Trabajos vente en MontpellierCrear alertas

Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisée dans la vente de matériel de cuisine et épicerie pâtissière,.Accueillir et guider les clients en valorisant les spécificités techniques des produits.Assurer la mise en rayon, la propreté et l'attractivité visuelle du m

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, enseigne nationale spécialisée bien être et nature,.Conseiller(ère) de vente en contrat d'apprentissage,.Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).Choisissez l’al

Comwatt est une entreprise technologique innovante, spécialisée dans la gestion intelligente de l’énergie résidentielle. Nous concevons un gestionnaire d’énergie intelligent permettant aux ménages d’optimiser leur autoconsommation photovoltaïque en pilotant automatiquement leurs appareils électriques et en consommant l’énergie au moment le plus opportun. Comwatt propose également des solutions solaires complètes pour les particuliers, intégrant production locale, autoconsommation et revente du surplus — dans une logique d’indépendance énergétique. Le secteur de l’énergie vit une profonde mutation : transition énergétique, électrification des usages, montée en puissance des ENR... Dans ce nouveau paysage, le pilotage intelligent de la consommation devient stratégique, pour les particuliers comme pour l’équilibre du réseau national. Dans le cadre d'une transformation stratégique majeure, Comwatt a rejoint le Groupe Crédit Agricole pour accélérer son développement et diffuser ses solutions à grande échelle. Pour accompagner cette nouvelle phase de croissance, nous recherchons notre futur/e Ingénieur QA / Testeur (H/F). Poste & Missions Vous serez en charge de garantir la qualité de nos produits logiciels et firmware en concevant et exécutant des plans de test, en automatisant les campagnes critiques, en détectant et documentant les bugs, et en proposant des améliorations pour optimiser l'expérience utilisateur. Vos missions principales seront (liste non exhaustive) : • Concevoir et rédiger les plans de test et les cahiers de recette en collaboration avec les Product Owners, • Exécuter les campagnes de tests manuels (fonctionnels, intégration, validation, non-régression), • Réaliser les tests end-to-end sur l'ensemble de la chaîne (tunnel de vente, CRM, espace client, application mobile, gestionnaire d'énergie), • Effectuer les tests de charge, de performance et de sécurité, • Détecter, documenter et suivre les bugs dans l'outil de gestion (Clickup, Jira), • Développer et maintenir les tests automatisés (Selenium, Playwright, Postman) et les intégrer dans les pipelines CI/CD, • Participer à la mise en place de bancs de tests physiques pour nos équipements connectés (box, modules, batteries), • Valider les nouvelles versions firmware avant déploiement OTA, • Tester les intégrations tierces (CRM Hubspot, ERP Odoo, Docusign, authentification Entra ID), • Créer des rapports de test et des tableaux de bord de suivi qualité, • Proposer des améliorations fonctionnelles basées sur les résultats des tests, • Participer aux cérémonies Agile et apporter le point de vue qualité dès la conception Formation & expérience De formation informatique ou génie logiciel, vous justifiez d'une expérience significative (3 ans minimum) en tant qu'Ingénieur QA / Test et Recettes, idéalement dans un contexte Agile avec des produits connectés ou IoT. La certification ISTQB (Foundation ou Advanced) est un plus. Compétences Techniques • Maîtrise des méthodologies de tests (fonctionnels, non-régression, intégration, end-to-end, charge, performance), • Compétences en développement et scripting (Python, JavaScript/TypeScript, Shell/Bash, SQL), • Expérience en automatisation de tests (Selenium, Playwright, Cypress, Postman…), • Maîtrise des outils de gestion de tests et d'anomalies, • Connaissance des bases de données relationnelles et SQL, • Expérience avec les outils de CI/CD et intégration des tests automatisés, • Maîtrise de Git et des workflows de gestion de version, • Expérience en tests d'applications mobiles (iOS, Android, Hybride), • Compréhension des architectures logicielles (API REST, microservices), • La connaissance des environnements IoT et des tests hardware / firmware est un plus Savoir-être : • Rigueur et méthodologie dans tous les aspects du métier, • Esprit analytique et sens du détail, • Curiosité et volonté de comprendre les systèmes testés, • Esprit d'équipe et capacité de communication, • Adaptabilité et capacité à travailler en mode Agile, • Sens du service client et orientation utilisateur, • Créativité pour imaginer des scénarios de test pertinents Pourquoi nous rejoindre ? ℹ️Utilisation d’outils numériques : visioconférences, CRM, Pack Office ♿Poste ouvert aux personnes en situation de handicap 💰Rémunération selon expérience 💻 Jusqu’à deux jours de télétravail 🩵Carte Swile ☀️12 Jours de RTT / an 🕑Horaires flexibles favorisant l’équilibre vie professionnelle / vie personnelle 🚗Place de parking mise à disposition ✨Bureaux spacieux et agréables situés à deux pas du centre commercial Odysseum

Description du poste : Tu es un Top Vendeur et tu te sens à l'étroit ? Tu sais que pour gagner le respect d'une équipe, il faut être capable de faire mieux qu'eux sur le terrain ? Chez GRYV Corp, on ne cherche pas des théoriciens du PowerPoint. On cherche des Capitaines de route. TA MISSION : 50% EXEMPLE / 50% LEVIER Tu ne vas pas rester assis dans un bureau. Tu vas bâtir et piloter ta propre légion sur ton secteur (Montpellier, Nîmes, Marseille, Sète ou Béziers). • Tu montres la voie : Tu continues à faire du terrain. Pourquoi ? Parce que le meilleur moyen de former, c'est de montrer. Tu appliques notre méthode "Ouvreur de portes" (Pas de closing, pas de paperasse, juste de la détection)., • Tu multiplies tes gains : Tu recrutes, formes et accompagnes une équipe de 5 à 10 vendeurs., • Tu encaisses sur tout : Tu gagnes sur TA production + un pourcentage sur LA LEUR. POURQUOI TU VAS EXPLOSER TES ANCIENS SCORES ? • L'Arme Absolue : Tes vendeurs ne s'épuisent plus à "closer" ou à remplir des contrats. Ils détectent le besoin, nos experts au siège valident la vente., • Productivité x3 : Tes équipes passent 100% de leur temps à prospecter. Plus de volume = Plus de primes pour eux = Plus d'overrides pour toi., • Secteur Inépuisable : Énergie & Fibre. Tout le monde est client, tout le monde veut payer moins cher. TON PROFIL : UN LEADER, PAS UN "CHEF" • La vente terrain (BtoC), c'est ton ADN. Tu as déjà usé tes chaussures sur le bitume., • Tu as une âme de coach : Tu sais transformer un débutant motivé en machine de guerre., • L'expérience dans l'Énergie ou les Télécoms est un gros plus, mais ton tempérament compte davantage., • Tu cherches la sécurité du Salariat MAIS avec les gains du Business. LA RÉMUNÉRATION & AVANTAGES Tu as le statut, nous avons les moyens. • Package : FIXE (Sécurité) + COMMISSIONS (Ta prod) + PRIMES D'ÉQUIPE (Leur réussite)., • Potentiel : De 22k€ (le minimum syndical) à 65k€+ par an (pour les vrais patrons). Processus Rapide : • Entretien téléphonique (On vérifie si tu as la vision)., • Rencontre Physique & Terrain (On vérifie si tu as le niveau). Si tu as l'audace d'envoyer le message, on sait déjà que tu as le bon mindset. À toi de jouer.

Requistion ID: 82533 Dentsply Sirona est le fournisseur principal de produits dentaires professionnels dans le monde. Nos solutions innovantes permettent aux professionnels de la santé bucco-dentaire de prodiguer des soins plus rapides, plus sûrs et plus efficaces dans tous les domaines de la médecine dentaire. Nous sommes fiers d'être le partenaire privilégié des professionnels, praticiens et chercheurs du secteur dentaire dans le monde entier. Notre siège mondial est situé à York, en Pennsylvanie, et notre siège international à Salzbourg en Autriche. Nos actions sont cotées au NASDAQ avec le symbole XRAY. Valoriser le meilleur de nos collaborateurs Nos marques permettent aux professionnels dentaires de prodiguer des soins plus rapides, plus sûrs et de meilleure qualité depuis plus de 100 ans. Notre mission consiste à les aider à prodiguer les meilleurs soins dentaires possibles, dans l’intérêt de leurs patients, mais également de l’exercice de leur fonction. Si vous souhaitez évoluer au sein d’une équipe qui façonne le secteur, rejoignez-nous pour faire partie des meilleurs. Chez Dentsply Sirona Vous Évoluez plus rapidement- grâce à notre engagement unique en termes de développement de carrière. Devenez plus efficace- au sein d’une culture d’entreprise stimulante et valorisant les performances élevées. Façonnez le secteur - au sein du leader du marché qui favorise en permanence l’innovation. Changez les choses - en contribuant à l’amélioration de la santé bucco-dentaire dans le monde entier. Le Responsable Technique Régional Sud Est (départements 04-05-06-07-11-13-15-26-30-34-38-43-48-66-69-73-74-83-84) est en charge de la coordination technique complète au sein de sa région pour les affaires directes et indirectes. Il est le premier point de contact pour les questions techniques pour les concessionnaires et les représentants des ventes directes. Missions Principales • Gérer les activités techniques de sa région., • Visiter trimestriellement les dépôts des concessionnaires., • Effectuer des visites de service pour réparer / échanger des équipements défectueux sur site en comprenant efficacement les causes profondes des incidents des clients directs et en communiquant efficacement les étapes suivantes., • Être capable d'utiliser tous les outils nécessaires et d'enregistrer/mettre à jour avec précision toutes les données relatives à l'incident (traitement du ticket, mise à jour des données…)., • Coordonner avec l'administration du centre de service CCO et d'autres tiers (par exemple, Lenovo, Atos) si nécessaire., • Connaître l’ensemble des produits/services de Dentsply Sirona pour répondre aux demandes des clients potentiels., • Connaître l’ensemble des interfaces informatiques avec ses propres produits et ceux de ses concurrents., • Connaître le fonctionnement de l'infrastructure informatique et ses relations avec les offres de Dentsply Sirona., • Saisir toutes les informations techniques et relatives aux clients dans Siroforce Local, • Etre capable d'analyser, d'identifier et de résoudre (à distance) tous les problèmes des clients de manière analytique (par exemple, à l'aide d'arbres d'erreurs), • Capacité à mettre en œuvre les étapes nécessaires à la résolution des problèmes (support logiciel, ingénieur technique, partenaire revendeur ou Bensheim C/S), • Maintenir une bibliothèque d'informations techniques, y compris la mise à jour/création d'arbres d'erreurs dans le cadre du processus d'amélioration continue., • Conseiller les clients/grossistes sur les pièces de rechange à commander, • Conseiller le centre de service sur les pièces de rechange à commander pour les ingénieurs de terrain., • Former les clients directs et les revendeurs à nos produits, • Transmettre les opportunités de vente à la personne responsable des ventes via SFDC, • Soutenir les activités promotionnelles auprès des clients concernés Expériences • Plusieurs années d'expérience en centre d'appels / en contact avec la clientèle, • Expérience préalable dans le domaine de l'assistance technique aux ventes / du service à la clientèle ou dans un domaine similaire., • Bonne compréhension des flux de travail cliniques dans les cabinets médicaux, • Expérience de l'équipement numérique, de préférence de la technologie CADCAM, • Expérience des relations avec les clients, • Connaissance des produits et de l'industrie, • Capacité à fournir une assistance technique et un service à la clientèle, • Excellente connaissance de la langue locale + anglais facultatif (parlé et écrit) Compétences Informatiques • Microsoft Office: Word, Excel et PowerPoint, • Systèmes de gestion des contacts, • Applications Internet et de courrier électronique, • Systèmes de traitement des commandes, • Logiciels d'assistance à distance sur PC, par exemple Teamviewer En tant que membre de notre équipe, vous ferez l'expérience de l'esprit d'un leader international et innovant du marché de l'industrie dentaire. En plus d'une rémunération attrayante, vous bénéficierez d'une série d'avantages sociaux, tels que 25 jours de congés annuels, des horaires de travail flexibles, une Mutuelle financée à 100% et d'un régime de pension d'entreprise - la cotisation est payée par l'entreprise. Nous attachons une grande importance à votre développement personnel: vous profiterez également d'une formation initiale complète, de possibilités de formation continue et d'un accès à LinkedIn Learning. Profitez des opportunités de développement personnel et professionnel offertes par notre programme mondial de mentorat et de coaching. Nos salariés sont importants pour nous : nous offrons un vaste programme mondial d'assistance aux salariés, assorti d'un large éventail d'avantages.

Le Recruteur Immobilier®, spécialiste du recrutement et d'accompagnement de carrière auprès des professionnels de l'immobilier vous propose cette offre d'emploi : Présentation de l'entreprise : Notre client est une agence immobilière spécialiste des biens haut de gamme et de caractère qui dispose d'un fort ancrage régional. Quel est le cadre de travail ? Vous serez en charge du développement commercial de plusieurs quartiers ou communes par le biais d'une agence immobilière bien implantée sur cette zone. Quelles sont les missions du poste à pourvoir ? • Reprise d'un portefeuille existant : acquéreurs ainsi que des mandats de vente en cours, • Prospection des biens sur votre secteur : avec un positionnement marché ciblé qui permet d'établir plus facilement des contacts., • Estimation, visite, négociation et accompagnement jusqu'à l'acte authentique, • Assurer le développement de la notoriété de l'agence et développer son CA Le profil recherché: • Culture générale et ouverture d'esprit, goût prononcé pour le design, • Première expérience demandée en immobilier ou en vente, • Bonne présentation, réelle empathie, honnêteté et réactivité, • Aisance relationnelle auprès de la clientèle Conditions du poste: Poste à pourvoir sous statut d’agent commercial indépendant, avec une rémunération exclusivement à la commission, selon un barème progressif évoluant en fonction du chiffre d’affaires réalisé. Les plus: -Une marque forte, moderne et reconnue, disposant d’un budget de communication annuel conséquent, en presse comme en digital. -Une excellente ambiance de travail, favorisant l’autonomie et portée par une philosophie managériale centrée avant tout sur la qualité des relations humaines -Une réelle flexibilité dans l’organisation de votre activité au quotidien

Montpellier, terre d’innovation et de qualité de vie, vous attend ! Entre French Tech, universités de renom, plages ensoleillées et ambiance méditerranéenne, la ville est un terrain de jeu idéal pour conjuguer carrière et cadre de vie. Créée en 2017, notre agence, située à proximité de l’aéroport, rassemble une équipe dynamique et à taille humaine, dédiée à des projets SI innovants dans les domaines bancaires, de l’assurance-mutuelle et des services. TRAVAILLER CHEZ ALTECA Chez Alteca le management de proximité, le bien-être et l'évolution de nos collaborateurs sont des priorités qui nous permettent, chaque jour, de proposer la meilleure expertise possible à nos clients. Et c'est grâce à ces convictions, que nous sommes aujourd'hui référencés auprès de partenaires grands comptes. (Si vous souhaitez en savoir plus sur Alteca, RDV sur l'onglet "Qui sommes-nous ?"). En tant que Référent Angular/ NodeJS (H/F), tu seras rattaché(e) au Pôle Digital. Ton Manager sera Christophe (Responsable du Pôle) ou l'un(e) de ses Référent(e) technique Java. Interlocuteur privilégié, il assurera ton intégration durant tes trois premiers mois dans l'entreprise, ta montée en compétences, tes points de suivi tout au long de tes missions et tes Entretiens Annuels. Tu auras également accès à une communauté technique d'experts grâce aux nombreux Webinar organisés tout au long de l'année, tu pourras aussi participer aux projets de notre Centre de R&D ou encore assister aux MID'INNO (présentations de nos collaborateurs sur des thématiques données comme la Green Tech, l'IA). Rejoindre ALTECA c'est rejoindre une entreprise engagée sur la RSE (labellisée Ecovadis Platinum 2025 et We Impact 2025), pour le bien-être de ses salariés (labellisée HappyAtWork et classée dans le top 10 des entreprises de +500 salariés) et dans la formation de ses stagiaires et alternants (labellisée HappyTrainees pour la 8ème année consécutive). Dans le cadre d’une mission stratégique chez l’un de nos clients grands comptes à Montpellier, nous recherchons un Référent Technique Angular / NodeJS. Vous interviendrez à la fois : • En mission client sur du développement et de l’expertise technique Angular / NodeJS 1️⃣ Mission client (70-80%) • Conception et développement d’applications web en Angular (versions récentes), • Développement et maintien d’APIs en NodeJS (Express ou équivalent), • Participation aux choix d’architecture technique, • Revue de code et garantie des bonnes pratiques, • Contribution aux décisions techniques et aux évolutions stack, • Participation aux rituels Agile (Scrum / SAFe selon contexte), • Accompagnement technique des développeurs de l’équipe client 2️⃣ Rôle de Référent Technique ESN (20–30%) • Réalisation d’entretiens techniques Angular / NodeJS pour les candidats et ainsi validation des niveaux techniques (confirmé à senior), • Participation aux décisions de staffing ainsi qu'au comité de pilotage national en tant qu'interlocuteur technique privilégié sur les 5 sites clients, • Accompagnement et mentorat des consultants en mission, • Contribution à la montée en compétences interne (ateliers, partage de connaissances), • Support avant-vente si nécessaire Stack Technique: Angular, NodeJS, Intégration Web (HTML, CSS) Ton profil : diplômé(e) d'un Bac+5 en Informatique (Université ou Ecole d'Ingénieur), tu as au moins 8 ans d'expérience sur de l'Angular, tu sais évoluer en environnement Agile. Ta personnalité : tu es une personne organisée, rigoureux(se), force de proposition, tu disposes d'un bon relationnel et tu aimes le travail en équipe. Tu apprécies et contribues à développer un contexte de travail bienveillant et qui favorise le partage de connaissances. Enfin, tu sais aussi être force de proposition sur les améliorations qualités à apporter. Type de contrat proposé : temps plein | Niveau de poste : Sénior Le process de recrutement : ν Maïwenn te contactera pour un premier échange téléphonique, puis elle te recevra dans le cadre d'un entretien RH. ν Si cet entretien est validé, tu rencontreras alors Mathieu, le Responsable d'Agence, et/ou le référent technique, pour un entretien technique. NOS AVANTAGES Transport pris en charge à 75% | Tickets restaurants pris en charge à 60% | Mutuelle prise en charge à 60% 10 jours de RTT en plus des 25 jours de CP | Mode de travail : hybride | Accès au CSE (billetterie, voyages…) Des parcours de formations personnalisés (75% de nos collaborateurs ont suivis au moins 1 formation en 2022) Votre chance c'est votre talent, la nôtre c'est de le développer : rejoignez-nous ! En tant que signataire de la charte de diversité en entreprise, Alteca favorise un environnement de travail inclusif et respectueux de tous. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Société dont le siège est basé à Montpellier en Occitanie, LUXEL, filiale d’EDF power solution, développe et réalise des centrales photovoltaïques au sol sur l'ensemble du territoire national. Les métiers de LUXEL couvrent le développement, l'ingénierie, la construction, le financement, ainsi que l'exploitation et la vente d'électricité verte. Le professionnalisme et l'enthousiasme des équipes créent une dynamique d'entreprise efficace et génératrice de croissance rapide et pérenne, avec une culture d'entreprise très riche et propice à l'épanouissement personnel. LUXEL renforce ses équipes et recherche une/un Ingénieur Exploitation et Maintenance (F/H) Basé au siège de LUXEL – Montpellier CDI – A pourvoir dès maintenant Référence : 2026-162157 Vos fonctions : Sous la responsabilité du Responsable Exploitation et Maintenance, vous supervisez les sites de production et êtes en charge des déclenchements d’interventions lorsque nécessaire, du reporting technique et du contrôle et de l’analyse des performances des centrales. Vous interviendrez notamment sur les missions suivantes : Supervision / Monitoring des sites en production • Contrôler régulièrement les sites, tel que défini par la procédure établie, • Analyser en détail la performance des centrales grâce à la maîtrise des outils de supervision, • Déclencher et rédiger les demandes d’interventions, • Gérer la relation avec les fournisseurs de nos interfaces de supervision Exploitation • Echanger avec les gestionnaires de réseau (Enedis, Orange…) lorsqu’un défaut est constaté afin de réaliser un premier diagnostic ;, • Contacter et piloter les intervenants locaux (technicien LUXEL ou sous-traitant) pour les amener à réaliser un dépannage efficace, et en toute sécurité, sur site ;, • Apporter un support technique et opérationnel à tout intervenant sur un site ;, • Suivre les données des centrales et rédiger des rapports mensuels d’exploitation ;, • Tenir à jour le bilan de fonctionnement (mensuel des sites) ;, • Suivre le développement des outils de suivi de performance des sites PV. Maintenance • Intervention sur les sites pour action préventives, • Survols drone pour les personnes formées Vous serez amené à réaliser des astreintes (1 week-end / mois). Avantages divers : • Tickets Restaurant, • RTT, • Prime annuelle sur objectif, • Prime d’intéressement, • Télétravail Votre profil : • Formation et Expérience :, • Bac+5 minimum en Electricité ou Energie, avec 3 années d’expérience sur un poste similaire, idéalement dans le domaine du photovoltaïque., • Permis B obligatoire, • Savoir-faire :, • Maîtrise des systèmes électriques, des systèmes de production photovoltaïque, des produits et équipements et de la règlementation technique y référant, • Maîtrise de l’informatique de bureau (Pack Office) et des logiciels indispensables à la fonction (Logiciel GMAO), • Maîtrise de l’anglais, • Savoir être :, • Réactif, organisé, • Sens des responsabilités, • Capacité de travailler en équipe, • Relationnel de qualité

Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) Diagnostiqueur Immobilier pour rejoindre notre cabinet indépendant implanté à Montpellier depuis 2013. Notre structure à taille humaine (4 collaborateurs) repose sur des valeurs fortes : réactivité, fiabilité et précision. Nous attachons une grande importance à la qualité de nos interventions ainsi qu'à la satisfaction de nos clients. Vos missions : • Réalisation des diagnostics immobiliers réglementaires, • Rédaction des rapports d'intervention (logiciel : Liciel), • Gestion du service après-vente si nécessaire, • Représentation professionnelle de l'entreprise auprès de nos clients et partenaires Profil recherché : Vous êtes impérativement certifié(e) pour les diagnostics suivants : DPE / loi Boutin-Carrez / électricité / gaz / amiante / plomb / termites / ERP Autonome, rigoureux(se), esprit d'équipe et organisé(e), vous avez le sens du service et du travail bien fait. Nous étudierons chaque candidature avec attention. Rejoignez une équipe dynamique, reconnue pour son professionnalisme et son sérieux.

Vous êtes reconnu(e) pour votre ténacité et votre impact ? Vous aimez quand ça va vite, quand ça bouge, quand ça close ? Pour vous, un « non » est une opportunité ? Vous rêvez d’évoluer dans une scale-up qui vous donne les moyens de casser les scores ? Chez ePackPro, on ne plafonne pas, on propulse! 🚀 Contexte / Terrain de jeu : 5 départements rien que pour vous :) Une zone géographique dédiée > 34,30,12,48 👉 Chaque jour, de nouveaux clients découvrent qu’ils ont besoin de nous. Vous ne vendez pas un outil, vous changez le quotidien de professionnels passionnés. 👉 Vos clients ? Des chefs cuisiniers, des boulangers, des bouchers, des passionnés qui parlent vrai et achètent avec le cœur autant qu’avec la tête. 👉 Vous signez vite, vous signez beaucoup. Et surtout, vous signez utile. Missions / Votre quotidien chez ePackPro, c’est…: • Être sur le terrain & prospecter : Aller chercher les bons clients, pas les plus faciles. Vous identifiez les artisans et restaurateurs qui gagneront le plus à adopter notre solution, même s’ils ne le savent pas encore., • Transformer des leads chauds en clients fidèles. Vos collègues SDR (Sales Development Representative) vous transmettent des contacts qualifiés — à vous de jouer pour faire mouche au bon moment ! Un beau travail d’équipe !, • Mener des démonstrations qui font “wow” : Vous entrez en cuisine, pas en réunion. Vos démos parlent concret : gain de temps, sérénité, conformité. Et souvent, le client vous dit : “Pourquoi on n’a pas fait ça avant ?, • Signer vite, signer juste. Nos cycles de vente sont courts : ici, un bon deal ne met pas 3 mois à se conclure., • Suivre votre activité : Organisation et rigueur au menu ! Vous tenez votre CRM comme un chef tient sa mise en place. Pour relever vos défis et vous éclater au quotidien, vous bénéficiez : • D'une semaine au siège pour rencontrer toutes les équipes, faire des immersions dans les différents services, profiter de moments de convivialité et vous imprégner de notre ADN. Après ce séjour vous serez un véritable ePackien😊, • De nombreuses tournées terrain pour s'imprégner des bonnes pratiques, des astuces et des meilleures techniques pour "closer"., • Des formations spécifiques sur nos produits, les process et l’HACCP. Le monde de la restauration n’aura plus aucun secret pour vous., • Un.e chef.fe des ventes pour un accompagnement sur-mesure et en proximité., • Des réunions d’équipe hebdomadaire pour partager les succès, échanger sur les difficultés éventuelles et créer du lien avec les collègues., • La communauté ePackPro est à disposition pour la moindre question. Bienveillance et entraide sont nos maîtres mots., • Des objectifs progressifs pour faire vos armes doucement mais sûrement, • Un véhicule de fonction Parlons cash ! Chez ePackPro, la vente, c'est du sport de haut niveau. Vous voulez transformer vos résultats en vraies belles primes ? Ici, on ne plafonne pas la perf', mieux, on la boost : plus vous cartonnez, plus vous gagnez ! Ambitieux.se, déterminé.e et prêt.e à vous surpasser ? Vous allez vous régaler ! Un package total de 56K composé d'un fixe de 35K + 21K de variable à 100 % des objectifs. Le variable est 100 % déplafonné : les objectifs sont faits pour être dépassés, à toi de jouer pour exploser les compteurs ! Votre meilleur argument, c’est vous. • Vous avez déjà goûté au terrain, et vous y avez pris goût., • Vous êtes du genre à relancer quand les autres lâchent., • Vous aimez convaincre, et pas juste discuter., • Vous savez créer du lien avec n’importe qui, à condition qu’on vous laisse être vous-même., • Vous êtes à l’aise dans vos baskets, autonome dans votre job, carré dans votre suivi., • Vous ne vous contentez pas d’aller au bout du process : vous allez au bout du deal.

Vous rêvez de vendre bien plus qu’un véhicule ? Chez TPL, chaque vente est une invitation au voyage. Dans ce contexte, nous recherchons un(e) Vendeur·se de Véhicules de Loisirs motivé(e) pour rejoindre notre équipe conviviale et dynamique, spécialisée dans la vente de camping-cars, vans et fourgons aménagés. Sous la responsabilité du Responsable de site, vous jouez un rôle clé dans l’expérience client : • Accueillir et conseiller les clients avec enthousiasme et professionnalisme, • Identifier les besoins, présenter nos gammes (neufs et occasions) et effectuer des démonstrations, • Négocier les offres commerciales et finaliser les ventes (incluant financement, reprise, assurances, etc.), • Suivre les dossiers clients jusqu’à la livraison et assurer un service de qualité après-vente, • Participer à la mise en valeur du parc véhicules et à la gestion des annonces en ligne, • Contribuer aux actions commerciales : salons, portes ouvertes, opérations spéciales, • Être un véritable ambassadeur de la marque et un créateur de confiance Nous recherchons une personne passionnée par la relation client, dotée d’un véritable sens du commerce et de l’écoute. Vous aimez accompagner les projets d’achat de A à Z, avec rigueur, enthousiasme et réactivité. Vous avez déjà une expérience réussie dans la vente, idéalement dans l’univers automobile ou des véhicules de loisirs, et vous êtes à l’aise avec la négociation comme avec la fidélisation. Votre sens du service et votre aisance relationnelle font de vous un interlocuteur de confiance, capable de créer du lien sur le long terme. Autonome, curieux(se) et motivé(e), vous savez aussi travailler en équipe et contribuer à une dynamique collective.

La marque COQ Ô RICO, liqueurs artisanales françaises aux saveurs menthe, citron et cerise, poursuit son développement et recherche des agents commerciaux indépendants pour développer la distribution de ses produits. Votre mission : • Prospecter et développer un portefeuille de clients (bars, restaurants, cavistes, discothèques, grossistes, événements)., • Présenter et faire découvrir la gamme COQ Ô RICO., • Développer la présence de la marque sur votre secteur., • Commercial(e) indépendant(e) motivé(e)., • Une marque dynamique et en pleine expansion., • Une gamme originale et facile à commercialiser., • Une rémunération attractive à la commission., • Un accompagnement commercial et des supports de vente. CV :

Un travail de développement commercial : réactiver les comptes dormants, détecter les opportunités, ouvrir de nouveaux points de vente.

Auchan Retail France, une entreprise de distribution de plus de 50 000 collaborateurs au service de millions de clients chaque année.

Mutuelle d’épargne, de retraite et de prévoyance à taille humaine, la Carac conçoit, gère et distribue des solutions financières qui s’adressent à toutes les personnes soucieuses de performance et d’intégrité dans la gestion de leur patrimoine. La Carac dispose d’un réseau de collaborateurs sur l’ensemble du territoire qui, grâce à leur expertise, conseillent et accompagnent les épargnants dans la durée, face aux complexités du monde financier. Fière de son histoire et de sa culture mutualiste, porteuse de valeurs telles que l’engagement, la confiance, l’indépendance et la transparence, la Carac se fait un devoir d’être à la hauteur des attentes de ses adhérents. Garante de leur intérêt à la fois collectif et individuel, elle incarne un modèle avisé qui fait de ses adhérents des acteurs à part entière de la gouvernance. Description du poste : • Promouvoir, vendre les produits de la Carac auprès des prospects et des adhérents en respectant la démarche conseil définie par la Mutuelle,, • Développer le portefeuille suivant les règles établies au sein de la Carac et par une prospection active et régulière,, • Prendre les rendez-vous avec les prospects, les adhérents et organiser les tournées en rationalisant et en rentabilisant les déplacements suivant les préconisations de la hiérarchie,, • Réaliser les objectifs commerciaux fixés par la Direction, en termes notamment de prises de rendez-vous, de chiffre d’affaires ainsi que de nombre de produits commercialisés,, • Opérer un suivi régulier et constant des adhérents, les informer sur leurs garanties et sur l’évolution de la législation, les conseiller afin de leur assurer des prestations de qualité adaptées à leur situation,, • Assurer les réunions d’adhérents ou de prospects, permanences, foires ou salons,, • Mener les actions commerciales organisées dans son secteur et en assurer le suivi Profil Recherché : ✔ Vous justifiez d'une première expérience réussie dans la vente ou le développement commercial ✔ Vous avez l'esprit d'équipe et appréciez pour autant de travailler de manière autonome ✔ Vous êtes dynamique et avez un goût prononcé pour la négociation et le challenge ✔ Vous disposez d'un permis de conduire en cours de validité. ✔Vous appréciez aller à la rencontre des adhérents En rejoignant la Carac en tant que Conseiller Commercial, vous bénéficierez d'un ensemble d'avantages à la hauteur de vos contributions : • Rémunération compétitive : Un salaire fixe annuel compris entre 30 000 et 34 000 euros selon votre profil, , avec une partie variable attractive., • Participation et intéressement : Bénéficiez d'un système de participation et d'intéressement, renforçant ainsi notre engagement commun au succès de notre mutuelle., • Plan d'Epargne Entreprise (PEE) : Profitez d'un PEE avantageux, favorisant l'épargne à long terme avec le soutien de Carac., • Equilibre vie professionnelle/vie personnelle : La possibilité d'acquérir jusqu'à 22 jours de RTT, favorisant un meilleur équilibre entre vie professionnelle et personnelle., • Voiture de fonction : Mise à disposition d'une voiture de fonction pour vos déplacements professionnels, soulignant la mobilité et l'autonomie dans votre rôle.

MEDIA BUYER & CREATIVE STRATEGIST - ALTERNANCE 12 À 24 MOIS OU STAGE 6 MOIS Orbite Studio – Montpellier Nous sommes à la recherche de notre prochain stagiaire ou alternant pour rejoindre l’aventure Orbite et participer à la gestion des campagnes publicitaires de nos clients dans l’univers de l’événementiel. Début : Dès que possible Durée : 6 mois (stage) ou alternance 12/24 mois Niveau requis : Bac +5 🔎 QUI SOMMES NOUS ? Orbite Studio est une agence de communication spécialisée dans l’événementiel, le festif et le lifestyle. Nous accompagnons exclusivement : • Festivals, • Clubs & établissements festifs, • Restaurants & beach clubs Notre terrain de jeu, c’est l’émotion, la foule, l’expérience, la désirabilité. Orbite est née de l’expertise développée avec Orama, marque événementielle produisant 50 à 60 événements par an. Nous savons remplir des lieux, créer de la tension avant un événement, générer du sold out. Nous ne faisons pas uniquement de la publicité. Nous construisons des marques événementielles fortes et des machines d’acquisition rentables. Notre approche repose sur 4 piliers : • Branding & direction artistique, • Création de contenu premium, • Stratégie social media, • Performance marketing (Meta Ads principalement) 💻 LE POSTE: MEDIA BUYER & CREATIVE STRATEGIST Nous recherchons un profil hybride : analytique dans la performance, stratégique dans la vision, créatif dans l’approche. ⚠️ Ce poste nécessite une véritable appétence pour l’événementiel, la musique, les lieux de vie et la culture festive. Comprendre comment on vend un événement est très différent de vendre un produit e-commerce. Il faut comprendre : • La temporalité (avant / pendant / après), • La psychologie d’achat liée à la FOMO, • La gestion des pics de demande, • L’importance du storytelling et de l’émotion Tu interviendras directement sur les comptes clients d’Orbite Studio et travailleras en lien étroit avec les fondateurs. ✅ TES MISSIONS 1. MEDIA BUYING - META ADS • Création et structuration de campagnes (TOF / MOF / BOF), • Gestion et optimisation quotidienne des budgets, • Mise en place de stratégies d’acquisition spécifiques à l’événementiel, • Retargeting dynamique selon les phases de vente, • Tests A/B (angles, hooks, créatives), • Scaling des campagnes performantes, • Analyse approfondie des KPIs (CPA, ROAS, CTR, CPM), • Reporting stratégique orienté business 2. CREATIVE STRATEGY Dans l’événementiel, la performance commence par l’émotion. Tu participeras à : • La recherche d’angles créatifs différenciants, • L’analyse des campagnes concurrentes (festivals, clubs, lieux premium), • Le développement de hooks puissants, • Le scriptwriting de publicités vidéos, • La veille tendances (Instagram, TikTok, UGC), • Les brainstormings de concepts de lancement 3. VISION STRATÉGIQUE ET CONVERSION • Comprendre les mécaniques d’achat liées aux événements, • Exploiter la rareté, l’urgence et la preuve sociale, • Adapter les campagnes aux temps forts (annonce line-up, early birds, hausse de prix, sold out), • Construire des stratégies de lancement performantes ❓PROFIL RECHERCHÉ Nous recherchons un profil niveau Bac +5 (école de commerce, marketing digital, communication ou équivalent). Mais au-delà du diplôme, nous cherchons un état d’esprit. Tu es : • Autonome et structuré(e), • Très à l’aise avec les chiffres, • Capable d’analyse stratégique, • Sensible au branding et à l’esthétique, • Passionné(e) par la musique, la culture événementielle ou les lieux de vie, • Naturellement curieux(se) des tendances digitales Une vraie appétence pour le secteur festif / événementiel est indispensable. Si tu ne t’intéresses pas à cet univers, ce poste ne te correspondra pas. Compétences attendues : • Bonne maîtrise de Meta Ads Manager, • Compréhension avancée des logiques d’acquisition digitale, • Bases solides en tunnel de conversion, • Culture social media forte (Instagram & TikTok) Bonus : • Expérience en e-commerce ou événementiel, • Compétences en montage (Premiere Pro / CapCut), • Connaissances en copywriting, • Compréhension des mécaniques UGC 💡 CE QUE TU VAS APPRENDRE Chez Orbite, tu vas : • Construire des stratégies d’acquisition spécifiques à l’événementiel, • Comprendre la psychologie d’achat liée à l’émotion et à la rareté, • Participer à la croissance d’une agence spécialisée, • Développer une vision business complète 💪 POURQUOI NOUS REJOINDRE ? • Univers festif, • Projets ambitieux, • Vision branding forte, • Équipe réduite → fort niveau de responsabilité, • Spécialisation claire et différenciante 📍LOCALISATION Montpellier (présentiel privilégié, possibilité hybride selon profil) 📨 CANDIDATURE Envoie : • CV, • Portfolio si disponible, • 3 publicités Meta que tu trouves intelligentes + ton analyse, • Ton compte Instagram / TikTok si pertinent Si tu veux comprendre comment on remplit un lieu, comment on crée du désir autour d’un événement, et comment on transforme une audience en sold out: Nous avons hâte de te rencontrer.

📍 Montpellier & périphérie – Hybride ⏱️ Stage de fin d’études – 6 mois 📅 Démarrage : mars 2026 🧠 Qui sommes-nous ? mad, c’est un cabinet de recrutement en pleine croissance, qui accompagne des entreprises ambitieuses sur leurs recrutements stratégiques. On ne fait pas du recrutement à la chaîne : on construit des relations long terme, aussi bien côté clients que côté candidats. Chez nous, tu apprends un vrai métier, tu prends rapidement des responsabilités et tu vois l’impact concret de ton travail au quotidien. ✨ Pourquoi ce stage ? Tu ne viens pas “aider” l’équipe. Tu viens apprendre, tester, convaincre, comprendre le business et monter en compétences sur des sujets clés : vente, recrutement, relation client. Si tu aimes le challenge, l’humain et le concret → tu vas adorer. 🎯 Tes missions En binôme avec un consultant, tu interviendras au cœur de notre activité sur deux piliers majeurs : 🌈 Développement commercial • Identifier et qualifier des prospects selon des critères précis, • Mener des actions de prospection (principalement téléphonique), • Préparer et affiner des pitchs commerciaux, • Assurer le suivi des prospects, • Participer aux rendez-vous clients 🕵️ Recrutement • Sourcer des profils qualifiés, • Réaliser des entretiens de pré-qualification, • Suivre les processus de recrutement de A à Z, • Accompagner et coacher les candidats, • Créer une expérience candidat qualitative et différenciante 👉 Un stage terrain, responsabilisant, où tu montes vite en compétences. 👤 Ton profil • Tu aimes le challenge et sortir de ta zone de confort, • Tu as un excellent relationnel et une bonne aisance à l’oral, • Tu es organisé(e), rigoureux(se) et proactif(ve), • Tu es à l’aise avec les outils digitaux 🤖, • Français natif, • Anglais niveau B2 🤫 Pourquoi nous rejoindre ? 🚀 Participer au développement d’un cabinet ambitieux 🤝 Évoluer dans une équipe à taille humaine, bienveillante et exigeante 📈 Développer des compétences business très recherchées 💸 Rémunération attractive (fixe + variable non plafonné) 💻 MacBook fourni 📚 Mutuelle d’entreprise

Acteur régional reconnu de la promotion immobilière et de la construction, notre client conçoit et réalise des projets immobiliers durables et innovants, en phase avec les évolutions des modes de vie. Fort d’une équipe pluridisciplinaire d’une vingtaine de collaborateurs, il allie savoir-faire technique, exigence architecturale et engagement environnemental pour bâtir des logements, résidences seniors et bâtiments d’activité de qualité. Dans le cadre de son développement, ce groupe à taille humaine recherche un(e) Assistant(e) Technique Travaux H-F pour accompagner les responsables techniques dans le pilotage opérationnel des chantiers. ➕ Vos missions Sous la supervision du directeur techniques, vos missions sont : • Préparation des documents administratifs (DOC, DP, DAT, N° postale,...)., • préparer le panneau du Permis de construire et organiser le passage du huissier pour les 3 constats., • Vérification, enregistrement et diffusion des dossiers marchés entreprises., • Rédaction des contrats de sous-traitance, des marchés travaux et des avenants., • Gestion des demandes des sous traitants et des délégations de paiement., • Assurer la transmission des factures et situations mensuelles au service comptabilité., • Livraison et service après vente (Préparation des P.V. de réception, suivi de l'avancement de la levée des réserves, réception des quitus, Préparation des plannings de livraison, des P.V. de livraisons clients, traitement des doléances, préparation des livrets d'accueil, …). • Assister administrativement au suivi des contentieux., • Assister administrativement à la clôture des assurances DO des dossiers., • Clôture administrative des dossiers (Relancer les entreprises jusqu'à l'obtention des éléments souhaités (DOE, PV de livraison, PV de levée de réserves, renouvellement des attestations d'assurance, RFCT Sans réserves, ...) etc. ➕ Votre profil • Vous justifiez impérativement d’au moins 5 ans d’expérience en assistanat technique dans le secteur du Bâtiment / promotion immobilière, • Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre autonomie, votre sens de l’organisation et votre capacité à anticiper., • Vous maîtrisez les outils bureautiques et avez une parfaite aisance dans la gestion documentaire liée aux chantiers., • Votre posture professionnelle, votre fiabilité et votre sens du service vous permettent de collaborer efficacement avec les équipes techniques comme les partenaires extérieurs. Salaire : 27- 35 k€ selon profil

Société dont le siège est basé à Montpellier en Occitanie, LUXEL, filiale d’EDF Power Solution, développe et réalise des centrales photovoltaïques au sol sur l'ensemble du territoire national. Les métiers de LUXEL couvrent le développement, l'ingénierie, la construction, le financement, ainsi que l'exploitation et la vente d'électricité verte. Le professionnalisme et l'enthousiasme des équipes créent une dynamique d'entreprise efficace et génératrice de croissance rapide et pérenne, avec une culture d'entreprise très riche et propice à l'épanouissement personnel. LUXEL renforce ses équipes et recherche une/un Juriste Foncier (F/H) Basé au siège de LUXEL – Montpellier CDI – A pourvoir dès maintenant Référence : 2026-162852 Vos fonctions : Sous la responsabilité du Directeur Etudes et Développement et en binôme avec la juriste foncier, vous serez garant de la constitution, du suivi des promesses de bail, vente et achats dans votre domaine ainsi que de l’obtention des baux. Vous interviendrez notamment sur les missions suivantes : Constitution et suivi des contrats fonciers : • Constituer et suivre l’évolution des contrats fonciers : convention de mise à disposition, promesse de bail, promesse d’achat, convention agrivoltaïque…, • S’assurer de l’archivage, du suivi et de la validité des contrats fonciers, • Organiser et piloter la signature des actes notariés (baux et achats/ventes de terrains), • Faire l’interface avec les notaires, et les géomètres en cas de division parcellaire, • Rédiger / adapter les contrats fonciers avec des clauses particulières sur demande des Chefs de Projets, • Rédiger, gérer et relire les actes et contrats divers du service dans le respect des conventions légales, de l’intérêt de LUXEL, et en employant le vocabulaire juridique adapté., • Réaliser la veille juridique (foncier et urbanisme), • Suivi de la facturation, • Suivi du budget et le paiement des primes d’immobilisation, • Suivi d’actions administratives ponctuelles en lien avec les contrats fonciers (levée d’option, transferts, substitutions, etc) Conseil juridique : • Répondre aux questions juridiques de l’équipe en rapport avec le foncier, en effectuant les recherches juridiques associées., • Apporter un support et des conseils juridiques lors des procédures légales et procédures précontentieuses et contentieuses liées au développement des projets, en lien avec la Direction Juridique Avantages divers : • Tickets Restaurant, • RTT, • Prime annuelle sur objectif, • Prime d’intéressement, • Télétravail Votre profil : • Formation et Expérience :, • Formation BAC + 5 ou équivalent dans le juridique en droit foncier, droit de l’immobilier ou dans le notariat, • Une expérience sur un poste similaire idéalement dans le domaine des énergies renouvelables, • Savoir-faire :, • Aisance rédactionnelle et relationnelle, • Esprit de synthèse sur des sujets complexes, • Maitrise des outils bureautiques, • Savoir être :, • Sens des responsabilités,, • Organisé,, • Rigoureux,, • Réactif,, • Diplomate

Nous recrutons 👉 Rejoignez-nous ! Vous êtes indépendant, agent immobilier ou tout simplement passionné par la construction de maisons et la rénovation ? Intégrez une marque repère et une équipe qui vous accompagne pour vous offrir le meilleur. Pourquoi nous rejoindre ? • ✅ Aucun frais de communication ni de publicité, • 🌍 Liberté d’action sur tous les secteurs géographiques, • 💰 Commissions très attractives, • 🚀 Une vraie opportunité pour changer, évoluer et vous repositionner durablement Vous avez envie de donner un nouvel élan à votre carrière pour les prochaines années ? Parlons-en. 📞 06 21 99 68 35 📧 Maisons BIC. Construction Rénovation Description : Vous souhaitez vous appuyer sur une marque qui fête ses 43 ans en 2026 Nous avons toute une équipe technique au bureau d'étude pour vous épauler au quotidien pour la vente de maisons individuelles, de groupés d’habitations, de Villas, mais aussi, la commercialisation de travaux de rénovation. Les deux piliers de BIC avec Maisons BIC et BIC Rénovation sur le secteur de Béziers Montpellier Narbonne... Dans votre profil, que vous ayez été agent immobilier, technicien dans le bâtiment ou Commercial, nous vous proposons de rejoindre l’équipe d’agents commerciaux. Vous aurez en charge de rencontrer les prospects, bien analyser leurs besoins et leurs budgets et finaliser avec nos équipes un dossier solide et sécurisé pour leur présenter leur futur projet jusqu’à la signature du contrat. Vous avez le sens du commerce et de la communication, vous êtes sérieux et fiable , rejoignez notre équipe . Pour mieux nous connaître : maisonsbic.com où avis Google Contact CV directement

Pourquoi rejoindre Eurofeu ? Le groupe Eurofeu entretient la flamme depuis plus de 50 ans dans le secteur de la sécurité incendie. Ce Qui Nous Différencie Sur Notre Marché • Nous sommes fabricant français d’extincteurs, • Notre proximité avec un réseau d’agences au plus près de nos clients (Entrepreneurs individuels, TPE/TPI, PME/PMI, Grands Comptes & Collectivités), • Notre diversité d’intervention à travers la vente, l'installation et la maintenance de nos produits (extincteurs, systèmes intégrés, signalisation, matériel incendie et secours) et services (formation incendie, audit de conformité...) Nous rejoindre, c’est partager la flamme qui nous anime : protéger l’Homme et son environnement. C’est aussi l’opportunité de participer à notre développement en France et à l’international, en apportant votre savoir-faire et votre personnalité. Vous souhaitez nous connaître davantage ? Rendez-vous sur notre ___Et pour suivre notre actualité, soyons connectés : ___ - ___ - ___. Votre Feuille De Route Rattaché(e) à notre agence Eurofeu Solutions de Montpellier (34), vous êtes notre référent dans la gestion et l'optimisation de l'activité SAV en relation avec nos techniciens. Intégré(e) au sein de notre équipe, vous menez les missions suivantes : • Organiser et coordonner la planification des tournées de nos collaborateurs,, • Contrôler et saisir les devis, les rapports de vérification et les contrats émis par les techniciens,, • Assurer la facturation dans le respect de nos procédures internes ;, • Gérer les dossiers clients en lien avec notre département Grands Comptes, • Assurer un reporting hebdomadaire et exploiter les outils mis à votre disposition (CRM) Ce Que Nous Apprécierions Chez Vous De formation Bac à Bac+2 en Gestion, vous avez une expérience d'au moins 3 années dans la gestion d'activités SAV ou en lien avec la planification de tournées dans le secteur de prestations BtoB de solutions techniques (négoce, btp, transports, quincaillerie, outillages, distribution matériels btob) Au-delà de notre parcours d'intégration (école interne : formation, parrainage), nous recherchons un tempérament dynamique et enthousiaste ayant les aptitudes reconnues en : • Capacité d'écoute et d'analyse, • Exigence et rigueur, • Autonomie et pragmatisme, • Réactivité et gestion des priorités Ce Que Nous Vous Proposons • Contrat : CDI, • Lieu(x) de travail : Montpellier, • Date de prise de poste : Dès que possible, • Statut : Employé, • Régime horaire : 39H, • Package de rémunération : 26k annuel + variable, • Autres conditions d'emploi : Mutuelle - Prévoyance - Tickets Restaurants EUROFEU, C'est Également • Intégrer une entreprise dynamique qui place l'innovation et la durabilité au cœur de sa stratégie, • Relever des challenges, faire preuve d'initiative et participer à des animations tout au long de l'année, • Construire sa carrière et développer ses compétences Parce que vous estimez que vous avez un rôle à jouer dans notre grande aventure, Rejoignez-nous et venez partager la flamme ! Engagé en faveur de l'égalité des chances, EUROFEU étudie avec la plus grande attention les candidatures de personnes en situation de handicap et leurs éventuels besoins spécifiques.

Vous avez de l’expérience en tant que Commercial itinérant chez un industriel ? Vous possédez des connaissances dans les matériaux de construction, les réseaux négoces ou le bois ? Ce poste est fait pour vous ! GROUPE SIAT propose un poste de Technico-commercial terrain h/f – secteur Sud en CDI. Les missions Rattaché au Chef des ventes, vous avez pour mission d’augmenter les ventes du Groupe : le chiffre d’affaires, le volume, la rentabilité et les nouveaux produits. L’objectif étant d’accroître la pénétration des gammes (sciage, tasseaux, pellets) et le développement de l’activité avec les négoces, les emballeurs et les charpentiers industriels. Plus précisément, vos tâches sont : • Gestion du portefeuille clients existant, animation et développement, • Construction d’un plan de prospection (clients/produits ciblés, préparation des rendez-vous, etc.), • Développement commercial : prospecter selon la liste des clients potentiels ciblés au préalable avec votre responsable ; visites à hauteur de 4 par jour (acheteurs des sociétés de négoce, chefs de marché, etc.) ; proposition de l’ensemble des produits, • Vente et négociation : respect des accords, distribution, prix, promotions, volumes, référencements…, • Atteinte des objectifs fixés avec votre supérieur, • Etablissement des comptes-rendus de visites dans l’outil CRM, • Analyse des résultats commerciaux et proposition de plans d’actions, • Être garant du bon suivi des informations internes (délais, disponibilités, litiges) et externes (veille active : secteur, concurrence directe, prix, volumes, offres nouveautés, etc.), • Participation active aux salons et à leur préparation (4-5 / an au niveau national), • Accompagnement clients : formations, visites d’usine, implantations, analyse du plan de stocks et propositions, etc. Le profil • 5 ans d’expérience minimum en tant que Commercial itinérant chez un industriel, • Bac +2 minimum (Commerce, Bois ou autre), • De solides connaissances en gestion d’affaires dans l’univers du bâtiment, des réseaux de distribution de matériaux de construction (négoces) et/ou en bois, • Aisance sur les outils informatiques (Pack Office, Internet), • Personnalité : organisé et rigoureux, vous savez gérer les priorités et être adaptable. Homme/Femme de terrain, vous faites preuve de leadership alliant fermeté et diplomatie. Mature, vous aimez travailler en équipe et savez être curieux et force de propositions. Les conditions • CDI directement, • Statut cadre, forfait jours, • Home-office ; liberté d’agenda mais en général du lundi au jeudi sur le terrain et le vendredi en home-office (réunion et préparation du plan de prospection), • Prévoir 2 à 3 nuitées à l’hôtel par semaine en moyenne, • Participation aux salons (4-5 / an au niveau national) + une réunion d’équipe tous les 3-4 mois sur Urmatt (67), • Salaire en fonction du profil : 55-62 K€ brut annuel sur 13.5 mois tout compris (90% de fixe et 10% de variable), • Parcours de formation et d'accompagnement, • Environnement de travail : secteur à développer, fort degré d’autonomie, important esprit d’équipe, excellente ambiance, manager disponible et qui travaille dans une confiance mutuelle, • Avantages sociaux : voiture de fonction (type 3008 ou équivalent), frais (repas et hôtels) remboursés au réel, participation aux frais de home office (15 € / mois), 13e mois, rémunération variable sur objectifs, bonus, intéressement/participation, RTT, CP, mutuelle/prévoyance, PEE, CSE, tarif préférentiel, etc., • Secteur à couvrir : 15 départements (66, 11, 81, 12, 48, 34, 30, 13, 84, 05, 04, 83, 06, 2B, 2A) L’entreprise Entreprise familiale indépendante de plus de 450 salariés, Groupe SIAT est une société industrielle basée à proximité de Strasbourg et Castres. Réalisant un chiffre d‘affaires de plus de 151 millions d’euros, le groupe s’est diversifié dans les métiers du bois et de l’énergie. Depuis 1818, l’amour du bois et de la forêt se sont transmis de génération en génération, sans jamais faiblir, pour devenir une véritable passion. Aujourd’hui, SIAT est constituée d’une des scieries les plus importantes et modernes de France. Nous sommes profondément tournés vers l'avenir du fait de notre culture familiale et de notre activité éco-responsable. Nos valeurs : qualité, savoir-faire, outil de production à la pointe de la technologie et respect des Hommes. Travailler chez GROUPE SIAT, c’est rejoindre une Entreprise : • Solide qui investit massivement et régulièrement dans les équipements (machines, informatique…) et dans les Hommes (plan de carrières, évolutions de postes, de responsabilités, de salaires ; plan de formation sur-mesure avec 3 % de la masse salariale), • Où les mobilités internes sont favorisées, • Qui entretient une bonne ambiance de travail et un fort esprit d’équipe avec un parcours d’intégration solide, • Dotée de dirigeants bienveillants et inspirants, • Engagée pour l’environnement : économie circulaire, unité de cogénération, limitation de l’empreinte carbone, circuit court, zéro déchet, garages à vélos, etc., • 100 % familiale avec des circuits de décision courts Etapes du processus de recrutement • Si profil sélectionné, préqualification par le biais d'un entretien téléphonique ou Teams (à partir de fin août / début septembre au regard des congés d’été), • Entretien en présentiel dans nos locaux avec passage d'éventuels tests, • Au besoin, 2nd entretien et visite des installations ANONYMAT ET CONFIDENTIALITE GARANTIS

À propos Le marché immobilier fonctionne beaucoup grâce au réseau et aux recommandations. Avant même de vendre un bien, la première étape consiste souvent à détecter les opportunités : savoir qu’un bien va être mis en vente, connaître quelqu’un qui souhaite vendre ou acheter. Je recherche actuellement quelques étudiants ou alternants curieux de l’immobilier pour découvrir ce fonctionnement et apprendre à identifier ces opportunités. Cette expérience permet de comprendre le marché immobilier, développer un réseau et découvrir progressivement le métier de conseiller immobilier indépendant. Qui suis-je Je développe mon activité au sein du réseau iad France, l’un des premiers réseaux immobiliers européens : • plus de 18 000 conseillers, • présent dans 8 pays, • comprendre le fonctionnement du marché immobilier, • détecter des opportunités immobilières dans votre réseau, • utiliser des outils permettant de recommander des biens à vendre, • développer un réseau d’apporteurs d’affaires, • de signaler un futur vendeur immobilier, • de suivre la recommandation, • inviter d’autres personnes, • développer son réseau, • étudiant ou alternant, • curieux de l’immobilier, • à l’aise pour échanger avec des personnes 1️⃣ échange téléphonique de 10 minutes 2️⃣ présentation du fonctionnement 3️⃣ mise en place du réseau

Leader en France des services à l’assurance, le groupe Stelliant accompagne, depuis plus de 35 ans, la gestion des risques et des sinistres que rencontrent les particuliers, les professionnels et les entreprises. Nous intervenons sur l’ensemble de la chaîne de valeur assurantielle : Ingénierie, Conseil et Prévention (gestion des risques, prévention, aide à la souscription), Expertise (IARD, Dommages, Responsabilité Civile, Protection Juridique, Dommages-Ouvrage, etc.), Relation Client & TPA (expérience client, vente, gestion déléguée), Solutions Après Sinistre / Réparation (mesures conservatoires, investigations, réparation et gestion de crise). Avec plus de 3200 collaborateurs œuvrant au quotidien pour trouver ensemble les solutions adaptées qui répondent à chaque besoin, à chaque spécificité. Chez Stelliant, mettre l’individu au cœur est un principe fondateur. C’est en cultivant les qualités de chacun, en les assemblant autour d’un sens partagé que nous amènerons chacun à donner le meilleur de lui-même, à oser chaque jour ce petit plus qui fait la différence pour nos clients et la société. GEOSYNTHESE, groupe d'ingénierie spécialisée, positionnée sur le pôle Solution Après Sinistre de Stelliant pour les assureurs construction, nous intervenons dans le cadre de prestations complémentaires à l'expertise, sur le processus de réparation de sinistres construction à forte intensité technique pour le compte des assureurs construction, Gérants de patrimoine immobilier et Grands maîtres d'ouvrage. Notre mission consiste en la réalisation de diagnostics techniques et l'élaboration de solutions réparatoires aux stades de conception et d'exécution, en parallèle de l'expertise. Nos interventions sont réalisées en coordination avec le gestionnaire d'assurance, en partenariat avec l'expert et l'économiste. Ainsi, nous recrutons un(e) Ingénieur(e) Confirmé en Structure H/F en CDI, dont le poste est à pourvoir sur Pérols (34). En tant que Ingénieur(e) / Chargé(e) d’Affaires, vos principales missions seront les suivantes: ▪ Analyser les documents techniques et contractuels délivrés par le client ▪ Diagnostiquer les causes des désordres constatés et proposer des solutions conservatoires et réparatoires ▪ Rédiger les pièces techniques de consultation des entreprises ▪ Consulter, aider à la décision sur le choix des entreprises ▪ Initier les travaux et les superviser dans le cadre contractuel préalablement déterminé ▪ Réaliser toutes études et recherches utiles et nécessaires au bon déroulement des affaires. ▪ Participer au développement de l’agence/la Société à travers des actions commerciales et de prospection Profil : De formation Ingénieur Bac+4 ou 5 (Master 1 & 2) en Bâtiment / Génie civil ou équivalent avec à minima 3 ans d'expériences sur un poste similaire. Vous êtes motivé(e), organisé(e), rigoureux(se) et très autonome dans votre travail. Vous appréciez par ailleurs le travail en équipe et souhaitez évoluer au sein d'une entreprise dynamique. Connaissances requises : • Maîtrise des logiciels ALLPLAN et AUTOCAD serait un plus., • Maîtrise du pack Office, essentiellement Word et Excel.

Bienvenue chez Activ Travaux. Né en 2005, ___ est aujourd'hui, l'un des réseaux nationaux leaders sur le marché de la rénovation immobilière avec pas moins de 25 millions d'Euros de travaux, tous corps d'état, commercialisés par an. Se positionnant sur le marché de la rénovation globale pour les particuliers comme les professionnels, les 75 concessionnaires ACTIV TRAVAUX se distinguent des autres opérateurs du marché grâce à offre unique de services très large, segmentée et adaptée aux projets de chacun. • Activ Travaux Premium : Gestion de projet clé en main en contractant général, • Signature Activ Travaux : Gestion de projet à très forte valeur ajoutée en matière de conception, d'innovation, de création et d'image, • Activ Tendances : Vente et installation de biens d'équipement de grandes marques leaders sur leurs marchés Un modèle économique très attractif, un concept unique d'offre globale et l'entraide collective sont les piliers qui font d'ACTIV TRAVAUX le réseau qu'il est devenu. Entreprendre, oui… mais jamais seul Entreprendre avec Activ Travaux, c’est créer sa propre entreprise tout en s’appuyant sur la force d’un réseau national reconnu. Vous restez indépendant, décisionnaire et chef d’entreprise, mais jamais isolé : méthodes éprouvées, outils performants, accompagnement permanent, formation continue et partage d’expérience entre franchisés. C’est le bon équilibre entre liberté entrepreneuriale et sécurité d’un cadre structuré, pour se développer plus vite, plus sereinement et durablement Nous offrons l'opportunité de devenir concessionnaire du réseau Activ Travaux, incontournable dans le domaine de la rénovation globale et de l'aménagement, en exclusivité contractuelle dans votre secteur géographique. Responsabilités • Référencer et animer votre propre réseau d'architectes, maîtres d'œuvre et artisans., • Commercialiser une production de travaux et de rénovation à forte valeur ajoutée auprès de clients particuliers et professionnels., • Vous démarquer et performer grâce à une offre différenciante qui offre les engagements les plus complets du marché de la rénovation, l'offre Activ Travaux Premium., • Être l'interlocuteur unique de vos clients., • Assurer un engagement contractuel de prix ferme et définitif., • Garantir des délais de livraison., • Offrir une garantie de parfait achèvement., • Fournir une garantie de conformité., • Proposer une garantie décennale., • Animer votre propre réseau de partenaires locaux, apporteurs d'affaires et fournisseurs. Qualifications Nous ne recherchons pas de profil type au sens propre mais il est certain qu'être entrepreneur dans l'âme est indispensable, un sens aigu de la satisfaction client, de la relation commerciale et de l'organisation sont aussi des qualités nécessaires. Pour le reste, que l'on soit en reconversion professionnelle ou que l'on ait la vocation, il faut évidemment avoir un goût prononcé pour le domaine de la rénovation de l'habitat mais surtout il faut avoir une envie très forte de saisir l'opportunité d'entreprendre dans ce marché très porteur. Compétences requises • Esprit entrepreneurial., • Sens de la satisfaction client., • Compétences en relation commerciale., • Organisation. Compétences préférées • Expérience dans le domaine de la rénovation., • Capacité à travailler de manière autonome tout en ayant un esprit d'équipe, • Développement Rémunération Nous vous proposons une offre d'intégration et un package parmi les plus ambitieux du marché de la rénovation immobilière, pour entreprendre sans être seul.

À propos de nous : Nous sommes une startup innovante et en pleine expansion, spécialisée dans les solutions d’e-invoicing et e-reporting, sur un marché régulé en forte croissance. En tant qu’éditeur de logiciels, nous permettons à nos clients de gérer, envoyer et recevoir des factures conformes aux réglementations de chaque pays, grâce à une plateforme capable de traiter de très grands volumes de données tout en assurant une haute disponibilité et une scalabilité optimale. Dans notre environnement startup, nous valorisons l’autonomie, la créativité et la proactivité. Nous bâtissons une équipe passionnée, engagée à offrir des solutions de qualité, sécurisées et conformes. Votre rôle : Dans le cadre de notre expansion, nous cherchons à renforcer notre équipe commerciale en recrutant un(e) Account Executive pour accélérer notre développement commercial. · Acquisition de nouveaux clients : élaborer et exécuter une stratégie de prospection (outbound + inbound) et initier des partenariats stratégiques. · Comprendre les besoins de nos prospects (DAF, CEO, DSI etc.) pour démontrer la valeur ajoutée d’Iopole lors de démos percutantes. · Gestion du cycle de vente complet : De la prospection au closing, tu pilotes l’ensemble du processus commercial B2B. · Suivre et optimiser vos KPI via notre CRM Hubspot pour affiner vos actions et maximiser vos résultats. · Collaborer avec notre équipe tech en remontant les retours des prospects pour faire évoluer la roadmap produit. · Collaborer avec notre équipe Market pour nous améliorer nos stratégie d’inbound. · Nous représenter sur les forums et salons Profil recherché : · Tu possèdes une expérience d’au moins 5 ans dans la vente SaaS ou tech B2B dont au moins une première expérience dans le domaine de l’e-invoicing. · Un Anglais professionnel courant. L’espagnol et/ou le néerlandais est un plus. · Une maîtrise du cycle de vente complet. · Force de proposition, orienté résultats, et persévérant face aux objections. · Curieux, tu poses les bonnes questions aux bons moments et tu sais adapter ton discours. · Ambitieux, tu cherches un projet et un marché où tu pourras évoluer. Pourquoi nous rejoindre ? · Participez à l’évolution d'une plateforme innovante et répondant aux dernières régulations internationales en matière de facturation électronique. · Tu arrives au début de l’aventure : tout est à construire, et chaque idée compte. · Tu évolues dans un secteur dynamique qui se transforme rapidement et offre des opportunités sans limite. · Une équipe soudée et passionnée t’attend, prête à partager ses connaissances et à célébrer tes réussites. · Des locaux sur Pérols et une politique de télétravail flexible. · Rémunération fixe annuelle entre 45K et 55k + variable déplafonné

Ce poste à temps plein implique le développement et la gestion des relations commerciales avec des clients et partenaires B2B. Des outils et logiciels de CRM ou de gestion commerciale sont souhaitables.

Vous êtes issu(e) d’une formation Bac +2 à Bac +5 en commerce, négociation et relation client, force de vente ou management commercial. Rattaché(e) au Directeur Commercial, vous contribuez activement au développement des ventes auprès des collectivités locales de petite taille (- 5000 habit

Établir et maintenir des relations commerciales solides avec les clients afin d’assurer leur fidélisation et leur engagement. Au moins 1 an d’expérience en développement commercial, en vente ou en gestion de partenariats.

Dans le cadre d’un passage de relais lié à des départs en retraite, et pour soutenir son développement commercial, l’entreprise recherche :. Une expérience commerciale confirmée est requise dans la vente de solutions techniques à forte valeur ajoutée dans des secteurs tels que l’instru

Une expérience en vente B2B, en prospection ou en développement commercial est fortement appréciée. Expérience commerciale terrain ou sédentaire. Accompagnement commercial et support technique.

Le rôle en deux mots: Rôle opérationnel, contact direct prospects et démos produits.Vous aimez travailler de manière autonome et flexible? .Vous souhaiteriez développer votre carrière dans un environnement international? .La technologie et l’innovation vous passionnent?.L’équilibre vie

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