Trabajos public en ChassieuCrear alertas

Implantée à Lyon, elle réunit des équipes pluridisciplinaires engagées autour d'une même exigence : la qualité du suivi médical et l'amélioration concrète des conditions de travail. Vous évoluez dans une organisation à taille humaine, attachée à l'autonomie de ses médecins et à une v

Qui sommes-nous ? 😎 Winside Technology est une ESN créée en 2020. Fruit de la collaboration entre trois associés partageant des valeurs humaines communes, Winside place au cœur de son identité la bonne ambiance au travail, alliée aux résultats ! Actuellement implantée à Paris, Lille, Bordeaux et au Maroc, nous gagnons du terrain pour être au plus proche de nos clients. Et aujourd'hui, c’est à Lyon que l'aventure continue avec l'ouverture d'une toute nouvelle agence qui s’appuie sur un modèle éprouvé, une structure solide et un panel de clients déjà établi. Dans ce cadre nous cherchons aujourd'hui les piliers techniques de notre réussite de demain. En participant dès maintenant à ce nouveau chapitre de l'histoire Winside, vous aurez l'occasion de forger avec nous le visage et l'avenir de l'agence lyonnaise ! Notre objectif est de favoriser une synergie où chacun trouve sa place, contribuant ainsi à l'épanouissement collectif et à la réussite commune. 🚀On t'embarque dans l’aventure Winside 🚀 Rejoindre la communauté des Winsiders, c’est commencer une belle aventure au sein d’une société en pleine évolution, qui a à cœur de créer une structure centrée sur ses collaborateurs, sur le respect d’autrui, sur la progression technique de chacun et le bien-être commun. En route vers une démarche inclusive et éthique 🌱 Soucieuse des sujets environnementaux et sociétaux, l'évolution de notre société passe aussi par des moments de sensibilisation aux problématiques du handicap, du climat, de la parité homme-femme... Nous sommes en plein développement de notre démarche RSE. 🎯 Ce que l'on attend de toi … Dans le cadre d’une mission stratégique pour un grand acteur public national, nous recherchons un(e) Product Owner / Product Manager senior pour accompagner une équipe produit sur un périmètre critique à l’échelle nationale. Il s’agit d’un rôle hybride, à la frontière entre Product Owner et Product Manager, avec une forte dimension stratégique et conseil. 🔎 Le contexte Tu interviendras au sein d’une équipe produit en charge d’un dispositif structurant déployé sur l’ensemble du territoire. Ce poste ne s’inscrit pas dans une logique de PO “delivery pur”, mais bien dans une posture PM / Chef de projet senior, avec : • une vision produit globale, • une forte capacité à prendre de la hauteur, • une interaction régulière avec des instances de direction Tu seras notamment impliqué(e) dans : • le pilotage d’un périmètre stratégique (RPO), • l’accompagnement des décisions produit à haut niveau, • la participation à des comités stratégiques 🎯 Vos missions principales • Accompagner et challenger l’équipe produit sur les enjeux stratégiques, • Porter une vision produit globale, en cohérence avec les objectifs métier et institutionnels, • Intervenir sur la gestion d’un périmètre clé (RPO) à l’échelle nationale, • Adopter une posture de conseil auprès des parties prenantes (y compris directions générales), • Participer à des comités stratégiques et contribuer à la prise de décision, • Assurer l’alignement entre vision produit, enjeux opérationnels et roadmap, • Piloter des sujets complexes avec une approche transverse et structurée 🕵️ Profil recherché … • Expérience significative (5 ans minimum) en tant que Product Owner, Product Manager ou Chef de projet senior, • Capacité à évoluer sur des enjeux stratégiques et complexes, • Excellente posture de conseil et de communication, y compris auprès de directions générales, • Expérience dans des environnements grands comptes / secteur public / structures complexes appréciée, • Capacité à naviguer entre vision produit, pilotage et opérationnel, • Esprit structuré, sens politique et capacité à fédérer 🔥 Les petits + : • Intégrer notre communauté d'experts techniques, dans laquelle tu pourras apprendre et être force de proposition pour l'amélioration continue de l'application., • Bénéficier d’une formation sur mesure adaptée à ton profil, • Un système de prime de cooptation qui n’existe nulle part ailleurs, • Une entreprise jeune et ambitieuse où il fait réellement bon vivre, • 9 à 12 RTT par an, • Primes vacances, • Mutuelle prise en charge à 100%, • Frais mobilité de 4 euros par jour travaillé, • 100 euros en carte pour chaque article validé et publié sur notre site internet Tu te reconnais ? Alors, tu es fait.e pour nous rejoindre ! Viens échanger avec nous. Tu es toujours là ? Top ! Voici ce qui t’attend : • Un premier échange pour faire connaissance ☎, • Un entretien RH, • Un échange technique suivi d'un entretien de direction 🦸, • Une proposition d'embauche 💰

🚗 En route vers Mobilize ! A l’écoute de tous nos clients, nous créons des services financiers innovants pour construire une mobilité durable pour tous. Rejoindre Mobilize Financial Services, c’est d’abord choisir d’intégrer un groupe international, filiale de Renault Group, une banque de financement solide, partenaire du constructeur Renault et d’autres marques du secteur automobile. Nos 4 000 collaborateurs présents dans 35 pays, agissent ensemble au service de nos clients. Nous proposons à nos clients - particuliers comme professionnels - les financements et les services les plus adaptés pour les véhicules neufs et d'occasion. Mobilize Financial Services a financé plus de 1,28 million de dossiers (véhicules neufs et véhicules d’occasion) en 2024 et vendu 3,7 millions de services. À fin décembre 2024, les actifs nets sont de 61 milliards d’euros et le résultat avant impôts est de 1 194 millions d’euros. Nous proposons également des offres d’épargne dans 7 pays. Notre entreprise se "MOBILIZE" en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'intégration de personnes en situation de Handicap, au travers notamment de notre Chartre. Nous favorisons un environnement de travail où les différences individuelles sont reconnues, appréciées, respectées et valorisées, de façon à mettre à profit les talents et les forces de chacun. En 2024, 109 alternants ont intégré notre Groupe ; cet indicateur démontre la volonté de nos équipes à vous accompagner dans votre formation et à participer à votre réussite professionnelle. 🚘Prenez le volant ! Pas de routine, tous nos itinéraires sont différents ! Au sein du Centre de Relation Clients de Lyon, vos missions consisteront à : Piloter le service : • Assite les Managers dans la gestion des intérimaires (relevés d'heures ...) et dans le suivi des heures supplémentaires, • Suivi des plannings : Congés, Opérations portes ouvertes avec relances si nécessaire, • Suivi de la performance des collaborateurs : extraction régulière de requêtes sur le nombre de tâches liées à notre activité, du nombre des appels téléphoniques ..., • Suivi des challenges annuels (construction de reporting, de tableaux liés aux points d'avancement), • Suivi des statistiques par collaborateurs et au global - vision centre -, • Création de supports de communication et mises à jour de supports existants : réunions de service et supports de communication interne Animer les équipes : • Organisation de réunions (supports, invitations et comptes-rendus) Logistique : • Recensement du matériel, • Réception et distribution de matériel Véritable tout-terrain, vous nous intéressez ! • Vous entrez en première année de Master, • Vous êtes curieux(se), motivé(e), organisé(e), • Vous démontrez une capacité à travailler en équipe., • Vous avez un esprit d’analyse et de synthèse, • Vous êtes force de proposition, • Vous avez une très bonne maitrise d’Excel, de PowerPoint Durée du contrat : 24 mois Pourquoi nous rejoindre ? Votre Pack confort est composé de nombreux avantages 😀 : • Un environnement de travail moderne et convivial : locaux agréables, un CSE dynamique avec de nombreuses (offres voyages, sport, famille) et selon les sites,, • salle de sport, restaurant d’entreprise ou tickets restaurant, ainsi qu’un parking, • Possibilité de télétravailler occasionnellement, • A l’issue de l’alternance, possibilités d’embauche en fonction des opportunités de recrutement en CDI/CDD., • Nous proposons une rémunération basée sur le salaire minimum conventionnel et selon le profil (de 544€ à 2 199€ brut) + Participation + Intéressement, • Remboursement à hauteur de 75% des frais d’abonnement aux transports public ou forfait de transport mensuel selon le mode de locomotion, • Nos locaux sont situés à Villeurbanne Pour en savoir plus sur notre entreprise, suivez-nous sur _ ! La route du recrutement ? 📞 Si votre candidature est retenue, vous serez contacté(e), pour un entretien avec l’opérationnel. 🏁 Puis, si votre profil correspond à nos besoins, vous serez contacté(e) par la fonction RH. L’équipe Mobilize FS a hâte de vous recevoir !

L’Anses recrute un Chercheur post-doctorat en neuropathologie (H/F) Poste basé à Lyon (69007) • Contrat à durée déterminée de droit public de 3 ans - Date de prise de fonctions : Dès que possible Rémunération : Selon l’expérience et le niveau de formation par référence aux grilles indiciaires des agences sanitaires ou selon statut particulier si fonctionnaire. Conditions particulières : Existence de déplacements Travail au quotidien en zones protégées (port d’EPI) Manipulation d’agents pathogènes (biosécurité 2) Vos missions Au sein d’une équipe en charge de travaux expérimentaux sur les maladies neurodégénératives et du neurodéveloppement (MN2D), vous jouerez un rôle central dans le déroulement de deux projets soutenus par l’ANR (2026-2029) autour des liens entre maladie de Parkinson et diabète de type 2. Les projets expérimentaux reposeront en particulier sur l’exploration d’un modèle transgénique murin hybride de pathologie mixte Parkinson et diabète de type 2, ainsi que sur des modèles de culture cellulaire. L’un des projets porte sur l’impact de l’exposition alimentaire à un mélange de pesticides connu pour ses effets diabétogènes chez la souris. L’autre projet vise à évaluer l’effet neuroprotecteur potentiel de thérapies innovantes initialement dirigées contre le diabète de type 2, dans un contexte d’alimentation par un régime gras. Votre équipe Le laboratoire de Lyon comprend 74 agents permanents et est organisé en 5 unités assurant les activités de recherche, référence, surveillance et expertise dans les domaines de la bactériologie/antibiorésistance, de la résistance des bioagresseurs aux produits phytosanitaires, des maladies neurodégénératives et du neurodéveloppement, de l’épidémiologie et de la mycoplasmologie. Le laboratoire dispose d’une équipe de management de la qualité et d’un service administratif et financier, ainsi que d’un service technique et informatique. L’unité Maladies Neurodégénératives et du Neurodéveloppement est actuellement composée de 15 agents, dont 6 cadres scientifiques ou ingénieurs, 6 techniciens, dont 2 en expérimentation animale, 1 agent animalier, 1 agent administratif et 1 doctorante. L’unité inclut le Laboratoire National de Référence (LNR) pour le diagnostic des maladies à prion des ruminants, maladies neurodégénératives caractérisées par l’accumulation d’une protéine (prion) anormalement repliée. L’unité est reconnue pour ses activités de recherche concernant la maladie de Parkinson et les maladies apparentées, également associées chez l’homme à des anomalies de repliement d’une autre protéine, l’alpha-synucléine. Ses installations comportent un laboratoire de biochimie/ biologie moléculaire et d’histopathologie et une installation d’expérimentation animale pour rongeurs. Les travaux expérimentaux réalisés, reposant sur des modèles de souris transgéniques et conventionnelles et sur des modèles cellulaires, visent d’une part à comprendre les mécanismes de propagation de ces pathologies et d’autre part à évaluer dans quelle mesure l’exposition à des facteurs environnementaux, en particulier des pesticides, serait susceptible de favoriser leur apparition. Votre quotidien Activité 1 : Travaux expérimentaux • Mise en place et suivi de projets d’expérimentations animale fondés sur des modèles de souris modifiées génétiquement de la maladie de Parkinson et du diabète de type 2, en interaction avec les laboratoires partenaires des projets, • Contribution aux travaux menés in vitro pour la compréhension des mécanismes moléculaires impliqués liés aux protéines d’intérêt dans ces maladies (alpha-synucléine et polypeptide humain des ilots pancréatiques) Activité 2 : Activités transversales • Contribution au fonctionnement fluide des plateaux techniques liés aux projets mis en œuvre, en particulier en expérimentation animale et culture cellulaire Activité 3 : Valorisation • Participer aux réunions de travail au sein de l’équipe et avec les laboratoires collaborateurs, • Mettre en forme les résultats et fournir des compte-rendu aux responsables scientifiques impliqués dans les projets, • Valoriser les résultats par la contribution aux publications en revues internationales et présentations en congrès Votre profil Formation et expérience requises : • Doctorat en Neuropathologie/Neurosciences, • Connaissance des maladies neuro-dégénératives humaines, • Formation à l’expérimentation animale avec une habilitation de niveau I, • Maîtrise des méthodes de cultures cellulaires, • Une expérience post-doctorale est souhaitable Compétences : • Solides compétences dans l’étude expérimentale des maladies neurodégénératives et l’utilisation de modèles d’organismes génétiquement modifiés, • Savoir-être : excellentes capacités relationnelles et d’intégration dans un collectif, incluant des collaborations entre différents laboratoires et plateformes, • Autonomie, rigueur, réactivité, sens de l’organisation, force de proposition, • Bonne aptitude au travail en équipe, • Intérêt pour le management et l’encadrement d’activités techniques en laboratoire et en expérimentation animale, • Facilité à communiquer, • Niveau confirmé en anglais, à l’écrit et à l’oral, • Connaissances des principes du domaine en hygiène et sécurité Pour postuler : Contact opérationnel thierry.baron@anses.fr Adresser au plus tard le 10/07/2026 : lettre de motivation, CV en indiquant la référence 2026-084 à recrutement@anses.fr, L’Anses recrute, accompagne et valorise les talents dans leur diversité pour s’engager au service de la santé publique. Rejoignez-nous !

⚖️Juriste Commande Publique - Marchés Publics (H/F) Dans le cadre d’un recrutement pour l’un de nos clients, nous recherchons un(e) Juriste Commande Publique H/F afin d’intégrer une équipe juridique intervenant sur des sujets stratégiques liés aux achats publics, aux évolutions réglementaires et à la sécurisation des contrats. Vous souhaitez mettre votre expertise au service de projets complexes dans un environnement exigeant ? Cette opportunité est à découvrir. 📍 Lyon 📅 Mission : 01/06/2026 → 30/11/2026 📄 Contrat : Mission d’intérim / accroissement temporaire d’activité 🎯 Vos missions En tant que Juriste Commande publique, vous jouez un rôle clé de conseil et de sécurisation juridique : Conseil & sécurisation des achats • Accompagner les acheteurs et équipes opérationnelles sur les procédures de marchés publics, • Sécuriser juridiquement la passation et l’exécution des contrats publics, • Rédiger des notes juridiques, analyses et avis, • Participer aux instances de validation et de gouvernance, • Assurer une veille juridique en droit de la commande publique Enjeux européens & stratégiques • Analyser les évolutions des textes européens en matière de commande publique, • Contribuer à la rédaction de notes d’analyse et propositions juridiques, • Participer au suivi de projets réglementaires européens et nationaux, • Collaborer avec différentes entités internes dans une logique de coordination juridique Précontentieux & contentieux • Accompagner la gestion des litiges fournisseurs, • Participer à la négociation et rédaction de protocoles transactionnels, • Suivre les contentieux en lien avec les conseils externes (référés, recours indemnitaire) Formation & accompagnement • Concevoir et animer des actions de formation juridique, • Sensibiliser les équipes achats aux risques juridiques et bonnes pratiques Profil recherché • Bac +5 : Master 2 en droit public des affaires ou équivalent, • Expérience : 5 ans minimum en commande publique / marchés publics, • Expérience en environnement complexe (grand groupe, secteur public ou parapublic) appréciée 📍 Conditions • Lieu : Lyon, • Temps de travail : 7h/jour, • Horaires : Lundi à jeudi : 8h45 – 17h30 Vendredi : 9h00 – 13h00

Formateur(trice) Confirmé / Expert(e) Retail – Management de Magasin (H/F) Statut : Formateur indépendant (freelance) ou vacataire Lieu : Lyon (présentiel) Durée de mission : 1 à 14 jours (selon profil et spécialités enseignées) Volume à discuter. Période : Aout et septembre 2026 Modalités de candidature Merci d'adresser sur : alexis.maingonnat@edugroupe.com • votre CV, • vos disponibilités sur Aout et septembre 2026, • votre tarif journalier (TJM) À propos de la mission : Dans le cadre du déploiement d'un parcours de formation POEI destiné à préparer de futurs Responsables de Magasin Adjoints, nous recherchons un ou plusieurs formateurs confirmés /experts du retail capables d'animer un cursus intensif, professionnalisant et fortement orienté vers les réalités opérationnelles du commerce. Cette formation prépare des candidats à prendre rapidement des responsabilités d'encadrement dans un environnement exigeant où performance, leadership et excellence opérationnelle sont au cœur des attentes. Vos missions : Vous serez chargé(e) de : • Animer des formations en présentiel auprès d'un groupe d'environ 20 stagiaires., • Alterner apports théoriques, mises en situation, études de cas et jeux de rôle., • Évaluer les compétences tout au long du parcours., • Préparer les stagiaires aux évaluations finales., • Accompagner individuellement les apprenants dans leur progression., • Garantir une pédagogie active conforme aux exigences Qualiopi., • Participer aux jurys d'évaluation (si nécessaire) Modules pouvant être animés (au choix) : • Culture d'entreprise et fondamentaux du retail, • Logistique et gestion des flux, • Merchandising, • Management d'équipe, • Gestion caisse et relation client, • Sécurité magasin Votre profil : • De l'expérience (réussie) en animation de formation professionnelle. (public adulte idéalement) • Expériences significatives dans le retail (gros avantage dans votre profil), • Une excellente maîtrise des techniques de management opérationnel., • Une forte culture du terrain., • Une réelle aisance pédagogique. Une certification de formateur ou une expérience dans un organisme de formation constitue un véritable atout.

L'Institut National de l'Audiovisuel recherche un Chargé de conception éditoriale et de contenus (F/H) en alternance au sein de la Délégation INA Centre Est, à Lyon. EPIC créé en 1975, l’INA est chargé de conserver, de valoriser et de transmettre le patrimoine audiovisuel français. Premier centre d’archives numérisées au monde avec plus de 3 millions et demi d’heures de télévision et de radio auxquelles s’ajoutent chaque année 800 000 heures au titre du dépôt légal, l’INA compte environ 1 000 salariés. Dans une démarche d'innovation tournée vers les usages, l'INA valorise ses contenus pour les partager avec le plus grand nombre : sur ina.fr et madelen.ina.fr pour le grand public, sur inamediapro.com et mediaclip.ina.fr pour les professionnels, à l'INA thèque pour les chercheurs. Avec plus de 2 400 documentaires et programmes produits depuis 40 ans, l'INA a acquis une expérience et un savoir-faire uniques dans la construction du récit et le traitement visuel des archives. L’Institut assure la mise en œuvre des missions de collecte, catalogage, numérisation, conservation physique et numérique à des fins d’exploitation des collections audiovisuelles et issues du web médias. Elle porte également les missions de la Recherche ainsi que le développement et l’exploitation des technologies industrialisées par l’INA. L’INA concentre également des compétences d’expertise, une vocation d’observatoire des médias, au service de l’excellence et de l’innovation. Enfin, l’Institut est l’un des premiers centres de formation initiale et continue aux métiers de l’audiovisuel et des nouveaux médias et s’affirme comme un laboratoire de recherche et d’expérimentation. Mission : Participer au développement des productions en marque blanche et des projets de communication de la délégation régionale de l’Ina Centre Est en lien avec la stratégie de l’entreprise. Activités/Tâches : Contribuer aux actions de communication et de production de la Délégation régionale : • Contribuer au développement de concepts créatifs innovants, à la conception, rédaction de projets éditoriaux et de production, • Concevoir des dossiers éditoriaux en lien avec l’équipe, • Participer à la réalisation de pastilles vidéo (écriture, script, séquencier, montage), • Contribuer à la création de contenus pour les réseaux sociaux, • Concevoir, rédiger des textes /articles à destination des différents supports de communication (newsletters, réseaux sociaux, mailings …) en lien avec l’équipe Profil : Vous préparez actuellement un Master (Bac +4/5) dans les domaines du marketing, de la communication et/ou de l'audiovisuel avec idéalement une appétence pour les sources audiovisuelle de l’INA et la matière archive. Compétences : • Maitrise des outils bureautiques, • Qualités rédactionnelles, • Bonnes connaissances des techniques de communication, • Bonnes connaissances des réseaux sociaux, • Bonne culture audiovisuelle et des médias, • Connaissance du logiciel de Montage Adobe Première, • Connaissance de l’outil de création graphique Canva, • Notions de motion design Aptitudes : • Organisation, méthode et rigueur, • Réactivité et adaptabilité, • Curiosité et ouverture d’esprit, • Qualités rédactionnelles, • Capacité d’écoute, capacité relationnelles, • Capacité d’analyse et de synthèse Modalités alternance : Date de début de contrat : Septembre 2026 Durée : 1 an Localisation : Lyon 3ème arrondissement

Premier opérateur aéroportuaire privé au monde, VINCI Airports gère plus de 70 aéroports dans 13 pays. Grâce à son expertise d'intégrateur global, VINCI Airports développe, finance, construit et exploite les aéroports en apportant sa capacité d'investissement et son savoir-faire dans l'optimisation de la performance opérationnelle, la modernisation des infrastructures et la conduite de leur transition environnementale. VINCI Airports est le premier opérateur aéroportuaire à s'être engagé dans une stratégie environnementale à l'échelle internationale en 2016, pour atteindre l'objectif zéro émission nette sur l'ensemble de son réseau d'ici 2050. La Direction des Aéroports Régionaux Français (DARF), basée à Lyon, apporte son support aux différentes plateformes aéroportuaires (Business Units - BUs) en France (Annecy, Grenoble, Chambéry, Clermont-Ferrand, Toulon, Rennes et Dinard, Park-Azur). Dans le cadre d’un remplacement, la Direction des Aéroports Régionaux Français (DARF) recherche un(e) Responsable Juridique (H/F) en CDI. Les missions principales sont, au profit du bureau de Lyon comme pour chacun des aéroports de la DARF : • Le suivi des contrats de concession, la rédaction des avenants, le pilotage juridique des discussions et négociations avec le Concédant (Etat et collectivités) ;, • La sécurisation des procédures internes de contractualisation et d’achat, • Le soutien juridique et l’assistance juridique lors de la mise en place d’un projet ;, • La rédaction, l’aide à la négociation et le suivi des contrats de toute nature (prestataires, fournisseurs) ;, • La rédaction, l’aide à la négociation et le suivi des contrats d’occupation du domaine public (AOT ou COT) et de tout document lié à la consultation préalable ;, • La gestion des contentieux et des sinistres en relation avec les filiales, les avocats, et assurances ;, • L’assistance dans le suivi des CoCoEco, Comités Stratégiques, la rédaction des rapports annuels ;, • L’assistance dans les discussions avec toutes entités publiques en lien avec l’activité (Préfecture, DGAC, DSAC, Chambre Régionale des Comptes, …) ;, • Le conseil et la sensibilisation de la Direction Générale et des opérationnels sur la maîtrise des risques tout en préservant les intérêts de VINCI Airports et de ses filiales ;, • La mise en place et le suivi de procédures internes conformément aux process internes et les délégations de pouvoirs ;, • Le suivi de la régulation aéroportuaire en lien avec le droit de la concurrence et européen, la rédaction et le suivi des contrats avec les compagnies (incentives, SGHA, principe opérateur en économie de marché,…) ;, • La rédaction de notes à destination de la Direction Générale mais également des opérationnels ;, • La veille juridique et l’analyse des conséquences d’un projet de loi/décret (en lien avec l’ACI et l’UAF mais également la DJ du Siège) ;, • Le relai juridique des correspondants DPO des filiales RGPD ;, • (…) Cette mission est exercée en autonomie et, le cas échéant, avec l’assistance de conseils juridiques dont il convient d’assurer le pilotage. Profil : • De formation Bac +5 minimum en droit public ou privé des affaires, • Vous avez une expérience minimum de 5 à 10 ans, idéalement dans le domaine des concessions Le périmètre d’intervention recouvre les aéroports de Grenoble Alpes Isère, Chambéry Savoie Mont-Blanc, Clermont-Ferrand Auvergne, Dinard Bretagne, Rennes Bretagne, Toulon Hyères, Annecy Haute-Savoie Mont-Blanc ainsi que Park Azur (Nice). Des déplacements hebdomadaires sur ces assets sont à prévoir. Permis B obligatoire. Votre autonomie, pragmatisme, réactivité, rigueur et esprit « business partner » vous assureront pleine réussite dans cette fonction.

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d’experts dans le monde entier , vous pourrez réécrire votre futur . Rejoignez nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Vos missions : En tant que Business Analyst/Product owner, votre rôle sera d’accompagner nos clients dans les secteurs de l'Energie, de l'Education, du Manufacturing, et Secteur Public. Vos responsabilités seront les suivantes : • Participer au cadrage et à l'expression des besoins du client, • Conduire des ateliers avec le client sur les aspects fonctionnels et techniques, • Rédiger des User Stories et/ou des spécifications, • Coordonner l'activité avec les équipes de développement en charge de la conception de la solution, • Participer aux phases de test et de déploiement des livrables, • Accompagner le changement auprès du client et des utilisateurs dans un environnement agile (Scrum, SAFe...) Votre profil : • Titulaire d'un Master IT ;, • Au moins 6 ans d’expérience sur une fonction similaire, dont une expérience en ESN ou cabinet de conseil ;, • Bonne communication et adaptabilité ;, • Esprit d'analyse et de synthèse ;, • Anglais professionnel (C1 minimum). Quelques raisons de nous rejoindre : Avantages groupe : bénéficiez d’un ensemble d’avantages tels que le plan d’actionnariat salarié, les primes de cooptation, tickets restaurant, ainsi que des activités sociales et culturelles variées proposées par le CSE. Des dispositifs d’accompagnement à la parentalité, comme le temps partiel à 90% pendant les vacances scolaires, sont également disponibles, ainsi que de nombreux autres avantages issus de nos accords collectifs. Qualité de vie au travail : profitez d’un équilibre entre vie professionnelle et personnelle, d’une possibilité de télétravailler (en France et à l’international), ainsi que des dispositifs de santé et bien-être (ligne d'écoute, plateforme dédiée...). Environnement inclusif : rejoignez des réseaux engagés comme Women@Capgemini, Parents@Capgemini, OUTfront ou CapAbility, et évoluez dans un cadre certifié EDGE+ et reconnu par le Bloomberg Gender Equality Index Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes.

Nous recherchons un CHEF.FE DE SERVICE (H/F) CDI – Temps plein Basé à LYON 9ème 📍 IRSAM Les Primevères – Institut pour déficients visuels L’établissement Les Primevères accompagne des enfants et des adolescents présentant : • Déficience visuelle, avec ou sans troubles associés, y compris dans des situations de handicap rare ;, • des Troubles du Spectre de l’Autisme (TSA) associés à une déficience visuelle ;, • des Troubles du Spectre de l’Autisme (TSA). Les accompagnements sont organisés au sein de différents dispositifs et services, adaptés aux besoins spécifiques de chaque jeune. Ils peuvent se dérouler en internat, dans le cadre d’un accueil structuré au sein de l’établissement, ainsi qu’en externe, notamment au sein d’établissements scolaires ordinaires, afin de favoriser l’inclusion et la continuité des parcours. 🎯 Qui sommes-nous ? L’Association IRSAM, acteur majeur du secteur médico-social depuis plus de 160 ans, accompagne chaque jour plus de 4000 enfants et adultes en situation de handicap sensoriel. Avec plus de 1100 collaborateurs et 40 établissements et dispositifs situés à La Réunion, Marseille, Nice et Lyon, nous mettons en œuvre des accompagnements personnalisés, respectueux de la personne et porteurs d’autonomie. 🌟 Pourquoi nous rejoindre ? 🔹 Des valeurs humaines fortes Solidarité, respect, équité et autonomie guident notre action quotidienne. 🔹Un projet associatif mobilisateur Notre projet stratégique CAP ASSO 2023-2029 mobilise l’ensemble de nos équipes autour d’objectifs communs : innovation, inclusion, engagement. 🔹 Une équipe pluridisciplinaire engagée Travail collaboratif autour de l’outil PPA (Projet personnalisé d’accompagnement), groupes d’analyse de pratiques, réunions de coordination régulières. 🔹 Des conditions de travail favorables • Horaires pensés pour respecter l’équilibre vie pro/perso et des plateaux techniques de qualité, • Mutuelle d’entreprise, congés supplémentaires, aides à la mobilité durable, 🔹 Un fort engagement pour la formation • 900 professionnels formés chaque année, • 4,5 % de la masse salariale dédiée à la montée en compétences 🔹 Des parcours professionnels évolutifs Avec des implantations sur plusieurs territoires et une diversité de publics, nous favorisons les mobilités internes et l’enrichissement des expériences. 💼 Missions principales : Conduite de projet et pilotage du service • Élaborer, mettre en œuvre et évaluer le projet de service en cohérence avec le projet d’établissement., • Piloter et coordonner l’ensemble des activités de l’internat., • Assurer le suivi des projets, des actions et des indicateurs d’activité., • Participer à l’évolution des pratiques. Management et accompagnement des équipes • Encadrer, animer et mobiliser une équipe pluridisciplinaire., • Organiser le temps de travail, gérer les absences et participer aux recrutements., • Conduire les entretiens professionnels et accompagner le développement des compétences., • Garantir la continuité de l’accompagnement sur les temps de soirée et de nuit., • Accompagner les équipes dans les évolutions organisationnelles et les changements de pratiques. Appui technique et qualité de l’accompagnement • Garantir le respect du cadre réglementaire et des bonnes pratiques professionnelles., • Veiller à la qualité et à la mise à jour des Projets Personnalisés d’Accompagnement (PPA)., • Soutenir les équipes dans l’analyse des situations et la mise en œuvre des accompagnements., • Veiller à la sécurité, au bien-être et au respect des droits des personnes accompagnées. Gestion de l’internat et accompagnement • Assurer le bon fonctionnement de l’internat et la qualité des conditions d’accueil et d’hébergement., • Veiller au respect des règles d’hygiène, de sécurité et des protocoles institutionnels., • Organiser l’accueil, l’accompagnement et le suivi des usagers en lien avec leurs besoins., • Maintenir une relation de confiance avec les familles et les partenaires. Pilotage et développement • Développer et entretenir les partenariats nécessaires à la qualité des parcours., • Évaluer les actions menées et contribuer à la démarche d’amélioration continue., • Participer à l’évolution du projet d’établissement et à la définition des besoins en formation. ✅ Profil recherché • CAFERUIS ou diplôme équivalent de niveau 6, • Expérience significative dans le management d’équipes pluridisciplinaires, • Connaissance du secteur médico-social, • Connaissance du public en situation de handicap, notamment jeunes déficients sensoriels, jeunes présentant des troubles associés, troubles du spectre de l’autisme, déficience intellectuelle ou situations complexes, • Capacité à travailler en transversalité avec plusieurs services 📨 Comment postuler ? Envoyez votre CV et lettre de motivation à : recrutementprimeveres@irsam.fr ou via notre site : _

Qui sommes-nous ? PeersGroup est un cabinet de Conseil en Développement de la Performance Financière, Opérationnelle et Contractuelle, regroupant des expertises en Achats, Finance et Supply Chain. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre PeersGroup représente l’opportunité de travailler sur des missions à forts enjeux en France et à l’international, auprès de clients majoritairement CAC 40, issus de secteurs variés : industrie, énergie, luxe, retail, télécommunications, banque et assurance. L’écosystème PeersGroup s’appuie sur des interlocuteurs experts qui accompagnent chaque collaborateur dans la construction d’une trajectoire professionnelle personnalisée. L’objectif est de favoriser l’accès à de nouvelles perspectives, responsabilités et opportunités, en cohérence avec les aspirations individuelles. Chez PeersGroup, la culture de la collaboration est centrale. Le cabinet recherche des profils dotés de fortes compétences relationnelles, partageant les valeurs de convivialité, engagement et esprit collectif. Contexte : Nous accompagnons l’un de nos clients du secteur industriel dans le cadre du renforcement de ses équipes achats. Dans un contexte de projets d’infrastructures et d’amélioration continue de la performance achats, notre client recherche un Consultant Acheteur Travaux afin d’intervenir sur différentes catégories liées aux travaux, à la maintenance et aux prestations techniques associées. Le poste est basé à Lyon, avec un démarrage prévu en septembre 2026. Vos missions : • Recueillir et analyser les besoins achats liés aux projets de travaux et prestations associées, • Piloter les consultations fournisseurs et contribuer à la mise en œuvre des stratégies achats, • Assurer le suivi des marchés et garantir la bonne exécution des contrats, • Participer à la fiabilisation des données achats et garantir leur qualité dans SAP, • Contribuer à l’amélioration continue des processus opérationnels et achats, • Réaliser le reporting et le suivi des indicateurs de performance, • Collaborer avec les équipes métiers pour accompagner les projets et enjeux opérationnels Votre profil : • Diplômé(e) d’une formation supérieure Bac+5 en Achats, Commerce, Gestion ou Ingénierie, • Première expérience de 1 à 3 ans en achats, idéalement dans le secteur public ou parapublic, • Une expérience sur les achats de travaux, maintenance, infrastructures ou prestations techniques constitue un véritable atout, • Maîtrise des outils bureautiques et bonne connaissance de SAP, • Solides capacités d’analyse, de rigueur et sens de l’organisation, • Excellent relationnel et goût du travail en équipe dans des environnements multi-interlocuteurs, • Autonomie, proactivité et forte capacité d’adaptation Quelles sont les prochaines étapes ? La prise de contact : Vous serez contacté par notre équipe Talent Acquisition qui vous présentera le cabinet et sera à l’écoute de vos motivations et aspirations professionnelles. La rencontre : Vous vous entretiendrez ensuite avec l’un de nos Business Manager, expert métier, afin d’échanger sur les différentes missions proposées par le cabinet. La projection : Enfin, vous rencontrerez l’un de nos Partner afin de vous projeter ensemble sur l’aventure PeersGroup. Notre conseil ? Soyez authentique. Cet échange est un espace de rencontre mutuelle. Il nous permet d’évaluer vos pratiques métier, vos compétences et vos aspirations afin de projeter votre trajectoire de carrière. Parlons de vos avantages • Poste à pourvoir en CDI dans nos bureaux à Lyon., • Rémunération attractive en fonction du profil, avec primes sur objectifs., • Prime de participation et primes vacances., • Prise en charge à 100 % du titre de transport ou équivalent pour mobilité douce., • Prise en charge à 100% de la Mutuelle (socle 1 de base)., • Paniers repas., • Télétravail possible (2 jours par semaine)., • Formation continue à travers un programme individualisé de développement des compétences (3 formations/an via la PeersAcademy)., • Événements internes réguliers (séminaire, soirées, challenges sportifs…)., • Autres : ClassPass via CSE donnant accès à des milliers de salles de sport et fitness. PeersGroup s’engage au travers de : • Une démarche éco-responsable avec le suivi de notre plan de réduction des gaz à effet de serre et le renouvellement annuel de notre certification ECOVADIS., • La Formation de 100 % de nos collaborateurs sur des thématiques RSE (empreinte carbone, fresque du climat, numérique responsable, éthique et corruption, sécurité informatique…)., • L’Engagement au Pacte Mondiale des Nations Unies, le Global compact soutenant une attitude socialement responsable et le respect fondamental des droits de l’Homme., • Une égalité hommes femmes affichée avec un indice de 96/100 et une parité parfaite au COMEX du cabinet., • La promotion de la diversité avec une politique handicap forte et vivante soutenue par le déploiement de nos référents handicap et la formation de l’intégralité de nos collaborateurs et managers. Conformément à notre politique de diversité, de handicap et d’inclusion, ce poste est ouvert à tous les candidat.e.s.

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