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Vous faites preuve de beaucoup de rigueur, avez de grandes qualités organisationnelles et relationnelles. Pour devenir Gestionnaire Paie du groupe EFOR :. Répondre aux questions des salariés en matière de paie, congés et charges sociales,.

Vous aurez la charge de la gestion de la paie pour un portefeuille de clients, principalement des PME (50 à 500 collaborateurs). Traitement des éléments variables de paie et établissement des bulletins. Gestionnaire de paie expérimenté(e).

Vous faites preuve de beaucoup de rigueur, avez de grandes qualités organisationnelles et relationnelles. Pour devenir Gestionnaire de paie en CDI du groupe EFOR :. Vous avez idéalement une connaissance de la législation sociale et des contraintes légales en matière de r

Dans le cadre du développement de notre activité, notre cabinet d’expertise à taille humaine, où la proximité et la qualité des relations sont essentielles, recherche un(e) gestionnaire de paie. Assurer le suivi RH : contrats de travail, DPAE, gestion des arrêts de travail, solde de tout co

Au sein de la DRH et du CSP paie, en tant que Responsable paie H/F, vos principales missions seront : - Garantir la production de la paie de votre périmètre tout en respectant les délais impartis - Participer activement à l’optimisation du logiciel de paie - Effectuer une veille juridique

Rattaché(e) au Service Ressources Humaines, le/la Gestionnaire de Paie assure la gestion complète de la paie des salariés de l’entreprise. Vous rédigez les documents de fin de contrat : soldes de tout compte, certificats de travail, etc. Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de pa

Au sein de la DRH et du CSP paie, en tant que Responsable paie H/F, vos principales missions seront : - Garantir la production de la paie de votre périmètre tout en respectant les délais impartis - Participer activement à l’optimisation du logiciel de paie - Effectuer une veille juridique

Notre site de production situé à Meyzieu, proche de Lyon, fabrique depuis près de 60 ans des dispositifs médicaux destinés aux soins du rein qui sont distribués dans plus de 100 pays. Rattaché(e) à la Responsable Paie et Administration des Ressources Humaines, vous êtes le garant de la bonn

A ce titre, vos missions seront les suivantes : Préparer, recueillir et calculer des éléments de rémunération à périodicité variable, Saisir et réaliser des paies mensuelles, Tenir à jour les différents types de remboursement ou de prélèvement sur les salaires, Aider aux décla

Gestion d’un portefeuille de paies multi conventions. Vous justifiez d’une première expérience de 3 ans minimum en cabinet. Accompagnement et formation / disponibilité des équipes.

A ce titre, vos missions seront les suivantes : Préparer, recueillir et calculer des éléments de rémunération à périodicité variable, Saisir et réaliser des paies mensuelles, Tenir à jour les différents types de remboursement ou de prélèvement sur les salaires, Aider aux décla

Nous sommes fiers de notre ancrage local, de notre contribution au tissu économique régional et de notre service de proximité inégalé. Vous justifiez d’une expérience d'au moins 3 ans en tant que gestionnaire de paie au sein d’un cabinet d’expertise comptable. Contrat de 37h par semaine

Enfin, au cours de cette mission très complète, vous serez amené(e) à produire des requêtes issues du logiciel de paie des fins de reportings RH (index égalité H/F, bilan social etc). Pendant cette mission de remplacement, une migration du logiciel de paie est pr&#

Pendant cette mission de remplacement, une migration du logiciel de paie est prévue au 01/01/2026 ; vous aurez ainsi l’opportunité de travailler en binôme avec une cheffe de projet paie expérimentée (externe détachée en support sur la migration) et de développer vos compétences projet !.

Vous faites preuve de beaucoup de rigueur, avez de grandes qualités organisationnelles et relationnelles. Pour devenir Gestionnaire Paie du groupe EFOR :. Répondre aux questions des salariés en matière de paie, congés et charges sociales,.

Au sein de notre service Gestion et Ressources Humaines, rattaché(e) à l’Assistante de Direction de DOMEA, vous aurez pour missions de: Élaborer les bulletins de paie, Établir les contrats de travail, Organiser les visites médicales Assurer la conformité des opérations de paie avec les lég

A ce titre, vos missions seront les suivantes : Préparer, recueillir et calculer des éléments de rémunération à périodicité variable, Saisir et réaliser des paies mensuelles, Tenir à jour les différents types de remboursement ou de prélèvement sur les salaires, Aider aux décla

À ce titre, vos missions principales seront les suivantes : 1/ Gérer la paye de nos collaborateurs dans un contexte de semi-externalisation : - Participer activement à la préparation de la transmission des variables de paie au prestataire paie: saisie des absences, calcul des heures rémunér�

Pour devenir Gestionnaire de paie en CDI du groupe EFOR :. Vous faites preuve de beaucoup de rigueur, avez de grandes qualités organisationnelles et relationnelles. Vous avez idéalement une connaissance de la législation sociale et des contraintes légales en matière de r

L'établissement des documents de fin de contrat, - La gestion des maladies, des AT, de la mutuelle. Maîtrise solide de la paie et de ses spécificités, avec une expérience en environnement multi-conventionnel (gestion de plusieurs conventions collectives et de leurs particularités). La gest

Pendant cette mission de remplacement, une migration du logiciel de paie est prévue au 01/01/2026 ; vous aurez ainsi l’opportunité de travailler en binôme avec une cheffe de projet paie expérimentée (externe détachée en support sur la migration) et de dévelo

À ce titre, vos missions principales seront les suivantes : 1/ Gérer la paye de nos collaborateurs dans un contexte de semi-externalisation : - Participer activement à la préparation de la transmission des variables de paie au prestataire paie: saisie des absences, calcul des heures rémunér�

A ce titre, vos missions seront les suivantes : Préparer, recueillir et calculer des éléments de rémunération à périodicité variable, Saisir et réaliser des paies mensuelles, Tenir à jour les différents types de remboursement ou de prélèvement sur les salaires, Aider aux décla

Maîtrise solide de la paie et de ses spécificités, avec une expérience en environnement multi-conventionnel (gestion de plusieurs conventions collectives et de leurs particularités). La gestion des paies pour environ 300 salariés : saisie des éléments variables, édition et contrôle des bul

A ce titre, vos missions seront les suivantes : Préparer, recueillir et calculer des éléments de rémunération à périodicité variable, Saisir et réaliser des paies mensuelles, Tenir à jour les différents types de remboursement ou de prélèvement sur les salaires, Aider aux décla

Avantages entreprise · Accès aux avantages CE · Participation aux frais de transport · Avantages école · Un campus de 3000m2 moderne équipé d'espaces de détente, de babyfoot et d'une salle de restauration · Une formation dispensée par des professionnels expérimentés et qui exerc

A ce titre, vos missions seront les suivantes : Préparer, recueillir et calculer des éléments de rémunération à périodicité variable, Saisir et réaliser des paies mensuelles, Tenir à jour les différents types de remboursement ou de prélèvement sur les salaires, Aider aux décla

À ce titre, vos missions principales seront les suivantes : 1/ Gérer la paye de nos collaborateurs dans un contexte de semi-externalisation : - Participer activement à la préparation de la transmission des variables de paie au prestataire paie: saisie des absences, calcul des heures rémunér�

A ce titre, vos missions seront les suivantes : Préparer, recueillir et calculer des éléments de rémunération à périodicité variable, Saisir et réaliser des paies mensuelles, Tenir à jour les différents types de remboursement ou de prélèvement sur les salaires, Aider aux décla

Dans ce cadre, vous aurez à votre charge : - La gestion des paies pour environ 300 salariés : saisie des éléments variables, édition et contrôle des bulletins, solde de tout compte,. L'établissement des documents de fin de contrat, - La gestion des maladies, des AT, de la mutuelle. Maîtr

Vous aurez la charge de la gestion de la paie pour un portefeuille de clients, principalement des PME (50 à 500 collaborateurs). Qualité de vie au travail : Télétravail, cours de sport et une politique de fidélisation pour garantir votre bien-être et votre évolution au sein de l’entreprise.

À ce titre, vos missions principales seront les suivantes : 1/ Gérer la paye de nos collaborateurs dans un contexte de semi-externalisation : - Participer activement à la préparation de la transmission des variables de paie au prestataire paie: saisie des absences, calcul des heures rémunér�

Rattaché(e) au Service Ressources Humaines, le/la Gestionnaire de Paie assure la gestion complète de la paie des salariés de l’entreprise. Vous rédigez les documents de fin de contrat : soldes de tout compte, certificats de travail, etc. Vous garantissez la fiabilité de la paie ainsi que le r

Assurer la gestion administrative du personnel : rédaction des contrats de travail, avenants, gestion des dossiers salariés, suivi des périodes d'essai, mutations, suspensions, ruptures de contrat et soldes de tout compte (STC)- Suivre et mettre à jour les éléments variables de paie : cong

À ce titre, vos missions principales seront les suivantes : 1/ Gérer la paye de nos collaborateurs dans un contexte de semi-externalisation : • Participer activement à la préparation de la transmission des variables de paie au prestataire paie: saisie des absences, calcul des heures rémun

Maîtrise solide de la paie et de ses spécificités, avec une expérience en environnement multi-conventionnel (gestion de plusieurs conventions collectives et de leurs particularités). L'établissement des documents de fin de contrat, - La gestion des maladies, des AT, de la mutuelle. Dans ce

Rattaché(e) au Service Ressources Humaines, le/la Gestionnaire de Paie assure la gestion complète de la paie des salariés de l’entreprise. Vous rédigez les documents de fin de contrat : soldes de tout compte, certificats de travail, etc. Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de pa

Au sein de notre service Gestion et Ressources Humaines, rattaché(e) à l’Assistante de Direction de DOMEA, vous aurez pour missions de: Élaborer les bulletins de paie, Établir les contrats de travail, Organiser les visites médicales Assurer la conformité des opérations de paie avec les lég

À ce titre, vos missions principales seront les suivantes : 1/ Gérer la paye de nos collaborateurs dans un contexte de semi-externalisation : • Participer activement à la préparation de la transmission des variables de paie au prestataire paie: saisie des absences, calcul des heures rémun

Assurer la gestion administrative du personnel : rédaction des contrats de travail, avenants, gestion des dossiers salariés, suivi des périodes d'essai, mutations, suspensions, ruptures de contrat et soldes de tout compte (STC)- Suivre et mettre à jour les éléments variables de paie : cong

Assurer le suivi RH : contrats de travail, DPAE, gestion des arrêts de travail, solde de tout compte, etc. Dans le cadre du développement de notre activité, notre cabinet d’expertise à taille humaine, où la proximité et la qualité des relations sont essentielles, recherche un(e) gestionnair

Au sein de notre service Gestion et Ressources Humaines, rattaché(e) à l’Assistante de Direction de DOMEA, vous aurez pour missions de: Élaborer les bulletins de paie, Établir les contrats de travail, Organiser les visites médicales Assurer la conformité des opérations de paie avec les lég

Gestion d’un portefeuille de paies multi conventions. Rattaché(e) directement à la Responsable du Pôle Social (équipe de 17 personnes, répartie sur trois sites) vos principales missions seront (liste non exhaustive) :. Bac + 2 minimum et/ou issu(e) d’une formation spécialisée en Paie,.

S’assurer du bon fonctionnement de l’agence d’un point de vue matériel / logistique (commandes de matériel nécessaires, commande de support Barnes, gestion des sujets de logistiques avec les bons interlocuteurs …). Ambassadeur de l’art de vivre français dans le monde, BARNES a imaginé

À ce titre, vos missions principales seront les suivantes : 1/ Gérer la paye de nos collaborateurs dans un contexte de semi-externalisation : • Participer activement à la préparation de la transmission des variables de paie au prestataire paie: saisie des absences, calcul des heures rémun

Accompagner les équipes pour l’établissement des contrats et des commandes d’achats de prestations études et chantiers. Dans le cadre de son engagement RSE, POMA cultive une politique en faveur de l'égalité professionnelle, de l'emploi des travailleurs handicapés et de la diversité. Leade

À ce titre, vos missions principales seront les suivantes : 1/ Gérer la paye de nos collaborateurs dans un contexte de semi-externalisation : • Participer activement à la préparation de la transmission des variables de paie au prestataire paie: saisie des absences, calcul des heures rémun

En tant qu’assistante administrative polyvalente vous aurez la charge de réaliser différentes missions en support au service Administratif & Financier ainsi qu’en support au service RH et au département Formation : Assistance auprès de l’équipe administrative et financière Tenue de