Offres gestionnaire à Saint-PriestCréer des alertes d'emploi

J'accompagne actuellement un cabinet comptable et d'audit indépendant dans le cadre d'un recrutement d'un Gestionnaire de paie H/F;. Etablissement des bulletins de paie.

VILLEURBANNE, un GESTIONNAIRE DE PAIE SÉNIOR (H/F) dans le cadre d'un. Gestion d'un portefeuille de paies multiconventions. Établir, pour le compte des clients, les bulletins de paie, le.

Dans le cadre de notre développement, nous renforçons nos équipes et recrutons un(e) Gestionnaire(e) de Protection Sociale (H/F). Véritable expert(e) technique, vous intervenez en appui des Conseillers sur toute la partie Back et Middle Office. Vos missions Au sein de votre Direction, vous serez notamment amené(e) à : • Suivre les dossiers de Protection Sociale - Epargne Salariale en collaboration avec les Conseillers, • Réaliser des diagnostics de protection sociale (prévoyance, retraite, santé) pour une clientèle de particuliers, dirigeants et professions libérales, • Analyser les régimes obligatoires et les dispositifs existants, • Participer à la mise en place et au suivi des solutions retenues, • Assurer une veille réglementaire et technique en matière de protection sociale Votre profil Issu(e) d’une formation en assurance, protection sociale, gestion de patrimoine, vous justifiez d’une première expérience réussie sur un poste similaire, idéalement en cabinet de gestion de patrimoine, en courtage ou en compagnie d’assurance. Vous maîtrisez les dispositifs de protection sociale des salariés, dirigeants et TNS. Doté(e) d’un excellent sens relationnel, vous êtes rigoureux(se), pédagogue et appréciez le travail en transversal. Pourquoi nous rejoindre ? Un poste à forte valeur ajoutée technique & Un environnement à taille humaine, orienté expertise *Poste basé en CDI à Lyon *Charte télétravail applicable au poste *Rémunération en fonction du profil

Sogedo, 1er distributeur d’eau indépendant en France, met à disposition son expertise et ses compétences au service des collectivités publiques dans le domaine de l’eau potable et de l’assainissement. Avec près de 500 collaborateurs répartis sur plusieurs sites, nos équipes interviennent au quotidien sur le terrain, au plus près des collectivités et des abonnés. En vue du départ en retraite de notre Responsable Paie, nous renforçons notre équipe et recherchons un(e) Gestionnaire de Paie confirmé(e) qui souhaite s’inscrire dans la durée et évoluer progressivement vers davantage de responsabilités. Le poste est basé à Lyon 2 facilement accessible en transports en commun (Métro : Bellecour / Cordeliers). Votre rôle En lien direct avec la DRH et la RRH, vous intégrez notre équipe RH de 7 personnes. L’équipe Paie est aujourd’hui composée de 2 personnes et sera renforcée par votre arrivée. Vous prenez en charge votre propre périmètre de paie, dans un environnement multi-sites comportant de nombreux éléments variables : astreintes, primes, heures supplémentaires, absences... Vous vous familiarisez dans un premier temps avec notre organisation, nos outils et nos spécificités, avant de gagner en autonomie sur votre périmètre, en étroite collaboration avec l’équipe. Vos missions : Gérer et sécuriser la paie • Préparer et contrôler les paies de plusieurs établissements ;, • Collecter, contrôler et intégrer les éléments variables ;, • Gérer les absences, heures supplémentaires, astreintes, primes, etc. ;, • Réaliser les déclarations sociales et assurer le suivi des charges ;, • Assurer les relations avec les organismes sociaux et les différentes caisses ;, • Répondre aux questions des salariés et des managers sur les sujets paie ;, • Veiller à la fiabilité et à la conformité des paies ;, • Faire le lien avec l’équipe comptabilité. Faire évoluer et optimiser nos pratiques • Identifier les points de fragilité dans nos processus ;, • Proposer des améliorations et contribuer à leur mise en œuvre ;, • Formaliser et sécuriser certaines pratiques ;, • Participer au changement de logiciel de paie ;, • Accompagner l’évolution de nos outils et de nos méthodes de travail. À moyen terme, selon votre évolution et vos envies, le poste pourra s’élargir vers des missions de coordination et d’animation de l’équipe Paie, avec la possibilité de prendre progressivement davantage de responsabilités. Votre profil Vous avez au moins 8 ans d’expérience en paie et maîtrisez l’ensemble du processus, de la production des paies aux déclarations sociales. Une expérience en environnement multi-sites est un vrai plus. Vous êtes aujourd’hui Gestionnaire de Paie confirmé(e) et souhaitez continuer à développer votre expertise, tout en ayant envie, à terme, de prendre en charge des missions plus larges. Au-delà de la maîtrise technique, nous recherchons surtout quelqu’un qui aime comprendre, sécuriser et améliorer. Vous savez faire avancer les choses sans imposer. Vous aimez travailler en équipe et partager vos connaissances. Vous êtes : • rigoureux, parce que la paie ne laisse pas de place à l’approximation ;, • autonome, avec le sens des responsabilités ;, • expérimenté et curieux, pour savoir questionner l’existant avec justesse ;, • pédagogue et diplomate, pour accompagner les évolutions et transmettre vos connaissances ;, • accessible et orienté service, avec le goût du concret et du terrain. Vous n’avez pas besoin d’avoir déjà managé une équipe : nous recherchons avant tout une personne solide techniquement, impliquée et qui a envie de construire la suite avec nous. Ce que nous vous proposons Vous rejoindrez une PME familiale où les décisions sont rapides, les échanges directs et les RH proches du terrain. Un poste avec de l’autonomie, un périmètre paie complet et de vrais projets à mener : sécurisation des processus, évolution des pratiques, changement de logiciel… Vous aurez la possibilité de comprendre, proposer, mettre en œuvre et progressivement élargir votre périmètre de responsabilités. Poste à pourvoir en CDI au sein du siège social – présence sur site requise (pas de télétravail).

Les AG, les travaux, les réunions CS, les impayés, les copropriétaires qui appellent n'importe quand.Vous le faites déjà, tous les jours.La seule chose qui vous retient de vous lancer à votre compte : tout ce qui vient avec.White Bird enlève exactement ça.Vous créez votre cabinet de syndic

Vous avez au moins 2 ans d'expérience en recrutement, idéalement sur les métiers du chiffre : collaborateur comptable, chef de mission, expert-comptable mémorialiste, auditeur, gestionnaire de paie, responsable de pôle social. Tailorstaff met en relation des recruteurs indépendants spécialis�

Vignal Intersignaletic, entreprise française dynamique et faisant partie de Vignal Group, conçoit, fabrique et commercialise des solutions innovantes pour assurer la sécurité des intervenants opérant temporairement sur la voie publique (Sapeurs-Pompiers, Police, Gendarmerie, Douane, etc.). Avec plus de 20 ans d’expertise, nous sommes présents sur le marché français et européen, travaillant directement avec nos clients ou via un réseau de revendeurs-installateurs. En tant qu'acteur de Vignal Group, présent à l'international depuis 1919 avec 7 sites à travers le monde et un chiffre d'affaires de 200 millions d'euros, nous combinons innovation, production locale et engagement RSE pour offrir des solutions conformes aux normes réglementaires et respectueuses de l’environnement. Missions Principales : Rattaché(e) à la Direction Générale, vous contribuez au bon fonctionnement administratif et commercial de l’entreprise, en lien étroit avec l’ensemble des services. Vous êtes le garant(e) de la qualité de service auprès de nos clients, de la rigueur administrative et du bon déroulement des cycles de vente et d’achat. Activités Commerciales : • Assurer la gestion des appels entrants et le traitement des demandes clients, prospects et fournisseurs., • Saisir les devis, commandes clients et fournisseurs dans l’ERP., • Préparer et établir des propositions commerciales, offres de prix et réponses aux consultations., • Suivre les dossiers clients : évolution des délais, traitement des litiges, coordination interservices., • Mettre à jour les tarifs (saisie système, diffusion auprès des équipes concernées)., • Participer au pilotage des en-cours clients : relances, suivi des impayés., • Négocier certains achats (produits, prestations) en lien avec les besoins ou les stocks. Activités Administratives : • Gérer les appels d’offres : consultation, sélection, rédaction des dossiers administratifs, saisie des grilles tarifaires, dépôt dématérialisé, suivi des échéances., • Réaliser les tableaux de synthèse d’activité, reporting commercial, analyse du chiffre d’affaires et historiques d’approvisionnement., • Gérer la facturation client et fournisseur., • Procéder aux règlements des factures des fournisseurs., • Contribuer à l’organisation des inventaires annuels (édition, vérification, saisie des corrections)., • Participer activement à l'amélioration continue des processus administratifs et commerciaux., • Participer ponctuellement aux processus RH : publication d’annonces, préqualification de candidats, suivi des formalités d’intégration (mutuelle, médecine du travail, registre du personnel…). Profil Recherché : • Vous faites preuve de rigueur, d'organisation et d'autonomie dans votre travail., • Vous appréciez la polyvalence et savez faire preuve d’initiative., • Doté(e) d’un excellent relationnel, vous êtes à l’aise dans les échanges avec les clients comme en équipe., • Vous analysez les situations avec justesse, hiérarchisez les priorités et synthétisez efficacement les informations., • Vous maîtrisez les outils informatiques, notamment Excel, et utilisez aisément un ERP ou un CRM., • Vos qualités rédactionnelles sont un véritable atout., • La pratique de l’anglais serait un plus apprécié. Vous souhaitez rejoindre un groupe en pleine croissance, avec une forte culture technique et axée sur des solutions innovantes ? Vous avez envie de travailler avec une équipe de passionnés enthousiastes ? Alors n'hésitez pas à postuler ou à envoyer votre candidature à l'adresse suivante : recrutement.vsfr@vignal-group.com

Gestionnaire ADV : votre expertise mérite un CDI à la hauteur. 💡 Vous savez qu'une commande livrée à l'heure, c'est des dizaines de petits détails bien gérés. Nous recherchons justement quelqu'un comme vous. 🚀 Gestionnaire ADV H/F – CDI – Décines-Charpieu (69) 💰 28 à 32 K€ + intéressement 🏢 Notre client Un acteur reconnu de la distribution high-tech, présent en France et à l'international. Gaming, audio-vidéo, smartphones, PC, objets connectés : il sélectionne et distribue les produits des plus grandes marques mondiales auprès des enseignes de référence. Une entreprise en mouvement, engagée pour une tech plus responsable, où les produits que vous gérez sont ceux que tout le monde s'arrache 🔥 🎯 Votre rôle Au sein d'une équipe ADV de 7 personnes, vous êtes le garant d'une promesse simple : livrer le bon produit, en bonne quantité, à la date prévue. Vous gérez votre propre portefeuille grands comptes, en binôme avec les commerciaux dédiés. Concrètement, vous allez : • Saisir et suivre les commandes jusqu'à la livraison (80 % en EDI), • Organiser les livraisons avec les entrepôts clients, planifier les enlèvements et les transports, • Traiter les litiges de niveau 1 et les transmettre aux bons interlocuteurs, • Gérer les reliquats de vos clients grands comptes, • Participer au reporting et aux tableaux de bord avec les comptes clés Vous travaillez au quotidien avec vos clients, les commerciaux et les équipes back office (crédit client, comptabilité, approvisionnement). ✨ Ce que vous y gagnez 🏠 1 à 2 jours de télétravail par semaine ⏰ Des horaires flexibles 🌴 RTT et compte épargne-temps 💶 Intéressement 🎁 Chèques vacances et chèques cadeaux 🍻 Afterworks et déjeuners d'équipe ✅ On vous imagine Avec au moins 3 ans d'expérience en ADV dans la distribution, idéalement en PME. Vous maîtrisez les EDI et Excel, et Navision serait un vrai plus. Surtout, vous êtes quelqu'un de posé, rigoureux et adaptable, qui trouve des solutions quand les autres paniquent. L'anglais ? Un gros atout !

Synergie, mettons nos énergies en commun. Fort d’une présence dans 17 pays, avec 800 agences d'emploi et de 5 600 collaborateurs, le Groupe Synergie, 1er groupe français de services en Ressources Humaines Parce que notre succès repose avant tout sur nos propres talents. Synergie recrute pour Synergie. Bien plus qu’un poste, une aventure humaine. • Force collective : Une équipe soudée et un manager allié pour relever chaque défi., • Booster d’efficacité : Des outils digitaux innovants pour vous recentrer sur l'humain., • Expertise : 60 ans de savoir-faire et de méthodes reconnues à votre service. Responsable d’agence Tertiaire Le challenge : Piloter l'expertise, connecter les talents Chez Synergie, on ne dirige pas une agence, on orchestre des solutions RH. En tant que Responsable d’Agence, vous êtes le chef d'orchestre d'un centre de profit où stratégie commerciale, agilité de recrutement et leadership humain s'unissent pour conquérir votre marché local. Au cœur de l’action : Votre feuille de route 09h L’élan collectif : Vous réunissez votre équipe. Objectifs du jour, partage des succès et boost de motivation : vous donnez le cap pour que chaque collaborateur se sente prêt à conquérir sa journée. 9H30 : L’Ambassadeur du Réseau : Direction le terrain ! Développement commercial, Prospection active, visites clients, suivi de portefeuille, réactivation des clients inactifs. Vous proposez une offre complète (Intérim, CDD, CDI, sécurité) adaptée aux enjeux de vos interlocuteurs, qu’ils soient grands comptes ou PME. Votre mission ? Positionner Synergie comme le partenaire incontournable du recrutement spécialisé. 12h30 : La Culture de l’Échange : Un moment convivial avec votre équipe. C’est l’occasion de déconnecter, de partager les bonnes pratiques ou de débriefer une négociation complexe. 14h La Vision Stratégique : Vous pilotez vos KPIS, analysez la rentabilité de votre portefeuille, optimisez sa ventilation, identifiez les axes de développement et ajustez vos tactiques pour transformer chaque besoin client en succès. En parallèle, vous assurez une veille concurrentielle sur votre marché afin d’affiner votre positionnement et d’anticiper ses évolutions 16h : Le Coach & Mentor : Une évaluation de candidat délicate ? Un nouveau contrat à négocier ? Vous accompagnez vos collaborateurs, transmettez votre expertise du secteur et les aidez à devenir de véritables conseillers pour vos clients. 18h : Le Sentiment de Maîtrise : L’agence tourne à plein régime. Les portefeuilles sont équilibrés, les clients fidélisés, les opportunités développées. Vous quittez le bureau avec la satisfaction d’avoir piloté une activité performante, durable et ancrée dans son tissu économique local. Profil recherché : Le leader expert Idéalement issu(e) d'une formation Bac+3/5 en Commerce, RH ou Management, vous avez déjà prouvé que vous savez fédérer des experts et développer un centre de profit. Plus qu’un gestionnaire, nous cherchons une personnalité : • Le sens du conseil : Développer un portefeuille de clients tertiaires fait partie de votre ADN. Vous savez vendre une prestation de service à valeur ajoutée., • Le leadership naturel : Vous n'aimez pas commander, vous aimez inspirer. Votre crédibilité repose sur votre expertise et votre capacité à faire grandir votre équipe., • L'esprit d'innovation : Le recrutement de demain ne ressemble pas à celui d'hier. Vous proposez des solutions de sourcing innovantes pour dénicher les profils rares. Conditions de travail & avantages • Rythme & Équilibre : Statut Cadre / 10 RTT par an, • Package financier : Salaire fixe + variable, • Mobilité : Véhicule de fonction, carte essence., • Avantages sociaux : Tickets restaurant, mutuelle (50 %) et avantages via le CSE national., • Accompagnement : Un parcours d’intégration dès votre arrivée, • Avenir : Des perspectives de carrière en France comme à l’international. Engagé depuis plusieurs années en faveur de l’insertion, Synergie étudie, à compétences égales, toutes les candidatures garantissant ainsi l’égalité de traitement, la diversité et la non-discrimination A propos de notre client

Chez BREYNER, nous recherchons un professionnel de l'ADV capable d'assurer la gestion complète du back-office commercial dans un environnement à la fois exigeant, international et fortement orienté satisfaction client. Rattaché(e) à la Responsable Commerciale, vous jouerez un rôle déterminant dans la bonne coordination de nos opérations commerciales en France et à l'international : • Gestion des commandes de la saisie à la facturation, • Coordination des flux logistiques et export, • Suivi administratif des dossiers clients, • Relation clients en France et à l'international, • Suivi de la conformité produits, • Analyse et reporting des activités commerciales Nous recherchons une personne rigoureuse, organisée, réactive et dotée d'un réel sens du service, capable de gérer plusieurs priorités tout en travaillant en étroite collaboration avec les différents services de l'entreprise. Les prérequis pour ce poste sont les suivants : expérience ADV >3 ans, maitrise logiciel SAGE, niveau d'anglais confirmé. Informations clés : • CDI – Statut Agent de Maîtrise, • 35 heures hebdomadaires, • Poste basé à Chaponnay (69), • Rémunération : 32 à 36 K€ brut annuel selon profil, • Environnement France et international Pourquoi rejoindre BREYNER ? Depuis plus de 25 ans, BREYNER développe des solutions innovantes destinées à valoriser les textiles tout en maîtrisant leur impact sur l'environnement. Entreprise à taille humaine, nous plaçons l'esprit d'équipe, l'inclusion, le développement des compétences et la responsabilité au cœur de notre culture d'entreprise. Vous souhaitez rejoindre une PME dynamique où votre contribution a un impact direct sur la satisfaction client et la performance de l'entreprise ? Adressez votre candidature à recrutement@breyner.fr

Nous vous propopons un poste de Gestionnaire en admnistration des ventes pour un CDD de 6 mois ! --> Les missions du poste Poste clé au sein d’agap2, vous aurez la charge de : • La gestion des comptes client et être leur interlocuteur privilégié pour faciliter les échanges :, • Gérer et suivre les commandes et bons de livraison de vos clients, • Contrôler les informations concernant l’activité mensuelle des collaborateurs, • Gérer la facturation de prestations et suivre les factures à émettre (FAE), • Gérer et suivre les litiges facturation en collaboration avec le service recouvrement, • Contrôle et validation des résultats mensuels des Business Managers lors des clôtures (logiciel de gestion : Workday), • Projets de fond avec les clients « grands comptes » pour fluidifier les processus, • Construire et entretenir une relation de proximité avec vos clients en collaboration avec les Business Managers et votre binôme Gestionnaire en Administration du Personnel, • Participer aux projets de développement stratégiques et d'amélioration du fonctionnement du service :, • Réflexion stratégique lors des négociations annuelles de nos tarifs avec les Business Managers (taux journaliers, chiffre d’affaires, marges, rentabilité, etc), • Travail en collaboration avec les services contrôle de gestion, recouvrement et juridique, du siège parisien pour des sujets transverses (mises en demeure, analyse des projets) --> Le profil recherché -Vous êtes issu(e) d’une formation Bac+2/3 (BTS/DUT gestion, comptabilité, licence RH) -Vous avez acquis une première expérience technique en administratif -Vous maîtrisez les outils informatiques (excel) et vous êtes à l’aise avec les chiffres -Vous êtes rigoureux, réactif, organisé et doté d’un bon relationnel Ce poste est pour vous ! -->Bienvenue chez agap2 Groupe international d’ingénierie et de conseil technologique, agap2 accompagne depuis 2005 les acteurs industriels dans leurs grands défis techniques et humains. Présent dans 10 pays à travers 38 agences, le groupe réunit plus de 3 000 spécialistes impliques dans la conception, le pilotage et la sécurisation de projets complexes au cœur des transformations énergétiques, numériques et environnementales. agap2 intervient sur l’ensemble du cycle de vie des projets, en plaçant l’excellence opérationnelle, l’innovation et l’engagement humain au centre de sa démarche. Fidèle a sa philosophie, le groupe œuvre chaque jour pour une ingénierie durable, responsable et tournée vers les enjeux de demain. MAIS DEVENIR AGAPIENS c’est quoi ? • Intégrer une communauté de 3 000 experts et un programme de mentoring pour favoriser le partage d’expérience, le conseil et la progression individuelle., • Pouvoir explorer si vous le souhaitez différents secteurs d’activités à travers nos 2000 projets réalisés chaque année, • Évoluer dans un environnement qui valorise la progression et la montée en compétences, grâce à un accompagnement continu, des formations ciblées et des parcours de carrière personnalisés., • Bénéficier d’un management de proximité grâce à des équipes à taille humaine, des événements réguliers et une application interne favorisant les échanges et le lien., • S’inscrire dans une entreprise engagée, qui conjugue exigence technique, proximité terrain et responsabilité sociétale à travers ses initiatives (diversité, égalité, inclusion...).

Notre client spécialisé dans l'automobile recrute un Gestionnaire ADV (H/F/D) pour rejoindre son équipe dynamique. Le poste: En tant que Gestionnaire ADV, vous serez un acteur clé pour assurer le traitement efficace des commandes et la liaison entre les différents services de l'entreprise.

La formation dure en moyenne 18 mois, mais pour pouvoir étudier à votre rythme et en fonction de vos disponibilités, l'EFC donne accès à tous les services de la formation à distance pendant 4 ans. Suite à la réussite de votre formation, vous po

Après la formation, vous pourrez directement exercer le métier de gestionnaire de paie en entreprise. L'EFC est un centre de formation privé à distance, qui existe depuis 1945, et qui forme plusieurs milliers de personnes chaque année. L'EFC s'est toujours investie

SAMSIC EMPLOI LYON TERTIAIRE recherche pour son client leader dans la distribution des produits chimiques et d'ingrédients un Gestionnaire Achat (H/F/D). Piloter les contrats de prestation nationaux pour les achats indirects (vêtements de travail, EPI, chariots de manutention, flotte automobiles :

Dans l’armée de l’Air et de l’Espace, le gestionnaire hôtellerie et restauration supervise le bon fonctionnement des mess, hébergements et prestations associées. L’armée de l’Air et de l’Espace met un point d’honneur à soutenir financièrement ses nouvelles recrues.

TERCIO et son bureau de Lyon Ouest recrutent pour un de leurs clients, un : .Gestionnaire flotte auto (h/f).Rattaché à la Direction RH, vous assurez la gestion administrative & opérationnelle de la flotte automobile (60 véhicules) ainsi que l'organisation des déplacements professionnels des col

Vos missions :Gérer et sécuriser la paiePréparer et contrôler les paies de plusieurs établissements ; Collecter, contrôler et intégrer les éléments variables ; Gérer les absences, heures supplémentaires, astreintes, primes, etc. Réaliser les déclarations sociales et assurer le suivi des

Maîtrise des outils bureautiques, notamment Office 365 (Outlook, Excel, Teams, SharePoint…).

Elaborer les paies (saisie, contrôle, calcul des soldes de tout compte, DSN)Gérer les éléments liés au contrat de travail (contrôle, saisie, reprise d’ancienneté…)Suivre les congés payés, arrêts de travail, prévoyance, mutuelle. MISSIONSSous l’autorité du responsable de l’adminis

Missions incluant collecte des éléments variables, établissement des bulletins de paie, DSN et administration du personnel. Gestionnaire de paie expérimenté recherché pour un cabinet comptable et d'audit à Lyon.

Gestionnaire comptable pour un cabinet d'expertise comptable, avec des tâches telles que la tenue comptable, le lettrage, les rapprochements bancaires et la déclaration de TVA.

Calculer et intégrer les différentes primesGérer les charges sociales (mensuelles, trimestrielles et annuelles)Assurer la gestion des arrêts de travail (maladie, accident du travail, déclarations et traitement en paie)Gérer les mouvements du personnel ayant un impact en paieÉtablir les docume

Gestionnaire des commandes clients bilingue anglais/espagnol, responsable du suivi des commandes, de la facturation et des stocks dans un environnement international.

Gestionnaire administratif en charge des demandes d'accès aux tours de télécommunication, des problèmes d'accès et de la tenue de bases de données. Contact client et prise de rendez-vous.

Gestionnaire logistique pour un site industriel, supervisant les flux, une équipe d'environ 15 personnes et assurant le respect des exigences QHSE et réglementaires.

Gestionnaire de dépôt et de logistique expérimenté, responsable de la supervision des opérations, de l'optimisation des flux et du management d'équipe pour atteindre les objectifs fixés.

Maîtrise des outils bureautiques, notamment Office 365 (Outlook, Excel, Teams, SharePoint…).

Piloter les contrats de Facility Management et les travaux techniques sur des bâtiments tertiaires.Assurer la conformité réglementaire et la maintenance, ainsi que la gestion des sinistres et la relation client.

Représentant client pour un acteur majeur de la gestion d'actifs immobiliers, il/elle pilotera les contrats de Facility Management technique et multiservice pour des bâtiments tertiaires.

TERCIO et son bureau de Lyon recrutent pour un de leurs clients, groupe international situé dans l'Ouest lyonnais, un Gestionnaire ADV / service clients Anglais / Espagnol (h/f)Votre missionVous assurez le suivi des commandes et de la satisfaction clients. Vos missions seront :- Saisie de commandes

Il s'agit principalement de la retraite et notamment du PEROB (Plan Epargne Retraite Obligatoire), mais aussi des Indemnités de Fin de Carrière, de la Prime de Fin de Carrière ou encore du contrat "Article 39". Nous recherchons actuellement une ou un Gestionnaire Epargne Retraite Entreprise en CD

E de la totalité du processus de paie et en partie de l’administration du personnel pour un périmètre d’environ 365 bulletins, tout en assurant le lien avec les établissements :Elaborer les paies (saisie, contrôle, calcul des soldes de tout compte, DSN)Gérer les éléments liés au contrat

Gestionnaire de paie expérimenté pour externalisation de paie. Gérer dossiers clients, saisie entrées/sorties, déclarations, contrôle paies, paramétrage logiciel, conseil clients et veille métier.

PRÉSENTATION DE L’ENTREPRISERecrulab, cabinet de recrutement spécialisé recrute pour le compte de l’un de ses clients, cabinet comptable important de la région lyonnaise (70 personnes) à Caluire, un Gestionnaire de paie H/F. Selon votre niveau, vous prenez en charge la gestion d’un portef

Le gestionnaire de paie confirmé gère un portefeuille multi-conventionnel, produit les paies et réalise les déclarations sociales.

Gestionnaire de paie expérimenté recherché pour un poste CDD de 6 mois au siège de Santé Cie à Villeurbanne. Missions incluant la gestion complète de la paie, le contrôle des bulletins et le suivi des collaborateurs.

Gestionnaire des systèmes qualité dans l'industrie pharmaceutique, responsable de la mise en œuvre et du suivi des programmes de formation pour développer les compétences des collaborateurs.

Titulaire d'une formation en paie, vous avez une première expérience de trois ans minimum sur de la gestion de paie de A à Z. Notre client, entreprise reconnue sur son secteur, recherche un gestionnaire de paie en CDI sur Saint-Priest. Au sein d'une équipe de 4 personnes, vous traitez 150-200 bu

Gestionnaire de paie en CDD pour un groupe de conseil, en charge de la production et du contrôle des bulletins de paie, du paramétrage du logiciel Silaé et du suivi des éléments variables.

Missions : gestion de la paie, administration du personnel, tutorat des alternants et relation client. Gestionnaire de paie confirmé H/F en CDI pour un cabinet comptable régional.

Gestionnaire de paie junior en CDI pour un cabinet d'expertise comptable.Missions : élaboration des bulletins de paie, déclarations sociales, suivi des salariés, conseil en droit social.Formation Bac+2/3 et expérience en cabinet exigées.

Nous accompagnons les entreprises et les candidats au travers de prestations de Recrutement et Intérim spécialisées sur les métiers de l'Audit & Expertise ComptableTalents AEC, cabinet de recrutement partenaire des cabinets d'Audit etd'Expertise-Comptable, vous propose de nombreuses offres d'emp

Gestionnaire de projet opérationnel pour le service client, axé sur la qualité, la satisfaction client et l'optimisation des processus et performances.

Au sein d'une structure dynamique, vous serez rattaché(e) à la responsable paie et contribuerez activement à la gestion administrative et opérationnelle du cycle paie. Vous possédez idéalement une formation spécialisée en paie, RH ou comptabilité, complétée par une première expérience c

Le gestionnaire de paie gère administrativement les contrats, prépare les bulletins de paie et assure le suivi des dossiers.

Gestionnaire de secteur chez Joya à Lyon, responsable des demandes d'aide à domicile et de la planification du personnel.

Gestionnaire des ressources humaines responsable de l'administration du personnel, de la paie, du recrutement, de la conformité légale et du soutien à la direction dans un rôle polyvalent.