Acteur jobs in ChassieuCreate job alerts

Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, acteur majeur de la protection sociale,.Assistant technique comptabilité en contrat d'apprentissage.Etat, de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).Optez pour l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !.Elab

Mon client, filiale d'un acteur majeur de la distribution alimentaire en France recherche un(e) responsable de magasin passionné(e) et motivé(e) pour rejoindre son équipe au sein d'un commerce de proximité situé à proximité de Lyon. Vous justifiez d'une première expérience réussie dans la

Dans le cadre d'un recrutement en CDI, nous recherchons pour l'un de nos clients, acteur reconnu du secteur industriel basé à Feyzin, un(e) Conducteur(trice) de Ligne en 2x8.

Notre client est acteur industriel de plus de 350 collaborateurs en forte croissance.Le Groupe engage une phase de réorganisation et de transformation et fait évoluer sa gouvernance vers un comité exécutif resserré.Dans ce cadre, il crée une Direction du Développement HF, membre du COMEX, des

Acteur majeur du marché de l’emploi depuis 1957, Manpower France regroupe aujourd’hui 3 900 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 70 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes.Manpower s’appuie sur 700 agences d’intérim, 80 cabinets de recrutement g

Notre client est un acteur européen spécialisé dans les solutions de services, garanties et programmes d'accompagnement destinés à l'univers de l'ameublement.Forte d'une présence historique à l'international, elle poursuit son développement en France avec une organisation locale dédiée et

Notre client, acteur spécialisé dans le secteur industriel et basé à Chassieu recherche actuellement un Gestionnaire ADV Export H/F dans le cadre d'une mission intérim de 6 mois. En tant que Gestionnaire ADV Export H/F, vos responsabilités consisteront à :.

Notre client est un acteur incontournable de la mobilité partagée dans de nombreuses villes à travers le monde, et notamment à Lyon.Partenaire des institutions territoriales, il opère en délégation de service public et garantit des solutions de transport en commun sûres, performantes et dura

Notre client, acteur spécialisé dans l'Industrie Automobile et basé à Lyon dans le 7ème arrondissement, recherche actuellement un Gestionnaire ADV H/F dans le cadre d'une embauche en CDI. En tant que Gestionnaire ADV H/F, vos principales missions seront les suivantes :.

Notre client est un acteur du secteur des services professionnels, basé à Vaulx-en-Velin.Vos responsabilités consisteront à :.Gérer l'ensemble du processus de paie, depuis la collecte des éléments variables jusqu'à l'établissement des bulletins ;.Saisie de la paie sur SILAE ( 100).Garantir

Notre client, acteur industriel de premier plan, recrute un(e) .Rattaché(e) à la Direction du site et membre du Comité de Direction, vous pilotez l’ensemble des sujets .Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement.Vous êtes à la fois garant(e) du cadre réglementaire et moteur dans le d�

Lyon Métropole Habitat, c'est 34 000 logements, près de 67 000 locataires, des centaines de logements construits chaque année qui font de nous un acteur de référence du logement social de la Métropole.Fort d'un réseau de 7 agences de proximité, nous travaillons à améliorer continuellement

Notre client, 50 000 personnes, est un acteur majeur du secteur de l'énergie.Il exploite des infrastructures critiques au service de millions d'utilisateurs et mène actuellement une transformation digitale d'envergure.Ses équipes investissent massivement dans le cloud, la data et l'intelligence a

Acteur majeur du marché de l’emploi depuis 1957, Manpower France regroupe aujourd’hui 3 900 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 70 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes.Manpower s’appuie sur 700 agences d’intérim, 80 cabinets de recrutement g

Notre client est un acteur reconnu du conseil et de l'ingénierie en énergie et environnement, accompagnant les industriels dans leurs projets de performance énergétique et de décarbonation.Présent sur toute la chaîne de valeur, de la stratégie à la réalisation de projets clés en main, il

Nous recherchons pour notre client, acteur reconnu de son secteur, un Cadre Comptable H/F en CDI, basé à Lyon 3e. Rattaché au service Comptabilité et Finance, vous prenez en charge un portefeuille de plusieurs établissements et intervenez à la fois sur des missions de supervision comptable et

Acteur majeur de la grande distribution, l'enseigne s'appuie sur le modèle de l'indépendance.Elle propose une offre large et accessible, avec une forte exigence sur la qualité des produits frais, le.Dans le respect de la politique et des instructions établies par la société dans tous.Participe

Véhicule de fonction Notre client recherche un·e Chef de secteur Rhône Alpes à l'aise dans la prospection terrain, organisé·e, autonome et orienté·e résultats. Notre client est un acteur engagé dans l'univers des produits alimentaires, reconnu pour la qualité de ses gammes, son ancrage te

En tant qu' Acheteur indirect H/F, vous aurez pour principales missions:. Notre client, acteur national du secteur des Industries manufacturières et Production, recherche pour son siège basé dans Lyon, un Acheteur Indirect H/F pour renforcer l'équipe.

Rejoignez notre Mastère Data Manager (Bac+5) et intégrez une entreprise partenaire engagée dans des projets innovants autour de la Data, de l’Intelligence Artificielle et de la transformation numérique ! The Progress Factory, centre de formation expert des métiers du numérique, recrute pour l’un de ses partenaires un(e) alternant(e) dans le cadre de sa formation Mastère Data Manager. Cette alternance vous permet de suivre un parcours certifiant Bac+5 (RNCP Niveau 7) tout en évoluant au sein d’une Direction des Systèmes d’Information et en participant à des projets concrets à fort impact. À propos de l’entreprise partenaire : Notre entreprise partenaire, acteur reconnu dans son secteur, mène une ambitieuse démarche de transformation numérique et développe de nouveaux usages autour de la Data et de l’Intelligence Artificielle. Afin d’améliorer la performance opérationnelle, de simplifier certains processus et d’accompagner ses collaborateurs dans l’adoption de nouvelles technologies, elle déploie des solutions innovantes basées notamment sur l’IA générative et l’écosystème Microsoft. Dans ce contexte, l’entreprise recherche un(e) alternant(e) souhaitant contribuer activement au développement et à l’adoption de cas d’usage IA au sein des différents métiers du Groupe. Vos missions : En tant qu’Alternant(e) Data & IA / Transformation Digitale, vous interviendrez sur des missions variées, à la croisée de la technologie, de la donnée et des besoins métiers : • Participer au développement et à la diffusion des usages de l’Intelligence Artificielle au sein de l’entreprise., • Identifier des activités et processus pouvant être optimisés grâce à l’IA et à l’automatisation., • Participer à la réalisation d’études d’opportunité et de Proof of Concept (POC) autour de cas d’usage innovants., • Contribuer à la création d’assistants virtuels, chatbots et solutions conversationnelles métiers., • Accompagner les collaborateurs dans l’utilisation d’outils d’IA générative, notamment dans l’écosystème Microsoft., • Concevoir des supports de communication, guides pratiques et contenus de formation autour des nouveaux usages numériques., • Participer à l’automatisation de tâches et de processus à l’aide de la Power Platform., • Explorer les possibilités offertes par Power Automate, AI Builder et Copilot Studio., • Participer à l’expérimentation de nouveaux cas d’usage autour de l’IA générative et de l’automatisation., • Contribuer aux réflexions sur les bonnes pratiques d’utilisation de l’IA., • Participer aux sujets liés à la gouvernance des données, à la sécurité et à la conformité., • Suivre l’adoption des solutions déployées et contribuer à la mesure de leur impact., • Assurer une veille technologique sur les innovations liées à l’IA générative, à la Data et aux nouveaux outils numériques. Compétences techniques recherchées : • Intérêt marqué pour les projets innovants, les systèmes d’information et la transformation digitale., • Connaissances ou forte appétence pour l’IA générative et les modèles de langage., • Sensibilité aux outils tels que Microsoft Copilot, ChatGPT, Claude ou Gemini., • Intérêt pour le Prompt Engineering et la conception de cas d’usage IA., • Bonnes connaissances de Python et idéalement de SQL., • Bases en traitement, manipulation et structuration de données., • Intérêt pour Microsoft 365 et l’écosystème Power Platform., • Des connaissances en Power Automate, Power Apps, AI Builder ou Copilot Studio seraient appréciées., • Une première approche du développement ou du scripting (Python, JavaScript, Power Fx) est un plus. Notre Mastère Data Manager : En intégrant notre programme en alternance, vous bénéficierez : • D’un enseignement intensif en Data Science, stratégie Data, Business Intelligence, Intelligence Artificielle et gestion de projet ;, • D’un rythme adapté : 1 semaine école / 3 semaines entreprise ;, • D’un titre RNCP Niveau 7 : Manager de l’Innovation Numérique ;, • D’une expérience professionnalisante vous permettant de participer à des projets concrets autour de la Data, de l’IA et de la transformation digitale. Profil recherché : • Bac+3 minimum en informatique, développement, Data, Intelligence Artificielle ou domaine équivalent., • Vous souhaitez poursuivre vos études dans le cadre d’un Mastère Bac+5 en alternance., • Vous avez un réel intérêt pour l’Intelligence Artificielle, la Data et les nouvelles technologies., • Vous possédez idéalement de bonnes bases en Python, SQL et traitement de données., • Vous êtes curieux(se), autonome et à l’aise pour explorer de nouvelles technologies., • Vous avez un bon esprit d’analyse et de synthèse., • Vous êtes proactif(ve), structuré(e) et motivé(e) par des projets à fort impact., • Vous appréciez le travail en équipe et êtes capable de faire le lien entre les besoins métiers et les solutions techniques., • Votre pédagogie et votre capacité à vulgariser des sujets techniques seront de véritables atouts. Informations pratiques : • Localisation : Avignon, • Démarrage : Septembre 2026, • Durée : 12 à 24 mois, • Rythme : 1 semaine école / 3 semaines entreprise, • Type de contrat : Contrat d’apprentissage, • Modalité : Poste principalement en présentiel, • Formation : Mastère Data Manager / RNCP Niveau 7 👉 Envie de mettre la Data et l’Intelligence Artificielle au service de projets concrets ?

Votre prochain Challenge : Conduire des projets vers leur succès, c’est quelque chose qui vous plait ? Ce poste d’Ingénieur projet / PMO (H/F) est fait pour vous ! 🎯 Qui êtes-vous ?🔎 Le métier d’ingénieur projet / PMO vous demandera des capacités d’adaptation élevées, un sens du service développé et un professionnalisme de haute qualité. ➡Dans ce cadre là, votre profil correspond il à ces critères ? ▪ Vous êtes diplômé(e) d’une formation Ingénieur / Mastère Spécialisé (Bac+5/+6).🎓 ▪ Vous justifiez d’une première expérience en gestion de projet, dans un environnement industriel. ▪ Vous êtes fluent en français et maîtrisé l'anglais. ▪ Vous êtes doté d'un très bon relationnel et souhaitez apporter de la valeur ajoutée dans tout ce que vous entreprenez ▪ Vous êtes reconnu pour votre leadership, votre esprit de synthèse ▪ Vous savez faire preuve de polyvalence et de curiosité Si oui, n’hésitez plus à postuler ! Chez MIGSO-PCUBED, nous apprécions particulièrement les personnes authentiques et nous mettons un point d’honneur à recruter des équipes où les talents individuels s’épanouissent grâce à l’émulation et le soutien de chacun. Nous souhaitons que chacun de nos collaborateurs fasse partie intégrante de notre équipe internationale, et nous engageons à construire une entreprise qui soit représentative de la société́ dans son ensemble, où chacun se sente inclus, libre de partager ses idées et bénéficie de l’égalité́ des chances. Votre futur environnement : Bienvenue chez MIGSO-PCUBED, le leader mondial du conseil en Management de Projet et PMO. Notre mission au quotidien ? Aider nos clients à transformer leurs plus grandes idées en réalité́.🌟 📍Localisation : Lyon et sa périphérie 🖋Nature du contrat : CDI Pour répondre à cet objectif, et dans le cadre du développement des activités de notre agence Parisienne, nous recrutons notre futur ou future Ingénieur.e projet / PMO (poste de consultant). Vous rejoindrez ainsi les équipes de Régis notre Directeur d’Agence, et travaillerez pour le compte de nos clients, grands industriels ✈,🚗,🚂,💡... pour l’accompagner dans la gestion, le suivi et la livraison de projets de haute technologie. Plus d’informations sur la typologie de projets vous seront communiquées lors de l’entretien. Votre poste sera essentiellement localisé à Valence sur site client, ainsi que X jour(s) par semaine dans notre agence M|P à Lyon. En fonction des accords client, des jour(s) de télétravail par semaine pourront également être autorisés. Dès le début de votre mission, vous intégrerez une équipe consultant(s) PMO, et serez accompagné dans votre quotidien par votre Delivery Manager 🤝, pour une intégration et une montée en compétence professionnelle maîtrisée. Un Business Manager vous suivra également dans votre parcours et évolution dans l’entreprise. Votre rôle et missions : En tant qu’ingénieur projet et expert PMO, votre rôle sera de comprendre les challenges spécifiques liés à votre environnement, de donner de la capacité d’anticipation à votre client, et de proposer des solutions adaptées au projet. Vous serez orienté services, résultats, et satisfaction client. Vos principaux challenges seront les suivants : ▪ Conseiller votre client et être un acteur majeur de la réussite du projet ▪ Récupérer les données sur les composantes PMO du projet (planning, coûts, risques, ressources, …), ▪ Analyser & synthétiser la data pour élaborer les indicateurs nécessaires au suivi d’avancement du projet. ▪ Travailler en partenariat avec les différentes parties prenantes dans le but d’anticiper et de gérer les dérives. ▪ Recommander à votre client les meilleures solutions pour garantir la performance du projet. ▪ Contribuer à l’innovation des méthodes et outils du management de projet. En tant que consultant MIGSO-PCUBED, vous aurez l’opportunité́ durant votre parcours de collaborer avec les marques les plus reconnues de nombreux domaines industriels, d’interagir avec des personnes d’horizons différents à travers le monde, d’apprendre et de partager auprès de nos communautés d’expertises, d’exercer des responsabilités et de diriger des projets d’envergure. Cette expérience vous permettra d’acquérir de nouvelles compétences, de renforcer vos performances, et de devenir un véritable expert et leader en Management de Projet. Vos avantages en nous rejoignant : Rejoindre, MIGSO-PCUBED, c’est rejoindre une entreprise proposant bien plus qu’un simple job ! L’esprit d’équipe est au cœur de notre ADN ✌, et nos valeurs et notre mindset ne s’arrêtent pas à la porte du bureau. Nous nous entraidons, nous impliquons sur des sujets transverses, nous engageons en matière de RSE, et passons des moments mémorables ensemble. Notre culture d’entreprise, tournée vers le renforcement de l’expérience collaborateurs, vous offrira de nombreuses opportunités de développement : • Des parcours professionnels clairement définis pour progresser dans votre branche métier, • Des opportunités d’évolution variées durant votre parcours (mobilité mission, géographique, fonctionnelle, ...), • Une forte culture de l’apprentissage, avec notamment l’accès libre à des milliers de formation, • Un réseau social interne, pour développer votre réseau professionnel, même à l’international, • La possibilité de vous engager sur des sujets transverses & RSE grâce à notre plateforme d’Ambassadeurs Pour ce poste, la fourchette de rémunération annuelle brute est comprise entre 40 000 € et 60 000 €, selon le profil et l’expérience. Votre processus de recrutement : Chez MIGSO-PCUBED, l’expérience candidat est aussi importante que l’expérience collaborateurs. Bien plus qu’un entretien, il s’agit d’un échange ouvert, basé sur l’écoute, la bienveillance et la transparence. 3 principales phases ponctuent le processus de recrutement : ✍ 1. Un 1er échange téléphonique avec l’un de nos recruteurs pour s’assurer que les attentes des 2 parties soient alignées., 2. Un entretien d'1h avec l’un de nos Business Managers pour parler du poste et des soft-skills requises., 3. Un dernier entretien d'1h30 avec l’un de nos encadrants pour tester la partie technique et vérifier le background. Notre objectif : vous faire vivre une expérience positive quelle que soit l’issue du recrutement, et vous faire un retour personnalisé dans les plus brefs délais. Sans retour de notre part sous 1 semaine, cela signifie que votre candidature n'est pas retenue.

Directement intégré au SI de notre client, acteur majeur dans le domaine bancaire, vous intervenez en tant que Chef de Projet Technique dans le cadre de la refonte d'une application web d'affacturage. Le projet vise à développer l’autonomie du client par les canaux web/apps. Il s'inscrit également dans un contexte d'avènement réglementaire de la facture électronique et de mise en place de l'infrastructure cloud privée de notre client. Vous serez principalement amené à rédiger des spécifications fonctionnelles, les cahiers de tests, la macro-conception technique, organiser et suivre la qualification fonctionnelle, assurer le suivi du projet et obtenir les preuves nécessaires. Le tout dans un contexte normé et industrialisé et en respectant les processus qualité en vigueur dans un environnement Mainframe et C#. Votre mission : 1/ Rédiger des Spécifications Fonctionnelles : • Rédiger des documents détaillés décrivant les fonctionnalités attendues et la stratégie de déploiement, • Obtenir l’adhésion des interlocuteurs métiers et leur validation formelle 2/ Rédiger les Cahiers de Tests : • Définir la stratégie de qualification avec les différents interlocuteurs., • Rédiger des cahiers de tests détaillés, exhaustifs et couvrants pour garantir la qualité du produit final. 3/ Macro-Conception Technique : • Participer à la conception du système en promouvant l’urbanisation du système d’information., • Respecter les normes et les standards en vigueur dont les spécificités liées aux smartphones, à l’accessibilité numérique, à notre cloud., • Suivre les développements réalisés par le CDS 4/ Organiser et suivre la Qualification Fonctionnelle : • Réalisation la qualification fonctionnelle MOE., • Accompagner les interlocuteurs métiers pour mener la qualification dans les délais., • Vérifier la compatibilité et les performances. 5/ Obtenir les Preuves : • Collecter et documenter les preuves de conformité., • Fournir des rapports aux parties prenantes. Votre profil : • Expérience réussie en tant que chef de projet en méthodologie cycle en V avec un vernis Cobol, • Compétences en rédaction fonctionnelle et technique., • Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement avec les parties prenantes., • Capacité à comprendre les concepts techniques et la logique d'urbanisation du SI, • Capacité à engager le collectif dans l’objectif à atteindre (périmètre, délais, budget), • Capacité à gérer plusieurs tâches, • Capacité à proposer des alternatives. + d'infos : • Localisation : Ouest lyonnais, • Télétravail : 1 jour par semaine après plusieurs semaine de présentiel le temps de monter en compétences et en autonomie, • Salaire brut annuel : 46 à 50 k€ selon profil (poste en CDI uniquement), • Statut Cadre, • Titres restaurant, • RTT

Qualis Recrutement, recrute pour son client, acteur international majeur de la logistique et du transport, un(e) Employé(e) exploitation transport H/F basé(e) à Pusignan (69). Poste Responsable Camionnage H/F Contrat Interim — Temps plein Horaires 3h00 – 10h30 Rémunération & Avantages salariaux Entre 28k et 30k euros bruts annuel + horaires de nuits majorées + 13ème mois, intéressement, participation, avantages repas Vos missions Rattaché(e) au Responsable d'Exploitation, vous prenez en charge l'organisation opérationnelle des livraisons et des enlèvements au quotidien. Vos responsabilités incluent : • Établir le planning de présence des conducteurs-livreurs, • Organiser les 14 tournées quotidiennes en vous appuyant sur votre connaissance de la géographie locale, • Assurer l'accueil des conducteurs-livreurs (fiche d'accueil, briefing), • Accompagner et soutenir les conducteurs-livreurs dans l'avancée de leurs tournées, • Coordonner les prises de rendez-vous avec les clients, • Traiter les anomalies de l'inventaire quai, • Assurer le suivi des KPI d'exploitation et en rendre compte à votre hiérarchie Profil recherché Formation & expérience : • Bac Pro ou BTS Transport / Logistique ou équivalent, • Expérience préalable en management dans le secteur du transport indispensable Vos qualités qui feront la différence : • Aisance naturelle à communiquer avec des conducteurs-livreurs, • Sens de l'organisation et rigueur dans la planification, • Pédagogie, réactivité et capacité d'adaptation, • Esprit collaboratif et excellent sens du relationnel ⏰ Poste en horaires décalés : prise de poste à 3h00 du matin. Merci de vérifier votre compatibilité avec ces horaires avant de postuler.

🚍 À propos d’Iveco France Iveco France fait partie d’IVECO Group, un acteur mondial de l’industrie automobile qui conçoit, fabrique et commercialise des véhicules utilitaires, des bus et des poids lourds, ainsi que des solutions innovantes de mobilité durable. Présent dans plus de 160 pays et fort de milliers de collaborateurs, le groupe s’engage à transformer le transport en mettant l’innovation, la performance et la transition énergétique au cœur de ses activités. En France, Iveco est particulièrement reconnu pour son expertise dans le domaine du bus et du transport collectif de voyageurs. Avec une large gamme allant des bus urbains aux autocars interurbains, Iveco Bus développe et produit des solutions fiables, durables et adaptées aux besoins de mobilité moderne, notamment grâce à son engagement fort en faveur des énergies alternatives (électrique, gaz, hybride). 🎯Votre mission Au sein de notre centre de formation basé à Saint-Priest, vous occuperez un rôle stratégique alliant expertise technique, ingénierie pédagogique et coordination d'une équipe de formateurs. Véritable référent(e), vous concevez et animez des formations techniques tout en accompagnant les formateurs dans leurs missions quotidiennes afin de garantir un haut niveau de qualité pédagogique et technique. Vos principales responsabilités 🎓 Concevoir et animer des formations techniques • Concevoir et développer des parcours pédagogiques innovants adaptés aux besoins des apprenants., • Élaborer les objectifs pédagogiques, supports d'animation, évaluations et scénarios de formation., • Animer des sessions de formation seul(e) ou en coanimation., • Évaluer les acquis des apprenants tout au long de leur parcours., • Créer un environnement d'apprentissage dynamique, engageant et propice à la réussite., • Garantir la qualité, la cohérence et l’amélioration continue des formations notamment en effectuant une veille technique des évolutions produits 🤝 Accompagner et coordonner les formateurs • Conseiller les formateurs sur les aspects techniques, pédagogiques et organisationnels., • Assurer la planification des différents stages, • Être leur premier point de contact pour répondre à leurs questions et les accompagner dans leurs difficultés., • Centraliser les retours terrain et proposer des axes d'amélioration., • Favoriser le partage des bonnes pratiques et l'harmonisation des méthodes de formation., • Assurer le lien entre l'équipe des formateurs et la hiérarchie. 👤Votre profil • Bac +2 minimum de type BTS Maintenance des Véhicules Industriels, Maintenance Automobile ou équivalent, • Expérience en concession poids lourds ou automobile, • Une première expérience en formation technique ou en accompagnement d'équipes est fortement appréciée, • Aisance relationnelle, sens de l’organisation et esprit d’équipe, • Capacité à animer, convaincre et fédérer, • Français courant – Anglais professionnel, • Disponibilité pour des déplacements en France majoritairement, • Permis D appréciés (passage du permis financé par Iveco le cas échéant)

VOUS AVEZ DE L’AVENIR DANS LE NUCLÉAIRE, REJOIGNEZ NOTRE GROUPE ! Dans un monde en évolution permanente, VINCI Energies accélère la transition environnementale en concrétisant deux mutations majeures, numérique et énergétique. Ses équipes déploient des technologies et des solutions multi techniques sur mesure, de la conception à la réalisation, l’exploitation et la maintenance. Ancrées dans leurs territoires, agiles et innovantes, ses 2000 entreprises sont au cœur des choix énergétiques de leurs clients, de leurs infrastructures et de leurs process pour les rendre chaque jour plus fiables, plus efficients et plus durables. VINCI Energies vise une performance globale, attentive à la planète, utile aux hommes et solidaire des populations. 2025 : 21,6 milliards d’euros (chiffre d’affaires) // 109 000 collaborateurs // 2200 entreprises // 60 pays _ Au sein de la division VINCI Energies International & Systems, VINCI Energies Activité Nucléaire porte l’essentiel des activités du Groupe en France dans le domaine du Nucléaire au service de clients prestigieux comme EDF, Orano ou encore le CEA. Organisé en 28 entités opérationnelles à taille humaine ayant une grande capacité de décision et porté par des valeurs humaines fortes, Tunzini Maintenance Nucléaire, recherche sa ou son futur(e) : Projeteur(se) / Technicien(ne) d’étude Cuve. VOS FUTURES MISSIONS CHEZ NOUS : En tant que Dessinateur Projeteur, vous êtes en charge de la conception technique et du suivi ingénierie des projets qui vous sont confiés. À ce titre, votre mission principale consiste à transformer un besoin exprimé en solution technique performante, en garantissant le bon déroulement des projets, le respect des engagements (qualité, coûts, délais) et en contribuant activement au développement du service ingénierie. Missions principales : • Intégrer les données d’entrée nécessaires à la conception dans la réalisation des études., • Concevoir des solutions techniques adaptées aux besoins définis dans les cahiers des charges et conformes aux exigences des données d’entrée, • Veiller au respect du budget alloué et aux jalons de réalisation des prestations, • Appliquer les processus et standards liés à l’utilisation du logiciel métier SolidWorks, • Contrôler et valider les documents et plans issus de la conception, • Participer aux revues de conception internes ainsi qu’aux réunions techniques avec le client, selon les besoins, • Rechercher la performance en ingénierie afin d’optimiser les coûts de réalisation, • Veiller à ce que la conception intègre les règles et exigences de la sécurité des personnes et des biens. VOTRE PROFIL : • Formation Bac +2 / Bac +3 en conception de produits industriels, génie mécanique ou équivalent, • Expérience de plus de 5 ans en conception d’ensembles mécaniques, acquise dans un environnement industriel exigeant, • Maîtrise indispensable de la conception 3D, notamment sur SolidWorks Autonome, rigoureux(se) et dynamique, vous aimez piloter des projets techniques de la phase de conception jusqu’à la mise en service. Polyvalent(e), vous êtes capable de gérer plusieurs projets en parallèle et d’effectuer des déplacements ponctuels, aussi bien chez les fournisseurs que sur sites industriels (CNPE). Votre goût pour la technique et vos compétences en mécanique feront de vous un(e) acteur(trice) clé de nos projets. VOS FUTURS AVANTAGES : • Participation, intéressement, RTT, ticket restaurant, plan épargne groupe, plan épargne retraite, avantage CSE, prime vacances, télétravail., • Rémunération sur 13 mois selon diplôme et expérience. Vous souhaitez intégrer une entreprise à taille humaine bénéficiant à la fois des avantages d’une PME et d’un grand groupe ? Ce poste est l'opportunité idéale pour vous.

Consultant en transformation / Manager de projet sénior (H/F) KOHE, QUI SOMMES-NOUS ? Kohe est bien plus qu’un cabinet de conseil en management : c’est un catalyseur d’énergies humaines qui transforme les entreprises en rendant chaque collaborateur acteur de la transformation et de son développement. Fondé en 2002, notre cabinet accompagne les Organisations dans leur évolution grâce à une approche globale reposant sur quatre expertises complémentaires : 🚀Conseil | Mise en mouvement des organisations – Accompagner les entreprises et les BU dans la conception et le déploiement de transformations ambitieuses et fédératrices. Nous faisons des managers de véritables acteurs du changement en leur donnant les clés pour piloter et incarner la transformation sur le long terme. 📊 Diagnostic | Comprendre pour mieux agir - Déployer des dispositifs d’écoute et de mesure (360°, baromètres, enquêtes) pour favoriser la prise de conscience individuelle et collective. Nous donnons à chacun des repères pour s’aligner avec les enjeux de transformation et piloter les décisions avec justesse. 🧠 Formation | Développer des compétences qui font la différence – Proposer des expériences d’apprentissage sur-mesure ou prêtes à l’emploi, ancrant durablement les compétences relationnelles et managériales clés en permettant aux managers et collaborateurs de se développer dans l’action. 🪴Coaching | Révéler les potentiels, renforcer la cohésion - Aider les individus et les équipes à grandir, mieux se connaître, gagner en confiance et en impact. Grâce à des approches sur-mesure, nous favorisons l’épanouissement personnel, la cohésion d’équipe et une performance collective durable. Grâce à cette synergie d’expertises, nous offrons un accompagnement global et intégré, répondant aussi bien aux enjeux stratégiques qu’aux besoins spécifiques de nos clients. VOS MISSIONS si vous les acceptez Dans le cadre du développement de notre cabinet, nous recherchons un Consultant Manager de projet (H/F), qui interviendra sur des missions stratégiques et opérationnelles : • Identifier les besoins du client : Être capable, par le questionnement, de comprendre le contexte et les enjeux du client au-delà de sa demande initiale, afin d’identifier les leviers de transformation ;, • Construire des propositions commerciales à forte valeur ajoutée : Identifier les conditions de réussite du projet et élaborer un plan d’action novateur pour adresser les enjeux du client ;, • Faire émerger les projets d’entreprise : Accompagner les dirigeants dans la formalisation de la mission et de la vision de l’Organisation et leur mise en œuvre concrète à chaque niveau de l’Organisation ;, • Accompagner la transformation : Concevoir et animer des séminaires, ateliers, réunions de travail (COPIL, COSTRAT...) inspirants en vue d'accompagner la mise en œuvre de la transformation chez nos clients ;, • Piloter les projets : Organiser, planifier, cadencer le projet sur le temps court mais aussi sur le temps long et suivre l’avancement du projet en s’appuyant sur toutes les forces en présence (chef de projet opérationnel, responsable planification, responsable de la performance, etc.) ;, • Entretenir la relation client : Être l’interlocuteur privilégié de nos clients et incarner la culture du cabinet dans ses interactions quotidiennes avec les clients, • Assurer la revente sur les projets : Assurer les rendez-vous stratégiques de suivi de projet avec le client et requestionner en permanence le projet en fonction des enjeux émergents des clients. NOUS SOMMES FAITS POUR TRAVAILLER ENSEMBLE SI… Vous maîtrisez ces compétences clés 🏅 : • Excellente capacité d’analyse et de conceptualisation, • Forte pensée stratégique et systémique, • Aptitude à établir et entretenir des relations clients durables, • Maîtrise des méthodologies de gestion de projet, • Capacité à concevoir et mettre en œuvre des solutions innovantes, • Maitrise courante du français et de l’anglais (indispensable). La maitrise d’une troisième langue serait un plus. Vous avez une expérience professionnelle avérée dans un cabinet de conseil ou de transformation spécialisé en management de projet et des Hommes. Vous partagez nos valeurs 🤝 Chez Kohe, au-delà des compétences, nous recrutons surtout des personnalités alignées avec nos valeurs fondamentales : • Générosité : Vous allez naturellement au-delà de vos prérogatives, offrant davantage que ce qui est demandé. Vous êtes généreux dans vos relations, votre accompagnement des clients et dans votre collaboration en interne, priorisant toujours le service aux autres et l’intérêt collectif., • Liberté : Vous êtes l’acteur principal de votre parcours professionnel, osant exprimer vos idées et agir avec confiance. Vous savez sortir des sentiers battus pour créer de la valeur, en vous appuyant sur vos points forts et en restant aligné avec vos aspirations., • Responsabilité : Vous vous engagez pleinement dans la réussite des projets, assumant vos succès avec humilité et apprenant de vos échecs. Loyal et intègre, vous tenez vos engagements et cherchez constamment à progresser pour vous adapter aux évolutions du monde professionnel, tout en privilégiant l’intérêt général. Rejoindre Kohe, c’est se développer chaque jour et devenir un acteur clé dans une mission qui métamorphose les organisations et les femmes et les hommes. INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES • Lieu : Lyon, • Rémunération : Selon profil, • Déplacements à prévoir, • Télétravail possible jusqu’à 2 jours par semaine (hors lundi) Prêt(e) à nous rejoindre et à transformer le monde du travail avec nous ? Envoyez-nous votre candidature et rencontrons-nous !

Dans le cadre de son développement, notre client, acteur reconnu dans les solutions techniques à destination des professionnels, recherche un Technicien de Maintenance Itinérant pour intervenir principalement sur la région lyonnaise, ainsi que sur une partie du Centre et du Sud-Est de la France. Le poste implique des déplacements réguliers avec quelques découchés mensuels (en moyenne 3 nuits par mois). Rattaché au service technique, vous assurez l'installation, la maintenance et le dépannage d'équipements électromécaniques directement chez les clients. Maintenance et service après-vente : • Prendre en charge les interventions planifiées., • Préparer les interventions en amont (matériel, documentation, contact client)., • Réaliser les opérations de maintenance préventive et curative., • Diagnostiquer les dysfonctionnements et effectuer les réparations nécessaires., • Rédiger les comptes-rendus d'intervention et assurer leur suivi., • Gérer le stock de pièces détachées embarquées dans votre véhicule. Installation et mise en service :, • Installer et paramétrer les équipements sur site., • Réaliser les réglages et les tests de bon fonctionnement., • Accompagner et former les utilisateurs à la prise en main du matériel., • Assurer le suivi administratif lié aux mises en service. Support technique :, • Accompagner les clients à distance dans la résolution des incidents., • Participer à la remontée et à l'analyse des problématiques terrain auprès des équipes internes. Environnement technique : vous intervenez sur des équipements automatisés associant mécanique de précision, électromécanique, électronique et informatique industrielle. Profil recherché : • Formation technique de niveau Bac minimum en maintenance industrielle, électrotechnique, électromécanique ou domaine similaire., • Première expérience réussie dans la maintenance d'équipements techniques ou industriels., • Bonnes connaissances en électromécanique, électronique et diagnostic de pannes., • Capacité à utiliser une documentation technique, y compris en anglais., • Aisance avec les outils informatiques. Les atouts pour réussir : • Autonomie et sens de l'organisation., • Excellent relationnel client., • Curiosité technique et envie d'apprendre., • Esprit d'analyse et capacité de diagnostic., • Rigueur et sens du service., • Adaptabilité et esprit d'équipe., • Respect de la confidentialité et professionnalisme. Conditions : • CDI à temps plein, • Véhicule de fonction fourni, • Déplacements fréquents sur le secteur confié, • Découchés ponctuels Vous souhaitez rejoindre une entreprise à taille humaine, tout en évoluant dans un environnement technique varié et stimulant ? N'hésitez pas à nous transmettre votre candidature afin d'échanger en toute confidentialité sur cette opportunité.

Rejoignez notre Mastère Data Manager (Bac+5) et développez vos compétences sur des projets Data à fort impact ! Vous recherchez une alternance dans laquelle vos développements auront une utilité concrète ? Vous souhaitez progresser sur les technologies Cloud, Data Engineering et traitement de données complexes, tout en travaillant sur des projets à forte valeur ajoutée ? The Progress Factory, centre de formation spécialisé dans les métiers du numérique, recrute pour l’un de ses partenaires un(e) Alternant(e) Data Engineer dans le cadre de sa formation Mastère Data Manager. Cette alternance vous permettra de suivre un parcours certifiant titre RNCP Niveau 7, tout en intégrant une équipe technique et en participant à des projets concrets autour de la Data, du Cloud et de la valorisation des données. À propos de l’entreprise partenaire : Notre entreprise partenaire est un acteur engagé dans des projets innovants autour de la donnée et de la transformation numérique. Dans le cadre du développement de ses activités, l’entreprise construit et fait évoluer une plateforme Data dans le Cloud permettant de collecter, sécuriser, structurer, transformer et exploiter des données provenant de sources multiples. Vous intégrerez une équipe Innovation / Data et travaillerez en collaboration avec différents interlocuteurs métiers et techniques afin de contribuer à la conception et à l’industrialisation de solutions Data. Vos missions : Accompagné(e) par l’équipe projet et progressivement responsabilisé(e) selon votre niveau d’autonomie, vous participerez notamment aux missions suivantes : • Analyser les différentes sources de données et contribuer au recueil et à la compréhension des besoins métiers ;, • Concevoir, développer et maintenir des pipelines d’ingestion et de transformation de données ;, • Intégrer des données provenant de sources multiples et de formats variés, structurés ou non structurés ;, • Participer au nettoyage, contrôle, normalisation et enrichissement des données ;, • Mettre en place une documentation permettant d’améliorer la qualité, la compréhension et la réutilisabilité des données ;, • Contribuer à l’organisation et à l’évolution du Data Lake / Lakehouse ;, • Développer des traitements permettant de préparer les données pour la Data Visualisation, l’analyse statistique ou les projets d'IA ;, • Mettre en place des tests et contrôles automatisés afin de garantir la qualité des traitements ;, • Participer à la mise en place de mécanismes de supervision, de suivi des flux et de journalisation ;, • Contribuer à l’analyse et à la résolution des incidents liés aux traitements et aux flux de données ;, • Collaborer avec les équipes techniques et métiers afin de transformer leurs besoins en solutions Data concrètes. Les missions évolueront progressivement en fonction de votre niveau, de votre autonomie et des projets qui vous seront confiés. Profil recherché : Vous êtes : • Titulaire d’un Bac+3 minimum en informatique, développement, Data, IA ou domaine équivalent ;, • À la recherche d’une alternance Bac+5 pour poursuivre vos études dans le domaine de la Data ;, • Curieux(se) et particulièrement intéressé(e) par les technologies Data et Cloud ;, • À l’aise avec la logique, l’analyse et la résolution de problèmes ;, • Proactif(ve), autonome et capable de monter progressivement en compétences ;, • Sensible aux enjeux de sécurité, confidentialité et gouvernance des données. Une première expérience académique ou personnelle en Python, SQL, Data Engineering ou Cloud sera appréciée, mais votre motivation et votre capacité d’apprentissage seront également déterminantes. Notre Mastère Data Manager : En intégrant notre programme en alternance, vous bénéficierez : • D’un titre RNCP Niveau 7 ;, • D’un rythme adapté de 1 semaine école / 3 semaines entreprise ;, • D’une expérience professionnelle concrète au sein d’une équipe technique ;, • D’une montée en compétences progressive sur les technologies Cloud et Data ;, • D’une immersion dans des projets permettant de mettre en pratique vos connaissances. Informations pratiques : • Localisation : Lyon, • Démarrage : Octobre 2026, • Durée : 12 à 24 mois, • Rythme : 1 semaine école / 3 semaines entreprise, • Type de contrat : Contrat d’apprentissage, • Formation : Mastère Data Manager – RNCP Niveau 7 🚀 Envie de donner du sens à vos compétences Data ? Rejoignez notre Mastère Data Manager et construisez votre expertise Data au cœur de projets innovants !

Le groupe AC Environnement est un acteur référent du diagnostic Immobilier et Environnemental en France. Avec un CA à 66M€ et 30 agences, AC Environnement est en plein essor et en quête permanente de nouveaux talents. Dans le cadre de la poursuite de sa transformation digitale et du développement de ses outils métiers, AC Environnement recherche un(e) Business Analyst Senior H/F. Le poste peut être situé idéalement en région lyonnaise (69), ou éventuellement roannaise (42). Rattaché(e) à la Direction des Systèmes d'Information, vous occuperez une position centrale entre les équipes métiers, les Product Owners, les équipes de développement et la direction technique. Véritable chef d'orchestre, vous contribuez à la réussite de projets stratégiques en garantissant l'alignement entre les besoins métiers, les priorités produit et les réalisations techniques. Votre rôle sera de structurer et piloter les projets, d'accompagner les Product Owners dans leurs missions et de favoriser une collaboration efficace entre l'ensemble des parties prenantes dans un environnement Agile. Vos missions Vos missions 1.Piloter et coordonner le projet : • Consolider les feuilles de route des différents périmètres afin d'assurer une trajectoire projet cohérente., • Suivre l'avancement des projets, les délais, les risques et les livrables., • Participer au suivi budgétaire et au reporting auprès de la direction., • Coordonner les différentes parties prenantes internes et externes. 2.Faire le lien entre les métiers et les équipes techniques • Recueillir, analyser et challenger les besoins métiers., • Garantir leur bonne compréhension et leur traduction auprès des équipes de développement., • Faciliter les échanges entre les équipes métiers et techniques., • Participer aux arbitrages de priorisation lorsque cela est nécessaire. 3.Animer la démarche Agile • Organiser et animer les rituels agiles (daily, sprint planning, sprint review, rétrospectives), • Garantir le respect du cadre méthodologique (Scrum) au sein des équipes, • Accompagner les équipes dans une logique d'amélioration continue., • Suivre les indicateurs de performance et contribuer à l'optimisation des modes de fonctionnement. 4.Accompagner les Product Owners • Encadrer et faire monter en compétences les Product Owners du projet., • Les accompagner dans la gestion de leur roadmap, de leur backlog et des priorités., • Garantir la qualité des éléments fonctionnels transmis aux équipes de développement., • Veiller à la cohérence globale des orientations produits avec les objectifs de l'entreprise. Votre profil • Formation supérieure (Bac+5) en informatique, gestion de projet, école d'ingénieur ou de commerce., • Certifications appréciées : PSPO I/II ou CSPO (Product Ownership), PSM I ou CSM (Scrum), IIBA CBAP / CCBA ou PMI-PBA (analyse métier) ; SAFe POPM ou PMP sont un plus, • Expérience significative d'au moins 5 ans sur des fonctions de Business Analyst, Product Owner ou Chef de Projet IT., • Bonne maîtrise des méthodologies Agile/Scrum et des outils de gestion de projet (Azure DevOps est un plus)., • Culture technique vous permettant d'échanger efficacement avec des équipes de développement., • Solides compétences en analyse des besoins, gestion de projet et coordination d'équipes pluridisciplinaires. Vous vous reconnaissez dans les qualités suivantes ? Alors le poste est fait pour vous! • Leadership et capacité à fédérer autour d'objectifs communs., • Excellent relationnel et sens de la communication., • Esprit d'analyse et de synthèse., • Rigueur, organisation et gestion des priorités., • Autonomie, proactivité et goût pour l'amélioration continue. Pourquoi nous rejoindre ? • Participer à un projet digital structurant et à fort impact pour l'entreprise., • Évoluer dans un environnement innovant, alliant enjeux métiers et technologies., • Bénéficier d'un poste stratégique avec une forte dimension transverse., • Travailler au sein d'équipes engagées dans une dynamique d'amélioration continue., • Télétravail hybride et rémunération selon profil et expérience., • Statut cadre forfait jour Envie de contribuer à la réussite d'un projet ambitieux et d'accompagner la transformation digitale d'AC Environnement ? Rejoignez-nous ! En tant qu'entreprise Responsable, AC Environnement, s'engage à promouvoir la diversité et l'inclusion au sein de ses équipes. Le handicap est un sujet important qui nous concerne tous, et nous sommes convaincus que chaque personne, quelle que soit sa situation, est un talent dans la contribution à la réussite du Groupe.

Dans le cadre d'un recrutement pour l'un de nos clients, acteur reconnu du secteur industriel, nous recherchons un Développeur PHP Confirmé (H/F) pour rejoindre une équipe IT interne. Vous intégrerez une DSI où les équipes conçoivent, développent et maintiennent leurs propres applications métiers ainsi que leurs plateformes e-commerce. Vous évoluerez dans un environnement technique où les développeurs sont pleinement impliqués dans les choix techniques et l'amélioration continue des solutions. Au sein de l'équipe de développement, vous serez amené(e) à : • Développer et faire évoluer les applications internes et les plateformes e-commerce., • Participer à la maintenance corrective et évolutive des solutions existantes., • Concevoir des développements robustes, performants et maintenables., • Analyser les besoins en collaboration avec les équipes fonctionnelles et les challenger lorsque cela est pertinent., • Être force de proposition sur les choix techniques, l'architecture et les bonnes pratiques., • Rechercher en permanence des pistes d'optimisation, qu'elles concernent le code, les performances ou les processus de développement., • Participer aux revues de code et partager vos connaissances avec l'équipe. L'environnement e-commerce est aujourd'hui principalement basé sur PrestaShop. Une expérience sur cette technologie est un plus, mais nous restons ouverts aux candidats disposant d'une solide expérience sur d'autres plateformes e-commerce (Magento, Shopify Plus, Sylius, WooCommerce, etc...) et souhaitant monter en compétences sur PrestaShop. Vous justifiez d'une expérience significative en développement PHP et appréciez les environnements où la technique occupe une place centrale. Au-delà de vos compétences, nous recherchons avant tout une personnalité : • Curieuse et passionnée par le développement., • Capable de "fouiner", d'aller au fond des sujets et de comprendre le fonctionnement des applications., • Qui aime remettre en question les solutions existantes afin de les améliorer., • Force de proposition et orientée amélioration continue., • À l'aise pour échanger avec les équipes fonctionnelles, poser les bonnes questions et challenger les besoins lorsque cela apporte de la valeur., • Autonome, tout en appréciant le travail d'équipe et le partage de connaissances. Compétences techniques : • Excellente maîtrise de PHP., • Expérience sur un framework PHP (Symfony est un plus)., • Connaissances des bases de données relationnelles (MySQL)., • Maîtrise de Git et des bonnes pratiques de développement., • Une expérience sur PrestaShop est appréciée, mais une expérience solide dans le développement e-commerce sera tout autant valorisée. Vous rejoindrez une entreprise industrielle en pleine évolution digitale, où l'IT est un véritable partenaire du métier. Vous intégrerez une équipe à taille humaine qui valorise l'autonomie, la curiosité technique et l'envie de faire progresser les applications au quotidien. Si vous aimez comprendre, optimiser, proposer et relever de nouveaux défis techniques, cette opportunité est faite pour vous.

Née de l'ambition d'accélérer la transformation de l'industrie, Techteam est une société de conseil en performance industrielle implantée à Lyon depuis plus de 15 ans. Organisés en deux pôles complémentaires – Conseil & outils décisionnels et Ingénierie 4.0 – nous accompagnons nos clients sur toute la chaîne de valeur d'un projet industriel, de la phase amont à la mise en œuvre opérationnelle. Boostez votre carrière en devenant un acteur clé de projets industriels passionnants tout en construisant votre propre parcours professionnel. Ensemble, avançons vers l'industrie de demain ! Les Mousq'Team vous attendent avec impatience pour relever de nouveaux défis (et nous vous promettons une ambiance conviviale et bienveillante). 🔎 Le contexte: Vous rejoignez un environnement industriel à forte technicité et intervenez sur des projets d'automatisation, de modernisation d'installations et de mise en service de nouveaux équipements. Selon votre expérience, vous pourrez intervenir aussi bien sur les phases d'études que sur la programmation, les essais et la mise en service sur site. ⚙️ Vos missions: Analyse des besoins et des spécifications fonctionnelles Programmation et modification d'automates industriels Développement sous Siemens TIA Portal / Step7 Configuration des réseaux et équipements industriels Développement ou modification des interfaces de supervision Réalisation des tests et recettes Diagnostic et résolution des anomalies Mise en service des équipements sur site Rédaction de la documentation technique Échanges avec les équipes projet, production et maintenance 👤 Votre profil: De formation Bac+2 à Bac+5 en automatisme, informatique industrielle ou génie électrique, vous disposez d'une première expérience significative en environnement industriel. Vous êtes à l'aise avec : Siemens TIA Portal / Step7 Automates Siemens S7 Réseaux industriels Supervision / IHM Lecture de schémas électriques Mise en service industrielle 📩 Vous réfléchissez à votre prochain projet professionnel pour septembre ? Envoyez-nous votre CV afin que nous puissions échanger.

TERCIO et son bureau de Lyon recrutent pour un de leurs clients, un acteur majeur de l'immobilier tertiaire Lyonnais, un : Gestionnaire technique Property Management (h/f) Votre profil • De formation de niveau BAC+3/4 en immobilier / bâtiment de type ESPI ou IMSI, vous disposez d'une expérience professionnelle réussie sur un poste similaire, • Une connaissance des régimes des ICPE, ERP, code du travail est un atout, • Bon niveau informatique (Pack Office) et pratique de logiciels de gestion (type PREMIANCE, DOCUWARE ou équivalent), • Esprit d’initiative, bon communicant, • Rigueur, méthode et adaptabilité, • Esprit d’équipe, • Sens du service client, autonomie et implication Votre mission • Gestion technique courante des bâtiments, de la gestion financière des budgets de fonctionnement, et de la gestion patrimoniale à long terme., • Visiter périodiquement les immeubles de votre périmètre, • Piloter l’exploitation courante sur les aspects techniques, la maîtrise des risques, la gestion des prestataires de services (propreté, maintenance, espaces verts, sécurité, etc) ainsi que le contrôle de la qualité des résultats des prestations effectuées, • Être le relais technique des Asset Managers dans la gestion des sites et le confort des locataires, • Assurer l’organisation et la prise en main des nouveaux sites du portefeuille dans le cadre d’acquisition éventuelles, • Superviser la période de garantie de parfait achèvement et les sinistres en liaison avec le département risk management interne, • Assurer le suivi des contrôles réglementaires et des levées de réserves associées, DTA, DPE, ADAP, • Intervenir en support éventuel de l’asset manager dans les opérations de commercialisation, • Effectuer les états des lieux d’entrées et de sorties des principaux locataires, • Etablir avec les assets manager les budgets de fonctionnement annuels (engagement de dépenses / ventilation des frais / régularisation des charges), • Piloter les travaux d’entretien, de rénovation/valorisation et de mise en conformité et notamment le suivi des travaux de CAPEX jusque 100k€ et à la préparation du plan quinquennal des immeubles du portefeuille, • Acheter et contractualiser les prestations de services, travaux préparatoires et fluides avec les pièces contractuelles internes, • Accompagner l’Asset Manager sur les aspects techniques notamment lors de la conclusion ou le renouvellement des baux, • Assurer le suivi des obligations et des objectifs en matière de décret tertiaire et certifications environnementales Bon à savoir • CDI (gestion d'un préavis possible), • Salaire proposé : à partir de 45K€ selon profil et expérience, • Permis B indispensable (déplacements sont à prévoir pour visiter les actifs de votre périmètre), • Véhicule de fonction fourni

🚀 Prime Engineering renforce son expertise ! ⚛️ Créée en 2013, Prime Engineering est un acteur majeur du conseil en ingénierie et en management de projet, avec plus de 700 collaborateurs répartis sur 9 agences en France (Paris, Lyon, Nantes, Lille, Aix, Bordeaux, Grenoble, Tours et Toulouse). Labellisée Great Place To Work depuis 2016, nous accompagnons nos clients sur des projets à forte valeur ajoutée. Vous êtes un(e) Projeteur(se) Électricité expérimenté(e) et souhaitez mettre votre expertise au service de projets nucléaires stratégiques ? Rejoignez notre équipe pour une mission de longue durée, au cœur des enjeux énergétiques de demain ! Le poste : Nous recherchons un(e) Projeteur Électricité (H/F) pour une mission de modification de schémas électriques dans le cadre d'un projet nucléaire majeur en région lyonnaise. La mission débutera en septembre et est prévue pour une durée d'un an, renouvelable. 🎯 Vos missions principales : • Réaliser la modification de schémas électriques (LOMC/LOFC) à partir d'analyses existantes., • Maîtriser et utiliser le logiciel SEE Electrical pour la conception et la mise à jour des plans., • Gérer les interfaces techniques avec les autres corps de métiers (contrôle-commande, installation générale, etc.)., • Participer aux revues de projet et garantir la conformité des schémas aux spécifications techniques et aux normes en vigueur., • Assurer la traçabilité documentaire de toutes les modifications apportées. Votre profil : • Vous êtes titulaire d'un BTS, DUT, ou équivalent en électrotechnique, automatisme ou électricité., • Vous justifiez d'une expérience significative en conception de schémas électriques, idéalement dans le secteur nucléaire ou un environnement industriel exigeant., • La maîtrise du logiciel SEE Electrical est indispensable., • Vous avez des connaissances avérées en schémas de type LOMC et LOFC., • Vous faites preuve de rigueur, d'autonomie et d'un bon esprit d'équipe., • La mobilité en région lyonnaise est un impératif., • Permis B

Profil Vous êtes diplômé(e) d’une école d’ingénieur (Ecole des mines, UTC, UTT, UTBM, INSA) ou équivalent. Dans l’idéal, vous avez une première expérience en tant qu’ingénieur HVAC. Vous êtes familiers des procédés et équipements industriels, ainsi que des atmosphères contrôlées. Personnalité Vous êtes d’un naturel organisé, dynamique et curieux. Vous êtes ambitieux(se) mais prenez le temps de construire votre carrière professionnelle. Vous souhaitez rejoindre une structure à taille humaine avec des valeurs de proximité, de fiabilité, d’exigence et de simplicité. Votre mission En tant qu’Ingénieur(e) HVAC auprès de nos partenaires, vous participerez : • Au dimensionnement des installations, réseaux et équipements et ventilation, • A la rédaction de documents techniques (notes de calcul, spécifications techniques, liste de matériel, etc.), • Au suivi des études d'exécution et validation des plans d'installation (réseaux, P&ID, schémas), • Aux commandes de matériels et à la gestion des relations fournisseurs, • A l’analyse et la validation de la conformité des études d’exécution (VISA) Ce que nous vous offrons • Un réseau de partenaires de confiance et des missions pérennes, • Un accompagnement sur-mesure et une formation continue, • De la transparence, de la simplicité et l’occasion d’être acteur de votre carrière, • Des avantages sociaux : 100% transport en commun, forfait mobilité durable…

DESCRIPTION Rejoignez un acteur visionnaire de la transition énergétique, conjuguant innovation technique et réponses concrètes aux enjeux du marché. Acteur historique et engagé dans la production d’énergies 100 % renouvelables, Sun’R, filiale du groupe EIFFAGE, allie innovation, agilité et expertise pour accélérer la décarbonation des territoires en France et Europe. Pionnier de l’agrivoltaïsme, Sun’R développe, finance, construit et exploite depuis 2008 des centrales solaires et de stockage, tout en s’imposant comme un pionnier dans l’hybridation des solutions énergétiques. En pleine croissance, avec plusieurs centaines de MW déjà en exploitation et des perspectives de développement remarquables (en triplant son parc), Sun’R renforce aujourd’hui ses équipes pour consolider son avance et accélérer la transition vers une énergie compétitive et responsable. Portée par la solidité et les moyens de sa maison mère, Sun’R crée ainsi à Lyon, le poste clé de Responsable Marché Electricité & Flexibilité f/h. MISSIONS Véritable pilote et garant de l’expertise marché tout en étant au cœur de la stratégie de développement des projets de flexibilité : • Vous analysez et suivez les marchés de l’électricité en France et en Europe (prix spots/forwards, volatilité, spreads, dynamiques offre/demande, etc.) pour éclairer les décisions stratégiques., • Vous décryptez les mécanismes de revenus et de fiscalité (Spot, services systèmes, marchés de capacité, floor et tolling…) et leurs couvertures associées, en collaboration avec les équipes Transverse Portefeuille et Investissement., • Vous anticipez les évolutions réglementaires et leur influence sur les modèles hybrides (PV + BESS), tout en assurant une veille concurrentielle active., • Vous définissez des hypothèses, modélisez des scénarios économiques (court, moyen et long terme) et évaluez leurs impacts sur les business plans., • Vous structurez des recommandations pour optimiser la valorisation des actifs, en appui aux équipes Transverses Portefeuille et Exploitation., • Vous participez à la réponse aux appels d’offres BtoB et à la préparation de notes stratégiques pour les comités internes. PROFIL F/H, diplômé(e) de formation Bac+5, type école d’ingénieur ou de commerce, vous justifiez d’une expérience de 4 à 5 ans min. dans les marchés de l’électricité ou de l’énergie (gaz, …). La bonne maîtrise des mécanismes de marché (spot, capacité, services système, réserves) ainsi que des modèles économiques hybrides (PPA, merchant, etc.) est impérative. • Pédagogue, pour embarquer des interlocuteurs variés., • Curieux et analytique avec un esprit constructif et impactant., • Autonome et rigoureux avec le sens du business partner., • Agile et réactif dans un environnement en mutation., • Collaboratif, avec une forte appétence pour le travail transversal., • Très bonne maîtrise des outils IT (EXCEL avancé) et de la modélisation financière., • Bonne maîtrise de l’Anglais AVANTAGES • Participation au développement d’un groupe leader, innovant et solide., • Culture collaborative, agile et tournée vers l’excellence, • Rémunération attractive & stimulante, • Perspectives d’évolution, • Environnement de travail flexible et stimulant., • Evènements d’entreprise Ce poste offre une opportunité unique : faire évoluer un service à fort impact, où l’innovation rime avec pertinence économique et sociale. Une aventure professionnelle stimulante, exigeante et porteuse de sens, pour agir concrètement tout en évoluant dans une structure agile, ambitieuse et en mouvement avec des valeurs fortes. Envoyez-nous votre candidature avec CV sous la référence UHPSC1.

Le groupe ACTUAL recherche un(e) Chargé(e) de recrutement pour son agence de travail temporaire à Lyon Vaise en CDD de 4 mois en vue d'un CDI. À ce poste, vous jouerez un rôle clé dans l’ensemble du processus de recrutement, en travaillant en étroite collaboration avec nos clients et les membres de l’équipe afin d’identifier et d’accompagner les meilleurs talents du secteur. Vos missions : Analyse des besoins clients : • Prendre les commandes des clients et des prospects, comprendre leurs besoins en compétences, • Réaliser des visites sur site (chantiers, entreprises) pour évaluer les environnements de travail, • Effectuer des études de poste approfondies pour adapter les profils aux besoins spécifiques des clients Stratégie de sourcing : • Identifier et attirer des candidats qualifiés via nos outils internes et des actions externes (salons, forums, partenariats locaux), • Anticiper les besoins récurrents des clients grâce à un sourcing ciblé et proactif Sélection et fidélisation des intérimaires : • Conduire les entretiens et évaluer les candidats, avec possibilité d’effectuer des tests métiers, • Sensibiliser les intérimaires aux règles de santé et sécurité, notamment face aux risques d’accidents, • Proposer des parcours de formation adaptés et accompagner le développement professionnel des intérimaires, • Assurer un suivi régulier des missions pour garantir la satisfaction et l'engagement des intérimaires Gestion administrative : • Assurer la mise à jour des dossiers des intérimaires : DPAE, visites médicales, suivi administratif, • Établir les contrats de travail et coordonner les démarches avec le centre de gestion (relevés d’heures, acomptes, etc.) Fidélisation des clients : • Mettre en place un suivi personnalisé pour chaque client et mesurer leur satisfaction, • Développer des actions de placement proactif pour répondre aux besoins futurs -Jouer un rôle de conseil auprès des clients et leur proposer des solutions adaptées à leurs enjeux de recrutement Profil recherché : De formation en Ressources Humaines et/ou Commerce, vous avez une expérience réussie dans le recrutement, idéalement en agence de travail temporaire. Une bonne connaissance du bassin d’emploi local serait un atout supplémentaire. Doté(e) d’un excellent sens de l’écoute et d’un esprit analytique, vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, votre capacité à argumenter et votre sens du service. Prêt(e) à relever ce défi ? Postulez dès maintenant et rejoignez une équipe engagée au service de ses clients et de ses intérimaires ! Pourquoi nous rejoindre ? Un environnement stimulant et évolutif. • Un package attractif avec une rémunération fixe, un variable déplafonné et des perspectives d’évolution., • Un CRM et des outils de sourcing performants pour réussir dans votre missionUne formation initiale et continue sur le monde du recrutement, • De nombreux avantages (tickets restaurant, mutuelle, RTT, prime) Aujourd’hui, 6e acteur sur le marché du travail et de l’emploi en France, Actual group est un groupe français, à la vision résolument humaniste, qui milite chaque jour pour faciliter le droit au travail pour tous. Organisé autour de 4 métiers - intérim et recrutement, acquisition de talents, développement des compétences, conseil RH - le groupe est n°1 de l’intérim d’insertion en France. Dirigé par Samuel Tual, entrepreneur engagé, Actual group a développé une véritable expertise dans l’accompagnement des personnes vers l’emploi sur l’ensemble du territoire en France mais aussi en Espagne, au Portugal et en Suisse, à travers des solutions pour l’emploi et le développement des compétences. Le groupe propose également une offre de solutions RH complète pour accompagner les entreprises et trouver ou créer les compétences dont elles ont besoin. Grâce à ses 3 825 collaborateurs et plus de 600 agences réparties sur le territoire, Actual group accompagne aujourd’hui 32 000 entreprises et plus de 300 000 personnes vers l’emploi, pour un chiffre d’affaires de 1,48 milliard en 2025. Son ambition est de construire ensemble le travail des femmes et des hommes, partout en France. Laissez s'exprimer votre talent !

TRAVAILLER CHEZ ALTECA Chez Alteca le management de proximité, le bien-être et l'évolution de nos collaborateurs sont des priorités qui nous permettent, chaque jour, de proposer la meilleure expertise possible à nos clients. Et c'est grâce à ces convictions, que nous sommes aujourd'hui référencés auprès de partenaires grands comptes. Rejoindre ALTECA c'est rejoindre une entreprise engagée sur la RSE (labellisée Ecovadis Platinum 2025 et We Impact 2025), pour le bien-être de ses salariés (labellisée HappyAtWork et classée dans le top 10 des entreprises de +500 salariés) et dans la formation de ses stagiaires et alternants (labellisée HappyTrainees pour la 8ème année consécutive). Dans le cadre du développement de notre Agence Software Integration, nous recherchons un Chef de Projet Senior pour piloter des projets d’intégration de solutions Saas. Chargé d’un ou plusieurs projets au forfait, vous êtes le garant de leur bonne exécution, dans le respect des processus et méthodes de gestion de projet en vigueur chez Alteca, ainsi que de l’atteinte des objectifs et du respect des engagements contractuels. Vous pilotez au quotidien la performance du projet (délais, coûts, qualité, risques), assurez la relation client et contribuez à la réussite économique des missions. Vous êtes un acteur clé du delivery, du respect des engagements contractuels et du pilotage économique (coûts, marge, risques). Vos missions seront les suivantes : 1. Pilotage et gestion de projets -Piloter des projets d’intégration (cadrage, planning, budget, risques, qualité). -Suivre le réalisé, consolider les encours, projeter le forecast et anticiper les écarts. -Assurer la maîtrise du forfait : coûts / délais / qualité. -Animer les COPROJ / COPIL et représenter Alteca auprès du client. -Garantir la cohérence des livrables et la gouvernance du projet. -Identifier, qualifier et piloter les risques et plans d’actions associés. -Participer à l’avant vente : chiffrages, réponses aux appels d’offres, soutenances. 1. Coordination et leadership -Coordonner les équipes internes (consultants technico-fonctionnel, experts) et externes -Fédérer les parties prenantes autour des objectifs du projet. -Piloter la relation client et gérer les situations complexes. -Faciliter la communication entre client, équipes projet et partenaires. -Accompagner la montée en compétence des équipes et diffuser les bonnes pratiques. 1. Amélioration continue -Contribuer à l’industrialisation des pratiques : méthodes, outils, capitalisation. -Optimiser le pilotage économique et la gestion des risques. -Participer à l’amélioration continue du delivery et à la structuration des processus projets. -Capitaliser sur les retours d’expérience et partager les enseignements. Ton profil : De formation Bac +4/5 minimum, tu justifies de 7 à 10 ans d’expérience en pilotage de projets d’intégration de solutions logicielles SaaS, en forfait ou en régie pilotée. Tu maîtrises parfaitement : -Le pilotage économique (budget, marge, risques, charges) -Les environnements d’intégration : ERP, CRM, SIRH -La communication avec des interlocuteurs de haut niveau -L’anglais professionnel à courant Ta personnalité : Leadership naturel, communication impactante et sens des responsabilités. Tu sais structurer, analyser et décider, tout en évoluant avec rigueur dans des environnements complexes. Tu as une forte orientation résultat et une réelle culture satisfaction client. Atouts appréciés : -Expérience chez un intégrateur ou une ESN -Certification gestion de projet (PMP, Prince2, Agile…) -Connaissance des environnements ERP, finance ou solutions métier SaaS Type de contrat proposé : temps plein | Niveau de poste : Senior Process de recrutement : ν Ninon ou une personne de l'équipe recrutement AURA te contactera pour un premier échange téléphonique, puis elle te recevra dans le cadre d'un entretien RH avec le directeur de l'agence. ν Si cet entretien est validé, tu rencontreras nos directeurs de projet pour un entretien opérationnel. NOS AVANTAGES Transport pris en charge à 75% | Tickets resto pris en charge à 60% | Mutuelle prise en charge à 60% 10 jours de RTT en plus des 25 jours de CP | Mode de travail : hybride | Accès au CSE (billetterie, voyages...) Des parcours de formations personnalisés (75% de nos collaborateurs ont suivis au moins 1 formation en 2022) Votre chance c'est votre talent, la nôtre c'est de le développer : rejoignez-nous ! En tant que signataire de la charte de diversité en entreprise, Alteca favorise un environnement de travail inclusif et respectueux de tous. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Vous accompagnez et êtes à l’écoute des Hôteliers de votre portefeuille en vue de l’amélioration de leurs performances tout en veillant au respect du cahier des charges de la marque. Au quotidien, vous appliquez et respectez les valeurs de l’entreprise et de la marque et faîtes preuve d’adaptabilité, de pédagogie, de souplesse et de créativité. Entreprise : Best Western Hotels & Resorts Localisation : Auvergne Rhône Alpes - Poste en Home Office & déplacements Statut : Agent de maîtrise Rattachement hiérarchique : Coordinateur Réseau / Direction Réseau & Formation / DGA Opération 🎯 Vos principales missions : 1️ - Être l’interlocuteur privilégié des Hôteliers • Mettre en relation les Hôteliers avec les services du siège, • Relayer et sensibiliser les sujets d’actualité du réseau auprès des Hôteliers de son portefeuille, • Avoir une vision globale du fonctionnement d’un hôtel pour favoriser la capacité d’analyse, • Animer des réunions en région auprès des Hôteliers du réseau 2 - Co-construire et suivre des plans d’action auprès de chaque Hôtel du portefeuille • Programmer des rendez-vous réguliers (sur site ou à distance) avec les Hôteliers pour construire et suivre des plans d’action d’amélioration des performances, • Identifier les besoins de l’Hôtelier et définir les axes de progrès, suivant l’actualité (qualité, satisfaction client, formation, fidélisation..), • Suivre les actions entreprises et les performances de l’hôtelier, mettre en place les ajustements nécessaires 3️ - Réaliser les audits qualité • Réaliser des contrôles qualités selon un planning défini et dans le respect des procédures de Best Western Hotels & Resorts, • Vérifier la conformité du cahier des charges : normes de confort et de service, identification à la marque, propreté & maintenance des établissements selon les procédures Best Western Hotels & Resorts, • Suivre des indicateurs de satisfaction client (Medallia) et accompagner l’hôtelier à l’amélioration des scores, • Gérer l’administratif lié au contrôle qualité (rapports, courriers, mise à jour des bases de données, • Suivre la décoration des hôtels 📊 Objectifs & Indicateurs clés de performance • Atteinte des KPIs fixés par Best Western Hotels & Resorts (annuel), • Progression des résultats qualités des hôtels du portefeuille : Normes Minimales, GRPA, Identification à la marque, Voice of Customer. (Trimestriel et annuel), • Respect du planning des visites : plans d’action, contrôle, réunions… (Trimestriel et annuel), • Suivi administratif des rapports de contrôles qualité, rapports des rendez-vous plan d’action et visites décoration (réalisé dans les temps). Suivi et mise à jour du CRM. (Trimestriel), • Application stricte du processus de contrôle et des normes qualité Best Western Hotels & Resorts. Ecart entre les résultats de l’Area Manager et l’auditeur qualité. (Annuel) 🧩 Profil recherché : Compétences interpersonnelles • Sens de l’écoute, pédagogie, diplomatie, aisance relationnelle, ouverture d'esprit, • Intégration facile dans une équipe et respect des valeurs de l'entreprise Qualités professionnelle • Autonomie, rigueur, organisation, sens de l’innovation, conscience professionnelle Compétences techniques • Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, Teams…) Formation/expérience • Bac +4/5 (Management, Qualité, Hôtellerie…), • Expérience en exploitation souhaitée, • Bon niveau d’anglais, • Permis B obligatoire 💡 Vous serez accompagné(e) tout au long de votre intégration. Vos missions seront confiées progressivement. 🌟 Pourquoi rejoindre Best Western Rejoindre BWH HOTEL GROUP France, c'est intégrer une entreprise authentique, conviviale et engagée, où chaque jour est une nouvelle opportunité de grandir et de s'épanouir. Voici quelques raisons de nous rejoindre : • Environnement convivial, bienveillant et formateur., • Entreprise inclusive et engagée pour la diversité., • Nombreux avantages sociaux (mutuelle, RTT, intéressement, CSE, télétravail, salle de sport, etc.). Accompagnement à l’intégration et progression de responsabilités progressive., • Bien-être : Livraison de fruits frais 1 fois par mois. Comité Social et Économique (CSE) : Chèque cadeau annuel et organisation d'événements ponctuels. Télétravail : Possible2 jours/semaine (selon l'accord en vigueur)., • Parking gratuit/espace parking vélo., • Welcome days/Best meeting. Nous vous proposons un environnement de travail où vous pourrez développer vos compétences, vous épanouir professionnellement et contribuer activement à notre succès collectif. Si vous êtes passionné.e par l'hôtellerie, doté.e d'un sens de l'écoute et d'une aisance relationnelle, rejoignez nous et devenez un acteur clé de notre aventure ! 📩 Intéressé(e) ? Envoyez nous votre candidature dès maintenant !

Qui sommes-nous ? 😎 Winside Technology est une ESN créée en 2020. Fruit de la collaboration entre trois associés partageant des valeurs humaines communes, Winside place au cœur de son identité la bonne ambiance au travail, alliée aux résultats ! Actuellement implantée à Paris, Lille, Bordeaux et au Maroc, nous gagnons du terrain pour être au plus proche de nos clients. Et aujourd'hui, c’est à Lyon que l'aventure continue avec l'ouverture d'une toute nouvelle agence qui s’appuie sur un modèle éprouvé, une structure solide et un panel de clients déjà établi. Dans ce cadre nous cherchons aujourd'hui les piliers techniques de notre réussite de demain. En participant dès maintenant à ce nouveau chapitre de l'histoire Winside, vous aurez l'occasion de forger avec nous le visage et l'avenir de l'agence lyonnaise ! Notre objectif est de favoriser une synergie où chacun trouve sa place, contribuant ainsi à l'épanouissement collectif et à la réussite commune. 🚀On t'embarque dans l’aventure Winside 🚀 Rejoindre la communauté des Winsiders, c’est commencer une belle aventure au sein d’une société en pleine évolution, qui a à cœur de créer une structure centrée sur ses collaborateurs, sur le respect d’autrui, sur la progression technique de chacun et le bien-être commun. En route vers une démarche inclusive et éthique 🌱 Soucieuse des sujets environnementaux et sociétaux, l'évolution de notre société passe aussi par des moments de sensibilisation aux problématiques du handicap, du climat, de la parité homme-femme... Nous sommes en plein développement de notre démarche RSE. 🎯 Ce que l'on attend de toi … Nous accompagnons un acteur majeur du secteur bancaire dans la transformation de ses outils et parcours liés au crédit entreprise. 🎯 Vos missions principales • Un·e Product Owner spécialisé·e en cadrage stratégique L’objectif : construire la trajectoire de modernisation d’un SI Crédit et digitaliser un parcours selfcare de bout en bout. Au programme : ateliers métier et IT, clarification du besoin, scénarios de mise en œuvre, identification des squads et dépendances, organisation, staffing, budget et préparation des arbitrages. • Un·e Business Analyst spécialisé·e en avant-vente crédits entreprise Une mission complète associant cadrage fonctionnel, analyse d’impacts, story mapping, définition du PMV, conception détaillée, User Stories, backlog, tests, déploiement, conduite du changement et support fonctionnel de niveau 2. • Un·e Business Analyst orienté·e conception et UX/UI Vous prendrez en charge plusieurs features par PI, travaillerez avec le Product Owner sur les sujets en cours et contribuerez à la conception fonctionnelle ainsi qu’à la fabrication UX/UI avec le pôle utilisateurs. 🕵️ Profil recherché … • Au moins 6 ans d’expérience sur une fonction de Product Owner ou de Business Analyst en CDI, • Une expérience confirmée dans l’univers bancaire, • Une connaissance du crédit fortement appréciée, • De solides compétences en animation d’ateliers, cadrage, conception et formalisation, • Un excellent relationnel et une vraie capacité à fédérer métier, produit et IT 🔥 Les petits + : • Intégrer notre communauté d'experts techniques, dans laquelle tu pourras apprendre et être force de proposition pour l'amélioration continue de l'application., • Bénéficier d’une formation sur mesure adaptée à ton profil, • Un système de prime de cooptation qui n’existe nulle part ailleurs, • Une entreprise jeune et ambitieuse où il fait réellement bon vivre, • 9 à 12 RTT par an, • Primes vacances, • Mutuelle prise en charge à 100%, • Frais mobilité de 4 euros par jour travaillé, • 100 euros en carte pour chaque article validé et publié sur notre site internet Tu te reconnais ? Alors, tu es fait.e pour nous rejoindre ! Viens échanger avec nous. Tu es toujours là ? Top ! Voici ce qui t’attend : • Un premier échange pour faire connaissance ☎, • Un entretien RH, • Un échange technique suivi d'un entretien de direction 🦸, • Une proposition d'embauche 💰

Notre client, acteur reconnu dans le domaine de la menuiserie intérieure et du second œuvre, souhaite renforcer son équipe en recrutant un conducteur de travaux menuiserie expérimenté. Rattaché au chargé d'affaires, vous êtes responsable de la bonne exécution des chantiers tant sur les plans technique, commercial, administratif, financier qu'humain. Vous intervenez sur l'ensemble des opérations, depuis la préparation jusqu'à la réception des travaux. Vos missions principales : • Pilotage & Coordination des chantiers, • Participer aux réunions de chantier et assurer la coordination entre les différents intervenants., • Organiser les besoins en main-d'œuvre et planifier les équipes., • Manager les compagnons intervenant sur les chantiers.Suivi opérationnel, • Gérer les commandes de matériaux et suivre les livraisons sur site., • Suivre les travaux supplémentaires et assurer leur validation., • Garantir la qualité d'exécution des ouvrages et respecter les délais impartis., • Procéder aux réceptions de travaux avec les clients.Gestion & Sécurité, • Assurer le respect des règles de sécurité sur les chantiers., • Veiller au bon déroulement des opérations dans le respect de l'économie de la construction., • Assurer le suivi administratif et financier en lien avec le chargé d'affaires.Compétences et savoir-faire attendus :, • Maîtrise de la conduite d'opérations et de l'économie de la construction., • Très bonnes connaissances des métiers du second œuvre (menuiserie intérieure, plâtrerie, peinture, façade RGE…)., • Capacité à piloter plusieurs chantiers simultanément., • Leadership, gestion d'équipe, organisation et sens du service client. Profil recherché : • Formation supérieure Bac +2 minium dans le secteur du BTP., • 5 ans d'expérience minimum en tant que Conducteur de Travaux, idéalement dans les domaines liés à la menuiserie intérieure.Avantages :, • Rémunération attractive, • Mutuelle et prévoyance, • Participation, • Accès à une cantine avec participation de l'entreprise, • Carte affaires, • Véhicule de service, • Environnement dynamique et autonomie sur vos projets, • Réelle possibilité d'évolution en chargé d'affaires Vous souhaitez candidater ? N'hésitez pas, votre candidature sera étudiée en toute confidentialité !

Consultant expertise comptable et projet ERP F/H Lyon Rémunération 40K€ - 48K€ CDI Télétravail Partiel Présentation de l'entreprise Intégrez un acteur incontournable du conseil et de l’expertise, membre d’un réseau international, présent sur l’ensemble des grands pôles régionaux français. Le bureau de Lyon regroupe plusieurs centaines de collaborateurs qui évoluent dans un environnement bienveillant, avec une culture forte de l’autonomie et de la progression. Description du poste Vous avez 2 à 4 ans d’expérience en cabinet et vous commencez à vous demander quelle est la prochaine étape ? Ce poste est une réponse concrète. Le cabinet développe son pôle d’intégration ERP Finance (Cegid) et recrute des profils EC motivés pour basculer vers le conseil et la gestion de projet. Vous serez accompagné(e) et formé(e) dès votre arrivée, avec une vraie montée en compétences structurée. Vos missions : • Participer aux ateliers de recueil de besoins auprès des clients, • Analyser les processus comptables et financiers pour les transposer dans l’ERP, • Contribuer aux phases de paramétrage, de tests et de recette, • Accompagner les utilisateurs dans la prise en main de l’outil, • Assurer le suivi de vos sujets en lien avec le chef de projet senior, • Monter progressivement en autonomie sur la gestion de projets Package • 40 000 € à 48 000 € brut annuel selon profil et expérience, • Primes, • Tickets restaurant, • Mutuelle, • Prise en charge des transports à 50%, • Télétravail (1-2j/semaine) Profil recherché Vous êtes issu(e) d’une formation supérieure en comptabilité/finance (DCG, DSCG, Master CCA ou équivalent) et justifiez d’au moins 2 ans d’expérience en cabinet d’expertise comptable en CDI. Nous recherchons quelqu’un avec : • Une bonne maîtrise des processus comptables et financiers, • Une curiosité naturelle pour les outils digitaux et les ERP, • Un bon relationnel et l’envie de travailler en mode projet, • La motivation pour changer de cap avec un accompagnement solide, • La capacité à s’adapter et à progresser vite Le diplôme d’expert-comptable n’est pas requis. Ce qui compte, c’est votre envie de vous réinventer ! Les plus de ce poste • Une formation concrète et un accompagnement réel dès le premier jour, • L’opportunité de valoriser votre background EC dans un rôle à plus forte valeur ajoutée client, • Des missions variées chez des PME/ETI de secteurs différents, • Une équipe soudée dans un environnement stimulant, • 1 à 2 jours de télétravail par semaine Mon avis sur cette offre « Cela fait bientôt 10 ans que je travaille avec ce cabinet en étroite collaboration – je les connais par cœur. Ce poste s’adresse à des profils qui ont les bases solides de la compta et qui veulent donner un nouveau souffle à leur carrière. Le cabinet vous forme vraiment, ce n’est pas du tout une promesse en l’air. » Olivier GONNET

Actual Talent est le spécialiste européen en Acquisition et Évaluation de talents d'Actual group, 5e acteur de l’emploi et du travail en France.Depuis plus de 20 ans et au travers de nos 22 bureaux, nos consultants experts par métiers (Sales, Ingénierie, IT/Digital, Support) accompagnent entreprises et candidats avec des modalités contractuelles sur mesure : CDI, CDD, Intérim, Freelance, Management de transition, Prestation de services. L’intérim devient une véritable opportunité : une porte ouverte vers de nouvelles expériences, des missions enrichissantes et une flexibilité adaptée aux besoins de chacun. Notre équipe spécialisée en fonction support recrute pour son client, spécialisé dans la distribution de produits pétroliers et le stockage de produits liquides basé à ST PRIEST : "Un Opérateur Polyvalent H/F" Sous la responsabilité du Responsable d’Exploitation, vous participez activement à la vie du dépôt. Vos missions seront diverses. • Au niveau du guichet :, • Contrôle et surveillance du bon déroulement des chargements des citernes, • Accueil des chauffeurs, vérification de la conformité règlementaire des ensembles routiers, contrôle du respect des consignes QHSE par les chauffeurs ainsi que de la conformité en termes de qualité et quantité des produits à charger. -Assistance des chauffeurs en cas de problème et réalisation de dépannages de premier niveau. • Au niveau du laboratoire :, • Contrôles qualitatifs des produits réceptionnés ou expédiés, • Réception et prise en charge des camions à décharger, • Au niveau de l’exploitation :, • Réalisation des opérations techniques, d’exploitation ou administratives, en application des procédures existantes, et selon les directives du Directeur de Terminal ou du Responsable d’Exploitation, • Contribution au système de management de la qualité (ISO 9001) :, • Respect des procédures et consignes qualité en vigueur, • Vérification de la conformité des opérations réalisées, • Signalement de toute anomalie ou non-conformité à sa hiérarchie, • Renseignement des supports de suivi (traçabilité) C'est peut-être vous ? Mon client recherche un profil avec une appétence dans les procédures de gestion des mouvements Vous possédez les connaissances dans l'installation de dépôt et des risques liés aux produits et fluides. Ainsi que des connaissances des circuits hydrauliques et du procédé Vous avez la capacités à exécuter les tâches dans le respect des exigences et des normes QHSEE vous savez détecter les anomalies et les signaler ) votre hiérarchie Maîtrise des outils informatiques bureautiques et métier Anglais professionnel Eléments contractuels : Durée de la mission : Au plus tôt - premier contrat de 3 mois (possibilité de renouvellement) Salaire : Entre 25K à 30K sur 13 mois + Tickets restaurants 12€ dont 5€ part salariale + Prime de transport Horaires 35H Convaincu ? Alors postulez en ligne ! Je vous attends !

TBWA\Corporate est l'agence 100 % corporate du groupe TBWA. Notre métier : aider les entreprises et les organisations à construire leur réputation, engager leurs parties prenantes et faire entendre leur voix, auprès des journalistes, des influenceurs, des décideurs publics, des collaborateurs. Basée à Paris et à Lyon, TBWA\Corporate compte une soixantaine d’experts de la communication corporate, organisés autour de 3 pôles d’expertise : Influence - People - Brand, le tout inspiré par la data et amplifié par la création. À Lyon, notre pôle Influence accompagne des clients aux enjeux très différents : des acteurs publics de santé, un acteur de tourisme d’aventure ou de tourisme haut de gamme, un établissement public d'aménagement urbain, un opérateur de compétences professionnelles, un réseau de franchise dans le BTP... Des sujets qui ont du fond, des équipes qui ont du caractère. Ce que tu vas vivre Tu rejoins un collectif où tu prends ta place dès le premier jour sur des dossiers clients, aux côtés des consultantes et directeur·trice de clientèle qui t'embarquent dans leurs stratégies et te transmettent leurs méthodes. Concrètement, tu seras amené·e à : • Contribuer au déploiement des stratégies d'influence : calendrier éditorial, communiqués de presse, pitching, relances, organisation d'interviews, • Construire et entretenir des relations avec journalistes et influenceurs, • Réaliser des fichiers presse et des cartographies d'influenceurs, • Participer à l'organisation d'événements (conférences de presse, prises de parole publiques...), • Assurer la veille, les reportings et les benchmarks, • Contribuer aux réflexions stratégiques, y compris sur des appels d'offres Tu seras exposé·e à des secteurs variés (santé, agroalimentaire, tourisme, BTP, formation...) et à des interlocuteurs exigeants. C'est ce qui rend ce stage formateur : la diversité des contextes, la réactivité qu'ils imposent, et la qualité des réponses qu'ils exigent. Ce qu’on cherche Un profil avec de la curiosité, de la rigueur et l'envie de s'impliquer vraiment. • Tu t'intéresses à l'actualité, tu as une bonne culture générale et une connaissance des institutions, • Tu écris bien, en français comme en anglais, et tu sais adapter ton registre, • Tu es à l'aise sur les réseaux sociaux et tu comprends leurs codes (LinkedIn, Instagram, X...), • Tu es capable de structurer ta pensée rapidement, même quand les sujets changent, • Ton orthographe est irréprochable Modalités du poste • Contrat : Stage de 6 mois avec convention de stage obligatoire, • Formation en communication (M1 ou M2), • Localisation : Lyon, • Gratification légale de stage, • Avantages : 2 jours de télétravail / semaine, 1 RTT / mois, tickets restaurant, 50% du transport quotidien pris en charge, CSE, • Poste non ouvert à l'alternance

À propos de l'entreprise Rejoignez l'Excellence et l'Innovation chez FG MANUFACTURE, filiale du Groupe LVMH. Fondée en 2001, FG MANUFACTURE est un acteur majeur dans la fabrication d'articles de bijouterie et joaillerie, allant de la moyenne joaillerie aux petites et grandes séries. En 2022, nous avons intégré la prestigieuse Maison Christian Dior Couture, au sein du groupe LVMH. En pleine transformation, notre entreprise s'articule autour de cinq axes stratégiques : l'Humain, la Performance, le Digital, la RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises) et l'Innovation. Nous conjuguons ainsi des savoir-faire artisanaux d'exception – bijouterie, sertissage, polissage – avec des procédés industriels de pointe tels que la fonderie, l'usinage et le traitement de surface. Cette combinaison unique offre un environnement stimulant où tradition et modernité se rencontrent, permettant à nos collaborateurs de développer leurs compétences et de contribuer à la création de pièces d'exception. À propos du rôle Le Directeur Technique définit et pilote la stratégie technique de la Maison. Il supervise l’ensemble des pôles techniques – Bureau d’Études/CAO, Gestion de Projet, Méthodes & Industrialisation (Outillage, Process & Expertise métiers, Données Techniques) et Innovation. Il garantit la faisabilité, la performance technique et la qualité irréprochable des collections, dans le respect des standards d’excellence propres à nos clients. Il est intégré dans le Comité de Direction de la Manufacture et reporte au Directeur Général. Responsabilité PILOTAGE DE LA GESTION DE PROJET • Encadre les chefs de projets et structure le portefeuille projets., • Définit les jalons, plannings, budgets et indicateurs de suivi., • Anime les revues projets et assure une communication fluide avec les différents métiers de la Manufacture et les équipes centrales chez nos clients., • Anticipe les risques techniques à travers les analyses de risque, et propose des arbitrages., • Garantit la tenue des délais et des coûts. PILOTAGE DU BUREAU D'ÉTUDE (BE) • Assure la maitrise des plannings de conception., • Veille à l’optimisation des données de sorties du BE pour permettre une bonne passation de dossier aux différents services, en interne et en externe., • Assure la conversion des intentions créatives en modèles CAO fiables, manufacturables et conformes aux contraintes métiers (sertissage, montage, polissage, …)., • Valide les maquettes numériques, plans techniques, prototypes et données associées., • Définit et maintient les standards de modélisation 3D, les règles de design to manufacture et les bonnes pratiques CAO PILOTAGE DU POLE METHODES/INDUSTRIALISATION • Définit les gammes opératoires, les temps de gamme et les instructions techniques., • Garantit l’industrialisation des nouveaux produits : validation des prototypes, essais ateliers, montée en cadence, documentation technique., • Optimise les flux, les capacités, les temps de cycle et la qualité., • Pilote les investissements industriels (machines, logiciels, automatisations, innovations)., • Assure la qualité, la cohérence et la traçabilité des données (nomenclatures, références, composants, matières, attributs techniques)., • Développe et maintient un référentiel data fiable, sécurisé et aligné avec notre ERP. PILOTAGE DE L'INNOVATION • Définit la feuille de route innovation (matériaux, procédés, techniques de fabrication, outils numériques, eco-conception…)., • Favorise l’expérimentation de nouveaux process : nouveaux alliages, techniques hybrides, impression 3D, CAO avancée, …, • Assure le transfert des innovations vers l’industrialisation lorsque pertinent., • Mène une veille technologique, concurrentielle et métiers. Qualifications Compétences techniques : • Maîtrise des outils de gestion de projet., • Idéalement maîtrise des process joailliers : fonte, usinage, bijouterie, sertissage, polissage, finitions, pierres., • Connaissance souhaitable des principes de construction joaillier en CAO SolidWorks), • Expertise en méthodes, industrialisation, process de production et lean manufacturing., • Connaissance des outils d’analyse technique : AMDEC, plans de validation, capabilités, métrologie., • Connaissance des environnements ERP et gestion des données techniques. Compétences managériales : • Leadership affirmé, capacité à fédérer des équipes expertes et pluridisciplinaires., • Vision stratégique et capacité à structurer une organisation technique., • Qualités de communication, sens de l’arbitrage, gestion du changement. Qualités personnelles : • Exigence esthétique et souci du détail., • Rigueur, hauteur de vue, orientation solution., • Sens de l’innovation et curiosité technique. Le process de recrutement sera le suivant : • Présélection téléphonique, • Entretien RH, • Entretien avec le Directeur Général, • Entretien avec le Directeur Industriel Joaillerie Christian Dior Nous nous engageons à promouvoir la diversité et l'inclusivité au sein de notre entreprise.

Depuis près de 20 ans, LECA RH, cabinet de recrutement et conseil en Gestion des Ressources Humaines, est spécialisé dans l’accompagnement des acteurs du secteur public et parapublic. Ainsi, Collectivités territoriales, CCI, EPA, EPF, EPL... sont autant d’exemples de la diversité des clients faisant confiance au Cabinet pour leurs recrutements et l’accompagnement au développement des compétences de leurs collaborateurs. Le cabinet LECA RH recherche pour 1001 Vies Habitat un Responsable technique F/H Poste basé à Lyon (69) CONTEXTE 1001 Vies Habitat est un acteur majeur de l’immobilier social en France, accueillant plus de 210 000 habitants dans près de 92 000 logements, dont 6 000 en région Rhône-Alpes, répartis autour des grands bassins de vie : Métropole de Lyon (69) mais aussi Pays de Gex (01), Aix-les-Bains (73), Annemasse (74) et Valence (26). Présent au cœur des territoires, le groupe s’engage à offrir un habitat accessible, durable et de qualité, tout en accompagnant les résidents à chaque étape de leur vie et en développant des services adaptés aux évolutions des modes de vie, en s’appuyant sur ses 1285 collaborateurs. MISSIONS Vous serez en charge de piloter des projets de réhabilitation sur notre parc immobilier, en tout corps d’état ou en mono-lot. Vous assurerez le suivi complet des opérations, depuis les études préalables jusqu’à la réception des travaux, en garantissant le respect des coûts, des délais et de la qualité, tout en coordonnant les différents intervenants. À ce poste, vos principales missions seront les suivantes : Études et préparation • Recueillir les besoins et réaliser les études de faisabilité ;, • Mandater et coordonner la maîtrise d’œuvre pour : état des lieux, définition du programme, estimation des coûts, rédaction et consultation des dossiers, présentation aux locataires ; Réalisation des travaux • Déposer les autorisations administratives et définir le mode de consultation ;, • Rédiger et piloter le suivi des dossiers de consultation dans le cadre des marchés de travaux, analyser les offres ;, • Organiser et suivre les travaux en milieu occupé en étant garant de la qualité, de la sécurité et du respect des délais, jusqu’à réception des travaux ;, • Représenter 1001 Vies Habitat en réunions de chantier ;, • Gérer les devis modificatifs ;, • Piloter et gérer les demandes pendant la garantie de parfait achèvement. Support et conseil • Traiter les sollicitations ponctuelles du pôle Proximité ;, • Partager les connaissances techniques avec les gestionnaires de résidences et les responsables habitat pour diffuser les bonnes pratiques et améliorer les compétences internes. PROFIL • Formation : Bac +3/5 : Maîtrise d’ouvrage, construction, rénovation ;, • Expérience : minimum 6 ans à des fonctions similaires en réhabilitation de logements. Savoir-faire : • Conduite de projets techniques en réhabilitation thermique, réhabilitation vétusté ;, • Connaissance des procédures liées aux marchés publics ;, • Expérience avérée en coordination d’équipes pluridisciplinaires en tant que MOA ;, • Capacité à faire face à plusieurs projets de front ; Savoir-être : • Autonomie et capacités d’adaptation ;, • Rigueur, polyvalence, organisation, sens des priorités ;, • Leadership technique et pédagogie, capacité à encadrer et mobiliser des équipes ;, • Agilité, esprit d’initiative et force de proposition ;, • Responsabilité, engagement, sens du résultat. Des déplacements réguliers sont à prévoir sur les départements suivants : Savoie, Haute-Savoie, Pays de Gex, Rhône, Drôme et Ardèche. Ces déplacements se feront à la journée ou en demi-journée. Véhicule de service à disposition.

ENERSHIP est un cabinet de conseil opérationnel spécialisé en compétitivité énergétique pour l’industrie. Notre équipe s’appuie sur une veille réglementaire poussée et un échange régulier avec les industriels et les fédérations pour identifier et anticiper les sujets à forts enjeux qui impactent leur compétitivité. Le concept ENERSHIP est la garantie de collaborer avec de grands groupes industriels sur des projets sophistiqués et d’envergure. Nous intervenons sur des missions à fortes composantes analytique, financière, réglementaire, notamment sur les sujets suivants : Fiscalité énergétique (TICFE, TICGN), Aide de compensation des coûts indirects du CO2, Echanges de quotas EU-ETS, Abattement TURPE, Certificats d’Economies d’Energie (CEE), Labellisation etc... VOS MISSIONS Au sein de l’équipe de consultants basée à Lyon Confluence, vous participez à des missions variées et à forte valeur ajoutée : Mission principale : Analyse stratégique de Plans de Performance Énergétique Vous serez en charge d’une mission centrale à fort impact : l’analyse approfondie des Plans de Performance Énergétique obligatoirement publiés par certains sites industriels en France afin de mettre en place concrètement des actions d’efficacité énergétique. À ce titre, vous serez amené(e) à : • Analyser les opérations d’efficacité énergétique intégrées dans les Plans de Performance Énergétique ;, • Évaluer la pertinence technique des opérations proposées (maturité technologique, cohérence industrielle, faisabilité) ;, • Identifier et prioriser les opérations présentant les plus forts potentiels d’économies d’énergie ;, • Cartographier et mobiliser l’ensemble des financements disponibles pour ces opérations :, • Certificats d’Économies d’Énergie (CEE) ;, • Aides nationales et régionales ;, • Dispositifs européens ;, • Montages financiers innovants. L’objectif est de positionner ENERSHIP comme un acteur capable de transformer des obligations réglementaires en leviers concrets de financement et de compétitivité pour les industriels. Mission secondaire : Développement des activités en Espagne Dans une logique de croissance internationale, vous contribuerez au développement des missions du cabinet en Espagne. Cette mission vise à structurer une offre différenciante adaptée au marché espagnol et consistera à : • Analyser le cadre réglementaire énergétique applicable aux sites industriels espagnols ;, • Étudier la structure des coûts énergétiques en Espagne ;, • Identifier les dispositifs d’aides et mécanismes de compétitivité énergétique existants ;, • Comprendre les obligations réglementaires propres aux industriels espagnols ;, • Proposer des axes d’accompagnement sur mesure, à la frontière des dimensions techniques, réglementaires et financières. Cette mission vise à structurer une offre différenciante adaptée au marché espagnol. Au quotidien, vous serez également amené à participer aux activités quotidiennes des consultants : • Assurer une veille et analyser les impacts technico-économiques des évolutions réglementaires sur la compétitivité des sites industriels ; rédiger des notes d’analyse et de synthèse ;, • Contribuer aux analyses de compétitivité énergétique en exploitant des données techniques, énergétiques, économiques et financières afin d’identifier des leviers d’optimisation ;, • Participer au montage et au suivi des dossiers réglementaires et financiers, incluant la collecte, la structuration et la fiabilisation des données nécessaires aux demandes d’aides et dispositifs de compétitivité ;, • Appuyer le développement et la valorisation de l’expertise du cabinet : préparation d’offres commerciales, production de contenus (newsletters, supports de webconférences), participation au suivi client et à l’amélioration continue des offres de conseil. PROFIL Formation Vous êtes en dernière année d’Ecole d’ingénieur ou de Master énergie et vous êtes à la recherche de votre stage/projet de fin d’étude (PFE). Qualités Vous disposez d’un bon relationnel avec d’excellentes qualités d’écoute et d’analyse. Vous êtes dynamique, autonome, curieux et faites preuve d’une aisance rédactionnelle, d’un esprit de synthèse, de rigueur et d’esprit d’équipe. Type de contrat : Stage de 6 mois Date de début : Dès que possible AVANTAGES • Tickets restaurant ;, • Séances de sport collectives encadrées par un coach, prises en charge par l’entreprise ;, • Avantages sociaux obligatoires : prise en charge de 50% de votre abonnement de transports en commun. BON A SAVOIR Rejoindre Enership, c'est intégrer une entreprise en pleine croissance mais c'est aussi : • Un parcours d’intégration complet proposé dès votre arrivée ;, • Des espaces de travail agréables basés au cœur de Lyon Confluence ;, • Une ambiance de travail ultra dynamique et des évènement extra pro réguliers (afterworks, activités sportives entre collègues, séminaires, ...).

Le Groupe HR Path, acteur global du conseil RH, accompagne ses clients dans leurs projets de transformation RH, tant sur les aspects humains que SIRH. Nos 2600 collaborateurs sont répartis dans 30 pays. Notre mission est d'accompagner nos clients à chaque étape de leur transformation digitale RH grâce à une offre de services complète. Advise to Run ! HR Path, Global Leader in HR solutions • ADVISE : Nous accompagnons nos clients dans la transformation de leur fonction RH, à travers une redéfinition de leur organisation RH et de leur digitalisation SIRH, • IMPLEMENT : Partenaire des principaux éditeurs du marché, nous mettons en place et intégrons des solutions SIRH (SaaS ou On Premise) pour nos clients, • OUTSOURCE : Grâce à notre expertise paie globale, nous proposons à nos clients d'externaliser certains de leurs processus RH, en particulier la paie Notre dernière levée de fonds d'1 milliard d'euros vise à accélérer notre croissance et notre expansion internationale, avec l'objectif de doubler notre chiffre d'affaires dans les 5 ans et de devenir le leader mondial de la transformation digitale des Ressources Humaines. VOS MISSIONS En tant que Chef de Projet Expert de la solution HR ACCESS, vous êtes Expert de domaines technico-fonctionnels et vos missions seront les suivantes : • Suivi opérationnel et financier d’un portefeuille de comptes (sous la responsabilité d’un Directeur de compte), • Pilotage de compte de Tiers Maintenance Applicative (Pilotage des Changes Request), • Pilotage de projet d'implémentation, • Contribution à différents types de projets en mettant à profit son Expertise technico-fonctionnelle, • Management de consultants (People manager d’une petite équipe), • Accompagnement des équipes, en qualité de coach opérationnel, • Contribution au développement commercial de l’activité (Participation aux avant-ventes, démo, AO…) VOTRE PROFIL • Une expérience significative d'au moins 8 ans sur HR ACCESS, • Une maîtrise technique et fonctionnelle de l’outil HR ACCESS est indispensable, • Une maitrise de la langue française est indispensable, • Structuré(e) et doté(e) de fortes compétences en communication écrite et orale vous êtes un résolveur de problèmes avec un état d'esprit ouvert, entrepreneurial et proactif, • Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l’organisation, votre capacité à travailler en équipe et votre bon relationnel en clientèle., • Vous avez déjà une expérience significative sur de la gestion de projet Rémunération : à partir de 55K€ en fixe, selon l'expérience CE QUE NOUS OFFRONS • Un environnement de travail stimulant au cœur d’une culture entrepreneuriale et internationale, • Une transversalité de nos activités, qui encourage la collaboration en équipe et l'excellence, • De nombreuses opportunités d'évolution (mobilité horizontale, verticale, internationale), • Des évolutions salariales annuelles valorisant la performance, • De multiples possibilités de formation (université interne, certifications), • Certifiés Happy at Work, nous offrons un bon équilibre de vie avec des possibilités de télétravail, • Une ambiance de travail conviviale (activités d'équipes trimestrielles, séminaire international annuel) A bientôt chez HR Path !

Qui sommes-nous ? GRESHAM Banque Privée est une marque du groupe APICIL, qui bénéficie d’un triple savoir-faire en assurance, banque et gestion d’actifs. Nous disposons à ce jour d’un réseau à taille humaine (130 collaborateurs), agile et en pleine croissance. Riches de toutes les expertises des entreprises du Groupe, Apicil Epargne conçoit, développe et gère des solutions d’épargne adaptées à chaque profil d’épargnant (particuliers et entreprises). Certifiée Great Place To Work, Apicil Epargne permet à ses 400 collaborateurs de s’épanouir au quotidien en œuvrant pour la satisfaction de ses clients. Notre agence VICTORIA accompagne à distance les clients du réseau GRESHAM Banque Privée, avec pour objectif de conseiller et de fidéliser une clientèle Patrimoniale, dans un souci constant d'exigence et d'excellence. Vous bénéficiez d’un environnement de travail qui allie autonomie, esprit d’équipe et bienveillance. Proximité, disponibilité, réactivité, confiance et goût du challenge sont les valeurs portées au quotidien par nos Conseillers Patrimoniaux. Rejoignez vous aussi l’aventure GRESHAM Banque Privée au sein de l'Agence VICTORIA (notre agence à distance) ! Au sein d’une équipe composée de 6 personnes, à la Tour To-Lyon dans le quartier de La Part-Dieu, votre rôle consiste principalement à : Garantir une réactivité et une satisfaction client à la hauteur de notre promesse relationnelle. Assurer la relation avec des clients dans le cadre d’un portefeuille collectif de produits d’épargne via divers canaux de communication. Les missions détaillées : • S’inscrire dans une démarche collective et individuelle d’excellence de service pour contribuer aux ambitions de l’entité (délai de réponse aux demandes clients, temps d’attente au téléphone, etc.), • Mettre en application le plan d’actions défini chaque année autour d’objectifs quantitatifs et qualitatifs, • Assurer des rendez-vous à distance avec une approche multicanal (téléphone, visio, courrier, mail…), • Répondre au flux d’appels entrants, traiter la boîte mail agence, • Traiter des demandes de gestion du contrat en conseillant et orientant au mieux le client, • Mettre à jour les bilans des clients (KYC), les profils financiers et la base de données et faire des relais commerciaux et des rebonds en fonction, • Saisir et traiter les instances dans l’outil de gestion, • Traiter les campagnes mises en place par le marketing (retours demandes d’informations), • Garantir la complétude et conformité des dossiers en lien avec les services de gestion, • Contribuer au traitement des réclamations Compétences requises : • Savoir gérer une relation client à distance, • Utiliser l'ensemble des outils de la relation client à distance, • Etre acteur de la démarche qualité, • Participer activement aux réunions d’équipe et être force de proposition, • Assurer un reporting de son activité à son supérieur hiérarchique Fournir un service client de qualité en étant empathique, professionnel et attentif aux besoins du client. Participer à des formations pour rester informé des nouvelles solutions et évolutions réglementaires. Nous vous offrons une formation initiale et continue (juridique, fiscale et commerciale) ainsi qu'un accompagnement au quotidien. Profil : De formation Bac+2 à Bac+5 (secteur Banque/Assurance), vous portez un réel intérêt au secteur de la Finance, vous avez dans l'idéal une expérience professionnelle de plus de 2 ans dans la vente à distance, et vous avez une connaissance des produits d’épargne financière. Vous savez faire preuve d'autonomie, de réactivité, de curiosité, d'adaptabilité, de rigueur, d'intelligence relationnelle, être force de proposition, et avoir l'esprit d’équipe. Attachés à la diversité, nos postes sont ouverts à tous sans distinction de genre, handicap, formation, origine ou culture. Le package : • Fixe : entre 29 000 et 31 000 € sur 13,5 mois (vous pourrez lisser votre rémunération sur 12 mois si vous le souhaitez. NB : que vous soyez sur 12 ou 13,5 mois, le package reste le même : entre 29 000 et 31 000 € / an), • Variable sur des critères qualitatifs et quantitatifs (2 000 € / an à 100 % des objectifs), • Intéressement et Participation, • Ticket Restaurant à 11 € (prise en charge à hauteur de 60 %), • Prise en charge à 100 % du transport (TCL), • Mutuelle, • 37H40 / semaine avec de la flexibilité, • CP : 26 jours, • RTT : 16 jours Type d'emploi : Temps plein, CDI