Offres gestionnaire de paie à Clermont FerrandCreate job alerts

Suivre les contrats de travail des clients du cabinet (adhésion aux caisses, mise à jour des données et des dossiers des salariés, classement informatique des données sociales)?;?. Entreprise : WINSEARCH cabinet spécialisé sur les métiers de l'Expertise comptable recherche pour un cabinet d

Vous êtes accompagné dès votre intégration pour : - Prendre en charge un portefeuille clients en multi-conventions, ainsi que l'établissement des bulletins de paie, - Intervenir sur de petits comme de gros dossiers, au travers de problématiques différentes, - Assurer le suivi des dossie

Sous la responsabilité de la Responsable Paie, vous intégrerez une équipe de 3 personnes. Les missions principales pour le poste Gestionnaire de Paie (H/F)Je suis actuellement en recherche pour mon client, une entreprise située à Lyon 9, d'un(e).

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Les missions principales pour le poste Gestionnaire de Paie et ADP (H/F)Nous recherchons pour notre client un(e). Gestionnaire de Paie et ADP (H/F) en CDI. Vous rejoignez une équipe RH composée de 6 personnes et intervenez sur la paie et l'administration du personnel pour.

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Les missions principales pour le poste Gestionnaire de Paie/ADP (H/F)Nous recherchons pour un client, Entreprise, un(e) Gestionnaire de Paie (H/F) dans le cadre.

Pour soutenir la responsable de pôle, il recherche un Gestionnaire de paie à Riom. La confidentialité de votre démarche est assurée pendant toute la durée du processus de recrutement. En binôme avec la responsable de pôle, vous avez la charge d'un portefeuille multi-conventionnel pour l

Les missions principales pour le poste Gestionnaire de paie anglais (H/F)Nous recherchons pour notre client,. CDI, dans le secteur de la défense (92) et Orléans (45).

Responsabilités : * Gestion d'un portefeuille clients, * Etablissement des bulletins de paie et DSN, * Etablissement des contrats à l'entrée/sortie, ainsi que les arrêts de travail, * Conseil et accompagnement clients sur leurs problématiques quotidiennes (questions droit social,

Les missions principales pour le poste Gestionnaire de paie (H/F)Nous recherchons pour un de nos clients (Entreprise), un(e). Sur un portefeuille de 500 bulletins, vos.

Gestionnaire de Paie confirmé(e) (H/F) en CDD de 16 mois. Les missions principales pour le poste Gestionnaire de Paie confirmé(e) (H/F)Nous recherchons pour notre client grand groupe un(e). Au sein d’un service paie composé de 5 personnes et sous la responsabilité du Responsable Paie,.

Vous faites preuve de beaucoup de rigueur, avez de grandes qualités organisationnelles et relationnelles. Pour devenir Gestionnaire de paie en CDI du groupe EFOR :. Vous avez idéalement une connaissance de la législation sociale et des contraintes légales en matière de r

Les missions principales pour le poste Gestionnaire de Paie H/FJe recherche pour mon client, cabinet comptable situé à.

Récolter, organiser et saisir les données individuelles des salariés (temps de travail, rémunération, type de contrat, statut, heures supplémentaires, absences…) Calculer la rémunération à partir de la législation sociale en vigueur, de la convention collective du client et de l’accor

Les missions principales pour le poste Gestionnaire de paie H/F - cabinet convivialJe recherche pour mon client, cabinet comptable situé à Sucy-en-Brie (94),.

Vous recherchez la diversité dans votre quotidien et vous aimez bousculer la routine ? Gestionnaire de paie (H/F) _ CDI_ Brignais (69) Et embarquez au sein du CSP paie du groupe GL events en tant que véritable technicien paie, dans un contexte multi sociétés, rattaché au Responsable paie du g

Les missions principales pour le poste Gestionnaire de Paie Confirmé H/F - environnement moderne & FlexibilitéMarie, consultante au sein du cabinet de recrutement TALENTS AEC, dédié aux métiers de l'expertise comptable, je vous accompagne dans la réalisation de vos projets professionnels en vo

Nous sommes fiers de notre ancrage local, de notre contribution au tissu économique régional et de notre service de proximité inégalé. Vous justifiez d’une expérience d'au moins 3 ans en tant que gestionnaire de paie au sein d’un cabinet d’expertise comptable.

Expert & Manager, c'est une société de recrutement et de placement spécialisée dans les fonctions managériales et l'expertise métier. A travers un réseau couvrant l'ensemble de la France, nous répondons aux besoins des entreprises et candidats dans les secteurs suivants : Immobilier/BTP Info

Pour devenir Gestionnaire de paie en CDI du groupe EFOR : ~ Vous êtes issu(e) d’une formation BAC+2/+3/+5 en Gestion du Personnel, Paie ou RH et/ou disposez du Titre de gestionnaire de paie ~ Vous justifiez d’une première expérience en tant que gestionnaire de paie (stage, alternanc

Au sein de notre service Gestion et Ressources Humaines, rattaché(e) à l’Assistante de Direction de DOMEA, vous aurez pour missions de: Élaborer les bulletins de paie, Établir les contrats de travail, Organiser les visites médicales Assurer la conformité des opérations de paie avec les lég

Enfin, au cours de cette mission très complète, vous serez amené(e) à produire des requêtes issues du logiciel de paie des fins de reportings RH (index égalité H/F, bilan social etc). Pendant cette mission de remplacement, une migration du logiciel de paie est pr&#

Etablissement des paies : saisie des éléments variables de paie, édition et contrôle des bulletins ; Suivi des avantages ennature (véhicule, GSC…) ; Gestion des titres restaurants ; Avantages: Tickets restaurant, mutuelle groupe, RTT, avantages du CSE et abonnement de transport en commun r

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Assurer la gestion administrative du personnel : rédaction des contrats de travail, avenants, gestion des dossiers salariés, suivi des périodes d'essai, mutations, suspensions, ruptures de contrat et soldes de tout compte (STC)- Suivre et mettre à jour les éléments variables de paie : cong

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Préparation des éléments de paie et saisie des variables, Contrôle des bulletins, Préparation des fins de contrat, soldes de tout compte avec calcul des diverses indemnités…. Au sein de la Direction des Ressources Humaines (12 personnes), rattaché(e) à la Responsable Paie, ADP et Données

Pour devenir Gestionnaire de paie en CDI du groupe EFOR : ~ Vous êtes issu(e) d’une formation BAC+2/+3/+5 en Gestion du Personnel, Paie ou RH et/ou disposez du Titre de gestionnaire de paie ~ Vous justifiez d’une première expérience en tant que gestionnaire de paie (stage, alternanc

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Vous disposez d’une formation de type licence/bachelor en gestion de la paie, et possédez à minima une première expérience réussie de 3 ans au sein du pôle paie et social d’un cabinet d’expertise comptable. Votre future équipe est composée d’une dizain

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Nous offrons un environnement stimulant avec de réelles opportunités de développement professionnel : Formations régulières, Accessibilité des locaux : transports en commun, axes routiers, parking, Si vous êtes motivé(e) par l'innovation, passionné(e) par la gestion de paie, et dés

Rattaché(e) à la Responsable Paie et Administration des Ressources Humaines, vous êtes le garant de la bonne exécution des processus de paie et de gestion administrative du personnel. Notre site de production situé à Meyzieu, proche de Lyon, fabrique depuis près de 60 ans des dispositifs méd

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Vous maîtrise des outils de paie et des obligations légales. Réaliser les travaux post-paie (paiement des charges, archivage…). Gérer les formalités d’embauche et de départ (DPAE, visites médicales, soldes de tout compte…).

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ReySearch, Cabinet de recrutement consacré aux professionnels des RH, de la PAIE et des SIRH. Connaissance de logiciels de paie et de gestion des temps. Notre mission est de réussir l'adéquation humain/projet tant du point de vue de l'employeur que de celui du candidat.

Une expérience significative en production de paies et travaux post paie – multi sociétés et de réelles connaissances en calcul et traitement de la paie. Gestion administrative du personnel (gestion des visites médicales – déclaration sinistres prévoyance – s

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