Trabajos gestionnaire en LattesCrear alertas

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, un(e) Gestionnaire Expertise en contrat d'apprentissage, pour préparer l’une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 et Mastère/Bac+5)

Description de l'entrepriseLa Caisse d’Epargne Languedoc Roussillon, acteur majeur sur son territoire, accompagne au quotidien l’ensemble des acteurs locaux et régionaux et leurs projets innovants.Banque historique des particuliers, nous sommes aussi la banque des professionnels et des décideurs en région, avec près de 1.1 million de clients représentant environ 40% de la population du territoire.Banque mutualiste, nous nous distinguons par une politique RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises) engagée et durable, portée par nos mandataires et nos 1400 collaborateurs.Banque digitale, nous proposons et développons les meilleurs outils au service de nos clients.Attachés au capital humain, nous formons et accompagnons nos collaborateurs tout au long de leur carrière.Nous faisons partie du groupe BPCE, 2ème Groupe bancaire français. Avec 100 000 collaborateurs, nous sommes au service de 35 millions de clients dans le monde, particuliers, professionnels, entreprises, investisseurs et collectivités locales.Poste et missionsEn tant qu’expert(e) de la clientèle « particuliers haut de gamme», vous serez le référent de l’agence en matière de produits et services adaptés aux besoins du client dans le cadre d’une stratégie patrimoniale. Interlocuteur privilégié d’une clientèle de particuliers et rattaché(e) au Directeur d'Agence, vous aurez notamment la responsabilité de valoriser et renouveler le portefeuille de clients «particuliers haut de gamme» qui vous sera confié.Afin de contribuer à l’atteinte des objectifs de votre Agence, vous :Développez les relations clientèles en initiant des contacts avec les prospects/ clients ;Déterminez le potentiel client en prenant connaissance de leur situation et de l’offre concurrentiel du marché ;Rencontrez vos clients afin de réaliser une étude approfondie de leurs projets, leurs attentes et leurs besoins, effectuez une analyse de leur situation, proposez les offres adaptées avec le soutien le cas échéant de votre hiérarchie ou de spécialistes puis argumentez afin de conclure la vente en obtenant l’adhésion du client ;Formalisez la vente en rédigeant et transmettant les éléments du contrat dans le respect des normes prudentielles ;Assurez le relais vers les Conseillers Spécialisés (professionnels, Chargés d’affaires …) ;Suivez et maîtrisez le risque client du portefeuille ;Participez au fonctionnement quotidien de l'agence en assurant diverses activités : actions commerciales, opérations administratives d'après-vente, mise à jour du fichier commercial, gestion des incidents, traitement des réclamations orales.Nos avantages :• Des agences rénovées et au cœur de la vie de quartier• Perspectives de carrières/évolutions/mobilités locales et dans le Groupe BPCE• CSE : réduction sur les voyages, billetteries, organisation d’événements, chèques vacances/culture, sections sportives, …• Mutuelle d’entreprise et dispositif prévoyance, Tickets restaurant• Avantages bancaires (tarifs préférentiels)• Un équilibre vie pro / vie perso : horaires fixes et proximité de votre domicile, congés (31 jours), 12 RTTUn recrutement rapide en 2 étapes :#1 : Réalisation d’un test de personnalité et d’un entretien avec un recruteur (RH)#2 : Entretien avec un manager métierEt la rémunération ? Une rémunération brute annuelle fixe à partir de 33 000 sur 13 mois + une part variable sur objectifs collectifs par agence et objectifs individuels, ainsi qu’une prime d’intéressement/participation Profil et compétences requisesSi vous êtes…Commercial(e) dans l’âme, le service client n’a aucun secret pour vous !Ce métier demande une réelle expertise technique diversifiée et actualisée de plus en plus pointue, accompagnée d'une appétence commerciale et d’une posture adaptée à la typologie de clientèle.Ainsi, votre dynamisme commercial, votre capacité à cerner les enjeux et les besoins des clients, votre sens de la négociation, votre connaissance en gestion de patrimoine (fiscalité, assurance vie, prévoyance, …) votre rigueur ainsi que votre adaptabilité, sont des qualités indispensables pour réussir et mener à bien les missions de gestionnaire de clientèle patrimoniale.Vous disposez d'une idéalement d'une formation bac+2/3 banque / assurance, d’une expérience de 2 ans minimum dans la gestion d’un portefeuille de clients et maitrisez votre référentiel métier.Dynamique et organisé(e), vous aimez les challenges et atteindre les objectifs fixés.Surtout, vous êtes animé(e) d’un fort esprit d’équipe.En fonction de vos souhaits, des besoins de l’Entreprise et de vos compétences, vous aurez la possibilité d’évoluer professionnellement et relever les challenges que la CELR pourra vous proposer !Si vous voulez en savoir plus sur notre quotidien, jetez un œil sur notre page Welcome to the jungle et suivez-nous sur les réseaux sociaux ðInstagram, Linkedin et YoutubeAlors, prêt(e) à relever un nouveau challenge ? Rejoignez-nous !Informations complémentaires sur le poste

Description de l'entrepriseLa Caisse d’Epargne Languedoc Roussillon, acteur majeur sur son territoire, accompagne au quotidien l’ensemble des acteurs locaux et régionaux et leurs projets innovants.Banque historique des particuliers, nous sommes aussi la banque des professionnels et des décideurs en région, avec près de 1.1 million de clients représentant environ 40% de la population du territoire.Banque mutualiste, nous nous distinguons par une politique RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises) engagée et durable, portée par nos mandataires et nos 1400 collaborateurs.Banque digitale, nous proposons et développons les meilleurs outils au service de nos clients.Attachés au capital humain, nous formons et accompagnons nos collaborateurs tout au long de leur carrière.Nous faisons partie du groupe BPCE, 2ème Groupe bancaire français. Avec 100 000 collaborateurs, nous sommes au service de 35 millions de clients dans le monde, particuliers, professionnels, entreprises, investisseurs et collectivités locales.Poste et missionsSi vous aussi, vous souhaitez rejoindre les métiers de la banque, évoluer dans un environnement stimulant, et vous sentir utile au quotidien, le poste de Pépinière Gestionnaire Clientèle Particuliers est fait pour vous !En tant que collaborateur Pépinière Gestionnaire de Clientèle Particuliers, vous gérez et développez un portefeuille clients Grand Public constitué en majorité de clients bancarisés principaux.Vous êtes l’interlocuteur privilégié des particuliers pour les accompagner dans leurs projets de vie : nouvelle voiture, achat d'une résidence principale, voyages, bilan sur l'assurance et tant d'autres. Vous êtes bien évidemment accompagné(e) par votre manager, par l’équipe, et pouvez compter sur un plan de formation pour monter en compétences sur ces responsabilités.La pépinière CDI offre un cursus d’apprentissage complet de votre métier, avec la mise en situation de gestion de différents portefeuilles durant une période d’un an maximum. A ce titre, vous pourrez être amené à travailler dans quelques agences de votre Direction de Groupe avant d’être nommé.e Gestionnaire de Clientèle dans l’une d’entres elles, au plus tard à l’issue de la période. Votre première agence d'affectation sera Cévennes (Montpellier).Votre objectif ? Être le garant de la satisfaction de vos clients dans un environnement fortement concurrentiel !Plus concrètement, être utile à nos clients c’est quoi ?• C’est disposer d’un portefeuille de 700 clients en moyenne que vous devez développer, gérer et fidéliser.• Vous proposez à vos clients les produits correspondant à leurs besoins.• Vous prospectez afin de développer votre portefeuille client et nouer des relations commerciales durables.• Vous qualifiez les besoins de vos clients et/ou prospects et les orientez si nécessaire vers un Gestionnaire de Clientèle Spécialisé (Professionnels ou Patrimoniale).• Vous réalisez des ventes adaptées aux attentes de vos clients/prospects et contribuez ainsi aux résultats collectifs de l’agence.• Vous pérennisez la relation client dans le respect des normes et des procédures de risques.Nos avantages :• Des agences rénovées et au cœur de la vie de quartier• Perspectives de carrières/évolutions/mobilités locales et dans le Groupe BPCE• CSE : réduction sur les voyages, billetteries, organisation d’événements, chèques vacances/culture, sections sportives, …• Mutuelle d’entreprise et dispositif prévoyance, Tickets restaurant• Avantages bancaires (tarifs préférentiels)• Un équilibre vie pro / vie perso : horaires fixes et proximité de votre domicile, congés (31 jours), 12 RTTUn recrutement rapide en 2 étapes :#1 : Réalisation d’un test de personnalité et d’un entretien avec un recruteur (RH)#2 : Entretien avec un manager métierEt la rémunération ? Une rémunération brute annuelle fixe à partir de 29 500 sur 13 mois + une part variable sur objectifs collectifs par agence et objectifs individuels, ainsi qu’une prime d’intéressement/participationProfil et compétences requisesSi vous êtes…Commercial(e) dans l’âme, le service client n’a aucun secret pour vous !De formation Bac+3 et/ou expérience confirmée dans le secteur Banque Assurances, vous maitrisez parfaitement les techniques de ventes/prospections.Dynamique et organisé(e), vous aimez les challenges et atteindre les objectifs fixés.Surtout, vous êtes animé(e) d’un fort esprit d’équipe.En fonction de vos souhaits, des besoins de l’Entreprise et de vos compétences, vous aurez la possibilité d’évoluer professionnellement et relever les challenges que la CELR pourra vous proposer !Si vous voulez en savoir plus sur notre quotidien, jetez un œil sur notre page Welcome to the jungle et suivez-nous sur les réseaux sociaux ð :Instagram, Linkedin et YoutubeAlors, prêt(e) à relever un nouveau challenge ? Rejoignez-nous !

Le pôle audit, expertise comptable et juridique de LEA, Se tient à votre disposition pour échanger avec vous.LEA Recrutement vous propose une nouvelle opportunité professionnelle.Rejoignez un leader dans le domaine de l'externalisation, reconnu pour sa culture de confiance et de coopération.Dan

Le pôle audit, expertise comptable et juridique de LEA, Se tient à votre disposition pour échanger avec vous.LEA Recrutement vous propose une opportunité professionnelle stimulante.Notre client, un cabinet d'expertise comptable de renom, est à la recherche d'un gestionnaire de paie confirmé H/

Notre client, un cabinet d'expertise comptable renommé, est à la recherche d'un gestionnaire de paie confirmé H/F.

Vous recherchez un environnement de travail bienveillant, moderne et où votre rôle est essentiel ? Vous souhaitez évoluer au sein d'une équipe conviviale tout en conservant votre autonomie ? Cette opportunité est faite pour vous ! Vos missions.Au sein du pôle social, vous prenez en charge un p

Profil recherché : - Bac +2 validé - Minimum 1 an d'expérience en gestion administrative ou en relation client (chargé d'accueil en banque, gestionnaire administratif. Une expérience en recouvrement ou en gestion de sinistres dans le secteur de la banque/assurance est un atout majeur. Les cons

Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise.Les consultants du Département Banque & Assurance vous proposent des opportunités de carrière.Notre client, un leader du secteur bancaire, recherche un(e) Gestionnaire back-office pour

Vous êtes gestionnaire de paie et vous souhaitez exercer votre métier dans un cabinet où la technicité rime avec sérénité et reconnaissance ?Rejoignez un cabinet comptable à taille humaine qui place la qualité de travail et le bien-être des collaborateurs au coeur de ses priorités. WINSEA

Il est à la recherche d'un gestionnaire de portefeuille comptable (H/F) désireux de s'épanouir dans un cadre de travail moderne, collaboratif et axé sur la performance.

Poste ouvert en CDD ou CDI Au sein d'une équipe dynamique et accompagnée par des gestionnaires expérimentés, vous participez à la gestion d'un portefeuille clients et développez progressivement votre autonomie.

Nous recherchons pour le compte de notre client un Gestionnaire d'Assurances H/F, basé à Montpellier.

Rejoignez la Maison Départementale de l'Autonomie (MDA) en tant que Chef(fe) de projet – Coordonnateur(trice) des instances CFPPA / CFHI. • Un poste stratégique au cœur des politiques publiques de l'autonomie., • Des missions variées, à forte dimension partenariale., • Un environnement stimulant favorisant l'innovation, la coopération et l'amélioration des parcours des personnes âgées et des personnes en situation de handicap. Votre mission : Sous l'autorité de la Direction de la MDA, vous pilotez la Commission des financeurs de la prévention de la perte d'autonomie des personnes âgées (CFPPA) et la Commission des financeurs de l'habitat inclusif (CFHI), présidées par le Président du Conseil départemental. Ce pilotage s’effectue en étroite collaboration avec leurs membres de droit, les directions de la MDA, les partenaires institutionnels et les opérateurs. Vous contribuez à la mise en œuvre des politiques publiques issues notamment de la loi relative à l'adaptation de la société au vieillissement (ASV) et son évolution dans la prise en charge des projets liés au logement pour les personnes âgées et les personnes en situation de handicap (loi Elan). Vos principales responsabilités Pilotage et coordination des instances • Piloter, animer et coordonner les travaux de la CFPPA et de la CFHI dans le cadre de la Conférence Territoriale de l'Autonomie (CTA)., • Garantir le bon fonctionnement administratif et réglementaire des deux commissions (règlement intérieur, calendrier, procédures, composition des instances)., • Représenter les commissions auprès des différentes instances départementales et nationales (CTA, Conseil départemental de la citoyenneté et de l’autonomie -CDCA -Caisse nationale de solidarité pour l’autonomie - CNSA). Développement territorial et animation partenariale • Consolider les partenariats institutionnels et territoriaux., • Identifier les besoins du territoire et contribuer à l'élaboration d'un diagnostic partagé., • Impulser une dynamique départementale en proposant de nouveaux outils d'observation et de suivi des initiatives locales. Conduite des programmes et des projets • Concevoir, organiser et animer les groupes de travail ainsi que les appels à projets., • Assurer le suivi des projets financés, de leur instruction jusqu'à leur évaluation., • Élaborer et suivre le programme coordonné d'actions de prévention destiné aux personnes de 60 ans et plus. Gestion administrative, financière et reporting • Piloter le budget, les conventionnements et le suivi des paiements en lien avec la gestionnaire des instances., • Élaborer les rapports, bilans d'activité, tableaux de bord et reportings financiers destinés aux partenaires institutionnels et à la CNSA. Veille, communication et amélioration continue • Assurer une veille réglementaire., • Contribuer à la communication institutionnelle autour des actions menées. Votre environnement de travail Vous travaillez en étroite collaboration avec : • la gestionnaire CFPPA/CFHI ;, • les référents territoriaux de la MDA ;, • les directions Parcours à Domicile et Offre Médico-Sociale ;, • les partenaires institutionnels, les collectivités et les opérateurs du territoire ;, • la CNSA et le CDCA. Le profil recherché Vous êtes reconnu(e) pour : • votre capacité à piloter des projets complexes et transversaux ;, • votre sens de l'organisation et de la coordination ;, • votre aptitude à fédérer des partenaires aux profils variés ;, • vos qualités relationnelles, rédactionnelles et d'animation de réunions ;, • votre maîtrise de la gestion budgétaire, du suivi d'activité et du reporting ; votre connaissance des politiques publiques de l'autonomie, du secteur médico-social et du fonctionnement des collectivités territoriale Le poste est à pourvoir immédiatement en CDD.

Assurer le flux physiques et informatiques des stocks de matières premières, composants et produits finis, depuis leur réception jusqu'à leur expédition dans la zone logistique, tout en garantissant la fiabilité des stocks, le respect des délais, des exigences qualité et des procédures internes. MISSIONS DU POSTE Missions principales 1. Gestion des expéditions • Préparer les commandes clients selon les exigences définies. - Emballage et colisage des produits, Opérations de manutention, • Contrôler la conformité des produits avant expédition., • Éditer les documents de livraison (bons de livraison, étiquettes, documents de transport)., • Organiser les enlèvements avec les transporteurs., • Assurer le suivi des expéditions jusqu'à leur livraison., • Gérer les litiges liés au transport., • Mise en place et gestion des indicateurs des expéditions 1. Gestion des réceptions • Réceptionner les marchandises., • Vérifier la conformité quantitative et documentaire des livraisons., • Identifier et signaler les écarts ou anomalies., • Enregistrer les réceptions dans l'ERP., • Assurer l'identification et le rangement des marchandises selon les règles établies., • Transmettre les produits nécessitant un contrôle qualité. 1. Gestion des stocks • Garantir la fiabilité du stock physique et informatique., • Réaliser les mouvements de stock dans l'ERP., • Assurer le rangement et l'organisation des zones de stockage., • Participer à l'amélioration continue de la gestion des stocks. 1. Inventaires • Organiser et réaliser les inventaires tournants., • Participer aux inventaires annuels., • Analyser les écarts d'inventaire., • Mettre en œuvre les actions correctives permettant d'améliorer la fiabilité des stocks. 1. Qualité • Gestion et suivi des non-conformités et des déviations, • Rédaction et gestion des documents qualité liés à l’activité, • Enregistrement des informations dans des documents qualité, • Remontée des dysfonctionnements et des défauts à son responsable, • Respect et application des procédures et des règles en vigueur (qualité, hygiène, sécurité) 1. Polyvalence Suppléance du responsable Supply Chain Gestion des achats et approvisionnements : • Émettre les commandes d'achats selon les besoins., • Passer les commandes auprès des fournisseurs référencés., • Assurer le suivi des commandes jusqu'à leur réception., • Relancer les fournisseurs en cas de retard., • Participer à l'évaluation/réévaluation des fournisseurs. COMPETENCES & QUALIFICATIONS REQUISES Bac à Bac+2 en Logistique, Supply Chain, Gestion des stocks ou équivalent. Formation au CACES R485 / R489 Formation ERP. Formation à l’expédition de matières dangereuses (IATA + ADR) 2 à 5 ans d’expérience sur un poste similaire. Une expérience dans un environnement réglementé (dispositifs médicaux, pharmaceutique, cosmétique, agroalimentaire) est un atout. Compétences techniques : • Savoir utiliser des engins de manutention non motorisés (diable, transpalette, …) et/ou motorisés (chariot élévateur, …), • Préparation de commandes, • Gestion de stock, • Inventaires physiques, • Contrôle interne au poste, • Utilisation de progiciels (notamment gestion et suivi de commandes), • Connaissance des règles de transport ADR/IATA, • Connaissance des exigences normatives et amélioration continue Compétences humaines, savoir être : Très bonnes qualités relationnelles // capacité d’écoute et de feedback • Rigueur // être fiable dans l’exécution des missions confiées, • Être organisé(e) et productif/ive, • Autonome et capacités d’anticipation, • Dynamique, sens de l’initiative et du service, • Force de propositions, • Goût pour la polyvalence et le travail en équipe, • Esprit critique LOCALISATION Montpellier (Parc Euromédecine) – 585 rue de la Croix verte

Comwatt est une entreprise technologique innovante spécialisée dans la gestion intelligente de l’énergie résidentielle. Nous concevons un gestionnaire d’énergie intelligent permettant aux ménages d’optimiser leur autoconsommation photovoltaïque en pilotant automatiquement leurs appareils électriques et en consommant l’énergie au moment le plus opportun. Comwatt propose également des solutions solaires complètes pour les particuliers, intégrant production locale, autoconsommation et revente du surplus — dans une logique d’indépendance énergétique. Le secteur de l’énergie vit une profonde mutation : transition énergétique, électrification des usages, montée en puissance des ENR... Dans ce nouveau paysage, le pilotage intelligent de la consommation devient stratégique, pour les particuliers comme pour l’équilibre du réseau national. Dans le cadre d'une transformation stratégique majeure, Comwatt a rejoint le Groupe Crédit Agricole pour accélérer son développement et diffuser ses solutions à grande échelle. Pour accompagner cette phase de croissance, Comwatt recherche son futur/e Chargé/e des Ressources Humaines pour contribuer activement à la gestion quotidienne des RH, accompagner le développement de nos talents et participer à des projets RH structurants. Rattaché/e à la Directrice des Ressources Humaines et intégré/e à une équipe de 6 personnes, vous travaillerez en étroite collaboration avec une autre Chargée RH pour assurer un fonctionnement fluide, complémentaire et performant du service. Vous prendrez principalement en charge les activités liées à la paie, au développement des compétences, au pilotage de la performance RH et à l'administration des outils RH. Vous contribuerez également aux relations sociales aux côtés de la DRH et participerez à la structuration, à la digitalisation et à l'amélioration continue des processus RH. Dans une logique de polyvalence et de continuité de service, vous serez amené/e à intervenir sur l'ensemble des activités du service RH pour assurer un accompagnement auprès des managers et des collaborateurs. Vos missions (liste non exhaustive) : • Assurer le suivi des éléments variables de paie, leur contrôle et leur transmission au cabinet de paie externe, • Contrôler la fiabilité des données de paie et contribuer à l'amélioration continue des processus, • Piloter le plan de développement des compétences : recueil des besoins, organisation des formations, suivi administratif et financier, • Coordonner les campagnes d'entretiens annuels et professionnels et assurer le suivi des plans d'actions et du développement des compétences, • Administrer et faire évoluer les outils RH (SIRH, plateformes RH, tableaux de bord) et garantir la qualité des données, • Produire, analyser et suivre les indicateurs RH (KPI) pour accompagner le pilotage de la performance, • Participer à la structuration, à la digitalisation et à l'amélioration continue des processus RH, • Accompagner la DRH dans la préparation des réunions du CSE et contribuer au suivi des relations sociales, • Assurer une veille juridique et sociale pour garantir la conformité des pratiques RH, • Contribuer à l'intégration des nouveaux collaborateurs, • Travailler en étroite collaboration avec une autre Chargée RH et l’ensemble de l’équipe RH pour assurer la continuité des activités du service RH, notamment sur les sujets d'administration du personnel (temps de travail, absences, congés, contrats, courriers…) lorsque nécessaire Le profil recherché Formation & expérience : Diplômé/e d’une formation en Ressources Humaines, expérience d’au moins 8 ans sur un poste RH généraliste Compétences & Savoir-être : • Solides bases en droit du travail et législation sociale, • Bonne connaissance de la convention collective Syntec, • Maîtrise des outils RH (SIRH, gestion de paie – idéalement Silae) pack Office, • Aisance rédactionnelle et bon esprit d’analyse, • Rigueur et sens de l’organisation, • Excellent relationnel et sens de l’écoute, • Discrétion, diplomatie, confidentialité Pourquoi rejoindre Comwatt ? ♿Poste ouvert aux personnes en situation de handicap 💰Rémunération selon expérience 💻Accord télétravail 🩵Carte Swile ☀️12 jours de RTT / an 🚗Place de parking mise à disposition ✨Bureaux spacieux et agréables situés à deux pas du centre commercial Odysseum 🌍 Valeurs fortes : Travaillez dans une entreprise engagée pour l’avenir, l’innovation et la transition énergétique, dans une équipe passionnée par ces enjeux ⚡ Un environnement dynamique : Un cadre propice à l’initiative et à l’épanouissement personnel

Solide gestionnaire et sens de contact, soucieux de la maîtrise des coûts, vous savez élaborer et estimer des budgets prévisionnels de travaux et/ou de maintenance.

Nous recherchons pour le compte de notre client un Gestionnaire d'Assurances H/F, basé à Montpellier.

Vous bénéficierez de formations personnalisées, et votre réussite vous donnera accès à une carrière dynamique avec la possibilité d’évoluer vers de nouveaux métiers (Gestionnaire de la relation client, Chargé d’études Entrepri

Dans le cadre du renforcement de son activité bancaire, notre client recherche un(e) Gestionnaire Back Office Bancaire en charge de l'étude et du traitement des demandes de substitution d'assurance emprunteur (ADE) dans le cadre de la Loi Lemoine.

Aider nos assurés quand ils ont un aléa dans leur vie de tous les jours : c’est le rôle de nos gestionnaires de sinistres répartis dans nos 15 unités de gestion de sinistres en France. En pleine croissance, notre unité de gestion de sinistres recherche un gestionnaire, débutant ou

Manpower MONTPELLIER TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur bancaire, un Gestionnaire Back-Office Crédit (H/F) Au sein d'une équipe spécialisée dans le traitement et l'analyse de données financières, vous intervenez sur des activités de contrôle et de suivi.

En agence ou sur nos deux applications – Adecco & Moi et QAPA– votre dossier vous suit partout, selon vos projets et les étapes de votre vie. Choisir Adecco, c'est intégrer notre Club et profiter de nombreux avantages, trav

Dans le cadre d'un accroissement temporaire d'activité lié à une hausse des demandes d'impayés, nous recherchons un gestionnaire pour renforcer une équipe dynamique.Intégré au sein du service, vous interviendrez sur le traitement des dossiers liés aux impayés d'assurance

Dans le cadre d'un renfort d'activité au sein d'un grand groupe bancaire, je recherche un Chargé de gestion back-office Au sein de notre équipe, vous prendrez en charge le traitement des avenants de substitutions d'assurance.Votre rôle consistera à : - Gérer un portefeuil

IHECF Montpellier, école spécialisée dans les métiers de la comptabilité et de la finance, recrute pour une structure partenaire située au Grau-du-Roi un·e alternant·e Gestionnaire comptable dans le cadre d’une formation en comptabilité et gestion.

Les AG, les travaux, les réunions CS, les impayés, les copropriétaires qui appellent n'importe quand.Vous le faites déjà, tous les jours.La seule chose qui vous retient de vous lancer à votre compte : tout ce qui vient avec.White Bird enlève exactement ça.Vous créez votre cabinet de syndic

Gestionnaire logistique et parc produits.

Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e gestionnaire de paie pour une de ses entreprises partenaires. En tant que gestionnaire de paie, vos missions seront les suivantes :.

Vous assurez également un rôle de conseil auprès des propriétaires afin de garantir une gestion efficace et conforme de leur patrimoine immobilier. Issu(e) d'une formation en immobilier, gestion ou droit, vous justifiez idéalement d'une première expérience en gestion locative ou en administra

En bref, Gestionnaire de copropriétés (H/F) - Montpellier centre. Gestionnaire de copropriétés (H/F).

LHH recrute pour son client , basé près de Montpellier, un gestionnaire de paies et ADP h/f en cdi. En tant que gestionnaire de paies et ADP, vous serez au cœur de la gestion administrative des salariés, de leur entrée à leur sortie.

En bref : Gestionnaire de Paie confirmé H/F - CDI - Montpellier Sud - 32-36 K€. Gestionnaire de Paie confirmé (H/F) sur Montpellier Sud. Pour réussir vos missions de Gestionnaire de Paie H/F, vous êtes issu d'une formation en RH ou en Paie et avez une première expérience dans un service Paie

Gestionnaire comptable recherché à Montpellier pour une PME industrielle en croissance. Missions incluant la supervision des opérations comptables, les clôtures mensuelles et annuelles, les déclarations fiscales et sociales, et le management d'équipe.

Nous recherchons un gestionnaire de paie confirmé H/F pour un contrat en CDI, dans le cadre du développement de notre partenaire.

Gestionnaire Sinistres Spécialisés F/H en CDD dès que possible et jusqu'au 15 décembre 2026.