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Dans le cadre de son développement, notre entreprise partenaire recherche un(e) vendeur(se) / conseiller(e) commercial(e) en alternance.Intégré(e) au sein d’un point de vente et accompagné(e) par un tuteur, vous participez activement au développement commercial de la boutique et contribuez à

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Négocier les conditions de vente et suivre les dossiers clients.

Intégré(e) au sein d’un point de vente et accompagné(e) par un tuteur, vous participez activement au développement de l’activité commerciale, à la gestion du magasin et à la satisfaction de la clientèle. Dans le cadre de son développement, notre entreprise partenaire recherche un(e) emp

Dans le cadre de son développement, notre entreprise partenaire recherche un(e) employé(e) polyvalent(e) en alternance, dans un objectif de préparer le.Intégré(e) au sein d’un point de vente et accompagné(e) par un tuteur, vous participez activement à la gestion quotidienne de la boutique,

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Notre client, acteur reconnu de la distribution B2B et de l'aménagement commercial en Europe, accompagne les professionnels indépendants dans la performance et l'attractivité de leurs points de vente à travers une approche omnicanale (réseau de magasins, e¿commerce, services).Conception de vis

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Emeria regroupe, à travers l’Europe, des sociétés spécialisées dans la gestion de copropriétés et la gestion locative, l’achat et la vente, le property management, et propose une gamme de services immobiliers allant des états des lieux et diagnostics techniques au courtage en assurances

Vous êtes passionné(e) par la vente et vous souhaitez intégrer la Maison Giorgio Armani ? La Maison Armani a été fondée en 1975 à Milan. Notre première collection masculine fait beaucoup parler d’elle avec notamment une veste révolutionnaire, déstructurée et sans doublure, qui déchaîne les passions. S’en suivent alors une série de lignes de vêtements toutes plus luxueuses et élégantes les unes que les autres. La Maison Armani se caractérise aussi par la diversification de ses activités et se lance dans le domaine des cosmétiques, des accessoires et des bijoux, sans oublier une ligne d’ameublement d’intérieur et un premier restaurant en 1989. Synonymes de haute qualité, les créations Armani se reconnaissent par un style authentique et unique des plus élégants et un design reconnaissable et discret qui séduit les hommes et les femmes du monde entier. La vision de l’élégance Armani allie modernité, simplicité et intemporalité. Géant incontesté du luxe et de la mode, Armani représente 13 usines implantées sur les cinq continents et 500 magasins répartis dans 46 pays. Nous serons sensibles aux belles personnalités, dotées de vraies valeurs humaines et d'un excellent savoir-être. Encourageant la diversité sous toutes ses formes, la Maison Giorgio Armani s'engage dans une démarche en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap. Vos Missions en tant qu’Ambassadeur(rice) de la Maison Giorgio Armani : • Vous représentez et transmettez les valeurs de la Maison ainsi que son ADN à nos clients ainsi qu’aux nouveaux collaborateurs, • Vous maitrisez les phases et rituels de la vente dans l’esprit de la Maison Giorgio Armani, • Vous êtes force de proposition, et multipliez les propositions pour maximiser les ventes afin d’atteindre vos objectifs, • Vous identifiez les opportunités pour améliorer l’expérience client grâce à un service très personnalisé et qualitatif, • Vous développez et fidélisez activement votre fichier client national & international, • Vous vous assurez du bien-être de nos clients en magasin et proposez de manière pertinente une expérience mémorable et surprenante, • Vous êtes garant de la présentation des produits dans le respect des règles merchandising Emporio Armani, • Vous démontrez de l’agilité avec les objectifs CRM & KPI’s, • Vous contribuez au travail d’équipe Vous êtes / avez : • Vous avez 1 à 2 années d'expérience dans le prêt à porter Luxe ou Premium, • Vous avez une forte culture du résultat et un goût pour l’excellence, • Grand sens du service, goût du contact avec une clientèle internationale, • Excellent relationnel, vous avez la capacité à communiquer avec enthousiasme, • Vous êtes passionné(e) par la Maison Giorgio Armani et suivez notre actualité, • Dynamisme, polyvalence, humilité, autonomie, volonté, excellente présentation et intérêt pour l'industrie du luxe sont des atouts nécessaires pour réussir dans cette fonction, • Français, Anglais courant Début du contrat: mai 2026. La culture du groupe Armani est basée sur l'implication et la valorisation des personnes qui travaillent dans l'entreprise, car ce n'est que grâce à la contribution de chaque employé qu'il est possible de maintenir les normes de qualité et de service élevées qui ont permis à l'entreprise de devenir un leader du secteur. Nous serons sensibles aux Talents souhaitant faire carrière, et évoluer dans le secteur du Luxe.

Nous sommes le Groupe Milleis. Nous regroupons deux banques haut de gamme, Milleis Banque Privée et Cholet Dupont Oudart. Nous ciblons une clientèle aisée. Nous sommes désormais la troisième banque privée indépendante en France. Nous sommes reconnus comme l’un des leaders de la gestion de patrimoine. Nous privilégions la relation avec nos clients et nous nous différencions par la qualité de nos collaborateurs, la qualité du service que nous offrons à nos clients, nos produits, notre agilité. VOUS ASPIREZ A • Participer à la réussite de Milleis en occupant un poste évolutif qui vous permettra de devenir un Banquier privé autonome et expérimenté à la fin de sa phase d’apprentissage., • Accompagner les Banquiers de l’entité dans les tâches quotidiennes de base mais également de contribuer au développement du business tout en acquérant une connaissance financière solide. VOS MISSIONS SERONT • Accompagnement de la relation client, • Traitement d’appels entrants et sortants (prise de rendez-vous pour le compte des conseillers), • Traitement d’opérations de banque au quotidien, • Gestion du courrier, des alertes, des tâches CRM et mise à jour des référentiels clients., • Développement de la relation client, • Participation au développement du portefeuille (prospection, prise de recommandations…), • Fidélisation de la clientèle existante (participation aux rendez-vous clients, comptes rendus, envois de mailing…), • Accompagnement dans l'élaboration de solutions financières avec les conseillers, • Saisie et analyse de Découvertes Patrimoniales simples, • Accompagnement sur des Découvertes Patrimoniales complexes, • Participation aux rdv spécial immobilier avec notre partenaire dédié, • Vente de produits simples, • Organisation et participation aux évènements clients *Les alternants, apprentis, et stagiaires d’EP ne peuvent pas réaliser de conseil en investissement, ni de vente de produits financiers/assurances. *Sous la supervision des Banquiers Privés et Directeur d’Espace Patrimoniaux, les alternants, apprentis, et stagiaires d’EP peuvent néanmoins participer à la vente de produits/services de Banque Au Quotidien - moyens de paiement et livret d’épargnes (Livret A, Livret Jeune, Compte sur livret, Compte à terme, PEL). VOUS DEMONTREZ POUR CELA • Préparation d’un Master en Gestion de Patrimoine, • Bon relationnel client, dont la relation par téléphone, • Rigoureux, organisé et autonome, • Bonne maîtrise des outils bureautiques, • Capacités d’adaptation, • Capacité d’écoute et qualité d’analyse, de rigueur et de synthèse / savoir gérer les priorités., • Sensible à l’expérience client, • Intéressé par l’actualité économique et financière Les données personnelles communiquées seront enregistrées par Milleis Banque et seront conservées pendant 1 an. Elles sont nécessaires à l’analyse de votre candidature pour ce poste ou d’autres postes à venir. Elles seront transmises aux services RH, au département concerné et au prestataire en charge de l’application de gestion du recrutement. Conformément à loi Informatique et Liberté du 6 janvier 1978 modifiée, vous disposez d’un droit d’accès et de rectification sur les données vous concernant. Si vous souhaitez exercer ce droit, il suffit de nous contacter par courrier à: Milleis Banque DRH, 2-20 Place des Vins de France 75012 Paris. Milleis s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle et l'emploi de travailleurs handicapés. Entreprise Handi-accueillante ce poste est ouvert, à compétence égale, à tous, y compris aux travailleurs en situation de handicap ou assimilé.

Description de l'entreprise Delta Galil Industries, fondée en 1975, est un leader mondial dans la production et la commercialisation de vêtements pour hommes, femmes et enfants, ainsi que dans la gestion de marques de mode renommées telles que Polo Ralph Lauren, Adidas et Tommy Hilfiger. L'entreprise, guidée par sa philosophie "Le Corps avant le Tissu", met l’accent sur le confort, l’esthétique et la qualité en anticipant les tendances de la mode. Forte de plus de 45 ans d’excellence dans la fabrication et le marketing, Delta Galil crée des produits sur mesure, allant des sous-vêtements et vêtements de détente aux vêtements de sport et pour enfants. Présente sur les marchés mondiaux, elle collabore avec des marques et des détaillants prestigieux pour répondre aux attentes des consommateurs et stimuler leur croissance. Avec des équipes composées de 24 500 collaborateurs, Delta Galil a réalisé un chiffre d’affaires de 2 milliards de dollars en 2022. Description du poste En tant que Responsable Corner pour la marque Polo Ralph Lauren au sein du segment "Intimate & Sleepwear", vous serez responsable de la gestion des opérations quotidiennes du corner au sein de notre point de vente. Cela inclut notamment la gestion des ventes, le conseil clientèle, la mise en place des produits, le respect des directives visuelles de la marque, ainsi que l’analyse des performances des ventes pour optimiser les résultats. Vous superviserez également une petite équipe pour garantir un service client exceptionnel et atteindre les objectifs commerciaux fixés. Ce poste est à temps plein et nécessite une présence sur site. Qualifications • Compétences en gestion : Expérience prouvée dans la gestion de points de vente ou de corners et la gestion des stocks., • Compétences en vente et service client : Solides compétences en techniques de vente, fidélisation et service clientèle, avec une approche axée sur les résultats et la satisfaction client., • Connaissance du secteur : Familiarité avec les produits de mode et vêtements, en particulier les gammes de vêtements intimes et de nuit., • Compétences analytiques : Capacité à analyser les données de ventes pour identifier des opportunités et mettre en place des stratégies pertinentes., • Anglais, • Compétences générales : Excellente communication, souci du détail et aptitude à travailler dans un senvironnement dynamique et exigeant.

🚀 Commercial Indépendant / Closer – Solaire (Leads fournis + Surcommission sur tes propres leads) Entreprise en forte croissance (+30%croissance/an), nous accélérons notre développement dans le solaire. Grâce à nos partenariats, nous générons un flux constant de leads qualifiés… Mais nous voulons aller plus loin en intégrant des closers capables de performer ET de générer leurs propres opportunités. 💼 Ta mission Traiter des leads entrants qualifiés (fournis par l’entreprise) Conclure les ventes Développer tes propres canaux d’acquisition (réseau, apporteurs, terrain…) Suivre tes ventes jusqu’à signature 💰 Rémunération (hybride & ultra motivante) 🔹 Leads fournis Jusqu’à 8% par vente 🔥 Tes propres leads (Game Changer) Jusqu’à 15% par vente Liberté totale sur tes méthodes d’acquisition 👉 Tu es récompensé directement pour ton autonomie et ton apport business ⚡ Ce qu’on t’apporte Flux de leads qualifiés Formation + script de closing CRM + suivi des performances Challenges Mensuels + Prime d’aide au démarrage Paiement rapide (40% à réception de l'acompte) Structure solide + produit facile à vendre 🎯 Profil recherché Commercial / closer dans l'âme Expérience terrain confirmée Autonome et organisé Mental orienté résultats et revenus 💎 Pourquoi ce modèle est puissant ? Sécurité : leads fournis pour générer du cash rapidement Upside : commissions boostées si tu apportes ton propre business 👉 Objectif réaliste : 5K à 10K€+/mois 📩 Intéressé(e) ? Envoie un CV à comprenant: Ton expérience Tes résultats Si tu as déjà des sources d’acquisition Nous cherchons des profils capables de performer rapidement.

Directeur des services indépendant • 1 système d'affaires éprouvé (des produits, des services), • 1 formation (initiale et de perfectionnement + Expérience du réseau), • 1 accompagnement, • 1 communauté, • 1 modèle de réussite financière et personnelle, • L'expérience du réseau : des bonnes pratiques / des études de cas, • des outils, • 1 bibliothèque des documents, • 1 logiciel de facturation et des devis avec des prix négociés et adaptés à l'activité (interface sur mesure pour le réseau), • 1 site web national, une plateforme de gestion clients et une application mobile PS: un BFR Négatif, la possibilité d'être un pionnier dans un marché nouveau, dans un projet innovant, une activité qui a du sens et qui facilite la vie des entrepreneurs, un business de vente et achat de services avec 50% de marge, un fonctionnement cool, un impact social sur son territoire. Candidatures par email à :

Entreprise Encore crée des expériences événementielles qui marquent les esprits, enthousiasment et soutiennent activement le changement dans les entreprises. En tant que leader mondial de la production d'événements, l'équipe mondiale d'Encore, composée de créatifs, de penseurs et d'experts, fournit de véritables résultats grâce à la stratégie et à la créativité, à la technologie innovante, aux solutions numériques et aux concepts d'événements hybrides, virtuels et en personne sur site. Encore est le partenaire de confiance des organisateurs d'événements, des entreprises et des agences, des principaux hôtels et de plus de 2 100 sites dans le monde. Encore est présent dans plus de 20 pays en Amérique du Nord, en Europe, au Moyen-Orient, en Australie et en Asie. Aperçu du poste Le Technicien audiovisuel est responsable de la mise en place et du fonctionnement des systèmes audiovisuels dans un environnement événementiel, tout en assurant la satisfaction totale du client. Nos techniciens interviennent en multisites ou peuvent être assignés à un site ou un groupe de sites. Responsabilités clés Utilisation et exécution de l’équipement • Aider à tester, entretenir, préparer et réparer l'équipement avant un événement., • Obtenir des résultats - Assurer une exécution impeccable de l'événement grâce à une installation, un fonctionnement et un dépannage précis et opportuns de l'équipement audiovisuel de base., • Dépanner les problèmes techniques et résoudre les problèmes rapidement lorsqu'ils se présentent., • Faire les bons choix - Se conformer à toutes les mesures de sécurité et de sûreté de l'entreprise., • Respecter les règles de santé et de sécurité et porter les EPI appropriés., • Signaler tous les problèmes de santé et de sécurité au responsable Santé et Sécurité ou au responsable sur site., • Les techniciens sont parfois amenés à travailler en équipe sur des projets de plus grande envergure. Service client • Délivrer un service irréprochable – Dépasser les attentes et les besoins des clients internes et externes., • Traiter les individus avec valeur - Entretenir une relation positive avec tous les clients grâce à une communication efficace., • Rencontrer les clients sur place pour s'assurer que leurs besoins sont satisfaits et que l'équipement installé fonctionne correctement., • Surveiller les événements et prendre des nouvelles des clients tout au long de la journée., • Comprendre et favoriser la relation entre l'hôtel, le site et le client. Aptitudes techniques • Comprendre les aspects techniques du travail et démontrer une capacité opérationnelle de base pour dépanner et résoudre les problèmes liés à l'équipement et aux logiciels., • Gère les problèmes et les changements d'équipement de manière opportune et professionnelle. Connaissance et utilisation des systèmes • Faire les bons choix - Comprendre les processus de l'entreprise, suivre les procédures et effectuer la saisie dans les systèmes avec précision., • Utiliser les fiches d'équipement pour déterminer l'équipement prévu pour les montages et démontages. Interagir avec les autres membres du personnel et les fournisseurs externes pour l'équipement., • Avoir une vision globale - Augmenter les revenus en utilisant des techniques de vente incitative sur le plancher. Les tâches et responsabilités décrites ne constituent pas une liste exhaustive et peuvent changer, ou des tâches supplémentaires dans le cadre du travail peuvent être assignées à tout moment avec ou sans préavis, selon les besoins de l'entreprise. Compétences professionnelles • Diplôme d'études secondaires ou équivalent requis., • Un an d'expérience dans le domaine du service à la clientèle ou de l'hôtellerie est préférable., • Un an d'expérience en audiovisuel ou équivalent dans un environnement éducatif est préférable. Rémunération : 27K-37K selon le profil Avantages : • Prime repas mensuelle, • Primes sur objectif, • Prime vêtement annuelle, • Prime d'ancienneté, • Programme de reconnaissance pour les collaborateurs

Vous êtes passionné(e) par la vente et vous souhaitez intégrer la Maison Giorgio Armani ? La Maison Armani a été fondée en 1975 à Milan. Notre première collection masculine fait beaucoup parler d’elle avec notamment une veste révolutionnaire, déstructurée et sans doublure, qui déchaîne les passions. S’en suivent alors une série de lignes de vêtements toutes plus luxueuses et élégantes les unes que les autres. La Maison Armani se caractérise aussi par la diversification de ses activités et se lance dans le domaine des cosmétiques, des accessoires et des bijoux, sans oublier une ligne d’ameublement d’intérieur et un premier restaurant en 1989. Synonymes de haute qualité, les créations Armani se reconnaissent par un style authentique et unique des plus élégants et un design reconnaissable et discret qui séduit les hommes et les femmes du monde entier. La vision de l’élégance Armani allie modernité, simplicité et intemporalité. Géant incontesté du luxe et de la mode, Armani représente 13 usines implantées sur les cinq continents et 500 magasins répartis dans 46 pays. Nous serons sensibles aux belles personnalités, dotées de vraies valeurs humaines et d'un excellent savoir-être. Encourageant la diversité sous toutes ses formes, la Maison Giorgio Armani s'engage dans une démarche en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap. Vos Missions en tant qu’Ambassadeur(rice) de la Maison Giorgio Armani : • Vous représentez et transmettez les valeurs de la Maison ainsi que son ADN à nos clients ainsi qu’aux nouveaux collaborateurs, • Vous maitrisez les phases et rituels de la vente dans l’esprit de la Maison Giorgio Armani, • Vous êtes force de proposition, et multipliez les propositions pour maximiser les ventes afin d’atteindre vos objectifs, • Vous identifiez les opportunités pour améliorer l’expérience client grâce à un service très personnalisé et qualitatif, • Vous développez et fidélisez activement votre fichier client national & international, • Vous vous assurez du bien-être de nos clients en magasin et proposez de manière pertinente une expérience mémorable et surprenante, • Vous êtes garant de la présentation des produits dans le respect des règles merchandising Emporio Armani, • Vous démontrez de l’agilité avec les objectifs CRM & KPI’s, • Vous contribuez au travail d’équipe Vous êtes / avez : • Vous avez 1 à 2 années d'expérience dans le prêt à porter Luxe ou Premium, • Vous avez une forte culture du résultat et un goût pour l’excellence, • Grand sens du service, goût du contact avec une clientèle internationale, • Excellent relationnel, vous avez la capacité à communiquer avec enthousiasme, • Vous êtes passionné(e) par la Maison Giorgio Armani et suivez notre actualité, • Dynamisme, polyvalence, humilité, autonomie, volonté, excellente présentation et intérêt pour l'industrie du luxe sont des atouts nécessaires pour réussir dans cette fonction, • Français, Anglais courant Début du contrat: mai 2026. La culture du groupe Armani est basée sur l'implication et la valorisation des personnes qui travaillent dans l'entreprise, car ce n'est que grâce à la contribution de chaque employé qu'il est possible de maintenir les normes de qualité et de service élevées qui ont permis à l'entreprise de devenir un leader du secteur. Nous serons sensibles aux Talents souhaitant faire carrière, et évoluer dans le secteur du Luxe.

NOUS RECRUTON UN MERCHANDISEUR SAISONNIER, MISSION DU 18 MAI AU 31 JUILLET//FORMATION LE 12 MAI Intitulé de la mission : Merchandiseur saisonnier – Mission anti-rupture Objectif principal : Assurer une disponibilité optimale des produits en point de vente et maximiser leur visibilité, notamment en période de forte activité. Missions principales : • Veiller à la présence continue des produits en rayon afin d’éviter toute rupture, • Assurer le remplissage et l’optimisation des linéaires sur l’ensemble des gammes, • Intervenir sur plusieurs zones, • Mettre en place les supports de communication (ILV) si nécessaire, • Optimiser le chargement des rayons afin de garantir une présentation attractive et complète des produits, • Contrôler la bonne implantation des références en magasin, • Réaliser un reporting journalier précis des actions menées et des observations terrain Profil recherché : • Expérience en merchandising ou en grande distribution appréciée, • Sens de l’organisation et rigueur, • Autonomie et réactivité, • Bon relationnel terrain Les conditions de rémunération : • Salaire brut mensuel : 2 047,57 €, • Panier repas : 13 € par jour (sans justificatif), • Participation aux frais téléphoniques : 20 €, • Véhicule mise à disposition & Carte Total

Zimmermann ouvre un nouveau point de vente aux Galeries Lafayette de Nice et recherche un(e) Brand Specialist pour accompagner ce lancement stratégique. Votre mission En tant qu’ambassadeur(drice) de la marque, vous contribuez activement à la performance commerciale en offrant une expérience client exceptionnelle et en incarnant les standards d’excellence Zimmermann. Vos responsabilités Sales & Performance • Atteindre et dépasser les objectifs commerciaux (KPI : CA, UPT, panier moyen, YTD, forecast), • Identifier et maximiser les opportunités de vente, • Suivre les performances et assurer un reporting régulier (ventes, stock, besoins de réassort), • Créer une expérience client premium et mémorable, • Développer et fidéliser une clientèle locale et internationale, • Construire des relations solides avec Personal Shoppers, stylistes et équipes magasin, • Garantir une présentation irréprochable du point de vente (VM, stock, tenue, standards), • Représenter l’image et les valeurs de Zimmermann au quotidien, • Identifier des opportunités pour renforcer la visibilité de la marque Objectifs clés • Développer le chiffre d’affaires (YOY), • Renforcer les relations avec le réseau wholesale, • Incarner pleinement l’ADN et la culture de la marque, • Respecter et optimiser les guidelines VM Profil recherché • 3+ ans d’expérience dans un environnement luxe / grands magasins, • Expérience en Visual Merchandising appréciée, • Excellentes compétences relationnelles et sens du service client, • Forte sensibilité mode et connaissance du secteur luxe, • Organisation, rigueur et capacité à évoluer dans un environnement dynamique, • Esprit commercial et orientation résultats Why work with us? · Bespoke development plans and access to strong mentors and industry leaders · Ongoing Training & Development to grow your career within Zimmermann · Seasonal uniform provided to all team members · Generous Employee Discount and Bonus Structure · Employee Referral Program with the opportunity to earn bonuses for successful placements · Opportunity to progress your career within an Australian global luxury brand, including international opportunities · Work with high-end fashion and alongside fellow passionate and dedicated Zimmermann team members Only short-listed applicants will be contacted. Zimmermann is an equal opportunity employer and considers all applicants for employment on the basis of their individual capabilities and qualifications ensuring a strong corporate commitment to diversity and inclusion. If you have any support or access requirements, we encourage you to advise us at time of application to assist you through the recruitment process.

Agence du Rocher – Recrutement Négociateurs Immobiliers | Développement Sud Depuis 4 ans, nous avons construit à Paris un modèle d’acquisition fondé sur le terrain, la réactivité et l’identification d’opérations à forte valeur ajoutée. Passés de 10 M€ à plus de 200 M€ d’investissements annuels uniquement sur Paris, nous poursuivons aujourd’hui notre développement dans le Sud. Dans ce cadre, Agence du Rocher recrute des négociateurs immobiliers capables à la fois de développer une activité de transaction classique et de détecter des opportunités off-market, décotées ou à fort potentiel pour notre structure d’acquisition. Vos missions • Développer votre présence locale et votre réseau, • Prospecter activement des propriétaires vendeurs, • Entrer des mandats simples et exclusifs, • Identifier des biens à potentiel, décotés ou complexes, • Détecter les meilleures opportunités avant ou au début de leur commercialisation, • Véritable profil de terrain, • Goût de la prospection, du mandat et de la négociation, • Excellent relationnel et sens du marché, • Capacité à repérer une opportunité au-delà d’une simple vente, • Expérience en transaction immobilière appréciée Rejoindre Agence du Rocher, c’est intégrer une structure : • ambitieuse et structurée, • réactive dans ses décisions, • tournée vers la performance, • avec de réelles perspectives d’évolution Vous vous reconnaissez dans cette approche ? Échangeons.

Nous sommes Stone Island Stone Island est une communauté résolument indépendante. Depuis notre fondation en 1982, un état d’esprit partagé nous a poussé à devenir une icône mondialement reconnue pour notre esprit indépendant, notre leadership et notre innovation. L’esprit Stone Island est le fondement de la culture que nous chérissons et entretenons chaque jour. Nous vous offrons l’opportunité de nouer des relations qui façonneront votre carrière, votre vie et notre famiglia. L’opportunité de suivre votre propre boussole. Le rôle : Conseiller de Vente Chez Stone Island, nous recherchons toujours des collaborateurs qui partagent notre esprit et nos valeurs pour faire avancer notre entreprise. Nous recherchons actuellement un(e) Conseiller(ère) de Vente en CDI à temps plein dès le mois de mai 2026, pour notre corner des Galeries Lafayette Nice. Responsabilités principales : • Assurer un excellent service à la clientèle et veiller au maintien des standards de qualité exigées par la marque ;, • Être ambassadeur de la marque auprès de la clientèle de la boutique ;, • Accueillir, conseiller et s'occuper de la vente aux clients locaux et internationaux ;, • Présenter l'univers Stone Island et ses collections ;, • Délivrer un conseil personnalisé en répondant aux attentes et aux demandes des clients ;, • Garantir de la bonne tenue du magasin du point de vue du Visual Merchandising dans le respect des standards visuels de la marque ; Participer à la planification et à la préparation des rotations et de l’installation des vitrines ;, • Acquérir une connaissance approfondie de toutes les catégories de produits et devenir une force motrice pour que le Visual Merchandising contribue activement au développement commercial. Compétences et expérience souhaitées : • De solides compétences commerciales acquises lors de précédentes expériences significatives dans le secteur du Retail Luxe/Haut de Gamme, • Passion pour le Conseil Clients, la Mode et les tendances ;, • Excellentes qualités relationnelles et grande capacité d'écoute ;, • Sens du service, esprit d’équipe, capacité de travailler en autonomie ;, • Fiabilité, ponctualité, flexibilité ;, • Maîtrise courante et sophistiquée du Français et de l’Anglais ;, • Forte affinité avec le style de la marque Stone Island et capacité à l’incarner parfaitement. Nos valeurs partagées Chez Stone Island, nous ne sommes pas guidés par les conventions ou les tendances, mais par notre propre boussole. Des valeurs partagées que nous mettons en pratique chaque jour pour maintenir notre culture unique d’innovation incessante. AUTONOMIE | SOLIDARITÉ | ESPRIT D'INGÉNIERIE | OBSESSIONS DES MATERIAUX Si vous êtes prêt à suivre votre boussole avec Stone Island, postulez dès maintenant ! Le Groupe Moncler est un employeur garantissant l’égalité des chances, ce qui signifie que nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur l'origine ethnique, la couleur de peau, la religion, l'état civil, l'âge, la nationalité, l'ascendance, toute forme de handicap ou de neurodivergence, l'état de santé, le sexe, l'identité ou l'expression de genre, ou l'orientation sexuelle. Nous célébrons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour tous les employés.

Rejoignez la Team Lagardère Travel Retail France ! Faites partie d'une communauté dynamique & connectée, qui fait vivre depuis plus de 170 ans une expérience inédite à tous les voyageurs. Leader sur les métiers du Travel Retail - Travel Essentials, Restauration, Duty Free & Mode - dans 51 pays à travers le monde avec plus de 24 000 collaborateurs, nous imaginons une autre façon de voyager en proposant des moments uniques de shopping et de restauration. Avec près de 1 000 magasins en France et forte de ses marques référentes, - RELAY, enseigne emblématique des voyageurs ; - Aelia Duty Free, la référence où se mêlent des marques iconiques et des produits régionaux & authentiques ; - RELAIS H, marque dédiée au réseau hospitalier depuis plus de 40 ans - Bread&Co concept de « café boulangerie » moderne destiné aux voyageurs gourmets. Lagardère Travel Retail France propose également des partenariats avec des acteurs reconnus tels que la FNAC, Monop'daily, Hermès, Chanel, Pokawa, Eric Kayser… Les boutiques AELIA DUTY FREE à l'Aéroport de Nice Côte d'Azur recherchent des conseillers de ventes H/F passionnés par l'univers de la parfumerie et de la cosmétique. 🎯Votre rôle au quotidien ? • Vous assurez l’accueil, l’orientation et le conseil de la clientèle autour des produits de gastronomie fine et des vins & spiritueux, avec expertise et sens du service., • Vous développez les ventes additionnelles grâce à des recommandations adaptées (accords mets et vins, idées cadeaux, découvertes produits)., • Vous mettez en valeur une sélection de produits gastronomiques (chocolats, épicerie fine, foie gras, confiseries, etc.) ainsi que des vins et spiritueux de qualité (vins, champagnes, cognacs, whiskys, etc.)., • Vous valorisez les marques, les terroirs et le savoir-faire des producteurs en partageant leur histoire et leurs spécificités., • Vous réalisez les opérations d’encaissement avec rigueur, sourire et convivialité., • Vous veillez à la tenue irréprochable de l’espace de vente et à une mise en rayon attractive et soignée des produits. Quels sont les détails & conditions du poste ? • Horaires de travail : Rythme de 4 jours consécutifs suivis de 2 jours de repos, incluant deux journées en horaires du matin et deux journées en horaires du soir, sur une amplitude horaire pouvant s’étendre de 4h à 23h., • Structure de rémunération : Profitez d'un système de rémunération attractive alliant salaire de base, primes commerciales, autres primes, indemnités, et avantages. 🙋Vous vous reconnaissez dans les qualités suivantes ? Alors vous êtes notre candidat;e idéal.e ! Expérience privilégiée : Vous justifiez idéalement d’une expérience réussie d’au moins trois ans dans la vente et la relation client. Principales compétences recherchées : • Votre sens de l’accueil, votre ouverture d’esprit et votre exigence du service client contribuent à faire de chaque visite en boutique une expérience unique et mémorable., • Vous possédez une excellente connaissance des produits de gastronomie fine, des vins et des spiritueux, de leurs origines et de leurs savoir-faire., • La maîtrise de l’anglais courant est indispensable ; la pratique d’une autre langue constitue un atout supplémentaire., • Vous adoptez une présentation soignée ainsi qu’une posture élégante et professionnelle en toutes circonstances., • Votre enthousiasme, votre dynamisme et votre sens du service sont les piliers de votre engagement au quotidien. 🏢 Pourquoi nous rejoindre ? Accompagnement, formation et support du Groupe : • Un programme de formation complet lors de votre intégration alternant théorie et pratique. Opportunité de carrière : • De nombreuses possibilités d’évolution offrant à nos talents des perspectives de développement et de responsabilités croissantes (chiffre d’affaires, taille d’équipe…)., • Des opportunités de carrière à travers toute la France permettant d'être mobile et d'évoluer avec vos projets de vie. 💚 On s'engage ! Chez Lagardère Travel Retail, nous favorisons la diversité et l'inclusion, nous recrutons et reconnaissons tous les talents. Nous sommes une Entreprise attentive : à nos talents, à nos partenaires, à la planète. Pour en savoir plus, découvrez notre programme PEPS.

Nexus HR est un cabinet de recrutement basé à Monaco et spécialisé dans le recrutement de cadres et dirigeants. Nous accompagnons actuellement l’un de nos clients, acteur de référence dans le secteur de l’édition, dans la recherche de son/sa futur(e) Responsable Commercial(e). Dans le cadre du développement de son activité Publishing, notre client recherche un(e) Responsable Commercial(e) afin de piloter la stratégie commerciale et accompagner la croissance des marques sur les réseaux presse, GMS et librairie. Rattaché(e) à la Direction Publishing, vous jouez un rôle clé dans le développement du chiffre d’affaires, l’optimisation de la rentabilité et l’animation des partenaires commerciaux. Vos missions Définition de la stratégie commerciale • Analyser les marchés, les tendances et les performances commerciales, • Identifier les opportunités de croissance et recommander les axes de développement, • Définir les objectifs commerciaux et la politique tarifaire, • Participer à l’évolution des gammes produits et à l’augmentation de la visibilité des marques, • Exploiter les outils CRM et les données marché afin d’orienter les décisions stratégiques Déploiement de la politique commerciale • Concevoir et piloter les opérations commerciales en collaboration avec les équipes marketing, • Développer et fidéliser un portefeuille de clients grands comptes, • Négocier avec les enseignes, distributeurs et partenaires stratégiques, • Construire les budgets et forecasts commerciaux, • Définir les volumes de tirage et assurer le suivi des performances commerciales Pilotage et animation commerciale • Animer les équipes commerciales et les partenaires de diffusion, • Présenter les nouveautés produits lors de réunions, séminaires et salons professionnels, • Accompagner les équipes terrain dans leur développement commercial, • Mettre à disposition des outils d’aide à la vente et assurer le suivi des résultats Analyse de la performance & rentabilité • Suivre les ventes, les flux et la rentabilité des opérations, • Piloter les stocks, réimpressions et prévisions de volumes, • Construire et suivre les P&L des titres, • Identifier les leviers d’optimisation et proposer des actions correctives, • Assurer un reporting régulier auprès de la Direction Votre profil De formation supérieure, vous disposez au minimum de 3 années d’expérience, dans un environnement édition / publishing / distribution. Vous connaissez idéalement les réseaux presse, librairie ou GMS et êtes un passionné de « pop culture ». Vous avez une forte culture business et êtes à l’aise avec les chiffres et l’analyse de performance Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités de négociation et votre capacité à fédérer différents interlocuteurs Vous êtes autonome, structuré(e) et force de proposition Anglais courant requis

Quelques mots sur l’EDHEC Fondée en 1906, l’EDHEC figure parmi les 15 meilleures Business Schools européennes. Implantée à Lille, Nice, Paris, Londres, Singapour et forte de plus de 90 nationalités présentes sur ses campus, l’EDHEC est une école résolument internationale et connectée au monde des affaires. Avec plus de 46 000 alumni dans 125 pays, elle forme des managers engagés capables de relever les défis d’un monde en mutation. L’excellence, l’innovation et l’esprit d’entreprise sont au cœur des valeurs de l’EDHEC qui a développé un modèle stratégique unique fondé sur une recherche utile à la société, aux entreprises et aux étudiants incarnés notamment par EDHEC-Risk Institute et Scientific Beta. Véritable laboratoire d’idées, l’école est aussi pionnière de l’éducation digitale avec EDHEC Online, première plateforme de formation diplômante 100% en ligne. Ces différentes dimensions font de l’EDHEC un lieu de savoir, d’expérience et de diversité propre à transmettre aux nouvelles générations les clés d’un monde en profond bouleversement. L’EDHEC en chiffres : • 8600 étudiants en formation initiale, • 18 programmes diplômants du Bachelor au PhD, • 184 professeurs et chercheurs, • 11 centres d’expertise. L'EDHEC Business School recrute un(e) International Student Recruiter (H/F). Poste CDI à temps complet situé sur le Campus de Nice. Missions Au sein de la Direction des programmes et de son département Recrutement et Développement commercial. Vous aurez en charges les programmes master MSc, MiM et MBA. Les activités principales sont les suivantes : Commerciale et développement des marchés : • Piloter une activité commerciale en cohérence avec les budgets, les objectifs de volumes et les objectifs de revenus par participant, • Élaborer et suivre un Business Plan en fonction de la zone géographique attribuée, • Être force de proposition dans le développement des actions commerciales locales (salons, événements, sessions d’information, actions partenaires…), • Développer et animer des collaborations étroites avec les partenaires locaux identifiés :, • country managers, • agents, • Campus France, • Identifier, développer et fidéliser les marchés prioritaires de recrutement sur la zone, • Sélectionner et participer à des événements virtuels et présentiels afin de renforcer la visibilité internationale des programmes et maximiser les opportunités commerciales, • Gérér les pipelines commerciaux via le CRM HubSpot, en assurant un suivi rigoureux, • Utiliser et optimiser les modèles d’e-mails commerciaux mis à disposition, • Réaliser des remontées marchés (veille concurrentielle, tendances, besoins candidats) Recrutement et admissions : • Qualifier les demandes des candidats et assurer leur accompagnement tout au long du processus d’admission, • Piloter l’ensemble du processus de recrutement des candidats, de la première prise de contact jusqu’à l’inscription définitive, • S’assurer de la transformation des prospects en inscriptions définitives, dès la phase de qualification, dans le respect du process de vente et d’admission, • Qualifier les leads entrants : analyse des profils, compréhension des projets académiques et professionnels, évaluation de l’adéquation avec les programmes, • Travailler en coordination avec les équipes internes afin de garantir la qualité de l’expérience candidat, • Maintenir des relations étroites et transverses avec les parties prenantes internes :, • Directeurs de programme, • Direction Internationale, • Head of Recruitment / Head of Admissions, • Admissions Managers, • Head of International Marketing, • Services Carrières, Coordination, Alumni, etc. Profil De diplôme supérieur, expérience en business development et ou ressources humaines (en recrutement), Idéalement vous avez occupé une fonction similaire dans un business school. Savoir-faire requis : • Anglais courant ou bilingue (niveau C1), • Italien courant serait un plus, • Maîtrise des techniques de vente, de négociation et de recrutement, • Aisance à l'oral : présentation en public, • Bonne maîtrise des outils informatiques Savoir être requis : • Ecouter : cerner les besoins évolutifs des clients et du marché, • Vendre : argumenter, négocier, • Bonnes qualités relationnelles, • Être méthodique et organisé, • Rigueur, • Pugnacité : savoir aller au bout d'un projet Nos avantages • Tickets restaurants, • Chèques vacances, • Offre CSE complète, • Prime d'intéressement, • Plan d’épargne Entreprise

Animateur/Animatrice Commercial(e) – Lazartigues (CDI) LAZARTIGUE est une marque de soins capillaires botaniques et vegan, présente en France et à l’international. Aujourd’hui, la clean beauty est au cœur de notre engagement, avec des formules concentrées en ingrédients d’origine naturelle. LAZARTIGUE propose une gamme complète de produits capillaires en accord avec les évolutions du marché et nos modes de vie. En nous rejoignant, vous intégrerez une structure à taille humaine esprit « start-up ». Motivé(e) et réactif(ve), vous rejoindrez un environnement réactif et responsabilisant. Nous recherchons un animateur/animatrice en CDI dès que possible pour le secteur : • 06 Rattaché(e) à la Directrice de région, vous êtes le garant d’une expérience client unique, personnalisée et efficace. Grâce à votre accueil, votre enthousiasme et votre sourire, vous proposez un service de qualité et reflétez parfaitement l’image de la marque. En tant qu’Ambassadrice(eur) de l’image de la marque : • Vous assurerez la mise en avant de la marque lors de vos journées d’animation, • Vous véhiculerez nos valeurs et développerez le rayonnement de la marque ainsi que la vente de nos produits auprès des consommateurs, • Vous veuillez à l’image de la marque dans les pharmacies (respect du merchandising, mise en avant des produits …) Autonome, et douée d’une capacité organisationnelle, vous gérez votre planification afin d’optimiser votre présence chez nos clients partenaires ! En lien direct avec le commercial du secteur vous saurez faire des remontées efficaces pour développer le business (info stock, ruptures, visibilité de la marque…) En lien avec le service Formation vous serez amenée à former et transmettre les valeurs de la marque en PDV auprès des équipes officinales. L’animateur/l’animatrice remontera toutes les informations terrain qui pourraient être utiles à la responsable du service animation dans sa compréhension de l’activité point de vente. Ainsi que les informations concurrence et les retours consommateurs de son secteur. Profil recherché : · Diplômé(e) en dermo-cosmétiques, cosmétiques ou beauté (luxe, parfumerie, esthétique) · Vous avez un goût prononcé pour la vente, la relation client : une vraie NIAQUE commerciale · Vous aimez transmettre et avez un bon sens de la pédagogie · Vous êtes organisé(e), autonome, et polyvalente · Vous avez une bonne connaissance de l’univers de la pharmacie, et des produits cosmétiques · Vous maîtrisez le Pack Office. · Vous avez votre permis de conduire. Le poste est ouvert aux personnes en situation de handicap

Description de l'entreprise NICE PREMIUM IMMOBILIER est une agence basée à Nice. Nous nous engageons à offrir des services de qualité et personnalisés à notre clientèle, en répondant à leurs besoins variés en matière de vente, d'achat et de gestion locative. Notre expertise locale et notre connaissance approfondie du marché immobilier Niçois nous permettent d'accompagner nos clients à chaque étape de leur projet. Intégrer notre équipe, c'est rejoindre une structure dynamique et passionnée par l'immobilier. Description du poste Nous recherchons notre futur responsable de Transactions pour rejoindre notre équipe. Vous serez en charge de développer et gérer un portefeuille de biens immobiliers et d'accompagner les clients tout au long de leurs transactions immobilières. Vos principales responsabilités incluront la prospection de nouveaux clients, la réalisation de visites, la négociation et la conclusion de transactions. Ce poste est basé sur site dans nos locaux à Nice pour une proximité optimale avec les clients et le marché local. Qualifications • Compétences en immobilier : Détention d'une licence immobilière ou une expérience similaire valide et compréhension des principes juridiques et administratifs liés aux transactions immobilières., • Compétences en service client : Capacité à établir et maintenir des relations solides avec les clients, tout en répondant rapidement et efficacement à leurs attentes., • Compétences en vente : Expérience démontrée dans l'art de la négociation et conclusion de ventes réussies., • Connaissances en biens immobiliers : Familiarité avec le marché local et gestion des propriétés résidentielles ou commerciales., • Autres compétences utiles : Aptitudes en communication, sens aigu des détails, capacité à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs dossiers simultanément.

Rejoignez la Team Lagardère Travel Retail France ! Faites partie d'une communauté dynamique & connectée, qui fait vivre depuis plus de 170 ans une expérience inédite à tous les voyageurs. Leader sur les métiers du Travel Retail - Travel Essentials, Restauration, Duty Free & Mode - dans 42 pays à travers le monde avec plus de 20 000 collaborateurs, nous imaginons une autre façon de voyager en proposant des moments uniques de shopping et de restauration. Avec près de 1 000 magasins en France et forte de ses marques référentes, - RELAY, enseigne emblématique des voyageurs ; - Aelia Duty Free, la référence où se mêlent des marques iconiques et des produits régionaux & authentiques ; - RELAIS H, marque dédiée au réseau hospitalier depuis plus de 40 ans ou Bread&Co concept de « café boulangerie » moderne destiné aux voyageurs gourmets. Lagardère Travel Retail France propose également des partenariats avec des acteurs reconnus tels que la FNAC, Monop'daily, Hermès, Chanel, Pokawa, Eric Kayser… Les boutiques Duty Free de l’aéroport de Nice Côte d'Azur recherche un Manager Adjoint de boutiques pour animer une équipe de 10 personnes et les boutiques dont il aura la responsabilité. 🎯Votre rôle au quotidien ? • Véritable ambassadeur de nos boutiques et des marques que nous représentons, vous êtes garant de l’accueil et du service réservé aux clients,, • Vous animez les équipes en réalisant des briefs et des débriefs d’équipe (motivation de l'équipe, communication des objectifs du jour à réaliser, des offres promotionnelles, gestion des pauses, retour sur les réalisations…),, • Vous accompagnez vos équipes dans le développement de leurs compétences,, • Vous participez à la performance de votre boutique en analysant les ventes et des indicateurs commerciaux (CA, panier moyen…),, • Vous proposez et mettez en œuvre les actions correctrices nécessaires à l'amélioration de la boutique, de l’accueil client et du développement du chiffre d’affaires,, • Vous intégrez et formez les nouveaux embauchés,, • Vous contrôlez les livraisons physiques, la bonne mise en rayons des produits dans les linéaires, le respect du merchandising. Quels sont les détails & conditions du poste ? Horaires de travail : Horaires de travail : Rythme de 4 jours consécutifs suivis de 2 jours de repos, incluant deux journées en horaires du matin et deux journées en horaires du soir, sur une amplitude horaire pouvant s’étendre de 4h à 23h. (véhicule obligatoire) Structure de rémunération : Profitez d'un système de rémunération attractive alliant salaire de base, primes commerciales, autres primes, indemnités, et avantages. 🙋Vous vous reconnaissez dans les qualités suivantes ? Alors vous êtes notre candidat;e idéal.e ! Expérience / Formation privilégiées Vous disposez d'une expérience en vente et en management. La satisfaction client et le développement business vous tiennent à cœur. Principales compétences recherchées • Vous avez le goût du terrain, un fort sens du commerce, vos qualités d'écoute, relationnelles et d'analyses sont des atouts pour réussir votre mission., • Votre sens de l’accueil, votre ouverture d’esprit et votre exigence du service client contribuent à faire de chaque visite en boutique une expérience unique et mémorable., • La maîtrise de l’anglais courant est indispensable ; la pratique d’une autre langue constitue un atout supplémentaire., • Vous adoptez une présentation soignée ainsi qu’une posture élégante et professionnelle en toutes circonstances., • Votre enthousiasme, votre dynamisme et votre sens du service sont les piliers de votre engagement au quotidien. 🏢Pourquoi nous rejoindre ? Opportunités de carrière et de développement • Un programme de formation complet lors de votre intégration alternant théorie et pratique., • De nombreuses possibilités d’évolution offrant à nos talents des perspectives de développement et de responsabilités croissantes., • Des opportunités de carrière à travers toute la France permettant d'être mobile et d'évoluer avec vos projets de vie., • Des boutiques attractives et valorisantes et une clientèle internationale, variée qui rend chaque journée unique. Vous hésitez encore ? • Une prime commerciale mensuelle, • Une prime mensuelle liée à la satisfaction client, • Une prime mensuelle et trimestrielle d’assiduité, • Une prime de repas journalière, • Le parking de stationnement gratuit mis à disposition du personnel et indemnité de transport journalière, • Challenges tous les mois avec des cadeaux à la clé, • Intéressement, participation, mutuelle, avantages comité d’entreprise, réductions tarifaires sur nos produits parfums, cosmétiques, mode et gastronomie, • Formations et accompagnement pour la montée en compétences sur le management d'équipe 💚On s'engage ! Chez Lagardère Travel Retail, nous favorisons la diversité et l'inclusion, nous recrutons et reconnaissons tous les talents. Nous sommes une Entreprise attentive : à nos talents, à nos partenaires, à la planète. Pour en savoir plus, découvrez notre programme. On vous attend avec impatience !

Nous recrutons un Manager Commercial IARD – Nice (06) Dans un contexte de mobilité interne d’un pilier du groupe, nous recherchons un Manager Commercial IARD pour reprendre et structurer le développement commercial sur les Alpes-Maritimes, au sein d’un courtier reconnu. Le contexte : La région Méditerranée couvre un territoire stratégique allant de Montpellier à Menton, avec 3 implantations (Marseille, Cannes et Nice) et environ 50 collaborateurs, dont une équipe commerciale de 4 personnes. Ce poste s’inscrit dans une logique de structuration et d’accélération du développement. Vos responsabilités : Management & Stratégie (25%) • Définir, piloter et déployer la stratégie commerciale sur le périmètre, • Encadrer, accompagner et faire monter en compétences les équipes commerciales, • Donner une vision, structurer les actions et suivre les performances, • Reprendre et développer un portefeuille de clients à forts enjeux (ETI / Grands comptes), • Piloter des cycles de vente complexes, • Développer de nouvelles opportunités business sur le territoire, • Travailler en proximité avec les équipes techniques pour proposer des solutions sur mesure Votre profil : • Expérience confirmée en assurance IARD, idéalement en courtage, • Forte culture du développement commercial et de la relation client, • Expérience réussie en management ou animation d’équipes commerciales, • Leadership naturel, capacité à fédérer et à embarquer dans la durée, • Vision stratégique et approche opérationnelle Pourquoi ce poste ? • Un rôle clé avec une forte autonomie et un impact direct sur la région, • Une fonction hybride mêlant stratégie, management et business, • Un environnement en croissance avec de réelles perspectives 📍 Poste basé à Nice 📩 Intéressé(e) ou ouvert(e) à échanger ? Je vous garantis une approche confidentielle.

Description du poste En tant qu'Employé.e de commerce confirmé.e (E7) chez Carrefour City, vous participerez activement au bon fonctionnement du magasin de Nice. Vos principales responsabilités incluront la mise en rayon des produits, l’accueil et le service client, la gestion des stocks, ainsi que la tenue et la propreté des espaces de vente. Vous serez amené.e à gérer les encaissements, à contribuer à la mise en œuvre des opérations commerciales et à veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité. Ce poste est à temps plein et s’exerce exclusivement sur site. Ouverture ou fermeture magasin. Qualifications • Compétences en service client : Excellentes aptitudes en communication et en interaction avec les clients, capacité à offrir un service de qualité et à gérer les situations courantes en point de vente., • Gestion des stocks et des produits : Connaissance des principes de gestion des stocks, organisation et contrôle des niveaux de stock, et compétences en mise en rayon. 1 an d’expérience dans la grande distribution demandée., • Techniques de vente : Expérience dans la mise en œuvre d'opérations commerciales et compétences pour maximiser les opportunités de vente en magasin., • Sens des responsabilités : Autonomie, rigueur et capacité à gérer les priorités dans un environnement dynamique., • Qualifications supplémentaires appréciées : Expérience préalable dans un rôle similaire, connaissance des logiciels de caisse et des outils informatiques de base.

Dans le cadre de son développement, Alliance des Énergies recrute un Ingénieur consulting B2B confirmé en CDI, possédant une expérience de 5 ans minimum dans la vente. ⚡ Notre identité Redonner aux entreprises la maîtrise de leur budget énergie, là est notre mission chez Alliance des Énergies. Nos équipes proposent ainsi aux professionnels un accompagnement 360° : • Conseil stratégique, • Courtage de contrats Gaz / Électricité, • Optimisation de taxes sur l’énergie 🚀 Votre mission Rattaché à la direction conseil, vous êtes chargé de prospecter des entreprises de toutes tailles, de tous profils, fidéliser et développer un portefeuille clients exclusivement professionnel. Autonome, vous accompagnez votre réseau de clients sur l'ensemble du cycle de consulting. • Prospection téléphonique et terrain, • Analyse des factures et des consommations d’Électricité / Gaz, • Définition des besoins, de la stratégie et du plan d’action, • Constitution du dossier de consultation des fournisseurs, • Étude d’opportunité des optimisations fiscales et primes CEE, • Conseil et aide à la prise de décision, • Assistance dans les démarches administratives, • Suivi et gestion de dossier 🔎 Le profil recherché • Formation commerciale, • Expérience souhaitée de 5 ans minimum, • Volontaire, ambitieux et motivé, vous possédez un bon relationnel, • Vous travaillez facilement en équipe ou en autonomie, • Vous êtes ponctuel, rigoureux et attaché à la satisfaction-client, • Vos partagez l’ambition, l’éthique de travail et les valeurs d’Alliance des Énergies : professionnalisme, respect et loyauté, • Vous souhaitez vous engager dans une expérience unique où vous pouvez valoriser vos talents 📌 Infos pratiques · Poste à distance · Déplacements à prévoir : Bourgogne · Contrat : CDI · Rémunération selon profil : fixe + variable Vous bénéficierez d’un cursus de formation adapté à votre profil et d’un accompagnement personnalisé sur la durée. Vous pourrez ainsi enrichir votre plan de carrière et exprimer votre potentiel. À terme, Alliance des Énergies vous offre également la possibilité d’évoluer à des postes de management. 🫵 A vous de jouer !

Présentation de l'entreprise Oniverse, nouveau nom du groupe Calzedonia, est une société italienne multimarques fondée en 1986. À ce jour, l'entreprise compte plus de 5 600 magasins dans le monde, directs ou franchisés, et est présente dans plus de 59 pays. En France, il est composé des marques Calzedonia, Intimissimi, Tezenis, Falconeri, et Signorvino. Le groupe gère toutes les étapes de la chaîne d'approvisionnement, de l'idée à la production dans ses propres usines - 30 usines de production entre l'Italie et l'étranger - jusqu'à la distribution dans le monde entier. La marque Calzedonia, votre boutique de collants, propose d'une manière innovante et accessible, des collants, des chaussettes et des maillots de bain pour la femme, l'homme et l'enfant. La marque Intimissimi propose de la lingerie avec un style moderne, romantique, sensuel et élégant pour la femme et l'homme. Tezenis, la marque cosmopolite, propose des collections fun et en harmonie avec les dernières tendances de lingerie et vêtements d'intérieur pour la femme, l'homme et l'enfant. La marque Falconeri, votre nouvelle boutique de tricots et cachemire haut-de-gamme, propose des produits combinant les normes de qualité d’un tailleur de maître avec des prix abordables et un style jeune mais sophistiqué. Signorvino est une marque spécialisée dans la vente de vin de qualité 100% italien. Bien plus que de simples boutiques de vins, les espaces peuvent être vus comme de véritables temples dédiés à la culture gastronomique et vinicole italienne. Pour accompagner le développement de nos marques en France, nous sommes à la recherche de talents enthousiastes et ambitieux pour nous rejoindre ! Description du poste Nous recrutons un(e) responsable de adjoint(e) en CDI 35h pour notre boutique Calzedonia située à Nice Cap 3000. Ambassadeur(rice) de notre marque, vous assurez l'accueil, le conseil et la fidélisation de la clientèle. A l'écoute de la clientèle, vous conseillez et réalisez les ventes de nos produits. Vous assurez en équipe le bon fonctionnement du point de vente : • Vous participez activement au merchandising., • Vous participez aux différentes tâches liées au quotidien de la boutique (gestion stock, réassort, entretien des locaux ...). Avantages: • Remboursement du titre de transport à hauteur 50% pris à charge par l’entreprise, • Tickets restaurant, • Un vestiaire gratuit par saison, • Congés payés, • Un CE qui propose diverses œuvres sociales tout au long de l'année, des chèques cadeaux, • Carte de remise illimitée avec différentes réductions pour nos marques CALZEDONIA, INTIMISSIMI, TEZENIS, FALCONERI, SIGNORVINO, • Des primes sur objectifs et des primes de challenges, • Des formations, des évolutions avec plans de carrière Profil recherché Vous êtes doté(e) d’un esprit managérial et êtes animé(e) par les challenges. De plus, vous incarnez l’énergie positive et le dynamisme qui vous permet de vous adapter à n’importe quelle situation. De formation commerciale / mode / management ; vous avez une expérience réussie en tant que Responsable de boutique ou Adjointe au sein d’un point de vente dynamique et avez eu l'occasion de manager des équipes. Vous souhaitez rejoindre une nouvelle aventure et relever de nouveaux challenges ? Alors rejoignez-nous ! Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Afixen est une société de conseil en ingénierie et en technologie qui accompagne ses clients dans la réussite de leurs projets industriels, techniques et durables. Nous intervenons sur des secteurs stratégiques tels que l’énergie, l’environnement, l’industrie, le ferroviaire et l’IT, en apportant expertise, innovation et engagement opérationnel. Notre ambition est claire : construire un modèle d’entreprise entrepreneurial, où chaque collaborateur peut développer son activité, prendre des responsabilités et avoir un impact réel sur la croissance du groupe. Chez Afixen, nous valorisons les profils ambitieux, curieux et orientés résultats, qui souhaitent évoluer dans un environnement agile, responsabilisant et tourné vers la performance collective. Responsabilités Nous recrutons un(e) Directeur(trice) de Business Unit avec pour mission de créer, développer et piloter une Business Unit, en s’appuyant sur une forte culture business et une véritable posture de dirigeant. Vision & stratégie de la Business Unit • Définir le positionnement, les offres et la feuille de route de la Business Unit, • Construire une proposition de valeur crédible et différenciante, • Identifier les opportunités de marché et piloter le développement stratégique, • Incarner Afixen auprès des décideurs et partenaires clés Développement business & comptes stratégiques • Développer et piloter un portefeuille de clients grands comptes, • Gérer des cycles de vente complexes et à forte valeur ajoutée, • Négocier des contrats structurants et durables, • Assurer une croissance saine, durable et rentable Construction et pilotage de la Business Unit • Recruter, structurer et faire grandir des équipes performantes, • Installer une culture de performance, d’exigence et de responsabilité, • Piloter l’intégralité du P&L (chiffre d’affaires, marge, rentabilité, staffing), • Mettre en place des indicateurs de pilotage et des plans d’action efficaces Rôle de dirigeant au sein du groupe • Agir comme un véritable dirigeant de Business Unit, responsable de ses décisions et de ses résultats, • Contribuer aux réflexions stratégiques du groupe (offres, organisation, croissance), • Participer activement à la construction et au développement d’Afixen sur le long terme Profil recherché • Formation supérieure (école d’ingénieur, école de commerce ou équivalent), • Expérience confirmée en développement d’activité, management d’équipes ou direction de périmètre, • Expérience en développement d’activité, management d’équipes ou direction de périmètre, • Forte culture business et sens des responsabilités, • Leadership naturel, crédibilité métier et posture de dirigeant, • Aisance avec des interlocuteurs de haut niveau (direction, achats, responsables programmes, experts techniques), • Anglais professionnel requis Compensation et package • Statut CDI ou TNS – niveau Directeur, • Rémunération attractive, en cohérence avec le périmètre confié, • Variable lié à la performance de la Business Unit, • Autonomie réelle dans la construction et le pilotage de la BU, • Outils, structuration et back-office groupe pour accélérer l’exécution Pourquoi ce rôle est différent • Vous créez une Business Unit, vous ne reprenez pas un périmètre existant, • Vous êtes responsable du résultat, pas uniquement de l’exécution, • Vous intervenez au niveau direction, avec un impact direct sur la trajectoire du groupe En résumé • Vous maîtrisez le métier, • Vous voulez diriger et construire, • Vous cherchez un rôle à forte responsabilité et à fort impact 👉 Rejoignez Afixen et participez à la construction du prochain chapitre de votre carrière entrepreneuriale.

Surplombant la baie de Nice, le Château de Crémat est un domaine emblématique de la Côte d’Azur, reconnu pour son architecture Belle Époque, son patrimoine viticole et son caveau accueillant une clientèle française et internationale tout au long de l’année. Dans le cadre de notre développement œnotouristique, nous recherchons un(e) apprenti(e) pour une durée d'un ou deux ans afin de renforcer notre équipe au caveau. Vos missions : • Accueil et prise en charge des visiteurs ;, • Animation des dégustations de vins ;, • Réalisation de visites guidées du domaine en français et en anglais ;, • Conseil, vente et encaissement au caveau ;, • Entretien et rangement du caveau ;, • Participation aux missions annexes liées à l’activité du caveau et aux événements du Château. -> Intérêt marqué pour le vin et/ou le tourisme. -> Moyen de transport personnel apprécié. -> Une première expérience dans le tourisme est appréciée. -> Maîtrise de l'anglais (niveau C1 requis) et du français. -> Bonne gestion du stress. Si vous souhaitez évoluer dans un cadre d’exception sur la Côte d’Azur et vivre une expérience enrichissante au contact d’une clientèle internationale, envoyez-nous votre candidature dès maintenant !

DESCRIPTION DE l'ENTREPRISE: Influencée par Monaco et le Sud de la France, APM Monaco est une marque de joaillerie fashion contemporaine et attachante avec une touche d'élégance monégasque. Nommée d'après sa fondatrice Ariane Prette, APM Monaco a été créée en 1982. C'est en 2012 que la famille Prette décide de s'orienter vers une joaillerie en argent au design pointu, tout en continuant à perpétuer l'héritage d'Ariane. Avec déjà plus de 400 points de vente, APM Monaco poursuit son expansion et a de nombreux projets d'ouvertures partout dans le monde. Nous recrutons un Conseiller de Vente en CDD H/F de Juillet à Aout pour rejoindre notre équipe de Nice GL ! DESCRIPTION DU POSTE: • Développer des relations sur le long terme avec les clients, • Gérer les stocks, • Conseiller les clients et offrir une belle expérience, • Participer au visual merchandising, • Atteindre les objectifs de CA Profil recherché : • Vous adorez APM Monaco !, • Vous avez un esprit commercial, • Vous avez le sens du service et un très bon sens du relationnel, • Vous avez de l'expérience en luxe/fashion retail et en visual merchandising Recommandations : Niveau Anglais requis Avantages : • Participation au transport, • Réductions tarifaires, • Uniformes fournis Types de primes et de gratifications : • Commissions, • Heures supplémentaires majorées Type de poste: CDD, temps partiel N'attendez plus pour rejoindre APM Monaco, postulez dès à présent !

La Maison Ferret Joaillier, spécialiste de la Joaillerie et de l’Horlogerie depuis plus de cinquante ans cherche un Assistant de Vente pour l’été 2026. Ambassadeur de la Maison Ferret à Nice, vous êtes en charge de l’accueil du client dès son entrée dans la boutique. Vous assistez les vendeurs pendant les ventes et participez activement au bon fonctionnement de la boutique. VOS MISSIONS Accueil des clients français et internationaux • En boutique, • Gestion des produits, • Participation à la mise en place et au démontage des vitrines, • Vérification des prix (étiquetages) avec les vendeurs, • Organisation d'évènements pour les clients, • Gestion des commandes de fournitures PROFIL RECHERCHE • Etudiant(e) en école de commerce ou université, Bac +2 / +3 / +4 / +5, • Langue : Français & Anglais courant, • Excellent relationnel & service client, • Prendre des initiatives, • Disponibilité, • Réactivité, • Orientation Client, • Esprit d’équipe, • Sensibilité au secteur du Luxe et du Retail, • Capacité d’écoute Stage à pourvoir pour l’été 2026, période Juin à Août. Stage rémunéré

Type d’offre Contrat à Durée indéterminé Période d’essai 3 mois Libéllé RESPONSABLE RELATIONS ENTREPRISES Association TRAVEL WITH A MISSION (TWAM – ) - Association de loi 1901 enregistrée à Nice. Notre mission est de favoriser l’engagement citoyen, la sensibilisation aux défis planétaires et la réalisation de projets d’intérêt général. Pour ce faire, notre organisation organise notamment des missions de volontariat encadrées (), des Team Building solidaires () et dispose de 2 plateformes complémentaires facilitant la réalisation de missions d’intérêt général ( et ). Voir notre magazine digital : Voir la nouvelle version de notre plateforme (en chantier) qui sera accessible sous peu : Dans le cadre de notre développement, nous souhaitons renforcer nos partenariats avec les entreprises afin de permettre à leurs collaborateurs de s’engager concrètement dans des projets solidaires et d’intérêt général à travers le monde. Mission La mission confiée au futur employé sera de développer les partenariats entreprises de Travel With A Mission et de promouvoir nos différentes offres solidaires auprès des acteurs économiques. • Pour ce faire, il vous faudra notamment :Identifier et prospecter de nouvelles entreprises partenaires,, • Contacter de nombreux prospects par téléphone afin de présenter nos activités et développer notre réseau,, • Organiser des rendez-vous de présentation avec des entreprises, fondations ou directions RSE, o l’organisation de Team Building solidaires et journées de volontariat, o le soutien au développement de projets d’intérêt général, • Assurer un excellent suivi commercial des contacts et partenaires,, • Représenter Travel With A Mission lors de salons, événements et rencontres professionnelles,, • Participer à la structuration et au développement des offres entreprises de l’association,, • Travailler en collaboration avec le reste de l’équipe ainsi qu’avec nos partenaires locaux à travers le monde. Le futur salarié participera également ponctuellement à d’autres événements organisés par Travel With A Mission. Formation Bac +3 minimum, que ce soit issu d’une école de commerce, de communication, d’une formation dans le domaine du développement, du tourisme ou de la vente. Profil L’employé travaillera sous la supervision du directeur général de Travel With A Mission. Il devra également travailler en collaboration avec le reste de l’équipe et avec nos partenaires. Pour assurer la mission ci-dessus, le futur employé devra avoir les capacités suivantes : • Excellent sens du relationnel,, • Très bonnes capacités commerciales et goût pour la prospection,, • Aisance téléphonique et capacité à passer de nombreux appels,, • Disponibilité et dynamisme,, • Autonomie,, • Sens de l’organisation et de la structure,, • Capacité à convaincre et à créer des relations de confiance durables,, • Maîtrise du Français, de l’Anglais et, si possible, de l’Espagnol,, • Maîtrise de l’outil informatique (Internet + Pack Office + si possible bases de WordPress),, • Forte volonté de construire un monde meilleur,, • Connaissance du monde du développement et/ou de la RSE. Si possible, une expérience significative dans la vente, le développement commercial, les partenariats ou la gestion de projets. Une expérience de voyage importante, notamment dans des pays en voie de développement, serait également appréciée. Période Contrat à durée indéterminée. Début du poste : 3 septembre 2026. TWAM accepte également les candidatures de personnes souhaitant travailler à temps partiel, notamment sur une base de 3 jours par semaine (rémunération au prorata, soit 3/5ème du salaire proposé). Rémunération 2.500€ brut/mois Lieu Basé dans nos bureaux à Eze bord de mer, à 3 minutes à pied de la gare SNCF d’Eze. Pour postuler Si vous êtes intéressé(e) et pensez avoir le profil adéquat, envoyez votre CV et lettre de motivation avant le 10 juin 2026 à : Parmi les candidatures écrites reçues, 5 seront sélectionnées. Des entretiens seront ensuite organisés le 26 juin 2026. Réponse donnée le 26 juin 2026.

Emeria regroupe, à travers l’Europe, des sociétés spécialisées dans la gestion de copropriétés et la gestion locative, l’achat et la vente, le property management, et propose une gamme de services immobiliers allant des états des lieux et diagnostics techniques au courtage en assurances

L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, un CONSEILLER DE VENTE relation clients H/F en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 et Mast

L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire spécialisée dans la vente de cartouches/toners recyclés, fournitures de bureaux et périphériques informatiques auprès de particuliers et professionnels, un(e) Graphiste-Webdesigner en contrat d'

Conseiller de Vente en apprentissage pour son entreprise partenaire, magasin de vêtements pour homme, et préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 (Bac+2). Profil recherché:avoir une expérience réussie en vente, de préférence dans le mode, l'habillement.

Mettre en place une stratégie de commercialisation (B to B) Contribuer au développement de la notoriété du groupe Participer à l'animation de l'activité commercialeCréer un argumentaire de vente client Utiliser des outils de communicationEffectuer de la prospection physique de nouveaux client

L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, Spécialisée dans la vente de chocolats et autres denrées, un(e) Vendeur(se) magasin, en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau