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À propos de Faradae Faradae finance et exploite des actifs énergétiques situés en aval du compteur : installations photovoltaïques, systèmes de stockage par batteries et infrastructures de recharge pour véhicules électriques. Afin d'accompagner les évolutions du secteur, Faradae a engagé un virage stratégique majeur. L'entreprise concentre désormais son développement sur les solutions de stockage d'énergie, soutenu par son actionnaire anglophone. Dans ce contexte, nous recherchons un(e) Directeur(trice) Développement des marchés de l'énergie, capable d'apporter une expertise reconnue sur les marchés de l'électricité à notre équipe commerciale, de piloter le développement de la plateforme de contrôle et de répondre aux demandes clients et aux appels d’offres relatives à ces sujets. Vous rejoindrez une équipe d'une quinzaine de collaborateurs engagés, évoluant dans un environnement exigeant, collaboratif et responsabilisant. Vos missions Rattaché(e) à la Direction Générale et en étroite collaboration avec le service commercial, vous contribuerez au développement des nouvelles activités de Faradae en intervenant principalement sur les missions suivantes: • Apporter votre expertise des marchés de l'électricité et du stockage d'énergie afin d'orienter les choix stratégiques de l'entreprise et d’accompagner le développement commercial., • Comprendre les besoins des clients et proposer des solutions adaptées dans le cadre d'une approche de vente sélective., • Assurer le suivi des clients existants en fonction de l'évolution de leurs besoins., • Gérer les travaux d'ajustement et d'amélioration de la plateforme de contrôle des actifs afin de répondre aux besoins actuels et futurs des clients., • Piloter les évolutions du modèle économique de l'entreprise pour tenir compte des nouvelles orientations du marché. Profil recherché Vous justifiez d'une expérience significative dans le secteur de l'énergie et disposez d'une solide connaissance des marchés de l'électricité. Vous possédez notamment : • Une expertise des marchés de l'électricité, du stockage d'énergie et de la flexibilité,, • Une capacité à comprendre des sujets techniques complexes et à les transformer en solutions concrètes pour les clients ;, • Une appétence pour l'analyse de données, la modélisation économique et l'innovation ;, • Une excellente capacité d'analyse et de synthèse ;, • Un niveau d'anglais professionnel permettant d'échanger avec des interlocuteurs internationaux. Vous avez une curiosité intellectuelle, un fort intérêt pour les sujets alliant expertise technique, stratégie et impact concret. Votre rôle vous placera au cœur des systèmes de décision, à l'intersection des énergies renouvelables, des marchés de l'électricité, des données et de la gestion de l'énergie. Ce que nous proposons CDI – statut cadre forfait jours Titre restaurant d’une valeur faciale de 9€ Poste hybride Locaux neufs en open-space Poste basé à Lyon 2 (entre Perrache et Confluence). Environnement de travail agile, responsabilisant et en forte évolution. Fourchette de rémunération envisagée : 80 - 100 K brut fixe annuel, selon profil. Chez Faradae, nous recherchons avant tout des personnes curieuses, rigoureuses et désireuses de construire les solutions énergétiques de demain. Rencontrons-nous!

Fort de plus de 15 ans d’existence, STEDIA est un cabinet de conseil en intelligence économique. Nos collaborateurs accélèrent les projets de transformation en délivrant un conseil de bout en bout, adapté aux besoins clients spécifiques, acteurs publics ou privés, des TGE aux PME. Notre cabinet s’appuie sur plusieurs communautés : Stratégie & Performance, Technologies et Gestion des Risques. En combinant ces expertises, nous aidons nos commanditaires à se transformer et à exploiter le plein potentiel des technologies pour optimiser leurs processus métiers. Dans un véritable esprit d’accompagnement agile, nous réalisons auprès de nos clients et tout au long de la mission un transfert durable d’expertise et de compétences. Aujourd’hui implanté sur 3 sites : Marseille, Sophia-Antipolis, et Lyon, le cabinet STEDIA poursuit son développement avec une ambition forte de croissance et d'expansion à l'international. Pour accompagner le développement de notre cabinet, nous recrutons aujourd’hui un(e) consultant(e) en transformation manager qui sera basé(e) à Lyon, au sein de nos locaux. Rattaché(e) à la Practice Stratégie & Performance et sous la responsabilité d’un(e) manager, votre rôle principal consistera à accompagner la transformation numérique et organisationnelle des entreprises. TYPES DE MISSIONS : • Audit : analyser les enjeux (SI, métiers,organisationnels ) et animer des workshops avec les directions et les métiers afin de parfaitement caractériser les besoins de nos clients, • Participer au cadrage des projets, • Définir des schémas directeurs, roadmaps, élaborer des business cases, • Réaliser des études d’opportunités et des benchmarks et présenter différents scénarios auprès des comités de pilotage et/ou de direction, • Piloter les projets et les programmes de transformation : planification, coordination des parties prenantes, suivi budgétaire, suivi des risques, suivi des indicateurs de performance…, • Collaborer à l’amélioration des processus métiers et SI de nos clients, • Collecter et analyser des données quantitatives et qualitatives, • Contribuer activement à l’aide à la décision de nos clients, • Accompagner et fédérer les métiers autour du changement, animer des ateliers d’idéations, • Participer à la montée en compétences de consultants juniors et seniors En tant que consultant(e), vous aurez également pour rôle développer la notoriété du cabinet et de représenter l’entreprise lors d’évènements externes, prendre part activement au développement des offres commerciales, assurer des missions d’avant-vente et créer un réseau après des acteurs locaux et nationaux. VOTRE PROFIL • Vous êtes titulaire d’un diplôme d’enseignement supérieur en école de commerce/école d’ingénieur ou équivalent, • Vous présentez à minima 7 années d’expérience confirmée dans le conseil, • Vous justifiez idéalement d’une expérience dans le secteur public, • Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du relationnel et de la satisfaction client, • Vous faites preuve d’une grande capacité d’adaptation (client, contexte, secteur, taille d’entreprise…), • Vous êtes doté(e) d’un esprit d’analyse et de synthèse, • Vous avez une appétence pour le secteur du digital et des nouvelles technologies

Chef de cuisine - Boutique culinaire - A partir de 2800 brut/mois - fin octobre 2026 L'établissement : 80/20 est une boutique culinaire qui propose une cuisine de nos produits d’agriculture, pensée et réalisée par un chef artisan. Nous croyons dans le bon mix végétal/animal, par l’innovation et le rééquilibrage, en créant majoritairement des plats végétariens gourmands et rassasiants (80%), tout en gardant une place pour des suggestions à base de protéines animales (20%). Le poste : En collaboration avec le fondateur, vous lancerez un concept de restauration à Lyon, alliant gourmandise, saisonnalité et accessibilité. Votre mission : élaborer et cuisiner des plats, entrées, dessert, et autres qui changent au cours des mois et des saisons, des propositions gourmandes et de toutes inspirations pour toute la semaine. Vous serez le garant de l’équilibre entre tradition, innovation et sobriété. Vos missions : • Création culinaire : Innovation continue au cours des saisons (avec les produits de notre agriculture) afin de proposer une cuisine plus végétale et rassasiante, • Production : Garant de la production culinaire, de l'approvisionnement jusqu’au conditionnement, • Management : accompagnement et recrutement de l’équipe de cuisine, • Logistique : Responsable de la gestion des approvisionnements Profil recherché : • Expertise en cuisine traditionnel française et ouverture aux cuisines du monde et nouveaux courants culinaires, • Fort attachement à la cuisine de saison et locale, • Expérience significative dans une cuisine végétale très appréciable, • Créatif et passionné par la cuisine et la nutrition, • Esprit entrepreneurial : Volonté d’évoluer avec le projet Conditions : • Travail en continu la journée, 2 jours de repos consécutifs, • Cuisine de fruits et légumes locaux, protéines animales qualitatives, • L’innovation et la cuisine de compétence, • Opportunité d’évoluer avec le projet, ouverture de plusieurs points de vente avec une cuisine centrale de production, • Rémunération à partir de 2800 brut en CDI et évoluera selon le volume de clientèle, • Contrat 39h et évolutif selon les besoins, heures supplémentaires rémunérées Prise de poste : fin octobre 2026 Localisation : Lyon 1 croix paquet Si vous souhaitez en savoir n’hésitez pas à candidater, à bientôt !

Tu souhaites rejoindre une structure à taille humaine et évoluer dans un environnement dynamique ? SLIB est un éditeur de logiciels et intégrateur, créé en 1987, spécialisé dans les domaines du titre (finance de marché) qui propose des solutions pour la tenue de registre, le vote électronique, le risk et le post-trade. LE POSTE Rattaché(e) au Chief Product Officer, au sein de la direction Securities Services, tu prends la responsabilité de la stratégie produit sur toutes les offres Post-Trade Clearing & Settlement de SLIB, en tant que Product Owner référent. Ce poste est stratégique : tu es le garant fonctionnel et opérationnel de l’évolution produit pour les marchés français et internationaux. LES MISSIONS 1. Porter la stratégie produit (vision + exécution) • Définir et maintenir la roadmap produit (vision court/moyen terme, axes d'investissement, arbitrages)., • Prioriser les sujets stratégiques et coordonner leur mise en œuvre., • Piloter la livraison : budget, périmètre, qualité, planning., • Contribuer au pricing en lien avec le marketing., • Maintenir la documentation produit à jour (fonctionnelle, positionnement, activation)., • Définir les KPI, construire les dashboards de suivi de roadmap. 1. Mettre en œuvre la stratégie • Orchestrer la squad Clearing & Settlement, • Recueillir et analyser les besoins clients (métiers et fonctionnels)., • Porter les choix fonctionnels/techniques sur ton périmètre., • Suivre les activations produit, assurer leur impact business / ROI., • Former les équipes internes (commerce, CSM)., • Représenter la vision produit en rendez-vous client (roadmaps, démonstrations). 1. Mener la veille marché, réglementaire et concurrentielle • Assurer une veille active : régulation, acteurs de marché, normes CCP, etc., • Produire les notes de cadrage pour intégrer les évolutions dans la roadmap., • Informer les clients et équipes internes (newsletters, product release notes)., • Suivre la concurrence et recommander des actions d’évolution ou d’alignement. 1. Développer l’influence marché • Participer aux groupes de travail (associations, infrastructures, place)., • Porter les positions de SLIB dans les débats fonctionnels/réglementaires., • Co-animer la relation avec l’écosystème Clearing et Settlement (banques, institutionnels, AM). 1. Contribuer à l’avant-vente • Participer aux réponses aux appels d’offres / phases d’avant-vente., • Identifier les matchs produit / besoin client (gap analysis)., • Démontrer les produits, co-construire les solutions avec les prospects., • Travailler avec la R&D sur les estimations et l’architecture cible. PROFIL RECHERCHÉ Ce poste est fait pour toi si : • tu es diplômé(e) d’une école d’Ingénieur ou de commerce (Bac+5) ;, • que tu as une expérience significative de minimum 5 ans dans les Securities Services, en banque, Broker ou chez un éditeur de logiciels. Les compétences attendues pour ce poste sont les suivantes : • Une solide connaissance des métiers titres, du post-trade et de la réglementation européenne applicable., • Une capacité à porter une vision produit claire, à convaincre les parties prenantes et à fédérer autour des priorités., • Une aisance à échanger avec des interlocuteurs variés : équipes SI, commerciales, clients internes et direction., • Une bonne maîtrise des outils collaboratifs et de pilotage produit, notamment Copilot, Jira et Confluence., • De solides qualités de structuration, de rigueur et de synthèse, associées à une réelle force de proposition., • Une maîtrise indispensable de l’anglais en contexte professionnel, avec un niveau B2 minimum requis, idéalement C1. Intéressé(e) ? Le poste est à pourvoir soit au sein de notre établissement Lyonnais (66 Rue de la Villette 69003 LYON), soit au sein de notre établissement Parisien (21 rue La Boétie 75008 PARIS). • Contrat : CDI, idéalement à compter du 1er janvier 2027, • Statut cadre, • Convention de forfait jours à 214 jours, • Télétravail régulier possible, jusqu’à 50% du temps de travail, • Package de rémunération compris entre 70 K€ et 95 K€ bruts annuels, selon l’expérience, l'expertise métier et la localisation du poste (Lyon ou Paris)., • Intéressement/participation, • Carte tickets restaurant (valeur faciale de 11,40 €), • Mutuelle familiale

Depuis plus de 25 ans, SCP s’engage auprès des professionnels et poursuit son développement à travers la France, avec 9 agences réparties sur le territoire. Basée à Rodez, en Aveyron, l’entreprise regroupe aujourd’hui près de 180 collaborateurs, portés par la force d’un Groupe International et la convivialité d’une structure à taille humaine. Pourquoi choisir SCP ? • Un rôle clé dans une entreprise en pleine expansion : contribuez à notre croissance et évoluez au sein d’un environnement dynamique., • Une double dimension humaine et internationale : bénéficiez des avantages d’un groupe international, tout en évoluant dans des équipes proches et collaboratives., • Des opportunités de carrière : développez vos compétences grâce à des formations régulières et des perspectives professionnelles enrichissantes., • Un cadre formateur et stimulant : renforcez vos connaissances techniques au contact de professionnels passionnés. Poste à pourvoir : Technicien Service Après Vente (H/F) Type de contrat : CDI - 35h - du lundi au vendredi Lieu : Genas (69) Afin de renforcer notre service Après-Vente pour garantir un excellent service à nos clients professionnels, nous recherchons 1 TECHNICIEN SAV H/F pour notre agence SCP LYON : • Réaliser les premiers diagnostics de panne lors du retour client, • Réparer à notre agence les différents retours SAV de notre clientèle de professionnels de la piscine (robots nettoyeurs, pompes, électrolyseurs), sous garantie et hors garantie., • Mettre à jour et gérer informatiquement l'ensemble de ces retours et réparations pour assurer la bonne gestion de ce service après-vente., • Assurer le suivi des prises en garantie de ces matériels auprès des clients ainsi que des fournisseurs concernés (avoir, retour de matériel) PROFIL : • Vous êtes issu(e) d'une formation initiale en électricité ou avez acquis une expérience professionnelle équivalente vous apportant les bases techniques, • Vous avez un esprit logique et prenez plaisir à trouver des solutions, • Vous faites preuve de curiosité et d'autonomie, • Vous êtes à l'aise avec l'outil bureautique (gestion des mails, utilisation d'un ERP..), • Vous avez le sens du service client et appréciez apporter des conseils, • La communication et le travail en équipe seront des qualités indispensables., • Des connaissances du secteur de la piscine seraient évidemment un atout supplémentaire Nous vous proposons: • Un poste en CDI - 35h/semaine, • Un équilibre vie pro / vie perso : pas de travail le week-end, des horaires attractifs, • Une agence à taille humaine, dotée d'un fort esprit de convivialité et d'entraide, • Un salaire à partir de 2000€ bruts mensuels, complété par une prime vacances, une prime annuelle, une mutuelle prise en charge à 100%, ainsi qu'une prime de participation, • Des possibilités d'évolution en interne

Landroval Landroval conçoit et fabrique des systèmes optroniques embarqués pour drones : des gimbals stabilisés à trois axes, jour et thermique, avec télémétrie laser et traitement d'image à bord. Fondée en 2025 à Lyon par l'ancien CTO d'Elistair, l'entreprise développe deux lignes de produits : • SCOPS, un gimbal de surveillance haut de gamme (zoom ×60, télémètre 5 km, calculateur embarqué), destiné aux drones de reconnaissance et aux forces de sécurité., • Elanion, un gimbal compact de 300 g, à trois caméras, conçu pour les drones tactiques produits en grande série. Nos produits sont conçus en France, sans composant soumis à ITAR, et s'adressent aux armées et industriels européens ainsi qu'à l'Ukraine. Nous sommes aujourd'hui une équipe d'une quinzaine de personnes, en majorité ingénieurs, et nous prévoyons d'atteindre 64 personnes fin 2027. Le contexte du poste Landroval sort de la phase de prototypage. Les deux produits entrent en industrialisation et doivent être produits en série dès 2027, à deux échelles très différentes : Produit Volume cible Logique industrielle SCOPS ~1 000 unités par an Petite série à forte valeur : 8 cartes électroniques, mécanique de précision, optique, télémètre laser Elanion ~100 000 unités par an Grande série à coût maîtrisé : sous-traitance EMS, moulage, cadences soutenues Vous serez le premier recrutement du pôle Production. Il n'y a pas encore de fonction achats, de magasin structuré, de MRP ni de panel fournisseurs formalisé : tout est à construire. Vous poserez les fondations que rejoindront ensuite le responsable industrialisation, le responsable qualité, la ligne d'assemblage et les acheteurs dédiés à chaque produit. Dans les premiers mois, vous travaillerez au quotidien avec l'équipe R&D : les choix de composants, de procédés et de fournisseurs se décident pendant la conception, et c'est là que se joue le coût et la robustesse de la supply chain. Vous serez rattaché au CEO, puis au responsable Production lorsque celui-ci sera recruté. Vos missions Achats et sourcing • Cartographier, qualifier et contractualiser le panel fournisseurs : sous-traitants électroniques (EMS en France, en Europe), usinage, fabrication additive, moulage et injection, capteurs et optique, composants électroniques, câblage., • Négocier les conditions, mettre en place les contrats cadre et sécuriser un double sourcing sur les références critiques., • Piloter la réduction des coûts d'Elanion avec la R&D et l'industrialisation : design to cost, arbitrages make or buy, choix des procédés adaptés au volume., • Garantir un sourcing ITAR-free et documenter l'origine des composants. Approvisionnement et planification • Mettre en place le calcul des besoins (MRP) dans l'ERP et le plan industriel et commercial., • Gérer les composants à délai long, les allocations, l'obsolescence et les stocks de sécurité., • Assurer la mise à disposition des kits pour l'assemblage. Logistique et stocks • Structurer le magasin : réception, contrôle d'entrée, stockage, traçabilité par lot et par numéro de série., • Organiser les expéditions clients, le service après-vente et les retours. Qualité fournisseurs • Auditer et qualifier les fournisseurs, définir les plans de contrôle d'entrée et les niveaux de qualité acceptables., • Piloter les non-conformités fournisseurs, les actions correctives et le suivi des indicateurs (taux de défaut, ponctualité)., • Accompagner les fournisseurs dans la montée en cadence, en particulier sur Elanion. Export control et douanes • Classer les produits et composants au regard de la réglementation des biens à double usage et préparer les demandes de licences., • Gérer les formalités douanières, les incoterms et le transport, y compris les matières réglementées (batteries, sources laser), vers l'Union européenne. Construire l'équipe • Recruter et encadrer les acheteurs dédiés à chaque ligne de produits, puis l'équipe logistique., • Définir les processus, les outils et les indicateurs de la fonction. Ce qui rend le poste singulier Peu de responsables supply chain ont à faire coexister deux logiques industrielles aussi éloignées : d'un côté un produit à 1 000 unités par an où chaque composant compte et où la variété est forte, de l'autre un produit à 100 000 unités par an où seuls la cadence, le coût unitaire et la fiabilité des fournisseurs font la différence. Vous aurez à concevoir une organisation qui serve les deux, dans un secteur où la conformité réglementaire et la souveraineté du sourcing sont des contraintes de premier plan. Profil recherché • Formation ingénieur ou master en supply chain, achats ou génie industriel., • 8 à 12 ans d'expérience en supply chain ou achats dans le hardware électronique ou mécatronique, avec au moins une expérience de production en grande série (électronique grand public, automobile, EMS) et une expérience de petite série à forte valeur (défense, aéronautique, instrumentation, drones)., • Vous avez déjà vécu une montée en cadence et une mise en place de fonction achats ou de MRP., • Vous maîtrisez la qualité fournisseurs : audits, plans de contrôle, traitement des non-conformités., • Vous connaissez la réglementation export control ou êtes prêt à la maîtriser rapidement., • Vous êtes à l'aise avec un ERP et les outils d'analyse de données., • Anglais courant, indispensable pour les fournisseurs et les clients export., • Vous savez travailler avec des ingénieurs R&D, comprendre un schéma électronique ou un plan mécanique, et challenger un choix de conception., • Vous acceptez de tout construire, avec les moyens d'une start-up en croissance rapide., • Poste soumis à une habilitation défense : nationalité française ou européenne requise. Ce que nous offrons • Une création de poste avec une autonomie réelle et une visibilité directe auprès de la direction., • Un secteur en forte croissance et des produits déployés sur le terrain., • Une trajectoire d'évolution vers la direction de la Production au fur et à mesure de la croissance de l'équipe., • Rémunération selon profil : 60-80k€ plus BSPCE., • CDI, statut cadre, basé à Lyon. Déplacements réguliers chez les fournisseurs en France et en Europe, • Prise de poste : dès que possible.

Dans le cadre de l’accroissement de notre activité, nous sommes à la recherche d’un Chef de projet fonctionnel H/F. Vous jouez un rôle clé dans la réussite des projets en agissant comme coordinateur et interprète entre nos différents départements (ventes, CSM, équipes techniques et utilisateurs finaux). Vous êtes chargé de piloter et de coordonner des projets complexes visant à mettre en œuvre nos solutions pour nos clients. Vous intervenez dès la phase de conception du projet (avant-vente) jusqu’à sa livraison. Missions principales : • Collaborer avec l’équipe commerciale pour proposer des solutions adaptées aux besoins des clients dans la phase avant-vente du projet, et accompagner les commerciaux lors de démonstrations stratégiques., • Interagir avec les parties prenantes pour comprendre les besoins et les objectifs du projet puis rédiger le cahier des charges fonctionnel détaillés., • Participer à la revue des conceptions techniques pour garantir leur alignement avec les besoins métiers., • Planifier, suivre et coordonner les équipes internes et les prestataires externes pour assurer une exécution harmonieuse des projets et leurs livraisons dans le respect de la qualité, des budgets et des délais. Organiser et animer les réunions en lien., • Identifier et gérer les risques et problèmes, en mettant en place des actions correctives., • Participer aux phases de test, y compris les tests d’acceptation par les utilisateurs., • Coordonner le déploiement des solutions en production avec les clients, les CSM et les chefs de projet technique., • Élaborer des rapports réguliers sur l'avancement des projets destinés aux parties prenantes et au directeur du département afin d'analyser la performance et de favoriser une amélioration continue., • Atteindre les objectifs collectifs et individuels définis en collaboration avec le directeur du département. Votre profil : • Au moins 3 ans d'expérience sur un poste de chef de projet dans le domaine du Saas., • Niveau Master en informatique, gestion de projet, ingénierie… Une certification en gestion de projet (ex : PMP, PRINCE2) est un plus., • Posséder des connaissances approfondies sur les solutions SaaS et les relations B to B., • Avoir une expérience confirmée dans les méthodes de gestion et suivi de projets (méthodes Agile, Scrum) et maîtriser les outils tels que JIRA., • Savoir piloter et coordonner des projets simultanés dans des environnements internes et externes avec des équipes internationales., • Vous faite preuve de leadership., • Excellentes compétences en communication écrite et orale en Français et en Anglais., • Être doté d’un sens aigu du service client, d’un esprit d’analyse et de rigueur, tout en étant proactif et force de proposition. Ce que nous offrons : • Un poste en CDI avec deux jours de télétravail par semaine après la période d’essai., • Un bonus annuel., • Un environnement international et multiculturel., • Un cadre de travail agréable mêlant collaboration quotidienne et ambiance conviviale., • L’opportunité de rejoindre une entreprise innovante et à la pointe de la technologie. Qui sommes nous ? Equadis est un éditeur suisse de solutions SaaS spécialisé dans le management de la donnée produit. Notre Closed-Loop Solutions Suite repose sur un écosystème fondé sur le retour d’information, permettant aux marques et aux distributeurs d’automatiser, de piloter et de délivrer une parfaite exécution de la donnée produit sur l’ensemble de leurs marchés, à l’échelle internationale. Notre suite s’articule autour de quatre solutions modulaires et intégrées : ACE (AI Content Engine), un PIM omnicanal, un outil de Product Data Syndication (PDS) et une solution de Digital Shelf Analytics (DSA). Forte d’un réseau de 950+ connecteurs compatibles avec les standards GDSN et les formats matriciels, Equadis offre une intégration clé en main entre marques et distributeurs. Présente dans plus de 20 pays, l’entreprise accompagne plus de 600 clients dans les secteurs du CPG, de l’alimentaire, de la cosmétique et de la parapharmacie, comme Procter & Gamble, Unilever, Nestlé, Mars, PepsiCo, Transgourmet, Estée Lauder Companies, L’Oréal, Shiseido, Marionnaud, Haleon et bien d'autres. Dirigée par Pascal Laik et réunissant près de 100 collaborateurs à travers 5 pays (Suisse, Liban, Slovaquie, France, Portugal), Equadis allie technologies de pointe et expertise humaine pour soutenir son expansion internationale. N’attendez plus! Lancez-vous, à nos côtés, dans l’aventure Equadis !

PRESENTATION Depuis 26 ans, le Groupe DOMINO RH (1000 collaborateurs – 565 M€ en 2025), propose l’ensemble des services RH (intérim, recrutement, conseil, formation, portage, management de transition, évaluation) via ses filiales dédiées. Actuellement présent dans 8 pays, son développement international est en forte évolution. Dans le cadre de notre croissance, nous recrutons 1 Attaché Commercial et Recrutement pour notre agence spécialisée Tertiaire, DOMINO STAF à Lyon 3. MISSIONS Dans un contexte de marché dynamique, qui voit le développement de nouvelles tendances RH, vous participez pleinement à la stratégie et à la croissance de l’entreprise. Vous aimez le travail en équipe et vous avez le sens du service ? Alors venez partager les valeurs de notre Groupe et la passion qui nous anime en rejoignant ’une équipe enthousiaste, composée de 6 Collaborateurs. Vous serez chargé de : · Cibler et identifier les décideurs d'entreprises ayant une activité tertiaire (assistanat, comptabilité et finances, commercial, juridique, ADV...) · Prospecter et construire une relation avec vos clients, · Identifier et développer un vivier de candidats : annonces, CVthèques, relations écoles, cooptation, · Sélectionner et recruter des candidats, · Valoriser en push & pull des candidats à vos clients, · Assurer le suivi des candidats placés, · Être force de proposition pour développer votre marché (outils à mettre en place, réseaux sociaux…) Salaire : Fixe + Primes + Véhicule + Ordinateur portable + Smartphone + Avantages sociaux ( Tickets restaurant, mutuelle, chèques cadeaux...) PROFIL De formation Bac + 2/3, vous êtes doté(e) d’une première expérience réussie à une fonction équivalente, idéalement dans le domaine des services aux entreprises. Vous êtes enthousiaste, force de proposition et de nature créative ? Vous cherchez à intégrer un environnement de travail agile, qui allie travail collectif et individuel ? Vous êtes attiré par la vente de solutions RH en lien avec l’acquisition et la fidélisation des talents ? Vous êtes avide d'apprendre, souple, et ambitieux ? Alors rencontrons-nous ! Nous avons des choses à nous dire.. Postes à pourvoir dès que possible. LES + : · Nos valeurs : enthousiasme, sens du travail collectif, satisfaction client · Notre force et notre succès sont le résultat direct de la passion, de l’énergie et de l’agilité de nos équipes dans un monde en perpétuel changement · De réelles perspectives d’évolution possibles pour des candidats audacieux et entreprenants, qui souhaitent s’inscrire dans la durée · Une entreprise engagée dans la démarche RSE Un poste clé au sein d'un Groupe en pleine croissance et riche de vertus : VERITE - RESPONSABILITE - SIMPLICITE - COURAGE

Capgemini Engineering, leader mondial des services d'ingénierie , rassemble des équipes d'ingénieurs , de scientifiques et d'architectes pour aider les entreprises les plus innovantes dans le monde à libérer leur potentiel . Des voitures autonomes aux robots qui sauvent des vies, nos experts en technologies digitales et logicielles sortent des sentiers battus en fournissant des services uniques de R&D et d'ingénierie dans tous les secteurs d'activité . Rejoignez nous pour une carrière pleine d'opportunités , où vous pouvez faire la différence et où aucun jour ne se ressemble Missions En tant qu’Architecte PLM Windchill, vos responsabilités principales seront les suivantes : • Comprendre les processus métiers du client et définir l’architecture de la solution PTC Windchill adaptée à ses enjeux ;, • Interpréter et traduire les besoins clients en exigences techniques et fonctionnelles ;, • Définir l’architecture fonctionnelle et technique autour des principaux domaines Windchill : Product Structure, Change Management, Document Management et Lifecycle Management, • Définir et accompagner les stratégies d’implémentation, d’upgrade et de migration Windchill, ainsi que les intégrations avec l’écosystème SI du client ;, • Encadrer et accompagner techniquement les équipes en phase de réponse et de réalisation ;, • Participer aux activités d’avant-vente et assurer une veille technologique sur l’écosystème PTC Windchill. Profil • Vous avez une expérience confirmée en architecture de solutions PLM Windchill ;, • Vous maîtrisez les principaux composants et concepts PTC Windchill, notamment WTPart, EPMDocument, Product Structure, Change Management et Lifecycle Management, • Vous avez une bonne connaissance des problématiques d’intégration, de migration et d’upgrade Windchill, • Vous avez des capacités de leadership, de conseil et d’accompagnement d’équipes techniques ;, • Vous maîtrisez l’anglais et le français à l’oral comme à l’écrit ;, • Une expérience sur des projets en mode Agile est un atout. 3 raisons de nous rejoindre Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Capgemini, partenaire de la transformation business et technologique de ses clients, les accompagne dans leur transition vers un monde plus digital et durable, tout en créant un impact positif pour la société. Le Groupe, responsable et multiculturel, rassemble 340 000 collaborateurs dans plus de 50 pays. Depuis plus de 55 ans, ses clients lui font confiance pour répondre à l'ensemble de leurs besoins grâce à la technologie. Capgemini propose des services et solutions de bout en bout, allant de la stratégie et du design jusqu'à l'ingénierie, en tirant parti de ses compétences de pointe en intelligence artificielle et IA générative, en cloud, et en data, ainsi que de son expertise sectorielle et de son écosystème de partenaires.

Capgemini Engineering, leader mondial des services d'ingénierie , rassemble des équipes d'ingénieurs , de scientifiques et d'architectes pour aider les entreprises les plus innovantes dans le monde à libérer leur potentiel . Des voitures autonomes aux robots qui sauvent des vies, nos experts en technologies digitales et logicielles sortent des sentiers battus en fournissant des services uniques de R&D et d'ingénierie dans tous les secteurs d'activité . Rejoignez nous pour une carrière pleine d'opportunités , où vous pouvez faire la différence et où aucun jour ne se ressemble. Vos missions : En tant que Directrice / Directeur de projets PLM, vos responsabilités principales seront les suivantes : • Piloter le projet dans toutes ses phases, de sa conception à son déploiement et quel que soit le modèle de delivery (Agile, Safe, Waterfall), • Garantir la fourniture des livrables et des services conformes aux engagements contractuels et dans le respect des règles QCD, • Être responsable de la performance des équipes et de leur structuration (recrutement, gestion de la trajectoire des collaborateurs), • Assurer la relation contractuelle avec le client lors de toutes les phases d’un projet et avec les différents interlocuteurs internes/externes, • Piloter les Comités de Direction de nos clients sur des engagements multi-sites Le profil : • Expérience de plus de 7 ans dans le pilotage de projets PLM sur les solutions 3DEXPERIENCE, Windchill et/ou TeamCenter., • Direction de projets de 2 à 10 M€ annuels et de taille d’équipe de 10 à 30 personnes ou au-delà (projets en mode agile), • Implication sur des avant-vente et/ou réponses à appels d’offres, • Qualités de négociation, excellent relationnel, leadership naturel & goût du challenge, • Maîtrise de l’anglais 3 raisons de nous rejoindre : Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements & priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes. Get The Future You Want* | _ *Capgemini, le futur que vous voulez

Rattaché.e au Directeur des Systèmes d’Information, vous animez et encadrez une équipe de 3 personnes. Votre rôle ? • Piloter la mise en œuvre de notre nouvel ERP., • Manager et motiver votre équipe en permanence. Votre quotidien ? • Superviser le cadrage du projet et à l’analyse des besoins., • Assurer le pilotage du projet ERP., • Piloter les phases de paramétrage, de recette et d’interfaces entre les différents systèmes., • Superviser la phase de déploiement des solutions ERP., • Assurer le suivi des plannings et des budgets définis., • Garantir la qualité et la performance des solutions mises en place., • Manager et participer aux développements spécifiques nécessaires avec votre équipe., • Automatiser certaines tâches pour améliorer l’efficacité de l’entreprise et participer aux programmations de fonctionnalités supplémentaires., • Accompagner les utilisateurs dans la prise en main de l’ERP., • Assurer un support post-déploiement et contribuer à l’amélioration continue des processus. Votre formation à nos processus est planifiée dès votre arrivée pour une intégration sereine au sein de l’équipe. Votre profil ? Titulaire d’une formation Bac + 5 (ingénieur généraliste et/ou informatique), vous possédez une bonne compréhension des processus industriels (achat, vente, gestion de stock, logistique). Vous justifiez d’une expérience significative sur une fonction similaire, avec une expertise en implémentation d’ERP.

TRAVAILLER CHEZ ALTECA Chez Alteca le management de proximité, le bien-être et l'évolution de nos collaborateurs sont des priorités qui nous permettent, chaque jour, de proposer la meilleure expertise possible à nos clients. Et c'est grâce à ces convictions, que nous sommes aujourd'hui référencés auprès de partenaires grands comptes. Rejoindre ALTECA c'est rejoindre une entreprise engagée sur la RSE (labellisée Ecovadis Platinum 2025 et We Impact 2025), pour le bien-être de ses salariés (labellisée HappyAtWork et classée dans le top 10 des entreprises de +500 salariés) et dans la formation de ses stagiaires et alternants (labellisée HappyTrainees pour la 8ème année consécutive). Dans le cadre du développement de notre Agence Software Integration, nous recherchons un Chef de Projet Senior pour piloter des projets d’intégration de solutions Saas. Chargé d’un ou plusieurs projets au forfait, vous êtes le garant de leur bonne exécution, dans le respect des processus et méthodes de gestion de projet en vigueur chez Alteca, ainsi que de l’atteinte des objectifs et du respect des engagements contractuels. Vous pilotez au quotidien la performance du projet (délais, coûts, qualité, risques), assurez la relation client et contribuez à la réussite économique des missions. Vous êtes un acteur clé du delivery, du respect des engagements contractuels et du pilotage économique (coûts, marge, risques). Vos missions seront les suivantes : 1. Pilotage et gestion de projets -Piloter des projets d’intégration (cadrage, planning, budget, risques, qualité). -Suivre le réalisé, consolider les encours, projeter le forecast et anticiper les écarts. -Assurer la maîtrise du forfait : coûts / délais / qualité. -Animer les COPROJ / COPIL et représenter Alteca auprès du client. -Garantir la cohérence des livrables et la gouvernance du projet. -Identifier, qualifier et piloter les risques et plans d’actions associés. -Participer à l’avant vente : chiffrages, réponses aux appels d’offres, soutenances. 1. Coordination et leadership -Coordonner les équipes internes (consultants technico-fonctionnel, experts) et externes -Fédérer les parties prenantes autour des objectifs du projet. -Piloter la relation client et gérer les situations complexes. -Faciliter la communication entre client, équipes projet et partenaires. -Accompagner la montée en compétence des équipes et diffuser les bonnes pratiques. 1. Amélioration continue -Contribuer à l’industrialisation des pratiques : méthodes, outils, capitalisation. -Optimiser le pilotage économique et la gestion des risques. -Participer à l’amélioration continue du delivery et à la structuration des processus projets. -Capitaliser sur les retours d’expérience et partager les enseignements. Ton profil : De formation Bac +4/5 minimum, tu justifies de 7 à 10 ans d’expérience en pilotage de projets d’intégration de solutions logicielles SaaS, en forfait ou en régie pilotée. Tu maîtrises parfaitement : -Le pilotage économique (budget, marge, risques, charges) -Les environnements d’intégration : ERP, CRM, SIRH -La communication avec des interlocuteurs de haut niveau -L’anglais professionnel à courant Ta personnalité : Leadership naturel, communication impactante et sens des responsabilités. Tu sais structurer, analyser et décider, tout en évoluant avec rigueur dans des environnements complexes. Tu as une forte orientation résultat et une réelle culture satisfaction client. Atouts appréciés : -Expérience chez un intégrateur ou une ESN -Certification gestion de projet (PMP, Prince2, Agile…) -Connaissance des environnements ERP, finance ou solutions métier SaaS Type de contrat proposé : temps plein | Niveau de poste : Senior Process de recrutement : ν Ninon ou une personne de l'équipe recrutement AURA te contactera pour un premier échange téléphonique, puis elle te recevra dans le cadre d'un entretien RH avec le directeur de l'agence. ν Si cet entretien est validé, tu rencontreras nos directeurs de projet pour un entretien opérationnel. NOS AVANTAGES Transport pris en charge à 75% | Tickets resto pris en charge à 60% | Mutuelle prise en charge à 60% 10 jours de RTT en plus des 25 jours de CP | Mode de travail : hybride | Accès au CSE (billetterie, voyages...) Des parcours de formations personnalisés (75% de nos collaborateurs ont suivis au moins 1 formation en 2022) Votre chance c'est votre talent, la nôtre c'est de le développer : rejoignez-nous ! En tant que signataire de la charte de diversité en entreprise, Alteca favorise un environnement de travail inclusif et respectueux de tous. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Qui nous sommes Chez JD.com, également connu sous le nom de JINGDONG, nous construisons l'un des écosystèmes technologiques et de chaîne d'approvisionnement les plus fiables au monde. Ce qui a commencé comme une idée audacieuse en Chine est devenu une entreprise mondiale cotée au NASDAQ, classée 44e au Fortune Global 500, au service de plus de 700 millions de clients actifs. Soutenu par une logistique avancée, une technologie innovante et un engagement envers l'intégrité, JD.com opère dans les secteurs de la vente au détail, de la logistique, de la technologie, de l'immobilier, et bien plus encore, créant des solutions qui rendent la vie quotidienne plus intelligente, plus rapide et plus connectée. Notre portée mondiale JD.com étend son empreinte internationale grâce à une chaîne d'approvisionnement transfrontalière numériquement intelligente et à un réseau logistique de classe mondiale, soutenu par des plateformes telles que Joybuy, qui propose des produits de confiance aux clients du monde entier. Aujourd'hui, nos équipes opèrent en Chine, aux États-Unis, au Royaume-Uni, aux Pays-Bas, en France, en Allemagne, en Espagne, au Brésil, en Hongrie, au Japon, en Corée du Sud, en Australie, en Thaïlande, au Vietnam, en Malaisie, en Indonésie, en Arabie saoudite, aux Émirats arabes unis et au-delà, atteignant des clients dans tous les coins du globe. Apprenez-en davantage sur qui nous sommes et ce que nous faisons : _ À propos de l'équipe Vous rejoindrez l'équipe de JD.com, qui valorise la collaboration, l'appropriation des sujets et l'engagement à fournir des résultats de haute qualité dans un environnement dynamique et en évolution rapide. Résumé du poste : Basé à Lyon, en France, le HRBP travaillera en étroite collaboration avec la direction générale et les équipes de leadership de la division logistique de JD. Vous serez responsable de l'alignement des initiatives RH sur les objectifs commerciaux, du développement des talents et de l'instauration d'une culture de haute performance. Ce poste offre une opportunité unique de contribuer au succès de JD sur un marché dynamique et en pleine évolution, et de soutenir nos activités en pleine expansion en France et en Europe. Responsabilités clés : • Collaborer avec la direction logistique pour comprendre les priorités commerciales et fournir un soutien RH stratégique afin d'améliorer la performance organisationnelle., • Diriger les processus de gestion des talents, notamment les évaluations de performance, la planification de la relève et les programmes de développement du leadership., • Développer et mettre en œuvre des stratégies de recrutement efficaces pour répondre aux besoins en personnel des opérations logistiques de JD en France., • Gérer les relations avec les employés, garantir un environnement de travail positif et traiter les problèmes de performance ou de comportement conformément aux réglementations locales., • Soutenir les initiatives de changement organisationnel et de transformation alignées sur la vision mondiale de JD., • Conseiller sur la rémunération, les avantages sociaux et les politiques RH, en assurant une conformité totale avec le droit du travail français., • Utiliser les données et analyses RH pour améliorer continuellement les programmes et processus RH., • Promouvoir l'engagement des employés, la diversité et l'inclusion pour renforcer la culture de travail de JD. Qualifications : • Minimum de 7 ans d'expérience en tant que HR Business Partner, avec une expérience privilégiée dans la logistique, la chaîne d'approvisionnement ou des secteurs connexes., • Maîtrise courante de l'anglais et du français, à l'oral comme à l'écrit, avec de solides compétences en négociation., • Connaissance approfondie de l'industrie de la logistique ou de la chaîne d'approvisionnement, y compris ses défis opérationnels et ses besoins en matière de talents., • Expérience solide en gestion de la performance, développement des talents, relations avec les employés et développement organisationnel., • Excellentes compétences interpersonnelles et de communication, avec la capacité d'instaurer la confiance et d'influencer les parties prenantes à tous les niveaux., • Familiarité avec le droit du travail français et les meilleures pratiques RH., • Exploite les assistants de codage IA pour générer des gains de productivité mesurables. Ce que nous offrons Rejoindre JD.com, c'est intégrer une entreprise où l'humain, l'innovation et l'impact vont de pair. Nous offrons un salaire compétitif, un emplacement privilégié et une culture de soutien qui donne la priorité aux personnes, où votre croissance compte réellement. Avec l'accès à des projets mondiaux, des opportunités d'apprentissage et un environnement inclusif qui valorise chaque voix, vous aurez l'espace nécessaire pour façonner l'avenir avec nous. Chez JD.com, nous nous engageons à bâtir un lieu de travail diversifié et inclusif où chacun peut s'épanouir. Nous sommes fiers d'être un employeur garantissant l'égalité des chances et prenons toutes les décisions d'embauche sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d'identité ou d'expression de genre, d'orientation sexuelle, d'origine nationale, de handicap, d'âge, de statut d'ancien combattant ou toute autre caractéristique protégée. Prêt à postuler ? Passez à l'étape suivante de votre carrière, postulez dès maintenant et explorez les opportunités que nous avons à offrir. Souhaitez-vous que j'apporte d'autres modifications à cette annonce, ou avez-vous besoin d'aide pour rédiger une lettre de motivation adaptée à ce poste ?

Bienvenue chez ACENSI Et si votre prochain projet commençait ici ? ACENSI, société de conseil en transformation digitale, accompagne des entreprises de premier plan dans des secteurs variés tels que la banque, l'assurance, l'énergie ou les télécoms. Avec plus de 2 200 talents en France et à l'international (Canada, Belgique, Île Maurice, Portugal, Roumanie...), ACENSI conçoit et déploie des solutions numériques qui transforment durablement les organisations depuis 2003. Portée par l'innovation et l'expertise, ACENSI place l'intelligence artificielle au coeur de sa vision. Votre évolution est au coeur de nos priorités. Dès votre arrivée, vous bénéficiez d'un parcours d'intégration structuré, puis d'un accompagnement continu tout au long de votre carrière grâce à IA Sens, notre dispositif de formation dédié. Portés par une fondation adossée à l'entreprise, nous agissons pour un numérique responsable (Label LUCIE - niveau 2). Chez ACENSI, chaque talent est invité à laisser son empreinte. Nous recherchons aujourd'hui pour notre antenne lyonnaise (située à Lyon Part-Dieu) un(e) Business Manager IT / Ingénieur d'affaires H/F en stage. Les missions du poste Véritable entrepreneur(se) au sein de l'entreprise, vous interviendrez sur l'ensemble du cycle de vente : Développement commercial : • Identification et prospection de nouveaux clients (téléphone, LinkedIn, email, rendez-vous), • Qualification des besoins, • Prise de rendez-vous client Recrutement & gestion des consultants : • Participation aux entretiens de recrutement, • Sélection des profils adaptés aux besoins clients (sourcing sur LinkedIn, jobboards...), • Positionnement des consultants en mission Gestion & stratégie : • Élaboration de propositions commerciales, • Veille marché et analyse concurrentielle Le profil recherché Étudiant(e) en Master 1 ou Master 2 (école de commerce, ingénieur ou université), vous êtes à la recherche d'un stage de césure ou de fin d'études. Vous avez un intérêt fort pour le commerce, la négociation et l'environnement IT. Vous êtes ambitieux(se), persévérant(e), orienté(e) résultats et êtes reconnu pour votre excellent relationnel et esprit entrepreneurial. Une première expérience commerciale est un plus (stage, alternance, job étudiant).

• Envie d'orienter votre future carrière vers un métier alliant Business et Technique ?, • Envie de développer des compétences entrepreneuriales ?, • Envie de rejoindre une entreprise en pleine expansion et de contribuer à sa croissance ? VULCAIN ENGINEERING GROUP recherche son/sa futur(e) Business Manager / Ingénieur(e) d’Affaires Energies (H/F) en stage pour accompagner la croissance de son agence lyonnaise à partir de janvier 2027. Sous la responsabilité de votre manager qui vous accompagnera, vos missions seront : Développer un portefeuille clients dans un objectif de croissance : • Construire votre portefeuille clients : identification et prospection des comptes cibles dans le domaine des énergies, de l'environnement prise de RDV, • Identifier les besoins et problématiques clients en lien avec le savoir-faire de Vulcain Engineering et leur proposer les solutions techniques adaptées, • Participer aux phases de vente et de négociation, • Co-construire les offres contractuelles, propositions commerciales en assistance technique, forfait et offres structurées. Recruter les futurs talents de demain (en collaboration avec notre équipe recrutement) : • Sourcer les profils les plus adaptés aux activités de l’entreprise, • Conduire des entretiens téléphoniques et physiques. Stage à pourvoir à partir de janvier 2027. Possibilité d’accéder à un CDI par la suite. A propos de Vous : • Actuellement en dernière année d’études au sein d’une Ecole d’Ingénieur ou d’une Ecole de Commerce, vous recherchez votre stage de fin d’études (PFE),, • Vous avez une appétence pour le développement commercial,, • Vous faites preuve de curiosité et de persévérance, vous êtes pro-actif et êtes force de propositions,, • Votre aisance relationnelle, votre sens de l’écoute vous permettront de participer à la croissance de l’entreprise,, • Vous avez envie de développer des capacités entrepreneuriales,, • Vulcain Engineering étant une entreprise internationale, la maitrise de l’anglais est indispensable. VULCAIN ENGINEERING GROUP est ouvert à tous les talents et s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion des personnes en situation de handicap.

Rejoignez un acteur international reconnu pour son expertise dans les solutions de transformation de la tôle et d'automatisation industrielle. Dans le cadre de sa croissance, notre client recherche un Technico-commercial pour développer son activité sur un secteur à fort potentiel. Poste avec des déplacements. Après un parcours d'intégration et une formation approfondie aux produits et solutions de l'entreprise, vous prenez en charge le développement commercial de votre territoire en toute autonomie. Véritable ambassadeur de la marque, vous accompagnez vos clients dans leurs projets d'investissement et contribuez activement à la croissance du chiffre d'affaires de votre secteur. À ce titre, vous : • Développez les ventes de solutions à forte valeur ajoutée : presses plieuses, poinçonneuses, machines de découpe laser, cisailles et logiciels associés., • Fidélisez un portefeuille de clients industriels existants tout en menant une prospection active auprès de nouveaux comptes., • Identifiez les opportunités de marché et construisez une stratégie de développement adaptée à votre zone., • Réalisez des visites régulières sur le terrain afin de comprendre les enjeux et besoins de vos interlocuteurs., • Analysez les problématiques techniques des clients et proposez les solutions les plus adaptées., • Négociez les offres commerciales jusqu'à la signature des contrats., • Assurez un suivi rigoureux de votre activité et participez à l'atteinte des objectifs de croissance fixés par la direction. Le profil recherché : • Formation technique de type BTS, DUT, Licence Professionnelle ou équivalent., • Expérience réussie de 2 ans minimum dans la vente de biens d'équipement industriels, machines spéciales, machines-outils ou solutions techniques., • Forte sensibilité technique vous permettant de comprendre les process industriels de vos clients., • Excellent relationnel, sens de l'écoute et qualités de négociation., • Goût prononcé pour le développement commercial et la conquête de nouveaux clients., • Capacité à travailler en autonomie tout en s'inscrivant dans une organisation structurée., • La maîtrise de l'anglais constitue un véritable atout.

L’ENTREPRISE Fondée en 1928, Houlès est l’une des maisons de référence en Europe pour l’édition de tissus d’ameublement, de passementerie et de fournitures destinées aux professionnels de la décoration intérieure. Avec une présence dans plus de 60 pays, la maison distribue ses collections auprès d’une clientèle exigeante de tapissiers, architectes d’intérieur, décorateurs, hôteliers et showrooms spécialisés. Chez Houlès, la vente est par nature complexe : le prescripteur, le décorateur et le donneur d’ordre sont souvent trois acteurs distincts, parfois dans des villes ou pays différents. Performer dans cet environnement, c’est maîtriser une chaîne de prescription et savoir créer la confiance à chaque maillon. CONTEXTE DU RECRUTEMENT Le secteur Rhône-Alpes Auvergne est actuellement vacant. Il représente un territoire à fort potentiel, riche d’acteurs du design, de l’hôtellerie haut de gamme, de la restauration, de la décoration et de l’architecture intérieure — Lyon, Grenoble, Clermont-Ferrand, Annecy, Chambéry et jusqu’aux portes de Besançon. Le ou la titulaire sera le premier visage de la marque sur ce secteur. La mission est avant tout celle d’un développeur : (re)construire la présence commerciale de Houlès, ouvrir de nouveaux comptes, réactiver un portefeuille existant et installer la marque auprès des prescripteurs clés de la région. MISSIONS PRINCIPALES 1. Développement commercial & prospection ▸ Identifier, cibler et conquérir de nouveaux comptes : tapissiers-confectionneurs, showrooms, architectes d’intérieur, décorateurs, hôtels & restauration haut de gamme ▸ Réactiver le portefeuille existant et comprendre les raisons d’inactivité pour proposer une relance pertinente ▸ Construire un réseau de prescripteurs capables de générer des commandes sans achat direct ▸ Prospecter les acteurs de la rénovation hôtelière et des projets de décoration contract sur la région ▸ Assurer une présence terrain soutenue — déplacements réguliers avec découchés fréquents 1. Gestion & fidélisation du portefeuille ▸ Assurer des visites régulières auprès des comptes actifs, présenter les nouvelles collections, former les équipes showrooms ▸ Suivre les devis émis, relancer les affaires en cours et accompagner la commande jusqu’à sa conclusion ▸ Identifier les projets en amont (rénovation hôtelière, chantiers d’architectes) pour intervenir au bon moment dans la chaîne de prescription 1. Prescription & rayonnement de la marque ▸ Développer la notorité de Houlès auprès des architectes d’intérieur et décorateurs de la région ▸ Remonter les prescriptions internationales issues des projets initiés sur le secteur vers la direction commerciale ▸ Être l’ambassadeur de l’univers Houlès : esthétique, qualité matières, héritage de la maison ▸ Participer aux événements professionnels et salons de la décoration de la région 1. Reporting & pilotage ▸ Renseigner les outils de suivi : planning de visites hebdomadaire, comptes-rendus de visite, tableau de bord individuel ▸ Participer au point hebdomadaire avec le chef des ventes ▸ Être force de proposition sur les actions commerciales à mener sur le secteur PROFIL RECHERCHÉ Formation ✓ Bac +2 minimum, commerce, design ou décoration intérieure ✓ Formation en arts appliqués, tapisserie ou décoration appréciée ✓ Sensibilité esthétique et connaissance de l’univers décoration, ameublement ou fournitures professionnelles Expérience ✓ 3 à 7 ans d’expérience commerciale B2B, univers déco / textile / fournitures professionnelles ✓ Expérience de vente à des prescripteurs (architectes, décorateurs, hôteliers) ✓ Profil développeur confirmé : à l’aise dans la prospection et la construction d’un portefeuille from scratch Compétences commerciales & techniques ▸ Maîtrise de la vente complexe : cycle long, interlocuteurs multiples, prescription indirecte ▸ Capacité à animer un réseau de prescripteurs et à créer de la valeur sans achat immédiat ▸ Sens du produit et de l’esthétisme : aptitude à parler matières, coloris, tendances déco avec crédibilité ▸ Connaissance ou intérêt marqué pour l’univers hôtelier, la restauration haut de gamme et l’architecture intérieure ▸ Autonomie dans la gestion de son agenda et de ses priorités terrain ▸ Aisance avec les outils de reporting et de communication Nous recherchons une personnalité ambitieuse, curieuse et passionnée par l'univers de la décoration intérieure. Souple, adaptable et dotée d'un excellent sens relationnel, elle saura évoluer auprès d'interlocuteurs variés avec professionnalisme, courtoisie et sens du service. Son esprit d'équipe, sa capacité d'écoute et son engagement contribueront au développement de relations durables avec nos clients et partenaires. Poste itinérant basé sur le secteur Rhône-Alpes, nécessitant des déplacements réguliers auprès des clients. Ce poste est principalement orienté terrain et ne correspond pas à un poste en télétravail. Vous vous reconnaissez dans ce profil et souhaitez contribuer au développement d'une maison de référence dans l'univers de la décoration intérieure ? Nous serons ravis d'étudier votre candidature. Merci d'adresser votre CV accompagné d'une lettre de motivation ou d'une note d'intention présentant votre parcours, votre vision du poste et les raisons qui vous motivent à rejoindre Houlès.

Médicis Immobilier Neuf s’impose depuis 2005 comme un acteur majeur en immobilier neuf en France avec un positionnement différenciant et des valeurs authentiques. Entourés de plus de 550 partenaires promoteurs, nous proposons à la vente une offre optimale de maisons et d’appartements neufs, en résidence principale ou en investissement locatif. Nous nous engageons auprès de nos 220 collaborateurs à transformer leur parcours professionnel en une expérience d’épanouissement personnel où chacun se sent libre de révéler son potentiel. Médicis se développe et nous faisons grandir notre Pôle formation. Nous recherchons un FORMATEUR COMMERCIAL H/F En CDI, poste à pourvoir dès que possible. Ce poste nécessite des déplacements à hauteur de 2 à 3 jours par semaine, modulable selon les périodes d’activité. Dans le cadre de l’intégration de nos nouveaux conseillers commerciaux, notre pôle formation réalise 4 campus de formation par an, à Lyon, de 10 jours chacun. Les campus nous permettent d'accueillir et former nos collaborateurs aux méthodes de vente et trames de vente dédiées à l’immobilier neuf. A la suite de cela, chaque collaborateur bénéficie d’un accompagnement individuel et personnalisé en agence ou à distance visant à capitaliser sur ses compétences ! Rattaché(e) à notre Direction opérationnelle, vous intervenez tout au long du campus mais aussi à la suite de celui-ci dans le cadre de la formation continue de nos nouveaux collaborateurs. Pour cela, vous : • Encadrez et animez des groupes de nouveaux entrants sur la méthode et trame de vente mais aussi sur l’environnement de l’immobilier neuf. Vous réalisez des ateliers de simulation d’appels et de vente., • Assurez un accompagnement post formation via une présence terrain en coaching de préparation de rdv et rdv client, debrief de R0-R1-R2… mais aussi en distanciel par de l’écoute téléphonique ou visio., • Participez activement au suivi et à l’amélioration de la performance commerciale de nos collaborateurs., • Réalisez des briefs aux managers, dans le but de faire progresser chaque collaborateur, • Contribuez à la construction de nos outils pédagogiques, • Participez à l’amélioration continue de nos campus de formation et du coaching des nouveaux entrants. Votre profil? Vous avez occupé pendant plusieurs années une fonction commerciale nécessitant une expertise sur les techniques de vente. Vous maîtrisez parfaitement les rouages d’une trame commerciale et de la méthode de vente et êtes aguerri aux indicateurs de suivi de performance. Vous avez idéalement évolué sur des fonctions de formateur/trice. Vous disposez idéalement d’une connaissance de l’environnement de l’immobilier neuf. Les conditions : • CDI statut cadre au forfait jour, • Rémunération entre 40K€ et 50K€ par an, • 13ème mois, • Tickets restaurants, • Un jour de télétravail/semaine Pour en savoir encore plus sur nous, connectez vous à _

Chez Sogeti, la technologie coule dans nos veines . C’est cet intérêt pour la technologie qui nous guide au quotidien et qui est reflété dans notre slogan « Made In Tech ». Grâce à notre passion commune pour la technologie , à notre culture entrepreneuriale et à l'importance que nous accordons à la formation continue, nous mettrons tout en œuvre pour vous accompagner à libérer votre plein potentiel. Rattaché(e) à notre site de Lyon, en tant que Sales Developer, vous aurez en charge : la prospection, le développement et le suivi de clients du secteur industriel. A ce titre, vous : • Prospectez et développez les contacts au sein des sociétés ciblées et aussi en charge de gérer et remonter le forecast / les prévisions (donner une vision prévisionnelle des ventes par offre),, • Détectez les besoins et répondez aux différents appels d'offre en vous interfaçant avec l’ensemble des parties prenantes internes (métier, projet…) et clients,, • Mettez en place la stratégie de développement commercial sur votre périmètre sous forme de plan de compte,, • Pilotez et faites respecter les processus de vente tout en vous assurant de la mobilisation des équipes d’avant-vente et de production en relation avec ses clients. Votre profil : • De formation supérieure (Ecole de commerce ou d'ingénieur), vous avez une expérience professionnelle entre 3 et 10 ans comme Sales en société de conseils, dans un environnement IT., • Vous êtes en capacité de travailler sur des projets internationaux grâce à votre niveau d'anglais., • Vous aspirez à capitaliser à la fois sur votre pugnacité, votre goût du challenge et votre proactivité afin de construire une stratégie commerciale aux longs termes et porter des activités à fort niveau d’engagement., • Vous êtes orienté(e) résultat et aimez les challenges commerciaux. Quelques raisons de nous rejoindre : • Communauté Sales & Client Manager : intégrez un réseau d’experts, en lien avec les équipes Delivery, Avant-Vente, Bid Management et les clients. Vous évolurez dans un environnement collaboratif, avec des échanges réguliers autour des meilleures pratiques commerciales et sectorielles., • Onboarding Sales dédié : vivez une intégration de 4 semaines sur les méthodes de vente, le portfolio et les process du groupe, via des contenus collectifs et individuels., • Parcours de carrière structurant : construisez votre plan de carrière avec un accompagnement de proximité et accédez à des opportunités d’évolution (mobilités intra-groupe, rôles seniors) selon vos appétences et votre performance., • Parcours de formation selon votre rôle : profitez de programmes adaptés à votre rôle et à vos objectifs pour renforcer vos compétences (stratégie de compte, valeur client, management complexe, coaching) et obtenez des certifications sur des thématiques clés : leadership, expertise sectorielle, développement des talents, sustainability… Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients.

Nomios, acteur incontournable dans l’intégration des infrastructures de sécurité et réseaux, propose à ses clients des offres sur mesure concernant : l’audit et le conseil, l’intégration, le support, les services managés, le SOC, l’accompagnement longue durée et la formation. Réparti sur tout le territoire national, Nomios assure à ses clients un service de proximité et de qualité. Crée, en 2004, par Sébastien KHER. Toujours aux commandes aujourd’hui, il développe son entreprise en s’appuyant sur la confiance mutuelle, l’autonomie et l’écoute de ses collaborateurs mais aussi sur la bonne humeur et le plaisir de partager. Au sein du service Commercial de notre agence Lyonnaise, vos missions consistent à promouvoir la vente des produits et des services de la société auprès des clients du secteur public de votre région. Développement des relations commerciales • Assurer la promotion de Nomios auprès des clients existants., • Etablir une stratégie commerciale par compte géré directement., • Développer un portefeuille de prospect., • S’assurer du bon niveau relationnel avec les fournisseurs référencés de Nomios (grossistes, constructeurs, éditeurs…). Accompagnement commercial des projets • Répondre aux appels d’offres en partenariat avec un ingénieur avant-vente., • Analyser et définir les besoins du client., • Déterminer, en lien avec la direction technique, les solutions les plus adaptées., • Présenter la solution retenue et la défendre auprès du client., • Participer aux négociations commerciales. Gestion et suivi opérationnel des projets • Définir les objectifs et les moyens en termes de délais, de coûts et de qualité., • Définir des indicateurs de suivi en lien avec les équipes d’intégration., • Suivre les équipes et l’avancement du projet et veiller au bon déroulement de la prestation., • Apporter tout au long du projet un soutien aux équipes d’intégration., • Assurer la continuité des liens avec le client et s’assurer de sa satisfaction., • Assurer le reporting auprès du client en lui présentant des indicateurs pertinents., • Suivre l’affaire sur le plan administratif et financier (relances, facturation…)., • Veiller au respect des engagements contractuels et à la rentabilité des affaires. Veille technologique et commerciale • Assurer une veille technologique pointue sur le secteur d’activités de l’entreprise., • Suivre et anticiper les offres des concurrents afin d’identifier leurs avantages et inconvénients., • Suivre l’actualité des clients et prospects éventuels afin de détecter leurs nouveaux besoins., • Participer ou assister à des conférences ou des salons liés au secteur d’activités de l’entreprise., • Se former continuellement avec aide extérieure ou non (et prestations extérieures ou non) aux nouvelles techniques, aux nouvelles solutions référencées par la société Nomios. Profil : · Diplômé(e) d’un Bac +5, vous possédez de bonnes connaissances techniques en cybersécurité et disposez d’une première expérience de 5 ans minimum dans la gestion des comptes publics. · Doté(e) d’une aisance relationnelle naturelle, les challenges et la satisfaction client font partie de votre ADN. · Vous êtes fiable, déterminé(e) et appréciez le travail en équipe. Nous recherchons avant tout un candidat qui partage nos valeurs : professionnalisme, flexibilité et bienveillance. Vos qualités humaines associées à notre expertise technique vous garantiront une évolution personnalisée ! Nomios c’est 330 collaborateurs passionnés qui travaillent sérieusement sans se prendre au sérieux – Rejoignez nous

Au sein de Meo, vous intervenez en tant que Business Manager avec une responsabilité globale combinant : • développement commercial, • gestion de portefeuille clients, • recrutement et management de consultants, • pilotage de la performance des missions Vous contribuez activement au développement de l'activité et à la satisfaction client. 1. Développement commercial • Identifier et développer de nouvelles opportunités commerciales, • Prospecter de nouveaux clients (téléphone, visio, terrain), • Présenter les offres de l'entreprise et réaliser des actions de vente, • Répondre aux appels d'offres et piloter les propositions commerciales, • Conduire les négociations commerciales jusqu'à signature 1. Gestion et développement du portefeuille clients • Assurer le suivi et la fidélisation des clients existants, • Développer les comptes existants par identification de nouveaux besoins, • Garantir la qualité de la relation client dans la durée, • Négocier les renouvellements et extensions de contrats 1. Recrutement et management des consultants • Identifier et recruter des profils consultants via les canaux de sourcing, • Construire et développer un vivier de talents, • Manager et accompagner les consultants en mission, • Suivre la performance et le développement des compétences, • Assurer l'adéquation entre besoins clients et profils consultants 1. Pilotage des missions et satisfaction client • Définir et structurer les missions en lien avec les clients, • Assurer le suivi opérationnel des prestations, • Garantir la qualité des livrables et la satisfaction client, • Identifier les axes d'amélioration et sécuriser les engagements 5.Responsabilités transverses • Suivi du chiffre d'affaires et de la rentabilité du portefeuille, • Analyse des besoins marché et identification des tendances sectorielles, • Contribution à la stratégie de développement de l'agence, • Participation à la structuration des offres et expertises

Acteur marseillais incontournable dans l’importation et la distribution de produits alimentaires italiens depuis plus de 30 ans, nous travaillons à faire découvrir aux grandes surfaces les saveurs d'une Italie gourmande et sélective. Distributeur exclusif des pâtes RUMMO et également distributeur des marques GALUP, RISTORIS, VALLEDORO, GOLFERA, URSINI. Notre taille humaine, nous permet d'agir vite, de décider localement et d'accompagner réellement chacun de nos collaborateurs. Nous recherchons un Chef de Secteur H/F REGION SECTEUR RHONE AUVERGNE pour renforcer notre équipe. Vos missions : • Développer le chiffre d'affaires sur les départements 01.42.43.63.69 auprès de la clientèle GMS., • Optimiser la visibilité de nos produits en point de vente., • Assurer un bon relais entre nos clients et l’entreprise., • Prospecter de nouveaux clients pour accroître notre portefeuille., • Participer à la mise en place de concepts d'opérations italiennes. Profil recherché : • Diplôme Bac + 3 en Commerce., • Expérience dans le secteur agroalimentaire (épicerie et frais) et contacts avec des responsables de rayon., • Autonomie, motivation et excellentes compétences relationnelles., • Maîtrise des outils informatiques. Nous offrons : • Un package attractif avec fixe, variable, commissions, véhicule de fonction, téléphone, ordinateur et mutuelle., • Poste en home-office, résidence obligatoire dans le département 69. Vous êtes actif (ve), vous avez l'âme d'un(e) chasseur(se) de linéaires, très autonome, autodidacte et motivé(e) pour intégrer notre structure afin de participer à sa croissance. Votre aisance relationnelle vous permet de négocier avec des interlocuteurs de haut niveau et vos clients vous reconnaissent pour votre réactivité ainsi que votre force de proposition. Si vous êtes prêt à relever ce défi et à contribuer à notre croissance, envoyez votre candidature à : sferrandino@kaskass.fr

Attention offre en CDI - Pas d'alternance. Vendre un financement, c'est vendre la vente des autres. Votre mission : convaincre les acteurs de la tech de la région lyonnaise d'intégrer les solutions Alpa Finance à leur offre et de vendre plus grâce à elles. À PROPOS D'ALPA FINANCE : Alpa Finance est une société de financement locatif (leasing) destinée aux professionnels, basée à Caluire-et-Cuire, au nord de Lyon. Nous sommes spécialisés dans l'univers de la tech : matériel informatique, équipements audiovisuels et technologies médicales. Nous permettons aux entreprises d'accéder à ces équipements grâce à des solutions de location financière simples et flexibles. Notre force : un réseau de revendeurs, d'intégrateurs et de distributeurs tech qui proposent nos financements à leurs propres clients, facilitant ainsi leurs ventes et fidélisant leur clientèle. VOTRE MISSION : Rattaché(e) à la direction commerciale, vous développez le réseau de partenaires d'Alpa Finance sur la région lyonnaise : vous identifiez et convainquez de nouveaux acteurs de la tech (revendeurs et intégrateurs de matériel informatique, audiovisuel, médical…) d'intégrer nos solutions de financement dans leur offre commerciale. Au quotidien : • Prospecter de nouveaux partenaires, revendeurs et intégrateurs de l'univers tech sur la région de Lyon, • Animer des sessions de cold call structurées, 3 fois par semaine, • Réaliser les rendez-vous obtenus, en visioconférence ou en présentiel, • Présenter l'offre de financement et accompagner les partenaires dans sa mise en place, • Assurer le suivi des affaires et développer la relation partenaire dans la durée, • Renseigner et tenir à jour le CRM (pipeline, activité, comptes-rendus) VOTRE RÉMUNÉRATION : • Fixe annuel brut : de 22 800 € (sans expérience) à 35 000 € selon expérience, • Variable à objectif atteint : 41 700 € par an (commissions + primes trimestrielles), • Package total à objectif atteint : de 64 500 € à 76 700 € par an, selon votre fixe, • Variable déplafonnée : votre performance détermine directement votre revenu. Le détail du plan de rémunération variable vous sera présenté en entretien. VOS MOYENS ET AVANTAGES : • PC portable fourni, CRM dédié et suite d'outils performants pour la prospection et le suivi des affaires, • Tickets restaurant : 11 € par jour travaillé, • Remboursement du forfait mobile (plafond 50 € par mois), • Remboursement des frais kilométriques sur notes de frais VOTRE PROFIL : Totalement novice ou expérimenté(e), votre profil nous intéresse : nous recherchons avant tout un tempérament commercial. Votre rémunération fixe sera ajustée à votre niveau d'expérience. • Une première expérience en prospection commerciale B2B, idéalement en vente indirecte, financement, leasing ou dans l'univers de la tech, est un plus — mais n'est pas exigée, • Une appétence pour la tech et ses acteurs : vous aimez comprendre les produits que vos partenaires vendent, • Goût prononcé pour la chasse : le cold call ne vous fait pas peur, il vous motive, • Force de conviction et fermeté dans la négociation : vous défendez vos conditions face au client et tenez vos positions jusqu'à la signature, • Rigueur dans le suivi d'activité et l'utilisation du CRM, • Autonomie, ténacité et orientation résultats, • Permis B requis (déplacements en rendez-vous sur la région lyonnaise) INFORMATIONS PRATIQUES : • Poste basé à 100 % au bureau à Caluire-et-Cuire (69), avec des déplacements ponctuels sur la région lyonnaise pour les rendez-vous partenaires, • CDI, temps plein : 35 heures par semaine, du lundi au vendredi (9h00 – 12h30 / 14h00 – 17h30) Envie de construire votre réseau de partenaires tech et d'en faire votre moteur de croissance ? Postulez dès maintenant : nous étudions chaque candidature et revenons rapidement vers vous pour un premier échange.

Vignal Intersignaletic, entreprise française dynamique et faisant partie de Vignal Group, conçoit, fabrique et commercialise des solutions innovantes pour assurer la sécurité des intervenants opérant temporairement sur la voie publique (Sapeurs-Pompiers, Police, Gendarmerie, Douane, etc.). Avec plus de 20 ans d’expertise, nous sommes présents sur le marché français et européen, travaillant directement avec nos clients ou via un réseau de revendeurs-installateurs. En tant qu'acteur de Vignal Group, présent à l'international depuis 1919 avec 7 sites à travers le monde et un chiffre d'affaires de 200 millions d'euros, nous combinons innovation, production locale et engagement RSE pour offrir des solutions conformes aux normes réglementaires et respectueuses de l’environnement. Missions Principales : Rattaché(e) à la Direction Générale, vous contribuez au bon fonctionnement administratif et commercial de l’entreprise, en lien étroit avec l’ensemble des services. Vous êtes le garant(e) de la qualité de service auprès de nos clients, de la rigueur administrative et du bon déroulement des cycles de vente et d’achat. Activités Commerciales : • Assurer la gestion des appels entrants et le traitement des demandes clients, prospects et fournisseurs., • Saisir les devis, commandes clients et fournisseurs dans l’ERP., • Préparer et établir des propositions commerciales, offres de prix et réponses aux consultations., • Suivre les dossiers clients : évolution des délais, traitement des litiges, coordination interservices., • Mettre à jour les tarifs (saisie système, diffusion auprès des équipes concernées)., • Participer au pilotage des en-cours clients : relances, suivi des impayés., • Négocier certains achats (produits, prestations) en lien avec les besoins ou les stocks. Activités Administratives : • Gérer les appels d’offres : consultation, sélection, rédaction des dossiers administratifs, saisie des grilles tarifaires, dépôt dématérialisé, suivi des échéances., • Réaliser les tableaux de synthèse d’activité, reporting commercial, analyse du chiffre d’affaires et historiques d’approvisionnement., • Gérer la facturation client et fournisseur., • Procéder aux règlements des factures des fournisseurs., • Contribuer à l’organisation des inventaires annuels (édition, vérification, saisie des corrections)., • Participer activement à l'amélioration continue des processus administratifs et commerciaux., • Participer ponctuellement aux processus RH : publication d’annonces, préqualification de candidats, suivi des formalités d’intégration (mutuelle, médecine du travail, registre du personnel…). Profil Recherché : • Vous faites preuve de rigueur, d'organisation et d'autonomie dans votre travail., • Vous appréciez la polyvalence et savez faire preuve d’initiative., • Doté(e) d’un excellent relationnel, vous êtes à l’aise dans les échanges avec les clients comme en équipe., • Vous analysez les situations avec justesse, hiérarchisez les priorités et synthétisez efficacement les informations., • Vous maîtrisez les outils informatiques, notamment Excel, et utilisez aisément un ERP ou un CRM., • Vos qualités rédactionnelles sont un véritable atout., • La pratique de l’anglais serait un plus apprécié. Vous souhaitez rejoindre un groupe en pleine croissance, avec une forte culture technique et axée sur des solutions innovantes ? Vous avez envie de travailler avec une équipe de passionnés enthousiastes ? Alors n'hésitez pas à postuler ou à envoyer votre candidature à l'adresse suivante : recrutement.vsfr@vignal-group.com

Rejoignez EUROLEV, une entreprise qui élève vos ambitions ! Chez _ (filiale du Groupe Berto), nous ne nous contentons pas de louer du matériel d’élévation : nous accompagnons les chantiers de demain avec expertise, fiabilité et sens du service. MISSION Dans un contexte de forte croissance, nous recherchons pour notre division Carriescopic (spécialisée dans la location de manutention et TP) notre second Responsable de location à Genas (69). En binôme avec notre Responsable location et sous la supervision de la Responsable d'agence, vous apprendrez à : • Assurer la gestion du standard et l'accueil physique, renseigner les clients, • Élaborer les devis et saisir les commandes clients, • Assurer le suivi des dossiers, la facturation, les litiges, • Organiser la partie logistique (livraisons, reprises) et le transport avec nos prestataires, • Relancer les clients en compte, mener des actions de prospections auprès de clients professionnels, • Participer à la fidélisation du portefeuille clients via des actions commerciales menées avec la force de vente PROFIL Vous êtes issu d'une formation Bac/Bac +2 en vente/commerce et possédez une première expérience réussie sur un poste similaire, idéalement dans le secteur de la location de matériels d'élévation et/ou de TP. Vous maîtrisez le Pack Office et un ERP. Vos capacités communicationnelles et rédactionnelles sont excellentes. Vous êtes dynamique, réactif et avez le sens du service. Vous savez prendre des initiatives et travailler en parfaite autonomie. INFORMATIONS Contrat : CDI Horaires : du lundi au jeudi : 8h-12h / 13h30-17h30 & le vendredi : 8h-12h / 13h30-16h30 Localisation : Genas (69) Avantages sociaux : TR / Mutuelle / Plan Épargne Entreprise / Participation / Aide aux devoirs pour les enfants Découvrez nos opportunités de carrière et les témoignages de nos collaborateurs sur _

BeeBryte est une greentech qui met l'intelligence artificielle et la donnée au service de la performance des installations frigorifiques et énergétiques. Nos solutions permettent à nos clients d'anticiper les pannes, d'améliorer la maintenance de leurs équipements et de réduire leur consommation énergétique. Aujourd'hui, BeeBryte accompagne plus de 240 sites clients dans les secteurs de la grande distribution, de la logistique et de l'industrie. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Commercial(e) sédentaire - Chasseur H/F capable d'ouvrir de nouveaux comptes et de développer des relations commerciales durables avec nos clients. Vos missions Développer de nouveaux comptes Véritable chasseur(se), vous êtes responsable de l'identification et de la conquête de nouvelles opportunités commerciales. À ce titre, vous : • Identifiez, ciblez et prospectez de nouveaux clients à fort potentiel ;, • Construisez et pilotez votre plan de prospection multicanal (téléphone, e-mail, LinkedIn, salons, réseau) ;, • Générez et qualifiez un flux régulier d'opportunités commerciales ;, • Identifiez les interlocuteurs clés (maintenance, énergie, exploitation, achats, direction, etc.) et développez une relation de confiance dès les premiers échanges. Développer les comptes stratégiques Une fois la relation commerciale initiée, vous accompagnez vos clients sur l'ensemble du cycle de vente. Vous : • Construisez une stratégie de développement adaptée à chaque compte ;, • Élaborez et défendez des propositions de valeur techniques, économiques et énergétiques ;, • Menez les négociations commerciales et contractuelles jusqu'à la signature ;, • Travaillez en étroite collaboration avec les équipes techniques et la direction afin de sécuriser les projets les plus complexes. Développer votre réseau • Animez des rendez-vous clients, principalement à distance ;, • Participez à des salons et événements professionnels ;, • Développez un réseau de partenaires et de prescripteurs dans les secteurs du froid, de l'énergie et de l'industrie. Profil recherché • Formation Bac+2 à Bac+3 en commerce ou développement commercial ;, • Expérience de 2 ans minimum en développement commercial B2B ;, • Forte expérience de prospection et d'ouverture de comptes ;, • Expérience dans la vente de solutions SaaS, logicielles ou de services à valeur ajoutée ;, • Une connaissance des secteurs de l'énergie, de la maintenance, du froid ou de l'industrie est un véritable atout., • Un bon niveau d'anglais Ce qui fera la différence • Goût prononcé pour la prospection et la conquête commerciale ;, • Aisance dans les cycles de vente et multi-interlocuteurs ;, • Curiosité pour les sujets techniques et énergétiques ;, • Excellentes qualités relationnelles ;, • Autonomie, persévérance et sens du résultat. Pourquoi nous rejoindre ? • Un poste où la prospection est au cœur de la mission ;, • Une entreprise innovante en croissance sur des marchés porteurs ;, • Des solutions à fort impact pour nos clients ;, • Une réelle autonomie dans l'organisation de votre activité ;, • Une équipe engagée et experte, prête à vous accompagner dans vos projets. Envie de participer à notre développement ? Rejoignez l'aventure BeeBryte !

Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un Technico-commercial itinérant en CDI, spécialisé dans l'instrumentation, pour rejoindre notre équipe sur l'agence de Feyzin. Vous serez chargé de développer et gérer un portefeuille clients dans le secteur de l'Industrie. Vous avez pour missions : • Analyser les besoins de vos prospects et clients afin de leur proposer une solution technique adaptée à leurs besoins, • Réaliser des offres commerciales en collaboration avec les technico-commerciaux internes et l’atelier et le bureau d’étude, • Assurer les relances de votre portefeuille d’affaires, • Identifier les donneurs d’ordre, suivre les projets et promouvoir nos solutions auprès des clients, • Mener une veille du marché, tant sur les projets potentiels que sur les solutions existantes, • Établir le reporting auprès de la direction : visites, projets en cours, chiffres d’affaires gagnés, progression Package de rémunération : • Salaire entre 40K€ et 45K€ en fonction du profil, • 13ème mois, • Prime sur objectifs, • Tickets restaurant, • Intéressement et participation, • Mutuelle familiale avantageuse (prise en charge à 88% par l'employeur), • Véhicule de fonction Vous travaillez en collaboration avec les technico-commerciaux sédentaires de l'agence et une équipe commerciale fortement implantée sur son marché. Le candidat idéal possède une solide expérience dans la vente de produits techniques et notamment dans l'instrumentation industrielle, l'électricité, l'automatisme ou la robinetterie. Vous êtes titulaire d'une formation technique. Vous devez être capable de travailler de manière autonome, de développer un réseau de clients et de dépasser vos objectifs commerciaux. Vous possédez de grandes qualités relationnelles. Faure Technologies est devenu un acteur majeur dans la distribution de composants industriels en mettant notre expertise au service de la performance de nos clients et en développant des partenariats sur le long terme avec les marques leaders dans chaque technologie. Avec un pôle logistique réactif, une offre globale de plus de 100.000 références et des équipes techniques toujours à l'écoute, nous apportons à nos clients une offre complète pour répondre à chaque besoin et anticiper les évolutions technologiques. Faure Technologies c’est la combinaison de 5 technologies : • L'hydraulique mobile et industrielle, • La pneumatique et les compresseurs, • L'automatisme et l'instrumentation, • Les structures aluminium et convoyeurs, • L'industrie 4.0 Les 3 dimensions de notre activité sont : La distribution de composants La réalisation de systèmes La prestation de services Implantée dans le Sud-Est de la France depuis plus de 45 ans avec un réseau d’agences locales, notre entreprise familiale participe aux grands défis technologiques et industriels de son territoire.

En tant que Responsable Offres et Avant-Vente Sécurité Industrielle, vous serez un membre essentiel de notre bureau d’études pour répondre aux besoins de nos clients. Vos responsabilités principales seront les suivantes : • Accompagner nos clients dans leurs démarches HSE et réglementaires en proposant des solutions adaptées à leurs enjeux de maîtrise des risques et de conformité., • Animer des revues de sécurité (SSE, Hazop, Hazid, APR, SIL), définir les moyens de maîtrise des risques et contribuer à l'amélioration continue de la performance HSE des projets., • Participer au développement de l'activité en identifiant de nouvelles opportunités, en contribuant aux réponses aux appels d'offres et en construisant des solutions adaptées aux enjeux de nos clients., • Assurer un rôle de référente ou référent technique auprès des clients et contribuer à la structuration de nos offres en sécurité industrielle et maîtrise des risques. Votre profil • Diplômée / Diplômé d’une école d’ingénieur ou titulaire d’un Master 2 en maîtrise des risques industriels, génie des procédés, génie chimique ou Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement., • Anglais professionnel permettant d’échanger dans un environnement international., • Vous justifiez d’au moins 10 ans d’expérience en sécurité industrielle, sécurité des procédés ou maîtrise des risques, avec une exposition aux activités d’avant-vente ou de développement d’activité., • Vous maîtrisez les analyses de risques industriels, les études réglementaires et les outils de modélisation de risques tels que PHAST., • Vous faites preuve de pensée analytique, d’influence et de collaboration pour développer des relations clients durables et accompagner les projets à forte valeur ajoutée. 3 raisons de nous rejoindre • Qualité de vie au travail Accord de télétravail en France et à l'international, accord sur l'égalité professionnelle, la parentalité, l'équilibre des temps et la mobilité durable. • Apprentissage en continu Certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d'intégration sur 9 mois. • Avantages groupe & CSE Plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s'engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients

Mandataire exclusif d'Allianz, entrepreneur à la tête de votre agence, travaillant seul(e) ou en association, vous recrutez vos collaborateurs, animez votre équipe et organisez votre activité et celle de l'agence. Vous assurez le développement et la fidélisation de la clientèle. Vous conseillez prospects et clients et commercialisez les produits et services d'assurances Allianz en veillant à la qualité du service offert. Vous définissez votre stratégie commerciale en cohérence avec celle du Groupe Allianz. Bien implanté(e) localement vous êtes fortement impliqué(e) dans le tissu économique régional. Votre revenu, constitué des commissions générées par la vente et la gestion des contrats, est entièrement lié au développement et aux résultats de votre activité. Après 18 semaines de formation initiale à nos produits et services dans la "Sales Academy Allianz France ", vous présentez votre projet d'entreprise aux responsables régionaux puis suivez un "parcours d'intégration" jusqu'à votre titularisation 24 mois plus tard sous réserve de l'atteinte de vos objectifs. Vous disposez d'outils de gestion et de communication performants (outils de promotion, programme d'actions commerciales, vitrine digitale, etc.). Vous bénéficiez de l'appui d'une équipe d'Inspecteurs spécialisés Allianz pour animer et développer votre clientèle. Vous avez la possibilité de vous consacrer pleinement à votre activité commerciale en utilisant au quotidien les processus de gestion intégrés en souscription, indemnisation et comptabilité. Vous bénéficiez également d'une formation continue. Nous vous contacterons dans les prochains jours si votre profil correspond à nos recherches. Première marque mondiale d’assurance, Allianz propose une offre complète qui couvre tous les besoins en assurance de personnes, de biens et de responsabilités, ainsi que des services bancaires et de gestion d'actifs pour les particuliers, professionnels, entreprises et collectivités. Allianz France, assureur généraliste, spécialiste du patrimoine, de la protection sociale, s'appuie sur la richesse de son expertise et le dynamisme de ses 9 000 collaborateurs en France au service de millions de clients : des particuliers, des commerçants, des petites et grandes entreprises. Le réseau des Agents Généraux d'Allianz France, constitué de près de 1 800 professionnels implantés sur tout le territoire, est le 2ème réseau à l’échelle nationale et l’un des premiers réseaux engagé RSE (responsabilité sociétale des entreprises) avec une certification AFNOR. Le rejoindre, c'est bénéficier de la renommée et de l’appui d’un groupe solide et faire le choix d'intégrer un réseau dynamique, puissant, connecté et proche de ses clients. @davidlemasle@marccantavenera@sebastienpetito Pour découvrir la vidéo métier, copiez et collez le lien ci-dessous dans votre navigateur : https://youtu.be/2vl-pzR3eUQ

Bienvenue chez ACENSI Et si votre prochain projet commençait ici ? ACENSI, société de conseil en transformation digitale, accompagne des entreprises de premier plan dans des secteurs variés tels que la banque, l'assurance, l'énergie ou les télécoms. Avec plus de 2 200 talents en France et à l'international (Canada, Belgique, Île Maurice, Portugal, Roumanie, Italie...), ACENSI conçoit et déploie des solutions numériques qui transforment durablement les organisations depuis 2003. Portée par l'innovation et l'expertise, ACENSI place l'intelligence artificielle au coeur de sa vision. Votre évolution est au coeur de nos priorités. Dès votre arrivée, vous bénéficiez d'un parcours d'intégration structuré, puis d'un accompagnement continu tout au long de votre carrière grâce à IA Sens, notre dispositif de formation dédié. Portés par une fondation adossée à l'entreprise, nous agissons pour un numérique responsable (Label LUCIE - niveau 2). Chez ACENSI, chaque talent est invité à laisser son empreinte. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons pour notre agence lyonnaise, notre futur(e) Business Manager / Ingénieur d'affaires IT Confirmé (H/F). Votre rôle En tant que Business Manager Confirmé, vous serez un véritable pilier du développement de l’agence de Lyon. À la fois stratège, développeur et manager, vous porterez une vision ambitieuse de votre périmètre : • Définir et piloter votre stratégie commerciale sur des comptes clés et grands comptes., • Développer et fidéliser un portefeuille clients existant tout en ouvrant de nouveaux territoires (prospection à forte valeur ajoutée, réseau, recommandations, partenariats)., • Identifier des opportunités complexes (forfaits, centres de services, projets structurants) et mener des cycles de vente complets jusqu’à leur concrétisation., • Construire et faire grandir votre équipe de consultants (recrutement, coaching, suivi de carrière, fidélisation)., • Contribuer activement à la stratégie et au rayonnement de l’agence lyonnaise. Profil recherché • 3 à 5 ans d’expérience en tant que Business Manager / Ingénieur d’Affaires en ESN ou cabinet de conseil., • Expérience confirmée dans le développement de comptes stratégiques et la gestion de cycles de vente complexes., • Forte capacité à créer et animer un réseau décisionnel (C-level, directions métiers, achats)., • Leadership naturel et goût pour le management d’équipes de consultants., • Esprit entrepreneurial marqué : vous souhaitez construire, structurer et avoir un réel impact., • Une bonne connaissance des secteurs Banque, Assurance, Industrie ou Énergie est un réel atout. Pourquoi nous rejoindre? ✔ Un poste basé à Lyon Part-Dieu, en statut cadre. ✔ Une rémunération fixe attractive, basée sur votre expérience et complétée par un variable déplafonné. ✔ Un bon équilibre vie pro / vie perso avec une dizaine de RTT par an. ✔ Une carte Ticket Restaurant EDENRED+ prise en charge à 60 % par l'entreprise, représentant jusqu'à 1 200 € nets par an. ✔ Une prime de cooptation de 1 500 € pour valoriser votre réseau. ✔ De véritables perspectives d'évolution grâce à un accompagnement carrière, un bilan annuel et un centre de formation intégré. ✔ Des avantages supplémentaires pour vous accompagner dans les moments importants de votre vie (prime naissance, congés supplémentaires liés à l'ancienneté, chèque cadeaux). ✔ Et l'accès à EDENRED+, pour profiter de réductions toute l'année sur vos loisirs, voyages, sorties et bien plus encore. Parce que nous sommes convaincus que la réussite collective passe aussi par le bien-être et le développement de nos collaborateurs. Rejoignez ACENSI Lyon et donnez une nouvelle dimension à votre carrière en prenant part à un projet ambitieux, structurant et à fort impact !

Actual Talent est le spécialiste européen en Acquisition et Évaluation de talents d'Actual group, 5e acteur de l’emploi et du travail en France. Depuis plus de 20 ans et au travers de nos 22 bureaux, nos consultants experts par métiers (Commerciaux, Ingénierie, IT/Digital, Support) accompagnent entreprises et candidats avec des modalités contractuelles sur mesure : CDI, CDD, Intérim, Freelance, Management de transition, Prestation de services, Alternance et stages. Actual Talent, Talent Acquisition Partner du groupe Actual, 5e acteur sur le marché de l'emploi en France, accompagne son client, entreprise spécialisée dans la conception et fabrication de machines de travail de la tôle, dans le recrutement d'un(e) : Technico-Commercial Machines de Précision H/F Région Rhône-Alpes À propos de l'entreprise : Fondé en 1952, notre client est un leader mondial indépendant spécialisé dans les machines de haute précision pour le travail de la tôle. Sa filiale française allie la stabilité d'un groupe familial à l'agilité d'une structure à taille humaine. Tournée vers l’Industrie 4.0, l'entreprise mise sur l'automatisation et l'innovation logicielle pour servir des secteurs exigeants comme l'aéronautique. Rejoindre notre client, c’est évoluer dans un environnement de haute technicité où l'excellence et la proximité client sont primordiales. Vos responsabilités couvrent l’intégralité du cycle de vente, de la prospection à l’après-vente, tout en veillant à l'application rigoureuse de la stratégie commerciale. Et plus précisément : • Piloter la prospection et le développement actif de votre portefeuille clients sur le secteur attribué, avec un objectif de croissance du CA existant., • Identifier les besoins complexes des industriels, organiser des démonstrations et des rendez-vous pour présenter les solutions de pliage, découpe laser ou poinçonnage., • Mettre à profit votre expertise technique (un accompagnement sur les produits vous sera proposée) pour conseiller les clients sur les meilleures applications, les contraintes techniques et les solutions logicielles (CADMAN®)., • Élaborer, rédiger et suivre les propositions commerciales et les devis en assurant la négociation des tarifs, des conditions contractuelles et des délais de livraison., • Assurer un reporting régulier et précis de votre activité via le CRM (Salesforce) et réaliser le reporting hebdomadaire de votre activité auprès de votre hiérarchie., • Garantir la conformité de vos actions avec la politique commerciale de l'entreprise, tout en proposant des axes d'amélioration basés sur votre veille marché et concurrentielle., • Participer au suivi technique des projets vendus, répondre aux interrogations post-livraison et vous assurer de l’intégration réussie des équipements chez le client. Ce qu'il vous faut : • Obtention d'un Bac+2 minimum (technique ou commercial) avec au moins 5 ans d'expérience dans la vente de solutions industrielles complexes (machines-outils, tôle, automatisation)., • Maîtrise de Salesforce, compréhension des processus industriels et anglais technique souhaité pour les réunions avec les BU européennes., • Grande autonomie pour gérer un large secteur, tempérament de conseil, rigueur organisationnelle et proactivité pour transformer les opportunités. Pourquoi les rejoindre ? • Salaire fixe attractif + variable motivant + épargne salariale., • Véhicule de fonction, matériel nomade premium et prise en charge complète des frais., • Organisation agile via une politique de télétravail structurée entre le terrain, le siège et le domicile., • Formation continue sur des technologies de pointe au sein d'un groupe international.

En savoir plus sur nous Infopro Digital est un groupe B2B spécialiste de l'information et des technologies. Présent dans 18 pays, le groupe comprend 4 000 collaborateurs de 55 nationalités. Infopro Digital connecte les communautés professionnelles. Pour accompagner nos ambitions de croissance sur la marque media LSA, leader et référente pour les professionnels sur l'univers du Retail et pour renforcer nos équipes commerciales, nous recrutons un Responsable du Développement Commercial Senior. Le responsable du développement commercial joue un rôle central dans la croissance du CA publicitaire de la marque LSA. Description de vos missions : En tant que membre clé de l'équipe de commercial, vous travaillerez dans un environnement hautement collaboratif et dynamique. Vos missions sont les suivantes : -Offrir des pistes de développement commercial à la marque LSA, notamment en identifiant de nouveaux clients et marchés -Analyser de manière détaillée le marché -Identifier des interlocuteurs stratégiques (prospects) -Effectuer toute la démarche commerciale de la prise de RDV au closing de la vente : présentation de l'offre de la marque (print, digital, webinaires, sponsoring d'événements, data, études) et argumentation, élaboration des propositions ainsi que des bons de commande En savoir plus sur nous : Infopro Digital est un groupe B2B spécialiste de l'information et des technologies. Présent dans 18 pays, le groupe comprend 4 000 collaborateurs de 55 nationalités. Infopro Digital connecte les communautés professionnelles. Nos marques sont leaders dans les cinq univers clé de l'économie : construction et secteur public, automobile, industrie, risques & assurances et distribution. Avec nos solutions, les décideurs prennent des décisions éclairées et les entreprises développent durablement leur activité commerciale et leur performance. Votre profil Le métier de Responsable du Développement Commercial Senior au sein du groupe Infopro Digital est fait pour vous si : • Vous avez au moins 3 ans d'expérience réussie en vente, idéalement en BtoB, • Vous êtes bilingue en anglais, • Vous êtes tourné vers les résultats avec un tempérament de chasseur et de développeur, • Vous êtes focus satisfaction client et doté d'une bonne écoute pour identifier les besoins de vos clients, • Vous êtes créatif, vous maitriser l'adaptabilité et l'anticipation qui sont essentielles pour imaginer des stratégies originales, • Vous avez des compétences en négociation, communication et leadership qui sont indispensables, • Vous maîtrisez le CRM de l'entreprise (Salesforce) Envie de missions passionnantes au service des professionnels ? Chez Infopro Digital, vous évoluez dans un environnement de travail stimulant où vous apprenez en permanence. Vous aurez la chance de travailler avec des équipes multidisciplinaires sur des projets innovants et de vous voir confier de véritables responsabilités. Avec une forte culture entrepreneuriale et plus de 300 métiers, Infopro Digital offre de nombreuses opportunités de carrière.

Capgemini Engineering, leader mondial des services d'ingénierie, rassemble des équipes d'ingénieurs, de scientifiques et d'architectes pour aider les entreprises les plus innovantes dans le monde à libérer leur potentiel. Des voitures autonomes aux robots qui sauvent des vies, nos experts en technologies digitales et logicielles sortent des sentiers battus en fournissant des services uniques de R&D et d'ingénierie dans tous les secteurs d'activité. Rejoignez-nous pour une carrière pleine d'opportunités, où vous pouvez faire la différence et où aucun jour ne se ressemble. Vos missions : • Identifier et qualifier des opportunités en Physical AI avec les équipes commerciales, puis animer les rendez-vous de découverte et les ateliers de cadrage., • Analyser les enjeux métier, les processus et les contraintes terrain afin de définir la valeur attendue, le périmètre et les critères de succès., • Concevoir des scénarios de solutions associant, selon les besoins, Computer Vision, modèles d’intelligence artificielle, traitement en périphérie, capteurs et systèmes robotiques., • Structurer les propositions techniques et commerciales, contribuer aux réponses aux appels d’offres et préparer les soutenances ou démonstrations., • Coordonner les contributions des équipes commerciales, techniques et opérationnelles, sécuriser le passage vers la réalisation et capitaliser sur les solutions réutilisables. Votre profil : • Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau Bac+5 en informatique, intelligence artificielle, ingénierie ou dans un domaine scientifique et technique., • Vous disposez d’un niveau d’anglais professionnel vous permettant d’échanger et de présenter des solutions dans un environnement international., • Vous avez une expérience en avant-vente, conseil technologique, conception de solutions ou réalisation de projets d’intelligence artificielle appliquée., • Vous maîtrisez trois compétences essentielles : Computer Vision ou Physical AI, cycle de vie d’une solution d’intelligence artificielle et conception de solutions techniques., • Vous mobilisez votre pensée analytique, votre capacité de collaboration et votre résolution de problèmes pour relier les choix techniques aux bénéfices métier. 3 raisons de nous rejoindre : • Qualité de vie au travail Accord de télétravail en France et à l'international, accord sur l'égalité professionnelle, la parentalité, l'équilibre des temps et la mobilité durable. • Apprentissage en continu Certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d'intégration sur 9 mois. • Avantages groupe & CSE Plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s'engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients

La CIR recherche un technico-commercial pour reprendre et développer son secteur Sud Est . Si ce poste vous intéresse, vous pouvez expédier votre CV à l’adresse mail : audic.stephane@wanadoo.fr Nous sommes une PME spécialisée dans le traitement des eaux potables, des eaux de piscines municipales et des eaux industrielles par le chlore gazeux. La CIR est fabriquant des chloromètres CLORUS et reconnue comme un acteur fiable dans le domaine de la chloration des eaux. www.cir-fr.com Localisation du poste : • Les départements à couvrir sont les suivants : 01/04/05/06/07/13/20/26/30/38/42/43/48/69/73/74/83/84 • Le poste sera basé sur un département du secteur géographique à couvrir., • Vous travaillerez en autonomie (location de bureau extérieur sur le secteur possible) Siège de la CIR : Le siège de la société est basé à COURCHELETTES (59) avec une entité à VERRIERES LE BUISSON (94) Rémunération : Rémunération : en fonction du profil Type de poste : • CDI - temps plein, • Vous travaillerez en relation constante avec l'équipe des technico-commerciaux de la société, l'atelier de fabrication, le SAV, le service ADV et le PDG., • Une période de formation est prévue avec le technico-commercial sénior qui gère actuellement ce secteur. Cette formation sera soutenue par toute l'équipe des technico-commerciaux, l’atelier de fabrication, le SAV et le PDG. Vos missions : • Développer le chiffre d’affaires sur un secteur géographique défini, • Suivre le portefeuille de clients déjà existants, • Réaliser la prospection physique et téléphonique de nouveaux clients, développer l’activité commerciale, • Détecter et analyser de nouveaux besoins clients,, • réaliser les propositions technico-commerciales adaptées pour répondre aux projets de chloration de vos clients et prospects, • Suivre la relation client de la prospection à la mise en service des équipements et s’assurer de la cohérence entre le vendu et le réalisé, • Assurer une veille technique et commerciale de la concurrence Votre formation : • Vous alliez une formation technique/scientifique avec un complément commercial de type technico-commercial, • avec de bonnes notions en mesure physique / chimie / hydraulique, • niveau BAC + 2/3/5, • Vous possédez des compétences en vente et en négociation, appuyées par un argumentaire technique maîtrisé. Personnalité : • Etant amené à travailler seul sur le secteur, vous êtes autonome et impliqué, • Avec de réelles capacités relationnelles positives et constructives, aussi bien en interne qu'en externe., • Vous possédez des compétences en vente et en négociation, appuyées par un argumentaire technique maîtrisé., • Vous avez toujours à l'esprit la volonté d'apporter une solution constructive et apaisée à vos interlocuteurs. Si ce poste vous intéresse, vous pouvez expédier votre CV à l’adresse mail : audic.stephane@wanadoo.fr

Directeur Commercial – Ingénierie industrielle et procédés (H/F) CDI – Région lyonnaise Rémunération : 100 à 110 K€ brut annuel Notre client est une entreprise reconnue dans le domaine de l’ingénierie industrielle. Dans le cadre de la poursuite de son développement, il recherche son futur Directeur Commercial afin de piloter la conquête de nouveaux marchés et la contractualisation de prestations d’ingénierie à l’échelle nationale. Ce poste s’adresse à un directeur commercial connaissant concrètement les métiers de l’ingénierie de procédés, de la maîtrise d’œuvre et les contraintes liées aux projets EPC/EPCM. Une expérience principalement centrée sur la vente de produits, d’équipements industriels ou de biens d’investissement ne correspond pas au périmètre recherché. Vos missions Rattaché(e) directement à la Direction Générale et en lien étroit avec les membres du comité de direction, vous déployez la stratégie commerciale nationale autour de trois axes. Développement commercial • Identifier et développer de nouvelles opportunités auprès de grands clients industriels., • Développer les marchés existants et ouvrir de nouveaux secteurs., • Construire, négocier et contractualiser des offres complexes de prestations intellectuelles d’ingénierie., • Accompagner les équipes dans le traitement des appels d’offres et des dossiers stratégiques., • Sécuriser les engagements commerciaux en intégrant les enjeux techniques, contractuels, financiers et opérationnels des projets., • Développer les partenariats et représenter l’entreprise lors d’événements professionnels. Management et animation commerciale • Manager les Directeurs de Marchés., • Animer fonctionnellement la communauté commerciale présente sur le territoire national., • Fixer les objectifs, définir les priorités et coordonner les actions entre les différentes implantations., • Accompagner les équipes sur les négociations complexes et contribuer à leur montée en compétences., • Favoriser la circulation de l’information et les synergies entre les régions et les différentes entités de l’organisation. Pilotage de la performance • Élaborer et piloter le budget de la Direction Commerciale., • Suivre les résultats, les marges, les indicateurs de performance et le portefeuille d’opportunités., • Réaliser des analyses de marché, benchmarks et études prospectives., • Construire les plans d’action commerciaux et assurer un reporting régulier auprès de la Direction Générale. Des déplacements réguliers sont à prévoir sur l’ensemble du territoire national. Profil recherché • Vous êtes titulaire d’un diplôme Bac+5, idéalement en management, commerce ou ingénierie complété par une formation commerciale., • Vous justifiez d’au moins 10 ans d’expérience à un poste de Direction Commerciale au sein d’une entreprise de services d’ingénierie organisée en plusieurs agences ou implantations., • Vous avez une expérience directement acquise dans l’ingénierie des procédés et la vente de prestations intellectuelles., • Vous comprenez concrètement les missions de maîtrise d’œuvre ainsi que les exigences techniques, contractuelles et organisationnelles des projets EPC ou EPCM., • Vous avez développé et contractualisé des projets industriels complexes, idéalement dans les secteurs de la chimie, de la pharmacie, de l’agroalimentaire ou de l’énergie., • Vous avez déjà managé des responsables commerciaux ou des directeurs de marché et animé une organisation commerciale à l’échelle nationale., • Vous savez piloter des cycles de vente longs, des appels d’offres complexes, des budgets et des indicateurs de performance., • La maîtrise de l’anglais professionnel, à l’oral comme à l’écrit, est indispensable. Votre leadership, votre qualité d’écoute et votre capacité à fédérer seront essentiels pour travailler avec les équipes techniques, les directions régionales et les clients. Vous êtes reconnu(e) pour votre crédibilité, votre sens du collectif, votre persévérance et votre capacité à comprendre précisément les enjeux de vos interlocuteurs avant de construire une proposition adaptée.

Nous recherchons notre futur Business Developer en CDI à Lyon pour rejoindre l’équipe de Charlotte. Votre Impact : Vous animez, fidélisez et développez un portefeuille de clients et prospects privés. Vous êtes responsable de votre territoire (région lyonnaise) et mettez tout en œuvre pour assurer sa croissance. Véritable ambassadeur et expert de l'Incentive & Rewards, vous créez une relation de confiance et êtes une valeur ajoutée pour vos clients. Votre produit : Vous êtes l'ambassadeur et expert de nos solutions Kadeos® 🤝 Vos clients : Vous créez une relation de confiance et êtes une valeur ajoutée auprès des directeurs commerciaux et Marketing sur des entreprises de + de 100 salariés. Vos missions : 50 % chasse : • Vous animez un portefeuille de nouveaux clients, assurez le suivi et le développement de prospects sur un secteur défini, • Méthodes de prospection : téléphone, LinkedIn, réseautage, salons, etc…, • Assurer l’intégralité du cycle de vente jusqu’au closing (prospection, conseil, offres, négociations, fidélisation) 50 % fidélisation : • Upsell et crossell : mettre en place une stratégie de fidélisation ingénieuse et développer votre portefeuille clients auprès des directions, • Forts enjeux événements, réseautage, salons, déjeuner Vos expériences et compétences qui feront votre succès : Ce que vous aimez, c'est avoir en charge le cycle client complet ! Vous justifiez d'un minimum de 5 années d'expérience réussies en prospection et développement de comptes sur un portefeuille client BtoB. Vous savez réseauter comme personne et dégoter l’interlocuteur qui prend les décisions. Une connaissance en vente de produits Incentive & Rewards est un plus. C’est aussi votre savoir-être qui prime : ⚽ Pour vous, le travail d'équipe est synonyme de réussite 🤝 Véritable team player, pour vous le travail d'équipe est synonyme de réussite 🗻 Tenace, vous allez au-devant des défis, vous prenez des initiatives, vous faites entendre votre voix. 👀 Adaptable et curieux et à l'affût de toutes les nouveautés de votre secteur. Les petits plus qui font la différence #Vibewithus : • Package de rémunération : fixe + variable annuel/mensuel, commissions, voiture de fonction et carte essence (week-end et congés inclus), • Notre variable est déplafonné sans limite : + tu vends, + tu marges, + tu digitalises et + tu gagnes !, • Challenges commerciaux, voyages, séminaires, afterworks (cette année les tops performeurs sont partis en Thaïlande), • Télétravail : 2 jours par semaine (à partir de 3 mois d’ancienneté), • Nos avantages groupe : la carte ticket restaurant (12,10€ par jour, pris en charge à 60%), une prime d'intéressement et de participation, RTT, CSE, forfait mobilité, chèques Kadeos, & CESU., • Top Employer 2026, Edenred France, connait une croissance pérenne à 2 chiffres : votre parcours chez Edenred vous offrira de réelles perspectives d'évolution, • Des événements qui enrichissent votre vie professionnelle et personnelle (programme sport & bien-être, ...), • Parcours onboarding, programme d’accompagnement skill+ par nos managers coach afin de garantir une montée en compétence et l’atteinte des objectifs. Intéressé ? Nous ferons au mieux pour d’être transparents et rapides ! Découvrons-nous (15 à 30’) avec le recruteur ? Continuons… Echangez avec votre futur manager (60’) dans nos bureaux ; Le feeling est toujours là ? Un cas pratique vous sera proposé afin de tester vos aptitudes commerciales ! Rencontrez le Directeur de l’équipe (30’ à 60’) #Dreamteam #Topemployer2026

Notre entreprise Producteur d’énergie renouvelable, Terre et lac, société lyonnaise indépendante créée en 2009, développe, construit et exploite des centrales solaires (toiture, sol, ombrière et flottant) pour le compte de professionnels. Forte de son équipe intégrée de 100 personnes, Terre et Lac bénéficie de toutes les compétences en interne pour intervenir sur toutes les étapes d’un projet solaire, avec des équipes dédiées : développeurs, ingénieurs, techniciens photovoltaïques, chargés de construction, acheteurs, juristes, financiers, etc. Terre et Lac dispose aujourd’hui d’un portefeuille de projets en développement de plus de 800 MWc et vise un objectif de 1GWc en construction / exploitation à l’horizon 2030. Dans ce contexte de forte croissance, Terre et Lac Solaire recherche : Un.e Stagiaire en commerce pour notre BU C&I f/h motivé.e, dynamique et orienté.e résultats pour accompagner notre équipe commerciale dans le développement de l’activité sur la région bordelaise. Ce stage est idéal pour un profil vendeur souhaitant se professionnaliser sur le terrain et découvrir les différentes facettes du métier d’ingénieur.e commercial.e. Vos missions (liste non exhaustive) : Sous la responsabilité du directeur de la BU C&I et en collaboration avec le responsable commercial et le chargé de mission événementiel et relations institutionnelles, vous participerez activement au développement du portefeuille clients au travers de missions variées : • Etude de marché, • Prospection cartographique, • Marketing direct (publipostage), • Appels, prospection phonique et relance, • Accompagnement des ingénieurs commerciaux dans la remise des offres commerciales, • Etude PV, • Suivi terrain et événements Profil recherché • Formation en commerce/vente : Niveau Bac +2 / + 5, • Durée : 6 mois, • Date de début : 01/09/2026, • Connaissance du logiciel Sketchup 3d, • Aisance relationnelle, goût du challenge, tempérament vendeur, • Capacité d’écoute, rigueur, sens de l’organisation, • Motivation pour travailler autant par téléphone que sur le terrain, • Autonomie, dynamisme et esprit d’équipe Ce que nous offrons • Une immersion complète au sein d’une équipe commerciale expérimentée, • Une montée en compétences rapide sur les techniques de prospection et de négociation, • Un accompagnement personnalisé, • La possibilité de participer activement au développement d’un secteur porteur Qualités : • Rigueur, • Disponibilité et Bon sens du service, • Organisation et méthode, • Application et concentration, • Aisance relationnelle, • Curiosité Si vous vous retrouvez dans ce profil, n’hésitez pas à rejoindre notre équipe spécialisée dans le solaire photovoltaïque. Vous bénéficierez : A proximité de la Gare de Perrache et de toutes ses commodités : • Tickets restaurant (9 €) prise en charge à 50 % par l’employeur, • Abonnement transports en commun pris en charge à 50 % par l’employeur Les sociétés du Groupe TERRE ET LAC sont résolument handi-accueillantes. Nos locaux sont accessibles aux personnes à mobilité réduite et nous ouvrons nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les diversités, sans exception. Rejoignez une entreprise qui s'engage à promouvoir des pratiques responsables en matière Environnementale, Sociale et de Gouvernance dans le cadre de sa démarche RSE et contribuez avec nous à un impact positif durable ! Convaincu.e ? Laurence de l’équipe RH vous attend, envoyez-lui votre CV + lettre de motivation à l’adresse recrutements@terreetlac.com A tout bientôt ?

À propos de LES OPTICIENS MOBILES Notre entreprise 🎈 Les Opticiens Mobiles® est un des leaders de la santé à domicile. Nous portons une ambition forte : lutter contre le renoncement aux soins qui entraîne une dépendance accrue et un isolement des personnes concernées. Nous avons créé un réseau unique d’opticiens qui se déplacent sur les lieux de vie et de travail pour équiper les bénéficiaires quel que soit leur âge, mode et lieu de vie. Notre fonctionnement est simple et nos tarifs sont transparents afin de garantir une accessibilité de nos services au plus grand nombre. Notre expertise et notre savoir-faire font de nous le leader de la santé visuelle hors magasin. Notre ambition d’ici 3 ans, pour que chacun accède à la santé visuelle sans se déplacer : • Mailler tout le territoire, • Proposer notre service au plus grand nombre, • Lancer de nouveaux services Envie d'un travail plein de sens ? Un appétit pour le challenge ? Dans le cadre de notre fort développement, nous recherchons un ACCOUNT MANAGER H/F à LYON 6 (69006). Travailler chez Les Opticiens Mobiles 🏆 Nous t'offrons : • Une ambiance de travail conviviale avec des collègues passionnés par la mission de l'entreprise,, • Un bureau sympa en plein cœur de Lyon dans le 6e,, • des congés payés pour ancienneté : 5 jours de plus en 3 ans,, • des tickets resto SWILE à 8€/jour pris en charge à 50%,, • le café et des apéros réguliers ! Le poste: La direction des opérations a pour mission de développer le chiffre d’affaires tout en garantissant l’excellence opérationnelle de nos services. Tu contribueras au développement du chiffre d'affaires en assurant la prise de rendez-vous, le conseil, la vente de produits et services et le suivi des prestations : Prospection - conquête de nouveaux clients (50%) • Prise de RDV clients (B2B) au moyen d’actions de prospection ciblées dans l’univers médico-social ou des entreprises,, • Conseil et vente de produits et de services auprès des professionnels,, • Etablissement de propositions commerciales, suivi et relance, Service client, suivi et administration des ventes (30%) • Prise en charge de l'accueil téléphonique client (B2C) en lien avec le réseau, • Administration de la base de données CRM et garant du bon usage de l’outil, Coaching commercial des opticiens (20%) • Coaching commercial auprès de tes opticiens (posture, sketchs, ...), • Suivi dans le temps de la progression Tu es en relation constante avec les partenaires de l’entreprise au sens large et les différentes équipes : Opticiens Mobiles, responsables réseau, direction réseau santé, offre, marketing, logistique, etc. Tes interlocuteurs externes seront : • les directions, personnels soignants et encadrants des établissements médico-sociaux et de santé,, • les responsables des structures accueillant des personnes en situation de handicap,, • les directions des ressources humaines d’entreprises ou responsables de partenariat. Rémunération : suivant profil, salaire fixe + variable mensuel en fonction de la performance des RDV. Profil recherché De formation BAC+2/3 en commercial type BTS ou DUT en vente/commerce, sans expérience ou avec 2 ans d'expérience maximum, tu es à la recherche d’une expérience enrichissante dans une start-up lyonnaise évoluant dans l’univers de la santé dotée d’une roadmap ambitieuse. On attend de toi : • l’adhésion aux valeurs des Opticiens Mobiles® et l’envie de faire grandir sa mission,, • de l’empathie,, • une aisance commerciale et relationnelle,, • du dynamisme et de l’engagement,, • de l’autonomie et une bonne capacité d’organisation,, • le goût pour le travail en équipe,, • une orientation client sans faille,, • l’envie d’aller chercher la croissance et développer le business.

Construisons ensemble les produits électroniques de demain. Up Technologies est une société de conseil lyonnaise spécialisée dans les systèmes électroniques et les logiciels embarqués. Présente en Auvergne-Rhône-Alpes, Île-de-France, Provence-Alpes-Côte d'Azur et Occitanie, nous accompagnons nos clients dans le développement de produits innovants à forte valeur technologique. Pour nos activités d'ingénierie, nous avons notre bureau d'études électronique, Power Up, dédié à la réalisation de projets au forfait : conception de cartes électroniques, bancs de test, systèmes embarqués, développement logiciel bas niveau et industrialisation. Notre expertise nous permet d'accompagner aussi bien des start-up que des grands groupes industriels dans des secteurs exigeants tels que le Médical, la Robotique, les Transports intelligents, l'IoT, l'Énergie ou encore l'Hydrogène. Dans le cadre du développement de cette activité, nous recherchons notre futur(e) Responsable Commercial Bureau d'Études Électronique. Votre mission Vous serez l'interlocuteur privilégié entre les besoins de nos clients et notre bureau d'études. Grâce à votre double compétence technique et commerciale, vous contribuerez activement au développement de Power Up en détectant de nouvelles opportunités et en construisant des offres à forte valeur ajoutée. Développement commercial & avant-vente • Développer et fidéliser notre portefeuille de clients industriels., • Prospecter de nouveaux comptes afin de promouvoir les offres du bureau d'études., • Comprendre les problématiques techniques des clients et identifier les projets pouvant être réalisés au forfait., • Construire les solutions les plus pertinentes en collaboration avec le Responsable du Bureau d'Études., • Participer aux réponses aux appels d'offres., • Élaborer les propositions techniques et commerciales, • Présenter et défendre les offres lors des soutenances techniques et commerciales. Pilotage de la relation client • Assurer le suivi commercial des projets réalisés par le bureau d'études., • Garantir la satisfaction client et développer les opportunités de récurrence., • Suivre les principaux indicateurs de performance commerciale., • Effectuer un reporting régulier auprès de la Direction. Développement de l'offre Power Up • Participer à la définition de la stratégie commerciale du bureau d'études., • Contribuer au positionnement des offres et à leur évolution en fonction des besoins du marché., • Identifier de nouveaux domaines d'activité et de nouvelles opportunités de développement. Et si on parlait de vous ? Vous êtes diplômé(e) d'une école d'ingénieurs avec une spécialisation en électronique. Vous avez acquis une première expérience en conception électronique (hardware, cartes électroniques, électronique embarquée...). Vous avez ou vous souhaitez aujourd'hui évoluer vers une fonction où la relation client, le développement commercial et la construction d'offres occupent une place importante. Vous aimez comprendre les enjeux techniques d'un projet tout autant que convaincre un client de la pertinence d'une solution. Une expérience en bureau d'études, en gestion de projet technique ou en avant-vente constitue un véritable atout. Au-delà de vos compétences techniques, nous recherchons une personne : • Curieuse et orientée solutions ;, • Dotée d'un excellent relationnel ;, • À l'aise dans les échanges avec des interlocuteurs techniques et décisionnaires ;, • Animée par le développement d'une activité en forte croissance ;, • Éligible à une habilitation de sécurité permettant d'intervenir sur des projets liés au secteur de la Défense. Pourquoi rejoindre Up Technologies ? Rejoindre Up Technologies, c'est : • Contribuer à la conception de produits innovants pour des secteurs industriels de pointe., • Évoluer dans une entreprise à taille humaine où l'autonomie et l'initiative sont valorisées., • Travailler aux côtés d'experts passionnés en électronique et logiciels embarqués., • Intégrer une entreprise en forte croissance offrant de réelles perspectives d'évolution. Alors... Are you Up for it ? Rejoignez l'aventure Power Up !

IMPORTANT : Pour postuler, merci d'envoyer CV et lettre de motivation à dorothee@jem-paris.com et marie_caneva@jem-paris.com LA MAISON JEM Première Maison française de joaillerie éthique et contemporaine fondée en 2010, JEM Jewellery Ethically Minded réinvente les codes du luxe en conciliant exigence esthétique, innovation et engagement. Maison indépendante à taille humaine, nous défendons une vision ambitieuse de la joaillerie, portée par une équipe courte, engagée et profondément entrepreneuriale. Chacun y joue un rôle concret dans le développement de la marque et peut mesurer directement l'impact de son travail. Rejoindre JEM, c'est intégrer une aventure humaine et entrepreneuriale, participer à la croissance d'une Maison pionnière et contribuer à faire évoluer une industrie vers un modèle plus responsable. Au cœur des engagements de la Maison, des créations façonnées en France dans la tradition du haut savoir-faire joaillier français et la garantie de matériaux entièrement tracés, respectueux des Hommes et de notre planète, qui participent concrètement à créer des changements positifs dans notre industrie : • Un Or certifié Fairmined, qui contribue au progrès humain, social et environnemental des communautés minières ;, • Des diamants créés en laboratoire, offrant une alternative innovante à l'extraction minière ;, • Des perles et nacres de Fidji issues de cultures responsables participant à la préservation des océans et à la restauration des coraux. Lignes pures et minimales, l'esthétique JEM recherche une subtile harmonie entre force et essentiel. Des créations qui mêlent radicalité et simplicité, valeurs et poésie, pour accompagner les moments qui comptent et traverser le temps. www.jem-paris.com IG : jem_jewellery LE POSTE Pour notre boutique de Lyon, nous recherchons une personnalité commerciale, entreprenante et très autonome, capable d’en prendre pleinement la responsabilité et d’en porter le développement. Véritable ambassadeur(drice) de la Maison, vous aurez la responsabilité complète du point de vente : développer son chiffre d’affaires, animer et fidéliser sa clientèle, y faire vivre l’expérience JEM et assurer son parfait fonctionnement au quotidien. Vous travaillerez en autonomie à Lyon, tout en ayant des interactions quotidiennes avec l’équipe de Paris et en lien direct avec la fondatrice. Vous ferez pleinement partie de l’équipe noyau de JEM et prendrez part aux réflexions et décisions qui font grandir la Maison. Au-delà de la gestion quotidienne de la boutique, vous imaginerez et mettrez en œuvre des actions concrètes permettant de développer sa clientèle, sa notoriété et, plus largement, le rayonnement de JEM à Lyon. VOS MISSIONS Développer le chiffre d'affaires et la clientèle • Accueillir et conseiller une clientèle française et internationale avec une approche authentique, exigeante et attentionnée., • Partager l'histoire, les engagements, les collections et le savoir-faire de JEM avec conviction et sens du récit., • Identifier les besoins des clients et les accompagner dans leurs projets grâce à une excellente connaissance des créations de la Maison., • Piloter activement le chiffre d'affaires de la boutique et suivre ses principaux indicateurs commerciaux., • Établir les devis, assurer leur relance, suivre les commandes, les encaissements et le suivi administratif des ventes. Animer et fidéliser la clientèle • Développer une relation durable avec les clients grâce au clienteling, à un suivi personnalisé et à des actions CRM régulières., • Développer le portefeuille clients, favoriser la fidélisation et la prescription, et créer de nouvelles occasions de visite en boutique., • Analyser les ventes, les attentes et les retours clients, puis partager ces enseignements avec les équipes produit, communication et retail. Faire vivre et rayonner la boutique • Imaginer et mettre en œuvre, avec l'équipe, des événements, rencontres et initiatives commerciales adaptés à la clientèle lyonnaise., • Développer des liens avec des partenaires, prescripteurs et acteurs locaux pertinents afin de faire connaître la boutique et de générer du trafic qualifié., • Contribuer aux relations et opportunités locales utiles au rayonnement de JEM, en cohérence avec l'image et le positionnement de la Maison. Assurer la gestion du point de vente • Garantir la parfaite tenue de la boutique et la qualité constante de l'expérience client., • Assurer la gestion opérationnelle et logistique quotidienne du point de vente., • Veiller à la mise en valeur des collections, à la scénographie et au merchandising., • Assurer le suivi et le pilotage des stocks dans le respect des procédures de la Maison. Prendre part au développement de JEM · Faire pleinement partie de l’équipe noyau de JEM et contribuer aux réflexions et décisions commerciales, produit, communication et expérience client. · Travailler au quotidien avec l’équipe de Paris, partager les résultats, les enseignements, les opportunités et les points d’attention de la boutique de Lyon. · Porter la voix du marché lyonnais au sein de l’équipe et prendre en charge les sujets nécessaires au développement de la boutique et de la Maison. PROFIL RECHERCHÉ Nous recherchons moins un parcours qu'une personnalité. Vous avez déjà une expérience solide de 3 à 5 ans dans la vente, la relation client ou un univers premium, idéalement avec une première expérience impliquant autonomie et responsabilités Vous aimez créer une relation sincère avec les clients, comprendre leurs attentes et construire une fidélité dans le temps. Vous avez une fibre commerciale naturelle, le goût du résultat et le sens du service. Curieux(se), débrouillard(e) et très autonome, vous aimez apprendre vite, prendre des initiatives et faire avancer les sujets. Vous savez aussi travailler en lien étroit avec une équipe à distance, partager l'information et demander de l'aide lorsque c'est nécessaire. Vous recherchez davantage qu'un poste en boutique. Vous avez envie de rejoindre une Maison indépendante, de contribuer concrètement à son développement et de vous investir dans un projet où chacun compte. Excellentes qualités relationnelles, sens de l'accueil, de l'écoute et du service. Très bonne communication orale et écrite, aisance dans le récit de marque et excellente présentation. Énergie, fiabilité, rigueur et sens des responsabilités. Tempérament entreprenant, proactif et orienté solutions. Français impeccable et bon niveau d'anglais. Une sensibilité pour le design, le luxe, la joaillerie ou les marques engagées constituera naturellement un atout. INFORMATIONS PRATIQUES Prise de poste: Octobre 2026 Lieu : Boutique JEM, Lyon 2eme Jours travaillés : du mardi au samedi Rémunération : fixe + variable, selon niveau d’expérience POUR POSTULER CV et lettre de motivation à dorothee@jem-paris.com et marie_caneva@jem-paris.com

Ciril GROUP est un éditeur de logiciels et hébergeur Cloud français reconnu pour ses solutions innovantes destinées aux collectivités publiques et entreprises privés, en France et à l’international. Rejoignez une entreprise à taille humaine, engagée en RSE, avec une diversité de postes et une ambiance conviviale au quotidien !Ciril GROUP Cloud opère ses propres datacenters pour l’hébergement de ses solutions et plus largement pour les acteurs publics et privés en France. Engagé depuis 2008 dans une démarche d’hébergement responsable, Ciril GROUP Cloud est reconnu comme un hébergeur Qualité de référence. Avec des dispositifs PRA/PCA natifs et des certifications de haut niveau (ISO 27001, HDS), nous garantissons sécurité, fiabilité et excellence pour l’hébergement de données, d’applications et d’infrastructures.Rejoindre notre équipe, c'est contribuer à offrir à nos clients un hébergement cloud souverain fiable et sécurisé, au sein d'une entreprise leader dans son domaine.Au sein de la Direction des Opérations Cloud et sous la responsabilité directe du Directeur des Opérations Cloud, vous jouez un rôle clé dans la définition, l’évolution et la valorisation des services et produits de Ciril GROUP Cloud.À l’interface entre les équipes techniques, commerciales et les clients, vous pilotez la roadmap des services et produits Cloud et contribuez activement aux phases d’avant-vente.Grâce à votre connaissance des environnements Cloud, infrastructures et hébergement, vous êtes capable de comprendre les enjeux techniques de nos clients, de les traduire en besoins fonctionnels et de contribuer à la construction de solutions adaptées.Vous intervenez ainsi sur l’ensemble du cycle de vie de nos offres, depuis l’identification des besoins jusqu’à leur mise sur le marché et leur accompagnement auprès des équipes commerciales et des clients.Vos missionsPiloter la roadmap des services et produits Cloud et garantir son alignement avec les orientations stratégiques de Ciril GROUP Cloud.Recueillir et analyser les besoins des clients, des équipes commerciales et des équipes techniques afin de les prioriser et d’alimenter le backlog.Participer à la conception et à l’évolution des offres en lien étroit avec les équipes techniques : infrastructure, hébergement, sécurité, exploitation et Cloud.Contribuer activement aux actions d’avant-vente : qualification des besoins, réponses aux appels d’offres, soutenances, démonstrations, prototypes et accompagnement technique des équipes commerciales.Garantir la qualité fonctionnelle des services et produits en définissant les critères d’acceptation et en collaborant avec les équipes techniques et QA.Assurer une veille technologique et concurrentielle sur les marchés du Cloud, de l’hébergement et des infrastructures afin d’identifier les évolutions et nouvelles opportunités.Accompagner les équipes internes dans l’appropriation des nouvelles offres et fonctionnalités et contribuer à leur valorisation auprès des clients et prospects.De formation supérieure Bac +5, école d’ingénieur ou équivalent, vous disposez d’au moins 5 ans d’expérience dans les environnements Cloud, infrastructure ou hébergement.Vous avez par exemple évolué en tant qu’Ingénieur Avant-Vente, Consultant / Architecte Solutions, Product Manager, Chef de Produit technique, ou occupé une fonction similaire chez un hébergeur Cloud.Au-delà de l’intitulé de votre poste actuel, nous recherchons avant tout une personne disposant d’une solide culture technique des infrastructures et du Cloud, capable de comprendre les besoins clients et ayant envie de prendre davantage de responsabilités dans la définition et le pilotage de nouveaux services et produits.Vos compétencesBonne compréhension des architectures Cloud, infrastructures, hébergement et environnements techniques.Expérience ou forte appétence pour l’avant-vente et la relation client.Capacité à comprendre un besoin métier ou technique et à le traduire en solution et en évolution produit.Capacité à travailler avec des interlocuteurs techniques comme commerciaux.Excellentes qualités de communication orale et écrite.Autonomie, organisation et capacité à travailler avec des équipes pluridisciplinaires.Maîtrise de l’anglais professionnel.Vous serez également amené à utiliser des outils d'IA dans le respect du cadre réglementaire de Ciril GROUP. ð Rejoignez-nous pour un poste temps plein CDI à Villeurbanne.ð Rémunération selon profil.+ de raisons de nous rejoindre :Participation aux résultats, Intéressement, Prime Vacances (Convention collective Syntec) et Titres Restaurant12 RTT par anCharte de télétravail – 1 jour par semaine20 nets /mois pour les cyclistes et covoitureurs (Forfait Mobilités Durables) ð²CSE, Mutuelle et Prévoyance pour tousDémarche RSE engagée et durable : 9 collectifs participatifs mis en place sur base de volontariatConvivialité : Foot, pétanque, soirées gaming… entre collèguesLe processus de recrutement :Un premier échange avec un membre de l’équipe recrutementLa rencontre avec Le Directeur des Opérations Cloud. (avec un test)Le dernier échange avec le Directeur et d'autres membres de l'équipe puis une proposition salariale !Et une intégration qui démarre dès votre acceptation ! L’équipe Recrutement s’engage à vous informer le plus rapidement possible du statut de votre candidature à chaque étape du processus ðContract type: CDIRéférence: CGC-PO-VLB-001Niveau d'études: Bac +5Expérience: 6

Avec 1 200 collaborateurs et 345 millions d’euros de chiffre d’affaires, Opteven (www.opteven.com) est un acteur clé de l’Assistance et de la Garantie Panne Mécanique en France et en Europe. Mais au-delà des chiffres, notre force repose sur un ADN bien ancré : une vraie culture du service, héritée du “Care” à l’anglaise – prendre soin –, et une exigence de qualité qui fait la différence au quotidien pour nos partenaires.Chez Opteven, rien n’est figé. Nous avançons, nous testons, nous innovons pour imaginer les services de mobilité de demain, simplifier la vie de nos clients et accompagner les grandes transformations du secteur.Rejoindre Opteven, c’est aussi rejoindre un collectif riche de plus de 45 nationalités, où la diversité est une réalité vécue au quotidien. Ici, on mise sur la confiance, le développement des compétences et les opportunités d’évolution. Et parce que nous croyons à une entreprise utile, nous nous engageons concrètement en faveur de l’environnement, d’une mobilité plus responsable et d’un impact positif sur la société.Chez Opteven, nous accompagnons les professionnels de la mobilité avec des solutions de garantie et de services reconnues sur le marché européen. Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un Responsable Commercial Pôle Groupes de Distribution F/H pour développer et accompagner nos partenariats stratégiques auprès des grands acteurs de la distribution automobile.Ce poste implique des déplacements réguliers sur l’ensemble du territoire français afin d’assurer le développement et le suivi de vos partenaires. Vos missionsVotre objectif : développer notre présence auprès des principaux groupes de distribution automobile et conclure de nouveaux partenariats stratégiques.Pour cela, vous serez amené(e) à :• Définir et mettre en œuvre une stratégie de conquête des groupes de distribution • Identifier et qualifier les opportunités de développement auprès des groupes, réseaux, plateformes et grands marchands en assurant une veille marché permanente et en anticipant les évolutions du secteur • Construire des plans d’approche ciblés en s’appuyant sur les leviers du groupe (retail, corporate, constructeurs, réseaux partenaires…).• Mener les cycles de vente complexes : Répondre aux appels d’offres et piloter les négociations commerciales.• Construire des offres adaptées aux enjeux économiques et opérationnels des partenaires Accompagner le lancement en coordination avec les équipes d’animation et les fonctions support.• Suivre les performances de vos comptes stratégiques, identifier les opportunités d’extension de périmètre et mettre en place les actions nécessaires pour atteindre les objectifs (rentabilité)• Collaborer avec les équipes internes afin de garantir la qualité de service et la réussite des projets.Profil recherché• Vous êtes issu(e) d’une formation commerciale (Bac+3 à Bac+5) et justifiez d’une première expérience réussie dans l’animation ou le développement d’un réseau BtoB.• Vous disposez d’une forte capacité à ouvrir de nouveaux comptes et à développer des relations avec des interlocuteurs de niveau Direction Générale.• Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à élaborer une stratégie d’approche, à influencer les décideurs et à mener des négociations complexes.• Vous avez une expérience confirmée en développement commercial BtoB et en gestion de comptes stratégiques.• Vous connaissez l’environnement de la distribution automobile et ses acteurs. • Une expérience dans les services ou la garantie est un véritable plus.• Vous aimez prospecter, négocier et construire des partenariats sur le long terme.• Vous êtes à l’aise avec les chiffres et le pilotage de la performance commerciale.• Vous êtes à l’aise avec l’analyse des indicateurs de performance et savez transformer les résultats en actions concrètes.• Maitrise des outils Excel et Powerpoint Conditions de travailOrganisé en télétravail (remote), il offre une grande autonomie d’organisation. Le lieu de domiciliation est ainsi libre, permettant au candidat d’être basé partout en France afin d’optimiser ses déplacements et de garantir une proximité avec ses partenaires.Afin de vous permettre d’exercer vos missions dans les meilleures conditions, nous mettons à votre disposition un ensemble d’outils et d’avantages pensés pour faciliter votre quotidien et accompagner votre performance :Véhicule de fonctionCarte carburantBadge télépéageOrdinateur portableSmartphone professionnel avec abonnement pris en chargeOrganisation en télétravail (remote)Prise en charge de l’ensemble des frais de déplacement (hôtels, repas, transports)Rémunération attractive composée d’un fixe et d’une prime sur objectifs

Description de l'entrepriseLe Groupe Bosch est un important fournisseur mondial de technologies et de services. Avec un effectif d’environ 420 000 collaborateurs dans le monde. Le Groupe Bosch a réalisé un chiffre d’affaires de 90 milliards d’euros en 2024. Ses activités sont réparties en quatre secteurs d’activité : Solutions pour la Mobilité, Techniques Industrielles, Biens de Consommation et Techniques pour les Energies et les Bâtiments. En tant que société leader de l’Internet des objets (IoT), Bosch propose des solutions innovantes pour les maisons intelligentes, l’industrie connectée et la mobilité connectée. Bosch conçoit une vision de la mobilité qui est durable, sûre et passionnante.Bosch Rexroth est filiale à 100% du groupe Bosch. En France, Bosch Rexroth, a pour mission la commercialisation de produits, systèmes, solutions et services industriels du groupe sur le marché français. Les activités de production liées à l'hydraulique mobile, mais également des activités d'Etudes & Développements, Applications et Ventes, ainsi que les services supports associés sont représentés en France. De la mécanique à l’usine du futur, en passant par l'hydraulique et l'électronique, le savoir-faire Rexroth couvre toutes les technologies de l'entraînement, du contrôle et de la commande. Chez Bosch Rexroth, nous valorisons :Le travail en équipe : la collaboration est essentielle pour atteindre nos objectifs. Esprit d’équipe, sens du partage et goût pour les échanges et la communication sont primordiaux.L'autonomie : nous encourageons nos collaborateurs à prendre des initiatives et à faire preuve de créativité.L'orientation client : la satisfaction de nos clients est notre priorité absolue et cela doit transparaître dans notre réactivité et dans la justesse de nos réponses.Description du posteSous la responsabilité du Directeur des Ventes Mobiles, vous avez en charge, sur le marché français, le développement des ventes de composants et systèmes hydrauliques du Groupe pour un portefeuille de clients hydraulique mobile. Assurer la relation d’un portefeuille de grands comptes clients internationaux en étroite collaboration avec le GKAM,Accroître le chiffre d'affaires et la part de marché,Gérer les nouveaux projets en collaboration avec les équipes internes,Entretenir une relation commerciale à long terme, de la conception des machines à la production en série, en servant d'interface entre les parties internes et les clients,Travailler en étroite collaboration avec les services techniques et commerciaux en France et dans les différentes Business Units en Allemagne.QualificationsVous êtes ingénieur en mécanique ou équivalent avec une bonne de maîtrise de l'hydraulique,Vous disposez d’une expérience confirmée dans la vente technique Grands Comptes, avec d’excellentes compétences relationnelles, orienté satisfaction clients,Vous avez une bonne connaissance du marché des engins mobiles,Vous souhaitez vous engager dans un ambitieux projet de développement des ventesAlors ce poste est pour vous !Anglais courant (l'allemand est un atout)Informations supplémentairesPoste basé en Région Parisienne ou Région Lyonnaise sur site ou en Home OfficeDéplacements fréquents en France et en AllemagneRémunération: fixe + part variable sur objectifs + véhicule de fonctionSummaryType: Full-timeFunction: Sales

Ciril GROUP est un éditeur de logiciels et Hébergeur Cloud français reconnu pour ses solutions innovantes destinées aux acteurs publics et privés en France et à l’international. Rejoignez une entreprise à taille humaine, engagée en RSE, avec une diversité de postes et une ambiance conviviale au quotidien !Notre gamme d’outils cartographiques s’articule autour de GEO, une plateforme SIG et géo décisionnelle innovante qui permet de créer facilement des applications cartographiques interactives pour une gestion optimisée des territoires et des réseaux. Nous développons également des solutions SIG pré-packagées, spécialement conçues pour répondre aux enjeux métiers. En favorisant l’interopérabilité de ses solutions, Ciril GROUP développe un écosystème complet pour la gestion des territoires, incluant des modules de maintenance et d’aide à la décision.Rejoindre notre équipe, c’est participer à l’innovation en concevant des solutions intelligentes pour documenter, analyser et gérer les territoires avec précision.En tant qu’Ingénieur Avant-Ventes (IAV), vous intégrez l’équipe commerciale afin de participer activement aux actions de vente en relation avec les ingénieurs sur le territoire national et international (Europe et International).Véritable expert technique, vous serez en soutien des ingénieurs d’affaires afin de comprendre les besoins des revendeurs et des clients et adapter la réponse.Situé(e) au carrefour entre le commerce et la technique informatique, vous aurez pour missions principales :Participation à l'action commerciale directe et indirecte :Animation de présentations produits et démonstrations,Analyse et diagnostic des besoins clients et prospects pour déterminer les solutions adaptées,Conception des architectures techniques,Réalisation de prototypes ou maquettes clients, en lien avec les prospects,Rédaction de la partie technique des réponses aux appels d'offres publics et privés,Aider au chiffrage et participer aux négociations commercialesCollaborer et répondre à des projets géomarketing.Veille technologique et commerciale :Suivi de l'actualité des clients et prospects éventuels afin de détecter leurs besoins,Suivi et anticipation des concurrents,Détection et remontée des besoins d'évolution des produits.Votre poste polyvalent vous permet d'échanger avec une large palette d'interlocuteurs internes (commerce, technique, marketing produit) comme externes (clients, prospects, partenaires, intégrateurs).Dans le cadre de la réalisation des missions, il pourra être amené à utiliser les outils d’IA dans le respect du cadre réglementaire de Ciril GROUPVous réaliserez toutes ces missions indifféremment en français et/ou en anglais et espagnol.Le poste d’Ingénieur Avant-Ventes France implique de disposer de compétences situées au carrefour entre le commerce, la technique informatique et la connaissance métier.Issu(e) d’une formation d’ingénieur ou équivalent, vous disposez d’une expérience d’au minimum 6 ans sur un poste d’Ingénieur Avant-Ventes dans le secteur informatique.Vos compétences :Vous avez une connaissance générale de l'industrie informatique et disposez d’une expertise technique solide des systèmes d'information et plus particulièrement des SIG.A l'aise à l'oral comme à l'écrit, vous maitrisez la rédaction de documents techniques (mémoires techniques, réponses à appels d'offres, etc.).Vous maitrisez l'anglais (lu, parlé, écrit) et idéalement l’espagnol, vous permettant d'échanger avec nos nombreux clients en France et à l’international.Les missions confiées à l’IAV France-International génèrent des déplacements professionnels sur tout le territoire national et ponctuellement à l’international.Poste en CDI à pourvoir sur Villeurbanne.ð Rejoignez-nous pour un poste temps plein CDI à Villeurbanne !ð Rémunération selon profil.+ de raisons de nous rejoindre ð : 15% du CA réinvesti en R&D chaque année Participation aux résultats, Intéressement, Prime Vacances (Prime Convention collective SYNTEC) et Titres Restaurant 12 RTT par an Charte de télétravail – 1 jour par semaine ð 20 nets /mois pour les cyclistes et covoitureurs (Forfait Mobilités Durables) ð² Démarche RSE engagée et durable : 9 collectifs participatifs mis en place sur base de volontariatð CSE, Mutuelle et Prévoyance pour tous ð Convivialité : Foot, pétanque, soirées gaming… entre collèguesLe processus de recrutement :Un premier contact RH pour faire le point sur votre profilUn second entretien avec le manager pour échanger sur vos compétences techniquesL’entretien avec le Directeur Commercial et éventuellement un test en anglaisLa proposition d’embaucheEt une intégration qui démarre dès votre acceptation ! L’équipe Recrutement s’engage à vous informer le plus rapidement possible du statut de votre candidature à chaque étape du processus ðContract type: CDIRéférence: GEO-IAV France International-VLB- 001Niveau d'études: Bac +5Expérience: 6

Ciril GROUP est un éditeur de logiciels et Hébergeur Cloud français reconnu pour ses solutions innovantes destinées aux acteurs publics et privés en France et en Europe. Rejoignez une entreprise à taille humaine, engagée en RSE, avec une diversité de postes et une ambiance conviviale au quotidien !Notre gamme d’outils cartographiques s’articule autour de GEO, une plateforme SIG et géo décisionnelle innovante qui permet de créer facilement des applications cartographiques interactives pour une gestion optimisée des territoires et des réseaux. Nous développons également des solutions SIG pré-packagées, spécialement conçues pour répondre aux enjeux métiers. En favorisant l’interopérabilité de ses solutions, Ciril GROUP développe un écosystème complet pour la gestion des territoires, incluant des modules de maintenance et d’aide à la décision.Rejoindre notre équipe, c’est participer à l’innovation en concevant des solutions intelligentes pour documenter, analyser et gérer les territoires avec précision.En tant qu’Ingénieur Avant-Ventes (IAV) France , vous intégrez l’équipe commerciale afin de participer activement aux actions de vente en relation avec les ingénieurs d'affaires sur le territoire national .Véritable expert technique, vous serez en soutien des ingénieurs d’affaires afin de comprendre les besoins des revendeurs et des clients et adapter la réponse.Situé(e) au carrefour entre le commerce et la technique informatique, vous aurez pour missions principales :Participation à l'action commerciale directe et indirecte :Animation de présentations produits et démonstrations,Analyse et diagnostic des besoins clients et prospects pour déterminer les solutions adaptées,Conception des architectures techniques,Réalisation de prototypes ou maquettes clients, en lien avec les prospects,Rédaction de la partie technique des réponses aux appels d'offres publics et privés,Participation aux négociations commerciales.Veille technologique et commerciale :Suivi de l'actualité des clients et prospects éventuels afin de détecter leurs besoins,Suivi et anticipation des concurrents,Détection et remontée des besoins d'évolution des produits.Votre poste polyvalent vous permet d'échanger avec une large palette d'interlocuteurs internes (commerce, technique, marketing produit) comme externes (clients, prospects, partenaires, intégrateurs).Vous réaliserez toutes ces missions indifféremment en français et/ou en anglais et espagnol.Le poste d’Ingénieur Avant-Ventes International implique de disposer de compétences situées au carrefour entre le commerce, la technique informatique et la connaissance métier.Issu(e) d’une formation d’ingénieur ou équivalent, vous disposez d’une expérience d’au minimum 6 ans sur un poste d’Ingénieur Avant-Ventes dans le secteur informatique.Vous justifiez d'une expérience réussie dans le métier de l’avant-vente à l’ internationale.Vos compétences :Vous avez une connaissance générale de l'industrie informatique et disposez d’une expertise technique solide des systèmes d'information et plus particulièrement des SIG.A l'aise à l'oral comme à l'écrit, vous maitrisez la rédaction de documents techniques (mémoires techniques, réponses à appels d'offres, etc.).Vous maitrisez l'anglais (lu, parlé, écrit) et idéalement l’espagnol, vous permettant d'échanger avec nos nombreux clients internationaux.Les missions confiées à l’IAV International génèrent des déplacements professionnels sur tout le territoire national et international.Vous serez également amené à utiliser des outils d'IA dans le respect du cadre réglementaire de Ciril GROUP.Poste en CDI à pourvoir sur Villeurbanne.ð Rejoignez-nous pour un poste temps plein CDI sans déplacements à Villeurbanne !ð Rémunération selon profil (fixe + variable).+ de raisons de nous rejoindre :Participation aux résultats, Intéressement, Prime Vacances (Convention collective Syntec) et Titres Restaurant12 RTT par anCharte de télétravail – 1 jour par semaine20 nets /mois pour les cyclistes et covoitureurs (Forfait Mobilités Durables) ð²CSE, Mutuelle et Prévoyance pour tousDémarche RSE engagée et durable : 9 collectifs participatifs mis en place sur base de volontariatConvivialité : Foot, pétanque, soirées gaming… entre collèguesLe processus de recrutement :Un premier contact RH pour faire le point sur votre profilL’entretien avec le Directeur Commercial et éventuellement un test en anglais et espagnolLa proposition d’embaucheEt une intégration qui démarre dès votre acceptation ! L’équipe Recrutement s’engage à vous informer le plus rapidement possible du statut de votre candidature à chaque étape du processus ðContract type: CDIRéférence: GEO-IAV France-VLB-001Niveau d'études: Bac +5Expérience: 6

Nous recherchons pour le compte de notre client, un(e) TECHNICIEN EXPERT AUTOMOBILE ITINÉRANT (F/H). Rattaché au service après-vente d'un constructeur majeur du secteur automobile, vous intervenez comme le référent technique itinérant auprès des services centraux, du réseau de concessionnair

Présentation de l'entreprise Oniverse, nouveau nom du groupe Calzedonia, est une société italienne multimarques fondée en 1986.À ce jour, l'entreprise compte plus de 5 600 magasins dans le monde, directs ou franchisés, et est présente dans plus de 59 pays.En France, il est composé des marque

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