Gestionnaire de paie jobs in RouenCreate job alerts

Notre client, cabinet d'expertise-comptable situé à Mont-Saint-Aignan (76130), recherche un Gestionnaire de paie H/F pour renforcer son équipe. Gestion d'un portefeuille de 30 dossiers (250 à 300 bulletins)-Production de la paie en multi-conventions via Silae-Rédaction des contrats de travail e

Ce cabinet d'expertise comptable implanté à Rouen accompagne depuis de nombreuses années des dirigeants de TPE, PME et professions libérales.Reconnu pour sa proximité, son accompagnement personnalisé et la stabilité de ses équipes, il met un point d'honneur à offrir un environnement de trav

BAC+3 à BAC+5 en Paie, Ressources Humaines ou gestion-Minimum 5 ans d'expérience réussie en gestion de la paie en cabinet-Maîtrise de SILAE et connaissance des conventions collectives (notamment BTP et Syntec) appréciée. Notre client, un cabinet dynamique et à taille humaine basé à Isneauvi

Rattaché(e) à la Responsable Paie, vous intervenez sur un périmètre large et techniquement exigeant, dans un environnement multi-sites et multi-conventions. Ce poste s’adresse à un(e) Gestionnaire de Paie expérimenté(e), capable de gérer l’intégralité du cycle paie et administration du personnel avec autonomie, fiabilité et discernement. Vos missions : • Elaboration et sécurisation des fiches de paie, • Préparer, contrôler et produire les bulletins de paie à partir de l’ensemble des éléments variables., • Saisir et contrôler les données dans le logiciel de paie (ERP), • Éditer les bulletins dans le strict respect du droit du travail, des conventions collectives et de la politique RH, • Fiabiliser les paramétrages du logiciel de paie, • Déclarations sociales & obligations légales, • Établir les déclarations fiscales et sociales (URSSAF, caisses de retraite, mutuelle, prévoyance), • Produire la DSN, • Assurer les relations avec les organismes sociaux, • Administration du personnel : Gestion des entrées/sorties, suivi des IJSS, archivage… Profil recherché • Formation : Bac +2/3 en paie., • Expérience : 3 à 5 ans sur un poste similaire, avec gestion complète de la paie et environnement multi-sites et multi-conventions. La connaissance de l’outils Workday serait un atout., • Capacité démontrée à gérer des calculs complexes (maladie, indemnités, ruptures), • Autonomie complète, rigueur absolue et respect strict des délais Qualités attendues : • Rigueur, structure et fiabilité, • Maturité professionnelle et capacité d’arbitrage, • Approche orientée solutions, • Adaptabilité, posture positive et résistance au stress Conditions proposées et avantages : • CDI, Employé - 35h, • Poste basé à Petit-Couronne, • Rémunération 33K€ - 36K€ brut/an, • Avantages CE, • Places en crèches prioritaires, • Couverture santé prise en charge à 84% Dans le cadre de notre politique diversité, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

L'agence est composée d'une cinquantaine de collaborateurs et vous rejoindrez une équipe de 5 Gestionnaires Paie Cette opportunité s'adresse à ceux qui souhaitent s'investir dans un environnement offrant une grande autonomie. Ce partenaire est également un prestataire de paie de premier plan et

Contrôler et effectuer la saisie des données relatives à l'élaboration des bulletins de paie dans un logiciel de paie (ERP. Effectuer les travaux postpaie (archivage, paiement des charges sociales…. Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e gestionnaire de paie pou

Expérience : 3 à 5 ans sur un poste similaire, avec gestion complète de la paie et environnement multi-sites et multi-conventions. Rattaché(e) à la Responsable Paie, vous intervenez dans un environnement multi-sites et multi-conventions. Elaboration et sécurisation des fiches de paie.

Saisir et contrôler les données dans le logiciel de paie (ERP)Éditer les bulletins dans le strict respect du droit du travail, des conventions collectives et de la politique RHFiabiliser les paramétrages du logiciel de paieDéclarations sociales & obligations légalesÉtablir les déclaratio

Vos missions Élaboration et contrôle des bulletins de paie Calcul des cotisations sociales et du net à payer Gestion des évènements de la vie du salarié (absences, départs, temps de travail) Utilisation de logiciels de paie Communication avec les différents interlocuteurs RH et sociaux La fo

Le gestionnaire de paie gère administrativement les contrats, prépare les bulletins de paie et assure le suivi des dossiers.