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VISCONTI Partners : Leaders challenging Leaders.Que vous ayez piloté une scale-up ou orchestré la complexité d’un grand groupe, votre parcours de dirigeant est unique.A présent, vous nourrissez l’envie et l’ambition de transmettre votre expérience de Dirigeant à d’autres Dirigeants, de

Jouer un rôle de coach opérationnel auprès des Product Owners pour les soutenir dans leur posture et leur pratique. Vous possédez une expérience confirmée (5 ans minimum) en tant que Coach Agile, Scrum Master ou Agile Delivery Lead, idéalement dans des contextes d’entreprises de grande enve

KESTIO - La Solution de Coaching Business est le leader du coaching en ventes et marketing pour les entreprises, les équipes et les individus. Compétences en Coaching : Capacités à coacher des équipes et des dirigeants pour atteindre leurs objectifs commerciaux. Forts de 20 ans de conseil et de

Responsable de l’activité opérationnelle de ses équipes.Responsable de l’atteinte des objectifs opérationnels fixés par sa hiérarchie pour ses équipes.Gère en Management hiérarchique direct les brigadiers de ses équipes.Assurer le travail en sécurité de ses équipes.Garantir le respe

The extended Agile Coaching Engagement will focus on the country affiliate, specifically function X and potentially expanding to other functions and teams expressing interest in agile practices Coaching will be provided at both team and facilitator levels, encompassing process design, ceremony facil

Ce poste s’inscrit dans la montée en puissance D'OXIAM et le développement sur la région AURA. Missions : • Vous contribuez aux projets d’appels d’offres sous le pilotage d’un ingénieur études de prix confirmé., • Vous menez des consultations de fournisseurs et sous-traitants et participez à l'analyse de leurs offres., • Vous chiffrez avec précision et en appui d’un ingénieur études de prix confirmé, les différents postes (matériaux, matériels, humains...) et rédigez les pièces techniques tout en garantissant les interfaces entre les lots, l’aspect réglementaire et la conformité au programme., • Vous contribuez à la note de bouclage et mettez en évidence les risques éventuels pris par l’entreprise., • Vous êtes impliqué dans le transfert du dossier aux équipes travaux., • Proche des équipes travaux, vous participez aux retours d’expérience et capitalisez sur ces derniers. Profil : • Vous êtes diplômé d’une formation supérieure BAC+3 à BAC +5 en bâtiment/ génie civil ?, • Vous justifiez d’une expérience chantier (indispensable)., • Vous êtes capable de recevoir un dossier de consultation, chiffrer et proposer des optimisations techniques., • Vous êtes rigoureux, organisé, autonome, synthétique et possédez de bonnes capacités de négociation ? Qui Sommes-nous ? Constructeur de la mobilité et des territoires, OXIAM innove et met son savoir faire au service de projets territoriaux collectifs et privés. Notre objectif ? Bâtir le monde de demain ! Pour cela, notre équipe dynamique, d’une centaine de collaborateurs, contribue au développement de notre forte croissance ! Partenaire de confiance envers nos clients grands comptes, nous les accompagnons sur tous leurs projets de grande envergure. Notre Engagement ? Bâtir l’entreprise de demain ! Nous portons les valeurs de l’expérience collective, de l’innovation constante et nous garantissons l'évolution de carrière. C’est à travers nos différentes communautés, RSE, programme talent EVO et bien d’autres, que nous prouvons chaque jour, par des actions concrètes, ces valeurs ! Envie de participer à l’aventure ?

About the Role We are seeking an accomplished and visionary Head of Biology to lead the development and deployment of advanced biological models supporting our neuro organ-on-chip technologies. The successful candidate will combine deep scientific expertise with strategic leadership to drive innovation, ensure operational excellence, and align biological research with commercial objectives. Key Responsibilities Strategic Leadership • Assess and anticipate internal and external stakeholder needs to guide model development., • Monitor competitors, market trends, and emerging technologies to inform product vision., • Oversee the design, validation, and deployment of complex in vitro models, including physiological and pathophysiological systems., • Ensure alignment between biological capabilities, business objectives, and technical feasibility., • Establish and enforce rigorous laboratory practices, SOPs, and quality standards., • Prioritize project features based on business value, scientific impact, and resource constraints., • Lead and mentor a multidisciplinary biology team while managing external resources when required., • Collaborate closely with engineering, data science, neuroscience, and commercial teams to ensure cross-functional alignment., • PhD in Biology with 10+ years of neuroscience expertise., • Minimum 5 years of leadership experience managing scientific or technical teams., • Proven track record in developing complex in vitro models, including human stem cell–derived systems., • Strong expertise in neuroscience, ideally electrophysiology or computational neuroscience., • Demonstrated ability to integrate strategic vision with operational execution., • Excellent communication skills with the ability to engage both technical and non-technical stakeholders., • A senior leadership role shaping the future of neuro organ-on-chip technologies., • The opportunity to influence product strategy and innovation in a growing biotech environment. Disclaimer: Only apply if you have a Visa to work in France, if no Visa your application will be Declined

About Us Verley is a 30+ FTE biotechnology company headquartered in Lyon, France, developing next-generation dairy proteins using precision fermentation. Our mission is to create sustainable, high-quality alternatives to animal-based ingredients, contributing to the transformation of food systems worldwide. We bring together a passionate team of scientists and engineers to turn cutting-edge technologies into real-world solutions for the food industry. Context Verley is entering a decisive phase, evolving from a solely R&D company into a fully integrated industrial group. To support this transformation, the company is establishing a strong operations organization that will become the backbone of its future growth. The challenge ahead is to scale up production in order to meet the fast-growing demand for Verley’s innovative ingredients. Today, manufacturing is outsourced to leading CMOs. In this context, Verley is recruiting a Chief Operating Officer to build and lead this new operations organization. As a key member of Verley’s executive committee team, the COO reports to the CEO and will play a central role in driving this evolution and ensuring that Verley delivers on its mission to become a global industrial leader. Your Missions Industrial Strategy & Execution • Define and implement Verley’s global industrial roadmap, delivering commercial volumes on time at the expected quality and at targeted cost in line with sales demand and business plan objectives., • Lead the scale-up and production at outsourced CMOs, and anticipate in-house manufacturing : size and structure the required industrial investment, including plant design, construction oversight, and successful commissioning., • Establish robust performance monitoring systems (KPIs, risk mapping, human resources, etc.) to drive industrial efficiency and productivity. Operations & Supply Chain Management • Build and lead the global operations organization, covering engineering, manufacturing, end-to-end supply chain, quality, full commercial readiness and regulatory compliance., • Manage procurement and governance relationships with CMOs in Europe and North America., • Ensure supply chain continuity, operational reliability, and compliance with international quality and regulatory standards within several jurisdictions., • Challenge and drive efforts to implement technical process optimizations from R&D to large scale production levels., • Own the COGS (cost of goods sold) with support from the finance team to deliver continuous optimization towards a cost reduction curve. Leadership & Cross-Functional Collaboration • Act as the orchestrator between R&D, Industrialization and Commercial teams to turn innovation into reliable large-scale production and ultimately revenues and margins., • Lead a group of high-performing engineers across multiple geographies encompassing all aspects of scalability, process robustness and reproducibility., • Champion and promote a culture of operational excellence, lean manufacturing, and ownership., • Ability to establish strategic partnerships and joint ventures with leading industry players to accelerate growth and market access. Requirements • 15+ years in senior operational leadership roles in process industries (food ingredient, biotech, or related sectors) in top tier industry companies., • Proven hands-on experience in fermentation production, either leading a production unit (industry/CMO) or driving a plant start-up (engineering company background)., • Demonstrated hands-on experience in operational management, actively solving production-floor challenges and supporting process implementation., • Proven track record in industrial strategy, scale-up, and global operations management., • Successfully implemented operational excellence frameworks (lean manufacturing, KPIs/OKRs) ensuring end-to-end delivery to clients., • Strong background in quality and regulatory compliance for food or biotech . Soft Skills • Strategic thinker with an entrepreneurial mindset, combining entrepreneurial vision with pragmatic execution and a strong ownership mentality., • Leadership and team-building skills across international, cross-functional teams., • Excellent problem-solving, resilience, and adaptability in a fast-evolving environment., • Meticulous attention to detail, combining thorough preparation with flexibility to adapt to unexpected challenges., • Strong communication and stakeholder management skills, capable of bridging R&D, operations, and commercial functions. What we offer • An innovative environment, where scientific excellence and curiosity drive cutting-edge developments in food science., • An entrepreneurial culture, where each team member has the opportunity to make a real difference and directly contribute to the company’s growth., • A global mindset, with a diverse team of experts from around the world, combining unique perspectives to tackle complex challenges., • A shared commitment, where we all share Verley’s success and growth through our employee stock option plan (BSPCE). At Verley, we celebrate diversity and inclusivity and are proud to welcome applicants of all backgrounds in our mission to revolutionize the future of food and biotechnology.

Chez 𝗖𝗕𝗧𝗪 (Collaboration Betters The World), entreprise mondiale de conseil en technologie, la collaboration est la pierre angulaire de l’innovation et du succès, et le fondement de tout ce que nous mettons en œuvre. Notre mission : transformer les entreprises et les communautés pour un monde meilleur. Présents dans plus de 20 pays et 35 villes, nous allions une expertise mondiale avec une compréhension locale des enjeux de nos clients. Au sein d’Alispharm, la Service Line "Life Sciences Solutions" de CBTW, nous évoluons dans les secteurs de la pharmaceutique, des dispositifs médicaux et des biotechnologies. Fortement sollicités par plus de 180 industriels, nous intervenons principalement sur des missions en Assurance Qualité, Contrôle qualité, Affaires Réglementaires, Industrialisation et Qualification Validation. Que vas-tu faire ? En tant que Chargé d'Affaires Commissioning & Engineering, tu seras en charge de : • Recueillir les besoins utilisateurs, rédiger le cahier des charges et définir les spécifications techniques, • Acheter et installer les équipements, systèmes automatisés, utilités, locaux, • Piloter les fournisseurs, • Coordonner les installations, • Mettre en place une stratégie de qualification validation, • Accompagner à la réalisation de tests Quel est ton profil ? • Tu es issu d’une formation Bac +5, • Tu as de véritables qualités relationnelles, rédactionnelles et organisationnelles, • Tu as des compétences en gestion de projets (management transverse ou direct), • Tu as des connaissances sur les processus de production et les équipements, • Tu es à l’aise en communication pour t’exprimer en français et tu disposes d’un niveau B2 en anglais minimum, • Tu es mobile à l’échelle nationale (les missions peuvent se trouver partout en France), • Tu as le permis de conduire (permis B) Notre processus de recrutement : 1ère étape : Rencontre avec un Chargé de Recrutement ou un Business Manager pour introduire le poste, l’environnement de travail et comprendre tes motivations ; 2ème étape : Rencontre avec une personne de la Service Line pour faire connaissance mais aussi te challenger techniquement ; 3ème étape : Rencontre avec un membre de la direction pour te challenger sur ta compréhension d’Alispharm et CBTW, le partage de valeurs communes et ta motivation pour nous rejoindre. Ce que nous te proposons : • Collaborer au sein d'une entreprise internationale dynamique et ouverte d'esprit où tes idées sont entendues et valorisées ;, • Accéder à des perspectives d’évolution professionnelle tout au long de ta carrière via des formations et des certifications ;, • Bénéficier d'un suivi de carrière sur mesure avec ton référent RH et des points réguliers avec ton Business Manager lors de tes missions ;, • Intégrer des communautés te permettant de partager des centres d'intérêts communs ou expertises techniques ;, • Créer du lien avec des collaborateurs passionnés à travers différents évènements internes (afterworks, soirées annuelles, séminaires…). Nous avons hâte d'échanger avec toi !

Vous êtes passionné(e) par la gestion de projets RH et l'accompagnement RH des directions ? Vous êtes à la recherche de missions polyvalentes et d'une grande autonomie ? Vous aimez travailler en équipe et vous cherchez un cadre de travail dynamique et convivial ? N'hésitez plus, ce poste est fait pour vous ! Nous recherchons notre futur Chargé projets RH et appui aux métiers (H/F) en alternance pour une durée de 24 mois. Quel est votre quotidien ? Vos missions et activités principales seront : Venir en appui de l'équipe Projets RH et accompagnement métiers dans la mise en œuvre des différentes campagnes d'entretiens (annuels, professionnels,...) • Contribuer à la construction des outils mis à disposition des collaborateurs et des managers (modes opératoires, notes d'information, trames d'entretien, …), • Répondre aux questions des collaborateurs et des managers sur les campagnes (utilisation de l'outil, respect des consignes, contenu des trames,...), • Participer au suivi des campagnes, aux reportings et à l'analyse des données extraites Participer à la mise en place d'une GEPP (Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels) au sein de l'Opco EP • Contribuer à un ou plusieurs groupes de travail dédiés à la GEPP (analyse des effectifs, prospective métiers, plans d'actions, people review,...), • Collaborer sur la mise à jour et/ou la création d'outils nécessaires à la conduite de la GEPP (cartographie des métiers, référentiels de compétences, aires de mobilité, fiches emplois,...) Contribuer à des projets de développement RH transverses • Participer au déploiement de l’offre de services du département capital humain : animation managériale, développement des compétences des collaborateurs, accompagnement des directions sur l'évolution des métiers,...), • Venir en appui d'un membre du département sur le pilotage d'un ou plusieurs projets de développement RH Pourquoi vous ? Préparation d’un Master 2 en Ressources Humaines sur 2 ans. Expérience appréciée sur la fonction RH. Compétences Techniques : • Connaissances RH Compétences Transverses : • Communication écrite, • Communication orale, • Organisation et gestion des priorités, • Reporting, • Sens du résultat Compétences comportementales • Agilité / adaptabilité, • Capacité d’apprentissage, • Coopération, • Esprit d’équipe, • Relation d’aide / empathie Et surtout pourquoi nous ? • L’un des principaux acteurs dans l’écosystème de la formation professionnelle et de l’apprentissage., • Une entreprise créative, responsable et solidaire., • Une organisation moderne, porteuse de sens et d’utilité sociale., • Une ambiance de travail stimulante et conviviale., • Contribuez au développement économique de milliers d’entreprise et au développement des compétences de leurs salariés. Devenez acteur de votre changement pour devenir acteur du changement ! Notre communauté de plus de 1000 collaborateurs nous font confiance, pourquoi pas vous ? L’Opco Ep est une entreprise Handi-accueillante, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Verley is a biotechnology company headquartered in Lyon, France, developing next-generation dairy proteins using precision fermentation. Our mission is to create sustainable, high-quality alternatives to animal-based ingredients, contributing to the transformation of food systems worldwide. We bring together a passionate team of scientists and engineers to turn cutting-edge technologies into real-world solutions for the food industry. Position overview As a Senior Scientist DSP, you will be a key contributor to the development and optimization of Verley’s downstream processes for protein recovery and purification. Reporting to the Lead Bioprocess, you will work hands-on at laboratory scales, designing and executing experiments, analyzing results, and guiding process improvements. You will collaborate closely with the Food Science and Industrialization teams to ensure that processes are not only efficient and scalable, but also aligned with product functionality and application needs. You will join and help mentor a small team of 2 DSP technicians, bringing expertise, scientific rigor, and innovation to Verley’s DSP activities. Key responsibilities Laboratory Development & Optimization • Design, execute, and analyze DSP experiments at laboratory scales (e.g., centrifugation, filtration, chromatography, precipitation, drying)., • Optimize process parameters to maximize yield, purity, and robustness., • Develop and implement methods for process characterization and scale-up readiness., • Collaborate with the Industrialization team to translate lab-scale processes (2 L/30 L) into pilot and industrial scale., • Prepare technical documentation (SOPs, process descriptions, reports) to support pilot and industrial implementation., • Interact with Food Science to ensure DSP outputs meet functional and application requirements., • Collaborate with USP and Analytics to align DSP development with upstream processes and product specifications., • Contribute to project teams with DSP expertise, aligning development work with industrial and commercial needs., • Maintain accurate lab records, reports, and data analysis., • Ensure compliance with safety, quality, and regulatory standards for food-grade protein production. Desired profile • PhD or Master’s degree in Bioprocess Engineering, Biotechnology, Chemical Engineering, or related field., • 5 years of experience in downstream process development, ideally with proteins in biotechnology or food ingredients., • Strong expertise in protein purification and DSP technologies (filtration, chromatography, drying, etc.)., • Hands-on experience working at lab and pilot scales with proven ability to translate findings to industrialization., • Experience supervising technicians or junior scientists., • Strong problem-solving skills and ability to work in a fast-paced, entrepreneurial environment., • Fluent English (spoken and written); French is a plus. What we offer: • An innovative environment, where scientific excellence and curiosity drive cutting-edge developments in food science., • An entrepreneurial culture, where each team member has the opportunity to make a real difference and directly contribute to the company’s growth., • A global mindset, with a diverse team of experts from around the world, combining unique perspectives to tackle complex challenges., • A shared commitment, where we all share in Verley’s success and growth through our employee stock option plan (BSPCE). At Verley, we celebrate diversity and inclusivity and are proud to welcome applicants of all backgrounds in our mission to revolutionize the future of food and biotechnology.

TALENT ACQUISITION SPECIALIST LSI, en quelques mots ? Nous sommes une entreprise en plein essor, qui ne cesse de se développer depuis sa création il y a 4 ans. Notre croissance est le reflet des valeurs qui guident nos actions au quotidien : audace, bienveillance, détermination, dynamisme et esprit d’équipe. Notre cœur de métier ? Le consulting dans le secteur de la santé. Nous mettons à disposition de nos clients (industries pharmaceutiques, biotechnologiques et fabricants de dispositifs médicaux) nos consultants pépites pour les accompagner dans leurs projets ! LES MISSIONS : • Définir les besoins en recrutement avec les Business Managers, • Création et gestion des annonces, • Sourcing et chasse des profils sur les job boards concernés (APEC, CV Aden, LEEM, LinkedIn), • Traitement des candidatures, • Préqualifications téléphoniques et réalisation des entretiens RH, • Pilotage des candidats auprès des Business Managers, • Accompagnement des candidats jusqu'à la signature Cette liste n’est pas exhaustive. MODALITÉS : • Rémunération composée d’un fixe + variable déplafonné, • 50% Pass Técély + Téléphone + PC portable, • Mutuelle Alan, • Contrat CDI cadre 39 heures, • Tickets restaurant, • Lyon 7e arrondissement VOTRE PROFIL : Vous êtes de niveau BAC+3/5. Vous justifiez d'au moins une première expérience dans un poste à dominante commerciale, dans le recrutement ou dans la chasse de tête, idéalement en cabinet de recrutement ou ESN. Vous souhaitez vous diriger vers du recrutement tout en gardant cette dimension commerciale. Une bonne connaissance des RS / job boards / ATS serait un plus. Des perspectives d'évolution rapide vers le poste de Talent Acquisition Manager sont à envisager pour les profils dotés de 3 à 5 ans d'expérience en recrutement. Ce dont vous avez besoin pour réussir chez LSI : • Capacité à travailler en équipe, • Forte capacité à convaincre et persuader, • Être réactif, • Être rigoureux POURQUOI REJOINDRE LSI ? Vous intégrerez une équipe aux parcours atypiques qui croit en vos compétences et, surtout, en votre personnalité : vous devrez en faire de même vis-à-vis de vos candidats ! De plus, l’univers de la santé dispose de multiples facettes : anticiper les besoins de ce marché en constante évolution, ça, c'est notre motto. Pour en revenir à des critères plus objectifs, chez LSI vous trouverez un salaire attractif, des opportunités d'évolution ; mais nous aurons tout le temps d'en parler durant votre entretien ! Enfin, LSI c’est d’abord une équipe jeune et soudée, dont la bonne entente se reflète tant au bureau qu’au cours des nombreux Afterworks, déjeuners, soirées et même, pour les plus téméraires, au cours des événements sportifs organisés par l’entreprise ! Enfin, le petit plus : des locaux situés au cœur de Lyon, terrasse orientée plein sud !

VISCONTI Partners est un collectif exclusivement composé de dirigeants expérimentés. Depuis quinze ans, nous accompagnons chaque année plus de 300 dirigeants et leurs comités de direction en France et à l'international, pour les aider à libérer leur potentiel et à renforcer la valeur de leurs entreprises. Nos Partners, tous indépendants, partagent une même vision : être dirigeant est un métier à part entière, nécessitant un accompagnement sur mesure pour relever les défis complexes d’aujourd’hui. Pourquoi nous rejoindre ? • Nous sommes précurseurs et acteurs de référence en France, Suisse et Belgique dans le coaching de dirigeants., • Notre activité connaît une croissance annuelle de 20% grâce à un modèle collaboratif unique et à un réseau en pleine expansion, tant national qu’international., • Vous travaillerez aux côtés de pairs partageant une même ambition : faire grandir les dirigeants pour transformer leurs organisations. Intégrer VISCONTI, c’est : • Rejoindre un collectif fort : chez VISCONTI, les Partners ne travaillent jamais isolés. La collaboration, l’échange d’expériences et la mutualisation des réseaux sont au cœur de notre fonctionnement., • Contribuer à l’évolution du métier : chaque Partner est invité à s’impliquer activement dans des réflexions communes, des groupes de travail ou des projets stratégiques, favorisant une amélioration continue., • Participer aux événements collaboratifs : Teamdays, séminaires, et groupes de travail sur nos chantiers internes., • Bénéficier d’une formation initiale approfondie : un parcours structuré de 23 jours, réparti sur environ deux mois. Cette formation, exclusivement en présentiel dans nos bureaux de l’avenue Marceau à Paris, permet de : • Assimiler nos méthodologies éprouvées,, • Développer vos compétences de coach de dirigeants,, • Vous immerger dans la culture collaborative de VISCONTI. Profil recherché Nous recherchons des dirigeants expérimentés ayant : • Une expérience significative de direction, avec la responsabilité d’une ou plusieurs organisations d’au moins 50 collaborateurs., • Une volonté affirmée de contribuer à la croissance et à l’épanouissement d’autres dirigeants, ainsi qu’à celle de leurs entreprises., • Un esprit entrepreneurial, allié à de l’autonomie, de l’empathie et de l’assertivité., • Une maîtrise du français et de l’anglais. En savoir plus Découvrez les profils de nos Partners : Apprenez-en davantage sur notre formation initiale : Envie de nous rejoindre ? Nous vous remercions par avance de nous joindre votre CV et de nous donner les raisons qui vous poussent à vouloir rejoindre VISCONTI Partners.

English and Exams is a dynamic and global community within the British Council, the UK’s international organization for cultural relations.Be part of a unique global teaching team striving to help English language learners achieve their linguistic, study, work, and life goals.Our teaching cent