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Vous encadrerez directement une force de vente répartie sur l'ensemble du territoire : 9 Chefs de Secteur sur la moitié Est et une force de vente externalisée sur la moitié Ouest. Manager commercial confirmé en GMS, vous avez déjà piloté une équipe de chefs de secteur et avez à coeur d'all

LHH accompagne entreprises et talents pour atteindre leurs objectifs et créer un impact durable.Nos solutions en conseil RH et gestion des talents couvrent tous les enjeux de transformation : recrutement, développement du leadership, formation, reconversion et mobilité professionnelle.Grâce à p

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Contrôler l'exécution des travaux, veiller au respect des plannings, de la qualité des prestations, des consignes de sécurité, ainsi que la gestion des budgets et des sous-traitants. Nos solutions en conseil RH et gestion des talents couvrent tous les enjeux de transformation : recrutement, dé

KARPOS RH recrute pour l'un de ses clients, expert frigoriste généraliste (industrie, tertiaire, santé, commerce et collectivité), reconnu pour la qualité de son accompagnement en région lyonnaise, un(e) Chef d'équipe H/F. De formation spécialisée en Génie climatique (Bac +2), vous justifi

De formation technique supérieure (type ingénieur ou BTS/DUT en maintenance industrielle ou électrotechnique), vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience dans un rôle mêlant technique et relation client, idéalement dans le secteur industriel. Vous souhaitez jouer un rôle clé dans le déve

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KARPOS RH recrute pour le compte de notre client un Technicien SAV Maintenance CVC, afin de rejoindre leur équipe technique. En tant que technicien, vous serez responsable de l'entretien, de la maintenance préventive et curative, ainsi que des interventions sur les installations CVC des clients, t

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W Hunt, cabinet de conseil en recrutement spécialisé dans les métiers RH, accompagne aujourd'hui un acteur majeur de l'industrie dans la recherche de son/sa futur(e) HR Business Partner, afin de soutenir la forte dynamique de croissance de l'entreprise.Le poste est à pourvoir en CDI et basé �

Enosi RH est le Cabinet de recrutement spécialiste des métiers de l'IT et de la vente.A l'écoute de vos projets professionnels, nous sommes le trait d'union entre vous et nos clients.Nous proposons d'être votre partenaire de confiance.L'entreprise qui recrute est une structure à taille humaine,

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Vos missions principales (sous la responsabilité de l'expert-comptable) : - Gérer et suivre un portefeuille clients de manière autonome, de la révision comptable à la préparation des liasses fiscales (hors volet social). Maîtrise des outils informatiques et logiciels comptables. Secteur : Exp

À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux. Des missions variées, au cœur des enjeux RH et paie du sec

Notre client est un leader du BTP , spécialisé dans le secteur des infrastructures et des travaux publics. Nos solutions en conseil RH et gestion des talents couvrent tous les enjeux de transformation : recrutement, développement du leadership, formation, reconversion et mobilité professionnelle

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Aujourd'hui, 5e acteur sur le marché du travail et de l'emploi en France, Actual group est un groupe français, à la vision résolument humaniste, qui milite chaque jour pour faciliter le droit au travail pour tous.Organisé autour de 4 métiers - travail intérimaire, recrutement, accompagnement

Bac +3 au Bac +5 recherche, pour son partenaire SNCF Réseau,. Contribution à l’élaboration de parcours de carrières au siège et dans les EIV avec passerelles vers d’autres entités SNCF Réseau. Suivi des dispositifs pénibilité (2007 propre à la SNCF et C2P).

Postulez dès maintenant via le cabinet Crit Experts et Cadres et rejoignez une équipe qui transforme le secteur grâce à des solutions connectées et durables. CRIT Experts et Cadres est l'activité dédiée aux recrutements (CDD/CDI) et aux Solutions RH (accompagnement, conseils, ingénierie d'�

Rattaché à l'équipe RH, vous participerez activement aux actions de sourcing et de relations écoles afin de promouvoir les métiers de SNCF Réseau :. Présenter les opportunités et les métiers de SNCF Réseau. MBway Lyon, école internationale de management du Bac +3 au Bac +5, recherche pour

L'établissement Technicentre Auvergne-Rhône-Alpes appartenant à SNCF Voyageurs regroupe environ 900 collaborateurs répartis sur 7 sites où est effectuée la maintenance des TER de la région Auvergne Rhône-Alpes.

Nous recherchons pour notre client, des manutentionnaires (H/F) en Centre de Tri avec une expérience réussie dans le chargement/déchargement de colis en vrac, le contrôle des colis, la manutention et le chargement selon plan.

Le groupe Domino RH se distingue depuis 26 ans sur le marché des solutions RH.Pour nous, RH signifie Richesses Humaines.Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.Avec 850 collaborateurs permanents

CRIT Experts & Cadres est l’activité dédiée aux recrutements de profils Top et Middle Management et aux Solutions RH (accompagnement, conseils, ingénierie d’évaluation et mobilité professionnelle) du Groupe CRIT.

Notre client est une middle-pharma internationale à l’actionnariat familial, employant environ 3000 collaborateurs dans 90 pays et offrant un cadre de travail particulièrement entrepreneurial favorisant la responsabilisation et le développement de ses équipes.Il s’appuie sur la performance d

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L'établissement Technicentre Auvergne-Rhône-Alpes appartenant à SNCF Voyageurs regroupe environ 900 collaborateurs répartis sur 7 sites où est effectuée la maintenance des TER de la région Auvergne Rhône-Alpes.

Le conseil client fait partie intégrante de vos missions et vous pouvez ainsi intervenir sur des missions RH spécifiques en fonction des besoins de vos clients. Vous êtes proactif sur les évolutions de la profession et capable de travailler sur des outils de dématérialisation. Vous travaillez

CRIT Experts & Cadres est l’activité dédiée aux recrutements de profils Top et Middle Management et aux Solutions RH (accompagnement, conseils, ingénierie d’évaluation et mobilité professionnelle) du Groupe CRIT.

Notre client, L’Auxiliaire, Mutuelle d’assurance spécialisée installée historiquement à Lyon est l’un des leaders en risque de la construction en France. Chefs d’équipe Indemnisation Construction H/F. Vous êtes issu(e) d’une formation Bac+5 en droit des assurances, école de commerce

Vous avez vendu des solutions RH, des prestations de services, voire-même des produits pour l'Industrie. BTOB d'au minimum 5 ans avec un volet développement et gestion d'un portefeuille clientèle industrielle / / logistique.

Avantages : Primes de fin de mission Vous êtes disponible pour une prise de poste rapide et rechercher une activité en temps partiel et sur du long terme.

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Offre d’emploi – Responsable appel d'offre RH public et privé. Effectuer une veille afin d’identifier, analyser et sélectionner les appels d’offres pertinents (marchés publics, privés, accords cadres…).

Loom est une société de conseil bordelaise en pleine croissance, reconnue pour son expertise en.Portée par une équipe de Loomers passionnés, l’entreprise place.Un accompagnement RH et opérationnel constant,.Une vraie participation à la vie interne : meet-ups, afterworks, ateliers, salons…

Responsable Ressources Humaines (RRH). Directrice des Ressources Humaines Groupe. De formation supérieure de type Bac +3 à 5 en Ressources Humaines, vous justifiez d’une expérience dans une fonction RH opérationnelle et idéalement dans un contexte multisite.

Offre de mission – Commercial Indépendant (Freelance) – Bien-être en entreprise.

Rejoignez un leader reconnu de la défense européenne, au cœur de projets technologiques stratégiques et d’envergure internationale. Depuis plus de 20 ans, PERSUADERS RH, s'est construit sur une expertise forte dans le recrutement de profils complexes et a développé une vraie légitimité dan

Nous recrutons pour le compte d'une entreprise SaaS spécialisée dans les solutions RH et paie pour les PME.Forte de +300 collaborateurs, cette entreprise cherche à renforcer son équipe avec un(e) Responsable Marketing Digital.Le Responsable Marketing Digital a pour mission de piloter et faire cr

Vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique et reconnue pour son savoir faire dans les systèmes embarqués ? Dans le cadre du renforcement de notre pôle logiciel embarqué, Elsys Design Lyon recherche un ingénieur spécialisé en développement firmware. Vos missions : • Intégrer nos équipes d'ingénieurs logiciel et développer des briques logicielles génériques en C sur OS Linux, • Générer des distributions Linux embarqué avec yocto, • Intégration et modification de package opensource à la distribution, • Support et investigation sur des problématiques kernel linux, • Proposition de solutions dans le cadre de sécurisation de boot linux (secure boot), • Test et intégration sur produit fini Environnement technique : • Linux Kernel Space (yocto ou debian), • Scripting Python, • Gestion de projet : Git, • Réseau Ethernet TCP/IP, • Documentation en environnement normé Profil recherché : De formation type ingénieur BAC+5 avec une spécialisation embarqué, et avec 3ans d'expériences minimum dans le développement, l'expertise et la génération de distributions linux (debian, yocto, uboot..). Nous recherchons avant tout des ingénieurs motivés, passionnés par les défis techniques et l'embarqué et ayant envie de développer leur expertise dans le développement de logiciels embarqués. • Vous avez déjà travaillé avec un linux embarqué ?, • Vous naviguez aisément dans un kernel linux ?, • Vous êtes curieux et rigoureux dans vos développements ? Si le projet vous intéresse n'hésitez pas à candidater. A très vite chez ELSYS Design ! Les systèmes embarqués : votre passion, notre métier, rejoindre ELSYS Design c’est : • Partager une passion pour la technique avec : une culture ingénieur, un pôle innovation, un bureau d’études interne garant de l’excellence technique., • Bénéficier d’une culture RH centrée sur vous : de beaux projets pour une montée en compétences rapide, le droit à l’erreur, le management bienveillant., • Intégrer une entreprise où il fait bon vivre et travailler : la convivialité, les horaires flexibles / le télétravail possibles, de nombreuses activités ludiques et sportives.

Votre mission • Intervenir en soutien de votre Gestionnaire dans ses différentes missions, de l’administratif courant à la gestion des dossiers sinistres pour les parties communes des immeubles, • Traiter avec précision et réactivité les demandes quotidiennes des copropriétaires, • Préparer minutieusement les éléments en vue des assemblées générales : organisation, convocation, compte-rendu, • Assurer le suivi de l'immeuble : Assurances, contentieux, demande de devis pour travaux… Votre profil • Diplômé(e) d'un BTS en professions immobilières, vous disposez d'une première expérience sur un poste similaire, • Maîtrise des outils bureautiques, • Rigueur administrative, organisation et orthographe soignée indispensables, • Aisance relationnelle, capacité à communiquer efficacement avec des interlocuteurs variés (clients, prestataires, collaborateurs internes) Rémunération : Fixe de 26 à 32k€ brut annuel + primes

Notre client est un grand cabinet d’avocats reconnu pour son exigence, son collectif fort et son esprit entrepreneurial. Il recherche son futur associé en IT / Data. L’ambition ? Créer et développer la pratique IT / Data au sein du bureau lyonnais. L'activité est actuellement sous-traitée : vous avez donc carte blanche pour la structurer, définir votre positionnement et construire votre équipe — que vous l’ameniez avec vous ou qu’elle soit montée autour de vous. Votre périmètre d’intervention (à définir selon votre expertise) • Contrats informatiques et projets numériques, • Contentieux IT, • Protection des données personnelles, • Écosystèmes digitaux et e-commerce, • Intelligence artificielle et réglementation IA Act, • Réglementation et valorisation de la donnée, • Cybersécurité et gestion du risque cyber Pourquoi ce projet est intéressant ? • Cabinet reconnu, structuré et doté de moyens importants, • Forte culture du cross-selling entre les équipes, • Liberté d’organisation et de développement : autonomie dans la stratégie du pôle, • Accompagnement réel vers l’association (gestion, business development, management), • Équipe support complète (back-office, communication, RH, IT, etc.), • Gouvernance transparente, esprit de partenariat Rémunération & avantages • 30 % du CA net reversé, • Prise en charge des frais professionnels, • Avantages internes multiples Processus de recrutement • Un échange par téléphone puis un entretien avec notre cabinet de recrutement, • Un entretien avec le président et le secrétaire général, • Un entretien avec les associés Profil recherché Ce projet rare est adapté à un Avocat counsel ou associé en IT/Data, développeur et curieux, qui veut bâtir un nouveau pôle dans un environnement structuré mais libre. Vous souhaitez en savoir plus ? Postulez ou contactez-moi en toute confidentialité : .

The Adecco Group est le leader mondial des solutions en ressources humaines. Dans le cadre du développement de l’activité, nous recherchons un Chargé de rémunérations et avantages sociaux (H/F) en CDD de 6 mois, basé à Villeurbanne. Au sein de la DRH, le Chargé de rémunération H/F conduit des missions, projets et études relatifs à la rémunération et aux avantages sociaux. Il conseille les interlocuteurs RH en charge de l’exécution de la politique salariale. Vous jouerez un rôle clé dans la mise en place et le pilotage de notre politique de rémunération. Vous participerez à : • Mettre en œuvre la stratégie de rémunération de l’entreprise en collaboration avec les autres membres de l'équipe C&B,, • Piloter les processus de révision salariale et de rémunération variable,, • Analyser les tendances du marché pour garantir que notre politique de rémunération reste compétitive et attractive,, • Assurer l’équité salariale en réalisant des études comparatives internes,, • Produire des reportings réguliers sur les coûts et l'efficacité des programmes de rémunération et d'avantages sociaux., • Elaborer des solutions innovantes pour améliorer la satisfaction des collaborateurs Formation : Master 2 Ressources Humaines, Finance ou équivalent. Expérience : 5 ans minimum (hors alternance) dans un environnement international. Compétences analytiques : Maîtrise avancée d’Excel et des outils de gestion de données. Connaissance des réglementations : Bonne maîtrise des aspects légaux et conventionnels liés à la rémunération et aux avantages sociaux. Qualités humaines : Vous faites preuve de rigueur, d’organisation et avez d’excellentes capacités de communication. Vous savez expliquer simplement des concepts complexes et aimez travailler en équipe. Langues : Anglais C1 minimum Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Si vous êtes reconnu.e travailleur handicapé.e, vous pourrez bénéficier de notre politique Handicap et notre Mission Handicap et Diversité vous accompagnera dans votre prise de poste et tout au long de votre carrière.

✨ Notre entreprise : Argain Consulting Innovation est une marque forte spécialisée en performance des projets, des organisations et valorisation de la donnée au sein de l'écosystème Alan Allman Associates implantée à Paris, Nantes, Lyon, Niort. Nous mettons un point d'honneur à maintenir le lien avec chacun de nos talents et mettons tout en œuvre pour développer et entretenir un fort sentiment d'appartenance. Nous rejoindre, c’est intégrer une équipe à taille humaine dont l’humain est l’épicentre, un cabinet où autonomie, confiance et partage sont des principes forts. 🦾 Quel sera votre rôle ? En tant que Business Analyst confirmé, vous interviendrez : Chez les clients, selon le cadre et les objectifs définis : • Examiner et challenger les besoins des clients ainsi que des équipes métiers,, • Contribuer à l’estimation des coûts et des ressources nécessaires pour garantir la faisabilité dans les limites budgétaires,, • Coordonner les équipes internes et externes pour assurer la réalisation des objectifs du projet,, • Élaborer des indicateurs de performance et des tableaux de bord pour suivre efficacement l’avancement du projet,, • Rédiger les spécifications fonctionnelles détaillées en collaboration avec les clients et les équipes techniques,, • Organiser et alimenter un backlog,, • Organiser et exécuter des tests fonctionnels pour garantir la conformité des solutions aux besoins des utilisateurs. 🚀 L’aventure Argain, c’est : • Un suivi et un accompagnement au quotidien par un trinôme (business manager, référent métier, référente RH),, • Un processus d’intégration personnalisé (individuel puis collectif),, • Des formations certifiantes (au minimum 1 formation tous les deux ans),, • De nombreux évènements : 2 évènements au minimum par mois (afterwork, soirée cuisine, cours de sport, karaoké),, • La possibilité d’évoluer en interne (rôle d’ambassadeur, key account leader, consultant manager),, • Un variable attractif et déplafonné (prime de cooptation, d’ouverture de compte, d’apport d’affaire), 🕵️Qui êtes-vous ? De formation Universitaire, Ecole de Commerce ou Ecole d’Ingénieurs, vous disposez d’une expérience d’au moins 5 ans en management de projet. Vous avez : 🖋️Un esprit de synthèse et de bonnes capacités rédactionnelles, 💪Une expérience de l’animation de groupe, 📢Une forte aptitude à communiquer et à convaincre 👂Une approche pragmatique et une bonne écoute, 🌍Vous parlez français et anglais couramment. 🤝 Processus de recrutement : Notre processus comprend 3 entretiens : 🤝Un entretien de découverte avec un(e) référent(e) RH, pour apprendre à se connaitre et s’assurer de notre intérêt mutuel. (45-60 minutes), 💼Un entretien de projection avec un business manager, pour évoquer les typologies de missions sur lesquelles vous pourriez intervenir. (30-45 minutes), 💡Un entretien technique avec un référent métier, pour challenger vos savoirs, savoir-faire et savoir-être. (60 minutes). Vous pourrez également être amené à rencontrer le directeur général du cabinet.

BM&A renforce son offre en Conseil et Support Opérationnel (CSO) sur sa ligne de services trésorerie et financements. Postes ouverts à LYON ou à PARIS Dans ce contexte, le cabinet recherche un/une Senior ou Manager ayant une première expérience en cabinet sur de l’audit, du TS/Restructuring ou du conseil Basé(e) à Lyon ou à Paris selon votre préférence, vous intégrerez notre équipe adressant l’ensemble des enjeux liés à la Trésorerie et aux financements de nos clients : • Cash management, prévisions de cash moyen / long terme, gestion des relations bancaires, • Accompagnement dans la gestion des risques financiers (taux, change, matières premières, CO2) : cartographie des risques, analyse des expositions, mise en place de tableaux de bord et d’outil de pilotage, • Assistance et conseil lors de la négociation de financements et dans le suivi de la documentation financière (covenants), • Transformation de la fonction : diagnostic et définition de l’organisation cible, accompagnement dans la mise en place des recommandations., • Conduite de projets associés à la mise en place de cash pooling, Profil : • ESC, école d’ingénieur ou d’un Master, • Idéalement 4 et 6 années d’expériences en cabinet en conseil, • Excellent relationnel, bienveillant et optimiste, • Esprit d’équipe et désir d'évoluer dans une structure sans cloisonnement des savoir-faire » Formation aux Outils de BI et de datavisualisation CV à transmettre à la Direction des RH, sur BM&A, cabinet de conseil et d'audit de 320 professionnels, intervient au sein d'entités de toutes tailles, PME, ETI et grands groupes, constituant ainsi une alternative aux cabinets internationaux de grande taille

Depuis plus de 20 ans, PERSUADERS RH s’est construit sur une expertise forte dans le recrutement de profils complexes, et a développé une légitimité reconnue dans l’accompagnement des dirigeants et membres de COMEX : recrutement, coaching, management de transition et conseil RH. Nous revendiquons notre différence : nous recrutons au-delà des compétences, sur l’aptitude, la personnalité et la capacité réelle à embarquer une organisation. Nous sommes convaincus que les qualités humaines sont les piliers du succès. Notre client, acteur international de la conformité et de la certification technique, intervient dans des secteurs exigeants où la rigueur réglementaire et la sécurité sont essentielles. Sa filiale française s’appuie sur un réseau d’experts hautement qualifiés pour accompagner les fabricants dans leurs obligations réglementaires, notamment dans le secteur des dispositifs médicaux, soumis à des normes strictes et en constante évolution. Pour restaurer la performance, renforcer la dynamique collective et structurer une équipe experte, notre client recrute un(e) : Responsable Pôle Dispositifs Médicaux H/F. Poste Rattaché(e) à la Direction de l’activité, vous pilotez un pôle d’auditeurs experts dédiés aux dispositifs médicaux (hors implants). Votre rôle est clé : générer de la performance grâce à la structuration, la coordination et l’animation d’une équipe expérimentée. Entre exigence réglementaire, rigueur opérationnelle et leadership humain, vous occupez un rôle combinant structure, transformation et pilotage, avec un impact direct sur la performance de la filiale. Vos principales missions : • Générer une efficience opérationnelle : gestion des encours, priorisation, qualité, respect des délais., • Manager et accompagner une équipe de 5 personnes expérimentées, et recréer une dynamique collective : cadrage, coordination, objectifs, rituels., • Structurer le fonctionnement interne : indicateurs de pilotage, planification, équilibre des charges, anticipation des blocages., • Garantir la conformité réglementaire (MDR, ISO 13485, QMS) et la qualité des audits réalisés., • Assurer l’interface avec la direction internationale : communication fluide, reporting, coordination., • Être force de proposition sur l’amélioration des processus, l’organisation et l’efficacité opérationnelle. Profil Leader autonome et orienté performance, vous savez transformer une organisation, impulser une dynamique exigeante et faire monter en puissance une équipe d’experts. Rejoindre cette activité, c’est : • Impacter directement la performance d’un pôle stratégique, au cœur de l’accès au marché des dispositifs médicaux., • Jouer un rôle clé dans la transformation d’une organisation où autonomie, rigueur et qualité sont essentielles., • Animer, structurer et redynamiser une équipe experte, dans un contexte où tout est à remettre en mouvement., • Évoluer dans un environnement combinant exigence technique, valeurs fortes et réelle latitude d’action., • Intégrer un groupe international où expertise, conformité et innovation sont au cœur du modèle. Vous vous retrouvez dans ce projet ? Parlons-en.

QUI SOMMES-NOUS ? Althéa est un cabinet de conseil en Management qui regroupe plus de 250 consultants internes disposant d’une triple expertise : Méthodologie conseil, Solutions SI & Métiers. Nous avons réalisé en 2023 plus de 30 Millions d’euros de CA. Nous accompagnons nos clients sur leurs projets de transformation autour des domaines RH, Finance, Achats et Supply Chain/opération, de la construction de la trajectoire de transformation jusqu'au déploiement opérationnel des projets, nous intervenons sur les périmètres d’accompagnement suivant : • Stratégie Amont : schéma directeur, étude d’opportunité & business case, optimisation des organisations et des processus métiers, études d’impacts, aide au choix de solution / d’intégrateur et cadrage de projet., • Accompagnement projet AMOA : assistance au pilotage projet, conception (expertise fonctionnelle, méthodologie, SI), déploiement des solutions, recette (stratégie & exécution) et assistance à la mise en production., • Transformation : définition des organisations cibles, diffusion de la vision stratégique, développement du leadership, révision du modèle de management et réinvention des métiers, engagement par les nouveaux usages digitaux et la collaboration, mobilisation des collaborateurs et facilitation du changement., • Change Management : stratégie de déploiement & conduite du changement, support fonctionnel, mobilisation & sensibilisation (séminaires, ateliers, formations) et documentations., • Machine Learning (IA) et RPA : Notre équipe dédiée de Data Scientists associée à nos équipes métiers identifient chez nos clients les processus éligibles à ces technologies et les bénéfices attendus en termes de productivité et d’apport de valeurs. Nos clients sont les grandes organisations et les sociétés du middle Market tant dans le domaine public que privé. DESCRIPTION DU POSTE: Dans le cadre du déploiement de notre stratégie Shape 2025 et de l’extension de notre cabinet nous recherchons un(e) Consultant(e) SIRH avec une expertise sur la paie pour septembre 2025 sur Lyon en CDI. Vous interviendrez aux côtés des Directions des Ressources Humaines pour les accompagner dans leurs projets de transformation digitale et d'optimisation de la gestion de la paie. VOTRE MISSION: • Participer à l'alignement stratégique de la DRH sur les enjeux de la gestion de la paie., • Réaliser des études d'opportunités et construire des Business Case., • Contribuer à la conception des schémas directeurs organisationnels et SIRH., • Piloter des projets, du cadrage au déploiement., • Superviser les phases de recette, de tests et de mise en production., • Accompagner le changement et assurer le support auprès des utilisateurs., • Gérer le déploiement des solutions en France. VOTRE PROFIL: • Diplômé(e) d'un Bac+5 avec au moins 3 ans d'expérience en gestion de projets SIRH., • Expertise avérée et bonne maîtrise des processus de paie., • Capacité à piloter des projets complexes et à travailler en environnement multi-acteurs., • Autonomie, rigueur et esprit analytique., • Excellent relationnel et sens du travail en équipe., • Goût pour la transformation digitale et l'innovation en RH. CE QUE NOUS APPORTONS: Des valeurs et du sens à votre travail Au-delà des avantages que proposent tous les cabinets du marché – tels que la flexibilité du travail, des missions enrichissantes, la mobilité géographique, des activités internes telles que des soirées/afterworks, une rémunération variable motivante, des formations, une mutuelle/prévoyance, une indemnité repas ou un restaurant d’entreprise, des RTT – …nous souhaitons chez Althéa mettre en avant l'aspect le plus apprécié par nos collaborateurs : leur offrir un environnement de travail sain, exempt de politique interne et de rivalité entre associés. Les valeurs d’honnêteté, d’écoute et de transparence sont les piliers fondamentaux d’Althéa. Cette ambiance et ces principes sont ressentis et valorisés au quotidien par nos collaborateurs, leur offrant ainsi un cadre idéal pour donner du sens à leur travail et progresser de manière constante. Voici deux exemples concrets de cette approche : • Tout collaborateur a la possibilité de demander à participer au Codir ALTHEA ou au Codir de son pôle d’activité pour mieux comprendre la gouvernance et les processus décisionnels, et ainsi mieux appréhender la gestion du cabinet. Cette initiative est unique dans le monde du conseil., • Chaque mois, nous organisons des "Meet&Tchat Consultants". Deux associés du cabinet convient entre 10 et 12 consultants à discuter en fin de journée autour d’un verre, dans un cadre chaleureux propice aux échanges. Ils répondent à toutes les interrogations sans tabou et avec une totale transparence. De même, des Meet&Tchat sont organisés spécifiquement pour les Managers, Senior Managers et Engagement Managers. Ces moments sont toujours très appréciés tant par nos collaborateurs que par les associés.