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RTE construit, transforme, exploite et maintient le réseau public de transport d'électricité́ français.Sur le plus grand réseau d'Europe, nous équilibrons la production et la consommation, acheminons l'électricité indispensable au quotidien de chacun et à l'activité des industries, et gar

Bienvenue à la Métropole Nice Côte d’Azur! Territoire d’exception entre la Méditerranée et les sommets du Mercantour, la Métropole Nice Côte d’Azur rassemble 51 communes et 550 000 habitants au sein d’un même bassin de vie à la fois dynamique, contrasté et profondément attractif. Première métropole de France, elle s’appuie sur la richesse et la diversité de son patrimoine, sur son rayonnement culturel, économique et touristique, et sur un cadre de vie reconnu pour s’affirmer aujourd’hui comme un acteur majeur de l’action publique locale, construisant ses politiques publiques en partenariat étroit avec l’ensemble de ses communes membres. Dotée d’un budget annuel de 1,8 milliard d’euros et forte de près de 4 500 agents, la Métropole repose sur une communauté professionnelle engagée, dont la diversité des métiers constitue une véritable richesse mais aussi un défi majeur en matière de gouvernance sociale. Dans ce contexte, le dialogue social occupe une place centrale : levier de performance du service public, facteur de qualité de vie au travail et condition de solidité du collectif. C’est pour accompagner ces enjeux que la collectivité recrute aujourd’hui son/sa futur·e Directeur·trice du Dialogue Social. 1. Votre rôle Au sein de la Direction déléguée au Dialogue social et à la Responsabilité sociale de l’employeur, vous dirigez la Direction du Dialogue Social et pilotez les relations sociales pour la Ville de Nice, la Métropole Nice Côte d’Azur et le CCAS. Positionné(e) au cœur des équilibres institutionnels, vous êtes l’interlocuteur(trice) stratégique des organisations syndicales, de la direction générale et des directions opérationnelles. Dans un contexte de dialogue social structuré (six organisations syndicales représentatives), votre mission consiste à renforcer la planification, la rigueur des processus et la sécurisation juridique des pratiques afin de consolider la lisibilité et la crédibilité du dialogue social. Vos principales missions : Pilotage du dialogue social • Définir et conduire la stratégie de dialogue social en cohérence avec les orientations politiques et la stratégie RH., • Piloter les relations avec les organisations syndicales dans une logique de dialogue exigeant et constructif., • Centraliser et coordonner les sollicitations syndicales., • Organiser et animer l’ensemble des instances et temps de concertation (réunions formelles, groupes de travail, échanges bilatéraux)., • Préparer, coordonner et sécuriser les processus clés : élections professionnelles 2026 (vote électronique), protocoles d’accord, dossiers présentés en instance., • Centraliser les sollicitations syndicales, assurer le lien permanent avec les directions et les assister et les conseiller sur les enjeux sociaux., • Assurer une veille juridique continue et garantir la qualité, la transparence et la fiabilité des informations transmises. Organisation et sécurisation des instances • Garantir le bon fonctionnement des instances représentatives (environ 8 CST par an, 3 F3SCT)., • Élaborer les ordres du jour et coordonner les contributions des directions., • Organiser les séances sur le plan administratif et logistique., • Assurer le suivi des avis rendus et la traçabilité des décisions. Structuration de l’agenda social • Construire et piloter un agenda social annuel ou pluriannuel., • Planifier les instances et les temps de concertation pour restaurer cohérence et visibilité. Suivi des mouvements sociaux • Suivre les situations de grève et mouvements sociaux. Management d’équipe • Encadrement et accompagnement d’une équipe de 5 agents (catégories B et C), dans une logique de professionnalisation, de montée en compétences et de cohésion collective., • Structuration et sécurisation du fonctionnement de la direction : harmonisation des méthodes de travail, fiabilisation des pratiques, clarification des responsabilités et rééquilibrage des charges au service de l’efficacité collective. Conduite de projets sociaux structurants • Pilotage de la refonte de l’accord-cadre sur le temps de travail., • Construction d’un accord-cadre sur l’exercice du droit de grève, notamment pour les services sensibles., • Déploiement de la prévoyance collective obligatoire, en associant étroitement les organisations syndicales. 2. Votre profil Formation : Diplôme de niveau bac +3 à bac +5, idéalement en droit, gestion, administration générale ou ressources humaines. Expérience : Expérience significative sur un poste similaire, au sein d’une collectivité territoriale, d’un établissement public ou assimilé. Compétences : • Maîtrise statut de la fonction publique territoriale et le droit syndical,, • Solides connaissances en gestion statutaire du personnel,, • Appétence pour la négociation sociale dans des environnements de forte exposition., • Solide expertise des fondamentaux et des pratiques des ressources humaines., • Expérience managériale avérée, capacité à fédérer des équipes et accompagner le changement., • Connaissance et maîtrise des outils de communication interne et évènementielle. Savoir-être : • Grande capacité d’écoute, d’analyse et de restitution,, • Intelligence relationnelle fondée sur la patience, la diplomatie et l’empathie, alliée à une capacité à faire preuve de fermeté lorsque nécessaire, • Sens aigu de l’organisation, rigueur, fiabilité et réactivité,, • Goût pour le travail en équipe et les environnements collaboratifs,, • Capacité à faire face aux situations sensibles et aux contextes de tension avec calme et solidité professionnelle,, • Excellentes qualités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse, • Capacité à travailler en transversalité avec les autres directions, à dialoguer avec les élus et les partenaires. 3. Conditions d’exercice • Poste basé en centre-ville, accessible par le tramway T1 (arrêt Opéra – Vieille Ville)., • Temps complet – poste permanent., • Poste ouvert aux titulaires de la fonction publique territoriale (cadre d’emplois des attachés territoriaux) ainsi qu’aux contractuels (CDD de 3 ans)., • Organisation du travail : cycle de 37h30 sur 5 jours., • Télétravail possible jusqu’à 1 jour par semaine. 4. Rémunération et avantages Rémunération et temps de travail: • Rémunération statutaire., • Jusqu’à 39 jours de congés annuels pour un temps plein (25 jours de congés + 14 RTT), selon l’organisation du temps de travail. Avantages : • Accès au restaurant municipal (4,50 € / repas)., • Véhicule de service pour les déplacements professionnels sur le territoire communal., • Prise en charge à 75 % des frais de transports en commun (réseaux Lignes d’Azur et SNCF) et bénéfice du forfait mobilités durables., • Participation employeur à la mutuelle santé et au contrat de prévoyance collectif., • Carte tickets restaurant d’une valeur faciale de 10 € avec participation employeur de 6 €, • Accès aux prestations du Comité d’Œuvres Sociales (voyages, chèques vacances, coupons sport, bons d’achat pour événements familiaux, tarifs préférentiels pour les activités culturelles, sportives et de loisirs)., • Gratuité d’accès aux musées métropolitains et au Parc Phoenix pour les résidents de la Métropole., • Développement professionnel : accès à un plan de formation structuré et à de réelles perspectives d’évolution via le service Formation et l’École des cadres.

Acheteur·se Travaux – Marchés publics Vous souhaitez contribuer à des projets d’infrastructures majeurs au cœur du territoire de la Métropole Nice Côte d’Azur ? Rejoignez EAU D’AZUR, acteur public essentiel du service de l’eau, et intégrez une équipe achats engagée, experte et tournée vers la performance durable. Votre rôle: Rattaché·e au Responsable Achats et Marchés Publics, vous pilotez en toute autonomie l’ensemble du processus achats pour : • des travaux d’infrastructures (génie civil, réseaux, ouvrages, réhabilitations), Vos missions: • Définir et mettre en œuvre des stratégies d’achats performantes, intégrant enjeux financiers, RSE et gestion des risques, • Piloter l’ensemble des procédures de consultation (sourcing, DCE, publicité, analyse, négociation, attribution), • Accompagner les directions opérationnelles, notamment la Direction Patrimoine, dans la définition des besoins, • Assurer le suivi et l’exécution des marchés (avenants, litiges, relation fournisseurs), • Formation supérieure Bac+5 (achats publics/privés ou ingénieur BTP / génie civil), • Minimum 5 ans d’expérience en tant qu’acheteur·se, • Solide maîtrise des process achats et de la négociation, • La connaissance des marchés publics est un atout, sans être indispensable Rigueur, autonomie, esprit critique, aisance relationnelle, sens de l’intérêt général et goût pour les environnements techniques complexes. 👉 Envie de relever le défi ? Adressez votre CV et lettre de motivation à melissa.benichou@eaudazur .com

La CCI Nice Côte d’Azur est un établissement public à caractère administratif qui œuvre au développement des entreprises azuréennes, gère des infrastructures portuaires et gère également des établissements d’enseignement. Pour notre école ICS, Institut du Commerce et des Services, spécialisée dans les métiers du commerce, de la vente et de la distribution, nous recherchons un(e) coordinateur (trice). Le/la Coordinateur(trice) pédagogique est le garant de la fluidité des parcours de formation. Sa mission est d’assurer la mise en œuvre des programmes, la planification des activités pédagogiques et le suivi des apprenants, tout en favorisant la communication entre les équipes, les entreprises et les apprenants. Il/elle contribue activement à la qualité des formations et à la réussite des apprenants, en incarnant le lien entre la pédagogie, l’organisation et la vie scolaire. Vos missions : Accueil et relation clients Assurer l’accueil physique et téléphonique, gérer les courriels. Identifier les besoins des interlocuteurs (entreprises, apprenants, etc.…) et orienter vers le bon service. Participer au positionnement des futurs apprenants Suivi administratif et pédagogique des apprenants Assurer le suivi pédagogique des apprenants Suivre l’assiduité, les retards et absences, informer les entreprises. Collecter et saisir les notes, finaliser et publier les bulletins scolaires. Affecter les tuteurs écoles et coordonner le suivi. Suivre les enquêtes de satisfaction et relancer les apprenants. Assurer la rédaction des courriers pédagogiques et la diffusion des documents pédagogiques. Accompagner à l’utilisation des outils (Ypareo, NetYpareo, Moodle…). Participer au respect du règlement intérieur et à la discipline. Gestion des évaluations et examens Organiser les inscriptions aux examens (collecte des justificatifs, saisie des données). Préparer et coordonner les modalités d’évaluation : convocations, affichages, surveillance, tests, jurys… Planification et coordination pédagogique Contribuer à la planification des emplois du temps et des plans de charge des formateurs, les saisir dans Ypaero Assurer la mise à jour des outils pédagogiques (NetYpareo, Moodle, cahier de textes) en lien avec les formateurs. Participer aux réunions pédagogiques et à la coordination des activités des programmes (rentrée, cours, événements, partenariats). Assurer la communication auprès des apprenants et des entreprises. Gestion administrative et RH liée à l’équipe pédagogique Suivre les éléments variables de paie, arrêts de travail, visites médicales. Assurer la rédaction de différents courriers Communication et événements Contribuer à la notoriété des programmes : JPO, salons, réseaux sociaux. Participer à l’organisation des événements liés à la filière. Profil • Titulaire d’un Bac + 3 minimum, • Connaissance des dispositifs de formation et de l’apprentissage, • Maitrise si possible de l’ingénierie pédagogique, • Expérience dans la coordination pédagogique, • Maitrise de la planification des emplois du temps. La maitrise du logiciel YPAREO est un atout, • Maitrise de la suite office, • Capacité relationnelle et rédactionnelle, • Travail en multi projets : gestion des priorités Aptitudes • Bonne communication, • Capacité d’adaptation, • Autonomie, • Travail sous pression : gestion du stress, • Esprit d’équipe., • Polyvalence, • Organisé(e) et proactive, • Adaptabilité, • Organisation et capacité d’anticipation, • Prise de hauteur

Role Join an innovative climate research institute dedicated to advancing the understanding and application of climate risk assessments, developing innovative methodologies. In this role, you will design and deliver integrated, next-generation frameworks to assess climate risk in real estate, evaluating acute and chronic physical hazards, energy-efficiency performance and retrofit potential, and exposure to policy and market drivers (building codes, EPCs/labels, carbon pricing). You will also assess potential mitigants such as resilience and decarbonisation measures to translate asset-specific vulnerabilities into clear financial outcomes (CapEx/OpEx, NOI, valuation, PD/LGD, and stranded-asset risk). The methodologies and tools you build will be used by corporates and investors to quantify, price, and manage climate-related risks and opportunities at both asset and portfolio level. You will work in a collaborative and interdisciplinary environment, leveraging scientific research to deliver methodologies and outcomes that drive decision-making across industries. Responsibilities • Conduct advanced research on climate risk quantification for real estate assets considering the main aspects from physical to transition risk, with a large focus on policy and market risk drivers,, • Translate technical outputs into financial metrics for lenders, insurers, and asset owners., • Design asset-specific methodologies that quantify how physical risk, energy efficiency, and retrofit options translate into asset specific risks; adapt and improve existing numerical models (e.g., CRREM, building archetype/stock models, LCA models) to local contexts and data., • Assist integration of developed model into reproducible pipelines (versioning, documentation, and model validation/back-testing)., • Integrate EPC label datasets; evaluate data coverage/quality and propose pragmatic substitutions or calibration strategies where needed. Explore the use of additional data such as LCA/EPD., • Collaborate with interdisciplinary teams to create innovative tools and models for climate risk assessments that address real-world challenges., • Engage directly with financial institutions and real-estate operators to align methods with regulatory requirements and real-world workflows., • Publish high-impact research in scientific journals and contribute to conferences, workshops, and industry forums., • Stay informed on emerging climate policies, technological advancements, and market trends, in relation to regulations, potential applications, and quantitative methods, to incorporate them into assessments and recommendations. Requirements • Advanced degree (PhD or Master’s + experience) in building/energy systems, environmental engineering, economics, data science, or a related field, with relevant components related to real estate and climate risks., • 5+ years applying quantitative methods to the built environment/real estate (research, consultancy, finance, or industry)., • Proven expertise in transition-risk modelling for real estate, including Scope 1–3 GHG accounting and scenario analysis (e.g., NGFS/IEA/custom)., • Strong grasp of building physics & systems (HVAC, envelope, DHW, controls) and energy performance metrics (EUI, load profiles, EPC/labels)., • Hands-on with retrofit analysis: technical/economic feasibility, abatement cost curves, and sequencing of measures., • Strong command of Python or similar languages to develop quantitative models and analyse complex datasets., • Ability to translate technical outputs into financial impacts., • Clear, concise communication for both technical and non-technical audiences; strong writing for methods notes and client materials., • Demonstrated interdisciplinary collaboration (climate, engineering, economics, data engineering). About EDHEC Climate Institute Institutional context Operating from campuses in Lille, Nice, Paris, London and Singapore, EDHEC Business School is ranked in the top ten European business schools. With more than 110 nationalities represented in its student body, some 50,000 alumni in 130 countries, and learning partnerships with 290 institutions worldwide, it is truly international. EDHEC Business School has been recognised for over 20 years for its expertise in finance. Its approach to climate finance is founded on a commitment to equipping finance professionals and decision-makers with the insights, tools, and solutions necessary to navigate the challenges and opportunities presented by climate change. EDHEC has developed a significant research capacity on the financial measurement of climate risk, which relies on the best researchers in climate finance, and brings together experts in climate risks as well as in quantitative analysis. The DNA of EDHEC's work has also resided, since its origin, in the ability to generate business ventures, by encouraging spin-offs based on the research work of its teams. EDHEC is currently involved in 3 ventures: Scientific Portfolio, SIPA Metrics, and Scientific Climate Ratings. Mission and ambitions The EDHEC Climate Institute (ECI) focuses on helping private and public decision-makers manage climate-related financial risks and make the most of financial tools to support the transition to a low-emission economy that is more resilient to climate change. It has a long track record as an independent and critical reference centre in helping long-term investors to understand and manage the financial implications of climate change on asset prices and the management of investments and climate action policies. The institute has also developed an expertise in physical risks, developing proprietary research frameworks and innovative approaches. ECI is also conducting advanced research on climate transition risks, with a focus on supply chain emissions (Scope 3), consumer choices, and emerging technologies. As part of its mission, ECI collaborates with academic partners, businesses, and financial players to establish targeted research partnerships. This includes making research outputs, publications, and data available in open source to maximise impact and accessibility. Attractive salary and bonus, healthcare and pension plan coverage. The salary will be determined according to EDHEC's pay scale, the candidate's qualifications and experience. To apply, please send your CV and a cover letter (pdf format). Please note: Only shortlisted candidates will be contacted. If you do not hear from us within 21 days, please assume your application has not been successful on this occasion.

L'ÉTABLISSEMENT : PRÉSENTATION DE L'ÉTABLISSEMENT Le Centre Hospitalier Universitaire de Nice (CHUN) est le 14ème établissement public de France.Ses missions sont le soin, l'enseignement et la recherche.Il emploie 9500

Chef d'équipe enrobés Travaux Public (h/f). Titulaire d’une formation CAP à Bac Pro Travaux Publics. Passionné par le terrain et motivé par les Travaux Publics, vous faites preuve de sens des responsabilités et d’aptitude à l’encadrement.

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Vos principales missions seront :Transformation des organisationsRefonte de processus et performanceTransformation numériquePilotage de projets complexesAssistance à maitrise d'ouvrage dans la conduite de projets digitauxProfil recherché :Diplômé d'une école de commerce ou d'ingén

EHPAD AU SAVEL (190 lits) à Contes, 19 km de Nice.Recrute : Infirmier(e) travaille sous la responsabilité hiérarchique du cadre de santé.Il(elle) participe au maintien ou à l'amélioration de l'état de sant&eac

EXIGENCES PARTICULIÈRES -Connaissance du statut de la fonction publique hospitalière -Connaissance dans la gestion des ressources humaines -Connaissance dans le logiciel dédié à la gestion du personnel -Notions de base de la gestion financi&

Rejoignez-nous et contribuez à façonner l'avenir de notre collectivité dynamique et innovante ! Au sein de la Direction, éclairage public <strong&

Chef d'équipe enrobés Travaux Public (h/f). Titulaire d’une formation CAP à Bac Pro Travaux Publics. Passionné par le terrain et motivé par les Travaux Publics, vous faites preuve de sens des responsabilités et d’aptitude à l’encadrement.

Vous êtes titulaire d'un Master II droit des contrats publics / et ou master droit public économique et / ou master droit des collectivités territoriales ou équivalence. Rejoignez-nous et contribuez à façonner l'avenir

Titulaire d’une formation CAP à Bac Pro Travaux Publics. Passionné par le terrain et motivé par les Travaux Publics, vous faites preuve de sens des responsabilités et d’aptitude à l’encadrement. Chef d'équipe enrobés Travaux Public (h/f).