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Devenez Conseiller Immobilier* Indépendant avec iad .Vous rêvez de changer enfin de vie en devenant votre propre patron ?.Rejoignez le 1er réseau de mandataires en immobilier en France* et devenez conseiller immobilier indépendant !.Embarquez dans une aventure profe

Pour compléter son équipe, l'association ADMR de La Rochelle recherche des aides à domicile ou des auxiliaires de vie intervenant sur le secteur de La Rochelle et leurs alentours selon le lieu de résidence.Avec ou sans expérience, nous vous accueillerons !.CDI à temps plein ou à temps par

Foncia filiale d’Emeria, numéro 1 européen et mondial des services immobiliers résidentiels, accompagne ses clients à chaque étape de leur vie immobilière autour de 5 métiers : gestion de copropriété, gestion locative, location, achat et vente, location vacances.Rejoignez Foncia, un group

À La Villa Amélie, vous êtes les héros du quotidien !.Semaines de 4 jours - 3 jours ; 1 week-end sur 2 travaillé.Alternance de week-ends de 2 jours - 3 jours.Chaque unité de vie est sous la responsabilité.Vous accompagnez le résident dans le respect de sa dignité et de son autonomie, vous a

Acteur reconnu du secteur médico-social, ce groupe accompagne les personnes âgées en mettant l'accent sur la qualité de vie, la sécurité et l'accompagnement individualisé.Situé en centre-ville de Rochefort (17), cet établissement accueille 71 résidents dans un environnement paisible et sé

Le groupe Domino RH se distingue depuis 26 ans sur le marché des solutions RH.Pour nous, RH signifie Richesses Humaines.Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.Avec 850 collaborateurs permanents

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En devenant assistant de vie aux familles, vous exercez un métier qui a du sens.

Réseau d'agences d'intérim et de recrutement développé en franchise, Vitalis Médical a été imaginé par des professionnels expérimentés du secteur.Il s'appuie sur deux valeurs fortes : l'esprit entrepreneurial et une expertise métier.Nous travaillons avec de nombreuses structures locales.N

Vous accompagnerez les personnes âgées en perte d'autonomie présentant des troubles cognitifs dans les activités de la vie quotidienne et de la vie sociale. Auxiliaire de vie H/F pour un poste en CDI à Temps plein. Nous accueillons au quotidien 128 résidents répartis en 5 unités de vie.

Notre rôle est de permettre, à toutes les personnes que nous accompagnons, de vieillir le plus longtemps et le plus confortablement possible au sein de leur foyer.

Changez de vie, devenez Agent CapCar !.Rejoignez un réseau dynamique et humain dans l'intermédiation automobile.Chaque année, 6 millions de Français achètent ou vendent une voiture d’occasion.Comme un agent immobilier… mais pour l’automobile !.Votre mission : constituer votre propre stock

Notre rôle est de permettre, à toutes les personnes que nous accompagnons, de vieillir le plus longtemps et le plus confortablement possible au sein de leur foyer. Des missions proches de chez vous, adaptées à vos expériences et à vos envies.

On a un Job pour vous ! Abalone c'est votre partenaire Intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire, Formation et Alternance.Avec 22 000 recrutements par an et une centaine d'agences d'emploi en Europe, on vous accompagne au quotidien dans votre vie professionnelle.Echanger, découvrir, rencontrer.Postulez

Depuis sa création en France en 1991, MIGSO-PCUBED est un pionnier dans le domaine du Management de Projet et du PMO. Avec 3300 collaborateurs répartis dans plus de 40 bureaux à travers le monde, nous accompagnons les plus grands industriels dans la réussite de leurs projets d'envergure. En 2024, MIGSO-PCUBED poursuit sa croissance et continue de nourrir ses ambitions. Notre objectif est de répondre au mieux aux besoins de nos clients en proposant un service qualitatif et efficace. Nous sommes donc à la recherche de notre futur collaborateur prêt à intégrer nos équipes ! Votre futur poste : 💼Ingénieur en Management de Projet Junior F/H 📍 La Rochelle 🤝Accueilli et suivi par votre Delivery Manager, vous évoluerez au sein des équipes de Baptista et Bastien, nos Business Managers. Votre rôle sera de comprendre les challenges spécifiques liés à votre environnement, d'apporter votre capacité d’anticipation à votre client, et de proposer des solutions adaptées au projet. 📢Vos missions : 📅Créer et animer le planning des tâches et des jalons sur les projets ; 🤝Suivre et contrôler le bon déroulement du projet ; 📈Analyser les résultats et proposer des plans d'actions selon les écarts entre prévisions et réalisations ; 🔍Suivre les Risques & Opportunités liés au projet et en déduire les potentiels impacts projets ; 📉Animer les reportings projets en pilotant les différents indicateurs et KPI's ; 📊Créer des supports de présentation et de pilotage pour animer les réunions d’avancement projet ou programme. Votre profil : • Vous êtes diplômé d'un Bac + 5, d'une formation idéalement Ingénieur ou Master/Mastère,🧑‍🎓, • Vous justifiez d’une première expérience en gestion de projet, idéalement dans un environnement industriel,, • Vous maîtrisez l’anglais et le français,, • Vous êtes reconnu pour votre leadership, votre esprit de synthèse, Ce qu’on vous proposer : • S'offrir la possibilité d'évoluer sur de nouveaux projets et découvrir différents environnements industriels✈️, • Des opportunités diverses : développement de votre carrière, 🌍mobilité géographique, • Envie d'évoluer au sein d'une agence familiale, proche de l'océan tout en profitant des afterwork dans la 5ième ville de France où il fait bon vivre ? Participer à la vie d'agence Rochelaise🎊, • Bénéficier d'une forte culture de l’apprentissage, avec notamment l’accès libre à des milliers de formation, • Embarquez dans une aventure au côté d'une vingtaine de consultants, accompagné par Thomas, Léa, Benoît et Arnaud nos Delivery Managers présents sur site client pour vous accompagner sur votre monter en compétences au sein de MIGSO-PCUBED ! 3 principales phases ponctuent le processus de recrutement ✔️ Étape 1 : un échange de 30min avec moi, Talent Acquisition Partner. Étape 2 : vous passerez une 1h avec un Business Manager. Étape 3 : un cas d'étude à préparer, accueil en agence avec un quizz (30min) + entretien d'1h avec un Responsable d'agence. Envie d'en savoir plus ? Découvrez nos collaborateurs MIGSO-PCUBED : _ _ Vos prochains pas dans le monde de la gestion de projet ne tiennent qu’à vous !

À la tête des entreprises qui s’engagent vers un avenir plus vert, Alstom développe et commercialise des solutions de mobilité qui apportent les fondements durables pour l'avenir des transports. Notre portefeuille de produits s'étend des trains à grande vitesse, métros, monorails et tramways jusqu’aux systèmes intégrés, services sur mesure, infrastructures, signalisation et solutions de mobilité numérique. Nous rejoindre, c'est rejoindre une entreprise bienveillante, responsable et innovante où plus de 80 000 personnes ouvrent la voie à une mobilité plus verte et plus intelligente, dans le monde entier. Dans le cadre de nos activités nous recherchons plusieurs Responsable Performance Fournisseurs (H/F) (SDPM-SPM) à temps plein pour nos sites en France (principalement à La Rochelle, Valenciennes, Belfort, Le Creusot et à Ornans). Votre futur rôle Relevez un nouveau défi et mettez à profit votre expertise en gestion de la performance fournisseur et en optimisation des chaînes logistiques dans un domaine de pointe. Vous travaillerez avec une équipe collaborative et dynamique, et vous jouerez un rôle clé dans la garantie de la disponibilité des fournitures tout en optimisant les niveaux de stock pour notre site d’Aytré. Au quotidien, vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes internes (Supply Chain, Achats, Qualité, Projets, Bureau d’Études et Industrialisation), en veillant à ce que les fournisseurs soient en mesure de répondre aux besoins d’Alstom. Vous serez également à la tête de l'amélioration continue de la performance des fournisseurs et de la gestion des crises logistiques, tout en renforçant la coopération intersites. Vous vous occuperez plus particulièrement de la mise en œuvre de plans d'action stratégiques en cas de crise majeure et de la conduite d'audits capacitaires et de chaîne logistique, mais aussi du déploiement des processus standardisés et des outils définis par l'équipe centrale Supply Chain. Nous ferons appel à vous pour : • Assurer le suivi des résidents présents chez les fournisseurs., • Évaluer la capacité technique et capacitaire des fournisseurs par rapport aux besoins d’Alstom., • Manager la performance des fournisseurs et garantir la robustesse de la chaîne logistique., • Mettre en place et coordonner des plans d'action adaptés en cas de crise majeure., • Conduire des audits capacitaires et de chaîne logistique complète de manière autonome., • Accompagner les approvisionneurs dans le déploiement des Light Assessments., • Analyser les causes profondes des problèmes et mettre en œuvre des actions correctives pérennes., • Renforcer la coopération entre les métiers Achats, Qualité et Supply Chain pour gérer les fournisseurs les moins performants., • Surveiller les indicateurs de performance clés (OTIF, retards, profondeur des retards, etc.) et piloter les revues mensuelles., • Coordonner les activités multi-sites avec les autres SDPM et équipes de la Supply Chain. Votre profil Nous accordons plus d'importance à la passion et à l’état d’esprit qu'à l'expérience. C'est pourquoi nous n'attendons pas de vous que vous possédiez toutes les compétences. Nous avons plutôt dressé une liste de celles qui, selon nous, vous aideront à réussir et à vous épanouir dans ce rôle : • Diplôme Bac +5 avec spécialisation en Supply Chain ou Achats., • Expérience de 3 à 5 ans démontrée dans le management de la relation fournisseur, avec une spécialisation en approvisionnement, achat ou qualité., • Anglais courant indispensable., • Mobilité pour effectuer des déplacements fréquents (50% du temps - 5 jours max Europe et France)., • Maîtrise des flux internes et idéalement du lean manufacturing (capacité à réaliser un VSM, etc.)., • Expérience en audit, capable de mener un audit complet de chaîne logistique de manière autonome., • Connaissance d’un ERP, idéalement SAP., • Compétences clés : proactivité, leadership, rigueur, réactivité, capacités d’analyse et de synthèse., • Atouts additionnels : orientation résultats, compétences en communication, négociation et formation. Si cette annonce fait écho à votre parcours ou à vos aspirations, n’hésitez pas à me transmettre votre CV en indiquant votre zone géographique d’intérêt : sara.labrouki@alstomgroup.com. Ce que vous apprécierez Rejoignez-nous pour une nouvelle expérience de vie - le secteur ferroviaire est un secteur d’avenir, vous pouvez donc vous développer et acquérir de nouvelles compétences et expériences tout au long de votre carrière. Vous pourrez également : • Bénéficier de stabilité, de défis et d'une carrière à long terme sans routine quotidienne., • Travailler avec des professionnels passionnés et engagés dans un environnement stimulant., • Collaborer avec des équipes transversales et des collègues qualifiés., • Contribuer à des projets innovants qui façonnent l'avenir de la mobilité., • Utiliser notre environnement de travail flexible et moderne., • Orienter votre carrière dans la direction de votre choix à travers les fonctions et les pays., • Bénéficier de notre investissement dans votre développement, par le biais de programmes d’apprentissage primés., • Progresser vers des rôles de leadership et de gestion de projets stratégiques., • Bénéficier d'un système de rémunération équitable et dynamique qui reconnaît vos performances et votre potentiel, ainsi que d'une couverture sociale complète et compétitive (assurance-vie, assurance-maladie, pension). Il n'est pas nécessaire d'être un passionné de trains pour s'épanouir chez nous. Nous vous garantissons que lorsque vous monterez dans l'un de nos trains avec vos amis ou votre famille, vous en serez fier. Si vous êtes prêt à relever le défi, nous aimerions vous connaître ! Important En tant qu'entreprise mondiale, nous sommes un employeur qui prône l'égalité des chances et qui célèbre la diversité dans les 63 pays où nous sommes présents. Nous nous engageons à créer un lieu de travail inclusif pour tous.

Responsable RH & Qualité de Vie au Travail – Action Sociale des Armées (F/H) 📍 La Rochelle | Télétravail possible Et si votre prochain défi RH avait un véritable impact humain et sociétal ? Le ministère des Armées et des Anciens combattants recherche un(e) Responsable RH & QVT pour piloter la stratégie ressources humaines d’un réseau national engagé dans l’accompagnement social des militaires, civils de la Défense, retraités et de leurs familles. Au sein du Service de l’Action Sociale des Armées, vous rejoignez une organisation de près de 1 000 collaborateurs, dont 600 travailleurs sociaux présents en métropole, outre-mer et à l’international. Votre mission : accompagner la transformation RH d’un service essentiel, au cœur des enjeux humains, managériaux et organisationnels. Vos missions • Définir et piloter la stratégie RH globale du service ;, • Accompagner les transformations organisationnelles et les projets d’innovation sociale ;, • Superviser le recrutement, la mobilité, les parcours professionnels et la gestion des talents ;, • Développer une politique ambitieuse de qualité de vie et de conditions de travail ;, • Piloter le dialogue social et accompagner les managers sur les sujets sensibles ;, • Encadrer et faire monter en compétences les équipes RH ;, • Conduire des projets transverses liés à la modernisation des pratiques RH. Le profil recherché Vous êtes un(e) professionnel(le) RH confirmé(e), capable d’évoluer dans un environnement complexe et exigeant, avec une forte dimension humaine et managériale. Vous aimez : ✔ Porter des projets de transformation ✔ Structurer et moderniser les pratiques RH ✔ Créer un climat de confiance et de coopération ✔ Manager des équipes et accompagner les parcours ✔ Travailler sur des sujets à forts enjeux humains et sociaux Pourquoi rejoindre le ministère des Armées ? • Un poste à fort impact humain et sociétal ;, • Une organisation engagée dans la modernisation de ses pratiques RH ;, • Télétravail possible ;, • 25 jours de congés + 18 RTT ;, • Parcours de carrière et mobilité interne ;, • Restauration collective et nombreux avantages sociaux ;, • Environnement de travail stimulant, utile et porteur de sens. En savoir plus : • Découvrez nos métiers : _, • Échangez avec nos ambassadeurs : _ Le ministère des Armées et des Anciens Combattants mène une politique active en faveur de l’égalité professionnelle, du handicap et de la diversité. Ce poste est ouvert aux candidats en situation de handicap (BOETH).

Description de l’entreprise Cabinet Bergeot Côté Parcs est une agence immobilière spécialisée dans l’immobilier résidentiel, l’immobilier commercial et la gestion locative. Implantée au cœur du quartier de La Genette à La Rochelle, dans un environnement qualitatif et central, l’agence bénéficie d’un ancrage local fort et d’une connaissance fine de son marché. Forte de plus de 20 ans d’expérience dans l’immobilier, l’agence accompagne ses clients dans leurs projets de vie avec écoute, conseil, transparence et exigence. De la première visite jusqu’à la signature, chaque projet fait l’objet d’un suivi personnalisé et attentif. Membre du réseau ORPI, Cabinet Bergeot Côté Parcs s’appuie également sur la force d’un groupe reconnu. Le GIE local compte 26 agences, faisant de ce groupement l’un des plus dynamiques de France. À taille humaine, dynamique et orientée résultat, l’agence place la satisfaction client au cœur de ses priorités. Elle combine expertise terrain, proximité, outils numériques, nouvelles technologies et intelligence artificielle afin d’offrir un service moderne, performant et humain. Description du poste En tant qu’agent immobilier résidentiel, vous prenez en charge un portefeuille de biens et de clients, que vous accompagnez de la prospection jusqu’à la concrétisation des transactions. Au quotidien, vous recherchez de nouveaux mandats, réalisez les estimations, préparez les dossiers de mise en vente, organisez les visites et assurez le suivi des projets sur le terrain. Vous conseillez les propriétaires et les acquéreurs sur les aspects juridiques, financiers et techniques, tout en assurant la négociation et le suivi des offres jusqu’à la signature de l’acte authentique. Vous travaillez en lien étroit avec l’équipe de l’agence afin de partager les informations, optimiser la visibilité des biens et garantir un accompagnement client de qualité. Ce poste à temps plein est basé sur site à La Rochelle. Qualifications Vous disposez idéalement d’une première expérience en immobilier résidentiel, avec une bonne connaissance du marché local et des différents types de biens d’habitation. Vous possédez de solides aptitudes commerciales, une réelle capacité de négociation, ainsi qu’un sens développé du conseil, de la prospection et de la fidélisation client. Une aisance relationnelle et rédactionnelle, une bonne organisation, de l’autonomie ainsi qu’une maîtrise des outils numériques et CRM sont également attendues. Le permis B est nécessaire afin d’assurer les déplacements liés à l’activité.

L'association La fabrique du lien social Christiane Faure recrute un(e) intervenant(e) de Pilates et renforcement musculaire Contexte : Implantée au cœur de la ville, l’association La fabrique du lien social « Christiane FAURE » intervient dans les domaines de l’éducation, de l’insertion sociale et professionnelle, des loisirs et des actions socio-culturelles en direction de publics variés : petite enfance, enfance, jeunesse, adultes, séniors, familles. Actrice incontournable du développement social du quartier, La fabrique du lien social accueille, oriente, accompagne et permet l’expression individuelle et collective de la capacité à agir de plus de 2 500 adhérents. Plus d’informations sur le site Internet de l’association : www.christianefaure.fr Missions : Sous la responsabilité de la responsable du secteur « activités de loisirs », il/ elle est chargé (e) : • D’animer :, • des séances de Pilates avec 3 groupes (environ 20 personnes par groupe) chaque semaine scolaire dont l’expérience et les capacités physiques sont très variées, • des séances de Renforcement musculaire avec 1 groupe (environ 20 personnes) chaque semaine scolaire dont l’expérience et les capacités physiques sont très variées, • De faire des activités Pilates et Renforcement musculaire, non pas une fin en soi, mais des actions au service d’un projet plus global : association d’éducation populaire de lien social et de pouvoir d’agir. Le Pilates et le Renforcement musculaire sont des activités parmi de nombreuses autres et l’intervenant porte un intérêt à l’ensemble de l’association et des activités, • D’animer des séances comme un support permettant aux adhérents découvrir une association et de s’y impliquer, • De considérer les activités Pilates et Renforcement musculaire comme des activités accessibles à tous, de développement de lien social, de confiance en soi et de défense de valeurs (respect, solidarité, vivre ensemble, mixité sociale…), • De participer à la réflexion sur l’évolution du secteur d’activités « activités de loisirs » au sein de La fabrique du lien social Christiane Faure et à l’évaluation du projet associatif, • De participer au travail de réflexion, d’investigation et d’élaboration du projet social, • De participer à des temps travail, réunions et rencontres (du secteur loisirs, assemblée générale, séminaire annuel…) Qualités et profil : • Expérience de 2 années en séances collectives de Pilates et de Renforcement musculaire, • Pédagogie, écoute, sens de l’accueil, • Capacité d’observation et d’adaptation pour répondre aux besoins et souhaits des participants, • Fort intérêt pour la vie associative Conditions : • Contrat pour 4 séances chaque semaine (35 semaines / an), • 1 séance = 1h d’atelier avec les adhérents et 1h de préparation payée (2h payées par séance). Ajouter 30h de vie associative par an, • Rémunération : selon convention collective : 15€ bruts/ heure soit 30€ par heure d’activité Modalités : • Adresser lettre de motivation, CV, avant le 12 juin 2026 à : Madame, monsieur les co-présidents, La fabrique du lien social Christiane Faure, 42 rue des Voiliers, 17000 LA ROCHELLE ou par mail : recrutement@christianefaure.fr, • Entretiens de recrutement programmés le mardi 16 juin matin ou lundi 22 juin après-midi., • Poste à pourvoir mi-septembre 2026

Que vous soyez déjà business developer, conseiller en gestion de patrimoine ou en reconversion, nous serons ravis d'échanger avec vous sur nos opportunités professionnelles. A propos de nous : Créé en 2004, CAPFINANCES, spécialiste de la gestion de patrimoine, réalise à nouveau une croissance à deux chiffres en 2025, grâce à son réseau de plus de 1200 conseillers partenaires et sa présence nationale. Une formation gratuite: Nous vous offrons une formation délivrant la capacité professionnelle ORIAS II pour devenir conseiller en gestion de patrimoine indépendant. Evidemment, nous vous proposons un accompagnement terrain solide et sur-mesure afin de connaitre la réussite sans tarder en conseillant les clients tout au long de leur vie en terme de: · Préparation retraite · Succession · Protection de la famille · Fiscalité · Enrichissement personnel · Investissement immobilier --> Venez découvrir notre réseau et le métier de conseiller patrimonial lors d'une journée immersion ! Le métier au quotidien : · Développer un portefeuille de clients patrimoniaux · Analyser les besoins des clients · Dresser un bilan patrimonial · Préconiser des solutions adaptées · Assurer un suivi rigoureux des stratégies mises en place · Développer votre réseau de prescripteurs · Fidéliser et accompagner les clients tout au long de leur vie d’investisseurs Pourquoi avec nous ? · Une formation gratuite et certifiante ORIAS II · Une formation continue à disposition · Un large éventail de solutions patrimoniales haut de gamme · Un réseau de conseillers indépendants reconnu partout en France · Un accompagnement terrain très solide · Un aventure entrepreneuriale palpitante · Des outils digitaux innovants à disposition Bénéficiez d’un revenu attractif à la hauteur de votre travail ! Commissionnement à J+15 ! Méthode de rémunération: Il y a plusieurs types de commissionnement en fonction des produits proposés au client. Dans un souci de confidentialité, nous ne communiquons pas sur les pourcentages de commissionnement. Nous avons un panel très large de produits d’assurance, le commissionnement varie et est en fonction du produit distribué. Les détails précis de la rémunération de la commission seront donnés lors de notre rencontre. On se rencontre, on en discute ? Les étapes pour nous rejoindre : 1) Un rendez-vous de présentation 2) Une journée découverte 3) Un rendez-vous d'enregistrement Avantages : • Flextime, • Travail à domicile occasionnel Langue: • Français (Requis) Permis/certification: • Permis B (Requis) Déplacements fréquents

Vous vous sentez le cœur d’un entrepreneur et avez besoin d’un réel appui pour vous lancer ? Et si vous choisissiez de devenir Agent d’Assurance de Personnes Swiss Life ! Votre environnement Chef d’entreprise, vous êtes mandaté(e) par Swiss Life pour créer et développer un portefeuille clients en assurances de personnes. Vous rejoignez ainsi le réseau de nos 500 agents implantés en France métropolitaine. Votre quotidien • Entrepreneur, Véritable chef d'entreprise, vous créez et pilotez votre activité afin d’assurer son développement et sa rentabilité. • Commercial(e) expérimenté(e), Vous commercialisez nos produits haut de gamme en assurance vie, prévoyance et santé. Vous créez et développez votre portefeuille en menant des actions de prospection ciblées, en construisant votre réseau de prescripteurs (experts comptables…), et en renforçant la recommandation. • Conseiller(e), Expert en assurances de personnes, vous êtes à l’écoute de vos clients. Votre expertise, alliée à votre écoute vous permettent de leur proposer des solutions d’assurance adaptées à l’évolution de leur vie, tant pour leur sphère privée que professionnelle. Votre profil Avant tout, vous aspirez à l’entreprenariat pour créer votre entreprise selon vos propres choix. • Vous avez une expérience commerciale terrain de 5 ans minimum en assurance de personnes ou en gestion de patrimoine ?, • Vous cherchez à valoriser votre expérience vers l’entrepreneuriat ?, • Vous aimez la compétition et avez besoin de challenges pour être épanoui(e) dans votre métier ?, • Vos clients vous recommandent pour la qualité de votre conseil et de votre suivi ?, • Bien implanté au sein de votre région, vous y avez développé vos propres réseaux personnels et/ou professionnels ? Si vous avez répondu positivement à l’ensemble de ces questions, choisissez de vous faire un prénom en créant votre agence avec Swiss Life ! Vos avantages Nous vous offrons l’opportunité de débuter votre carrière d’indépendant en toute sécurité. Ainsi, nous vous accompagnons à travers : • Une formation complète aux spécificités du métier d'agent spécialisé, à l'environnement de l'assurance Vie, santé et Prévoyance et à nos produits ;, • Des formations continues tout au long de votre activité ;, • L’accompagnement commercial et technique par une direction régionale, soutenue par des inspecteurs Vie/Prévoyance et Santé (formation complémentaire terrain, accompagnement clientèle…) ;, • L’appui d’un interlocuteur dédié pendant vos deux premières années d’activité à travers un suivi adapté à vos besoins ;, • La mise à disposition d’outils informatiques d'aide à la vente, des supports d'information et des actions commerciales ciblées., • Une rétribution déplafonnée basée sur le développement de votre portefeuille, • Un soutien financier vous est accordé pendant votre période de lancement., • La notoriété d’une marque authentique, référente en assurance et gestion de patrimoine. Swiss Life se développe en France et recherche des talents commerciaux : des conseillers salariés, des agents généraux ainsi que des inspecteurs tous réseaux. Rejoignez-nous vite sur _ #YourJobYourLife

Devenez Conseiller en Gestion de Patrimoine Indépendant chez Gan Patrimoine ! Gan Patrimoine – 110 ans d’expertise pour devenir le gestionnaire de patrimoine préféré de nos clients Filiale du groupe Groupama, nous accompagnons particuliers et professionnels avec des solutions sur mesure en assurance vie, prévoyance, retraite, épargne et immobilier. 450 experts déjà à nos côtés, prêts à relever de nouveaux défis… Et si le prochain, c’était vous ? Ce que vous pouvez attendre de nous : Indépendant et jamais seul. Chez Gan Patrimoine, la réussite de nos conseillers est au cœur de nos priorités. • Une formation d’excellence : Un apprentissage dans les meilleures conditions : une formation complète de 5 semaines pilotée par Philippe et son équipe de formateurs issus du terrain., • Une fois sur le terrain, l’accès à des outils performants pour faciliter votre activité (tablette, CRM, nos services supports)., • Une intégration à l’équipe de conseillers et un accompagnement terrain avec l’inspecteur commercial., • Un modèle unique d’indépendance : statut autonome avec protection sociale complète (santé, prévoyance, retraite)., • Une rémunération attractive et déplafonnée pour valoriser votre performance., • Un accompagnement financier pendant les 18 premiers mois pour démarrer sereinement. Ce que vous ferez chez nous : En tant que Conseiller en Gestion de Patrimoine Indépendant, vous serez un véritable entrepreneur de votre activité • Accompagner vos clients avec des stratégies personnalisées en s’appuyant sur une large gamme de solutions en épargne, retraite, prévoyance et immobilier., • Maintenez une qualité de conseil, adaptée au profil et aux objectifs de chaque client., • Développez votre propre stratégie commerciale : partenariats, networking, recommandations, etc., • Activez et élargissez votre réseau personnel et professionnel., • Vous êtes autonome dans l’organisation de votre activité : sur le terrain ou depuis l’endroit qui vous convient, avec un accès au bureau de l’inspection. Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Ce qu'on attend de vous ? • Vous avez un solide esprit commercial et une vraie capacité à créer du lien ?, • Vous aimez les défis, rencontrez régulièrement de nouvelles personnes, et disposez d’un réseau (à développer ou déjà actif) ?, • Une expérience en développement commercial est indispensable., • Une connaissance en gestion de patrimoine ? C’est un atout, mais si vous êtes motivé(e) et ambitieux(se), nous vous formons dès le départ pour devenir un(e) expert(e). Avec qui allez-vous travailler ? • Avec l’ensemble des services supports disponibles afin de faciliter votre activité : juridique, marketing, communication, gestion., • Au quotidien avec l’inspecteur commercial Mickael DILLET. Comment allons-nous nous rencontrer ? • Premier échange téléphonique pour faire connaissance et découvrir vos ambitions., • Entretien visio avec Hervanne, Émilie ou Stéphanie, expertes pour identifier vos motivations, votre projet personnel et vous présenter le poste en détail., • Rencontre avec votre futur inspecteur pour parler concret : accompagnement, quotidien, terrain, de l’équipe et de ses attentes. C’est aussi le moment de parler métier et produit., • Entretien final avec le manager commercial pour présenter votre futur plan de lancement qui sera le fil rouge de votre activité. Tout au long du processus, nous restons disponibles pour répondre à toutes vos questions. Nous nous engageons à être réactifs et transparents entre chaque étape, Prêt(e) à donner un nouvel élan à votre carrière et à devenir acteur de votre succès ? Rejoignez-nous dès maintenant ! _

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Vous travaillerez avec une équipe collaborative et dynamique, et vous jouerez un rôle clé dans la garantie de la conformité des produits et dans l’amélioration continue des performances qualité de votre secteur. Au quotidien, vous collaborerez étroitement avec les équipes de production, de contrôle et de gestion de projets. Vous animerez des initiatives d’amélioration continue et contribuerez à l’innovation dans les processus de contrôle. Vous serez également un acteur central dans la résolution de problèmes et l’application des standards qualité. Vous vous occuperez plus particulièrement de la mise en œuvre et du suivi des plans de surveillance, ainsi que de la validation de la conformité des produits. Vous serez également responsable de l’animation des activités qualité au sein de votre périmètre. Nous ferons appel à vous pour : • Garantir l’application des standards qualité et des plans de surveillance., • Superviser les contrôles qualité et piloter les campagnes de sécurisation sur les défauts internes et externes., • Valider la conformité des produits aux jalons du plan de surveillance et autoriser leur libération pour les étapes suivantes., • Préparer et présenter les produits aux clients internes ou externes dans le respect des plannings., • Participer aux inspections et audits, et assurer le suivi des écarts identifiés., • Former et accompagner les équipes de production et de contrôle sur les standards qualité., • Analyser les bases de données de défauts et animer des initiatives d’amélioration continue., • Promouvoir et déployer des solutions innovantes pour renforcer la robustesse des processus de contrôle., • Contribuer à l’enrichissement du retour d’expérience industriel. Votre profil Nous accordons plus d'importance à la passion et à l’état d’esprit qu'à l'expérience. C'est pourquoi nous n'attendons pas de vous que vous possédiez toutes les compétences. Nous avons plutôt dressé une liste de celles qui, selon nous, vous aideront à réussir et à vous épanouir dans ce rôle : • Diplôme Bac+5 en qualité industrielle ou équivalent., • Première expérience en milieu industriel, idéalement dans un rôle lié à la qualité., • Maîtrise de l’anglais (écrit et oral)., • Excellentes compétences en communication et en travail collaboratif., • Capacité à analyser des données et à résoudre des problèmes complexes., • Esprit d’initiative et force de proposition., • Adaptabilité et résilience dans un environnement en constante évolution., • Rigueur, méthode et sens des responsabilités. Si cette annonce fait écho à votre parcours ou à vos aspirations, n’hésitez pas à me transmettre votre CV en indiquant votre zone géographique d’intérêt : sara.labrouki@alstomgroup.com. Ce que vous apprécierez Rejoignez-nous pour une nouvelle expérience de vie - le secteur ferroviaire est un secteur d’avenir, vous pouvez donc vous développer et acquérir de nouvelles compétences et expériences tout au long de votre carrière. Vous pourrez également : • Bénéficier de stabilité, de défis et d'une carrière à long terme sans routine quotidienne., • Travailler avec des équipes passionnées et engagées., • Collaborer avec des équipes transversales et des collègues qualifiés., • Contribuer à des projets innovants et à forte valeur ajoutée., • Utiliser notre environnement de travail axé sur l'innovation et la digitalisation., • Orienter votre carrière dans la direction de votre choix à travers les fonctions et les pays., • Bénéficier de notre investissement dans votre développement, par le biais de programmes d’apprentissage reconnus., • Progresser vers des rôles de leadership ou d’expertise technique., • Bénéficier d'un système de rémunération équitable et dynamique qui reconnaît vos performances et votre potentiel, ainsi que d’une couverture sociale complète et compétitive (assurance-vie, assurance-maladie, pension). Il n'est pas nécessaire d'être un passionné de trains pour s'épanouir chez nous. Nous vous garantissons que lorsque vous monterez dans l'un de nos trains avec vos amis ou votre famille, vous en serez fier. Si vous êtes prêt(e) à relever le défi, nous aimerions vous connaître ! Important En tant qu'entreprise mondiale, nous sommes un employeur qui prône l'égalité des chances et qui célèbre la diversité dans les 63 pays où nous sommes présents. Nous nous engageons à créer un lieu de travail inclusif pour tous.

Fondée en 1988, Excelia Business School est une prestigieuse Grande École française et une composante majeure du groupe Excelia (Excelia Higher Education Group). Détentrice de la triple couronne des accréditations internationales (AACSB, EQUIS et AMBA), l'École est reconnue pour son excellence académique, son ouverture à l'international et son engagement indéfectible envers un management responsable. Présente sur plusieurs campus dynamiques — La Rochelle, Centre Val de Loire (Tours-Orléans) et Paris-Cachan — Excelia propose un vaste portefeuille de programmes allant du Bachelor au Doctorat, en passant par le Master et l'Executive Education. Nous sommes profondément engagés en faveur de la transition écologique, de la transformation numérique, de l'innovation pédagogique et de la recherche à fort impact, favorisant ainsi un environnement académique collégial, international et axé sur la recherche. Excelia Business School recrute un Professeur Assistant (F/H), au sein de son département Supply Chain, Purchasing & Project Management à temps plein en CDI et sur le campus de La Rochelle. Domaines d'Expertise Le candidat devra posséder une expertise avérée en management de projet et en management des opérations. Les profils interdisciplinaires se situant à la croisée de ces domaines sont particulièrement encouragés à postuler. Le candidat aura pour missions de : • Enseigner de manière dynamique au sein de nos programmes Bachelor, Master, Doctorat et Executive Education., • Concevoir et développer des programmes innovants et des contenus pédagogiques., • Produire une recherche académique de haute qualité visant une publication dans des revues reconnues à comité de lecture., • Encadrer : Superviser des projets étudiants, des mémoires académiques et des missions appliquées en entreprise., • S'investir activement auprès de nos entreprises partenaires et des acteurs professionnels pour bâtir des relations constructives., • Contribuer à la vie du département, aux processus d'accréditation en cours et à la stratégie globale de développement international de l'École. Le candidat devra justifier de : • Un Doctorat ou PhD en Sciences de Supply Chain (ou dans une discipline connexe). À noter : les candidats prévoyant de soutenir leur thèse de doctorat avant mars 2027 seront également pris en considération avec un grand intérêt., • Un fort potentiel de recherche et/ou un solide historique de publications dans des revues reconnues à comité de lecture, associés à la volonté de mener des recherches à fort impact et visibles à l'international., • La capacité d'enseigner efficacement en français et/ou en anglais., • Une grande rigueur académique, un fort esprit de collégialité et un véritable dévouement envers la réussite des étudiants., • Un vif intérêt pour les thématiques liées au développement durable, à la transformation numérique, à l'innovation ou au management responsable., • La capacité à s'épanouir dans un environnement dynamique, multi-campus, international et axé sur les accréditations. Rejoindre Excelia Business School, c'est bénéficier de : • Un poste académique permanent (CDI) au sein d'une institution internationale en pleine croissance., • Un environnement professoral très collégial, solidaire et multiculturel., • Un écosystème robuste conçu pour favoriser à la fois l'excellence en recherche et le développement pédagogique., • Des opportunités concrètes de participer au développement des programmes et aux initiatives institutionnelles sur nos différents campus., • Un soutien dédié à la recherche, aux publications, aux collaborations académiques internationales et à l'innovation pédagogique., • La fierté de travailler pour une institution véritablement engagée en faveur de l'impact sociétal, de la durabilité et de la transformation numérique. Excelia encourage vivement les candidatures de profils exceptionnels de tous horizons, sans distinction de genre, de nationalité, d'origine ethnique, de handicap ou de parcours personnel. Nous accordons une importance capitale à la diversité, à l'équité et à l'inclusion au sein de notre communauté académique. La rémunération est définie en fonction de nos grilles salariales internes et, dans le strict respect du cadre légal, nous favorisons activement l'égalité salariale et la parité. Les candidatures seront examinées au fur et à mesure de leur réception, jusqu'à ce que tous les postes soient pourvus. Les candidats intéressés doivent soumettre leur dossier via la plateforme de recrutement en ligne de l'École, en y incluant : • Un CV détaillé., • Une lettre de motivation précisant votre domaine d'expertise principal et votre (vos) campus de prédilection., • Une note d'intention de recherche et une liste à jour de vos publications., • Une note d'intention pédagogique ou des preuves concrètes de votre expérience d'enseignement (y compris des évaluations récentes, si disponibles)., • Une sélection de publications académiques ou de documents de recherche (working papers) avancés., • Les coordonnées de deux référents académiques ou professionnels. Pour toute question d'ordre académique, veuillez contacter : • Prof. Tarik SAIKOUK, Directeur du département Supply Chain, Purchasing & Project Management., • Prof. Clément DESGOURDES, Directeur Adjoint du département Supply Chain, Purchasing & Project Management. Les candidatures seront examinées au fur et à mesure de leur réception.

À propos de l'entreprise Au service de ses clients depuis 1949, le Groupe CEME intervient dans les processus d'optimisations énergétiques, de bâtiments ou d'installations industrielles, sur l'ensemble du cycle de vie du projet : de la conception à l'exploitation. En tant qu'acteur reconnu en matière d'efficacité énergétique, d'énergies renouvelables et d'intégration de systèmes complexes, CEME offre une prise en charge globale des projets de ses clients en électricité, climatique et maintenance. La culture de l'entreprise CEME est une culture d'entrepreneur, favorisant l'autonomie et la qualité. La variété des métiers et les techniques mises en œuvre demandent professionnalisme, polyvalence, adaptabilité, autonomie et esprit d'équipe. Garantir la satisfaction client est un objectif majeur pour l'entreprise. À propos du poste Nous recrutons un/une technicien bureau d'études CVC (H/F). Vos missions sont les suivantes : Responsabilités • Réalisation des études techniques de pré chiffrage si nécessaire, • Réalisation du chiffrage, • Participation aux choix techniques, • Gestion de l'optimisation des coûts, • Rédaction du cahier des charges, • Analyse des appels d'offres, • Réaliser des dossiers d'exécution, comprenant les plans, notes de calcul, calculs de dimensionnement, • Élaborer la nomenclature des matériaux, complétée de schémas et dessins d'exécution ou d'assemblage, • Réaliser et ajuster les métrés nécessaires, • Dessiner, modifier et superviser les schémas CVC ainsi que les plans d'implantation et de distribution (Autocad, REVIT), • Analyser les contraintes techniques liées aux bâtiments, aux matériaux, et aux règlementations en vigueur, • Prendre en compte les contraintes spécifiques du client pour l'installation Qualifications De formation technique spécialisée en électricité (Bac +2 à Bac +3), vous justifiez idéalement d'une expérience de 3 ans minimum en études CVC. Compétences requises • Compétences en chiffrage, • Compétences en études d'exécution, • Compétences en dessin, • Bonne connaissance des logiciels liés à l'activité, • Savoir dimensionner des installations en CVC Vos avantages • Mutuelle d'entreprise : Bénéficiez d'une couverture santé avantageuse pour vous et votre famille, • APAS BTP - Œuvres sociales : Accédez à des avantages sociaux et culturels exclusifs grâce à l'adhésion à l'APAS BTP (participation financière pour les activités sportives et vacances), • Prime de résultat : attribuée en fonction des résultats de l'agence et de la performance individuelle, • Prime de cooptation : Bénéficiez d'une généreuse prime de 1500 € lorsque vous recommandez un candidat qui est ensuite embauché par l'entreprise, • Prime de vacances : Équivalente à 30 % d'un mois de salaire, elle vous permet de profiter pleinement de vos vacances, • Congés supplémentaires : jours de fractionnement et jours d'ancienneté, • Service social du travail : Le Service Social du Travail vous accompagnera, notamment sur des sujets liés au logement, aux finances et à la vie familiale. Vous pourrez y obtenir des conseils et des solutions adaptées à votre situation, • Programme de mobilité interne : Vous avez l'opportunité d'évoluer au sein de notre organisation sur le territoire national, au sein de nos différentes sociétés, • Moments de convivialités : journées de cohésion, repas de fin d'année... Ces moments renforcent notre esprit d'équipe et favorisent la collaboration entre tous les membres de notre entreprise Déclaration d'égalité des chances Nous nous engageons à promouvoir la diversité et l'inclusivité au sein de notre entreprise.

Description de l'entreprise Garnier Bruno, entreprise spécialisée dans le froid commercial et la climatisation, intervient auprès d’une clientèle variée de professionnel·les et de particuliers. L’entreprise assure l’installation, la mise en service et la maintenance d’équipements de réfrigération, de climatisation et de pompes à chaleur. Elle met l’accent sur la qualité du service, la réactivité et la proximité avec ses client·es dans la région de La Rochelle. Rejoindre Garnier Bruno, c’est intégrer une structure à taille humaine où l’autonomie, le professionnalisme et la sécurité sont au cœur du quotidien. Description du poste En tant que technicien·ne en réfrigération, vous intervenez au quotidien chez les client·es pour l’installation, la mise en service et l’entretien des systèmes de froid et de climatisation. Vous réalisez les diagnostics de pannes, les dépannages et les réparations sur des équipements variés (chambres froides, vitrines réfrigérées, climatiseurs, etc.). Vous effectuez la maintenance préventive et corrective, rédigez les comptes rendus d’intervention et veillez au respect des normes de sécurité et de réglementation (notamment liées aux fluides frigorigènes). Vous organisez vos déplacements, préparez le matériel nécessaire et échangez régulièrement avec l’équipe pour le suivi des chantiers. Ce poste à temps plein est basé à La Rochelle, dans un cadre hybride : interventions terrain et travail partiel à domicile pour la préparation des dossiers, le suivi administratif et la planification. Qualifications • Maîtrise de la maintenance préventive et de la maintenance & réparation : savoir planifier les entretiens, prolonger la durée de vie des équipements et intervenir efficacement en cas de dysfonctionnement., • Compétences en dépannage (troubleshooting) : capacité à diagnostiquer rapidement les pannes, analyser les symptômes et proposer des solutions adaptées et durables., • Connaissances en électricité appliquée au froid et à la climatisation : lecture de schémas, câblage, contrôle des équipements électriques et respect des règles de sécurité., • Expérience en HVAC (chauffage, ventilation, climatisation) et réfrigération : compréhension des systèmes thermiques, des circuits frigorifiques et des réglementations relatives aux fluides., • Diplôme technique (BEP, Bac Pro, BTS ou équivalent) en froid et climatisation ou domaine similaire, habilitations fluides frigorigènes et électriques appréciées, permis B requis, sens du service client, autonomie et capacité à travailler en équipe.

Vous aimez le terrain, le travail bien fait et les chantiers variés ? Nous recherchons un Chef d’Équipe Paysage H/F pour piloter nos chantiers de création et d’entretien d’aménagements paysagers destinés à une clientèle de particuliers ainsi qu’à des marchés privés et publics. Vos missions principales : Sous la responsabilité du Conducteur de Travaux et du Responsable d’Agence, vous assurez l’organisation et la bonne réalisation des chantiers. Création • Préparer et organiser les chantiers (plans, besoins humains et matériels, vérification du matériel)., • Encadrer l’équipe, répartir les tâches et suivre l’avancement., • Participer aux travaux de création paysagère et garantir la qualité des réalisations., • Assurer la sécurité, la bonne tenue du chantier et le suivi (clients, intervenants, travaux complémentaires, comptes rendus, gestion des déchets). Entretien • Réaliser les travaux d’entretien : taille, tonte, fauchage, désherbage, débroussaillage, entretien des massifs et haies, etc., • Veiller à la qualité des interventions et au respect des règles de sécurité. Les compétences attendues : • Maîtrise des techniques d’entretien et de création paysagère, des matériaux et matériels de chantier, • Solides connaissances des végétaux, • Capacité à organiser, anticiper et coordonner les travaux sur chantier, • Encadrement et animation d’équipe au quotidien, • Respect et application des règles de sécurité, d’hygiène et des bonnes pratiques métier, • Contrôle de la qualité des réalisations et respect des délais, • Bon relationnel avec les clients, fournisseurs et intervenants du chantier, • Autonomie, rigueur et sens des responsabilités Les responsabilités : • Assurer la bonne exécution des chantiers dans le respect des règles professionnelles et de sécurité, • Organiser, répartir et superviser le travail des équipes sur chantier, • Garantir la qualité des réalisations ainsi que le respect des délais et des moyens alloués, • Assurer le suivi et la coordination avec le conducteur de travaux, • Être l’interlocuteur des clients et des intervenants extérieurs sur chantier, • Veiller au bon usage et à l’entretien du matériel et à la sécurité des équipes, • Remonter les incidents, difficultés ou points d’alerte rencontrés Le profil recherché : • Titulaire d’un diplôme du métier (du paysage et/ou de la spécialité technique), • Expérience significative en création paysagère, • Première expérience en encadrement appréciée, • Permis BE, et suivant la fonction, permis C, CE, FIMO-FCO., • Titulaire du CACES R482 catégorie A, • SST apprécié Les conditions contractuelles : • Type de contrat : CDI – temps plein 35h hebdomadaires – annualisation du temps de travail (horaires variables selon les périodes), • Lieu du poste : Poste basé à Lagord (17), • Rémunération : 13.70€ à 15,50€ brut de l’heure selon profil + indemnités journalières de déplacement et repas (MG) Les raisons de nous rejoindre : • Entreprise à taille humaine, ancrée localement, • Environnement coopératif valorisant l’intelligence collective, • Un cadre de vie attractif aux portes de la Rochelle, • Participation aux bénéfices, • Intéressement, • Avantages PrestaSup : sport, vacances, loisirs., • Pass UNEP : des avantages négociés pour nos salariés (voyages, loisirs, cinéma, parc, mode…) grâce à l’Union Nationale des Entreprises du Paysage. A propos de nous La Cajev est une PME coopérative reconnue spécialisé dans l’aménagement paysager et la production végétale. Créée en 1971 sous le statut Société COpérative et Participative (SCOP), l’entreprise s’est développée autour de 5 agences et d’une pépinière intégrée « Végétal 85 », située à la Chaize-le-Vicomte. Depuis plus de 50 ans, nous accompagnons nos clients dans la création, la réalisation et l’entretien de jardins et d’espaces paysagers durables, en associant savoir-faire technique, créativité et respect du vivant. Engagés dans une démarche responsable, nous concevons des aménagements pensés pour durer, favorisant un impact environnemental positif à travers une gestion raisonnée des espaces et la valorisation de la biodiversité.

Découvrez l’entreprise DOMITYS Idéalement, vous devez être titulaire de l’un des diplômes suivants : Diplôme d’État Auxiliaire de Vie Sociale, Assistant de Vie aux Familles, BEP Carrière Sanitaires et Sociales, Bac Professionnel Service de Proximité et Vie Locale. Le profil recherché

Le poste de Auxiliaire de vie (H/F). Animé(e) par l’envie d’aider et d’accompagner. Animé(e) par l’envie d’aider et d’accompagner.

Abeille Vie cherche un(e) Chef(fe) de Produits pour développer et gérer son offre au sein du Pôle Prévoyance.

Intérêt marqué pour l'univers de l'épargne et des placements financiers, première expérience sur un poste similaire (alternance acceptée) et connaissance de l'assurance vie et notions de rentabilité.

Assister les patients dans les actes quotidiens de la vie courante avec bienveillance et respect- Collaborer étroitement avec l'équipe soignante pour assurer un suivi optimal des soins- Maintenir un environnement propre et sécurisé pour le confort des patients- Contribuer à la mise à jour

Suravenir conçoit, fabrique et gère des contrats d'assurance-vie, de retraite et de prévoyance et anime ses réseaux de distribution. Tu seras au cœur de l'action, en charge de mener à bien des projets variés dans l'univers de l'assurance-vie, tout en soutenant nos partenaires

Découvrez l'entreprise DOMITYSIdéalement, vous devez être titulaire de l'un des diplômes suivants : Diplôme d'État Auxiliaire de Vie Sociale, Assistant de Vie aux Familles, BEP Carrière Sanitaires et Sociales, Bac Professionnel Service de Proximité et Vie Locale. Le profil recher

Votre mission : garantir aux résidents un environnement de vie agréable, sécurisé et stimulant, au coeur d'un territoire engagé pour le bien vieillir à Angers. Le poste de Responsable Cadre de vie F/HPour cela, vous serez amené à :- Encadrer et animer l'équipe des agents d'accom

Le profil recherchéIdéalement, vous devez être titulaire de l'un des diplômes suivants : Diplôme d'État Auxiliaire de Vie Sociale, Assistant de Vie aux Familles, BEP Carrière Sanitaires et Sociales, Bac Professionnel Service de Proximité et Vie Locale. Découvrez l'entreprise DOM

Vous souhaitez mettre vos compétences au service d'une structure chaleureuse et familiale ? Rejoignez-nous : notre agence recherche un(e) auxiliaire de vie sur les secteurs Seebach, Hunspach et alentours pour renforcer son équipe !Vous vous déplacez les soirs / les week-ends / en semaine aux

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Rejoignez-nous : notre agence recrute un(e) auxiliaire de vie sur le secteur de sur le/les secteur(s) de Les Fins (25). VOTRE MISSION : ILLUMINER LE QUOTIDIEN DE NOS BÉNÉFICIAIRESEn autonomie, vous interviendrez au domicile de nos bénéficiaires en semaine, 1 week-end sur 2 et certains jours fér

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