Offres responsable à Le MansCréer des alertes d'emploi

Le poste de Un Conducteur de ligne H/F.Sous la responsabilité du Responsable de production, vous êtes en charge de :.Assister à la réception des graines triées en interne et vérifier l’intégrité des contenants et la qualité intrinsèque de celles-ci.Mettre en œuvre les opérations de pol

Premier Groupe Français Indépendant De Services à L'énergie Et à L'environnement, Nous Sommes Présents Sur L'ensemble De La Chaîne De Valeur Énergétique. Notre Ambition, Décarboner Les Territoires Au Travers Nos Activités • La production d'énergie (usines de valorisation énergétique des déchets, méthaniseurs, centrales biomasse, géothermie, solaire…), • La distribution d'énergie (réseaux de chaleur et de froid), • Les services énergétiques (maintenance ou travaux d'efficacité énergétique, gestion multi-technique de bâtiments…) Au sein de l'Agence Bretagne Sarthe Mayenne, votre Responsable d'Exploitation et son équipe vous attendent pour assurer la maintenance des installations CVC de nos clients. Votre portefeuille client est composé de sites : Tertiaire, collectivité et habitat sur le secteur de la Sarthe (basé au Mans). Ambassadeur D'Idex Auprès De Nos Clients, Vous • Assurez la conduite, la maintenance préventive et curative ainsi que le dépannage des installations., • Proposez des solutions d'amélioration dans le but d'optimiser nos prestations., • Réalisez le suivi de vos actions sur votre mobile., • Respectez les procédures de l'entreprise notamment en matière de sécurité. Vous Avez • Une formation dans l'énergie, notamment en Chauffage,, • Une expérience similaire depuis minimum 3 ans,, • Le Permis B. Vous Êtes • Réactif,, • Consciencieux,, • Apprécié pour votre esprit d'équipe et attentif aux attentes de vos clients.

À propos de l'entreprise Au sein du service RH, l’alternant(e) participera activement à la gestion administrative quotidienne du personnel, au processus de recrutement, ainsi qu’au développement de la communication interne. Véritable soutien à la Responsable RH, il/elle contribuera à la fiabilité des données, à la fluidité des échanges et à l’amélioration des pratiques RH. À propos du poste Une courte description résumant les responsabilités clés du rôle. Missions Gestion administrative du personnel (ADP) • Gérer le « tout-venant » administratif du service RH (contrats, avenants, dossiers salariés, attestations, etc.)., • Assurer le suivi des entrées/sorties en lien avec les fonctions support (paie, IT, sécurité, etc.)., • Veiller à la qualité, à la cohérence et à la mise à jour des données RH dans les systèmes internes., • Participer à la rédaction de courriers administratifs et de notes RH., • Être le back-up de la Responsable RH lors de ses déplacements (suivi du quotidien, relais d’information). Recrutement et analyse RH • Participer au processus de recrutement : sourcing, préqualification téléphonique, organisation des entretiens., • Contribuer à la rédaction et à la diffusion des offres., • Suivre les candidatures et mettre à jour les tableaux de bord de recrutement., • Réaliser des analyses RH (indicateurs, data recrutement, tableaux de suivi). Communication interne et outils RH • Participer à l’amélioration de la communication interne : création et diffusion de supports d’information RH., • Mettre en place des outils favorisant la communication et l’engagement des salariés (affichages, newsletters, intranet, etc.)., • Créer des contenus visuels attractifs pour valoriser la vie du site et les initiatives RH (via ___ ou outils similaires). Profil recherché • Étudiant(e) en Bac +2 ou Bac +3 en Ressources Humaines, Gestion des entreprises, ou équivalent., • Première expérience en RH (stage ou alternance) appréciée. Compétences attendues • Bonnes notions en gestion administrative et en processus RH., • Maîtrise du Pack Office (Excel, Word, PowerPoint)., • Connaissance ou appétence pour des outils de création (ex : ___, Genially, etc.)., • Capacité à manipuler et analyser des données RH. Qualités personnelles • Rigueur et sens du détail : la qualité des données est essentielle., • Curiosité et envie d’apprendre., • Autonomie et sens de l’organisation., • Force de proposition, goût pour l’amélioration continue., • Bon relationnel et aisance à communiquer avec différents interlocuteurs. Ce que nous offrons • Une expérience complète au sein d’un service RH polyvalent., • Un accompagnement de proximité par la Responsable RH., • L’opportunité de développer des compétences à la fois administratives, analytiques et créatives., • Un environnement bienveillant et collaboratif. Déclaration d'égalité des chances Nous nous engageons à promouvoir la diversité et l'inclusivité dans notre entreprise. Poste basé à Spay (proche Le Mans)

Rejoignez l’aventure de nos techniciens chez Piscines Waterair, entreprise française, familiale et leader européen de la piscine en kit depuis plus de 50 ans. Si vous acceptez de plonger dans le bain, vous découvrirez les fondamentaux du Groupe : satisfaction client, performance économique, bien-être des salariés et développement durable. Et on ne s’arrête pas là : statut de Société à Mission, synonyme d’engagements forts en termes d’objectifs sociaux et environnementaux. Rattaché(e) à Romain, Chef d’équipe secteur Centre-Ouest, votre mission principale, si vous l’acceptez, sera d’intervenir chez nos clients lors de l’installation et de l’entretien de leur piscine. Plus concrètement qu’est-ce que cela signifie ? On fait confiance à votre polyvalence, c’est pourquoi vous serez responsable de : · Effectuer la pose de liners · Conseiller nos clients sur la mise en route opérationnelle de la piscine et réaliser les hivernages · Vendre nos gammes de produits & accessoires · Installer des équipements de filtration · Intervenir sur les mises en route et hivernage · Détecter les pannes et réaliser le diagnostic · Accompagner les clients dans l’utilisation de leurs équipements Vous aimez le terrain et le contact avec les clients ? On vous propose de combiner les 2 en vous déplaçant à leur domicile. Vous avez de bonnes connaissances en électricité, en plomberie et êtes passionné par le travail manuel ? Alors pourquoi ne pas les utiliser dans un secteur d’activité qui fait rêver : la piscine ! Ce que nous recherchons ? Des collaborateurs sympas, organisés, autonomes, rigoureux, dotés d’un fort esprit d’analyse et d’initiatives. Ce que nous offrons ? · Un salaire fixe + des primes + des commissions sur ventes · De l’intéressement et de la participation · Un véhicule de service · Une tablette · Des formations à nos produits · Une gestion de votre planning par nos Coordinateurs(trices) · Des trajectoires de carrière · Un environnement de travail innovant et humain

Responsable Adjoint de Laboratoire de Résidus et Contaminants INOVALYS Filière Alimentaire site du Mans Vous souhaitez intégrer un laboratoire public dynamique et engagé, intervenant dans les domaines de la Santé animale, de l’Environnement, et de l’Alimentation au service des populations et des acteurs professionnels des Pays de la Loire, du Centre Val de Loire et du Morbihan Rejoignez Inovalys ! Ses missions de service public vont du contrôle de la qualité de l’eau potable, des eaux de baignades et de l’environnement, au suivi des rejets industriels, au diagnostic et à la prévention des maladies animales, ainsi qu’à la surveillance et la qualité chimique et biologique des aliments. Fort de 550 collaborateurs répartis sur Angers, Le Mans, Nantes, Tours, Vannes et Lorient, Inovalys est intervenu dans la gestion de plusieurs crises sanitaires ces dernières années. C’est aussi un laboratoire impliqué au travers de ses engagements en matière de Responsabilités Sociales, sociétales et Environnementales des entreprises (RSE). Description du poste : Notre laboratoire recherche un(e) Responsable-adjoint(e) de laboratoire dans le domaine alimentaire, pour son site du Mans. Missions: En collaboration avec le responsable de laboratoire, vous assurez le management d’une équipe technique dans le domaine de l’analyse des résidus et contaminants. Dans le cadre des objectifs définis pour votre filière, vous gérez les ressources qui vous sont allouées, les compétences des équipes et le suivi qualité des prestations d’analyse. Vous êtes responsable des résultats produits et apportez appui et conseils aux clients. Conditions et Temps de travail : 39 H + RTT – Poste à 100% CDD de 3 ans Poste à pourvoir au 05 janvier 2026 Exigences particulières : De formation BAC+3 en filière scientifique chimie • Formation scientifique en chimie analytique, • Expérience significative en management d’équipe, • Expérience de la production technique en laboratoire d’analyses accrédité, • Validation de méthode d’analyse Compétences requises : Connaissances approfondies dans les domaines de : • Chimie analytique (Principes d’extraction, purification et techniques chromatographiques LC-MS/MS et GC-MS/MS), • Analyse de micropolluants et notamment de résidus de pesticides, • Gestion de l’assurance qualité en laboratoire, • Analyse de résidus de médicaments, analyse de migration emballage-produits. Date limite de dépôt : Lettre de motivation et CV à envoyer par mail pour le 20/11/2025 12H dernier délai à : Personnes à contacter : Lionel Lopes-Pereira – Responsable du laboratoire résidus et contaminants et directeur adjoint de la filière alimentaire – Tél : 02.43.39.95.73 Valérie Salvador – Directrice de la filière Alimentaire – Tél : 02.51.85.44.23 Karine Guémené – Responsable Ressources Humaines - Tél : 02.51.85.44.01

Notre client est une PME à taille humaine d’une centaine de collaborateurs, spécialisée dans la vente de véhicules, l’entretien et la vente de pièces détachées dans le domaine automobile pour les professionnels. La qualité de services, l’esprit d’équipe et la proximité sont des valeurs essentielles à la réussite de l’entreprise. Elle a développé sa présence et son attractivité au travers de 8 sites présents en Sarthe, Mayenne, Basse Normandie et dans le Sud de l’Ile de France. L’entreprise recrute un(e) Responsable Après-Vente en CDI. Des déplacements sont à prévoir sur les sites en région pour assurer un suivi de proximité en lien avec les responsables de site et les Directeurs métiers. Vous êtes garant(e) de la satisfaction clients, de la rentabilité des activités (Entretien, Pièces Détachées) ainsi que de la maîtrise des métiers techniques. Votre périmètre d’interventions comprendra : • la participation à l’élaboration de la stratégie des activités Après-Vente, en lien avec la Direction et le constructeur, • la supervision du bon fonctionnement des ateliers et magasins de la commande à la livraison et la facturation, • le suivi de proximité des chefs d’ateliers sur les différents sites et des Responsables métiers (Techniques et Magasin) en apportant des solutions pragmatiques aux problématiques rencontrées, • veiller à la bonne organisation des ateliers et au respect des règles de Sécurité et des procédures Qualité, • la garantie du respect des procédures internes et demandées par le constructeur (signatures, conformité des dossiers, réception active…), • l’élaboration des budgets prévisionnels et comptes d’exploitation des différents sites et activités en lien avec les responsables de sites, les Responsables Magasins et Techniques, • le suivi des indicateurs de pilotage et la proposition d’actions d’amélioration en cas d’écarts, • la gestion des litiges clients en temps réel, en collaboration étroite avec le site concerné afin d’apporter une solution rapidement et de garantir un NPS Femme ou Homme de terrain, vous êtes proche des équipes et force de conseil pour accompagner les managers dans la gestion des différents sites. Vous animez une équipe d'une dizaine de collaborateurs en multi sites. Vous avez à votre actif 5 ans d’expérience en pilotage d’une activité d’exploitation, au sein d’une PME spécialisée dans la mécanique. Vous avez des connaissances dans l'Après-Vente Poids Lourds ou Mécanique agricole. Vous savez accompagner vos équipes pour obtenir de bons résultats en rentabilité et en satisfaction clients. Femme/Homme de terrain, votre leadership et votre empathie alliés à vos qualités d’écoute permettent de fédérer les équipes vers des objectifs communs. Doté(e)de capacités d’analyse, vous êtes disponible et impliqué( e). Vous savez déléguer et responsabiliser vos équipes. Votre sens du service clients et votre exemplarité vous permettront de gagner la confiance des collaborateurs. Vous êtes attentif(ve) au respect des procédures et à la sécurité. Rémunération : selon profil + avantages, statut cadre Prise de poste : Dès que possible

Notre cœur de métier, basé sur des solutions énergétiques innovantes et efficaces, continue de se renforcer grâce à une vision claire orientée vers la transition énergétique. Grâce à notre millier de collaborateurs basés en France et à l’international nous œuvrons au plus près de nos clients avec des solutions innovantes à haut niveau d’exigence. Notre histoire et nos valeurs basées sur l’innovation, la responsabilité, la cohésion, l’excellence ainsi que la diversité et l’inclusion sont le socle d’une culture d’entreprise forte. Notre mission est d’accompagner le monde dans sa transition énergétique et léguer aux générations futures un avenir durable. Notre vision est de contribuer de toutes les forces de l'entreprise à la décarbonation de notre planète. L'objectif Net Zéro Émission 2050 de la COP21 s'inscrit au cœur de nos missions. C'est ainsi notamment que nous investissons dans le Monde pour contribuer à l'accélération de la transition énergétique (Hydrogène vert , Renouvelables, Nucléaire) et pour déployer les nouvelles mobilités ( Électriques, Hydrogène vert, et Ferroviaires). Nous sommes convaincus que notre vision et les missions définies pour notre entreprise sont de nature à créer de la valeur pour nos clients , mais également de nous permettre de contribuer aux grands enjeux sociétaux et environnementaux de notre planète. En un coup d'oeil: • Ingénieur Système IRVE (H/F) en CDI, • Basé sur notre site du Mans, • Titulaire d’un BAC +5 en école d’Ingénieur avec spécialisation en systèmes embarqués, électrotechnique, électronique de puissance, ou mécatronique, • Minimum 2 ans d’expérience sur un poste Système, • Bonne maîtrise des systèmes électriques de puissance, convertisseurs AC/DC, protection, compatibilité électromagnétique, • Maîtrise des outils d’ingénierie système appréciée Rattaché(e) au Responsable Pôle Produit IRVE, vos missions sont: • Définir l’architecture système des installations IRVE (niveau matériel, firmware,supervision), • Rédiger les spécifications fonctionnelles et techniques des systèmes de recharge, en lien avec les équipes produit, hardware, software et mécaniques, • Analyser les exigences normatives (CE, NFC 15-100, ISO 15118, IEC 61851, OCPP, etc.) et traduire en exigences système, • Participer aux revues de conception et assurer la cohérence entre les sous-systèmes (puissance, commande, interfaces, communication), • Rédiger les spécifications de test et qualification et piloter leurs réalisations, • Mener des analyses fonctionnelles et dysfonctionnelles (AMDEC, arbre de défaillance…), • Piloter la rédaction des guides d’installations, mise en service, maintenance et utilisation, • Être un point de référence technique pour les équipes internes, les partenaires et les clients, • Contribuer à la roadmap technique IRVE et à la veille technologique du secteur Ce que nous attendons de vous: • BAC +5 en école d’Ingénieur avec spécialisation en systèmes embarqués, électrotechnique, électronique de puissance, ou mécatronique, • Vous êtes passionné par les technologies innovantes, • Vous disposez de solides connaissances des systèmes électriques de puissance, convertisseurs AC/DC, protection, compatibilité électromagnétique., • Autonome, vous être rigoureux et disposez d’une aisance relationnelle, • Vous avez de bonnes capacités de rédaction Vous souhaitez intégrer un groupe Français qui rayonne à l'international? Vous avez le goût du challenge? Une attractivité technique ? N’attendez plus, rejoignez- nous ! Notre politique d’embauche chez COMECA vise à améliorer la représentation de la diversité au sein des effectifs. Conscients qu’il s’agit d’une force, nous nous engageons à étudier toutes les candidatures de manière équitable et à donner les mêmes chances à tous les candidats à profils équivalents.

Semental est une société leader sur le marché des semences. Nous recrutons un/une gestionnaire de transport H/F. Profil du candidat : • Vous êtes doté d’une formation Bac +3 en transport, logistique ou commerce international., • Vous disposez d’une expérience de 3 ans minimum dans un service transport ou logistique., • Vous justifiez d’une stabilité dans votre parcours, êtes dynamique et communicant., • Vous êtes autonome et avez le sens des responsabilités (poste seul sur la fonction transport)., • Maîtrise de l’anglais professionnel oral/écrit impératif. Vos missions seront : Vous travaillerez en relation avec le responsable service clients. · Transport aval • Planifier et optimiser les tournées ainsi que les transferts vers les différentes plateformes ou départs directs., • Lancer les appels d’offres (nationaux et internationaux) et rechercher de nouveaux transporteurs partenaires., • Affecter les chargements aux transporteurs en fonction du planning., • Gestion des marchandises dégradées lors des livraisons (réserves transporteurs) en collaboration avec l’assistante au responsable service clients., • Réaliser un reporting régulier des arrivages., • Analyser les coûts et identifier des pistes d’optimisation., • Effectuer la saisie et le suivi des données dans les outils internes (SAP)., • Diverses tâches administratives. Eléments du contrat : • Contrat : CDI, • Localité : poste basé au Mans (72), • Horaires : 8 h 30 12 h 30 – 13 h 30 16 h 30, • Rémunération : à partir de 31 500 € bruts annuels sur 13 mois, selon profil et expérience., • Poste et responsabilités évolutifs sur le moyen terme. Tous nos postes à pourvoir sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Intitulé de poste : Responsable Assurance stérilité H/F Lieu : Le Mans Type de contrat : CDI Date de démarrage : dès que possible Rémunération : 50-60 k€ sur 13 mois + prime intéressement / participation + titre restaurant Accompagnement au déménagement possible Horaires : journée Notre client est un site de fabrication de principes actifs pour les traitements anti-cancéreux. Une unité de bioconjugaison a été ouverte il y a quelques années. Devant la demande des clients, le site lance en 2026 un projet de mise en place d'une zone de Fill & Finish, pour laquelle un Responsable Assurance stérilité H/F est recherché. Missions : • prise en charge du projet d'installation de la zone Fill & Finish selon la réglementation, • mise en place de la stratégie de contrôle de la contamination du site et les plans qualité liés à la stérilité, • évaluer en continu la surveillance environnementale, les pratiques de qualification des zones stériles, les pratiques d'habillage, • Etre garant des SOP, des protocoles et rapports, la qualification des instruments, en lien avec les process aseptique, • anticiper et détecter les risques de contaminations microbiologiques et particulaires, • déployer et suivre les enquêtes, les CAPAs et les analyses de risques Profil • Bac +5 qualité / chimie / biopharma ou pharmacien, • connaissances / expertise en assurance stérilité, environnement aseptique, microbiologie / bactériologie, • expérience en gestion de projet, • Personne de terrain, rigoureuse, curieuse et autonome Vous êtes doté(e) des compétences requises et prêt(e) à relever ce défi stimulant, n'hésitez pas à postuler dès maintenant Avec plus de 30 ans d’expérience dans l’écosystème des Life Sciences, Gi Life Sciences (ex Kelly Life Sciences) offre des solutions de recrutement sur mesure et de consulting pour les acteurs du secteur. Nous connectons entreprises et candidats possédant des compétences techniques dans les domaines de l’industrie pharmaceutique, biotech, santé, dispositifs médicaux, chimie, cosmétique et laboratoires d’analyse. En France, nous comptons près de 150 consultants répartis au sein d’un réseau de17 bureaux. Rencontrez nos équipes de professionnels passionnés et bénéficiez de notre vaste réseau pour booster votre carrière et réaliser votre plein potentiel dans votre future entreprise

Fondé à Lille en 2019 et Nantes en 2020, le cabinet de recrutement Hexagon se distingue autant par ses outils que par la façon de travailler de ses consultants. En effet, nous mettons tout en œuvre afin de vous orienter et de vous accompagner dans des processus de recrutement où vous serez en adéquation avec votre potentiel futur manager et entreprise. Hexagon accompagne une belle entreprise, dans le recrutement de son Responsable d'Activité Energie et Smart City H/F, basé au Mans (72), en CDI. Notre client est spécialisé dans la mise en place de solutions au service des citoyens et de la performance des territoires avec la mise en œuvre des réseaux d'énergie, des réseaux numériques, des services à la cité, du transport et de la mobilité. Véritable leader sur le département de la Sarthe, vous pilotez l’ensemble des activités afin de renforcer et développer nos positions locales. Vous assurez la gestion complète des affaires, du développement commercial à la bonne exécution des chantiers. Vous serez chargé de : 🌟 Piloter nos activités • Développer et fidéliser votre portefeuille clients avec un haut niveau de satisfaction., • Accroître les activités Smart City, IRVE, PV et VPU sur le territoire., • Garantir la rentabilité et la performance de vos affaires., • Organiser et planifier les projets, en définissant les moyens humains et matériels nécessaires., • Manager et accompagner vos équipes, tout en développant leurs compétences. 🌿 Assurer l’excellence opérationnelle • Valider les choix techniques et la sélection des sous-traitants et fournisseurs., • Suivre les contrats, plannings et indicateurs financiers en lien avec le contrôle de gestion., • Participer aux réunions d’avancement et représenter l’entreprise auprès des clients et partenaires., • Garantir l’application des règles de sécurité, qualité et environnement. ⚖️ Suivi contractuel et qualité • Gérer le suivi contractuel et juridique en lien avec le service dédié., • Préparer et participer aux audits internes et de certification. 🎯 Votre environnement En tant que Responsable d’Activité, vous mettez en œuvre vos qualités de manager et de gestionnaire pour piloter un portefeuille d’environ 4 M€, couvrant les réseaux d’énergie électrique, Smart City et éclairage public. 🔎 Profil recherché 💡 De formation supérieure en Travaux Publics, Génie Civil ou équivalent, vous disposez d’une expérience confirmée dans les domaines de l’électricité, des télécommunications ou des réseaux extérieurs. Vous maîtrisez les installations électriques et idéalement les travaux d’installation de bornes IRVE, d’ombrières photovoltaïques ou de caméras de surveillance. 🎯 Rigoureux(se) et bon(ne) gestionnaire, vous suivez avec précision la rentabilité et les indicateurs financiers de vos affaires. 🤝 Engagé(e) et exemplaire, vous veillez à faire respecter les consignes de sécurité et à diffuser une culture sécurité forte au sein de vos équipes. 🏆 Véritable ambassadeur(drice) du savoir-faire de l’entreprise, vous véhiculez une image positive auprès de nos clients et partenaires. 🚀 Votre leadership, votre sens de l’innovation et votre orientation satisfaction client sont vos moteurs au quotidien. 💼 Ce que nous offrons Un package attractif comprenant : 13ᵉ mois, primes, participation, intéressement, actionnariat salarié, véhicule de fonction, titres restaurant, avantages CSE, RTT et prime congés (30 %).

Radiodetection (230 pers. – 110M€ de CA), appartenant au groupe américain international SPX, est le leader mondial dans la conception et la fabrication de matériels de détection de réseaux enterrés. Pour intervenir à proximité des réseaux en toute sécurité pour les employés et en prévention des dommages ouvrages, nos clients sont des entreprises de travaux publics, gestionnaires de réseaux, installateurs, bureaux d’études qui interviennent sur les réseaux secs et humides : Energie, Eau, Telecom, Gaz, Assainissement… Avec une présence mondiale et une équipe d'experts dévoués, nous sommes à la pointe de la technologie sur toutes nos solutions en détection de réseaux enterrés. Nous recherchons actuellement un Responsable Commercial Régional pour la région Grand Nord Ouest et Ouest Parisien afin de nous aider à maintenir notre forte présence locale. Vous stimulerez la croissance des ventes grâce au développement du réseau de distribution, vous visiterez les clients existants et prospects, vous participerez au déploiement des contrats cadres chez nos grands comptes, au support client, à la formation, au lancement de nouveaux produits et à l'identification des besoins dans tous nos marchés. Responsabilités du poste: • Le responsable régional sera responsable de la réalisation des objectifs de croissance en termes de chiffre d’affaires, parts de marché, objectifs de vente par produits, marge pour l'entreprise, et la rentabilité sur son territoire., • Son role sera de:, • Créer et développer de nouvelles relations commerciales et opportunités avec les clients existants et potentiels afin de développer la vente des produits et services de Radiodetection., • Maximiser le niveau de prospection à partir du territoire défini., • Animer un réseau de distribution et trouver d’autres opportunités avec nos partenaires distributeurs, • Analyser les comptes pour développer les ventes vers les clients stratégiques et nos grands comptes., • Assurer la liaison entre les clients et les ressources techniques afin de clarifier les spécifications, les applications et les performances de notre gamme de produit., • Fournir des prévisions régulières et précises des ventes et des marges prévisionnelles basées sur l'activité de commande et des devis en cours., • Préparer des rapports détaillés sur les activités hebdomadaires, y compris des rapports de prospection et des actions terrains ainsi qu’une planification à long terme avec saisie dans la base de données clients., • Surveiller les tendances du marché et l'activité des concurrents sur le territoire défini et prendre les mesures appropriées pour définir les priorités et les stratégies., • Planification de la clientèle du secteur pour développer les ventes et minimiser les efforts de vente non productifs., • Interfaces avec le personnel de vente interne pour prendre en charge les solutions techniques client et la qualification des propositions. Compétences et Expériences recherchées : Nous recherchons avant tout un talent / une personnalité qui souhaitera s’investir dans un environnement propice à un épanouissement professionnel. • De Formation supérieure (type BTS, IUT, Ecole de Commerce ou d'Ingénieur) Justifiant d'une expérience commerciale, idéalement dans la vente de solutions techniques en BtoB de + 5ans à destination des entreprises de TP, géomètres, installateurs électriciens ou de l'Industrie. • La qualité du candidat à démontrer sa «valeur ajoutée» face aux clients grâce à notre gamme de produits, nos avantages techniques mais aussi sa personnalité et son charisme., • Comprendre les caractéristiques de nos produits, mettre en avant les avantages et bénéfices de nos solutions techniques., • Démontrer la connaissance des aspects techniques des applications clients et du fonctionnement des produits. Le candidat devra être pertinent lors des démos terrains., • Excellentes compétences en gestion de la clientèle et forte capacité de vente et à imposer nos solutions., • Forte capacité à convaincre à chaque étape de la vente jusqu’à la conclusion, ainsi qu'une capacité d'écoute et d'analyse des besoins., • Une forte concentration commerciale et une expérience dans un secteur industriel pertinent., • Habitué à travailler en milieu concurrentiel et à traiter les objections avec habilité., • Une aisance relationnelle et des compétences de négociation à différents niveaux: utilisateurs finaux, directeurs techniques, services achat, dirigeants d'entreprise, partenaires distributeurs, dans différents secteurs d’activité., • Expérience prouvée et chiffrée du développement des ventes., • L'anglais professionnel serait fortement apprécié et un atout dans le choix du candidat., • Travail en Home Office sur le secteur à pourvoir idéalement sur l’axe Paris Ouest - Le Mans - Tours - Nantes. Tout autre ville dans le secteur sera étudiée selon le candidat., • Nous offrirons un package attractif avec un salaire fixe, une partie variable, avantages du groupe en fonction des compétences et qualités du candidat

Bienvenue chez Alliance Automotive Group Acteur majeur de la distribution indépendante de pièces détachées et de la réparation automobile et poids lourd, Alliance Automotive Group est filiale du groupe Genuine Parts Company (GPC), coté en bourse aux Etats-Unis. Nous recrutons actuellement un/une ATTACHE COMMERCIAL PIECES AUTO H/F/X (CDI) pour l’une de nos filiales : LE HELLO au MANS (72) L'ATTACHE COMMERCIAL PIECES AUTO F/H/X est garant d'un portefeuille commercial déjà existant, vous êtes responsable de la fidélisation, du développement et de l'acquisition de nouveaux clients dans votre département. A ce titre, vous : • Êtes responsable du développement des ventes de pièces détachées sur le marché Automobile auprès de nos Clients existants et veillez à son développement par le biais d'acquisition de nouveaux Clients., • Effectuez une veille marketing et concurrentielle sur votre secteur (analyse comparée des parts de marché de nos produits, potentiel de marché, etc.), • Recommandez toutes actions nécessaires pour améliorer les process existants administratifs ou commerciaux En accord avec la politique de la société, vous apporterez un soin particulier à la qualité des produits et à la satisfaction des clients. Le profil recherché Issu(e) d'une formation ventes ou techniques de commercialisation, vous justifiez d'une première expérience significative. • Vous êtes reconnu(e) pour votre relationnel client et votre esprit d'équipe., • Vous avez idéalement des connaissances en pièces auto ou pièces poids lourds ou une expérience dans la vente de produits techniques., • Vous souhaitez évoluer dans une entreprise dynamique en constante évolution qui accorde de l'importance à la formation et au développement de ses salariés., • Du fait des déplacements en clientèle, le permis B est indispensable. Infos complémentaires : • A pourvoir immédiatement, • Rémunération : selon expérience, • Prime de cooptation attractive - conformément aux règles établies, • Un groupe en forte croissance offrant de belles perspectives d'évolution, • Une culture d'entreprise dynamique, conviviale et exigeante, • Nous valorisons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour tous nos employés Possibilité d'évolution au sein du groupe et formation tout le long de votre carrière ! Vous vous reconnaissez à travers cette description ? Alors le poste est fait pour vous !

HR PATH GROUP Le Groupe HR Path, acteur global du conseil RH, accompagne ses clients dans leurs projets de transformation RH, tant sur les aspects humains que SIRH. Nos 2500 collaborateurs sont répartis dans 28 pays. Notre mission est d'accompagner nos clients à chaque étape de leur transformation digitale RH grâce à une offre de services complète. Advise to Run ! HR Path, Global Leader in HR solutions • ADVISE : Nous accompagnons nos clients dans la transformation de leur fonction RH, à travers une redéfinition de leur organisation RH et de leur digitalisation SIRH, • IMPLEMENT : Partenaire des principaux éditeurs du marché, nous mettons en place et intégrons des solutions SIRH (SaaS ou On Premise) pour nos clients, • RUN : Grâce à notre expertise paie globale, nous proposons à nos clients d'externaliser certains de leurs processus RH, en particulier la paie Notre dernière levée de fonds de 500 millions d'euros vise à accélérer notre croissance et notre expansion internationale, avec l'objectif de doubler notre chiffre d'affaires dans les 5 ans et de devenir le leader mondial de la transformation digitale des Ressources Humaines. Notre filiale Univers Paie, spécialisée dans l’externalisation de la paie pour le compte de clients de tous secteurs, recrute un(e) Gestionnaire de Paie expérimenté(e) pour renforcer son pôle Cegid HRU. 🎯 Vos missions principales : En lien direct avec nos clients et nos équipes internes, vous prenez en charge un portefeuille et réalisez l’ensemble du cycle paie, de l’entrée à la sortie du salarié : • Collecte et import des éléments variables de paie, • Suivi des évolutions légales et conventionnelles, • Contrôle et production des bulletins de paie, • Réalisation des soldes de tout compte, • Gestion des DSN mensuelles et événementielles, • Suivi des arrêts de travail et traitement des IJSS, • Génération et contrôle des états post-paie, • Traitement des anomalies de paie, • Déclarations sociales et relation avec les organismes 🧠 Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens du service client et votre capacité à travailler en autonomie ? Vous aimez travailler sur Cegid HRU et recherchez un cadre structurant mais à taille humaine ? Ce poste est pour vous ! ✅ Profil recherché : • Expérience de 1 à 5 ans en gestion de la paie (idéalement en environnement multi conventions/externalisation), • La connaissance du logiciel Cegid HRU serait un réel atout, • Bonne connaissance de la législation sociale et des conventions collectives, • Autonomie, sens de l’organisation, esprit d’équipe 🎁 Notre package : 🕒 Contrat : CDI – 35h base contractuelle / 37,5h rémunérées avec modulation mensuelle • Rémunération fixe entre 24 et 32K€ brut annuel, • Base horaire 35h avec rémunération sur 37,5h + modulation mensuelle (2 semaines à 39h / 2 semaines à 37,5h), • Prime vacances et prime de participation, • Tickets restaurants de 13€ (pris en charge à 50%), • Mutuelle (prise en charge à 50%) et prévoyance, • Abonnement transport pris en charge à 50%, • 25 jours de congés payés + 8 jours de RTT 🚀 En rejoignant Univers Paie, vous intégrez un environnement stimulant, adossé à un groupe international (HR Path), tout en conservant la proximité et l’agilité d’une structure à taille humaine. 📞 Processus de recrutement • Entretien RH/Recrutement – Pour mieux vous connaître et valider les grands axes du projet, • Entretien opérationnel final – Échange "métier" avec une Responsable d'activité (test en paie à prévoir + échange de fond sur vos expériences) CE QUE NOUS OFFRONS • Un environnement de travail stimulant au cœur d’une culture entrepreneuriale et internationale, • Une transversalité de nos activités, qui encourage la collaboration en équipe et l'excellence, • De nombreuses opportunités d'évolution (mobilité horizontale, verticale, internationale), • Des évolutions salariales annuelles valorisant la performance, • De multiples possibilités de formation (université interne, certifications), • Certifiés Happy at Work, nous offrons un bon équilibre de vie avec des possibilités de télétravail, • Une ambiance de travail conviviale A bientôt chez HR Path !

Fiche de Poste : Consultant(e) Chargé(e) Recette / Test (H/F) Début de mission : ASAP Localisation : LE MANS WELCOME TO THE SKY 💫 Société de conseil spécialisée en santé où interviennent des experts passionnés, engagés aux côtés des acteurs des Life Sciences pour relever les défis stratégiques, réglementaires et opérationnels du secteur de la santé. Notre Expertise : THE SKY regroupe des experts en Affaires Pharmaceutiques et Médicales, enrichis par un pôle IT/Digital qui ouvre la voie à des solutions de santé toujours plus innovantes. Leur expertise pointue, alliée à notre exigence d’excellence, nous permet d’accompagner laboratoires, biotechs, medtechs et cosmétiques dans des projets à forte valeur ajoutée. Notre Approche : Chez THE SKY, le consultant est au cœur de notre modèle. Nous l’accompagnons tout au long de son parcours avec des missions sur mesure, un suivi personnalisé et un environnement qui favorise autant l’expertise professionnelle que l’épanouissement personnel. Notre Engagement : Nous croyons à la force de la diversité et de l’inclusion. THE SKY s’engage à offrir un cadre de travail équitable, respectueux et ouvert, où chaque collaborateur trouve sa place et peut exprimer pleinement son potentiel. Nous encourageons toutes les candidatures, y compris celles de personnes en situation de handicap reconnues RQTH. Des aménagements adaptés peuvent être proposés pour garantir une intégration optimale et un processus de recrutement accessible à tous. Dans le cadre de notre développement et pour renforcer nos équipes, nous recherchons aujourd’hui un(e) Chargé(e) Recette / Test (H/F) Chargé(e) Recette / Test Localisation : Le Mans (72) L’entreprise Notre client est un acteur majeur du secteur des services automobiles. Dans un contexte de transformation digitale et d’évolution réglementaire, l’entreprise renforce son pôle qualité et recette. La mission Rattaché(e) au pôle Recette, vous interviendrez sur la validation fonctionnelle d’une ou plusieurs applications clés de l’entreprise. Votre rôle sera d’assurer la qualité des livrables tout au long du cycle de tests. Vos responsabilités principales : • Définir et mettre en œuvre la stratégie de tests selon les besoins projets., • Concevoir, rédiger et maintenir les plans de tests, scénarios et jeux de données., • Réaliser les tests fonctionnels (unitaires, TNR, homologation) et consigner précisément les résultats., • Identifier, qualifier et suivre les anomalies jusqu’à leur résolution., • Effectuer des reportings réguliers via les outils internes de gestion des tests., • Évaluer la criticité des incidents remontés et prioriser les actions associées., • Alerter et remonter les informations clés à votre responsable (avancement, difficultés, reste à faire)., • Contribuer à l’amélioration continue des processus de tests et proposer des pistes d’industrialisation/automatisation., • Participer aux réunions projets afin de partager les résultats et points de vigilance., • Vous disposez de 3 à 4 ans d’expérience dans des fonctions liées à la qualité logicielle, à la recette applicative ou au testing., • Vous avez une appétence marquée pour les environnements orientés qualité et les démarches d’optimisation/industrialisation., • Vous êtes rigoureux(se), curieux(se), autonome et doté(e) d’un bon sens de l’analyse., • La maîtrise ou la connaissance d’outils de gestion de tests et de suivi d’anomalies est un plus appréciable.

Adjoint Manager de magasin H/F. En tant qu’Adjoint Manager de Supermarché, tu secondes le Responsable de Supermarché dans l’ensemble de ses missions. Tu as une âme de manager et tu souhaites favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans tes équipes .