalisé un chiffre d'affaires de 31,5 milliards d'eurosEn BrefCatégorie :IT / SYSTEMES D'INFORMATION"TS72b5befa-c026-4c67-aa1d-3569afe46feaRéférence :2026-128801Code client :2764Lieu :La Défense, Ile-de-France, FranceType de contrat :Contrat à durée indéterminéeNiveau d'expérience :Supérieur à 3 ans

Description de l'entrepriseLe groupe Veolia a pour ambition de devenir l’entreprise de référence de la transformation écologique. Présent sur les cinq continents avec près de 179 000 salariés, le Groupe conçoit et déploie des solutions utiles et concrètes pour la gestion de l’eau, des déchets et de l’énergie qui participent à changer radicalement la donne. Au travers de ses trois activités complémentaires, Veolia contribue à développer l’accès aux ressources, à préserver les ressources disponibles et à les renouveler. En 2020, le groupe Veolia a servi 95 millions d’habitants en eau potable et 62 millions en assainissement, produit près de 43 millions de mégawattheures et valorisé 47 millions de tonnes de déchets.Intégrer l’expertise Assainissement & Maintenance de Veolia, c'est rejoindre le leader de l'assainissement et de la gestion des déchets liquides. Nous intervenons quotidiennement pour garantir la propreté des réseaux, le traitement des eaux usées et la maintenance des infrastructures d'assainissement. Engagés dans la transformation écologique, nous contribuons activement à la dépollution et à la préservation des ressources en eau. Rejoignez nos équipes pour un métier essentiel au service de l'environnement.Description du posteRattaché(e) au responsable d'agence, vous êtes en charge de la supervision du service contrôle cuves et assurez la conformité et l'accréditation Cofrac de l'agence pour garantir l'excellence opérationnelle et la qualité des prestations.ð Missions principalesPiloter et maintenir l'accréditation Cofrac de l'agenceAssurer la conformité réglementaire des opérations d'assainissementSuperviser la qualité des interventions et des analysesGérer la documentation et les procédures qualitéEncadrer une équipe d'une dizaine de techniciens en matière de conformité et sécuritéCoordonner les audits internes et externes CofracIdentifier et corriger les dysfonctionnements et non-conformitésAssister le service commercial sur les aspects réglementairesPréparer les dossiers de certification et d'accréditationSe déplacer occasionnellement sur chantier pour vérifications et contrôlesEncadrer l'équipe (sécurité, formation continue, cohésion)Poste à 80% bureau et 20% terrainNous proposons un contrat en CDI au sein de notre agence de Gennevilliers (92). QualificationsDiplôme & expérience requiseDiplôme BAC+2 minimum en assainissement, génie sanitaire ou contrôle/conformité5 ans d'expérience en conformité/qualité dans le secteur de l'assainissement ou de l'eau5 ans d'expérience en management et encadrement d'équipeCertification ou formation Cofrac (ou capacité à l'obtenir rapidement)Permis B obligatoire pour les déplacements sur chantierCompétences requisesMaîtrise approfondie des normes Cofrac et critères d'accréditationSolide connaissance de la réglementation en assainissementExpertise en gestion de la qualité et documentationPlanification et organisationManagement d'équipe et leadershipMaîtrise de l'outil informatique (bureautique, logiciels de gestion)Capacités d'audit et de contrôleQualités attenduesRéactivité et proactivitéOrganisation et rigueurEsprit d'équipe et bonne communicationCapacité d'analyse et de résolution de problèmesSens des responsabilités et intégritéAutonomie et prise d'initiativeInformations supplémentairesSalaire brut : 2 600 à 3 300 selon expérience et qualificationsAvantages :13ème moisÉpargne salariale (intéressement/participation)Prime annuelleVéhicule de serviceTickets restaurantsPerspectives d'évolution et mobilité au sein du Groupe VeoliaSalaire fixé selon la convention collective de l'Assainissement et Maintenance Industrielle Retrouvez la raison d'être du Groupe Veolia :En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. SummaryType: Full-timeFunction: OtherExperience level: ExecutiveIndustry: Facilities Services

Informations générales Entité de rattachement ðActeur clé de l'innovation du groupe, au service des 12 millions de sociétaires de Groupama ðAvec 1 500 collaborateurs répartis sur 10 sites en France, nous évoluons dans un environnement à taille humaine, guidés par des valeurs fortes : Solidarité, Proximité, Engagement, ResponsabilitéChaque jour, nos équipes relèvent des défis multiples : agilité, innovation, data, cybersécurité, exploitation immeuble, Achat et contribuent à construire les usages et services de demain. Référence MPC-Coordinateur-2026-64097 Localisation PUTEAUXDescription du posteIntitulé du posteCoordinateur Kiosque IT H/FDescription de la missionAu sein de Groupama Supports et Services (G2S), vous contribuez à la continuité et à la qualité du service rendu aux utilisateurs en IDF. Rattaché(e) au responsable de la proximité environnement de travail d’Île‑de‑France, Votre mission consistera à organiser et superviser l'activité de support de proximité, la gestion des incidents et la mise à disposition des équipements pour les nouveaux collaborateurs. Votre action a un impact direct sur l’expérience utilisateur et la performance opérationnelle des sites.ðVos missions seront :Garantir le bon fonctionnement des kiosques informatiques « G2S Relays » répartis en Île-de-France, en coordonnant l’activité des équipes techniques et en veillant à la disponibilité, la performance et la qualité de service.Piloter la gestion des incidents de proximité (postes de travail, périphériques, smartphones Android/iOS) ainsi que la préparation et la mise à disposition des équipements pour les nouveaux collaborateurs.Gérer les stocks de matériel (réapprovisionnement, traçabilité) et fiabiliser les processus associés dans une logique d’amélioration continue.Organiser les plannings de présence et d’intervention, en garantissant le respect des plages d’ouverture des kiosques et l’harmonisation des pratiques entre les sites.En collaboration avec les managers, accompagner l’intégration et la montée en compétences des techniciens, et favoriser la collaboration ainsi que la fluidité des échanges entre équipes locales et parties prenantes.Construire et entretenir des relations de confiance avec les fournisseurs et partenaires, et suivre leurs performances ainsi que leur conformité vis-à-vis des engagements de l’entreprise.ProfilFormation en informatique, systèmes d’information (SI) ou équivalent, avec une expérience significative en gestion/coordination d’équipes de support utilisateurs.Maîtrise des environnements de travail (matériels, logiciels, réseaux) : Windows 10/11, Office 365, mobilité Android/iOS, et outil de ticketing.Excellentes capacités de communication et de collaboration avec des interlocuteur(trice)s techniques et des partenaires externes.Sens du service, autonomie, rigueur et capacité à structurer des activités opérationnelles multi‑sites.Aptitude à porter l’amélioration continue (organisation, standards, reporting) et à donner de la visibilité sur la qualité de service.Capacité à embarquer les équipes, à accompagner le changement et à valoriser les services de proximité.Le poste est basé sur le Campus de Nanterre, avec des déplacements réguliers sur les différents sites d’Île‑de‑France.Pourquoi nous rejoindre ? ð«Chez Groupama Supports et Services, nous nous engageons à offrir à nos collaborateurs/trices un environnement de travail équilibré : ð️ Nous proposons un accès au télétravail (Jusqu’à 2 jours par semaine) ️ Nos salariés bénéficient pour une année pleine de 28 jours de congés payés et de 23 jours de RTT par an en moyenne. Il est possible de constituer un Compte épargne temps. Ils bénéficient aussi de ticket restaurant à hauteur de 11 ou d’un RIE et d’une mutuelle qui assure l’ensemble du foyer sans surcoût. Nous valorisons également l’engagement de nos équipes à travers un système d’intéressement et d’abondement. ðNous accordons une grande importance à l’intégration et à la formation de nos collaborateurs, avec un parcours d’intégration complet (Welcom’app, Promotion, Point RH et Manager régulier) et un accès à des formations continues. ️ Acteur engagé et labellisé AFNOR, la RSE est au cœur de nos actions, intégrant des initiatives d’éco-conception, d’éco-utilisation, d’achats responsables, de décarbonation, de diversité et d’inclusion, ainsi que des mesures pour l’économie d’énergie. ðµ Rejoignez-nous et découvrez notre univers : https://urlz.fr/rdSdðDans le cadre de notre politique de diversité, toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap#Groupama #G2S #Li-Hybrid #Windows11 #Office365 #AndroidiOSProfil principalSystèmes d'information - Support & assistance utilisateursType de contratCDITélétravailPartielStatut conventionnel appliqué/ ClasseCCN Stés Assurance 27 mai 1992/Classe 6Catégorie emploiCadreManagement d'équipeNonLocalisation du posteLocalisation du poste à pourvoirFrance, Ile-de-France, PARIS (75)VilleNanterreCode postalNanterreCritères candidatNiveau d'études min. requisBac+5 et plusNiveau d'expérience min. requis6 à 10 ans

Publication date : Apr 21, 2026, 12:00AMOrange Business est un intégrateur réseau et numérique qui comprend toute la chaîne de valeur du monde digital, permettant à nos clients de se concentrer sur les initiatives stratégiques qui font avancer leur business.Chaque jour, vous collaborerez avec une équipe dédiée à la livraison de solutions globales cohérentes et durables, peu importe où nos clients opèrent.Avec plus de 30 000 salariés en Europe, Asie, Amérique et Afrique, nous proposons un environnement dynamique et innovant permettant de développer et affiner vos compétences.Nous offrons des opportunités passionnantes dans la data et le digital, le cloud, l'IA, la cybersécurité, ou encore l'IoT et le digital workspace.Au sein d’Orange Business France, la Direction Défense et Sécurité d'Orange Business est dédiée àl’intégration et laconception de solutions numériques innovantes, répondant aux enjeux cruciaux des acteurs du monde de la défense et de la sécurité intérieure/civile. Notre équipe pluridisciplinaire, composée d'experts en avant-vente, vente,think/build/run et intégration de services digitaux, collabore étroitementavec les différentes filiales du groupe Orangepour offrir des solutions sur mesure et performantes : connectivité fixe-mobile-satellite, hébergement de données/cloud, IA, développement applicatif, cybersécurité avec OrangeCyberdefense. Nous valorisons l'innovation, l'agilité et l'engagement au service de nos clients, tout en cultivant un environnement de travail inclusif et stimulant.En tant que Business Manager de la Direction Défense et Sécurité, vous serez responsable de définir et de déployer la stratégie commerciale dédiée à ce secteur Vous aurez pour objectif de développer notre portefeuille clients, d’accroître notre présence sur le marché de la défense et de la sécurité, et de promouvoir nos solutions innovantes en intégration, cloud, et services digitaux.Missions :Définir la stratégie commerciale Défense et Sécurité de son portefeuille de comptes pour la Direction Intégration et Services Digitaux ;Porter la stratégie de développement commercial des offres et services de la Direction Défense et Sécurité sur son portefeuille de clients Grands Comptes ;Prospecter de nouveaux clients par téléphone, courriel, réseaux sociaux, événements et autres canaux ;Définir et mettre en œuvre une stratégie de prospection des clients du secteur afin d’accélérer la conquête de nouveaux clients sur cette ligne de solution ;Porter le déploiement de cette stratégie indirectement et/ou directement par des actions auprès des prospects, clients et des partenaires en lien avec les Accounts Managers;S'approprier le paysage concurrentiel de son secteur commercial (éditeurs, intégrateurs, bureaux d’étude, etc.) ;Elaborer des propositions commerciales (orientation, définition de l’approche) ;Participer au pilotage des réponses aux appels d’offre de son portefeuille ;Convaincre les décideurs des clients (métiers, techniques, achats) de l'adéquation entre leurs besoins et nos solutions ;Piloter les négociations d'affaires (périmètre, engagements, juridique, financier) ;Transmettre l'ensemble des informations nécessaires au lancement du projet/ de la production de la solution aux entités opérationnelles concernées (gestion de projet, expertise, facturation, etc.).Issu(e) d'un Bac + 5 (Ecole de Commerce, Ecole d'ingénieur en Informatique ou équivalent) avec une expérience supérieure à 5 ans sur un poste similaire sur des clients grands comptes / entreprises.Compétences et qualités requises :Expérience commerciale dans le domaine du Secteur Public,Expérience professionnelle dans le management opérationnel des activités IT de Défense appréciée.Connaissance éprouvée du développement commercial appréciéeForte sensibilité aux problématiques métiers de la Défense et de la Sécurité appréciéeCapacité à fédérer des compétences pluridisciplinaires et à être un leader naturel au sein d'une organisation matricielle.Esprit d'initiative et sens des responsabilités, autonomie.Vous avez un bon relationnel, vous êtes pugnace, vous aimez prospecter, innover et communiquer et vous savez convaincre un client grâce à votre écoute et votre connaissance des solutions du marché, ce poste est fait pour vous alors n'attendez pas pour postuler.ATTENTION : le poste proposé nécessite que les candidats puissent satisfaire aux obligations des contrats relevant de la protection du secret réglementaire (IGI1300).Le poste est situé en Ile de France. At Orange, only your skills matter. Regardless of your age, gender, background, origin, religion, sexual orientation, disability, neurodiversity, or appearance, we actively encourage diversity within our teams, as it is a collective strength and a driver of innovation.Orange is a disability-inclusive employer: please feel free to let us know about any specific needs you may have. Job SummaryJob number: IOS-2026-2005Date posted : 2026-08-29Profession: Business & SalesEmployment type: Full-timeType: Full-time

Dans 32 pays, les 7 000 salariés de Mersen produisent des composants-clefs et des solutions pour les industries d'avenir : satellite, véhicule électrique, semi-conducteur, aéronautique, ferroviaire, transition énergétique, distribution électrique etc.Partout où les techniques avancent, il y a un peu de Mersen.Nous sommes experts sur nos marchés, et nous sommes soit n1 soit n2 mondial sur la plupart d’entre eux.Coté à la bourse de Paris, Mersen a réalisé en 2023 un chiffre d’affaires de plus de 1,2 milliards d’euros et nous visons un chiffre d’affaires de 1,7 milliards d’euros en 2027.Description & missionsContexteAu sein de la Direction des Systèmes d'Information (DSI), le/la Responsable de la Sécurité des Systèmes d'Information pilote la stratégie de cybersécurité du Groupe Mersen. Ce poste à fort enjeu vise à protéger les actifs informatiques, garantir la conformité réglementaire et assurer la continuité d'activité face aux menaces cyber.Le poste est rattaché au Directeur des Systèmes d'Information (DSI), avec un rattachement fonctionnel au Directeur des Risques et de l'Audit.Vous évoluerez dans un environnement international et managerez une équipe de 2 ingénieurs en cybersécurité.MissionsDéfinir et déployer la politique de sécurité informatique du Groupe en lien avec la DSI et la Direction GénéraleÉlaborer une stratégie de cybersécurité alignée sur les objectifs métier et piloter son exécutionRéaliser les analyses de risques, maintenir la cartographie des risques et assurer la conformité réglementaire (RGPD, NIS2, normes sectorielles)Superviser les déploiements des solutions de sécurité et définir les standards et bonnes pratiques de cybersécuritéPiloter la gestion des incidents de sécurité, des crises cyber et des programmes de gestion des vulnérabilitésSensibiliser les collaborateurs aux enjeux de sécurité et conduire des campagnes de formation et de tests de sécuritéCoordonner les relations avec les prestataires, auditeurs externes et sous-traitants dans le cadre des audits et contrôlesManager l'équipe cybersécurité, piloter les budgets dédiés et assurer le reporting auprès de la directionProfil recherchéCompétences techniquesSolides connaissances en sécurité informatique : architecture de sécurité, authentification, gestion des accèsMaîtrise des référentiels et réglementations : ISO 27001/27002, NIST, ITAR, RGPD, NIS2Bonne connaissance des solutions de sécurité : pare-feu, VPN, SIEM, EDR, antivirusMaîtrise des méthodologies d'analyse de risques, de gestion des incidents et des tests de pénétrationCompétences comportementalesVision stratégique et capacité de prise de décisionConduite du changement et sens de la planificationExcellentes capacités de communication auprès d'interlocuteurs variés (direction, métiers, équipes techniques)Rigueur dans le respect des processus et de la documentationSang-froid et réactivité en situation de criseCapacité d'innovation face aux menaces émergentesSens de l'éthique et de la confidentialitéFormation et expérienceBac +5 en informatique, cybersécurité ou domaine connexe (école d'ingénieur ou master)Plus de 10 ans d'expérience en sécurité informatiquePlus de 5 ans dans une fonction de responsabilité de type RSSI, responsable sécurité ou équivalentExpérience confirmée en management d'équipe et gestion de budgetsExpérience dans un environnement industriel appréciéeAnglais courantCertifications ISO 27001 et/ou NIST appréciéesDifficultés ou enjeux du posteDéfinir et piloter la stratégie de sécurité informatique à l'échelle du GroupeGarantir la conformité réglementaire dans un contexte d'évolution des exigences cyberAssurer la continuité d'activité face à des menaces cyber croissantesGérer les incidents critiques et les situations de crise en environnement industrielAccompagner l'évolution continue de la politique de sécurité dans un environnement internationalNous appliquons une politique de diversité, d’inclusion et d'égalité des chances et affirmons notre engagement en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap.

Publication date : Jun 15, 2026, 12:00AMOrange Business est un intégrateur réseau et numérique qui comprend toute la chaîne de valeur du monde digital, permettant à nos clients de se concentrer sur les initiatives stratégiques qui font avancer leur business.Chaque jour, vous collaborerez avec une équipe dédiée à la livraison de solutions globales cohérentes et durables, peu importe où nos clients opèrent.Avec plus de 30 000 salariés en Europe, Asie, Amérique et Afrique, nous proposons un environnement dynamique et innovant permettant de développer et affiner vos compétences.Nous offrons des opportunités passionnantes dans la data et le digital, le cloud, l'IA, la cybersécurité, ou encore l'IoT et le digital workspace.Digital Services est l'ESN d'Orange Business qui combine les expertises Cloud, Digital, Data et IA. Plus de 4 000 experts répartis dans toute la France accompagnent des entreprises et institutions publiques dans leur transformation numérique. Nous rejoindre, c'est participer à l'accompagnement de nos clients à travers des missions stimulantes et variées. Digital Services France place le Numérique Responsable au cœur de ses préoccupations, affirmant ainsi l’importance qu’elle accorde au numérique inclusif, durable et de confiance.Intégrer l’entité d’Orange Business en charge des services de cloud aux entreprises, c’ests’assurer de participer au développement du Cloud dans une grande entreprise. Dans le cadre de la stratégie d’Orange Business, CCC, centrée autour de la Connectivité-CyberSecurité-Cloud,la Direction Cloudpiloteetassure ledéveloppementde l’activité Cloud dans un objectif de croissance et rentabilité. * VOTRE RÔLE * Rattaché-eau directeur des Opérations de la Direction Cloud France, vousêtes responsable de l’encadrement et de la coordination du pôle MA & CAV, représentant plus de 50 collaborateurs, basés en France, en Egypte et à l’Ile Maurice dans 5 équipes : GC & Internal, ENT1, ENT2, MS EGY et MS IO. Toutes ces équipes sont composées de Services Delivery Managers (SDM) et de Tech LeadVous pilotez et représentez l’équipe MA & CAV et assurez la coordination avec l’équipe opérations Managed Services GDO. Vous garantissez la qualité de service et la performance des contrats de Run Managed Services et Cloud Avenue dits «standard». Vous êtes en contact privilégié avec l’ensemble des clients et participez aux comité stratégiques, comités de pilotage. Vous êtes garants de la qualité des services, de la déclinaison des principes d’industrialisation définis par le produit, et de la bonne utilisation des outils et process.Objectifs principaux :Assurer la gestion opérationnelle et la performance des services managés (Managed Applications) et des contrats CAV/UCP.Garantir la qualité de service, la conformité aux SLAs, et l’industrialisation des processus.Piloter la relation avec les clients, partenaires internes (GDO, UCP), et les équipes opérationnelles.Contribuer à la capitalisation transverse, à l’amélioration continue, et à l’optimisation des outils et méthodes.Mesurer le taux d’occupation des équipesVeiller à la bonne l’affectation des contrats en vous appuyant sur les responsables des 5 équipes de votre pôlePiloter les escalades managériales sur les clients du portefeuille piloté par l’équipe.Responsabilités clés :Gestion opérationnelle :Superviser la livraison et le support des services managés (MA) et des contrats CAV/UCP.Garantir la conformité aux engagements contractuels (SLAs) et la satisfaction client.Coordonner les équipes opérationnelles (Niveau 2 et 3, Service Delivery Managers, Technical Leaders) pour assurer une exécution efficace.Mettre en œuvre et suivre les processus d’industrialisation, automatisation, standardisation et réplicabilité.Qualité et amélioration continue :Suivre les référentiels, méthodes, outils, et processus pour améliorer la performance opérationnelle.Identifier les axes d’amélioration, déployer des solutions techniques réutilisables, et suivre leur adoption.Mesurer la performance des services, analyser les dérives, et proposer des actions correctives.Relation client et partenaires :Maintenir une relation étroite avec les clients pour assurer leur satisfaction.Collaborer avec GDO, UCP, et autres partenaires pour garantir la cohérence et la qualité des services.Participer à la gestion des incidents majeurs et à la communication avec les clients.Gestion des équipes :Encadrer et animer les équipes opérationnelles, techniques et de gestion de projet.Favoriser la montée en compétences et la cohésion des équipes.Formation :Diplôme supérieur en informatique, management ou domaine équivalent.Expérience :Minimum 8 à 10 ans dans la gestion d’opérations IT, idéalement dans un environnement de services cloud ou managés.Environnement international.Expérience confirmée en gestion de services managés, cloud, ou ITIL.Capacité à piloter des opérations complexes avec une forte orientation client.Leadership, gestion d’équipes pluridisciplinaires, et capacité à coordonner plusieurs acteurs.Bonne connaissance des outils et méthodes de gestion de services IT (TSM, supervision, provisioning…).Excellentes compétences en communication, négociation, et gestion de la relation client. At Orange, only your skills matter. Regardless of your age, gender, background, origin, religion, sexual orientation, disability, neurodiversity, or appearance, we actively encourage diversity within our teams, as it is a collective strength and a driver of innovation.Orange is a disability-inclusive employer: please feel free to let us know about any specific needs you may have. Job SummaryJob number: IOS-2026-2405Date posted : 2026-08-30Profession: Project ManagementEmployment type: Full-timeType: Full-time

Description de l'entrepriseEnvie de construire bien plus qu'une carrière ?Chez Spie batignolles, groupe indépendant fier de ses plus de 9000 femmes et hommes, nous sommes au cœur des défis qui façonnent nos territoires, en France comme à l'international, et ça depuis plus de 175 ans !Avec nos 6 branches d'activités : Les infrastructures (génie civil, fondations, et travaux publics), la construction, le paysage, l'immobilier, l'énergie, et les travaux maritimes (Groupe ETPO), découvrez comment votre talent peut s'épanouir au sein de nos équipes et contribuez à des réalisations qui comptent !Description du posteAu sein de la direction performance achat groupe, vous intégrerez notre branche flotte automobile en tant que Responsable équipe Flotte Automobile pour piloter et structurer la gestion de notre flotte au sein du Spie batignolles.En charge d’une équipe de 7 personnes gérant environ 3600 véhicules en location longue durée, vous combinez management d’équipe, pilotage de la performance et expertise flotte, avec un fort enjeu autour de l’électrification et de l’amélioration continue. A ce titre vos missions sont les suivantes :1. Management des gestionnaires de flotteAccompagner les gestionnaires de flotte au quotidien et favoriser leur montée en compétencesAnimer les points d’équipeDéfinir les objectifs individuels et collectifs ainsi que la feuille de route des gestionnairesMettre en place, suivre et analyser les KPI de performanceOrganiser et piloter l’activité du PEX (recrutements, évolutions de périmètre, priorisation)Garantir la qualité de service du PEX vis-à-vis des entités internes2. Performance et pilotage du PEXGarantir la qualité, la fiabilité et la cohérence des données dans les outils de gestion (GAC) et sur l’ensemble des sujets flotteDéfinir, formaliser et déployer des procédures et directives claires à destination des gestionnaires et des équipes internesContribuer activement à la performance économique du PEXGérer les refacturations des aménagements et autres refacturations liées au PEX (forfaits, hors périmètre) Analyser les frais de restitution et formuler des recommandations dans une logique d’économiesÊtre force de proposition pour challenger les pratiques existantes et intégrer les innovations du marchéPiloter les sujets opérationnels avec les prestataires et loueurs3. Accompagnement des achats Apporter une expertise forte sur la fiscalité liée à la flotte (lois, taxes, réglementation)Contribuer aux appels d’offres en lien avec l’acheteur (définition des besoins, déploiement des stratégies achats)Contribuer à l’évolution de la grille véhicules / politique flotte automobile, avec un axe prioritaire sur l’électrification (véhicules, motorisations, solutions de recharge)Réaliser des benchmarks et assurer une veille active du marchéMaintenir un lien fort avec l’écosystème (constructeurs, loueurs, instances professionnelles, salons, clubs métiers)QualificationsExpérience confirmée en gestion de flotte automobile et en management d’équipeMaitrise du logiciel Gac Car FleetSens de l’organisation, esprit d’analyse et capacité à structurerForte appétence pour la gestion de la data et la formalisation de processSolide maîtrise des enjeux économiques, fiscaux et opérationnels liés à la flotteAisance avec les outils de pilotage, d’analyse de données et de suivi de KPIAppétence pour les sujets de transition énergétique et d’électrification des véhiculesInformations supplémentairesFormation supérieure en informatique ou systèmes d’information, avec une expérience confirmée en pilotage de projets techniques et en coordination ou management d’équipes. Leadership transverse, sens de l’arbitrage et orientation valeur métier sont attendus.Chez Spie batignolles, nous misons sur l'égalité des chances et la non-discrimination. Seules vos compétences et votre savoir-être comptent. Nous offrons un environnement inclusif et équitable où chacun, quel que soit son profil, peut s'épanouir et contribuer pleinement. Nous sommes convaincus que cette richesse de talents et de perspectives est un moteur essentiel pour notre performance et notre capacité à innover. Vous avez l'ambition de laisser votre empreinte ? Venez concrétiser vos projets et construire le monde de demain avec nous.SummaryType: Full-timeFunction: OtherExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Construction

Ajoutée le 20/08/2026Pilotez de A à Z des applications métier pour l'assurance IARDUne équipe tech passionnée où innovation, IA et autonomie sont reinesNotre clientNotre client est un groupe de référence du secteur de l'assurance, engagé dans une transformation digitale visant à simplifier les processus métier et améliorer l'expérience de ses utilisateursAfin d'accompagner des milliers de collaborateurs dans leurs activités quotidiennes, l'entreprise investit dans le développement d'outils métier innovants, le cloud, l'automatisation et l'intelligence artificielle. Vous rejoindrez une équipe à taille humaine reconnue pour son expertise et sa capacité à développer rapidement des solutions à forte valeur ajoutée. Les développeurs y jouent un rôle central, au contact direct des utilisateurs et avec une autonomie rarement rencontrée dans les grandes organisationsPoste et missionsAu sein d'une équipe de développement experte, vous concevez et faites évoluer des applications métier dédiées à l'activité de souscription en assurance.Vos principales missions :Recueillir et challenger les besoins métiers directement auprès des utilisateursConcevoir des parcours utilisateurs et des interfaces en ReactDévelopper les services back-end en Python (Django, FastAPI ou Flask)Participer aux choix d'architecture et à la conception des solutionsDéployer les applications dans des environnements Azure CloudContribuer aux sujets DevOps, CI/CD, Docker et KubernetesAssurer les phases de tests, recette, documentation et mise en productionAccompagner les utilisateurs dans l'adoption des nouveaux outilsPiloter vos projets en totale autonomie de la phase de cadrage jusqu'à la livraisonVous évoluerez dans un modèle proche du Citizen Development, où chaque développeur est responsable de ses applications de bout en bout et agit comme un véritable partenaire des métiers.Profil recherchéPource poste, le profil recherché :Diplomé d'une formation en Informatique (Miage, école d'ingénieur)Minimum 7 années d'expérience en développement Full StackExcellente maîtrise de Python et ReactExpérience des environnements Azure CloudBonne maîtrise de Docker, Kubernetes, Git et des pipelines CI/CDForte appétence pour le travail au contact direct des métiers et sur la gestion d'un projet de A à ZIntérêt pour les enjeux du secteur de l'assuranceCuriosité technologiqueOrientation client et solutionUne expérience dans l'assurance IARD et la génération documentaire constituera un atout apprécié.Conditions et AvantagesLa rémunération et les avantages sur ce poste sont :Un salaire fixe sur 12 mois entre 60K et 65KUne prime variable + de l'intéressement/participation pouvant aller jusque 10KJusqu'à 3 jours de télétravail possibles par semaineConvention Collective de l'AssuranceUn CE compétitifContactAnne-Hortense LabbéIndiquer la référence de l'offreJN-082026-7087345Résumé du posteSpécialisationTechnologySous-secteurDéveloppement/Chef de Projet MOESecteur d'activitéAssuranceOù ?NanterreType de contratCDINom du consultantAnne-Hortense LabbéRéférence de loffreJN-082026-7087345Poste à pourvoir en :Télétravail possible

Lieu : Gennevilliers, FranceConstruisons ensemble un avenir de confianceThales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4,5 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 85 000 collaborateurs dans 65 pays. Nos engagements, vos avantagesUne réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagéeUn package de rémunération attractifUn développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internesUn environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateursUn engagement sociétal et environnemental reconnuVotre quotidienLe Campus de Gennevilliers est le cœur des activités de conception, de développement et de soutien des grands systèmes de défense : radiocommunications, réseaux et systèmes d’infrastructure résilients, communications par satellite, combat collaboratif et cybersécurité. Situé au nord de Paris, il est rapidement accessible en transports en commun.Rejoignez la Business Line NIS (Networks & Infrastructure Systems) en tant que Responsable Gouvernance Technique et jouez un rôle clé dans la politique technique, le développement des compétences, la transformation et la compétitivité des équipes techniques. Vous intervenez au cœur des cinq segments : Réseaux Souverains, Réseaux Déployables, SatCom, Communications Navales et Cloud.Auprès du Directeur Technique de la BL et en cohérence avec la stratégie de la GBU SIX, en lien avec l’ingénierie de la BL, vous pilotez la mise en œuvre des politiques techniques et la gestion des emplois et parcours professionnels (GEPP) liés aux métiers techniques et de l’ingénierie (+ de 1200 salariés en France et à l’international). Votre mission consiste notamment à accompagner la montée en compétences des collaborateurs, préparer les expertises de demain et à accélérer l’innovation technique.Dans ce cadre là, vos missions seront les suivantes :Animer et coordonner la politique technique à l’échelle de la Business Line et de ses secteurs, en collaboration avec les Directeurs Techniques. Vous élaborez et mettez à jour les documents de politique technique commune et spécifiques, favorisant la réutilisation de composants et le packaging de building blocks pour optimiser les développements.Co-piloter la gestion des emplois et des parcours professionnels (GEPP) en partenariat avec les Directeurs Techniques et Engineering Managers. Vous analysez les besoins en compétences, identifiez les talents critiques et proposez des plans d’action (transfert de compétences, coaching via le plan Boost ton Talent Ingénierie, recrutements, formations académiques) pour soutenir la stratégie business.Coordonner les talent review techniques des secteurs et suivi des plans d’action associés.Soutenir la politique d’Eco-Conception de la Business Line en apportant un support et un lien avec les équipes techniques, en particulier les architectes.Animer la communauté d’Experts de la Business Line en développant les experts et spécialistes, promouvant les domaines d’expertise clef, identifiant et accompagnant des successeurs, en lien avec le Directeur Technique.Faire vivre la culture de l’innovation, en mettant en place des méthodes participatives pour recueillir les idées d’innovation bottom-up (initiative InnovNIS) et encourager l’engagement des équipes techniques.Assurer le suivi des activités Crédit Impôt Recherche & fiches DGA liées au soutien financier étatique de l’innovation.Votre profil : Vous êtes titulaire d'un Master 2 (BAC +5) d'une école d'Ingénieur ou d'un parcours universitaire en informatique et vous avez une expérience significative dans le domaine de l'ingénierie dans un environnement industriel et/ou Défense.Vous êtes un leader prêt à engager et à développer votre équipe en favorisant le travail collaboratif et les approches stimulantes.Vous êtes tourné vers l'innovation et avez une bonne prise de recul.Vous êtes responsable et faites preuve d'un grand sens de l'initiative.Vous êtes convaincant et persuasif.Vous aimez être impliqué avec le client.Vous avez de bonnes compétences relationnelles et êtes un bon communicant.Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous !Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la défense nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d’habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la défense et de l’IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.SummaryLocation: GennevilliersType: Full time

Lieu : Gennevilliers, FranceConstruisons ensemble un avenir de confianceThales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4,5 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 85 000 collaborateurs dans 65 pays. Nos engagements, vos avantagesUne réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagéeUn package de rémunération attractifUn développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internesUn environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateursUn engagement sociétal et environnemental reconnuVotre quotidienLe Campus de Gennevilliers est le cœur des activités de conception, de développement et de soutien des grands systèmes de défense : radiocommunications, réseaux et systèmes d’infrastructure résilients, communications par satellite, combat collaboratif et cybersécurité. Situé au nord de Paris, il est rapidement accessible en transports en commun.Au sein du Centre de Compétences Cyber, vous intégrez le service Gestion de Configuration en tant que Responsable de la Gestion de Configuration Système pour les projets Français et Européen. Vous aurez en charge le pilotage du déploiement des principes fondamentaux de la discipline sur de multiples projets.En tant que Responsable Gestion de Configuration, vous serez en charge de :- Coordonner les activités de gestion de la configuration au sein des projets, en collaboration avec les parties prenantes clés.- Organiser la gestion de la configuration et assurer l’interface avec les Project Managers pour la planification et le suivi des activités.- Adapter et appliquer le système de gestion de la configuration conformément aux exigences contractuelles et aux règles internes.- Garantir la cohérence, l’exhaustivité et la fiabilité des informations de configuration dans le système dédié.- Veiller au respect des exigences et des procédures de gestion de la configuration tout au long du projet.- Participer à la sélection des éléments de configuration, à la définition des structures de découpage, et sensibiliser les équipes aux bonnes pratiques.Votre profil : Vous disposez d’un diplôme d’ingénieur ou équivalent Bac+5 en Intelligence Artificielle, en Ingénierie Algorithmique, en Informatique ou dans un domaine apparenté et justifiez d'une expérience dans le domaine de la gestion de configuration.Vous avez déjà travaillé au sein d'une équipe intégrée sur des périmètres importants combinant développements spécifiques et solutions sur étagère. Vous appréciez particulièrement le travail collaboratif et aimez les échanges stimulants. Vous êtes reconnu pour votre pragmatisme, votre engagement et votre rigueur.Vous disposez d'une connaissance des principes d'intégration des systèmes (Système, Matériel et Logiciel). Vous maîtrisez les outils pertinents, tels que ceux liés à la gestion du cycle de vie des produits (PLM). Vous savez vous épanouir dans des environnements en mutation et gérer le changement. Vous êtes capable de susciter l'adhésion en expliquant/détaillant vos besoins et vos initiatives.Alors ce poste est fait pour vous !Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous !Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la défense nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d’habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la défense et de l’IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.SummaryLocation: GennevilliersType: Full time

Informations générales Entité de rattachement Filiale du Groupe Groupama depuis 1998, Gan Assurances accompagne particuliers, professionnels, et entreprises avec des solutions complètes : auto, habitation, santé, prévoyance, épargne, retraite et garanties professionnelles.Avec 1,2 million de clients et un collectif de 5 000 personnes réparti partout en France, nous formons le 5ᵉ réseau français d'Agents généraux, alliant proximité et expertise.Rejoindre Gan Assurances, c'est évoluer dans un environnement convivial et engagé, où chaque mission a du sens.Labellisée « Engagé RSE » par l'AFNOR, notre priorité est de concilier performance et responsabilité, pour un avenir durable au service de nos collaborateurs, de nos Agents généraux et de nos clients.Découvrez qui nous sommes, nos collaborateurs et nos différents métiers sur notre site Référence 2026-64075 Description du posteIntitulé du posteChef de projet AssurancesDescription de la missionLéo, le Responsable du Pôle Projet, Conception et Support de la Direction Technique de Gan Assurances recherche un Chef de projet assurances pour prendre en charge le pilotage des roadmaps annuelles et des évolutions techniques de la direction, de l'expression du besoin jusqu'à la mise en production.Dans un environnement assurantiel exigeant, vous assurez la fiabilité, la cohérence et la maîtrise des données techniques, tout en contribuant aux projets transverses de la direction.Vos missions sont divisées en trois axes :- Pilotage de la roadmap annuelle et des évolutions techniques·Prendre en charge le suivi des roadmaps annuelles des projets de la direction en lien avec les équipes métier, DOSI et direction assurances.·Assurer le suivi des jalons, des charges et des budgets alloués·Animer les instances de gouvernances (COPROJ, COPIL..)·Recueillir, analyser et formaliser les besoin métier·Piloter les études d’opportunité et de faisabilité en collaboration avec la DOSI et les équipes actuarielles·Coordonner les phases de cadrage, conception, développement, recette et MEP·Produire et diffuser un reporting régulier à destination du management- Coordination projet·Travailler en étroite collaboration avec les équipes de la Direction Technique, la Direction Assurance et la DOSI, et assurer le rôle de relais fonctionnel entre les métiers et l’IT.·Identifier et gérer les dépendances inter-projets ; alerter sur les risques de dérive.·Identifier, qualifier et corriger les anomalies, proposer des améliorations pour fiabiliser et optimiser les traitements existants.·Maintenir une communication transparente avec l'ensemble des parties prenantes.- Documentation·Contribuer à la conception de la documentation technique et pédagogique, formaliser les processus, règles de gestion et modes opératoires, et assurer la bonne diffusion de l’information dans les instances projets.· Assurer la gestion documentaire des projets (PV de réunion, plan de test, rapport de recette…).ProfilVotre profil :- Titulaire d’un diplôme en informatique, en gestion de projet ou équivalent, vous justifiez de min 5 ans d’expérience en gestion de projets éventuellement dans le secteur de l’assurance.- Expérience confirmée dans le pilotage de projet, idéalement sur des projets à forte composante technique.- Vous disposez d’une bonne maîtrise du Pack Office, une connaissance en bases de données SQL seraient un plus.- Une maitrise des environnements assurantiels, connaissance des flux assurantiels et des mécanismes de quittancement constitue un atout.- Reconnu pour votre rigueur, votre sens de l’analyse et de l’organisation, vous faites preuve d’autonomie, de capacités de coordination et d’un bon esprit d’équipe dans des environnements transverses.Le processus de recrutement : Ø Préqualification téléphonique avec la RH EléonoreØ Un entretien RH en présentiel avec EléonoreØ Un entretien Manager en présentiel avec LéoØ Un dernier entretien avec le directeur techniqueLes recrutements de Gan Assurances reposent sur une politique de recrutement inclusive et diversifiée ainsi que sur le respect fondamental du principe de non-discrimination et d'égalité de traitement des candidatures.Vous vous reconnaissez dans ce profil ? N'hésitez plus et postulez !Vos Avantages : Télétravail, Restaurant d’entreprise, mutuelle avantageuse, Offres préférentielles d’assuranceProfil principalActuariat / Statistiques - Etudes techniques d'assuranceType de contratCDITélétravailPartielStatut conventionnel appliqué/ ClasseCCN Stés Assurance 27 mai 1992/Classe 5Management d'équipeNonLocalisation du posteLocalisation du poste à pourvoirFranceVilleNANTERRECode postal NanterreCritères candidatNiveau d'études min. requisBac+5 et plusNiveau d'expérience min. requis6 à 10 ans

A proposSCC est la division « technologie » du Groupe Rigby. Premier groupe informatique privé en Europe, SCC est un acteur majeur de l’intégration et des services informatiques d’infrastructure. L'ambition de SCC est de fournir à ses clients des solutions technologiques et des services intégrés pour assurer l’efficacité financière et opérationnelle de leur outil informatique et supporter leur compétitivité. Partenaire incontournable, SCC répond à l'ensemble des besoins clients, des plus simples aux plus complexes, grâce à l'étendue de son offre et de sa couverture géographique, son expertise tant généraliste que spécialisée et la portée de ses centres de service. SCC est avant tout une aventure humaine. Ses collaborateurs sont sa principale richesse. Ensemble, ils sont réunis autour de cinq valeurs d’entreprise : l’esprit d’entreprendre, le professionnalisme, l’esprit d’équipe, l’engagement et les diversités. Présente sur tout le territoire national, SCC compte plus de 5 000 clients, 3 300 collaborateurs et d'un chiffre d'affaires de 2,7 Milliard d'EUR en France au 31/03/2024. Chez SCC, nous valorisons la diversité et l’inclusion. Chaque talent compte, indépendamment du genre, du handicap ou de toute autre distinction.DescriptionSous la responsabilité de la Responsable Marketing Et Communication, Charlène DE WAMBERSIE, nous recrutons notre futur Chef de projet Marketing IT.Profil recherché️ Qui êtes-vous ?Vous avez une expérience réussie dans la Marketing IT, orientée offre & Client (obligatoire) .- En véritable Business Partner, vous avez le sens du service client interne comme externe, vous n'hésitez pas à aller au contact de vos interlocuteurs,- Vous appréciez la polyvalence, vous faites preuves d'adaptabilité et vous n'hésitez pas à mettre en avant votre expertise auprès de nos partenaires afin de promouvoir les marquesPar ailleurs, vous maîtrisez l'écosystème SCC (constructeurs, SSII, refinanceurs…), vous savez élaborer un plan de marketing, piloter la relation avec des prestataires et vous maitrisez les outils liés à votre activité.️ Pourquoi nous rejoindre : Intégrer une entreprise familiale où il fait bon travailler, SCC est une aventure humaine où bienveillance et convivialité font partie du quotidien ! Rejoindre une équipe Marketing & Communication d'une vingtaine de collaborateurs, compétente et créative, accompagné(e) par un manager de proximité,* Travailler auprès de partenaires technologiques et clients incontournables ! Bénéficiez jusqu'à deux jours de télétravail par semaine Profitez d'avantages tels que la mutuelle & complémentaire santé, une participation, une prime vacances, les offres du CSE et des RTT, participation, carte restaurant.Rémunération en package : fixe+ variable sur objectifs selon le profil.Contrat CDIStatut : CADRE, convention collective SYNTEC.Localisation : Nanterre- préfecture (RER A)A vos CV, au plaisir d'échangeVotre mission️ Ainsi, vos tâches et missions seront de : Dynamiser et aider à la rentabilité de l'offre services de l'entreprise en élaborant les plans marketing en lien avec la stratégie commerciale. Définir une offre technologique en lien avec la stratégie commerciale Concevoir et suivre les plans marketing Négocier auprès des partenaires des actions promotionnelles Etablir les accords Développer l'offre, la faire évoluer en fonction de l'offre de la concurrence, et des évolutions du marché Organiser et animer des groupes de travail Assurer un reporting des ventes en lien avec les offres auprès de la force commerciale Accompagner les BU à formaliser leurs offres Accompagner les formations autour des offres Gérer un portefeuille de marques, en élaborant et en exécutant des stratégies marketing efficaces pour chaque marque. Gérer des prestataires et partenaires, en assurant une collaboration fructueuse pour atteindre les objectifs marketing. Créer et mettre en place des plans de communication et de marketing percutants, en augmentant la visibilité de l'entreprise. Gérer de projets internes et externes, notamment la coordination de salons, d'instant VIP, et d'autres événements spéciaux. Créer et mettre en place les cahiers des charges pour les projets marketing, en garantissant une exécution efficace. Assurer la gestion commerciale et administrative complète des événements en assurant un succès financier et logistique.* Créer des contenus afin de renforcer la présence de la marque et augmenter l'engagement des clients.

VOTRE RÔLE ET VOS MISSIONSAfin d’accompagner la transformation digitale de l’entreprise, axée sur l’automatisation et la simplification des processus métiers, vous rejoindrez la Direction de la Performance Opérationnelle en tant que Développeur Fullstack expérimenté, acteur clé de l’innovation métier.Votre rôle sera de concevoir, développer, déployer et maintenir des solutions applicatives web et des automatisations (Robot/RPA) permettant d’améliorer la performance opérationnelle des équipes de souscription IARD Professionnelles & Entreprises.Vous travaillerez en étroite collaboration avec les experts métier, les équipes IT et les équipes projets afin de transformer les besoins fonctionnels en solutions digitales robustes, scalables et sécurisées dans le Cloud.Les principales missions seront : - Contribuer à l'établissement de la roadmap annuelle des développements, en lien avec le responsable d'équipe & nos clients internes, ainsi qu'au pilotage global du delivery de l'équipe.- Concevoir, développer et maintenir des applications front-end en HTML, CSS, JavaScript et React.- Concevoir et développer le backend en Python (Django, Flask, FastAPI).- Créer et maintenir des scripts et robots RPA (type UIPath, Power Automate, Python, NodeJS)- Implémenter des solutions répondant à des besoins métier en gestion & en souscription, avec une logique métier forte.- Participer à la modélisation des architectures applicatives.- Déployer et opérer les solutions dans Azure Cloud (App Services, Functions, Azure DevOps, Kubernetes…).- Garantir la sécurité, la scalabilité et la conformité des développements.- Recueillir les besoins auprès des utilisateurs métier et les transformer en solutions concrètes.- Challenger les besoins avec une approche orientée valeur et faisabilité technique.- Documenter les développements (fonctionnel + technique).- Participer à la définition et à l'amélioration des standards de développement.- Réaliser des tests automatisés et veiller à la qualité du code.- Communiquer sur l'avancement et l'utilisation des solutions déployées, en utilisant des KPI.- Formation des opérationnels dans le cadre du déploiement des applications déployéesVOTRE PROFILCompétences techniques Issu d’une formation supérieure en informatique (Bac +5) ou équivalent.Minimum 6 - 8 ans d’expérience en développement Web Maitrise des stack Python (Django, Flask, FastAPI) et React JSExpérience avérée dans un environnement Azure Cloud et Azur DevOps (Docker, Kubernetes, Git) Vous avez idéalement une expérience sur les sujets RPA (type UIPath, Power Automate)Compétences transverses Forte appétence métier dans le domaine des assurances IARD.Capacité à travailler dans un contexte hybride entre l’IT et les métiers.Bonne culture digitale, avec une forte appétence pour les nouvelles technologies et l'intelligence artificielleForte appétence à la gestion de projets IT & aux relations interpersonnelles en entrepriseSens de la rigueur, dynamisme, autonomie et orientation vers les résultats.POURQUOI NOUS REJOINDRE ?Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.Nous choisir, c’est bénéficier par exemple :D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l’intéressement, la possibilité d’acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d’épargne avantageuses ;D’un cadre de travail flexible jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l’achat d’un écran ou fauteuil ergonomique ;D’une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d’absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;De la possibilité de s’engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d’épreuve personnelle…On s’arrête là, la liste est longue ! ðVOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAILNotre raison d’être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte dans + de 50 pays. Accompagner près de 95 millions de clients à chaque étape de leur vie, une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin à nos employés et agents (+ de 145 000 dans le monde !)Chez AXA, nous sommes riches de nos singularités et accueillons tous les profils dans leur diversité. Au-delà de mener une politique inclusive engagée, nous agissons au quotidien en tant qu’employeur citoyen et responsable pour des causes sociétales & environnementales. Ces ambitions vous parlent ? Alors rejoignez un des leaders de l’assurance et venez changer le monde avec nous !Présente sur l'ensemble du territoire, AXA France se distingue comme la filiale la plus importante du Groupe en termes de chiffre d'affaires et d'effectifs. Leader sur les marchés de l'assurance, de la santé et de la prévoyance, l'entreprise offre à ses équipes un cadre de travail moderne et agréable en "smartworking".Vous hésitez encore ? Sachez que nous avons conçu un dispositif d'intégration baptisé "Welcome@AXA" pour accompagner vos premiers pas parmi nous avec attention. En lien avec nos engagements, nous célébrons chaque arrivée en agissant en faveur de la reforestation mondiale : depuis 2020, nous plantons un arbre pour chaque recrutement. Alors, prêt à postuler ?

Description de l'entrepriseRejoignez un cabinet de conseil international qui accompagne les grandes transformations stratégiques.Nous sommes Wavestone : des expert·es passionné·es et orienté·es solutions, qui placent l’humain au cœur de la performance et de la croissance. Ambitieux·ses et en pleine expansion, nous développons sans cesse notre portefeuille de clients et de projets, avec une portée internationale et une réelle volonté de générer un impact positif.Êtes-vous un vrai team player, porté par des valeurs fortes ? Êtes-vous curieux·se et déterminé·e, avec l’envie d’apprendre chaque jour ? Êtes-vous du genre à relever les défis sans hésiter ? Alors vous êtes au bon endroit. Rejoignez Wavestone et exprimez votre potentiel dans un environnement stimulant et collaboratif, où l’on transforme les défis d’aujourd’hui en opportunités de demain.Description du posteAu sein la Business Unit Cybersecurity de Wavestone, composée de plus de 1 000 consultant·e·s, nous allions expertise fonctionnelle, sectorielle et technique pour mener plus de mille missions par an dans une vingtaine de pays (France, États-Unis, Royaume-Uni, Hong Kong, Suisse, Belgique, Luxembourg, Maroc, etc.). Au sein de notre Business Unit Cybersécurité, vous rejoindrez la Business Team Audit & Incident Response (AIR) au sein du pôle Adversary Simulation, une équipe spécialisée dans l'évaluation proactive de la sécurité offensive.En tant que Red Team Leader, vous participerez principalement à des missions de simulation d'attaques complexes à l’échelle mondiale, en apportant votre expertise en audit et tests d’intrusion. Vous participerez à des missions de simulation d'attaques complexes et jouerez un rôle clé dans l'amélioration continue des capacités de défense de nos clients.Vos missions principales seront les suivantes :1. Définition et exécution des campagnes Red TeamConcevoir, planifier et piloter des campagnes Red Team avancées, incluant des simulations d'attaques, des tests d'intrusion en profondeur (infrastructure, applications, réseaux, etc.) et des scénarios sur-mesure.Développer et utiliser des techniques d'attaque avancées et killchains complexes (initial access, persistance, privilege escalation, lateral movement, exfiltration) pour évaluer la robustesse des défenses en conditions réelles.Collaborer avec les équipes Blue Team et SOC de nos clients pour mesurer leur capacité à détecter, répondre et contenir les attaques.Restituer les résultats au plus haut niveau auprès de nos clients (COMEX, C-Level, CISO Groupe, Audit interne)2. Contribution au développement de l’offre Red TeamParticiper au pilotage stratégique de l’offre Red Team (stratégie annuelle, enjeux business, etc.).Assurer une veille technologique active sur les nouvelles techniques d'attaque, les vulnérabilités émergentes et les évolutions des technologies de défense. Proposer une amélioration continue de nos approches offensives.Encadrer et faire monter en compétences des consultants juniors et des équipes internes via des formations techniques et des retours d’expérience.3. Développement commercial et relation clientTravailler étroitement avec la direction pour définir et mettre en oeuvre le plan de développement commercial de l’offre Red Team (prospection, qualification des opportunités, participation aux appels d'offres).Renforcer les relations avec nos clients en les accompagnant dans la définition de leurs besoins en matière de sécurité offensive, et en leur proposant des solutions innovantes, adaptées à leur contexte.Contribuer aux phases d’avant-vente : rédaction des propositions techniques, participation aux soutenances et promotion de notre expertise en sécurité offensive.4. Missions d’expertise techniqueParticiper à des missions techniques variées : tests d'intrusion (infrastructures, applications, IoT, cloud, web), évaluation des systèmes de détection d'intrusion (SIEM, EDR, NDR), simulation d'attaques réelles (phishing, exploitation de failles 0-day).Rédiger des rapports de mission détaillés, incluant des recommandations concrètes pour améliorer la sécurité des systèmes.Représenter Wavestone lors de conférences techniques et d'événements communautaires (CTF, bug bounty, etc.) pour échanger avec d’autres experts.QualificationsDiplôme Bac+5 en cybersécurité, informatique ou domaine similaire. Les certifications OSCP, OSCE, CRTO, CRTE ou équivalentes sont un plus.Expérience de 5 ans minimum dans le domaine de la sécurité offensive, idéalement sur des missions de Red Teaming ou de tests d'intrusion complexes.Excellente maîtrise des méthodologies Red Team (MITRE ATT&CK, TLPT, TIBER-EU, etc.) ainsi que des outils et frameworks associés (Cobalt Strike ou équivalent, Metasploit, Empire, BloodHound, etc.).Compétences solides en programmation (Python, PowerShell, Bash, etc.) et capacité à développer des outils ou scripts sur mesure pour les missions.Capacité à modéliser des attaques complètes et complexe et à identifier des vecteurs d'attaque innovants et à travailler sur des scénarios de menace avancés.Connaissance des environnements IT variés (on-premise, hybrid, cloud) et des technologies de sécurité défensive (SIEM, EDR, NDR).Leadership naturel et goût du challenge, capable de mener des missions de bout en bout tout en encadrant d’autres consultants.Excellent relationnel et compétences en communication : capacité à vulgariser des concepts techniques et à présenter des résultats à des interlocuteurs techniques et non techniques.Anglais courant (oral et écrit) indispensable .Informations supplémentairesVOS AVANTAGES En rejoignant notre équipe en tant que Red Team Leader, vous bénéficierez de nombreux avantages pour accompagner votre développement professionnel et personnel :Impactful consulting : vous interviendrez sur des missions stratégiques pour des clients de renom, dans des secteurs variés (finance, industrie, énergie, etc.). Global AIR offer : la business team Audit & Incident Response (AIR) englobe les activités du CERT-W, permettant à nos auditeurs d’intervenir sur des missions d’investigation numérique (DFIR) s’ils le souhaitent. Positive Way : travaillez au sein d’une équipe passionnée et d’une entreprise reconnue pour son expertise en cybersécurité offensive. Carreer model : grâce à un management de proximité et à un suivi personnalisé de votre carrière via le Wavestone Horizon, vous pourrez rapidement évoluer au sein de l’équipe (management d’équipes, développement de nouvelles offres, etc.). Further training : nous encourageons le développement continu de nos collaborateurs, avec un accès à des formations techniques spécifiques (ex. : qualification PASSI, certifications OSCP, CRTO, etc.) et la participation à des événements de la communauté (conférences, CTF, hackathons). Smartworking : le travail flexible et mobile fait partie de notre ADN et permet un cadre adéquat de collaboration. A Great Place To Work : nous sommes reconnus comme Great Place To Work 2025, nous classant numéro un dans notre catégorie parmi les organisations de plus de 2500 employés (France) Mindfulness & health : accédez à des programmes de coaching, des formations sur l’inclusion et le conseil responsable, et à groupes sportifs internes… LOCALISATIONPoste basé à La Défense Parce que votre réussite est notre priorité, nous adaptons nos processus de recrutement et l'environnement de travail à vos besoins spécifiques ou situations de santé (aménagements de poste, tiers-temps, outils adaptés...). Cette démarche, confidentielle et fondée sur l'équité, garantit à chaque candidat·e les meilleures conditions pour exprimer son plein potentiel dès le processus de recrutement, lors de sa prise de poste et tout au long de sa carrière.SummaryType: Full-timeFunction: ConsultingExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Management Consulting

A propos de BullBull c’est une histoire. Un siècle d’innovation Européenne et un environnement de travail où des experts conçoivent des solutions numériques puissantes, durables et souveraines, permettant aux États et aux industries de garder la pleine maîtrise de leurs données et de leur IA.Bull c’est aussi des milliers d’ingénieurs, de chercheurs, de passionnés de tech, façonnant l’avenir du calcul de haute performance, de l’IA et des technologies quantiques.Chaque jour, nos équipes repoussent les limites du possible - des architectures HPC de nouvelle génération aux supercalculateurs exascale - soutenues par une R&D de rang mondial, plus de 1 600 brevets et des capacités de bout en bout uniques, couvrant la conception matérielle, l’ingénierie logicielle, la data science et la recherche quantique.Centrés sur l’humain et portés par l’innovation, où la collaboration s’étend à l’Europe, aux Amériques et à l’Inde, nous partageons cette même vision d’une innovation responsable et durable, avec un impact concret pour nos clients.Qui sommes-nous ?Pure player français de l’intelligence artificielle, nous disposons de vastes capacités de déploiement et figurons parmi les leaders européens des supercalculateurs et des IA Factories.Nous créons aujourd’hui un pôle de conseil dédié afin de faire le pont entre notre expertise technique de pointe et les enjeux stratégiques des directions générales. Dans ce cadre, nous recherchons un Manager pour structurer cette activité.Votre missionAllier rigueur d’exécution et ambition de déploiement à grande échelle, tout en pilotant le recrutement et le développement de nos futurs talents.Il s’agit d’un rôle clé, au carrefour du conseil stratégique et de l’expertise technologique souveraine, permettant de piloter des projets IA d'envergure pour des industries stratégiques et des acteurs majeurs du secteur public. Le poste implique la conception de solutions IA de confiance, la structuration d’IA Factories, et le développement d’une équipe de conseil.Responsabilités principalesVous êtes le consultant qui traduit les enjeux complexes des directions générales en leviers de performance technologique. Votre valeur ajoutée réside dans votre capacité à ancrer une vision conseil de haut niveau dans une réalité technique souveraine.1. IA Souveraine et Infrastructures CritiquesSouveraineté et Résilience : Vous aidez les décideurs à décrypter les risques (techniques, de dépendance, économiques) et structurez leurs stratégies de mitigation par l'adoption de briques technologiques autonomes.IA Factories : Vous accompagnez les grandes organisations et les institutions publiques dans la création d'IA Factories. Vous intervenez sur la définition de la gouvernance, des modèles de delivery et des stratégies de résilience pour bâtir une infrastructure IA robuste.2. Pilotage de la Transformation et Expertise ConseilIdentification & Valeur : Vous menez des missions de cadrage auprès des instances dirigeantes (Comex, DirData) pour identifier les gisements de ROI.Trait d’union Business & Tech : Vous orchestrez le dialogue entre les besoins métier et nos experts Data Science. Vous traduisez les problématiques stratégiques en feuilles de route opérationnelles.Gouvernance et Industrialisation : Vous veillez à ce que chaque déploiement s’inscrive dans une architecture sécurisée et conforme aux plus hautes exigences de conformité.3. Développement d'Équipe et CroissanceRayonnement commercial : Vous pilotez le développement de la practice et les réponses aux appels d’offres complexes.Construction du cabinet : Vous participez activement au recrutement, au coaching et à la structuration de notre équipe de conseil.Compétences et qualifications requisesFormation et expérienceDiplôme Master ou Ingénieur (Bac+5), idéalement en Data Science, IA, Informatique ou Mathématiques appliquées.5 à 8 ans d’expérience en conseil Data / AI ou stratégie, avec une première expérience réussie en gestion d’équipe.Maîtrise des enjeux technologiques et de la conduite de projets de transformation à l'échelle.Expérience dans le secteur public, l'industrie lourde ou le consulting de direction générale.Anglais courant obligatoire.Compétences techniques & Soft SkillsMaîtrise des concepts Data & AI et expérience en delivery de projets.Excellente capacité de synthèse et aisance dans la production de supports de haut niveau (slideware).Nice-to-have : Python, frameworks ML, certifications Cloud (Azure, AWS, GCP), connaissance des problématiques de cybersécurité.Environnement et enjeuxPoste structurant pour le lancement d’une Consulting Practice IA.Déplacements ponctuels nationaux et internationaux.Rémunération : 75-85k.Pourquoi postuler ?Ce poste s’adresse à un profil souhaitant allier stratégie, expertise technologique et impact opérationnel, tout en participant à la création d'une équipe. Vous interviendrez sur des projets critiques pour l’indépendance numérique, avec une forte visibilité auprès de clients de premier plan.Pourquoi ne pas postuler ?Si vous recherchez un poste purement technique sans dimension stratégique, ou si vous préférez les environnements très stables sans l'agilité liée au lancement d'une nouvelle activité, ce rôle ne correspondra pas à vos attentes.Rejoignez notre communauté!Ici, vos idées, votre curiosité et votre excellence technique contribuent directement à façonner la prochaine ère du calcul avancé - en créant de la valeur pour les entreprises, en accélérant le progrès scientifique et en générant un impact positif pour la société.

Chez Atos, nous contribuons à façonner un avenir numérique enrichi par l’intelligence artificielle. Notre mission : réunir les meilleurs talents, technologies et partenaires, pour faire progresser la transformation digitale au quotidien.Des environnements critiques aux services cloud et de cybersécurité, nous guidons nos clients pour les amener là où ils ont besoin d’aller.Nos technologies sont fluides, sécurisées et conçues pour être responsables. Avec l’innovation intégrée dans tout ce que nous faisons, nous réinventons l’avenir pour nos clients, nos collaborateurs et la société dans son ensemble.En tant que Senior Global Service Delivery Manager, vous pilotez un portefeuille de clients majeurs et complexes. Vous êtes responsable de l’excellence opérationnelle, de la qualité des services managés et du respect des engagements contractuels.À ce niveau, vous intervenez comme leader transverse, garant de la satisfaction client, de la performance opérationnelle et de l’amélioration continue. Vous travaillez en interaction étroite avec les équipes SDM, les équipes techniques et les directions IT et métiers de nos clients.Vos missions principales :Piloter un périmètre client à fort enjeu, multiservices ou international.Représenter Atos dans les instances de gouvernance de haut niveau (comités de pilotage, executive reviews).Porter une vision globale des services et proposer des trajectoires d’évolution.Superviser les équipes SDM et les équipes opérationnelles.Garantir l’application des processus ITIL et le respect des SLA/KPI.Analyser les écarts, définir les plans correctifs et sécuriser la continuité de service.Être l’interlocuteur senior de référence auprès des directions IT, Achats et Métiers.Comprendre les enjeux business, anticiper les risques et conseiller le client dans l’optimisation de ses services.Entretenir une communication régulière et proactive.Structurer et piloter les plans d’amélioration continue (CSI).Identifier les opportunités d’optimisation, d’automatisation et d’innovation.Accompagner la transformation opérationnelle et contractuelle.Suivre la rentabilité du portefeuille (P&L, prévisions, budgets).Gérer la facturation, les évolutions contractuelles et les ajustements de périmètre.Développer le foisonnement en identifiant les opportunités commerciales.Profil :Bac+5 en informatique, management des services ou gestion de projet.Expérience de 12 à 15 ans minimum dans un rôle de pilotage de services IT, delivery management ou gestion de contrats critiques.Très bonne maîtrise des environnements de production, des modèles de services managés et des processus ITIL.Expérience confirmée auprès d’interlocuteurs de haut niveau (CIO, direction achats, responsables de domaine).Certifications appréciées : ITIL Expert ou Managing Professional, PMP, Prince2, certification technique ou cloud.Compétences clésLeadership transverse et capacité à fédérer plusieurs équipes.Pilotage d'incidents majeurs, gestion de crise et prise de décision stratégique.Excellente communication, sens politique et aisance relationnelle.Maîtrise des indicateurs de performance et gestion de la qualité de service.Sens de l’amélioration continue, proactivité et orientation valeur.Pourquoi nous rejoindre ?Intervenir sur des périmètres stratégiques à forte visibilité.Participer à l’innovation et la transformation des services Atos.Travailler au cœur d’environnements technologiques variés et stimulants.Rejoindre une organisation engagée dans l’excellence opérationnelle.En savoir plusLa diversité est un moteur au service de la créativité de nos clients, et nous nous efforçons chaque jour de créer un environnement où chacun se sent soutenu et encouragé. La « Tech for Good » s'inscrit au cœur de notre mission, que ce soit en matière de lutte contre le changement climatique, pour promouvoir l'inclusion numérique ou garantir la confiance dans la gestion des données. Nous sommes fiers des nombreuses reconnaissances mondiales pour nos pratiques environnementales, sociales et de gouvernance, et nous nous engageons à construire un avenir meilleur pour tous en exploitant le pouvoir de la technologie.

A propos de Bull Bull c’est une histoire. Un siècle d’innovation Européenne et un environnement de travail où des experts conçoivent des solutions numériques puissantes, durables et souveraines, permettant aux États et aux industries de garder la pleine maîtrise de leurs données et de leur IA.Bull c’est aussi des milliers d’ingénieurs, de chercheurs, de passionnés de tech, façonnant l’avenir du calcul de haute performance, de l’IA et des technologies quantiques.Chaque jour, nos équipes repoussent les limites du possible - des architectures HPC de nouvelle génération aux supercalculateurs exascale - soutenues par une R&D de rang mondial, plus de 1 600 brevets et des capacités de bout en bout uniques, couvrant la conception matérielle, l’ingénierie logicielle, la data science et la recherche quantique.Centrés sur l’humain et portés par l’innovation, où la collaboration s’étend à l’Europe, aux Amériques et à l’Inde, nous partageons cette même vision d’une innovation responsable et durable, avec un impact concret pour nos clients.Qui sommes-nous ?ECN (Enterprise Computing & Network) est une Business Unit stratégique spécialisée dans les infrastructures critiques, les plateformes de calcul et les environnements hybrides à forte valeur ajoutée. Nous accompagnons nos clients dans leurs projets de transformation numérique en leur proposant des solutions innovantes, résilientes et performantes adaptées aux enjeux de demain.Dans un contexte où les infrastructures hybrides deviennent la norme, nous renforçons nos équipes et recherchons notre futur(e) Ingénieur Avant-Vente Virtualisation & Cloud. Vous jouerez un rôle central dans la définition des architectures de nouvelle génération et participerez activement à l’accompagnement de nos clients dans leurs projets de modernisation IT.En rejoignant nos équipes en Île-de-France, vous évoluerez au cœur des technologies de virtualisation, de cloud privé et d’automatisation qui façonnent les datacenters modernes.Votre missionVous devenez le référent avant-vente sur les solutions de virtualisation, cloud privé et infrastructures hybrides, en lien étroit avec les plateformes serveurs Bull et les écosystèmes technologiques associés.Vous accompagnez nos clients dans leurs projets de transformation, de modernisation des datacenters et d’optimisation des infrastructures, tout en garantissant la cohérence technique et économique des solutions proposées.Vos responsabilitésConcevoir des architectures virtualisées et cloud hybride adaptées aux besoins métiers et techniques des clients.Accompagner les projets de transformation des infrastructures et de modernisation des datacenters.Participer aux choix technologiques, aux études de migration et aux stratégies d’évolution.Construire et animer des démonstrations techniques, ateliers et workshops clients.Réaliser des études de consolidation, d’optimisation des coûts et d’amélioration des performances.Collaborer avec les équipes d’architecture, d’ingénierie et les partenaires technologiques pour élaborer les meilleures solutions.Compétences et qualifications requisesExpertise Académique : Titulaire d’une formation supérieure en informatique (École d’Ingénieurs, Master ou équivalent).Expérience : Vous justifiez de 3 à 7 ans d’expérience dans les infrastructures virtualisées, le cloud privé ou l’architecture systèmes.Orientation client : Vous disposez d’un excellent relationnel et êtes capable d’accompagner des interlocuteurs techniques comme décisionnaires.Votre expertiseVous maîtrisez ou souhaitez approfondir :VMware vSphereMicrosoft Hyper-VRed Hat OpenShiftKubernetesNutanixArchitectures virtualisées et cloud hybrideConsolidation et optimisation des infrastructuresSauvegarde, PRA/PCA et résilience des plateformesVotre environnementVous évoluerez au sein d’un écosystème technologique innovant comprenant notamment :VMwareMicrosoftRed HatNutanixKubernetesDes connaissances sur les technologies suivantes seront particulièrement appréciées :Infrastructure as Code (IaC)ConteneurisationAutomatisation des infrastructuresHybrid CloudSécurité des infrastructuresCe qui fera la différenceVotre capacité à transformer des problématiques complexes d’infrastructure en solutions concrètes et créatrices de valeur pour les clients.Vous savez concilier vision stratégique, expertise technique et accompagnement des équipes commerciales dans des contextes de transformation à forts enjeux.Profil comportementalExcellent sens de la communication et de la pédagogie.Forte orientation client et esprit de conseil.Capacité à fédérer différents interlocuteurs autour d’une solution technique.Curiosité technologique et volonté d’apprendre en permanence.Esprit d’équipe, autonomie et sens des responsabilités.Localisation : La DéfenseDéplacements : Des déplacements ponctuels (régionaux, nationaux et occasionnellement internationaux) sont à prévoir selon les besoins des clients et des projets.Processus de recrutementEntretien de cadrage avec le Talent Acquisition Business Partner.Deux entretiens approfondis avec le management opérationnel de la Business Unit ECN.Entretien final de validation et projection.Proposition de contrat.Démarrage : Dès que possible#BullRejoignez notre communauté ! Ici, vos idées, votre curiosité et votre excellence technique contribuent directement à façonner la prochaine ère du calcul avancé - en créant de la valeur pour les entreprises, en accélérant le progrès scientifique et en générant un impact positif pour la société.

A propos de Bull Bull c’est une histoire. Un siècle d’innovation Européenne et un environnement de travail où des experts conçoivent des solutions numériques puissantes, durables et souveraines, permettant aux États et aux industries de garder la pleine maîtrise de leurs données et de leur IA.Bull c’est aussi des milliers d’ingénieurs, de chercheurs, de passionnés de tech, façonnant l’avenir du calcul de haute performance, de l’IA et des technologies quantiques.Chaque jour, nos équipes repoussent les limites du possible - des architectures HPC de nouvelle génération aux supercalculateurs exascale - soutenues par une R&D de rang mondial, plus de 1 600 brevets et des capacités de bout en bout uniques, couvrant la conception matérielle, l’ingénierie logicielle, la data science et la recherche quantique.Centrés sur l’humain et portés par l’innovation, où la collaboration s’étend à l’Europe, aux Amériques et à l’Inde, nous partageons cette même vision d’une innovation responsable et durable, avec un impact concret pour nos clients.Qui sommes-nous ?BULL est un acteur majeur et historique sur les marchés de pointe du HPC (High Performance Computing), du Quantum et de l'Intelligence Artificielle. Au sein de notre ligne de business Enterprise AI, nous accompagnons les grandes entreprises françaises dans leur transformation Data & AI, depuis l’identification des cas d’usage stratégiques jusqu’au déploiement de solutions industrielles de grande échelle.Notre équipe Enterprise AI France, basée à Bezons et Sophia Antipolis, travaille en étroite collaboration avec des experts européens, notamment issus de notre entité Datasentics (spécialiste Databricks).Nous renforçons aujourd’hui nos équipes avec un profil Senior AI Consultant capable d’allier une forte expertise technique en IA et une posture de conseil de haut niveau pour adresser des interlocuteurs C-Level.Votre mission : transformer le potentiel technologique de l'IA (et notamment de la GenAI) en valeur business concrète et mesurable pour nos clients.Responsabilités principalesVous êtes le garant de la réussite des projets IA qui vous sont confiés, intervenant sur toute la chaîne de valeur, du cadrage stratégique à la mise en production.Stratégie, Conseil et C-Level AnimatingAcculturation et cadrage : Vous évangélisez et acculturez les directions générales et métiers aux enjeux de la Data et de l’IA, et les accompagnez dans la définition de leur feuille de route stratégique.Identification des cas d'usage : Vous qualifiez les besoins clients pour concevoir des solutions IA à forte valeur ajoutée (Machine Learning, Computer Vision, GenAI, etc.).Business Development et Avant-venteDynamique commerciale : Vous participez activement aux activités de pré-sales et de business development.Ingénierie d'offres : Vous portez la rédaction des propositions commerciales, concevez des démonstrations percutantes et assurez les soutenances face aux décideurs.Delivery et Industrialisation IADéploiement de solutions : Vous pilotez et participez à l’intégration des solutions IA au sein des environnements de production de nos clients.Collaboration écosystémique : Vous travaillez en synergie étroite avec nos équipes techniques, nos architectes internes et les experts européens de Datasentics pour garantir l’excellence de la livraison.Compétences et Qualifications RequisesFormation et expérienceDiplôme d'Ingénieur ou Master (Bac+5) en Informatique, Data Science ou Intelligence Artificielle.Expérience solide et confirmée en cabinet de conseil ou en environnement technologique de premier plan sur des problématiques Data/IA.Expérience avérée dans la gestion d'interlocuteurs de haut niveau (C-Level) et dans la participation à des cycles d'avant-vente.Compétences techniquesExpertise IA : Maîtrise approfondie du Machine Learning, de la Computer Vision et de la Generative AI (LLMs, RAG, etc.).Culture MLOps : Solide compréhension de l’écosystème d’outils IA et MLOps pour l'industrialisation des modèles.Architecture & Cloud : Excellente compréhension des architectures data et des environnements Cloud (AWS, Azure ou GCP). Les certifications Cloud ou Databricks sont fortement appréciées.Soft skillsExcellentes capacités de communication écrite et orale, adaptées aux comités de direction.Fort esprit de conseil, autonomie rigoureuse et posture entrepreneuriale.Capacité à évoluer avec agilité au sein d'environnements technologiques en mutation rapide.Langues : Maîtrise courante du français et de l'anglais indispensable (contexte de delivery et d'expertise européen).Environnement et enjeuxPoste clé au sein d'une entité en pleine croissance, offrant une exposition directe à des projets multi-clients d'envergure.Localisation : Paris ou Sophia AntipolisRémunération : Package 65/80k (selon profil et expertise)Pourquoi postuler ?Ce poste s’adresse à un profil de haut niveau qui souhaite concilier une pratique technique de pointe sur les dernières innovations de l'IA (GenAI, MLOps) et une dimension stratégique forte. Vous interviendrez au cœur de la création de valeur business auprès de clients diversifiés, soutenu par la puissance de l'écosystème BULL et Datasentics.Pourquoi ne pas postuler ?Si vous recherchez un poste de recherche pure ou de développement en laboratoire isolé du client, si vous n'avez pas d'appétence pour les soutenances commerciales et les activités d'avant-vente, ou si l'animation d'ateliers stratégiques face à des décideurs C-Level vous impressionne, ce rôle ne correspondra pas à vos attentes.Processus de recrutementEntretien de qualification avec le Talent Acquisition Business Partner (évaluation du mindset et de la posture conseil)Entretien technique et étude de cas approfondie avec un expert de la ligne Enterprise AIEntretien final avec le Hiring Manager (vision stratégique, fit culturel et validation des compétences d'avant-vente)Validation RHTemps total : Environ 1 mois.Démarrage : ASAP.Rejoignez notre communauté! Ici, vos idées, votre curiosité et votre excellence technique contribuent directement à façonner la prochaine ère du calcul avancé - en créant de la valeur pour les entreprises, en accélérant le progrès scientifique et en générant un impact positif pour la société.

Informations générales Entité de rattachement Safran est un groupe international de haute technologie, actif dans l'aéronautique (propulsion, équipements, intérieurs), l'espace et la défense. Sa mission : contribuer à un monde plus sûr et à un transport aérien plus écologique, confortable et accessible. Présent sur tous les continents, Safran emploie 110 000 collaborateurs, réalise 31,3 milliards d'euros de chiffre d'affaires en 2025, et occupe des positions majeures, seul ou en partenariat, sur ses marchés mondiaux ou européens. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME. Safran Transmission Systems, héritier d'une tradition d'innovation, fait partie des leaders mondiaux des systèmes de transmission de puissance mécanique pour avions commerciaux, d'affaires et militaires, avec plus de 50 000 produits en service et 80% de parts de marché sur les avions court et moyen-courriers. Ses 2 000 collaborateurs, principalement en France et en Pologne, couvrent R&D, conception, fabrication et maintien en service, pilotant un réseau d'une centaine de fournisseurs majeurs. Safran Transmission Systems développe des systèmes innovants pour la prochaine génération de moteurs et la propulsion électrique et hybride, participant à la décarbonation de l'aéronautique. Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Référence 2026-174958 Description du posteIntitulé du posteResponsable Engineering 4.0 - Digitalisation R&T F/HType contratCDIStatut (CSP)Ingénieur & CadreTemps de travailTemps completParlons de votre future missionSafran Transmission Systems conçoit, développe et fabrique des transmissions de puissance de nouvelle génération pour le marché aéronautique, avec des objectifs ambitieux de performance et de fiabilité.Dans le cadre de travaux de R&T pour les futures applications de transmission mécanique pour les moteurs civils de CFM, la Direction Technique de Safran Transmission Systems recherche un.e responsable Digitalisation R&T.Intégré au sein du pôle Marques Techniques R&T, vous aurez pour rôle de construire, structurer et piloter la feuille de route digitale pour les activités de R&T de Safran Transmission Systems, dans le but d'atteindre une numérisation de tous les processus & une continuité numérique de bout en bout, avec des objectifs à atteindre en vue des prochains développements série.A ce titre, vous animerez une équipe transversale de chefs de projets par périmètre technologique.Ainsi en tant que Responsable Digitalisation R&T vous aurez à :1.Formaliser et faire évoluer la cartographie numérique :-Bâtir et déployer les standards et pratiques de structuration / interconnexion digitale par métiers, et processus en cohérence avec ceux de la DSI-Formaliser et faire évoluer la cartographie numérique en s'appuyant sur les besoins et processus métiers, les pratiques, les référentiels d'informations métier et la cartographie du SI2.Optimiser, simplifier et rendre plus efficace la chaine numérique (processus, applications, flux et données, systèmes d'information)-Proposer des scenarios d'évolution et de simplification qui renforceront la productivité-Contribuer à garantir la cohérence globale de la chaine numérique-Anticiper les changements et leurs impacts-Bâtir une stratégie conforme aux exigences des activités des différents métiers3.Promouvoir la vision numérique transversale et interconnectée -Mener les actions de communication et de conseil auprès de l'ensemble des directions impliquées-Contribuer à décliner les exigences vers les acteurs et garants concernés-Participer à la gouvernance numérique de la société-Proposer, mettre en place et valoriser des actions d'améliorations via par exemple la réalisation de démonstrateurs.4.Préparer la chaine numérique aux enjeux de l'exploitation des données-Identifier les données existantes/cibles (description, qualité...)-Structurer les uses cases data en lien direct avec les objectifs de continuité numérique-Accompagner et participer aux projets de Data Science (exploitation des données par approches Big Data, ML, DL …)Mais encore ? (avantages, spécificités, …)Déplacements ponctuels à prévoir en France et éventuellement à l'international dans le cadre des missions.Parlons de vousDe formation ingénieur bac+5 en mécanique avec une forte dominante digitale ou informatique, avec une expérience d'au moins 8 ans sur un poste similaire :-Connaissance du fonctionnement d'un système informatique d'une entreprise industrielle-Connaissance des processus interne d'une entreprise industrielle et de ses enjeux actuels et futurs-Ingénierie informatique, technologies numériques-Connaissance des produits CAO ainsi que leur lien avec les outils PLM-Maîtrise de l'environnement & des fonctions des PLM, MES, structure produit, workflow et gestion de configuration-Connaissance des plateformes & environnements SPDM serait un plus-Expérience en déploiement d'au moins une plateforme numériquePour réussir sur ce poste, vous savez faire preuve des compétences suivantes :•Autonomie, rigueur, vision et dynamisme•Capacité à innover, à améliorer l'existant et à proposer de nouvelles solutions•Sens de la synthèse, aptitude à guider, orienter et soutenir•Leadership & capacité à animer une équipe en management transversal•Travail collaboratif au sein d'équipes pluridisciplinairesLa maitrise de l'anglais courant est indispensable sur ce poste.Localisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Ile de France, HAUTS-DE-SEINE (92)VilleCOLOMBESCritères candidatNiveau d'études min. requisBAC+5Niveau d'expérience min. requisSupérieure à 8 ansLanguesFrançais (Bilingue)Anglais (Courant)