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La Direction des Achats a pour mission d’acquérir, aux meilleures conditions, les biens et services nécessaires à la satisfaction des besoins des départements, directions et services de l’ONERA (Etablissement Public à caractère Industriel et commercial-EPIC) qui exercent leurs activités d

La Direction des Achats a pour mission d’acquérir, aux meilleures conditions, les biens et services nécessaires à la satisfaction des besoins des départements, directions et services de l’ONERA (Etablissement Public à caractère Industriel et commercial-EPIC) qui exercent leurs activités d

La Direction des Achats a pour mission d’acquérir, aux meilleures conditions, les biens et services nécessaires à la satisfaction des besoins des départements, directions et services de l’ONERA (Etablissement Public à caractère Industriel et commercial-EPIC) qui exercent leurs activités d

La Direction des Achats a pour mission d’acquérir, aux meilleures conditions, les biens et services nécessaires à la satisfaction des besoins des départements, directions et services de l’ONERA (Etablissement Public à caractère Industriel et commercial-EPIC) qui exercent leurs activités d

L?EHPAD public Sainte-Émilie, situé à Clamart (92), accueille 209 résidents répartis en 11 unités dont :. Expérience souhaitée en EHPAD, coordination ou encadrement d'équipe.

L’ONERA, acteur central de la recherche aéronautique et spatiale, emploie plus de 2200 personnes. Placé sous la tutelle du Ministère des Armées, il dispose d’un budget de 336 millions d’euros (2024), dont plus de la moitié provient de contrats d'études, de recherche et d'essais. Expert étatique, l’ONERA prépare la défense de demain, répond aux enjeux aéronautiques et spatiaux du futur, et contribue à la compétitivité de l’industrie aérospatiale. Il maîtrise toutes les disciplines et technologies du domaine. Tous les grands programmes aérospatiaux civils et militaires en France et en Europe portent une part de l’ADN de l’ONERA : Ariane, Airbus, Falcon, Rafale, missiles, hélicoptères, moteurs, radars… Reconnus à l’international et souvent primés, ses chercheurs forment de nombreux doctorants. La Direction de la Valorisation et de la Propriété Intellectuelle (DVPI) a pour mission la gestion du portefeuille PI de l’ONERA et la valorisation des résultats de la recherche auprès des partenaires au-delà des domaines stratégiques de l’ONERA (Aéronautique, Espace et Défense - AED), elle est composée de trois Pôles. Vous intégrerez le pôle « Recherche Partenariale », constitué de quatre collaborateurs, qui est en charge du développement, du suivi de partenariats et du transfert des technologies vers le monde socio-économique et qui fait face à un fort surcroît d’activité, vos missions, sous la responsabilité du chef de service, consisteront à : • Négocier et participer à la rédaction des accords de partenariats et contrats de licences, en collaboration avec les départements scientifiques et la direction juridique et en assurer le suivi ;, • Accompagner les départements scientifiques dans le montage des projets de R&D impliquant des enjeux de propriété intellectuelle et /ou de valorisation ; Connaissance scientifique ou technique dans un des domaines d’excellence de l’ONERA Connaissances en valorisation de brevet, logiciel et les analyses financières associées Connaissance des structures d’accompagnement et de soutien de l’innovation, de la maturation technologique et du transfert technologique est un plus Capacités avérées de négociation, de rédaction, de présentation, de synthèse et de communication en public Rigueur, sérieux et organisation professionnelle (respect des délais), qualités relationnelles indispensables, sens du travail collectif, esprit d’équipe Maîtrise de l’anglais oral et écrit Rejoignez l’ONERA, façonnez l’avenir ! Intégrer l’ONERA, c’est bien plus que rejoindre le premier acteur de la recherche aéronautique et spatiale en France. C’est s’engager dans une aventure où chaque jour est une occasion d’innover, de repousser les limites de la connaissance et de construire le futur. À l’ONERA, nous favorisons l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Nous offrons un environnement stimulant qui encourage la formation continue de nos collaborateurs, permettant à chacun de se développer et de s’épanouir. Notre entreprise s'engage dans une politique en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. Notre index d’égalité professionnelle de 95/100, établi en 2023, témoigne de notre engagement en faveur de la mixité. À l’ONERA, nous croyons fermement que la diversité de nos équipes est une force, enrichissant notre travail et nos innovations. Ensemble, nous pouvons façonner l’avenir de l’aéronautique, de la défense et de l’espace. Rejoignez l’ONERA, et prenez votre envol vers l’avenir.

Vos missions Le service Infrastructures, Système et Réseaux recherche un référent technique sur le périmètre VoIP pouvant également contribuer à l’activité réseaux classiques. L’infrastructure VoIP est actuellement déployée sur 4 des 8 sites ONERA (Toulouse, Le Fauga Mauzac, Salon-de-Provence et Modane). Une prestation externalisée assure l’installation des terminaux et le support de 1er niveau. Vos missions consisteront pour la VoIP à : • Assurer le maintien en condition opérationnelle de l’infrastructure. Vous aurez un rôle de référent et effectuerez :, • L’administration et la supervision de la solution ;, • La maintenance corrective, en lien avec le support constructeur ;, • L’assistance utilisateur niveau 3 et le suivi des incidents du périmètre et de la prestation d’infogérance ;, • Le maintien à jour de la documentation ;, • Le partage des connaissances dans l’équipe ;, • Mener à bien les projets d’évolution afin d’améliorer le service rendu, renforcer sa résilience et maîtriser ses coûts. Notamment, vous serez amené :, • À gérer le projet d’extension de la téléphonie IP sur le site de Palaiseau. Il s’agit de transférer le personnel des sites de Châtillon et de Meudon vers Palaiseau (2027). Ces sites utilisent actuellement une solution basée sur des commutateurs PABX de type Alcatel. Cette extension doublera le nombre de terminaux VoIP et impliquera une réflexion globale sur l’évolution de l’architecture ;, • Participer au maintien en condition opérationnelle de l’infrastructure LAN, Wi-Fi et VPN et les équipements de visio-conférence dans un souci de garantir la sécurité, la disponibilité, et la performance ; Vos missions seront conditionnées à l’obtention d’une habilitation de Défense nationale. Compte tenu des missions d'administration sur des systèmes d'informations hébergeant des données à mention "Diffusion Restreinte Spécial France", le candidat doit posséder la nationalité française conformément à l'IGI 1300 du 9 août 2021 (paragraphe 1.2.2.1). Votre profil • De formation ingénieur réseau ou équivalent, vous avez une expérience significative dans le déploiement et l’exploitation de solutions de téléphonie IP (Alcatel, Avaya,…) ;, • Vous êtes rigoureux, avez le goût pour le travail en équipe et avez l’envie de développer vos connaissances dans un service à taille humaine. Vous avez les qualités rédactionnelles permettant de partager les informations techniques relatives à votre activité ;, • Des compétences en administration de PABX de type Alcatel seraient appréciées afin de gérer la transition entre l’ancien et le nouveau système de téléphonie d’Île-de-France ;, • Vos capacités d'écoute, d'analyse, de synthèse ainsi que votre volonté d’implication dans le service aux utilisateurs seront aussi importantes que vos compétences techniques ; Le rôle du service Infrastructures, Systèmes et Réseaux (ISR) est de mettre en place, maintenir et faire évoluer les infrastructures réseaux (IP, visio-conférence, VoIP), les socles systèmes (Serveurs Linux et Windows), les calculateurs scientifiques, les moyens de stockage et sauvegarde. Rejoignez l'ONERA, façonnez l'avenir ! L'ONERA, expert étatique de la recherche aéronautique et spatiale, façonne l’innovation et la défense de demain. Ses 2200 collaborateurs relèvent les défis du futur et renforcent la compétitivité de l'industrie aérospatiale à travers les grands programmes français et européens, porteurs de l’ADN ONERA. Intégrer l’ONERA, c’est s’engager dans une aventure où chaque jour est une occasion d’innover, de repousser les limites de la connaissance et de construire le futur. Rejoignez l’ONERA, et prenez votre envol vers l’avenir !

Carrefour Property, filiale du groupe Carrefour est propriétaire des murs des hypermarchés et supermarchés de l’enseigne Carrefour en France, et assure par le biais de mandats la gestion de centres commerciaux attenants à ces surfaces alimentaires. Au sein de Carrefour Property, la Direction Immobilière a pour objectif de développer et de valoriser le patrimoine du groupe Carrefour. Nous recherchons : Un Juriste immobilier Pôle foncier & promotion (F/H) 🎯 Vos Missions : Au sein d’une équipe de 4 collaborateurs, il / elle sera amené(e) à travailler sur les problématiques notamment suivantes : Opérations Foncières portant sur le périmètre des Hypermarchés /Supermarchés et leurs Centres Commerciaux : • Acquisitions/Cessions foncières portant sur des terrains et/ou des actifs immobiliers notamment en perspective des opérations de restructurations immobilières ou de régularisation foncière;, • Toutes conventions foncières liées aux opérations de suivis et de développements des actifs immobiliers (Protocoles, échanges, servitudes, baux à construction et emphytéotique…);, • Analyses et recommandations sur le débouclage des conventions foncières (Baux à construction, Crédit bail immobilier…);, • Suivi des organisations juridiques des sites (copropriété et volumétrie, suivi des assemblées générales, suivi des modifications de copropriété et de volumétrie);, • Veille juridique;, • Interface unique avec les géomètres et notaires du Groupe pour ces opérations. Opérations de promotions immobilières portant sur les Centres Commerciaux attenants aux Hypermarchés : • Analyse juridique des sites et rédaction de notes de montage portant sur la faisabilité des opérations de développements et d’extensions;, • Analyse des documents d’urbanisme pour la mise en œuvre des projets (POS, PLU, ZAC, SCOT, évaluation environnementale, offre de concours, partenariat public / privé, participations financières, autorisations administratives PC/CDAC, etc.). Contentieux immobiliers : 👥 Votre profil • Vous êtes issu(e) d’une formation supérieure juridique et justifiez d’une expérience significative d’au moins 5 ans (hors stage/alternance) en tant que juriste, avocat, notaire ou promoteur. Vous avez une expertise sérieuse sur les problématiques relevant des opérations foncières et du droit de l’urbanisme notamment commercial., • Vous avez également développé une capacité à être acteur dans les montages juridiques complexes recouvrant plusieurs domaines différents (droit privé, droit des biens, droit de l’urbanisme…)., • Rigueur, excellent relationnel et état d’esprit positif - sens du contrôle - travail en équipe - qualités rédactionnelles - respect des délais - Orienté « projets », vous savez vous adapter à une variété d’interlocuteurs ainsi qu’à un patrimoine diversifié. La capacité à emporter la conviction et le goût de la négociation constitueront des atouts significatifs. 📝 Informations complémentaires : 📍 Poste basé à : Massy au siège de Carrefour (91) 🖊️ Type de contrat : CDI 📑 Statut : Cadre 💻 1 jour de télétravail/semaine 💶 Rémunération sur 13 mois + Variable 🛒 Remise sur achat 🚀 Ainsi que de nombreux autres avantages ! Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d’aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.

À propos de l'entreprise Sous l’autorité de la Direction du laboratoire et du Secrétariat Général, le/la RRH participe avec son adjointe au déploiement de la politique et des processus RH de l’unité, met en œuvre la gestion administrative des personnels et encadre une équipe de 6 agents, dans le respect des règles déterminées par les tutelles du laboratoire que sont le CNRS, l’Université Paris-Saclay et l’Université Paris Cité. Il/elle exerce un management de proximité essentiel. Il/elle assure un rôle d’interface entre le laboratoire (Direction, Secrétariat Général, équipe RH) et les tutelles. A noter que les missions de RRH en laboratoire sont spécifiques et n’incluent pas la gestion de la paie ou la rédaction des contrats de travail par exemple dont la responsabilité incombe aux tutelles (employeur). À propos du rôle Il/elle pilote met en œuvre et contrôle l’ensemble des campagnes et activités du service. Responsabilités • Préparer et assurer la mise en œuvre de l'ensemble des procédures de gestion collective des ressources humaines (campagnes d’évaluation, de recrutement, de mobilité et de promotion, recrutement des contractuels, plan de formation, …), • Encadrer, animer l’équipe RH : répartir la charge de travail, accompagner le développement des compétences et suivre les missions transverses des agents, • Assurer un rôle d’expert auprès de la direction de l’unité, • Assister et conseiller les responsables de service dans leurs missions de management et de gestion des personnels, • Informer et conseiller les agents sur leur situation administrative, leur carrière, les évolutions réglementaires, • Représenter le laboratoire auprès des tutelles, • Participer au réseau des référents RH du secteur, • Développer les outils et les méthodes de gestion ressources humaines SIRH, les tableaux de bord…, • Mettre en place et gérer des processus de contrôle et de validité des données, • Suivre l'évolution de la réglementation et des procédures, les faire appliquer, • Diffuser l'information relative aux procédures de gestion et aux actions de ressources humaines (recrutements, mobilités…), • Préparer les éléments administratifs nécessaires aux instances et commissions, • Réaliser des enquêtes et études statistiques, • Répondre aux enquêtes des tutelles, • Participer à la prévention des risques psycho sociaux, • Développer les relations avec les écoles et centres de formation, • Participer au déploiement la gestion prévisionnelle des emplois et compétences au sein du laboratoire en lien avec les tutelles Connaissances Connaissances générales des ressources humaines. Droit public et droit privé. Modes de fonctionnement des administrations publiques. Techniques de management. Techniques de pilotage des emplois et de la masse salariale. Techniques statistiques et informatiques de collecte et de traitement de données. Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences. Des connaissances sur l’organisation et le fonctionnement de l'enseignement supérieur et de la recherche publique seraient appréciées. Langue anglaise : B1 à B2 (cadre européen commun de référence pour les langues) Compétences opérationnelles Encadrer et animer une équipe Former et évaluer les agents de son équipe Concevoir des tableaux de bord Rédiger des rapports et des documents Savoir communiquer et rendre compte Connaitre les techniques de conduite de réunions Le Laboratoire de Physique des 2 Infinis Irène Joliot-Curie (IJCLab) a pour tutelle le CNRS et l’Université Paris Saclay. Il est doté d’un budget annuel d’une vingtaine de Meuros et composé d’environ 700 chercheurs, ingénieurs et techniciens. IJCLab est situé sur le campus universitaire d’Orsay. Ses thèmes de recherche sont la physique nucléaire, la physique des hautes énergies, la physique théorique, les astroparticules, l’astrophysique et la cosmologie, les accélérateurs de particules, l’énergie et l’environnement et la santé. IJCLab dispose de capacités techniques très importantes (environ 270 ingénieurs et techniciens) dans tous les grands domaines requis pour concevoir et mettre en œuvre les dispositifs expérimentaux nécessaires à son activité scientifique, ainsi que la conception, le développement et l’utilisation d’instruments (accélérateurs, détecteurs). Au sein du pôle administratif de l’unité, le(la) responsable du Service des Ressources humaines est rattaché(e) hiérarchiquement à la Secrétaire Générale et son adjointe. Le campus d’Orsay dispose d’un restaurant administratif. De nombreuses activités sportives sont proposées sur le site. Possibilité de télétravailler : deux jours par semaine (jours fixes ou jours flottants)

Vous êtes un(e) expert(e) du Droit Public et la gouvernance des structures complexes vous passionne ? Vous souhaitez mettre votre expertise au service d'un organisme de recherche de rang mondial intervenant sur des enjeux de souveraineté nationale ? Pour le compte de l'un de nos clients prestigieux situé à Saclay (91), nous recherchons un(e) Juriste spécialisé(e) en Gouvernance et Droit Public. Vos Missions : Entre Expertise Opérationnelle et Conseil Stratégique En tant qu'expert(e) en Droit Public, vous intervenez sur des dossiers à haute valeur ajoutée pour sécuriser le fonctionnement d'un établissement public complexe : -Pilotage de la Gouvernance : Vous assurez le secrétariat du Conseil d’Administration et du comité d’audit. De la rédaction des procès-verbaux à l’analyse des statuts, vous garantissez la conformité des décisions institutionnelles. -Architecture Réglementaire : Vous rédigez et harmonisez les textes qui régissent l’organisation interne. Vous gérez le référentiel réglementaire pour assurer une parfaite adéquation avec le droit public. -Sécurisation des Pouvoirs : Vous concevez le cadre des délégations de signature et de pouvoirs de la Direction Générale. Vous conseillez les directions opérationnelles pour bâtir des schémas de délégation robustes et adaptés aux enjeux du terrain. -Relations Institutionnelles : Vous gérez les interfaces avec les ministères de tutelle pour les actes réglementaires et les nominations officielles, tout en assurant le suivi des participations de l'organisme dans des structures tierces. Le profil que nous recherchons : Titulaire d'un Bac+5 / Master 2 en Droit, avec une spécialisation marquée en Droit Public. Vous justifiez d'une expérience confirmée de 3 à 6 ans sur un poste similaire. Une expérience au sein d'un EPIC ou d'une structure publique complexe est vivement souhaitée. Compétences Techniques : Vous maîtrisez les procédures administratives et possédez d'excellentes capacités rédactionnelles. Savoir-être : Vous faites preuve d'une grande rigueur, d'organisation et d'autonomie. Votre sens du relationnel vous permet de vous adapter à des interlocuteurs de tout niveau hiérarchique. Pourquoi postuler ? Équilibre vie pro/perso unique : 52 jours de repos (Congés + RTT) par an. Flexibilité : Télétravail partiel possible (2 jours par semaine). Environnement stimulant : Un rôle à la croisée de la stratégie institutionnelle et de l'innovation scientifique.

Nous cherchons actuellement, pour le compte de l’un de nos clients majeurs dans le secteur de la recherche scientifique et technologique, un Délégué à la Protection des Données (H/F) expérimenté. Rattaché(e) à la Direction Juridique et du Contentieux, vous occupez une fonction régalienne et stratégique au sein d’une organisation d'envergure nationale traitant des données de recherche hautement sensibles (santé, énergie, nouvelles technologies). Vos enjeux stratégiques : • Assurer la conformité RGPD d’un établissement public aux activités diversifiées et à forte technicité., • Piloter les relations avec la CNIL, notamment pour l’obtention des autorisations liées aux données de recherche., • Apporter une expertise juridique de haut niveau en siégeant au Comité de Direction de la Direction Juridique., • Superviser le registre centralisé et animer le réseau des correspondants internes (CPD)., • Anticiper et encadrer les impacts juridiques des technologies émergentes (IA générative, calcul haute performance). Profil recherché : • Expertise Juridique : Titulaire d'un Master 2 en Droit des données personnelles ou IP/IT, vous justifiez d'une expérience confirmée de 5 ans minimum., • Technicité & Pragmatisme : Capable de dialoguer avec des experts SI, vous savez traduire les contraintes réglementaires en solutions opérationnelles ("Business Partner")., • Souveraineté : Le poste étant situé dans un environnement stratégique, il est soumis à une procédure d’habilitation de sécurité (Confidentiel Défense). Conditions : • Rémunération : De 55K€ à 70K€ (selon profil et expérience, le haut de fourchette étant réservé aux profils justifiant de plus de 8 ans d’expertise). Ce poste offre une opportunité rare de structurer la gouvernance de la donnée au sein d'une institution souveraine de premier plan.

🚀 Rejoignez l'aventure Groupama ! 🚀 Une entreprise innovante et dynamique à l'image de nos valeurs mutualistes : Responsabilité, Solidarité et Proximité. Chaque collaborateur est un acteur clé, engagé et ancré dans la réalité de nos clients. Vous serez accompagné par votre manager et l’équipe sinistres corporels RC, vous jouerez un rôle clé dans l’accompagnement de nos sociétaires en les aidant à gérer leurs indemnisations. 💼 Vos missions : • Accueillir et conseiller les sociétaires dans la gestion de leur dossier sinistres RC - Droit privé (particuliers et entreprises), droit administratif (collectivités et associations), • Analyser les garanties contractuelles et les règles juridiques applicables, • Missionner l’expert le cas échéant, • Evaluer et proposer une indemnisation corporelle adaptée, • Informer les différents interlocuteurs internes ou externes sur le traitement des dossiers, • Gérer les réclamations avec réactivité et professionnalisme 🎯 Vous êtes le talent que nous recherchons si : • Vous préparez un Master en droit privé, droit public ou droit des assurances. Une option dommages corporels serait appréciée, • Vous avez un bon sens du relationnel et un goût prononcé pour le conseil et la négociation, • Vous possédez de bonnes qualités rédactionnelles, • Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et réactif(ve), • Vous aimez travailler en équipe et relever des défis au quotidien 🎉Pourquoi nous rejoindre ? • Participez à notre communauté d’alternants et aux événements associés, • Bénéficiez des avantages au même titre que vos futurs collègues, • Profitez d’un parcours de formation sur mesure dès votre intégration Prêt(e) à relever le défi ? Rejoignez-nous et faites partie de l'aventure Groupama !

Présentation de l’environnement professionnel AgroParisTech est un établissement public d’enseignement supérieur et de recherche sous tutelle du ministère chargé de l’agriculture. Ses domaines de compétence s’adressent aux plans national et international aux grands enjeux du 21e siècle : la gestion durable des ressources naturelles, la protection de l’environnement, les innovations et l’intégration de la bioéconomie, l’alimentation des hommes et les préoccupations nutritionnelles, la santé, la prévention des risques sanitaires et la valorisation des territoires. Le poste est basé sur le campus de Palaiseau au sein du département Sciences Economiques, Sociales et de Gestion (SESG) Conditions spécifiques : -Des navettes depuis Paris et Versailles sont organisées par l’établissement pour rejoindre le campus de Palaiseau – accès RER C ou B – Métro (ligne 18) prévu fin 2026. -Le télétravail est envisageable pour ce poste. -Différentes options de temps de travail sont possibles -Prestations sociales du MASA (chèques vacances, CESU…) -Accès à la restauration collective - parking CDD 4 ans ½ non renouvelable Objectifs du poste Assurer la fonction stratégique de coordination opérationnelle et scientifique du projet de partenariat académique entre AgroParisTech et l’Université de Nairobi PEA3 – SHIFT-KF. Contexte du projet “Strengthening Higher Institutional Agriculture and Food Training – Kenya-France” (SHIFT KF) Représentant près de 25 % du PIB kenyan, l'agriculture et l'alimentation sont stratégiques pour son économie. Ils constituent non seulement une part importante de la production et des exportations nationales, mais contribuent largement à l’emploi. Cependant, ces secteurs sont confrontés à des défis majeurs liés aux risques induits par les changements globaux, les faibles niveaux de revenus, l’insécurité alimentaire, l’accès inégal aux moyens de production, un conseil agricole mal adapté, des filières désorganisées et un manque d’attractivité du secteur agricole parmi les jeunes générations. Dans le cadre de SHIFT-KF (Mai 2026-Octobre 2030), AgroParisTech et l’Université de Nairobi, en consortium avec d’autres partenaires français (CIRAD, IRD, Institut Agro, Lycées agricoles de Mayotte et de la Réunion) souhaitent contribuer à renforcer l’enseignement supérieur au Kenya dans le secteur de l’agriculture et l’alimentation, afin de répondre à ces enjeux. Parmi les objectifs phare de SHIFT-KF il y a la conception et mise en œuvre de deux programmes de master (en Agroécologie et en Technologie des aliments), le renforcement des enseignements de niveau bachelor et la conduite de thèses de Doctorat. Le projet SHIFT-KF facilitera la mobilité d’étudiants et d’enseignants-chercheurs dans les deux sens et sera l’occasion de mutualiser des expériences pour réfléchir à de nouvelles formes pédagogiques, dont celles reposant sur l’approche par projet, l’apprentissage par la recherche, et l’entreprenariat. Le projet SHIFT-KF s’inscrit dans le cadre de la 3ème édition du Programme « Partenariats Académiques Afrique-France ». Le PeA est financé par le ministère de l’Europe et des Affaires étrangères via l’Agence française de développement. Il est mis en œuvre avec le soutien du ministère de l’Enseignement supérieur et de la Recherche (MESR), par l’Agence nationale de la recherche (ANR) et Campus France. » Description des missions à exercer ou des taches à exécuter Basé à AgroParisTech, mais devant exercer la moitié de ses activités à l’Université de Nairobi (Faculty of Agriculture et Faculty of Business), la personne recrutée assurera la coordination stratégique du projet, combinant des missions d’exécution opérationnelle avec des missions d’orientation, de structuration, de sécurisation du partenariat. Elle sera garante de la réussite du partenariat et des objectifs du projet. Elle dispose d’une ample expérience dans la gestion de projets d’envergure et, plus particulièrement, dans le monde académique et/ou dans le domaine de l’agriculture ou de l’alimentation. Elle a une expérience également à l’international et plus particulièrement dans des pays des Suds. Plus spécifiquement elle assure les missions suivantes : Coordination administrative et financière • Participer à la définition de la coordination administrative et de gestion des équipes et piloter la mise en place du cadre du programme (conventions, manuel de procédures et outils) dans le respect des procédures d’AgroParisTech (avec l’appui de la RAF du département SESG) et des termes de référence du PEA3., • Superviser l’exécution budgétaire et le respect des procédures par les différentes personnes de l’équipe projet et, notamment des deux gestionnaires administratifs et financiers recrutés., • S’assurer de la bonne mise en œuvre du programme conformément au budget établi., • Préparer/superviser les actes de rétrocession de fonds pour les partenaires du Consortium et superviser le suivi du respect des obligations de tous les partenaires dans les termes inscrits dans ces actes., • Préparer et faciliter les audits prévus à mi parcours et à la fin du projet., • Avec les deux coordinateurs (AgroParisTech et Université de Nairobi), représenter le projet auprès de l’ANR, l’AFD, et les différents partenaires du projet au sein du Consortium et à l’extérieur de celui-ci., • Préparer/superviser les différents rapports et documents de suivi du projet tels que prévus dans les termes de référence du PEA3 : plan de gestion des données ; diagnostic genre ; plan prévisionnel des activités budgétées ; plan de pérennisation académique et financière ; compte-rendu d’avancement intermédiaire ; indicateurs de suivi ; compte-rendu de fin de projet ; relevé de dépense intermédiaire et final. Coordination de l’équipe du projet • Préparer et animer avec l’équipe de coordination, les réunions du comité de pilotage, les réunions du comité consultatif externe, la réunion de lancement du projet, les réunions annuelles du projet, la réunion de fin du projet., • Assurer la cohérence et la fluidité dans la communication entre les partenaires du consortium et entre les différentes instances prévues dans la gouvernance du projet., • Identifier les risques financiers, juridiques et scientifiques du projet et prévoir un plan d’action de prévention de ces risques., • Anticiper les conflits entre partenaires et coordonner une cellule de résolution des conflits le cas échéant. Coordination technique, définition et mise en œuvre de la démarche d’intervention • Participer à la définition de la méthodologie générale d’intervention du projet en intégrant les partenaires du consortium et en facilitant la communication entre les différentes instances prévues : équipe de coordination ; équipe administrative ; responsables des différents lots de travaux (workpackages WP) ; comité de pilotage ; comité consultatif externe., • Assurer l’exécution des différents lots de travaux et la coordination entre leurs porteurs. S’assurer de la planification conjointe des actions et des résultats des différentes composantes, de leur suivi et de leur mise en œuvre cohérente par rapport aux objectifs du programme., • Assurer notamment la cohérence entre les lots de travaux concernant la composante Agriculture et ceux concernant la composante Alimentation afin d’éviter un fonctionnement en vase clos., • Garantir une cohérence entre le contenu des mobilités prévues, les sujets de doctorat retenus, le choix des équipements, et la construction des nouveaux programmes de master et de bachelor., • Participer à la définition de la stratégie de pérennisation du projet par des démarches de capitalisation, communication et prospection. Champ relationnel du poste La personne recrutée sera dans l’équipe de coordination du projet (composé des deux coordinateurs, un côté AgroParisTech et l’autre côté Université de Nairobi) et affectée dans le département SESG. Le responsable hiérarchique est Monsieur Samir El Ouaamari (Enseignant-chercheur du département SESG, coordinateur du projet SHIFT-KF pour AgroParisTech). La personne recrutée aura sous sa responsabilité deux chargés de la gestion financière et administrative (l’une basée à AgroParisTech, l’autre à l’Université de Nairobi). Savoirs • Niveau égal ou supérieur à Bac +5., • Diplôme d’ingénieur Agro., • Maîtrise de l’anglais., • Gestion et coordination de projets d’envergure dans le secteur de l’enseignement supérieur., • Connaissance de l’agriculture et du secteur de l’alimentation dans les pays des Suds, • Connaissances en gestion budgétaire et en matière de comptabilité publique (GBCP), • Connaissances des procédures administratives d’un établissement public., • Actualiser ses connaissances par rapport aux évolutions réglementaires Savoir-faire / Savoir-être • Piloter un programme, concevoir une méthodologie de coordination et d’accompagnement d’une équipe variée., • Analyser et diagnostiquer des problèmes et y apporter des stratégies adaptées., • Communiquer avec efficacité au sein d’une équipe internationale., • Savoir gérer une équipe internationale, • Savoir hiérarchiser les priorités et gérer les situations d’urgence, • Travailler de façon autonome et en équipe, • Savoir communiquer auprès des différents interlocuteurs en interne et en externe, • Respecter la confidentialité des informations et des données Envoyez vos candidatures (CV et lettre de motivation) à : Samir El Ouaamari Mél : Maryline Sandelis Mél : Pauline Laydet Mél :

L'Hôpital d'Instruction des Armées Percy recherche un chirurgien ORL. Envie de relever des défis et mener à bien des projets ? Rejoignez-nous !! • Responsabilités : • Activité de chirurgie ORL variée, • chirurgie cervicale, oreille, sinus, sialendoscopie, cancer cutanés de la face et du cou Cancérologie des VADS, cancer de la thyroide, Plateau moderne NIM, LASER ORL, neuronavigation plateau d'exploiration et d'aptitude audiométrie VNG, VHIT, PEA, PEO Inscrit à l'ordre des médecins en France Officier commissionné (CDD initial de 2 ans, renouvelable jusqu’à une durée maximale 19,5 ans) ; Officier sous contrat (CDD initial de 2 ans jusqu’à une durée maximale de 20 ans, possibilité d’obtenir un CDI) ; Hôpital d’Instruction des Armées Percy situé sur la commune de Clamart (92), a pour mission prioritaire le soutien des forces armées et contribue aussi au service public de santé. Le service d'HGE est constitué d'une équipe de 5 seniors Avantages : • 45 jours de permissions par an ;, • 75% du pass NAVIGO pris en charge ;, • Restauration le midi prise en charge ;, • 15€ par mois de mutuelle prise en charge si affilié au Ministere des armées., • carte SNCF 75% de réduction, • Formations continues possibles Type d'emploi : CDD Durée du contrat : 36 mois Avantages : • Prise en charge du transport quotidien, • Restaurant d'entreprise, • RTT Lieu du poste : En présentiel

CHEF DE PROJETS TRANSFORMATION ÉCOLOGIQUE, ENVIRONNEMENT & AGRICULTURE (H/F) Mots clés : environnement – biodiversité – agriculture – eau – ville durable – énergie – réglementation – financements – animation institutionnelle À une quinzaine de kilomètres de Paris, l’EPA Paris-Saclay met en œuvre, dans le cadre de l’Opération d’Intérêt National, un projet de territoire unique qui conjugue excellence scientifique, développement économique et qualité urbaine, au sein d’un environnement agricole, naturel et forestier d’exception. Son action vise à concilier aménagement, attractivité et transition écologique, dans un contexte de pression foncière et d’adaptation au changement climatique. L’action de l’établissement repose sur la préservation des espaces agricoles, naturels et boisés, la gestion durable de l’eau, de la biodiversité et des sols. Elle intègre aussi, de manière croissante, les enjeux de confort d’été, de sobriété des ressources, de qualité environnementale et d’énergie dans les projets. Les Terres Protégées du Plateau de Saclay, sur plus de 4 000 hectares, en sont un levier majeur : elles garantissent prioritairement la vocation agricole du territoire, tout en préservant les milieux naturels et boisés et en organisant les usages et les interfaces avec la ville en développement. Au sein du Secrétariat Général, la Direction de la Stratégie accompagne les directions métiers et les opérations sur les volets études stratégiques, gestion de la donnée et cartographie, ainsi que sur les enjeux de transformation écologique du territoire. Elle intervient en particulier sur les sujets d’environnement, d’agriculture, d’eau et, en articulation avec les référents internes dédiés, sur les prescriptions de ville durable, de qualité environnementale, d’énergie et d’adaptation des projets urbains et bâtis aux conditions climatiques de demain. Missions et responsabilités Au sein de la Direction de la Stratégie, le chef de projets assure la définition et la mise en œuvre opérationnelle de la stratégie de transformation écologique de l’EPA Paris-Saclay, en appui des directions métiers et des opérations d’aménagement. Rattaché au Directeur de la Stratégie, il intervient comme référent transverse sur les sujets d’environnement, d’agriculture, d’eau, de biodiversité, de cadre de vie, ainsi que sur l’intégration des enjeux de ville durable et d’énergie dans les projets. Il assure une fonction de coordination, d’expertise et de sécurisation réglementaire, en veillant à la cohérence entre exigences environnementales, faisabilité opérationnelle et ambitions de transformation écologique de l’établissement. À ce titre, il se charge notamment de : • Piloter les sujets environnementaux, agricoles et hydrauliques, et contribuer à la transformation écologique des projets :, • Piloter les actions de l’établissement en matière de biodiversité, de continuités écologiques, d’agriculture, d’espaces boisés et de gestion de l’eau, en veillant à leur bonne articulation avec les opérations d’aménagement et les enjeux de cadre de vie ;, • Animer et suivre le programme d’action des Terres Protégées du Plateau de Saclay, renforcer le dialogue avec le monde agricole et accompagner les actions relatives à l’agroécologie, aux sols, à la biodiversité fonctionnelle, aux compensations collectives agricoles, à l’adaptation climatique et à la valorisation des espaces boisés ;, • Appuyer les équipes dans l’intégration des enjeux environnementaux, en articulation avec les référents internes, sur les sujets immobiliers et aménagements ;, • Accompagner les projets hydrauliques structurants, en intégrant les continuités hydrauliques et écologiques, la gestion intégrée de l’eau et les enjeux paysagers., • Sécuriser les procédures réglementaires et piloter les études environnementales :, • Suivre et sécuriser les procédures environnementales et agricoles liées aux opérations : études d’impact, Loi sur l’eau, espèces protégées, zones humides, mesures ERC, compensation écologique et compensation collective agricole ;, • Piloter les études, expertises et suivis nécessaires (inventaires faune-flore, diagnostics, dossiers réglementaires, études d’impact, suivis environnementaux), en assurer la qualité et apporter un appui technique et méthodologique aux directions métiers ;, • Rédiger et suivre les marchés et pièces techniques associés, en lien avec les services concernés, et veiller à la bonne exécution des prestations confiées aux prestataires ;, • Suivre les programmes immobiliers et les opérations d’aménagement., • Animer les relations institutionnelles, structurer les partenariats et mobiliser les financements :, • Assurer l’interface avec les services de l’État, les opérateurs et les partenaires du territoire (DRIEAT, DDT, préfectures, Agence de l’eau, OFB, collectivités, acteurs agricoles, gestionnaires, bureaux d’études), organiser la gouvernance des sujets suivis et représenter l’établissement dans les instances pertinentes ;, • Développer et animer un réseau de partenaires, identifier et mobiliser les financements mobilisables sur le portefeuille de projets, en priorité institutionnels, et contribuer à la cohérence des actions engagées à l’échelle du territoire ; Formations et compétences • Formation supérieure de niveau ingénieur ou Bac+5, avec une dominante en environnement et une solide culture technique des projets d’aménagement, idéalement complétée par une expérience en bureau d’études, en maîtrise d’œuvre, en administration ou en assistance à maîtrise d’ouvrage ;, • Expérience confirmée de 5 à 7 ans minimum sur des fonctions similaires, idéalement en bureau d’études techniques, maîtrise d’œuvre, administration ou assistance à maîtrise d’ouvrage ;, • Solide culture technique et opérationnelle sur les sujets environnementaux au sens large, avec capacité à piloter des interfaces entre biodiversité, agriculture, eau, ville durable, énergie et projets d’aménagement ;, • Bonne maîtrise du droit et des procédures environnementales, et connaissance du fonctionnement des services de l’État et des circuits institutionnels ;, • Très bonne maîtrise de la conduite de projet, de l’animation de réseaux d’acteurs et du pilotage de prestataires ;, • Aisance rédactionnelle (notes, courriers, dossiers, CCTP, comptes rendus) ;, • Capacité à piloter plusieurs sujets en parallèle, à prioriser, à arbitrer et à produire des analyses claires et fiables, avec une approche généraliste, structurée et orientée solutions. Nous rejoindre : L’Etablissement Public d’Aménagement Paris Saclay propose à ses collaborateurs : • Des titres restaurant d’une valeur de 10,80 € (60% pris en charge par l’employeur) ;, • Une mutuelle ;, • Un intéressement ;, • 14 jours de RTT ;, • 2 jours fixes de télétravail ;, • Des avantages proposés par le CSE.

Limitrophe au sud de Paris, l’Établissement Public Territorial Vallée Sud Grand Paris rassemble 11 communes (Antony, Bagneux, Bourg-la-Reine, Châtenay-Malabry, Châtillon, Clamart, Fontenay-aux-Roses, Malakoff, Montrouge, Le Plessis-Robinson - Sceaux) représentant plus de 400 000 habitants. Vallée Sud - Grand Paris est engagé autour d’un projet fédérateur axé sur la protection du cadre de vie, la création et l’innovation. Vallée Sud - Grand Paris recherche par la voie statutaire, et à défaut contractuelle, sa ou son : Directeur Territoire Durable (Cadre d’emplois des ingénieurs territoriaux) Poste à temps complet et localisé au siège à Fontenay-aux-Roses, au pied du tramway T6 Poste Sous l’autorité de la Directrice Générale Adjointe à la Transition Environnementale, le/la Directeur/trice Territoire Durable coordonne la mise en œuvre du Plan Climat Air Energie Territorial (PCAET), pilote le service des Mobilités et celui de la Transition Energétique. Ses missions se concentrent sur : • Le pilotage du PCAET, approuvé en 2022 pour une période de 6 ans et son renouvellement à venir, • Le développement de projets innovants d’énergie renouvelable : production d’hydrogène, réseaux de chaleur, solaire photovoltaïque, • La consolidation de la politique de maîtrise des consommations d’électricité sur le patrimoine bâti et sur l’espace public, • Le pilotage du Schéma Directeur Cyclable, approuvé fin 2022 pour une période de 10 ans, qui identifie des actions à mettre en œuvre sur les thématiques suivantes : l’infrastructure cyclable, le stationnement (sécurisé et libre) et les services vélos, • La gestion des Mobilités et notamment du réseau de bus exploité par le Territoire Le/la directeur manage une équipe de 2 chefs de service, 5 chargés de projets, 1 assistante et 1 agent terrain. Activités principales • Préparer, suivre les budgets consacrés, rendre lisible la politique publique au moyen d’un budget vert pour l’ensemble de l’EPT, • Nouer des partenariats avec les institutions compétentes, Région Île de France, CD 92, Île de France Mobilité, MGP…, • Préparer les décisions du bureau communautaire et du Conseil Communautaire, • Proposer aux élus, les actions de communication et d’animation qui permettent de rendre visible la politique du territoire en matière d’environnement, • Préparer avec le Vice-Président, les réunions des maires adjoints à l’environnement du territoire, • Organiser le travail des équipes, • Gérer les priorités et le calendrier (en lien avec les instances délibérantes notamment), • Favoriser la transversalité et le partage d’informations entre les différentes directions, • Assurer un rôle d’expert et de conseiller technique auprès des élus et des autres Directions, • Assurer un reporting régulier au DGA des opérations en cours et de l’activité de la direction (avancement, budget, planning, problématiques rencontrées, etc…). Les thématiques et projets sont les suivants : • Le pilotage du PCAET :, • Coordonner la mise en œuvre du PCAET et organiser son suivi, • Coordonner le suivi de la feuille de route DD 2026-2028 et du plan de transition interne, • Préparer l’adoption du prochain PCAET, • Animer la transversalité du PCAET : en interne, auprès des élus, des Villes et autres acteurs du Territoire, • Le développement de projets innovants d’énergie renouvelables :, • Suivi de la concession hydrogène, développement du projet « Territoire Hydrogène », • Coordination du déploiement des réseaux de chaleur géothermique sur le Territoire et pilotage d’un projet de construction d’un réseau, • Déploiement du solaire photovoltaïque, sur les bâtiments gérés par l’EPT mais aussi à travers des boucles d’autoconsommation collectives, • La consolidation de la politique de maîtrise des consommations d’électricité sur le patrimoine bâti et sur l’espace public :, • Mise en place et suivi des consommations de fluides, en coordination avec les services opérationnels, • Participation aux projets de rénovation énergétique des bâtiments, • Le pilotage du Schéma Directeur Cyclable, approuvé fin 2022 pour une période de 10 ans, qui identifie des actions à mettre en œuvre sur les thématiques suivantes : l’infrastructure cyclable, le stationnement (sécurisé et libre) et les services vélos :, • Suivi de la mise en œuvre des projets, recherches de subventions, • Piloter la gouvernance du Plan Vélo : comités Villes, comités Associations, lien avec les communes limitrophes, • La gestion des Mobilités :, • Réseau de bus exploité par le Territoire : gestion et préparation du prochain marché, • Suivi des projets de transports en communs, arrivée des gares du GPE et d’offres alternatives portées par les partenaires sur le territoire Profil recherché Titulaire d’un diplôme d’ingénieur ou d’un diplôme universitaire en relation avec l’environnement, vous justifiez d’une expérience professionnelle, de préférence en collectivité, dans le domaine du conseil ou des bureaux d’études spécialisées. Manager stratège, vous êtes convaincu de la nécessité d’agir vite et puissamment sur les grandes priorités du PCAET. Agile et pragmatique, vous êtes attentif aux attentes des élus, réactif aux demandes et créez les conditions de la réussite par votre capacité à mobiliser en transversal. Votre sens de l’écoute facilite la coordination entre les différentes parties prenantes. Autonome et organisé.e, vous alliez aisance relationnelle, démarche scientifique et rigueur dans les analyses. Savoir-faire • Expertise des politiques publiques sur le développement durable et le changement climatique, • Maîtrise de la conduite de projets et des relations partenariales dans un environnement multi-acteurs, • Capacités analytiques et de synthèse, • Expérience significative dans des fonctions similaires, en collectivités ou en bureau d’études, • Techniques d'expression écrite et rédactionnelles (notes, compte-rendu, rapports etc.), • Utilisation des outils de planification, des tableaux de bord et des plans d'actions, • Management fonctionnel d’une équipe projet, • Animation des groupes de travail et des réunions d'information, • Qualités managériales et relationnelles, goût pour le travail en équipe, • Rigueur dans l’analyse, capacité à synthétiser les problématiques et les conseils aux élus, • Aptitude aux environnements pluriels (technique, juridique, financier et stratégique…) Savoir-être • Disponibilité, goût pour les challenges et pour la réussite collective, • Autonomie et rigueur, • Sens du service public et devoir de réserve, • Organisation, priorisation des tâches et anticipation, • Forte capacité relationnelle avec divers interlocuteurs Conditions liées au poste • Environnement de travail favorable (salle de sport en accès libre, restauration sur site, prêt de véhicule pour les déplacements, place de parking …), • Participation de la collectivité aux frais de transport en commun ou versement du forfait mobilités durables, • Participation de la collectivité au à la couverture santé (mutuelle) et prévoyance, • Télétravail 1j/semaine possible, • Adhésion de la collectivité au CNAS, • Noël des enfants et soirée du personnel, • Logement de Vallée Sud – Grand Paris en bail mobilité (max. 10 mois) accessible aux futurs salariés et leur famille, selon disponibilité Candidature Tout candidat intéressé par ce poste est invité à adressé sa candidature (lettre de motivation et curriculum vitae) via le lien suivant : ___ Dans le cadre de sa démarche en faveur de l'égalité professionnelle et de la diversité, Vallée Sud Grand Paris s'engage contre toute forme de discrimination.

Limitrophe au sud de Paris, l’Établissement Public Territorial Vallée Sud Grand Paris rassemble 11 communes (Antony, Bagneux, Bourg-la-Reine, Châtenay-Malabry, Châtillon, Clamart, Fontenay-aux-Roses, Malakoff, Montrouge, Le Plessis-Robinson - Sceaux) représentant plus de 400 000 habitants. Vallée Sud - Grand Paris est engagé autour d’un projet fédérateur axé sur la protection du cadre de vie, la création et l’innovation. Vallée Sud - Grand Paris recherche par la voie statutaire, et à défaut contractuelle, sa ou son : Directeur du Conservatoire à rayonnement départemental de Bourg la Reine / Sceaux Pour une prise de poste au 1er Septembre 2026 Cadre d'emploi des Directeurs d'établissements d'enseignement artistique L’établissement Public Territorial Vallée Sud – Grand Paris assure la gestion d’équipements culturels et sportifs, dont 8 conservatoires classés (7889 élèves, 424 enseignants). Le réseau des conservatoires contribue à faire de Vallée Sud – Grand Paris un territoire de création, ouvert sur le numérique et attaché à la démocratisation des pratiques culturelles et à l’accueil des personnes en situation de handicap grâce à la proposition de parcours pédagogiques adaptés. Poste Au sein de la Direction Générale Adjointe Culture, sous la responsabilité de la directrice des conservatoires, vous assurez la direction d’un établissement d’enseignement artistique de 1 150 élèves. Situé non loin de la station Bourg-la-Reine du RER B, le Conservatoire à rayonnement départemental de Bourg-La-Reine/Sceaux est idéalement situé et aisément accessible géographiquement. Riche de ses 72 enseignants, le Conservatoire s’appuie sur une équipe administrative et technique de 10 personnes. L’établissement est un pôle d’excellence particulièrement dynamique dans la vie artistique et culturelle du territoire. L'établissement propose une formation complète s'appuyant sur les trois spécialités (musique, danse, théâtre) et offre plusieurs types d’apprentissage artistique : une initiation à la musique en milieu scolaire, un parcours intégré en classes à horaires aménagés, un éveil musique et danse, ainsi qu’un enseignement spécialisé en cursus diplômant, jusqu’aux classes préparatoires à l’enseignement supérieur (CPES), en collaboration avec le CRD de Clamart. Le conservatoire de Bourg-La-Reine/Sceaux a noué un partenariat conventionné avec l’EDIM en jazz, pour le cycle d’enseignement professionnel initial. Impliqué dans le réseau des établissements de Vallée Sud - Grand Paris, il est également en lien étroit avec les établissements d’enseignement supérieur d’Ile-de-France. L’établissement a été entièrement rénové en 2019-2020. Son nouvel auditorium, de 160 places, offre une programmation régulière de concerts et spectacles de grande qualité. Sous la supervision de la Directrice des conservatoires de Vallée Sud -Grand Paris, vous : • Concevez, pilotez et animez la mise en œuvre du prochain projet d'établissement ;, • Pilotez l'organisation des parcours de formation et garantissez le bon fonctionnement des projets pédagogiques, des pratiques collectives et de la qualité des enseignements dispensés ;, • Animez les équipes pédagogiques et administratives dans une perspective d'innovation et de renouvellement pédagogique, de création artistique, de transversalité et d'ouverture sur la Ville et le Territoire ;, • Supervisez l'organisation et la coordination des actions pédagogiques et culturelles en garantissant leur cohérence et développer des actions d'éducation artistique et culturelle ;, • Impulsez une programmation artistique et définissez des projets innovants ;, • Favorisez le développement des partenariats avec les acteurs du territoire et sur l'aire de rayonnement de l'établissement ;, • Organisez la communication générale de l'établissement et êtes promoteur des activités et projets développés ;, • Assurez la gestion de l'établissement sur les plans administratif, budgétaire, RH, technique et sécurité des personnes et du bâtiment ;, • Participez au développement culturel de Vallée Sud-Grand Paris dans le cadre du réseau des conservatoires de cet Etablissement Public Territorial. Profil recherché Directeur ou directrice d'établissement d'enseignement artistique, vous détenez un excellent niveau artistique et de solides connaissances des différentes disciplines artistiques. Vous justifiez d'une expérience significative de direction d'établissement d'enseignement artistique de taille équivalente. Doté de capacités d'initiative et d'innovation, vous savez impulser et accompagner le changement et possédez une expérience dans la méthodologie de conduite et de suivi de projets. Vous maîtrisez les techniques de management et d'animation d'équipe, et faites preuve des capacités éminentes d’écoute, de médiation, de concertation et de gestion de conflits. Vous disposez de qualités relationnelles et de capacités de négociation vous permettant de vous adapter à des interlocuteurs nombreux et très divers, de développer et animer des partenariats, de vous insérer dans les réseaux des structures musicales. Vos capacités d'organisation, d'analyse et de synthèse vous permettent d'anticiper et d'être force de proposition dans des situations d’urgence auprès des élus et de la direction générale adjointe des équipements culturels et sportifs. Vous maîtrisez les processus administratifs et juridiques inhérents aux institutions culturelles et témoignez d’une bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales. Conditions liées au poste • Participation de la collectivité aux frais de transport en commun ou versement du forfait mobilités durables, • Participation de la collectivité au à la couverture santé (mutuelle) et prévoyance, • Adhésion de la collectivité au CNAS, • Noël des enfants et soirée du personnel, • Logement de Vallée Sud – Grand Paris en bail mobilité (max. 10 mois) accessible aux futurs salariés et leur famille, selon disponibilité Candidature Tout candidat intéressé par ce poste est invité à adressé sa candidature (lettre de motivation et curriculum vitae) via le lien suivant : ___ Dans le cadre de sa démarche en faveur de l'égalité professionnelle et de la diversité, Vallée Sud Grand Paris s'engage contre toute forme de discrimination.

L’Hôpital d’Instruction des Armées Percy recherche un médecin urgentiste pour son service d'urgence. Envie de relever des défis et mener à bien des projets ? Rejoignez-nous ! Missions • Accueil et prise en charge de tous les typologies d’urgences non programmées se présentant aux urgences d’un hôpital d’instruction des armées en région Ile de France, • Gestion médicale des patients hospitalisés en UCHD (5 à 8 lits d’UHCD), • Gestion de l’accueil des polytraumatisés « CHARLIE » en salle de déchoquage avec IDE des urgences,, • Possibilité des missions de courte durée à l’étranger au profit des militaires français (CMCI de Djibouti par exemple) Adaptation possible des missions selon le profil du candidat. Profil médecin titulaire d'une CAMU ou d'un DESC ou d'un DES d'urgence Statut Officier commissionné (CDD initial de 3 ans, renouvelable jusqu’à une durée maximale 17 ans) ; Officier sous contrat (CDD initial de 3 ans jusqu’à une durée maximale de 20 ans, possibilité d’obtenir un CDI) ; Civil : CDD de 3 ans renouvelable 1 fois. Compétences Expérience professionnelle de 2 ans souhaitée en service d'urgence ou en SAMU Qualités relationnelles et aptitude au travail en équipe, qualités managériales ; Rigueur, sens de l’organisation et des responsabilités. L’Hôpital d’Instruction des Armées Percy, situé sur la commune de Clamart (92), a pour mission prioritaire le soutien des forces armées et contribue aussi au service public de santé. Son activité repose sur un effectif de 1300 personnels civils et militaires. Doté d’une capacité de plus de 300 lits, son offre de soin se répartit entre différents secteurs d’activités : urgences, soins critiques, traitement des brûlés, chirurgies (trauma center), services médicaux (cardiologie, hématologie, neurologie, pneumologie, gastro-entérologie et pathologies infectieuses et médecine interne), imagerie médicale performante (IRM, 2 TDM,) avec radiologues interventionnels, biologie et pharmacie hospitalière.

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