Trabajos responsable en CaenCrear alertas

Talents Assurance Banque recrute pour le compte de ses clients de manière spécialisée sur les métiers de la Bancassurance.Suivez-nous pour être au courant de nos opportunités.Le Responsable de clientèle est en charge du pilotage et du développement d'un portefeuille de clients professionnel

Commercial(e) B2B / Responsable Développement Commercial (H/F).Contrat : CDI – Temps plein (Statut Cadre ou ETAM).Secteur : Caen / Rouen / Paris.Rémunération : Fixe 2185€ brut/mois + 4.CA (Obj 250K€) + prime dépassement du CA = 2000€.Domaine d'activité : Études thermiques & performance

Premi Homme est un cabinet spécialisé dans la Chasse de Têtes de cadres et dirigeants, le recrutement digital avec les outils IA - Intelligence Artificielle - et le conseil en Ressources Humaines.Filiale du Groupe familial ARTUS (360 personnes, 70 agences) dirigé par Alexis de l'Espinay, Premi H

Rejoignez le 38e éditeur de logiciels français (classement EY) et construisez-vous un portefeuille de dirigeants fidèles, en face-à-face, sur votre secteur.Plus que pro est le leader français des avis clients contrôlés.Notre mission : remplacer les promesses par des preuves, protéger les con

Le poste de Responsable commercial F / H (H/F).Dans le cadre d’un remplacement, nous recherchons un.Rattaché(e) au Directeur de Zone, vous assurez en lien avec les autres Responsables, les missions suivantes :.Mise en œuvre de la stratégie commerciale :.Déployer et coordonner la politique co

Le poste de Commercial Matériels Agricoles F / H (H/F).Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un.Rattaché(e) au Responsable Commercial, vous assurez au sein d’une équipe dynamique, les missions suivantes :.Développer le chiffre d’affaires et augmenter les parts de marché d

Le poste de Technicien Travaux (H/F).Sous la responsabilité de votre responsable d'Agence, vous êtes en charge de la réalisation des travaux de réparation ou de modernisation sur différents équipements déjà installés.Vous serez également en charge d’installer les nouveaux équipements su

Entreprise générale reconnue dans le secteur du bâtiment, notre client intervient sur des opérations variées en.Travaux Neufs et Travaux Services.Implantée localement et adossée à un groupe solide, l'entreprise s'appuie sur une.Dans une dynamique de développement sur le territoire normand,

Le poste de CONDUCTEUR D'ENGINS SPECIALISES POUR LES TERRAINS DE SPORTS (H/F).Sous l'autorité du responsable du secteur Plaine Mer espaces verts/propreté, le conducteur d’engins spécialisés assure l’entretien des terrains de sports de Blainville sur Orne nécessitant.Assurer les opérations

Vous avez le goût du terrain, du développement commercial et de la relation client ? Passionné par l'univers de la rénovation, vous avez l'esprit entrepreneurial et aimez créer des relations uniques avec vos clients ? Dans un marché en forte croissance, nous recherchons des profils capables de développer une activité locale dans l’univers de la rénovation de l’habitat. Votre rôle consiste à accompagner des particuliers dans leurs projets, comprendre leurs besoins, proposer les bonnes solutions et assurer le lien avec les différents intervenants. Vos missions Vous intervenez comme véritable référent commercial sur votre secteur : • Développer une activité locale dans la rénovation, • Accompagner les clients dans leurs projets de travaux, • Réaliser les rendez-vous commerciaux, • Construire des offres adaptées aux besoins clients, • Suivre l’avancement des projets avec les partenaires, • Développer votre réseau local et votre notoriété Ce que nous proposons Vous bénéficiez d’un cadre structuré pour développer votre activité : • Des contacts entrants qualifiés chaque mois (20-30), • D'une marque reconnue avec une forte notoriété (Pub TV et présence à la radio), • Une formation complète au métier et aux outils, • Des outils digitaux pour suivre vos clients et vos projets, • Un accompagnement commercial, marketing et technique, • Un réseau de partenaires pour répondre aux besoins des clients Profil recherché Vous êtes à l’aise dans la relation commerciale et vous aimez créer du lien. Vous avez idéalement une expérience en commerce, développement, immobilier, habitat, courtage, services ou management. Vous êtes autonome, organisé, ambitieux et vous souhaitez donner une nouvelle dimension à votre parcours professionnel. Une connaissance du bâtiment n’est pas indispensable. Ce poste est fait pour vous si… Vous souhaitez plus d’autonomie, plus de responsabilités et un projet professionnel avec un vrai potentiel de développement. Cette opportunité s’adresse à des profils qui veulent évoluer vers un rôle complet, à la fois commercial, opérationnel et entrepreneurial. L’objectif est de pouvoir s’installer à votre compte avec Avenir Rénovations, en bénéficiant d’un accompagnement, d’une marque reconnue et d’un modèle déjà structuré. Échangeons sur votre projet.

L'ENTREPRISE INDUSTRIE : Filiale d’un leader mondial fournissant des solutions innovantes dans le monde médical, maillon de plusieurs structures financées en collaboration avec la Région Normandie et d’autres acteurs privés et publics. EQUIPE : Une quarantaine de collaborateurs experts de leur domaine. Projet de long terme avec une portée internationale. PROJETS : Développement, conception, production et installation d’un nouvel équipement complexe sur site clinique – accélération de particules - traitement de cellules cancéreuses – première mondiale – design innovant VOTRE RÔLE A JOUER Dans le cadre d’un projet R&D de grande envergure, vous participerez au développement d’un équipement novateur pour le monde médical. Directement rattaché(e) au Responsable du service Achat et Logistique, vous assurerez la qualité des composants achetés, et vous apporterez un support aux activités achats, projet et logistique de l'entreprise tout en contribuant au respect du planning du projet. Vous interviendrez sur les missions suivantes : • Analyser et évaluer la conformité des produits livrés par les fournisseurs selon les spécifications techniques (Analyse de dossier, équivalent PPAP, matrice de conformité)., • Assister les ingénieurs qualité fournisseur dans la préparation des audits qualité chez les fournisseurs (audits systèmes, produits ou processus)., • Réaliser, si nécessaire, un contrôle à réception des pièces fournisseurs reçues (documentaire, dimensionnel, visuel, ...), • Identifier, analyser et suivre la résolution des non-conformités fournisseurs détectées lors de la réception ou en production., • Participer à la mise en place et suivre des outils et indicateurs de performance (KPI) liés aux fournisseurs et mettre en place des actions d’amélioration continue., • Collaborer avec les équipes internes (production, méthodes, R&D) pour garantir une intégration optimale des produits fournisseurs., • Participer aux projets de qualification de nouveaux fournisseurs ou de nouveaux produits., • Participer à la mise à jour des compliance matrix après modification en CCB VOTRE PROFIL VOTRE FORMATION INITIALE • Bac +2 / minimum BTS en qualité, génie mécanique, électrotechnique VOTRE EXPERIENCE PROFESSIONNELLE PREALABLE • Minimum 3 ans d’expérience sur un poste similaire dans un environnement industriel VOS COMPETENCES • Maitrise des principes qualité et des outils (8D, 5 pourquoi, Ishikawa), • Capacité à lire des plans techniques, • Capacité à utiliser des instruments de mesure (pied à coulisse, micromètre, …), • Connaissances des normes ISO 9001 (et idéalement ISO 13485), • Maitrise de l’outil informatique (Pack Office, ERP), • Anglais technique obligatoire VOTRE PERSONNALITE Autonome et rigoureux(se), vous souhaitez contribuer en équipe au développement de solutions innovantes à la pointe de la technologie au sein d’une entreprise à taille humaine. Votre sens de l'écoute et votre esprit analytique vous permet de communiquer efficacement avec les fournisseurs comme avec les collaborateurs internes …) La gestion des priorités et la résolution de problèmes sont des atouts déterminants. Vous êtes motivé(e) par le challenge, toujours prêt(e) à aller au-delà de l’évident, pour anticiper les problématiques les plus complexes et proposer des solutions encore plus innovantes.

PROEVOLUTION accompagne le _ de secteur pour SES Sterling. Notre client, _, est une PME industrielle installée depuis près de 90 ans en France dont la production est 100% Made In France. Il est spécialisé dans la transformation des matières plastiques et caoutchoutées. Ainsi, la société développe, produit et commercialise toute une gamme d’accessoires de câblage. Fort d’un effectif de 250 personnes et d’un site industriel flambant neuf, SES-STERLING est une entreprise qui a su faire évoluer son expertise au fil de ses 96 ans d’activité. Cette réussite passe d’abord par une collaboration étroite avec les acteurs du marché électrique, pneumatique et hydraulique pour comprendre les exigences de demain. C’est la volonté profonde d’innover qui a permis à la société de traverser neuf décennies. L’écoute des clients et la volonté d’innover permet à SES-STERLING de développer son expertise et confiance de ses clients depuis 1928. Nous recherchons leur futur : Responsable de Secteur Normandie F/H Départements à couvrir : 14 – 27 – 50 – 61 - 76 Le futur titulaire aura pour responsabilités de présenter, vendre les produits SES STERLING auprès des distributeurs et des clients finaux, il devra pérenniser et développer son portefeuille afin d’augmenter le Chiffre d’Affaires de la zone. Vos principales missions sont : • Promouvoir et développer les valeurs de SES STERLING ;, • Prospecter des clients potentiels (acheteurs, prescripteurs, bureaux d’études, etc.) ;, • Identifier les besoins du client et/ou prospect pour proposer un produit adapté ;, • Tout mettre en œuvre pour réaliser les objectifs quantitatifs et qualitatifs fixés par la hiérarchie ;, • Négocier les prix auprès des clients en fonction des directives données ;, • Aider au recouvrement des créances impayées et de participer au règlement de tout litige susceptible de survenir avec la clientèle ;, • Rendre compte de son activité dans des conditions fixées par la hiérarchie ;, • Effectuer les rapports de visites de façon journalière ;, • Participer aux manifestations commerciales auxquelles la société SES-STERLING participe (environ 3 salons par an) ;, • Remonter les informations du terrain à sa hiérarchie ;, • Exploiter les outils et suivre les indicateurs mis à disposition. De formation technique et/ou commerciale, vous témoignez d’une expérience significative d’au moins 3 ans sur une fonction de développement et de gestion de portefeuille clients B2B. Vous avez évolué dans un environnement industriel et avez déjà commercialisé des produits/équipements techniques. Témoignant d’une excellente aisance relationnelle, d’autonomie et de rigueur, vous êtes prêt à vous engager dans un environnement où votre disponibilité, votre appétence pour le terrain et vos sens de l’écoute et de la négociation seront appréciés. Pourquoi rejoindre l’équipe ? • Récupérer une zone performante pour SES Sterling disposant d’un fort historique ;, • Bénéficier d’un portefeuille de produits complet : SES-Sterling propose aujourd’hui plus de 26 000 références de matériel électrique et industriel à son catalogue. Toutefois si les clients ne trouvent pas la dimension, le coloris, les caractéristiques… recherchés, on étudiera la demande dans le but de réaliser un produit sur-mesure ;, • Profiter d’un parcours de formation sur site et sur le terrain., • Se projeter sur du long terme au sein d’une PME cultivant les valeurs de performance et de bienveillance., • Bénéficier d’un package attractif : un fixe représentant environ 70% de la rémunération, commissions, intéressement, véhicule de fonction, 10 jours de RTT. Des nuitées sont à prévoir chaque mois.

L’Institut Lemonnier est un établissement scolaire privé catholique sous tutelle congréganiste des Salésiens de Don Bosco, qui accueille 1 480 élèves de la 4ème au Bac +3. Sous contrat d’association avec l’Etat, il est rattaché au Ministère de l’Agriculture de l’Agroalimentaire et de la Souveraineté Alimentaire pour le lycée agricole et au Ministère de l’Education Nationale pour le lycée général et technologique et pour le lycée professionnel industriel. Le lycée agricole, appartenant au CNEAP (conseil national de l’enseignement agricole privé) accueille 500 jeunes dont 110 étudiants (apprentis). Offre de formation : • 4ème et 3ème de l’enseignement agricole, • Filière paysage (CAPa, Bac Pro, BTS), • Filière horticulture (CAPa, Bac Pro, BTS), • Filière vente univers jardin (Bac Pro, BTS), • Filière laboratoire (Bac Pro, BTS), • 2de Générale et Technologique, • Bac Technologique STAV – Aménagements L’établissement est doté de plateaux techniques adaptés et actualisés (chantier de maçonnerie couvert, laboratoires récents, serre d’exploitation, magasin pédagogique ouvert au public). Sous la responsabilité hiérarchique du chef d’établissement du lycée agricole, vous aurez un rôle clé dans l’animation pédagogique, la coordination éducative et la promotion de l’établissement. Vous serez membre du Conseil de Direction et du Conseil Stratégique de l’établissement. Vos missions principales Gérer et animer l'ensemble de l'équipe pédagogique Organiser la pédagogie au sein de l'établissement en lien avec les coordinateurs Réaliser les emplois du temps des enseignants et formateurs S'assurer du bon déroulement des CCF et des examens Gérer les procédures d'inscriptions aux examens et les procédures d'orientations Présider les conseils de classe Piloter la vie scolaire en collaboration avec le responsable de vie scolaire Assurer le suivi des parcours de scolarisation inclusifs Gérer et animer les AVS, procéder à leur recrutement en accord avec le chef d'établissement. Accompagner les équipes dans la logistique des projets. Assurer les relations avec les partenaires de l'établissement Participer à la promotion des formations et des filières lors de forums ou salons. Réaliser les inscriptions des futurs élèves avec le chef d'établissement Piloter l'innovation et l'ingénierie pédagogique au regard des six missions de l'enseignement agricole Participer activement à la construction et à la mise en œuvre du projet d’établissement. Contribuer à la continuité et la cohérence éducative au sein de l’Institut Lemonnier (liaison avec le lycée général et technologique, le lycée professionnel, le pôle apprentissage et formation continue). Inscrire son action en référence au projet éducatif pastoral salésien Profil recherché Diplôme de niveau 6 minimum Expérience pédagogique significative dans l’enseignement agricole Une expérience de directeur adjoint d'un lycée agricole est souhaitable Sens affirmé du management et capacité à fédérer les équipes : poste d’encadrement Diplomatie, écoute, disponibilité et réactivité Capacité à être force de proposition et à impulser des projets, faire preuve d’innovation pédagogique. Rémunération CDI à temps plein pouvant intégrer des heures d’enseignement Rémunération selon le statut des directeurs adjoints du Cneap Poste à pourvoir au 19 août 2026. Merci de nous envoyer votre candidature (CV + lettre de motivation) par mail avant le 02 juillet 2026 : recrutement@institutlemonnier.fr Entretiens de recrutement le lundi 6 juillet 2026

💎 Responsable Atelier Bijouterie (H/F) 📍 CAEN, Calvados 🕒 CDI Vous êtes passionné(e) par le travail du bijou et souhaitez évoluer dans une maison à taille humaine, où savoir-faire et esprit d’équipe sont au cœur du quotidien ? Rejoignez notre bijouterie en tant que Responsable d’atelier ! ❤️ Pourquoi nous rejoindre ? • Une Bijouterie fondée en 1965 avec son atelier sur place, où l’humain est essentiel, • Un environnement collaboratif favorisant le partage des compétences, • Un poste clé avec une réelle autonomie et reconnaissance du savoir-faire, • Un salaire mensuel de 2730.00 EU sur 12 mois (A négocier selon profil) ✨ Votre mission Véritable pilier technique de notre activité, vous serez en charge de la gestion et de la production de l’atelier. Selon votre expérience, vos missions incluront : 🔨 Travaux de bijouterie • Réparations de bijoux (mises à taille, restaurations), • Petites fabrications et transformations, • Adaptations techniques, • Sertissage et polissage 🤝 Relation clients • Accueil et conseil technique, • Évaluation et préparation de devis, • Appui ponctuel aux conseillers de vente 📋 Gestion & coordination • Suivi administratif de l’atelier, • Relations avec fournisseurs et sous-traitants 👤 Profil recherché 🎓 Formation & expérience • CAP Art de la bijouterie, BMA (Brevet des métiers d'art) ou équivalent, • Première expérience réussie sur un poste à responsabilité 💎 Compétences techniques • Maîtrise des différentes étapes de création et de réparation d’un bijou, • Expertise en techniques de bijouterie (fabrication, sertissage, finition) 🌟 Qualités personnelles • Rigueur, précision et sens du détail, • Autonomie et sens des responsabilités, • Esprit d’équipe et sens du service client, • Motivation à s’investir durablement 👉 Intéressé(e) ? Envoyez-nous votre candidature et venez exprimer votre talent au sein de notre atelier !

Le Responsable Grands Comptes sera en charge du développement de notre activité auprès des constructeurs de véhicules industriels situés principalement en Europe (France, Allemagne, Pays-Bas, Royaume-Uni, Suède, Pologne...) • Développer le chiffre d’affaires sur les comptes confiés et identifier de nouvelles opportunités, • Piloter les appels d’offres : construction, négociation et suivi des offres technico-économiques, • Gérer la relation client et assurer un haut niveau de satisfaction et de réactivité, • Se coordonner avec les équipes internes pour garantir le bon déroulement des projets et le respect des engagements QCD, • Suivre la performance commerciale et mettre en place les actions correctives, • Assurer un support technique auprès des clients et contribuer à l’anticipation des besoins marché, • Mettre en œuvre la stratégie commerciale groupe et contribuer à la définition des orientations stratégiques via la remontée d’informations marché Profil Recherché : • Formation supérieure : école de commerce ou école d’ingénieur généraliste, • Expérience : minimum 3 ans en développement commercial en environnement industriel B2B (idéalement première monte automobile / véhicules industriels), • Expérience souhaitée en gestion de comptes OEM, • Compréhension des produits techniques (équipements, systèmes, électronique…), • Maîtrise des cycles de vente complexes (longs, multi-interlocuteurs), • Forte capacité de négociation, pilotage de comptes stratégiques, • Excellentes capacités relationnelles, esprit d’équipe et transversalité, • Rigueur et capacité d’analyse, autonomie et orientation résultats, • Bon niveau d'anglais et d’allemand, à l'écrit et à l'oral., • Déplacements réguliers en Europe, • Poste en distanciel avec venue mensuelle sur site de Caen Vous souhaitez rejoindre un groupe en pleine croissance, avec une forte culture technique et axée sur des solutions innovantes ? Vous avez envie de travailler avec une équipe de passionnés enthousiastes ? Alors n'hésitez pas à postuler ou à envoyer votre candidature à l'adresse suivante : marie.lenepveu@vignal-group.com

Rattaché au Directeur d'exploitation, vous pilotez un portefeuille de contrats d'exploitation, en cherchant à améliorer leur rentabilité par une optimisation de la performance énergétique des équipements et des systèmes de production ou de distribution d'énergie. Vous garantissez le maintien, dans la durée, de la satisfaction du client et des utilisateurs finaux. Vos missions : • Animer une équipe de techniciens : planifier l’activité préventive en améliorant leur productivité, assurer leur sécurité, gérer le suivi des absences et développer leurs compétences, • Gérer les contrats en analysant leur rentabilité en veillant au respect des engagements contractuels et à la relation clients., • Gérer les demandes de dépannage des clients en optimisant l’affectation des équipes et la priorisation des interventions., • Piloter les travaux dans les chaufferies de l’établissement du devis au contrôle de la bonne réalisation. Votre profil : • Formation BAC+2/3 en Génie thermique et climatique ou Maintenance des systèmes énergétiques ou de formation électrotechnicien avec une expérience significative dans le domaine, • Expérience significative sur un poste similaire, • Excellent relationnel client et sens du service, • Rigueur et aisance sur les outils digitaux dédiés à la gestion d’activité, • Permis B obligatoire Votre rémunération et les avantages : Entre 40 et 45k€ selon le profil. • Tickets restaurants (8€ par jour travaillé), • Jours de RTT (moyenne annuelle de 10j / an), • Journée de solidarité offerte, • Compte Epargne Temps, • Comité d'Entreprise (chèques vacances, chèques cultures...), • Primes vacances, • Primes d'ancienneté, • Congés d'ancienneté, • Action logement (prêt patronal)

Poste Rattaché(e) au Responsable Régional des Ventes, votre mission est d’optimiser le développement des ventes dans les hypermarchés, supermarchés et Drives de votre secteur. Vous suivez un parc de magasins entre 80 et 100 environ par zone géographique. • Vous vous assurez de la présence permanente des gammes de produits et du respect des conditions négociées par enseigne., • Vous optimisez l’exposition des gourmandises en linéaire, référencez les innovations et participez activement à la réimplantation des points de ventes., • Vous négociez et mettez en œuvre des actions promotionnelles., • Vous visitez les drives sur le secteur., • Enfin, vous êtes l’ambassadeur de la société et valorisez la gourmandise des produits auprès des clients. Votre disponibilité et votre proximité vous permettent de développer avec vos interlocuteurs des relations privilégiées. Poste en CDI, à pourvoir dès que possible. Localisation = Caen Départements= 14/ 27p/ 50p/ 61p (p = partiel) Profil recherché Vous avez une première expérience terrain dans la vente de produits de grande consommation. Vous aimez les challenges, relever des défis et avez à cœur la satisfaction de vos clients. Vos qualités relationnelles et votre enthousiasme sont des traits de personnalité qui vous correspondent. Votre autonomie, votre organisation et votre implication contribueront à votre épanouissement au sein de St Michel. Vous êtes reconnu(e) pour votre force de proposition, et votre capacité à trouver de nouvelles solutions ainsi que pour votre rigueur et votre capacité d’organisation. Postulez! Promis, on ne vous mangera pas.

L'ENTREPRISE INDUSTRIE : Filiale d’un leader mondial fournissant des solutions innovantes dans le monde médical, maillon de plusieurs structures financées en collaboration avec la Région Normandie et d’autres acteurs privés et publics. EQUIPE : Une quarantaine de collaborateurs experts de leur domaine. Projet de long terme avec une portée internationale. Equipe pluridisciplinaire (Chef.fe de Projet, Experts, Ingénierie, Production et Installation) PROJETS : Développement, conception, production et installation d’un nouvel équipement complexe sur site clinique – accélération de particules - traitement de cellules cancéreuses – première mondiale – design innovant VOTRE ROLE A JOUER Dans le cadre d’un projet R&D de grande envergure, vous participerez au développement d’un équipement novateur pour le monde médical pour répondre aux problématiques actuelles de traitement du cancer. Rattaché(e) au Responsable Achats et Logistique, vous serez responsable de la stratégie d’approvisionnement et d’achat, en coordination avec les autres services de l’entreprise, et vous définirez et assurerez sa mise en œuvre sur la base des spécifications et des plans des équipements. Vous serez l’interlocuteur des fournisseurs sélectionnés (de la signature du contrat à la réception des pièces). Plus précisément, vous serez responsable de : • Gérer directement le processus d'appel d'offres avec les fournisseurs ;, • Coordonner, gérer les activités d’approvisionnements (planning, ressources, …) ;, • Assurer la qualité des articles achetés en collaboration avec l'ingénieur.e SQE ;, • Formaliser et valider les requis pour les projets et / ou valider les hypothèses concernant les coûts et les calendriers comme des données d'entrée pour le suivi du projet ;, • Effectuer des analyses de marché pour identifier les fournisseurs potentiels sur le marché mondial et construire la base des fournisseurs ;, • Négocier pour obtenir la meilleure offre technologique, en termes de qualité, coût et conditions de livraison et arrêter les conditions contractuelles avec les fournisseurs ;, • Analyser les problèmes, mettre en place un plan d’action documenté sur les solutions mises en place ;, • Rendre compte suivant des KPI définis (sourcing, approvisionnement, santé du fournisseur (financier / livraison / qualité) ;, • Informer le département R&D sur les améliorations technologiques identifiées ;, • Identifier les parties critiques, organiser des revues techniques et des discussions avec les fournisseurs pour assurer la faisabilité et la répétabilité de la conception, et organiser des réunions post évènements avec les fournisseurs ; VOTRE PROFIL VOTRE FORMATION INITIALE • Bac +5 (Ecole d’ingénieur ou Ecole de commerce ou Master en achats et logistiques) VOTRE EXPERIENCE PROFESSIONNELLE PREALABLE • Minimum 5 ans d’expérience dans un environnement industriel VOS COMPETENCES • Connaissances en mécanique, électricité, électromécanique ou mécatronique, • Capacité à lire un plan,, • Connaissances des principes de cotation,, • Expérience sur des nomenclatures de produit complexes, • Excellentes capacités de communication verbales et écrites, en français et en anglais. VOTRE PERSONNALITE Passionné(e) par les enjeux de la radiothérapie, vous souhaitez contribuer au développement de solutions innovantes à la pointe de la technologie. Curieux, votre esprit analytique et de synthèse vous permet d’être force de proposition dans les différents projets que vous menez. Vous êtes motivé(e) par le challenge, toujours prêt(e) à aller au-delà de l’évident, pour anticiper les problématiques les plus complexes et proposer des solutions encore plus innovantes.

Vous aimez quand la technique rencontre des projets d’envergure ? Cette opportunité est pour vous. Chez Experts & Cadres, nous accompagnons les PME et groupes nationaux du BTP, de l’industrie et du tertiaire dans le recrutement de leurs talents techniques et managériaux, avec une approche résolument terrain, sur-mesure et orientée performance. Nous recrutons pour l’un de nos clients, acteur reconnu de la construction métallique : Un(e) Ingénieur(e) études de prix à Caen agglomération (14) Notre client conçoit, fabrique et monte des ouvrages de charpente métallique, enveloppe du bâtiment, ouvrages d’art et structures complexes. Avec ses 80 collaborateurs, un Bureau d’Études intégré, un Atelier de production et des équipes de montage, il s’appuie sur des équipements de dernière génération pour livrer des projets techniques ambitieux. Votre rôle : Intégré(e) au sein de l'activité Bâtiment et structures, vous collaborez avec les dessinateurs/projeteurs, chargés d'affaires et le responsable de l'activité au cœur du développement de projets neufs sur l'agence de Caen. En qualité d'Ingénieur(e) études de prix, vous intervenez de manière autonome sur les taches suivantes : Analyse des dossiers techniques et financiers Prédimensionnement et optimisation des structures selon les EUROCODE Réalisation des métrés, chiffrage, estimations de coûts échanges techniques avec les architectes, MO, économistes, fournisseurs Contribution directe aux réponses aux appels d’offres Votre profil • Bac +2/3 minimum (Bâtiment / Génie Civil), • 4 à 5 ans d’expérience en bureau d’études, idéalement en charpente métallique, • Maîtrise des EUROCODE, AutoCAD (ONAYA apprécié), • Autonome, rigoureux(se), analytique, avec un vrai esprit d’équipe Conditions CDI – Statut ETAM/cadre – 39h Rémunération : fixe + 13ᵉ mois Congés Pro BTP – Mutuelle groupe Déplacements ponctuels terrain Vous souhaitez évoluer sur des projets techniques à forte valeur ajoutée, dans une structure solide et bien équipée ? Échangeons en toute confidentialité. #Recrutement #ChargéDetudes #CharpenteMétallique #BureauDetudes #BTP #ConstructionMétallique #Caen #ouvragesDarts #Opportunité

Sous l'autorité du/de la responsable maintenance, le/la chef.fe de section maintenance des bâtiments assure le pilotage opérationnel de la maintenance des sites. Il/elle organise et pilote les activités des équipes techniques, et dans ce cadre, est garant.e de la réussite des opérations de production et des évènements, ainsi que du niveau d'entretien des équipements. Vos missions seront les suivantes : • Assurer un rôle opérationnel d'appui au responsable maintenance dans la planification préventive et curative et le pilotage des activités ;, • Superviser les équipes techniques au quotidien et garantir la qualité et la conformité des interventions réalisées ;, • Veiller à l'application stricte des règles de sécurité, en assurer le contrôle et la mise à jour des dispositifs associés (RUS ERP, plans de prévention) ;, • Participer à l'élaboration, au suivi et à l'optimisation du budget maintenance, en coordination avec les fonctions approvisionnement ;, • Assurer une communication fluide et structurée entre les équipes, les services internes et les partenaires externes ;, • Planifier, coordonner et contrôler l'ensemble des opérations de maintenance afin d'assurer leur réalisation dans les délais et les standards attendus ;, • Déployer et suivre des actions concrètes en matière de sécurité, de prévention, de responsabilité environnementale et de qualité sur le terrain ;, • Gérer de manière opérationnelle le cycle de vie des équipements (mise en service, suivi, maintenance, modifications) ;, • Garantir la traçabilité des interventions et la fiabilité des données techniques ;, • Organiser et conduire les entretiens annuels et professionnels des collaborateurs, dans une logique de suivi de performance (indicateurs de performance). Lieu de travail : Caen et déplacements fréquents à prévoir sur la Basse-Normandie Durée : 6 mois (renouvelable) Rémunération et avantages : • salaire fixé suivant profil et expérience, • heures supplémentaires payées ou compensées, • indemnité repas en cas de déplacement, • prime PEPPA : 9,682€ par jour, • prime ANGE : 6,633€ par jour (sous conditions), • 2.25 jours congés payés par mois, • gratification 13ème mois, • accès au plus grand CSE de France avec des activités sociales diverses et variées pour votre famille !

Qui sommes-nous ? Créée en 1966, la Société SENI est rapidement devenue une référence nationale incontournable dans le domaine de la propreté grâce à ses valeurs humaines. Dotée d’une expertise reconnue, SENI est aujourd’hui le partenaire privilégié des professionnels de l’immobilier. Le cœur de l’entreprise est composé de Femmes et d’Hommes qui chaque jour, mettent à votre disposition leur savoir-faire et leur réactivité. Notre mission au quotidien : tout mettre en œuvre pour vous assurer une satisfaction totale. SENI, entreprise socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap. Mission • Rattaché(e) au Responsable Commercial vous serez en charge :, • Développer un portefeuille de clients, • Assurer un travail de prospection en identifiant et qualifiant les opportunités de business sur votre secteur., • Répondre aux besoins et attentes de vos interlocuteurs, présentez et vendez des solutions et des services sur mesure., • Prospecter, développer et fidéliser de nouveaux clients, • Réaliser des rendez-vous « découverte » et de présentation avec vos prospects, • Prendre en charge du suivi des demandes clients, devis et contrats., • Assurer les rendez-vous de visites techniques de sites, • Assurer la rédaction des propositions commerciales, • Réaliser les négociations des contrats et les soutenances, • Collaborer avec les équipes opérationnelles, • Participer aux réunions internes et externes, • Participer à la construction de la stratégie commerciale, • Aider ponctuellement aux réponses aux appels d’offres, en lien avec notre équipe (bureau d'études) Sur la région Basse Normandie Nous recherchons avant tout un(e) candidat(e) dont le relationnel, la persévérance et l'ambition sont de vrais atouts. Profil • CDI - Temps plein, • Débutant ou confirmé (formation interne assurée débutants acceptés)., • Intérêt pour le secteur de la propreté et traitement des nuisibles et le développement commercial., • Excellentes compétences en communication, capacité à convaincre et à négocier., • Autonomie, rigueur et sens de l'organisation., • Maîtrise des outils informatiques : Maitrise du pack Office (Word/Excel), • Permis de conduire indispensable

Rejoignez HCLTech ! HCLTech est une entreprise technologique mondiale comptant plus de 225 000 collaborateurs présents dans 60 pays, proposant des solutions digitales, d’ingénierie et cloud. L’entreprise accompagne de grands secteurs tels que les services financiers, l’industrie, la santé, les télécoms, etc .Son chiffre d’affaires sur 12 mois, clôturé en septembre 2024, s’élevait à 13 milliards de dollars .HCLTech France compte plus de 500 collaborateurs, avec des bureaux à Paris, Lyon, Toulouse et Blagnac. À propos du poste Dans le cadre du renforcement de ses activités de services managés, HCLTech recherche un(e) Responsable Régional des Opérations SRE pour piloter la performance des services, la gouvernance opérationnelle et la coordination des parties prenantes au niveau régional. Vous serez garant(e) de l’exécution du modèle opérationnel global SRE (Site Reliability Engineering) tout en veillant à répondre aux exigences métiers, réglementaires et opérationnelles de la région. Vos missions • Piloter et garantir la performance des services IT au niveau régional., • Assurer le respect des SLA, SLO et objectifs de fiabilité définis avec les clients., • Agir comme principal point d’escalade et de coordination pour les parties prenantes métiers et IT., • Assurer la visibilité et le suivi des risques, dépendances et engagements de livraison., • Coordonner les équipes Service Delivery, Customer Success, Operations et les partenaires externes afin de garantir une prestation de service cohérente et efficace., • Veiller à l’application du modèle opérationnel SRE au sein de la région., • Garantir le respect des réglementations locales, des exigences de sécurité, de résidence des données et des contraintes opérationnelles., • Représenter les besoins et priorités de la région auprès des instances de gouvernance internationales., • Contribuer à l’amélioration continue des processus, à la standardisation des pratiques et à la montée en maturité des opérations SRE., • Favoriser le partage des bonnes pratiques et des retours d’expérience au sein des équipes régionales. Profil recherché • Expérience confirmée dans la gestion des opérations IT, du Service Management, du Service Delivery ou des environnements SRE., • Bonne compréhension des indicateurs de performance des services (SLA, SLO, disponibilité, fiabilité)., • Expérience de la gestion des escalades et des interactions avec des parties prenantes de différents niveaux., • Capacité à coordonner plusieurs équipes et fournisseurs dans un environnement international., • Connaissance des environnements de production critiques et des bonnes pratiques de gouvernance opérationnelle., • Excellentes compétences en communication, coordination et gestion des priorités., • Capacité à évoluer dans des environnements complexes et fortement réglementés. Compétences appréciées • Connaissance des principes Site Reliability Engineering (SRE)., • Expérience dans les secteurs bancaire, financier ou autres environnements réglementés., • Connaissance des pratiques ITIL ou de gestion des services IT., • Expérience des environnements Cloud et infrastructures hybrides. Langues • Français courant ou natif., • Anglais professionnel. Vous bénéficierez : • D’opportunités de carrière globales, grâce à une présence mondiale et une grande variété de projets., • D’une réelle flexibilité, indispensable pour maintenir un équilibre durable entre vie professionnelle et personnelle., • De missions à forte valeur ajoutée, vous permettant d’élargir vos compétences et de façonner votre rôle., • D’un accompagnement constant, avec des programmes de formation, de mentorat et de montée en compétences., • D’une culture inclusive et collaborative, qui valorise l’engagement, la passion du métier et l’envie d’innover ensemble., • D’initiatives internes fortes, axées sur le bien-être, la diversité et l’impact social positif. Rejoindre HCLTech, c’est intégrer une entreprise où l’on construit, où l’on innove et où l’on avance ensemble. For more information on how we process your personal data,_ndidate Data Privacy Notice.

L’assistant(e) coordonne et réalise la gestion administrative, RH et financière de l’unité de recherche UA20 Neuropresage dirigée par le Dr Gaël Chételat et le Dr Géraldine Rauchs. Il/Elle a également pour mission d’assister l’équipe de recherche dans les actions de communication des activités de l’équipe de recherche et l’organisation des évènements grand public ou médiatiques. Activités principales : -gère les dépenses de fonctionnement ainsi que les dépenses liées aux différents projets dont le budget est géré par les tutelles de l’unité -réalise le suivi budgétaire des différents contrats gérés par les tutelles de l’unité -organise et gère les missions en France ou à l’étranger -met en œuvre la politique d’achat et les procédures d’appels d’offres en lien avec sa hiérarchie -assure le suivi des contractuels de l’équipe -aide au recrutement des personnels (montage des dossiers de CDD) -forme et informe les nouveaux arrivants sur les différentes réglementations -coordonne et réalise les activités administratives (saisie de documents de formes et de contenus divers et notamment le suivi des publications scientifiques) -contribue à la réalisation des rapports -assure la communication des projets et activités et la visibilité de la recherche menée dans l’équipe -mise à jour des sites internet des projets et de l’équipe et des réseaux sociaux -organise les rendez-vous avec les médias et tient à jour une liste de tous les évènements Compétences : • maitriser les outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint) -planifier les activités, les échéances et organiser ses activités -maitriser un logiciel de gestion financière (Sifac Web, Sifac+) • savoir communiquer (écrit-oral) en français et en anglais -sélectionner les informations à transmettre en fonction du public visé -être polyvalent, autonome et discret • posséder de réelles qualités d’adaptabilité, de communication, le goût du travail en équipe, la rigueur et le sens de l’organisation -savoir organiser le classement et la conservation des documents et informations traités -savoir rendre compte de son activité oralement ou par écrit Environnement et contexte : Il s’agit d’un travail mené au sein d’une équipe composée d’étudiants (Master, Doctorat), de post-doctorants, d’assistants-ingénieurs, d’ingénieurs et de cliniciens, et encadré par la responsable du management (Dr Géraldine Poisnel) et les directrices de l’unité (Dr Gaël Chételat et Dr Géraldine Rauchs). Le télétravail régulier sur jour fixe n’est pas mis en place. En revanche, des demandes de télétravail ponctuel peuvent être examinées au cas par cas et accordées par la hiérarchie, dans le respect des règles de l’établissement et des nécessités de service. Niveau requis : BAC+2 Expérience dans une fonction similaire : avec expérience Type de contrat et durée : CDD de 6 mois dans un premier temps puis renouvelable Recrutement souhaité début septembre 2026

Vous aimez piloter une activité, développer un secteur et accompagner des clients dans leurs projets ? Passionné par l'univers de la rénovation, vous avez l'esprit entrepreneurial et aimez créer des relations uniques avec vos clients ? Dans le cadre de son développement national, Avenir Rénovations recherche des profils de Responsable d’Agence pour accompagner le développement de son activité dans le secteur de la rénovation de l’habitat. Votre rôle Véritable référent local, vous participez au développement de l’activité sur votre secteur et accompagnez les clients dans leurs projets de rénovation. Vos missions : • Développer l’activité commerciale sur votre zone, • Accompagner les particuliers dans leurs projets de travaux, • Réaliser les rendez-vous clients et suivre les projets, • Coordonner les différents intervenants et partenaires, • Développer un réseau local d’artisans et de prescripteurs, • Assurer le suivi et la satisfaction client Ce que nous mettons à votre disposition Pour vous permettre de développer votre activité dans les meilleures conditions : • Des contacts qualifiés chaque mois, • Une formation complète aux méthodes et outils, • Des outils digitaux performants (CRM, gestion, suivi client), • Un accompagnement commercial, technique et marketing, • Une communication nationale forte (Pub TV et présence à la radio), • Un réseau structuré de partenaires artisans Pourquoi rejoindre Avenir Rénovations ? • Un secteur porteur et en pleine croissance, • Une marque reconnue dans la rénovation tous corps d’état, • Un environnement dynamique avec de réelles perspectives d’évolution, • Un modèle structuré permettant de développer une activité locale durable, • Une forte autonomie dans votre quotidien Profil recherché Vous avez le sens du contact, une fibre commerciale et le goût du développement. Vous appréciez les environnements où l’autonomie, l’organisation et la relation client sont essentielles. Une expérience dans le commerce, la gestion d’activité, l’habitat, l’immobilier, le management ou le développement commercial est un plus. La connaissance du bâtiment n’est pas obligatoire. Vous souhaitez aller plus loin ? Ce poste s’adresse à des profils souhaitant s’investir dans un projet ambitieux avec une forte dimension terrain, développement et gestion d’activité. Cette opportunité vous permet de vous installez à votre compte avec Avenir Rénovations, tout en bénéficiant de la force d’un réseau reconnu et d’un accompagnement structuré. Discutons ensemble de votre projet professionnel.

Rejoignez une entreprise engagée dans la transition écologique et devenez un acteur clé de l'économie circulaire en Normandie. Notre client, présent dans le sud normand, s’est spécialisé depuis 19 ans dans la gestion, la collecte et la valorisation de déchets non dangereux. Certifiée ISO 9001, 14001, SDD, l'entreprise s’engage dans la préservation de l’environnement et le développement durable, favorisant l’économie circulaire. Pour soutenir sa dynamique de croissance, notre client recherche un Commercial Déchets Industriels et Biodéchets H/F basé près de Caen. Le périmètre d’action commercial de ce poste couvre le Calvados. La mission consiste à proposer des solutions de gestion et de valorisation des déchets aux divers acteurs économiques locaux (des restaurateurs aux industriels de l'agroalimentaire). Missions principales • Elaboration d’un plan de prospection en partenariat avec le responsable commercial et les outils mis à disposition, • Développement de portefeuille clients, • Construire un discours à forte valeur ajoutée pour conseiller au mieux vos clients, • Qualifier les besoins clients et proposer des solutions techniques personnalisées et adaptées en lien avec la réglementation et les moyens techniques disponibles, • Établir des propositions précises et compétitives, négocier, conclure les contrats et assurer le suivi satisfaction des prestations., • Fidéliser les clients et suivre l’activité commerciale., • Participer aux salons professionnels. Profil Formation de niveau Bac +2/3 en commerce, environnement, développement durable, ou domaine connexe, ou expérience équivalente dans un poste similaire. Expérience commerciale, idéalement dans le secteur du recyclage des déchets. Compétences en gestion de projets, communication, et négociation. Capacité à travailler en équipe et à s'adapter à un environnement en évolution. Rigoureux et organisé, persévérant et pugnace pour conquérir de nouveaux clients. Vous aimez le terrain et le closing. Ce qui fera la différence : Excellent relationnel : vous aimez le contact client et le travail en équipe Connaissance de la réglementation déchets et biodéchets (tri à la source, traçabilité, obligations des producteurs, filières). Compétence commerciale : vous connaissez les techniques de vente et savez structurer votre approche Posture professionnelle : positif(ve), persévérant(e) et humble, vous savez créer la confiance et mener vos actions avec méthode. Autonomie et organisation : vous gérez efficacement votre planning, vos priorités et vos résultats, en toute responsabilité. Avantages Un package de rémunération (fixe + Prime annuelle sur objectif) allant de 36K€ à 50K€ Véhicule de fonction Frais remboursés au réel, sur justificatifs Intéressement, 13ème mois Statut AM, 10 jours de RTT, horaires flexibles PME normande, indépendante, à taille humaine en croissance continue. Si vous êtes passionné par les ventes et souhaitez contribuer à un avenir plus durable, envoyez-nous votre candidature Référence de l’Offre : COMVAL142026 ! Référence de l’Offre : COMVAL142026

Rejoignez l’aventure de nos Attachés Commerciaux chez Piscines Waterair, entreprise française, familiale et leader européen de la piscine en kit depuis plus de 50 ans. Si vous acceptez de plonger dans le bain, vous découvrirez les fondamentaux du Groupe : satisfaction client, performance économique, bien-être des salariés et développement durable. Et on ne s’arrête pas là : statut de Société à Mission, synonyme d’engagements forts en termes d’objectifs sociaux et environnementaux. WATERAIR RECRUTE DES COMMERCIAUX (h/f). Vente aux particuliers, piscines qui font rêver, contacts donnés et salaire élevé … Tout cela éveille votre curiosité ? Si vous vous reconnaissez dans les points qui vont suivre alors ce poste est fait pour vous ! Vous aimez le terrain, le contact avec la clientèle et l’autonomie dans votre organisation ? Mais vous n’aimez pas faire du porte à porte ? Nous non plus, c’est pour ça que nous vous fournissons des contacts qualifiés en amont pour simplifier votre travail. Vous cherchez à vendre un produit de rêve ? Ça tombe bien, quoi de mieux qu’une piscine ! Et chez Waterair, avec 90 modèles et 200 000 variantes, ce n’est pas le choix qui manque. ‘’Ok mais je n’y connais rien en piscine !’’. On ne vous laissera jamais tomber, vous former est pour nous essentiel. Accompagnement terrain, proximité managériale, tout est prévu pour vous sentir très vite à l’aise dans votre fonction. Et les outils digitaux sont fournis en prime : Smartphone, tablette, CRM vous accompagnent au quotidien. Ça vous dit de vous inscrire dans la durée et idéalement sur un parcours évolutif ? Nous proposons un CDI dès le démarrage avec un plan de carrière. ‘’Bon c’est super tout ça, mais question salaire ça donne quoi’’ ? Notre rémunération est super motivante : fixe + commissions déplafonnées (vous pouvez rapidement gagner de 40 000€ à + de 100 000€b/an selon vos performances) + challenges + véhicule + intéressement/participation + avantages CSE etc… Plutôt alléchant ? Une autre bonne nouvelle : Waterair, entreprise familiale à taille humaine depuis 1972, présente en France et à l’Export, est placée en Catégorie 1 par la Banque de France. ‘’Ben génial, mais ça veut dire quoi au juste’’ ? Hé bien une excellente santé financière. De quoi être plus que rassuré lorsqu’on recherche une entreprise solide. Et puis nous sommes leader européen dans notre domaine, c’est important non ? Et pour finir, un point non négligeable par les temps qui courent : la protection de l’environnement et la quête de sens dans votre métier. Ça vous parle ? Nous aussi, et plus que jamais. Nos piscines sont éco-responsables, mises en avant par de multiples récompenses, et notre statut de Société à Mission souligne notre engagement face aux enjeux de demain. Et nous, qu’est-ce qu’on attend de vous ? Vous êtes sympa, positif, conquérant, impliqué, vous aimez les gens et êtes orienté solutions et satisfaction clients ? C’est que nous sommes faits pour nous rencontrer. Tout ça vous donne envie ? Alors c’est parti envoyez-nous au plus vite votre cv. Et maintenant, c’est quoi la suite ? Etape 1 : Vous candidatez. Etape 2 : Caroline, notre Responsable Talents, accuse réception de votre candidature par un email. Sous 15 jours, une réponse vous est systématiquement faite. Etape 3 : C’est le moment de faire connaissance : si vous êtes retenu(e), vous participez à un 1er, puis un 2ème entretien. Etape 4 : Bonne nouvelle ! Votre profil est retenu et validé, vous recevez une proposition d’embauche puis nous préparons votre arrivée : intégration et formation. Bienvenue chez Waterair 😊. Afin de mieux nous connaître, n’hésitez pas à consulter notre site web : _

Avec un réseau de 7 500 collaborateurs et plus de 300 agences réparties sur tout le territoire, In Extenso est leader de l’expertise comptable, du conseil et des services professionnels pour les TPE-PME.En croissance ininterrompue depuis sa création en 1991, In Extenso accompagne les artisans,

Êtes-vous prêt pour un nouveau défi ?.Vous maîtrisez les chiffres, mais vous refusez de rester enfermé(e) dans une comptabilité purement d'enregistrement ? Envie de piloter la performance financière d'un site, de manager les services généraux et de vous positionner à court/moyen terme comm

Pour vous, quantité peut tout-à-fait rimer avec qualité ? Si oui, rejoignez ce groupe industriel européen, spécialisé dans la fabrication de pièces techniques (métalliques et plastiques), en tant que.Vous serez en charge de piloter l'ensemble des opérations relatives aux démarches Qualité

Alveor accompagne son client dans la recherche d'un responsable d'équipe H/F en CDI dans le cadre de son ouverture de site à Caen.Dans le cadre du développement de son nouveau site de Caen, notre client renforce ses équipes de gestion en Santé Individuelle.Après plusieurs vagues de recrutement

LOXAM est le n°1 de la location de matériel en Europe et 4e loueur mondial pour le BTP, l'évènementiel et l'industrie.Depuis sa création en 1967, LOXAM n'a de cesse de poursuivre sa stratégie de développement.Aujourd'hui, le réseau LOXAM se compose de plus de 1 100 agences implantées sur 30

Description de l'entreprise Rougier & Fils, PME familiale spécialisée dans les travaux de gros œuvre, accompagne ses clients industriels et commerciaux depuis plus de 90 ans. Reconnue pour sa réactivité, son expertise technique et ses solutions innovantes, l'entreprise intègre parfaitement ingénierie et préfabrication grâce à son parc matériel dédié. Intervenant sur un large périmètre, Rougier & Fils compte 100 collaborateurs et génère un chiffre d'affaires de 25 millions d'euros. L'entreprise collabore avec des clients prestigieux tels qu'IKEA, Decathlon, Amazon, Carrefour, et bien d'autres. Description du poste Nous recrutons un/une Ingénieur travaux pour rejoindre notre équipe à Caen. En tant que responsable des projets de construction, vous superviserez la planification, l'exécution et le suivi technique des travaux, tout en assurant la gestion des équipes et des sous-traitants. L'objectif est d'intégrer un collectif dynamique et stimulant ! Qualifications • Ingénieur Travaux (ESTP, ESITC ou tout autre école d'ingénieur)

Carrefour Property, filiale du groupe Carrefour est propriétaire des murs des hypermarchés et supermarchés de l’enseigne Carrefour en France, et assure par le biais de mandats la gestion de centres commerciaux attenants à ces surfaces alimentaires. Au sein de Carrefour Property, la Direction Immobilière a pour objectif de développer et de valoriser le patrimoine du groupe Carrefour. Nous recherchons un(e) : Chargé de recouvrement (F/H) Le Groupe Carrefour gère un important patrimoine immobilier de centres commerciaux (pleines propriétés, copropriétés, AFUL, ASL, etc.). Le Pôle Gestion Locative assure la Gestion Locative d’environ 9.000 baux. Il est composé d’une équipe de 30 collaborateurs. Directement rattaché(e) au Responsable du pôle performance et synergies, le(la) chargé(e) de recouvrement centralise les missions liées à l’activité de recouvrement de la Gestion locative. 🎯 Vos Missions Moteur opérationnel de la chaîne pré-contentieuse de Carrefour Property Gestion, vous assurez en binôme avec la référente du pôle, la transition entre la relance amiable et l'ouverture du contentieux judiciaire. • Stratégie de relance et pilotage du portefeuille locataires : -Priorisation et relance ciblée: établir des scénarios de relance hiérarchisés; -Expertise "Multi-sites" (enseignes nationales) : assurer une lecture et une analyse approfondie pour les grands comptes dont la dette est fragmentée sur plusieurs points de vente; -Qualification et orientation des litiges : identifier les motifs de blocage (difficultés financières, litiges techniques, rejets SEPA). Assurer le rôle de relais auprès des interlocuteurs internes (Asset Management, Gestion Locative, Contrôle de Gestion) pour résoudre les points bloquants selon la nature du risque identifié; -Gestion spécifique des locataires partis : définir et piloter une campagne de relance et un cadencier dédiés aux anciens locataires afin de limiter les passages en perte (recherches NPAI, adresses); -Soutenir les services comptables dans l'identification des virements complexes. • Pilotage opérationnel de la chaîne recouvrement : -Exécution du cadencier de masse : garantir l'envoi cyclique des relances simples et recommandées sur l'ensemble du portefeuille géré; -Engagement des commandements de payer: identifier les échecs de la phase amiable, constituer les dossiers complets pour les huissiers (pièces contractuelles, historiques de compte) et suivre l'acte jusqu'à la vérification du règlement à J+30; -Instruction des passages en contentieux : préparer les dossiers pour le transfert au service juridique et assurer la mise à jour rigoureuse des étapes dans l'outil métier (Altaïx). • Reporting et pilotage de la performance : -Optimisation des outils de suivi : être force de propositions dans l’amélioration constante des outils de suivi du recouvrement et des processus d’automatisation afin d'optimiser l'efficacité de la stratégie de relance; -Production de KPI et Reporting : collaborer avec les spécialistes de la data pour être force de proposition sur la définition et la production d'indicateurs clés (KPI's) pertinents. 👥 Votre profil • De formation Bac+2/3 en gestion, comptabilité et/ou droit, vous avez au minimum 5 ans d’expérience (hors stage/alternance);, • Vous êtes à l'aise avec les chiffres et avez le culte de la précision : utilisez Excel comme un allié quotidien pour manipuler des bases de données et des analyses de balance âgée avec rigueur;, • Vous avez le sens du résultat afin de comprendre l'impact des impayés sur le bilan des bailleurs et agir avec ténacité pour sécuriser leurs revenus., • Maîtrise des outils Qlik Sense et Google Drive. La maîtrise de l'outil Altaïx est un plus. 📝 Informations complémentaires : 📍 Poste basé au siège de Carrefour Property (Mondeville, 14120) 🖊️ Type de contrat : CDI 💶 Rémunération sur 13 mois + Variable 💻 1 jour de télétravail/semaine 🛒 Remise sur achat 🚀 Ainsi que de nombreux autres avantages ! Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d’aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.

Votre agence recherche pour l'un de ses clients, UN MANUTENTIONNAIRE INDUSTRIEL :.Rattaché(e) au responsable de production et intégré(e) à une équipe, vous interviendrez sur les activités suivantes :.Assurer la préparation des moules (décapage, application d'agent de démoulage).Effectuer le

Aux côtés du Manager du département restauration et de votre tuteur, vous participerez activement à la gestion du restaurant tout en développant vos compétences en management opérationnel : Participer à l'intégration du restaurant dans le calendrier commercial afin de stimuler la vitalité

Il est responsable de la gestion de votre contrat, de votre salaire et des démarches administratives. Les valeurs humaines résonnent elles en vous ? Vous aimez créer des liens, accompagner des seniors ou des personnes en situation de handicap avec bienveillance et respect ?. Vous avez une expéri

Dans le cadre de sa formation Bachelor Business International, MBway Caen recherche pour l'une de ses entreprises partenaires un alternant Assistant Manager Restauration (H/F ) dans le cadre d'un contrat d'apprentissage de 12 mois. Aux côtés du Manager du département restauration et d

En tant qu'ingénieur ou ingénieure Maintenance et Travaux en génie électrique, vous jouez un rôle clé dans la modernisation, la fiabilisation et le développement des infrastructures.Vous intervenez sur des projets variés : organisation et pilotage de chantiers, opérations de régénération

Responsable de production agroalimentaire H/F. Rattaché(e) au Responsable d’Exploitation, vous pilotez l’ensemble des activités de production dans le respect des objectifs de qualité, coûts, délais et sécurité alimentaire.

La division BTP de notre bureau de Rouen recherche pour son client un Responsable d'Exploitation Froid (H/F). En bref : Responsable d'Exploitation Froid (H/F) - CDI - Caen - Selon profil - froid tertiaire, management, maintenance, développement commercial.

Responsable Commercial H/F ambitieux, engagé et orienté résultats.

Responsable Commercial H/F ambitieux, engagé et orienté résultats.

Leclerc de IFS emploie 480 salariés dans des métiers alimentaires et non-alimentaires.Il a été créé en 1988 et accueille chaque année plus de clients.Leclerc exploitant 726 magasins indépendants en France, emploient 140.Leclerc a réalisé un chiffre d'affaires de 41 milliards d'euros (hors

Nous formons et accompagnons les Responsables de secteur de demain qui, tout comme nous :. Responsable de Secteur (RCSAD) spécialisé dans l'aide à domicile. Objectif : obtenir le Titre de Responsable Coordinateur des Services à Domicile (RCSAD) et avoir l'opportunité d'intégrer l'agence en CDI

Dans un environnement stimulant et proche du monde de l’entreprise, vous développez vos compétences managériales et digitales tout en obtenant un diplôme reconnu.Vous préparez sur 12 mois en contrat de.Bachelor Business International, titre certifié de niveau 6- Bac+3 reconnu par l'Etat et v

Déjà présent dans 10 régions en métropole et en Outre-mer, IFB France continue son développement et recherche un(e) Responsable de Secteur en Gestion de Patrimoine Indépendant(e) [H/F] sur votre secteur. Animé par l’envie de performer, vous avez un esprit entrepreneurial et vous s

Depuis plus de 40 ans, MIKIT accompagne les familles françaises vers la propriété grâce à un concept unique : la maison individuelle en prêt-à-finir.Le client fait construire sa maison jusqu'à la mise hors d'eau / hors d'air, et réalise lui-même les finitions pour économiser jusqu'à 30 %

Offre d'emploi - Responsable d'institut. En tant que Responsable, vous piloterez un espace moderne, chaleureux et parfaitement équipé, comprenant:.