Offres gestionnaire de paie à PauCréer des alertes d'emploi

Dans le cadre du développement de l'activité de l'un de ses clients, un cabinet d'expertise comptable reconnu à Pau (64000), WINSEARCH, cabinet de recrutement, recherche un(e) Gestionnaire de paie en CDI. Une structure à taille humaine, favorisant l'échange et la coopération entre collaborateu

Walter Learning conçoit, produit et dispense des formations en ligne à destination des professionnels et des personnes qui cherchent à construire leur avenir professionnel.Alliant création de contenus pédagogiques et expertise technologique, nous produisons nos formations en interne avec des sp

L'EFC est le 1er centre de formation en comptabilité à avoir reçu la qualification OPQF, une récompense de son professionnalisme, de la qualité de ses cours et de la satisfaction de ses élèves. Pour identifier le programme le plus adapté à votre situation, nous vous invitons à effectuer un

Les missions du poste Gestionnaire RH – Paie & Contrôle de gestion sociale En tant que Gestionnaire RH – Paie & Contrôle de gestion sociale , vous intervenez en support opérationnel sur l’ensemble des processus RH et contribuez activement à la gestion et à l’analyse des données sociale

Calcule et prépare les bulletins de salaire des employés- Assure la conformité des opérations de paie avec les législations sociales et fiscales, et les conventions collectives applicables- Gère les déclarations sociales et fiscales liées aux salaires- Traite les éléments de rémunération

Les missions du poste Gestionnaire RH – Paie & Contrôle de gestion socialeEn tant que Gestionnaire RH – Paie & Contrôle de gestion sociale, vous intervenez en support opérationnel sur l'ensemble des processus RH et contribuez activement à la gestion et à l'analyse des donné

Missions Saisie d'informations dans les logiciels RH, paie et gestion des tempsÉtablissement et vérification des bulletins de paieCalcul d'indemnités de départRéponses aux questions des collaborateurs et RHParticipation aux activités quotidiennes de l'équipe paieProfil Aisance ave

Contribuer à la préparation des soldes de tout compte sous supervision : calcul des indemnités de fin de contrat, congés payés et primes. Vos missionsParticiper à la gestion du processus de paie, de la saisie des informations des nouveaux salariés à l'édition des bulletins de salaire. �

Etablissement de l’ensemble des déclarations fiscales- Gérer les formalités administratives courantes- Répondre aux questions des salariés et communiquer auprès des collaborateurs sur les informations importantes à distance- Elaborer les reporting nécessaires sur son périmètre- Participe

Vos missions :🔹 Production de la paieCollecter, contrôler et saisir les éléments variablesGérer les mouvements du personnel (embauches, contrats, sorties, mutations…)Réaliser les contrôles de cohérence et corriger les anomaliesProduire des bulletins de paie fiables et conformes🔹 Coord

A !Votre rôle:C'est le moment d'intégrer des services de paie constitués et organisés qui vous permettront de gérer facilement :la collecte des éléments variables,la réalisation des bulletins, dans un univers multi conventions,l’établissement des déclarations et attestations,la c

Logiciels : CEGID ET LUCCAExigences :CONNAISSANCE ET MATRISE DU LOGICIEL CEGID OBLIGATOIRE : paramétrage et/ou migration de la paie Formation Bac+2/3 en gestion de la paie, ressources humaines ou équivalentAu moins dix années d’expérience réussie en paie et administration du personnelEnvironn

Lieu: SuresnesAu sein d'une équipe paie de 3 gestionnaires rattachés à une Responsable Paie, vous gérez un périmètre de 300 salariés sur Decidium. À ce titre, vous aurez pour missions:La production et le contrôle des bulletins de paie mensuels (périmètre d'environ 300 salariés);

Les missions (non exhaustives) - Gestion de 210 bulletins de paie en total autonomie (non automatisées) - Collecte et calcul des EVP - Etablissement des fiches de paie de A à Z - Gestion des déclarations sociales et fiscales dans les délais - DSN - Déclaration sociales (mensuelles, trimestriel

Le Gestionnaire de paie est responsable de l'élaboration des bulletins de paie, de la gestion des déclarations sociales, et de l'administration du personnel.

Gestionnaire de paie expérimenté pour un cabinet d'expertise à Angers. Missions incluant l'émission de bulletins de paie, déclarations sociales, formalités d'embauche et conseil client. Poste en CDI, télétravail hybride possible.

Expert-comptable à Caen recherche un gestionnaire de paie expérimenté pour produire des bulletins de paie, gérer les contrats et les arrêts maladie.

Vous bénéficierez également des avantages suivants : Formations continues pour développer vos compétences Primes basées sur vos performances Une équipe accueillante et collaborative De nombreuses possibilités d'évolution de carrière Vous êtes diplômé en gestion de paie et po

Le gestionnaire de paie gère administrativement les contrats, prépare les bulletins de paie et assure le suivi des dossiers.

Le poste consiste à gérer la paie et l'administration du personnel pour 300 salariés, incluant le contrôle des bulletins, les formalités d'embauche et de départ, ainsi que les déclarations fiscales et les projets d'amélioration.

Expert-comptable à Caen recherche un gestionnaire de paie expérimenté pour produire des bulletins de paie, gérer les contrats et les arrêts maladie.

Gestionnaire de paie expérimenté pour une mission d'intérim de 1 mois dans le secteur SUD. Responsable de la production et du contrôle des paies et déclarations sociales.

Production de bulletins de paie, rédaction de contrats, gestion des absences et déclarations sociales. Gestionnaire de paie F/H pour un cabinet d'expertise-comptable à Alençon.

Gestionnaire de paie pour un cabinet de recrutement, responsable de 250 paies de A à Z sur ADP Globalview.

Gestionnaire de paie avec 3 ans d'expérience en cabinet, maîtrisant la paie et la législation sociale, pour gérer un portefeuille de 350-400 dossiers.

Gestionnaire de paie pour coopérative laitière, établissement des paies, intégration logiciel, déclarations sociales, onboarding/offboarding, formations, recrutements et administration du personnel.

Gestionnaire de paie recherché pour traiter les paies de clients, gérer les déclarations et assurer le suivi client en anglais. Expérience et maîtrise de l'anglais requises.

Gestionnaire de paie avec 3 ans d'expérience en cabinet, maîtrisant la paie et la législation sociale, pour gérer un portefeuille de 350-400 dossiers.

Gestionnaire de paie pour un portefeuille clients, responsable de la production des bulletins de paie, des déclarations sociales et du conseil aux clients.

Le gestionnaire de paie gère les bulletins de paie, les charges sociales, et les missions RH simples.

Le gestionnaire de paie gère la paie en autonomie, établit les bulletins, effectue les déclarations et gère les contrats de travail.

Pilotage des plannings et optimisation des heures. Gestion de la paie, administration du personnel, recrutement et développement RH.

Gestionnaire de paie expérimenté pour une mission de 12 mois à Lille, responsable de la paie de A à Z pour 200 collaborateurs et de certaines tâches d'administration du personnel.

Responsable de la gestion des processus de paie, incluant la préparation des bulletins, les déclarations sociales et la gestion des questions des employés.

Gestionnaire de paie et administration du personnel pour une entreprise d'un grand groupe, responsable d'un portefeuille de 110 paies de A à Z et de la gestion du personnel de l'entrée à la sortie. Missions RH ponctuelles et interlocuteur des organismes sociaux.

En tant que gestionnaire de paie, vous serez responsable de la paie, de l'administration du personnel et participerez à divers projets RH.

Gestionnaire de paie avec 3 ans d'expérience en cabinet, maîtrisant la paie et la législation sociale, pour gérer un portefeuille de 350-400 dossiers.

Responsable de la paie, des déclarations sociales et de la gestion des employés. Gestionnaire de paie recherché pour coopérative laitière à La Réunion.

Le gestionnaire de paie confirmé gère les bulletins de salaire, les déclarations et la veille sociale.

Le gestionnaire de paie confirmé gère les paies, les charges sociales, et conseille les clients.

Le gestionnaire de paie collecte, saisit les éléments variables, établit les bulletins de paie et gère les charges sociales, les arrêts maladie et les relations avec les organismes sociaux.

Gère la paie et l'administration du personnel d'un groupe de restaurants, incluant le traitement des salaires, le suivi des absences et la gestion des contrats.

Le gestionnaire de paie gère un portefeuille de paies, effectue les déclarations, suit les salariés, et conseille en droit social.

Gestionnaire de paie pour un centre de services partagés, responsable de la production des bulletins de paie, des déclarations sociales et du support RH pour 14 000 salariés, y compris ceux en mobilité internationale.

Gestionnaire de paie expérimenté recherché pour un cabinet comptable. Missions incluant l'élaboration des bulletins de salaire, DSN/DPAE et l'administration du personnel.