Trabajos gestionnaire en LyonCrear alertas

Expérience confirmée en gestion de production IARD.

WINSEARCH, cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers de l'audit et de l'expertise comptable, vous accompagne pour identifier un poste et un environnement de travail qui vous correspondent. De formation Bac+2 (paie et/ou comptabilité), vous disposez de réelles compétences techniques ac

Talents Assurance Banque recrute pour le compte de ses clients de manière spécialisée sur les métiers de la Bancassurance.Suivez-nous pour être au courant de nos opportunités.En tant que Gestionnaire indemnisation Assurance Immeuble H/F sur Lyon, vous jouerez un rôle clé dans la gestion et

En tant que Gestionnaire de production IARD H/F, vous jouerez un rôle clé dans la gestion et le suivi des dossiers de production en assurance IARD (Incendie, Accidents et Risques Divers). Vous serez directement intégré(e) au sein du service production. Vous êtes passionné(e) par le domaine de

L'établissement des bulletins de paie et des déclarations sociales. Maîtrise de la gestion de la paie et des obligations sociales. Ce poste s'adresse à un(e) gestionnaire de paie disposant d'une expérience en environnement cabinet, souhaitant gérer un portefeuille clients dans un cadre profess

Talents Assurance Banque recrute pour le compte de ses clients.Suivez-nous pour être au courant de nos opportunités.Dans le cadre de son développement, notre client, acteur reconnu en assurance immobilière, recherche un(e) Gestionnaire Sinistres GLI pour renforcer ses équipes basées à Lyon.V

WINSEARCH recrute pour un cabinet comptable de taille intermédiaire à Villeurbanne, un Gestionnaire de Paie Confirmé H/F en CDI, pour renforcer une équipe paie structurée et dynamique.Un cadre de travail stable, une équipe soudée, un management à l'écoute et des outils adaptés à votre aut

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SKILLS Banque | Assurance est la filiale du groupe SKILLS dédiée au recrutement dans les secteurs bancaires, financiers et assurantiels. Assurance (Compagnies, Courtiers, Mutuelles. Finance de marché Notre cabinet recrute pour le compte de l'un de ses clients un/une gestionnaire production e

Talents Assurance Banque recrute pour le compte de ses clients de manière spécialisée sur les métiers de la Bancassurance.Suivez-nous pour être au courant de nos opportunités.En tant que Gestionnaire indemnisation IARD H/F, vous jouerez un rôle clé dans le traitement et la gestion des dossi

Dans ce contexte, notre client recherche un assistant ADV polyvalent, véritable pivot entre les équipes commerciales, les clients et la logistique. En tant qu'interlocuteur clé de la chaîne de commande, vous garantissez la fluidité des opérations ADV, de la saisie à la facturation, sur une do

Contrôler et effectuer la saisie des données relatives à l’élaboration des bulletins de paie dans le logiciel de paie. De formation Bac+2 à Bac+5 à dominante Paie ou RH généraliste, vous avez une première expérience réussie de 3 ans minimum en gestion de paie. Au sein de la Direction de

Emeria regroupe, à travers l’Europe, des sociétés spécialisées dans la gestion de copropriétés et la gestion locative, l’achat et la vente, le property management, et propose une gamme de services immobiliers allant des états des lieux et diagnostics techniques au courtage en assurances

Nous accompagnons nos clients à tous les stades de la vie de l’entreprise et sur l’ensemble des domaines liés à la gestion de leur activité : comptabilité, fiscalité, gestion, juridique, conseil social et paies, gestion du patrimoine du dirigeant, conseil en innovation-croissance jusqu’�

Talents Immo Construction est un cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers de l'immobilier et la construction. Talents Immo Construction accompagne ses clients sur leurs besoins en CDI, CDD et intérim.

Leader sur les métiers de la paie, PAY JOB recrute des gestionnaires et responsables paie, des consultants SIRH, des directeurs et managers de CSP paie grâce au plus grand réseau de professionnels du marché !. Le poste de Gestionnaire Paie et ADP (H/F). PAY JOB, cabinet de recrutement spécialis

Gestionnaire de paie H/F en CDI. Élaboration des bulletins de paie (volume adapté à votre niveau). Formation en paie, RH ou comptabilité.

Nous accompagnons les entreprises et les candidats au travers de prestations de Recrutement et Intérim spécialisées sur les métiers de l'Audit & Expertise Comptable Talents AEC, cabinet de recrutement partenaire des cabinets d'Audit et. VILLEURBANNE, un GESTIONNAIRE DE PAIE SÉNIOR (H/F) dans le

Qualis recrutement recherche pour un de ses clients, un.Instruction et analyse des dossiers sinistres.Suivi opérationnel et relation partenaires.Reporting, conformité et coopération.Intéressement + Télétravail + CSE.Vous justifiez d'une première expérience en gestion de sinistres.Vous êtes

Assurer la gestion administrative, juridique et financière d'un portefeuille de biens.Suivre les baux (rédaction, renouvellement, résiliation).Gérer les relations avec les locataires et les propriétaires.Superviser les encaissements des loyers et le traitement des charges.Piloter les interventi

Pour réussir vos missions de Gestionnaire de paie H/F, vous êtes diplômé d'un Bac+2 (ou BTS) en paie et pouvez justifier d'une expérience de 2 ans en cabinet d'expertise comptable ou cabinet d'externalisation de paie (stage, CDD ou CDI). Pour réussir vos missions de Gestionnaire de paie H/F, v

REJOIGNEZ UN COURTIER DE RENOM EN TANT QUE GESTIONNAIRE PRODUCTION &. GESTIONNAIRE PRODUCTION ET SINISTRES EN MRI pour accompagner la. CÔTÉ PRODUCTION, VOUS PRENEZ EN CHARGE :.

Aisance avec les outils informatiques et logiciels de paie. Dans le cadre du développement de l’un de nos clients basé à Saint-Priest, nous recrutons un(e) Gestionnaire Paie et Administration du Personnel dans le cadre d’un CDD. Collecter, contrôler et saisir les éléments variables de paie

Contrôler et effectuer la saisie des données relatives à l'élaboration des bulletins de paie dans le logiciel de paie. De formation Bac+2 à Bac+5 à dominante Paie ou RH généraliste, vous avez une première expérience réussie de 3 ans minimum en gestion de paie. Le Groupe REEL (3 000 person

À ce titre, vous serez en charge de la gestion d'un portefeuille de sites et de la réalisation des paies des collaborateurs, dans le respect des règles, des processus, des délais et des exigences de fiabilité. Gestion optimale de l'ensemble du processus de paie. Ce que le collectif produit de m

Vous souhaitez vivre une aventure humaine dans une société en pleine évolution ?.Créé en 2004, people & baby est aujourd'hui un gestionnaire majeur de crèches privées en France, avec un réseau de plus de 1 800 structures dont 454 crèches people & baby et près de 1 400 crèches partenaires

Contrôler et effectuer la saisie des données relatives à l'élaboration des bulletins de paie dans un logiciel de paie (ERP. Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e gestionnaire de paie pour une de ses entreprises partenaires. Walter Learning conçoit, produit et di

Description de l'entreprise Groupe Amy Assurances, également connu sous le nom Amy Underwriting, est un acteur reconnu pour son expertise et son innovation dans le domaine de l'assurance. La société offre une large gamme de produits et services d'assurance pour répondre aux besoins variés de ses clients. En tant qu'organisation à l'écoute des nouvelles tendances, elle s'engage à fournir des solutions personnalisées et à valeur ajoutée. Rejoindre Groupe Amy Assurances, c'est intégrer une structure dynamique qui valorise le professionnalisme, la collaboration et l'excellence. Description du poste Nous recherchons un.e Gestionnaire Souscripteur Assurance (H/F) en CDI à temps plein pour rejoindre notre équipe basée à Lyon. Dans ce rôle, vous serez en charge de l'étude et de l'instruction des dossiers de souscription, ainsi que de leur suivi administratif. Vous collaborerez étroitement avec les courtiers et les partenaires pour assurer le traitement rapide et efficace des demandes. Vous assurerez également l’analyse des risques, le respect des règles internes et la mise en place des garanties. Qualifications • Compétences en souscription : Expérience dans la souscription d'assurances, analyse de risques et élaboration de propositions adaptées aux besoins des clients., • Compétences administratives : Maîtrise des processus administratifs et des outils bureautiques pour gérer efficacement les dossiers d'assurance., • Compétences relationnelles : Excellentes aptitudes à la communication, négociation et gestion des relations avec les courtiers et partenaires., • D'autres qualifications appréciées incluent une bonne connaissance du secteur de l'assurance, des compétences en gestion des données et la capacité à travailler en équipe dans un environnement dynamique.

Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, vous intervenez sur un périmètre complet paie et social, dans le respect des obligations légales et conventionnelles. Vos missions seront les suivantes : • Assurer la gestion complète de la paie, de la collecte des éléments variables jusqu’à l’édition et au contrôle des bulletins (> 300 bulletins, cadres/non cadres, horaires d’équipes 5X8, forfait en heures, forfait en jours), • Collecter, contrôler et saisir les données de temps de travail, congés et absences via le logiciel de gestion des temps, • Saisir et contrôler les éléments de paie dans le logiciel dédié (embauches, évolutions salariales, primes, éléments récurrents, acomptes, saisies, soldes de tout compte…), • Réaliser les déclarations sociales mensuelles et annuelles via la DSN et garantir leur conformité (URSSAF, retraite, prévoyance, DOETH…), • Gérer les arrêts maladie et accidents du travail en lien avec les organismes concernés (CPAM, prévoyance), • Accompagner les salariés sur les questions liées à la paie, aux congés et à la protection sociale, • Assurer la gestion administrative courante du personnel (mutuelle, prévoyance, médecine du travail, documents administratifs, …), • Produire les reportings et tableaux de bord RH/Finance et participer aux calculs annuels de la participation, • Être l’interlocuteur des prestataires paie et gestion des temps et contribuer à l’amélioration continue des outils et processus, • Veiller à l’application de la législation sociale et de la Convention Collective de la Métallurgie Description du profil : • Vous êtes diplômé(e) en GRH/paie/comptabilité et justifiez d’au moins 15 ans d’expérience sur un poste similaire, dans un environnement industriel, • Vous maîtrisez le logiciel de paie ADP, et les outils de gestion des temps (KELIO), et disposez d’une solide expertise en droit du travail et législation sociale, • Vous maîtrisez la Convention Collective de la Métallurgie, • Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre fiabilité et votre sens de la confidentialité, • Vous alliez esprit d’analyse, organisation et qualités relationnelles, avec un réel sens du service auprès des collaborateurs, • Des bases en anglais seraient un plus. Vous souhaitez rejoindre un groupe en pleine croissance, avec une forte culture technique et axée sur des solutions innovantes ? Vous avez envie de travailler avec une équipe de passionnés enthousiastes ? Alors n'hésitez pas à postuler ou à envoyer votre candidature à l'adresse suivante : recrutement.vsfr@vignal-group.com

Nous recherchons un.e Clerc gestionnaire pour rejoindre notre équipe à Oullins. Ce poste à temps plein, basé sur site, implique une variété de responsabilités comprenant la gestion administrative des dossiers, la préparation et le suivi des procédures judiciaires, et la coordination avec les différentes parties prenantes. Vous serez également amené.e à répondre aux interlocuteurs externes et internes tout en veillant à respecter les délais et les procédures.

TERCIO et son bureau de Lyon recrutent pour un de leurs clients, une régie immobilière de très belle renommée située à Lyon 2ème, un : Gestionnaire syndic (h/f) Votre profil • Expérience confirmée en gestion de copropriété, • Rigueur, sens des responsabilités et prise d’initiative, • Excellent relationnel et sens du service Votre mission • Gestion complète et autonome d’un portefeuille d’immeubles en collaboration avec une assistante, • Préparation, animation et suivi des assemblées générales, • Pilotage des travaux et des prestataires, • Relation de confiance avec les copropriétaires et conseils syndicaux, • Suivi des enjeux administratifs, techniques et juridiques Bon à savoir • CDI (gestion d'un préavis possible), • Salaire proposé selon profil et expérience : 45/50K€ annuel brut, • Poste évolutif

TERCIO et son bureau de Lyon recrutent pour un de leurs clients, une structure immobilière de très belle renommée située à Vaulx en Velin, un : Gestionnaire syndic (h/f) Votre profil • Vous bénéficiez d’une expérience réussie de 2 ans minimum sur une fonction similaire., • La pratique de l'outil Thetrawin est un plus, • De nature curieuse, vous faites preuve d'enthousiasme et avez une véritable aisance relationnelle., • Vous possédez de réelles capacités d’adaptation, d’organisation et de gestion des priorités. Votre mission • Assurer la maintenance technique et le suivi des réclamations courantes des copropriétaires, visites des immeubles, calendriers de l'exécution et des paiements des travaux, relations et suivi des prestataires de service (architectes, bureaux de contrôle, entreprises...), • Définir les travaux à engager dans le cadre du budget courant ou à présenter à l'assemblée générale, • Lancer les appels d'offres auprès des entreprises, • Assurer le suivi des décisions des Assemblées Générales, • Être le garant de l'exécution du règlement de copropriété et des décisions issues des assemblées générales ordinaires et extraordinaires, • Assurer l'ensemble des tâches administratives, financières et comptables : établir et contrôler les budgets, contrôler la trésorerie des immeubles, vérifier et suivre la comptabilité, répartir les charges, mettre en place et suivre les procédures de recouvrement et assurer le règlement des fournisseurs en lien avec le/la comptable syndic, • Prévoir et convoquer les assemblées générales et les conseils syndicaux, puis en assurer la conduite et en rédiger le compte-rendu, • Déclarer et suivre les sinistres et être en relation avec les assureurs, • Représenter et défendre les intérêts du Syndicat des Copropriétaires et du Conseil Syndical dans le cadre de la législation en vigueur et du contrat de Syndic établi Bon à savoir • CDI (gestion d'un préavis possible), • Salaire proposé selon profil et expérience : 38/42€ annuel brut (nombreux avantages : RTT, PEE, primes vacances, intéressement, chèques cadeau ..), • Poste évolutif en interne

TERCIO et son bureau de Lyon recrutent pour un de leurs clients, une société internationale spécialisée dans le commerce de gros, un : Gestionnaire logistique & supply chain (h/f) Votre profil • Formation BAC + 2 Commerce international ou Logistique, • Expérience professionnelle en service import & export de minimum 2 à 5 ans, • Très bonne maîtrise de SAP/EDI et EXCEL, • Bon niveau d'Anglais (oral et écrit), • Sens du service clients, • Réactivité, rigueur et adaptabilité sont des atouts essentiels à la réussite de ce poste Votre mission • Saisie des commandes clients, expédition et facturation sous SAP et EDI, • Gestion des préparations de commandes auprès des usines (Europe), • Gestion des stocks avec l'entrepôt en Belgique et les sites de production, • Organisation des tournées de livraisons et gestion des litiges (contact régulier avec les transporteurs), • Contrôle de la facturation des transporteurs en lien avec les commandes expédiées et conditions commerciales négociées, • Rédaction des documents douaniers en fonction des pays et formalités liés aux produits dangereux Bon à savoir • CDI à pourvoir dès que possible, • Salaire proposé : 32/33K€ (TR, prime de transport, 13ème mois, télétravail)

À propos du poste Dans un contexte de surcroît d’activité et de restructuration, Santé Cie recherche pour son Siège social à Villeurbanne, un(e) Gestionnaire de paie confirmé(e) H/F - Logiciel ADP pour renforcer son équipe paie. Le poste est à pourvoir en CDD pour une durée de 6 mois. Vous intégrerez une équipe RH bienveillante, engagée, dynamique et et intervenez sur un périmètre clé du bon fonctionnement de l’entreprise. Vos missions principales Rattaché(e) à la Responsable Paie & ADP, vous prenez en charge un portefeuille de 300 à 350 collaborateurs et intervenez sur l’ensemble du cycle paie : • Gestion complète de la paie (éléments fixes et variables) ;, • Établissement et contrôle des bulletins de paie sous le logiciel ADP afin de garantir la fiabilité ;, • Suivi des absences et traitement des évènements exceptionnels (arrêts maladie, maternité/paternité, etc.) ;, • Édition des attestations de salaire et calcul des maintiens de salaire ;, • Contrôle de la GTA (gestion des temps) et analyse des anomalies ;, • Interlocuteur(trice) privilégié(e) des salariés et des managers pour toute question liée à la paie sur votre périmètre. À propos du candidat 🎓 Issu(e) d’une formation en paie (type Bac+2 minimum), vous justifiez d’une expérience réussie d’au moins 2 ans sur un poste similaire. 💻 Vous êtes à l’aise avec les outils de paie et vous maîtriser notamment ADP, et Excel. ⚖️ Vous avez une solide connaissance de la législation paie et faites preuve de rigueur, de discrétion et de réactivité. 🤝 Dynamique et adaptable, vous avez un excellent relationnel et aimez travailler en équipe. Nos avantages 💸 Rémunération : à partir de 34 000 euros brut annuel (évolutive selon expérience) 🎯 Primes qualité trimestrielles de 200 euros brut 📊 Participation aux bénéfices de l’entreprise 🍽️ Titres restaurants (60 % pris en charge, valeur faciale 9,50 €) 🛡️ Prévoyance 🎁 Avantages CSE : chèques vacances, chèques cadeaux et bien plus ! 🚆 Prise en charge à 70 % des abonnements de transport en commun 🎓 Formation et accompagnement personnalisés à votre arrivée 💻 1 jour de télétravail possible par semaine après prise de poste 💻 35 heures réparties sur 4,5 jours afin de favoriser un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle (demi-journée à définir avec le manager). Pourquoi nous rejoindre ? Chez Santé Cie, nous œuvrons chaque jour pour une santé de proximité, dans un environnement où solidarité, confiance et autonomie sont au cœur de nos pratiques. Vous intégrerez un groupe en pleine croissance, engagé et où votre expertise paie est reconnue et valorisée. Postuler dès maintenant et et venez contribuer à une mission porteuse de sens.

📣 ATS ENGINEERING recrute pour une mission d'assistance technique chez l'un de ses clients : 💼 Un.e Gestionnaire documentaire technique pour intervenir en support des équipes projet afin d'assurer la gestion, le suivi et la diffusion de la documentation technique au sein d'une entreprise internationale dans le secteur de la chimie. 🛠 Missions principales : ✔ Assurer la gestion et la diffusion des documents techniques projet ✔ Contrôler la conformité documentaire avant diffusion ✔ Intégrer les documents et données dans l’ERP et les outils de gestion documentaire ✔ Assurer le suivi des indices, versions et circuits de validation ✔ Mettre à jour les bases documentaires et tableaux de suivi ✔ Garantir la traçabilité des échanges documentaires ✔ Coordonner les interfaces entre les équipes techniques, les fournisseurs et les clients ✔ Participer au reporting documentaire et au respect des délais projet ✔ Archiver et structurer la documentation finale projet 🎯 Profil recherché : ✔ Formation technique Bac+2 à Bac+5 en gestion documentaire, assistanat technique, gestion de projets ou similaire ✔ Compréhension des documents techniques indispensable (plans, PID, procédures ...) ✔ Première expérience significative en gestion documentaire industrielle souhaitée ✔ Une expérience dans les secteurs chimie, énergie, ingénierie ou industrie de procédés est appréciée. 🤝 Conditions de travail : ✍ CDD 5 mois - remplacement congés maternité ⏳ Prise de poste début juin 📍 Poste basé à Lyon (Part Dieu) 💰 Rémunération 42 à 45 K€ (selon expérience) ✨ Télétravail partiel possible après essai

Afin de renforcer notre équipe Approvisionnement, nous recherchons notre future Gestionnaire approvisionnement stock (H/F) ! ✅ Rattaché(e) au Responsable Approvisionnement Stock, vous aurez pour mission de garantir la disponibilité produit ainsi que l'animation des différents stocks. Vous coordonnerez la mise en place d'actions d'amélioration continue des différents processus. Dans ce contexte, vos missions seront les suivantes : • Assurer le calcul de besoin et les prévisions : -Etablir le calcul du besoin et alimenter les prévisionnels de consommation ; -Participer activement à la définition/fiabilisation de la promesse client ; -Analyser les dysfonctionnements et s’interfacer avec les différents services pour mise en œuvre du plan d’action ; -Analyser, partager et ajuster les prévisions avec l’offre produit et/ou le commerce. • Etablir les paramètres techniques à mettre en place pour assurer la bonne exécution des flux amonts : -Verrouiller tous les aspects opérationnels à mettre en place avec les nouveaux fournisseurs ; -Effectuer le suivi approfondi des tests et des nouvelles livraisons ; -S’assurer du bon référencement des articles dans tous les systèmes ; -Garantir le maintien à jour des paramétrages et de la base de données fournisseur. • Suivre la performance opérationnelle, la qualité des fournisseurs et la performance de traitement des stocks par la logistique : -Contrôler la performance des opérations des différents fournisseurs et hubs/stocks à travers des indicateurs de suivi ; -Analyser au travers des indicateurs, les fournisseurs et les partenaires logistiques (stock/hub), les dysfonctionnements et mettre en place les plans d’actions opérationnels adéquats. • Contrôler et Animer les stocks : -Animer et analyser les indicateurs de gestion des stocks ; -Animer les ruptures et trouver des solutions de dépannage ; -Remplacer et accompagner les gestionnaires de flux stock et juste à temps. A propos de vous ? De formation bac+ 2 minimum spécialité logistique, vous justifiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire. Parfaite maîtrise d'excel. Maîtrise de l'anglais professionnel. Excellentes capacités d'analyse et de synthèse. Rigueur et précision. La connaissance des pièces automobile est un plus. Pourquoi rejoindre Mister-Auto ? 🤝 • Poster en CDI basé en région lyonnaise, • Rémunération : 30-35K sur 12,67 mois (selon XP), • Filiale e-commerce de Stellantis depuis 2015, Mister Auto est soutenu par le groupe dans ses projets de développement, • Management de proximité bienveillant et à l'écoute, • Un environnement de travail agréable et moderne, • Différents avantages : tickets restaurant, CSE, politique télétravail Ce poste est fait pour vous ? N'hésitez pas à postuler ! Le recrutement est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Dans le cadre de notre développement, Emalec recrute son futur Responsable d'Affaires en Maintenance Multitechnique (H/F) basé à Saint-Genis-les-Ollières (69). Ce que vous allez faire (et pourquoi c'est important) Vos attributions s'inscrivent globalement dans la gestion des contrats de maintenance de nos clients. Dans notre groupe, les missions du Responsable d'affaires s'articulent autour de 3 axes principaux. Vous assurez avant tout, le pilotage technique des contrats de maintenance et des travaux curatifs qui vous sont confiés, gérez la relation et le développement commercial de votre portefeuille client puis garantir et maintenir les résultats financiers de votre activité. En 3 mots, Technique / Commercial / Gestion financière Avec votre équipe (chargé(e)s de clientèle et éventuellement un ou une chargé(e) d'affaires adjoint) pour vous accompagner au quotidien, vous réalisez le suivi opérationnel d'un ou plusieurs clients, la réalisation des études et les chiffrages de vos dossiers/projets, la préparation et le suivi des travaux induits ainsi que la supervision des interventions de nos techniciens de maintenance ou de nos partenaires sous-traitants, le tout permettant d'assurer une prestation qualitative auprès de vos clients et garantissant les moyens nécessaires d'un point de vue sécurité. Vos clients ? Des sites tertiaires, du retail pour la grande majorité, que vous gérerez au national et avec des installations très diversifiées. Vos interlocuteurs clients seront de tout niveau (du collaborateur/utilisateur du site à la direction) Pourquoi Emalec ? Chez Emalec, on fait plus que maintenir des installations. On s'engage avec savoir-faire, curiosité, responsabilité et esprit d'équipe. On agit chaque jour pour que nos clients soient bien protégés… et que nos collaborateurs se sentent valorisés. Prêt(e) à rejoindre une aventure technique et humaine, tournée vers l'avenir ? Postulez dès maintenant et portez haut les valeurs Emalec Ce poste est fait pour vous si… • Vous avez la volonté de participer avec nous au développement de notre groupe, • Vous êtes issu·e d'une formation supérieure dans le domaine du génie électrique, • Vous avez complété votre formation par 5 ans d'expériences minimum sur ce poste, idéalement dans le secteur de la maintenance multitechnique, • Vous êtes investi·e, autodidacte et disposant d'un excellent relationnel Ce que nous vous offrons (vraiment) • Travailler dans un cadre structuré, avec des procédures claires et un réel accompagnement, • Un véhicule de fonction, • Des primes (prime de fin d'année, prime conventionnelle versée par la caisse des congés payés du bâtiment, participation aux bénéfices, Tickets restaurant), • Une mutuelle familiale, des avantages sociaux, et une entreprise à taille humaine, • Un vrai parcours d'intégration et des formations continues, • Des collègues accessibles, un management de proximité et une culture du collectif EMALEC est le leader en France dans la maintenance multisites et multitechniques. Créée en 1999, elle est présente dans 15 pays européens et réalise un chiffre d'affaires de 60 millions d'euros grâce au travail et à l'implication de ses 400 collaborateurs. Techniciens et gestionnaire dans l'âme, dont la grande majorité en proximité des sites de nos clients, nous continuons d'innover et d'intégrer de nouvelles techniques. A la recherche de professionnelles et professionnels inventifs et audacieux, EMALEC favorise la compétence avant tout autre critère. Ce positionnement se traduit par des valeurs fortes tournées autour de l'Humain : travail en équipe dans un objectif commun, volonté d'apprendre et d'innover.

Gestionnaire de Copropriété Confirmé(e) – Lyon Rejoignez une régie nouvelle génération en pleine croissance Vous êtes gestionnaire de copropriété confirmé(e) et vous souhaitez rejoindre une structure moderne, agile et ambitieuse ? Notre client, régie indépendante lyonnaise d’une quarantaine de collaborateurs, poursuit son développement sur le Grand Lyon et recherche un(e) Gestionnaire de Copropriété confirmé(e) pour accompagner sa croissance. Ici, pas de fonctionnement “ancienne école” : les outils digitaux sont au cœur des process, l’organisation est fluide, les équipes sont jeunes, engagées et tournées vers la performance collective. Vous intégrerez un environnement où les décisions se prennent vite, où les idées sont écoutées et où votre évolution pourra rapidement vous conduire vers des responsabilités managériales. Vos missions En véritable pilote de votre portefeuille, vous assurez la gestion complète d’environ 20 copropriétés situées exclusivement sur le Grand Lyon : • Préparation, tenue et suivi des assemblées générales, • Gestion des conseils syndic et relation clients, • Suivi des travaux et valorisation des immeubles, • Gestion budgétaire et suivi administratif des copropriétés, • Coordination des prestataires et partenaires, • Accompagnement des copropriétaires au quotidien, • Participation au développement et à la fidélisation du portefeuille Vous travaillez avec des outils performants et une organisation fortement dématérialisée permettant de gagner en efficacité et en confort de travail. Ce que nous recherchons • Expérience confirmée en gestion de copropriété, • Capacité à gérer un portefeuille en autonomie, • Excellent relationnel et sens du service client, • Organisation, réactivité et esprit d’équipe, • Envie d’évoluer dans une structure dynamique et moderne Ce que notre client vous propose Une rémunération attractive et évolutive : • 45 000 à 50 000 € brut/an, • Intéressement sur travaux, • Prime de dépassement d’objectifs, • Prime sur chiffre d’affaires, • Prime sur nouvelles copropriétés signées, • PEE, • Tickets restaurant : 10 €/jour, • Remboursement des frais de déplacement Mais surtout : • Une régie à taille humaine en forte croissance, • Une équipe jeune et engagée, • Des outils digitaux performants, • Un management accessible, • Un véritable projet d’évolution vers du management à moyen terme Pourquoi ce poste peut faire la différence dans votre carrière ? Parce qu’il s’adresse à des gestionnaires qui veulent sortir d’un fonctionnement rigide et chronophage pour rejoindre une structure moderne, ambitieuse et tournée vers l’avenir du métier. Ici, votre expertise est reconnue, votre implication récompensée et votre évolution réellement envisagée. 📍 Poste basé à Lyon 📩 Confidentialité garantie dans le traitement de votre candidature

Gestionnaire Administratifs des Ventes / Customer Service Executive Qui sommes-nous : Fondée en 1964, JSP est reconnue internationalement comme le premier fabricant d'équipements de protection individuelle innovants pour la protection de la tête, des yeux, du visage et des voies respiratoires. Avec trois sites de production au Royaume-Uni, un autre site de production en Allemagne et d'autres sites de fabrication à travers le monde, JSP s'engage à améliorer la sécurité et le bien-être au travail dans le monde entier. Notre principal siège social se trouve à Oxford, Angleterre Dans le cadre d ‘une promotion interne nous recherchons un Gestionnaire ADV. Votre aisance relationnelle, votre facilité d´adaptation et votre dynamisme seront indispensables pour intégrer un fabricant leader et une équipe consolidée et reconnue pour son expertise dans le domaine des Equipements de Protection Individuelle (EPI). Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes terrain, et nos usines de production. Vos Missions : Vous assurez l’administration des ventes d’un portefeuille clients B2B · Enregistrer, suivre et mettre à jour le portefeuille de commandes (saisie, contrôle, gestion des reliquats) · Être l’interface entre les clients et notre équipe commerciale terrain · Gestion des demandes d’échantillons · Informer le client du traitement de ses commandes, · Suivre les livraisons avec le centre logistique et les transporteurs, · S'assurer de la bonne application des tarifs et règles commerciales de la société, · Gérer le SAV avec les interfaces clients et fournisseurs, · Traiter les litiges clients, suivre les avoirs et les retours, · Faire le suivi des ouvertures des comptes clients, · Saisir de nouveaux contacts et mettre à jour les fiches clients, · Collaborer avec les équipes commerciales pour le bon suivi des clients. Vos Compétences : · Vous avez de l’expérience en administration des ventes et en service clients · Vous êtes fiable, organisé,autonome et souriant · Vous avez la capacité de travailler en équipe · Vous parlez couramment français, · Vous parlez l’Anglais niveau professionnel pour communiquer à l’écrit et à l’oral · Vous maîtrisez le pack office, · Vous avez la maitrise d’ERP/CRM (Sage X3 serait un plus) · Vous possédez une première experience dans un role similaire. · La maitrise de l’Espagnol et/ou l’Italien est un plus. Ce que nous offrons : · Un contrat CDI · 37.5 h par semaine du lundi au vendredi de 9h00 à 17h30 · Un jour de RTT par mois · Mutuelle avec prise en charge à 90% · Prime sur objectif · Remboursement du titre de transports en commun à hauteur de 50%

TERCIO et son bureau de Lyon recrutent pour un de leurs clients, une régie immobilière indépendante basée à Oullins, un : Gestionnaire de copropriété junior (h/f) Votre profil : • Expérience souhaité en tant qu’Assistant(e) Copropriété confirmé(e) ou Gestionnaire Copropriété junior, • Bonne connaissance des bases juridiques et techniques de la copropriété, • Organisation, rigueur et gestion des priorités, • Sens du service client et bon relationnel, • Capacité à gagner en autonomie Votre mission : • Gestion d’un portefeuille évolutif, • Préparation, tenue et suivi des assemblées générales, • Rédaction des procès-verbaux, • Suivi des décisions prises en AG, • Suivi des travaux et des interventions techniques, • Gestion des sinistres et relation avec les assurances, • Suivi des prestataires et des contrats, • Être l’interlocuteur privilégié des copropriétaires et des conseils syndicaux, • Garantir un haut niveau de satisfaction client, • Travailler en binôme avec un(e) assistant(e) copropriété Bon à savoir : • Création de poste en CDI à pourvoir dès septembre 2026, • Salaire proposé selon profil : à partir de 36K€

Notre client est un agent général AXA spécialisé dans l’accompagnement des entreprises et des professionnels. Basé à Lyon, l’agence se distingue par son expertise en assurance IARD et sa proximité client, en proposant des solutions sur mesure à une clientèle d’entreprises, avec une organisation structurée et un fort ancrage local. Dans le cadre de son développement, nous recherchons leur futur : Gestionnaire entreprise H/F • Semaine de 4 jours, • Espace de travail convivial au sein de l’agence, • Complémentaire santé, • Prévoyance, • Accord d’intéressement et de participation Vos motivations : Vous souhaitez rejoindre une agence reconnue, adossée à un grand groupe, tout en conservant une dimension humaine et une forte proximité client. Vous appréciez les environnements structurés, où la qualité de service, la rigueur et la relation client sont au cœur des enjeux. Vous recherchez un poste polyvalent, mêlant gestion technique, relation clients et interaction avec les équipes commerciales. Vous avez envie de vous inscrire dans une structure dynamique, en développement, offrant un cadre de travail attractif (semaine de 4 jours, environnement convivial). Vos missions : • Gestion administrative des contrats : Assurer la gestion administrative des contrats entreprises (souscription, avenants, résiliations). Veiller à la conformité et à la complétude des dossiers., • Suivi de portefeuille clients : Gérer et suivre un portefeuille de clients professionnels et entreprises. Assurer une relation de qualité et un accompagnement adapté aux besoins., • Support aux équipes commerciales : Intervenir en appui des équipes commerciales dans la gestion des dossiers. Faciliter le traitement des demandes clients et contribuer à la fluidité des échanges., • Relation partenaires : Assurer les relations avec les compagnies et partenaires. Garantir la bonne circulation des informations et le suivi des dossiers. Votre profil : Issu(e) d’une formation en assurance, droit ou gestion (Bac+2 à Bac+3), vous justifiez d’une expérience significative en gestion de contrats, idéalement sur un portefeuille entreprises en IARD. Vous maîtrisez les mécanismes de gestion (souscription, avenants, résiliations) et êtes à l’aise dans la lecture et l’analyse de contrats. Une bonne connaissance de l’environnement assurantiel entreprises constitue un réel atout. Vous faites preuve d’un bon relationnel, vous êtes à l’aise dans les échanges avec différents interlocuteurs (clients professionnels, équipes commerciales, compagnies). Enfin, vous faites preuve d’autonomie, de sens des priorités et d’un esprit constructif, vous permettant de vous intégrer dans une agence dynamique en développement.

Le Groupe B.A. c'est avant tout une aventure familiale ancrée dans la région lyonnaise depuis trois générations. Spécialisés dans la production et la distribution alimentaire en circuit court, nous comptons aujourd'hui plus de 380 collaborateurs répartis sur 12 sites. Notre force ? Un écosystème complet qui relie directement nos élevages bovins (Prés Verts) à nos 7 points de vente (Chez André), en passant par nos 2 ateliers de fabrication (Sodely Brignais et Sodely Les Echets). Du pré à l'assiette, nous maîtrisons chaque étape pour vous garantir fraîcheur et traçabilité. Le terroir, on en fait tout un fromage ! Mais pas seulement : nous cultivons l'excellence à travers des produits de qualité, issus d'une démarche responsable et d'un approvisionnement local privilégié. On défend chaque jour le steak de nos collaborateurs ! Ils jouent un rôle essentiel dans la production de cette belle chaîne de valeur et ça on l’a bien compris. C’est pourquoi nous veillons à leur bien-être et leur épanouissement au travers de la mise en place d’actions comme l’accès à des remises spéciales dans nos magasins Chez André ou encore la proposition de formations professionnelles internes, la création de salles de pause modernes et équipées ou encore la possibilité de télécharger une application mobile fédératrice « La Tribu d’André ». On vous a donné la banane ? Si vous vous reconnaissez dans nos valeurs et que vous partagez le plaisir de bien manger, envoyez votre candidature et rejoignez cette belle aventure humaine dans nos magasins! Au sein d'une équipe dynamique, vous serez garant(e) de la bonne présentation et de la qualité des produits de votre secteur Vos missions principales : Vous êtes en charge d'approvisionner et d'organiser les rayons de votre secteur. Véritable commerçant(e), vous accueillez et conseillez le client.

Dans le cadre du développement de nos activités, DAVRICOURT recherche un.e Gestionnaire de Paie pour assurer les activités en lien avec la paie. Le poste peut être basé au sein de nos agences lyonnaise ou parisienne (Levallois-Perret) Rattaché.e au service Administratif et Financier, vous intervenez sur l’ensemble du processus de gestion administrative et de paie des collaborateurs du groupe, en lien avec les équipes internes et notre prestataire ADP. Vous aurez pour missions principales : Gestion administrative du personnel : • Gérer des entrées et sorties des collaborateurs ;, • Suivre les absences et événements RH : maladies, congés familiaux, accidents du travail ;, • Gérer l’administrative des dossiers mutuels, prévoyance et avis à tiers détenteurs. Gestion de la paie : • Collecter, contrôler et saisir les éléments variables de paie via BOOND et ADP ;, • Préparer et transmettre les données de paie au prestataire ADP ;, • Vérifier, valider et traiter les bulletins et documents post-paie ;, • Suivre et traiter les demandes et tickets liés à la paie et à ADP ;, • Accompagner les collaborateurs sur les sujets paie et saisir les données. Suivi et coordination : • Garantir la fiabilité des données sociales et administratives ;, • Assurer le respect des délais de paie ;, • Gérer les obligations légales liées à la paye en lien avec les organismes collecteurs : déclarations, taxes, participation ;, • Participer à l’amélioration continue des process RH et paie. VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL : Vous évoluerez au sein d’une équipe RH dynamique et bienveillante, en lien étroit avec les différentes agences et services du groupe et surtout les membres de la Direction. Un accompagnement à votre prise de poste sera assuré afin de vous permettre de monter rapidement en compétences sur nos outils et nos process internes. VOTRE DAVRIPROFIL : Issu.e d’une formation en Ressources Humaines, Gestion de la Paie ou Administration du Personnel, vous justifiez d’une première expérience réussie d’au moins 2 ans sur un poste similaire. Vous êtes animé.e par l'idée de contribuer au développement de votre entreprise à travers vos idées et votre implication dans un environnement dynamique, où vous serez intégré.e au sein d’un collectif soudé laissant place à un esprit de bienveillance. Enthousiaste, curieux, vous êtes sensible à notre démarche RSE et souhaitez contribuer à œuvrer vers une industrie plus verte et durable ? Enfin, vous êtes reconnu.e pour : • Votre rigueur et votre sens de l’organisation ;, • Votre discrétion et votre confidentialité ;, • Votre capacité à gérer les priorités ;, • Votre aisance relationnelle ;, • Votre autonomie et votre esprit d’équipe ; La maîtrise d’Excel ainsi qu’une expérience sur ADP et/ou BOOND seraient appréciées. Ce que nous cherchons avant tout, ce sont des personnalités qui participent au développement de DAVRICOURT et forment un réseau de talents interconnectés qui ne craint pas d'affirmer sa différence. Vous êtes unique, nous sommes différents, rencontrons-nous ! DAVRIPACKAGE : • Rémunération fixe ;, • Système de primes ;, • Ticket-Restaurant ;, • Transport en commun 50% ;, • Prime d’Intéressement et de Participation ;, • Parcours d’intégration et accompagnement à la prise de poste ;, • Avantages CE.

Profil Vous êtes diplômé(e) d’un Bac+2/3 et avez une première expérience professionnelle validée dans le domaine de l’administration du personnel / administration des ventes ? Vous connaissez le monde des ressources humaines et plus particulièrement de la gestion du personnel et/ou de la gestion des ventes ? Vous souhaitez être un rouage essentiel pour la bonne gestion de l’entreprise, au centre des communications internes et externes ? Vous souhaitez apporter de la créativité et pouvoir prendre des initiatives sur votre poste ? Venez découvrir le poste de gestionnaire ADP/ADV chez ADSOM ! Personnalité Vous êtes doté d’un bon relationnel ? Vous êtes rigoureux(se) ? Persévérant(e) ? Autonome ? minutieux(se) ? Tout en même temps ? Vous souhaitez embarquer dans une vraie aventure humaine au sein d’une jeune entreprise pleine d’énergie et où tout est possible ? Vous êtes au bon endroit ! Votre mission Dans le cadre de notre structuration et afin d’être toujours plus proches de nos équipes nous recherchons le futur membre de notre équipe administrative. Vous serez en binôme avec Apolline, notre Responsable ADP&ADV, ensemble vous aurez non seulement la responsabilité de la gestion ADP / ADV d’ADSOM mais aussi un rôle central dans l’organisation et la structuration de la vie de l’agence. Votre quotidien : ➢ Appui ADP : • Réalisation et suivi de l’on boarding des collaborateurs : contrats, DPAE, titres restaurants, …, • Réalisation et suivi de l’off boarding des collaborateurs, • Préparation des paies, • Gestion des arrêts maladies, • Commande des cartes et provisionnements des titres restaurants, • Rédactions et envoi des documents administratifs (avenants, revalorisations salariales, …), • Organisation et suivi des visites médicales, • Réservation et suivi des formations, • Organisation des déplacements (hôtel / transport) ➢ Appui ADV : • Suivi et relance des contrats de prestations, • Mise à jour du logiciel interne, • Génération, vérification et envoi des factures, • Suivi des règlements clients ➢Vie de l’agence : fournitures, gestion des locaux et des prestataires, organisations d’événements, … Ce que nous vous offrons : • Un accompagnement sur-mesure et une formation continue, • De la transparence, de la simplicité et l’occasion d’être acteur de votre carrière, • Rémunération brut sur 12 mois (35h/ semaine) : 25-30K (fixe + package), • Des avantages sociaux : 100% transport en commun, forfait mobilité durable, carte ticket restaurant swile, ...

Envie de rejoindre une entreprise innovante et stimulante dans l’univers de l’Industrie, du Life Science ou du Digital ? 😎 Chez Elitys, nous réinventons le conseil et la gestion de carrière des ingénieurs en plaçant l’humain, la valeur travail et le développement des compétences au cœur de notre mission. Certifiée ISO 9001, Elitys s’engage à offrir un haut niveau de qualité dans l’accompagnement de ses clients et collaborateurs, tout en encourageant les initiatives personnelles et l’épanouissement professionnel. Avec 4 agences en France (Paris, Lyon, Chartres et Bordeaux), Elitys propose des missions à fort enjeu sur l’ensemble du territoire national. Chez Elitys, on croit que les bonnes missions commencent par les bonnes personnes. Afin d'accompagner l'un de nos clients du secteur industriel, nous recherchons un(e) Gestionnaire Approvisionnement F/H, basé à Bourg-en-Bresse. Vous piloterez la supply chain, de la gestion des fournisseurs à la réception des pièces. Votre mission sera de garantir l’approvisionnement optimal en termes de coûts, délais et qualité, tout en optimisant la gestion des stocks et en améliorant continuellement les processus. Descriptif de la mission : • Assurer le respect des programmes d’approvisionnement (quantités, délais, conformité aux attentes du manuel de livraison), • Gérer et optimiser les niveaux de stock pour garantir la disponibilité des pièces, • Suivre la performance des fournisseurs, analyser les retards et proposer des solutions correctives, • Entretenir des relations solides avec les fournisseurs, anticiper et résoudre les dysfonctionnements logistiques au quotidien, • Formaliser et maintenir les procédures liées à l’activité d’approvisionnement, • Assurer la mise à jour des systèmes d’informations et garantir la fiabilité des données, • Identifier et piloter des projets d'amélioration continue pour optimiser les processus, • Participer au développement et à l’utilisation d'outils digitaux pour un meilleur pilotage de l’activité Profil recherché : • Expérience réussie dans le secteur des approvisionnements industriels, • Excellentes capacités organisationnelles et analytiques, rigueur et autonomie, • Qualités relationnelles développées pour gérer des situations tendues et prioriser efficacement, • Maîtrise des outils bureautiques, • Une bonne maîtrise de l’anglais est indispensable afin d’assurer les échanges internationaux.

Odynéo est une association de familles qui agit pour les personnes en situation de handicap neuromoteur et leurs proches. Elle accompagne des personnes de la toute petite enfance aux âges les plus avancés de la vie. Odynéo c’est aujourd’hui 1 100 personnes accompagnées, 1100 salariés et 150 bénévoles, dans 35 établissements et services situés dans le Rhône, l’Ain et le Jura. Trois valeurs phares guident les actions d’Odynéo : le respect, la solidarité et l’engagement. MISSIONS Sous l’autorité du responsable de l’administration du personnel et au sein d’une équipe composée de 4 gestionnaires de paie, vous êtes chargé.e de la totalité du processus de paie et en partie de l’administration du personnel pour un périmètre d’environ 365 bulletins, tout en assurant le lien avec les établissements : • Elaborer les paies (saisie, contrôle, calcul des soldes de tout compte, DSN), • Gérer les éléments liés au contrat de travail (contrôle, saisie, reprise d’ancienneté…), • Suivre les congés payés, arrêts de travail, prévoyance, mutuelle., • Missions diverses (tableaux de bord, procédures…) PROFIL • Qualification demandée : Titulaire d'un diplôme Bac+2 (TP, BTS, DUT) en gestion de paie/RH ou de formation technicien supérieur équivalente., • Expérience souhaitée : 5 ans d’expérience., • Qualités/Aptitudes requises : Rigueur, méthodologie, sens du service, travail en équipe, dynamique, écoute et patience. EN BREF CDI à temps plein de 12 mois. Odynéo SIÈGE - LYON 9ème Aménagement du temps de travail sur l'année. À partir de septembre 2026 RÉMUNÉRATION & AVANTAGES Rémunération basée sur la grille de la CCN66 selon ancienneté/expérience À partir de 28 752€ brut annuel comprenant indemnités secteur (pour 5 ans d’expérience) Actions sociales et culturelles CSE Prise en charge abonnement Transport à 50%

Market Manager France – Fashion / Retail (F/H) 📍 Basé à Lyon (Secteur : France entière) Le Challenge : Soyez l'ambassadeur d'une marque internationale sur le marché français ! Vous aimez la mode, le terrain et relever des défis d'envergure ? Notre client, une marque textile incontournable du groupe Sonae, accélère son déploiement en France via un partenariat stratégique avec Intermarché. Pour accompagner cette expansion (déjà 5 ouvertures, 6 autres arrivent en août !), nous recherchons notre futur(e) Market Manager France. Votre mission ? Être le pont entre le siège au Portugal et les magasins français pour garantir l'excellence opérationnelle de nos corners. Vos missions : Devenez les "yeux" et la voix de la marque Véritable chef d’orchestre sur le terrain, vous gérez un parc de points de vente en pleine croissance (Lyon, Grand Est, Provence, Bretagne, etc.) : • Partenariat Stratégique : Vous créez une relation de confiance avec les directeurs de magasins (adhérents indépendants) pour les engager sur la performance du rayon textile., • Excellence Merchandising : Vous veillez à ce que l'image de marque soit impeccable (implantations, visuels, gestion des stocks) en suivant les directives de nos designers., • Analyse & Reporting : Vous analysez les KPI et remontez des insights critiques à l'Account Manager basé à Porto pour adapter les collections au marché local., • Veille Concurrentielle : Vous gardez un œil affûté sur la concurrence (Gémo, Kiabi, etc.) pour toujours avoir un coup d'avance., • Déplacements : Visitez chaque magasin tous les 15 jours (fréquence plus élevée au démarrage, à adapter suivant la performance de chaque magasin). 1 jour de télétravail ou réunions d'équipe par semaine Zone : Lyon, Est de la France, Limoges, Quimper et Provence. Votre profil : Un expert retail avec un leadership naturel Nous ne cherchons pas un simple gestionnaire, mais une personnalité : • Expérience : Vous avez une expérience solide en Retail Mode / Textile (Visual Merchandising, Management de magasin ou Chef de secteur). Une connaissance de la grande distribution est un vrai plus., • Langues : Vous parlez couramment Portugais et/ou l'Espagnol (obligatoire pour les échanges avec le siège). L’anglais est un atout., • Soft Skills : Vous êtes reconnu(e) pour votre empathie, votre capacité d'influence et votre grande autonomie., • Mobilité : Le terrain est votre bureau. Vous êtes prêt(e) à voyager 3 à 4 jours par semaine à travers la France. Pourquoi rejoindre l'aventure ? • Un projet entrepreneurial : Vous participez au lancement d'une marque sur un nouveau marché., • Package attractif : Fixe 45k€ + Variable déplafonné (cible 4 250 €) + Véhicule de fonction pris en charge., • Confort de travail : Frais de vie (hôtels/repas) intégralement couverts + Télétravail pour la partie administrative., • Immersion : 2 semaines de formation initiale au Portugal, tous frais payés, pour vous imprégner de l'ADN de l'entreprise. Détails pratiques • Contrat : CDI, • Localisation : Idéalement proche Lyon (proximité gare/aéroport). Prêt(e) à faire rayonner la mode portugaise en France ? Envoyez-nous votre CV !

Vous souhaitez exercer un métier qui a du sens et participer à l'accompagnement des personnes âgées ou/et handicapées ? ALORS REJOIGNEZ NOUS ! Depuis plus de 40 ans, l'Association Maintenir est un acteur majeur de l’aide à domicile. Nous accompagnons au quotidien les personnes dépendantes quels que soient leur âge ou leur état de santé dans la dignité et le respect de l’intégrité, du cadre de vie et des habitudes de la personne aidée et de son entourage en plaçant nos salariés au cœur de cette mission. Nous recherchons actuellement un.e Gestionnaire paie et ADP H/F en CDI temps plein Sous la responsabilité de la Responsable RH et au sein d'une équipe, vous avez pour missions : ü Préparation des éléments variables de paie ü Élaboration des paies prestataire et mandataire (environ 250 paies par mois) ü Gestion des déclarations fiscales et sociales ü Établissement et remise des soldes de tout compte ü Gestion administrative du personnel (rédaction des contrats, DPAE, courriers, visites médicales, affiliation aux organismes, absences ...) ü Remise des contrats aux salariés et suivi des périodes d'essai ü Déclaration des arrêts maladies et suivi des IJ en paie en lien avec la CPAM et la prévoyance Votre Profil : Titulaire d'un diplôme niveau Bac +3 en paie/RH, vous bénéficiez d'une expérience réussie acquise sur un poste en paie. Vous êtes reconnu(e) pour votre habilité avec les chiffres et bénéficiez d'un esprit de synthèse et des capacités d'analyse. Vous savez faire preuve de rigueur, d'organisation, d'autonomie, de réactivité et d'esprit d'équipe. Vous maitrisez parfaitement le droit du travail et les techniques de paie. Vous êtes à l'aise avec le Pack Office et connaissez idéalement le logiciel métier Apologic. Dans le cadre de notre politique diversité, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Notre offre vous intéresse ? Alors, n’hésitez plus et faites-nous part de votre CV + lettre de motivation à : recrutement@maintenir.asso.fr