Offres vie à CaenCréer des alertes d'emploi

En tant qu'Aide à domicile, vous aurez pour missions :.Aider à la mobilité et maintenir le lien social.Participation aux kms entre le domicile et le lieu de travail (A/R).Indemnisation à 100 % des Kms déplacements à hauteur de 0.Majoration de 60% des heures travaillées les dimanches et jo

En tant qu'Aide à domicile, vous aurez pour missions :.Aider à la mobilité et maintenir le lien social.Participation aux kms entre le domicile et le lieu de travail (A/R).Indemnisation à 100 % des Kms déplacements à hauteur de 0.Majoration de 60% des heures travaillées les dimanches et jo

En tant qu'Aide ménager, vous interviendrez à domicile et vous aurez pour mission d'aider les familles, les personnes âgées et/ou en situation de handicap dans les gestes de la vie quotidienne :. Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompa

Rattaché(e) à l'association ADMR Famille, en tant qu'aide ménager(e) , vous aurez pour missions :.Entretien du cadre vie et du linge.Participation aux kms entre le domicile et le lieu de travail (A/R).Indemnisation à 100 % des Kms déplacements à hauteur de 0.Des missions proches de che

Le groupe Domino RH se distingue depuis 24 ans sur le marché des solutions RH.Pour nous, RH signifie Richesses Humaines.Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.Avec 850 collaborateurs permanents

Vous recherchez un poste de Gestionnaire de Paie H/F où votre équilibre personnel est respecté autant que vos compétences sont valorisées ? Ce cabinet situé à Fleury-sur-Orne (14123) place la qualité de vie au coeur de son fonctionnement.Vos missions :-Prise en charge d'un portefeuille clien

Vous êtes prêt à piloter un service juridique avec autonomie, tout en évoluant dans une ambiance positive et dynamique ? Ce poste vous permettra de conjuguer expertise, responsabilités et qualité de vie au travail. Notre client, cabinet normand reconnu pour la qualité de ses prestations et la

Notre rôle est de permettre, à toutes les personnes que nous accompagnons, de vieillir le plus longtemps et le plus confortablement possible au sein de leur foyer. Envie de changer d'air ? Nous avons des besoins sur le secteur côtier. Aide à la préparation des repas.

Pour accompagner le développement et l’organisation de notre agence de Caen, Tecam recherche un Chargé d’affaires VRD en CDI. En collaboration directe avec le responsable d’agence, vous interviendrez sur la gestion technique, commerciale et opérationnelle des affaires confiées à l’agence. Vous participerez également à la conception et au suivi de projets d’aménagement urbain, de VRD, de lotissements, de ZAC, d’espaces publics et d’aménagements de bourgs, principalement dans le Calvados et les territoires limitrophes. L’agence de Caen réunit plusieurs compétences complémentaires, avec notamment un paysagiste et un architecte-urbaniste. Cette organisation permet de travailler les projets dans une approche globale, en croisant les enjeux techniques, urbains, paysagers et opérationnels. Tecam est un bureau d’études et de maîtrise d’œuvre spécialisé dans l’aménagement des espaces de vie, avec des expertises en urbanisme, paysage, infrastructures VRD et environnement. Son positionnement repose sur une approche transversale, associant expertise technique, proximité territoriale et conduite opérationnelle des projets. Vos missions : Sous la responsabilité du responsable d’agence, vous contribuerez à la fois au suivi des affaires, à la relation client, à l’organisation de la production et au pilotage technique des projets. À ce titre, vous serez notamment amené à : • Assurer le suivi technico-commercial des affaires qui vous sont confiées ;, • Contribuer au suivi de la facturation et au recouvrement, en lien avec le responsable d’agence ;, • Maintenir et développer le relationnel avec les maîtres d’ouvrage publics et privés, partenaires et interlocuteurs du territoire ;, • Participer, si besoin, aux actions de développement commercial de l’agence ;, • Piloter et coordonner les études techniques des projets : études préalables, avant-projet, projet, DCE, analyse d’offres ;, • Veiller au respect des normes, des délais, des engagements contractuels et de la qualité des livrables ;, • Présenter les documents produits et animer les réunions de projet : réunions clients, comités techniques, comités de pilotage ;, • Assurer le suivi de chantier : contrôle de l’avancement, suivi de la facturation des entreprises, coordination des intervenants, réception des ouvrages ;, • Participer à l’organisation de la production : planification, priorisation, coordination avec les chargés de projets, chargés d’études et projeteurs ;, • Contribuer au contrôle qualité des productions réalisées ;, • Apporter, si besoin, un appui à l'équipe. Ce que vous trouverez chez Tecam : En rejoignant l’agence de Caen, vous intégrerez une équipe à taille humaine, impliquée dans des projets concrets au service des territoires. Le poste offre une vision large de l’activité d’une agence : relation client, suivi des affaires, coordination interne, production technique, pilotage de projets et suivi de travaux. Vous travaillerez dans un environnement où les compétences VRD, urbanisme, paysage et environnement peuvent être mobilisées conjointement pour concevoir des aménagements fonctionnels, durables et adaptés aux usages. Profil recherché : Vous êtes issu d’une formation de niveau Bac +2 minimum dans les domaines du génie civil, des travaux publics, des VRD, de l’aménagement ou équivalent. Vous justifiez idéalement d’une expérience d’au moins 3 ans en bureau d’études, en maîtrise d’œuvre ou en entreprise de travaux publics. Pour réussir sur ce poste, vous disposez de : • Bonnes connaissances techniques en VRD ;, • Une connaissance de la commande publique ;, • Une capacité à piloter plusieurs affaires en parallèle ;, • Une bonne aisance à l’oral comme à l’écrit ;, • Un sens du relationnel avec les clients, partenaires et équipes internes ;, • Des capacités d’organisation, de rigueur et d’adaptation ;, • Un esprit d’initiative et une capacité à être force de proposition ;, • Une aptitude à coordonner, accompagner et fédérer autour des projets. La connaissance de Mensura, AutoCAD / Covadis et Office 365 est souhaitée. Conditions : • Contrat : CDI, • Temps de travail : temps plein, • Localisation : Caen et périphérie, • Déplacements : Calvados et territoires limitrophes, • Permis B exigé, • Expérience : minimum 3 ans appréciée, • Rémunération : selon profil et expérience Candidature : Merci d’adresser votre candidature à : recrutement@tecam.fr

Que vous soyez déjà business developer, conseiller en gestion de patrimoine ou en reconversion, nous serons ravis d'échanger avec vous sur nos opportunités professionnelles. A propos de nous : Créé en 2004, CAPFINANCES, spécialiste de la gestion de patrimoine, réalise à nouveau une croissance à deux chiffres en 2025, grâce à son réseau de plus de 1200 conseillers partenaires et sa présence nationale. Une formation gratuite: Nous vous offrons une formation délivrant la capacité professionnelle ORIAS II pour devenir conseiller en gestion de patrimoine indépendant. Evidemment, nous vous proposons un accompagnement terrain solide et sur-mesure afin de connaitre la réussite sans tarder en conseillant les clients tout au long de leur vie en terme de: · Préparation retraite · Succession · Protection de la famille · Fiscalité · Enrichissement personnel · Investissement immobilier --> Venez découvrir notre réseau et le métier de conseiller patrimonial lors d'une journée immersion ! Le métier au quotidien : · Développer un portefeuille de clients patrimoniaux · Analyser les besoins des clients · Dresser un bilan patrimonial · Préconiser des solutions adaptées · Assurer un suivi rigoureux des stratégies mises en place · Développer votre réseau de prescripteurs · Fidéliser et accompagner les clients tout au long de leur vie d’investisseurs Pourquoi avec nous ? · Une formation gratuite et certifiante ORIAS II · Une formation continue à disposition · Un large éventail de solutions patrimoniales haut de gamme · Un réseau de conseillers indépendants reconnu partout en France · Un accompagnement terrain très solide · Un aventure entrepreneuriale palpitante · Des outils digitaux innovants à disposition Bénéficiez d’un revenu attractif à la hauteur de votre travail ! Commissionnement à J+15 ! Méthode de rémunération: Il y a plusieurs types de commissionnement en fonction des produits proposés au client. Dans un souci de confidentialité, nous ne communiquons pas sur les pourcentages de commissionnement. Nous avons un panel très large de produits d’assurance, le commissionnement varie et est en fonction du produit distribué. Les détails précis de la rémunération de la commission seront donnés lors de notre rencontre. On se rencontre, on en discute ? Les étapes pour nous rejoindre : 1) Un rendez-vous de présentation 2) Une journée découverte 3) Un rendez-vous d'enregistrement Avantages : • Flextime, • Travail à domicile occasionnel Langue: • Français (Requis) Permis/certification: • Permis B (Requis) Déplacements fréquents

Camif Habitat, c’est bien plus qu’un réseau : c’est un projet entrepreneurial accompagné, au cœur d’un marché d’avenir. _ Depuis plus de 40 ans, Camif Habitat accompagne les particuliers dans leurs projets de rénovation et d’extension, avec une approche globale et personnalisée, de l’idée jusqu’à la réalisation des travaux. Notre force repose sur un modèle éprouvé : un réseau national de plus de 120 agences, ancrées localement, qui s’appuient sur des artisans partenaires qualifiés pour garantir des projets fiables et de qualité. Un ADN de marque fort Camif Habitat s’appuie sur des valeurs fortes : une entreprise engagée, tournée vers le Made in France, la qualité et la responsabilité. C’est aussi : • Une culture de proximité et de confiance, • Une approche humaine et transparente du métier, • Un engagement concret dans la rénovation durable et la transition écologique Chaque projet contribue à améliorer l’habitat, le confort des clients et à réduire l’impact environnemental. En tant que franchisé Camif Habitat, vos compétences commerciales vous permettent d’entreprendre dans ce secteur concret et porteur. Avec nous, vous accompagnez des projets de vie. Vous êtes l’interlocuteur unique de vos clients, de l’idée jusqu’à la réalisation. Un métier polyvalent et dynamique : Au quotidien, votre rôle est avant tout commercial et relationnel : • Vous développez votre activité localement (réseau, prescription, recommandation), • Vous détectez les projets travaux et accompagnez vos clients dès le premier rendez-vous, • Vous comprenez leurs besoins, les conseillez et proposez des solutions adaptées, • Vous construisez une relation de confiance sur des projets engageants 👉 Vous êtes au cœur de l’écosystème : client, artisans, partenaires. Ce métier est fait pour vous si : Vous avez une expérience en vente, développement ou relation client Vous aimez convaincre, créer du lien et développer un réseau Vous avez une appétence pour l’univers de l’habitat, de l’immobilier ou des travaux Vous souhaitez entreprendre et piloter votre propre activité Un process clair pour construire votre projet avec nous Notre processus est pensé pour vous permettre de vous projeter, de valider votre envie et de sécuriser chaque étape. 1. Premier échange Un temps de découverte mutuelle pour comprendre votre parcours, vos motivations et vous présenter le modèle Camif Habitat. 1. Approfondissement du projet Nous explorons ensemble votre projet : votre zone d’implantation, votre potentiel de développement et les réalités du métier. 1. Rencontre avec le réseau Vous échangez avec nos équipes et des franchisés pour vous projeter concrètement dans votre future activité. 1. Validation et lancement Nous construisons ensemble votre projet d’implantation et préparons votre intégration au réseau. Vous êtes formé(e) à nos méthodes et outils, puis accompagné(e) pas à pas pour lancer votre activité dans les meilleures conditions. Prêt(e) à relever le défi entrepreneurial ? Rejoignez Camif Habitat et participez activement à construire l’avenir de la rénovation en France. Contact : developpement@camif-habitat.fr

CE POSTE EST OUVERT A TOUT TYPE DE HANDICAP KLESIA s'engage à assurer un avenir serein et contribuer à la qualité de vie pour tous. KLESIA s'engage pour la société en apportant des solutions de prévention d'assurance de personnes et de services simples, innovantes, solidaires et durables, adaptées aux besoins de nos clients et à ceux de leurs proches, tout au long de la vie. Nous gérons également la retraite complémentaire pour l'Agirc-Arrco en collectant les cotisations, en accompagnant nos adhérents et en versant les pensions de 2,1 millions de retraités. Nous agissons enfin pour les plus fragiles, œuvrons pour le mieux vieillir et contribuons à rendre la santé accessible à tous. En 2024, KLESIA rassemble 2 900 collaborateurs au service de 300 000 entreprises clientes et de 4,8 millions de salariés. Pourquoi KLESIA ? Vous voulez accomplir des missions qui ont du sens, vous souhaitez évoluer dans un environnement bienveillant, vous êtes animé par les projets ambitieux et challengeants…alors rejoignez nos équipes ! Au sein de la Distribution et de l'équipe Nord-Ouest, vos missions seront : • Développer un portefeuille d'entreprises clientes et prospects, de moyennes et grandes tailles, sur les branches affinitaires KLESIA et en interpro, sur un secteur géographique déterminé., • Développer des relations en local avec des partenaires en local capables de générer du business complémentaire., • Poste rattaché au site du Mans ou à Rennes, • Evoluant sur les départements : 14, 50 et 61. Votre profil : • Rigueur, autonomie ;, • Orienté(e) conquêtes et développement ;, • Capable de s'intégrer dans des challenges individuels et collectifs, auprès des équipes et du réseau ;, • Une connaissance de l'environnement de la protection sociale ou des assurances collectives est préférable ;, • Une connaissance des process et outils KLESIA serait un plus., • Permis B requis, véhicule de fonction. Rejoindre KLESIA, c'est bénéficier d'avantages : • Titre restaurant d'une valeur de 12,10€ par jour travaillé (pris en charge par KLESIA à hauteur de 60%), • Remboursement de vos frais de transports en commun à hauteur de 75%, • Contrat santé famille (tarif unique, sans supplément pour le/la conjoint(e) et les enfants) et prévoyance, • Possibilité de télétravail (1 à 2 jours / semaine dès 3 mois d'ancienneté), horaires variables et plusieurs formules RTT au choix pour les non-cadres, • Plan d'Epargne Retraite (à partir de 2 mois d'ancienneté), • Prestations CSE à compter de 2 mois d'ancienneté : chèques vacances, chèques rentrée scolaires, chèques noël et plus encore… Chez KLESIA, nous sommes convaincus que nos différences sont sources de richesse et de performance. Notre Groupe, détenteur du Label Diversité AFNOR depuis 2015, offre à tous les mêmes opportunités d'accès à l'emploi, en assurant un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de ses équipes. Fortement engagé sur la thématique du handicap, l'intégralité de nos offres sont accessibles à nos futurs talents avec des aménagements adaptés aux situations de handicap. demandes des personnes concernées ;

Pour accompagner l’activité de notre agence de Caen, Tecam recherche un Chargé de projets VRD en CDI. Au sein d’une agence à taille humaine, vous rejoindrez une équipe pluridisciplinaire intervenant sur des projets d’aménagement urbain, de VRD, de lotissements, de ZAC, d’espaces publics et d’aménagements de bourgs, principalement dans le Calvados et les territoires limitrophes. L’agence de Caen réunit plusieurs compétences complémentaires, avec notamment un paysagiste et un architecte-urbaniste. Cette organisation permet de travailler les projets dans une approche globale, en croisant les enjeux techniques, urbains, paysagers et opérationnels. Tecam est un bureau d’études et de maîtrise d’œuvre spécialisé dans l’aménagement des espaces de vie, avec des expertises en urbanisme, paysage, infrastructures VRD et environnement. Cette approche transversale fait partie des marqueurs forts de l’entreprise. Vos missions : Sous la responsabilité du responsable d’agence et/ou chargé d'affaires, vous interviendrez sur l’ensemble des phases de conception et de réalisation des projets. À ce titre, vous serez notamment amené à : • Prendre en charge les dossiers, des études préliminaires jusqu’à la réception des marchés de travaux ;, • Réaliser et piloter les études techniques : études préalables, avant-projet, projet, DCE, etc. ;, • Rédiger les pièces écrites et produire les plans de projet ou d’exécution ;, • Fournir un appui technique dans le cadre de projets d’aménagement et de documents d’urbanisme ;, • Travailler en coordination avec les compétences urbanisme, paysage et environnement selon les projets ;, • Contribuer aux arbitrages techniques en intégrant les usages, les contraintes de terrain, les enjeux paysagers et les objectifs du maître d’ouvrage ;, • Assurer le suivi des dossiers auprès des maîtres d’ouvrage publics ou privés ;, • Présenter les documents produits et participer aux réunions de projet : réunions clients, comités techniques, comités de pilotage ;, • Assurer le suivi de chantier : contrôle de l’avancement, suivi de la facturation des entreprises, suivi du bilan financier des travaux, réception des ouvrages ;, • Piloter plusieurs études et chantiers en parallèle, avec méthode et organisation ;, • Apporter, si besoin, un renfort technique à l’équipe en place. Ce que vous trouverez chez Tecam : En rejoignant l’agence de Caen, vous intégrerez une équipe de proximité, avec des projets variés et concrets au service des territoires. Vous travaillerez dans un environnement où les compétences VRD, urbanisme, paysage et environnement peuvent être mobilisées conjointement pour concevoir des aménagements fonctionnels, durables et adaptés aux usages. Cette logique correspond pleinement au positionnement de Tecam : associer expertise technique, créativité paysagère, proximité territoriale et exigence opérationnelle. Profil recherché : Vous êtes issu d’une formation de type BTS, DUT, BUT, licence professionnelle, école d’ingénieur ou équivalent dans les domaines du génie civil, des travaux publics, des VRD ou de l’aménagement. Vous justifiez idéalement d’une première expérience sur une fonction similaire, acquise en bureau d’études, en maîtrise d’œuvre, en maitrise d'ouvrage ou en entreprise de travaux publics. Pour réussir sur ce poste, vous êtes : • À l’aise à l’oral comme à l’écrit ;, • Rigoureux dans la production des études et des pièces techniques ;, • Organisé dans le suivi de plusieurs dossiers en parallèle ;, • Capable de dialoguer avec des maîtres d’ouvrage, partenaires, entreprises et équipes internes ;, • Sensible à la qualité du service client et au respect des engagements ;, • Autonome, tout en appréciant le travail en équipe. La maîtrise de Mensura ou AutoCAD / Covadis est souhaitée. Conditions : • Contrat : CDI, • Temps de travail : temps plein, • Localisation : Caen et périphérie, • Déplacements : Calvados et territoires limitrophes, • Permis B exigé, • Expérience : minimum 1 à 2 ans appréciée, • Rémunération : selon profil et expérience Candidature : Merci d’adresser votre candidature à : recrutement@tecam.fr

Appel à candidature pour la direction du Théâtre du Champ Exquis Scène Conventionnée d’Intérêt National : art, enfance, jeunesse (SCIN) Implanté à Blainville-sur-Orne sur le territoire de la Communauté urbaine Caen la mer depuis 1996, le Théâtre du Champ Exquis (TCE) est un lieu artistique et culturel de référence dédié à l’enfance, la jeunesse et la famille. Depuis 2019, il bénéficie de l’appellation Scène Conventionnée d’Intérêt National : art, enfance, jeunesse, qui reconnaît son engagement en faveur de la création artistique, de la diffusion du spectacle vivant et du développement des actions de médiation contribuant à la participation à la vie culturelle. Son projet artistique et culturel s’articule autour de trois axes complémentaires : la création, la programmation et la médiation, avec pour chacun d’eux un focus sur les écritures contemporaines, textes théâtraux et littérature jeunesse. Le théâtre soutient la création par l’accueil d’artistes en résidence et l’accompagnement de leurs projets. Il développe une programmation pluridisciplinaire de spectacles vivants à destination du jeune public et des familles, rythmée par des temps forts tels que le Festival Ribambelle. Il déploie des actions artistiques et culturelles ambitieuses en direction des enfants, des jeunes, des familles et des publics éloignés de la culture, dans et hors temps scolaire, sur le lieu d’implantation et en Hors Champ. Le Théâtre du Champ Exquis dispose présentement d’un budget annuel d’environ 600 K€ , dont plus de 77% de subventions, d'une équipe composée de six salariées permanentes et emploie une trentaine d’intermittent·es artistes et technicien·nes par saison, sur son site et sur le territoire communautaire dans le cadre des Hors Champs. Constitué par une association de loi 1901, le Théâtre du Champ Exquis est subventionné par le Ministère de la Culture, la Direction régionale des affaires culturelles de Normandie, la Communauté urbaine Caen la mer, la Région Normandie et le Département du Calvados. Aujourd’hui, dans le cadre d’une convention tripartite (Communauté urbaine Caen la mer, Ville de Blainville-sur-Orne et Théâtre du Champ Exquis), le Théâtre dispose d’une salle de spectacle, d’une salle dite « petite scène », de bureaux, le tout complété occasionnellement par le prêt de salles d’activités. De plus, la maison des artistes permet l’hébergement des équipes artistiques accueillies dans le cadre de résidences et/ou de la programmation. À l’automne 2028, le Théâtre du Champ Exquis déménagera dans son nouvel équipement, dédié, autour d’une salle de spectacles de 150 places assises, bâti par la Communauté urbaine, conçu pour mieux répondre à son nouveau projet artistique et culturel. Mission Le·la directeur·ice élabore et met en œuvre un projet artistique et culturel pluridisciplinaire, territorial et citoyen, en faveur de l’accompagnement de la création à destination de l’enfance, la jeunesse et la famille, à la programmation de spectacles vivants en lien avec le développement de la médiation. Il·Elle programme les saisons, choisit les artistes, encadre et anime l'équipe, garantit la saine gestion et impulse toutes les actions. Il·Elle devra porter la demande de renouvellement de l’appellation "Scène Conventionnée d’Intérêt National : art, enfance, jeunesse" auprès du Ministère de la Culture dès 2027 en proposant un projet artistique et culturel conforme au cahier des charges d’une SCIN. En concertation avec les services compétents de la Communauté urbaine, il·elle, accomapagné·e d’un conseiller technique mandaté par le TCE, participe au suivi de la construction du nouvel équipement dans ses différentes étapes, en tant que représentant·e de la maitrise d’usage. Enfin, il·elle devra tenir compte des nouvelles orientations impulsées par les partenaires afin de stabiliser le modèle économique du Théâtre Champ Exquis lié au nouvel équipement. Profil recherché • Expérience professionnelle confirmée dans la direction de structures artistiques ou culturelles et/ou le domaine de la création jeune public, • Capacité éprouvée d'interagir avec les partenaires publics et de construire le financement des projets en lien avec la responsable administrative et financière, • Capacité à créer chaque saison une ligne artistique forte où les artistes sont au cœur du projet, • Compétences solides en matière de gestion budgétaire et d’organisation, • Faire preuve d’adaptabilité, d’invention en cohérence avec le projet artistique et culturel en toutes circonstances, • Appétence pour l’action culturelle, les parcours d’EAC, le déploiement territorial des projets et le développement de la dynamique partenariale avec une sensibilité avérée pour les droits culturels, • Capacité à fédérer des partenaires autour d’un projet ambitieux, • Compétences et expériences avérées en matière de management et d’animation d’équipe, • Connaissance des acteurs et réseaux de création jeune public au plan régional et national Conditions d'emploi CDI à temps plein. Rémunération : groupe 1 de la grille CCNEAC, échelon selon expérience. Prise de fonction : janvier 2027 Déroulement du recrutement Constituées d’une lettre de motivation (3 pages maximum) et d’un CV détaillé, les candidatures sont à adresser au plus tard le jeudi 4 juin 2026 à minuit, par mail à recrutement@champexquis.com. La sélection d'au plus 6 candidat·es sera annoncée au plus tard le vendredi 26 juin 2026. Les candidat·es retenu·es seront informé·es et recevront une note d’orientation. Une convention régissant la relation entre leur compagnie et le Théâtre du Champ Exquis sera à réaliser par les candidat·es artistes s'il y en a. Ils et elles auront jusqu'au 4 septembre 2026 minuit pour adresser leur projet détaillé, artistique et culturel, pour le Théâtre du Champ Exquis accompagné d'une projection budgétaire de sa mise en œuvre. Les entretiens se dérouleront le 25 septembre 2026.

HR PATH GROUP Le Groupe HR Path, acteur global du conseil RH, accompagne ses clients dans leurs projets de transformation RH, tant sur les aspects humains que SIRH. Nos 2 500 collaborateurs sont répartis dans 28 pays. Notre mission est d'accompagner nos clients à chaque étape de leur transformation digitale RH grâce à une offre de services complète. Advise to Run ! HR Path, Global Leader in HR solutions • ADVISE : Nous accompagnons nos clients dans la transformation de leur fonction RH, à travers une redéfinition de leur organisation RH et de leur digitalisation SIRH, • IMPLEMENT : Partenaire des principaux éditeurs du marché, nous mettons en place et intégrons des solutions SIRH (SaaS ou On Premise) pour nos clients, • RUN : Grâce à notre expertise paie globale, nous proposons à nos clients d'externaliser certains de leurs processus RH, en particulier la paie Notre dernière levée de fonds de 500 millions d'euros vise à accélérer notre croissance et notre expansion internationale, avec l'objectif de doubler notre chiffre d'affaires dans les 5 ans et de devenir le leader mondial de la transformation digitale des Ressources Humaines. VOS MISSIONS Notre filiale Univers Paie, spécialisée en externalisation de la paie, recherche un(e) Gestionnaire de paie pour renforcer son pôle Cegid. Le poste sera basé à Ifs (Caen), et en lien direct avec nos clients et nos équipes internes, vous prenez en charge un portefeuille et réalisez l’ensemble du cycle paie, de l’entrée à la sortie du salarié : • Collecte et import des éléments variables de paie, • Suivi des évolutions légales et conventionnelles, • Contrôle et production des bulletins de paie, • Réalisation des soldes de tout compte, • Gestion des DSN mensuelles et événementielles, • Suivi des arrêts de travail et traitement des IJSS, • Génération et contrôle des états post-paie, • Traitement des anomalies de paie, • Déclarations sociales et relation avec les organismes, • Participation au pilotage de la qualité En fonction de votre profil, cette opportunité prévoit une potentielle évolution vers un rôle de responsable de compte ou de responsable d'équipe. VOTRE PROFIL • Expérience significative en gestion de la paie (idéalement acquise en environnement multi-conventions / externalisation), • Capacité à gérer un processus de paie dans son intégralité, • Autonomie, rigueur et sens du travail en équipe, • Connaissance des logiciels Cegid (CPU/HRU), Peoplenet et/ou Cegedim appréciée NOTRE PACKAGE 🕒 Contrat : CDI – 35h base contractuelle / 37,5h rémunérées avec modulation mensuelle • Rémunération fixe entre 25 et 30 K€ brut annuel, • Base horaire 35h avec rémunération sur 37,5h + modulation mensuelle (2 semaines à 39h / 2 semaines à 37,5h), • Prime vacances et prime de participation, • Tickets restaurants de 13€ (pris en charge à 50%), • Mutuelle (prise en charge à 50%) et prévoyance, • Abonnement transport pris en charge à 50%, • 25 jours de congés payés + 8 jours de repos compensateurs En rejoignant Univers Paie, vous intégrez un environnement stimulant, adossé à un groupe international (HR Path), tout en conservant la proximité et l’agilité d’une structure à taille humaine. 📞 Processus de recrutement • Entretien RH/Recrutement – Pour mieux vous connaître et valider les grands axes du projet, • Entretien opérationnel final – Échange "métier" avec une Responsable d'activité (test en paie à prévoir + échange de fond sur vos expériences) CE QUE NOUS OFFRONS • Un environnement de travail stimulant au cœur d’une culture entrepreneuriale et internationale, • Une transversalité de nos activités, qui encourage la collaboration en équipe et l'excellence, • De nombreuses opportunités d'évolution (mobilité horizontale, verticale, internationale), • Des évolutions salariales annuelles valorisant la performance, • De multiples possibilités de formation (université interne, certifications), • Certifiés Happy at Work, nous offrons un bon équilibre de vie avec des possibilités de télétravail, • Une ambiance de travail conviviale (activités d'équipes trimestrielles, séminaire international annuel) A bientôt chez HR Path !

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