Offres responsable informatique à Issy-les-MoulineauxCréer des alertes d'emploi

Bac +3 / Licence en informatique ou formation informatique équivalente avec un bon niveau d'anglais. Responsable informatique adjoint H/F. Installer et assurer la maintenance du matériel informatique.

Superviser et piloter les projets informatiques, en garantissant l'atteinte des objectifs, le respect des délais et des budgets, tout en conservant une implication opérationnelle lorsque nécessaire.

Le poste de Responsable Informatique (H/F). Superviser et piloter les projets informatiques, en garantissant l'atteinte des objectifs, le respect des délais et des budgets, tout en conservant une implication opérationnelle lorsque nécessaire.

Le poste de Responsable Informatique - Santé privé - H/F. DANS LE CADRE D'UN REMPLACEMENT, NOUS RECRUTONS POUR NOTRE CLIENT UN(E) RESPONSABLE INFORMATIQUE - H/F. BAC +2 dans une formation en Informatique.

Depuis 2011, Mind7 a développé une vision globale et des expertises transversales alliant technologie, méthodes et processus. Nous conseillons, accompagnons et aidons nos clients à améliorer leur performance opérationnelle et à acquérir une meilleure gestion de données de nos clients. Nous souhaitons que nos clients et collaborateurs comptent sur nous. Qu’ils voient en nous, non seulement un expert, mais aussi un partenaire dans la durée. Nous croyons en l’intelligence collective et donnons à nos collaborateurs les opportunités de s’épanouir, de progresser et de prendre des responsabilités (Tech days, Meet-up, formation...) C’est ce qui nous permet de soutenir la dynamique engagée de notre développement. Le Groupe Mind7 Consulting développe son expertise autour de quatre entités : • Mind7 Consulting : pilotage de projets, excellence opérationnelle, gouvernance risques et conformité ;, • BSD : data intelligence, modern Workplace, solutions digitales ;, • Consultis environnement : numérique responsable, mesure d’impact, démarche RSE/ QSE ;, • Mind7 Technologies : automation & industrialisation, architecture et développement, innovation, IA et LLM. En plein essor, Mind7 Consulting souhaite renforcer ses équipes et recrute son/sa futur(e) Consultant(e) 3DX (H/F). Votre mission : • Analyser les besoins métiers et comprendre les enjeux des clients, • Formaliser les processus et identifier les améliorations possibles, • Contribuer à définir des solutions d’architecture adaptées, • Accompagner la mise en œuvre de la plateforme 3DEXPERIENCE (ENOVIA, CATIA, EXALEAD), • Prendre en compte la gestion des accès et des utilisateurs dans les solutions, • Participer à la rédaction des livrables (spécifications, documents techniques, guides), • Développer et faire évoluer des applications en Java / JavaScript, • Suivre les phases de test, de recette et de mise en production, • Assurer le maintien en conditions opérationnelles des solutions À propos de vous : Diplômé(e) d’une formation Bac+5 en informatique, vous disposez d’au moins 3 ans d’expérience dans un environnement similaire. Vous maîtrisez la plateforme 3DEXPERIENCE de Dassault Systèmes et idéalement ses principaux modules (ENOVIA, CATIA, EXALEAD). Rigueur, autonomie et sens du service client font partie de vos points forts. Pourquoi devenir Mindsetteur ? #SOLIDAIRE : Dans une entreprise à taille humaine, l’entraide, l’échange et le partage sont indispensables. #IMPLIQUÉ : Parce que nos méthodes de travail sont basées sur l’amélioration et l’optimisation des processus projet, un mindsetter est impliqué et force de proposition. #CRÉATIF : « Think out of the box » ; un mindsetter doit penser différemment, innover et aller au-delà de la pensée unique et conventionnelle. #AGILE : Dans des secteurs en constante mutation, l’agilité de l’esprit et des méthodes de travail est un facteur clé de performance.

Rejoignez la Direction des Systèmes d’Information (DSI), au sein du pôle Développement & Data, où la donnée est au cœur de notre stratégie de transformation. Nous recherchons un talent passionné pour nous accompagner dans la construction et l'optimisation de notre écosystème data. Vous évoluerez dans un environnement stimulant où vos contributions auront un impact direct sur la prise de décision et l'efficacité de nos opérations. L’équipe se compose actuellement d’un responsable de pôle, d’un développeur fullstack/devops et de son alternant, ainsi que de deux Data Engineer/Data Analyst. Vos missions : 1. Stratégie & architecture • Conception de l’architecture : définir et mettre en place l’architecture Data en fonction des besoins métier, en tenant en compte de l'architecture du SI et des règles de gouvernance Data., • Gouvernance & qualité : définir les standards de gouvernance, de sécurité et de documentation afin garantir la fiabilité des données produites., • Veille technologique : être en veille permanente et force de proposition sur le nos outils et nos technologies (outils, SGBD, IA, …). 1. Migration et développement de flux (BI et inter-applicatifs) • Modernisation de notre outillages Data : construire les pipelines de données sur nos nouveaux outils pour fluidifier l'accès à la donnée., • Développement de flux : en respectant l’architecture data, participer au développement à la fois des flux inter-applicatifs et des flux décisionnels. 1. Analyse & analytics • Support au Data analyst : structurer les données en amont pour faciliter et accélérer la création de rapports., • Data Visualisation : intervenir ponctuellement sur la création de dashboards et de rapports complexes pour répondre aux besoins métiers. Votre profil : Hard Skills • Formation supérieure en informatique, data engineering ou équivalent., • Vous possédez une expérience de 1 à 2 ans de Data Engineer et/ou Data Architect, • Maîtrise de l'environnement Data GCP (BigQuery, Looker, …), • Expérience dans la réflexion et la mise en place d’architecture de données., • Maîtrise du langage SQL et bonne connaissance des bases de données relationnelles et non relationnelles., • Expérience avec des outils ETL, idéalement Talend et Talend Administration Center., • Connaissance d’outils de data visualisation., • Méthodologie : connaissance des méthodes Agiles et de Scrum serait un plus. Soft Skills • Rigueur et proactivité pour gérer les projets de manière autonome., • Capacité à collaborer et à communiquer efficacement avec des interlocuteurs techniques et non techniques., • Curiosité et ouverture d'esprit pour challenger les outils actuels et apprendre de nouvelles technologies., • Sens de l'analyse et esprit critique pour aborder les problématiques de gouvernance et de qualité des données. Processus de recrutement • Échange téléphonique avec l'équipe RH., • Entretien avec un membre du pôle Développement & Data., • Test technique pour évaluer vos compétences pratiques., • Entretien d'approfondissement avec le responsable du pôle Développement & Data., • Entretien final avec le directeur de la DSI.

OpenSuccess, recherche pour l'un de ses clients, un grand groupe français, un Responsable de Projets Informatiques en CDI à Paris. Dans un contexte de montée en puissance des activités et d’évolution des solutions SI associées, le Responsable de projets IT, pilote de bout en bout des initiatives SI (cadrage → engagement → delivery → transition Run), en forte coordination avec les Responsables Solutions, les métiers, la DSI, les éditeurs/intégrateurs et les équipes transverses (architecture, data, sécurité, production). Le poste intègre également une dimension RUN “backup” : appui au maintien en conditions opérationnelles et à la gestion des évolutions sur un périmètre applicatif, en relais des Responsables Solutions. Missions principales : Idéation, qualification & cadrage (avant-projet) : • Co-construire avec les métiers la vision et la valeur attendue (problème à résoudre, irritants, objectifs, KPI, ROI)., • Structurer la demande : recueil, analyse, clarification du besoin, étude d’impact SI, dépendances, risques, contraintes., • Contribuer / produire les livrables de cadrage : note de cadrage, macro-périmètre, macro-planning, macro-chiffrage, options de solution, trajectoire cible., • Préparer et animer la gouvernance de cadrage (ateliers de qualification, comités de suivi DSI/métier, comité d’architecture, comité de fin de cadrage). Préparation des comités d’engagement & décision : • Préparer le dossier d’instruction / dossier Comité d’Engagement (contexte, besoin, bénéfices, périmètre, architecture cible, macro-planning, budget/ROI, organisation & gouvernance, conditions de lancement)., • Orchestrer la comitologie d’engagement (alignement sponsor(s), arbitrages, décisions Go/No Go). C. Pilotage delivery (mise en œuvre)., • Piloter l’exécution : plan projet (ressources, jalons, charges, budget), animation des instances projet (comité projet, comité de pilotage), gestion des risques & actions., • Coordonner les contributeurs (métiers, DSI, prestataires/intégrateurs) et sécuriser les engagements, la qualité et les délais., • Suivre la conception / réalisation / intégration / tests / recette et la mise en production (Go/No Go), ainsi que la clôture projet., • Outiller le pilotage : mise à jour des référentiels projets, tableaux de bord, reporting portefeuille . POC / expérimentation (si applicable), • Définir le cadre de POC : hypothèses, périmètre limité, critères de succès, plan de test, planning, budget, risques., • Piloter l’exécution du POC et formaliser la recommandation (industrialisation / pivot / arrêt). E. Architecture, choix outils & intégration SI, • Contribuer à la définition de l’architecture cible (fonctionnelle/applicative, intégrations, données, sécurité), et à la sélection des outils (consultations, analyse d’offres, trajectoire)., • Garantir la cohérence avec les standards SI et l’urbanisation, en lien avec les acteurs transverses. F. Transition vers le RUN & conduite du changement., • Préparer la transition Projet → Run : transfert de connaissances, documentation, formation, dispositif support initial et stabilisation post-MEP., • Contribuer à la conduite du changement (communication, supports, accompagnement, appropriation utilisateurs). Missions RUN (backup des Responsables Solutions) : • En complément, le/la responsable assure une capacité de backup sur le RUN, pour sécuriser la continuité de service sur un périmètre applicatif “nouveaux business” :, • Maintien en conditions opérationnelles : suivi du bon fonctionnement des applicatifs (interfaces, traitements), gestion des escalades avec l’exploitation (interne/infogérance) et acteurs transverses si nécessaire., • Support fonctionnel/technique de niveau avancé en lien avec les métiers et les éditeurs/intégrateurs., • Gestion des évolutions & versions : priorisation avec le management, animation/coordination des recettes utilisateurs, coordination des mises en production, préparation de la communication métiers., • Pilotage portefeuille applicatif (roadmap, dette technique, release management) et maintien à jour de la documentation., • Qualité & conformité : application des standards/procédures DSI, suivi d’indicateurs & tableaux de bord, animation de comités key users si nécessaire., • Relation fournisseurs : gestion courante éditeurs/intégrateurs sur le cycle de vie (suivi, coordination, qualité de service Profil recherché : Rigueur, autonomie, sens de l’organisation, communication claire, posture de facilitation, capacité à gérer des sujets en parallèle et à arbitrer. Formation Bac+5 (ingénieur, université, école de commerce) – SI / gestion de projet. Expérience significative – minimum 5 ans - en pilotage de projets SI from sctach Package : fixe + variable, 1 jour de TT par semaine maximum, restaurant d'entreprise, CSE..

Welcome to RIMOWA, the first German brand in the LVMH Group. The mission of the Retail IT Domain Manager is to drive the team handling RIMOWA's Retail Information Systems, with an emphasis on our CEGID Y2 POS solution. Responsibilities : 1)Roadmap • Work with global business teams to evaluate new projects: challenge and qualify the needs, assess feasibility, deliver effort estimates, identify constraints and dependencies. Involve your team in this process., • Ensure the committed roadmap is in line with the team capacity., • Ensure dependencies from other domains are identified and secured. 2)Team management • Manage a team of 2 internal project managers, 3+ external tech leads and project managers, and an L2 support team, • Ensure the team is always staffed with the right profiles; recruit for positions staffed internally and externally (with consultants), • Develop/grow team members. 3)Budget • Maintain and advocate for the Retail IT budget., • Ensure actuals are in line with budget., • Build the next budget revision, with business and IT counterparts. 4)Delivery • Allocate new projects to project managers, in line with their focus area, skills, and development plans., • Ensure ongoing projects are progressing as expected. Guide project managers through key project phases and review deliverables. Maintain a privileged relationship with business throughout the whole delivery phase., • Manage risks and dependencies: ensure other domains/stakeholders are aware of their deliverables which are prerequisites or dependencies for retail projects. Advocate for prioritization of your projects in scope, raise alerts when needed., • Ensure POS stability; manage incidents whenever they occur (communication, impact analysis, recovery, root cause analysis…)., • Ensure the team processes and organization is in line with the business goals., • Ensure our POS is always in line with the latest nonfunctional requirements: CEGID version updates, legal/tax compliance, security, group compliance… Skills & Experience : • Strong knowledge of Retail processes: sales flows, payments, after‑sales service, stock management, store operations., • Ability to translate business needs into robust technical solutions., • Natural leadership and excellent communication skills., • Ability to manage multiple priorities in a fast‑paced environment., • Analytical mind, problem‑solving abilities, and operational pragmatism., • Comfortable working in an international, cross‑functional setup., • Strong expertise in Retail IT systems: CEGID Y2, payment terminals, receipt printers, and other store peripherals (fiscal printers…)., • Solid understanding of omnichannel environments., • Good knowledge of APIs, SOA, ETL flows, data integrations, and multi‑system interactions., • Network and security awareness., • 6-10 years of experience in Retail IT, including at least 3-4 years in a lead/project or domain management role., • Proven experience managing external vendors and technology partners., • Experience in a premium or luxury retail environment is a plus., • Fluent French., • Professional English required., • This position reports to the Head of Omnichannel & CRM Solutions. Celebrating our inclusive and diverse culture is core to RIMOWA’s DNA. We know that for our business to thrive, we depend on having diverse talent with a range of backgrounds, skills and capabilities in each of the countries in which we operate and to reflect our broad consumer base. We view diversity as one of the key enablers that helps our business to grow. Bienvenue chez RIMOWA, la première Maison Allemande du Groupe LVMH. Le Retail IT Domain Manager a pour mission de diriger l'équipe chargée des systèmes d'information du retail de RIMOWA, en mettant l'accent sur notre solution CEGID Y2 POS. Responsabilités : 1)Feuille de route • Travailler avec les équipes commerciales internationales pour évaluer les nouveaux projets : remettre en question et qualifier les besoins, évaluer la faisabilité, fournir des estimations d'effort, identifier les contraintes et les dépendances. Impliquer votre équipe dans ce processus., • S'assurer que la feuille de route engagée est en adéquation avec les capacités de l'équipe., • S'assurer que les dépendances d'autres domaines sont identifiées et sécurisées. 2) Gestion de l'équipe • Gérer une équipe composée de 2 chefs de projet internes, de 3+ responsables techniques et chefs de projet externes, et d'une équipe de support L2, • S'assurer que l'équipe dispose toujours des profils adéquats ; recruter pour les postes internes et externes (avec des consultants)., • Développez/faites évoluer les membres de l'équipe. 3)Budget • Gérez et défendez le budget informatique du retail., • Assurez-vous que les chiffres réels correspondent au budget., • Élaborez la prochaine révision du budget, en collaboration avec vos homologues commerciaux et informatiques. 4) Livraison • Attribuer les nouveaux projets aux chefs de projet, en fonction de leur domaine d'expertise, de leurs compétences et de leurs plans de développement., • S'assurer que les projets en cours progressent comme prévu. Guider les chefs de projet à travers les phases clés du projet et examiner les livrables. Entretenir une relation privilégiée avec l'entreprise tout au long de la phase de livraison., • Gérer les risques et les dépendances : s'assurer que les autres domaines/parties prenantes sont conscients de leurs livrables qui sont des conditions préalables ou des dépendances pour les projets du retail. Plaider en faveur de la priorisation de vos projets dans le cadre défini, lancer des alertes si nécessaire., • Veiller à la stabilité des points de vente ; gérer les incidents dès qu'ils se produisent (communication, analyse d'impact, reprise, analyse des causes profondes, etc.)., • Veiller à ce que les processus et l'organisation de l'équipe soient conformes aux objectifs commerciaux., • Veiller à ce que nos points de vente soient toujours conformes aux dernières exigences non fonctionnelles : mises à jour de la version CEGID, conformité juridique/fiscale, sécurité, conformité du groupe, etc. Compétences et expérience : • Solides connaissances des processus du retail : flux de ventes, paiements, service après-vente, gestion des stocks, opérations en magasin., • Capacité à traduire les besoins commerciaux en solutions techniques robustes., • Leadership naturel et excellentes compétences en communication., • Capacité à gérer plusieurs priorités dans un environnement en évolution rapide., • Esprit analytique, capacités de résolution de problèmes et pragmatisme opérationnel., • A l'aise dans un environnement international et interfonctionnel., • Solide expertise des systèmes informatiques du retail : CEGID Y2, terminaux de paiement, imprimantes de reçus et autres périphériques de magasin (imprimantes fiscales, etc.)., • Bonne compréhension des environnements omnicanaux., • Bonne connaissance des API, de l'architecture SOA, des flux ETL, des intégrations de données et des interactions multisystèmes., • Connaissance des réseaux et de la sécurité., • 6 à 10 ans d'expérience dans l'informatique de retail, dont au moins 3 à 4 ans dans un rôle de responsable/chef de projet ou de gestion de domaine., • Expérience avérée dans la gestion de fournisseurs externes et de partenaires technologiques., • Une expérience dans un environnement de vente au détail haut de gamme ou de luxe est un plus., • Maîtrise du français., • Maîtrise de l'anglais professionnelle requise., • Ce poste est rattaché au responsable des solutions omnicanales et CRM. La célébration de notre culture inclusive et diverse est au cœur de notre ADN. Nous savons que pour que notre entreprise prospère, nous devons pouvoir compter sur des talents diversifiés, avec des origines, des compétences et des capacités différentes dans chacun des pays dans lesquels nous opérons et pour refléter notre large clientèle. Nous considérons la diversité comme l'un des facteurs clés de la croissance de notre Maison.

Nous sommes à la recherche d’un(e) Front Office Application Developper . Quanteam recrute pour le compte d’une prestigieuse société mondiale d’investissement quantitatif, reconnue pour ses activités sur l’ensemble des principales classes d’actifs liquides à travers le monde. Notre client est une organisation technologique et orientée données, appliquant une approche scientifique rigoureuse à l’investissement grâce à une recherche de pointe, une ingénierie avancée et une infrastructure de trading haute performance. Il s’agit d’une opportunité rare d’intégrer une entreprise réputée pour sa culture d’innovation, son esprit collaboratif et son environnement de recherche quantitative de classe mondiale. Vos MISSIONS • Concevoir, développer et maintenir des solutions logicielles avec une architecture moderne et épurée, • Collaborer avec le front office pour définir et mettre en œuvre des solutions techniques liées aux nouvelles initiatives de trading, • Communiquer régulièrement avec les quants et les traders afin de fournir des solutions sur mesure, • Proposer de nouvelles idées et analyses basées sur des pipelines et outils d’analyse orientés données Votre PROFIL Vous devez avoir un excellent esprit d’équipe, de très bonnes compétences en communication ainsi qu’une expérience préalable dans la finance est un avantage, mais pas indispensable Vos COMPÉTENCES • 2 à 10 ans d’expérience en développement logiciel, • Solide expérience en Python et des bibliothèques essentielles telles que Numpy et Pandas, • Très bonne compréhension de l’architecture logicielle moderne, • Excellentes bases en informatique (computer science fundamentals), • Expérience des environnements Linux, des plateformes Cloud (AWS de préférence) et des applications conteneurisées (Docker de préférence), • Une expérience avec des langages de programmation tels que Python Java, C++ ou C# est un prérequis, • Capacité à travailler dans un environnement dynamique aux exigences changeantes Notre ENGAGEMENT DIVERSITÉ Quanteam est un entreprise handi-accueillante et s’engage en faveur de l’égalité professionnelle, de la mixité et de la diversité. Elle est ouverte à tous les talents et encourage, à ce titre, toute personne possédant les compétences mentionnées dans la présente offre, à soumettre sa candidature. Quanteam propose un modèle d’entreprise axé sur la responsabilité, l’engagement, la gestion responsable et s’engage pour le développement durable et le respect de l’environnement.

À propos de Mata Capital : Mata Capital est un investisseur spécialisé dans le private equity immobilier, fondé en octobre 2015 et détenu par l’équipe de management. L’entreprise a développé une plateforme paneuropéenne avec des équipes situées à Paris, Lyon et Hambourg, opérant principalement en France et en Allemagne. Mata Capital gère près de 2,5 milliards d’euros d’actifs dans les principales classes d’actifs immobiliers : bureau, commerce, résidentiel, industriel et hôtellerie. Ses stratégies d’investissement s’inscrivent dans des profils de risque core plus et value-added, avec une vision long terme orientée vers la création de valeur. L’organisation repose sur quatre lignes d’activité : gestion de fonds, gestion d’actifs immobiliers, relations investisseurs et opérations, soutenues par une équipe d’environ 70 professionnels. Mata Capital compte plus de 30 investisseurs institutionnels et 1 500 investisseurs privés, formant une base d’investisseurs diversifiée et stable. Ses principaux atouts résident dans une capacité d’anticipation, une gestion active et une expertise immobilière reconnue. En associant discipline financière et innovation technologique, Mata Capital s’appuie sur une équipe dédiée et orientée vers les solutions technologiques pour renforcer la prise de décision, anticiper les cycles de marché et optimiser la gestion opérationnelle. Sa mission est de proposer à ses investisseurs des solutions d’investissement robustes, transparentes et responsables. Dans le cadre de sa croissance, la société recherche un(e) Gestionnaire Comptable pour son pôle Property Management Retail. Missions : Rattaché(e) au Responsable du pôle Property Management Retail, vous serez en charge des missions suivantes : • Quittancement des loyers, suivi des indexations et gestion des opérations de prélèvements ;, • Suivi hebdomadaire des impayés, relances et mises en demeure des impayés locataires ;, • Comptabilisation et refacturation des dépenses directes aux locataires ;, • Saisie et suivi des budgets ;, • Saisie et paiement des factures fournisseurs ;, • Préparation de la régularisation de charges avant validation des répartitions par le gestionnaire locatif ;, • Élaboration des reportings comptables à destination des clients (états des quittancements et des encaissements, balances âgées, provisions pour dépréciation des créances clients, compte-rendu de gestion, etc.), • Suivi administratif classique dans l’outil informatique. Profil recherché : Diplômé(e) d’un Bac+2, ou équivalent dans le domaine des professions immobilières, vous justifiez d’une expérience probante et similaire d’au moins 2 ans. Vous êtes à l’aise avec les chiffres et disposez d’une formation comptable. Vous disposez d’ores et déjà d’une bonne connaissance d’un ou plusieurs outil(s) de comptabilité immobilière (la connaissance de MyRE est un plus). La maîtrise d’Excel est également nécessaire. Votre rigueur, votre esprit d’équipe et votre sens de l’organisation seront des atouts nécessaires pour ce poste. Localisation : Le poste est situé au siège de MATA CAPITAL au 18 rue Jean Giraudoux, 75116 Paris Cedex. Candidature : Merci d’adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) à Eléonore Bouillon à l’adresse suivante : eleonore.bouillon@matacapital.com.

🚨Consultant(e) Cyber résilience/ PRA SI🚨 Titre de l'offre : Consultant(e) Cyber résilience/ PRA SI - H/F Nombre de poste : 1 poste en CDI Lieu : Paris 20 Démarrage : immédiat 📣 🚨 BRG recrute : Be Resilient Group (BRG) est une société de conseil indépendante en continuité d’activité et résilience organisationnelle. Conseil/ Audit/ Service/ Formation dédiés aux métiers de la résilience : Management des risques, Gestion de crise, Plan de continuité d’activité PCA, Cyber-résilience. Depuis 2002, expert reconnu, société à taille humaine. Dotés d'un véritable projet d'entreprise, tant avec des valeurs claires qu'une vraie exigence de résultat, nous mettons en place des concepts et des méthodes de qualité. Participez à la réalisation de projets stimulants et rejoignez notre structure en plein développement ! Pour notre pôle conseil dédié à la Cyber-résilience (continuité, sécurité et résilience du SI), nous recherchons un(e) : Consultant(e)s Cyber-résilience/ PRA SI 👉🏻 Votre mission : Vous participez au déploiement de projets en Cyber-résilience auprès de nos clients. Expérimenté en sécurité du SI et aguerri aux infrastructures, vous intervenez dans le cadre de la politique SSI et des PCA/PRA/PCI. Vos prestations s’inscrivent aussi bien sur des missions ponctuelles (audits, exercices) que sur des missions longues. ⚒ Votre profil : De formation supérieure (Bac+5) en Ecole d'ingénieur/Université, spécialisation Sécurité Informatique, Architecture des SI, vous avez développé une expertise globale et complète dans la gestion des risques cyber, vous avez au moins 5 ans d’expérience. Charismatique, vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d’analyse et de synthèse et pour votre excellente faculté à communiquer. Vous maîtrisez l'anglais à l'oral et à l'écrit. Vous avez la capacité de mener en autonomie des missions impliquant des équipes pluridisciplinaires avec une vision globale technique. Certifications appréciées : CISA, CISSP, COBIT, EBIOS, ISO 27001, ISO 22301, ITIL Nous vous offrons : l'intégration dans une équipe à taille humaine, passionnée par son métier, concentrée sur un résultat mesurable et qui met la compétence de ses collaborateurs au cœur de l’entreprise pour accomplir des missions variées. ℹ️ Informations complémentaires : 🗺 : Paris 20ème 👨🏾 💻 : ASAP ✍🏻 : CDI ✈️ : France 🇫🇷 et International 🌍 🤑💶: Salaire attractif (fixe + plan de variable) 🏥 : Mutuelle à charge de @brg à 100% 🚇🚎: Titre de transport remboursé à 50% par @brg 🍽 :Titre restaurant de 8€ dont 4€ pris en charge par @brg ✍🏻: Contrat cadre 💻📱: Ordinateur portable + Téléphone de fonction 👉🏻 Plus d’informations : _ _ _ 👉🏻 Contact : candidature@beresilientgroup.com 👉🏻 Voici le processus global de recrutement pour ce poste si votre candidature est sélectionnée : ✅ Etape 1 : Une préqualification téléphonique d'environ 10 minutes. ✅ Etape 2 : Un entretien visio d'environ 30 à 40 minutes avec le Responsable recrutement (si étape 1 concluante) ✅ Etape 3 : Entretien en présentiel d'environ 1 heure avec le Directeur de BRG (si étape 2 concluante) ✅ Etape 4 : Offre d'embauche + signature contrat (si étape 3 concluante) Ne postuler que si vous répondez aux critères énumérés dans l'offre d'emploi. Toute candidature fantaisiste sera écartée automatiquement ! Après avoir candidaté, si vous n'êtes pas contacté(e) au-delà de 4 semaines par notre service recrutement, vous pouvez considérer que votre candidature n'a pas été retenue !

Stimulé(e) par l’amélioration de la performance du CRM mettez vos compétences d'administration de Salesforce et de gestion de projets informatiques au service de l’impact des équipes opérationnelles, Rejoignez-nous! Nous recrutons un responsable de projets SI Clients - Salesforce ! La principale mission du département SI-CLIENTS de la DSI est de digitaliser les process liés à la relation clients en s’appuyant principalement sur Salesforce et son écosystème. Vos challenges Dans ce cadre, vos missions seront de : • Recueillir les besoins exprimés par les métiers, en évaluer la faisabilité, les bonnes pratiques de CRM et l’alignement avec les axes stratégiques de l’agence, • Rechercher les solutions et s’assurer qu’elles répondent précisément aux besoins en s’appuyant sur la plateforme Salesforce ou sur une autre plateforme plus adaptée selon le contexte, • Dialoguer avec l’ensemble des lignes de service de la DSI afin de s’assurer que les solutions envisagées s’inscrivent parfaitement dans l’architecture SI, • Définir les objectifs du projet, élaborer le plan projet, participer et suivre le déroulement du projet dans le respect des délais et des budgets jusqu’à sa mise en service, • Participer à certaines taches (rédaction, qualification de user story, participer à des paramétrages simples, réaliser les tests technico-fonctionnels, …), • Assurer le suivi des projets déployés (accompagnement au changement, bonne utilisation, hypercare, support utilisateurs avec nos partenaires, actions correctives), • Participer activement à la comitologie des projets (Kick-off, Daily, comité projet, comité de pilotage) pour informer de l’état d’avancement du projet, alerter sur les éventuelles difficultés rencontrées et proposer des mesures correctrices ou de substitution, • Piloter nos partenaires MOA et MOE en charge de la réalisation des projets Vous êtes le candidat idéal Bac+4/5 Diplôme Informatique ou équivalent, master option informatique. Expérience requise de 5 ans minimum en gestion de projet informatique dans le domaine du CRM de grande envergure, prioritairement d'administration de Salesforce. • Connaissance approfondie de la plateforme Salesforce et de son écosystème (des certifications seraient un plus), • Connaissance en marketing et en gestion de la relation client, • Connaissance des outils Microsoft (power plateforme), • Connaissance de la méthodologie agile Scrum, la certification serait un plus Vous avez pu développer des compétences d’animation et être force de proposition dans un environnement complexe. Excellent sens relationnel, de négociation et bon esprit d'équipe. Esprit d’analyse et de synthèse. Anglais professionnel indispensable. Ce que vous allez vivre chez nous (et bien plus encore) : Travailler chez Business France, c’est la garantie d'œuvrer pour l’intérêt de l’économie française, dans un climat de confiance et de respect, au service de la satisfaction de nos clients. _ Rémunération & avantages Fixe 50-55K€ 30 jours de congés + 18 RTT/an Mutuelle avantageuse (téléconsultations 24h/24, deuxième avis médical…) Forfait mobilité durable Titres restaurant d’une valeur faciale de 12,10 euros Télétravail possible jusqu’à 2,5 jours par semaine (à compter de 2 mois d’ancienneté) Plan de formation annuel / plateforme d’apprentissage en ligne accessible 24h/24 Activités sportives & culturelles via un CSE dynamique Type de contrat & localisation CDI à pourvoir immédiatement Lieu Quartier dynamique en plein cœur de Paris dans le 14ème arrondissement. Le processus recrutement En moyenne 2 à 3 entretiens (visio et/ou présentiels) avec le Référent RH puis l'équipe opérationnelle. 📨Postulez, 📱partagez ! Consultez l'ensemble de nos offres sur _

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d’une communauté d’experts dans le monde entier, où vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif ! Vos missions : En tant que Tech Lead Genesys Contact Center au sein d’une équipe pluridisciplinaire, vos responsabilités seront les suivantes : • Accompagner nos clients (leaders dans les Banques, Assurances et Mutuelles) dans la transformation de leur Contact Center sur les solutions Genesys : Avant-vente, conseil & expertise, définition de l’architecture, mise en œuvre de la solution…, • Porter le développement stratégique de notre centre d’excellence CCaaS en tant qu’expert Genesys et le décliner sous forme d’offres,, • Être garant du respect des bonnes pratiques et de la montée en compétences de l’équipe,, • Proposer des solutions innovantes relatives au contact center à travers une veille technique continue,, • Travailler dans un contexte agile, grâce aux principes Scrum, KANBAN et autres. Votre profil : • Diplôme Bac+5 en informatique/programmation,, • 6 ans d’expérience en développement de Contact Center, dont au moins une expérience avec Genesys,, • Avoir la certification Genesys Cloud CX est un plus,, • Anglais professionnel (Niveau B2/C1),, • Esprit d'analyse afin de définir les besoins client pour les accompagner. Quelques raisons de nous rejoindre : Avantages groupe : bénéficiez d’un ensemble d’avantages tels que le plan d’actionnariat salarié, les primes de cooptation, tickets restaurant, ainsi que des activités sociales et culturelles variées proposées par le CSE. Des dispositifs d’accompagnement à la parentalité, comme le temps partiel à 90% pendant les vacances scolaires, sont également disponibles, ainsi que de nombreux autres avantages issus de nos accords collectifs. Qualité de vie au travail : profitez d’un équilibre entre vie professionnelle et personnelle, d’une possibilité de télétravailler (en France et à l’international), ainsi que des dispositifs de santé et bien-être (ligne d'écoute, plateforme dédiée...). Environnement inclusif : rejoignez des réseaux engagés comme Women@Capgemini, Parents@Capgemini, OUTfront ou CapAbility, et évoluez dans un cadre certifié EDGE+ et reconnu par le Bloomberg Gender Equality Index. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Capgemini est un leader mondial , responsable et multiculturel , regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience , nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes.

Et si vous rejoigniez la communauté Astek ? Astek accélère sur ses activités IA, IA générative, MLOps, architectures data et cybersécurité. Pour renforcer notre Direction Technique, nous créons un poste d’Expert(e) transverse, intervenant à la fois en construction d’offres, en cadrage, en architecture et en appui technique aux projets complexes. Si vous aimez intervenir là où votre expertise crée le plus de valeur : IA, data, industrialisation, choix d’architecture, sécurité, performance : alors ce poste est fait pour vous ! Votre mission (... si vous l’acceptez !) : En tant qu’Expert(e) IA / Data / MLOps / Architectures & Cybersécurité, vous êtes le ou la référent·e technique sur ces domaines au sein de la Direction Technique Astek. Vous contribuez à la construction des offres du groupe et accompagnez les projets stratégiques dans leurs phases clés. Vous interviendrez sur 4 volets majeurs : 1. Construction & évolution des offres IA / Data / MLOps • Concevoir, structurer et faire évoluer les offres Astek : IA générative, IA industrielle, Machine Learning, Data Engineering, MLOps/LLMOps, Cybersécurité appliquée à l’IA., • Définir les patterns d’architecture, les trajectoires de transformation et les composants technologiques clés., • Industrialiser les assets techniques (référentiels, templates, frameworks)., • Contribuer à la vision technologique du groupe et à la roadmap innovation. 2. Appui stratégique aux appels d’offres, • Travailler en lien étroit avec l’avant‑vente et le bid management., • Qualifier les besoins clients et analyser les enjeux techniques, data et sécurité., • Construire les dispositifs de réponse : archi cible, choix technos, modèles d’industrialisation, exigences sécurité., • Participer aux soutenances et démontrer la pertinence de nos choix techniques. 3. Expertise & accompagnement des projets, • Intervenir ponctuellement sur les projets : initialisation, cadrage, conception, sécurisation, industrialisation., • Accompagner les équipes sur :, • IA générative, RAG, agents, orchestrateurs, • MLOps / LLMOps : pipelines, déploiement, monitoring, • Architecture data (batch, temps réel, distribué), • Cybersécurité IA / data (accès, traçabilité, robustesse, risques modèles), • Sécuriser la robustesse, la performance, la qualité et la conformité des solutions IA. 4. Animation & capitalisation, • Faire monter le collectif : animation de communautés d’experts IA/Data/MLOps., • Partager les bonnes pratiques et formaliser les standards techniques., • Contribuer à la formation interne et à la capitalisation technique., • Être ambassadeur(rice) innovation et IA dans le groupe. Votre quotidien sera rythmé par : • Le cadrage et la sécurisation de projets IA/Data stratégiques., • Le choix et la validation des architectures techniques.L’appui technique aux équipes delivery sur des sujets complexes., • L’industrialisation des pipelines IA/MLOps.La contribution aux offres, prototypes et démonstrateurs.Le travail transversal avec avant‑vente, delivery, architecture et cybersécurité., • La veille technologique et l’amélioration continue des approches IA du groupe. Votre future équipe : • Vous rejoignez la Direction Technique Astek, composée d’experts reconnus, passionnés et engagés., • Vous travaillez main dans la main avec les équipes avant‑vente, bid management, delivery, architecture et cybersécurité., • Vous évoluez dans un environnement collaboratif, stimulant et centré sur l’innovation technologique., • Vous contribuez directement à la montée en puissance des expertises IA au sein du groupe. Environnement technique : • IA générative : LLM, RAG, agents, LangChain, LlamaIndex, • Machine Learning / Deep Learning : PyTorch, TensorFlow, MLflow, W&B, • MLOps / LLMOps : Kubernetes, Docker, Kubeflow, Airflow, Argo, CI/CD, • Data Engineering : Spark, Kafka, Data pipelines, batch & temps réel, • Bases vectorielles : Pinecone, Milvus, Chroma, • Cloud : AWS, Azure, GCP, • Cybersécurité IA/Data : IAM, monitoring, durcissement, protection modèles, • Architectures : microservices, event-driven, data mesh, RAG, pipelines ML Les petits plus du projet : • Un rôle transverse à très forte visibilité., • L’opportunité d’influencer directement la stratégie IA du groupe., • Un périmètre riche : IA, data, MLOps, architectures, sécurité., • Une grande autonomie dans les choix techniques., • Des projets innovants, complexes, à fort impact client., • Une communauté interne d’experts à fédérer et faire grandir. Vous : • Diplômé(e) d’une formation Bac+5 ou doctorat en informatique, data, IA ou cybersécurité., • Au moins 5 ans d’expérience en IA, ML, MLOps, data ou architecture technique., • Vous avez déjà participé à des projets IA complexes : cadrage, architecture, mise en production, industrialisation., • Vous maîtrisez les environnements cloud & data distribués. Vous avez le goût de la transmission, de l’innovation et du conseil technique. Votre leadership d’expert, votre rigueur et votre capacité à vulgariser complètent un profil crédible et orienté valeur. • Aisance relationnelle & communication claire., • Leadership technique sans autorité hiérarchique., • Esprit d’analyse & pragmatisme., • Curiosité, veille, envie d’explorer et d’innover., • Sens du collectif et de l’accompagnement., • Autonomie, initiative, capacité à challenger. Vous utilisez couramment le français et l’anglais, à l’écrit comme à l’oral. Nos Plus Rejoindre Astek, c'est choisir : • un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser, • un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne, • un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure, • un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne, • un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2025 Let's move forward. Rencontrons-nous ! Vous vous reconnaissez dans cette opportunité et souhaitez jouer un rôle clé dans l’IA, la data et l’industrialisation au sein d’Astek ? Postulez directement : notre Responsable recrutement Maud vous contactera pour un premier échange autour de votre parcours et de vos attentes. Vous rencontrerez ensuite votre Directeur, pour approfondir les missions, les enjeux du poste et votre projection chez Astek afin de finaliser le process ensemble. Mots-clés : Intelligence Artificielle – IA générative – Data – MLOps – LLMOps – Kubernetes – Cloud – Sécurité – Expertise – Innovation – Delivery

Crédit Logement, acteur majeur du marché immobilier français, recherche un(e) Responsable de projet Cybersécurité (H/F), dans le cadre du renforcement de notre dispositif de cybersécurité. Rejoindre Crédit Logement, c’est intégrer une structure à taille humaine (320 collaborateurs) offrant un cadre de travail dynamique, agile et innovant, en lien direct avec les banques de la place et l’ensemble des métiers du financement immobilier. Rattaché(e) à la Direction de la Conformité et de la gestion des Risques (DCR), vous interviendrez en soutien direct du RSSI. Vos principales missions : • Participer à la définition de la stratégie de cybersécurité, formuler les préconisations en vue de sa mise en œuvre et s’assurer de sa bonne application., • Participe à la préparation des comités liés à l’activité sécurité (Comité de Sécurité Informatique, Comité des Risques Opérationnels) ou liés à la gestion des risques (Comité des Risques)., • Piloter et accompagner la mise en œuvre de projets sécurité autour d’Azure et Microsoft 365 (Zero Trust, IAM, durcissement, sécurisation des workloads cloud)., • En assistant la DSI dans l’évaluation des menaces et des conséquences., • En proposant les mesures de réduction des risques identifiés., • En surveillant la mise en œuvre des plans de réduction des risques., • Organiser les tests de sécurité, interne et externe, confiés à des prestataires., • Assurer la veille technologique sur les menaces potentielles et l’état de l’art des solutions., • Contribuer à la gestion des risques, à la mise à jour de la Politique de Sécurité du Système d’Information, et à la conformité réglementaire (DORA, EBA, ISO 27001)., • Supervise les activités opérationnelles : gestion des vulnérabilités, suivi des alertes SIEM et SOC, analyse d’incidents, remédiation., • Sensibiliser les équipes internes aux risques liés à la sécurité des systèmes d’information et à l’adoption de comportements et normes conformes aux bonnes pratiques., • Contrôler les indicateurs de mesure de la sécurité., • Participer à l’élaboration des plans d’actions correctives / préventives., • Organiser et Piloter des audits techniques, des revues d’architecture et des analyses de sécurité sur les projets., • Assurer une veille cybersécurité et proposer des améliorations continues., • Vérifier la cohérence et le bon fonctionnement des exercices liés au plan de secours. Profil recherché : Formation et expérience : • Formation supérieure Bac + 5 (ingénieur informatique ou électronique ou master en informatique), • 3 à 7 ans d’expérience en cybersécurité, idéalement dans un rôle opérationnel ou d’architecte sécurité., • Une expérience dans le secteur bancaire, financier ou assurantiel est fortement souhaitée (contraintes réglementaires, exigences de résilience, audits réguliers). Compétences : • Fortes capacités rédactionnelle et relationnelle permettant de fonctionner le mode non hiérarchique transverse., • Capacité à structurer et piloter des interventions en collectif (présentations et comités), • Sens de l’analyse, rigueur, autonomie., • Leadership technique et esprit collaboratif. Nos avantages : • Bureaux situés dans Paris : 3ème arrondissement, • Prime de contribution aux résultats : intéressement / participation + abondement, • Prime variable individuelle, • Rémunération annuelle versée en 13 mensualités, • Cadre au forfait en jours : 209 jours travaillés / an soit une moyenne de 17/18 jours de repos / an, • Mutuelle et prévoyance financées à 100% par l’entreprise, • Carte restaurant : 12 € / jour travaillé avec prise en charge à 60% par l’entreprise, • Télétravail possible : 2 jours / semaine Déroulement des entretiens : Si vous candidature est retenue, vous aurez un entretien avec : la Direction des Ressources Humaines, votre futur responsable (RSSI) ainsi que le Directeur de la conformité et de la gestion des risques. Dans le cadre de ce recrutement il pourrait vous être demandé de réaliser un test.

Venez rejoindre un groupe ambitieux et en pleine croissance ! Cyllene c’est plus de 400 collaborateurs, qui accompagnent quotidiennement leurs clients dans le domaine du numérique et de la gestion des données : hébergement en Datacenters privés ou en Cloud public, Cyber sécurité, développement web & mobile, marketing digital, solutions collaboratives… Nous recherchons un(e) Stagiaire Elève-Avocat généraliste qui sera rattaché(e) à la Responsable Juridique. Détail des missions • Droit social :, • Suivi des relations individuelles : participation à la préparation des contrats de travail, avenants, documents obligatoires, gestion des ruptures et des procédures disciplinaires ;, • Suivi des relations sociales : participation à la mise en place des élections professionnelles, préparation des réunions CSE, participation à la rédaction d’accords collectifs ;, • Analyse de la législation, veille et recherches juridiques, mise à jour de l’actualité sociale ;, • Participation à l’élaboration des dossiers contentieux en collaboration avec les avocats., • Droit des sociétés :, • Participation à la rédaction et au suivi des actes relatifs à la vie statutaire des sociétés du Groupe (Assemblées Générales, Comités Stratégiques, conventions intra-groupe, etc.) ;, • Suivi des processus d’acquisitions éventuelles ;, • Contrats :, • Participation à la rédaction ou à la relecture des contrats ;, • Participation à l’incrémentation de la contrathèque ;, • Protection des données personnelles :, • Participation à la gestion des problématiques juridiques liées à la protection des données personnelles ;, • Veille et recherches juridiques, mise à jour de l’actualité en matière de données personnelles et de sécurité informatique. Profil recherché Vous êtes titulaire d’un Master 2 de droit social ou en droit des sociétés, et vous préparez le CAPA. Vous êtes rigoureux(se), dynamique et reconnu(e) pour vos qualités rédactionnelles et vos capacités d’analyse. Organisé(e) et pragmatique, vous disposez également d’un excellent relationnel. Package de compensation • Gratification : 100% du SMIC, • Titres restaurant : 10€/j travaillés pris en charge à 50%, • Titre de transport pris en charge à 50%

Résumé du Poste : Travelsoft Pay recherche des Ingénieurs Logiciels passionnés et compétents pour rejoindre notre équipe en pleine croissance. Vous jouerez un rôle essentiel dans la conception, le développement et la maintenance des services centraux qui alimentent notre plateforme de services financiers "API-first" articulée autour des fournisseurs de paiement. Si vous vous épanouissez dans un environnement collaboratif et que vous êtes désireux de relever des défis complexes dans le secteur de la FinTech, nous vous encourageons à postuler. Responsabilités Clés : • Concevoir, développer, tester et déployer des services robustes, évolutifs et sécurisés en utilisant des langages de programmation modernes, principalement Java et React, et des frameworks (par exemple, Spring Boot, NextJS)., • Collaborer avec le Product Owner, le Responsable du Développement et les autres ingénieurs pour définir les exigences techniques et les solutions architecturales., • Écrire du code propre, efficace et bien documenté, en adhérant aux meilleures pratiques et aux standards de codage., • Participer aux revues de code, en fournissant des retours constructifs aux pairs., • Dépanner et déboguer les problèmes de production, en contribuant à l'analyse des causes racines et à leur résolution., • Contribuer à l'amélioration continue du processus de développement, des outils et de l'infrastructure., • Assurer la sécurité, la fiabilité et la performance de la plateforme., • Travailler avec des bases de données relationnelles (ex : PostgreSQL), en concevant les modèles de données et en optimisant les requêtes. Compétences et Expérience Requises : • 2+ ans (Niveau Confirmé) / 5+ ans (Niveau Senior) d'expérience professionnelle en développement logiciel., • Maîtrise avérée d'au moins un langage de programmation backend (par exemple, Java, C#)., • Solide compréhension de l'architecture microservices et de la conception d'API RESTful., • Expérience avec les bases de données relationnelles (ex : PostgreSQL), y compris la conception des modèles de données et du langage SQL., • Notions concernant les plateformes cloud (par exemple, AWS, Azure, GCP) et la conteneurisation (Docker, Kubernetes)., • Expérience avec les systèmes de contrôle de version (par exemple, Git)., • Expérience pratique de l'exploitation de l'IA dans le travail quotidien (codage, brainstorming, revue, etc.), ou enthousiasme/motivation à intégrer l'IA dans les tâches quotidiennes., • Compréhension des principes de test logiciel (tests unitaires, d'intégration, de bout en bout)., • Esprit orienté « résolution de problèmes » et capacité à travailler efficacement dans un environnement d'équipe agile. Compétences et Expérience Souhaitées : • Expérience avec les systèmes de paiement « Acquiring » ou « Issuing » souhaitable., • Expérience dans les secteurs de la FinTech, des paiements ou de la banque., • Familiarité avec les brokers de messages (par exemple, Kafka, RabbitMQ)., • Connaissance des pipelines CI/CD (par exemple, Gitlab)., • Compréhension des systèmes distribués et des modèles de conception (design patterns) courants. Formation et Qualifications : • Diplôme d’ Ingénierie en informatique, ou niveau équivalent, • Anglais courant permettant de travailler dans un environnement international au quotidien

PeersGroup est un cabinet de Conseil en Développement de la Performance Financière, Opérationnelle et Contractuelle, regroupant des expertises en Finance, Achats et Supply Chain. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre PeersGroup représente pour vous l’opportunité de travailler sur des missions à forts enjeux en France et à l’international : 90% de nos clients sont des entreprises du CAC40, issus de différents secteurs d’activité (industrie, énergie, luxe, retail, télécommunications, banque / assurance…) Les différents interlocuteurs de votre éco-système PeersGroup vous accompagneront pour construire la trajectoire qui vous ressemble. Notre volonté ? Vous permettre d'orienter votre parcours vers de nouvelles perspectives, opportunités et responsabilités afin de répondre à vos aspirations les plus ambitieuses. Chez PeersGroup, la culture de la collaboration est centrale. Nous recherchons des collaborateurs ayant des compétences relationnelles fortes avec qui nous partagerons les valeurs et la convivialité du cabinet. PeersAdvisory est la practice Consulting de PeersGroup avec une majeure sur les métiers de la Finance. Nous accompagnons nos clients sur l’ensemble du cycle de transformation (Phase d’audit | As Is | Design et préconisations | Mise en œuvre des initiatives) : • Transformation des organisations et des pratiques, • Amélioration de la performance et gestion du risque, • Développement du digital et des outils, • Renforcement de la compétitivité et Durabilité Dans un contexte de forte croissance (+30% chaque année depuis 2021), PeersAdvisory renforce ses équipes et recherche un.e Consultant.e AMOA Finance & Achats H/F. Vous interviendrez auprès de grands groupes sur des projets de transformation autour des enjeux Finance, Achats et digitalisation des processus métiers. Les missions porteront principalement sur des sujets de Réforme de la Facturation Electronique (RFE), d’e-invoicing, ainsi que sur l’optimisation des processus Procure-to-Pay (P2P), Order-to-Cash (O2C) et Procure-to-Receipt (P2R). Nous recherchons des consultants capables d’intervenir sur des problématiques de transformation opérationnelle, d’AMOA et d’amélioration continue, avec une forte proximité métier auprès des directions Finance, Achats et SI. Liste non exhaustive des projets réalisés par PeersAdvisory sur des formats en équipe : • Accompagner les clients dans leurs projets de Réforme de la Facturation Electronique (RFE) et de transformation des processus Finance et Achats., • Réaliser des diagnostics et analyses des processus P2P, O2C et P2R afin d’identifier les axes d’amélioration opérationnels et organisationnels., • Animer des ateliers métiers avec les équipes Finance, Achats, IT et les parties prenantes projets., • Recueillir, formaliser et challenger les besoins métiers dans le cadre de projets de transformation ou de digitalisation., • Participer aux phases de cadrage, de rédaction des livrables fonctionnels et de coordination entre les équipes métiers et techniques., • Piloter ou contribuer aux phases de recette, de déploiement et d’accompagnement au changement., • Accompagner les équipes clientes dans l’appropriation des nouveaux processus et outils., • Contribuer au développement des offres et à la croissance de la practice PeersAdvisory. Profil recherché : • Consultant disposant de 3 à 5 ans d’expérience en cabinet de conseil sur des sujets liés à la Finance et/ou Achats., • Bonne maîtrise des processus métiers P2P, P2R et/ou O2C ainsi que des problématiques liées à l’e-invoicing et à la Réforme de la Facturation Electronique., • Expérience significative sur des projets de transformation, d’AMOA ou d’optimisation de processus dans des environnements complexes., • Capacité à intervenir aussi bien sur des phases de cadrage que sur des sujets de RUN et d’amélioration continue., • Profil ayant une forte capacité d’analyse, de structuration et un excellent relationnel auprès d’interlocuteurs métiers et projets., • Posture conseil affirmée, orientée valeur client, avec une capacité à évoluer dans des environnements exigeants et transverses., • Maîtrise de PowerPoint et Excel. Modalités : • Poste à pourvoir en CDI dans nos bureaux du 9ème à Paris, • Rémunération attractive en fonction du profil, avec primes sur objectifs., • Prime de participation et prime vacances., • Prise en charge à 100 % du Pass Navigo ou équivalent pour mobilité douce., • Prise en charge à 100% de la Mutuelle (socle 1 de base), • Paniers repas, • Télétravail possible (2 jours par semaine)., • Formation continue à travers un programme individualisé de développement des compétences (3 formations par an via la PeersAcademy)., • Événements internes réguliers (séminaire d'entreprise, soirées de printemps/été, challenges sportifs, etc.). Autres incentives : cooptations et Lead sur les autres BU PeersGroup PeersGroup s’engage au travers de : • Une démarche éco-responsable avec le suivi de notre plan de réduction des gaz à effet de serre et le renouvellement annuel de notre certification ECOVADIS, • La Formation de 100 % de nos collaborateurs sur des thématiques RSE (empreinte carbone, fresque du climat, numérique responsable, éthique et corruption, sécurité informatique …), • L’Engagement au Pacte Mondial des Nations Unies, le Global Compact soutenant une attitude socialement responsable et le respect fondamental des droits de l’Homme, • Une égalité hommes-femmes affichée avec un indice de 96/100 et une parité parfaite au COMEX du cabinet., • La promotion de la diversité avec une politique handicap forte et vivante soutenue par le déploiement de nos référents handicap et la formation de l’intégralité de nos collaborateurs et managers. Conformément à notre politique de diversité, de handicap et d’inclusion, ce poste est ouvert à tous les candidat.e.s.

RAVAILLER CHEZ ALTECA Chez Alteca le management de proximité, le bien-être et l'évolution de nos collaborateurs sont des priorités qui nous permettent, chaque jour, de proposer la meilleure expertise possible à nos clients. Et c'est grâce à ces convictions, que nous sommes aujourd'hui référencés auprès de partenaires grands comptes dans les secteurs de la Banque, de l'Assurance ou encore de la Distribution. En tant que Développeur C# (H/F), tu seras rattaché(e) au Pôle Digital de notre Agence parisienne. Ton Manager sera le Responsable du Pôle ou l'un(e) de ses Référent(e) technique . Interlocuteur(trice) privilégié(e), il/elle assurera ton intégration durant tes trois premiers mois dans l'entreprise, ta montée en compétences, tes points de suivi tout au long de tes missions et tes Entretiens Annuels. Tu auras également accès à une communauté technique d'experts grâce aux nombreux Webinar organisés tout au long de l'année, tu pourras aussi participer aux projets de notre Centre de R&D ou encore assister aux MID'INNO (présentations de nos collaborateurs sur des thématiques données comme la Green Tech, l'IA). Rejoindre ALTECA c'est aussi rejoindre une entreprise engagée sur la RSE (labellisée Ecovadis Gold 2023), pour le bien-être de ses salariés (labellisée HappyAtWork et classée 1ère entreprise du digital de +500 salariés), et dans la formation de ses stagiaires et alternants (labellisée HappyTrainees pour la 3ème année consécutive). En coordination avec les équipes d'un de nos clients grands comptes, tes missions seront les suivantes : • Analyser (participer à l'analyse détaillée, rédiger les spécifications techniques détaillées, étudier les opportunités et la faisabilité technologique de l'application, analyser les impacts d'une évolution)., • Concevoir et réaliser les développement (le développement des applications (BDD, TDD), intervenir sur la partie architecturale de l'application, la rédaction de la documentation des développements effectués, participer aux tests d'intégration, mettre en place l'intégration continue)., • Effectuer la recette ainsi que la maintenance évolutive et corrective (intervenir en tant que support lors de la recette métier et sur la maintenance corrective et évolutive). La majeure partie des projets de nos clients sont sur des environnements techniques récents (.Net Core, Angular 9 à 13, architectures microservices, CI/CD, cloud GCP/Azure ou AWS...) et en méthodologie Agile Scrum. Ton profil : diplômé(e) d'un Bac+5 en Informatique (Université ou Ecole d'Ingénieur), tu as au moins 3 ans d'expérience sur Java et Angular, et tu sais évoluer en environnement Agile. Ta personnalité : tu es une personne organisée, rigoureux(se), force de proposition, tu disposes d'un bon relationnel et tu aimes le travail en équipe. Tu apprécies et contribues à développer un contexte de travail bienveillant et qui favorise le partage de connaissances. Enfin, tu sais aussi être force de proposition sur les améliorations qualités à apporter. Type de contrat proposé : temps plein | Niveau de poste : confirmé Process de recrutement : Une personne de l'équipe recrutement IDF / Nord-Ouest te contactera pour un premier échange téléphonique, puis elle te recevra dans le cadre d'un entretien RH. Si cet entretien est validé, tu rencontreras alors le Responsable de notre Pôle Digital pour un entretien technique. NOS AVANTAGES Transport pris en charge à 75% | Tickets resto pris en charge à 60% | Mutuelle prise en charge à 60% 10 jours de RTT en plus des 25 jours de CP | Mode de travail : hybride | Accès au CSE (billetterie, voyages...) En tant que signataire de la charte diversité en entreprise, Alteca favorise un environnement de travail inclusif et respectueux de tous. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Votre chance c'est votre talent, la nôtre c'est de le développer : rejoignez nous !

Au sein de l'équipe blue Team, vous êtes responsable de la surveillance, de l'analyse et de la réponse aux événements de sécurité au sein du système d'information. Ses missions couvrent l'ensemble du cycle de vie de la supervision, depuis la collecte des logs jusqu'à la résolution des incidents. Supervision: • Collaborer avec les équipes SREs pour l’intégration de nouveaux logs dans le SIEM, • Développer les routines de parsing de nouveaux logs et/ou logs existants, • Detection Engineering: développement/amélioration des règles de détection, • Analyser les menaces et les vulnérabilités pour adapter les règles de détection en conséquence., • Surveiller, trier et qualifier les alertes de sécurité générées par les outils de détection. Gestion des vulnérabilités: • Assurer les respect des SLO pour l’application de correctif de sécurité, • Assurer la veille technologie sur les vulnérabilités en cours, • Evaluation de nouveaux SAST pour améliorer la revue du code interne, • Recontextualisation de la criticité des vulnérabilité en fonction du contexte Réponse à incident: • Montée capacitaire: développement ou intégration de nouveaux outils pour la réponse à incident sur Linux et pour une infrastructure propriétaire Google, • Documenter et revoir les procédures de réponse à incident en les adaptant à notre environnement technique et organisationnel, • Contribuer à la gestion des incidents, à l’analyse forensique et à la rédaction des rapports d’incident Dans le cadre de la qualification SecNumCloud de nos services, délivrée par l'ANSSI, ce poste est soumis à des exigences de sécurité renforcées. Le candidat retenu fera l'objet d'une procédure de vérification d'antécédents menée par nos services, conformément à notre Politique de Sécurité du Personnel. Profil Recherché : Diplômé d'un bac+3 minimum en informatique vous disposez d'une expérience minimum de 5 ans sur des missions similaires. Vous disposez des compétences techniques suivantes : • Excellente connaissance des concepts et des technologies de sécurité (SIEM, IDS/IPS, pare-feu, systèmes d'exploitation, réseaux, etc.)., • Maîtrise des techniques et des outils de parsing et de normalisation des logs., • Solides compétences en développement de règles de détection et en tuning d'outils de sécurité., • Bonne compréhension des techniques employés avec les acteurs de la menace., • Capacité à analyser et à qualifier les alertes de sécurité et à identifier les incidents., • Expérience en réponse aux incidents de sécurité., • Très bonne connaissance système de Linux., • Des connaissances en développement logiciel sont un plus.

CONTRAT D'APPRENTISSAGE - 1 AN - A PARTIR DE SEPTEMBRE 2026 Vous partagerez le quotidien du Service d'Information du Gouvernement (SIG) composé d’environ 90 personnes dans un environnement administratif foisonnant et agile au sein des bâtiments de la Première ministre, situés avenue de Ségur dans le 7e arrondissement. Au sein du pôle Logistique et Informatique de gestion, l’apprenti(e) contribue à l’organisation des arrivées/départs des agents du service et veille au bon déploiement des différents matériels. Il/elle garantit la gestion et la résolution des incidents informatiques pour permettre une continuité d’exploitation maximale ainsi que le suivi des dossiers relevant de ce domaine d’activité, pour l’ensemble des collaborateurs du SIG, en lien constant avec la division des systèmes d’information (DSI) des services du Premier ministre. Description du poste 1 Activités logistiques : • Participer à l’organisation logistique du service (équipements, postes de travail, arrivées/départs des agents), • Participer à la gestion des stocks (matériels, mobiliers, équipements) : suivi, inventaires et mise à jour des bases de données, • Assurer le suivi des commandes (matériels, fournitures) et la gestion des livraisons, • Mettre à jour les tableaux de bord de suivi d’activité (inventaires, équipements, mouvements), • Participer à l’activité du pôle sur les procédures logistiques, en lien avec sa hiérarchie et la direction des services administratifs et financiers (DSAF) des services du Premier ministre 2 Gestion de projet : • Participer aux projets de modernisation et de digitalisation du service (outils collaboratifs, équipements), • Contribuer à l’accompagnement au changement auprès des utilisateurs (présentation des outils, appui de proximité), • Mettre en œuvre les procédures de sécurité définies pour les outils transverses., • Être force de propositions en termes de rationalisation et d’optimisation des outils logistiques et informatiques mis à disposition des agents du service. 3 Appui informatique : • Créer et suivre les demandes d’incidents via l’outil de ticketing dédié mis à disposition par la DSI., • Assurer le suivi des demandes utilisateurs au support technique (commande matériels informatiques et licences, droits d’accès aux outils, dysfonctionnements à résoudre de niveau 1 en interne ou de niveau 2 par la DSI), • Prioriser les demandes d’intervention et effectuer les relances nécessaires en activant au besoin le réseau, • Accompagner les nouveaux arrivants dans la prise en main de leur poste de travail en vérifiant le bon fonctionnement de leurs équipements, • Contribuer à la sensibilisation des utilisateurs aux bonnes pratiques (sécurité, usage des outils), en lien avec la DSI et le responsable de la sécurité des systèmes d’information des SPM Ces missions nécessitent un grand sens du relationnel : travail en collaboration avec de nombreux interlocuteurs internes et/ou externes au SIG (DSAF/DSI et DPSG notamment), écosystème global des SPM et des prestataires. Le poste nécessite également une grande réactivité et une capacité à gérer les urgences. L’apprenti(e) pourra être associé à toute autre mission du Secrétariat général et participer à toute activité qui mobilise le pôle Logistique et Informatique de gestion. Profil recherché Vous préparez un diplôme de niveau Master 1 ou Master 2 en logistique, supply chain ou gestion des opérations et vous recherchez une expérience professionnelle en logistique et informatique de gestion au sein d’un service qui combine à la fois le suivi d’activité et les interventions de proximité auprès des utilisateurs. Vous faites preuve de rigueur, d’organisation et d’un bon esprit d’équipe. Vous avez des capacités d’analyse et savez faire preuve d’adaptabilité dans des missions variées. Vous souhaitez découvrir la fonction publique et acquérir une première expérience au sein d’un environnement professionnel structuré et collaboratif. Savoirs / savoir-faire : • Conduite et gestion de projet (niveau confirmé), • Suite bureautique (niveau confirmé), • Outils système, Sécurité informatique (niveau applications) Savoir être : • Autonomie, Rigueur et sens de l’organisation, • Capacité d’adaptation, • Bon relationnel et sens du service, • Esprit d’équipe, • Confidentialité, discrétion

Depuis ses débuts, GreenYellow applique la philosophie qui a fait son succès : être un partenaire local solide qui s’inscrit dans la durée, pour faire de la transition énergétique une création de valeur partagée. GreenYellow rassemble plus de 600 collaborateurs en France et à l’international (150 collaborateurs en France). Notre objectif est d’accompagner nos clients dans leur transition énergétique vers des modes de consommation alliant sobriété et résilience dans le contexte du changement climatique. Nous intervenons pour cela sur production d’énergie décentralisée et décarbonée, notamment photovoltaïque, sur la réduction des consommations énergétiques via de l’efficacité énergétique, ou encore une offre de services à l’énergie (CEE). Descriptif du poste : Au sein de la DSI Corporate, vous rejoignez l’équipe Support IT dans le cadre d’une alternance d’une durée de 2 ans pour début septembre 2026. Rattaché.e au Responsable Support vous aurez en charge le support utilisateur, la gestion du parc informatique (PC, téléphone mobile, impression, visioconférence, outils de travail collaboratif) de GreenYellow pour la France et l’Océan Indien, soit 500 utilisateurs. Vos principales missions sont les suivantes : • Administration Office 365, • Assistance sur les outils bureautiques du Groupe : Pack Office, Navigateur, MS Teams, Autocad, Microsoft Azure et Office 365, etc, • Diagnostic et résolution des pannes matérielles, logicielles, réseaux, impressions, serveurs, dans un environnement cloud Office365, Azure AD, Intune, • Gérer les entrées sorties de personnels (commandes matériel et licences, création de comptes), • Assistance et paramétrage des outils de mobilité du Groupe via Intune, • Déploiement via Autopilot et de gestion de parc, • Gestion et assistance pour les réunions du Comex Profil recherché : • Vous êtes actuellement en formation Licence/Master dans le domaine informatique, • Vous avez déjà une expérience en stage ou en alternance dans le domaine informatique de préférence dans l’administration 365, le déploiement et l’accompagnement utilisateurs (Gestion Support et Ticketing), • Vous connaissez les outils Office 365, • Vous faites preuve de rigueur, d’organisation, d’autonomie, d’une bonne communication orale et écrite, • Vous faites preuve d’une démarche d’amélioration continue, d’optimisation et dedocumentation des processus du périmètre concerné Déroulement des entretiens : • Préqualification téléphonique RH, • Entretien technique N+1

Chez Neurones IT, on est convaincus que l’efficacité IT passe par l’automatisation, le cloud et la culture DevOps. Depuis plus de 35 ans, nous accompagnons les grands comptes dans la transformation de leurs infrastructures, avec une approche résolument technique et tournée vers l’innovation. Notre terrain de jeu : Cloud natif, conteneurisation, Infra as code, CI/CD, monitoring, réseau… On est là où ça bouge, là où ça scale, là où ça compte. Notre équipe : +1000 collaborateurs passionnés, des managers accessibles, et une vraie proximité entre toutes les fonctions. Nos clients : +250 entreprises parmi les plus stratégiques et innovantes du marché (CAC 40, etc.) Notre ADN : Excellence technique, entraide, autonomie et industrialisation. Pour l'un de nos clients grands comptes dans le secteur bancaire, et pour intégrer une équipe d'experts, vous interviendrez sur des environnements techniques complexes, à haute disponibilité, en lien avec des enjeux de performance, de résilience et d’automatisation. Vous serez responsable de : • L’automatisation de la chaîne CI/CD et du déploiement continu (GitLab CI/CD, Jenkins, etc.), • L’industrialisation de la gestion d’Infrastructures As Code (Terraform, Ansible, Puppet), • La mise en place et le maintien en conditions opérationnelles d’environnements Cloud & Conteneurisés (Kubernetes, AKS, Docker), • Le monitoring, le troubleshooting et la fiabilisation de plateformes à fort trafic, • L’intégration et l’exploitation d’outils DevOps au sein des projets applicatifs, • L’animation de la culture DevOps dans les équipes (coaching, bonnes pratiques, outillage) Stack & outils que vous maîtrisez (ou que vous adorerez retrouver chez nous) : DevOps & CI/CD : • Git, GitLab, Jenkins, Nexus, AWX, • Ansible, Puppet, Terraform Containers & Orchestration : • Docker, K8S (Kubernetes), Helm, AKS, KubeFlow Langages & Scripting : • Python, Bash, PowerShell, Shell, JavaScript Cloud & Infra : • Azure, AWS ou GCP, • Monitoring : Prometheus, Grafana, ELK Votre profil : Issu(e) d’une formation supérieure en informatique, vous justifiez idéalement d’au moins 7 ans d’expérience sur des environnements DevOps, Cloud ou SRE. Vous maîtrisez les enjeux de l’automatisation et de l’infrastructure as code, et vous avez l’habitude de travailler sur des systèmes complexes et critiques. Doté(e) d’un excellent relationnel, vous savez communiquer efficacement, partager les bonnes pratiques et collaborer avec des équipes pluridisciplinaires. Autonome, proactif(ve) et orienté(e) solutions, vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à faire avancer les sujets, tout en gardant un haut niveau d’exigence technique. Un bon niveau d’anglais opérationnel (lu, écrit, parlé) est requis pour évoluer dans nos environnements internationaux. Pourquoi nous rejoindre ? • Des projets stimulants, techniques et visibles, • Un terrain de jeu multi-client pour monter en compétences rapidement, • Une équipe engagée et passionnée par l’automatisation, • Un accompagnement RH & technique pour booster votre carrière Envie de travailler sur des projets de transformation IT à grande échelle, en mode DevOps avancé ? Parlons-en ! Fourchette salariale proposé : entre 57 000 et 63 000€ À compétences égales, ce poste est accessible aux personnes en situation de handicap.

Et si vous rejoigniez la communauté Astek ? Dans le cadre du développement de nos activités internes, Astek recrute un·e Bid Manager pour la région parisienne. Au cœur de l’organisation, la Direction des Projets et des Offres (DPO) pilote la coordination nationale des projets, des avant‑ventes et des expertises du groupe. Véritable colonne vertébrale du delivery Astek, elle s’appuie sur 6 Centres de Delivery Globaux (Île‑de‑France, Rhône‑Alpes, Sud‑Ouest, Sud‑Est, Maurice et Varsovie) et regroupe plus de 1 000 collaborateurs ITS & ES, mobilisés sur plus de 100 projets à engagement sur résultats. Notre environnement : • Équipe : 1 000 ingénieurs, 80 chefs de projet et directeurs de projet, • Clients : grands comptes multi‑secteurs, • Types de projets : développement applicatif, tests, intégration, centres de services, innovation, • Méthodologies : Agile (Scrum, Kanban) & Cycle en V Ce contexte exigeant et structuré offre un terrain idéal pour un profil Bid Manager souhaitant évoluer sur des projets à forte visibilité et à enjeux stratégiques. Votre mission (... si vous l’acceptez !) : Vous intégrez la Direction des Projets et des Offres (DPO), où vous apportez votre expertise des métiers applicatifs ainsi que vos compétences en gestion de projets, cadrage, pilotage et méthodologies. Vous interviendrez sur un large panel de secteurs : télécom, bancaire, énergie, transports, santé, services publics, et bien d’autres encore. Votre quotidien sera rythmé par : • Pilotage du cycle de réponse aux appels d’offres, • Comprendre et analyser en profondeur les besoins exprimés par les clients., • Définir une stratégie de réponse claire, compétitive et alignée avec les expertises internes., • Planifier et coordonner l’ensemble des étapes du processus jusqu’à la remise finale de l’offre. 2. Conception des offres techniques et commerciales, • Construire des propositions sur mesure en valorisant les savoir‑faire internes., • Identifier et mobiliser les bons interlocuteurs (techniques, delivery, commerciaux)., • Définir une stratégie financière réaliste, compétitive et alignée avec les objectifs commerciaux., • Présenter et défendre l’offre auprès de la Direction avant envoi au client. 3. Gestion des délais et qualité des livrables, • Garantir le respect des échéances, même dans des contextes à forte contrainte temporelle., • Assurer la qualité, la cohérence et la fiabilité des documents produits., • Piloter les phases internes de validation : juridique, financière, technique. 4. Appui stratégique aux équipes commerciales, • Contribuer à l’analyse des opportunités en amont., • Participer aux soutenances et présentations clients., • Apporter un support aux négociations jusqu’à la contractualisation. 5. Analyse, pilotage et amélioration continue, • Participer aux bilans post-remise pour identifier les axes d’amélioration., • Suivre l’exécution des engagements pris dans les offres., • Capitaliser les bonnes pratiques et enrichir les référentiels internes. Votre future équipe : • Vous rejoignez une direction stratégique, au cœur de la performance commerciale et du delivery Astek., • Vous collaborez avec les équipes commerciales, delivery, juridique, finances, techniques et architecture., • Vous évoluez dans un environnement exigeant, structuré, collaboratif et orienté excellence., • Vous jouez un rôle clé dans la sécurisation et la professionnalisation de nos réponses à engagement. Environnement technique : • Méthodes : Scrum, Kanban, Cycle en V, • Projets : engagement forfait, centre de service, plateaux techniques, • Outils : référentiels d’offres, modèles financiers, matrices de risques, outils collaboratifs, • Secteurs : télécom, banque, assurance, énergie, transport, santé, secteur public Les petits plus du projet : • Une fonction stratégique avec un impact direct sur les victoires commerciales d’Astek., • Une exposition forte aux directions commerciales et delivery., • Un rôle clé dans la structuration des offres et la montée en maturité de la DPO., • Des opportunités variées et des projets à forts enjeux clients., • Une montée en compétence continue au contact d’experts techniques et projets. Vous : • Bac+5 en informatique, management de projet ou équivalent., • Expérience confirmée en gestion de projets IT / réponses à appels d’offres, idéalement en ESN., • Maîtrise des modèles d’engagement (forfait, centre de service, assistance, engagement de résultats)., • Expérience dans l’encadrement ou la coordination d’équipes de réalisation. Vous appréciez le travail en équipe et savez évoluer dans des environnements exigeants. Vous êtes structuré(e), rigoureux(se), doté(e) d’un excellent relationnel et animé(e) par le goût du travail en équipe transverse. Votre capacité à analyser, synthétiser et convaincre fait de vous un interlocuteur fiable et crédible. • Organisation & rigueur, • Qualité rédactionnelle & communication, • Leadership transverse, • Esprit d’analyse & pragmatisme, • Capacité à gérer la pression et plusieurs réponses en parallèle, • Orientation résultat & sens du service Vous utilisez couramment le français et l’anglais, à l’écrit comme à l’oral. Nos Plus Rejoindre Astek, c'est choisir : • un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser, • un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne, • un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure, • un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne, • un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2025 Let's move forward. Rencontrons-nous ! Le poste vous plaît ? Postulez directement ! Maud, notre Responsable recrutement, vous contactera pour un premier échange autour de votre parcours. Vous rencontrerez ensuite votre Directeur, pour approfondir les missions, les enjeux du poste et finaliser le process ensemble. Mots-clés : Bid – Offre technique – Pilotage – Delivery – Soutenance – Stratégie commerciale – Excellence – Coordination transverse

En tant que partie intégrante du service informatique Pre-Trade, l’équipe Commando est responsable du développement et du support de tous les outils de PnL, d’analyse du risque et des pricers pour les trading desks et les ingénieurs financiers (Fixed income ou Equity derivatives). Plus particulièrement, l’équipe de Commandos est responsable du développement et du support des outils tactiques tels que : des feuilles de calcul pour les couvertures de risque de marché et pour le calibrage de la volatilité des taux, des référentiels de données de marché en temps réel pour l’établissement du prix des Fixed income. Vos MISSIONS • Développer des applications pour des activités de produits structurés,, • S’assurer du maintien de la totalité des flux et données entre les autres applications de trading et de settlement,, • Travailler avec les traders nationaux et étrangers afin de comprendre leurs besoins et de les traduire dans des systèmes,, • Travailler en étroite collaboration avec l’équipe Quant afin d’améliorer les modèles de pricing de devises locales,, • Etre responsable du support du desk,, • Concevoir et mettre en place les projets. VOTRE PROFIL • Niveau Master (École de commerce, d’ingénieur ou Université). VOS COMPÉTENCES • Maitrise de l’anglais (oral et écrit),, • Maitrise des technologies VBA et Python et / ou C# et de la méthodologie Agile,, • Maitrise des produits financiers, des processus métier du secteur financier et des systèmes de trading,, • Bonnes connaissances de l’analyse du risque et du pricing,, • Compétences analytiques et algorithmiques,, • Esprit d’équipe,, • Force de proposition,, • Compréhension des enjeux métiers, réactivité et agilité. NOTRE ENGAGEMENT DIVERSITÉ Quanteam est handi-accueillante et s’engage en faveur de l’égalité professionnelle, de la mixité et de la diversité. Elle est ouverte à tous les talents et encourage, à ce titre, toute personne possédant les compétences mentionnées dans la présente offre, à soumettre sa candidature. Quanteam propose un modèle d’entreprise axé sur la responsabilité, l’engagement, la gestion responsable et s’engage pour le développement durable et le respect de l’environnement. À PROPOS DE QUANTEAM Quanteam (entité du Groupe Rainbow Partners) est un cabinet de conseil spécialisé dans les secteurs Banque, Finance et Services financiers. Nos 740 consultants, issus de 35 nationalités différentes, sont situés à Paris, Lyon, Londres, New-York, Montréal, Genève, Lisbonne, Porto, Bruxelles, et Casablanca. Fort d’une double compétence métier et IT, Quanteam accompagne ses clients grands comptes (banques de financement et d’investissement, sociétés de gestion d’actif, banques privées et de détail, dépositaires de titres…) sur l’ensemble de la chaine Front-to-Back, dans l’évolution de leurs activités métiers et dans leurs projets de Transformation. Nos équipes sont organisées autour de 5 pôles d’expertises : • Finance quantitative, • Risques, Conformité et Réglementaire, • Opérations et Finance, • Transformation et Organisation, • IT et Système d’information

Depuis 30 ans, Laurent Taïeb crée, exploite et anime des lieux de vie sous la forme d’hôtels, de restaurants et de bars. Avec ambition et convictions, Utopik Collection déploie, en France, un programme de développement dynamique, reposant sur la maitrise du parcours des émotions et une ouverture résolue sur la ville. Hôtel Madame Rêve* - Villa Colette - Cap ferret* - TOO Hôtel - KONG Restaurant Description générale : Le Responsable Informatique Groupe assure l’organisation, le suivi, la mise en œuvre et la maintenance de toute l’infrastructure technologique structurelle de l’entreprise. Pilotage du service informatique et technologie • Gérer le budget technologique de l’entreprise : veiller à la maîtrise des budgets relatifs aux évolutions des systèmes d'information., • Planifier les activités du service et veiller au respect des plannings., • Assurer le pilotage de la sous-traitance : appel d’offres, choix des prestataires, gestion des contrats, suivi technique., • Entretenir des bonnes relations avec les prestataires technologiques de l’hôtel, notamment concernant la maintenance. Superviser leurs interventions et en faire un rapport à la direction. Installation, maintenance et sécurisation du système d'exploitation et d'information • Définir la stratégie de développement et acquisition des outils informatiques de l’entreprise., • Définir la politique de maintenance du parc micro., • Superviser l’achat des équipements informatiques et des logiciels., • Superviser l'infrastructure des réseaux d'information et garantir leur fonctionnement et leur sécurité., • Définir les normes et les standards des bases de données, des outils, systèmes ou réseaux., • Planifier les plans de maintenance., • Définir les procédures de qualité et de sécurité des systèmes d’information. Pilotage des projets • Recenser les besoins des utilisateurs, assurer le suivi et proposer des arbitrages., • Réaliser les tableaux de bord de suivi de l‘exploitation., • Garantir le bon respect des cahiers des charges Support et assistance aux utilisateurs et fonctions transversales • Apporter un support technique et une assistance aux utilisateurs., • Définir l'ensemble des moyens de communication interne nécessaires à la mise en place de nouveaux projets SI., • Former et sensibiliser l’ensemble des collaborateurs à la sécurité des données informatique et à l’utilisation des outils. Qualifications • Formation de niveau Bac +5 en informatique : IUP informatique, master spécialisé en informatique, • Connaissance du secteur de l'hôtellerie - restauration obligatoire (ORACLE, MICROS, OPERA), • Connaissance de l’univers réseaux et sécurité des données (firewall, WAN, LAN, etc), • Bonne connaissance du marché de la sous-traitance : éditeurs, SSII, cabinets de conseil et gestion de la relation avec la sous-traitance, • Qualités relationnelles et sens de l’écoute dans ses rapports fonctionnels et hiérarchiques, • Capacité à négocier avec les collaborateurs (définir les objectifs etc ) et les prestataires (obtenir le produit ou le service offrant le meilleur rapport qualité/prix pour l’entreprise), • Pédagogie car le responsable informatique doit être capable d’expliquer les changements liés à de nouveaux projets informatiques

Notre client est une entreprise historique et un acteur majeur au niveau national dans la fourniture de matériel de bureau, mobilier, EPI et matériel informatique. L’entreprise met également un accent particulier sur la personnalisation d’installations de mobilier et un service avant-vente et après-vente de qualité. C’est dans le cadre de leur développement sur la région Centre Ouest que nous créons un poste de: Commercial terrain H/F en CDI pour les arrondissements 1-2-3-4-5-6 Poste basé à Paris Directement rattaché(e) au Responsable de développement commercial, vos missions sont les suivantes: • Prospecter et développer un portefeuille clients dans votre secteur géographique (PME, grandes entreprises, collectivités);, • Identifier les besoins des clients et proposer des solutions adaptées;, • Négocier et finaliser les ventes, tout en assurant un suivi personnalisé des clients;, • Promouvoir les produits et services de l'entreprise auprès de vos prospects et clients et répondre aux appels d’offre publics/privés;, • Assurer la gestion des commandes et le suivi après-vente pour garantir la satisfaction client;, • Atteindre les objectifs commerciaux fixés et participer à la stratégie de développement de l'entreprise. Issu(e) d’une formation commerciale, vous avez une expérience réussie dans la vente B2B, idéalement dans les secteurs de la fourniture de bureau, du matériel informatique, des EPI ou des solutions aux entreprises. Véritable chasseur, vous êtes autonome, réactif(ve) et avez un excellent sens de la négociation et du relationnel. Vous avez une bonne maîtrise des outils informatiques et un goût prononcé pour la vente. Votre esprit d'initiative, votre pugnacité et votre aisance relationnelle seront vos principaux atouts. Rigoureux(se), fiable et sympathique, vous souhaitez vous investir sur le long terme au sein d’une équipe bienveillante reconnue pour son sérieux ? Alors contactez-nous !

L’entreprise Ecodair est une entreprise sociale (ESS) spécialisée dans le reconditionnement informatique et l’emploi inclusif. Créée il y a plus de 20 ans, désormais implantée sur six sites en France (Cap 18, Nantes, Saclay, Marseille, Lille, Lyon), elle emploie majoritairement des personnes en situation de handicap psychique ou éloignées de l’emploi et donne une seconde vie à plusieurs dizaines de milliers d’équipements informatiques chaque année. L’activité d’intérêt général d’Ecodair (accompagnement social et professionnel, insertion) est soutenue de longue date par des financements publics et par des partenariats privés. La recherche de financements et de partenariats est centrale pour développer ces ressources et faire rayonner le projet Ecodair. Le poste Dans le cadre du remplacement d’un congé maternité, vous rejoignez l’équipe pour assurer la continuité du montage, du suivi et du reporting des partenariats publics et privés d’Ecodair. Vous travaillez en lien direct avec la Directrice Financière et en transverse avec les directeurs de sites et la direction générale. Missions principales Subventions publiques • Assurer le montage et le suivi des dossiers de subvention auprès des partenaires publics d’Ecodair : FSE+, Région Île-de-France, Ville de Paris, Métropole de Nantes…, • Préparer les pièces administratives, financières et techniques (budget prévisionnel, indicateurs, bilans qualitatifs et quantitatifs)., • Suivre l’avancement des conventions en cours, produire les bilans demandés et gérer les demandes de paiement., • Identifier de nouveaux appels à projets pertinents et instruire les candidatures. Partenariats, financement et mécénat privés • Mettre en œuvre des partenariats innovants et transverses avec ces acteurs (partenariats RH, « vis ma vie », sensibilisation au handicap et à la fragilité en entreprise…) pour tisser des ponts entre le monde professionnel et le projet Ecodair., • Entretenir et développer les relations avec les fondations partenaires et assurer le suivi des conventions de mécénat en cours., • Identifier de nouvelles fondations et entreprises mécènes en cohérence avec le projet Ecodair. Rédiger les dossiers de demande de financement (note de présentation, budget, indicateurs d’impact)., • Recherche de dons auprès des particuliers et grands donateurs (en lien avec le responsable du site web et du e-commerce) à partir d’une base existante Profil recherché • Adhésion au projet social et environnemental d’Ecodair : vous avez envie de contribuer à un projet à fort impact, qui fait bouger les lignes., • Formation Bac+4/5 en gestion de projet, sciences politiques, ESS, école de commerce ou équivalent (ou expérience conséquente dans le secteur ESS)., • Première expérience (2 ans minimum) en montage et suivi de subventions publiques et/ou en recherche de mécénat, idéalement dans le secteur de l’ESS, de l’insertion ou du handicap., • Qualités rédactionnelles, rigueur, autonomie et sens de l’organisation., • Qualités relationnelles avec des interlocuteurs de profils très divers, en interne et en externe, • Aisance avec les budgets, les indicateurs et le reporting financier., • Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word) Conditions • Contrat : CDD de remplacement (congé maternité), 7 mois, du 15 juin au 15 janvier., • Localisation : Paris (Cap 18), avec télétravail partiel possible., • Temps de travail : temps plein (temps partiel envisageable selon profil)., • Rémunération : 30-38k selon profil et expérience., • Prise de poste : 15 juin (tuilage prévu avec la titulaire du poste).

LA SOCIETE Seiko Watch Europe, distributeur de montres et de réveils sur le marché européen, est une filiale du groupe nippon Seiko Watch Corporation. De tout temps l'esprit de Seiko a été novateur. A la fois saga familiale et success-story économique, l'aventure de Seiko traverse près de 145 années. La marque, lancée dans un modeste atelier d'horlogerie fondé par Kintaro Hattori dans le Tokyo du XIXème siècle, est devenue l'un des plus grands fabricants de montres du monde en ce troisième millénaire. ROLE Rattaché(e) au Responsable du Service Après-Vente, vous conseillez nos clients et nos partenaires, assurez le suivi des montres, de leur réception à leur réexpédition. MISSIONS : • Réceptionner, déballer, enregistrer et distribuer les colis,, • Préparer et coliser les retours de colis vers nos différents centres de réparation, vers nos partenaires en métropole et à l’export, ainsi que vers les clients particuliers,, • Traiter les demandes d’enlèvement et le suivi des colis auprès des différents transporteurs,, • Enregistrer les réparations Seiko et Pulsar : expertise approfondie de la montre, prise de décisions, émission de devis,, • Effectuer les reprises des fournitures sur ce même site,, • Traiter et suivre les dossiers Service Après-Vente de Lorus et Clocks,,, • Emettre les factures et les avoirs,, • Effectuer les reprises de montres,, • Créer et modifier les fiches clients,, • Reporter les dossiers sur différents tableaux Excel. Cette liste de missions n’est pas exhaustive et pourra évoluer en fonction des besoins du service et de l’entreprise. COMPETENCES REQUISES • Connaissances horlogères, • Attrait au Service Après-Vente, • Organisation, optimisation du temps, • Maitrise d’outils informatique : ERP, Pack Office, SAP APTITUDES DU POSTE • Savoir être, • Rigueur, • Sens du détail, • Esprit d’équipe, • Autonome et responsable VOTRE PROFIL Issu(e) d’une formation de niveau Bac+2 minimum, votre autonomie, votre sens des responsabilités et votre souci du détail sont vos véritables forces. Une expérience dans le secteur horloger ainsi que des notions en anglais sont appréciés. Les profils boutiques horlogères sont les bienvenus. Poste en CDD de 4 mois à pourvoir dès que possible, 35 heures/semaine du lundi au vendredi à Neuilly Sur Seine Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

L’ingénieur Automaticien – Informaticien Industriel réalise des études, accompagne ou réalise des projets destinés aux collectivités et/ou en appui des unités d’exploitation Activités principales Au sein de la Direction Technique de Région et sous la responsabilité du Responsable du Département Hypervision, Scada, Energie, l’ingénieur Automaticien – Informaticien Industriel sera amené à intervenir sur les missions suivantes : ● Dans le domaine de l’ingénierie : ○ Réaliser des études d’avant-projet pour les évolutions d’installations en eau et en assainissement en usine et sur les réseaux. ○ Assurer la conception, le pilotage ou la réalisation de travaux sur financement interne (Rédaction du cahier des charges, gestion des consultations et suivie des sous-traitance, Réalisation des développements non sous traités, direction de chantier, pilotage des opérations de réception, accompagnement des transferts aux exploitants) dans les domaines des Scada, Automatisme, système automatique informatisés, cyber-Informatique industriel. ○ Participer aux audits techniques fin de contrat ou de prise de contrat. ○ Assurer un accompagnement technique des exploitants dans le cadre des projets ○ Participer aux réponses à appels d’offres DSP sur les aspects travaux d’amélioration (rédaction des mémoires techniques, chiffrage, planning) ○ Développer le contact avec les fournisseurs d’équipements ● Diffuser les bonnes pratiques dans la région, ○ Participer à l’animation de la filière au sein de la région ● Assurer une veille technologique et réglementaire sur les domaines de compétence ● Intègre un cycle d’astreinte régionale dans le domaine. Type d’accès au poste Formations d’accès : Bac + 5 ou équivalence avec expériences dans les domaines de automatismes, l’informatique industrielle, ou les réseaux industriel, Permis de conduire : Être titulaire du permis B. Expérience Minimum dans le domaine de compétences recherché : + 5 Ans Principales relations professionnelles Relations internes à l’établissement Direction des Opérations Direction du Développement Territoires Eau France,DSMP, DEST, VWT Relations externes à l’établissement Collectivités locales Fournisseurs Réseaux de professionnels Compétences requises Connaissances : Avoir des connaissances en SNCC. Avoir une connaissance des métiers de l’eau Connaître les réseaux de communication industriel et informatique Connaître les superviseurs (Panorama, Topkapi,…) Connaître les Automates programmables (Schneider, Siemens,…) Connaître la réglementation portant sur l’eau destinée à la consommation humaine Connaître les règles d'hygiène et de sécurité Savoir Faire : Rédiger des documents techniques (projet, cahier des charges, pièces d’appel d’offre, mémoires techniques) Comparer les offres techniques et financières des entreprises amenées à intervenir Réaliser une étude de faisabilité Réaliser des systèmes de contrôle-commande complexe Réalisation de « Revamping » de SCADA dans un contexte de continuité de service opérationnel Recueillir les informations nécessaires à son activité Anticiper, analyser les solutions et organiser les moyens Identifier les besoins et développer les marchés Proposer de nouvelles idées, améliorer les méthodes et les outils Compétences comportementales : Assurer un service de qualité à ses clients Gérer la relation client Avoir le sens de l’organisation Avoir le sens du travail en équipe Gérer avec rigueur et résoudre les problèmes. Être autonome Respecter les règles de fonctionnement Reporter régulièrement Savoir nouer et entretenir un réseau de correspondants Donner une bonne image de l'entreprise Tenir à jour ses connaissances et savoir les transmettre

Créée en 2001, DEODIS est une société de conseil spécialisée dans la gestion des services IT et la transformation numérique des organisations. Au fil des années, DEODIS a su développer une expertise sur les solutions d’IT Service Management leaders du marché (ServiceNow, Micro Focus, XebiaLabs) et dispose d’un savoir-faire reconnu autour des référentiels du SI (ITIL, Agile/Scrum, DevOps). Partenaire de confiance des acteurs majeurs du secteur financier, du public et de l’industrie, DEODIS s’appuie sur une équipe de plus de 300 consultant(e)s expérimenté(e)s partageant les 4 valeurs phares de l’entreprise : l’Excellence, l’Engagement, l’Innovation et la Convivialité. Descriptif du poste Afin d’accompagner notre dynamique de croissance, nous recherchons un(e) Ingénieur(e) de Production & DevOps. Missions : • Participer et s’assurer du bon fonctionnement de l’exploitation, • Assurer l’amélioration continue de l’exploitation, • Assurer le maintien en condition opérationnelle des outils d’exploitation, • Réaliser l’intégration technique d’applications, suivre les déploiements et intervenir si nécessaire (définition des plans de mise production, test, planification…), • Rédiger/mettre à jour la documentation technique, • Gérer les incidents de N2, escalader si besoin (Respect des SLA), • Effectuer les contrôles au quotidien des traitements/corriger les erreurs/faire les reprises nécessaires/informer les responsables, • Support aux utilisateurs, • Mettre à jour la base de connaissances, • Trouver des solutions afin de participer à la réduction des incidents, • Réaliser des reportings sur l’état de l’exploitation, • Communication transversale, • Mettre en place les pipelines de build, test & livraison / déploiement continu, • Effectuer le suivi de l’ensemble du tenant CI/CD Profil recherché Compétences techniques / fonctionnelles : Vous possédez une très bonne connaissance des éléments techniques suivants : • Linux / Unix: Shell, Korn Shell, Bash, python, • Ordonnaceur : Dollar U, Control M, Autosys ou VTOM..., • Oracle: Sql, MySql, …, • Middleware : Apache, Jboss ou Tomcat, • Monitoring : Dynatrace, Centreon, Zabbix, ..., • Kubernetes, Docker, Ansible, XLD/XLR, • Clouds AWS et Azure, • Plateforme Technique CI/CD, • Jira, Confluence, GitHub, Jenkins, SonarQube, Artifactory Vous avez une bonne connaissance des processus ITIL® Expérience : Vous bénéficiez d’au moins 3 ans d’expérience sur un poste similaire en environnement de production. Formation : Vous possédez une formation supérieure en Informatique (Bac +4/5). Savoir être : Autonome et responsable, vous aimez le travail en équipe. Doté(e) d’un sens de la rigueur, vous êtes reconnu(e) pour votre réactivité, votre gestion du stress et votre sens de la communication. Vous disposez de qualités rédactionnelles, et vous savez vous adaptez à différents interlocuteurs. La pratique de l’anglais est requise. Fourchette salariale : 40-60K€ selon profil

SCC est la division « technologie » du Groupe Rigby. Premier groupe informatique privé en Europe, SCC est un acteur majeur de l’intégration et des services informatiques d’infrastructure. L'ambition de SCC est de fournir à ses clients des solutions technologiques et des services intégrés pour assurer l’efficacité financière et opérationnelle de leur outil informatique et supporter leur compétitivité. Partenaire incontournable, SCC répond à l'ensemble des besoins clients, des plus simples aux plus complexes, grâce à l'étendue de son offre et de sa couverture géographique, son expertise tant généraliste que spécialisée et la portée de ses centres de service. SCC est avant tout une aventure humaine. Ses collaborateurs sont sa principale richesse. Ensemble, ils sont réunis autour de cinq valeurs d’entreprise : l’esprit d’entreprendre, le professionnalisme, l’esprit d’équipe, l’engagement et les diversités. Présente sur tout le territoire national, SCC compte plus de 5 000 clients, 3 500 collaborateurs et d'un chiffre d'affaires de 3 Milliards d'EUR en France au 31/03/2025 Chez SCC, nous valorisons la diversité et l’inclusion. Chaque talent compte, indépendamment du genre, du handicap ou de toute autre distinction. Dans le cadre d'une embauche en CDI, nous sommes à la recherche d'un Ingénieur Avant-Vente IBM/IA (H/F) pour rejoindre nos équipes. Contexte : Dans le cadre de l’accélération de ses offres autour de l’Intelligence Artificielle d’entreprise, SCC France, partenaire stratégique d’IBM, renforce ses équipes et recrute un Ingénieur Avant-Vente IBM spécialisé en IA. Vous interviendrez sur des projets innovants autour de l’IA agentique, de la gouvernance et sécurité de l’IA, et des assistants IA pour le développement (code assistants), en accompagnant les clients dans l’identification, la structuration et la mise en œuvre de leurs use cases IA à forte valeur business. Missions principales : Avant-vente & accompagnement des équipes commerciales : Accompagner les équipes commerciales SCC dans toutes les phases d’avant-vente IA (qualification, cadrage, ateliers clients, soutenances, réponses aux appels d’offres) Interagir avec des interlocuteurs métiers, IT, data, innovation et RSSI Comprendre les enjeux business, réglementaires et opérationnels liés à l’IA Cadrage des use cases IA : Aider les clients à identifier, qualifier et prioriser les use cases IA Automatisation intelligente Assistants IA / agents conversationnels Productivité des développeurs (code assistant) Aide à la décision et optimisation des processus Évaluer la maturité IA des organisations Définir la trajectoire de mise en œuvre (quick wins vs initiatives structurantes) Conception de solutions IA : Concevoir des architectures et solutions basées sur IBM watsonx : • watsonx Orchestrate (IA agentique, orchestration de workflows et d’agents), • watsonx Governance (gouvernance, traçabilité, conformité, IA responsable), • Sécurité de l’IA (données, modèles, biais, risques) Intégrer les problématiques de : • Conformité réglementaire (ex : AI Act, RGS, exigences internes), • Sécurité et contrôle des usages IA, • Scalabilité et industrialisation Démonstration & évangélisation : Réaliser des démonstrations, POC et ateliers de co construction Mettre en valeur la proposition de valeur IBM & SCC face aux solutions concurrentes Contribuer à l’évangélisation de l’IA responsable et de l’IA d’entreprise Capitalisation & veille : Participer à la construction d’offres packagées IA SCC Assurer une veille technologique et réglementaire sur l’IA Contribuer au partage de connaissances en interne Domaines & technologies : IA & écosystème IBM : IBM watsonx Orchestrate IBM watsonx Governance Plateformes d’IA d’entreprise LLM, agents IA, RAG (connaissance appréciée) IA & productivité développeur : Code assistants IA Intégration de l’IA dans les environnements de développement (DevOps / SDLC) Gouvernance & sécurité de l’IA : Gouvernance des modèles et des données Traçabilité, auditabilité, explicabilité Gestion des risques et biais IA Profil recherché : Formation & expérience : Formation supérieure en informatique, data, IA ou équivalent Expérience significative (3 à 8 ans) en avant-vente, consulting, architecture ou expertise IA Une expérience en ESN, intégrateur ou éditeur est fortement appréciée Compétences techniques : Bonne compréhension des concepts IA : • IA générative, agents IA, modèles de langage, • Cycle de vie des modèles IA Capacité à relier les technologies IA aux enjeux business Capacité à concevoir des architectures IA sécurisées et gouvernées Compétences relationnelles : Très bonnes qualités de communication et de pédagogie Capacité à dialoguer avec des profils métiers et techniques Esprit de synthèse, curiosité et sens du conseil Appétence forte pour l’innovation Langues : Français courant indispensable Anglais professionnel requis (formations, documentation, échanges éditeur) Atouts / “Plus” : Certifications IBM watsonx ou IA Expérience sur des projets d’IA générative ou agentique Connaissance des enjeux réglementaires IA (AI Act, IA responsable) Expérience en animation d’ateliers de design de use cases IA Pourquoi nous rejoindre : • Intégrer une entreprise familiale où il fait bon travailler, SCC est une aventure humaine où bienveillance et convivialité font partie du quotidien., • Carte ticket de 9.50€ par jour, • Profiter de la plateforme d'e-learning SKILLEOS au travers du CSE pour se former sur des sujets très diversifiés (professionnels, langues, loisirs, développement personnel...), • Bénéficier jusqu’à deux jours de télétravail une fois autonome sur vos tâches,, • Profiter d'avantages tels que la mutuelle & complémentaire santé, les offres du CSE, prime vacances, chèques vacances, participation...

Présentation de la Collectivité : Collectivité éco-responsable, attractive et conviviale, reconnue pour la qualité de son cadre de vie et sa richesse faite de diversité et de mixité, Suresnes rayonne par son dynamisme et ses projets, porteurs d’innovations à la fois sociales, solidaires et technologiques. Suresnes est au cœur d’un pôle économique majeur de l’Ile-de-France d’environ 600 000 habitants, le Territoire Paris Ouest La Défense, créé au 1er janvier 2016. Comptant aujourd’hui près de 50 000 habitants, près de 1200 agents s’attachent quotidiennement à offrir un service public performant et de qualité à l’ensemble des Suresnois. Pourquoi Suresnes ? Vous avez l’opportunité de rejoindre une collectivité éco-responsable, qui porte haut et fort la question du bien-être au travail, de l’égalité professionnelle femmes-hommes, du handicap et du dialogue social. Vous intégrez une direction innovante avec des projets modernes et ambitieux. Vous rejoignez une équipe dynamique et riche de profils aux compétences variées. Votre rôle : Au sein de la Direction Sécurité, Tranquillité Publique et Prévention de la Délinquance, placés sous l’autorité du chef de service de police municipale, de son adjoint et de vos responsables de brigade, vous participez activement au maintien de la tranquillité, de la sécurité, du bon ordre et de la salubrité publique, le respect des lois et des règlements, tout en entretenant une relation de proximité avec la population. Activités principales : • Assurer toutes missions de polices administrative et judiciaire dévolues au cadre d’emploi, • Assurer la protection des biens et des personnes, • Assurer une présence de proximité dans tous les quartiers de vie nocturne, • Porter assistance et secours aux usagers, • Intervenir et interpeller dans le cadre du flagrant délit, • Assurer la sécurité des manifestations publiques Profil : • Bonne connaissance de la règlementation et des pouvoirs de police du Maire, • Bonnes qualités rédactionnelles et maîtrise de l’outil informatique, • Sens du service public, des responsabilités et du travail en équipe, • Réactif, disponible et impliqué dans la mission de policier, • Permis B Informations complémentaires Équipements et moyens humains : Effectifs : • 👮 24 agents de police municipale, • 13 opérateurs vidéoprotection travaillant 24h/24 et un CSU de 150 caméras, • 5 ASVP (Brigade Verte), • Brigade composée de 5 agents. Projet d’augmentation des effectifs pas brigades, • 👊 Semi-automatique 9mm (Glock 17), PIE, LBD, tonfa, bâton télescopique, générateur aérosol grande capacité, pare-balle avec gilet tactique, équipement de protection collectif (casque, bouclier), PVe (Samsung xcover), radio individuelle, • Radars, 3 éthylotests et tests salivaires, • 🚔3 véhicules 4X4 équipés, • Un moniteur en maniement des armes pour toutes les formations en armement, • Politique active de formation, • 2 heures hebdomadaires de sport sur le temps de service (2 salles de sport Cardio et Musculation), • 🏋️ Entraînements programmés mensuels dans une salle équipée d’un dojo pour le travail des techniques d’intervention Postes à pourvoir en brigade de jour ou en brigade de soirée. Rejoignez nous et profitez d’un cadre de travail motivant et bienveillant. Nous mettons un point d’honneur à offrir à nos collaborateurs un environnement stimulant, moderne et respectueux de l’équilibre vie professionnelle / vie personnelle. En nous rejoignant, vous bénéficierez de nombreux avantages : • 🩺 Une participation à la mutuelle et à la prévoyance : pour prendre soin de votre santé et de celle de vos proches., • 🏀 Des activités sportives et culturelles sur le temps de travail : un temps dédié à votre bien-être physique et mental., • 🎁 Les avantages du COS / CNAS : vous accédez à de nombreuses prestations sociales, culturelles et de loisirs (billetterie, voyages, aides diverses…).

MISSIONS Au sein de la Direction Informatique du groupe ODDO BHF, le responsable PMO & Performance IT Groupe pilote la stratégie de mesure, d’analyse et d’optimisation de la performance au sein de la DSI Groupe. Il assure également la direction de la PMO IT centrale, garantissant la mise en place de standards de gestion de projet homogènes et l’excellence opérationnelle de l’organisation IT. VOS RESPONSABILITÉS PRINCIPALES • Encadrer et accompagner les membres de l’équipe PMO IT centrale du Groupe, • Définir une stratégie PMO pluriannuelle alignée sur les priorités de la DSI Groupe, • Formaliser la politique, les processus et la documentation de gestion de projet, en coordination avec l’équipe Gouvernance IT. Concevoir et maintenir les référentiels et bonnes pratiques de la PMO, • Piloter et assurer la liaison avec les chefs de projet IT afin d'harmoniser afin d'homogénéiser la remontée des données déclarées dans l’outil central de la PMO, • Superviser la production mensuelle des rapports par l'équipe PMO, garantir la qualité, la pertinence et l'amélioration continue des reporting PMO mensuels, • Améliorer les outils et tableaux de bord (Sciforma, IT FC & PMO Datamart, PowerBI Report Servers) dans un objectif d’automatisation, de simplification et d’intégration de l’IA, • Définir, suivre et améliorer en continu les KPI relatifs à l’efficacité opérationnelle, la performance des services, la productivité et la délivrance de projets IT, • Assurer la fluidité et la fiabilité des échanges d’informations entre le Contrôle de Gestion IT, la Finance et les équipes opérationnelles (jours-hommes, charge et capacité, réallocation analytique, …), • Définir les règles et les outils permettant un suivi précis de l’allocation du temps de travail des informaticiens, • Contribuer à la construction du budget IT, notamment sur les volets ressources et dépenses projets, • Garantir un pilotage fiable et fin des ressources humaines IT, en particulier par le biais de rapports mensuels, • Animer et superviser le processus annuel d'élaboration de la feuille de route des projets IT du Groupe, • Réaliser des analyses transverses et en présenter les résultats au comité de direction IT, • Apporter un soutien analytique au Group CIO et au Responsable Groupe du Contrôle Financier IT & PMO dans le cadre des programmes transverses et initiatives de transformation, • Être l’interlocuteur privilégié des Business Verticals IT pour des analyses de performance et toutes autres demandes spécifiques VOTRE ENVIRONEMENT Vous serez attaché à la Direction IT Groupe, où vous rapportez au Responsable Groupe du Contrôle Financier IT & PMO. Dans cette fonction, vous collaborerez étroitement avec les managers IT et interviendrez régulièrement au sein des comités de direction IT. Vous travaillerez également avec l’équipe IT Financial Control basée à Tunis, Francfort et Paris. COMPETENCES REQUISES • De formation supérieure (ingénierie, informatique, science)., • Solide expérience en gestion de projet, idéalement au sein d’une organisation IT ou d’un environnement technologique., • Forte appétence pour les enjeux IT stratégiques, l’analyse de données, l’IA et la transformation digitale., • Grande capacité d’analyse et de synthèse, esprit curieux., • Engagement important demandé, réactivité et proactivité., • Organisé, précis et extrêmement rigoureux., • Capacité à interagir avec des dirigeants, à challenger les parties prenantes et persévérer., • Maîtrise d’Excel, PowerPoint, PowerBI, SQL ; la connaissance de Github Copilot est un plus., • Maîtrise du français et de l’anglais ; l’allemand serait un atout. POURQUOI ODDO BHF ? Chez ODDO BHF, nous avons le privilège de compter plus de 60 000 clients, investisseurs institutionnels, entreprises, partenaires de distribution et grands clients privés dont nous conseillons, gérons et investissons les actifs financiers. Notre mission est de les faire fructifier via nos quatre métiers : Banque Privée, Gestion d’Actifs, Banque de Financement et d’Investissement, Service et Technologies Bancaires. Ancrage européen, esprit entrepreneurial, pluralité d’expertises : ces atouts nous permettent de proposer des expériences professionnelles uniques, via des parcours variés et des opportunités de mobilités multiples et transverses en Europe. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Nous vous accompagnons lors du process de recrutement et une fois recruté(e), pour adapter et/ou faciliter au mieux votre vie au sein de l’entreprise. N’hésitez pas à poser des questions lors de l’entretien RH.

MISSIONS Au sein de la Direction Informatique du groupe ODDO BHF, vous rejoindrez l’équipe IT Core Banking, responsable de la plateforme Core Banking interne qui supporte les opérations de Back‑Office de l’ensemble des métiers. Vous contribuerez activement à la fiabilité, l’évolution et le support du système, en collaboration étroite avec les équipes Business et les équipes techniques. Vous aurez pour principales responsabilités : • Être l’interlocuteur principal des utilisateurs business de la plateforme (France et Allemagne) pour prendre en charge les divers sujets de production et d’évolution., • Mener des analyses fonctionnelles approfondies pour accompagner la conception de nouvelles fonctionnalités ou l’amélioration de processus existants., • Gérer les incidents de production, participer à l’analyse des causes et assurer un suivi clair avec les parties prenantes., • Suivre le monitoring de la plateforme à l’aide de nos outils d’observabilité pour anticiper les incidents de production., • Collaborer avec les équipes de développement (basées à Tunis) pour garantir la cohérence des solutions implémentées, clarifier les règles métiers et garantir la bonne couverture fonctionnelle., • Contribuer aux tests fonctionnels (UAT, tests de conformité métier, validation des fonctionnalités développées) et accompagner les utilisateurs dans leurs retours., • Identifier les opportunités d’amélioration continue, optimiser les processus, renforcer la robustesse fonctionnelle et contribuer à la montée en qualité de la plateforme., • Challenger les besoins métiers et être force de proposition de solutions valorisant l’efficacité opérationnelle., • Appuyer la préparation et le déroulement des phases de Go‑Live, en coordination avec les équipes Business Support et Release Management., • Contribuer aux travaux de roadmap Core Banking, incluant cadrage, priorisation et gestion du backlog. VOTRE ENVIRONNEMENT Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes opérationnelles d’ODDO BHF Asset Services, impliquées dans la tenue de compte, le traitement des ordres, la conservation d’actifs et les services dédiés aux clients institutionnels. Vous interagirez également avec des Business Analysts, Développeurs et Testeurs au sein d’équipes situées en France, Allemagne et Tunisie. LES COMPETENCES QUE VOUS DEVELOPPEREZ Une exposition à des sujets bancaires critiques et à des problématiques réglementaires et opérationnelles à forte valeur ajoutée. La possibilité de développer votre expertise sur un système Core Banking interne de grande échelle, rare sur le marché. Une collaboration quotidienne avec des équipes expérimentées, vous permettant d’accélérer votre montée en compétences. Une culture orientée collaboration, partage d’expertise et amélioration continue. L’opportunité d’agir sur des projets stratégiques et d’avoir un impact réel sur la performance opérationnelle. COMPETENCES REQUISES • Expérience comme Business Analyst IT fonctionnel ou sur des processus bancaires / Back‑Office., • Diplôme de niveau Master (Ingénierie, Informatique, Finance, Économie.)., • Capacité d’analyse et la curiosité sont essentielles pour évoluer dans un environnement exigeant., • Intérêt marqué pour les systèmes d’information, les processus financiers et l’analyse fonctionnelle., • Bonnes compétences analytiques, capacité à structurer un problème et à proposer des solutions à fort impact métier., • Aisance dans le travail en équipe et bonne communication avec des interlocuteurs variés., • Orientation résultats et aptitude à prioriser., • Grande motivation et engagement., • Bonnes connaissances de SQL ou d’un autre langage de programmation : un plus apprécié., • Anglais indispensable. POURQUOI ODDO BHF ? Chez ODDO BHF, nous avons le privilège de compter plus de 60000 clients, investisseurs institutionnels, entreprises, partenaires de distribution et grands clients privés dont nous conseillons, gérons et investissons les actifs financiers. Notre mission est de les faire fructifier via nos quatre métiers : Banque Privée, Gestion d’Actifs, Banque de Financement et d’Investissement, Service et Technologies Bancaires. Ancrage européen, esprit entrepreneurial, pluralité d’expertises : ces atouts nous permettent de proposer des expériences professionnelles uniques, via des parcours variés et des opportunités de mobilités multiples et transverses en Europe. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Nous vous accompagnons lors du process de recrutement et une fois recruté(e), pour adapter et/ou faciliter au mieux votre vie au sein de l’entreprise. N’hésitez pas à poser des questions lors de l’entretien RH.

QUI SOMMES-NOUS ? Notre société SAGES Informatique, éditrice du logiciel de gestion électronique de documents (GED) ZEENDOC, accompagne ses clients, des TPE et PME, à travers un réseau de distributeurs, dans l’optimisation et la gestion documentaire. Rejoignez une entreprise solide avec plus de 200 collaborateurs, des ambitions à l’international et une forte implication des équipes. Vous évoluerez dans un environnement dynamique, propice à l’apprentissage et au développement de compétences. MISSIONS ET PROFIL Nous recherchons un(e) alternant(e) Chargé(e) de formation Commerciale pour accompagner le développement et le déploiement de nos dispositifs de formation e-learning. Le poste est rattaché à la Direction Commerciale, au sein du service Support aux ventes : Formation / Learning & Évènement. Ce service conçoit et déploie des formations commerciales à distance adaptées aux besoins des partenaires et des collaborateurs, à travers des parcours accessibles et interactifs sur plateforme LMS. Le poste mêle à la fois conception e-learning, suivi des formations et support aux utilisateurs. Rattaché(e) au Responsable Formation & Évènement, vous participerez à la gestion opérationnelle de la plateforme LMS Commerce, ainsi qu’à l’amélioration et à la gestion de l’armoire de démonstration de la solution Zeendoc. Vos principales missions seront les suivantes : • Contribuer à la création de contenus e-learning : modules, quiz, supports interactifs ;, • Mettre à jour et intégrer les formations commerciales sur la plateforme LMS ;, • Participer à l’organisation et au suivi des sessions de formations commerciales : inscriptions, relances, suivi des présences, reporting ;, • Assurer un support aux utilisateurs, apprenants comme formateurs ;, • Suivre les indicateurs de formation : taux de complétion, satisfaction, etc. ;, • Participer à l’amélioration continue des contenus et des parcours pédagogiques. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes commerciale, marketing. Des missions transverses pourront également vous être confiées selon les besoins du service et votre montée en compétences. Nous recherchons un profil en cours de formation Bac+3 à Bac+5, idéalement en ingénierie pédagogique, digital learning ou formation. Vous êtes à l’aise avec les outils digitaux et les environnements LMS. Vous maîtrisez les outils bureautiques tels qu’Excel, PowerPoint ou Canva, et vous avez un intérêt pour la création de contenus pédagogiques. Organisé(e), rigoureux(se) et autonome, vous avez un bon relationnel et appréciez le travail en équipe. Votre curiosité, votre esprit d’initiative et votre envie d’apprendre seront de vrais atouts pour réussir dans ce poste. CONDITIONS DU POSTE Type de contrat : alternance Rythme idéal : 2 jours / 3 jours Date de démarrage souhaitée : 1er août 2026 Équipement : PC portable fourni Organisation : travail hybride, en présentiel et à distance LA LOCALISATION Le poste est basé à Paris. (75008)

Fiche de poste - Responsable CFA Mission générale Assurer le pilotage et la gestion opérationnelle des formations BTS NDRC et MCO au sein du CFA, de l’inscription des étudiants jusqu’à leur réussite et leur insertion professionnelle, en garantissant la conformité administrative, le suivi pédagogique, la coordination des intervenants ainsi que la relation avec les entreprises partenaires. Le poste implique également un rôle de coordination pédagogique et d’accompagnement des étudiants tout au long de leur parcours au sein de l’établissement. 1) Inscription & intégration des étudiants • Gérer les dossiers d’inscription., • Vérifier la conformité des pièces justificatives et des prérequis., • Préparer l’intégration des étudiants : accueil, documents administratifs, planning., • Mettre à jour les bases de données internes (admissions, listes, classes, suivi administratif). 2) Gestion des contrats & relation OPCO • Constituer, déposer et suivre les contrats d’alternance en lien avec les entreprises partenaires., • Préparer et transmettre les dossiers OPCO : conformité des documents, suivi des validations et des retours., • Assurer le suivi des conventions, contrats, attestations et feuilles d’émargement., • Veiller à la recevabilité administrative et au financement des contrats. 3) Suivi pédagogique • Assurer le suivi quotidien des étudiants : assiduité, progression, accompagnement individuel., • Organiser et ajuster les groupes en fonction des besoins pédagogiques., • Élaborer et mettre à jour les emplois du temps selon les contraintes des alternants et des intervenants., • Maintenir une communication régulière avec les entreprises d’accueil., • Assurer le lien permanent entre l’étudiant, l’entreprise et l’établissement dans le cadre de l’alternance., • Accompagner les étudiants dans leur intégration en entreprise et gérer les éventuelles difficultés rencontrées. 4) Gestion des intervenants & communication interne • Participer au recrutement et à l’intégration des intervenants., • Coordonner les informations liées aux plannings, supports pédagogiques et procédures internes., • Assurer une communication fluide entre les intervenants et les étudiants., • Répondre aux besoins organisationnels et administratifs du quotidien. 5) Organisation & logistique pédagogique • Gérer les salles, le matériel pédagogique et les espaces., • Organiser la logistique pédagogique : réunions, examens blancs, oraux., • Assurer une maintenance informatique de premier niveau (plateformes, impressions...)., • Assurer un reporting régulier auprès des associés et du binôme de coordination. PROFIL Skills • Expérience de 2 à 4 ans dans un poste similaire : coordination pédagogique, gestion de formation, administration de la scolarité ou gestion de l’alternance., • Expérience appréciée au sein d’un établissement d’enseignement, d’un CFA ou d’un organisme de formation., • Une connaissance du logiciel YPAREO est apprécié., • Bonne maitrise du fonctionnement des OPCO et des dispositifs liés à l’alternance., • Une expérience auprès d’un publics post-bac et gestion de groupes d’étudiants., • Aimer travailler avec un public jeune. Mindset • Sens de l’organisation et rigueur administrative., • Réactivité et capacité d’adaptation dans un environnement dynamique., • Excellent relationnel et sens de la communication., • Autonomie et sens des responsabilités., • Capacité à gérer plusieurs priorités simultanément., • Posture professionnelle, bienveillance et diplomatie., • Faire preuve de fermeté dans l’accompagnement des étudiants.

Nous, quand on parle de cloud, c’est pas pour regarder les nuages, c’est pour assurer la flexibilité et la disponibilité des services IT de nos clients. SPIE ICS recherche un(e) Directeur / Directrice de département HybridCloud IDF pour piloter et développer les activités commerciales, opérationnelles et stratégiques de son département. Vous serez en charge de garantir la performance financière, la qualité de service et le développement commercial tout en incarnant un leadership fort auprès de vos équipes. Vos défis au quotidien : Développement commercial et stratégique • Élaborer et déployer des stratégies commerciales ciblées pour renforcer les relations avec les grands comptes régionaux et les entreprises de taille intermédiaire (ETI)., • Identifier et exploiter de nouvelles opportunités d’affaires, notamment dans les secteurs des infrastructures hyperconvergées, 3-tiers, de l'hybridation du Cloud, de la Cyber-Résilience et de l'ensemble des Services Managés associés à ces activités. Gestion des activités opérationnelles • Superviser l’ensemble des activités du département, assurer la réalisation des objectifs financiers., • Veiller à l’efficacité opérationnelle et à la qualité du service client sur l’ensemble du bassin francilien. Management et leadership d’équipe • Diriger et animer une équipe, favoriser le développement des compétences, la motivation et l’engagement., • Instaurer un climat de travail propice à l’innovation et à la collaboration. Développement commercial et stratégique • Élaborer et déployer des stratégies commerciales ciblées pour renforcer les relations avec les grands comptes régionaux et les entreprises de taille intermédiaire (ETI)., • Identifier et exploiter de nouvelles opportunités d’affaires, notamment dans les secteurs de l’Infrastructure, de la Collaboration, de la Cybersécurité et du Cloud. Culture et responsabilité numérique • Promouvoir une culture numérique responsable au sein du département et auprès des clients., • Veiller au respect des principes de durabilité et de responsabilité sociale dans les pratiques numériques. Stratégie et vision • Piloter l’élaboration du Plan Stratégique de l’entreprise en adoptant une méthode participative pour fédérer les équipes., • Anticiper les évolutions du marché et les défis technologiques pour préparer l’entreprise à l’avenir. Communication et relations • Maintenir des relations efficaces avec toutes les parties prenantes internes et externes pour assurer la cohésion et la synergie entre départements., • Représenter SPIE ICS lors d’événements professionnels, conférences et réunions clients/partenaires. Gestion des performances et reporting • Suivre régulièrement les performances du département, préparer et présenter des rapports détaillés à la direction., • Prendre des décisions basées sur l’analyse des données pour optimiser l’efficacité et la rentabilité. Votre profil • Titulaire d’un Bac +5 (diplôme d’ingénieur, école de commerce ou équivalent), idéalement complété par un parcours professionnel technique pluridisciplinaire dans un ou plusieurs domaines complexes en informatique., • Expérience professionnelle d’au moins 10 ans., • Expérience avérée et réussie en management hiérarchique d’équipes commerciales et techniques (Consultant, Ingénieur, Avant-vente)., • Expérience significative sur toute la chaines de valeur d'un projet / contrat : Think / Design / Buil & Run. Entreprise française avec des activités de services souveraines, chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert. Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités d’évoluer et de se développer au sein de notre entreprise. Rejoindre SPIE, c’est aussi bénéficier d’avantages : • Participation / intéressement, • Actionnariat salarié, • Nombreux engagements pour la diversité et la mixité, • Mobilité interne, • Congés exceptionnels (enfant malade, endométriose), • Politique handicap, accord égalité professionnelle, • Congés paternité et maternité pris en charge à 100% Filiale de SPIE France, SPIE ICS est une entreprise de services numériques française qui accompagne la transformation des organisations grâce à la diversité de ses expertises : Digital Workplace, Infrastructures et Cloud, Cybersécurité, Data & IA. SPIE ICS est engagée en faveur d’un numérique plus durable qui contribue à la décarbonation de l’économie. Avec 3 300 collaborateurs et 60 implantations en France, SPIE ICS offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de concevoir, déployer et exploiter des solutions sur mesure pour ses clients. Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s’appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France. Nous, c'est SPIE ! Processus de recrutement : Après le dépôt de votre candidature, nous vous répondons dans un délai de 3 semaines maximum. Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement : · Appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil · Entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur · Entretien de validation avec le manager Dans le cadre de sa politique de diversité et d’égalité professionnelle, l’entreprise étudie avec une attention particulière les candidatures de personnes en situation de handicap

Ce que nous allons accomplir ensemble : Dans le cadre de son programme des systèmes informatiques , pour l'un de nos partenaires, leader du secteur ferroviaire, nous recherchons des ingénieurs en validation outils pour des projets de grande envergure et innovants. Votre mission (...si vous l’acceptez !) : Vous serez en charge : Identifier les besoins de la plateforme système de validation usine. Mettre en place la plateforme et la maintenir opérationnelle. Rédiger les plans de validation et des tests. Mise en oeuvre des tests de production du rapport selon la stratégie définie. Installer les versions logicielles sur plateforme. Réaliser les validations système usine. Analyser les non conformités fonctionnelles, en assurer la traçabilité et le suivi. Réaliser les validations des interfaces externes avec les entreprises concernées. Préparer avec le Responsable Intégration validation les réunions de suivi. Votre Stack de Jeu : PC/Windows Connaissance XML/HTML, JSON, base de données Connaissance de langage de script Vous : Diplômé d’une école Ingénieur avec une spécialisation en système embarqué ou informatique indutrielle, vous disposez d’une expérience dans le secteur de l'indutrie plus précisement dans le secteur du transport terrestre. Travail dans environnement normatif contraints (EN50128, STD 2167A, DO178A) Capacité rédactionnelle Une connaissance ferroviaire serait un plus Vous avez le goût du travail en équipe, et avez la capacité à être constructif et à vous adaptez aux contraintes. Votre rigueur, votre organisation, votre capacité à partager vos connaissances, votre adaptabilité et votre autonomie complètent votre portrait. Nos Plus Rejoindre Astek, c'est choisir : • un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser, • un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne, • un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure, • un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne, • un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2025 Let's move forward. [Points divers facultatifs]

PeersGroup est un cabinet de Conseil en Développement de la Performance Financière, Opérationnelle et Contractuelle, regroupant des expertises en Achats, Finance et Supply Chain. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre PeersGroup représente pour vous l’opportunité de travailler sur des missions à forts enjeux en France et à l’international : 90% de nos clients sont des entreprises du CAC40, issus de différents secteurs d’activité (industrie, énergie, luxe, retail, télécommunications, banque / assurance…) Les différents interlocuteurs de votre éco-système PeersGroup vous accompagneront pour construire la trajectoire qui vous ressemble. Notre volonté ? Vous permettre d'orienter votre parcours vers de nouvelles perspectives, opportunités et responsabilités afin de répondre à vos aspirations les plus ambitieuses. Chez PeersGroup, la culture de la collaboration est centrale. Nous recherchons des collaborateurs ayant des compétences relationnelles fortes avec qui nous partagerons les valeurs et la convivialité du cabinet. PeersAdvisory est la practice Consulting de PeersGroup avec une majeure sur les métiers achat et supplychain. Nous accompagnons nos clients sur l’ensemble du cycle de transformation (Phase d’audit | As Is | Design et préconisations | Mise en œuvre des initiatives) : • Transformation des organisations et des pratiques, • Amélioration de la performance et gestion du risque, • Développement du digital et des outils, • Renforcement de la compétitivité et Durabilité Dans le cadre d’une forte croissance (+30% chaque année depuis 2021), PeersAdvisory recherche un/une Senior consultant(e) spécialisé(e) dans le domaine du digital achat. Liste non exhaustive des projets réalisés sur le domaine Digital achat par PeersGroup • Design d’organisation, • Process S2C et P2P, • Plan de performance achat (diagnostic & déploiement), • AMOA Digital achat, • Design et configurations de SI et BI, • Innovation fournisseurs, • Risk management, • SRM, • Change Management, • Enjeux de décarbonation, • Automatisation et orchestration, • Data et IA, • PMO grands programmes Le grade de Senior Consultant(e) positionne la personne sur 4 grands rôles : • Delivery & pilotage des missions et capacité à devenir le bras droit du chef de projet, • RH : Participation aux process de recrutement (premiers rounds candidats), • Commerce et Network : Participation aux Rdv d’approche client, formalisation de proposition méthodologiques et financières, soutenance, animation du réseau des partenaires et clients / prospects, • Projets transverses : Participation active sur les projets transverses aux missions (Etudes, sondages, évènements externes et internes, prise de paroles et publication d’articles, formations de collaborateurs sur des thématiques ou la personne dispose d’une expertise…) Profil : • Bac +5 : Ecoles (commerce, ingénieur) ou Université (commerce, management, gestion), • Au minimum 4 ans d’expérience dans un cabinet de conseil ou sur un poste en interne entreprise typé transformation / projet / digital / conseil interne…, • Connaissance du domaine achat 360° (process, organisation, digital, ESG, performance), • Connaissance des outils/modules (SRM, S2C, P2P,…) et des acteurs sur le secteur (Ivalua, Ariba, Coupa,…), • Maitrise des outils de data visualisation (Power BI ou équivalent), • Capacité à piloter en presque autonomie des stream projets depuis la phase de cadrage jusqu’aux activités de déploiement des initiatives, en binôme avec le chef de projet, • Souhait de transmettre ses expertises (Hard et softskills) aux consultant(e)s de grades inferieurs, et de les manager sur mission, • Capacité et interêt pour travailler l’ensemble des sujets autours du digital achat : Process, change management, aide à la configuration, UAT, TOM et Operating model / organisation du RUN, data management, outils satellites (VMS, Marketplace, Tailspend, process mining…), • Maitrise approfondie des outils Powerpoint (appétence pour la formalisation de slides) et Excel Modalités : • Poste à pourvoir en CDI dans nos bureaux du 9ème à Paris, • Rémunération attractive en fonction du profil, avec primes sur objectifs., • Prime de participation et prime vacances., • Prise en charge à 100 % du Pass Navigo ou équivalent pour mobilité douce., • Prise en charge à 100% de la Mutuelle (socle 1 de base), • Paniers repas, • Télétravail possible (2 jours par semaine)., • Formation continue à travers un programme individualisé de développement des compétences (3 formations par an via la PeersAcademy)., • Événements internes réguliers (séminaire d'entreprise, soirées de printemps/été, challenges sportifs, etc.). Autres incentives : cooptations et Lead sur les BU / practices PeersGroup PeersGroup s’engage au travers de : • Une démarche éco-responsable avec le suivi de notre plan de réduction des gaz à effet de serre et le renouvellement annuel de notre certification ECOVADIS, • La Formation de 100 % de nos collaborateurs sur des thématiques RSE (empreinte carbone, fresque du climat, numérique responsable, éthique et corruption, sécurité informatique …), • L’Engagement au Pacte Mondiale des Nations Unies, le Global compact soutenant une attitude socialement responsable et le respect fondamental des droits de l’Homme, • Une égalité hommes femmes affichée avec un indice de 96/100 et une parité parfaite au COMEX du cabinet., • La promotion de la diversité avec une politique handicap forte et vivante soutenue par le déploiement de nos référents handicap et la formation de l’intégralité de nos collaborateurs et managers. Conformément à notre politique de diversité, de handicap et d’inclusion, ce poste est ouvert à tous les candidat.e.s.

Contexte ? Dans le cadre d’un projet de modification des Systèmes d’Exploitation et de Mobilité d’un Tramway, vous serez garant, en coordination avec les agences métiers, des activités de conception/réalisation dans les domaines de la signalisation ferroviaire, Signalisation, Signalisation Lumineuse de Trafic, Gestion Technique centralisée, Ligne Aérienne de contact, Energie Traction. Vos prochaines missions ? En coordination avec les agences métiers, vous serez responsable de : • Piloter études techniques de conception et / ou d’exécution des systèmes tramway (courants faibles, courants forts, GTC, SLT, SigFe etc….) et d’assurer le visa des documents de niveau EXE et DOE élaborés par les différentes agences métiers, • L’implémentation du processus de gestion des interfaces sur l’ensemble du périmètre, • De challenger les solutions techniques proposées afin d’assurer la conformité avec les exigences techniques du contrat et les normes en vigueur sur les phases d’études, développement, installations, essais, • D’une production documentaire technique conformément au différentes phases du projet, • D’identifier, anticiper et traiter les problématiques techniques en collaboration avec les équipes, • Préparer les tableaux de bords pour les revues d’activité technique et représenter l’ingénierie au réunions de revue d’affaires / réunion clients / Maitrise d’œuvre Infra, • Collaborer avec le responsable FMDS afin de fournir les différents éléments système sur l’ensemble du Cycle-en-V afin d’alimenter les activités FMD et le dossier de sécurité système Qui sommes nous ? Créée en 2013, AXODYN est une société de services techniques spécialisée dans le domaines des infrastructures , des industries et des énergies. Nous intervenons intervenons sur des projets d'envergures dans les fonctions suivantes : Management de projets : Pilotage de projets, Planification, Contract & Cost management. Etudes et Réalisations : Génie civil, Mécanique, Electrique, Automatisme, Informatique industrielle. Exploitation : QHSE, Amélioration continue, Process industriels. Et si on parlait de vous ? • Expérience : 7 années minimum en transport urbain (Tramway), • Connaissances : Signalisation ferroviaire, LAC, SLT, GTC, Télécommunications, Energie traction, • Qualité relationnelle, rédactionnelle et capacité à gérer la production dans un contexte fortement interfacé., • Capacité d’autonomie et de gestion, • Esprit de synthèse. Votre mobilité ? Le poste est ouvert à Courbevoie et prévoir des déplacements. Ce qu'on vous propose ? • Titre de transport pris en charge intégralement, • Titre restaurant, • RTT, • Télétravail, • Prime de participation, • N'hésitez pas de postuler si l'offre correspond à vos attentes ou à m'envoyer directement votre Cv sur fabrice.djakpa@axodyn.com

Envie de challenge ? Intégrez une structure innovante, et rejoignez le groupe Fnac-Darty, leader sur ses marchés avec 4.7 milliards d’euros de CA Groupe, 703 magasins présents dans 9 pays et 13.6 millions de visiteurs uniques sur ses sites retail fnac.com et darty.com. L'innovation est votre moteur et le challenge votre leitmotiv ? Rejoignez les 25 000 collaborateurs du groupe qui, chaque jour, inventent la plus belle des relations clients ! Votre périmètre : Avec le responsable webmarketing Darty, vous êtes au cœur de la création, de la coordination et de l'analyse des dispositifs digitaux des opérations commerciales, événements et lancements de nouveaux produits et services Darty. Vos missions principales : • Concevoir et mettre en place les dispositifs d'animation commerciale : brief commercial, briefs créatifs et techniques, rétro planning, suivi de la mise en œuvre --à Page OP, bandeaux, vignettes, CRM, RS, acquisition, call center, • Concevoir et mettre en place des boutiques digitales pour les marques (shop in shop), • Coordonner la mise en place des dispositifs marketing sur les différentes plateformes (site Internet, site mobile, appli mobile) en prenant en compte les particularités d'utilisation des visiteurs selon le terminal., • Gérer les mises à jour quotidiennes des homes générales du site (desk, mobile, appli) pour tous les univers produits (Informatique, TV, Photo, Livre, musique, gaming…), • Briefer à l’équipe CRM les offres et catégories produits à relayer dans les e-mailing, • Etre l'interlocuteur clé au marketing sur les opérations commerciales dont vous serez chargé., • Analyser les performances trafic et business des opérations commerciales et marketing dans une démarche d'amélioration continue des dispositifs digitaux., • Faire un benchmark régulier concurrentiel pour alimenter la réflexion stratégique et l'approche Test & Learn. Votre profil : • De formation Bac+4/5, en École de commerce ou Universitaire, avec une spécialisation en communication–marketing ou en digital., • Vous êtes une personne rigoureuse, ayant le sens du détail et de l'organisation. -Vous faites preuve de réactivité et d'adaptabilité, et avez un très bon relationnel. • Vous avez de bonnes capacités d'analyse et êtes à l'aise avec les chiffres., • Vous maîtrisez Excel, idéalement le langage HTML et CSS ainsi qu'un outil web analytics (Google Analytics/Adobe Analytics)., • Avoir déjà réalisé un stage dans un service communication/marketing serait un plus. Informations complémentaires : Stage d’une durée de 6 mois, à pourvoir à partir de début Juillet 2026. Basé à Ivry-sur-Seine (94) au siège social FNAC-DARTY.

• Vous avez minimum 2/3 ans d’expérience en cabinet d’expertise comptable en tant que comptable confirmé.e ?, • Vous maitrisez parfaitement l’outil informatique (notamment excel) et portez un vif intérêt aux nouveaux outils digitaux ?, • Vous souhaitez intégrer un Groupe en pleine croissance ? Présentation de l’entreprise Année de création : 1971 Secteur : Expertise-Comptable Au cours de ses 54 années d’activité, Batt & Associés a construit des pôles de compétences pluridisciplinaires. Les 30 experts managers, épaulés par 400 collaborateurs spécialistes, accompagnent et conseillent ainsi leurs clients au quotidien de la tenue de comptabilité au conseil et à l'ingénierie de solutions adaptées à la cession et à la transmission d'entreprise. Nous sommes aussi rattachés au réseau international Integra, qui regroupe des Experts-Comptables dans le monde entier. Aujourd'hui, 19 établissements assurent une relation de proximité en Lorraine, en Auvergne Rhône-Alpes, à Paris, au Luxembourg ainsi qu'en Suisse. Nos défis actuels : Accompagner nos clients en ligne avec nos valeurs : engagement, pertinence, exigence et sur le long-terme. Nos équipes sont alignées avec nos valeurs et elles s’inscrivent dans une approche collective et dans un climat de confiance partagé (avec les clients et les associés, une réelle proximité). Description du poste : Comptable confirmé.e en cabinet CDI – Temps plein 📝 Statut : Cadre 📆 Quand ? : Dès que possible 📍 Où ? : Rue La Fayette, Paris 10e 🏡 Télétravail : possibilité 1 jour par semaine (autonomie complète requise) 💰 Salaire : A discuter lors du 1er entretien 🔍 Contexte : Dans le but de renforcer nos équipes, vous intégrez notre cabinet Parisien. Vous êtes sous la responsabilité de Responsables de Groupes et des experts-comptables du site, Nicolas BARNET, Jehanne GARRAIT, Kevin NOUGOUA et Areski BELGAID. Concrètement, vos missions seront les suivantes : 1 : Révision comptable et reportings (50% de votre temps) 2 : Saisie avec l’aide d’un alternant (40% de votre temps maximum) 3 : Conseil Clients (10 % de votre temps environ) Vous travaillerez avec un Responsable de Groupe (Manager de votre équipe) ainsi que Nicolas BARNET, Kevin NOUGOUA et Areski BELGAID, experts-comptables. Ils superviseront vos tâches et vous épauleront en cas de questions et/ou problématiques sur les différents dossiers. Vous travaillerez avec une clientèle se composant de TPE, PMEs, Groupe de PMEs, filiales de Groupes internationaux, notamment dans les secteurs de l’innovation (TECH / ECOMMERCE). Vous utiliserez le logiciel comptable Sage GENERATION EXPERT mais également d’autres outils de communication : • externes comme Regate, I Paid That, Spendesk, Pennylane, pour la dématérialisation des factures clients,, • interne avec Teams et SharePoint. Le but est de collaborer avec l’ensemble des collaborateurs du groupe Batt, d’échanger les photos, les bonnes nouvelles mais aussi de partager vos idées et vos astuces ! Ce que vous pourrez attendre de nous : 👉 Un onboarding au niveau Groupe sur plusieurs jours dans nos locaux à Nancy, afin de vous familiariser avec nos outils et pour rencontrer vos référents mais également vos nouveaux collaborateurs 🚆 Des bureaux proches de la Gare de l’Est/du Nord : votre mobilité est facilitée 🏡 La possibilité de télétravailler (dès votre intégration complète au sein de votre équipe et sous réserve d’autonomie bien sûr) 🎓 Une politique de formation garantissant votre employabilité à long terme 🎁 Un CSE qui propose au minimum une sortie par an 🍴 Des titres restaurants (à partir de 4 mois d'ancienneté) 💶 Une prime de participation et une prime de fin de période fiscale (discrétionnaire) Ce que nous attendons de vous : Savoir-faire : • Vous savez gérer un dossier de A à Z (de la mise en place à la liasse fiscale / plaquette), • Vous disposez d’un bon niveau technique (recherche documentaire sur des points techniques etc…), • Vous portez un vif intérêt aux nouveaux outils digitaux et vous maîtriser parfaitement l’outil informatique : notamment Excel et ses fonctions avancées pour la mise en œuvre des reportings (somme.si / recherchev / tcd), • Vous êtes à l’aise sur la révision de dossiers, de plusieurs dossiers d’un Groupe (vous en comprenez les enjeux), • Vous avez une très bonne maîtrise de l’intégration d’outils digitaux pour la tenue des dossiers, • Vous avez déjà travaillé sur des problématiques de Groupe : relation intragroupes (gestion des intercos) / intégration fiscale (les bases) / bases de compilation, • Votre niveau d’anglais est correct surtout en lecture et écriture : pour notre clientèle internationale. Savoir être : • Vous êtes rigoureux(se) et organisé(e) -> pour mener à bien vos missions comptables, • Vous êtes polyvalent(e) et flexible -> pour notre clientèle diversifiée, • Vous êtes discret(e) -> pour respecter votre devoir de confidentialité, • Vous vous impliquez dans tout ce que vous faîtes et avez le sens des responsabilités -> nécessaires à votre évolution en interne, • Vous avez un bon sens relationnel client et êtes à l’aise dans les échanges avec une Direction financière, • Vous disposez d’une autonomie relative (pro activité, gestion dynamique de vos dossiers en lien avec le manager) Le processus de recrutement : 🕑 Durée moyenne : 15 jours • Envoi de votre candidature (le CV est obligatoire, la lettre de motivation facultative), • Premier entretien visio/téléphonique de 15 à 20 minutes, • Entretien en physique sur site de Paris, • Visite des locaux et présentation des équipes lors de l’entretien, • Offre Si vous avez besoin d'un dispositif spécial à l'emploi (situation de handicap) ou d'une autorisation de travail sur le territoire français : Informez-nous le plus rapidement possible pendant le processus de recrutement afin que les démarches administratives ne ralentissent pas votre arrivée chez nous ! Comment postuler ? Vous pouvez postuler directement depuis le lien présent sur le site ou en envoyant le tout à l’adresse mail suivante : recrutement@batt.eu . Dans ce dernier cas, merci de préciser l’intitulé du poste en objet. Pour les cabinets de recrutement : merci de nous contacter en amont afin de convenir ensemble d’un accord contractuel avant tout envoi de CV. Toute l’équipe Batt a hâte de vous rencontrer !

Contexte Dans le cadre du renforcement de notre équipe IT dédiée au secteur de l’assurance, nous recherchons un(e) Chef(fe) de Projet AMOA / AMOE capable de piloter des projets informatiques de bout en bout, depuis le cadrage jusqu’à la mise en production. Vous interviendrez sur des projets stratégiques liés à la transformation digitale, l’amélioration des systèmes métiers ou la mise en conformité réglementaire. Missions principales En tant que Chef de Projet IT, vous serez responsable de la gestion complète des projets : 🔹 Pilotage projet (de A à Z) • Recueillir et analyser les besoins métiers (AMOA), • Rédiger les cahiers des charges et spécifications fonctionnelles et techniques, • Participer aux choix de solutions (progiciels, développements spécifiques), • Élaborer et suivre les plannings, budgets et ressources, • Animer les comités projet et assurer le reporting 🔹 Coordination et réalisation (AMOE) • Encadrer les équipes techniques (internes et/ou prestataires), • Suivre les développements et garantir la qualité des livrables, • Organiser et piloter les phases de tests (recette, intégration, UAT), • Superviser les déploiements et mises en production 🔹 Gestion transverse • Assurer le lien entre les équipes métiers, IT et partenaires externes, • Gérer les risques et proposer des plans d’action, • Accompagner le changement et la formation des utilisateurs 🧑 💼 Profil recherché 🔹 Formation & expérience • Bac+4/5 en informatique, gestion de projet ou équivalent, • Expérience de 3 à 6 ans minimum en gestion de projets IT, • Expérience dans le secteur de l’assurance fortement appréciée 🔹 Compétences techniques • Bonne maîtrise des méthodologies projet (cycle en V, Agile, Scrum), • Connaissances en architecture SI et outils digitaux, • Expérience des outils de gestion (Jira, MS Project, etc.), • Compréhension des enjeux métiers assurance (contrats, sinistres, souscription…) 🔹 Qualités personnelles • Excellent relationnel et sens de la communication, • Esprit analytique et capacité de synthèse, • Organisation, rigueur et autonomie, • Leadership et capacité à fédérer ✅ Ce que nous offrons • Un environnement dynamique en pleine transformation digitale, • Des projets variés à forte valeur ajoutée, • Une équipe collaborative et innovante, • Package attractif :Salaire : 45–50k€ brut annuel hors avantage interne, • Tickets restaurant / Mutuelle / Primes, • Télétravail partiel possible

Envie d'une solide expérience professionnelle à l'issue d'une alternance ? Vous préparez un Master en Informatique ou êtes en école d’ingénieur ? Rejoignez la Direction des Paiements comme chargée(e) de recette fonctionnelle monétique ! Vous aurez l’opportunité d'approfondir vos connaissances dans le domaine de la recette fonctionnelle dans un contexte métier monétique. La Direction des Paiements de La Banque Postale est responsable de la délivrance d’une gamme complète de services de paiement et du traitement des opérations de paiement de la banque et de ses clients. Ses missions à fort enjeu garantissent, à travers l'innovation, un haut niveau de services à destination de ses 11 millions de clients. VOS MISSIONS Vous accompagnez les chefs de projet et les responsables métier RUN • sur les phases de recette, avec ou sans automatisation et participez aux réunions d’équipe hebdomadaires et mensuelles, • l’organisation des comités internes (planification, animation, rédaction des comptes rendus), • la rédaction documentaire (expression de besoin, spécifications, stratégie de recette) Environnement technique • Outil de recette : Kanest VOTRE EQUIPE Vous rejoindrez le pôle émission (8 collaborateurs) de la Direction Monétique au sein de la Direction des Paiements. Les projets sont relatifs aux cartes émises par LBP, à destination des Personnes Physiques (PPH) ou des Personnes Morales (PMO) clients de La Banque Postale. POURQUOI PAS VOUS ? Vous préparez un diplôme d’Ingénieur ou un MASTER 1 ou 2 avec une spécialisation en informatique. Vous avez de bonnes connaissances en monétique (schéma 4 coins, phases d’autorisation, télécollecte, compensation, règlement d’un paiement). Vous avez de l'appétence pour le domaine des tests et de la recette fonctionnelle. Vous appréciez proposer de nouvelles idées et travailler en mode collaboratif. N'attendez plus ! candidatez ! Citoyenne, La Banque Postale s’engage en faveur de la diversité et de l’égalité des chances pour donner accès à tous ses métiers sans discrimination de genre, d’origine sociale ou culturelle, d’orientation sexuelle ou de handicap. Rejoignez-nous et construisons ensemble la Banque préférée des Français. VOUS N’AVEZ PAS IDEE DE CE QUE L’ON PEUT REUSSIR ENSEMBLE Saviez-vous qu’à La Banque Postale, on a un regard singulier sur notre métier ? Notre jeunesse fait de nous une banque avec des convictions et des ambitions, qui croit vraiment que la finance a un sens, qu’elle joue un réel rôle sociétal. D’ailleurs, on accompagne plus d’un million de clients financièrement fragiles et on est la 1ère banque mondiale en matière de RSE grâce à nos actions en faveur d’une finance durable. Notre jeunesse nous rend aussi conquérants. A raison ! Notre Groupe Banque/Assurance accompagne plus de 20 millions de clients, ce qui fait de nous le 3ème groupe du secteur en France. On bouillonne d’idées et de projets innovants pour continuer à nous développer, avec toujours le même engagement vis-à-vis de nos collaborateurs : leur offrir toutes les conditions pour s’étonner.

Aujourd’hui, nous sommes à la recherche d’un Product Owner Data pour rejoindre notre équipe dynamique et passionnée. Leader mondial de l’Ingénierie et du Conseil en Technologies, ALTEN offre des opportunités uniques pour développer vos compétences et évoluer dans un environnement stimulant. Fort de plus de 35 ans d’expérience, le groupe ALTEN est présent dans plus de 30 pays. Grâce à ses 57 000 collaborateurs, dont 88 % d’ingénieurs, ALTEN s’impose comme un acteur international majeur et un leader de son marché. Vous souhaitez relever des défis technologiques ambitieux aux côtés de grands acteurs des secteurs Industrie, Énergie, Défense, Banque, Assurance, Télécom, Media ou Retail, notamment autour de projets Data, BI, Big Data ou IA ? Rejoignez-nous et contribuez à la réussite de projets data à fort impact. Pourquoi nous rejoindre ? • Une démarche RSE forte : nos équipes interviennent sur des projets contribuant à un avenir plus durable. ALTEN Group est signataire et membre de plusieurs programmes engagés (Planet Tech’Care, Charte de l’ingénierie, Climate Ambition Accelerator)., • Les compétences au cœur de nos priorités : accompagnement personnalisé, formations continues et évolution de carrière tout au long de votre parcours., • Une culture d’entreprise riche et stimulante : événements fédérateurs, actions solidaires, webinaires innovation, challenges techniques… un environnement propice au partage et à l’épanouissement professionnel. 🎯 Vos missions En tant que Product Owner Data, vous êtes responsable de la vision, de la valeur et de la priorisation des produits data, en lien étroit avec les équipes techniques et les parties prenantes métiers. Vision produit & stratégie • Définir et porter la vision du produit data en cohérence avec les enjeux business., • Identifier les cas d’usage data à forte valeur ajoutée., • Construire la roadmap produit data. Gestion du backlog • Recueillir, analyser et formaliser les besoins métiers., • Rédiger et prioriser les user stories data (BI, reporting, data pipelines, analytics, IA)., • Maintenir un backlog clair, priorisé et aligné sur la valeur métier. Collaboration avec les équipes • Travailler étroitement avec les équipes techniques (Data Engineers, Data Analysts, Data Scientists)., • Participer aux cérémonies Agile (Sprint Planning, Reviews)., • Arbitrer les priorités et répondre aux questions fonctionnelles durant les sprints. Pilotage de la valeur • S’assurer de la bonne livraison des fonctionnalités data et de leur adéquation aux besoins métiers., • Définir et suivre des KPI de performance et d’usage des produits data., • Accompagner la conduite du changement auprès des utilisateurs. Amélioration continue • Contribuer à l’amélioration des pratiques produit et Agile., • Collaborer avec le Scrum Master pour optimiser l’organisation et la performance de l’équipe. ✅ Profil recherché • Diplômé(e) d’un Bac +5 (ingénierie, informatique, data ou équivalent), • Vous justifiez d’une expérience significative en tant que Product Owner, idéalement dans un environnement Data / BI / Big Data, • Bonne compréhension des enjeux data : qualité des données, gouvernance, pipelines, reporting, analytics, • Une connaissance des secteurs Industrie, Énergie, Défense, Banque, Finance, Assurance, Télécom, Media ou Retail est un plus, • Vous êtes mobile en Île-de-France, • Vous recherchez un poste en CDI, • Vous avez un excellent sens du business, de la communication et de la priorisation, • Vous aimez travailler en équipe et évoluer dans des contextes complexes et challengeants 👉 Envie de construire des produits data à fort impact ? Ce poste est fait pour vous !

Nous recherchons un(e) développeur(se) pour rejoindre notre équipe R&D dédiée à la RH dans l'une de nos agences à Levallois-Perret ou Bordeaux. Après une formation à notre solution, aux outils de développement et au PL/SQL, vous serez en charge des évolutions de fonctionnalités identifiées. Au sein d’une équipe de 3 à 4 développeurs, sous la responsabilité d'un responsable développeur, vos missions principales seront : • Collaborer avec votre responsable de pôle et les Product Owners pour planifier les correctifs, les évolutions fonctionnelles et les projets à réaliser sur votre module, • Développer et faire évoluer les modules de l’application (exemples : simulation budgétaire, coffre-fort numérique, rémunération ou formation) en respectant les délais, la fiabilité et la maintenabilité, • Valider, documenter et optimiser les évolutions réalisées Profil recherché Nous recherchons des candidats ayant au moins 2 ans d’expérience en développement informatique de gestion, avec une expertise dans des environnements fonctionnels avancés. Les compétences techniques recherchées incluent : • PL/SQL (indispensable), • Javascript Qualités et compétences : • Capacité à appréhender et à découvrir des fonctionnalités et procédures complexes en collaboration avec des Product Owners et des spécialistes., • Passion pour la valeur ajoutée et l'aspect utilisateur de l'informatique, apportant de réels bénéfices aux clients., • Dynamisme, volontarisme et sens du résultat. Ce que nous offrons • Des équipes expertes et un management bienveillant qui vous accompagne dans votre montée en compétences, • Un environnement de travail convivial, avec accès à une salle de gym et un rooftop, • Une politique de développement de carrière : plan de formation et mobilité interne, • RTT et 2 jours de télétravail par semaine. Employeur engagé et inclusif, Nibelis étudie toute candidature à compétences égales.

Dans le cadre de son développement Ecocea La Fabrique (groupe Codyssée) recherche son-sa futur(e) chef(fe) de projet technique (H/F) MOE pour enrichir ses équipes. Ecocea La Fabrique (groupe Codyssée) ce sont des compétences pluridisciplinaires qui travaillent ensemble au service de l’intelligence collective (UX design, experts techniques, développeurs, chef de projets…). Nous sommes spécialisé dans le développement d'application web et mobile pour des clients dans les secteurs du e-commerce, du smart-office/ smart-building, de l’énergie, des transports, des médias. C’est aussi : • Des passionnés qui imaginent les solutions digitales de demain et qui les conçoivent !, • Un quotidien guidé par l’authenticité, la passion et l’innovation, • Des actions tournées vers un monde durable et utile, au service des hommes et de leurs activités Notre atelier digital a à cœur de révéler des ingénieurs passionnés par l’univers du web et du mobile, de les faire grandir et de les accompagner dans la concrétisation de leurs projets et ambitions professionnels et personnels. Les missions qui vous seront confiées 🔥 • Conception des applications web et ou mobiles, • Animation d’ateliers avec le product owner, • Estimation des délais et les besoins techniques, • Rédaction des spécifications fonctionnelles et techniques, • Réalisation de plan de charges, • Encadrement des développeurs du projet, • Suivi du planning, • Pilotage des phases de réalisation, tests et mise en production, • Maintenance du projet et amélioration continue, • Possibilité de participer aux réponses aux appels d’offre Environnements techniques 📱 Langages : Javascript, JAVA, Shopify, SFCC... Frameworks : React JS, React Native, Spring, Spring Boot, NodeJS, GraphQL, Lambda, NextJS Ce que nous recherchons 🔍 • Bac+5 école d’ingénieur informatique, • 4 ans d’expérience minimum (dont expérience en développement), • Nous recrutons surtout une personnalité, qui partage nos valeurs. Nous cherchons la perle rare : passionné(e) par le développement, mais aussi par la gestion de projets et la relation clients. Pourquoi chez nous! 🔝 Nous développons un environnement de travail où chaque collaborateur trouve sa place. Nous incitons au faire ensemble tout en encourageant la prise d'initiative et de responsabilité. • Entité à taille humaine (entre 30 et 40 collaborateurs, moyenne d'âge 28 ans) avec une ADN technique très forte (75% des effectifs), • Équipes dynamiques et audacieuses qui vous partageront nos convictions et nos valeurs, • Culture d'entreprise forte, soucieuse de vous aider à monter en compétences (métiers ET soft skills), • Trajectoires d'évolutions et de mobilité interne multiples, encouragées et accompagnées, • Cohésion et nos valeurs humaines partagées de manière concrète à travers : des formations, des séminaires, des team sportives, des dé-Jeux-ners, des soirées sympas (jeux vidéos, escape game, apéro...) Si vous vous reconnaissez, nous avons hâte de vous rencontrer ! Le processus de recrutement ➡️ • Un échange téléphonique, • Un test de logique et un questionnaire d'auto-perception + entretien sur site (5 Rue Scribe, Paris, quartier Opéra), • Un entretien avec un Responsable/Directeur projet chez Ecocea La Fabrique, • Bienvenue à bord ⛵️