Offres gestionnaire à VilleurbanneCréer des alertes d'emploi

J'accompagne actuellement un cabinet comptable et d'audit indépendant dans le cadre d'un recrutement d'un Gestionnaire de paie H/F;. Etablissement des bulletins de paie.

VILLEURBANNE, un GESTIONNAIRE DE PAIE SÉNIOR (H/F) dans le cadre d'un. Gestion d'un portefeuille de paies multiconventions. Établir, pour le compte des clients, les bulletins de paie, le.

TALENTS ADV-SUPPLY, cabinet de recrutement national spécialisé sur les métiers ADV, Assistanat Commercial, Import/Export, Relation client, Logistique, Transport, Achats et Supply Chain. Relancer les clients selon le plan de recouvrement établi par le Responsable ADV. Enregistrer et traiter les r

Rejoindre TORANN-FRANCE, c’est faire partie d’une entreprise indépendante, leader sur le marché de la sécurité privée, où plus de 2 500 collaborateurs et collaboratrices experts de leurs domaines, grandissent ensemble pour contribuer au développement de l’entreprise et instaurer une véritable culture sécurité dans leur périmètre d’intervention. Nous recherchons notre nouveau collaborateur pour prendre la direction de notre agence Auvergne-Rhône-Alpes située à Ecully (69). En tant que Responsable d'Agence (H/F), et placé sous l'autorité du Directeur de la Division Sud, vous contribuez au développement de votre zone géographique (région Auvergne-Rhône-Alpes), vous avez la gestion d'un portefeuille clients sur les différents départements d'AURA et le management de +/- 200 Agents (ADS/SSIAP1/SSIAP2/SSIAP3) mobilisés afin de garantir la sécurité de 25 sites. A ce titre, vous animez, coordonnez et fédérez votre structure d'exploitation composée d'une Assistante Administrative et RH, d'un Contrôleur Formateur et de 2 Security Managers (REX). Vous optimisez le management de vos équipes (recrutements, entretiens professionnels, adéquation des qualifications et formations, sécurité au travail, disciplinaire, administration du personnel, etc) conformément aux dispositions conventionnelles et réglementaires qui régissent notre profession et êtes garant de la bonne santé financière de votre business unit (suivi des compteurs d'heures, des marges, de votre compte de résultat, des KPI, RMA, fidélisation et développement en lien avec notre Direction Commerciale, etc). Cette liste de tâches n'est pas exhaustive. CDI en temps complet à pourvoir immédiatement, statut Cadre, rémunération de 4307.92€ (brut) par mois + variable + véhicule de fonction + tickets restaurant. Dans le cadre de sa politique inclusive, Torann-France étudie, à compétences égales, toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Profil : De formation de niveau 6, titulaire et à jour de l'agrément obligatoire de Dirigeant d'entreprise de sécurité privée, vous pouvez vous prévaloir d'une expérience d'une dizaine d'année dans le management de plus d'une centaine d'ADS/SSIAP et la gestion d'un portefeuille de plusieurs dizaines de clients en sécurité privée. Vous possédez des qualités professionnelles qui ont déjà été reconnues dans un environnement de services aux entreprises à faibles marges comme le secteur de la sécurité privée. Garant technique des prestations de sécurité chez vos clients, vous avez une parfaite connaissance de la réglementation de notre secteur d'activité et de notre convention collective. Communiquant, autonome et Manager dans l'âme, vous avez la maîtrise de l'animation de vos collaborateurs directs. Gestionnaire, vous êtes rompu à l'analyse financière d'un compte d'exploitation et êtes habitué au pilotage d'une activité. Permis B obligatoire pour conduire le véhicule mis à disposition afin de se déplacer en clientèle sur l'ensemble de la région.

Sogedo, 1er distributeur d’eau indépendant en France, met à disposition son expertise et ses compétences au service des collectivités publiques dans le domaine de l’eau potable et de l’assainissement. Avec près de 500 collaborateurs répartis sur plusieurs sites, nos équipes interviennent au quotidien sur le terrain, au plus près des collectivités et des abonnés. En vue du départ en retraite de notre Responsable Paie, nous renforçons notre équipe et recherchons un(e) Gestionnaire de Paie confirmé(e) qui souhaite s’inscrire dans la durée et évoluer progressivement vers davantage de responsabilités. Le poste est basé à Lyon 2 facilement accessible en transports en commun (Métro : Bellecour / Cordeliers). Votre rôle En lien direct avec la DRH et la RRH, vous intégrez notre équipe RH de 7 personnes. L’équipe Paie est aujourd’hui composée de 2 personnes et sera renforcée par votre arrivée. Vous prenez en charge votre propre périmètre de paie, dans un environnement multi-sites comportant de nombreux éléments variables : astreintes, primes, heures supplémentaires, absences... Vous vous familiarisez dans un premier temps avec notre organisation, nos outils et nos spécificités, avant de gagner en autonomie sur votre périmètre, en étroite collaboration avec l’équipe. Vos missions : Gérer et sécuriser la paie • Préparer et contrôler les paies de plusieurs établissements ;, • Collecter, contrôler et intégrer les éléments variables ;, • Gérer les absences, heures supplémentaires, astreintes, primes, etc. ;, • Réaliser les déclarations sociales et assurer le suivi des charges ;, • Assurer les relations avec les organismes sociaux et les différentes caisses ;, • Répondre aux questions des salariés et des managers sur les sujets paie ;, • Veiller à la fiabilité et à la conformité des paies ;, • Faire le lien avec l’équipe comptabilité. Faire évoluer et optimiser nos pratiques • Identifier les points de fragilité dans nos processus ;, • Proposer des améliorations et contribuer à leur mise en œuvre ;, • Formaliser et sécuriser certaines pratiques ;, • Participer au changement de logiciel de paie ;, • Accompagner l’évolution de nos outils et de nos méthodes de travail. À moyen terme, selon votre évolution et vos envies, le poste pourra s’élargir vers des missions de coordination et d’animation de l’équipe Paie, avec la possibilité de prendre progressivement davantage de responsabilités. Votre profil Vous avez au moins 8 ans d’expérience en paie et maîtrisez l’ensemble du processus, de la production des paies aux déclarations sociales. Une expérience en environnement multi-sites est un vrai plus. Vous êtes aujourd’hui Gestionnaire de Paie confirmé(e) et souhaitez continuer à développer votre expertise, tout en ayant envie, à terme, de prendre en charge des missions plus larges. Au-delà de la maîtrise technique, nous recherchons surtout quelqu’un qui aime comprendre, sécuriser et améliorer. Vous savez faire avancer les choses sans imposer. Vous aimez travailler en équipe et partager vos connaissances. Vous êtes : • rigoureux, parce que la paie ne laisse pas de place à l’approximation ;, • autonome, avec le sens des responsabilités ;, • expérimenté et curieux, pour savoir questionner l’existant avec justesse ;, • pédagogue et diplomate, pour accompagner les évolutions et transmettre vos connaissances ;, • accessible et orienté service, avec le goût du concret et du terrain. Vous n’avez pas besoin d’avoir déjà managé une équipe : nous recherchons avant tout une personne solide techniquement, impliquée et qui a envie de construire la suite avec nous. Ce que nous vous proposons Vous rejoindrez une PME familiale où les décisions sont rapides, les échanges directs et les RH proches du terrain. Un poste avec de l’autonomie, un périmètre paie complet et de vrais projets à mener : sécurisation des processus, évolution des pratiques, changement de logiciel… Vous aurez la possibilité de comprendre, proposer, mettre en œuvre et progressivement élargir votre périmètre de responsabilités. Poste à pourvoir en CDI au sein du siège social – présence sur site requise (pas de télétravail).

Dans le cadre de notre développement, nous renforçons nos équipes et recrutons un(e) Gestionnaire(e) de Protection Sociale (H/F). Véritable expert(e) technique, vous intervenez en appui des Conseillers sur toute la partie Back et Middle Office. Vos missions Au sein de votre Direction, vous serez notamment amené(e) à : • Suivre les dossiers de Protection Sociale - Epargne Salariale en collaboration avec les Conseillers, • Réaliser des diagnostics de protection sociale (prévoyance, retraite, santé) pour une clientèle de particuliers, dirigeants et professions libérales, • Analyser les régimes obligatoires et les dispositifs existants, • Participer à la mise en place et au suivi des solutions retenues, • Assurer une veille réglementaire et technique en matière de protection sociale Votre profil Issu(e) d’une formation en assurance, protection sociale, gestion de patrimoine, vous justifiez d’une première expérience réussie sur un poste similaire, idéalement en cabinet de gestion de patrimoine, en courtage ou en compagnie d’assurance. Vous maîtrisez les dispositifs de protection sociale des salariés, dirigeants et TNS. Doté(e) d’un excellent sens relationnel, vous êtes rigoureux(se), pédagogue et appréciez le travail en transversal. Pourquoi nous rejoindre ? Un poste à forte valeur ajoutée technique & Un environnement à taille humaine, orienté expertise *Poste basé en CDI à Lyon *Charte télétravail applicable au poste *Rémunération en fonction du profil

Les AG, les travaux, les réunions CS, les impayés, les copropriétaires qui appellent n'importe quand.Vous le faites déjà, tous les jours.La seule chose qui vous retient de vous lancer à votre compte : tout ce qui vient avec.White Bird enlève exactement ça.Vous créez votre cabinet de syndic

Vous avez au moins 2 ans d'expérience en recrutement, idéalement sur les métiers du chiffre : collaborateur comptable, chef de mission, expert-comptable mémorialiste, auditeur, gestionnaire de paie, responsable de pôle social. Tailorstaff met en relation des recruteurs indépendants spécialis�

Gestionnaire ADV : votre expertise mérite un CDI à la hauteur. 💡 Vous savez qu'une commande livrée à l'heure, c'est des dizaines de petits détails bien gérés. Nous recherchons justement quelqu'un comme vous. 🚀 Gestionnaire ADV H/F – CDI – Décines-Charpieu (69) 💰 28 à 32 K€ + intéressement 🏢 Notre client Un acteur reconnu de la distribution high-tech, présent en France et à l'international. Gaming, audio-vidéo, smartphones, PC, objets connectés : il sélectionne et distribue les produits des plus grandes marques mondiales auprès des enseignes de référence. Une entreprise en mouvement, engagée pour une tech plus responsable, où les produits que vous gérez sont ceux que tout le monde s'arrache 🔥 🎯 Votre rôle Au sein d'une équipe ADV de 7 personnes, vous êtes le garant d'une promesse simple : livrer le bon produit, en bonne quantité, à la date prévue. Vous gérez votre propre portefeuille grands comptes, en binôme avec les commerciaux dédiés. Concrètement, vous allez : • Saisir et suivre les commandes jusqu'à la livraison (80 % en EDI), • Organiser les livraisons avec les entrepôts clients, planifier les enlèvements et les transports, • Traiter les litiges de niveau 1 et les transmettre aux bons interlocuteurs, • Gérer les reliquats de vos clients grands comptes, • Participer au reporting et aux tableaux de bord avec les comptes clés Vous travaillez au quotidien avec vos clients, les commerciaux et les équipes back office (crédit client, comptabilité, approvisionnement). ✨ Ce que vous y gagnez 🏠 1 à 2 jours de télétravail par semaine ⏰ Des horaires flexibles 🌴 RTT et compte épargne-temps 💶 Intéressement 🎁 Chèques vacances et chèques cadeaux 🍻 Afterworks et déjeuners d'équipe ✅ On vous imagine Avec au moins 3 ans d'expérience en ADV dans la distribution, idéalement en PME. Vous maîtrisez les EDI et Excel, et Navision serait un vrai plus. Surtout, vous êtes quelqu'un de posé, rigoureux et adaptable, qui trouve des solutions quand les autres paniquent. L'anglais ? Un gros atout !

Chez Efor, l'Administration des Ventes joue un rôle clé dans le bon déroulement de nos prestations. Véritable partenaire des équipes commerciales, elle assure le suivi administratif, contractuel et financier des missions de nos consultants afin de garantir une facturation fiable, un suivi rigoureux des contrats et une expérience client de qualité. Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un(e) Gestionnaire ADV pour rejoindre notre équipe basée au siège. 🚀 Vos missions : Vous intervenez sur l'ensemble du cycle de vie des missions, depuis la réception des commandes jusqu'au recouvrement des factures, en garantissant la fiabilité des données et le respect des délais. 📑 Facturation : • Contrôler l'exactitude des comptes-rendus d'activité mensuels et assurer les relances auprès des consultants., • Établir la facturation des prestations, projets, formations et frais associés., • Assurer le suivi des échéanciers de facturation et veiller au respect des délais. 💼 Recouvrement : • Suivre les paiements clients à l'aide des balances âgées., • Effectuer les relances des factures impayées avec diplomatie et efficacité. 🤝 Administration des ventes & suivi clients : • Gérer et assurer le suivi des dossiers clients (contrôle et suivi des commandes)., • Gérer les relances, le suivi des règlements et les éventuels litiges en collaboration avec le service juridique. 📈 Support aux équipes commerciales : • Assister les Business Managers dans le suivi administratif de leurs prestations : relance des bons de commande, encodage des affaires dans notre outil informatique, respect des procédures. Ces missions ne sont pas exhaustives et elles sont susceptibles de pouvoir évoluer. 👤 Votre profil : • Issu(e) d'une formation Bac+3 à Bac+5 en gestion, commerce ou administration des ventes,, • Vous justifiez d'une première expérience sur un poste similaire,, • Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (Excel, ERP) et les chiffres,, • La maîtrise de l'anglais dans un contexte professionnel est souhaitée (niveau B2) afin d'échanger ponctuellement avec des clients internationaux,, • Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre sens de l'organisation,, • Vous faites preuve d'un véritable sens du service et d'une orientation business forte ! ✅ Les + du poste : • 📁 Gestion complète des dossiers, de la commande au recouvrement., • 🤝 Un véritable rôle de Business Partner auprès des Business Managers., • 🌍 Des échanges avec des clients français et internationaux., • 📈 Un poste polyvalent mêlant ADV, gestion contractuelle, relation client et finance., • 👥 Une équipe à taille humaine favorisant l'entraide et la montée en compétences. Cette offres d'emploi est ouverte à tous les profils.

Synergie, mettons nos énergies en commun. Fort d’une présence dans 17 pays, avec 800 agences d'emploi et de 5 600 collaborateurs, le Groupe Synergie, 1er groupe français de services en Ressources Humaines Parce que notre succès repose avant tout sur nos propres talents. Synergie recrute pour Synergie. Bien plus qu’un poste, une aventure humaine. • Force collective : Une équipe soudée et un manager allié pour relever chaque défi., • Booster d’efficacité : Des outils digitaux innovants pour vous recentrer sur l'humain., • Expertise : 60 ans de savoir-faire et de méthodes reconnues à votre service. Responsable d’agence Tertiaire Le challenge : Piloter l'expertise, connecter les talents Chez Synergie, on ne dirige pas une agence, on orchestre des solutions RH. En tant que Responsable d’Agence, vous êtes le chef d'orchestre d'un centre de profit où stratégie commerciale, agilité de recrutement et leadership humain s'unissent pour conquérir votre marché local. Au cœur de l’action : Votre feuille de route 09h L’élan collectif : Vous réunissez votre équipe. Objectifs du jour, partage des succès et boost de motivation : vous donnez le cap pour que chaque collaborateur se sente prêt à conquérir sa journée. 9H30 : L’Ambassadeur du Réseau : Direction le terrain ! Développement commercial, Prospection active, visites clients, suivi de portefeuille, réactivation des clients inactifs. Vous proposez une offre complète (Intérim, CDD, CDI, sécurité) adaptée aux enjeux de vos interlocuteurs, qu’ils soient grands comptes ou PME. Votre mission ? Positionner Synergie comme le partenaire incontournable du recrutement spécialisé. 12h30 : La Culture de l’Échange : Un moment convivial avec votre équipe. C’est l’occasion de déconnecter, de partager les bonnes pratiques ou de débriefer une négociation complexe. 14h La Vision Stratégique : Vous pilotez vos KPIS, analysez la rentabilité de votre portefeuille, optimisez sa ventilation, identifiez les axes de développement et ajustez vos tactiques pour transformer chaque besoin client en succès. En parallèle, vous assurez une veille concurrentielle sur votre marché afin d’affiner votre positionnement et d’anticiper ses évolutions 16h : Le Coach & Mentor : Une évaluation de candidat délicate ? Un nouveau contrat à négocier ? Vous accompagnez vos collaborateurs, transmettez votre expertise du secteur et les aidez à devenir de véritables conseillers pour vos clients. 18h : Le Sentiment de Maîtrise : L’agence tourne à plein régime. Les portefeuilles sont équilibrés, les clients fidélisés, les opportunités développées. Vous quittez le bureau avec la satisfaction d’avoir piloté une activité performante, durable et ancrée dans son tissu économique local. Profil recherché : Le leader expert Idéalement issu(e) d'une formation Bac+3/5 en Commerce, RH ou Management, vous avez déjà prouvé que vous savez fédérer des experts et développer un centre de profit. Plus qu’un gestionnaire, nous cherchons une personnalité : • Le sens du conseil : Développer un portefeuille de clients tertiaires fait partie de votre ADN. Vous savez vendre une prestation de service à valeur ajoutée., • Le leadership naturel : Vous n'aimez pas commander, vous aimez inspirer. Votre crédibilité repose sur votre expertise et votre capacité à faire grandir votre équipe., • L'esprit d'innovation : Le recrutement de demain ne ressemble pas à celui d'hier. Vous proposez des solutions de sourcing innovantes pour dénicher les profils rares. Conditions de travail & avantages • Rythme & Équilibre : Statut Cadre / 10 RTT par an, • Package financier : Salaire fixe + variable, • Mobilité : Véhicule de fonction, carte essence., • Avantages sociaux : Tickets restaurant, mutuelle (50 %) et avantages via le CSE national., • Accompagnement : Un parcours d’intégration dès votre arrivée, • Avenir : Des perspectives de carrière en France comme à l’international. Engagé depuis plusieurs années en faveur de l’insertion, Synergie étudie, à compétences égales, toutes les candidatures garantissant ainsi l’égalité de traitement, la diversité et la non-discrimination A propos de notre client

Nous vous propopons un poste de Gestionnaire en admnistration des ventes pour un CDD de 6 mois ! --> Les missions du poste Poste clé au sein d’agap2, vous aurez la charge de : • La gestion des comptes client et être leur interlocuteur privilégié pour faciliter les échanges :, • Gérer et suivre les commandes et bons de livraison de vos clients, • Contrôler les informations concernant l’activité mensuelle des collaborateurs, • Gérer la facturation de prestations et suivre les factures à émettre (FAE), • Gérer et suivre les litiges facturation en collaboration avec le service recouvrement, • Contrôle et validation des résultats mensuels des Business Managers lors des clôtures (logiciel de gestion : Workday), • Projets de fond avec les clients « grands comptes » pour fluidifier les processus, • Construire et entretenir une relation de proximité avec vos clients en collaboration avec les Business Managers et votre binôme Gestionnaire en Administration du Personnel, • Participer aux projets de développement stratégiques et d'amélioration du fonctionnement du service :, • Réflexion stratégique lors des négociations annuelles de nos tarifs avec les Business Managers (taux journaliers, chiffre d’affaires, marges, rentabilité, etc), • Travail en collaboration avec les services contrôle de gestion, recouvrement et juridique, du siège parisien pour des sujets transverses (mises en demeure, analyse des projets) --> Le profil recherché -Vous êtes issu(e) d’une formation Bac+2/3 (BTS/DUT gestion, comptabilité, licence RH) -Vous avez acquis une première expérience technique en administratif -Vous maîtrisez les outils informatiques (excel) et vous êtes à l’aise avec les chiffres -Vous êtes rigoureux, réactif, organisé et doté d’un bon relationnel Ce poste est pour vous ! -->Bienvenue chez agap2 Groupe international d’ingénierie et de conseil technologique, agap2 accompagne depuis 2005 les acteurs industriels dans leurs grands défis techniques et humains. Présent dans 10 pays à travers 38 agences, le groupe réunit plus de 3 000 spécialistes impliques dans la conception, le pilotage et la sécurisation de projets complexes au cœur des transformations énergétiques, numériques et environnementales. agap2 intervient sur l’ensemble du cycle de vie des projets, en plaçant l’excellence opérationnelle, l’innovation et l’engagement humain au centre de sa démarche. Fidèle a sa philosophie, le groupe œuvre chaque jour pour une ingénierie durable, responsable et tournée vers les enjeux de demain. MAIS DEVENIR AGAPIENS c’est quoi ? • Intégrer une communauté de 3 000 experts et un programme de mentoring pour favoriser le partage d’expérience, le conseil et la progression individuelle., • Pouvoir explorer si vous le souhaitez différents secteurs d’activités à travers nos 2000 projets réalisés chaque année, • Évoluer dans un environnement qui valorise la progression et la montée en compétences, grâce à un accompagnement continu, des formations ciblées et des parcours de carrière personnalisés., • Bénéficier d’un management de proximité grâce à des équipes à taille humaine, des événements réguliers et une application interne favorisant les échanges et le lien., • S’inscrire dans une entreprise engagée, qui conjugue exigence technique, proximité terrain et responsabilité sociétale à travers ses initiatives (diversité, égalité, inclusion...).

TERCIO et son bureau de Lyon Ouest recrutent pour un de leurs clients, un : .Gestionnaire de copropriétés (h/f).Rattaché à la Direction du service syndic, vous prenez en charge un portefeuille d'une cinquaine d'immeuble sur le Grand Lyon.Aidé par une Assistante syndic, vos missions principales

La formation dure en moyenne 18 mois, mais pour pouvoir étudier à votre rythme et en fonction de vos disponibilités, l'EFC donne accès à tous les services de la formation à distance pendant 4 ans. Suite à la réussite de votre formation, vous po

Après la formation, vous pourrez directement exercer le métier de gestionnaire de paie en entreprise. L'EFC est un centre de formation privé à distance, qui existe depuis 1945, et qui forme plusieurs milliers de personnes chaque année. L'EFC s'est toujours investie

Dans l’armée de l’Air et de l’Espace, le gestionnaire hôtellerie et restauration supervise le bon fonctionnement des mess, hébergements et prestations associées. L’armée de l’Air et de l’Espace met un point d’honneur à soutenir financièrement ses nouvelles recrues.

TERCIO et son bureau de Lyon Ouest recrutent pour un de leurs clients, un : .Gestionnaire flotte auto (h/f).Rattaché à la Direction RH, vous assurez la gestion administrative & opérationnelle de la flotte automobile (60 véhicules) ainsi que l'organisation des déplacements professionnels des col

Vos missions :Gérer et sécuriser la paiePréparer et contrôler les paies de plusieurs établissements ; Collecter, contrôler et intégrer les éléments variables ; Gérer les absences, heures supplémentaires, astreintes, primes, etc. Réaliser les déclarations sociales et assurer le suivi des

Maîtrise des outils bureautiques, notamment Office 365 (Outlook, Excel, Teams, SharePoint…).

Elaborer les paies (saisie, contrôle, calcul des soldes de tout compte, DSN)Gérer les éléments liés au contrat de travail (contrôle, saisie, reprise d’ancienneté…)Suivre les congés payés, arrêts de travail, prévoyance, mutuelle. MISSIONSSous l’autorité du responsable de l’adminis

Gestionnaire Back-Office Bancaire H/F à Ecully. Diplômé d'un BAC+2 à BAC+3 validé, vous avez une première expérience récente et réussie en Back Office de 4 mois minimum.

Missions incluant collecte des éléments variables, établissement des bulletins de paie, DSN et administration du personnel. Gestionnaire de paie expérimenté recherché pour un cabinet comptable et d'audit à Lyon.

Calculer et intégrer les différentes primesGérer les charges sociales (mensuelles, trimestrielles et annuelles)Assurer la gestion des arrêts de travail (maladie, accident du travail, déclarations et traitement en paie)Gérer les mouvements du personnel ayant un impact en paieÉtablir les docume

PRÉSENTATION DE L’ENTREPRISERecrulab, cabinet de recrutement spécialisé recrute pour le compte de l’un de ses clients, cabinet comptable important de la région lyonnaise (70 personnes) à Caluire, un Gestionnaire de paie H/F. Selon votre niveau, vous prenez en charge la gestion d’un portef

Gestionnaire comptable pour un cabinet d'expertise comptable, avec des tâches telles que la tenue comptable, le lettrage, les rapprochements bancaires et la déclaration de TVA.

Gestionnaire des commandes clients bilingue anglais/espagnol, responsable du suivi des commandes, de la facturation et des stocks dans un environnement international.

Gestionnaire d'un portefeuille d'achats indirects dans l'industrie, axé sur la négociation, l'optimisation des coûts CAPEX et la sécurisation des approvisionnements.

Gestionnaire administratif en charge des demandes d'accès aux tours de télécommunication, des problèmes d'accès et de la tenue de bases de données. Contact client et prise de rendez-vous.

Gestionnaire de dépôt et de logistique expérimenté, responsable de la supervision des opérations, de l'optimisation des flux et du management d'équipe pour atteindre les objectifs fixés.

Maîtrise des outils bureautiques, notamment Office 365 (Outlook, Excel, Teams, SharePoint…).

Piloter les contrats de Facility Management et les travaux techniques sur des bâtiments tertiaires.Assurer la conformité réglementaire et la maintenance, ainsi que la gestion des sinistres et la relation client.

Représentant client pour un acteur majeur de la gestion d'actifs immobiliers, il/elle pilotera les contrats de Facility Management technique et multiservice pour des bâtiments tertiaires.

Gestionnaire logistique pour un site industriel, supervisant les flux, une équipe d'environ 15 personnes et assurant le respect des exigences QHSE et réglementaires.

TERCIO et son bureau de Lyon recrutent pour un de leurs clients, groupe international situé dans l'Ouest lyonnais, un Gestionnaire ADV / service clients Anglais / Espagnol (h/f)Votre missionVous assurez le suivi des commandes et de la satisfaction clients. Vos missions seront :- Saisie de commandes

Il s'agit principalement de la retraite et notamment du PEROB (Plan Epargne Retraite Obligatoire), mais aussi des Indemnités de Fin de Carrière, de la Prime de Fin de Carrière ou encore du contrat "Article 39". Nous recherchons actuellement une ou un Gestionnaire Epargne Retraite Entreprise en CD

Gestionnaire de paie expérimenté pour une association, responsable de l'élaboration des paies, de la gestion des contrats et du suivi des absences pour environ 365 bulletins.

Gestionnaire de paie expérimenté pour externalisation de paie. Gérer dossiers clients, saisie entrées/sorties, déclarations, contrôle paies, paramétrage logiciel, conseil clients et veille métier.

Titulaire d'une formation en paie, vous avez une première expérience de trois ans minimum sur de la gestion de paie de A à Z. Notre client, entreprise reconnue sur son secteur, recherche un gestionnaire de paie en CDI sur Saint-Priest. Au sein d'une équipe de 4 personnes, vous traitez 150-200 bu

Le gestionnaire de paie confirmé gère un portefeuille multi-conventionnel, produit les paies et réalise les déclarations sociales.

Gestionnaire de paie expérimenté recherché pour un poste CDD de 6 mois au siège de Santé Cie à Villeurbanne. Missions incluant la gestion complète de la paie, le contrôle des bulletins et le suivi des collaborateurs.

Gestionnaire des systèmes qualité dans l'industrie pharmaceutique, responsable de la mise en œuvre et du suivi des programmes de formation pour développer les compétences des collaborateurs.

Gestionnaire de paie en CDD pour un groupe de conseil, en charge de la production et du contrôle des bulletins de paie, du paramétrage du logiciel Silaé et du suivi des éléments variables.

Missions : gestion de la paie, administration du personnel, tutorat des alternants et relation client. Gestionnaire de paie confirmé H/F en CDI pour un cabinet comptable régional.

Gestionnaire de paie junior en CDI pour un cabinet d'expertise comptable.Missions : élaboration des bulletins de paie, déclarations sociales, suivi des salariés, conseil en droit social.Formation Bac+2/3 et expérience en cabinet exigées.

Nous accompagnons les entreprises et les candidats au travers de prestations de Recrutement et Intérim spécialisées sur les métiers de l'Audit & Expertise ComptableTalents AEC, cabinet de recrutement partenaire des cabinets d'Audit etd'Expertise-Comptable, vous propose de nombreuses offres d'emp

Gestionnaire du service après-vente pour accueillir les clients, traiter les litiges colis et les réclamations, organiser les retours et effectuer le suivi des dossiers.

Gestionnaire de projet opérationnel pour le service client, axé sur la qualité, la satisfaction client et l'optimisation des processus et performances.

Au sein d'une structure dynamique, vous serez rattaché(e) à la responsable paie et contribuerez activement à la gestion administrative et opérationnelle du cycle paie. Vous possédez idéalement une formation spécialisée en paie, RH ou comptabilité, complétée par une première expérience c