Gestionnaire de paie jobs in LavalCreate job alerts

Temps de travail : modulé en fonction des périodes de paies (2 semaines allégées par mois) - Avantages : RTT - primes - intéressement - 13e mois - Environnement : cabinet familial avec rayonnement régional - Equipe sociale : 1 responsable social et 5 gestionnaires de paie. Pourquoi passer p

Dans le cadre du développement de l’un de nos clients situé à Changé, nous recherchons un(e) Gestionnaire de paie en CDI au sein d'un cabinet d'expertise comptable. Ce poste en CDI de 35 heures par semaine, incluant RTT, offre l’opportunité de rejoindre une structure dynamique et

Aujourd'hui, elle recrute pour l'un de ses partenaires, un cabinet comptable basé à Laval, un Gestionnaire de Paie H/F. Notre consultante en recrutement, Ambre Chassais, intervient auprès des cabinets d'expertise comptable et d'audit sur les secteurs de la Bretagne et des Pays de la Loire. Etabli

Lactalis, n°1 mondial des produits laitiers, a forgé sa singularité à travers une histoire familiale unique, aujourd’hui partagée par 85 500 collaborateurs à travers le monde. Rejoignez des équipes passionnées par leur métier, reconnues pour leurs expertises, et qui chaque jour, par leur engagement, font grandir avec audace et pragmatisme des marques connues et reconnues. Votre futur poste Venez vivre votre #LactalisExperience au sein de la Direction Générale Ressources Humaines Siège basée à Laval (53 - à proximité de Rennes, Le Mans et Angers) et intégrez une équipe de 8 collaborateurs. Au sein du Service Central Paie, voici vos missions principales : • Vous assurez la bonne réalisation de la paie sur un périmètre défini, • Vous garantissez les procédures de sorties (solde de tout compte, indemnités de départ…), • Vous conseillez vos interlocuteurs RH sur sites, • Vous suivez les dossiers de prévoyance, • Vous participez aux projets structurants (rédaction de process, référent de domaines techniques Paie, montée en version d’outils, automatisation de données …) Ce poste est à pourvoir en CDI, à temps plein, dans le cadre d'une création de poste. Pourquoi rejoindre notre groupe ? Parce que la promotion interne est au cœur de notre modèle, vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé et adapté à vos besoins, afin de construire votre projet de professionnel. Vous pourrez aborder l’avenir en toute confiance avec notamment une rémunération reconnaissant votre engagement : salaire fixe sur 13 mois, intéressement, participation et abondement. Vous recherchez une ville à taille humaine bénéficiant d’un cadre de vie verdoyant ? Venez découvrir Laval, à seulement 1h10 en TGV de Paris et à proximité de grandes villes comme Rennes, Le Mans et Angers ! Vos atouts Issu d'une formation Bac+3 de type Licence Ressources Humaines et/ou Paie, vous êtes doté d’une expérience d'au moins 3 ans en paie, idéalement acquise dans un environnement multi-sites et multi-conventions. Vous avez le sens du service et du conseil auprès de vos interlocuteurs, vous aimez le travail en équipe et la gestion de projets. Vous avez une bonne connaissance en droit social et en législation du travail. La maitrise du pack office (Word, Excel, Powerpoint) est appréciée pour ce poste. Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et bienveillante, alors venez nous rencontrer !

Le gestionnaire Paie et Administration du personnel prend en charge au quotidien l'ensemble de la gestion administrative et de la paie des salariés de plusieurs filiales au niveau d'un service de paie centralisé. Une prime de congé payés versée par la caisse des congés payés du Bâtiment de 2

La connaissance du logiciel de paie SAGE 100 paie serait un plus. Votre planning du lundi au jeudi de 9h00 à 12h00 ou de 14h00 à 17h00 et le vendredi de 13h00 à 17h00. Vous travaillerez en binôme avec l'assistante administrative de l'entreprise.

Vos missions Participer à la gestion du processus de paie, de la saisie des informations des nouveaux salariés à l'édition des bulletins de salaire. Contribuer à la préparation des soldes de tout compte sous supervision : calcul des indemnités de fin de contrat, congés payés et primes.

Les missions du poste Gestionnaire RH – Paie & Contrôle de gestion sociale En tant que Gestionnaire RH – Paie & Contrôle de gestion sociale, vous intervenez en support opérationnel sur l'ensemble des processus RH et contribuez activement à la gestion et à l'analyse des donn�

Missions Saisie d'informations dans les logiciels RH, paie et gestion des tempsÉtablissement et vérification des bulletins de paieCalcul d'indemnités de départRéponses aux questions des collaborateurs et RHParticipation aux activités quotidiennes de l'équipe paieProfil Aisance ave

Si vous êtes passionné(e) par la gestion de la paie, si vous avez une solide expérience dans le domaine et si vous souhaitez travailler dans un environnement stimulant, alors cette opportunité est faite pour vous !Vos principales responsabilités incluront :💰 Établissement des bulletins de p

Prendre en charge l'ADP de l'entrée à la sortie : contrats, avenants, affiliations, suivi des CDD/stages/périodes d'essai, documents de fin de contrat, suivi des arrêts maladie et liens avec la CPAM. ReySearch, Cabinet de recrutement consacré aux professionnels des RH, de la PAIE et

Vos missions :🔹 Production de la paieCollecter, contrôler et saisir les éléments variablesGérer les mouvements du personnel (embauches, contrats, sorties, mutations…)Réaliser les contrôles de cohérence et corriger les anomaliesProduire des bulletins de paie fiables et conformes🔹 Coord

Expérience de 3 à 5 ans minimum en tant que gestionnaire de paieCompétences techniques :Maîtrise complète du processus de paie (collecte des éléments variables, contrôle, édition des bulletins). Nous intervenons autour de 4 domaines d’activités : - Le traitement des eaux, - Les équipeme

GESTIONNAIRE DE PAIE (H/F)Groupe européen – Acteur majeur dans la transformation Digitale - 4 500 collaborateurs en France – CDI - Temps complet - PuteauxVous souhaitez allier paie opérationnelle et transformation des processus ? Rejoignez une équipe dynamique au cœur d’un groupe en pleine

Si vous êtes passionné(e) par la gestion de la paie, si vous avez une solide expérience dans le domaine et si vous souhaitez travailler dans un environnement stimulant, alors cette opportunité est faite pour vous !Vos principales responsabilités incluront :💰 Établissement des bulletins de p

Dans le cadre de son développement le groupe OLANO recrute en CDI au sein de son siège social un/une Gestionnaire de PaieMissions Principales :Traitement de plusieurs portefeuilles de paie : éléments variables, charges sociales, déclarations mensuelles, trimestrielles et annuellesTraitement des

Au sein du Service Central Paie, voici vos missions principales :Vous assurez la bonne réalisation de la paie sur un périmètre définiVous garantissez les procédures de sorties (solde de tout compte, indemnités de départ…)Vous conseillez vos interlocuteurs RH sur sitesVous suivez les dossier

Description du poste :Vos missionsRattaché(e) au responsable du pôle social, vous intervenez en autonomie sur un portefeuille clients varié :- Production des bulletins de paie- Établissement des déclarations sociales (DSN)- Gestion des entrées / sorties des salariés- Rédaction des contrats d

Le gestionnaire de paie gère les bulletins de paie, les déclarations sociales et l'administration du personnel.

Notre consultant Hugo Deroullers, spécialisé sur les métiers de l'Audit & Expertise Comptable, recrute pour le compte de l'un de ses partenaires, un cabinet d'expertise comptable, un Gestionnaire de Paie H/F. Êtes capable d'établir des contrats de travail et documents liés

Le gestionnaire de paie est responsable de l'établissement des bulletins de paie, des déclarations sociales, et de la gestion des dossiers en collaboration.

Au sein du Service Central Paie, voici vos missions principales :Vous assurez la bonne réalisation de la paie sur un périmètre définiVous garantissez les procédures de sorties (solde de tout compte, indemnités de départ…)Vous conseillez vos interlocuteurs RH sur sitesVous suivez les dossier

Le gestionnaire de paie gère les bulletins de paie, les charges sociales, et les missions RH simples.

Le gestionnaire de paie gère la paie de A à Z, assure le suivi administratif du personnel et la conformité, et maintient des relations clientèles de qualité.

Gestionnaire de paie recherché pour traiter les paies de clients, gérer les déclarations et assurer le suivi client en anglais. Expérience et maîtrise de l'anglais requises.

Le gestionnaire de paie gère de manière autonome les paies, DSN, et l'administration du personnel, au sein d'un cabinet comptable à Lyon.

Suivi des absences, congés, arrêts maladieConseil de premier niveau auprès des clientsVeille sociale et application des conventions collectivesCe que l'on vous propose :Portefeuille client diversifié, avec de belles structuresUtilisation de SILAE au sein d'un pôle structuré*Cadre s

Vous bénéficierez aussi des avantages du cabinet : Formations continues pour renforcer vos compétences Primes variables selon vos performances Une équipe chaleureuse et collaborative De nombreuses opportunités pour faire évoluer votre carrière Vous êtes titulaire d'un diplôme en

Choisissez l'alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !Missions :L'établissement des bulletins de salaire en multi conventions collectivesEffectuer les déclarations sociales,Gérer l'entrée des salariés (contrat de travail, déclarations ),Gérer la sortie des salariés (att

Au sein du Service Central Paie, voici vos missions principales :Vous assurez la bonne réalisation de la paie sur un périmètre définiVous garantissez les procédures de sorties (solde de tout compte, indemnités de départ…)Vous conseillez vos interlocuteurs RH sur sitesVous suivez les dossier