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Chargé d'affaires médico-social - Aménagement. En tant que CHARGÉ D'AFFAIRES MÉDICO-SOCIAL, vous intervenez. Vous êtes à l'aise avec un public senior ou médico-social.

A travers sa mission et ses valeurs de solidarité, d’engagement, de respect et de dépassement de soi, l’EPIDE accompagne des jeunes volontaires dans la construction de leur avenir. Vous souhaitez donner du sens à votre travail en participant au déploiement de ce dispositif unique d’accompagnement et d’insertion ? Rejoignez-nous ! www.epide.fr Nous recrutons un : Chef de Service Education Citoyenneté (H/F) Missions : 1 - Management de 16 agents (6 conseillers éducation citoyenneté, 8 moniteurs, 1 infirmier, 1 chargé d’accompagnement social H/F) : Pilotage de l’action du service : Vous déclinez les objectifs opérationnels et assurer le reporting des activités auprès de votre directeur. Vous organisez, coordonnez, planifiez et contrôlez l'activité des équipes pluridisciplinaires en fixant les priorités. Vous élaborez, négociez et suivrez le budget du service. Encadrement d’équipe : Vous animez et mobilisez l’équipe autour d’objectifs communs. Vous responsabilisez les agents et favorisez la contribution de tous à la réflexion collective. Vous impliquez, valorisez vos collaborateurs, et favorisez le développement de leurs compétences. Vous fixez et évaluez les objectifs individuels et collectifs et veillez à leur atteinte. 2 - Education et Citoyenneté : Vous concevez et développer un parcours citoyen pour le centre, dans le cadre défini par le projet pédagogique et vous vous assurez de l’atteinte des objectifs relatifs à la réalisation de ce parcours (adhésion à la démarche, autonomisation etc…). Vous assurez de la tenue du cadre structurant pour les volontaires, intégrant la dimension éducative collective et individuelle, la progression personnelle du volontaire. Vous vous assurez du respect des règles (règlement intérieur, principes fondamentaux de la vie collective), du développement des mesures éducative Votre profil De formation supérieure, vous avez acquis une expérience significative en management d’équipe pluridisciplinaire sur des secteurs connexes. Une expérience avec un public similaire serait souhaitable. Fonctionnaire par voie de détachement ou agent contractuel (CDI de droit public) Temps plein (39h/semaine) Permis B obligatoire Participation aux astreintes 22 RTT et 25 CA/an Rémunération : de 3028 à 3889 euros brut mensuel (selon reprise d'ancienneté possible). Vos conditions de travail Un CDI (droit public) – Poste également ouvert pour les fonctionnaires en voie de détachement, Un temps plein (39h/semaine) du lundi au vendredi, Horaires en 3x8, du lundi au vendredi, Une rémunération à partir de 3052€ brut/mois et jusqu'à 3980€ brut/mois (selon reprise d’ancienneté), Une reprise d'ancienneté sur des postes équivalents (de mêmes niveaux ou de mêmes fonctions), 25 jours de congés payés + 22 jours de RTT/ an Cadre d’inspiration militaire : tenue uniformisée, ordre serré, cérémonie des couleurs, chant de l’hymne national. Vos avantages : Supplément familial de traitement (SFT) en fonction du nombre d'enfants à charge, Chèques cadeaux à Noel, Remboursement transports en commun à hauteur de 50%, Prime individuelle allant jusqu’à 10% du salaire annuel, Participation employeur à la mutuelle : 15€ brut/mois. Rémunération à partir de 3052€ brut/mois

Sous la responsabilité du directeur de centre, vous assurez le bon fonctionnement du centre et garantit l’optimisation des moyens humains et matériels ainsi que l’entretien de l’infrastructure. Le poste consiste à : Manager une équipe pluridisciplinaire, participer au Comité de Direction et collaborer au pilotage du centre (administratif, financier et fonctionnel) ; Piloter l'élaboration, la réalisation et le suivi du budget au service de la mise en œuvre de la mission de l’établissement ; Assurer le suivi des dépenses du centre dans le respect des procédures financières et juridiques définies par la Direction Générale ; Conclure et suivre des marchés et conventions relevant de la compétence du centre et assurer les relations avec les fournisseurs et les prestataires ; Préparer et participer au dialogue de performance avec la Direction Générale ; Mettre en place et superviser le reporting du centre ; Superviser la gestion des équipements, des matériels et des infrastructures du centre en lien avec les services de la Direction Générale ; Organiser et s’assurer de la bonne réalisation des opérations d’inventaires, Garantir la sécurité des biens et des personnes ; Superviser l’administration courante du personnel du centre : accueil des nouveaux agents, gestion des absences, de la médecine du travail et de la formation ; Superviser la gestion contractuelle et administrative des volontaires (dont l’accès aux soins et les dossiers disciplinaires) ; S’assurer de la bonne alimentation de notre logiciel de suivi des volontaires. Sous la responsabilité du directeur de centre, vous assurez le bon fonctionnement du centre et garantit l’optimisation des moyens humains et matériels ainsi que l’entretien de l’infrastructure. Le poste consiste à : Manager une équipe pluridisciplinaire, participer au Comité de Direction et collaborer au pilotage du centre (administratif, financier et fonctionnel) ; Piloter l'élaboration, la réalisation et le suivi du budget au service de la mise en œuvre de la mission de l’établissement ; Assurer le suivi des dépenses du centre dans le respect des procédures financières et juridiques définies par la Direction Générale ; Conclure et suivre des marchés et conventions relevant de la compétence du centre et assurer les relations avec les fournisseurs et les prestataires ; Préparer et participer au dialogue de performance avec la Direction Générale ; Mettre en place et superviser le reporting du centre ; Superviser la gestion des équipements, des matériels et des infrastructures du centre en lien avec les services de la Direction Générale ; Organiser et s’assurer de la bonne réalisation des opérations d’inventaires, Garantir la sécurité des biens et des personnes ; Superviser l’administration courante du personnel du centre : accueil des nouveaux agents, gestion des absences, de la médecine du travail et de la formation ; Superviser la gestion contractuelle et administrative des volontaires (dont l’accès aux soins et les dossiers disciplinaires) ; S’assurer de la bonne alimentation de notre logiciel de suivi des volontaires. Votre profil De formation supérieure, vous avez acquis une expérience significative dans le domaine administratif et financier et avez idéalement des connaissances en règlementation publique (marchés publics, comptabilité publique, etc…). Vous avez déjà géré une équipe pluridisciplinaire, vous êtes un bon communiquant et avez un sens de l’écoute développé. Vos conditions de travail Contrat : CDI disponible le 18/09/2026 Horaires : normaux (8h-17h) Temps plein (39h/semaine) du lundi au vendredi Congés payés et RTT Rémunération : entre 3028€ brut/mois et 3889€ brut/mois (reprise d’ancienneté) + astreintes 50€ brut/semaine Déplacements : possible au niveau régional voire national Cadre structurant d’inspiration militaire : tenue uniformisée, ordre serré, cérémonie des couleurs, etc. Vos avantages Cantine : 5,55€ le repas (entrée, plat, dessert) Supplément familial de traitement (SFT) en fonction du nombre d'enfants à charge Remboursement transports en commun à hauteur de 50% Participation employeur à la mutuelle : 15€ brut/mois Vos conditions de travail Un CDI (droit public) – Poste également ouvert pour les fonctionnaires en voie de détachement, Un temps plein (39h/semaine) du lundi au vendredi Une rémunération à partir de 3052€ brut/mois et jusqu'à 3914 € (selon reprise d’ancienneté), Une reprise d'ancienneté sur des postes équivalents (de mêmes niveaux ou de mêmes fonctions), 25 jours de congés payés + 22 jours de RTT/ an Cadre d’inspiration militaire : tenue uniformisée, ordre serré, cérémonie des couleurs, chant de l’hymne national. Vos avantages : Supplément familial de traitement (SFT) en fonction du nombre d'enfants à charge, Chèques cadeaux à Noel, Remboursement transports en commun à hauteur de 50%, Prime individuelle allant jusqu’à 10% du salaire annuel, Participation employeur à la mutuelle : 15€ brut/mois. Localisation du poste 50 Avenue du 27 Août 1944, 77450 Montry