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Acteur majeur du marché de l’emploi depuis 1957, Manpower France regroupe aujourd’hui 3 900 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 70 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes.Manpower s’appuie sur 700 agences d’intérim, 80 cabinets de recrutement g

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Gestion complète du point de vente.Superviser l'ensemble des opérations du magasin (ventes, achats, stocks, production).Recruter, former et animer une équipe de 15 à 25 collaborateurs tout en instaurant une culture d’entreprise alignée avec les valeurs de la marque.Suivre et analyser les indi

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LEA Recrutement présente une nouvelle offre d'emploi : CDI chez client final.

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Le Pôle audit, expertise-comptable et juridique se tient à votre disposition pour échanger avec vous sur vos projets !.Nous attendons avec enthousiasme l'occasion de vous en révéler davantage.D'autres opportunités vous attendent dans l'ombre alors échangeons ! LEA Recrutement présente une of

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Le pôle BTP et promotion immobilière recrute pour le compte de clients à dimension régional ou internationale.LEA Recrutement intervient sur différents pôles de spécialisation pour accompagner clients et candidats vers une belle collaboration !.Notre partenaire situé au nord de Montpellier e

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WINSEARCH, cabinet de recrutement spécialisé dans les fonctions industrielles et managériales, recherche pour son client, un acteur majeur et reconnu dans l'industrie du bâtiment, un Responsable maintenance UAP H/F.Notre client est une entreprise industrielle de premier plan, spécialisée dans

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Page Personnel Ingénieurs et Techniciens recrute l'ensemble des fonctions techniques (Bac +2 minimum) pour des sociétés (PME, PMI et grands Groupes) issues du monde industriel (automobile, aéronautique, énergie, mécanique, etc.R&D, projets, production, méthodes, maintenance, qualité, SAV, HS

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Acteur de la formation professionnelle en Occitanie, notre centre de formation développe les compétences de ses clients et déploie de véritables services auprès des entreprises, des salariés et des personnes en recherche d'emploi. Nous proposons une démarche intégrée orientée métiers & compétences grâce à une large gamme de formations, une approche diversifiée avec des formations intra, inter, à distance ou mixtes ou en alternance ainsi que des méthodes pédagogiques actives et stimulantes. Poste : Dans le cadre du déploiement de son activité de formation sur le bassin Montpelliérain, l'ADRAR recherche un-e Commercial-e en formation professionnelle. Missions : Placé·e sous l'autorité de la Direction générale et de vos responsables de secteur, vous travaillerez en étroite collaboration avec les responsables pédagogiques de formation. Vous êtes chargé·e de prospecter, développer, vendre des formations existantes ou sur-mesure aux entreprises et salariés d'entreprises. Votre rôle de commercial est également de faire connaître et promouvoir notre organisme de formation, de connaître le marché de la formation professionnelle et d'établir une veille concurrentielle. Vous établissez et entretenez des contacts avec des dirigeants d'entreprise, des DRH, des responsables de formation, des responsables techniques. Vous analysez les besoins de qualification et de formation des entreprises pour leurs salariés et demandeurs d'emploi et travaillez en étroite collaboration avec notre responsable de formation pour proposer des formations adaptées aux besoins des entreprises. Vous élaborez des projets de formation innovants et adaptés, en liaison avec les équipes pédagogiques que vous animez. Vous êtes en mesure de mobiliser tous les financements disponibles, cependant l’alternance (contrat de professionnalisation et apprentissage) reste votre cible prioritaire. Enfin, votre rôle de commercial·e vous amène à négocier des conventions de formation avec tous types de partenaires : entreprises, OPCO… Profil : Vous justifiez d’une expérience réussie dans la commercialisation de formations. Vous avez une parfaite connaissance de la formation continue, formation en apprentissage et maîtrisez les méthodes, outils et techniques de communication. Vous êtes avant tout un·e négociateur·trice doté·e d'une forte capacité d'écoute, d'aptitudes relationnelles et commerciales reconnues. Amené·e à rédiger des offres commerciales, ou participer à des appels d'offre, en tant que commercial·e en formation vous savez faire preuve de capacités rédactionnelles. La fonction requiert des capacités d'analyse, d'organisation et de gestion afin de garantir la viabilité des actions menées, ainsi qu’un réel goût du challenge. Ce poste nécessite des déplacements quotidiens sur vos départements d'intervention. Le Permis B est donc obligatoire. Conditions du poste : Contrat : CDI Localisation : en tant que commercial-e vous intervenez sur le bassin Montpelliérain, vous êtes donc basé-e idéalement sur ce secteur. Rémunération : 2263.65€ /brut par mois + variable, Avantages : RTT, ticket restaurant

Le groupe MoOngy est un réseau de sociétés de conseil agiles pour les métiers de l’Ingénierie et du Digital représentant : • 10 000 collaborateurs, • 48 sociétés, • 15 pays, • 800 M€ de CA en 2025 Dans le cadre du renforcement de ses capacités d’intégration et de développement autour de la plateforme Workday, le groupe moOngy recherche son/sa futur(e) Lead Integration. Le/La Lead Integration est responsable de la conception, du développement, du déploiement et de la maintenance de solutions techniques avancées sur la plateforme Workday. Le poste combine : • une responsabilité technique forte sur les intégrations et la data,, • un rôle clé d’architecte fonctionnel, en lien étroit avec les équipes métiers,, • une logique de montée en compétences structurée sur Workday (formations éditeur incluses). Vous serez amené à: Intégration & Développement Workday • Concevoir, développer et maintenir des applications Workday Extend (JavaScript), • Développer des intégrations complexes via Workday Studio (XML, XSLT), • Construire, optimiser et maintenir les datasets et pipelines Workday PRISM Analytics (logique base de données / SQL), • Garantir la performance, la scalabilité et la conformité aux standards Workday Architecture & Run • Concevoir des intégrations end-to-end robustes, en lien avec l’architecture globale du programme, • Assurer une gestion proactive des incidents et du support technique, • Produire une documentation technique détaillée et contribuer au référentiel d’intégrations, • Participer activement à l’amélioration continue des standards d’intégration Profil recherché: Vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience en développement logiciel et/ou en intégration, idéalement dans des environnements ERP et/ou SIRH. Vous disposez d’un profil d’architecte fonctionnel ERP, quelle que soit la technologie d’origine. Doté(e) d’une forte appétence technique, vous êtes capable de comprendre les enjeux métiers et de les traduire en solutions fiables et pérennes. La connaissance de Workday constitue un atout. À défaut, une montée en compétences pourra être assurée sur les modules suivants : • Workday Extend, • Workday PRISM Analytics, • Workday Studio, • (BIRT apprécié), • Un anglais professionnel courant est indispensable dans un contexte international.

Responsable de Site (F/H) - Maintenance Industrielle Pharmaceutique Chez ENGIE Solutions, nous recherchons un(e) Responsable de Site passionné(e) pour piloter la maintenance technique d'un site industriel et de recherche pharmaceutique à Montpellier. Rejoignez-nous pour contribuer à l'excellence opérationnelle et à la satisfaction client dans un environnement dynamique et exigeant. Ce que nous attendons de vous : • Gérer la maintenance préventive et corrective des installations techniques, notamment CVC, • Manager une équipe de techniciens, planifier les tâches et développer leurs compétences, • Assurer une communication fluide avec le client et répondre à ses besoins, • Optimiser les coûts et respecter les objectifs budgétaires, • Réaliser des reportings techniques et financiers réguliers, • Garantir la conformité réglementaire des installations Votre profil : • Diplôme Bac+2 en électrotechnique, génie climatique ou maintenance, • 5 ans d'expérience minimum en gestion de maintenance technique, idéalement en CVC, • Expérience en management d'équipe, • Maîtrise des outils GMAO, • Habilitations électriques et Habiligaz, • Capacité à travailler dans un environnement exigeant et à proposer des solutions innovantes Lieu de travail : Montpellier - Site industriel pharmaceutique Ce que nous offrons : • Salaire annuel brut compétitif, incluant une prime de vacances, • Primes paniers et d'intéressement, • Mutuelle avantageuse, • CSE attractif (chèques Noël, voyages organisés), • Primes de cooptation, • Diversité des missions et défis stimulants, • Opportunités de développement professionnel, • Environnement de travail collaboratif et innovant Pourquoi nous nous soucions : Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer pour accélérer la transition énergétique. Faites la différence et venez vivre une expérience professionnelle épanouissante, relevez des défis passionnants et construisez le parcours qui vous ressemble. Rejoignez-nous et embarquez pour l'aventure de notre siècle ! ENGIE s'engage en faveur de l'égalité des chances et de la diversité. Nous encourageons toutes les candidatures qualifiées, indépendamment de l'âge, du handicap, du genre, de l'origine, de la religion ou de l'orientation sexuelle. Des aménagements raisonnables peuvent être mis en place pour les candidats en situation de handicap tout au long du processus de recrutement.

Notre meilleur allié, c’est vous. Parce que la réussite est collective chez ENGIE Solutions, elle repose sur la proximité des équipes, le sens du service et l’expertise de nos métiers. En nous rejoignant, vous agissez concrètement pour la planète et mettez vos compétences au service de la transition énergétique. Dans le cadre du développement de nos activités sur un site industriel et de recherche pharmaceutique majeur, nous recherchons plusieurs : Techniciennes / Techniciens de maintenance industrielle (F/H) Site fixe basé à Montpellier Prise de poste souhaitée : 1er avril 2026 Votre mission Vous rejoignez une équipe structurée, encadrée par un Responsable de Site, au sein d’un site industrie vaste et techniquement exigeant. Votre rôle est déterminant pour assurer la continuité des activités de production et de recherche du client, dans un environnement soumis à de fortes contraintes réglementaires propres au secteur pharmaceutique. Vous serez amené à : • Assurer la maintenance préventive et curative d’installations de génie climatique : chaufferies, vapeur, CTA, ventilation, groupes froid, etc., • Réaliser des diagnostics, dépannages et réglages sur les équipements., • Respecter et appliquer les standards qualité et les procédures du secteur pharmaceutique, incluant la traçabilité complète via la GMAO., • Contribuer à l’optimisation des installations sur les plans technique, énergétique et sécuritaire. Votre profil Diplômé d'une formation bac+2 TMSEC - MS - FED ou d'un Titre Professionnel suite à une reconversion professionnelle vers nos métiers : au-delà du diplôme, ce sont vos compétences techniques, votre motivation et votre curiosité qui priment ! Vous avez acquis des compétences en CVC et possédez les habilitations électriques (BR, B2V, BC). Vois êtes également à l'aise avec les outils de GMAO et les outils informatiques (tablettes). Profils de chauffagistes, frigoristes, électrotechniciens, vous êtes les bienvenus ! Ce que nous offrons ! • Un salaire fixe brut annuel en fonction de votre expérience (comprenant un 13ème mois et une prime vacances), • Des tickets restaurant,, • Prime d’astreinte,, • Une prime de 1500€ si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI,, • Une prime d'intéressement, • Un plan d’épargne entreprise,, • Formation/développement des compétences, • Mobilité interne groupe ENGIE, • L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs ! Chez ENGIE Solutions, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager ! Alors, serez-vous des nôtres ? Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ? Nous rejoindre en 3 étapes ! • Un premier échange en Visio ou par téléphone avec l’un de nos recruteurs, • Un entretien avec votre futur manager, • On démarre quand ? A propos de ENGIE Solutions ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaboratrices et collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique. ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone. ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023. Recruteur responsable, "ENGIE Solutions "s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. » Pour en savoir plus : ___ Et abonnez-vous à nos réseaux sociaux : ___ – ___ - ___ Partager

La Brigade de Véro Créée en 2017, La Brigade de Véro est une start-up engagée qui révolutionne le marché des box régime grâce à des menus sains, équilibrés et faits-maison, livrés chaque semaine partout en France. Notre mission : aider chacun à se sentir mieux grâce à une alimentation gourmande, transparente et de qualité. Chaque plat est pensé pour être savoureux, peu calorique et cuisiné dans le respect strict des normes d’hygiène et de sécurité alimentaire. Le client, la qualité et les équipes sont au cœur de toutes nos décisions ! 🎯 Vos objectifs En tant qu’Assistant Responsable de Production, vous êtes un acteur clé du bon fonctionnement de la production. Au cœur des opérations, vous intervenez à la fois sur : • le management des équipes, • la qualité des recettes, • la performance de production 🔧 Vos missions Management & terrain • Encadrer 4 à 5 équipes de production polyvalentes (de la préparation des ingrédients au conditionnement en salle blanche en passant par la cuisson), • Animation des rituels (réunion des chefs, points quotidiens), • Accompagnement des chefs de brigade dans leur progression, • Contribution à la définition des objectifs et au suivi de la performance, • Présence terrain quotidienne (logique Gemba), • Garantie de la bonne exécution des recettes et des process, • Gestion des aléas et urgences en production, • Création et amélioration des recettes (qualité, coût, faisabilité), • Adaptation des recettes aux contraintes terrain, • Standardisation des méthodes (cuisson, organisation, matériel), • Construction et ajustement du plan de production, • Suivi des KPI (productivité, pertes, qualité, taux de service), • Analyse des écarts et mise en place d’actions correctives, • Fiabilisation des données de production 👤 Votre profil • Expérience en production culinaire (traiteur ou restauration ou cuisine collective ou industrie agroalimentaire), • Expérience en management d’équipe terrain d’au moins 5 ans, • À l’aise avec les enjeux de production en volume, • Sens de l’organisation, rigueur et réactivité ⚙️ Organisation • Travail en binôme avec un autre Assistant Responsable de Production 💼 Conditions • CDI – Forfait jours à 218 jours travaillés par an, • Poste basé à Montpellier, • Prise de poste : dès que possible, • Rémunération : à partir de 33K€ brut annuel (+ primes et avantages salarié) ✨ Pourquoi nous rejoindre ? • Un poste terrain à fort impact, • Une équipe engagée et en pleine structuration, • Un environnement où cuisine et production se rencontrent

Mon client, promoteur reconnu pour la qualité de ses ouvrages, renforce ses équipes. Dans le cadre d’un remplacement congé maternité de 9 mois, mon client, recherche un(e) Responsable de Programmes Immobiliers en CDD pour piloter ses opérations. Rattaché(e) à la Direction de Programmes, vous assurez le pilotage global de vos opérations immobilières, de leur montage jusqu’à leur livraison. À ce titre, vous intervenez sur l’ensemble des phases du projet : • Participer au montage des opérations en lien avec les équipes développement, • Piloter les études de conception (architectes, bureaux d’études, partenaires…), • Assurer le suivi administratif, technique, juridique et financier des projets, • Coordonner les différents intervenants internes et externes, • Veiller au respect des délais, des coûts et de la qualité des opérations, • Accompagner les projets jusqu’à leur livraison et la levée des réserves Issu(e) d’une formation supérieure en immobilier, urbanisme ou école d’ingénieur, vous justifiez d’une expérience significative en gestion de programmes immobiliers, idéalement acquise en promotion immobilière. Vous maîtrisez les différentes phases d’une opération, de la conception à la livraison, et êtes reconnu(e) pour votre capacité à piloter plusieurs projets en parallèle. Rigoureux(se), organisé(e) et autonome, vous savez coordonner de nombreux interlocuteurs dans des environnements exigeants. Doté(e) d’un bon relationnel, vous appréciez le travail en équipe et faites preuve de réactivité et de prise d’initiative.

Qui sommes-nous ? Mint est un acteur engagé de la fourniture d’énergie en France. Portée par des convictions fortes, notre équipe dynamique développe des solutions responsables et performantes pour nos clients. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Responsable Grands Comptes B2B pour rejoindre notre direction commerciale. Nous sommes à la recherche de notre futur(e) Traffic Manager pour rejoindre l’équipe Marketing & Communication. Rattaché(e) au pôle CRM & Trafic, vous aurez pour mission principale de piloter, analyser et optimiser l’ensemble des leviers d’acquisition, qu’ils soient organiques ou payants. Véritable expert(e) des stratégies digitales et de l’acquisition, vous contribuez activement au développement du trafic pour l’ensemble des activités de Mint, notamment pour la marque Mint Énergie à destination des particuliers et des professionnels. Le rôle du Traffic Manager : Campagnes d’acquisition payantes • Gérer l’ensemble des campagnes d’acquisition sur le middle et le lower funnel, en collaboration avec l’équipe Communication et l’agence média, • Assurer la cohérence avec le plan média global (notoriété et considération) piloté par l’équipe Communication, • Piloter les leviers orientés performance : Search, Affiliation, campagnes de génération de leads et location de data, • Collaborer avec les équipes Communication et Web pour la création de supports (kits créatifs, landing pages), • Être le/la référent(e) sur le tracking des campagnes digitales, • Suivre les budgets, analyser le ROI et ajuster les investissements afin d’atteindre les objectifs d’acquisition, • Piloter la stratégie SEO en collaboration avec les équipes Communication/Web et l’agence SEO, • Être le/la référent(e) SEO au sein de l’équipe Marketing, • Conduire les projets de refonte SEO et diffuser les bonnes pratiques en interne, • Réaliser des audits SEO réguliers (techniques, sémantiques, structurels), • Collaborer avec les équipes techniques pour l’implémentation des recommandations, • Analyser les performances des leviers d’acquisition et piloter l’attribution, • Mettre en place et maintenir les outils de suivi et de mesure (campagnes paid et SEO), • Garantir la fiabilité du tracking, en lien avec l’agence média, • Produire des reportings et recommandations pour optimiser les performances Ce que nous vous offrons 🌱Un CDI dans une entreprise à taille humaine, bienveillante et engagée 💰Rémunération fixe + variable selon objectifs 📍Bureaux accessibles à Montpellier (quartier Millénaire, proche autoroute) 🎁Avantages : mutuelle, chèques cadeaux, titres-restaurants, remises sur offres énergie/télécom Profil recherché ✅Issu(e) d’une formation en digital, marketing ou e-commerce, vous justifiez d’une expérience significative dans la gestion de campagnes d’acquisition et le SEO ✅Vous êtes à l’aise avec les outils suivants : Google Ads, Search Console, Google Analytics 4, Matomo, Looker Studio et Excel ✅Vous maîtrisez des outils SEO tels que Semrush ou équivalent ✅Rigoureux(se), créatif(ve) et analytique, vous savez suivre et interpréter les indicateurs de performance afin d’optimiser les campagnes ✅Vous faites preuve d’autonomie, de dynamisme et êtes force de proposition ✅Doté(e) d’un bon esprit d’équipe, vous collaborez efficacement avec des interlocuteurs variés (agence, équipes marketing et IT) ✅Une connaissance du secteur de l’énergie constitue un atout ✅Des certifications (Google ou autres certifications pertinentes) seraient appréciées

À propos de l'entreprise : CRIT Experts et Cadres est l’activité dédiée aux recrutements (CDD/CDI) et aux Solutions RH (accompagnement, conseils, ingénierie d’évaluation et mobilité professionnelle du Groupe CRIT. ___ À propos du rôle : Vous êtes passionné(e) par les grands travaux et vous avez une solide expérience en estimation de coûts dans ce secteur ? Rejoignez les équipes de notre partenaire en tant qu'Ingénieur Étude de Prix H/F et contribuez à la réussite de projets innovants et complexes. Responsabilités : • Analyse technique : Étudier en détail les cahiers des charges, les plans, et les documents contractuels pour comprendre les spécificités techniques des projets., • Estimation des coûts : Calculer les coûts détaillés de construction, d’installation, et de maintenance, de ressources, en tenant compte des contraintes techniques, environnementales, et économiques propres au milieu maritime., • Consultation des fournisseurs : Identifier les fournisseurs et sous-traitants potentiels, solliciter des devis, et négocier les meilleures conditions tarifaires., • Élaboration des propositions commerciales : Rédiger et présenter des offres techniques et financières complètes, claires, et attractives pour répondre aux appels d'offres., • Veille technologique et économique : Se tenir informé(e) des évolutions du marché, des nouvelles technologies, et des tendances économiques dans le secteur maritime pour optimiser les offres., • Coordination de projet : Travailler en étroite collaboration avec les équipes de production pour assurer la cohérence des estimations avec les réalités du terrain., • Mise à jour des bases de données : Contribuer à l’amélioration continue des outils d’estimation en intégrant les retours d’expérience des projets réalisés. Qualifications : Titulaire d’un diplôme d'ingénieur(e) en génie civil, génie maritime, ou une spécialisation équivalente, vous disposez d’une première expérience sur une fonction similaire, de préférence dans le domaine maritime ou travaux publics. Compétences requises : Vous avez de solides connaissances en estimation des coûts, maîtrise des outils informatiques spécialisés (comme MS Project, Excel, etc.), et bonne compréhension des processus de construction maritime seraient un plus. Vous alliez autonomie, rigueur, capacité à travailler sous pression, et excellentes compétences en communication. Plage de rémunération et package de compensation : Rémunération, avantages, environnement : 48/60 KE selon expérience. 13-ème mois. Vous travaillerez sur des projets ambitieux et variés, tant au niveau national qu’international, dans un environnement collaboratif : Une équipe d'experts dynamiques et passionnés qui valorise le partage de connaissances une politique RSE importante.

Acteur de la formation professionnelle en Occitanie, notre centre de formation développe les compétences de ses clients et déploie de véritables services auprès des entreprises, des salariés et des personnes en recherche d'emploi. Nous proposons une démarche intégrée orientée métiers & compétences grâce à une large gamme de formations, une approche diversifiée avec des formations intra, inter, à distance ou mixtes ou en alternance ainsi que des méthodes pédagogiques actives et stimulantes. Nous recherchons pour un remplacement maladie un Responsable de secteur formation H/F. Rattaché(e) à la Direction, vous êtes en charge de la gestion d’un pôle d’activité s'étendant sur la Région Occitanie. Vous managez une équipe d’une dizaine de personnes en garantissant la productivité de l’activité dans l’harmonie. Vous gérez les prestations et pouvez venir en appui technique sur l’ingénierie de formation. Membre du CODIR, vous administrez votre pôle comme un véritable centre de profit. Vos principales missions: • Manager l'activité du secteur,, • Participer au management de l’ADRAR, • Participer à l’élaboration du budget prévisionnel du secteur, • Suivre la production du secteur, • Assurer et animer au sein du secteur une veille technologique, • Coordonner la stratégie commerciale du secteur, • Représenter l’organisme auprès des clients et partenaires Basé(e) au sein de notre établissement de Montpellier, vous serez amené(e) à effectuer des déplacements sur la Région Occitanie. Le Permis B est donc obligatoire. Idéalement issu(e) d’une formation sur les métiers du tertiaire, vous justifiez d’un minimum de 5 ans d’expérience dans le commercial, marketing, gestion et/ou finances et avez une expérience de même durée en management d’équipe, en formation et en ingénierie pédagogique. Rigueur, organisation, réactivité, dynamisme, maturité et capacité à anticiper mais aussi à adhérer au projet de l’entreprise sont autant d’atouts qui vous permettront de réussir dans vos missions. Le poste est à pourvoir en CDD de remplacement

Manpower MONTPELLIER TERTIAIRE recherche pour son client, un Responsable Développement Photovoltaïque (H/F). Acteur français reconnu dans la transition énergétique, notre client développe des projets photovoltaïques au sol à forte puissance. Dans un contexte de croissance continue, il crée ce poste clé pour renforcer l’efficacité et la fluidité du développement de ses projets stratégiques. Rôle : Être le point d’appui central du développement PV au sol : accompagner les chefs de projets sur l’ensemble du cycle, sécuriser les étapes clés, et faire progresser la qualité, la performance et la fluidité du portefeuille. Missions • Appui projet & résolution des points sensibles : identifier les blocages, structurer des plans d’action, activer les expertises internes., • Vision technique & qualité : garantir la cohérence des implantations, des études et des choix technologiques., • Suivi réglementaire : suivre les évolutions du cadre légal, coordonner les parties prenantes., • Méthodes & amélioration continue : harmoniser les pratiques, structurer les outils et capitaliser les retours d’expérience. Le profil • 8 à 10 ans d’expérience dans le développement de centrales PV au sol multi-MWc., • Bonne compréhension des étapes clés : études, autorisations, raccordement, performance projet., • Capacité à accompagner les chefs de projets, analyser, prioriser et structurer. Atouts du poste • Rôle visible et à impact direct., • Environnement agile et exigeant., • Forte variété des missions. Conditions • Basé dans le Sud de la France, déplacements ponctuels (1–2 j/sem)., • Rémunération attractive selon expérience + variable + véhicule.

Le Service des Offres de la division Traitement, basé au siège à Montpellier, recherche un Ingénieur d’offres expérimenté H/F. Votre objectif sera de participer au développement de l’activité de traitement en répondant à des appels d’offre de collectivités publiques (délégation de service public, marché global de performance, marché de service). Au sein du Service des Offres Traitement, vous aurez la responsabilité des missions suivantes : • Analyser les dossiers de consultation et participer à la définition de la stratégie de réponse ;, • Développer les solutions retenues en rédigeant les mémoires techniques ;, • Etablir les budgets de construction, d’exploitation et de maintenance en vous appuyant sur les différents retours d’expérience et sur des consultations externes (équipements techniques, consommables, etc…) ;, • Agir en chef de projet afin de coordonner les différents acteurs tant internes (service exploitation, construction, administratif et financier, etc…) qu’externes (co-traitants, fournisseurs, bureaux d’études, assureurs, etc…) ;, • Présenter les dossiers techniques et économiques en comité de validation ;, • Participer activement aux auditions et négociations avec les clients ;, • Assurer le suivi des offres gagnées en les transférant aux directeurs de projets et/ou aux directeurs d’exploitation ;, • Participer au retour d’expérience des sites en exploitation et en cours de construction. Quel profil recherchons-nous ? Titulaire d’une formation d’ingénieur (ou équivalent) généraliste ou spécialisé en procédés, vous disposez d’une expérience minimale de cinq ans en bureau d’études, constructeur ou exploitant d’unités de valorisation des déchets, sur un poste de responsable technique, chef de projet ou bien chargé d’affaires. Une expertise technique dans le domaine de la valorisation énergétique serait un plus. Sur ce poste, l’anglais opérationnel est nécessaire, des notions d’espagnol seraient un plus. Le service des offres traitement est au cœur de notre stratégie de développement. En intégrant notre entreprise à taille humaine vous aurez en charge des projets majeurs (plusieurs dizaines de millions d’euros), technologiques et pluridisciplinaires. Les unités que nous exploitons participent au quotidien à la transition énergétique en poussant à son maximum la valorisation de nos déchets. Ce poste ouvre des perspectives d’évolution vers des fonction de Chef de Projet de construction ou de Responsable de site de traitement. Qualités requises : • Connaissances techniques en incinération et dans les procédés industriels ;, • Gestion de projets ;, • Qualité rédactionnelle ;, • Adaptabilité ;, • Motivation, bonne volonté et bonne humeur ! Notre offre • Politique de rémunération intéressante (13ème mois, chèques vacances, chèques cadeaux, tickets restaurant…) ;, • La possibilité de télétravailler 1 jour par semaine ;, • L’opportunité de travailler et d’apprendre aux côtés de professionnels dans leurs domaines de connaissances ;, • L’opportunité d’acquérir de l’expérience dans un secteur en plein essor : le développement durable et le traitement des déchets ;, • Un poste stable : CDI Si vous vous reconnaissez dans ce descriptif, n’hésitez pas à nous transmettre votre CV (anonyme ou non) ! Concernant vos données personnelles, nous vous invitons à consulter notre ___

Nous recherchons un(e) ingénieur(e) en qualification et validation d’équipements pharmaceutiques pour piloter des projets chez notre client acteur majeur de l’industrie pharmaceutique. Vous êtes responsable de la gestion, de la remédiation et de la supervision qualité d’un parc de 300 équipements, au sein d’un environnement exigeant et réglementé. Missions principales : • Réaliser la revue périodique des équipements et assurer leur maintien en conformité., • Mettre en place et suivre les opérations de reprise du parc d’équipements., • Superviser la qualité et la revue des activités de maintenance., • Assurer la métrologie et la qualification d’origine des équipements., • Gérer et optimiser les procédures liées à la qualification., • Prendre en charge la remédiation de 300 équipements côté Assurance Qualité., • Piloter la création et l’animation d’une équipe de remédiation en mode projet. Profil recherché : • Diplôme d’ingénieur ou équivalent en génie pharmaceutique, qualité ou domaines similaires., • Expérience confirmée en gestion de projet dans le secteur pharmaceutique., • Maîtrise des normes et exigences réglementaires applicables aux équipements pharmaceutiques.

Chez Qair, nous avons fait le choix d'une organisation flexible qui favorise la polyvalence des collaborateurs et permet à l’entreprise de s’adapter constamment aux besoins du marché. Notre culture d'entreprise s'inspire de l'esprit entrepreneurial qui anime Qair depuis ses débuts. Loin d'un management hiérarchique traditionnel, nous encourageons la prise d'initiative et l'autonomie, favorisant ainsi un cadre propice à l'innovation et à la créativité. Nous sommes un énergéticien indépendant du renouvelable. Nos 780 collaborateurs exploitent plus d’1,7 GW d’actifs dans les 20 pays où nous sommes présents et développent un portefeuille de plus de 35 GW. Notre culture basée sur la confiance et le respect mutuel, permet à nos collaborateurs de s'épanouir professionnellement et de contribuer activement au succès de l'entreprise. En libérant le potentiel de chacun, nous stimulons la performance collective et nous nous donnons les moyens de relever les défis d'un marché en constante évolution. Le Groupe Qair a mis en place un pôle durabilité en 2021. Le pôle durabilité est dirigé par le Responsable RSE, qui est accompagné de la Chargée de mission durabilité. Les sujets durabilité sont aussi portés par le Responsable Santé Sécurité du Groupe et le Responsable Environnement et Social du Groupe. Le Directeur des Opération du Groupe porte tous les sujets durabilité auprès du COMEX de l’entreprise. Tous les sujets durabilité sont transversaux et donc nécessitent des interactions avec l’ensemble des services et des agences du Groupe, en France et à l’International. Le/la stagiaire rejoindra cette équipe et participera aussi au déploiement des enjeux durabilité dans le Groupe. Il/elle aura la charge de sujets liés à la chaîne de valeur amont de nos composants. Le poste est basé à Montpellier. Vous êtes à la recherche d'un défi stimulant et responsabilisant, où l'audace et l'innovation sont récompensées ? Rejoignez-nous et libérez votre potentiel ! Missions Dans le cadre de sa stratégie durabilité le Groupe Qair a défini plusieurs piliers (Gouvernance, Climat, Acceptabilité, Capital humain) constituant cette stratégie. Chaque pilier fait l’objet d’un plan d’action et d’une feuille de route. Parmi ces actions, il y a le sujet de la chaîne de valeur amont. Il s’agit ici de mieux connaître nos fournisseurs et de voir dans quelles mesures ils peuvent répondre à nos attentes d’un point de vue environnemental et social dans les différentes géographies ou Qair a ses activités. Ainsi, le stage, porte sur ces thématiques et a pour objectif de : Questionnaire auprès d’un panel de fournisseurs ; Etude des innovations actuelles et à venir. Questionnaire auprès d’un panel de fournisseurs ; Etude des initiatives actuelles et à venir. Cette étude permettra une vision synthétique des critères financiers, techniques, environnementaux et sociaux des différents fournisseurs identifiés et ainsi d’avoir une grille d’analyse et de lecture de ces différents enjeux de durabilité. Profil recherché Indépendant(e) et curieux(se), vous serez actif(ve) dans diverses missions avec une autonomie importante. Vos missions exigeront un état d’esprit rigoureux et organisé pour faire face à votre activité quotidienne. Vous faite preuve d’un esprit d’équipe et d’enthousiasme pour relever les défis. Formation académique requise : • M1/M2 dans une école d’ingénieurs, Masters spécialisés (RSE, développement durable, énergie, supply chain management, etc.) ;, • Des connaissances du secteur de la durabilité, de l’énergie, des achats responsables, de l’empreinte carbone de composants ;, • Parler couramment français et anglais est indispensable pour le poste ;, • Le profil aux expériences et/ou études internationales est apprécié. Avantages Titres restaurant à 9,50 €. TYPE DE COLLABORATION : Stage de 3 mois. LOCALISATION DU POSTE : Montpellier

Dans le cadre d’un contrat de prestation Soft-service, notre client recrute un(e) Responsable de Contrat / Site (H/F), sur Montpelier. Lisez la suite si vous recherchez… • Un environnement exigeant, opérationnel et multi-interlocuteurs sur un site prestigieux, • Un poste à responsabilité avec le pilotage global d’un contrat multiservices, • Un rôle clé alliant management d’équipes terrain, coordination et accompagnement opérationnel, • Une fonction complète mêlant relation client, suivi financier, qualité (QHSE) et performance opérationnelle UPgradez votre carrière grâce à DARCOR’RH & Occupez un poste challengeant dans un environnement exigeant ! Notre client est un Groupe international spécialisé dans les métiers de services aux collectivités et aux entreprises. Présent sur 3 continents, il est porté par des valeurs fortes telles que l’expertise et le sens du service aux clients. Souvent leader sur ses différents marchés, son nom raisonne donc comme une référence auprès de ses clients. LE POSTE & LES MISSIONS Rattaché(e) au Directeur d’établissement de l’agence de Montpellier, vous prenez en charge le pilotage d’un important contrat de prestations multiservices (propreté, manutention, remises en état) au sein d’un établissement prestigieux. À ce titre, vous êtes garant(e) de la qualité des prestations, du respect des engagements contractuels et de la performance économique du site. Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes : Management et pilotage des équipes : • Encadrer, animer et accompagner les chefs d’équipe ainsi qu’un chargé QHSE ;, • Superviser indirectement une équipe d’environ 50 agents ;, • Participer au recrutement, à l’intégration et à la formation des équipes ;, • Organiser et optimiser les plannings afin d’assurer la continuité des prestations ;, • Suivre la gestion administrative du personnel (présences, pointages). Gestion opérationnelle des prestations : • Veiller à la bonne exécution des prestations dans le respect des cahiers des charges ;, • Former et accompagner les équipes sur les méthodes, produits et matériels utilisés ;, • Garantir le respect des standards de qualité, d’hygiène et de sécurité. Relation client et développement : • Assurer une relation de proximité avec les représentants du client ;, • Participer aux comités de pilotage ;, • Identifier les besoins complémentaires et proposer des prestations additionnelles (devis, déploiement). Suivi financier et performance : • Piloter les résultats financiers du contrat ;, • Contrôler les coûts (main-d’œuvre, achats, sous-traitance) ;, • Valider les factures et suivre les marges d’exploitation ;, • Mettre en place et suivre des plans d’actions correctifs si nécessaire. LE PROFIL & LES CARACTÉRISTIQUES RECHERCHÉES Pour réussir sur ce poste, quelles compétences seront attendues ? • une formation supérieure (Bac +2/3), de préférence dans les domaines de l’environnement, des services, du facility management, de la propreté ou de la logistique ;, • une expérience confirmée dans le pilotage de prestations de services (propreté, multiservices, bionettoyage, logistique ou facility management) ;, • une expérience en management d’équipes terrain, idéalement dans des environnements multisites ou complexes ;, • une bonne maîtrise des enjeux opérationnels, organisationnels et de qualité de service ;, • des compétences en gestion financière (suivi de coûts, marges, pilotage de la performance). Quelles sont les qualités qui seront appréciées et qui feront la différence ? • votre leadership et votre capacité à fédérer des équipes ;, • votre aisance relationnelle et votre sens du service client ;, • votre sens de l’organisation et votre rigueur ;, • votre pédagogie et votre capacité à accompagner les équipes ;, • votre réactivité, votre disponibilité et votre sens des responsabilités, • votre culture du résultat et de la qualité. L’indispensable vraiment indispensable… Une expérience confirmée dans la gestion de contrats de services sur site, alliant management d’équipes terrain, pilotage opérationnel et exigence de qualité de service. LES ÉLÉMENTS DU CONTRAT DE TRAVAIL • Poste en CDI à temps plein – statut Agent de maitrise., • Rémunération composée d’un salaire fixe brut annuel entre 32 000€ et 37 000€ + véhicule de service., • Le poste est à pourvoir à Montpellier (34).

Notre client est un groupe international majeur spécialisé dans la nutrition santé pour chiens et chats.L'entreprise se distingue par une forte culture scientifique, une exigence élevée en matière de qualité et de conformité, et un engagement affirmé pour la santé et le bien-être des anim

NOUS VOUS SIMPLIFIONS VOS TRAVAUX.Votre courtier La Maison Des Travaux vous aide à mener à bien vos projets de travaux :.Il vous propose des solutions et des chiffrages précis de vos projets, gratuitement et sans engagement de votre part.Il sélectionne pour vous des professionnels issus des diff

En tant qu'IDEC, vous serez responsable de l'organisation et de la coordination des soins infirmiers pour les résidents de notre EHPAD. Coordination des soins : Planifier, organiser et superviser les soins infirmiers en veillant à ce qu'ils soient adaptés aux besoins de chaque résident. Encadrem

Page Personnel Ingénieurs et Techniciens recrute l'ensemble des fonctions techniques (Bac +2 minimum) pour des sociétés (PME, PMI et grands Groupes) issues du monde industriel (automobile, aéronautique, énergie, mécanique, etc.Bureau d'études, R&D, projets, production, méthodes, maintenance,

Notre client est un acteur engagé du secteur industriel, reconnu pour son expertise et son approche responsable au sein du domaine des Achats et approvisionnements.L'entreprise place la collaboration, l'innovation et la qualité au coeur de ses pratiques.Elle offre à l'Acheteur·se Industriel·le

Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de développement commercial adaptées au secteur du bâtiment ;. Préparer et présenter des propositions commerciales adaptées aux besoins spécifiques des clients ;. Si vous êtes motivé(e) par le développement commercial et le secteur du bâtiment

En tant que Responsable Commercial, vous jouerez un rôle stratégique dans le développement des projets de construction clés en main. Participer à l'élaboration des stratégies d'approche commerciale sur les marchés cibles. Construire et présenter les offres commerciales : budget, planning, s

Le poste de Adjoint responsable maintenance H/F.Sous la responsabilité du responsable maintenance, l'Adjoint Responsable Maintenance H/F a pour missions :.Participer à l'élaboration du plan de maintenance préventive et corrective.Suivre le respect du planning et des délais.Assister le responsab

En tant que Consolideur H/F, vous travaillez en bîbome avec la responsable consolidation du groupe.Vos principales missions seront les suivantes:.Contribuer aux processus de consolidation trimestrielle, semestrielle et annuelle en normes IFRS, dans le respect des délais.Participer à l'élaboratio

Contrat : CDI - Statut Cadre - Forfait jours.

Le poste de Technicien sav H/F. Rattaché au Responsable Régional, le Technicien sav H/F a pour missions :. De formation Bac à bac + 2 dans les métiers de la maintenance, en tant que Technicien sav H/F, vous bénéficiez d'une premier expérience sur un poste à dimension itinérante.

Envie de vous projeter sur le long terme ? De nombreuses opportunités d'évolution vous attendent au sein des Galeries Lafayette, aussi bien sur un poste de Responsable Développement Commercial Magasin, qu'en entrepôt, sur notre siège, et au sein des autres enseignes qui composent notre Groupe (

Montpellier (Jacou) afin de participer à notre succès continu en tant qu'entreprise à croissance rapide et socialement responsable dédiée à la santé mondiale.R&D de Medincell et participerez au développement des formulations de nos produits au sein d’une équipe multiculturelle.Anticiper l