Trabajos gestionnaire de paie en ChassieuCrear alertas

J'accompagne actuellement un cabinet comptable et d'audit indépendant dans le cadre d'un recrutement d'un Gestionnaire de paie H/F;. Etablissement des bulletins de paie. Rattaché à la RRH du cabinet et au sein d'un pôle de 2 personnes, vous prendrez en charge un portefeuille de dossiers multi-co

Gestionnaire de paie H/F en CDI. Élaboration des bulletins de paie (volume adapté à votre niveau). Formation en paie, RH ou comptabilité.

The Adecco Group, leader mondial des solutions en ressources humaines, recrute un Gestionnaire de paie H/F au sein de son service paie en CDD dans le cadre d'un remplacement de congé de maternité. Basé(e ) au siège du Groupe à Villeurbanne, intégré(e ) au sein d'une équipe de 12 personnes

Pour réussir vos missions de Gestionnaire de paie H/F, vous êtes diplômé d'un Bac+2 (ou BTS) en paie et pouvez justifier d'une expérience de 2 ans en cabinet d'expertise comptable ou cabinet d'externalisation de paie (stage, CDD ou CDI). Pour réussir vos missions de Gestionnaire de paie H/F, v

Gérer le processus de paie de la collecte des éléments variables à l'édition des bulletins. Il/elle dispose de solides connaissances en législation sociale et en cotisations, et sait contrôler des données, détecter des anomalies et garantir la fiabilité des traitements. Issu(e) d'une forma

Talents Finance recrute de manière spécialisée sur les métiers de la comptabilité et la finance d'entreprise. Le Groupe Talents Finance recrute pour l'un de ses clients, un cabinet d'expertise comptable à taille humaine, structuré et en développement, disposant d'un pôle social organisé.

Nous accompagnons nos clients à tous les stades de la vie de l’entreprise et sur l’ensemble des domaines liés à la gestion de leur activité : comptabilité, fiscalité, gestion, juridique, conseil social et paies, gestion du patrimoine du dirigeant, conseil en innovation-croissance jusqu’�

WINSEARCH recrute pour un cabinet comptable de taille intermédiaire à Villeurbanne, un Gestionnaire de Paie Confirmé H/F en CDI, pour renforcer une équipe paie structurée et dynamique.Un cadre de travail stable, une équipe soudée, un management à l'écoute et des outils adaptés à votre aut

Domino Staff Lyon recrute un gestionnaire de paie, pour son client basé à Lyon 7. Gestion autonome d'un portefeuille de 300 bulletins de paie. Expérience réussi en gestion de paie, ayant déjà une expérience de 3 ans.

Nous accompagnons les entreprises et les candidats au travers de prestations de Recrutement et Intérim spécialisées sur les métiers de l'Audit & Expertise Comptable Talents AEC, cabinet de recrutement partenaire des cabinets d'Audit et. VILLEURBANNE, un GESTIONNAIRE DE PAIE SÉNIOR (H/F) dans le

À ce titre, vous serez en charge de la gestion d'un portefeuille de sites et de la réalisation des paies des collaborateurs, dans le respect des règles, des processus, des délais et des exigences de fiabilité. Réalisation du suivi, du contrôle, du traitement et de l'analyse des cotisations so

Contrôler et effectuer la saisie des données relatives à l'élaboration des bulletins de paie dans un logiciel de paie (ERP. Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e gestionnaire de paie pour une de ses entreprises partenaires. Vous avez un niveau Bac et le gout des

Vous souhaitez exercer un métier qui a du sens et participer à l'accompagnement des personnes âgées ou/et handicapées ? ALORS REJOIGNEZ NOUS ! Depuis plus de 40 ans, l'Association Maintenir est un acteur majeur de l’aide à domicile. Nous accompagnons au quotidien les personnes dépendantes quels que soient leur âge ou leur état de santé dans la dignité et le respect de l’intégrité, du cadre de vie et des habitudes de la personne aidée et de son entourage en plaçant nos salariés au cœur de cette mission. Nous recherchons actuellement un.e Gestionnaire paie et ADP H/F en CDI temps plein Sous la responsabilité de la Responsable RH et au sein d'une équipe, vous avez pour missions : ü Préparation des éléments variables de paie ü Élaboration des paies prestataire et mandataire (environ 250 paies par mois) ü Gestion des déclarations fiscales et sociales ü Établissement et remise des soldes de tout compte ü Gestion administrative du personnel (rédaction des contrats, DPAE, courriers, visites médicales, affiliation aux organismes, absences ...) ü Remise des contrats aux salariés et suivi des périodes d'essai ü Déclaration des arrêts maladies et suivi des IJ en paie en lien avec la CPAM et la prévoyance Votre Profil : Titulaire d'un diplôme niveau Bac +3 en paie/RH, vous bénéficiez d'une expérience réussie acquise sur un poste en paie. Vous êtes reconnu(e) pour votre habilité avec les chiffres et bénéficiez d'un esprit de synthèse et des capacités d'analyse. Vous savez faire preuve de rigueur, d'organisation, d'autonomie, de réactivité et d'esprit d'équipe. Vous maitrisez parfaitement le droit du travail et les techniques de paie. Vous êtes à l'aise avec le Pack Office et connaissez idéalement le logiciel métier Apologic. Dans le cadre de notre politique diversité, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Notre offre vous intéresse ? Alors, n’hésitez plus et faites-nous part de votre CV + lettre de motivation à : recrutement@maintenir.asso.fr

Dans le cadre du développement de nos activités, DAVRICOURT recherche un.e Gestionnaire de Paie pour assurer les activités en lien avec la paie. Le poste peut être basé au sein de nos agences lyonnaise ou parisienne (Levallois-Perret) Rattaché.e au service Administratif et Financier, vous intervenez sur l’ensemble du processus de gestion administrative et de paie des collaborateurs du groupe, en lien avec les équipes internes et notre prestataire ADP. Vous aurez pour missions principales : Gestion administrative du personnel : • Gérer des entrées et sorties des collaborateurs ;, • Suivre les absences et événements RH : maladies, congés familiaux, accidents du travail ;, • Gérer l’administrative des dossiers mutuels, prévoyance et avis à tiers détenteurs. Gestion de la paie : • Collecter, contrôler et saisir les éléments variables de paie via BOOND et ADP ;, • Préparer et transmettre les données de paie au prestataire ADP ;, • Vérifier, valider et traiter les bulletins et documents post-paie ;, • Suivre et traiter les demandes et tickets liés à la paie et à ADP ;, • Accompagner les collaborateurs sur les sujets paie et saisir les données. Suivi et coordination : • Garantir la fiabilité des données sociales et administratives ;, • Assurer le respect des délais de paie ;, • Gérer les obligations légales liées à la paye en lien avec les organismes collecteurs : déclarations, taxes, participation ;, • Participer à l’amélioration continue des process RH et paie. VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL : Vous évoluerez au sein d’une équipe RH dynamique et bienveillante, en lien étroit avec les différentes agences et services du groupe et surtout les membres de la Direction. Un accompagnement à votre prise de poste sera assuré afin de vous permettre de monter rapidement en compétences sur nos outils et nos process internes. VOTRE DAVRIPROFIL : Issu.e d’une formation en Ressources Humaines, Gestion de la Paie ou Administration du Personnel, vous justifiez d’une première expérience réussie d’au moins 2 ans sur un poste similaire. Vous êtes animé.e par l'idée de contribuer au développement de votre entreprise à travers vos idées et votre implication dans un environnement dynamique, où vous serez intégré.e au sein d’un collectif soudé laissant place à un esprit de bienveillance. Enthousiaste, curieux, vous êtes sensible à notre démarche RSE et souhaitez contribuer à œuvrer vers une industrie plus verte et durable ? Enfin, vous êtes reconnu.e pour : • Votre rigueur et votre sens de l’organisation ;, • Votre discrétion et votre confidentialité ;, • Votre capacité à gérer les priorités ;, • Votre aisance relationnelle ;, • Votre autonomie et votre esprit d’équipe ; La maîtrise d’Excel ainsi qu’une expérience sur ADP et/ou BOOND seraient appréciées. Ce que nous cherchons avant tout, ce sont des personnalités qui participent au développement de DAVRICOURT et forment un réseau de talents interconnectés qui ne craint pas d'affirmer sa différence. Vous êtes unique, nous sommes différents, rencontrons-nous ! DAVRIPACKAGE : • Rémunération fixe ;, • Système de primes ;, • Ticket-Restaurant ;, • Transport en commun 50% ;, • Prime d’Intéressement et de Participation ;, • Parcours d’intégration et accompagnement à la prise de poste ;, • Avantages CE.

Odynéo est une association de familles qui agit pour les personnes en situation de handicap neuromoteur et leurs proches. Elle accompagne des personnes de la toute petite enfance aux âges les plus avancés de la vie. Odynéo c’est aujourd’hui 1 100 personnes accompagnées, 1100 salariés et 150 bénévoles, dans 35 établissements et services situés dans le Rhône, l’Ain et le Jura. Trois valeurs phares guident les actions d’Odynéo : le respect, la solidarité et l’engagement. MISSIONS Sous l’autorité du responsable de l’administration du personnel et au sein d’une équipe composée de 4 gestionnaires de paie, vous êtes chargé.e de la totalité du processus de paie et en partie de l’administration du personnel pour un périmètre d’environ 365 bulletins, tout en assurant le lien avec les établissements : • Elaborer les paies (saisie, contrôle, calcul des soldes de tout compte, DSN), • Gérer les éléments liés au contrat de travail (contrôle, saisie, reprise d’ancienneté…), • Suivre les congés payés, arrêts de travail, prévoyance, mutuelle., • Missions diverses (tableaux de bord, procédures…) PROFIL • Qualification demandée : Titulaire d'un diplôme Bac+2 (TP, BTS, DUT) en gestion de paie/RH ou de formation technicien supérieur équivalente., • Expérience souhaitée : 5 ans d’expérience., • Qualités/Aptitudes requises : Rigueur, méthodologie, sens du service, travail en équipe, dynamique, écoute et patience. EN BREF CDI à temps plein de 12 mois. Odynéo SIÈGE - LYON 9ème Aménagement du temps de travail sur l'année. À partir de septembre 2026 RÉMUNÉRATION & AVANTAGES Rémunération basée sur la grille de la CCN66 selon ancienneté/expérience À partir de 28 752€ brut annuel comprenant indemnités secteur (pour 5 ans d’expérience) Actions sociales et culturelles CSE Prise en charge abonnement Transport à 50%

À propos du poste Dans un contexte de surcroît d’activité et de restructuration, Santé Cie recherche pour son Siège social à Villeurbanne, un(e) Gestionnaire de paie confirmé(e) H/F - Logiciel ADP pour renforcer son équipe paie. Le poste est à pourvoir en CDD pour une durée de 6 mois. Vous intégrerez une équipe RH bienveillante, engagée, dynamique et et intervenez sur un périmètre clé du bon fonctionnement de l’entreprise. Vos missions principales Rattaché(e) à la Responsable Paie & ADP, vous prenez en charge un portefeuille de 300 à 350 collaborateurs et intervenez sur l’ensemble du cycle paie : • Gestion complète de la paie (éléments fixes et variables) ;, • Établissement et contrôle des bulletins de paie sous le logiciel ADP afin de garantir la fiabilité ;, • Suivi des absences et traitement des évènements exceptionnels (arrêts maladie, maternité/paternité, etc.) ;, • Édition des attestations de salaire et calcul des maintiens de salaire ;, • Contrôle de la GTA (gestion des temps) et analyse des anomalies ;, • Interlocuteur(trice) privilégié(e) des salariés et des managers pour toute question liée à la paie sur votre périmètre. À propos du candidat 🎓 Issu(e) d’une formation en paie (type Bac+2 minimum), vous justifiez d’une expérience réussie d’au moins 2 ans sur un poste similaire. 💻 Vous êtes à l’aise avec les outils de paie et vous maîtriser notamment ADP, et Excel. ⚖️ Vous avez une solide connaissance de la législation paie et faites preuve de rigueur, de discrétion et de réactivité. 🤝 Dynamique et adaptable, vous avez un excellent relationnel et aimez travailler en équipe. Nos avantages 💸 Rémunération : à partir de 34 000 euros brut annuel (évolutive selon expérience) 🎯 Primes qualité trimestrielles de 200 euros brut 📊 Participation aux bénéfices de l’entreprise 🍽️ Titres restaurants (60 % pris en charge, valeur faciale 9,50 €) 🛡️ Prévoyance 🎁 Avantages CSE : chèques vacances, chèques cadeaux et bien plus ! 🚆 Prise en charge à 70 % des abonnements de transport en commun 🎓 Formation et accompagnement personnalisés à votre arrivée 💻 1 jour de télétravail possible par semaine après prise de poste 💻 35 heures réparties sur 4,5 jours afin de favoriser un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle (demi-journée à définir avec le manager). Pourquoi nous rejoindre ? Chez Santé Cie, nous œuvrons chaque jour pour une santé de proximité, dans un environnement où solidarité, confiance et autonomie sont au cœur de nos pratiques. Vous intégrerez un groupe en pleine croissance, engagé et où votre expertise paie est reconnue et valorisée. Postuler dès maintenant et et venez contribuer à une mission porteuse de sens.

Poste : gestionnaire de paie confirmé (H/F) Contrat : CDI 39h annualisées Agence : Bron (69500) Salaire : 33-40K€ b/an A votre tour, rejoignez l’équipe Althays ! Intégrez l’entreprise en tant que Gestionnaire de paie au sein de notre service d’externalisation de la paie, et venez relever de nouveaux challenges professionnels ! Dans cette équipe de 4 personnes, vos principales responsabilités seront de gérer plusieurs dossiers clients allant de 300 à 500 paies, partagés au sein de l’équipe, constitués de clients multi-conventions et multi-services. Selon l’offre souscrite par le client, vous aurez à : • Saisir les entrées et sorties du personnel ;, • Gérer les déclarations associées ;, • Contrôler et/ou établir les paies ;, • Paramétrer le logiciel ;, • Apporter conseil et assistance aux clients ;, • Veille métier. Votre intégration : vous disposerez d’un parcours orchestré par votre manager. Grâce à un investissement commun sur votre montée en compétences, notamment avec des formations, vous pourrez évoluer dans vos missions. Vos compétences indispensables : • Méthodologie et technique de paie française, • Maîtrise du bulletin de paie, • Connaissance du droit du travail, • Utilisation d’un logiciel de paie, type Silae Votre force : • Esprit d’analyse et proactivité,, • Sens du service et écoute active,, • Discrétion et empathie,, • Organisation et gestion des priorités,, • Engouement pour les nouvelles technologies. Avant tout, vous êtes porté(e) par des valeurs qui nous sont communes : l’engagement, le respect et la performance. Votre future équipe : Vous rejoindrez une équipe collaborative, pilotée par Rita, notre responsable de service Paie. Vous bénéficierez d’un télétravail partiel et d’un environnement attentif à la qualité de vie au travail. Ce que l’on vous propose : • Des horaires flexibles,, • Des jours de congés supplémentaires dès la 1ere année d’ancienneté,, • Des outils de travail collaboratifs et innovants,, • Un intéressement aux résultats de l’entreprise,, • Une couverture santé prise en charge à 60% par l’employeur,, • Des possibilités d’évolution ascendantes ou transverses,, • Une politique RSE établie et une politique QVCT partagée,, • Et des évènements conviviaux, notamment grâce à notre CSE engagé ! Notre processus de recrutement : • Une prise de contact et un premier entretien, à distance, avec Marie, notre chargée de recrutement,, • Une rencontre avec votre manager dans nos locaux, pour approfondir et se projeter,, • Un dernier échange avec Laure, notre DAF, pour bien se choisir. Parce que la diversité enrichit les échanges et favorise le développement de l’entreprise & des collaborateurs, toutes les candidatures à compétences égales seront étudiées. Intégrez une entreprise structurée, pérenne et performante ! #RGPD : Dans le cadre du recrutement, nous conservons vos données dans un lieu sécurisé, dédié uniquement au recrutement, sur une durée maximale de 24 mois. Vous pouvez à tout moment contacter l’entreprise pour faire valoir vos droits et demander le retrait de vos données personnelles.

📢 Nous recrutons pour SANOFI : Gestionnaire Paie & Administration du Personnel (H/F) Vous avez une première expérience réussie en paie et souhaitez évoluer dans un environnement structuré et exigeant ? Cette opportunité est faite pour vous ! 🎓 Profil recherché : • Formation Bac+2 minimum en paie, gestion RH ou administration du personnel, • Les profils Bac+4/5 sont également bienvenus si le parcours est cohérent avec les missions proposées 💼 Expérience : • Minimum 1 an d’expérience en paie (hors stages et alternance) – prérequis indispensable, • Une expérience chez Sanofi constitue un véritable atout 🛠️ Compétences attendues : • Très bonne maîtrise d’Excel (formules, tableaux croisés dynamiques, contrôles), • Solide connaissance des processus de paie et de la gestion administrative du personnel, • Rigueur, sens de l’organisation et confidentialité, • Esprit d’équipe et capacité à gérer les priorités ✨ Vous êtes reconnu(e) pour votre fiabilité, votre autonomie et votre sens du service ? Rejoignez une équipe dynamique et contribuez à des missions à forte valeur ajoutée. 📩 N’hésitez pas à postuler ou à partager cette opportunité dans votre réseau !

Bienvenue chez R.A.S Intérim, une entreprise dynamique dédiée à l'emploi. Avec plus de 1000 collaborateurs et un siège social situé dans le 9eme arrondissement de Lyon, le groupe R.A.S possède plus de 180 agences réparties stratégiquement sur le territoire français avec une vingtaine d’agences en Espagne et une au Luxembourg. Les valeurs DEQER et le savoir être de nos équipes sont les principes qui nous guident au quotidien et animent chacun de nos projets, offrant un environnement professionnel bienveillant et collaboratif. Rejoindre le Groupe R.A.S, c’est contribuer à une aventure humaine où la qualité et le bien-être des collaborateurs sont au cœur de notre stratégie d'entreprise. 📌 Au sein du service Ressources Humaines, vous rejoignez l'équipe paie permanents en tant que véritable bras droit de la Responsable du pôle paie. En qualité d'Adjoint, vous assurez la gestion et l'établissement des paies de nos collaborateurs permanents mais également la Formation des nouveaux collaborateurs du pôle 💼💰 🎯 Vos missions : • 📊 Gestion de la paie :, • 📝 Saisie et traitement des paies dans un environnement multi-sociétés (environ 220 bulletins de paie), • 💶 Calcul des éléments variables de rémunération (mensuels, trimestriels, annuels), • 👋 Gestion des entrées et sorties des collaborateurs, • ✅ Contrôle des paies et exécution des virements bancaires, • 🗂️ Suivi des absences et charges sociales :, • 🤒 Saisie des absences (maladie, accident du travail, etc.), • 📅 Suivi des soldes des compteurs CP et RTT, • 📑 Contrôle des charges sociales et transmission des DSN, • Transmission DSN et suivi DSN de substitution, • 🤝 Relations avec les organismes sociaux (affiliation des nouvelles filiales, gestion des contentieux), • Paramétrage et contrôle de la conformité de la GTA, • 📃 Gestion administrative :, • 💳 Calcul des IJSS, établissement des attestations de salaire CPAM et prévoyance, • 📜 Rédaction des documents de fin de contrat, • ✉️ Rédaction de courriers aux salariés en matière de paie (informations complémentaires, trop-perçu, réponses aux questions), en lien avec le pôle juridique si nécessaire, • 📈 Reporting et optimisation des processus :, • 📊 Création et analyse de reporting RH, • ⚙️ Paramétrage et amélioration des processus paie 🤝 Projets transverses RH : • 🔄 Assurer l'interface entre les logiciels d'administration du personnel et de paie, • 🤗 Collaborer avec l'administration du personnel pour fluidifier les processus et améliorer la transmission des informations Vous êtes issu(e) d’une formation en gestion de la paie ou similaire 🎓. Une expérience de 3 ans minimum en tant que Gestionnaire de Paies confirmé(e) ou Adjoint(e) Paie est exigée 🏅. Vous maîtrisez les techniques de paie et l’analyse des bulletins de salaire 💰. 🧩 Compétences clés : • Excellente capacité d'adaptation et discrétion pour gérer des informations sensibles 🔍., • Vous savez gérer les priorités et avez un excellent relationnel 🤝., • Vous aimez les chiffres et avez une forte appétence pour l'analyse 📊., • Maîtrise avancée d’Excel requise 📈., • Une expérience sur un outil de reporting serait un plus 🖥️. 🔎 Vous vous reconnaissez dans ce profil ? N’hésitez plus, ce poste est fait pour vous ! 🎉 #️⃣ #RejoignezL'AventureRAS Chez R.A.S Intérim, le bien-être de nos collaborateurs est au cœur de nos valeurs ❤️. Nous nous engageons à promouvoir un environnement de travail épanouissant en mettant en avant les principes suivants : 🏆 Dépassement : Ambition - Initiative - Investissement professionnel 🤝 Esprit d’équipe : Solidarité - Considération - Démarche collective 📌 Qualité : Rigueur - Satisfaction client ✅ Engagement : Intégrité - Respect des accords passés 👏 Reconnaissance : Respect et valorisation des résultats - Capacité à reconnaître ses erreurs 📢 Rejoignez-nous et bénéficiez d’un parcours d’intégration complet ! 💼 Parce que votre réussite nous tient à cœur, nous vous accompagnons dès votre arrivée avec une formation adaptée 🎓. 📍 Formation initiale : dans le mois suivant votre prise de poste, une formation sera dispensée à notre siège social de Lyon 🏙️ durant une semaine pour faciliter votre intégration. Rassurez-vous, on s’occupe de tout ! 📌 Informations utiles ⏳ Horaire hebdomadaire : 37 heures / semaine avec 1 RTT par mois ⏰ 📍 Lieu de travail : 10 rue Jean Marcuit – 69009 Lyon 📌 🍽️ Avantages : Tickets restaurant + 50% de remboursement de votre abonnement de transport ou participation aux frais de stationnement 🚆🚗 💰 Rémunération : 38 000 - 44 000 euros (fixe + primes) + avantages 💵 🏢 Cadre de travail : Environnement spacieux et lumineux 🌞 🔍 Processus de recrutement simplifié ! Chez RAS, nous prônons la transparence et la simplicité dans notre processus de recrutement. Il ne comprend que 2 étapes rapides : 📞 Préqualification téléphonique 🤝 Entretien présentiel avec un membre de l’équipe recrutement interne et la Responsable du service 📣 En toute transparence ! Nous partageons les témoignages de nos collaborateurs sur notre site web et nos réseaux sociaux 📲. Venez découvrir la vie chez RAS et rejoignez-nous ! 🚀 Dans le cadre de notre politique diversité, toutes les candidatures, y compris celles de personnes en situation de handicap, sont étudiées à compétences égales. ♿

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Gestion des sorties salariés en lien avec le service Paie : transmission des éléments variables après vérification des compteurs (solde CP, etc. Minimum 3 ans dans une fonction RH-Paie, avec une connaissance approfondie de la gestion de la paie et des outils associés. En tant que gestionnaire

Nous offrons de nombreux avantages, notamment :,• d’une équipe RH disponible et à l’écoute de vos besoins (formations, accompagnement),• d’outils et matériels informatiques à votre disposition dès votre arrivée,• de rémuné

Le cabinet propose un cadre de travail moderne, une organisation flexible avec une journée de télétravail, des formations régulières, une forte proximité managériale. Vous assurez l'établissement des bulletins de salaire, les déclarations sociales, la gestion administrative du personne

Talents Finance recrute de manière spécialisée sur les métiers de la comptabilité et la finance d'entreprise. Poste proposé : Gestionnaire de paie (H/F) Type de structure : Cabinet d'expertise comptable Type de contrat : CDI Le Groupe Talents Finance recrute pour l'un de ses clients, un cabi

Talents Finance recrute de manière spécialisée sur les métiers de la comptabilité et la finance d'entreprise. Poste proposé : Gestionnaire de paie (H/F) Type de structure : Cabinet d'expertise comptable Type de contrat : CDI Le Groupe Talents Finance recrute pour l'un de ses clients, un cabi

Vous gérez un portefeuille clients multi-conventionnel (environ 300-350 paies/mois) : - Établissement des bulletins- Suivi administratif du personnel- Contrats, ruptures, conseil social- Déplacements ponctuels chez les clients- Appui juridique assuré par un avocat- Utilisation de SILAE (connais

Gestion autonome d'un portefeuille de 300 bulletins de paie. Expérience réussi en gestion de paie, ayant déjà une expérience de 3 ans. Domino Staff Lyon recrute un gestionnaire de paie, pour son client basé à Lyon 7.

Diplôme spécialisé en paie, RH ou comptabilité (Titre Gestionnaire de Paie, BTS, DUT, Licence RH. Afin de renforcer notre pôle social, nous recrutons un(e) Gestionnaire de Paie Confirmé(e) pour une prise en charge autonome d'un portefeuille clients. Nextep HR, filiale de Domino RH, est un cabi

Votre planning du lundi au jeudi de 9h00 à 12h00 ou de 14h00 à 17h00 et le vendredi de 13h00 à 17h00. La connaissance du logiciel de paie SAGE 100 paie serait un plus. Vous travaillerez en binôme avec l'assistante administrative de l'entreprise.

Administration du personnel -Génère et contrôle les contrats de travail et avenants aux contrats de travail -Complète le dossier administratif dans le système informatique (données état civil, données bancaires…) Votre profil : - Vous préparez un Bac + 2 Gestion de la Paie - Première exp

Elle convient parfaitement aux personnes en recherche d’emploi ou en reconversion professionnelle. Après la formation, vous pourrez directement exercer le métier de gestionnaire de paie en entreprise. Module 0 - Comment utiliser un environnement collaboratif et Microsoft Office ?

Création du dossier de paie Affiliations aux régimes obligatoires et caisses Gestion des entrées/sorties Récupération des éléments variables d'activité Vérification de la bonne application des dispositions de la CC Réalisation de l'ensemble des déclarations obligatoires de charges sociale

Vos missions Au sein du pôle social, vous intervenez sur : - La gestion autonome d'un portefeuille clients - L'établissement des bulletins de paie et des déclarations sociales - Le suivi administratif du personnel (entrées, sorties, absences, évènements) - Les relations avec les organismes soc

Poste : gestionnaire de paie confirmé (H/F)Contrat : CDI 39h annualiséesAgence : Bron (69500)Salaire : 33-40K€ b/anA votre tour, rejoignez l’équipe Althays ! Intégrez l’entreprise en tant que Gestionnaire de paie au sein de notre service d’externalisation de la paie, et venez relever d

Vos missions principalesRattaché(e) à la Responsable Paie & ADP, vous prenez en charge un portefeuille de 300 à 350 collaborateurs et intervenez sur l’ensemble du cycle paie :Gestion complète de la paie (éléments fixes et variables) ; Établissement et contrôle des bulletins de paie sou

Gestion de la paie :Collecter, contrôler et saisir les éléments variables de paie via BOOND et ADP ; Préparer et transmettre les données de paie au prestataire ADP ; Vérifier, valider et traiter les bulletins et documents post-paie ; Suivre et traiter les demandes et tickets liés à la paie e

E de la totalité du processus de paie et en partie de l’administration du personnel pour un périmètre d’environ 365 bulletins, tout en assurant le lien avec les établissements :Elaborer les paies (saisie, contrôle, calcul des soldes de tout compte, DSN)Gérer les éléments liés au contrat

Gestionnaire de paie confirmé H/F pour un cabinet comptable à Lyon 6ème. Missions : établissement des bulletins de salaire, charges sociales, DSN, déclarations, veille sociale et accompagnement client en droit social.

Gestionnaire de paie recherché(e) pour établir les bulletins de paie et conseiller les clients. Le poste offre un parcours de formation personnalisé et des avantages sociaux.

Le gestionnaire de paie est chargé de gérer les questions de paie des clients, d'accompagner l'utilisation du logiciel, et de répondre aux demandes.

Le gestionnaire de paie gère un portefeuille de paies, assure le suivi administratif du personnel et les déclarations sociales, et conseille les clients.

Le gestionnaire de paie assure le suivi des processus de paie et apporte une assistance aux utilisateurs.Il participe également à la mise à jour de la documentation fonctionnelle.

Je recrute pour l'un de mes clients, un cabinet d'expertise comptable lyonnais disposant d'une entité dédiée à la gestion de la paie, un Gestionnaire de Paie H/F en CDI. Expérience minimale de 3 ans en cabinet comptable ou en cabinet d'externalisation de la paie. Production d'environ 350 bullet

Rattaché au Responsable Paie, vos missions consistent à: - Établir les paies en lien étroit avec les établissements - Saisir des variables de paie : absences, heures supplémentaires/complémentaires, primes diverses…Traitement des IJSS, subrogation… - Procéder aux déclarations de charge