Offres vie à LimogesCréer des alertes d'emploi

L'enjeu Les projets d'hôpitaux sont un enjeu de société car ils garantissent l'accès à des soins de santé de qualité, renforcent la résilience face aux crises sanitaires et soutiennent le bien-être général de la population. Le projet Dans le cadre d’un projet de réhabilitation lourde d'un centre hospitalier d’un montant de 150 M€, nous recherchons un Logisticien H/F côté entreprise de travaux. L’idée est d’ intervenir depuis la phase étude jusqu’à la livraison du projet. Les missions • Participer à la préparation technique et budgétaire du chantier, • Manager les équipes d’exécution, • Assurer le suivi logistique et l'interface avec le client, • Participer à la gestion des moyens de production, • Définir et piloter l’organisation logistique du chantier en site occupé, • Assurer l’installation et le phasage du chantier, • Gérer les bases vie et les zones chantier (implantation, stockage contraint, emprises temporaires, plans de circulation internes), • Garantir la sécurité des usagers, du personnel hospitalier et des équipes chantier Les compétences Expérience de 3 ans minimum en logistique de travaux, disposant d’une expertise en réhabilitation de bâtiments en site occupé, idéalement en environnement hospitalier. Vous disposez d’une forte capacité d’anticipation, d’organisation et de coordination multi-acteurs.

Entreprendre dans la rénovation tout en préservant votre équilibre de vie Vous avez envie d’entreprendre, de piloter votre propre activité et de vous engager dans un métier concret, tout en conservant une organisation équilibrée et du sens dans votre quotidien professionnel ? Avec Camif Habitat, il est possible de créer et développer son entreprise localement, sans être isolé, grâce à un cadre structuré, des méthodes éprouvées et l’appui d’une marque reconnue. Depuis plus de 43 ans, Camif Habitat accompagne les particuliers dans leurs projets de rénovation et d’extension partout en France, à travers un réseau national de plus de 100 agences en franchise. Votre rôle en tant que franchisé(e) Camif Habitat En tant que chef(fe) d’entreprise, vous pilotez votre activité en toute autonomie, tout en vous appuyant sur l’expertise du réseau. Concrètement, vous serez amené(e) à : • Développer et gérer votre agence Camif Habitat sur votre secteur, • Accompagner vos clients dans leurs projets de rénovation, de l’étude à la réception des travaux, • Être l’interlocuteur de confiance des clients tout au long de leur parcours, • Animer et fidéliser un réseau d’artisans partenaires locaux, • Organiser votre activité et piloter la performance et la rentabilité de votre entreprise Votre métier repose avant tout sur la relation client, l’organisation et le pilotage de projet, plus que sur l’exécution technique. Ce qui fait la différence Camif Habitat • Un modèle entrepreneurial structuré, qui vous permet de vous concentrer sur le développement de votre activité, • Une formation initiale complète aux méthodes, outils et bonnes pratiques du réseau, • Un accompagnement continu assuré par des experts métiers (commerce, technique, gestion, juridique, marketing), • Une notoriété forte, reconnue par les clients et les partenaires locaux Un projet compatible avec votre équilibre de vie • Une activité développée en local, sur votre territoire, • Une organisation que vous construisez selon vos priorités, • Une relation de proximité avec vos clients et partenaires, • Un cadre rassurant pour entreprendre sans vous isoler Profil recherché Ce projet entrepreneurial s’adresse à des profils : • Issus du commerce, du management, de l’immobilier, du bâtiment ou en reconversion, • Dotés d’un bon sens commercial et d’un excellent relationnel, • Organisés, autonomes et animés par l’envie de piloter leur propre activité Entreprendre autrement, avec un cadre structuré et une vraie qualité de vie.

Chez PKF Arsilon, nous cultivons la confiance, l’épanouissement et l’esprit d’équipe 🤝 Notre baromètre satisfaction et engagement en témoigne : 93 % de nos collaborateurs sont fiers d’être membre de leur équipe 💪. Un engagement qui fait notre force ! Avec 1 000 collaborateurs sur toute la France, nous sommes un partenaire engagé auprès des entreprises qui font vivre nos territoires. 📍 Le poste de Juriste H/F est à pourvoir en CDI au sein de notre bureau de Limoges. QUELLES SERONT TES MISSIONS ? 🔍 Au sein d’une équipe de Juristes expérimentés, tu travailleras sous la supervision de nos responsables et managers. • Gérer les approbations de comptes et réaliser les opérations juridiques courantes et exceptionnelles (changements de dirigeant, modifications statutaires, constitutions de Sociétés, apports…etc.), • Analyser les situations et opérations plus complexes et exceptionnelles en droit des sociétés, et plus généralement en droit des affaires (commercial, fiscal, ...), • Être en charge des études et rédactions d'actes, de notes et correspondances développées permettant d'assurer les intérêts du client en matière de droit des affaires,, • Traiter les dossiers des clients avec une relation régulière et de proximité. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? 🚀 ✅ Un collectif qui rayonne : des experts passionnés, des projets stimulants, des challenges qui donnent envie de se dépasser ✅ Un parcours de formation complet, alliant programmes techniques et développement personnel ✅ Des espaces modernes et conviviaux, pensés pour favoriser la collaboration Nos avantages 💡 • Télétravail jusqu'à 3 jours/semaine (après 6 mois d'ancienneté) 🏠, • Semaine de 4,5 jours (CDI) du 1er juillet au 31 octobre pour un meilleur équilibre de vie ⚖️, • Programme de récompenses des succès commerciaux 🎯, • Mutuelle familiale, pass restaurant, et autres avantages sociaux 🍽️ Sans oublier : 🎉 Des événements réguliers : petits-déjeuners, afterworks, team building 💪 Des activités sportives pour bouger ensemble 🤝 Des actions solidaires pour renforcer notre impact ET TOI ? Tu souhaites évoluer dans un environnement stimulant et accompagner nos clients avec expertise ? Voici ce que nous attendons : • Formation : Master 2 en Droit des Affaires, • Expérience professionnelle : Première expérience réussie de 3 ans minimum en cabinet d’expertise comptable, • Qualités personnelles : • Rigueur, qualités rédactionnelles et relationnelles, • Esprit d’équipe et sens de la collaboration, • Curiosité et ouverture d’esprit, • Capacité d’adaptation Chez nous, la diversité et l’inclusion sont des valeurs fortes : ce poste est ouvert à tous les talents. Envie de faire partie de l’aventure ? Alors n’attends plus, rejoins nous !

Limoges CDI – Poste à pourvoir dès que possible Environnement technique – Supply Chain / Industrie de défense Texelis recrute un Gestionnaire approvisionnement (H/F) pour garantir la disponibilité des composants critiques dans un environnement industriel exigeant, au service de programmes stratégiques pour la défense. Au sein de notre service Supply Chain, vous jouez un rôle clé pour sécuriser et fiabiliser les flux d’approvisionnement face aux aléas fournisseurs et aux impératifs de production. Ce que vous ferez au quotidien : En tant que Gestionnaire approvisionnement (H/F), vous assurez la fluidité des flux entrants, de l’analyse des besoins à la résolution des litiges, en lien étroit avec les Achats, la Production, la Qualité et nos partenaires externes. Vos principales responsabilités : • Analyser les propositions d’approvisionnement de l’ERP et les adapter si nécessaire aux besoins réels., • Passer et suivre les commandes fournisseurs (délais, AR, retards)., • Gérer les aléas : relances, plans d’action fournisseurs, transport express si besoin., • Mettre à jour les données logistiques dans l’ERP (stocks, délais, fournisseurs)., • Optimiser les niveaux de stocks tout en garantissant la flexibilité opérationnelle., • Accompagner les transitions fournisseurs (bascule, fin de vie pièces, etc.)., • Gérer les litiges liés aux réceptions et garantir la fiabilité des stocks., • Participer aux démarches d’amélioration continue, en lien avec les acheteurs. Le profil que nous recherchons : • Formation : Bac +2 minimum en logistique, supply chain ou équivalent, ou 2 ans d’expérience réussie dans une fonction similaire., • Expérience : Approvisionnement dans un environnement industriel complexe, idéalement secteur défense ou mécanique., • Compétences clés : Bonne maîtrise du MRP II et des outils ERP (SAP idéalement). Solide esprit d’analyse, rigueur, réactivité. Sens du service interne, bon relationnel et goût du travail en équipe., • Langue : Anglais professionnel requis. Pourquoi rejoindre Texelis ? • Un environnement dynamique où la réactivité est clé., • Un poste stratégique au croisement de la supply chain, de la production et de la qualité., • Une culture d’amélioration continue et de collaboration.

Chez PKF Arsilon, nous cultivons la confiance, l’épanouissement et l’esprit d’équipe 🤝 Notre baromètre satisfaction et engagement en témoigne : 93 % de nos collaborateurs sont fiers d’être membre de leur équipe 💪. Un engagement qui fait notre force ! Avec 1 000 collaborateurs sur toute la France, nous sommes un partenaire engagé auprès des entreprises qui font vivre nos territoires. 📍 Le poste de Chef de mission comptable H/F est à pourvoir en CDI au sein de notre bureau de Limoges. QUELLES SERONT TES MISSIONS ? 🔍 • Opportunité de travailler sur un portefeuille de clients issus de secteurs d’activités variés : viticole, énergies renouvelables, automobile et de toutes tailles : TPE/PME régionales, start-up, groupes de sociétés ou encore filiales de sociétés étrangères., • Organiser des missions de ton propre portefeuille, intégrant la supervision des travaux de tenue., • Préparer et superviser les déclarations fiscales courantes, mais aussi à réaliser la révision des comptes annuels et la préparation des bilans., • Participer aux RDV clientèles afin d’apporter ton expertise métier., • Outre des missions d’établissement des comptes, la nature des missions pourra comprendre : de l’externalisation comptable (au sein de groupes de la région), des missions d’accompagnement ponctuelles (transformation de sociétés, prévisions, mise en place de reportings) POURQUOI NOUS REJOINDRE ? 🚀 ✅ Un collectif qui rayonne : des experts passionnés, des projets stimulants, des challenges qui donnent envie de se dépasser ✅ Un parcours de formation complet, alliant programmes techniques et développement personnel ✅ Un véritable tremplin pour ta carrière grâce à un accompagnement dédié pour la réussite de tes diplômes (DSCG, DEC, CAFCAC) ✅ Des espaces modernes et conviviaux, pensés pour favoriser la collaboration Nos avantages : • Télétravail jusqu'à 3 jours/semaine (après 6 mois d'ancienneté) 🏠, • Semaine de 4,5 jours (CDI) du 1er juillet au 31 octobre pour un meilleur équilibre de vie ⚖️, • Programme de récompenses des succès commerciaux 🎯, • Mutuelle familiale, pass restaurant, et autres avantages sociaux 🍽️ Sans oublier : 🎉 Des événements réguliers : petits-déjeuners, afterworks, team building 💪 Des activités sportives pour bouger ensemble 🤝 Des actions solidaires pour renforcer notre impact ET TOI ? • De formation supérieure en comptabilité de type Master CCA, DSCG, Ecole de commerce, stagiaire EC ou diplômé(e), tu justifies idéalement d’une expérience de minimum 5 ans en cabinet d’Expertise-Comptable (post diplôme)., • Tu fais preuve de curiosité et possèdes de bonnes connaissances générales sur le monde des affaires, le droit, la comptabilité et la gestion d'entreprise et tu maîtrise l’utilisation des outils et des logiciels informatiques dédiés à l’expertise comptable (ex. Loop)., • Tu sais mettre tes capacités d’analyse et ton esprit critique au service de la satisfaction de nos clients. Tes compétences managériales reconnues te permettent d’encadrer et faire monter en compétences tes équipes. Chez nous, la diversité et l’inclusion sont des valeurs fortes : ce poste est ouvert à tous les talents. 👉 Envie de faire partie de l’aventure ? Alors n’attends plus, rejoins nous !

Notre meilleur allié, c’est vous ! Parce que la réussite est collective chez ENGIE Solutions, elle repose sur la proximité des équipes, le sens du service et l’expertise de nos métiers. En nous rejoignant, vous agissez concrètement pour la planète et mettez vos compétences au service de la transition énergétique. Pour intervenir sur le secteur du Limousin (87-23-19) nous recherchons une/un : Automaticienne/Automaticien (F/H) CDI Votre bon esprit d’équipe associé à votre sens du service, vont, à coup sûr, matcher avec les équipes en place et le client. C’est avant tout grâce à nos expertises et à de la cohésion que nous faisons la différence pour maintenir dépanner, optimiser et anticiper les éventuels dysfonctionnements des installations. Concrètement vous aurez la charge de : • Mettre en service les outils de pilotage énergétique à distance de nos installations :, • En installant et paramétrant les systèmes de télégestion, téléalarme, télérelève sur site (mise en service),, • En déclarant et paramétrant les systèmes dans nos outils de pilotage (mappage des points, etc.),, • En assurant la maintenance des systèmes de télégestion / chiffrages clients externes/ Internes,, • Aider au diagnostic des dysfonctionnements des installations, Fiabilisation du parc d'automate,, • Gestion des audits régulations,, • Suivi des commandes ainsi que la réception,, • Pilotage des sous-traitants électriques,, • Formation aux équipes d’exploitations,, • Optimisation des processus. Votre profil : • De formation BAC+2 /+3 technique ou équivalent, vous avez une réelle appétence pour les métiers techniques., • Vous disposez d’une expérience confirmée dans un poste similaire., • Vous avez une très bonne maitrise des outils digitaux et informatiques., • Permis B souhaité., • Habilitations : Electrique, Automatisme, Automate TREND, SOFREL, DISTECH, WIT …, • Bon communicant à l’oral, curieux, rigoureux, vous disposez de bonnes capacités d’analyse et de synthèse pour contribuer à l’animation de la performance. Ce que nous offrons : • Un salaire annuel brut 35-40k€, en fonction de votre expérience,, • Des tickets restaurant,, • Un véhicule de service,, • 13ième mois,, • Une prime de vacances,, • Un prime de 1500€ si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI,, • Une prime d'intéressement,, • Un plan d’épargne entreprise,, • Formation/développement des compétences,, • Mobilité interne groupe ENGIE,, • L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs,, • Contrat sur 37,25h. Chez ENGIE Solutions, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager ! Alors, serez-vous des nôtres ? Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ? Nous rejoindre en 3 étapes ! • Un premier échange en Visio ou par téléphone avec l’un de nos recruteurs, • Un entretien avec votre futur manager, • On démarre quand ? A propos de ENGIE Solutions ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaboratrices et collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique. ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone. ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023. Recruteur responsable, "ENGIE Solutions "s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. » Pour en savoir plus : ___ Et abonnez-vous à nos réseaux sociaux : ___ – ___ - ___

Vous êtes Infirmier(ère) Diplômé(e) d’État et vous cherchez un poste où l’humain passe avant tout ? Rejoignez notre EHPAD Le Cantou situé à Condat sur Vienne, à taille humaine dédiée à l’accompagnement de personnes âgées atteintes de troubles cognitifs et neurodégénératifs. Pourquoi nous rejoindre ? • Une prise en charge bienveillante et individualisée, • Une équipe soudée, stable et à l’écoute, • Un environnement apaisé, centré sur la qualité de vie des résidents, • Un véritable rôle infirmier, au cœur du projet de soins, • Un planning stable, • Un accompagnement à la prise de poste, • Soins infirmiers et suivi clinique des résidents, • Relation privilégiée avec les résidents et leurs familles, • Travail en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire engagée Poste en CDI à temps complet. Poste à pourvoir dès que possible. Profil : Vous êtes titulaire d'un diplôme d'état d'infirmier, débutant(e) ou expérimenté(e). Vous avez le sens de l’écoute, êtes empathique et faites preuve de patience. Vous avez un intérêt pour la gériatrie et l’accompagnement des troubles cognitifs.

Description de l'entreprise Le GIP FCIP de l’académie de Limoges assure la gestion et le développement des activités de formation continue et d’apprentissage au sein de l’académie. Il participe à la mise en œuvre des politiques publiques de formation professionnelle tout au long de la vie, en lien avec les établissements et les partenaires institutionnels. Description du poste Sous l’autorité du Directeur du GIP FCIP et du CFA Académique du Limousin, le/la Responsable Paie et Ressources Humaines assure le pilotage du service RH et garantit la fiabilité des opérations de paie, dans le respect de la réglementation applicable aux agents contractuels de droit public. Le poste comporte une dimension à la fois stratégique (pilotage et sécurisation des processus) et opérationnelle (supervision et réalisation des actes RH et de paie). Le poste est basé sur site à Limoges. Vos missions principales : Pilotage du service RH et Paie • Organisation et coordination de l’activité du service, • Encadrement et accompagnement de l’équipe, • Mise en place et sécurisation des procédures RH, • Veille juridique permanente, • Participation aux instances et réunions de direction Gestion administrative des personnels • Pilotage des procédures de recrutement, • Rédaction des contrats, avenants et actes administratifs, • Suivi des carrières et des situations individuelles, • Organisation des entretiens professionnels, • Gestion des absences et positions administratives Gestion de la paie et obligations sociales • Supervision et réalisation des paies, • Contrôle des éléments variables, • Paramétrage et actualisation du logiciel métier, • Sécurisation des déclarations sociales et fiscales, • Transmission des éléments à l’agent comptable Suivi juridique et dialogue social • Organisation des élections des représentants des personnels (CA, CSA), • Élaboration du bilan social, • Préparation des délibérations RH, • Suivi des dossiers disciplinaires et contentieux, • Participation au dialogue sociale Compétences attendues Compétences techniques : • Maîtrise confirmée de la paie et des obligations déclaratives, • Connaissance du droit public et de la réglementation sociale, • Maîtrise avancée d’Excel, • Expérience d’un logiciel RH/Paie Compétences managériales : • Encadrement d’équipe, • Organisation et gestion des priorités, • Pilotage et sécurisation des processus Qualités professionnelles : • Rigueur et fiabilité, • Sens de la confidentialité, • Capacité d’analyse et de synthèse, • Qualités relationnelles et sens du service public Statut : Agent contractuel de droit public CDD 1 an renouvelable - Temps plein 39 heures (RTT) Rémunération Grille de la fonction publique catégorie A selon profil Parcours d'intégration Profil recherché Niveau requis : Bac +5 • Master Ressources Humaines (avec expertise paie), • Master RH secteur public, • École de commerce, spécialisation RH Une expérience dans la fonction publique ou une bonne connaissance du statut des agents publics est fortement souhaitée. Recrutement urgent.

Votre rôle et vos missions Vous êtes en recherche d’un projet entrepreneurial ? Vous êtes plutôt BtoB que BtoC ? La fibre commerciale et le sens du service client font partie de vos qualités ? Nous avons une belle opportunité pour vous ! Devenir Agent général en Assurance Collective, c’est contribuer chaque jour à une mission inspirante « Agir pour le progrès humain en protégeant ce qui compte » en se spécialisant dans les contrats collectifs d’entreprise visant à protéger les salariés et leurs familles. C’est également bâtir une entreprise dans laquelle vous serez libre de définir votre organisation et vos ambitions, tout en bénéficiant de l’accompagnement d’AXA pour lancer et réussir votre activité. Vos principales missions : • Créer et développer votre portefeuille client d’entreprises en protection sociale., • Définir votre propre stratégie de développement commerciale et assurer le suivi de votre portefeuille client., • Analyser et répondre aux besoins des entreprises en apportant des solutions adaptées., • Proposer un programme cohérent et mutualisé en matière d’Assurances collectives. Les plus du métier : • Une formation initiale indemnisée par AXA et une formation continue de haut niveau., • Un accompagnement technique et financier d'AXA au lancement de votre activité., • L’accompagnement d’un expert commercial AXA pour vous aider dans toutes les phases de développement de votre agence., • La constitution d’un patrimoine financier grâce à la valorisation, à terme, de votre portefeuille., • La notoriété d’un réseau unique en France. Votre profil • Vous avez le goût de la prospection, vous êtes développeur dans l'âme et savez faire preuve de rigueur., • Vous avez un parcours significatif en développement commercial auprès d'une clientèle entreprise/Grands compte., • Vous êtes à l'aise dans les relations B to B., • Vous êtes doté(e) d'un excellent relationnel, reconnu(e) pour votre sens du conseil client et vos aptitudes à la négociation. Pourquoi nous rejoindre ? • Vous travaillerez sur un marché des Assurances collectives en croissance., • Vous pourrez créer votre entreprise sans apport de capitaux de votre part. AXA vous soutiendra financièrement grâce à un plan de financement d’aide à la création de votre affaire durant les premières années., • Vous participez ainsi à la construction de votre patrimoine (rachat à terme de votre portefeuille de clientèle)., • Vous bénéficierez d’une formation initiale haut de gamme, totalement dédiée à l’acquisition de toutes les compétences requises. Suivie d’un programme de formation continue vous permettant d’approfondir régulièrement vos connaissances sociales, juridiques, fiscales et financières., • Vous serez accompagné d’un Inspecteur Spécialisé dans le domaine de la protection sociale en entreprise pour vous accompagner dans toutes les phases de démarrage, de croissance et de stabilisation de votre agence. Et si votre nouvelle vie commençait maintenant ? Rencontrons-nous ! Victime ou témoin, en cas de discrimination, vous pouvez adresser vos signalements et/ou alertes discrimination à : Votre environnement de travail Notre raison d’être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte. Une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin ! Un des leaders mondiaux de l’assurance dans la protection des biens, des personnes et des actifs, AXA c’est 145 000 collaborateurs et contributeurs qui s’engagent au quotidien pour nos clients, c’est 51 pays dans lesquels nous distribuons nos produits et services et plus de 90 millions de client qui nous font confiance dans le monde. Employeur citoyen et responsable, AXA s’engage au quotidien pour des causes sociétales & environnementales. Nous menons une politique inclusive engagée pour reconnaître et valoriser les différences individuelles. Ces ambitions vous parlent ? Alors venez changer le monde avec nous ! Chez AXA, nous menons une politique RH engagée qui favorise la diversité, préserve l’équilibre vie privée-vie professionnelle et accélère le développement des compétences et des carrières.

Vous vous sentez le cœur d’un entrepreneur et avez besoin d’un réel appui pour vous lancer ? Et si vous choisissiez de devenir Agent d’Assurance de Personnes Swiss Life ! Votre environnement Chef d’entreprise, vous êtes mandaté(e) par Swiss Life pour créer et développer un portefeuille clients en assurances de personnes. Vous rejoignez ainsi le réseau de nos 500 agents implantés en France métropolitaine. Votre quotidien Vous créez et développez votre portefeuille en menant des actions de prospection ciblées, en construisant votre réseau de prescripteurs (experts comptables…), et en renforçant la recommandation. Votre expertise, alliée à votre écoute vous permettent de leur proposer des solutions d’assurance adaptées à l’évolution de leur vie, tant pour leur sphère privée que professionnelle. Votre profil Avant tout, vous aspirez à l’entreprenariat pour créer votre entreprise selon vos propres choix. • Vous avez une expérience commerciale terrain de 5 ans minimum en assurance de personnes ou en gestion de patrimoine ?, • Vous cherchez à valoriser votre expérience vers l’entrepreneuriat ?, • Vous aimez la compétition et avez besoin de challenges pour être épanoui(e) dans votre métier ?, • Vos clients vous recommandent pour la qualité de votre conseil et de votre suivi ? Vos avantages Nous vous offrons l’opportunité de débuter votre carrière d’indépendant en toute sécurité. Ainsi, nous vous accompagnons à travers : • Une formation complète aux spécificités du métier d'agent spécialisé, à l'environnement de l'assurance Vie, santé et Prévoyance et à nos produits ;, • Des formations continues tout au long de votre activité ;, • L’accompagnement commercial et technique par une direction régionale, soutenue par des inspecteurs Vie/Prévoyance et Santé (formation complémentaire terrain, accompagnement clientèle…) ;, • L’appui d’un interlocuteur dédié pendant vos deux premières années d’activité à travers un suivi adapté à vos besoins ;, • La mise à disposition d’outils informatiques d'aide à la vente, des supports d'information et des actions commerciales ciblées., • Une rétribution déplafonnée basée sur le développement de votre portefeuille, • Un soutien financier vous est accordé pendant votre période de lancement., • La notoriété d’une marque authentique, référente en assurance et gestion de patrimoine. Swiss Life se développe en France et recherche des talents commerciaux : des conseillers salariés, des agents généraux ainsi que des inspecteurs tous réseaux. Rejoignez-nous vite sur ___ #YourJobYourLife

En tant qu'enseigne emblématique du groupe Zephyr, Senior Compagnie se démarque en offrant un accompagnement aux personnes en perte d'autonomie et/ou en situation de handicap, afin qu'elles puissent vivre heureuses chez elles, dans les meilleures conditions possibles.Depuis 2007, Senior Compagnie

Changez de vie, devenez Agent CapCar !.Rejoignez un réseau dynamique et humain dans l'intermédiation automobile.Chaque année, 6 millions de Français achètent ou vendent une voiture d’occasion.Comme un agent immobilier… mais pour l’automobile !.Votre mission : constituer votre propre stock

Changez de vie, devenez Agent CapCar !.Rejoignez un réseau dynamique et humain dans l'intermédiation automobile.Chaque année, 6 millions de Français achètent ou vendent une voiture d’occasion.Comme un agent immobilier… mais pour l’automobile !.Votre mission : constituer votre propre stock

En devenant assistant de vie aux familles, vous exercez un métier qui a du sens.

Type de contrat : CDD 12 mois – CCN Habitat et Logement Accompagné – Emploi repère n°16Rémunération : 2 420 € brutCandidature (CV + lettre de motivation) à envoyer à : Monsieur le Directeur, Gilles RoyerAssociation Jeunesse et Vie 35 rue Potard – BP 132 – 27201 Vernon cedexCourriel

À propos de l’offre d’emploi :Upward Legal, cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers juridiques, recherche pour le compte de l’un de ses clients, acteur indépendant de la gestion d’épargne et de solutions patrimoniales, un(e) Juriste Produits Assurance vie. Vos missions :Au s

Notre client, acteur reconnu de l’assurance de personnes, spécialisé dans la conception et la distribution de solutions en marque blanche via un réseau de partenaires, recrute dans le cadre du renforcement de sa direction actuarielle, un Actuaire Produits & Inventaire Non-Vie afin d’accom

P du siège à Nanterre recherche son/sa Commercial(e) sédentaire Grands Comptes.Vous êtes le moteur du développement et de la fidélisation client Que ce soit au téléphone ou en personne, vous incarnez l'esprit de notre entreprise et renforcez nos liens commerciaux avec nos clients arti

D’un CDI , à temps partiel ou à temps plein, c’est vous qui choisissez ! Parce que nous estimons qu’équilibrer vie professionnelle et vie personnelle est essentiel, nous élaborons pour vous un planning qui prend en compte vos contraintes. Vous souhaitez donner du sens à votre quotidien e

D’un CDI , à temps partiel ou à temps plein, c’est vous qui choisissez ! Parce que nous estimons qu’équilibrer vie professionnelle et vie personnelle est essentiel, nous élaborons pour vous un planning qui prend en compte vos contraintes. Vous souhaitez donner du sens à votre quotidien e

Envie d’un métier qui a du sens ? Rejoignez-nous comme Assistant(e) de Vie et faites la différence au quotidien. Cet été, choisissez un job où l’humain est au cœur de vos missions ! Nous vous proposons un poste d’Assistant(e) de Vie H/F en CDD, afin de contribuer au bien-être de nos b�

Envie d’un métier qui a du sens ? Rejoignez-nous comme Assistant(e) de Vie et faites la différence au quotidien. Cet été, choisissez un job où l’humain est au cœur de vos missions ! Nous vous proposons un poste d’Assistant(e) de Vie H/F en CDD, afin de contribuer au bien-être de nos b�

Superviser et aider dans les activités de la vie quotidienne, favorisant l'autonomie des résidents.

Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.

Le Domaine ODDO Vallon des Glauges, situé au cœur des Alpilles à Eyguières, recherche un(e) Caviste / Préparateur de Commande pour renforcer son équipe au chai.Le domaine, conduit en agriculture biologique depuis 2023, s’étend sur 45 hectares et produit des vins blancs, rosés et rouges sou

Agent(e) de service confirmé(e) ASC - LIBOURNE.Nous recherchons un(e) agent(e) de service confirmé(e) pour assurer l’entretien courant de locaux sur Libourne.Horaires : Du lundi au vendredi, 6h00 à 8h00 , 10 heures hebdomadaires.Salaire : 12,43 € brut / heure.Moyen de locomotion indispensable

Vous avez le sens du travail en équipe et aimez les défis logistiques ?Polyvalence et autonomie sont au cœur de ce poste : en plus de la gestion des stocks et de la préparation de commandes, vous serez amené(e) à assurer l’entretien des batteries des chariots et à participer occasionnelleme

Agent(e) de service confirmé(e) ASC - LIBOURNELes missions du posteNous recherchons un(e) agent(e) de service confirmé(e) pour assurer l’entretien courant de locaux sur Libourne.Lieu : Libourne🗓️ Début souhaité : 26/02⏰ Horaires : Du lundi au vendredi, 6h00 à 8h00, 10 heures hebdomadai

Vous aimez tisser des liens? Vous aimez œuvrer pour le bien-être des gens ? Nous avons du travail pour vous ! Appel Médical, chaque jour, à vos côtés dans les métiers de la santé.Une équipe experte dans le domaine de la santé attend de vous rencontrer.Ressentez-vous l'impact essentiel

Rejoignez les 30 000 collaborateurs de l'Appel Médical et bénéficiez de nombreuses missions et emplois les plus adaptés à vos envies et compétences tout en profitant des nombreux services et avantages exclusifs. Certification obligatoire : Diplôme d'État d'Aide-Soignant (DEAS) ou

Horaires: 07h00 - 14h00 ou 14h00 - 21h00- Salaire: 13 euros/heureAu sein d'un établissement pour personnes âgées, vous apportez un soutien essentiel aux résidents dans leur quotidien- Assister les résidents dans les activités de la vie quotidienne pour garantir leur confort et leur bien-ê

Nous sommes convaincus qu'on n'est jamais aussi bon que lorsque l'on fait les choses avec passion ! Chez Appel Médical, nous accompagnons chaque année plusieurs milliers de professionnels de santé à trouver le travail et l'établissement qui leur ressemble vraiment.Pourquoi pas v

Rejoignez les 30 000 collaborateurs de l'Appel Médical et bénéficiez de nombreuses missions et emplois les plus adaptés à vos envies et compétences tout en profitant des nombreux services et avantages exclusifs.

Le Centre Hospitalier Guillaume Régnier, c'est aussi promouvoir la qualité de vie au travail, l'engagement collectif. Le Centre Hospitalier Guillaume Régnier, c'est aussi promouvoir la qualité de vie au travail, l'engagement collectif.

Quelles compétences souhaitez-vous apporter en tant qu'Aide-soignant(e) dans notre établissement pour personnes âgées ?Vous êtes chargé(e) de prodiguer des soins quotidiens aux résidents de notre établissement pour personnes âgées- Assister le personnel médical dans la préparation et

Le poste de Agent de services hospitaliers (H/F)Le Centre Hospitalier du Penthièvre et du Poudouvre recrute un :Agent des services hospitaliers qualifiés à temps plein DE JOURCompétence(s) du posteAccompagner la personne dans les gestes de la vie quotidienneCollaborer avec l'ensemble des int

Envie de choisir vos missions, d'organiser votre planning comme vous l'entendez ? Les experts d'Appel Médical sont à votre écoute pour comprendre vos enjeux, dessiner le contour de vos besoins et vous accompagner au quotidien. Prêt(e) à transformer la vie des résidents en tant qu&#

A propos de l'entreprise :Créée en 2009, Yoopala est une société de services à la personne Française agréée par l'État et spécialisée dans la garde d'enfant(s) à domicile.Avec plus de 7 000 salariés et près de 700 000 heures de garde réalisées chaque année, Yoopala fait

Comment pourriez-vous enrichir la qualité de vie des résidents en tant qu'Aide-soignant(e) dans notre établissement pour personnes âgées ?Vous participerez activement au bien-être et à l'accompagnement des résidents au sein d'un établissement pour personnes âgées- Assurer les

L'Aide Soignant(e) assiste les résidents dans leurs activités quotidiennes, assure leur hygiène et leur confort.

Descriptif du posteComment pouvez-vous transformer le quotidien des résidents en tant qu'Aide-soignant(e) dans notre établissement ?Votre mission principale consiste à fournir des soins bienveillants et attentifs aux résidents de notre établissement pour personnes âgées- Assurez le bien-�

Que diriez-vous de contribuer au bien-être des résidents en tant qu'aide-soignant(e) ?Dans un établissement dédié aux personnes âgées, vous contribuez au bien-être et à la qualité de vie des résidents.

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