Offres public à BobignyCréer des alertes d'emploi

Le poste de Assistant(e) d'entreprise H/F.Principales missions : - Gérer le suivi des appels d'offre public et privé : veille au respect des délais par les différents intervenants, assure la préparation administrative et le dépôt, - Prendre en compte les exigences du client :

L'Ingénieur Commercial est l'interlocuteur commercial privilégié du client sur un secteur géographique qui lui est attribué ou sur une liste de comptes clients/prospects, en général classifiés en « Entreprises de taille intermédiaire » du secteur du marché public à Paris et en Ile de Fr

Les sujets liés au fonctionnement de l’établissement (délégation de signature, pré-contrôle de légalité des actes du Conseil d’Île-de-France Mobilités…). D’assurer le pré-contrôle de légalité des actes soumis au Conseil d’Île-de-France Mobilités,. De réaliser une veille ju

Latham & Watkins compte parmi les plus grands cabinets d’avocats au monde, conseillant les entreprises et institutions qui dynamisent l’économie mondiale.Nous sommes des leaders sur les principaux marchés financiers et centres d’affaires internationaux.Notre investissement envers nos collabo

L'Assistant(e) bilingue fait partie intégrante de l'équipe Attorney Support de Latham.

Dans le cadre de notre développement en Île-de-France, nous recrutons un Chef de Secteur IDF pour piloter nos équipes et développer notre activité sur la région parisienne (Est & Ouest). En tant que Chef de Secteur IDF, vous êtes le pilier opérationnel et commercial de la région. Véritable

Notre client, partenaire incontournable du service public d'état, recherche dans le cadre d'un CDI, un Acheteur Public. Diplômé(e) d'un master en droit de l'achat public ou master achat internationaux et Supply Chain management, vous disposez d'une expérience significative d'au moins 3 ans dans

Manpower CABINET EXPERTS SUPPLY CHAIN PARIS recherche pour son client, un acteur du secteur public, un Acheteur Public - spécialisé IT (H/F) Vos principales responsabilités. Formation supérieure (Bac+5) en achats, droit public ou équivalent. Expérience confirmée en achats publics de presta

Vous intervenez sur l'ensemble des contrats relatifs au droit immobilier/ construction dans le cadre de projets d'envergure. Vous disposez de solides compétences en droit immobilier/ construction et droit public et d'une clientèle personnelle.

Reconnue d’utilité publique, l’Association Petits Frères des Pauvres lutte depuis 1946 contre l’isolement et la solitude des personnes âgées, prioritairement les plus démunies.Par nos actions, nous recréons des liens leur permettant de reprendre goût à la vie et faire partie du monde q

Titulaire d'un Master 2 en Droit Public ou équivalent, vous disposez d'une première expérience réussie d'au moins un an en commande publique, idéalement acquise au sein d'une collectivité territoriale ou d'un établissement public. Rejoignez une grande école d'ingénieurs de premier plan et p

W Hunt, cabinet de recrutement spécialisé par approche directe & marque de WExecutive, recherche pour son client, une instance du service public, un Juriste Droit Social F/H.

OpenSuccess recrute pour un établissement public de coopération culturelle reconnu pour son rayonnement artistique et son modèle économique hybride associant financements publics et recettes propres. De formation supérieure de niveau Bac+5 en comptabilité, finance, contrôle de gestion ou gest

Nous accompagnons les entreprises et les candidats au travers de prestations de Recrutement et Intérim spécialisées sur les fonctions Médicales, Sanitaires et Pharmaceutiques.Notre client, acteur majeur du secteur de la santé et engagé dans une mission d'intérêt public, recherche un(e) Techn

Notre client, acteur majeur du secteur de la santé et engagé dans une mission d'intérêt public, recherche un(e) Technicien(ne) de Laboratoire en Immuno-Hématologie afin de renforcer ses équipes au sein d'un environnement technique exigeant et stimulant. Biomédicales, DE Technicien de Laborato

Acteur majeur du logement social en Île-de-France, notre client, Office Public de l'Habitat, gère un patrimoine important et conduit une stratégie ambitieuse d'amélioration de la qualité de service auprès de ses locataires, de développement et de rénovation urbaine.Dans le cadre de son proje

Une première expérience dans la gestion de structures sociales, médico-sociales, d'hébergement ou d'établissements recevant du public est indispensable. Nous recherchons notre futur directeur multisite pour nos hôtels social. Assurer la qualité des relations avec les partenaires institutionne

Au service d'acteurs publics de référence, notre structure œuvre chaque jour pour la santé et la prévention au travail d'agents publics, au cœur de missions à forte utilité collective. Implantée à Paris, dans un environnement reconnu, elle réunit des équipes pluridisciplinaires engagées

En tant qu' Autorité organisatrice des mobilités en Île-de-France, son objectif est de construire les solutions pour faciliter les déplacements des Franciliens dans leur quotidien. Dans un contexte de structuration de la fonction achat et de mise en place du SPASER, le titulaire du poste contrib

Accueillir, informer, organiser la prise en charge globale de la personne accueillie au regard de l’orientation thérapeutique en collaboration avec les partenaires. Etre garant des valeurs soignantes et du service public : promouvoir l’autonomie, respecter la dignité humain

Premier bailleur public de France, Paris Habitat compte 130 000 logements et 3000 collaborateurs.A ce titre, vos missions principales seront les suivantes :.Prendre en charge un portefeuille dédié d'environ 250 paies (population " administrative - siège - direction ").Organiser et piloter le fonc

Manpower NANTES DIGITAL recherche pour l'un de nos clients, un acteur du secteur public, un Technicien support audiovisuel H/F - 75 Paris (H/F). Découvrez l’entreprise Manpower NANTES DIGITAL.

Acteur public territorial intervenant dans le champ de l'action sociale, évoluant dans un environnement institutionnel structuré et multi¿sites.Dans le cadre de cette mission de management de transition, l'objectif est de sécuriser et de piloter le fonctionnement opérationnel de la délégation

Notre client, entreprise à rayonnement international et en pleine croissance, renforce sa Direction des Achats et recherche son futur Acheteur Travaux en CDI.

Michael Page Public et Non Profit intervient à la fois pour le secteur public au sens large (collectivité, établissement public) que pour le secteur associatif, communément appelé non-profit. Assurer le suivi financier et technique du contrat de concession de services relative à la mise à dis

Citeos est la marque Lumière et Equipements Urbains de VINCI Energies.Nous réalisons des travaux et des prestations de maintenance en Eclairage Public, Signalisation tricolore, Vidéoprotection, bornes IRVE, Illuminations… Nous travaillons au service des Collectivités et de clients privés sur

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BBDO Paris is looking for Social Strategists junior and senior (male or female) to join its Social Media team and work for a major player in the entertainment industry. YOUR MISSIONS As part of the Social Strategists team, you will report to the head of Social Media Department and collaborate with other Social Strategists members, accounts and Content Creators. Your missions will include: ➡️ elaborating strategic recommendations and campaign phasing ➡️ writing creative briefs for the editorial calendar ➡️ analyzing campaigns performance, monitoring KPIs, presenting reports and coming up with relevant and actionable recommendations ➡️ reviewing the competition and identifying the trends ➡️ working with international and local teams YOUR PROFILE Bachelor's degree with minimum 2 years of experience for junior positions and 5 years for senior positions in advertising agency and/or Social Media Agency Your Skills & Competencies • Expert knowledge of social media trends and community dynamics, • Data-driven mindset with ability to translate metrics into actionable insights and creative opportunities, • Proficiency with performance analytics tools and strong analytical skills Most Importantly: A genuine passion and real interest in films, series, and entertainment content—whether demonstrated through personal projects, previous entertainment accounts. Languages: Fluent English required. Italian, Spanish, German or Brazilian Portuguese are bonuses. Contract & benefits Contract: Permanent contract (CDI) – Paris 17th arrondissement, starting July 1st, 2026 Salary: starting for 32k€ for junior and starting 40k€ for senior gross annual salary Benefits: Share-profit, meal vouchers, 50% public transportation reimbursement, WorkCouncil benefits Remote work: Up to two days per week The little extra? Beautiful dog-friendly offices in the heart of Paris’ 17th arrondissement. Join nice & talented people to do big things.

QUELQUES MOTS SUR NOUS Utiliser la force des événements pour mobiliser, sensibiliser, agir, se dépasser et faire grandir les actes de générosité. C’est la mission de KCO Event depuis 2005. Agence pionnière de l’événementiel à impact, KCO intervient en conseil, ingénierie, logistique et pilotage de petits et grands événements. Ses savoir-faire recouvrent le Sport (événement outdoor, challenge multi-sport, activation de partenariat), la Mobilisation (événement de plaidoyer, de collecte, festival solidaire) et l’Entreprise solidaire (journée et mission solidaire, programmation solidaire annuelle, learning, expédition, séminaire thématique, Grand Projet Solidaire d’Entreprise). En 2014, KCO a rejoint Pelham Media, filiale du groupe les Echos - le Parisien. VOTRE MISSION Votre mission sera multiple (liste non-exhaustive) : • gestion de projet : planification, suivi client, rédaction de dossiers de demande d’autorisations administratives, animation de comités d’organisation, recherche et coordination des prestataires ;, • production et organisation : montage/démontage, coordination générale, animation d’équipe / prestataires. Vos responsabilités : • satisfaire les clients en étant le garant de la qualité des livrables et du conseil prodigué, tout en respectant les engagements contractuels (coût et délai) ;, • constituer, animer, former et motiver les équipes qui travaillent sur les événements ;, • superviser et participer activement aux phases opérationnelles sur les différents événements de l’agence. Au sein d’une équipe dynamique, vous serez amené à gérer de manière autonome vos dossiers. PROFIL SOUHAITÉ Formation : Master Management, École de commerce, Sciences Po., etc. Qualités : • Passionné par les grandes organisations, vous avez le potentiel et la motivation nécessaires pour atteindre vos objectifs., • Véritable couteau suisse., • Doté d’un sens inné du service client, vous savez mobiliser votre intelligence, empathie et délicatesse pour convaincre vos interlocuteurs., • Débrouillard et audacieux, vous vous placez systématiquement dans des logiques gagnantes afin de franchir tous les obstacles et gérer les situations de crise. Compétences : • 2 à 3 ans d’expériences dans l’organisation d’événements outdoor au sein du domaine public ;, • très grande rigueur ;, • sens de l’initiative, dynamique et organisé(e) ;, • bon sens du relationnel et des responsabilités, sens du travail en équipe ;, • titulaire du Permis B ;, • bonne culture générale. DATE DE DÉMARRAGE ASAP RÉMUNÉRATION A définir selon expérience. Fixe + prime. CONTACT Envoyer CV et lettre de motivation à rh@kco.fr.

Qui sommes-nous ? 4e port nord-européen en tonnage et 1er port pour le commerce extérieur de la France, HAROPA PORT est connecté à tous les continents grâce à une offre maritime de premier plan. C'est aussi le 1er port fluvial européen pour le transport de passagers et le 1er port exportateur de céréales d’Europe de l’Ouest. Il génère un trafic maritime & fluvial de 110 M de tonnes/an. C’est également le 1er hub logistique de France avec une surface foncière de 16 000 ha dont 30% réservés à la protection de l’environnement. Etablissement public de l’Etat, HAROPA PORT regroupe 1 900 salariés essentiellement de droit privé. Ils sont répartis au sein du siège social basé au Havre et des directions territoriales du Havre, de Rouen et de Paris. La direction territoriale de Paris contribue au développement de la logistique du dernier kilomètre et du transport fluvial de marchandises grâce à son réseau portuaire composé de 6 plateformes multimodales et de 70 ports urbains répartis en Ile-de-France. Elle assure une ouverture maritime au Grand Paris et contribue à positionner HAROPA PORT comme 1er port fluvial français et 1er port intérieur au monde pour le transport de passagers. Elle compte près de 200 collaborateurs. Au sein de la direction territoriale de Paris (DTP) et au service des agences portuaires, le département de l’équipement et de l’ingénierie (DEI) a pour mission le portage des politiques techniques de construction et réhabilitation, et d’entretien et d’exploitation du patrimoine de l’ensemble de la DTP. A ce titre, ce département assure : • la conduite d’opérations d’investissement en maitrise d’ouvrage et/ou en maitrise d’œuvre interne pour le compte des agences portuaires (VRD, ouvrages fluviaux, bâtiments) ;, • le cadrage et le pilotage, en lien avec les agences portuaires, du dragage et l’exploitation et l’entretien des voies ferrées portuaires ;, • le cadrage, la passation, et le pilotage des marchés d’entretien mutualisés à l’échelle de la DTP,, • la maîtrise d’ouvrage et la bonne utilisation du logiciel d’entretien du patrimoine de la DTP (GEPAP),, • l’administration, la gestion et le développement du Système d’Information Géographique (SIG) de la DTP. Il diffuse également les bonnes pratiques techniques à mettre en œuvre en termes de construction et d’entretien du patrimoine, anime des clubs métiers avec l’ensemble des chargés d’opérations des agences portuaires. Missions Sous l’autorité du responsable du pôle entretien et exploitation de DIGP, le/la titulaire du poste intègrera une équipe composée de cinq personnes au sein de la DTP qui dispose d’une organisation spécifique pour le ferroviaire avec une direction de l’exploitation ferroviaire. La direction de l’exploitation ferroviaire s’appuie sur les référents ferroviaires au sein des agences portuaires et gère en tant que gestionnaire de l’infrastructure un domaine de 50 km de voies ferrées réparties sur 5 ports réalisant du trafic ferroviaire (Bonneuil-sur-Marne, Gennevilliers, Limay-Porcheville et Bruyères-sur-Oise et Montereau-Fault-Yonne) ainsi que sur 2 installations terminales embranchées existantes ou à venir ne réalisant pas encore de trafic (Evry et le futur PSMO). Le/la responsable du management de la sécurité ferroviaire aura pour principales missions : • Veiller à la rédaction, l’application et au déploiement des règles de sécurité sur le réseau ferré portuaire ;, • Piloter, animer et mettre à jour le Système de Gestion de la Sécurité (SGS) et contribuer au renouvellement de l’agrément de sécurité ferroviaire délivré par l’Etablissement Public de Sécurité Ferroviaire (EPSF) ;, • Mettre en place les indicateurs de suivi des processus du SGS, assurer leur suivi et réaliser un bilan annuel, • Rédiger,piloter et mettre en œuvre le Plan d’Action Sécurité (PAS) afin d’assurer le bouclage des actions en cours relatives à la sécurité ;, • Piloter le suivi des FOH (suivi des compétences et formations internes et de nos prestataires notamment) ;, • Dans le cadre de la réglementation SECUFER, contribuer à l’élaboration du plan de formation et des programmes de formation pour les salariés du port, en lien avec le département RH ;, • Programmer et participer aux audits et contrôles des systèmes de maintenance et d’exploitation du réseau ferroviaire portuaire dans le domaine de la sécurité ;, • Participer à la conduite des audits d’établissements agréés ;, • Piloter, animer - via l’organisation et l’animation de formations et d’exercices - et mettre à jour les plans d’intervention et de sécurité en lien avec le département maîtrise et prévention des risques, et contribuer à sa concertation et sa validation auprès des services de l’Etat ;, • Animer et suivre les REX, instructions et traitement des enquêtes des accidents et des incidents relatifs à la sécurité et piloter la mise en œuvre des actions correctives nécessaires ;, • Produire le Rapport Annuel de Sécurité en lien avec le prestataire gestionnaire d’infrastructures ;, • Transmettre les éléments de sécurité à l’organisme de tutelle et répondre à leurs différentes sollicitations ;, • Conduire les études de changements (MSC) ;, • Garantir la qualité de la gestion documentaire ;, • Assurer la veille réglementaire (notamment recommandations du BEA-TT, REX EPSF) et réaliser la mise à jour documentaire (PIS, CUR, DRR notamment) ;, • S’assurer, en lien avec le département prévention et maîtrise des risques et les agences portuaires, de la qualité des plans de prévention signés avec les prestataires de HAROPA PORT | Paris et de la réalisation des ¼ heures sécurité par le responsable QHSE du PGI préalablement aux interventions de tiers à proximité des voies ferrées portuaires ;, • Rédiger et/ou participer à l’écriture de marchés publics s’agissant notamment du recours à l’AMO ferroviaire selon les besoins ;, • Instruire les dossiers de demande d’autorisations de circulations sur le réseau ferré portuaire (validation des contrats d’utilisation du réseau, convention ITE, autorisation des locotracteurs, demande de trafic de marchandises dangereuses), • Participer aux projets de développement ferroviaire, en conseillant les chargés et responsables d’opérations en charge de l’investissement. Dans le cadre de l’exercice de ses missions, le/la titulaire sera amené(e) à se déplacer sur l’ensemble du territoire de la direction territoriale de Paris de HAROPA PORT. Formation et expérience Ce poste à forte dominante technique ferroviaire nécessite une formation d’ingénieur ou master spécialisé en transport ferroviaire avec une expérience minimum de 5 ans dans les transports ferrés. Compétences et capacités • Maîtrise de la culture ferroviaire technique et réglementaire, • Connaissance de la réglementation de la commande publique, • Connaissance des problématiques d’exploitation et d’entretien d’un réseau ferré, • Forte capacité d’analyse et de synthèse, • Force de proposition, • Bonnes capacités rédactionnelles, • Être rigoureux.se et organisé.e, • Pédagogie, capacité d’animation et esprit d’initiative, • Animation de réunions Spécificités • Poste situé à Paris 15ème, • Catégorie de classement : Cadre - Echelon 2

BBDO Paris is looking for an International Business Director to join the Account department with significative experience in Social Media and global coordination (with a focus on LATAM). Your Mission As Senior Global Business Director, you will join a major entertainment industry player, supervising all social media campaigns and activations across 16 markets. Work in partnership with a Global Business Director and reporting to the Central Client Lead, you will ensure smooth operations, brand creative consistency, and great communication flow across all teams and markets. Your main tasks Client Leadership & Relationship Management • Primary strategic partner to senior clients, you understand the business objectives and challenges, • Build and maintain trust-based relationships with key stakeholders and key markets, • Present strategic recommendations and campaign performance regularly, • Supervise the coordination between central team and local agencies, • Identify growth and upsell opportunities, • Create new internal processes and provide internal guidance in a large team across 16 markets Team Leadership & Supervision • Ensure consistent brand messaging and creative direction across markets, • Lead and oversee the whole team (accounts, social strategists, content creators, producers), • Ensure clear role assignment and accountability across all team members, • Supervising the operational process of each campaign Your Profile • Education: Master's degree in Communication, Marketing, or related field, • Experience: At least 10 years of hands-on experience on international accounts on Social Media in Advertising Agency Your Skills & Competencies • Expert knowledge of social media platforms (YT, TikTok, IG, FB,…), • Excellent ability to manage local and global teams, • Strong leadership and capacity to create and build long-lasting relationships with the Client and the partners Most Importantly: A genuine passion and real interest in films, series, and entertainment content—whether demonstrated through personal projects, previous entertainment accounts. Languages: Fluent English required. Italian, Spanish, German or Portuguese are bonuses. Contract & benefits Contract: Permanent contract (CDI) – Paris 17th arrondissement, starting July 1st, 2026 Salary: €60k gross annual salary Benefits: Share-profit, meal vouchers, 50% public transportation reimbursement, WorkCouncil benefits Remote work: Up to two days per week The little extra? Beautiful dog-friendly offices in the heart of Paris’ 17th arrondissement. Join nice & talented people to do big things.

Job Title: EU Compensation Specialist Corporate Title: Up to Vice President Location: Paris, France Company Overview: At Bank of America, we are guided by a common purpose to help make financial lives better through the power of every connection. Responsible Growth is how we run our company and how we deliver for our clients, teammates, communities and shareholders every day. One of the keys to driving Responsible Growth is being a great place to work for our teammates around the world. We’re devoted to being a diverse and inclusive workplace for everyone. We hire individuals with a broad range of backgrounds and experiences and invest heavily in our teammates and their families by offering competitive benefits to support their physical, emotional, and financial well-being. Bank of America believes both in the importance of working together and offering flexibility to our employees. We use a multi-faceted approach for flexibility, depending on the various roles in our organization. Working at Bank of America will give you a great career with opportunities to learn, grow and make an impact, along with the power to make a difference. Join us! Location Overview: Based in the 8th arrondissement and within the Parisian Golden Triangle, our beautiful Art-Deco era office benefits from luxury modern workspaces, an abundance of natural light and is easily accessible by public transport. Job Description: Bank of America’s Global Human Resources team is seeking to hire an EU Compensation Specialist based in Paris, which sits within the broader EMEA Compensation & Benefits function. The EU Compensation Specialist will support a broad range of activities, including ensuring that compensation policies, practices and structures comply with applicable EU rules, France profit-sharing, EU Material Risk Taker identification, regulatory reporting and submissions, remuneration committee support, and audits and controls relating to compensation activities. This is an exciting opportunity to join an experienced and supportive team, offering significant exposure to EU compensation activities and interaction with a road set of stakeholders, including EMEA Compensation & Benefits, HR teams and partners across Legal, Finance, Risk, Compliance, and Audit. The Team: EMEA Human Resources comprises of business facing HR generalists and specialists in areas such as Compensation and Benefits, Talent Acquisition, Learning and Leadership Development, Employee Relations and centralised Human Resource Shared Service Centre. Bank of America offers a number of outstanding career opportunities designed to attract and retain all skill levels – a chance for both personal and professional development as well as a salary and benefit package designed to reflect the individual’s contribution. The EMEA Compensation team is responsible for operating the Bank’s compensation policies and practices and ensuring that these comply with applicable regulatory and other local requirements. Responsibilities will include but not limited to: • Supporting the management and administration of France profit sharing, • Supporting the identification of EU Material Risk Takers, • Supporting the preparation of regulatory remuneration reports and disclosures, • Supporting the application of compensation structuring rules at year-end (including deferrals and variable to fixed remuneration ratios), including performing relevant audits and controls, • Ensuring sound application of EU regulations on compensation practices, • Assisting in preparing materials for EU remuneration committees and boards, • Partnering with colleagues across EMEA and globally on broader compensation projects and initiatives, • Ensuring appropriate governance, controls, and documentation of internal compliance assessments Experience / Competencies: • Experience in compensation and profit-sharing within a large multinational financial services organisation, • Demonstrates intellectual curiosity, with a keen interest in compensation regulations, • Exceptional attention to detail, • Excellent analytical and problem-solving skills, • Ability to take initiative, manage deliverables, and exercise sound judgment, • Ability to work effectively both independently and as part of a geographically distributed team, • Well-developed project management and organisational skills, • Advanced Excel skills, with the ability to manage large and complex datasets, • Prior experience in the EU regulatory compensation landscape is preferred, • Highly effective communication skills; ability to translate complex concepts/data into clear, concise insights, • Proven ability to engage a wide range of stakeholders in a collaborative and results-oriented manner, • Commercial acumen, • Proficiency in Microsoft Office applications (Excel, PowerPoint, Word) Benefits of working at Bank of America (France): • Competitive retirement plan in addition to State plans, • Mandatory Medical Plan provided by the bank as a top-up to Social Security health benefits for you and your family., • Employees and family members can receive free health advice 24/7 through a range of English and French speaking medical providers, • Life and disability insurance, • Time Savings Account (‘CET’) to save some of your leave days, cash them out or use them later, • Reimbursement of 50% of your commuter pass, • Nursery scheme for children under age 3, • Works council benefits, • Access to an Employee Assistance Programme for confidential support and help for everyday matters, • Opportunity to give back to your community, develop new skills and work with new groups of people by volunteering with local charities, • Opportunity to receive free entry to arts exhibitions sponsored by Bank of America in Paris Bank of America: Good conduct and sound judgment is crucial to our long-term success. It’s important that all employees in the organisation understand the expected standards of conduct and how we manage conduct risk. Individual accountability and an ownership mind-set are the cornerstones of our Code of Conduct and are at the heart of managing risk well. We are an equal opportunities employer and ensure that no applicant is subject to less favourable treatment on the grounds of sex, gender identity or gender reassignment, marital or civil partner status, race, religion or belief, colour, nationality, ethnic or national origins, age, sexual orientation, pregnancy or maternity, socio-economic background, responsibility for dependants or physical or mental disability. The Bank selects candidates for interview based on their skills, qualifications and experience. We strive to ensure that our recruitment processes are accessible for all candidates and encourage any candidates to tell us about any adjustment requirements.

Vous êtes passionné(e) par l’innovation, les nouvelles technologies et les politiques publiques ? Vous faites vite le tour des choses, aimez apprendre et être challengé ? Avoir un métier qui a du sens compte pour vous, dans une structure à taille humaine mais ambitieuse ? Vous souhaitez contribuer à identifier - avec les décideurs publics et plus généralement les parties prenantes de la recherche publique et des écosystèmes d’innovation - les enjeux majeurs d’accompagnement pour valoriser des projets de start-ups, construire des business models innovants, définir des stratégies de recherche ou améliorer les parcours de santé ? Alors rejoignez-nous ! QUI SOMMES-NOUS ? En 1993, Alcimed voit le jour, avec pour vocation d’explorer et développer les terres inconnues de ses clients. Plus de 200 explorateurs ont aujourd’hui rejoint notre aventure. Répartis dans nos 6 camps de base en France, en Europe et aux USA, nous accompagnons au quotidien des industriels mais également des décideurs de l’écosystème public, sur des questions d’innovation et de stratégie. POURQUOI CETTE OPPORTUNITE ? L’équipe Innovation & Politiques Publiques d’Alcimed accompagne les acteurs publics ou d’utilité publique qui innovent au bénéfice des écosystèmes d’innovation public et privé mais aussi des usagers des services publics, dans une optique de création de valeur et d’amélioration du service rendu. Vous évoluerez au sein d’une équipe jeune et enthousiaste. Managé(e) par les directeurs de la division, vous aurez la responsabilité d’encadrer des projets stimulants et variés, tant en termes de thématiques que de clients et d’objectifs. VOS MISSIONS Véritable bras droit de nos clients, vous les accompagnez dans leurs prises de décision et dans l’exploration et le développement de leurs terres inconnues. Au quotidien, vous pilotez la réalisation de nos missions, managez votre équipe de consultants, et développez nos activités auprès de vos clients. Vous interviendrez au contact d’acteurs tant nationaux (ministère, agences, caisses…), que régionaux (instituts de recherche, universités, CHU, ARS..) ou locaux (filières, incubateurs/accélérateurs, métropoles, interprofessions, établissements de santé, Conseil Départementaux, mutuelles,…), afin de travailler sur des enjeux stratégiques, d’accélération ou de transformation (feuille de route de recherche, développement de plateformes, transformations organisationnelles, étude de marché..) de champs thématiques variés : thérapies innovantes, IA/Data, deeptech, handicap, santé mentale, maladies rares, nouvelles énergies, bioéconomie, ASD, nouveaux matériaux, etc. VOTRE PROFIL • Vous avez un background technique / scientifique / êtes diplômé(e) d’une grande école d’ingénieurs ou titulaire d’un Master/Doctorat en sciences., • Vous bénéficiez d’une expérience professionnelle de minimum 5 ans dans le conseil et connaissez l’environnement – indispensable, • Vous êtes passionné(e) par l’innovation, les politiques publiques, les sciences de la vie, les filières industrielles et les nouvelles technologies, • Vous cherchez à donner un sens à votre carrière en intégrant une entreprise exigeante où vous vendrez des missions à impact qui contribueront au développement de solutions innovantes dans une optique de création de valeur pour le plus grand nombre., • Vous aimez être sur le terrain et prenez plaisir à aller rencontrer vos clients en physique, • Vous avez un bon sens du relationnel et prenez plaisir à développer un réseau, • Vous parlez couramment français et anglais, • Qualités recherchées : curiosité, ambition, bon relationnel, rigueur, goût pour le travail en équipe Type de poste : CDI à temps plein Rémunération : Fixe + variable attractif Date de prise du poste : Dès que possible

Qui sommes-nous ? 4e port nord-européen en tonnage et 1er port pour le commerce extérieur de la France, HAROPA PORT est connecté à tous les continents grâce à une offre maritime de premier plan. C'est aussi le 1er port fluvial européen pour le transport de passagers et le 1er port exportateur de céréales d’Europe de l’Ouest. Il génère un trafic maritime & fluvial de 110 M de tonnes/an. C’est également le 1er hub logistique de France avec une surface foncière de 16 000 ha dont 30% réservés à la protection de l’environnement. Etablissement public de l’Etat, HAROPA PORT regroupe 1 900 salariés essentiellement de droit privé. Ils sont répartis au sein du siège social basé au Havre et des directions territoriales du Havre, de Rouen et de Paris. La direction territoriale de Paris contribue au développement de la logistique du dernier kilomètre et du transport fluvial de marchandises grâce à son réseau portuaire composé de 6 plateformes multimodales et de 70 ports urbains répartis en Ile-de-France. Elle assure une ouverture maritime au Grand Paris et contribue à positionner HAROPA PORT comme 1er port fluvial français et 1er port intérieur au monde pour le transport de passagers. Elle compte près de 200 collaborateurs. L’Agence Paris Seine a en charge la gestion du bief de Suresnes. Le domaine géré par l’agence comporte plus de 30 ports urbains, ainsi qu’un réseau de quais à usages partagés et d’escales publiques. Il accueille environ 200 acteurs économiques et associatifs, principalement dans les secteurs de grands services urbains (BTP, logistique), du tourisme, de l’animation et des loisirs. 1er port fluvial touristique au monde, le domaine accueille également environ 200 bateaux d’habitat fluvial. L’agence, pilotée par une Directrice et une Adjointe, accompagnées de deux assistantes, comprend 28 personnes réparties dans 3 services. Le Service Aménagement et Exploitation composé de 9 personnes assure l’ensemble des missions techniques de l’Agence, dont l’aménagement et l’entretien d’ouvrages portuaires, la préparation et le suivi des marchés, l’accompagnement technique et architectural des projets clients, l’animation des instances de concertation portuaires avec les clients, la mise à jour du SIG et la production de plans ainsi que la coordination et le suivi des astreintes. Le service travaille en interface avec la direction de l’aménagement et sa direction des équipements et de l’ingénierie qui assure notamment la maîtrise d’ouvrage des opérations d’ampleur pour l’agence Paris Seine. Principales missions Sous l'autorité directe du Responsable du Service, l’intéressé(e) aura pour principales missions : Montage et Conduite d’opérations d’Investissement : • Conduire toutes les études préalables nécessaires, en lien avec les services fonctionnels de l’Etablissement,, • Si nécessaire, participer à la phase de concertation avec les acteurs du territoire, en lien avec le Directeur du Projet et le Département RSE,, • Assurer le montage et le suivi des opérations dont il a la charge sur les plans technique, financier, administratif, juridique et foncier,, • Participer à l’élaboration des programmes et à la désignation des maîtres d’œuvre, le cas échéant ; contractualiser et piloter l’ensemble des missions de prestations intellectuelles nécessaires en accompagnement de la conception,, • Suivre les procédures de dévolution des marchés de travaux et contrôler leur exécution,, • Organiser et coordonner l’ensemble des interventions des parties prenantes des opérations et assurer l’interface avec les services et les collectivités concernées,, • Veiller à limiter les impacts sur les activités portuaires en lien avec le service en charge de la gestion du domaine portuaire,, • Assurer la communication sur les opérations et les plannings en interne et auprès des clients,, • Veiller au respect des plannings et de l’enveloppe financière. Participation aux politiques transversales : • Participer à des groupes de travail sur des thématiques particulières et participer aux actions qui en découlent,, • Accompagner des projets pilotés par la Direction de l’Aménagement, tels que la mise en place de solutions d’assainissement en vue de la baignade en Seine à l’aval de Paris et en lien étroit avec Voies Navigables de France, en pilotant ou accompagnant des études, en participant aux réunions de pilotage, en suivant des tableaux de bord d’avancement et en assurant le reporting interne,, • Contribuer à la politique technique générale de l’Etablissement : contribution à la mise en place de marchés mutualisés, de consignes techniques uniformisées,, • Faire partie du groupe de recetteurs du nouveau Progiciel de Gestion Intégré qui sera mis en place en 2027 au sein de l’agence. En outre, l’intéressé(e) participera à l’Astreinte Opérationnelle de l’Agence. Il/elle assurera, en binôme avec la Responsable d’opérations Investissement, la continuité des missions durant les périodes de congés. Formation requise Ce poste nécessite une formation supérieure de type BAC+5 ou équivalent en ingénierie, de préférence avec une spécialisation BTP. Expérience requise Une première expérience de 3 à 5 ans dans une structure publique de conduite d’opération est nécessaire. Une pratique de la maîtrise d’œuvre serait un plus. Compétences requises • Conduite d’opérations, • Commande Publique et la loi MOP, • Maîtrise des outils bureautiques et de planification, • Gestion budgétaire d’une opération, • Capacités à interagir avec un réseau diversifié d’interlocuteurs externes et internes de tout niveau, • Rigueur, organisation, • Esprit de synthèse et sens du reporting, • Capacité de prise de parole en public Classification de l’emploi Cadre – Echelon 1

Emmaüs Solidarité, association laïque, reconnue d’intérêt général, créée en 1954, a pour mission l’accueil, l’accompagnement social et l’insertion des personnes sans abri ou en situation de grande précarité. Au travers d’une centaine de services et activités en région parisienne et dans le Loir-et-Cher, l’association accueille de manière inconditionnelle, héberge ou loge 9277 personnes chaque jour. Elle intervient notamment au travers de ses dispositifs de maraudes, d’accueils de jour, de centres d’hébergement, et de structures de logements adaptés. Emmaüs Solidarité, qui emploie environ 928 salariés, appartient au mouvement EMMAÜS qui fédère 419 organisations dans le monde. Plus d’informations sur notre site _ Dispositif Le pôle Emmaüs Solidarité Compétences (_) accompagne des personnes rencontrant diverses formes de précarité dans leur insertion socio-professionnelle. Il est organisé autour de 3 services : • La mission formation, organisme de formation qui répond notamment aux difficultés linguistiques et en numérique des personnes accompagnées en développant de nouveaux types d’apprentissage, et développe son offre de formations à destination des professionnels., • Le service emploi qui accompagne des personnes en recherche d’emploi et crée des passerelles avec les entreprises, • Le service RSA qui accompagne des allocataires parisiens du RSA sans domicile stable et/ou désocialisés L’objectif principal est de faciliter l’inclusion socio-professionnelle des publics en situation précaire, en s’appuyant sur le pouvoir d’agir de ces personnes. Le chantier d'insertion Üni.es a été créé en 2024 avec pour objectif l'accompagnement d'un public éloigné de l'emploi vers la réinsertion professionnelle. Üni.es valorise la collecte d'invendus alimentaires (fruits, pain, ...) en les transformant en produits d'épicerie de qualité : des confitures et des biscuits savoureux, mais aussi des douceurs saisonnières (galettes des rois, chocolat de Pâques, glaces, ...). Les salarié.es en insertion s'occupent de la partie collecte et livraison (avec des vélos cargos électriques) ou de la partie transformation, en cuisine, sous l'encadrant d'une cheffe pâtissière. Lieu : Paris (75019) Accès : Métro Place des fêtes – Lignes 7B ou 11 _ Poste Stage de 6 mois à compter de début septembre 2026 Le chantier d'insertion Üni.es cherche un.e stagiaire pour participer au développement de la marque, au travers de la commercialisation mais aussi de la création de nouveaux projets et de nouveaux partenariats. En lien avec la Directrice du Pôle Compétences d'Emmaüs Solidarité et l'équipe Üni.es, le ou la stagiaire participera aux actions suivantes : • Démarcher de potentiels partenaires commerciaux sur toute la chaîne de production, • Trouver des fournisseurs, des acheteurs (entreprises, mais aussi revendeurs), des opportunités de vente, • Entretenir ces relations partenariales (informer des nouveaux projets, proposer des partenariats, négocier des prix ou des contrats, réaliser des ventes, ...), • Trouver des sources de financement pour le développement du projet (faire de la veille pour trouver des appels à projets), • Gérer les commandes (devis, réception des commandes, coordination entre la cuisine et la livraison, facturation, service après-vente), • Organiser des évènements (tenue de stand, vente ponctuelle, participation aux évènements), • Créer des supports de communication interne et externe, • Contribuer à l'accueil et à l'orientation vers les services des personnes accompagnées par le Pôle Compétences Conditions de travail • Stage de 35h/semaine, • Gratification, • Tickets restaurant pris en charge à 60%, • Pass Navigo pris en charge à 60% Les + Intégrer Emmaüs Solidarité comme stagiaire, c’est avoir la chance : • De bénéficier d’un vrai parcours d’accueil et d’intégration et d’enrichir vos compétences grâce aux missions qui vous seront confiées, • De rejoindre une association qui lutte sans condition contre l’exclusion des personnes et des familles à la rue depuis plus de 70 ans, • De contribuer à un projet associatif qui a du sens Profil recherché Ce stage est pour celui ou celle qui a envie de s’investir auprès des personnes en situation d’exclusion au sein d’une association dynamique et qui : • Suit une formation de Bac+4 / 5 en école de commerce, • A de très bonnes qualités relationnelles et rédactionnelles, • Est force de proposition et est créatif, • A de réelles capacités d’adaptation et de polyvalence, • Aime le travail d'équipe, • A de bonnes compétences sociales (communication, mailing, ...), • A une bonne maîtrise du logiciel Excel Emmaüs Solidarité est engagée en matière de prévention des discriminations et d'égalité des chances. Toutes nos offres de stage sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Pour les personnes externes : sans réponse de notre part sous 30 jours, veuillez considérer que votre candidature n’a pas été retenue. Avec votre accord, votre CV pourra être conservé pour de futures opportunités pendant une durée

Senior Costing and Cost-Recovery Expert NTU International is preparing a proposal for the EU-funded project “EU Assistance for the Uzbekistan AgriFood Development Strategy 2020–2030”, which aims to support the Government of Uzbekistan in the implementation of a sustainable, market-oriented, inclusive and climate-smart agri-food system. The project focuses on strengthening policy and regulatory frameworks, institutional capacities, and public sector governance in support of the Agri-Food Development Strategy 2020–2030. The Technical Assistance will support development of sustainable financing mechanisms, service costing methodologies, and cost-recovery systems related to food safety, veterinary services, phytosanitary systems, and public agricultural services in Uzbekistan. NTU International is seeking a Senior Costing and Cost-Recovery Expert to support financial sustainability analyses, service costing systems, and cost-recovery mechanisms related to agri-food sector institutions and public services. Key Responsibilities • Support development of costing methodologies and cost-recovery frameworks for public agri-food sector services;, • Provide technical assistance on financial sustainability, service costing, tariff methodologies, and fee-setting systems;, • Conduct cost analyses related to veterinary services, phytosanitary systems, food safety inspections, laboratory services, and agricultural public services;, • Support development of financial models, operational costing tools, and revenue generation mechanisms;, • Advise public institutions on sustainable financing systems, cost-efficiency measures, and public service management;, • Contribute to preparation of financial analyses, costing studies, pricing frameworks, and policy recommendations;, • Support institutional reforms related to service delivery efficiency and financial sustainability of public sector institutions;, • Coordinate with Ministries, laboratories, regulatory agencies, development partners, and financial stakeholders;, • Deliver workshops, technical training, and capacity-building activities related to costing systems and cost-recovery methodologies;, • Contribute to monitoring, reporting, and evaluation of financial sustainability and institutional reform initiatives. Education • Master’s degree in economics, finance, public finance, agricultural economics, business administration, or another relevant field. General Professional Experience • Minimum 10 years of professional experience in financial analysis, costing systems, tariff methodologies, or public sector financial management;, • Proven experience working on agricultural, public administration, or institutional reform projects in developing or transition economies;, • Experience in international development cooperation and donor-funded programmes. Specific Professional Experience • Minimum 7 years of experience in costing methodologies, financial sustainability analyses, or cost-recovery systems;, • Demonstrated experience with service costing, tariff structures, fee-setting systems, or operational financial models;, • Experience related to veterinary systems, laboratory services, food safety systems, phytosanitary services, or public agricultural services is considered an advantage;, • Experience supporting projects financed by the EU, World Bank, IFAD, ADB, FAO, or other international financial institutions is considered a strong asset;, • Experience working with Ministries, regulatory agencies, laboratories, or public service institutions is considered an advantage;, • Experience in Central Asia, Eastern Europe, or post-Soviet countries is considered an asset. Languages • English (C1 mandatory);, • Working knowledge of Russian is considered a strong asset. Please note that inclusion in the expert pool does not guarantee immediate assignment. Experts will be contacted based on project requirements and matching qualifications. Only shortlisted candidates will be contacted.

Vous êtes passionné(e) par le secteur de la santé, l’industrie, les nouvelles technologies, l’innovation, et vous avez un goût prononcé pour la vente ? QUI SOMMES-NOUS ? En 1993, Alcimed voit le jour, avec pour vocation d’explorer et développer les terres inconnues de ses clients. Plus de 200 explorateurs ont aujourd’hui rejoint notre aventure. Répartis dans nos 6 camps de base en France, en Europe et aux USA, nous accompagnons au quotidien des industriels mais également des décideurs de l’écosystème public, sur des questions d’innovation et stratégie. Notre ambition ? Avoir un impact fort sur nos deux piliers : la santé et la RSE, en prenant en compte les enjeux de souveraineté et la vague IA, que nous adressons déjà au quotidien. Et parce que notre voyage s’accélère, nous recrutons des Business Development Manager, motivés et ambitieux, pour devenir nos prochains EXPLORATEURS ! POURQUOI CETTE OPPORTUNITE ? L’équipe Secteur Public d’Alcimed accompagne les acteurs publics ou d’utilité publique qui innovent et vise d’être LA référence du conseil en innovation et en stratégie des écosystèmes recherche&tech ainsi que des politiques publiques de santé en France ! Vous évoluerez au sein d’une équipe jeune et enthousiaste, avec un portefeuille clients à développer situé en région AURA et PACA. Coaché(e) par les directeurs de la division, vous aurez la responsabilité de développer un portefeuille de clients de grands décideurs publics avec des contours projets stimulants et variés, tant en termes de thématiques (IA, MedTEch, Biotech, Energie, Environnement) que de clients et d’objectifs (Instituts de recherche, CHU, structure de valorisation de la recherche). VOS MISSIONS Intégré(e) dans une équipe et avec l’appui de managers, vous développerez des activités du département Secteur Public et Recherche académique en : • Définissant, conduisant et valorisant une stratégie commerciale pour aborder de nouveaux prospects et construire votre portefeuille de clients à fidéliser dans la durée ;, • Réalisant des rendez-vous client amonts pour identifier leurs besoins et enjeux ;, • Construisant avec les Project Managers de votre Business Unit des propositions commerciales adaptées pour y répondre ;, • Suivant vos missions vendues en coordination étroite avec l’équipe réalisation. Vous interviendrez au contact d’acteurs de la recherche académiques et du soin, plutôt à des niveaux stratégiques et de gouvernance de laboratoires, instituts de recherche, CHU et universités afin de développer des champs thématiques tout aussi variés : potentiel d’innovation, déploiement de nouvelles activités, repositionnement stratégique, Stratégie IA et Data, Stratégie de recherche… Evolution de carrière : A terme, vous devenez Responsable de Business Unit et développez votre propre activité, en binôme avec un Manager pour, recruter et manager votre équipe de Consultants, Business Developpers et Project Managers tout en assurant la satisfaction de vos clients et en positionnant une nouvelle activités. PROFIL IDEAL • Vous êtes diplômé(e) d’une grande école d’ingénieur / université, avec une passion marquée pour les nouvelles technologies et l’innovation, avec une première expérience professionnelle réussie dans le conseil au sein d’instituts de recherche / hôpitaux / structures de valorisation, • Vous cherchez à donner un sens à votre carrière en intégrant une entreprise exigeante où vous vendrez des missions à impact qui contribueront au développement de solutions innovantes au service de la santé, • Vous aimez être sur le terrain et prenez plaisir à aller rencontrer vos clients en physique / avez une capacité à vous créer un réseau professionnel, • Vous avez un véritable profil de développeur et voyez les objectifs chiffrés comme un source de motivation et de défis, • Vous êtes en capacité d’avoir des interactions à haut niveau dans les organisations, • Vous parlez couramment français et anglais, • Qualités recherchées : curiosité, ambition, bon relationnel, rigueur, goût pour le travail en équipe Type de poste : CDI à temps plein, basé à Paris ou Lyon - prévoir 2/3 jours de déplacement par semaine Rémunération : Fixe + variable attractif Date de prise du poste : Dès que possible Alcimed offre à toutes et tous les mêmes opportunités d’accès à l’emploi sans distinction de sexe ou de handicap.

Qui sommes-nous ? 4e port nord-européen en tonnage et 1er port pour le commerce extérieur de la France, HAROPA PORT est connecté à tous les continents grâce à une offre maritime de premier plan. C'est aussi le 1er port fluvial européen pour le transport de passagers et le 1er port exportateur de céréales d’Europe de l’Ouest. Il génère un trafic maritime & fluvial de 110 M de tonnes/an. C’est également le 1er hub logistique de France avec une surface foncière de 16 000 ha dont 30% réservés à la protection de l’environnement. Etablissement public de l’Etat, HAROPA PORT regroupe 1 900 salariés essentiellement de droit privé. Ils sont répartis au sein du siège social basé au Havre et des directions territoriales du Havre, de Rouen et de Paris. La direction territoriale de Paris contribue au développement de la logistique du dernier kilomètre et du transport fluvial de marchandises grâce à son réseau portuaire composé de 6 plateformes multimodales et de 70 ports urbains répartis en Ile-de-France. Elle assure une ouverture maritime au Grand Paris et contribue à positionner HAROPA PORT comme 1er port fluvial français et 1er port intérieur au monde pour le transport de passagers. Elle compte près de 200 collaborateurs. Principales missions : Accompagné(e) par la Chargée de recrutement et missions RH, vous intégrerez l’équipe RH composée 6 personnes, et interviendrez sur les missions suivantes : • Sourcing de candidats sur les différents job boards, • Mise à jour du SIRH et des différents outils de suivi des indicateurs clés de performance, • Tri des CVs selon les critères définis par les managers pour chaque poste vacant, • Participation aux entretiens de préqualification téléphoniques et physiques, • Rédaction des comptes rendus d’entretiens, • Développement des relations écoles : sourcing de nouvelles écoles partenaires, proposition de forums physiques & digitaux et évènements divers (visites entreprise, visites écoles, etc), • Développement des relations avec les cabinets de recrutement : mise à jour des tableaux de suivi, lancement et suivi des appels d’offres, suivi des contrats de partenariat etc, • Participation aux processus d’intégrations des nouveaux embauchés, • Participation à la mise en place d’une GPEC Cette liste, non exhaustive, pourra évoluer selon les missions en cours. Formation requise : Bac+3 à 5 en Ressources Humaines Compétences requises : • Très bonnes capacités de communication tant à l’oral qu’à l’écrit, • Capacité à travailler en équipe, • Rigueur, réactivité, agilité et capacités d’anticipation, • Esprit d’analyse et de synthèse, • Forte capacité d’adaptation et goût pour la polyvalence, • Sens de la confidentialité Type de contrat : Contrat d’apprentissage ou de professionnalisation Date de prise de poste : 01/09/2026

HOUSE OF ABY : un terrain de jeu unique pour nos talents ! Le Groupe HOUSE OF ABY rassemble 10 marques complémentaires au sein d’un même écosystème, couvrant des secteurs variés tels que l’aéronautique, le digital, le nucléaire, le pharmaceutique, le ferroviaire et l’infrastructure... Cette diversité fait de HOUSE OF ABY un véritable terrain de jeu professionnel, offrant à nos consultants et Business Partners l’opportunité d’évoluer dans des environnements, métiers et projets aux enjeux multiples. Grâce à cette organisation multi-marques, chacun peut construire un parcours sur mesure, développer ses expertises, explorer de nouveaux domaines et intervenir sur des projets à forte valeur ajoutée. Rejoindre HOUSE OF ABY, c’est intégrer un Groupe en mouvement, qui fait confiance à ses équipes et leur offre les moyens de performer, grandir et réussir. Nous recherchons un(e) Directeur(ice) Juridique pour assurer le pilotage de l'ensemble des sujets juridiques du Groupe. Vous responsabilités couvriront les domaines suivants : Conseil juridique & projets transverses Vous identifiez et gérez les risques majeurs (risque pénal, social, financier), accompagnez la conformité règlementaire (notamment au regard du droit européen et de la loi Sapin 2), vérifiez la couverture assurantielle des risques, participez aux ouvertures internationales et contribuez aux formations en interne. Vous intervenez sur divers dossiers structurants en cours (gouvernance, corporate, contract management…). Corporate Vous pilotez la simplification juridique du groupe, coordonnez les aspects corporate/fiscaux avec les fonctions internes, préparez les sujets destinés au board, gérez les délégations de pouvoirs, suivez les déménagements d’agences et contribuez aux opérations M&A lorsque nécessaire. Contrats Vous revoyez les contrats clients/fournisseurs/freelances, mettez à jour et harmonisez les templates et process. Vous intervenez dans la négociation des marchés de droit public et de droit privé. Contentieux commerciaux Vous gérez le précontentieux, suivez les procédures avec les conseils, pilotez la politique de recouvrement et animez les points mensuels avec les équipes. Social Vous supervisez les dossiers de droit social clés, les contrôles administratifs (URSSAF etc.) et le suivi des provisions. Management & Reporting Vous encadrez une responsable des relations sociales, une juriste en droit social et un alternant, pilotez le budget du service juridique et répondez aux obligations de reporting du groupe. Qui êtes-vous ? Juriste ou Responsable juridique expérimenté disposant d’une expérience significative en environnement multi-sociétés ou groupe international, vous maîtrisez le droit corporate, social, des contrats et de la compliance, et vous savez gérer des projets transverses avec des interlocuteurs variés. Vous faites preuve d’une forte orientation business, d’une capacité à vulgariser des sujets complexes et d’un véritable sens du management. Structuré(e), autonome, pragmatique, et à l’aise dans les organisations en transformation, vous parlez couramment anglais. Égalité des chances Aucune barrière ne doit freiner le talent ! Engagé pour l’égalité des chances, notre Groupe s’inscrit dans une démarche inclusive : chaque poste est ouvert à toutes et tous, et nous soutenons activement l’intégration des personnes en situation de handicap.

Senior AKIS / Agricultural Research Expert NTU International is preparing a proposal for the EU-funded project “EU Assistance for the Uzbekistan AgriFood Development Strategy 2020–2030”, which aims to support the Government of Uzbekistan in the implementation of a sustainable, market-oriented, inclusive and climate-smart agri-food system. The project focuses on strengthening policy and regulatory frameworks, institutional capacities, and public sector governance in support of the Agri-Food Development Strategy 2020–2030. The Technical Assistance will support strengthening of Agricultural Knowledge and Innovation Systems (AKIS), research-extension linkages, innovation transfer mechanisms, and institutional cooperation between research institutions, universities, advisory systems, and farmers across Uzbekistan. NTU International is seeking a Senior AKIS / Agricultural Research Expert to support agricultural innovation systems, research coordination, and knowledge transfer initiatives related to sustainable agri-food sector development in Uzbekistan. Key Responsibilities • Support development and strengthening of Agricultural Knowledge and Innovation Systems (AKIS) and agricultural research coordination mechanisms;, • Provide technical assistance on agricultural innovation systems, research-extension linkages, and knowledge transfer frameworks;, • Support institutional cooperation between research institutions, universities, extension systems, and private sector stakeholders;, • Advise public institutions on agricultural innovation policies, applied research systems, and dissemination of research results;, • Support development of innovation platforms, digital knowledge systems, and collaborative research initiatives;, • Contribute to preparation of AKIS assessments, research strategies, innovation roadmaps, and institutional development plans;, • Promote integration of climate-smart agriculture, digitalisation, sustainability, and inclusive innovation approaches into research systems;, • Coordinate with Ministries, universities, research institutes, advisory services, and development partners;, • Deliver workshops, technical training, and capacity-building activities related to agricultural innovation and research systems;, • Contribute to monitoring, reporting, and analytical outputs related to AKIS strengthening and agricultural innovation initiatives. Education • Master’s degree in agricultural sciences, agronomy, agricultural economics, innovation systems, rural development, or another relevant field. General Professional Experience • Minimum 10 years of professional experience in agricultural research, innovation systems, rural development, or institutional strengthening, • Proven experience working on agricultural research or innovation-related projects in developing or transition economies, • Experience in international development cooperation and donor-funded programmes Specific Professional Experience • Minimum 7 years of experience in agricultural research systems, AKIS, innovation transfer, or institutional coordination related to agriculture;, • Demonstrated experience with research-extension linkages, agricultural innovation platforms, or institutional reform of research systems;, • Experience related to climate-smart agriculture, digital agriculture, sustainable farming systems, or innovation policy is considered an advantage;, • Experience supporting projects financed by the EU, World Bank, IFAD, FAO, CGIAR, GIZ, ADB, or other international financial institutions is considered a strong asset;, • Experience working with Ministries, agricultural universities, research institutes, or extension agencies is considered an advantage;, • Experience in Central Asia, Eastern Europe, or post-Soviet countries is considered an asset. Languages • English (C1 mandatory);, • Working knowledge of Russian is considered a strong asset. Please note that inclusion in the expert pool does not guarantee immediate assignment. Experts will be contacted based on project requirements and matching qualifications. Only shortlisted candidates will be contacted.

Le groupe RMC BFM, 3ᵉ groupe média privé français, s’appuie sur une offre éditoriale qui allie exigence de l’information en continu, nationale comme régionale, et richesse de divertissement. Nous recherchons un(e) alternant(e) Partenariats et Opérations extérieures pour rejoindre l’équipe Communication / Partenariats et Événements et contribuer activement au développement des partenariats et à l’organisation des événements des marques RMC BFM. Vos Missions L’alternant(e) participera activement à la gestion et au développement des partenariats et des événements des marques RMC BFM : RMC, RMC Découverte, RMC Story, BFMTV, BFM Locales, BFM Business et RMC BFM Play. 1. Partenariats • Rédiger des propositions de partenariats, • Assurer le suivi des activations partenaires (échanges de visibilité) et la mise en place des plans de promotion, éditoriaux antenne et digitaux, • Participer à la négociation et à la rédaction des contrats de partenariat, • Coordonner les différentes entités internes du Groupe impliquées dans les partenariats signés, en veillant au respect des engagements des deux parties, • Assurer le suivi des jeux-concours, • Rédiger les bilans des opérations menées 1. Événementiel • Contribuer à l’organisation des événements de rencontre avec le public : lancements, délocalisations d’émissions, avant-premières, actions d’éducation aux médias, salons, conférences et opérations partenaires, • Coordonner les aspects logistiques en lien avec les prestataires et les partenaires, • Participer à la création des supports de communication liés aux événements, • Gérer les relations publiques : constitution de listes, réalisation des invitations, envois et relances, • Être présent(e) sur le terrain lors des événements afin d’en assurer le bon déroulement et de représenter l’organisation Compétences et profil recherché : • Formation supérieure de niveau Bac +3 / Bac +4, avec une spécialisation en communication, • Sens de l’organisation, capacité d’anticipation, rigueur et fort investissement, • Bonne connaissance des marques RMC BFM et de l’univers des médias, • Excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles, à l’écrit comme à l’oral, • Sens de la négociation, • Curiosité, dynamisme et réactivité, • Maîtrise des outils informatiques : Excel, Word, PowerPoint et/ou Canva, • Esprit d’initiative et goût du travail en équipe Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre cette alternance, c’est intégrer un environnement stimulant au cœur des médias, participer à des projets concrets et variés, et contribuer au rayonnement des marques du groupe RMC BFM à travers des partenariats et des événements à forte visibilité. Vous souhaitez vivre une expérience formatrice et dynamique au sein d’un grand groupe média ? Rejoignez nous et envoyez dès maintenant votre candidature à mmistralli@rmcdecouverte.fr • Contrat : apprentissage ou professionnalisation, • Durée : 12 mois, • Lieu : Paris 15 Toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Groupe Actual, acteur majeur du recrutement en France, recrute pour son client, l’Assemblée nationale, un Chargé de la gestion financière et sociale parlementaire contractuel (H/F). Le contexte et l'environnement : Vous rejoignez la Direction de la Gestion parlementaire et sociale. Plus précisément, vous intégrez la division de la Gestion financière parlementaire, une structure de 20 personnes. Au quotidien, vous évoluez au sein d'un bureau de six personnes dédié à l'accueil et à l'accompagnement des députés et de leurs collaborateurs qu’ils recrutent sous contrat de droit privé. Vos missions : Vous participez activement au bon fonctionnement de la division. Vos responsabilités sont les suivantes : Accueil et conseil : Vous assurez l'accueil (physique, téléphonique et mail) et le renseignement des députés et de leurs collaborateurs sur les questions relevant de votre division. Suivi administratif et paie : Vous gérez les indemnités journalières en cas d’arrêt des collaborateurs, ainsi que la situation des collaborateurs détachés auprès de députés Comptabilité et outils : Vous préparez les mandats de paie et les titres de recettes de la division. Vous participez également aux tests des évolutions du logiciel SAP sur vos domaines d'intervention. Gestion financière : À titre complémentaire, de façon ponctuelle, vous êtes susceptible d’assurer le suivi de l'indemnité parlementaire, du crédit collaborateur et de la dotation de fonctionnement parlementaire. Votre Profil : Formation : Vous êtes titulaire d'un Bachelor ou d'une L3 en Gestion Administrative (ou équivalent). Expérience : Vous justifiez d'une expérience minimale de 2 ans dans le domaine de la gestion administrative ou de la paie, idéalement acquise au sein d’une administration, d’un établissement public ou d’une collectivité territoriale. Compétences techniques : Vous maîtrisez Excel et les outils de bureautique courante. Vous portez un intérêt aux ressources humaines ainsi qu'aux mécanismes comptables. À noter : aucun niveau préalable sur SAP n'est exigé, une formation sera assurée lors de votre prise de poste. Savoir-être : Vous possédez le goût du contact et une forte aptitude au travail en équipe. Vous faites preuve de rigueur, de méthode, de réactivité et d'adaptabilité. La discrétion et la confidentialité sont des qualités absolues pour ce poste. Vous serez également amené(e) à entretenir de bonnes relations avec les équipes de la DSI et de la trésorerie. Les Conditions : Contrat : Contrat de droit public de 3 ans, à temps plein (Catégorie B). Ce contrat est renouvelable et CDIsable. Horaires : 39 heures de travail effectif, avec 24 jours de RTT. Il n'y a pas de séances de nuit, mais des contraintes horaires périodiques sont à prévoir. Processus de recrutement : Ce recrutement est géré par le Groupe Actual. Après sélection de votre candidature, vous serez présenté(e) aux équipes de l'Assemblée nationale. Salaire : entre 35 K et 40 K/Brut annuel

Senior Agri-Food Policy Expert NTU International is preparing a proposal for the EU-funded project “EU Assistance for the Uzbekistan AgriFood Development Strategy 2020–2030”, which aims to support the Government of Uzbekistan in the implementation of a sustainable, market-oriented, inclusive and climate-smart agri-food system. The project focuses on strengthening policy and regulatory frameworks, institutional capacities, and public sector governance in support of the Agri-Food Development Strategy 2020–2030. The Technical Assistance will support the Ministry of Agriculture and other relevant institutions in improving agri-food sector governance, agricultural policy implementation, food security, market-oriented reforms, climate adaptation, and inclusive rural development across Uzbekistan. NTU International is seeking a Senior Agri-Food Policy Expert to support agricultural policy development, sector reform implementation, and institutional strengthening initiatives related to the Uzbekistan AgriFood Development Strategy 2020–2030. Key Responsibilities • Support the development, implementation, and review of agri-food sector policies, strategies, and reform programmes;, • Provide technical assistance on market-oriented agricultural reforms, value chain development, and rural development policies;, • Support policy analysis related to food security, agricultural subsidies, land management, agricultural financing, and climate-smart agriculture;, • Advise the Ministry of Agriculture and other counterpart institutions on policy coherence, institutional coordination, and sector governance reforms;, • Contribute to preparation of policy studies, sector analyses, reform recommendations, and strategic planning documents;, • Support integration of climate adaptation, environmental sustainability, gender equality, and social inclusion into agri-food policies and programmes;, • Conduct comparative analyses, benchmarking exercises, and evidence-based policy assessments;, • Support stakeholder consultations, inter-ministerial coordination, and policy dialogue processes;, • Deliver workshops, training sessions, and capacity-building activities related to agri-food policy and sector governance;, • Contribute to monitoring, reporting, and analytical outputs related to implementation of the AgriFood Development Strategy 2020–2030. Education • Master’s degree in agricultural economics, agri-food policy, rural development, economics, public policy, or another relevant field. General Professional Experience • Minimum 10 years of professional experience in agricultural policy, agri-food sector development, rural development, or public policy advisory services;, • Proven experience working on agricultural reform or rural development projects in developing or transition economies;, • Experience in international development cooperation and donor-funded programmes. Specific Professional Experience • Minimum 7 years of experience in agricultural policy analysis, policy reform implementation, or agri-food sector governance;, • Demonstrated experience with agricultural market reforms, value chain development, food security policies, or rural development strategies;, • Experience related to agricultural subsidies, land management, climate-smart agriculture, or public finance in agriculture is considered an advantage;, • Experience working with Ministries of Agriculture, public institutions, or international organisations is considered a strong asset;, • Experience supporting projects financed by the EU, World Bank, IFAD, ADB, FAO, or other international financial institutions is considered an asset;, • Experience in Central Asia, Eastern Europe, or post-Soviet countries is considered an advantage. Languages • English (C1 mandatory);, • Working knowledge of Russian is considered a strong asset. Please note that inclusion in the expert pool does not guarantee immediate assignment. Experts will be contacted based on project requirements and matching qualifications. Only shortlisted candidates will be contacted.

Acteur central des mobilités en Europe, Île-de-France Mobilités imagine, organise et finance les transports du quotidien de plus de 12 millions de Franciliens. L’établissement pilote l’un des plus importants réseaux de transport public au monde et conduit, aux côtés de ses partenaires et opérateurs, des transformations majeures en matière d’innovation, de qualité de service, de transition numérique et d’expérience voyageurs. Dans ce cadre, sa filiale dédiée à la billettique et aux services associés joue un rôle stratégique dans la modernisation des usages et des parcours clients. Île-de-France Mobilités souhaite renforcer le pilotage stratégique et opérationnel de son contrat de services avec sa filiale billettique. Dans ce cadre, nous recherchons notre : Responsable Pilotage Contractuel & Performance de Service – F/H Directement rattaché au responsable de pôle, vous occupez une fonction clé dans la gouvernance et le suivi de la relation contractuelle entre Île-de-France Mobilités et sa filiale opérationnelle, Comutîtres. Pour cela, vous assurez la coordination des directions métiers impliquées dans le suivi du contrat et veillez à la bonne exécution des prestations au regard des engagements de qualité, de coûts, de délais et de maîtrise des risques. Vous pilotez l’analyse des écarts, accompagnez les plans de remédiation et contribuez à l’amélioration continue de la performance contractuelle. Le poste implique une forte dimension transverse et stratégique. Ainsi, vous préparez et animez les instances de pilotage avec la filiale, coordonnez les dossiers soumis aux instances de gouvernance et participez aux réflexions relatives à l’évolution du contrat de services, de son modèle économique et de ses modalités de rémunération. Vous contribuez également au pilotage financier du contrat en analysant les coûts, en identifiant les leviers d’optimisation et en participant à l’élaboration des trajectoires financières pluriannuelles. Dans un environnement en transformation permanente, vous accompagnez enfin les démarches visant à renforcer l’efficacité opérationnelle et la qualité de service rendue aux voyageurs franciliens. De formation supérieure (grande école d’ingénieur ou de commerce, Sciences Po, Master 2, …), vous justifiez d’une expérience confirmée dans le pilotage contractuel d’activités de services complexes, idéalement acquise dans un environnement public, parapublic ou fortement réglementé. Vous possédez une solide compréhension des enjeux liés aux mobilités, aux services publics et aux organisations multi-acteurs, ainsi qu’une bonne maîtrise des problématiques contractuelles, financières et réglementaires associées. Doté d’excellentes qualités relationnelles et de communication, vous savez animer des instances, coordonner des interlocuteurs variés et faire converger les parties prenantes autour d’objectifs communs. Reconnu pour votre capacité d’anticipation et votre orientation résultats, vous savez conjuguer vision stratégique, exigence opérationnelle et adaptabilité dans un environnement en constante évolution. Poste basé à Paris 9ème puis Paris 17ème (2027). Merci de postuler à l’adresse suivante : b970y6wliv@emploi.beetween.com; In Humano Veritas Executive search

L'association : Acteur pionnier de l’égalité des chances depuis 2005, Télémaque accompagne des jeunes des voies générale et professionnelle, motivés, issus de milieux modestes pour leur donner toutes les chances de réussir. Dès la 5ème, Télémaque leur propose un mentorat école-entreprise d’une durée de 5 à 6 ans. Mission Dans le cadre du programme de mentorat, Télémaque cherche à renforcer son équipe Ile de France et recrute un (e) Chargé (e) de mentorat en alternance pour une période de 12 mois. Sous la responsabilité de la Responsable mentorat voie générale Ile de France, le/la Chargé(e) de mentorat intègre une équipe d’une quinzaine de personnes. Il/elle aura pour mission : Suivi de mentorat et de la scolarité des jeunes o Mise en place des mentorats ; co-présentation du dispositif aux jeunes, sélection des nouveaux jeunes, mise en place du matching, organisation de la première rencontre (filleul, mentor, référent, famille) o Suivi de binômes mentor–filleul et réponses aux interrogations o Suivi des lycéens de la voie générale et de la voie pro : résultats scolaires, assiduité, participation, activités réalisées avec le mentor o Prospection de stages et suivi des conventions (établissement / famille / entreprise) o Suivi des projets Découverte et accompagnement des jeunes si nécessaire o Mise à jour des fichiers de suivi et de la base de données de manière régulière o Apporter une aide de soutien scolaire et suivi des heures L’animation de la communauté des filleul.les o Co-organisation, mobilisation et animation des sorties collectives, en lien avec le service civique (inscriptions, itinéraires, horaires, consignes, matériel nécessaire, relances de participation) o Co-animation ponctuelle d’ateliers et/ou de formations pendant les journées dédiées (journée de bienvenue, journée des lycéens, journée de fin d'année) o Prospection de sorties auprès des partenaires associatifs, culturels et éducatifs (Culture du Cœur, La Comédie, l’Opéra, etc.) o Propositions et co-organisation d’ateliers ou de sorties collectives thématiques pour les jeunes (ex : ateliers budget, CROUS, radio RCF...) o Aide à l’organisation de la Journée des Lycéens (devis prestataires, visites de lieux, programmation, réservations) o Aide à l’organisation de la Cérémonie des Bacheliers et autres événements (journée de fin d’année, etc.) Le développement et l’animation de la communauté auprès des mentors, des bénévoles et des entreprises partenaires o Participation et/ou co-présentation du dispositif lors de salons, forums et événements partenaires. o Référent·e pour les bénévoles en soutien scolaire (qualification du besoin, mise en lien, suivi). o Co-organisation de visites d’entreprises, webinaires, journées solidaires et stages de 3e avec les partenaires La communication o Rédaction des newsletters mensuelles filleul·es et mentors o Création ponctuelle d’outils digitaux (visuels, supports…) oRédaction ponctuelle de posts LinkedIn après les événements de l’antenne Profil recherché • Master 1 ou Master 2 (Gestion, école de commerce, université, IEP, ESS, …), • Très bon relationnel, travail d’équipe en présentiel et à distance, • Sens de l’organisation, implication, • Autonomie et capacité d’initiative, • Une appétence pour le secteur de l’économie sociale et solidaire et les problématiques socio- éducatives des jeunes serait appréciée, • Une connaissance de l’accompagnement d’un public jeune serait un plus Conditions de travail • Contrat en alternance de 12 mois (septembre 2026- Septembre 2027), • Prise de poste : début septembre 2026, • Lieu de travail : 29 Boulevard Bourdon 75004, • Tickets restaurants, mutuelle, participation aux frais de transport, • Des évènements en soirée et week-end de manière ponctuelle, des déplacements occasionnels Notre politique de recrutement est engagée en faveur de l’emploi de personnes en situation de handicap

Looking for more than just a job? Good, because this is not one. 🚀 Bienvenue chez Intys France. Ici, nous ne vous proposons pas un poste, mais un accélérateur de carrière conçu pour celles et ceux qui veulent bâtir, diriger et développer leur propre activité au sein d’un groupe de conseil en pleine croissance. Si vous avez l’âme d’un entrepreneur et l’ambition de piloter votre activité de A à Z, vous êtes au bon endroit. Vous allez vous épanouir chez nous si : • L'ambition vous drive : Vous êtes déterminé·e et vous aimez évoluer dans des environnements exigeants., • L'impact vous motive : Vous recherchez des responsabilités, de l'autonomie et le pouvoir de prendre des décisions concrètes., • Le business vous anime : Vous adorez créer des opportunités, nouer des relations BtoB solides et transformer des idées en résultats., • Le leadership est naturel chez vous : Vous êtes à l'aise pour manager, inspirer et faire grandir des équipes., • L'excellence est votre norme : Vous fixez des standards élevés pour vous-même et pour les autres., • L'esprit d'équipe est une priority : Vous vibrez pour les victoires partagées et les environnements de travail positifs et dynamiques. Votre quotidien : En tant que Business Manager, vous aurez pour missions de : • Définir et mettre en œuvre une stratégie de développement commercial solide, en accord avec notre approche du conseil., • Acquérir et développer votre propre portefeuille de clients grâce au réseautage et à des actions commerciales., • Recruter, faire grandir et manager votre propre équipe de consultants talentueux., • Devenir un partenaire de confiance et privilégié pour vos clients, en veillant à ce que les services d'Intys répondent à leurs attentes, à nos standards de qualité et à leurs objectifs commerciaux., • Gérer de manière proactive vos propres objectifs commerciaux et votre rentabilité. Le profil que nous recherchons • Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Master (Bac+5), issu d'une école de commerce, d'ingénieur ou d'un cursus universitaire équivalent., • Vous justifiez d'une expérience de 2 à 5 ans minimum en développement commercial BtoB, idéalement acquise au sein d'un cabinet de conseil ou d'une ESN., • Vous parlez couramment le français et l'anglais., • Vous possédez de solides compétences en gestion, un leadership naturel et une approche commerciale directe et pragmatique. Vous êtes capable de prendre rapidement les décisions qui s'imposent., • Vous êtes orienté·e résultats, clients et relations humaines., • Vous êtes de nature curieuse, ambitieuse, proactive, résiliente et orientée solutions (problem-solver)., • Vous vous distinguez par une personnalité mature, assertive et dynamique, dotée d'excellentes qualités relationnelles. Découvrez l'univers Intys Fondé en 2007, Intys est un groupe de conseil multi-expertises en forte croissance (à deux chiffres depuis sa création !) qui rassemble aujourd'hui plus de 700 collaborateurs en Belgique et en France. Notre mission ? Accompagner nos clients de bout en bout dans la réussite de leurs stratégies via la gestion de projet, l'appui opérationnel et la conduite du changement. Nous intervenons dans des secteurs d'excellence (Sciences de la vie / Pharmaceutique, Transports, Aéronautique, Agroalimentaire, Énergie, Finance, Secteur Public...). • Le scope France : Implantée à Paris XVème et à Lyon, notre filiale française s'impose notamment comme experte dans l'externalisation des processus achats de nos clients. 💰Rémunération selon profils + Avantages 🤝 Parce que la diversité fait notre richesse, Intys est engagé en faveur de l'égalité professionnelle et de l'intégration des personnes en situation de handicap. Si vous disposez d’une reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH), vous êtes évidemment le/la bienvenu(e) !

Le groupe URGO est spécialiste du traitement médical des plaies et de la santé grand public (premiers soins, compléments alimentaires, rhume, allergie, hygiène sexuelle avec ses laboratoires Urgo, Juva Santé et Super Diet). Juva Santé est un laboratoire indépendant français créé il y a plus de 30 ans. Nous sommes experts de la parapharmacie et des solutions de santé naturelle en libre accès avec les marques Laboratoires Juvamine, Laboratoires Mercurochrome, Intimy, Esprit Bio, Marie-Rose, Ricqles et Eostra. Nous portons une nouvelle vision de la santé, celle d'une santé responsable, où chacun d'entre nous a la possibilité d'être acteur de sa santé et a un rôle à jouer pour la préserver. Nos 350 collaborateurs sont animés par la créativité, la volonté d'entreprendre et le dépassement de soi. Portés par la fierté de nos marques et de notre histoire, nous avons conservé notre singularité et nos valeurs, celles d'une entreprise familiale guidée par un souci permanent d'excellence, d'audace, d'agilité et de convivialité. Description générale Dans le cadre du développement de nos systèmes d'information et de la valorisation de nos données, nous recrutons un(e) Responsable Master Data (F/H). Rattaché(e) à la direction générale, vous garantissez la fiabilité et la cohérence des données structurantes dans les différents systèmes de l'entreprise et contribuez au maintien d'un Core Model sur le périmètre données articles et business Partner. À ce titre, vos missions principales seront de : • Garantir la qualité et la cohérence des données articles et business partners dans les outils informatiques de l’entreprise ;, • Servir de référent·e interne sur les enjeux liés à ces données (y compris les normes GS1) ;, • Analyser et challenger les demandes d’évolution des métiers, notamment celles ayant un impact transverse ;, • Transmettre ces demandes à la DSI et en assurer le suivi ;, • Représenter Juva sur les sujets d’harmonisation groupe et valider les modifications avec les autres entités concernées ;, • Être l’interlocuteur·rice privilégié·e du consultant fonctionnel sur les sujets transverses articles/business partners ;, • Être le business owner de l’outil PLM (Product Life Management) ;, • Contribuer à la rédaction des cahiers des charges informatiques liés au périmètre article ou business Parter, • Manager une équipe de 2 collaborateurs·rices. Profil De formation scientifique Bac +5 (type école d'ingénieur), vous justifiez d'une expérience significative de 5 à 8 ans minimum dans la gestion de master data ou le pilotage de projets associés. Votre sens de l'organisation, votre rigueur et votre excellence relationnelle seront déterminants pour ce poste. Compétences techniques et professionnelles : • Solide connaissance des principes de gestion des données et de l'urbanisation du SI., • Maîtrise des outils MDM, PLM, SAP S4HANA et POWER BI., • Excellente maîtrise d'Excel et appétence forte pour les outils numériques., • Connaissance des réglementations sur la protection des données (RGPD)., • Capacité à définir et analyser des KPIs et à manager des projets complexes., • Maîtrise de l'anglais technique. Qualités personnelles : • Leadership : capable de fédérer, convaincre et embarquer les équipes transverses., • Pédagogie et écoute : vulgariser les enjeux techniques et challenger en bonne intelligence., • Agilité et proactivité : force de proposition pour faire évoluer nos méthodes et outils., • Résilience et flexibilité : ajuster les priorités et garder le cap dans un environnement en évolution., • Goût pour le travail collaboratif et l'excellence opérationnelle.

About Lumos Lumos is a health and life-science AI evaluation company based in San Francisco. Our mission is to make health and life-science AI genuinely accurate and safe. We build the benchmarks, RL environments, and adversarial testing frameworks that frontier labs rely on to know whether their models can be trusted with science. We're scaling our Paris team to support new product launches and foundational lab partnerships — startup velocity, frontier-model stakes, in one of the most beautiful cities in the world. The Role You'll be a Scientific Project Lead - the expert at the center of how Lumos builds and evaluates scientific AI. This is a hands-on, production-oriented role, and mission-critical role to help us ensure highest quality data possible. The core of the work is: • Building gold-standard samples — the expert-annotated tasks and reference solutions that become training and evaluation data for frontier models, • Reviewing and adjudicating the work of a network of domain experts, and owning the quality bar everyone works to, • Designing and shipping RL environments alongside our research and engineering team — the worlds that test whether models actually understand genetics You'll set quality criteria, break models where they're weak, and be the credible scientific voice in front of customers and our expert network. As Lumos stands up a Paris wet lab, you'll help shape and run it. What You Will Do • Build gold-standard, expert-annotated samples and reference solutions across genomics tasks — variant interpretation, differential expression analysis, CRISPR / gene-editing design and off-target assessment, statistical analysis — that become training and eval data for frontier models., • Review, adjudicate, and quality-grade submissions from a network of domain experts; define, document, and maintain the rubrics and acceptance criteria everyone works to., • Partner with research and engineering to design and ship RL environments — specifying tasks, tools, verifiers, and acceptance criteria, then iterating as models improve., • Adversarially test and red-team genomics model submissions to find where they break., • Act as the genomics subject-matter expert in customer and expert conversations., • Help stand up and run a Paris wet lab — protocol and assay setup, plus validation studies that ground our digital tasks in real bench data., • Contribute scientific framing to public benchmark launches and stay active in the field. What We Are Looking For • PhD in genetics, genomics, computational biology, or a closely related field., • 2+ years of post-PhD research or industry experience (postdoc, staff scientist, biotech, or equivalent). This is a senior role — we're optimizing for depth and judgment., • Hands-on experience across genomics workflows: NGS data analysis (RNA-seq, variant calling), variant interpretation, and/or CRISPR design and off-target assessm, • ent.Strong computational and data-analysis skills — Python or R, plus standard bioinformatics tooling (e.g. DESeq2/edgeR, GATK, Ensembl/VEP)., • Hands-on wet-lab experience in molecular biology / genomics techniques., • A track record of rigorous, first-author published work in peer-reviewed journals., • Intellectual rigor, adversarial instinct, and the ability to communicate across research and commercial audiences., • Strong written and spoken English. Bonus • Experience designing or grading benchmarks / evaluations for scientific or ML models., • Familiarity with public life-science AI benchmarks., • Prior experience building or annotating ML training data. Compensation • €75,000–90,000 basesalary, • Annual performance bonus, • 10k-30k options Work Authorization Candidates must be authorized to work in the European Union without sponsorship. Lumos does not sponsor work authorization for this tole. Start date: Monday, July 27, 2026 (flexible) Equal Opportunity Lumos is an equal opportunity employer. We are committed to building a diverse and inclusive team and do not discriminate on the basis of race, color, religion, gender, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, genetics, disability, age, or any other characteristic protected by applicable law. All qualified applicants will receive consideration for employment.