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L’ambition de Foncia est d’être l’acteur de référence des services immobiliers résidentiels, reconnu pour sa qualité de service et le développement de services innovants.À chaque étape de la vie, il y a un projet immobilier : premier job, installation en couple, arrivée d'un enfant, d

Depuis sa création en France en 1991, MIGSO-PCUBED est un pionnier dans le domaine du Management de Projet et du PMO. Avec 3300 collaborateurs répartis dans plus de 40 bureaux à travers le monde, nous accompagnons les plus grands industriels dans la réussite de leurs projets d'envergure. En 2024, MIGSO-PCUBED poursuit sa croissance et continue de nourrir ses ambitions. Notre objectif est de répondre au mieux aux besoins de nos clients en proposant un service qualitatif et efficace. Nous sommes donc à la recherche de notre futur collaborateur prêt à intégrer nos équipes ! Votre futur poste : 💼Ingénieur en Management de Projet Junior F/H 📍 La Rochelle 🤝Accueilli et suivi par votre Delivery Manager, vous évoluerez au sein des équipes de Baptista et Bastien, nos Business Managers. Votre rôle sera de comprendre les challenges spécifiques liés à votre environnement, d'apporter votre capacité d’anticipation à votre client, et de proposer des solutions adaptées au projet. 📢Vos missions : 📅Créer et animer le planning des tâches et des jalons sur les projets ; 🤝Suivre et contrôler le bon déroulement du projet ; 📈Analyser les résultats et proposer des plans d'actions selon les écarts entre prévisions et réalisations ; 🔍Suivre les Risques & Opportunités liés au projet et en déduire les potentiels impacts projets ; 📉Animer les reportings projets en pilotant les différents indicateurs et KPI's ; 📊Créer des supports de présentation et de pilotage pour animer les réunions d’avancement projet ou programme. Votre profil : • Vous êtes diplômé d'un Bac + 5, d'une formation idéalement Ingénieur ou Master/Mastère,🧑‍🎓, • Vous justifiez d’une première expérience en gestion de projet, idéalement dans un environnement industriel,, • Vous maîtrisez l’anglais et le français,, • S'offrir la possibilité d'évoluer sur de nouveaux projets et découvrir différents environnements industriels✈️, • Des opportunités diverses : développement de votre carrière, 🌍mobilité géographique, • Envie d'évoluer au sein d'une agence familiale, proche de l'océan tout en profitant des afterwork dans la 5ième ville de France où il fait bon vivre ? Participer à la vie d'agence Rochelaise🎊, • Bénéficier d'une forte culture de l’apprentissage, avec notamment l’accès libre à des milliers de formation Étape 1 : un échange de 30min avec moi, Talent Acquisition Partner. Étape 2 : vous passerez une 1h avec un Business Manager. Étape 3 : un cas d'étude à préparer, accueil en agence avec un quizz (30min) + entretien d'1h avec un Responsable d'agence. Envie d'en savoir plus ? Découvrez nos collaborateurs MIGSO-PCUBED : Vos prochains pas dans le monde de la gestion de projet ne tiennent qu’à vous !

Que vous soyez déjà business developer, conseiller en gestion de patrimoine ou en reconversion, nous serons ravis d'échanger avec vous sur nos opportunités professionnelles. A propos de nous : Créé en 2004, CAPFINANCES, spécialiste de la gestion de patrimoine, réalise à nouveau une croissance à deux chiffres en 2025, grâce à son réseau de plus de 1000 conseillers partenaires et sa présence nationale. Une formation gratuite: Nous vous offrons une formation délivrant la capacité professionnelle ORIAS II pour devenir conseiller en gestion de patrimoine indépendant. Evidemment, nous vous proposons un accompagnement terrain solide et sur-mesure afin de connaitre la réussite sans tarder en conseillant les clients tout au long de leur vie en terme de: · Préparation retraite · Succession · Protection de la famille · Fiscalité · Enrichissement personnel · Investissement immobilier --> Venez découvrir notre réseau et le métier de conseiller patrimonial lors d'une journée immersion ! Le métier au quotidien : · Développer un portefeuille de clients patrimoniaux · Analyser les besoins des clients · Dresser un bilan patrimonial · Préconiser des solutions adaptées · Assurer un suivi rigoureux des stratégies mises en place · Développer votre réseau de prescripteurs · Fidéliser et accompagner les clients tout au long de leur vie d’investisseurs Pourquoi avec nous ? · Une formation gratuite et certifiante ORIAS II · Une formation continue à disposition · Un large éventail de solutions patrimoniales haut de gamme · Un réseau de conseillers indépendants reconnu partout en France · Un accompagnement terrain très solide · Un aventure entrepreneuriale palpitante · Des outils digitaux innovants à disposition Bénéficiez d’un revenu attractif à la hauteur de votre travail ! Commissionnement à J+15 ! Méthode de rémunération: Il y a plusieurs types de commissionnement en fonction des produits proposés au client. Dans un souci de confidentialité, nous ne communiquons pas sur les pourcentages de commissionnement. Nous avons un panel très large de produits d’assurance, le commissionnement varie et est en fonction du produit distribué. Par exemple, nous avons un produit qui peut être rémunéré entre 20% & 25% et un deuxième produit entre 28% & 35%. Les détails précis de la rémunération de la commission seront donnés lors de notre rencontre. On se rencontre, on en discute ? Les étapes pour nous rejoindre : 1. Un rendez-vous de présentation, 2. Une journée découverte, 3. Un rendez-vous d'enregistrement Type d'emploi : Temps plein, Indépendant / freelance Rémunération : 40 000,00€ à 80 000,00€ par an Avantages : • Flextime, • Travail à domicile occasionnel Langue: • Français (Requis) Permis/certification:

🏡 Offre d'emploi - Chargé(e) d'affaires Franchisé Natilia (H/F) Vous avez le goût du challenge, du contact humain et de la construction durable ? Rejoignez Natilia , le 1er réseau français de construction de maisons à ossature bois, membre du groupe Hexabât (alliance Trécobat & Hexaom). Avec de nombreuses agences en France, Natilia propose une offre unique sur le marché : des maisons performantes, écologiques et accessibles. Nous recherchons aujourd'hui un Commercial Franchisé (H/F) pour accompagner le développement du réseau sur votre secteur. 🚀 Votre mission En tant que Chargé d'affaires indépendant , vous êtes un ambassadeur de la marque sur votre territoire. Votre objectif : aider les particuliers à concrétiser leur rêve de maison Natilia. Au quotidien, vous serez amené à : • Prospecter et développer votre portefeuille clients local., • Identifier les besoins des clients., • Présenter les offres et les solutions Natilia., • Collaborer avec la direction technique régionale pour la construction des ventes réalisées et le suivi des dossiers., • Assurer la satisfaction client jusqu'à la signature du contrat de construction. 👤 Votre profil Vous avez : • Une fibre commerciale affirmée et une vraie appétence pour la relation client., • Une expérience confirmée dans le domaine de la maison individuelle et/ou du BTP est un vrai plus, • Le goût du terrain et de l'entrepreneuriat ., • Des commerciaux indépendants souhaitant rejoindre une marque nationale forte., • Des professionnels du bâtiment ou de l'immobilier voulant donner un nouveau sens à leur vie professionnel., • Des entrepreneurs désireux de développer leur propre activité tout en bénéficiant d'un accompagnement et soutien d'un major du secteur 🎓 Un parcours d'intégration complet Votre intégration au réseau Natilia suit un processus clair et structuré : 1️⃣ Participation à une réunion d'information avec NATILIA. 2️⃣ Entretiens individuels et validation de votre candidature. 3️⃣ Remise du DIP (Document d'Information Précontractuel). 4️⃣ Signature du contrat partenaire avec la direction technique régionale. 5️⃣ Formation initiale NATILIA. 6️⃣ Accès à l'ensemble des outils et lancement de votre activité commerciale. 🌿Pourquoi rejoindre Natilia ? • Une marque nationale reconnue et engagée dans la construction durable., • Un accompagnement de proximité par la direction technique régionale et NATILIA., • Une formation complète et un modèle éprouvé., • La liberté d'entreprendre tout en s'appuyant sur une structure solide. 👉 Vous souhaitez donner du sens à votre carrière et construire votre avenir avec Natilia ? Postulez dès aujourd'hui et participez à notre prochaine réunion d'information !

Responsabilités : Sous la responsabilité du Team leader, le/la conseiller(ère) commercial(e), sur base de fichiers clients existants et/ou prospects suit et développe la relation commerciale des clients, développe de nouvelles perspectives et opportunités pour le Business, afin d’atteindre les objectifs de vente. • Gérer et Développer le portefeuille client en renforcant la fidélité de nos clients ., • Suivi et relances des devis et commandes clients., • Transformer avec succès les demandes en cours., • Identifier et suivre le potentiel d’un client, les opportunités de vente sur la durée., • Piloter, conclure des ventes et activités de cross-selling et up-selling., • Développer la prospection téléphonique de nouveaux clients., • Atteindre et dépasser les objectifs de vente et d’activité., • Travailler en équipe et participer à la vie du département. Profil recherché : Une attitude positive, professionnelle et volontaire • Vous êtes un(e) passionné(e) de la vente !, • Ce qui vous caractérise : un fort tempérament commercial, le goût du challenge, votre dynamisme, sens du résultat, votre ténacité et envie de gagner, un fort esprit d’équipe, • La proactivité, la rigueur et la méthode sont indispensables !, • Excellente élocution au téléphone et sens de l’écoute., • Minimum 2 ou 3 années d’expérience sur un poste similaire de prospection et vente téléphonique, • Une expérience de l’environnement B to B, vente de produits industriels., • Une formation Bac+ 2, de type BTS/IUT commercial. Ce que nous vous proposons : Ce poste est à pourvoir de suite à Périgny dans le cadre d’un CDI. Nous vous proposons un packaging attractif composé salaire fixe et d’une partie variable et différents avantages : mutuelle, prévoyance, tickets restaurant, participation d’entreprise, avantages du comité d’entreprise. Brady Groupe SAS (CA 100M€, 300 salariés) est une des filiales du groupe américain Brady Corporation (1.2 Billon $ ‐ 5700 sal.) SIGNALS, créée il y’a plus de 40 ans, est aujourd’hui le n°1 de la signalétique et des équipements de sécurité pour les entreprises et collectivités. Fabriquant de signalétiques et revendeur de grandes marques connues et reconnue, Signals connait une croissance régulière chaque année en servant plus de 40 000 clients. Dans ce contexte, Signals recherche un conseiller commercial sédentaire.

Sider, fournisseur de produits du second œuvre et partenaire du stock des professionnels. • 28 000 références en stock permanent sur les univers plomberie, électricité, serrurerie, quincaillerie, outillage et équipement, • 43 000 clients professionnels et collectivités, • 100 000m² de stockage sur 2 plateformes logistiques et 7 entrepôts régionaux Sider est une société du Groupe Qérys. Le Groupe Qérys et ses sociétés commerciales proposent ensemble une offre globale dans le domaine de l’aménagement et de l’habitat (930 collaborateurs - 276M€ de CA en 2024). Nous rejoindre c’est : • L’assurance d’un Groupe solide, • Un système de management participatif, • Un engagement RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises), • Une attention particulière à la QVT (Qualité de Vie au Travail) Descriptif du poste Quel est notre contexte ? En tant qu’Attaché Commercial (H/F), vous rejoignez notre équipe commerciale pour assurer la fidélisation de nos clients (Professionnels du second oeuvre) et participer à l’évolution de la clientèle sur votre secteur. Quel sera votre quotidien ? Rattaché à Arnaud, notre Responsable Commercial, vous aurez pour objectif de prendre en charge et faire évoluer la clientèle du secteur qui vous est confié, sur le département de la Charente Maritime (17). Par le biais de la prospection et d’un suivi adapté à chaque client, vous assurez la conquête de nouveaux clients et le développement du C.A. des clients existants. Vous relayez les actions promotionnelles auprès des clients et faites remonter les informations terrain à l’entreprise. Ce que nous vous apportons pour assurer un bon équilibre vie pro/vie perso (sous conditions) : • 32 jours de congés payés (25 + 7 jours ouvrés), • Lundi de pentecôte chômé et payé (Journée de solidarité offerte), • Des jours supplémentaires offerts : ancienneté, déménagement, mariage/pacs…, • Une mutuelle gratuite, • Une participation, • Prévoyance, • Réduction Partenaires - Déjeuner, • Une prime de cooptation pour tout collaborateur recruté à la suite de votre recommandation Conditions du contrat : CDI - temps plein Salaire et avantages : 28,2K€ brut/an (soit 2350€ brut/mois) + variable + carte affaires Horaires : 38H45 contractuelles, réparties du lundi au vendredi Localisation du poste : Charente Maritime (17) Poste à pourvoir à partir de : Février 2026 Informations complémentaires : Permis B obligatoire, Véhicule de service (2 places, usage professionnel uniquement, carte essence), téléphone et ordinateur portable. Dès l’intégration, une semaine de formation est prévue en immersion au cœur des équipes Bordelaises. Profil recherché Votre candidature retiendra notre attention si : • Vous disposez idéalement d’une expérience de 2 ans minimum dans une fonction commerciale et justifiez d’une connaissance ou d’un intérêt pour les produits du second œuvre du bâtiment., • Vous êtes autonome, dynamique, à l’écoute, reconnu(e) pour votre sens du commerce et votre excellent relationnel. Rejoignez l’équipe d’Arnaud ! Déroulement des entretiens Au sein de Qérys Job, chaque candidature est étudiée avec attention, voici notre process de recrutement : • Premier échange téléphonique avec Coline, la personne dédiée à la campagne de recrutement, • Pour mieux vous connaître, réalisation d’un test de personnalité Assessfirst (durée : environ 30 minutes), • Rencontre avec Arnaud, notre Responsable commercial. Si vous êtes retenu(e), Welcome au sein du Groupe ! Vous bénéficierez d’un parcours d’intégration adapté avec l’accompagnement d’un(e) parrain/marraine. Envie de rejoindre nos équipes ? Postulez maintenant !

Vous aimez convaincre, négocier et atteindre vos objectifs ? Rejoignez une équipe dynamique en tant que commercial sédentaire. Notre client spécialisé dans la vente aux professionnels d’équipements de sécurité recherche un/e commercial/e sédentaire pour venir compléter son équipe. Le poste est à pourvoir à La Rochelle en CDI Les missions Sous la responsabilité du Team leader, sur base de fichiers clients existants et/ou prospects votre rôle est de suivre et développer la relation commerciale des clients. Vous développez de nouvelles perspectives et opportunités pour le Business, afin d’atteindre les objectifs de vente. Sur base d’appels entrants vos principales missions seront : • Gérer et Développer le portefeuille client en renforçant la fidélité de nos clients., • Savoir comprendre le besoin du client et lui proposer des produits additionnels, • Suivi et relances des devis et commandes clients., • Transformer avec succès les demandes en cours., • Identifier et suivre le potentiel d’un client, les opportunités de vente sur la durée., • Atteindre et dépasser les objectifs de vente et d’activité., • Travailler en équipe et participer à la vie du département. Conditions du poste : • Salaire fixe allant de 23ke à 30ke en fonction de l’expérience et de votre profil, • Variables mensuels et annuels en fonction de l’atteinte des objectifs, • Travail du lundi au vendredi – 35heures, • Primes de participation (environ plus d’un mois de salaire), • Tickets restaurant, • Pas de télétravail Vous serez accompagné et formé par les teams leaders de l’équipe ! Le profil Nos attentes pour le poste : • Expérience minimum 1 an en commerce B to B ou B to C idéalement en sédentaire, • Très bonne élocution au téléphone, • Une personne qui a le sens du résultat et chalengeuse, • Une personne faisant preuve de ténacité et proactivité, • L’esprit d’équipe et le dynamisme sont également importants

Descriptif de l'entreprise Le groupe LÖWENSTEIN Medical, société familiale allemande est aujourd’hui à la fois pionnier et un des leaders du Marché dans le domaine de l’assistance respiratoire à l’hôpital et à domicile. Son engagement est avant tout un focus sur la qualité de vie des patients, la fourniture de solutions médicotechniques performantes et fiables, associées à un accompagnement spécifique de ses clients par le biais d’une équipe de collaborateurs passionnés par la santé. Descriptif du poste Nous recrutons un Conseiller Commercial pour développer la région Grand-Ouest (départements : 16,17,23,24,79,86 et 87). Sous la responsabilité du Responsable Régional des Ventes, vos principales missions sont de : • Promouvoir notre gamme de produits (PPC, ventilateurs, masques, polygraphes, polysomnographes…) dédiés à la médecine du sommeil et au traitement de l’insuffisance respiratoire chronique., • Développer le C.A et l’image LÖWENSTEIN Médical., • Prospecter, fidéliser et animer le réseau de médecins prescripteurs et de prestataires de santé à domicile de votre secteur., • Gérer et suivre la relation client d’un portefeuille de médecins prescripteurs (pneumologues, cardiologues, ORL, neurologues) et de prestataires de santé à domicile., • Négocier, vendre et monitorer l’activité de votre secteur., • Former nos clients à l’utilisation de nos produits., • Participation aux congrès, expositions, séminaires. Profil recherché De formation biomédicale ou infirmier, vous êtes passionné par le domaine de la santé et vous avez envie de vous investir dans une société à taille humaine où vous serez de responsable de votre propre secteur. Vous êtes doté d’un très bon relationnel, d’une écoute active avec un grand sens de la pédagogie et d’une appétence à la vente avérée. Les clés de la réussite pour ce poste : votre dynamisme, votre enthousiasme, votre proactivité, votre pugnacité, votre rigueur et votre autonomie. Votre niveau d'anglais est intermédiaire au minimum. Ce poste nécessite de nombreux déplacements sur le terrain. Des déplacements ponctuels sur d’autres régions en France, en Allemagne (maison-mère), en Belgique ou au Maghreb sont à prévoir. Les modalités : • Contrat à durée indéterminée, • Démarrage : selon disponibilités, • Avantages : 25 congés payés + 10 congés supplémentaires/an, véhicule de fonction, PEE, Mutuelle, Evénements collaboratifs, Programme de Qualité de Vie & Conditions de Travail (locaux, télétravail, engagements RSE, plan de développement des compétences…) Nos équipes sont constituées de personnalités qui sont alignées avec les valeurs communes de l’entreprise : la passion, le professionnalisme, le client. Nos postes sont ouverts à tous. Au travers de ses recrutements, Löwenstein Médical France recherche avant tout un profil, correspondant aux qualités et compétences attendues, en cultivant une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des travailleurs en situation de handicap

CLARIS AUTOMOBILES, filiale du Groupe DUBREUIL est un acteur majeur de la marque CITROËN & DS avec ses 20 établissements dans le Grand Ouest et 500 collaborateurs. Chez nous, la qualité de vie au travail n’est pas une promesse, mais une réalité confirmée par nos collaborateurs. Depuis 2021, notre certification « Great Place To Work » témoigne de ce qui nous tient à cœur : être une entreprise où il fait bon travailler. Rejoignez l’équipe du service commercial de la Rochelle (17), en qualité de Vendeur / Vendeuse Automobile VN en CDI. Sous la responsabilité d'Alexandre Soulié, Responsable de la concession, votre mission principale est de développer les ventes de Véhicules Neufs pour la marque DS. Plus précisément, vous : Les + de Claris Automobiles : • 90% de nos collaborateurs pensent apporter une contribution personnelle à CLARIS AUTOMOBILES, • Un parcours d'intégration personnalisé, • Des temps conviviaux réguliers au sein des équipes pour renforcer la cohésion, • Des formations régulières pour renforcer votre expertise et accompagner votre évolution professionnelle, • Des opportunités d'évolution grâce à la mobilité interne Ce poste est fait pour vous si vous : • Avez une première expérience réussie sur un poste de commercial automobile ;, • Souhaitez être l’ambassadeur(drice) de notre groupe face à nos clients ;, • Êtes enthousiaste à l’idée de travailler pour une marque premium française,, • Êtes une personne de challenge, reconnue pour votre aisance relationnelle, votre engagement et votre curiosité. Ce que nous vous offrons : • Un CDI à temps plein de 40 h par semaine, • Des horaires stables, du lundi au samedi avec un jour de repos dans la semaine ;, • Une rémunération composée d’un salaire fixe sur 12 mois et d’une prime variable attractive sur objectifs ;, • Une mutuelle pour vous et votre famille avec une prise en charge partielle par l’employeur ;, • Un accord de participation et d'intéressement pour partager les bénéfices de l'entreprise, • Des avantages CSE et prévoyance (tarifs préférentiels pour les vacances, aides pour les spectacles, licences, etc), • Un véhicule de fonction Et maintenant ? Cliquez sur « Postulez ». Nous accordons une attention particulière à chaque candidature et nous vous répondrons dans les meilleurs délais. Si votre candidature est retenue, le processus de recrutement est : • Votre CV sera envoyé par le service RH au manager qui recrute;, • Un entretien physique le manager ;, • Possibilité d'un deuxième entretien avec le service RH. Rejoignez le Groupe DUBREUIL, un groupe familial diversifié et riche de ses nombreux métiers. Parce que les images parlent mieux que les mots, venez voir tout ce que nous sommes : ___ Parce que les images parlent mieux que les mots, venez voir tout ce que nous sommes :

D’un CDI , à temps partiel ou à temps plein, c’est vous qui choisissez ! Parce que nous estimons qu’équilibrer vie professionnelle et vie personnelle est essentiel, nous élaborons pour vous un planning qui prend en compte vos contraintes. Vous souhaitez mettre vos compétences au service

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Azaé La Rochelle 2 fait partie du groupe A2micile, spécialisé dans les services à la personne et représenté par deux marques : Azaé et Domaliance.C'est au travers de ses 200 agences de proximité sur l'ensemble de l'hexagone que le groupe propose ses services d'aide à domicile.Avec des équi

Azaé La Rochelle 2 fait partie du groupe a2micile, spécialisé dans les services à la personne et représenté par deux marques : Azaé et Domaliance.C'est au travers de ses 337 agences de proximité sur l'ensemble de l'hexagone que le groupe propose ses services d'aide à domicile.Respect, bien

Un emploi sécurisé en CDI ou CDD (renseigner durée du CDD) en temps partiel ou temps plein.

Vous avez envie d’être utile aux autres ? Vous aimez accompagner avec bienveillance les personnes âgées ou en situation de handicap, entretenir leur logement ? Vous aimez changer régulièrement de cadre de travail ?.Rejoignez O2 en tant qu’équipier(e) mobile en Auxiliaire de vie pour notre

Devenez Conseiller Immobilier* Indépendant avec iad.Vous rêvez de changer enfin de vie en devenant votre propre patron ?.Rejoignez le 1er réseau de mandataires en immobilier en France** et devenez conseiller immobilier* indépendant !.Embarquez dans une aventure professionn

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Pour compléter son équipe, l'association ADMR de Marans recherche des aides à domicile ou des auxiliaires de vie intervenant sur le secteur de Marans et leurs alentours selon le lieu de résidence. Cette profession s’adresse aux personnes qui veulent trouver du sens dans leur vie profession

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D’un CDI , à temps partiel ou à temps plein, c’est vous qui choisissez ! Parce que nous estimons qu’équilibrer vie professionnelle et vie personnelle est essentiel, nous élaborons pour vous un planning qui prend en compte vos contraintes. Mais ce n’est pas tout ! Vous bâtissez une rel