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En tant qu’aide ménager(ère), vous intervenez au domicile des bénéficiaires afin de les accompagner dans les tâches de la vie quotidienne.Vos principales missions seront :.Entretien du logement et du linge.Aide aux courses et préparation des repas simples.Accompagnement dans les gestes du qu

En tant qu’auxiliaire de vie, vous intervenez au domicile des bénéficiaires afin de les accompagner dans les actes essentiels de la vie quotidienne.Vos missions principales sont :.Aide à la toilette, à l’habillage et aux transferts.Aide à la prise des repas et préparation simple.Accompagne

Jobberry recrute pour l'un de ses clients, un(e) Responsable Ressources Humaines H/F. Le poste est basé aux alentours d'Amiens. La rémunération est comprise entre 50k€ à 65k€ selon profil et expérience. Rattaché(e) à la Direction du site, vous intervenez en tant que Responsable Ressources Humaines dédié(e) aux fonctions supports H/F au sein d’un environnement industriel exigeant. À ce titre, vous accompagnez les managers et les équipes des fonctions supports (finance, , qualité, maintenance, recherche & développement, supply chain, etc.) sur l’ensemble des enjeux RH, en lien avec la stratégie du site. Vous évoluez sur un périmètre d’environ 300 collaborateurs, avec un positionnement à la fois opérationnel et stratégique, en véritable partenaire des équipes managériales. Vos principales missions sont les suivantes: Accompagnement des managers et pilotage RH : -Conseiller et accompagner les managers des fonctions support dans la gestion de leurs équipes et de leur organisation (performance, compétences, évolutions…) • Anticiper les besoins de transformation et participer à la gestion prévisionnelle des compétences en lien avec la stratégie du site, • Piloter les indicateurs RH : effectifs, masse salariale, budgets, absences, • Gérer les problématiques liées à l’organisation du travail : horaires, congés, absences, intérim Gestion des collaborateurs et développement des talents : • Superviser les recrutements et intégrer les nouveaux collaborateurs des fonctions support, • Piloter le développement des compétences : formation, promotions, évaluations et entretiens annuels/professionnels, • Maintenir un contact régulier avec les salariés et assurer un rôle de proximité terrain, • Gérer les départs et leurs impacts (mobilité, démissions, licenciements, retraites), • Superviser l’administration du personnel : dossiers, contrats, avenants, éléments variables, mise à jour des outils RH/SIRH Qualité de Vie au Travail et communication interne : • Déployer les actions QVT et communication adaptées aux fonctions support Projets RH et transformation : • Piloter et suivre les projets RH du site en lien avec la stratégie globale de l’entreprise, • Contribuer à l’amélioration continue des processus et outils RH De formation Bac+2 minimum en Ressources Humaines, vous disposez d’une expérience d’au moins 5 ans sur un poste similaire. Vous disposez d'une forte connaissance du secteur industriel, et vous êtes en capacité d'allier vision stratégique et proximité terrain. Vous êtes agile, pragmatique et orienté(e) solutions.

Notre client est un acteur industriel de premier plan, présent sur un site de production historique en France, engagé dans une démarche de performance, de modernisation et de pérennisation de ses installations. L’entreprise s’appuie sur une organisation structurée, des investissements réguliers et une culture forte de la qualité, de la sécurité et de l’amélioration continue. Le site compte plusieurs centaines de collaborateurs et évolue dans un environnement technique exigeant, avec des enjeux industriels importants et des projets de transformation d’envergure. Les équipes travaillent dans un climat social de qualité, avec un vrai souci d’équilibre entre exigence opérationnelle et qualité de vie au travail. Poste en CDI - Statut Cadre Poste basé à 30 minutes d'Amiens Nous recrutons pour un site industriel un Ingénieur Process & Environnement H/F évoluant dans un environnement technique exigeant, où les enjeux de performance industrielle et de maîtrise environnementale sont étroitement liés. Le poste s’inscrit dans un site classé ICPE soumis à autorisation, avec une activité de production soumise à des standards élevés en matière de process, de qualité, de sécurité et d’environnement. Le poste est structuré autour de deux dimensions complémentaires : 80% process et 20% environnement. Sur la partie process, vous intervenez sur l’optimisation des recettes chimie, l’amélioration de la performance, la réduction des pertes, la fiabilisation des réglages et la mise en place d’actions d’amélioration continue. Vous êtes amené à travailler en proximité avec les équipes de production pour animer les sujets lean management, performance, stabilité des procédés et résolution de problèmes. Vous participez activement à la mise en œuvre de plans d’action, à l’animation de groupes de travail et au suivi des indicateurs de performance. Votre rôle consiste à faire progresser les procédés, à sécuriser les résultats et à apporter une expertise concrète sur les problématiques de fabrication au quotidien. Vous contribuez aussi au développement de nouveaux produits et aux essais techniques visant à améliorer les procédés. Sur la partie environnement, vous assurez un rôle clé dans le suivi et le bon fonctionnement de la station d’épuration (STEP). Cela comprend les relevés, prélèvements, analyses quotidiennes, l’exploitation des résultats, la surveillance des paramètres tels que MEH, pH, et plus largement le suivi des dérives éventuelles. Vous veillez à la conformité des rejets et au respect des exigences réglementaires afin de préserver l’environnement tout en limitant l’impact économique des rejets. Vous travaillez en lien étroit avec la Responsable HSE et participez aux déclarations réglementaires ainsi qu’aux relations avec les administrations concernées. Vous contribuez à la gestion de sujets tels que GEREP, GIDAF et aux échanges avec la DREAL, tout en étant force de proposition sur les leviers d’optimisation de la consommation d’eau et de réduction des impacts environnementaux. Issu d’une école d’ingénieur généraliste, vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience sur une fonction similaire, dans un environnement industriel de process. Vous avez une bonne culture technique, un vrai sens du terrain et une capacité à analyser rapidement les situations pour proposer des solutions concrètes. Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre autonomie, votre réactivité et votre capacité à travailler en transversal avec différents interlocuteurs. À l’aise sur les sujets process comme sur les sujets environnementaux, vous savez suivre des indicateurs, traiter des dysfonctionnements et accompagner les équipes dans une logique d’amélioration continue. Votre sens de l’observation, votre curiosité technique et votre goût pour la performance industrielle seront des atouts essentiels pour réussir dans cette fonction.

Fideliz est une solution innovante qui permet aux entreprises de générer de nouveaux clients grâce à leurs clients existants. Nous transformons chaque client en apporteur d’affaires, avec un système simple, efficace et mesurable. Résultat : un flux continu de nouveaux clients, sans dépendre de la publicité. Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) Commercial(e) Terrain pour développer Fideliz sur la région Picardie (Somme, Aisne, Oise). Tu interviens auprès de commerces et entreprises locales, tous secteurs confondus. • Prospecter activement sur le terrain (porte-à-porte, réseau, recommandations), • Identifier les entreprises avec un potentiel d’acquisition client, • Présenter Fideliz de manière simple et impactante, • Signer de nouveaux clients, • Développer ton portefeuille sur ton secteur Package simple, motivant et déplafonné : • Fixe : 1800 - 2200€ brut / mois (selon profil), • Variable : 20% de commission par vente (Moyenne : ≈ 300 € par vente), • Aucun plafond de commission Avantages • Indemnités kilométriques / frais pris en charge, • Outils commerciaux fournis, • Formation rapide + accompagnement terrain, • Forte autonomie Profil recherché • À l’aise sur le terrain et au contact direct, • Goût du challenge et du résultat, • Autonome, dynamique, persévérant, • Expérience commerciale appréciée mais non obligatoire, • Permis B obligatoire Pourquoi nous rejoindre ? • Produit simple à comprendre et à vendre, • Impact direct chez les clients (résultats concrets), • Marché très large (tous les professionnels sont concernés), • Possibilité de très bien gagner sa vie rapidement Secteur • Somme (80), • Aisne (02), • Oise (60)

📢Rejoignez notre équipe logistique ! Nous recrutons un Chargé de Projets RSE (H/F). 🚀 Votre mission Rattaché(e) au référent RSE de Easy Logistique/Groupe JJA, le/la chargé(e) de projets RSE a pour mission d’aider à transformer la stratégie RSE (Responsabilité Sociétale de l’Entreprise) du Groupe en un levier de croissance pérenne pour Easy Logistique. Le/la chargé(e) de projets RSE veillera au suivi des actions RSE des entrepôts Easy Logistique. 🎯Vos principales responsabilités Les missions s’articulent autour de 3 grands axes : 1. Performance environnementale des entrepôts • Appui au déploiement et au suivi des KPI et actions de réduction des consommations de flux (eau, énergie, déchets, gaz frigorigènes), • Participation à la préparation et au suivi des certifications des entrepôts (ex : BREEAM), • Appui au suivi du bilan carbone et des indicateurs associés., • Participation aux actions de sensibilisation, aux éco-gestes et à la création de supports de communication internes. 1. Achats responsables • Participation à la réflexion et à la mise en place des critères achats responsables des entrepôts., • Suivi et identification d’opportunités d’achats indirects auprès de l’ESS (ESAT, entreprises adaptées). 1. Accompagnement de l’écosystème local • Contribution à l’organisation d’au moins un projet sociétal par entrepôt., • Appui au projet du suivi de la biodiversité avec Planète Mer dans le cadre du partenariat Groupe Au quotidien, le/la chargé(e) de projets RSE sera opérationnellement sous la responsabilité de l’ambassadeur RSE d’Easy Logistique. Il sera aussi régulièrement au contact des équipes logistique, de la RSE Groupe et des fonctions supports. Le poste prévoit de nombreux déplacements entre les entrepôts. Il/elle sera amené à pouvoir aussi apporter son soutien à des projets ponctuels. Le poste sera basé dans l’un des entrepôts d’Easy Logistique (départements 76 ou 80) 👤Profil recherché Préparant un Master en RSE / Développement Durable / Ecole de commerce ou Ecole d'ingénieurs. Vous avez : • Des connaissances et une maîtrise des sujets généraux du développement durable,, • Des qualités rédactionnelles et des qualités organisationnelles,, • Une maîtrise des basics du Pack Office (PPT, Word, Excel),, • Une bonne autonomie,, • Un très bon relationnel, capacité à se créer son propre réseau en entreprise,, • Langues : Anglais courant écrit et oral. En plus de ces qualifications, vous êtes reconnu pour les qualités suivantes : ✓ Sens relationnel, sens de la pédagogie et capacité d'adaptation pour comprendre les enjeux et intérêts des différentes parties prenantes ✓ Ténacité et persévérance pour faire aboutir sa politique et ses projets ✓ Capacité à gérer des projets transverses ✓ Curiosité ✓ Diplomatie ✓ Esprit d’analyse ✓ Initiative, créativité ✓ Goût du travail en équipe Compétences techniques ✓ Culture générale business et RSE (environnement, sociale et sociétale). ✓ Connaissance des métiers, des services et du fonctionnement de l'entreprise pour mener à bien ses missions qui touchent l'ensemble de la structure. ✓ Anglais fluide. Easy Logistique, logisticien du groupe JJA créé en 2002, possède aujourd'hui 4 entrepôts : 1 à Amiens (80), 1 à Flixecourt (80), 1 à Croixrault (80) et 1 à Sandouville, idéalement situé sur le port du Havre (76) ; soit une capacité de stockage de 350 000m². Depuis 1976, nous sommes convaincus que le Home Beauty est un droit pour chacun : se sentir bien chez soi est un choix, rendu possible par des objets beaux, accessibles et responsables. Grâce à une maîtrise totale de notre chaîne de valeur, nous concevons avec passion une offre large qui répond aux besoins, aux styles et aux budgets de chacun. Le Home Beauty, c’est cette manière de vivre chez soi, heureux et responsable. Pour cela, nous concevons et développons des collections complètes de décoration, d’équipement de la maison et du jardin, portées par nos trois marques emblématiques : Atmosphera, Hespéride et 5five. Notre métier s’appuie sur un savoir-faire unique qui combine innovation produit, maîtrise industrielle, excellence logistique et créativité. Entreprise familiale devenue un Groupe dynamique, JJA reste fidèle à ses valeurs fondatrices : audace, passion, performance et éthique. Ces valeurs nourrissent notre engagement RSE, The Good Living Project, qui structure notre démarche pour concevoir mieux, produire mieux et agir mieux au service d’un cadre de vie durable. Rejoindre les 2 500 collaborateurs du Groupe JJA, c’est intégrer une entreprise en mouvement, où chaque individu contribue à un projet collectif exigeant et stimulant. C’est évoluer dans un environnement bienveillant, où l’on encourage l’initiative, la curiosité, l’apprentissage continu et l’envie de construire ensemble. Nous recherchons des talents qui sont prêts à avoir un impact, à contribuer à la croissance d’une entreprise engagée et à donner du sens à leur travail. Partagez nos valeurs et laissez la passion guider votre carrière avec le Groupe JJA !

Que vous soyez déjà business developer, conseiller en gestion de patrimoine ou en reconversion, nous serons ravis d'échanger avec vous sur nos opportunités professionnelles. A propos de nous : Créé en 2004, CAPFINANCES, spécialiste de la gestion de patrimoine, réalise à nouveau une croissance à deux chiffres en 2025, grâce à son réseau de plus de 1200 conseillers partenaires et sa présence nationale. Une formation gratuite: Nous vous offrons une formation délivrant la capacité professionnelle ORIAS II pour devenir conseiller en gestion de patrimoine indépendant. Evidemment, nous vous proposons un accompagnement terrain solide et sur-mesure afin de connaitre la réussite sans tarder en conseillant les clients tout au long de leur vie en terme de: · Préparation retraite · Succession · Protection de la famille · Fiscalité · Enrichissement personnel · Investissement immobilier --> Venez découvrir notre réseau et le métier de conseiller patrimonial lors d'une journée immersion ! Le métier au quotidien : · Développer un portefeuille de clients patrimoniaux · Analyser les besoins des clients · Dresser un bilan patrimonial · Préconiser des solutions adaptées · Assurer un suivi rigoureux des stratégies mises en place · Développer votre réseau de prescripteurs · Fidéliser et accompagner les clients tout au long de leur vie d’investisseurs Pourquoi avec nous ? · Une formation gratuite et certifiante ORIAS II · Une formation continue à disposition · Un large éventail de solutions patrimoniales haut de gamme · Un réseau de conseillers indépendants reconnu partout en France · Un accompagnement terrain très solide · Un aventure entrepreneuriale palpitante · Des outils digitaux innovants à disposition Bénéficiez d’un revenu attractif à la hauteur de votre travail ! Commissionnement à J+15 ! Méthode de rémunération: Il y a plusieurs types de commissionnement en fonction des produits proposés au client. Dans un souci de confidentialité, nous ne communiquons pas sur les pourcentages de commissionnement. Nous avons un panel très large de produits d’assurance, le commissionnement varie et est en fonction du produit distribué. Les détails précis de la rémunération de la commission seront donnés lors de notre rencontre. On se rencontre, on en discute ? Les étapes pour nous rejoindre : 1) Un rendez-vous de présentation 2) Une journée découverte 3) Un rendez-vous d'enregistrement Avantages : • Flextime, • Travail à domicile occasionnel Langue: • Français (Requis) Permis/certification: • Permis B (Requis) Déplacements fréquents

Notre client est un acteur industriel de premier plan, présent sur un site de production historique en France, engagé dans une démarche de performance, de modernisation et de pérennisation de ses installations. L’entreprise s’appuie sur une organisation structurée, des investissements réguliers et une culture forte de la qualité, de la sécurité et de l’amélioration continue. Le site compte plusieurs centaines de collaborateurs et évolue dans un environnement technique exigeant, avec des enjeux industriels importants et des projets de transformation d’envergure. Les équipes travaillent dans un climat social de qualité, avec un vrai souci d’équilibre entre exigence opérationnelle et qualité de vie au travail. Contrat CDD de 18 mois avec possibilité d'embauche en CDI Poste basé à 30 minutes d'Amiens Notre client poursuit la transformation et la pérennisation de son site de production à travers un ambitieux programme d’investissements et de rénovation. Dans ce contexte, nous recrutons un Ingénieur Projet Travaux Neufs Papeterie H/F en CDD, pour accompagner la mise en œuvre de plusieurs projets structurants sur un site industriel historique, au cœur d’enjeux de performance, de modernisation et de continuité d’activité. Le poste s’inscrit dans une dynamique de long terme. Depuis plusieurs années, un Plan Directeur de rénovation sur 8 ans a été défini afin de rendre le site plus compétitif et d’assurer la pérennité de son activité. Plusieurs étapes importantes ont déjà été franchies, et d'autres projets sont à venir notamment la rénovation du bâtiment ainsi que d’autres opérations de rénovation ou de travaux neufs sur les infrastructures et les équipements. Rattaché aux équipes industrielles et en lien étroit avec les différents services du site, vous pilotez les projets depuis l’expression du besoin jusqu’à la mise en service. Vous analysez les cahiers des charges, construisez les plans d’actions, consultez les fournisseurs et sous-traitants, participez à la définition des budgets CAPEX et évaluez les ratios investissement / gain afin d’éclairer les arbitrages. Vous intervenez également sur la planification des opérations, en utilisant des méthodes telles que PERT ou GANTT, avec un objectif constant : garantir la qualité des travaux tout en maintenant l’activité industrielle pendant leur réalisation. Votre rôle est à la fois technique, organisationnel et relationnel. Vous devez être capable de dialoguer avec les opérateurs, les managers, la direction, les fournisseurs et les prestataires externes, tout en gardant une vision claire des priorités, des contraintes de production et des délais. Le poste implique une forte capacité à coordonner, à anticiper les risques, à structurer les étapes du projet et à faire avancer les sujets avec méthode et fiabilité. Pour réussir dans cette fonction, nous recherchons un ingénieur H/F généraliste disposant d’au moins 5 ans d’expérience en gestion de projet et travaux neufs, dans un environnement industriel exigeant. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de la planification, votre aisance relationnelle, votre capacité à gérer des fournisseurs et sous-traitants, ainsi que pour votre aptitude à travailler en transversal avec des interlocuteurs variés. Un niveau d’anglais B2, permettant de comprendre et de vous faire comprendre, est attendu.

📢Rejoignez notre équipe logistique ! Nous recrutons un Responsable Transport (H/F) pour notre site d'Amiens. 🚀 Votre mission Rattaché hiérarchiquement à la Direction Transport, vous jouez un rôle clé dans la structuration, l’harmonisation et la performance des opérations transport sur l’ensemble de nos entrepôts, tout en accompagnant les équipes dans l’adoption de nouvelles méthodes de travail et de nouveaux outils. 🎯Vos principales responsabilités 1. Management et pilotage des équipes transport • Manager, animer et fédérer des équipes transport réparties sur plusieurs entrepôts, • Développer un management de proximité malgré l’organisation multi‑sites, en instaurant des rituels communs (réunions, points de coordination, visites terrain), • Harmoniser les pratiques managériales et opérationnelles entre les sites, • Accompagner la montée en compétences des équipes (organisation, méthodes, outils), • Instaurer une culture de responsabilisation, de performance collective et de coopération inter‑sites 1. Pilotage de la performance transport • Définir, suivre et analyser les indicateurs de performance transport (coûts, taux de service, qualité, délais, litiges), • Assurer la fiabilité des données dans les outils, • Mettre en œuvre des plans d’actions correctifs et d’amélioration continue, • Garantir le respect des engagements clients et des contraintes budgétaires 1. Relations prestataires et conformité • Piloter les relations avec les transporteurs et partenaires logistiques, • Participer à la sélection, à l’évaluation et à la contractualisation des prestataires, • Veiller au respect des règles de sécurité, de conformité réglementaire et sociale, • Anticiper et gérer les situations sensibles ou critiques (retards, aléas, incidents) 1. Accompagnement du changement • Être un acteur clé de la mise en œuvre de la politique transport, • Adapter et structurer les processus transport en lien avec les évolutions de l’entreprise, • Piloter la conduite du changement : communication, pédagogie, formation des équipes, • Identifier les impacts organisationnels et proposer des nouvelles méthodes de travail, • Être force de proposition pour l’optimisation continue des flux et des outils 👤Profil recherché Vous êtes issu d'une formation supérieure en logistique, transport ou supply chain. Expérience confirmée (minimum 5 ans) sur une fonction transport en environnement logistique, idéalement multi entrepôts. En plus de ces qualifications, vous êtes reconnu pour les qualités suivantes : • Leadership naturel, capacité à fédérer et à accompagner le changement, • Appétence terrain et capacité à prendre de la hauteur stratégique, • Expérience avérée en management d’équipes réparties sur plusieurs sites, • Excellente organisation, sens de l’analyse et orientation résultats, • Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion de transport. Easy Logistique, logisticien du groupe JJA créé en 2009, possède aujourd'hui 4 entrepôts : 1 à Amiens (80), 1 à Flixecourt (80), 1 à Croixrault (80) et 1 à Sandouville, idéalement situé sur le port du Havre (76) ; soit une capacité de stockage de 350 000m². Depuis 1976, nous sommes convaincus que le Home Beauty est un droit pour chacun : se sentir bien chez soi est un choix, rendu possible par des objets beaux, accessibles et responsables. Grâce à une maîtrise totale de notre chaîne de valeur, nous concevons avec passion une offre large qui répond aux besoins, aux styles et aux budgets de chacun. Le Home Beauty, c’est cette manière de vivre chez soi, heureux et responsable. Pour cela, nous concevons et développons des collections complètes de décoration, d’équipement de la maison et du jardin, portées par nos trois marques emblématiques : Atmosphera, Hespéride et 5five. Notre métier s’appuie sur un savoir-faire unique qui combine innovation produit, maîtrise industrielle, excellence logistique et créativité. Entreprise familiale devenue un Groupe dynamique, JJA reste fidèle à ses valeurs fondatrices : audace, passion, performance et éthique. Ces valeurs nourrissent notre engagement RSE, The Good Living Project, qui structure notre démarche pour concevoir mieux, produire mieux et agir mieux au service d’un cadre de vie durable. Rejoindre les 2 500 collaborateurs du Groupe JJA, c’est intégrer une entreprise en mouvement, où chaque individu contribue à un projet collectif exigeant et stimulant. C’est évoluer dans un environnement bienveillant, où l’on encourage l’initiative, la curiosité, l’apprentissage continu et l’envie de construire ensemble. Nous recherchons des talents qui sont prêts à avoir un impact, à contribuer à la croissance d’une entreprise engagée et à donner du sens à leur travail. Partagez nos valeurs et laissez la passion guider votre carrière avec le Groupe JJA !

📢Rejoignez notre équipe logistique ! Nous recrutons un Responsable Gestion de Stock (H/F) pour notre site d'Amiens. 🚀 Votre mission Rattaché hiérarchiquement à la Direction Process et méthodes, vous jouez un rôle clé dans la conception, la gestion et l'optimisation de la gestion des stocks des produits du groupe dans les différents entrepôts. Vous participerez également à des projets d’optimisation de la gestion des stocks. 🎯Vos principales responsabilités 1. Management d’équipe • Manager, animer et fédérer des équipes gestion de stock sur plusieurs entrepôts, • Organiser la présence de l’équipe en lien avec les besoins de l’exploitation des sites, • Veiller au respect de l’ensemble des règles et process applicables auprès de l’équipe, • Veiller à la bonne utilisation des outils mis à disposition des équipes 1. Optimisation des stocks et espaces de stockage • Assurer la gestion de la chaîne logistique pour que les produits soient disponibles,, • Piloter le processus d’anticipation des besoins en analysant les données des flux sortants, • Optimiser l’organisation du stockage afin d’optimiser le remplissage des entrepôts, • Garantir la disponibilité des produits en stock en lien avec le planning des arrivages et expéditions, • Contribuer à optimiser nos chemins de picking, • Contribuer à la réduction de nos manquants simples et à l’amélioration de la performance des sites 1. Fiabilisation des données stock • Organiser et suivre les inventaires tournants, • Mesurer les écarts pour assurer une cohérence entre le stock physique et le stock informatique et proposer des recommandations, • Développer des outils de gestion de stock pour fiabiliser le suivi du stock, • Analyser et traiter les données pour être force de proposition sur l’optimisation de la gestion des stocks 1. Amélioration continue • Contribuer à la démarche d’amélioration continue et l’animer au sein de son service gestion de stock,, • Mettre en place, suivre et analyser les indicateurs de performance 👤Profil recherché Vous êtes issu d'une formation supérieure en logistique, ou gestion de stock. Expérience confirmée (minimum 5 ans) sur une fonction gestion de stock en environnement logistique, idéalement multi entrepôts. En plus de ces qualifications, vous êtes reconnu pour les qualités suivantes : • Maîtrise des outils informatiques Pack Office, gestion de stock, power BI, • Management, animation d’équipe, • Capacité à analyser les flux et proposer des améliorations, • Mesure de la performance, • Connaissances des normes de Qualité, Hygiène, Sécurité, Environnement Easy Logistique, logisticien du groupe JJA créé en 2009, possède aujourd'hui 4 entrepôts : 1 à Amiens (80), 1 à Flixecourt (80), 1 à Croixrault (80) et 1 à Sandouville, idéalement situé sur le port du Havre (76) ; soit une capacité de stockage de 350 000m². Depuis 1976, nous sommes convaincus que le Home Beauty est un droit pour chacun : se sentir bien chez soi est un choix, rendu possible par des objets beaux, accessibles et responsables. Grâce à une maîtrise totale de notre chaîne de valeur, nous concevons avec passion une offre large qui répond aux besoins, aux styles et aux budgets de chacun. Le Home Beauty, c’est cette manière de vivre chez soi, heureux et responsable. Pour cela, nous concevons et développons des collections complètes de décoration, d’équipement de la maison et du jardin, portées par nos trois marques emblématiques : Atmosphera, Hespéride et 5five. Notre métier s’appuie sur un savoir-faire unique qui combine innovation produit, maîtrise industrielle, excellence logistique et créativité. Entreprise familiale devenue un Groupe dynamique, JJA reste fidèle à ses valeurs fondatrices : audace, passion, performance et éthique. Ces valeurs nourrissent notre engagement RSE, The Good Living Project, qui structure notre démarche pour concevoir mieux, produire mieux et agir mieux au service d’un cadre de vie durable. Rejoindre les 2 500 collaborateurs du Groupe JJA, c’est intégrer une entreprise en mouvement, où chaque individu contribue à un projet collectif exigeant et stimulant. C’est évoluer dans un environnement bienveillant, où l’on encourage l’initiative, la curiosité, l’apprentissage continu et l’envie de construire ensemble. Nous recherchons des talents qui sont prêts à avoir un impact, à contribuer à la croissance d’une entreprise engagée et à donner du sens à leur travail. Partagez nos valeurs et laissez la passion guider votre carrière avec le Groupe JJA !

Vous êtes Collaborateur comptable H/F, et vous cherchez à évoluer dans un cabinet où l'on met un point d'honneur à respecter l'équilibre vie professionnelle / vie personnelle ? Ce poste est fait pour vous !.Le cabinetRejoignez ce cabinet d'expertise-comptable basé à Amiens (80), où l'esprit

Rejoignez un cabinet à taille humaine situé à Amiens (80000), où l'humain est au coeur de chaque projet.Ce cabinet indépendant offre un environnement de travail collaboratif et met un point d'honneur à l'évolution individuelle, à la montée en compétences et au respect de l'équilibre vie p

Vous recherchez un nouveau défi dans un cabinet structuré qui allie performance et qualité de vie ? Ce poste de Collaborateur Comptable Autonome H/F basé à Dury (80) pourrait être le tournant de votre carrière.Implanté localement depuis plusieurs décennies, ce cabinet reconnu pour la fidél

Vos missions Élaboration et contrôle des bulletins de paie Calcul des cotisations sociales et du net à payer Gestion des évènements de la vie du salarié (absences, départs, temps de travail) Utilisation de logiciels de paie Communication avec les différents interlocuteurs RH et sociaux La fo