Gestionnaire de paie confirmé.e (F/H)
hace 5 días
Mulhouse
🎯 Descriptif de poste Au sein de l’équipe paie du cabinet Audit Conseils, localisé en Alsace et acteur majeur de l’expertise comptable locale, tu prends en charge un portefeuille clients multi-conventions et participes activement à la production et à la qualité du service social. Tu interviens dans un contexte de forte activité et joues un rôle clé pour sécuriser les paies, accompagner les clients et garantir le respect des délais. 💼 Tes missions Gestion de la paie • Produire et contrôler les bulletins de paie,, • Gérer un portefeuille clients multi-conventions,, • Établir les déclarations sociales,, • Assurer le suivi des entrées, sorties et absences,, • Rédiger les contrats de travail simples,, • Gérer les ruptures conventionnelles simples,, • Répondre aux questions courantes des clients en matière sociale,, • Être l’interlocuteur privilégié des clients sur les sujets paie,, • Accompagner les clients dans leurs problématiques quotidiennes,, • Assurer un haut niveau de qualité de service,, • Travailler en lien avec les équipes juridiques sur les sujets plus complexes. 🎓 Profil recherché Formation & expérience • Formation Bac+2 à Bac+5 en paie, RH, gestion ou comptabilité,, • Expérience de 3 ans minimum en gestion de paie,, • Une expérience en cabinet comptable est fortement appréciée,, • Maîtrise impérative de Silae,, • Capacité à produire environ 400 bulletins de paie par mois,, • Bonne connaissance de la législation sociale,, • Maîtrise des procédures administratives liées au personnel,, • Rigueur et sens de l’organisation,, • Fiabilité et respect des délais,, • Bon relationnel et sens du service client,, • Capacité à gérer les priorités dans un environnement rythmé,, • Poste basé en Alsace, sur Mulhouse ou Sélestat. 🌟 Pourquoi nous rejoindre ? • Un cabinet au sein d'un groupe en croissance qui présente de nombreuses opportunités,, • Un rôle stratégique et visible pour accompagner la croissance du cabinet,, • Une forte autonomie et un impact direct sur le développement du portefeuille,, • Un environnement entrepreneurial et dynamique,, • Une entreprise où l'égalité professionnelle est essentielle : 88 / 100 à l'Index égalité femmes - hommes en 2025,, • Une rémunération attractive avec variable.