Offres gestionnaire de paie à BelfortCréer des alertes d'emploi

Maîtrise de la gestion complète de la paie. Nous recherchons aujourd'hui, pour un cabinet comptable, un Gestionnaire de Paie H/F en CDI pour son bureau situé à Montreux-Château (90). Établissez les bulletins de paie multi-conventions.

Vous assurerez l'établissement des bulletins de paie ainsi que la gestion des déclarations sociales via la DSN. Vous évoluerez dans un environnement de travail agréable et collaboratif, où la cohésion d'équipe et la qualité de service sont des priorités. Gestionnaire de Paie H/F - Rejoignez

Contrôler et effectuer la saisie des données relatives à l'élaboration des bulletins de paie dans un logiciel de paie (ERP. Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e gestionnaire de paie pour une de ses entreprises partenaires. Walter Learning conçoit, produit et di

L'EFC est le 1er centre de formation en comptabilité à avoir reçu la qualification OPQF, une récompense de son professionnalisme, de la qualité de ses cours et de la satisfaction de ses élèves. Pour identifier le programme le plus adapté à votre situation, nous vous invitons à effectuer un

Notre client, groupe international de premier plan dans le secteur de l'Énergie et de l'Industrie, recherche un Gestionnaire Paie H/F en mission intérim pour une durée de 3 mois dans le cadre d'un renforcement d'équipe sur le secteur de Belfort. Sous la supervision du Coordin

Contribuer à la préparation des soldes de tout compte sous supervision : calcul des indemnités de fin de contrat, congés payés et primes. Vos missionsParticiper à la gestion du processus de paie, de la saisie des informations des nouveaux salariés à l'édition des bulletins de salaire. �

MissionsSaisie d'informations dans les logiciels RH, paie et gestion des tempsÉtablissement et vérification des bulletins de paieCalcul d'indemnités de départRéponses aux questions des collaborateurs et RHParticipation aux activités quotidiennes de l'équipe paieProfilAisance avec

Les missions du poste Gestionnaire RH – Paie & Contrôle de gestion socialeEn tant que Gestionnaire RH – Paie & Contrôle de gestion sociale, vous intervenez en support opérationnel sur l'ensemble des processus RH et contribuez activement à la gestion et à l'analyse des donné

Calcule et prépare les bulletins de salaire des employés- Assure la conformité des opérations de paie avec les législations sociales et fiscales, et les conventions collectives applicables- Gère les déclarations sociales et fiscales liées aux salaires- Traite les éléments de rémunération

Etablissement de l’ensemble des déclarations fiscales- Gérer les formalités administratives courantes- Répondre aux questions des salariés et communiquer auprès des collaborateurs sur les informations importantes à distance- Elaborer les reporting nécessaires sur son périmètre- Participe

A !Votre rôle:C'est le moment d'intégrer des services de paie constitués et organisés qui vous permettront de gérer facilement :la collecte des éléments variables,la réalisation des bulletins, dans un univers multi conventions,l’établissement des déclarations et attestations,la c

Logiciels : CEGID ET LUCCAExigences :CONNAISSANCE ET MATRISE DU LOGICIEL CEGID OBLIGATOIRE : paramétrage et/ou migration de la paie Formation Bac+2/3 en gestion de la paie, ressources humaines ou équivalentAu moins dix années d’expérience réussie en paie et administration du personnelEnvironn

À ce titre, vous aurez pour missions:La production et le contrôle des bulletins de paie mensuels (périmètre d'environ 300 salariés); La préparation,la validation et la transmission des DSN mensuelles; La gestion des absences : arrêts maladie, congés, déclarations CPAM; Le suivi des pré

Les missions (non exhaustives) - Gestion de 210 bulletins de paie en total autonomie (non automatisées) - Collecte et calcul des EVP - Etablissement des fiches de paie de A à Z - Gestion des déclarations sociales et fiscales dans les délais - DSN - Déclaration sociales (mensuelles, trimestriel

Vos missions :🔹 Production de la paieCollecter, contrôler et saisir les éléments variablesGérer les mouvements du personnel (embauches, contrats, sorties, mutations…)Réaliser les contrôles de cohérence et corriger les anomaliesProduire des bulletins de paie fiables et conformes🔹 Coord

Gestionnaire de paie avec 3 ans d'expérience en cabinet, maîtrisant la paie et la législation sociale, pour gérer un portefeuille de 350-400 dossiers.

Gestionnaire de paie expérimenté pour un cabinet d'expertise à Angers. Missions incluant l'émission de bulletins de paie, déclarations sociales, formalités d'embauche et conseil client. Poste en CDI, télétravail hybride possible.

Le gestionnaire de paie gère la paie en autonomie, établit les bulletins, effectue les déclarations et gère les contrats de travail.

Gestionnaire de paie et administration du personnel pour une entreprise d'un grand groupe, responsable d'un portefeuille de 110 paies de A à Z et de la gestion du personnel de l'entrée à la sortie. Missions RH ponctuelles et interlocuteur des organismes sociaux.

Gestion de la paie, administration du personnel, recrutement et développement RH. Pilotage des plannings et optimisation des heures.

Gestionnaire de paie expérimenté pour une mission de 12 mois à Lille, responsable de la paie de A à Z pour 200 collaborateurs et de certaines tâches d'administration du personnel.

Gestionnaire de paie pour un portefeuille clients, responsable de la production des bulletins de paie, des déclarations sociales et du conseil aux clients.

Le gestionnaire de paie gère les bulletins de paie, les charges sociales, et les missions RH simples.

Le Gestionnaire de paie est responsable de l'élaboration des bulletins de paie, de la gestion des déclarations sociales, et de l'administration du personnel.

Le gestionnaire de paie gère les paies, les déclarations sociales et le suivi des salariés, tout en offrant des conseils de base en droit social.

Gestionnaire de paie pour coopérative laitière, établissement des paies, intégration logiciel, déclarations sociales, onboarding/offboarding, formations, recrutements et administration du personnel.

Directement rattaché au Coach Social et comme vous maîtrisez toutes les surfaces de jeu, vous intervenez sur un portefeuille multi-conventionnel :-Produire 250 à 350 bulletins de paie-Gérer les contrats de travail -Gérer la mutuelle / la prévoyance et les arrêts-maladie-Effectuer les soldes d

Gestionnaire de paie pour un cabinet de recrutement, responsable de 250 paies de A à Z sur ADP Globalview.

Le poste consiste à gérer la paie et l'administration du personnel pour 300 salariés, incluant le contrôle des bulletins, les formalités d'embauche et de départ, ainsi que les déclarations fiscales et les projets d'amélioration.

Directement rattaché au Coach Social et comme vous maîtrisez toutes les surfaces de jeu, vous intervenez sur un portefeuille multi-conventionnel :-Produire 250 à 350 bulletins de paie-Gérer les contrats de travail -Gérer la mutuelle / la prévoyance et les arrêts-maladie-Effectuer les soldes d

Le gestionnaire de paie gère administrativement les contrats, prépare les bulletins de paie et assure le suivi des dossiers.

Vous bénéficierez également des avantages suivants : Formations continues pour développer vos compétences Primes basées sur vos performances Une équipe accueillante et collaborative De nombreuses possibilités d'évolution de carrière Vous êtes diplômé en gestion de paie et po

Production de bulletins de paie, rédaction de contrats, gestion des absences et déclarations sociales. Gestionnaire de paie F/H pour un cabinet d'expertise-comptable à Alençon.

Gestionnaire de paie expérimenté pour une mission d'intérim de 1 mois dans le secteur SUD. Responsable de la production et du contrôle des paies et déclarations sociales.

Gestionnaire de paie recherché pour traiter les paies de clients, gérer les déclarations et assurer le suivi client en anglais. Expérience et maîtrise de l'anglais requises.

Gestionnaire de paie avec 3 ans d'expérience en cabinet, maîtrisant la paie et la législation sociale, pour gérer un portefeuille de 350-400 dossiers.

Le gestionnaire de paie collecte, saisit les éléments variables, établit les bulletins de paie et gère les charges sociales, les arrêts maladie et les relations avec les organismes sociaux.

Gestionnaire de paie pour un centre de services partagés, responsable de la production des bulletins de paie, des déclarations sociales et du support RH pour 14 000 salariés, y compris ceux en mobilité internationale.

Créez et structurez le pôle social d'un cabinet d'expertise comptable, gérez environ 400 dossiers de paie multi-conventionnels et devenez le référent social du cabinet.

En tant que gestionnaire de paie, vous serez responsable de la paie, de l'administration du personnel et participerez à divers projets RH.

Gère la paie et l'administration du personnel d'un groupe de restaurants, incluant le traitement des salaires, le suivi des absences et la gestion des contrats.

Créez et structurez le pôle social d'un cabinet d'expertise comptable, gérez environ 400 dossiers de paie multi-conventionnels et devenez le référent social du cabinet.

Le Chargé de Paie gère les salaires, les entrées/sorties, les absences, les charges sociales, et les relations avec les managers.

Gestionnaire de paie expérimenté recherché pour un poste en CDI dans un cabinet d'audit et d'expertise comptable. Responsable de la gestion complète de la paie pour plusieurs clients.

Responsable de la gestion des processus de paie, incluant la préparation des bulletins, les déclarations sociales et la gestion des questions des employés.