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Assistant(e) Comptable et Administratif(ve) en contrat d'apprentissage.

Administrateur Systèmes & Réseaux.

Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise.Les consultants du Département Banque & Assurance vous proposent des opportunités de carrière.Notre client, un leader du secteur bancaire, recherche un(e) Gestionnaire back-office pour

Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise.Les consultants du Département Banque & Assurance vous proposent des opportunités de carrière.Dans le cadre de nos recherches actuelles pour notre client, un acteur majeur du secteur ba

TERCIO et son bureau de Nice recrutent pour un de leurs clients, un : Assistant juridique droit social (h/f) Votre profil : • Formation en assistanat juridique ou en droit (ENADEP, DUT Carrières juridiques, licence…), • Expérience confirmée d’au moins 4 ans en cabinet d’avocats, impérativement en droit social, • Maîtrise des procédures et du calendrier contentieux, • Aisance avec les outils bureautiques et les logiciels juridiques, • Excellentes qualités rédactionnelles et orthographe irréprochable, • Sens de l’organisation, rigueur et gestion des priorités, • Discrétion, esprit d’équipe et bon relationnel avec les clients Votre mission : • Accueil téléphonique et échanges avec les clients, • Gestion des agendas et organisation des rendez-vous, • Suivi des dossiers et des échéances procédurales, • Rédaction et mise en forme de courriers et d’actes simples en droit social, • Constitution et préparation des dossiers de plaidoirie, • Dépôt et suivi des actes via les plateformes dédiées (RPVA, Télérecours…), • Classement, archivage et gestion administrative des dossiers, • Participation au suivi de la facturation et des honoraires si nécessaire Bon à savoir : • Environnement de travail professionnel et structuré, • Équipe à taille humaine favorisant l’entraide et l’autonomie, • Dossiers variés en droit social, • Poste stable offrant de réelles perspectives sur le long terme

The International HR (intern) Specialist plays an important role in assisting teams in the context of the company’s growing international activities. This associate will work hand-in-hand with the Senior Manager HR International to organize and structure HR activities across the international region. She/he will support the execution of the HR strategy in the international region and comply with the law on several matters. The interns / apprentice is designed to involve the associate in ongoing HR topics, with a focus on designing HR processes tailored to the company’s needs within the international region. This role is ideal for students who want to gain hands-on experience in HR within an international environment. Responsibilities : • Participate in the management of the training CAPA, and participle on the preparation of the audits., • Collaborate on the management pf WFP, Succession planning and Performance coaching for the international., • Supporting daily HR activities and the administrative management of employees’ life within the company., • Participate in the design HR processes tailored to the company’s needs., • Support on implementing the professional interview processes., • Set up skills‑development plans., • Help on managing the forfait‑jours review procedure., • Contribute to the management of the professional assessments., • Help on creating and managing risks prevention process., • Participate in the management of the onboarding of the external associates., • Participate in the preparation of the work council meetings documentation., • Regularly communicate with employees and managers, answering questions and proactively seeking relevant information., • Help prepare the monthly payroll by checking all necessary changes and documentation., • Maintain international HR dashboards and ensure regular reporting of consolidated key indicators at the international level (headcount, absences, etc…)., • Update shared resources and tools and update the organizational chart., • Participating in other HR projects aimed at improving local processes and policies., • Stay up to date with workplace international laws and regulations, ensuring compliance and effective enforcement across our organizations. Knowledge, Skills, and Abilities : • Knowledge & Experience in human resources., • Good knowledge and understanding of international laws., • Ability to handle sensitive information with discretion and confidentiality., • A hands-on mentality and eagerness to learn and grow., • Detail-oriented, well-organized, dynamic, and curious, and have excellent communication skills (oral and written)., • A strong eye for detail, and highly organized., • A hands-on mentality and eagerness to learn and grow., • Able to work effectively and autonomously., • Able to adapt rapidly to changing environment., • Able to work with an international team and environment., • Ability to work transversally and engage the different groups of the company (sales, clinical, technical, product development, manufacturing, operations, etc.), • Comply with all company policies and procedures., • Advanced or intermediate knowledge/proficiency in Microsoft Office, required., • Good command of both written and spoken English and French, another EU language is big plus. Qualifications : • Currently pursuing a degree, Master’s level student in HR (1st or 2nd year) in Human Resources, Business Administration/Management, Psychology, or a related field., • Some past working experience (internship, apprenticeship) in human resources and support function, including experience in international is preferred. Location: Montpellier preferably, or Paris. 6 months

TERCIO et son bureau de Nice recrutent pour un de leurs clients, un : Juriste droit des sociétés (h/f) Votre profil : • Formation juridique Bac +5 en droit des affaires / droit des sociétés, • Expérience entre 2 et 5 ans impérative en cabinet d’avocats ou cabinet d’expertise comptable, • Maîtrise complète du droit des sociétés (courant & exceptionnel) et des opérations M&A, • Qualités rédactionnelles reconnues, rigueur, autonomie et sens de l’organisation, • Capacité à gérer plusieurs dossiers en parallèle et à respecter des délais, • Aisance relationnelle et goût du conseil client Votre mission : Notre client recherche un Juriste Droit des Sociétés / Droit des affaires afin de prendre en charge : • Gestion du juridique annuel : approbation des comptes, distribution de dividendes, établissement des IFU, • Suivi de groupes de sociétés et accompagnement des dirigeants dans leur gestion juridique quotidienne, • Rédaction et gestion des actes liés à la vie sociale : création de sociétés,transfert de siège, augmentation ou réduction de capital, etc..., • Cession et reprise d’entreprises : préparation et rédaction des actes, GAP, annexes, audits juridiques, négociation, • Restructurations : constitution de holdings, conventions intragroupe, optimisation patrimoniale, • Fusions / acquisitions : TUP, fusion simplifiée, opérations de transmission, • Rédaction de pactes d’associés et accompagnement des opérations de gouvernance, • Rédaction d’actes, contrats, baux commerciaux, conventions diverses, • Veille juridique et conseil auprès des clients, • Gestion des demandes ponctuelles et problématiques internes

Le Service des Offres de la division Traitement, basé au siège à Montpellier, recherche un Ingénieur d’offres expérimenté H/F. Votre objectif sera de participer au développement de l’activité de traitement en répondant à des appels d’offre de collectivités publiques (délégation de service public, marché global de performance, marché de service). Au sein du Service des Offres Traitement, vous aurez la responsabilité des missions suivantes : • Analyser les dossiers de consultation et participer à la définition de la stratégie de réponse ;, • Développer les solutions retenues en rédigeant les mémoires techniques ;, • Etablir les budgets de construction, d’exploitation et de maintenance en vous appuyant sur les différents retours d’expérience et sur des consultations externes (équipements techniques, consommables, etc…) ;, • Agir en chef de projet afin de coordonner les différents acteurs tant internes (service exploitation, construction, administratif et financier, etc…) qu’externes (co-traitants, fournisseurs, bureaux d’études, assureurs, etc…) ;, • Présenter les dossiers techniques et économiques en comité de validation ;, • Participer activement aux auditions et négociations avec les clients ;, • Assurer le suivi des offres gagnées en les transférant aux directeurs de projets et/ou aux directeurs d’exploitation ;, • Participer au retour d’expérience des sites en exploitation et en cours de construction. Quel profil recherchons-nous ? Titulaire d’une formation d’ingénieur (ou équivalent) généraliste ou spécialisé en procédés, vous disposez d’une expérience minimale de cinq ans en bureau d’études, constructeur ou exploitant d’unités de valorisation des déchets, sur un poste de responsable technique, chef de projet ou bien chargé d’affaires. Une expertise technique dans le domaine de la valorisation énergétique serait un plus. Sur ce poste, l’anglais opérationnel est nécessaire, des notions d’espagnol seraient un plus. Le service des offres traitement est au cœur de notre stratégie de développement. En intégrant notre entreprise à taille humaine vous aurez en charge des projets majeurs (plusieurs dizaines de millions d’euros), technologiques et pluridisciplinaires. Les unités que nous exploitons participent au quotidien à la transition énergétique en poussant à son maximum la valorisation de nos déchets. Ce poste ouvre des perspectives d’évolution vers des fonction de Chef de Projet de construction ou de Responsable de site de traitement. Qualités requises : • Connaissances techniques en incinération et dans les procédés industriels ;, • Gestion de projets ;, • Qualité rédactionnelle ;, • Adaptabilité ;, • Motivation, bonne volonté et bonne humeur ! Notre offre • Politique de rémunération intéressante (13ème mois, chèques vacances, chèques cadeaux, tickets restaurant…) ;, • La possibilité de télétravailler 1 jour par semaine ;, • L’opportunité de travailler et d’apprendre aux côtés de professionnels dans leurs domaines de connaissances ;, • L’opportunité d’acquérir de l’expérience dans un secteur en plein essor : le développement durable et le traitement des déchets ;, • Un poste stable : CDI Si vous vous reconnaissez dans ce descriptif, n’hésitez pas à nous transmettre votre CV (anonyme ou non) ! Concernant vos données personnelles, nous vous invitons à consulter notre ___

Notre client, une Fondation reconnue pour la qualité de ses actions au service des publics fragiles et pour son rôle essentiel dans le secteur sanitaire et médico‑social, recherche son Directeur Administratif et Financier. Dans un environnement pluriel, riche d'enjeux humains, économiques et sociétaux, ce poste constitue un pivot stratégique au cœur de la gouvernance et du développement de la Fondation. Sous l'autorité de la Direction générale et en lien étroit avec le Président et les Trésoriers des associations, le DAF incarne un rôle de garant : garant de la fiabilité des comptes, garant de la rigueur des procédures, garant de la bonne exécution des choix stratégiques. Son champ d'action couvre l'ensemble des structures rattachées à la Fondation, dans une logique de pilotage global, de cohérence et d'anticipation. À la tête d'une équipe structurée, composée de trois responsables et d'une dizaine de collaborateurs, il anime les activités comptables, budgétaires, financières, d'achats et de facturation. Son leadership s'exerce dans une dynamique collective, en appui des directeurs d'établissement et des équipes support. Le DAF élabore et supervise les comptes annuels, éclaire les décisions grâce à une analyse fine des indicateurs et sécurise les relations avec les financeurs, notamment les autorités de tutelle (ARS, Départements). Il construit les prévisions, ajuste les budgets, produit les documents réglementaires et développe une lecture prospective des résultats. Acteur du contrôle interne, il structure les procédures, fiabilise les pratiques, installe des outils de pilotage et veille à la conformité juridique et fiscale des engagements. Il conduit également les relations externes : banques, investisseurs, commissaires aux comptes, partenaires institutionnels. Sur le plan opérationnel, il supervise les achats, optimise les coûts, veille à la qualité de la facturation hospitalière et pilote les enjeux de recouvrement en lien avec les organismes sociaux et complémentaires. À ce titre, il joue un rôle décisif dans l'évolution du système d'information de gestion. Il participe à la préparation et à l'animation des instances (CA, AG), sécurise les décisions patrimoniales, accompagne les projets immobiliers et les dossiers stratégiques. Diplômé Bac+5 (DCG /DECF /DSCG, finance, audit, comptabilité, école de commerce, IEP ou équivalent), le candidat justifie d'une expérience de 5 ans minimum sur une fonction similaire, au sein du secteur sanitaire ou médico-social, dans un environnement multi‑sociétés. À l'aise dans la négociation comme dans l'analyse, il conjugue hauteur de vue, précision technique, sens de l'engagement et qualités humaines. Très organisé et flexible, il est indispensable sur le poste de savoir gérer les priorités et d'avoir des aptitudes en communication avérées. La connaissance du logiciel SAGE est un plus. Une connaissance du secteur immobilier constitue un atout apprécié. Desired Skills and Experience Diplômé Bac+5 (DCG /DECF /DSCG, finance, audit, comptabilité, école de commerce, IEP ou équivalent), le candidat justifie d'une expérience de 5 à 10 ans sur une fonction similaire, au sein du secteur sanitaire ou médico social, dans un environnement multi sociétés. À l'aise dans la négociation comme dans l'analyse, il conjugue hauteur de vue, précision technique, sens de l'engagement et qualités humaines. Très organisé et flexible, il est indispensable sur le poste de savoir gérer les priorités et d'avoir des aptitudes en communication avérées. La connaissance du logiciel SAGE est un plus. Une connaissance du secteur immobilier constitue un atout apprécié.

Le poste de Offre d’alternance – Chargé(e) d’Accueil et de Gestion Administrative (H/F).Une formation professionnalisante.Un accompagnement personnalisé.Une expérience concrète en entreprise.De réelles perspectives d’évolution.Vous préparez un diplôme en gestion, administration ou se

Nous recherchons notre futur(e) Manager Back-Office pour booster la performance de l'équipe et garantir une satisfaction client au top.

Dans le cadre d'un renfort d'activité au sein d'un grand groupe bancaire, je recherchons un Chargé de gestion back-office spécialisé en assurance emprunteur.Vous intégrerez une équipe dynamique, au cœur des enjeux réglementaires et de la relation avec les réseaux bancaires.Au

Assistant immobilier polyvalent en agences, cabinets, réseaux ou services immobiliers. Prendre en charge la gestion locative d'un bien immobilier. Motivation pour le secteur immobilier et sens du service.

LHH accompagne son client, un groupe français en forte structuration, évoluant dans un environnement de projets industriels et d’investissements à long terme, dans le recrutement d’un Analyste Financier Corporate destiné à rejoindre la Direction Financière et à jouer un rôle clé dans le

RemoteWork #Bilingual #PersonalAssistant #TennisCommunity #FrenchEnglish #Hiring. Hiring: Bilingual Remote Assistant (English/French). We need a sharp, organised assistant to help us find the perfect base and handle logistics remotely.

Le service mobilise l’ensemble des professionnels de santé concernés par la périnatalité en Occitanie.

Assistant(e) de gestion administrative en alternance – BTS GPME.L’école de commerce PIGIER Montpellier.Participer à la gestion quotidienne de la PME : suivi administratif, tri et classement de documents.Assurer la facturation et le suivi des paiements clients et fournisseurs.Organiser les agen

Rejoins l’aventure Weda, membre du groupe VIDAL, au cœur de l’innovation santé ! /p /p /b.

Ce poste exige une bonne capacité organisationnelle et un sens du service client.

Coordinateur administratif en restauration collective, gestion des commandes, suivi clients, gestion des incidents, soutien administratif et documentaire.

L'assistant(e) gérera la gestion financière, administrative et des ressources humaines de plusieurs unités de recherche, incluant la gestion budgétaire, le suivi des contrats et la gestion du personnel.