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Rattaché au Chef des Ventes Régional, en tant que Chef de Secteur H/F et véritable ambassadeur, votre rôle est de développer la présence/vente des marques de la société auprès de vos clients existants et prospects. Dans le cadre de son développement, il recherche leur futur Chef de Secteur

Nous recherchons un talentueux Commercial pour rejoindre une équipe passionnée afin de représenter leurs produits dans le. Assurer un suivi commercial efficace et rigoureux. De formation commerciale, vous justifiez d'une expérience réussie dans la vente de consommables ou produits industriels.

Mutuelle d’épargne, de retraite et de prévoyance à taille humaine, la Carac conçoit, gère et distribue des solutions financières qui s’adressent à toutes les personnes soucieuses de performance et d’intégrité dans la gestion de leur patrimoine. La Carac dispose d’un réseau de collaborateurs sur l’ensemble du territoire qui, grâce à leur expertise, conseillent et accompagnent les épargnants dans la durée, face aux complexités du monde financier. Fière de son histoire et de sa culture mutualiste, porteuse de valeurs telles que l’engagement, la confiance, l’indépendance et la transparence, la Carac se fait un devoir d’être à la hauteur des attentes de ses adhérents. Garante de leur intérêt à la fois collectif et individuel, elle incarne un modèle avisé qui fait de ses adhérents des acteurs à part entière de la gouvernance. Description du poste : • Promouvoir, vendre les produits de la Carac auprès des prospects et des adhérents en respectant la démarche conseil définie par la Mutuelle,, • Développer le portefeuille suivant les règles établies au sein de la Carac et par une prospection active et régulière,, • Prendre les rendez-vous avec les prospects, les adhérents et organiser les tournées en rationalisant et en rentabilisant les déplacements suivant les préconisations de la hiérarchie,, • Réaliser les objectifs commerciaux fixés par la Direction, en termes notamment de prises de rendez-vous, de chiffre d’affaires ainsi que de nombre de produits commercialisés,, • Opérer un suivi régulier et constant des adhérents, les informer sur leurs garanties et sur l’évolution de la législation, les conseiller afin de leur assurer des prestations de qualité adaptées à leur situation,, • Assurer les réunions d’adhérents ou de prospects, permanences, foires ou salons,, • Mener les actions commerciales organisées dans son secteur et en assurer le suivi Profil Recherché : ✔ Vous justifiez d'une première expérience réussie dans la vente ou le développement commercial ✔ Vous avez l'esprit d'équipe et appréciez pour autant de travailler de manière autonome ✔ Vous êtes dynamique et avez un goût prononcé pour la négociation et le challenge ✔ Vous disposez d'un permis de conduire en cours de validité. ✔Vous appréciez aller à la rencontre des adhérents En rejoignant la Carac en tant que Conseiller Commercial, vous bénéficierez d'un ensemble d'avantages à la hauteur de vos contributions : • Rémunération compétitive : Un salaire fixe annuel compris entre 30 000 et 34 000 euros selon votre profil, , avec une partie variable attractive., • Participation et intéressement : Bénéficiez d'un système de participation et d'intéressement, renforçant ainsi notre engagement commun au succès de notre mutuelle., • Plan d'Epargne Entreprise (PEE) : Profitez d'un PEE avantageux, favorisant l'épargne à long terme avec le soutien de Carac., • Equilibre vie professionnelle/vie personnelle : La possibilité d'acquérir jusqu'à 22 jours de RTT, favorisant un meilleur équilibre entre vie professionnelle et personnelle., • Voiture de fonction : Mise à disposition d'une voiture de fonction pour vos déplacements professionnels, soulignant la mobilité et l'autonomie dans votre rôle.

Description du poste Professionnel confirmé, le business coach est garant de la réalisation des objectifs commerciaux Peugeot et de la satisfaction des clients. A ce titre, il est responsable pour sa zone de responsabilité de la mise en œuvre des moyens permettant l'atteinte des résultats. Il doit également s'assurer du respect des standards liées à l'activité VN et VO ainsi que du respect des critères contractuels. Il est l'interface privilégié de la direction des Points de Vente de sa zone, avec laquelle il réalise régulièrement des points 360° structurés .Il apporte des recommandations et il contribue à la mise en place de stratégies locales adaptées pour atteindre les objectifs et développer l'activité. En cas de sous-performances avérées, il supervise la mise en place d'un plan d'action et en vérifie l'exécution sur le terrain. Activites • Il est responsable de l'activité du commerce des véhicules neufs particuliers et/ou des véhicules utilitaires légers neufs et d'occasion., • Il construit son mois en s'assurant que l'ensemble des moyens nécessaires à l'atteinte des objectifs soient mis en place par les Points de vente., • Il déploie les opérations commerciales nationales, valide les plans marketings locaux sur la base de l'analyse des KPI de performance locale (Mix Famille, géomarketing) et de la concurrence., • Il organise son planning de points de contacts avec les Points de vente de sa zone en fonction des priorités Business : . Travail fait partiellement à distance sur des sujets identifiés (Zone : Informations, . Méthodes, Projets / Points de Vente identifiés : Point d'activité) . Réunion de travail sur sites ciblés (Priorité : Q3/Q4) en business/satisfaction client • Il s'assure que ses points de vente mettent en place les moyens RH adéquats (Effectifs en Managers / Equipe commerciale / Secrétariat / Préparation), les actions de recrutement, d'intégration des nouveaux entrants et de la montée en compétences des équipes., • Il veille à ce que les univers de chaque Marque soit bien respecté (Exposition des véhicules, PLV, Parc Essais …), • Il vérifie que les Standards Peugeot soient compris, mis en place, appliqués et animés par les Point de Vente, • Il accompagne la montée en puissance des nouveaux distributeurs, • Il veille au développement des activités de services permettant la commercialisation de véhicules neufs et d'occasion en s'appuyant sur les BC de ses activités (APV / Financement / Rent…) Profil Soft Skills -Sens aigu du client et de sa satisfaction -Capacité à travailler en transversal, autonomie. -Capacité à convaincre et entrainer. Goût du challenge -Facilité à travailler à distance chaque fois que c'est possible. -Capacité à hiérarchiser les priorités -Pro activité et sens de l'initiative. -Leadership et adaptabilité Hard Skills -Anglais B2 -Connaissance des produits et services des Marques -Maitrise des outils et techniques marketing/CRM/Digital de la distribution automobile -Connaissance du fonctionnement des points de vente -Maitrise des bases contractuelles avec les distributeurs -Solides capacités d'analyse des données économiques, financières et RH d'un point de vente

Afixen est une société de conseil en ingénierie et en technologie qui accompagne ses clients dans la réussite de leurs projets industriels, techniques et durables. Nous intervenons sur des secteurs stratégiques tels que l’énergie, l’environnement, l’industrie, le ferroviaire et l’IT, en apportant expertise, innovation et engagement opérationnel. Notre ambition est claire : construire un modèle d’entreprise entrepreneurial, où chaque collaborateur peut développer son activité, prendre des responsabilités et avoir un impact réel sur la croissance du groupe. Chez Afixen, nous valorisons les profils ambitieux, curieux et orientés résultats, qui souhaitent évoluer dans un environnement agile, responsabilisant et tourné vers la performance collective. Responsabilités Nous recrutons un(e) Directeur(trice) de Business Unit avec pour mission de créer, développer et piloter une Business Unit, en s’appuyant sur une forte culture business et une véritable posture de dirigeant. Vision & stratégie de la Business Unit • Définir le positionnement, les offres et la feuille de route de la Business Unit, • Construire une proposition de valeur crédible et différenciante, • Identifier les opportunités de marché et piloter le développement stratégique, • Incarner Afixen auprès des décideurs et partenaires clés Développement business & comptes stratégiques • Développer et piloter un portefeuille de clients grands comptes, • Gérer des cycles de vente complexes et à forte valeur ajoutée, • Négocier des contrats structurants et durables, • Assurer une croissance saine, durable et rentable Construction et pilotage de la Business Unit • Recruter, structurer et faire grandir des équipes performantes, • Installer une culture de performance, d’exigence et de responsabilité, • Piloter l’intégralité du P&L (chiffre d’affaires, marge, rentabilité, staffing), • Mettre en place des indicateurs de pilotage et des plans d’action efficaces Rôle de dirigeant au sein du groupe • Agir comme un véritable dirigeant de Business Unit, responsable de ses décisions et de ses résultats, • Contribuer aux réflexions stratégiques du groupe (offres, organisation, croissance), • Participer activement à la construction et au développement d’Afixen sur le long terme Profil recherché • Formation supérieure (école d’ingénieur, école de commerce ou équivalent), • Expérience confirmée en développement d’activité, management d’équipes ou direction de périmètre, • Expérience en développement d’activité, management d’équipes ou direction de périmètre, • Forte culture business et sens des responsabilités, • Leadership naturel, crédibilité métier et posture de dirigeant, • Aisance avec des interlocuteurs de haut niveau (direction, achats, responsables programmes, experts techniques), • Anglais professionnel requis Compensation et package • Statut CDI ou TNS – niveau Directeur, • Rémunération attractive, en cohérence avec le périmètre confié, • Variable lié à la performance de la Business Unit, • Autonomie réelle dans la construction et le pilotage de la BU, • Outils, structuration et back-office groupe pour accélérer l’exécution Pourquoi ce rôle est différent • Vous créez une Business Unit, vous ne reprenez pas un périmètre existant, • Vous êtes responsable du résultat, pas uniquement de l’exécution, • Vous intervenez au niveau direction, avec un impact direct sur la trajectoire du groupe En résumé • Vous maîtrisez le métier, • Vous voulez diriger et construire, • Vous cherchez un rôle à forte responsabilité et à fort impact 👉 Rejoignez Afixen et participez à la construction du prochain chapitre de votre carrière entrepreneuriale.

Description de l'entreprise Fondé en 2008, iad s’impose aujourd’hui comme le 1er réseau européen de conseillers immobiliers indépendants, avec plus de 18 000 conseillers dans 8 pays. Leader sur le marché des mandataires immobiliers en France, iad se distingue par son modèle innovant et digital, qui révolutionne le secteur immobilier. Avec plus de 350 collaborateurs et près de 90 000 biens en ligne, iad accompagne les particuliers dans leurs projets immobiliers de vente, d’achat ou de location. L’entreprise connaît une croissance continue en France et à l’international, grâce à une communauté dynamique et engagée. En rejoignant iad, vous intégrez un réseau qui valorise l’échange, l’autonomie et l’accompagnement. Description du poste Nous recherchons un.e Conseiller immobilier pour rejoindre notre réseau dynamique en tant qu’agent commercial indépendant. Vous accompagnerez vos clients dans leurs projets immobiliers, de l’estimation à la vente ou à l’acquisition de biens. Vos responsabilités incluront la prospection, la gestion d’un portefeuille immobilier, la réalisation d’estimations immobilières et la prise en charge des négociations entre acheteurs et vendeurs. Ce poste est à temps plein et exercé en mode remote, avec une flexibilité qui vous permet d’organiser votre activité en toute autonomie. Qualifications • Compétences en immobilier : Connaissance du secteur de l’immobilier et des spécificités du marché lié aux biens immobiliers., • Compétences en vente : Expérience dans la prospection, la gestion de clients et la conclusion des ventes., • Compétences en négociation : Capacité à accompagner les clients dans les négociations pour arriver à un accord satisfaisant pour toutes les parties., • Compétences en formation : Faculté à intégrer un cadre de formation continue pour développer vos compétences et rester informé des tendances du secteur., • Une attitude proactive, de solides aptitudes en communication, et une volonté d’évoluer dans un environnement entrepreneurial sont largement valorisées.

Vous souhaitez intégrer un groupe pharmaceutique dynamique et en pleine croissance ? Le groupe LEHNING, acteur de la santé, 380 personnes, implanté sur plusieurs sites en France, Espagne et présent sur plusieurs continents, acteur engagé pour des solutions de santé au naturel et une médecine respectueuse du corps et de l’environnement, recherche son/sa : Délégué(e) Commercial(e) Lehning & Lescuyer Vous intervenez sur les départements suivants : 87 Haute Vienne - 23 Creuse - 15 Cantal - 48 Lozère - 03 Allier - 19 Corrèze - 63 Puis de Dôme Rattaché(e) au Responsable Commercial, en véritable ambassadeur de la marque, vous développez le référencement de nos gammes auprès de nos officines partenaires et assurez des missions de ventes, formations, merchandising et animations commerciales des pharmacies. Vous êtes à l’aise dans la négociation et la vente. Vous possédez de réelles qualités de communication et êtes apprécié(e) pour votre sens de l’écoute, de la persuasion, du résultat et de la performance. Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et pugnace. L’ensemble de ses qualités associées à un excellent relationnel vous permettront de vous intégrer et de réussir rapidement dans notre entreprise. De formation supérieure (Bac+5, Master, École de Commerce, …) vous possédez de bonnes connaissances des techniques de vente, de la formation et du merchandising. Sans nouvelle de notre part dans un délai de trois semaines, veuillez considérer que votre candidature n’a pu être retenue.

« Passionné(e) par la mécanique Poids Lourds et motivé(e) par la relation client ? Alors, prépare toi à embarquer dans une aventure XXL ! » AD Poids Lourds Centre Est recherche un(e) Technico-Commercial H/F rattaché(e) au site de Clermont-Ferrand (63) Ton secteur : le nord du 63 et le sud du 03 Tes missions, si tu les acceptes ! • Tu seras pleinement responsable du développement de ton portefeuille clients. Tu effectueras des visites régulières, mèneras des actions de prospection et analyseras ton marché pour détecter de nouvelles opportunités., • Tu assureras également le suivi des contrats afin de construire une relation durable et performante avec chacun de tes interlocuteurs., • Tu contribueras activement à l’accroissement du chiffre d’affaires en promouvant nos produits et services et en participant aux actions marketing de l’enseigne., • Tu rédigeras les devis, prendras les commandes et sauras mettre en valeur les solutions les plus pertinentes selon les besoins de tes clients., • La négociation fera aussi partie intégrante de ton quotidien., • Enfin, tu assureras un suivi rigoureux de la relation client : gestion des réclamations, rédaction de comptes‑rendus de visite, qualification des cibles grands comptes… Tu seras le pilier d’une relation de confiance et de qualité, du premier contact jusqu’au suivi post vente. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre notre entreprise c’est choisir un environnement qui allie la solidité d’un grand groupe et la convivialité d’un esprit familial sur chacun de nos sites. Nous mettons le sens collectif au cœur de notre fonctionnement, guidés par quatre valeurs fortes : l’engagement, la bienveillance, l’exigence et l’humilité. Les avantages : • Une mutuelle familiale prise en charge par l’employeur à hauteur de 63 %, • Un CSE actif proposant des avantages toute l’année, • Un accord d’intéressement, • Un catalogue formation spécifique à nos métiers et animé par des experts internes, • L’univers multimarque qui permet d’élargir tes compétences au quotidien Mais surtout, tu bénéficieras de réelles opportunités d’évolution au sein de l’entreprise : beaucoup de nos collaborateurs ont construit des parcours inspirants, du poste de Technicien à celui de Responsable de site. Et si le/la prochain(e), c’était toi ? Le profil recherché : 🎓Formation initiale : BTS Négociation et Relation clients et équivalent 🛠️ Expérience : 2 ans dans la vente en B to B, Idéalement dans le secteur automobile, 🤝 Savoir être : Excellent relationnel, force de proposition et sens du commerce. 📈 Compétences techniques : • Maîtrise des techniques de vente et de négociation, • Bonne connaissance du marché local (pièces PL/VI), des produits et services AD, • Maîtrise des outils : Pack Office

Description de l'entreprise VULCAIN Immobilier est une entreprise de référence dans le domaine de l’immobilier, reconnue pour son expertise et sa proximité avec ses clients. Forte de valeurs humaines et d’un ancrage local, la société offre des services personnalisés pour répondre au mieux aux besoins immobiliers de sa clientèle. En rejoignant VULCAIN Immobilier, vous intègrerez une équipe dynamique et engagée, tournée vers la satisfaction client et l’innovation. Description du poste Nous recherchons un.e Agent Commercial pour accompagner nos clients dans leurs projets immobiliers. À temps plein, ce poste consiste à prospecter de nouveaux clients, évaluer des biens immobiliers, organiser des rendez-vous avec les clients et gérer les négociations pour conclure les transactions. Vous serez également en charge de suivre les dossiers administratifs liés à vos activités. Ce poste est basé à Cournon-d’Auvergne et offre un mode de travail hybride, combinant présence sur le terrain, au bureau et des possibilités de télétravail. Qualifications • Compétences en prospection et négociation : Sens du relationnel, techniques de vente et aptitude à négocier efficacement., • Connaissances en immobilier : Compréhension du marché immobilier et des procédures administratives liées aux transactions., • Compétences en organisation : Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément tout en respectant les délais impartis., • Autres compétences utiles : Maîtrise des outils informatiques (CRM, outils bureautiques), permis de conduire, et une excellente capacité à communiquer verbalement et par écrit., • Une expérience dans le secteur immobilier ou dans une fonction commerciale constitue un atout.

✨ KIKO MILANO recrute un(e) Store Manager pour Clermont-Jaude ! ✨ Poste en CDD à pourvoir du 1er mai au 30 septembre 2026 (5 mois) dans le cadre d'un remplacement d'un congé parental. Tu es passionné(e) par la beauté, tu as le sens du commerce et tu veux manager une équipe dans un environnement fun, exigeant et inspirant ? Rejoins KIKO MILANO, marque n°1 du maquillage en Italie, et vis l’expérience d’une enseigne en pleine expansion internationale ! 🎯 Tes missions principales En tant que Store Manager, tu es le garant de la performance de ton magasin et de l’excellence de l’expérience client. Tu seras notamment en charge de : • Piloter les indicateurs commerciaux (chiffre d’affaires, panier moyen, taux de conversion, etc.), • Manager, former et faire grandir ton équipe au quotidien, • Assurer la gestion opérationnelle du point de vente : stock, plannings, merchandising, image, procédures, • Garantir une expérience client exceptionnelle et une présentation boutique exemplaire, • Être le relai entre ton équipe et le siège, en incarnant les valeurs de KIKO MILANO, • Participer activement à la vie du magasin en tant que premier vendeur et moteur de l’équipe 💡 Le profil que nous recherchons • Tu as une expérience confirmée en management d’équipe dans le Retail (3 ans minimum), • Tu es orienté(e) résultats et sais piloter des indicateurs de performance, • Tu es exemplaire, organisé(e), proactif(ve) et doté(e) d’un excellent sens du service, • Tu es passionné(e) par l’univers de la beauté, dynamique et enthousiaste, • Tu aimes travailler en équipe, motiver et faire progresser les autres, • Tu veux évoluer dans une entreprise ambitieuse, inclusive et en pleine croissance 🚀 Ce que nous t’offrons • Une remise collaborateurs sur tous les produits de -30% et un kit de maquillage complet chaque trimestre, • Une carte dématérialisée de titres-restaurant pour plus de flexibilité au quotidien prise en charge à 60% par l’entreprise, • Un accès privilégié à des plateformes d’avantages en pouvoir d’achat (Swizy, Edenred), • Un accompagnement personnalisé pour les collaborateurs en situation de handicap, grâce à un accord dédié favorisant un environnement de travail inclusif, • Des formations inspirantes pour booster ton développement et des opportunités d’évolution passionnantes, • Et surtout…Une ambiance de travail dynamique avec des collègues inspirants ! Rémunération : 2605 - 2805 euros brut + prime mensuelle sur chiffre d'affaires + prime trismestrielle sur la productivité. Prêt(e) à faire briller ton talent chez KIKO MILANO ? Postule dès maintenant et rejoins la KIKO Community !

Description de l'entreprise Investirimmobilier est une société de gestion d'investissements située à Paris, France. Elle se spécialise dans les solutions innovantes pour les clients cherchant à optimiser leurs investissements dans l'immobilier. Avec un engagement envers l'excellence et la satisfaction client, Investirimmobilier vise à offrir des conseils stratégiques adaptés. Rejoindre Investirimmobilier, c'est intégrer une entreprise dynamique qui place l’immobilier au cœur de sa mission. Description du poste Nous recherchons un.e Agent immobilier pour gérer un portefeuille diversifié de propriétés et accompagner les clients dans leurs transactions immobilières. Vous serez en charge d’évaluer les biens, de négocier des contrats et d’assurer un suivi attentif des besoins de vos clients. Ce poste est sous contrat et offre un modèle de travail hybride basé à Chamalières, avec la possibilité de travailler partiellement depuis chez vous. Qualifications • Licence en Immobilier : Posséder une licence reconnue pour exercer en tant qu'agent immobilier., • Compétences en Service Client : Capacité à comprendre et répondre efficacement aux besoins des clients., • Expertise en Immobilier : Connaissance approfondie du marché immobilier et des réglementations en vigueur., • Compétences en Vente : Expérience avérée en négociation et en conclusion de transactions de vente immobilière., • Connaissance en Propriété Immobilière : Aptitude à évaluer la valeur des biens et à les commercialiser avec succès., • D'autres qualifications telles qu’une bonne maîtrise des outils numériques, une capacité d’organisation et une excellente communication sont un plus.

Description de l'entreprise AMBIANCE MOTO CLERMONT est une entreprise spécialisée dans le domaine de l'automobile, située à Aubière, France, au 14 rue de l'Industrie. Reconnue pour son expertise en deux-roues motorisés, l'entreprise s'engage à offrir des services de haute qualité à ses clients, qu'ils soient passionnés de moto ou utilisateurs réguliers. Chez AMBIANCE MOTO CLERMONT, nous valorisons le savoir-faire technique et le service client. Rejoignez une équipe dédiée au dynamisme du secteur moto. Description du poste Nous recherchons un.e Mécanicien.ne motocycle pour intégrer notre équipe à Clermont-Ferrand. En tant que mécanicien.ne, vos activités principales incluront l'entretien régulier, les réparations, le diagnostic et l'entretien préventif des motos. Vous serez également chargé.e d'assurer le suivi après-vente et de conseiller les clients pour garantir leur satisfaction. Ce poste à temps plein est basé exclusivement sur site dans nos ateliers à Clermont-Ferrand. Qualifications • Compétences en entretien et maintenance de véhicules : Expérience en entretien, réparation et diagnostic mécanique sur motos et scooters., • Connaissance des motos : Passion et compréhension approfondie des différents modèles et marques de motos et scooters., • Service client : Forte capacité de communication pour interagir efficacement avec les clients et comprendre leurs besoins., • Satisfaction du client : Engagement à fournir un service de qualité et à garantir la satisfaction continue des clients., • Compétences additionnelles : Un esprit d'équipe, une bonne organisation et un permis moto valide seront des atouts.

« Dans le monde du poids lourd, rien ne roule sans une organisation parfaitement huilée… et vous en êtes le moteur ! » AD POIDS LOURDS CENTRE EST recherche un(e) Responsable de site H/F sur le site de Clermont-Ferrand (63). Vos missions, si vous les acceptez ! • Vous assurez le management global du site en animant et en fédérant l’équipe de vente au comptoir ainsi que l’équipe atelier. À ce titre, vous participez au recrutement, à l’intégration des nouveaux collaborateurs et à l’élaboration du plan de formation. Vous fixez les objectifs individuels et collectifs et accompagnez vos équipes dans leur montée en compétences., • Vous organisez et coordonnez l’ensemble des activités du site afin d’en garantir le bon fonctionnement. Vous veillez à la qualité du service client, en assurant notamment la gestion de la réception de la clientèle, le suivi administratif ainsi que la bonne gestion de l’équipe atelier. Vous analysez les éventuels dysfonctionnements et mettez en place les actions correctives nécessaires., • Vous pilotez également la performance économique du site en élaborant les budgets et en déployant les actions permettant d’atteindre les objectifs fixés. Dans cette logique, vous contribuez activement au développement des ventes et à l’optimisation des résultats., • Vous êtes garant(e) du respect des règles en matière de qualité, d’hygiène, de sécurité et d’environnement. Vous veillez au respect des consignes de sécurité sur le site et assurez la bonne gestion des déchets. Dans le cadre de vos fonctions, vous êtes amené(e) à effectuer des déplacements fréquents. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre notre entreprise c’est choisir un environnement qui allie la solidité d’un grand groupe et la convivialité d’un esprit familial sur chacun de nos sites. Nous mettons le sens collectif au cœur de notre fonctionnement, guidés par quatre valeurs fortes : l’engagement, la bienveillance, l’exigence et l’humilité. Les avantages : • Une mutuelle familiale prise en charge par l’employeur à hauteur de 63 %, • Un CSE actif proposant des avantages toute l’année, • Un accord d’intéressement et de participation, • Un catalogue formation spécifique à nos métiers et animé par des experts internes Mais surtout, vous bénéficierez d’un poste à responsabilités avec une réelle vision technique, humaine et financière. Prêt(e) à relever le défi ? Le profil recherché : 🎓Formation initiale : BTS Maintenance des véhicules ou après-vente automobile / Licence professionnelle Organisation, Management des Services de l'Automobile ou équivalent 🛠️ Expérience : Première expérience dans le management d’équipe, la gestion d’un atelier, la gestion budgétaire et l’analyse financière 🤝 Savoir être : Polyvalence, sens de l’organisation et réactivité 📈 Compétences techniques : compétences dans le domaine de la réparation et de l’entretien d’équipements et de la pièce détachées Véhicules Industriels, outils bureautiques et logiciels de commande de pièces, négociation commerciale et technique de vente

LAZARTIGUE est une marque de soins capillaires botaniques et vegan, présente en France et à l’international. Aujourd’hui, la clean beauty est au cœur de notre engagement, avec des formules concentrées en ingrédients d’origine naturelle. LAZARTIGUE propose une gamme complète de produits capillaires en accord avec les évolutions du marché et nos modes de vie. En nous rejoignant, vous intégrerez une structure à taille humaine esprit « start-up ». Motivé(e) et réactif(ve), vous rejoindrez un environnement réactif et responsabilisant. Afin d'accompagner notre croissance, nous recherchons un Délégué Animateur des ventes en CDI sur le secteur suivant : DAV Centre France UGA => 45 - 41 - 89 - 18 - 36 - 58 - 03 - 23 - 87 - 19 - 63 - 42 - 15 - 43 Ambassadeur(rice) de la marque Lazartigue sur le terrain, vous développez la présence, la visibilité et la performance de la marque dans votre secteur. Votre mission couvre le sell-in et le sell-out avec pour objectif de maximiser les ventes, la recommandation et la notoriété de Lazartigue en pharmacie et parapharmacie. Elle comprend également la vente des produits de la marque aux consommateurs dans des points de vente à fort potentiel. Vous êtes le lien essentiel entre la marque, les équipes officinales et les consommateurs. 1. Sell-In – Développement commercial · Développer les comptes existants · Déployer la stratégie commerciale de la marque Lazartigue auprès des pharmacies/parapharmacies du secteur. · Présenter et référencer les nouveautés, négocier les assortiments et optimiser les implantations. · Atteindre les objectifs commerciaux fixés quantitatifs et qualitatifs. · Assurer la bonne gestion des stocks et des approvisionnements. · Respecter scrupuleusement la politique commerciale de la marque. · Respecter et faire appliquer les accords commerciaux s’il y en a. · Recruter de nouveaux points de vente partenaires · Recruter de nouveaux points de vente partenaires et élargir la distribution en tenant compte des potentiels des points de vente. 1. Sell-Out – Accélération des ventes au point de vente · Orchestrer le marketing des points de vente selon le parcours clients Lazartigue (vitrines, linéaire, espaces déportés, TG/IC, comptoir). · Optimiser la présence marque : maximiser la visibilité, placer les plv mises à disposition. · Former les équipes officinales aux produits, aux rituels capillaires et aux protocoles de diagnostic et engager à la revente. · Accompagner les équipes dans la vente conseil et la fidélisation des clientes. · Mise en place d’outils d’aide à la vente : argumentaires, recommandations, routines personnalisées. · Analyser les performances sell-out avec les partenaires (par franchises, par produit…) et identifier les leviers de progression. 1. Animation des Ventes · Organiser et animer des journées d’animation sur mesure : diagnostic capillaire, conseils personnalisés, rituels. · Déployer les temps forts marque (lancements, campagnes, opérations commerciales). · Installer et valoriser les animations in situ : vitrines, corners, podiums. · Garantir l’expérience premium Lazartigue auprès des consommateurs. · Remonter les insights terrain pour nourrir le marketing et les opérations. 1. Suivi, Reporting & Excellence Opérationnelle · Assurer un reporting régulier des visites et des KPIs terrain. · Suivre les objectifs commerciaux et qualitatifs : DN, sell-out, visibilité, formations. · Analyser votre secteur et proposer des plans d’action adaptés. · Représenter la marque dans le respect de son ADN : expertise, naturalité, exigence. Profil recherché · Expérience terrain obligatoire en pharmacie/parapharmacie, idéalement en cosmétique, capillaire ou dermo-cosmétique. · Expérience et aisance commerciale, capacité à convaincre et à créer du partenariat durable. · Fibre pédagogique et sens du conseil beauté/science. · Excellence relationnelle, dynamisme, autonomie, sens du service. · Organisation, rigueur et orientation résultats. · Passion pour l’univers capillaire, les routines expert et les marques premium. · Garantir l’expérience premium Lazartigue avec un conseil expert et sur mesure afin de faire vivre une riche expérience client aux consommateurs. Pourquoi Lazartigue ? • Marque premium en forte croissance, • Univers expert, exigeant, clean & vegan, • Lazartigue fait partie du Groupe KRESK; holding patrimoniale, compte aujourd’hui plus de 800 collaborateurs dans le monde réunis autour de 4 marques de Cosmétiques différenciantes et complémentaires (SVR, Lazartigue et Déparaz) pour un Chiffre d’Affaires supérieur à 200 M€., • Des marques toujours plus engagées ayant une approche responsable dans le cadre d’une feuille de route RSE, • KRESK4OCEANS, fonds de dotation, initié pour envisager des actions concrètes pour préserver l’environnement et plus particulièrement l’océan., • Dans le cadre de sa politique diversité, KRESK étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap., • Une stratégie RH responsable orientée sur le bien-être des collaborateurs et de leur développement. Vous cherchez à rejoindre une nouvelle aventure semée de beaux challenges ? N’attendez plus pour postuler ! Nous serons ravis d’échanger avec vous.

🚴 RECRUTEMENT – AGENTS COMMERCIAUX INDÉPENDANTS (H/F) 📍 Toute la France La Remorque M recrute des agents commerciaux indépendants afin de développer la commercialisation de ses remorques polyvalentes dédiées à la mobilité douce et à l’usage du vélo. Vous êtes commercial terrain, apporteur d’affaires ou agent commercial multi-cartes ? Vous recherchez un produit innovant, utile et en phase avec les nouvelles mobilités ? Rejoignez une entreprise française engagée dans une solution de transport pratique, robuste et durable. 🎯 VOTRE MISSION Développer les ventes de La Remorque M sur votre secteur : • Prospecter collectivités, mairies, écoles, associations sportives, campings, magasins de cycles et particuliers, • Développer et fidéliser votre portefeuille clients, • Présenter et démontrer les remorques auprès des prospects, • Participer activement au développement commercial régional 📍 Secteurs à pourvoir : toute la France 🚲 À PROPOS DE LA REMORQUE M La Remorque M est une remorque polyvalente pensée pour répondre aux besoins de la mobilité moderne : ✅ Utilisation vélo et piéton ✅ Structure robuste en acier, aluminium, inox et bois massif ✅ Démontable et facilement transportable ✅ Pièces détachées disponibles ✅ Solution durable et écologique ✅ Produit conçu dans une logique de longévité et de réparabilité Nos remorques répondent aux besoins croissants liés : • au vélo électrique, • aux déplacements du quotidien, • aux loisirs et activités outdoor, • aux usages des collectivités et associations 💼 PROFIL RECHERCHÉ • Agent commercial indépendant ou multi-cartes, • Fibre commerciale et goût du terrain, • Excellent relationnel et autonomie, • Sensibilité aux enjeux de mobilité douce et aux équipements innovants 💰 RÉMUNÉRATION • Commissions sur chaque vente, • Fort potentiel de développement commercial, • Large marché cible : collectivités, particuliers, cycliste, camping caristes, établissements scolaires, associations sportives… 🤝 POURQUOI REJOINDRE LA REMORQUE M ? Rejoindre La Remorque M, c’est participer au développement d’une solution française innovante, durable et utile au quotidien. 📩 Intéressé(e) ? Envoyez votre présentation ou contactez moi directement en message privé pour échanger sur cette opportunité. Qualifications • Compétences en communication : Excellentes capacités d’expression orale et écrite, et aptitude à s’adapter à différents publics., • Compétences en service client : Sens de l’écoute et capacité à assurer un excellent suivi clientèle pour garantir leur satisfaction., • Compétences en ventes : Expérience en vente, maîtrise de techniques de négociation et capacité à atteindre les objectifs commerciaux.

Description de la mission Au sein la direction Pièces et Services du Commerce France, le responsable de zone P&S Après-Vente déploie l'Offensive Commerciale Pièces et Services auprès des réseaux Réparateurs Agréés de sa zone, sur toutes les marques du Groupe Stellantis. Interlocuteur Privilégié, il anime ses réparateurs agréés par une animation sur site afin de garantir l'atteinte des objectifs définis par la Direction du Commerce France en termes de qualité de service, de satisfaction Client et de performance commerciale. Pour atteindre ses objectifs, il devra: • Mettre en place les programmes et outils après-vente du groupe,, • S'assurer du respect des engagements liés aux contrats et aux standards des marques,, • Accompagner les réseaux des marques dans la montée en compétence de leurs collaborateurs (structure, organisation, formation). Les attendus sur le poste sont les suivants : • Garantir la réalisation des objectifs qualitatifs (qualité de service, déploiement des programmes…)., • Garantir la réalisation des objectifs quantitatifs (Chiffre d'Affaires Service, Pièces & Accessoires et APV; nombre d'entrées atelier ; panier moyen…) en coordination avec le responsable Régional de distribution des pièces de rechange, • Concourir à renforcer la relation de partenariat entre les marques, les réparateurs agréés de sa zone., • Contribuer au développement et à la pérennité des marques sur sa zone., • Conseiller les réparateurs agréés selon les priorités du Groupe et répondre à leurs sollicitations Profil -BAC + 5 Ecole de Commerce ou BAC +2 avec expérience -Anglais niveau B2 -Connaissance du monde de l'automobile -Connaissance du monde de l'après-vente est un plus -Leadership -Autonomie -Organisation, rigueur -Bon relationnel -Orienté résultats

Vous êtes encadrant(e) technique et aimez jardiner ? Vous avez une expérience de maraicher(ère) et aimez transmettre ? La Régie de territoire des deux rives est une association, née en 2014. Son objet principal est de créer des activités à forte utilité sociale répondant aux besoins du territoire. Une de ses ambitions est de répondre à des enjeux de transitions écologiques tout en associant des personnes en parcours d’insertion sociale et professionnelle. Ancrée dans l’économie sociale et solidaire, elle développe deux axes indissociables : • Une animation de territoire qui se traduit par un espace de vie sociale., • La conduite de sept activités économiques support d’emploi pour des personnes en insertion. Notre territoire d’intervention est large, entre ruralité & péri-urbain sur Billom, Cournon d’Auvergne et Lezoux. La Régie de territoire des deux rives recrute un(e) Encadrant(e) technique d’insertion. L’exploitation maraîchère est de 1,8 hectare dont 2 100m² de serres situées à Cournon d’Auvergne et produit 9 tonnes de légumes Bio qui contribuent à lutter contre la précarité et la transition alimentaire pour les habitants du territoire. Vente en paniers hebdomadaires ainsi qu’auprès des cantines, épiceries solidaires et restaurants du territoire. MISSIONS • Encadrer un groupe de personnes en insertion sociale et professionnelle sur un chantier de maraîchage labélisé Nature & Progrès et Agriculture Biologique (entre 6 et 10 personnes)., • Contribuer activement à l’ensemble de l’activité maraîchère (travail de production, préparation du sol, semis, récolte, vente…), en collaboration étroite avec le Chef de culture. A cet effet, l’encadrant (e) est sous la responsabilité hiérarchique de la Responsable d’exploitation et travaille en étroite collaboration avec le Chef de culture et l’Accompagnatrice socio-professionnelle au quotidien. Plus spécifiquement dans sa mission d’encadrement : • Organiser la répartition des équipes de travail, gérer les absences et assurer que les personnes sous sa responsabilité disposent de tous les éléments pour accomplir leur mission : instructions, compétences, matériel., • Définir et organiser les situations de travail pour développer les compétences des salariés en insertion dans une dynamique formative., • En binôme avec l’Accompagnatrice socio-professionnelle, dans un souci de qualité des parcours des personnes en insertion : 1. Évaluer les progressions afin de mettre en évidence et valoriser les acquis des personnes en insertion,, 2. Positionner les salariés en insertion sur des formations internes comme externes,, 3. Participer aux étapes du parcours d’insertion de chacun : information collective, entretien de recrutement, bilan individuel... La personne recrutée sera garante de la bonne utilisation et de l’entretien des moyens matériels et techniques du chantier et assurera la sécurité de l’ensemble des salariés au travail et les bonnes conditions du cadre de travail. PROFIL DU (DE LA) CANDIDAT(E) Expérience souhaitée dans l’encadrement d’un chantier d’insertion ou Expérience souhaitée dans le maraîchage Capacité à mobiliser les équipes Capacité d’écoute, d’adaptation et de dialogue Être pédagogue, aimer transmettre Fibre associative et partage du projet associatif de la Régie Intérêt aux enjeux écologiques et sociaux Autonomie, rigueur Permis B indispensable CONDITIONS CDI – 35 h Niveau 3 Echelon A de la Convention Collective des Régies de Territoire Rémunération 2 199,65 € brut pour temps plein. CANDIDATURE Adresser à l’attention de la Présidente Jocelyne GLACE CV, lettre de motivation par mail : gestionsociale.regieterritoire@gmail.com Etude des candidatures au fil de l’eau. Date limite : 12 juin 2026 Entretiens sur le mois de juin. Prise de poste : Début août 2026 (avec une flexibilité possible jusqu'à début septembre selon vos disponibilités). Site recommandé www.regie2rives.fr

Avec plus de 500 points de vente et 2700 collaborateurs, Beauty Success est une référence dans le secteur de la beauté et du bien-être, présente au cœur des régions et au-delà de nos frontières. Chez Beauty Success, l'esprit d'équipe fait notre force : nous cultivons la convivialité, l'en

Directeur de magasin F/H en CDD. En tant que Directeur de magasin H/F, vous êtes le garant du bon fonctionnement global du point de vente et portez la responsabilité de sa performance économique, humaine et opérationnelle. Garantir la bonne tenue du magasin et le respect des procédures internes

La vente, la tenue du plan de conquête, et la mise en avant des produits constitue votre coeur de métier ; - Développer le chiffre d'affaires des marques McCormick sur votre secteur par des actions quotidiennes de conquête, de vente, de commande et de merchandising, en appliquant les accords com

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Booster les ventes et créer une vraie expérience marque. Nous recherchons des expertes soin avec de l'expérience en animation, vente ou conseil beauté (en dermo cosmétique = gros plus), à l'aise avec le public, dynamique, souriante.

Forte de ses 3 500 collaborateurs et d’un réseau de plus de 550 points de vente répartis sur tout le territoire français, l’enseigne se distingue par une approche holistique de la beauté, enrichie par une large gamme de soins experts réalisés dans ses instituts intégrés au cœur de ses p

Ton expérience en vente (même courte).

Compétences en vente : Expérience ou aptitude à la négociation et à la conclusion de transactions commerciales dans le domaine de l'immobilier. Vous jouerez également un rôle clé dans le développement des relations de la clientèle et l'atteinte des objectifs de vente.

Dans le cadre du développement de notre activité dans le secteur du bien-être et de la nutrition, nous recherchons des personnes souhaitant mettre en place une activité complémentaire, en parallèle de leur situation actuelle.Cette activité s’inscrit dans un modèle flexible et progressif, p

Conseille client après-vente automobile (H/F) Le Chesnay-Rocquencourt, 78150 CDI* 13/05/2026## DescriptionVous cherchez plus qu'un job ? Rejoignez une épopée familiale qui dure depuis plus de 100 ans ! Fondé en 1922, le Groupe Vauban est bien plus qu'un distributeur automobile. Le Grou

Missions confiées : /b /h3ulliAccueil et prise en charge des clients en magasin /liliConseil et vente de produits électroménagers (gros et petit électroménager, multimédia) /liliMise en rayon, étiquetage, mise en valeur des produits /liliParticipation à la gestion des stocks et des livraison

Description du posteMission principale : contribuer à la réalisation du chiffre d'affaires de la boutique et veiller à la satisfaction de la clientèleActivités principales :Réaliser et développer les ventes de la boutique :- Prendre en charge la clientèle et respecter le selling ceremony

Description : /h2 pL’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, distributeur français leader dans les produits cosmétiques,bun Conseiller de vente /bcosmétique en contrat d'apprentissage pour préparer l’une de nos formations diplômante

Vous démontrerez vos talents de vente en accueillant les clients et en gérant le cycle de vente complet. Le candidat idéal a une formation commerciale de niveau Bac +2 minimum, une expérience en vente, ainsi que le permis A et B. Rejoignez une équipe dynamique pour exceller dans la vente et le

Une Conseillère gagne entre 20% et 35% sur ses ventes en fonction du temps accordé et de son ambition. J'accepte qu'Un jour Une vente transmette mes coordonnées à la marque ou au VDI qui répondra à ma demande. Je souhaite recevoir la newsletter Un jour Une vente.

Une enseigne de grande distribution recherche un(e) gestionnaire de rayon épicerie pour participer à l'organisation et à la gestion des stocks, tout en garantissant une expérience client optimale.Le candidat idéal devra avoir une expérience en grande distribution, de la rigueur, et des qualit�

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Au sein d'une équipe experte, agile, compétente, et après une formation aux produits et aux outils de l’entreprise, vos missions seront les suivantes :Fournir un soutien avant-vente aux commerciaux pour les comptes désignés ; Développer les relations avec les principaux décideurs techni

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Première expérience en vente est un plus, mais la motivation est primordiale. Créer une expérience d’achat fluide et agréable : de la prise de contact à la conclusion de la vente, assurer un suivi attentionné et personnalisé pour garantir 100 % de satisfaction.

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Optez pour l'alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !Missions :- Accueillir et accompagner les clients dans une atmosphère élégante et chaleureuse- Conseiller sur des pièces horlogères et joaillières : matériaux, styles, mouvements, caractéristiques techniques, histoire des co

Dans le cadre du renforcement de notre bureau parisien, il recherche un Ingénieur Avant-Vente capable de faire le pont entre les besoins complexes de nos clients (BNP, Société Générale, Worldline. Rattaché au Manager Avant-Vente Europe (basé au Royaume-Uni), vous êtes le garant de la pertine

Description :L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, enseigne de grands magasins, un(e) Conseiller de vente en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à

A PROPOS DE CE POSTEAu sein de la Direction des Opérations Assurances de Personnes, vous évoluerez dans le service Ventes à Distance aux Particuliers.

Description :L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, une boutique de décoration située à Paris 6, son commercial pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat.Profil :- Vous disposez d'un bon c

Tu as le goût du challenge commercial, le sens du management d'équipe et tu souhaites acquérir une expérience solide en gestion de point de vente ?Notre école Pigier Dijon, la Business School de l'alternance, t'accompagne dans ta recherche d'entreprise partenaire pour ton Bachel

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Vos missionsExpérience client & venteAccueillir chaque client·e avec attention, naturel et enthousiasmeConseiller avec justesse sur nos produits et nos prestationsDévelopper les ventes en incarnant les valeurs de la marqueFidéliser la clientèle par une expérience mémorable et personnalis�