Trabajos gestionnaire de paie en Saint EtienneCrear alertas

Paie, Cabinet, Gestion, Social. Gérer un volume de 300-350 paies mensuelles. Conseiller et accompagner les clients sur les problématiques de paie.

Notre site de production situé à Meyzieu, proche de Lyon, fabrique depuis près de 60 ans des dispositifs médicaux destinés aux soins du rein qui sont distribués dans plus de 100 pays. Rattaché(e) à la Responsable Paie et Administration des Ressources Humaines,

Rattaché(e) au Service Ressources Humaines, le/la Gestionnaire de Paie assure la gestion complète de la paie des salariés de l’entreprise. Vous rédigez les documents de fin de contrat : soldes de tout compte, certificats de travail, etc. Vous garantissez la fiabilité de la paie ainsi que le r

A ce titre, vos missions seront les suivantes : Préparer, recueillir et calculer des éléments de rémunération à périodicité variable, Saisir et réaliser des paies mensuelles, Tenir à jour les différents types de remboursement ou de prélèvement sur les salaires, Aider aux décla

Vous aurez la charge de la gestion de la paie pour un portefeuille de clients, principalement des PME (50 à 500 collaborateurs). Traitement des éléments variables de paie et établissement des bulletins. En collaboration avec les Responsables de la relation Clients, vous assurerez un accompagneme

Assurer le suivi RH : contrats de travail, DPAE, gestion des arrêts de travail, solde de tout compte, etc. Dans le cadre du développement de notre activité, notre cabinet d’expertise à taille humaine, où la proximité et la qualité des relations sont essentielles,

Principale plateforme digitale européenne de fleurs et de cadeaux, notre groupe est présent dans six pays (France, Espagne, Portugal, Italie, Danemark et Suède), et dispose d’un portefeuille de marques complémentaires de premier plan, dont Cadeaux. Enfin, au cours de cette mission très compl�

A ce titre, vos missions seront les suivantes : Préparer, recueillir et calculer des éléments de rémunération à périodicité variable, Saisir et réaliser des paies mensuelles, Tenir à jour les différents types de remboursement ou de prélèvement sur les salaires, Aider aux décla

Dans le cadre du développement de notre activité, notre cabinet d’expertise à taille humaine, où la proximité et la qualité des relations sont essentielles, recherche un(e) gestionnaire de paie. Assurer le suivi RH : contrats de travail, DPAE, gestion des arrêts de travail, solde de tout co

Pour devenir Gestionnaire de paie en CDI du groupe EFOR :. Vous faites preuve de beaucoup de rigueur, avez de grandes qualités organisationnelles et relationnelles. Vous avez idéalement une connaissance de la législation sociale et des contraintes légales en matière de r

Nous sommes fiers de notre ancrage local, de notre contribution au tissu économique régional et de notre service de proximité inégalé. Vous justifiez d’une expérience d'au moins 3 ans en tant que gestionnaire de paie au sein d’un cabinet d’expertise comptable. Depuis plus de 70 ans, HEXA

A ce titre, vos missions seront les suivantes : Préparer, recueillir et calculer des éléments de rémunération à périodicité variable, Saisir et réaliser des paies mensuelles, Tenir à jour les différents types de remboursement ou de prélèvement sur les salaires, Aider aux décla

Notre site de production situé à Meyzieu, proche de Lyon, fabrique depuis près de 60 ans des dispositifs médicaux destinés aux soins du rein qui sont distribués dans plus de 100 pays. Rattaché(e) à la Responsable Paie et Administration des Ressources Humaines, vous êtes le garant de la bonn

À ce titre, vos missions principales seront les suivantes : 1/ Gérer la paye de nos collaborateurs dans un contexte de semi-externalisation : • Participer activement à la préparation de la transmission des variables de paie au prestataire paie: saisie des absences, calcul des heures rémun

Maîtrise solide de la paie et de ses spécificités, avec une expérience en environnement multi-conventionnel (gestion de plusieurs conventions collectives et de leurs particularités). L'établissement des documents de fin de contrat, - La gestion des maladies, des AT, de la mutuelle. Dans ce

Vous faites preuve de beaucoup de rigueur, avez de grandes qualités organisationnelles et relationnelles. Répondre aux questions des salariés en matière de paie, congés et charges sociales,. Pour devenir Gestionnaire Paie du groupe EFOR :.

La gestion des paies pour environ 300 salariés : saisie des éléments variables, édition et contrôle des bulletins, solde de tout compte,. L'établissement des documents de fin de contrat, - La gestion des maladies, des AT, de la mutuelle. Maîtrise solide de la paie et de ses spécificités

Au sein de la DRH et du CSP paie, en tant que Responsable paie H/F, vos principales missions seront : - Garantir la production de la paie de votre périmètre tout en respectant les délais impartis - Participer activement à l’optimisation du logiciel de paie - Effectuer une veille juridique

La gestion des paies pour environ 300 salariés : saisie des éléments variables, édition et contrôle des bulletins, solde de tout compte,. L'établissement des documents de fin de contrat, - La gestion des maladies, des AT, de la mutuelle. Maîtrise solide de la paie et de ses spécificités

A ce titre, vos missions seront les suivantes : Préparer, recueillir et calculer des éléments de rémunération à périodicité variable, Saisir et réaliser des paies mensuelles, Tenir à jour les différents types de remboursement ou de prélèvement sur les salaires, Aider aux décla

Au sein de notre service Gestion et Ressources Humaines, rattaché(e) à l’Assistante de Direction de DOMEA, vous aurez pour missions de: Élaborer les bulletins de paie, Établir les contrats de travail, Organiser les visites médicales Assurer la conformité des opérations de paie avec les lég

A ce titre, vos missions seront les suivantes : Préparer, recueillir et calculer des éléments de rémunération à périodicité variable, Saisir et réaliser des paies mensuelles, Tenir à jour les différents types de remboursement ou de prélèvement sur les salaires, Aider aux décla

Avantages entreprise · Accès aux avantages CE · Participation aux frais de transport · Avantages école · Un campus de 3000m2 moderne équipé d'espaces de détente, de babyfoot et d'une salle de restauration · Une formation dispensée par des professionnels expérimentés et qui exerc

À ce titre, vos missions principales seront les suivantes : 1/ Gérer la paye de nos collaborateurs dans un contexte de semi-externalisation : • Participer activement à la préparation de la transmission des variables de paie au prestataire paie: saisie des absences, calcul des heures rémun

Au sein de notre service Gestion et Ressources Humaines, rattaché(e) à l’Assistante de Direction de DOMEA, vous aurez pour missions de: Élaborer les bulletins de paie, Établir les contrats de travail, Organiser les visites médicales Assurer la conformité des opérations de paie avec les lég

À ce titre, vos missions principales seront les suivantes : 1/ Gérer la paye de nos collaborateurs dans un contexte de semi-externalisation : • Participer activement à la préparation de la transmission des variables de paie au prestataire paie: saisie des absences, calcul des heures rémun

La gestion des paies pour environ 300 salariés : saisie des éléments variables, édition et contrôle des bulletins, solde de tout compte,. L'établissement des documents de fin de contrat, - La gestion des maladies, des AT, de la mutuelle. Maîtrise solide de la paie et de ses spécificités

À ce titre, vos missions principales seront les suivantes : 1/ Gérer la paye de nos collaborateurs dans un contexte de semi-externalisation : • Participer activement à la préparation de la transmission des variables de paie au prestataire paie: saisie des absences, calcul des heures rémun

Au sein de notre service Gestion et Ressources Humaines, rattaché(e) à l’Assistante de Direction de DOMEA, vous aurez pour missions de: Élaborer les bulletins de paie, Établir les contrats de travail, Organiser les visites médicales Assurer la conformité des opérations de paie avec les lég

À ce titre, vos missions principales seront les suivantes : 1/ Gérer la paye de nos collaborateurs dans un contexte de semi-externalisation : • Participer activement à la préparation de la transmission des variables de paie au prestataire paie: saisie des absences, calcul des heures rémun

Outre l’établissement des paies, nous proposons des contrats de travail, DPAE, fins de contrat et l’accompagnement de toutes formalités liées à la gestion du personnel. Description du poste//Temps plein en CDI Notre portefeuille paie est constitué de 250 employeurs et génère en moyenne 60

À ce titre, vos missions principales seront les suivantes : 1/ Gérer la paye de nos collaborateurs dans un contexte de semi-externalisation : • Participer activement à la préparation de la transmission des variables de paie au prestataire paie: saisie des absences, calcul des heures rémun

La gestion des paies pour environ 300 salariés : saisie des éléments variables, édition et contrôle des bulletins, solde de tout compte,. L'établissement des documents de fin de contrat, - La gestion des maladies, des AT, de la mutuelle. Maîtrise solide de la paie et de ses spécificités

A ce titre, vos missions seront les suivantes : Préparer, recueillir et calculer des éléments de rémunération à périodicité variable, Saisir et réaliser des paies mensuelles, Tenir à jour les différents types de remboursement ou de prélèvement sur les salaires, Aider aux décla

Assurer la gestion administrative du personnel : rédaction des contrats de travail, avenants, gestion des dossiers salariés, suivi des périodes d'essai, mutations, suspensions, ruptures de contrat et soldes de tout compte (STC)- Suivre et mettre à jour les éléments variables de paie : cong

A ce titre, vos missions seront les suivantes : Préparer, recueillir et calculer des éléments de rémunération à périodicité variable, Saisir et réaliser des paies mensuelles, Tenir à jour les différents types de remboursement ou de prélèvement sur les salaires, Aider aux décla

Dans le cadre du développement de notre activité, notre cabinet d’expertise à taille humaine, où la proximité et la qualité des relations sont essentielles, recherche un(e) gestionnaire de paie. Assurer le suivi RH : contrats de travail, DPAE, gestion des arrêts de travail, solde de tout co

Pour devenir Gestionnaire de paie en CDI du groupe EFOR :. Vous faites preuve de beaucoup de rigueur, avez de grandes qualités organisationnelles et relationnelles. Répondre aux questions des salariés en matière de paie, congés et charges sociales,.

Gestion d’un portefeuille de paies multi conventions. Rattaché(e) directement à la Responsable du Pôle Social (équipe de 17 personnes, répartie sur trois sites) vos principales missions seront (liste non exhaustive) :. Bac + 2 minimum et/ou issu(e) d’une formation spécialisée en Paie,.

Vous aurez la charge de la gestion de la paie pour un portefeuille de clients, principalement des PME (50 à 500 collaborateurs). Traitement des éléments variables de paie et établissement des bulletins. Télétravail, cours de sport et une politique de fidélisation p

Dans ce projet passionnant, notre équipe RH France composée de 3 personnes au sein de la Direction des ressources humaines, recrute actuellement un Gestionnaire de paie H/F pour un CDD de 12 mois, basé au sein de notre siège à Lyon. Pendant cette mission de remplacement, une migration du logici

Pendant cette mission de remplacement, une migration du logiciel de paie est prévue au 01/01/2026 ; vous aurez ainsi l’opportunité de travailler en binôme avec une cheffe de projet paie expérimentée (externe détachée en support sur la migration) et de dévelo

Rattaché(e) au Service Ressources Humaines, le/la Gestionnaire de Paie assure la gestion complète de la paie des salariés de l’entreprise. Vous rédigez les documents de fin de contrat : soldes de tout compte, certificats de travail, etc. Vous garantissez la fiabilité de la paie ainsi que le r

Principale plateforme digitale européenne de fleurs et de cadeaux, notre groupe est présent dans six pays (France, Espagne, Portugal, Italie, Danemark et Suède), et dispose d’un portefeuille de marques complémentaires de premier plan, dont Cadeaux. Pendant cette mission de remp

Gestion d’un portefeuille de paies multi conventions. Avantages : Tickets Restaurant, 1 jour de télétravail par semaine, modulation annuelle. Rattaché(e) directement à la Responsable du Pôle Social (équipe de 17 personnes, répartie sur trois sites) vos principales missions seront (liste non

Directement rattaché(e) au dirigeant, vous participez activement à la réalisation des objectifs commerciaux du point de vente, et plus particulièrement :. Prendre des rendez-vous pour les commerciaux,. Gérer l'administratif des rendez-vous,.

Vous aurez la charge de la gestion de la paie pour un portefeuille de clients, principalement des PME (50 à 500 collaborateurs). Traitement des éléments variables de paie et établissement des bulletins. Qualité de vie au travail : Télétravail, cours de sport et une politique de fidélisation

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, une société spécialisée dans le streaming, un(e) assistant(e) administratif et de direction en contrat d'apprentissage, pour préparer l’une de nos formations diplômantes reconnues par l'Eta