Offres gestionnaire de paie à MeauxCréer des alertes d'emploi

Notre division ACE est composée d'une équipe de consultants en recrutement spécialisés intervenant exclusivement auprès des cabinets d'Expertise Comptable, d'Audit et de Conseil.Nous recherchons pour notre client, un Gestionnaire de paie cabinet (F/H) en CDI à Meaux (77100).Votr

Vos missions Intégré(e) au sein du service paie et sous la supervision de votre tuteur ou de votre responsable, vous contribuerez aux activités suivantes : Participer à la saisie et au contrôle des éléments variables de paie (absences, heures, primes, avantages en nature) Préparer et contrô

Contrôler et effectuer la saisie des données relatives à l'élaboration des bulletins de paie dans un logiciel de paie (ERP. Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e gestionnaire de paie pour une de ses entreprises partenaires. Depuis 2019, Walter Learning connaît u

Production des paies (CDI) et ponctuelles (CDD/intermittents du spectacle) (exécution des paies, éditions et vérification des documents, états et ordres de paiements. L’IFAE RH – un métier, une formation, un emploiL’IFAE RH est spécialisé dans les formations diplômantes reconnues par l

VOS MISSIONSPréparer et contrôler la paie mensuelle : variables, gestion des temps, absences, STC, paie des extrasContrôler la cohérence des données (entrants, sortants, promotions) et les éléments post-paie (DSN, journaux, cotisations)Gérer l'administration du personnel : contrats, aven

La gestion d'un périmètre de paiesLe suivi de l'outil de planification interneLa réalisation de contrôlesLe conseil auprès des salariés et des chefs de servicesLa gestion des maladies pour une partie du périmètre. ReySearch, Cabinet de recrutement consacré aux professionnels des RH,

Notre entreprise partenaire recrute un Gestionnaire de Paie Junior H/F en alternance !Vos missionsCollecter et contrôler les éléments variables de paie (heures supplémentaires, absences, congés, primes, etc. Vérifier l'exactitude des paies avant leur validation. Processus de recrutementÉc

Devenez un(e) expert(e) de la paie et de la gestion sociale au cœur d'une agence d'emploi réactive et dynamique !En postulant à cette offre, vous candidatez auprès d'ICADEMIE pour intégrer notre formation Gestionnaire de Paie (bac +2) ou notre cursus en Ressources Humaines de niveau

Des formations régulières seront proposées- Cohésion déquipe : Grâce à son CSE, le cabinet organise des événements collectifs afin de garder une bonne cohésion- Équilibre vie pro/vie perso : Ce cabinet vous offre la possibilité de faire des semaines de 4. Vos missions sont les suivantes

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Deviens l’expert(e) de la paie avec Mon Campus ! 📚 Titre Professionnel Gestionnaire de Paie – Niveau Bac+2 💻 1 jour de formation à distance 🏢 4 jours en entreprise 📆 Alternance sur 12 mois Le/la gestionnaire de paie est un acteur clé de l’entreprise. Un métier de précision, au

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Vos futures missions : Collecter et vérifier les éléments variables de paie (heures supplémentaires, absences, primes…) Établir les bulletins de salaire Effectuer les déclarations sociales (DSN) Assurer le suivi des dossiers administratifs des salariés Gérer les entrées et sorties des sal

Profil recherché : Formation Bac +2 à Bac +5 en Paie / RH / Gestion Expérience 2 à 3 ans d’expérience minimum en gestion de la paie Compétences techniques Bonne maîtrise du cycle complet de paie Connaissance du droit social appliqué à la paie Maîtrise d’Excel Connaissance d’un logici

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Traiter les anomalies et écarts détectés lors des contrôles Gérer les régularisations de paie (rappels, trop-perçus, ajustements) Assurer le paramétrage courant dans ADP (créations, mises à jour, évolutions contractuelles simples) Être garant(e) de la qualité et de la cohérence des don

Avantages : Télétravail : 3 jours par semaine après la période d’essai (2 jours par semaine pendant la période d’essai) Statut cadre Accès au CSE Chèques vacances Participation aux résultats Restaurant d’entreprise Remboursement 50% des transports 📫 MODALITÉS ET CANDIDATURE : Pour

Vos futures missions : Collecter et vérifier les éléments variables de paie Participer à l’élaboration des bulletins de salaire Assurer le suivi administratif du personnel (entrées, sorties, absences) Contribuer aux déclarations sociales Répondre aux questions des salariés concernant la p

Rejoindre CDC Habitat, c’est bénéficier d’avantages sociaux :- Prime de 13ème mois- Prime de performance- Prime de vacances- Épargne salariale (participation, intéressement, PEE, PERECO)- Mutuelle familiale et prévoyance- Prise en charge des transports publics à hauteur de 75 %- Prestatio

Gestionnaire de Paie Confirmé (H/F)📈 Envie de passer un cap dans votre expertise paie ?Rejoignez HR Path et gérez un portefeuille de clients français et internationaux au sein d’une équipe expérimentée et collaborative. Votre quotidien :Gérer et suivre les cycles de paieContrôler et fia

Accompagné par votre Responsable paie, vous prendrez en charge entre autres missions :· La collecte et le traitement des éléments variables de paie; · La gestion des saisies arrêt, arrêts maladie, AT, des attestations maladie et AT, de la relation avec les CPAM, …· L'établissement et

Gestionnaire de paie expérimenté pour une entreprise d'aménagement paysager, responsable de la paie complète pour plusieurs territoires, dans le respect de la législation et des procédures internes.

Le gestionnaire de paie gère le cycle complet de la paie, incluant la collecte des données, le calcul des salaires, les déclarations sociales et la relation avec les organismes.

Gestionnaire de paie avec une expérience d'au moins 2 ans, maîtrise de ADP Decidium, pour gérer 350-500 bulletins de salaire, les déclarations sociales et les contrôles paie.

Gère la paie et les déclarations sociales, et est référent digital pour le cabinet, conseillant et formant sur les outils digitaux.

Gestionnaire de paie autonome avec 6 ans d'expérience en cabinet comptable, gérant un portefeuille clients et assurant la production des bulletins de paie, les formalités d'embauche et de départ, ainsi que le conseil en droit social.

Le gestionnaire de paie sera responsable de la collecte et du contrôle des éléments variables, de la production et de la vérification des bulletins de salaire, ainsi que de la gestion des anomalies et des déclarations DSN.

Gestionnaire de paie H/F pour cabinet d'expertise comptable à Saint-Omer. Missions: gestion portefeuille paies, rédaction documents d'embauche, suivi droit social.

Responsabilités incluent l'établissement des bulletins de paie, la gestion des déclarations sociales, le contrôle des dossiers et le conseil client. Gestionnaire de paie confirmé(e) recherché(e) pour une équipe dynamique. Expérience minimum de 6 ans requise, maîtrise de Silae indispensa

Le cabinet recherche un Gestionnaire de Paie (H/F) pour son équipe afin d'établir des bulletins de paie, gérer les déclarations sociales et la paie.

Il participera au suivi des dossiers, gérera des variables et contrôles via les outils internes, et gérera la population de vacataires. L'Assistant Paie Junior intégrera l'équipe paie en CDD pour 6 mois.

Le cabinet WINSEARCH recherche un Gestionnaire de Paie pour un cabinet d'expertise comptable à Blois. Vous gérerez un portefeuille de dossiers, établirez les bulletins de salaire et gérerez les DSN.

Le gestionnaire de paie gère la production des bulletins de paie, les contrats de travail, les absences et les déclarations sociales.

Gestionnaire de paie autonome en charge d'un portefeuille clients, élaborant les bulletins de paie et réalisant les déclarations sociales.

Gestionnaire de paie expérimenté pour un cabinet comptable, responsable de l'établissement et du contrôle des bulletins de paie, des déclarations sociales, de la gestion des entrées/sorties et du conseil client.

Gestionnaire de paie pour un cabinet d'expertise-comptable, responsable de la paie, des déclarations sociales et du suivi administratif du personnel.

Gestionnaire de paie en cabinet d'expertise comptable, produisant les bulletins de paie, gérant la paie, assurant le conseil en droit social et l'accompagnement RH des clients.

Le gestionnaire de paie assure la saisie et le contrôle des bulletins de paie, en appliquant les conventions collectives, et apporte un support aux agences.

Gestionnaire de paie expérimenté en cabinet comptable, responsable de la production des bulletins de paie, de la gestion des entrées/sorties, des déclarations sociales et du conseil client sur le logiciel SILAE.

Gestionnaire de paie et administration du personnel pour une holding de 3 établissements, maîtrisant l'élaboration des paies, la gestion des contrats et les relations avec les organismes sociaux.

Gestionnaire de paie expérimenté pour un cabinet d'expertise comptable à Nantes, responsable d'un portefeuille de 250-300 bulletins de paie, charges sociales, contrats et audits sociaux, avec une rémunération entre 28K€ et 35K€.

Gestionnaire de paie expérimenté recherché pour assurer la paie et l'administration du personnel pour les établissements français. Poste en CDI à temps plein avec possibilité de télétravail.

Gestionnaire de paie expérimenté(e) recherché(e) pour un poste en CDI à Ifs (Caen), spécialisé dans l'externalisation de la paie avec le logiciel Cegid. Missions variées couvrant tout le cycle paie.

Gestionnaire de paie autonome pour un cabinet d'expertise comptable à Toulouse, gérant un portefeuille multi-conventionnel avec SILAE, horaires flexibles et télétravail occasionnel.

Gestionnaire de paie expérimenté pour un cabinet d'expertise comptable. Missions: gestion de paie complète, DSN, administration du personnel.

Le gestionnaire de paie élabore et contrôle les bulletins de salaire, gère les déclarations sociales, rédige les contrats de travail et conseille les clients.

Gestionnaire de paie H/F pour un cabinet d'expertise-comptable. Missions incluant la paie, les déclarations sociales, l'administration du personnel et le conseil client.

Le gestionnaire de paie gère les bulletins de salaire, les déclarations sociales et les contrats de travail.