Offres qualité à LattesCreate job alerts

Il compte aujourd’hui 9 cabinets avec une équipe d’environ 15 personnes (Responsable, Secrétaires médicales, Assistants dentaires et Chirurgiens-dentistes). Plateau technique de qualité (matériel radiographique, caméra 3Shape ou Medit, bloc opératoire et moteur d’implantologie) *

Veiller en permanence à la qualité de l’espace de vente (merchandising, organisation) et rester à l’affût des tendances du secteur. Offre d’Alternance – Conseiller(ère) de Vente / Assistant(e) Manager Début : 01/09/2025 Formation : BTS Management Commercial Opérationnel (BTS MCO) Dur�

Spécialisée dans la vente de téléphones reconditionnés, la réparation d’appareils mobiles et la distribution d’accessoires, cette structure développe un service de proximité et accorde une grande importance à la qualité de l’expérience client. L’environnement de travail est format

Collaborer avec l’équipe commerciale pour assurer un service de qualité.

Offre d’alternance – Assistant Commercial Presse (H/F). En qualité d’Assistant Commercial, vous serez un acteur clé dans la prospection et le développement du portefeuille clients.

Centre à taille humaine, il compte aujourd’hui 5 cabinets avec une équipe d’environ 15 personnes (Responsable, Secrétaires médicales, Assistants dentaires et Chirurgiens-dentistes). Plateau technique de qualité (matériel radiographique, caméra 3Shape ou Medit, bloc opératoire et moteur

Alternant Création Numérique & Community manager (H/F) dans le cadre d’une formation en . En qualité de Community manager H/F, tu rejoindras le service Marketing placé sous la responsabilité du Directeur des Opérations.

Diplôme d'État d'Infirmier obligatoire pour assurer la qualité des soins. Comment vos compétences d'Infirmier(e) enrichiront-elles notre clinique de manière significative ?. Assurer les soins infirmiers en respectant les protocoles médicaux établis.

Chef de chantier électricité à Montpellier H/F Vous aurez pour responsabilités principales de : Garantir la réalisation de vos chantiers en respectant les objectifs fixés en termes de coûts, délais et qualité Préparer et organiser les chantiers dans le respect des règles QHSE Identifier

Centre à taille humaine, il compte aujourd’hui 5 cabinets avec une équipe d’environ 15 personnes (Responsable, Secrétaires médicales, Assistants dentaires et Chirurgiens-dentistes). Plateau technique de qualité (matériel radiographique, caméra 3Shape ou Medit, bloc opératoire et moteur

BTS MHR – Management en Hôtellerie-Restauration.Accueil et accompagnement des clients tout au long de leur séjou.Participation à la gestion opérationnelle d’un service (réception, restauration, hébergement).Suivi de la qualité de service et traitement des réclamations.Encadrement d’éq

Maîtrise de la gestion de projet et sens de l’organisation,. Collaborer étroitement avec les partenaires culturels, institutions locales, artistes et associations pour assurer la cohérence et la qualité des projets. Bac +3/4 en gestion de projet, événementiel, communication ou domaine cultur

Assistant(e) RH - Alternance avec PIGIER MONTPELLIER. Contribution à la gestion de la paie et au respect des processus qualité RH.

Offre d’alternance – Assistant(e) de Direction / BTS GPME.Du lundi au vendredi, journée, repos le week-end.Dans le cadre d’un partenariat avec.Assistant(e) de Direction ou un(e) alternant(e) en.Cette société à taille humaine, avec plusieurs filiales, valorise la qualité de service, l’in

Il compte aujourd’hui 9 cabinets avec une équipe d’environ 15 personnes (Responsable, Secrétaires médicales, Assistants dentaires et Chirurgiens-dentistes). Plateau technique de qualité (matériel radiographique, caméra 3Shape ou Medit, bloc opératoire et moteur d’implantologie) *

Page Personnel Ingénieurs et Techniciens recrute l'ensemble des fonctions techniques (Bac +2 minimum) pour des sociétés (PME, PMI et grands Groupes) issues du monde industriel (automobile, aéronautique, énergie, mécanique, etc.Bureau d'études, R&D, projets, production, méthodes, maintenance,

Page Personnel Ingénieurs et Techniciens recrute l'ensemble des fonctions techniques (Bac +2 minimum) pour des sociétés (PME, PMI et grands Groupes) issues du monde industriel (automobile, aéronautique, énergie, mécanique, etc) : Bureau d'études, R&D, projets, production, méthodes, maintenan

Spécialiste de l'assurance du 2-3 roues à moteur, l'Assurance Mutuelle Des Motards est reconnue sur son marché en tant que spécialiste et notamment pour sa qualité de service et son implication dans la pratique du 2/3 roues.Vous êtes passionné(e) de 2/3 roues ? Vous souhaitez travailler dans

Rattaché(e) au siège, vous êtes le premier point de contact des clients (propriétaires, locataires, prestataires) et veillez à la qualité des échanges et à la gestion efficace des demandes. Assurer le suivi des demandes dans le logiciel métier. Rejoignez une structure humaine, engagée dans

Spécialiste de l'assurance du 2-3 roues à moteur, l'Assurance Mutuelle Des Motards est reconnue sur son marché en tant que spécialiste et notamment pour sa qualité de service et son implication dans la pratique du 2/3 roues.Vous êtes passionné(e) de 2/3 roues ? Vous souhaitez travailler dans

Vous souhaitez vivre une aventure humaine dans une société en pleine évolution ?.France, le groupe propose une qualité d'accueil unique, avec une.La gestion éco-responsable de ses structures constitue l'un des maillons-clé de sa stratégie RSE.Grâce à l'engagement de 7 000 professionnels pet

Vous disposez d'une Formation en Mécanique Automobile (CAP à Bac +2) et vous avez à cœur d'effectuer un travail rapide et de qualité. Bienvenue chez Feu Vert ! Nous possédons plus de 50 ans d'expérience dans le monde de l'équipement et de l'entretien automobile. Entretenir ses compétences a

Garantir un accueil téléphonique de qualité des usagers externes et internes : accueillir, comprendre la demande, informer, apporter un premier niveau de réponse ou transférer vers les services. Différentes plages horaires pour couvrir l'ouverture de l'accueil de 8 h à 18 h. Missions d'accuei

L’entrepriseVous rejoignez le leader mondial du conseil et des services numériques et intégrez le service de support informatique aux utilisateurs. L’entreprise attend également de vous de participer à l’amélioration de la qualité de notre service et de sa perception

Assembleurs/Ajusteurs Composite (H/F).En tant qu’Assembleur/Ajusteur Composite,.Réaliser l’ajustement et l’assemblage des pièces en composite selon les plans techniques ;.Effectuer les opérations de découpe, perçage et collage nécessaires à l’assemblage ;.Assurer le contrôle qualité

Vous rejoignez le leader mondial du conseil et des services numériques et intégrez le service de support informatique aux utilisateurs. L’entreprise attend également de vous de participer à l’amélioration de la qualité de notre service et de sa perception par le client. Qualité de service

Alternant Création Numérique & Community manager (H/F) dans le cadre d’une formation en MBA Direction Artistique digitale pour une durée de 24 mois, pour septembre 2025. En qualité de Community manager H/F, tu rejoindras le service Marketing placé sous la responsabilité du Directeur des Op�

Participer au déploiement de la politique RH en lien avec la stratégie de l’entreprise. Assurer le suivi administratif des dossiers RH (contrats, entretiens, évaluations). Participer aux projets RH transverses : marque employeur, qualité de vie au travail, RSE.

Technicien qualité produits (H/F).

Un expert français des centrales photovoltaïques, gérant les actifs du développement à l'exploitation.Préparer, planifier et suivre les chantiers en garantissant budget, délais, qualité et sécurité,.Contribuer à la rédaction et à la négociation des contrats (EPC, sous-traitants, fourni

Collaborer avec les équipes IT pour améliorer les processus et la qualité du service. Vous avez un bon sens du service,.

Depuis 20 ans, les plus grands laboratoires nous renouvellent leur confiance.Spécialisés en pharmaceutique, biotechnologies et dispositifs médicaux, nous accompagnons nos clients de la recherche jusqu’à la mise sur le marché de leurs produits.Société à taille humaine, nous avons à cœur d

Olcani RH, Cabinet de recrutement spécialisé et indépendant, recherche pour un de ses clients, un ou une Responsable d’Exploitation F/H en CDI. En qualité de Responsable d’Exploitation, vous pilotez une équipe opérationnelle chargée de la distribution des produits commercialisés par la s

Votre agence TRIANGLE Montpellier recherche pour le compte de son client un Coffreur Bancheur H/F.Réaliser et monter les coffrages pour les fondations, dalles, murs et planchers.Poser les armatures en acier pour le béton.Assurer le contrôle de la qualité des coffrages avant bétonnage.Veiller

Le Directeur Hébergement orchestre l’ensemble des services liés à l’hébergement (réception, conciergerie, butler, et autres services) afin d’offrir une prestation personnalisée et mémorable, tout en optimisant la rentabilité et la qualité du service.

Poste Quelles missions enrichissantes mènerez-vous en tant qu'Infirmier(e) F/H dans notre établissement dédié aux personnes âgées ? En rejoignant notre établissement pour personnes âgées, vous jouerez un rôle clé dans l'amélioration de la qualité de vie des résidents - Assure

Le laboratoire CURAE LAB, acteur majeur de la santé durable, appartient au Groupe indépendant français : GTH (GSA HEALTHCARE). Etant en pleine croissance, sa mission consiste à incuber et accélérer le développement de laboratoires à fort potentiel dans le domaine de la santé pour révéler leurs capacités et accompagner leur croissance en France et à l'international. Ces laboratoires proposent des solutions alternatives et complémentaires de santé : compléments alimentaires (Synergia, Jaldes, Vitaflor & Milical) et dispositifs médicaux (Epitact). Le Groupe CURAELAB est présent dans plus de 20 pays et représente près de 50 M€ de chiffre d'affaires,près de 30% du Chiffres d'affaires étant réalisé à l'international. Plus d'informations sur notre site : Dans le cadre d'un accroissement temporaire d’activité, nous recherchons en CDD jusqu’au 19/12/2025 : 1 Assistant en Recherche et Développement (R&D) H/F Poste basé à Montpellier Poste à pourvoir idéalement à partir du 06/10/2025 Mission : Rattaché au Responsable R&D Nutrition, vous assurerez le suivi des missions suivantes en autonomie et dans les délais impartis : Les fondamentaux du poste : • Suivre les étapes de développement des formules en coordination avec les façonniers et les équipes en interne (marketing, achat, réglementaire et qualité) :, • Réaliser une veille scientifique et concurrentielle sur les ingrédients, produits finis et tendances du marché., • Assurer le suivi des essais de formulation., • Collecter et analyser de la documentation sur les matières premières, • Rédiger des dossiers scientifiques permettant de soutenir les revendications des produits, • Participer à la conception et à la relecture des packagings ou autres outils de communication, • Participer à la conception et au suivi d’étude d’usage sur les produits A ce titre : • Vous contribuerez à toutes les étapes du process R&D, de la formulation théorique à la mise sur le marché sur des thématiques très variées (beauté, stress, immunité…)., • Vous aurez la charge de collecter et d’analyser la documentation technique sur les matières premières, d’échanger avec les fournisseurs et les façonniers et de rédiger des dossiers scientifiques pour soutenir les allégations et les revendications de nos produits., • Vous aurez également l’occasion de participer à la mise en place et au suivi d’étude d’usage sur les produits. Cette description n’est pas exhaustive bien sûr et peut évoluer en fonction de l’activité de nos marques. Profil recherché : De formation minimale Bac +5 dans le domaine de la biologie, de la santé ou de la chimie (Master 2 ou Ecole d’Ingénieur en Agronomie). Vous disposez idéalement d’une première expérience dans le domaine du développement de compléments alimentaires / produits de santé. • Compétences et connaissances essentielles :, • Rigoureux(se) et organisé(e), • Autonome, force de proposition et curieux(se), • Aisance rédactionnelle et relationnelle (mail/téléphone) en français, • Maitrise de l’anglais (lecture d’articles scientifiques), • Esprit de synthèse et capacité à vulgariser, • Enthousiaste et proactivif(ve), • Compétences et connaissances souhaitables mais pas obligatoires :, • Sensibilité au secteur de la pharmacie et des compléments alimentaires, • Connaissances de la règlementation des complément alimentaires Si cette opportunité vous intéresse, merci de nous adresser votre candidature par mail dans les plus brefs délais, en nous précisant la référence de l'annonce.

▶ Qui sommes-nous ? ➡ SKOTT GROUP est un cabinet de conseil spécialisé dans l’accompagnement de ses clients et consultants dans le domaine de la DATA. Fondé par une équipe d’associés partageant les mêmes valeurs d’Excellence et de Transparence, nous plaçons l’humain au cœur de nos activités. 📈 ➡ Nous vous offrons à nos clients un accompagnement professionnel et de qualité tout au long du cycle de vie de leurs données dans divers domaines. 🧬 ➡️ Au sein de nos quatre filiales spécialisées, nous proposons à nos consultants partenaires un positionnement adapté et évolutif favorisant ainsi la pérennité de la collaboration. ☁️ Nous recherchons un Développeur Fullstack (H/F) ayant les compétences / expériences listées ci-dessous: • maîtrise de Typescript / Javascript, • maîtrise de Python, Java ou Go, • approche DevOps: Docker, Kubernetes, GitLab-CI..., • première expérience professionnelle appréciée (hors stage / alternance) Le poste est basé à Montpellier, à temps plein. CDI et freelance possibles.

L’heure est arrivée de booster ta carrière et Capgemini Financial Services est fait pour toi ! Notre site Montpelliérains est en quête de nouveaux talents pour accompagner sa croissance, et recherche Une ingénieure / Un ingénieur logiciel Java confirmé .e pour intégrer nos équipes CCA (Cloud and Custom Application) Nos projets IT visent à accompagner nos clients dans l'adoption des nouvelles technologies Cloud grâce à notre approche Strategy Design. Nous nous engageons à transformer leurs applications existantes en solutions Cloud Natives et API, afin d'améliorer leur agilité et leur évolutivité. De plus, nous nous spécialisons dans le développement de nouvelles applications clientes spécifiques, en utilisant des méthodologies Cloud Native et en exploitant les avantages des API. Notre objectif est de fournir à nos clients des solutions technologiques innovantes et sur mesure pour répondre à leurs besoins actuels et futurs. A quoi ressemblera ton quotidien ? En tant que Développeuse / Développeur confirmé.e , tu : • Seras en charge de la compréhension du besoin client, de sa traduction en spécifications techniques, de la conception, du développement et de l’optimisation des interfaces jusqu'à leur mise en production, • Seras amené à travailler sur la stack technique suivante : Java, hibernate, spring, Struts, JQuery, • Poursuivras ton utilisation sur de nouvelles technos, • Participeras aux améliorations sur la performance, l’ergonomie et sur les évolutions possibles, • Seras partie prenante de nos communautés dans lesquelles tu pourras interagir, participer à l’entraide et monter en compétence, • Peux intervenir en tant que référent, et peux assurer la montée en compétence (ex : sur l'apport de conseils techniques, revue de code, pair programming...) Tu te reconnais : Après l'obtention d'une Licence ou d'un Master IT, tu as fait tes armes sur du développement IT, et idéalement dans un environnement international : • Minimum 3 ans d’expérience sur un poste de développeuse / développeur Back End ou fullstack (confirmé.e), • Être capable de mener des ateliers de conception / de participer à des process de réalisation, • Avoir participé à une grande partie des phases d’un projet, • Effectuer une veille technologique active, se former et partager ses connaissances, • Avoir une première expérience dans le rôle de référent, ou une volonté de te diriger vers ce niveau de référencement. La suite des événements : • Echange téléphonique avec Sabrina (20 à 30 minutes), • Entretien avec l’un de nos référents techniques et RH (1h), • Tests technique et d'anglais (2 X 30 minutes), • Un retour personnalisé et pour toute issue de ces échanges ! Nos + : • Tu travailleras directement depuis chez toi, et également en nos locaux sur Montpellier (poste en hybride télétravail +/- 70% de ton temps), • Qualité de vie au travail : RTT, congés d’ancienneté, accord parentalité, accord télétravail (financement materiel, financement journalier, accord pour télétravailler à l'étranger #flex #abroad), • Apprentissage en continu : formations et certifications illimitées, réseaux et communautés d'experts..., • CE avantageux : Voyages d'exception, remboursements de vos choix d'activités personnels : concerts, festivals, cinéma, Air B’n’B, billets d’avions, licence sportive, permis…, • Achat d’actions Capgemini à tarif privilégié, primes d'intéressement & de participation, • Un coach de carrière dédié présent pour t’aider à construire ton parcours sur-mesure, te conseiller sur tes choix d’évolution, de formation et de montée en compétence Alors, qu'est ce que tu attends : Postule ! CAPGEMINI, Entreprise handi accueillante, conformément à la norme AFNOR NF X50-783, est également signataire de la charte de la diversité en entreprise

Acteur international reconnu dans son secteur, notre partenaire propose des solutions technologiques utilisées par des milliers d'utilisateurs. Depuis plusieurs années, ils connaissent une croissance soutenue, portée par l’innovation, la qualité de service et l’engagement de leurs équipes. Classée parmi les meilleurs environnements de travail, ils cultivent une culture d’entreprise forte, basée sur la bienveillance, la responsabilisation et le respect. Leur objectif : permettre à chacun de s’épanouir tout en contribuant activement au succès collectif. Nous recrutons aujourd’hui un(e) Directeur des Ressources Humaines pour accompagner leur développement en France et à l’international. Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines monde, vous jouerez un rôle clé dans la définition et la mise en œuvre de la stratégie RH. Vous encadrerez une équipe pluridisciplinaire de 10 personnes et contribuerez activement à la transformation de l’organisation. Vos principales responsabilités seront : • Piloter la stratégie RH en lien avec les objectifs de l’entreprise : structuration des process RH, accompagnement de la croissance, évolution des politiques internes., • Manager les équipes RH et administratives, couvrant l’ensemble du spectre RH : administration du personnel, paie, recrutement, onboarding, formation, relations sociales, etc., • Assurer la conformité légale des pratiques et procédures RH, et anticiper les évolutions réglementaires., • Gérer les relations sociales et dialoguer avec les instances représentatives du personnel., • Collaborer avec les HR Business Partners et l'équipe Talent Acquisition pour assurer un recrutement efficace à l’échelle EMEA., • Déployer des outils de suivi et de reporting RH, et assurer un reporting régulier auprès de la Direction Groupe., • Être force de proposition dans les projets transverses RH (engagement collaborateur, qualité de vie au travail, politique de rémunération, etc.). Vous êtes un(e) professionnel(le) confirmé(e) des ressources humaines, avec une vision stratégique et une forte capacité d’exécution. Vos atouts : • Diplômé(e) d’un Bac +5 (ou équivalent) en RH, droit social, management ou gestion., • Vous disposez d’une expérience significative (minimum 5 ans) sur un poste similaire, avec management d’équipe., • Vous avez piloté des projets RH dans des environnements dynamiques ou en forte croissance, idéalement à dimension internationale., • Vous maîtrisez le droit social français et êtes à l’aise dans la gestion des IRP., • Vous parlez anglais couramment (échanges réguliers avec des interlocuteurs non francophones).

Nous accompagnons aujourd’hui l’un de nos partenaires engagés dans la transformation écologique et territoriale, pour le recrutement d’un Directeur d’Études au sein de son pôle « Assainissement & Solutions Durables ». Installée au cœur de l’Hérault, cette structure rayonne sur l’ensemble du territoire régional avec une ambition claire : conjuguer performance technique, innovation environnementale et éthique de terrain. 🚀 Votre mission : construire demain, aujourd’hui Rattaché à la Direction Générale, vous prenez les rênes du Bureau d’Études avec une triple responsabilité : pilotage stratégique, animation des équipes et développement de nouvelles opportunités. Vos enjeux principaux : Pilotage & coordination • Structurer et faire évoluer l’organisation du BE (process, qualité, montée en compétence), • Manager, accompagner et faire grandir les talents techniques et experts métier, • Garantir la cohérence entre vision stratégique, engagement environnemental et excellence opérationnelle Développement & innovation • Imaginer, concevoir et lancer de nouveaux projets dans les domaines de l’assainissement, de la valorisation des matières organiques, de la gestion durable de l’eau, • Réaliser des études de faisabilité, des modèles économiques, et tester de nouvelles chaînes de valeur, • Développer des outils et méthodes en lien avec la RSE et la transition écologique, • Représenter la structure dans les groupes de travail, réseaux professionnels et cercles d’innovation Gestion & performance • Suivre les indicateurs économiques, garantir la rentabilité des missions et projets, • Piloter les engagements QHSE en lien avec le terrain et les équipes support, • Accompagner les fonctions RH sur la dynamique carrière et les plans de formation Et vous ? Formation supérieure Bac+5 (école d’ingénieur, agronomie, environnement…) Expérience solide (minimum 5 ans) dans une fonction de direction de bureau d’études ou d’activités techniques à fort enjeu environnemental Une vision claire du secteur de l’assainissement, de l’agroenvironnement, ou de la valorisation des déchets Une capacité reconnue à manager des profils experts, piloter des projets multi-acteurs et faire avancer des idées neuves Leadership naturel, approche pragmatique, excellentes compétences relationnelles et stratégiques

Company Description Devoteam a ouvert ses portes à Montpellier. En rejoignant cette équipe, vous contribuez à l’essor d’une nouvelle agence en pleine croissance et participez activement au développement de nos activités dans la région. Rejoignez-nous et écrivons ensemble l’histoire de Devoteam à Montpellier ! Data Driven a pour ambition d’aider ses clients à transformer la valeur de leurs données en succès durable. Nous tirons parti à la fois de notre expertise sur les plateformes technologiques les plus innovantes et de notre connaissance métier avec la meilleure combinaison d’experts pour accompagner nos clients dans leur quête d’agilité, de compétitivité et de croissance durable. Job Description • Concevoir et mettre en place des plateformes Data sur le cloud (Azure, AWS, ou GCP)., • Construire des pipelines de données complexes et performants, en mode batch ou streaming., • Industrialiser les traitements et les déploiements en adoptant une approche DataOps et CI/CD., • Assurer la qualité de service, la performance et la maintenance des plateformes et pipelines en production., • Participer à la veille technologique autour des solutions Data et contribuer à la montée en compétences de l'équipe. Qualifications Vous êtes diplômé(e) d'une formation supérieure (Bac+5), en école d'ingénieurs ou en université, et disposez d'au moins 3 ans d'expérience sur des projets Data. Votre expertise couvre l'environnement Databricks, Spark et le langage Python. Idéalement, vous connaissez l'un des trois principaux fournisseurs de cloud (Azure, AWS, GCP) et vous avez à cœur le partage de connaissances, le travail en équipe et l'agilité. Pourquoi nous rejoindre : Nous sommes une AI-Driven Company, partenaire des plus grands partenaires technologiques (Google, AWS, Microsoft, ServiceNow,…) et composée d'un important collectif d'experts (50 tribus d'expertise). Avec 75% de nos collaborateurs certifiés dont 100 % sur la GenAI, Devoteam s'impose comme une Learning Company, où l’apprentissage continu est au cœur de notre ADN. Additional Information Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ? Il comporte 2 à 3 entretiens : • Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation, • Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier, • Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam. Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés. Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé. Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire. Job Location

🌐 L'INSERM recrute un.e Assistant.e en gestion administrative et financière en CDD, à temps plein, à partir du 01 novembre 2025. 🚀 Votre défi ? Au sein d'un équipe de 11 personnes, et sous la responsabilité du Responsable de la plateforme de gestion mutualisée, la personne recrutée coordonnera et réalisera la gestion, financière, administrative et en ressources humaines de plusieurs unités de recherche. 🔎 Vos responsabilités ? 1. En gestion financière : • Assurer la gestion budgétaire des unités et le suivi budgétaire des contrats (nationaux, internationaux et associatifs …) ;, • Etablir des commandes et effectuer le suivi ;, • Organiser, préparer les dossiers de mission et effectuer le suivi ;, • Traiter la facturation interne. 2. En gestion administrative • Réaliser des tableaux de bord, assurer le suivi des indicateurs, produire des bilans et des statistiques ;, • Proposer et concevoir des outils de gestion administrative, des procédures et des documents pour améliorer le fonctionnement de la structure ;, • Assurer l'archivage de l'ensemble des données financières et administratives. 3. En Ressources Humaines • Gérer les dépenses en personnel nécessitant un suivi rigoureux des contrats (durée, budget, renouvellement) ;, • Mise en place et suivi des dossiers de vacations, de CDD et les conventions de stage ;, • Assurer un premier niveau d’informations auprès des agents. Activités associées : • Informer les agents et les unités sur les procédures et la mise en œuvre de la réglementation ;, • Rendre compte de l’état d’avancement des dossiers ;, • Mettre en œuvre et appliquer un dispositif de contrôle interne. 🎯 Vos savoir-faire ? • Contrôler la qualité et la cohérence des données saisies ;, • Structurer et contrôler la légalité puis la régularité des opérations ;, • Utiliser les outils informatiques appliqués à la gestion financière et comptable ;, • Appliquer et mettre en œuvre les règles élémentaires, directives et procédures de gestion dans le domaine financier. 🎯Vos savoir-être ? • Motivation ;, • Qualités relationnelles ;, • Rigueur et organisation ;, • Savoir travailler en équipe ;, • Respect de la confidentialité ;, • Savoir rendre compte de son activité. 💼 Vos conditions de travail ? • Date de prise de poste : 01.11.2025, • Durée : 12 mois (renouvelable) I Poste pouvant être ouvert au concours, • Temps de travail : temps plein, • Nombre d'heures hebdomadaires : 38h30, • Rémunération : A partir 2289.34 € brut mensuel ; variable en fonction de l'expérience., • Eléments complémentaires de rémunération : Restauration collective, participation à la mutuelle, forfait mobilité durable, supplément familial de traitement, participation aux frais de transport, indemnité télétravail, CLAS-CAES. 🔬Votre structure ? La délégation régionale Occitanie Méditerranée dirigée par Sylvain BOURGOIN est basée à Montpellier. Elle représente et renforce la visibilité de l'Inserm dans la circonscription, ainsi qu'à l'île de La Réunion. Elle assure l’accompagnement des Unités Mixtes de Recherche (UMR) dans les domaines suivants : gestion administrative et financière, ressources humaines, prévention, patrimoine, valorisation, communication, systèmes d’information et qualité. La délégation régionale Occitanie Méditerranée regroupe 14 UMR, deux CIC et deux UMS représentant 79 équipes de recherche. Dans un environnement totalement dématérialisé, la plateforme de gestion mutualisée composée de 11 personnes, assure la gestion administrative et financière des structures de recherche dans le respect des règles et procédures applicables au domaine. 🚀 Prêt.e à relever ce défi passionnant ? Rejoignez nous dès que possible pour une aventure professionnelle enrichissante !

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Vous serez soutenu et accompagné au sein d'une communauté collaborative composée de collègues du monde entier, où vous pourrez réinventer votre futur. Rejoignez nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuez à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participez à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Vos missions : En tant que Tech Lead Fullstack, vos responsabilités principales seront les suivantes chez nos clients composés de grands comptes du secteur banques, assurances et mutuelles : 1. Encadrer et accompagner les équipes de développement., 2. Concevoir et penser des stratégies d'implémentation : comme l'architecture d'une base de données ou la contribution à des activités de lancement de projets., 3. Définir les normes et patterns applicables au projet., 4. Mener le développement et le paramétrage de nouvelles fonctionnalités de la solution avec votre équipe : mettre en place les processus et outils nécessaires à la qualité du code., 5. Participer activement à la vie interne de Capgemini : recrutements, animation de nos communautés (Software Engineers, DevOps, …), et accompagnement de mentees à travers le rôle de Carreer Manager. Votre profil : · Maitrise avancée des technologies Java, Angular, React et de son écosystème. · Aptitude démontrée à encadrer techniquement une équipe de développeurs fullstack et à faire monter en compétences l’équipe projet. · Anglais courant · Capacité à s'adapter rapidement aux nouvelles technologies et à travailler dans un environnement en constante évolution. · Sens du contact averé et fort engagement envers la satisfaction client. 3 raisons de nous rejoindre : Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre Carreer Manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités : Le Groupe Capgemini promeut une culture inclusive dans un cadre multiculturel, handi-accueillant et créateur de valeurs. En nous rejoignant, vous intégrez une entreprise qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s'engage dans des actions solidaires et agit pour l’environnement sur ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini : Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez

L'EFS Occitanie dispose d'un laboratoire d'IHR-Délivrance unique, accrédité, organisé sur 16 sites. Médecins ou pharmaciens, nos biologistes médicaux assurent la sécurité immunologique des transfusions de produits sanguins labiles (PSL), le suivi des incompatibilités foeto-maternelles érythrocytaires et mettent à disposition des cliniciens, 24/24 et 7/7, les produits les plus adaptés aux besoins de leurs patients, en réalisant le conseil transfusionnel qui accompagne l'acte thérapeutique. Notre mission s’appuie sur l’expertise acquise après une formation de haut niveau (dont le DUTS ou la Capacité en technologie transfusionnelle mis en oeuvre à court terme). Le biologiste bénéfice aussi du soutien permanent de ses collègues : astreinte 24/24, réunions inter-biologistes participatives, formation continue, accompagnement des Responsables régionaux IH et Délivrance et de l’ensemble des supports (informatique, technique, RH…). Nous recrutons un biologiste médical F/H pour rejoindre l'équipe de Montpellier pour un CDD de 10 mois. Le biologiste médical F/H retenu participera à l'activité du laboratoire. Vos principales missions s’articulent autour de 3 axes : 1°) Vous assurez la sécurité immunohématologique des patients. Garant de la qualité des échantillons acceptés au labo., vous assurez la validation des résultats d'examens. Vous vérifiez la qualité et le délai du rendu des résultats. Vous émettez des avis et interprétations et établissez des liens avec les prescripteurs pour une meilleure prise en charge du patient. 2°) Vous faites le lien IH-délivrance, vous entretenez de bonnes relations avec les prescripteurs des établissements de santé. 3°) Vous contribuez à l’évolution du laboratoire, via le suivi des indicateurs. Vous faites remonter au Biologiste Responsables tout dysfonctionnement. Vous participez aux réunions régionales d’IH-délivrance et favorisez les échanges avec vos homologues et responsables sur des sujets médicaux ou organisationnels.

Rejoindre SNS SECURITY, c'est intégrer un acteur de référence dans le domaine de la cybersécurité, au service des PME et ETI, grandes entreprises, administrations et collectivités partout en France. Chaque jour, nos 145 collaborateurs sont à l’œuvre pour sécuriser les systèmes d’information de plus de 850 clients à qui depuis plus de 20 ans, nous proposons le « must de l'accompagnement ». Nos équipes basées à Montpellier (siège social) et dans nos agences de proximité à Paris, Lyon, Saintes et Nantes, partagent une même ambition : offrir des solutions de pointe et un service haut de gamme en cybersécurité. Car travailler chez SNS SECURITY, c’est : • Contribuer à des projets à fort impact pour la protection du patrimoine informationnel des entreprises de toutes tailles ;, • Évoluer dans une structure en croissance, où le développement des compétences est une priorité., • Participer à une aventure humaine et technologique au cœur des défis de la cybersécurité. En effet, notre projet répond à un besoin irrépressible de cultiver la proximité avec nos clients, elle-même recette de notre succès. Et pour créer cette alchimie, rien de mieux que de saupoudrer auprès des collaborateurs, une bonne pincée de plaisir et d’engagements collectifs. Nous recherchons aujourd’hui un.e Service Delivery Manager pour renforcer notre équipe montpelliéraine. Rattaché(e) au Directeur Technique et au Chef de projet Senior, vous contribuez par vos compétences, votre sens de l’organisation et votre rigueur à nous aider à assurer la qualité et la continuité des services fournis aux clients de notre SOC (Security Operation Center). Missions : Au sein d'une équipe dynamique, agile et compétente, et après une formation aux produits et aux outils de l’entreprise, vos missions seront les suivantes : • Contribuer à la définition et à la formalisation des besoins clients (planning, documentation, gestion des services) ;, • Suivre l’avancement des projets et des contrats de services en garantissant le respect des engagements (SLA, qualité, délais)., • Assurer la gestion de la relation client et piloter un portefeuille en veillant à la satisfaction., • Participer et animer les réunions de suivi (COPIL, COTECH, COSTRA) et assurer la traçabilité par des comptes-rendus., • Produire les reportings et documents essentiels au pilotage (Plan d’Assurance Qualité, tableaux de bord)., • Contribuer à l’amélioration continue des outils, documentations et procédures. Profil recherché : Vous êtes titulaire d’un diplôme d'ingénieur ou formations universitaires Informatique ou votre appétence pour ce domaine est forte. Vous disposez d’un an d’expérience ou plus dans la gestion de projets informatique. Vous avez des connaissances en réseaux et en gestion de projets (TCP/IP, routage, VLAN, WIFI, Firewall, VPN, Agile, suite Microsoft). Votre aisance relationnelle et votre sens du service client seront des atouts majeurs pour réussir dans vos missions. Vous disposez d’excellentes capacités de communication, en français comme en anglais. Vous êtes à l’aise dans la rédaction de documents structurés et dans la prise de parole en public, y compris lors de présentations ou de soutenances. Autonome, mais également force de collaboration, vous savez évoluer efficacement au sein d’équipes pluridisciplinaires dans un environnement varié. Conditions et avantages : Forfait jour – RTT ; Mutuelle prise en charge à 100 % (pour le salarié) ; Ticket restaurant Swile ; CSE ; Prime vacances ; Prime d’intéressement Une fourchette salariale en fonction de l’expérience professionnelle ; Type d'emploi : CDI, Temps plein Notre process de recrutement : Entretien préqualification ; Entretien Manager + RH ; Test pratique ; Prise de références ; Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.

Offre d'Emploi : CDI uniquement Lieu : Montpellier Télétravail : 2 jours de semaine Type de contrat : CDI statut cadre - convention collective Syntec Démarrage : ASAP Expérience : minimum 5 ans Rôles et responsabilités : Vous serez en charge du développement en C++ des logiciels critiques et de la participation à la sécurisation de l’environnement : -Conception et développement des fonctionnalités de cybersécurité, sous forme de microservices et/ou de composants partageables multiplateformes, avec une conception de haute qualité et démontrant des pratiques de développement de pointe. -Démontrer de solides connaissances en matière d'authentification, d'autorisation, de gestion des certificats et de cryptographie. -Appliquer les principes du SDLC et des méthodologies telles que Lean/Agile/XP, CI-CD, -DevOps, la sécurité des logiciels et des produits, l'évolutivité, les pratiques de documentation, la refactorisation et les techniques de test automatisées. -Prendre en charge les tâches techniques et les exécuter avec un minimum de supervision dans un environnement d'équipe. Qualifications requises : -Bachelor en informatique ou spécialisation « STEM » (sciences, technologie, ingénierie et mathématiques) -Expérience : + 5 ans en développement de logiciels, incluant l’architecture/design en C++ Conception orientée objet/UML éprouvée avec une solide compréhension de l'architecture distribuée et des design patterns -Expérience concrète de Frameworks de tests automatisés tels Gtest ou autres. -Compétences techniques sur les domaines suivants : -C++ (coding rules, packing manager, design pattern, Archi distribuée) Python / Linux Containerization (Docker CE/Kubernetes) Expérience concrète de design et de développement d’APIs. Excellentes capacités de communication et maîtrise de l'anglais. Expérience démontrée des lancements de produits globaux tout au long du cycle NPI (principes du SDLC et méthodologies telles que LEAN/safe, CI-CD, SAST, DevOps, sécurité des logiciels et des produits). Connaissance des réglementations et normes de sécurité OT (IEC62351, IEC62443, ISO27001, NERC-CIP) Partager de manière proactive et articuler clairement les informations techniques entre les équipes et les parties prenantes. Proposer des choix technologiques basés sur l’expérience et faire preuve d'initiative pour explorer des technologies et des approches alternatives pour résoudre les problèmes. Engagement à maintenir les normes les plus élevées de qualité de service dans tous les aspects de la livraison des projets. Comportement collaboratif et participation à des activités collaboratives, mentorat et aide aux membres de l'équipe, ouverture d'esprit. Qui sommes nous ? Ikighia est une société de conseil en IT & Digital autour de quatre grandes expertises métiers que sont : la gestion de projet, le développement, la Big Data et l’infrastructure IT. Nous mettons au service de nos clients notre expertise en recrutement pour leurs trouver les meilleurs profils aux plus proches de leurs besoins ! Nos valeurs ? Nous sommes convaincus que le milieu professionnel doit permettre à chacun de s’épanouir. Pour ce faire, nous nous appuyons sur le modèle Ikigai. Issu de la tradition japonaise, ce modèle propose une approche autour de 4 éléments clés pour accompagner chacun dans la découverte de sa “raison d’être”. Appliquée au milieu professionnel, cette recherche se traduit par une activité qui a du sens, pour nous, comme pour le monde en replaçant l'humain au centre de notre activité. Nos petits plus ? -Des événements mensuels : qu’ils soient professionnels ou simplement conviviaux, ces événements permettent à nos collaborateurs de se créer un véritable réseau dans le secteur de l’IT et de développer des relations humaines fortes. -Un suivi régulier : l’accompagnement est indispensable pour nous. Chacun de nos consultants est suivi par un IA et un RH de façon régulière pour avancer main dans la main. Certification Great Place To Work : ce label témoigne de l’importance que nous accordons au bien-être de nos collaborateurs et à la création d’un environnement où chacun peut s’épanouir, collaborer et grandir. -Une entreprise à taille humaine : nous accordons une importance toute particulière à l’humain. C’est pourquoi nous t’aidons dans ta préparation à l’entretien, nous te permettons d’accéder à des formations… Bref, nous mettons tout en place pour que tu t’épanouisses dans ton projet. On en discute ?

Nous recrutons des ingénieurs d'affaires / chef de projets pour des projets de construction de bâtiments de types industriels, tertiaires et plateformes logistiques pour le compte d'un contractant français d'excellente notoriété. Ingénieurs d’Affaires/Chefs de projets contractant général sénior à Strasbourg et Montpellier • Groupe indépendant et structuré spécialisé dans le contractant global (conception réalisation TCE) de projets de constructions de types industriels, tertiaires et logistiques). BOISDRON & Associes compte parmi les cabinets de recrutements de cadres supérieurs et de dirigeants qui interviennent pour le compte de clients spécialisés dans l’Acte de Construire (ingénierie, entreprises, industries BTP) en France et dans quelques régions du Monde. Nous recrutons pour notre client, acteur indépendant de référence en contractant global, son ingénieur d’affaires expérimenté et évolutif. Enjeux & Stratégie Rattaché au Directeur de Projets (Senior), vous intervenez avec une grande autonomie au sein de cette agence à taille humaine (<10 salariés) sur des projets clés en mains sur le grand Est. l’Ingénieur d’Affaires est chargé de la réalisation des projets confiés selon les engagements contractuels. Il suit quotidiennement la profitabilité de ses opérations et garantit la qualité des travaux réalisés par les entreprises. L’Ingénieur d’Affaires assure le bon déroulement du projet en phase Réalisation et met en place une communication privilégiée avec les différents acteurs. Description • RESPONSABILITES & ACTIVITES CLES, • Indicateurs d’efficacité ou critères de performance Commercial – relation client : - Peut être amené à rencontrer le client avec le DP/DOP/DT :, • Pour définir ses besoins et prendre en compte les spécificités de son environnement (utilisateurs, investisseurs, …) o Pour participer à la présentation de la proposition - Etre pendant toute la durée de la phase Réalisation l’interlocuteur privilégié du client et représenter à ce titre la société - Proposer et négocier les travaux modificatifs et faire signer au client les avenants, en informant préalablement l’équipe commerciale, • Qualité de la relation client, • Gestion des travaux modificatifs, • Satisfaction client Gestion de projets – Réalisation : - Organiser et manager l’ensemble des acteurs interne et externes de l’équipe projet, notamment en coordonnant : o Les bureaux d’études externes et les entreprises dans le cadre des consultations o Les services supports internes (Utilities, Achats, …) - Suivre la réalisation des travaux du projet (réalisation avec le client, ajustement du planning, …) - Planifier et piloter les réunions de projet (chantiers, maîtrise d’ouvrage, …) - Etre responsable de tous les aspects santé et sécurité sur chantier nécessaires à la réalisation du projet et veiller à la sécurité des intervenant en s’assurant de l’application des procédures groupe et règles de sécurité correspondantes par tous les intervenants du projet - Réaliser le reporting auprès de son responsable - En Clé en mains (CEM) : o Réaliser et gérer la facturation clients et sous-traitants ainsi que les relances clients o Réaliser et gérer la gestion informatisée du budget jusqu’à la clôture des comptes clients et entreprises - En Maîtrise d’œuvre (MO) : o Contrôler la facturation sous-traitants et la gestion informatisée du budget jusqu’à la clôture des comptes (DGD), • Motivation et implication de l’équipe projet, • Respect des délais et du planning contractuel, • Réunions de pilotage mensuel et comptes-rendus, • Atteinte des objectifs fixés par le groupe en termes de Qualité / Sécurité / Santé (Audit), • Qualité du reporting, • Technique : • Anticiper les demandes clients et les ajustements nécessaires (planning, travaux supplémentaires, modifications par avenants, …) afin de garantir la réalisation du projet dans les règles de l’art - Elaborer et optimiser les choix techniques (système constructif, trame, réseaux, adaptation au sol, …) et faire contrôler les plans du projet - Rédiger le descriptif technique du projet en phase DCE - Réaliser la synthèse technique des différents corps d’état - Garantir la réalisation in-situ des projets confiés dans le cadre des exigences contractuelles, des objectifs du groupe (coûts et marge, délais, qualité, …) et du respect des bonnes pratiques (PAQ, …) - Mettre en place les Opérations de Pré-Réception (OPR) - Réaliser la levée des réserves dans le temps impartis et assurer la réception des travaux - Etre le garant de la remise au client d’un DOE de qualité et correspondant aux ouvrages exécutés - Suivre les actions correspondant à la garantie de parfait achèvement et à la garantie décennale - Le cas échéant, être le garant de la bonne mise en œuvre de l’offre « Serenity » Satisfaction client Achats, sous-traitants : En s’appuyant sur le service Achat du groupe afin d’optimiser les achats et en collaboration avec le DP/DOP/DT - Réaliser (en CEM) ou participer à la réalisation (en CEM ou MO) des Dossiers de Consultations des Entreprises (DCE) avec l’aide de l’Assistant(e) de Projet / l’Assistant(e) de Direction d’Agence - Organiser les négociations et sélectionner les intervenants du projet - Effectuer les achats du projet - Etablir et signer les contrats et avenants Profil recherché Bac +5 Diplôme d’Ingénieur idéalement Génie Civil et Urbanisme Expérience du secteur du bâtiment sur les marchés privés souhaitée En fonction de l’entité de rattachement : maîtrise de l’anglais QUALITES / APTITUDES Rigueur Anticipation Communication Travail d’équipe Entrepreneur Curiosité SPECIFICITES DE L’EMPLOI Poste basé dans les différentes implantations du groupe Nombreux déplacements hebdomadaires sur chantier au niveau régional pour Régions ou en France pour LOG / TII Travail en mode Projet avec des typologies et tailles différents en fonction de l’entité de rattachement Conditions Selon profil, environ 3200 à 4800€ x13.3 + avantages en nature (primes individuelles) + part/intére + véhicule de fonctions Les PLUS • entreprise bénéficiant d’un excellent climat de travail (politique RSE), • politique RH des talents manager pour suivre les candidats, • structuré en HUB avec l’ensemble des compétences de l’entreprise décentralisée. • Postes à pourvoir : immédiatement. Si vous êtes intéressé, merci de prendre contact avec le cabinet de NANTES ou PARIS ou bien par mail à : ou par téléphone au 02.72.24.26.16 / 01.72.7186.69 Dans l’attente de votre retour, Excellente journée. M.MARECHAL