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Missions principales : Leader des solutions appliquées et industrielles d'IA et des solutions souveraines d'IA générative, l'Institut IA recherche des Ingénieurs d’Application en IA pour accompagner des clients dans la région Auvergne Rhône Alpes. En tant qu'Ingénieur d'Application en IA No-Code, vous mettez en place et déployez des outils et solutions d'IA sans ligne de code au coeur des métiers, en accompagnant les équipes du client dans l'utilisation et la prise en main. Vous travaillez en étroite collaboration avec un chef de projet et une direction de projet pour garantir une expérience client optimale. Vos principales missions incluent : • Analyser les besoins des clients et proposer des solutions IA basées sur des workflows no-code., • Construire, installer, configurer et intégrer les workflows no-code IA chez les clients., • Former les utilisateurs à l'utilisation des solutions IA et les accompagner dans leur prise en main., • Assurer un suivi post-implémentation et proposer des optimisations si nécessaire., • Collaborer avec l'équipe technique de l'Institut IA et les équipes produit pour remonter les retours clients et participer à l'amélioration des briques no-code. Profil recherché : • Diplômé(e) d'une école d'ingénieur, • Expérience préalable comme data ingénieur, en déploiement de solutions IA ou en support technique (expérience en no-code est un plus)., • Capacité à comprendre et analyser les problématiques métier des clients., • Excellentes compétences en communication et pédagogie pour la formation des clients., • Esprit d'analyse et de résolution de problèmes., • Capacité à travailler en autonomie et à gérer plusieurs projets simultanément., • Mobilité et disponibilité pour des déplacements réguliers., • Nationalité française requise.

Landroval Landroval conçoit et fabrique des systèmes optroniques embarqués pour drones : des gimbals stabilisés à trois axes, jour et thermique, avec télémétrie laser et traitement d'image à bord. Fondée en 2025 à Lyon par l'ancien CTO d'Elistair, l'entreprise développe deux lignes de produits : • SCOPS, un gimbal de surveillance haut de gamme (zoom ×60, télémètre 5 km, calculateur embarqué), destiné aux drones de reconnaissance et aux forces de sécurité., • Elanion, un gimbal compact de 300 g, à trois caméras, conçu pour les drones tactiques produits en grande série. Nos produits sont conçus en France, sans composant soumis à ITAR, et s'adressent aux armées et industriels européens ainsi qu'à l'Ukraine. Nous sommes aujourd'hui une équipe d'une quinzaine de personnes, en majorité ingénieurs, et nous prévoyons d'atteindre 64 personnes fin 2027. Le contexte du poste Landroval sort de la phase de prototypage. Les deux produits entrent en industrialisation et doivent être produits en série dès 2027, à deux échelles très différentes : Produit Volume cible Logique industrielle SCOPS ~1 000 unités par an Petite série à forte valeur : 8 cartes électroniques, mécanique de précision, optique, télémètre laser Elanion ~100 000 unités par an Grande série à coût maîtrisé : sous-traitance EMS, moulage, cadences soutenues Vous serez le premier recrutement du pôle Production. Il n'y a pas encore de fonction achats, de magasin structuré, de MRP ni de panel fournisseurs formalisé : tout est à construire. Vous poserez les fondations que rejoindront ensuite le responsable industrialisation, le responsable qualité, la ligne d'assemblage et les acheteurs dédiés à chaque produit. Dans les premiers mois, vous travaillerez au quotidien avec l'équipe R&D : les choix de composants, de procédés et de fournisseurs se décident pendant la conception, et c'est là que se joue le coût et la robustesse de la supply chain. Vous serez rattaché au CEO, puis au responsable Production lorsque celui-ci sera recruté. Vos missions Achats et sourcing • Cartographier, qualifier et contractualiser le panel fournisseurs : sous-traitants électroniques (EMS en France, en Europe), usinage, fabrication additive, moulage et injection, capteurs et optique, composants électroniques, câblage., • Négocier les conditions, mettre en place les contrats cadre et sécuriser un double sourcing sur les références critiques., • Piloter la réduction des coûts d'Elanion avec la R&D et l'industrialisation : design to cost, arbitrages make or buy, choix des procédés adaptés au volume., • Garantir un sourcing ITAR-free et documenter l'origine des composants. Approvisionnement et planification • Mettre en place le calcul des besoins (MRP) dans l'ERP et le plan industriel et commercial., • Gérer les composants à délai long, les allocations, l'obsolescence et les stocks de sécurité., • Assurer la mise à disposition des kits pour l'assemblage. Logistique et stocks • Structurer le magasin : réception, contrôle d'entrée, stockage, traçabilité par lot et par numéro de série., • Organiser les expéditions clients, le service après-vente et les retours. Qualité fournisseurs • Auditer et qualifier les fournisseurs, définir les plans de contrôle d'entrée et les niveaux de qualité acceptables., • Piloter les non-conformités fournisseurs, les actions correctives et le suivi des indicateurs (taux de défaut, ponctualité)., • Accompagner les fournisseurs dans la montée en cadence, en particulier sur Elanion. Export control et douanes • Classer les produits et composants au regard de la réglementation des biens à double usage et préparer les demandes de licences., • Gérer les formalités douanières, les incoterms et le transport, y compris les matières réglementées (batteries, sources laser), vers l'Union européenne. Construire l'équipe • Recruter et encadrer les acheteurs dédiés à chaque ligne de produits, puis l'équipe logistique., • Définir les processus, les outils et les indicateurs de la fonction. Ce qui rend le poste singulier Peu de responsables supply chain ont à faire coexister deux logiques industrielles aussi éloignées : d'un côté un produit à 1 000 unités par an où chaque composant compte et où la variété est forte, de l'autre un produit à 100 000 unités par an où seuls la cadence, le coût unitaire et la fiabilité des fournisseurs font la différence. Vous aurez à concevoir une organisation qui serve les deux, dans un secteur où la conformité réglementaire et la souveraineté du sourcing sont des contraintes de premier plan. Profil recherché • Formation ingénieur ou master en supply chain, achats ou génie industriel., • 8 à 12 ans d'expérience en supply chain ou achats dans le hardware électronique ou mécatronique, avec au moins une expérience de production en grande série (électronique grand public, automobile, EMS) et une expérience de petite série à forte valeur (défense, aéronautique, instrumentation, drones)., • Vous avez déjà vécu une montée en cadence et une mise en place de fonction achats ou de MRP., • Vous maîtrisez la qualité fournisseurs : audits, plans de contrôle, traitement des non-conformités., • Vous connaissez la réglementation export control ou êtes prêt à la maîtriser rapidement., • Vous êtes à l'aise avec un ERP et les outils d'analyse de données., • Anglais courant, indispensable pour les fournisseurs et les clients export., • Vous savez travailler avec des ingénieurs R&D, comprendre un schéma électronique ou un plan mécanique, et challenger un choix de conception., • Vous acceptez de tout construire, avec les moyens d'une start-up en croissance rapide., • Poste soumis à une habilitation défense : nationalité française ou européenne requise. Ce que nous offrons • Une création de poste avec une autonomie réelle et une visibilité directe auprès de la direction., • Un secteur en forte croissance et des produits déployés sur le terrain., • Une trajectoire d'évolution vers la direction de la Production au fur et à mesure de la croissance de l'équipe., • Rémunération selon profil : 60-80k€ plus BSPCE., • CDI, statut cadre, basé à Lyon. Déplacements réguliers chez les fournisseurs en France et en Europe, • Prise de poste : dès que possible.

Créé en 2021, Nacco est le cabinet de recrutement des candidats. Nacco a développé un programme qui permet d'accompagner les candidats dans la recherche de leur future opportunité. Notre but est d'identifier pour toi les meilleures opportunités en fonction de tes attentes, de tes souhaits et de tes aspirations. Description de votre recherche Notre programme d'accompagnement est en perpétuelle évolution. À ce titre, et dans le cadre du développement de notre ligne métier Technique, nous souhaitons notamment te présenter une opportunité de chef d'équipe Electricité. Vos missions • Encadrer et animer une équipe d'électriciens sur les chantiers, • Organiser et planifier les interventions (répartition des tâches, respect des délais), • Veiller à l'application des règles de sécurité et des habilitations électriques (NF C18-510), • Assurer l'interface technique avec le client, le conducteur de travaux et les fournisseurs, • Contrôler la qualité des travaux réalisés et effectuer les réceptions de chantier, • Participer à la formation et à la montée en compétences des membres de l'équipe, • Remonter les besoins en matériel et en ressources humaines Profil recherché • Formation en électricité (CAP/BEP à BTS Électrotechnique ou équivalent), • Expérience significative en tant qu'électricien, avec une première expérience en encadrement d'équipe, • Habilitations électriques à jour (B1V/B2V, BC, BR, H0V…), • Permis B obligatoire (déplacements sur chantiers), • Leadership naturel, sens de l'organisation et de la sécurité, • Bon relationnel client

BM&A renforce son offre en Conseil et Support Opérationnel (CSO) sur sa ligne de services trésorerie et financements. Postes ouverts à LYON ou à PARIS Dans ce contexte, le cabinet recherche un/une Senior ou Manager ayant une première expérience en cabinet sur de l’audit, du TS/Restructuring ou du conseil Basé(e) à Lyon ou à Paris selon votre préférence, vous intégrerez notre équipe adressant l’ensemble des enjeux liés à la Trésorerie et aux financements de nos clients : • Cash management, prévisions de cash moyen / long terme, gestion des relations bancaires, • Accompagnement dans la gestion des risques financiers (taux, change, matières premières, CO2) : cartographie des risques, analyse des expositions, mise en place de tableaux de bord et d’outil de pilotage, • Assistance et conseil lors de la négociation de financements et dans le suivi de la documentation financière (covenants), • Transformation de la fonction : diagnostic et définition de l’organisation cible, accompagnement dans la mise en place des recommandations., • Conduite de projets associés à la mise en place de cash pooling,, • Assistance opérationnelle aux équipes trésorerie et financements, notamment dans des contextes de transformation. Dans un contexte de croissance de l'activité, vous serez également progressivement appelé(e) à animer l’offre de services et concourir à son rayonnement Profil : • ESC, école d’ingénieur ou d’un Master, • Idéalement 4 et 6 années d’expériences en cabinet en conseil, • Excellent relationnel, bienveillant et optimiste, • Esprit d’équipe et désir d'évoluer dans une structure sans cloisonnement des savoir-faire » Formation aux Outils de BI et de datavisualisation CV à transmettre à la Direction des RH, sur c.gauthe@bma-groupe.com BM&A, cabinet de conseil et d'audit de 340 professionnels, intervient au sein d'entités de toutes tailles, PME, ETI et grands groupes, constituant ainsi une alternative aux cabinets internationaux de grande taille

UniHA UniHA n’achète rien pour elle-même. Créée en 2005 par les hospitaliers eux-mêmes, elle est devenue le premier groupement d’acheteurs hospitaliers publics français : environ 1 500 établissements adhérents lui confient une part majeure de leurs achats, soit près de 9 milliards d’euros intermédiés chaque année - un peu plus d’un cinquième des achats des hôpitaux français. Groupement de Coopération Sanitaire de droit public, elle emploie 143 collaborateurs, agents et contractuels de droit public hospitalier, répartis entre son siège lyonnais et quatorze sites. La structure interne est donc sans commune mesure avec les flux qu’elle traite : c’est de ce rapport que le poste tire tout son intérêt. UniHA a grandi vite, et les fonctions supports doivent continuellement s’adapter à la hauteur des enjeux que le groupement porte pour la communauté hospitalière. Première certification des comptes, montage financier d’une activité d’achat-revente de médicaments pour le compte des adhérents, déploiement d’un ERP et d’un CRM, refonte du système d’information achat, développement de la fonction RH et du dialogue social : les chantiers sont ouverts, engagés, et attendent leur pilote. Les missions Rattaché(e) au Directeur Général, membre du Comité de Direction, vous réunissez sous une même autorité l’ensemble des moyens internes du groupement : finances, ressources humaines, systèmes d’information, qualité et management des risques, appui et méthodes. Cinq directions, une trentaine de collaborateurs. Vous garantissez la solidité financière d’une structure dont le modèle repose entièrement sur la confiance de ses adhérents : construction et exécution budgétaires, trésorerie, sincérité des comptes, sécurisation économique des activités nouvelles. Vous portez la politique de ressources humaines et conduisez le dialogue social, dans le cadre statutaire propre à la fonction publique hospitalière et avec l’ambition d’en faire un facteur de stabilité. Vous pilotez la trajectoire numérique interne et les programmes qui la jalonnent, en veillant à ce que les outils servent les métiers plutôt que l’inverse. Vous structurez, enfin : rôles, délégations, procédures, référentiels, pilotage par la donnée - une organisation qui grandit produit continûment de nouvelles zones à clarifier. Et parce que les fonctions supports n’existent que par le service qu’elles rendent, vous faites circuler, vous arbitrez, vous servez les directions opérationnelles. La réussite du poste se mesure autant à cette transversalité qu’aux résultats obtenus en propre. Le profil recherché Une seule chose ne se négocie pas : la culture du secteur public hospitalier. Vous supervisez la fonction RH d’une maison dont les collaborateurs relèvent du droit public hospitalier, et vous en connaissez les règles, les rythmes et les acteurs - cette culture-là se perçoit immédiatement dans une salle où siègent des représentants du personnel. Il n’est pas exigé d’y avoir passé toute votre carrière ; il est exigé d’en avoir la culture. Les parcours de directeur d’hôpital, de directeur général des services d’une collectivité, ou de dirigeant de groupement, d’opérateur ou d’organisme national du champ sanitaire y trouvent leur place naturelle. Vous avez déjà dirigé plusieurs fonctions supports simultanément, dans une organisation de taille comparable ou supérieure, et vous êtes crédible sur la finance comme sur les ressources humaines. Vous animez des experts sans prétendre les remplacer, vous arbitrez, vous tenez la ligne quand le dialogue social demande du sang-froid. Vous aimez structurer davantage qu’administrer et vous êtes à l’aise là où le cadre reste en partie à écrire. Le poste est basé à Lyon, où toute l’équipe des fonctions supports est réunie - c’est une condition, et pas la plus difficile à défendre.

Vous êtes à la recherche d'un job étudiant ? Devenez professeur avec Voscours.Partagez vos connaissances avec nos élèves : soutien scolaire, musique, sports, langues, technologie.Nous recherchons des professeurs pour donner des cours en ligne ou à domicile.Nous n'exigeons pas d'expérience, ma

Req ID:516518 À la tête des entreprises qui s’engagent vers un avenir plus vert, Alstom développe et commercialise des solutions de mobilité qui apportent les fondements durables pour l'avenir des transports. Notre portefeuille de produits s'étend des trains à grande vitesse, métros, monorails et tramways jusqu’aux systèmes intégrés, services sur mesure, infrastructures, signalisation et solutions de mobilité numérique. Nous rejoindre, c'est rejoindre une entreprise bienveillante, responsable et innovante où plus de 80 000 personnes ouvrent la voie à une mobilité plus verte et plus intelligente, dans le monde entierPourriez-vous être le/la Responsable Technique Projets à Villeurbanne, en Région Rhône-Alpes (Accès Ligne T3 et Métro A) que nous recherchons ?Votre futur rôleRelevez un nouveau défi et mettez à profit votre expertise en conception et intégration de systèmes électroniques dans un domaine de pointe. Vous travaillerez avec une équipe collaborative et dynamique, et vous jouerez un rôle clé en garantissant la performance technique et la satisfaction client sur des projets stratégiques de systèmes électroniques embarqués à bord des trains conçus par Alstom.Au quotidien, vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes de l'entreprise (chefs de projet, responsables systèmes, experts techniques), piloterez la gestion des exigences des projets et assurerez l'application des processus d'ingénierie, et bien plus.Vous vous occuperez plus particulièrement de coordonner une équipe de responsables systèmes et de gérer les risques techniques des projets, mais aussi d'assurer la gestion de configuration et de collaborer à l'identification des opportunités de modifications contractuelles. Nous ferons appel à vous pour :Garantir l’adéquation de la solution technique aux besoins des clients et assurer leur satisfaction.Piloter et coordonner une équipe technique dédiée au projet.Gérer les risques techniques et élaborer des plans de mitigation associés.Superviser la gestion des exigences et la configuration applicable au projet.Organiser et animer les revues de conception en appliquant les processus DFQ Engineering.Collaborer étroitement avec les chefs de projet pour identifier et proposer des solutions techniques adaptées aux opportunités de modifications contractuelles.Partager et mettre en œuvre les bonnes pratiques pour optimiser la performance des projets.Assurer la performance et l'acceptation des systèmes électroniques embarqués par les clients.Votre profilNous accordons plus d'importance à la passion et à l’état d’esprit qu'à l'expérience. C'est pourquoi nous n'attendons pas de vous que vous possédiez toutes les compétences. Nous avons plutôt dressé une liste de celles qui, selon nous, vous aideront à réussir et à vous épanouir dans ce rôle :Diplôme en ingénierie électronique, systèmes embarqués ou domaine connexe.Expérience ou compréhension de la conception et de l'intégration de systèmes électroniques (matériel et logiciel).Connaissance des processus de gestion des exigences et des risques techniques.Familiarité avec le pilotage d'équipes techniques (fonctionnel ou hiérarchique).Compétences en communication orale et écrite, en français et en anglais.Leadership et aptitude à fédérer une équipe technique autour d'objectifs communs.Capacité d'analyse, de prise de décision et de priorisation des tâches.Ce que vous apprécierezRejoignez-nous pour une nouvelle expérience de vie - le secteur ferroviaire est un secteur d’avenir, vous pouvez donc vous développer et acquérir de nouvelles compétences et expériences tout au long de votre carrière. Vous pourrez également :Bénéficier de stabilité, de défis et d'une carrière à long terme sans routine quotidienne.Travailler avec des équipes passionnées par l'innovation et la mobilité durable.Collaborer avec des équipes transversales et des collègues qualifiés.Contribuer à des projets innovants qui façonnent l'avenir des transports.Utiliser notre environnement de travail flexible, favorisant l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle.Orienter votre carrière dans la direction de votre choix à travers les fonctions et les pays.Bénéficier de notre investissement dans votre développement, par le biais de programmes d’apprentissage primés.Progresser vers des rôles de leadership ou d'expertise technique.Bénéficier d'un système de rémunération équitable et dynamique qui reconnaît vos performances et votre potentiel, ainsi que d'une couverture sociale complète et compétitive (assurance-vie, assurance-maladie, pension).Il n'est pas nécessaire d'être un passionné de trains pour s'épanouir chez nous. Nous vous garantissons que lorsque vous monterez dans l'un de nos trains avec vos amis ou votre famille, vous en serez fier. Si vous êtes prêt à relever le défi, nous aimerions vous connaître !ImportantEn tant qu'entreprise mondiale, nous sommes un employeur qui prône l'égalité des chances et qui célèbre la diversité dans les 63 pays où nous sommes présents. Nous nous engageons à créer un lieu de travail inclusif pour tous.Job Type:Expérimenté

Req ID:520399Chez Alstom, nous avons une connaissance pointue des réseaux de transport et comprenons ce qui conduit les individus à les emprunter. Des trains à grande vitesse, métros, monorails et tramways aux systèmes intégrés, services, infrastructures, et solutions de signalisation et de mobilité numérique, nous offrons à la diversité de nos clients le portefeuille le plus vaste du secteur. Chaque jour, plus de 80 000 collaborateurs dans le monde qui ouvrent la voie à des solutions de mobilité plus vertes et plus intelligentes pour relier les villes, réduire l’empreinte carbone et remplacer la voiture.Pourriez-vous être le Responsable Industrialisation Produit Electronique à Villeurbanne que nous recherchons ?Votre futur rôle :Relevez un nouveau défi et mettez à profit votre expertise en électronique et industrialisation dans un nouveau domaine de pointe. Vous travaillerez avec une équipe engagée et dynamique et vous piloterez l'industrialisation de nos produits électroniques tout au long de leur cycle de vie.Au quotidien, en tant que membre de l'équipe produit, vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes de l'entreprise (ingénierie, co-ingénierie, méthodes, atelier de production, sous-traitants, ...), coordonnerez les objectifs qualité, coûts et délais, et serez garant de l'optimisation de la productivité et du lead time.Vous vous occuperez plus particulièrement de la gestion d'un portefeuille produits intégrant des lots industriels, du suivi des prototypes et de la définition des exigences industrielles, mais aussi de la gestion de la fabrication et de la réparation des produits.Nous ferons appel à vous pour :Définir les spécifications industrielles au niveau de la ligne de produitManager les lots Industriels et suivre les prototypesÉtablir et maintenir le schéma industriel des produitsGarantir la fabrication, réparation et gestion de l'obsolescence des produitsCoordonner avec les sous-traitants pour l'industrialisation et la fabricationAssurer le suivi des produits durant la phase d'utilisationOptimiser la productivité, les coûts récurrents et le lead timeParticiper à la stratégie sur les spares et la gestion des évolutions de produitPiloter et suivre les indicateurs QCD (Qualité Couts Délais)Construction et déploiement de la roadmap industrielleVotre profil :Nous accordons plus d'importance à la passion et à l’état d’esprit qu'à l'expérience. C'est pourquoi nous n'attendons pas de vous que vous possédiez toutes les compétences.Nous avons plutôt dressé une liste de celles qui, selon nous, vous aideront à réussir et à vous épanouir dans ce rôle :Diplôme d'ingénieur en électronique, informatique, télécommunication ou industrielExpérience minimum de 5 ans en gestion de projets ou d'industrialisation de produits électroniquesConnaissance du secteur embarqué (ferroviaire, aéronautique, automobile...)Capacité de coordination, de pilotage et sens du clientMaîtrise de l'anglais professionnelAutonomie, rigueur et gestion des prioritésEsprit d'initiative et capacité à défendre vos positionsCe que vous apprécierez : Rejoignez-nous pour une nouvelle expérience de vie - le secteur ferroviaire est un secteur d’avenir, vous pouvez donc vous développer et acquérir de nouvelles compétences et expériences tout au long de votre carrière.Bénéficier de stabilité, de défis et d'une carrière à long terme sans routine quotidienneTravailler dans un environnement collaboratif et axé sur l'innovationCollaborer avec des équipes transversales et des collègues qualifiésContribuer à des projets innovantsUtiliser notre environnement de travail collaboratif et axé sur l'innovationOrienter votre carrière dans la direction de votre choix à travers les fonctions et les paysBénéficier de notre investissement dans votre développement, par le biais de programmes d’apprentissage primésProgresser vers des rôles de leadership et de gestionBénéficier d'un système de rémunération équitable et dynamique qui reconnaît vos performances et votre potentiel, ainsi que d'une couverture sociale complète et compétitive (assurance-vie, assurance-maladie, pension)#LI-IG1Il n’y a pas que les passionnés de trains qui s’épanouissent chez nous. Nul doute que vous ressentirez beaucoup de fierté lorsque vous monterez dans l’un de nos trains avec votre famille ou vos amis. Si vous aimez le challenge, nous serions ravis d’échanger avec vous !Remarque importanteEn tant qu'entreprise mondiale, nous sommes un employeur qui prône l'égalité des chances et qui célèbre la diversité dans les 63 pays où nous sommes présents. Nous nous engageons à créer un lieu de travail inclusif pour tous.

Missions En tant que Coordinateur Caisse & Accueil, tu es un véritable ambassadeur de la satisfaction client en étant garant de la gestion de la ligne des caisses et des clients. Tu travailles en étroite collaboration avec l’Adjoint Manager et le Directeur de Supermarché, et tu les secondes à

Missions En tant que Coordinateur Caisse & Accueil, tu es un véritable ambassadeur de la satisfaction client en étant garant de la gestion de la ligne des caisses et des clients. Tu travailles en étroite collaboration avec l’Adjoint Manager et le Directeur de Supermarché, et tu les secondes à

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BanqueCoopérative Nous sommes un acteur économique de territoire en étant présents sur 5 départements (Rhône, Isère, Ain, Savoie et Haute-Savoie), avec 280 agences et agences en ligne, 7 centres d’affaires. Vos missions : - Vous développez et fidélisez, via des canaux distants, un port

Après la formation, vous pourrez directement exercer le métier de gestionnaire de paie en entreprise. L'EFC est un centre de formation privé à distance, qui existe depuis 1945, et qui forme plusieurs milliers de personnes chaque année. L'EFC s'est toujours investie

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