Chef de projet/Cheffe de projet
hace 3 días
Caen
🔎 Nous recrutons un·e Chef·fe de projets Appels d’Offres – Marchés Publics / DSP (H/F) 📍 Agglomération caennaise (14) | 💼 CDI – Statut cadre forfait jours (218 j/an) 💰 Rémunération : 2 800 € à 3 000 € brut mensuel selon profil 🌊 À propos de l’entreprise Acteur national de référence dans la gestion déléguée d’équipements de loisirs et de centres aquatiques, notre groupe accompagne les collectivités territoriales dans l’exploitation et l’optimisation de leurs équipements. Fort de plusieurs milliers de collaborateurs répartis sur plus d’une centaine de sites en France, le groupe s’appuie sur une cellule d’expertise interne dédiée à la performance opérationnelle, financière et support, en appui des équipes terrain. L’environnement de travail est reconnu pour sa culture collaborative, son engagement en faveur de la qualité de vie au travail et ses perspectives d’évolution. 🎯 Le poste Rattaché(e) à la direction du développement et des marchés publics, vous intervenez sur le pilotage et la construction des réponses aux appels d’offres et DSP, principalement dans le secteur aquatique. Le poste est sans management hiérarchique. Vous travaillez soit en autonomie, soit en mode projet, sous le pilotage d’un directeur de marché. Votre rôle est clé dans la structuration des offres, avec un positionnement plutôt orienté travail de fond, rigueur et procédures, tout en étant capable de présenter et défendre les projets auprès des collectivités. 🧩 Vos missions Gestion de projets & appels d’offres • Participer à la constitution des DCE avec les services supports, les équipes d’exploitation et les collectivités, • Contribuer à la rédaction des dossiers de candidature et des offres (initiales, complémentaires et finales), • Analyser et synthétiser les dossiers de consultation dans le respect du cadre stratégique et des délais, • Définir le projet d’exploitation et les plannings associés avec les équipes opérationnelles, • Réaliser le montage financier des offres : existant, fréquentation, tarification, charges, recettes, participations publiques et marge, • Participer au montage de l’offre technique et garantir la cohérence globale des propositions, • Travailler avec le service juridique sur les amendements contractuels et livrables juridiques, • Définir, si nécessaire, les cahiers des charges des partenaires externes et assurer la qualité de leurs rendus, • Planifier et animer les instances de validation interne avec la direction, • Préparer les supports et participer aux soutenances / auditions auprès des collectivités (défense des projets sur les plans technique, juridique et financier), • Participer aux finalisations contractuelles, à la transmission des dossiers gagnés et à l’accompagnement des équipes lors de la mise en exploitation, • Maîtriser les méthodologies et outils liés aux marchés publics et appels d’offres et contribuer à leur amélioration, • Analyser les rapports d’analyse des offres afin d’en tirer des enseignements opérationnels, • Assister les managers et directions opérationnelles dans le suivi des appels d’offres, • Travailler en étroite collaboration avec la direction générale, les directions supports et opérationnelles, • Être en lien avec les collectivités territoriales et les prestataires externes 👤 Profil recherché Impératifs • Expérience en gestion de projets marchés publics / appels d’offres, idéalement en DSP, • Bonne connaissance du secteur des équipements aquatiques ou de loisirs, • Capacité à analyser et structurer des dossiers complexes, • Profil rigoureux, structuré, méthodique, à l’aise avec les procédures, • Capacité à travailler en autonomie ou en mode projet, • Excellentes qualités rédactionnelles, • À l’aise à l’oral pour présenter et défendre un projet, • Goût pour les chiffres et le montage financier, • Maîtrise du Pack Office (Excel, Word, PowerPoint), • Permis B requis (déplacements ponctuels France métropolitaine) 🎁 Rémunération & avantages • 2 800 € à 3 000 € brut mensuel (forfait cadre), • Prime sur objectifs, participation et intéressement, • Mutuelle et titres-restaurant, • Télétravail, horaires flexibles, RTT, • Politique parentalité engagée, • Accès aux équipements de loisirs du groupe, • Avantages CSE attractifs, • Environnement de travail dynamique et bienveillant