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Préparation de la paie en binôme avec la gestionnaire paie - Préparer et mettre en œuvre le calcul et l’exécution de la paie par la s

Saisie et contrôle des éléments variables, Vérification de la cohérence des éléments transmis, Gestion administrative du portefeuille, Participation à la gestion des déclarations sociales, Transmission des éléments de clôture paie, Contribution aux réunions d'équipe. Logiciels bureauti

Pourquoi choisir In Extenso ? Dès votre arrivée chez In Extenso, nous mettons tout en oeuvre pour que vous vous sentiez bien et que vous évoluiez sereinement : Un parcours d'intégration structuré et un système de parrainage pour vous accompagner dès le premier jour.Un environnement de trava

Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise.Les consultants du Département Comptabilité & Finance vous proposent des opportunités de carrière.Nous recherchons pour le compte de notre client, un Gestionnaire de Paie chargé des v

En tant que gestionnaire expert paye vos missions s'articulent sous 3 axes : indemnitaire, contrôle de la paie et contrôle interne. Contrôler et fiabiliser les mouvements saisis en paie</p&g

L’IFAE RH – un métier, une formation, un emploi.L’IFAE RH est spécialisé dans les formations diplômantes reconnues par l’Etat, en alternance de BAC+2 à BAC +5 en Ressources Humaines.Notre entreprise partenaire recrute un.Gestionnaire de paie H/F en alternance !.Collecter et vérifier de

Préparation et saisie des éléments mensuels variables de paie (et contrôle de la paie) : transport, CP, absences, maladie, primes, heures supplémentaires, changements de situation personnelle /professionnelle. Gestionnaire Paie et ADP H/F dans le cadre d'un CDD d'environ 1 mois. Gestion adminis

Assurer le rapprochement des remboursements des indemnités journalières de la Sécurité Sociale avec les données de paie. Consolider et saisir dans le logiciel de paie les éléments variables de paie. À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guide

Souhaitez-vous exercer votre expertise en tant que Gestionnaire de paie et ADP (F/H) chez notre client ? Intégré(e) au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous serez responsable de la gestion des éléments de paie et de l'administration du personnel.

Dans le cadre d'une hausse de l'activité, nous recrutons une personne en tant que gestionnaire de paie.

Cabinet de recrutement consacré aux professionnels des RH, de la PAIE et des SIRH.Notre mission est de réussir l'adéquation humain/projet tant du point de vue de l'employeur que de celui du candidat.Nous recherchons pour l'un de nos clients, groupe multi établissements, ayant connu une très for

Nous recherchons pour un de nos clients basé à Paris La Défense (92).GESTIONNAIRE PAIE confirmé H/F.Élaboration des fiches de paie :.Préparer les bulletins de paie (300) en collectant et analysant toutes les informations nécessaires (temps de travail, congés payés, heures supplémentaires,

BM&A recherche un(e) Gestionnaire de Paie, en renfort de la Responsable Paie et Droit Social. Formation en Paie ou en comptabilité. Préparation des données et éléments variables permettant l’établissement de la paie (primes, acomptes, absences…), pour environ 300 salariés (sur 2 conventio

Gestionnaire de paie et Administration du Personnel et Paie H/F dans le cadre d'un CDD de 3/4 mois. Consolider et saisir dans le logiciel de paie les éléments variables de paie. Vérifier les fiches de paie, la cohérence des compteurs Congés Payés et RTT, et éditer les fiches de paie.

LHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel pour bâtir un.À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous ép

Adecco recrute pour un de ses clients un gestionnaire paie et administration du personnel h/f pour une durée de 4 mois sur Nanterre avec CDI à la clé. Vous êtes l'interlocuteur privilégié des collaborateurs sur les sujets Paie & Administration du personnel dans votre périmètre de gestion ( e

Premier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service.Nos équipes sont présentes sur tout le territoire, avec plus de 900 agences.Quel que soit le contrat que vous cherchez : CDI, CDD, Intérim, CDI I

Expérience de 2 ans minimum sur un poste d'Assistant(e) RH ou de Gestionnaire Paie. LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expertes, cadres et dirigeantes, recherche pour son client un Gestionnaire RH H/F.

L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisée dans la mise en place de bulletins de paie pour clients externes, un(e) gestionnaire de paie et rh en alternance, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Eta

Chez LHH nous savons que piloter sa carrière requiert des compétences qui ne sont pas innées pour tous.Notre métier est de conseiller, former, coacher, guider, chacun pour réaliser son projet professionnel.LHH a su développer sa notoriété au travers d'une exigence : la qualité de service.No

Éditer les bulletins de paie en collectant, analysant et traitant toutes les informations nécessaires (temps de travail, congés payés, RTT, heures supplémentaires, primes, taxes, cotisations, arrêts maladie, augmentations, acomptes, titres restaurant), dans le respect de la réglementation du

Présente dans plus de 90 pays, la marque incarne le raffinement et l’innovation au service de la mode contemporaine.Dans le cadre du renforcement de notre équipe Ressources Humaines en France, nous recherchons un(e).Gestionnaire Paie & Administration du Personnel.La personne aura pour mission pr

William Sinclair Executive Search recherche un gestionnaire de paie senior H/F pour son partenaire, une maison de haute joaillerie française renommée pour ses créations élégantes et raffinées alliant savoir-faire artisanal et innovation artistique. Rattaché(e) à la Responsable Paie et Admini

Vous intégrerez le pôle social et serez en charge de la mission sociale d'un portefeuille de clients diversifiés en taille et en activité (300 à 400 paies par mois), et gérez les tâches associées ; établissement des bulletins, déclarations sociales, contrats, ruptures de contrats etc. Pers

Tribu pour une création de carrière à ton image.France (enfin presque), du nord (Lille et Paris) au Sud (Toulouse et Marseille), en passant par l’Est (Strasbourg, Grenoble et Lyon), mais aussi par l’Ouest (Nantes et Bordeaux), tout dépend de ce que tu préfères !.AptiSkilliens, telle est no

DSN de signalementGérer les dossiers maladie, maternité, accidents de travailSuivre les IJSS et les dossiers de prévoyancesSuivre les saisies arrêts et pensions alimentairesParticiper aux opérations de post-paie dont DSNDossiers transversaux :Participer aux travaux

Nous recrutons, pour le compte de notre client — un cabinet de conseil international basé à Paris — un(e) Gestionnaire de Paie. Responsabilités principales : • Gérer l’ensemble du processus de paie (cycles réguliers et exceptionnels), y compris les calculs du brut au net et la distribution des paiements., • Mettre à jour les données de paie des employés (coordonnées bancaires, informations fiscales, déductions légales, etc.)., • Coordonner les paiements finaux et les indemnités de départ pour les salariés sortants., • Assurer les échanges de données et la communication avec les institutions tierces (syndicats, banques, etc.)., • Comptabiliser les coûts de paie dans les comptes généraux et participer aux déclarations fiscales de fin d’année., • Identifier et résoudre les problèmes liés à la paie (paiements rejetés, annulations, ajustements, etc.). Profil recherché : • 2 ans dans la gestion de la paie, Expérience totale de 5 à 7 ans minimum, • Maîtrise de l’anglais (niveau B2 minimum) Compétences indispensables : • Expérience complète de la paie en France (de A à Z), • Expérience dans la gestion de la paie pour expatriés ou multi-pays, • Excellentes compétences en communication écrite et orale, • Sens des résultats et respect des délais, • Bonne capacité à coordonner avec les clients et les prestataires pour les données de paie, leur validation et la gestion des demandes, • Solide compréhension des réglementations locales et des démarches auprès des administrations, • Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook), • Expérience avec des SIRH/ERP tels que SAP, SuccessFactors, Workday, etc. Atouts supplémentaires : • Expérience en traitement de la paie multi-pays, • Connaissance d’autres systèmes de paie comme SAP Payroll, ADP, Dayforce

CONTEXTE : Au sein de la Direction des Ressources Humaines, et sous la responsabilité du responsable de service Carrière et Rémunération, en tant que gestionnaire carrière et rémunération vous mettez en oeuvre et garantissez l’application de l’ensemble de la réglementation et des procédures relatives à la gestion des carrières et de la paie des agents. Pour cela, vous êtes garant de l’application des dispositifs réglementaires et de la politique RH de la collectivité et accompagne individuellement les agents. MISSIONS : 🔎 Veille et expertise Vous suivez et analysez l’évolution de la réglementation, du statut et des dispositifs RH afin de garantir la conformité des pratiques. Vous assurez également la diffusion d’informations fiables et enrichissez les bases documentaires. 👩 💼 Carrière et gestion administrative Vous accompagnez les agents tout au long de leur parcours professionnel : gestion des carrières (stagiaires, titulaires, contractuels), rédaction des arrêtés et contrats, suivi des positions administratives, mise à jour des dossiers individuels, gestion des retraites et allocations de fin de contrat. Vous êtes également garant·e de l’application du régime indemnitaire et du respect des délais statutaires. 💰 Gestion de la paie En lien avec l’équipe, vous participez à la préparation et au contrôle de la paie : saisie et validation des éléments variables et fixes, calcul et mandatement, gestion des charges sociales, production et transmission des déclarations sociales (DSN). Vous veillez à la bonne exécution de l’ensemble du processus et à la conformité réglementaire. 📊 Suivi et accompagnement Vous concevez et mettez à jour les tableaux de bord RH, suivez les effectifs et accompagnez les directions, responsables et agents dans la compréhension des évolutions statutaires et réglementaires. 💻 Outils et innovation Vous contribuez au développement et à l’amélioration du SIRH (SEDIT/CIRIL) : saisie et mise à jour des données, identification des besoins d’évolution, participation à la recette et au paramétrage des mises à jour. PROFIL : Idéalement, vous possédez un diplôme de niveau BAC à BAC +2 ou vous êtes titulaire du grade adjoint administratif ou rédacteur. Vous connaissez les principes du statut de la Fonction Publique Territoriale et possédez des connaissances de l'outil informatique (logiciels métier + bureautique). Vous savez mettre en oeuvre et gérer l'ensemble des dispositifs législatifs et réglementaires relatifs aux processus de déroulement de la carrière, de gestion des positions maladie, des accidents de service et des dossiers de retraite nécessitant une aptitude à la lecture de textes législatifs. Vous avez des aptitudes à transmettre les informations auprès des personnels et de l'encadrement tout en conseillant les agents et les responsables de service. Vous savez respecter votre devoir de réserve, vos obligations de discrétion et de confidentialité des informations détenues. Vous savez faire preuve de réactivité et d’esprit d'initiative. Vous avez des capacités à respecter les délais et savez gérer les priorités, vous avez des aptitudes à la polyvalence et à l’aisance relationnelle. Vous avez des aptitudes au travail en équipe et transversal.

Assistant(e) Paie (F/H) Qui sommes – nous ? La digitalisation a profondément transformé le marché de l’emploi ainsi que les pratiques côté client et candidat. La mission de QAPA est de digitaliser sans déshumaniser, et mettre à profit toutes les ressources offertes par le digital pour optimiser le recrutement d’intérimaires. Grâce à l’intelligence artificielle, QAPA offre une nouvelle approche : gain de temps, souplesse et flexibilité aux candidats comme aux recruteurs. Notre solution digitalise les trois piliers du recrutement : • Sourcing des candidats, • Matching via notre IA QAPA en chiffres en 2023 : • 800 entreprises clientes différentes font appel à nous chaque mois, • Un matching avec un profil disponible sur 80% de nos offres en moins de 3 heures, • 10 000 intérimaires salariés par QAPA chaque mois Descriptif du poste : CDD dans le cadre d'un accroissement temporaire d'activité Au sein de l’équipe Paie, tu seras rattaché(e) directement à un Gestionnaire de paie. Tes missions seront : • Récupérer les feuilles de temps des intérimaires auprès des clients ;, • Faire la saisie des éléments de paie dans notre outil de gestion de paie ;, • Saisie des DPAE (Déclaration Préalable à l’Embauche) ;, • Déclaration des arrêts maladies et des accidents de travail ;, • S’assurer de la satisfaction Intérimaire en répondant au téléphone et par mail. Nos Avantages : • 1 RTT/Mois, • Remboursement du titre de transport à hauteur de 75% par QAPA ;, • Carte Swile : 9€/jour travaillé (pris en charge à hauteur de 50% par QAPA) ;, • Mutuelle ALAN ;, • Prime vacances CCN Syntec & prime de fidélité ;, • CSE. Profil recherché : • Tu es titulaire d'une formation dans le domaine Paie/Finance/Administration d'un niveau Bac +2 ;, • Tu es reconnu(e) pour ta rigueur, ton sens de la discrétion et de la confidentialité ;, • Tu as une parfaite maîtrise de la langue française (à l’oral et à l’écrit) ;, • Tu es à l'aise avec les outils bureautiques ;

Module 5 - Etablir et contrôler les données de synthèse à partir de la production des bulletins de salaires. Après la formation, vous pourrez directement exercer le métier de gestionnaire de paie en entreprise. Après quelques années d’exp&

Votre terrain de jeu est le suivant : - Collecter des éléments variables, - Produire des bulletins de paie en contrôlant l'adéquation au cadre réglementaire à appliquer, - Établir des actes de gestion courants (déclarations, attestations, STC), - Coordonner et superviser de la veille sociale

La Région Île-de-France recherche pour la Direction de l’administration du personnel Des Gestionnaires Carrière paie (H/F) &a

Depuis le 1er janvier 2025,la Commune Nouvelle de Saint-Denis est née de l’union des villes de Saint-Denis et de Pierrefitte-Sur-Seine, devenant ainsi la deuxième plus grande ville d'Île-de-France après Paris, avec

Au sein de la Direction des Ressources Humaines et sous l’autorité de la Responsable du service Carrière-Paie, vous aurez en charge, au sein d’une équipe de 7 collaborateurs, d’un portefeuille d’envi

Au sein d’une Direction des Ressources Humaines mutualisée (ville de Meaux et Communauté d’Agglomération du pays de Meaux), sous l’autorité du responsable Carrière/Paie dans un contex

Calcul des indemnités de départ et soldes de tout compte. Contrôle et validation des bulletins de paie. Bac +2/3 en gestion de la paie ou équivalent.

C/B : Cadre d’emplois des adjoints administratifs et des rédacteurs·trice territoriaux SERVICe gestion des carrieres et des r&am

Module 5 - Etablir et contrôler les données de synthèse à partir de la production des bulletins de salaires. Après la formation, vous pourrez directement exercer le métier de gestionnaire de paie en entreprise. Après quelques années d’exp&

Appui administratif et logistique à la Direction des affaires internationales - Organiser et gérer l'agenda du directeur et de la vice-présidente en charge des affaires internationales et préparation des dossiers

Gestion des demandes de cartes professionnelles : réception des demandes, vérification des informations, envoi des demandes, réception des cartes…. À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochain

Gestion des factures de transport (du bon de commande au contrôle de la facturation),. Déclarer les livraisons de la veille, assurer le suivi des retards et des indemnisations constructrices,. Contrôler les demandes de remboursements transmises au centre de gestion,.

Fisher & Paykel Healthcare garanti l'égalité des chances, et tous les candidats qualifiés seront pris en considération sans distinction de race, de religion, d'identité sexuelle, d'orientation sexuelle, de grossesse, de handicap ou de toute autre caractéristique protégée par la loi. Gérer l

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Le contrôle et la validation des bulletins de paie, La gestion des absences, congés et arrets maladie, La saisie et le suivi des données dans le logiciel de paie. Vous avez une bonne comprehension des bases de la gestion de la paie et des éléments de législation sociale. En tant que Gestionnai

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Gérer la paie de A à Z : collecte des données, calcul des salaires, déductions, taxes, avantages sociaux + DSN. Postulez dès maintenant et rejoignez une équipe qui place l’humain au centre de ses réussites et qui vous offre de vraies opportunités de carrière. Répondre aux questions des c

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Idéalement, vous êtes capable de faire des études et de l’analyse de données afin de proposer des optimisations et vous connaissez les principes clés de l’amélioration continue. À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous é

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Vous participerez activement à la réalisation des opérations de vente et d’après-vente, en assurant la saisie des opérations sur les contrats des clients et en exécutant les contrôles de premier niveau. À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous

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Nous cherchons une personne organisée, fiable, autonome, avec une vraie rigueur… mais aussi de la bonne humeur et une envie de s’impliquer dans un cabinet en pleine croissance !. Missions : gestion des documents clients, suivi administratif, relances, organisation de l’agenda et soutien globa

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Réception et vérification des demandes de simulations financières des consultants au bénéfice des salariés et dépôt sur l’interface client-paie. À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochai

Suivi des demandes clients/fournisseurs par email et téléphone. Opteamis met en relation ses clients finaux (acheteurs, DSI, donneurs d'ordres) avec les prestataires (ESN-SSII/Freelances) disposant des ressources disponibles et correspondantes à leurs projets informatiques et digitaux : il est le

Vos missions principales seront les suivantes : - Saisir les aides commerciales et en assurer le suivi, - Gérer les entrées véhicules, créer les fiches sociétés, facturer les véhicules puis immatriculer les véhicules dans le système, - Alerter le Chef des Ventes sur les indicateurs de suivi

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Adapter les offres aux besoins des clients, négocier les conditions commerciales, et assurer le suivi des devis jusqu’à la signature. Vous avez d’excellentes capacités de communication et de négociation. Participer à des salons et événements professionnels pour faire connaître les servic

Au travers de nos partenaires et fournisseurs loueurs, nous assurons la mobilité des équipes dans le cadre de tournages et de compétitions sportives en réservant et mettant à disposition tout type de véhicules en France et à l’étranger. Next & Go est une société spécialisée dans l’or

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Nexus Underwriting est une entreprise internationale fondée en 2008, spécialisée dans les produits d’assurance de niche, allant des Lignes Financières à l’Assurance-Crédit, de l’Accident & Santé à la Caution, de l ‘Assurance Voyage aux Vices cachés, et de l’Assurance Maritime à l

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L'assistant commercial a pour mission de soutenir l'équipe commerciale dans la gestion des clients, la promotion des services de location, la maintenance et l'optimisation des processus liées à l'activité de l'entreprise. Aider à la préparation des devis et des contrats de location / maintenan

Respect des règles de sécurité et des procédures de qualité. Utilisation des outils de gestion des stocks (ex : Manhattan). Perspectives d’évolution vers des postes de.