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L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, un magasin d'alimentation bio, un. Participer à la vie des rayons en magasin (installation, réassort, rangement…),.

Vous êtes Aide-soignant(e) diplômé(e) et souhaitez diversifier vos expériences tout en conservant un rythme souple et adapté à votre vie ? INTERACTION SANTÉ, agence spécialisée dans le recrutement de professionnels de santé, recherc

Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne.

Accompagner les résidents dans les gestes de la vie quotidienne.

Vous êtes Aide-soignant(e) diplômé(e) et souhaitez diversifier vos expériences tout en conservant un rythme souple et adapté à votre vie ? INTERACTION SANTÉ, agence spécialisée dans le recrutement de professionnels de santé, recherc

Accompagnement des résidents dans les actes de la vie quotidienne. Participation aux activités de la vie sociale.

Accompagner les patients dans les actes essentiels de la vie quotidienne.

Accompagner les résidents dans les actes essentiels de la vie quotidienne : toilette, habillage, repas, déplacements. Favoriser le maintien de l'autonomie et la participation à la vie sociale.

Participez activement à la vie Institutionnelle (déjeuners à thème, kermesse estivale) PROFIL Diplôme detapos;Etat detapos;Educateur Spécialisé exigé Expérience 2 an

En collaboration et sous la responsabilité de l'infirmier-e, vous dispensez des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation de la santé, pour préserver et restaurer la continuité de vie, le bien-être et l'autonomie de la personne.

En tant qu'Aide à Domicile, vous avez pour mission d'aider les familles, les personnes âgées et/ou en situation de handicap dans les gestes de la vie quotidienne et vous veillez à leur bien-être, permettant leur maintien dans leur cadre de vie habituel. Rémunération selon la catégorie de la

Vous veillez à leur bien-être et permettez le maintien dans leur cadre de vie habituel.

Notre agence Archimed Carrières Santé de Bordeaux recrute pour un EHPAD , un AIDE SOIGNANT H/F afin de renforcer ses équipes : .Dans le cadre de cette mission vous assurez : .Assurer les soins d’hygiène et de confort des résidents.Accompagner les personnes âgées dans les actes de la vie q

Sur la centrale à béton, vous prenez en charge les activités suivantes :.Aide à la vie de la centrale :.Horaires : 9h -12h 13h30 -17h30 (horaires modulables et possibilité d'heures supplémentaires).Salaire selon profil + 13ème mois + prime de vacances + 10EUR/j ticket restaurant + 10% IFM

Vous souhaitez exercer une profession qui a du sens, près de chez vous, alors rejoignez-nous ! L’ADMR recherche un :.AUXILIAIRE DE VIE SOCIALE (H/F).En tant qu’Auxiliaire de Vie Sociale, vous intervenez au domicile de personnes fragilisées, vous les aidez dans leurs activités quotidiennes et

Située à 500 mètres de l'océan, la résidence offre un cadre de vie exceptionnel, calme et verdoyant, avec un beau jardin paysager et de nombreuses possibilités de promenades. Envie de rejoindre notre équipe ? Postulez dès maintenant en envoyant votre CV à l’adresse suivante : ** ou co

Air et de l'Espace, c'est travailler sur des projets contribuant à la vie et aux missions d'une base aérienne ou des grands commandements. Parce que nous sommes convaincus qu'il est toujours plus facile de se dépasser et de donner le meilleur de soi-même quand on fait partie d'une équipe soudé

Assister les patients dans les gestes de la vie quotidienne (toilette, habillage, repas, déplacement). Envie de rejoindre notre équipe ? Postulez dès maintenant en envoyant votre CV à l’adresse suivante : **. Anaïs sera ravie de répondre à vos questions et de vous proposer un temps d'é

Aider les résidents dans les gestes de la vie quotidienne (toilette, habillage, repas), tout en respectant leur autonomie et leurs rythmes.

Aider les résidents dans les gestes de la vie quotidienne (toilette, habillage, repas), tout en respectant leur autonomie et leurs rythmes.

Aider les résidents dans les gestes de la vie quotidienne (toilette, habillage, repas), tout en respectant leur autonomie et leurs rythmes.

Aider les résidents dans les gestes de la vie quotidienne (toilette, habillage, repas), tout en respectant leur autonomie et leurs rythmes.

Aider les résidents dans les gestes de la vie quotidienne (toilette, habillage, repas), tout en respectant leur autonomie et leurs rythmes.

Saft est le spécialiste des batteries de haute technologie pour l’industrie, de la conception et du développement à la production, de la personnalisation à la fourniture de services. Depuis près de 100 ans, Saft fournit à ses clients des batteries avec une durée de vie toujours plus longue, pour l’alimentation de secours et la propulsion de leurs applications critiques. Notre technologie innovante, sure et fiable assure une haute performance dans l’espace, en mer, dans les airs et sur terre. Saft fournit l’énergie de l’industrie et des villes intelligentes, tout en assurant des fonctions de secours dans des environnements extrêmes, du cercle polaire jusqu’au désert du Sahara. Saft est une filiale à 100 % de TotalEnergies, une compagnie multi-énergies intégrée mondiale de production et de fourniture d’énergies : pétrole et biocarburants, gaz naturel et gaz verts, renouvelables et électricité. Nos plus de 100 000 collaborateurs s'engagent pour fournir au plus grand nombre une énergie plus abordable, plus disponible et plus durable. Présente dans environ 120 pays, TotalEnergies inscrit le développement durable au cœur de sa stratégie, de ses projets et de ses opérations. Rattaché(e) au responsable du support industriel, le/a responsable industrialisation des projets industriels assure la définition, la réalisation et l’adaptation des moyens industriels pour fabriquer les produits existants et nouveaux en optimisant les aspects sécurité, santé, environnement, qualité, coûts et délais. Vos missions Manager l’équipe : • sensibiliser à la sécurité, veiller à la santé et sécurité du personnel encadré et au respect des fondamentaux, • promouvoir les méthodes de travail du programme d'excellence opérationnelle pour garantir un bon climat de travail, une cohésion d’équipe et un niveau d’exigence élevé, • animer, motiver, impliquer et valoriser chaque membre de l’équipe en vue de la performance individuelle et de la réalisation des objectifs, • incarner le rôle de « manager responsable » en assurant un feedback régulier (positif ou négatif) sur les activités réalisées et les méthodes utilisées, et en proposant des axes de progression et actions correctives ou palliatives, dans le but de développer les compétences de chacun, • animer le processus de son activité afin d'en améliorer l'efficacité globale : suivi des indicateurs, détermination des actions nécessaires à l'atteinte des objectifs et proposition d'actions d'amélioration Gestion de projets : • garantir la bonne conduite d'affaires et des projets de son équipe, de la définition à la réalisation et qualification des projets, • contrôler le processus de fabrication et les résultats obtenus au regard du cahier des charges, • analyser les performances opérationnelles des moyens de production et proposer des plans d'amélioration, • coordonner les projets d'industrialisation en phase avec le plan d'investissement industriel ainsi que le plan d'actions dans le but d'optimiser les coûts, • apporter un suivi technique aux équipes de production, de qualité et de maintenance, ainsi qu'un support industriel, méthodes et procédés aux équipes de production et qualité, le cas échéant, • organiser des procédés, équipements et des méthodes de travail et analyser la performance des moyens de production afin de proposer des plans d'amélioration, • piloter les processus sous sa responsabilité ainsi que les chantiers d'amélioration, • assurer un support à la construction du budget d’investissement industriels et du plan long terme. Profil Titulaire d’un diplôme d’ingénieur généraliste ou spécialisé (génie industriel, génie des procédés, chimie), vous justifiez d’une expérience de 10 ans minimum en gestion de projet sur des produits techniques en milieu industriel. Vous maîtrisez l’anglais. Orienté(e) satisfaction client, vous êtes réactif/ve et êtes reconnu(e) pour vos capacités relationnelles, d’analyse et de synthèse. Vous êtes force de proposition et de conviction.

Le Groupe Aubay : Aubay est une entreprise dynamique et innovante spécialisée dans les services informatiques. Nous travaillons avec des clients de renom dans divers secteurs, offrant des solutions technologiques de pointe pour répondre à leurs besoins spécifiques. Chez Aubay, nous aimons les défis technologiques et les projets passionnants, et nous savons que l'épanouissement de nos collaborateurs est essentiel à notre succès. L’Agence de Bordeaux : En 2022, sous l'impulsion de nos clients, nous avons pris la décision de lancer Aubay à Bordeaux. Une agence autonome, privilégiant la proximité, l'agilité et le partage comme maîtres mots. Nous sommes une équipe à taille humaine, où chacun joue un rôle essentiel dans le développement de nos activités. Ensemble, nous construisons l’agence de demain ! Aujourd'hui, nous sommes plus de 50 Bordelais à travailler sur le développement de nos clients grands comptes, dans différents secteurs d'activités tels que la Banque, l'Assurance, l'Industrie, les Télécommunications, la Santé et l'Aéronautique… En résumé, si vous recherchez : • Des opportunités intéressantes pour travailler sur des projets innovants auprès de clients prestigieux 🚀, • Un environnement de travail dynamique et stimulant, où règne une ambiance conviviale et positive 🌟, • Un management présent et bienveillant ;, • La possibilité de proposer vos idées et de mettre en place des processus, car nous valorisons la participation de tous dans la construction de notre agence de demain ;, • Des formations et des possibilités de certification pour rester à jour sur les dernières technologies, méthodologies… 📚, • Une rémunération compétitive et des avantages sociaux attractifs, car nous accordons de l'importance à la reconnaissance du travail de nos collaborateurs 💸, • Une flexibilité au niveau des horaires de travail et la possibilité de télétravailler, car nous croyons en un bon équilibre entre vie professionnelle et personnelle ⌚ Le processus de recrutement ? Rapide et efficace ! 🤝 Aux antipodes du Codingame et des entretiens répétitifs, chez Aubay, notre processus de recrutement est simple et efficace. Un premier entretien avec notre binôme commerce et recrutement, suivi d'un entretien avec notre Directeur d'agence et/ou un membre de l’équipe commerciale. Vous pouvez compter sur un retour dans un délai maximum de deux semaines. Description du poste : En immersion totale au sein d’équipes projets, notamment l'équipe MOE et les autres parties prenantes, vos missions seront : • Cadrage du projet, • Gestion du budget, du planning, et des ressources du projet, • Conception du cahier des charges, • Animation de COPIL, COPROJ et autres instances projet, • Coordination des différentes équipes projets : Métiers et Techniques, • Contribuer à la qualité du delivery et à l’amélioration continue, • Mener la conduite du changement Ce que nous attendons de vous : • Chef de projet reconnu(e), vous souhaitez progresser et partager votre expertise 🚀, • De formation supérieure en informatique, vous avez au minimum 5 ans d’expérience dans la gestion de projet 💼, • La pratique de l’anglais oral et écrit est impérative, • Vous êtes passionné(e) par les enjeux métiers et technologiques, avec une sensibilité particulière pour le secteur de l’industrie (ou des télécoms) ✨, • Vous avez une expérience dans le domaine technique en tant que développeur ou ingénieur études et développement 👩‍💻👨‍💻, • Votre esprit d’équipe, votre autonomie et votre curiosité sont des atouts essentiels qui vous permettront de mener à bien vos missions sur le projet 📚 N'hésitez pas à nous faire signe en postulant, nous serons ravis de prendre contact avec vous 🤝

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d’experts dans le monde entier, vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Vos missions : En tant que Chef de Projet Infrastructure chez Capgemini, vous serez un acteur clé dans la gestion, la coordination et la réussite des projets IT de nos clients. Vos missions incluront : • Conduite des projets d’infrastructure de bout en bout, depuis l'étude jusqu'à la mise en production en appliquant les bonnes pratiques ITIL., • Supervision de la conception et de l’implémentation de solutions techniques robustes et évolutives., • Coordination des équipes internes, partenaires et prestataires pour assurer la cohérence et la qualité des livrables., • Gestion des aspects clés du projet : planning, budget, risques, et reporting auprès des parties prenantes (COPIL, instances décisionnelles)., • Assurance de la continuité et de la disponibilité des infrastructures critiques en production., • Accompagnement de la transformation des infrastructures vers des environnements cloud ou hybrides., • Promotion des bonnes pratiques en matière de sécurité, de performance et d’automatisation des infrastructures., • Positionnement en tant qu’interlocuteur principal entre les équipes techniques, les métiers et le client pour garantir la réussite du projet. Votre profil : Issu(e) d’une formation supérieure en informatique (Bac +4/5), vous disposez d’au moins 4 ans d’expérience dans un domaine similaire et démontrez un intérêt marqué pour les métiers de l’infrastructure. La maîtrise de l’anglais est un atout apprécié pour évoluer dans un environnement international. Ce rôle est fait pour vous si vous êtes passionné(e) par les défis techniques et organisationnels, avec un sens aigu de la collaboration et du leadership. Rencontrons-nous ! 3 raisons de nous rejoindre : Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini : Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez

Vous êtes à la recherche d’un poste de Responsable Safety ? Rejoignez notre équipe et jouez un rôle clé dans la sécurité des véhicules de demain. Votre expertise peut faire la différence ! Vous êtes au bon endroit ! 👇 Vos principales missions seront : • Piloter les activités safety tout au long du cycle de vie produit., • Rédiger et maintenir les livrables safety : Safety Plan, analyses de risques (FMEA, FMEDA), Safety Requirements, Safety Case., • Assurer la vérification et la validation des exigences safety., • Coordonner les actions safety avec les équipes R&D, qualité, industrialisation et certification. 🎓 Parlons un peu de vous Vous êtes titulaire d'un diplôme d'ingénieur, d'informatique ou équivalent universitaire. Vous avez au moins 3 ans d'expérience dans un poste similaire Maitrise de l'anglais et du français indispensable 🤔Qui sommes nous ? Savant mélange entre le savoir-faire allemand et la créativité à la française, Technology & Strategy est une société d’ingénierie résolument tournée vers l’innovation et spécialisée dans le développement de systèmes embarqués intelligents, sécurisés et responsables. Notre agence est composée d'une équipe de passionnés, chaleureuse et à taille humaine. Elle déploie tout son savoir-faire pour accompagner nos clients, PME ou grands industriels, dans différents domaines (Système, logiciel, safety, cyber, ...). Depuis nos bureaux d’études jusqu’aux centres R&D de nos clients, nos experts relèvent les défis technologiques de demain. Aussi passionnantes qu’exigeantes, nos activités rayonnent dans des secteurs variés tels que l’énergie, le médical, l’IOT, les transports... 🚗⚡ En pleine expansion depuis notre création en 2008, nous sommes déjà implantés dans 8 pays en Europe et à l’international, au travers de 22 agences qui regroupent près de 3600 ingénieurs. 🚀 Processus de recrutement 📞 Prise de contact téléphonique 👩 💼 Entretien avec un(e) RH 👨 💼 Entretien avec un(e) manager 👩 💻 Entretien technique Nos postes sont ouverts aux personnes bénéficiant d’une Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH). T&S Groupe encourage la diversité et l’égalité sur le lieu de travail. Tous les candidats qualifiés H/F sont pris en considération pour un emploi sur un pied d'égalité.

A PROPOS DE NOUS Le Groupe SVP conseille et accompagne les dirigeants et managers des secteurs privé et public. Dans un environnement économique et juridique complexe, SVP sécurise la prise de décision quotidienne de ses clients et facilite la mise en œuvre de leur stratégie. L'expertise de ses 600 collaborateurs positionne le groupe comme le partenaire de confiance pour assurer une performance durable. Nos activités s'articulent autour de quatre métiers : l'information décisionnelle, les SIRH, l'édition et l'ergonomie et le handicap. Fort de ses 90 années d'existence, notre groupe à taille humaine est composé d'une grande diversité de métiers à fort niveau d'expertise et intellectuellement stimulants. QUELLES SERONT VOS MISSIONS ? Rattaché à la direction Droit public, vous êtes amené à : • Répondre aux questions de nos clients à distance, en leur apportant une information et une réponse structurée sur les thématiques suivantes : urbanisme, commande publique, fonction publique et fonctionnement des collectivités, • Participer à la rédaction de contenus (mémos, articles ou dossiers à thème) pour développer nos bases d'informations et enrichir nos outils numériques En fonction de votre évolution : • Animer des formations, des réunions ou des conférences sur des sujets d'actualité, • Participer à des projets liés à votre activité comme à la vie de l'entreprise ET VOUS ? • Vous êtes diplômé d'un Bac+5 en droit public, idéalement « droit des collectivités territoriales », • Doté d'un excellent relationnel, vous êtes reconnu pour vos qualités d'écoute, de communication et pour votre sens de la relation client, • Vous aimez travailler avec les outils digitaux et les recherches dans les bases de données juridiques Recrutement ouvert aux personnes en situation de handicap POURQUOI NOUS CHOISIR ? • Des missions variées et des challenges à relever, • Un environnement de travail convivial, stimulant intellectuellement et un esprit collectif, • Un parcours d'intégration privilégié et un fort partage de connaissance, • Un équilibre vie professionnelle / vie personnelle attractif, notamment grâce à la possibilité de télétravailler jusqu'à 3 jours par semaine, • Ticket Restaurant, participation, prime vacances, épargne salariale, mutuelle avantageuse

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Vous serez soutenu et accompagné au sein d'une communauté collaborative composée de collègues du monde entier, où vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuez à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participez à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Vos missions : • Concevoir, déployer et administrer des infrastructures de sécurité basées sur les solutions Check Point, • Assurer l'audit, et l'optimisation des configurations de sécurité, • Gérer les incidents de niveau 2 et 3 liés à la sécurité réseau, • Contribuer à la rédaction de la documentation technique et à la mise en œuvre des bonnes pratiques de sécurité, • Participer à la veille technologique et à l'amélioration continue des environnements de sécurité Votre profil : • Formation bac +5 en informatique, réseaux ou cybersécurité, • Expérience sur des projets liés à la sécurité réseaux (expertise sur les solutions Check Point serait un plus), • Bonne connaissance des protocoles réseaux et des architectures de sécurité, • Certification Check Point (c'est un + également), • Rigueur, autonomie et esprit d'analyse 3 raisons de nous rejoindre : • Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable., • Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre carreer manager, parcours d’intégration sur 9 mois., • Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarif préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini : Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez

Acheteur H/F ! 🔥 Découvrez la Vie Apsidienne et vous aussi, devenez Apsidien 🚀 On aurait pu demander à Chat GPT de vous démontrer en quoi Apside est l’ESN qu’il vous faut, mais on préfère que vous le découvriez vous-mêmes 😏 🔥 Découvrez votre future mission // Contexte Client : Secteur de l'aéronautique. Mission • Préparer et diffuser le dossier de consultation,, • Analyser et négocier les propositions,, • Organiser la réunion de revue d’offres / sélection fournisseur,, • Finaliser la négociation du contrat,, • Organiser la revue de contrat avant signature,, • Faire signer le contrat au Fournisseur Localisation • Mérignac. 🔮 Futur Apsidien, qui êtes-vous ? // • Bac+5 en école d’ingénieur généraliste, • Minimum 1 an d’expérience en achat technique, • Connaissance du secteur industriel, • Maitrise de SAP 💰 Le package salarial que nous vous proposons // Contrat : CDI Rémunération : Selon profil. (D’abord on échange, on comprend vos compétences/aspirations professionnelles et ensuite on s’entend sur le salaire.) Avantages groupe : carte ticket restaurant Swile, prime de mobilité, mutuelle prise en charge à 65%, accord télétravail, prime de cooptation Avantages agence : Soirées trimestrielles, afterworks, petits déjeuners, séances de réflexologie ou massage, actions RSE & sportives ! Formation : cours particuliers d’anglais, accès à une plateforme de formations en e-learning (Academy by Apside), formations via nos organismes partenaires. 😏 Apside a suscité votre curiosité ? // Apside est un partenaire de confiance qui accompagne ses clients à créer de la valeur et à adresser leurs enjeux stratégiques en leur mettant à disposition des expertises technologiques (Data / IA, Cloud, Cyber) et une expérience sectorielle (Industrie, Banque, Assurance, Service, Secteur Public). Et votre place dans tout ça ? // Notre volonté est de vous accompagner dans la construction et l’épanouissement de votre carrière. Rejoindre Apside, c'est concevoir et réaliser votre projet personnel et professionnel. Apside vous offre l'opportunité de mener votre carrière au sein de nos 28 agences, en France comme à l'international. Que vous souhaitiez travailler à Paris ou à Montréal, nous vous accompagnons dans vos souhaits de mobilité, de la phase de réflexion jusqu’à l’intégration en agence. Engagée pour un monde plus inclusif et plus responsable, Apside place l'humain au cœur de son activité. Nous garantissons un environnement épanouissant, respectueux de toutes les diversités : handicap, genre, orientation, origine, religion, âge ou profil neurologique. Rejoindre Apside, c'est valoriser vos forces et singularités au service de projets ambitieux. Rejoignez l’aventure Apsidienne et découvrez notre vision d’une ESN singulière et résiliente 🚀 Notre process de recrutement : 📱 Echange téléphonique | Préqualification et définition de vos attentes 🔎 Entretien RH | Echange sur votre parcours et votre projet professionnel, présentation du groupe et de ses valeurs 🚀 Entretien Tech | Partage d’expériences, questions opérationnelles et techniques ✅ Notre proposition | Echange avec votre futur manager, présentation de la proposition de collaboration : des missions, du salaire et des avantages Vous êtes prêt(e) à relever le défi ? Rejoignez-nous et devenez un Apsidien !

A propos de nous : Actuellement présent dans 6 pays, la marque se place comme un acteur important dans le monde de la parentalité en Europe. Sa mission ? Faciliter la vie des parents ! Fort de ses 50 collaborateurs, C-MonEtiquette recherche un Chef de Projets Innovation H/F afin d’insuffler une impulsion novatrice à sa marque. Au sein du pôle Produits, vous serez responsable de la gestion du portefeuille de projets d’innovation et ce en collaboration avec les équipes marketing. Votre rôle sera crucial dans l’accélération des lancements, tout en gérant le budget alloué. Vos principales missions : • Piloter une veille permanente dans notre domaine d’expertise afin d’identifier des opportunités de développement pour améliorer et/ou diversifier les offres de l’entreprise (produits, services, sourcing, techniques de production...)., • Organiser des ateliers de créativité avec nos clients et prospects permettant d’imaginer des pistes d’innovation et en évaluer leur potentiel., • Présenter et soutenir les meilleures opportunités de développement au Comité de Pilotage avec un plan financier à l’appui., • Imaginer des concepts produits et services spécifiques pour notre marque et en développer les prototypes., • Assurer le développement et suivi des projets innovants retenus (de l’idéation, du prototypage et plan de lancement à la commercialisation). Profil recherché : Issu.e d’une formation supérieure en ingénierie ou business development, vous avez une expérience confirmée d’au moins 5 à 7 ans avec une forte composante innovation, dans le secteur du e-commerce. Votre capacité à comprendre les attentes du Codir, votre sens de l’organisation, votre curiosité ainsi que votre aisance relationnelle avec le reste des équipes feront toute la différence. La connaissance de la méthodologie StageGate serait un plus. Lieu : Bordeaux Lac Contrat : CDI Poste à pourvoir dès que possible. Merci de nous envoyer votre CV à . Adossée à une structure présentant de nombreux atouts, vous avez envie d’être acteur.trice et moteur de nouveaux projets ambitieux ? Rejoignez-nous !

Chez Sogeti, la technologie coule dans nos veines. C’est cet intérêt pour la technologie qui nous guide au quotidien et qui est reflété dans notre slogan « Made In Tech ». Grâce à notre passion commune pour la technologie, à notre culture entrepreneuriale et à l'importance que nous accordons à la formation continue, nous mettrons tout en œuvre pour vous accompagner à libérer votre plein potentiel. Vos missions : En tant que développeur FullStack au sein d‘une équipe de 20 à 30 personnes, vos responsabilités principales seront les suivantes : • Conception technique, • Participation au choix de solutions techniques, • Prise en charge de développement de nouvelles fonctionnalités, • Participation aux différentes cérémonies Agiles, • Relectures partagées de code, • Participation aux développements de différentes applications Web, • Exécution de tests avant MEP Environnements techniques : Java 11 / Angular 18 Secteur d’activité : domaine des assurances Votre profil : • Diplômé(e) d’une formation informatique de niveau Bac+4/5, • Avec minimum 2 ans d’expériences, • Ayant une très bonne maîtrise des développements web, • Autonome, travail d'équipe, relationnel, force de proposition, curiosité, • Connaissance de Microsoft Outlook, SharePoint est un grand plus. 3 raisons de nous rejoindre: Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre Career Manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s'engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. A propos de Sogeti : Sogeti fait partie du groupe Capgemini et accompagne les organisations dans leur mise en œuvre de l'innovation, en tant que partenaire local à l'échelle mondiale. En combinant son agilité et sa rapidité Sogeti propose des solutions innovantes en testing, cloud et développement d'applications, toutes pilotées par l'IA, les données et l'automatisation. Plus d’informations sur ___ »

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Vous serez soutenu et accompagné au sein d'une communauté collaborative composée de collègues du monde entier, où vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuez à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participez à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Vos missions : • Superviser les opérations de sécurité., • Accompagnement à la création de politiques et des procédures de sécurité, • Accompagner la stratégie de sécurité de nos clients, • Compétences en gestion de crise pour gérer et atténuer les incidents de sécurité de manière efficace et réactive, en prenant des mesures correctives et en communiquant avec les parties prenantes., • Communiquer avec les équipes techniques Votre profil : • Diplômé(e) d’un niveau master (idéalement avec une option/ spécialisation en cybersécurité), • Vous avez acquis une expérience en tant que chef de projets sur les thématiques de sécurité informatique., • Compétences en gestion de projet pour planifier et organiser les activités de cybersécurité dans un délai et un budget donné, • Bonne communication, • Capacité à travailler en équipe 3 raisons de nous rejoindre : • Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable., • Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre carreer manager, parcours d’intégration sur 9 mois., • Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarif préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini : Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez

Qui sommes-nous ? AptiSkills c’est : A. dhérer à une belle Tribu pour une création de carrière à ton image. P. artout en France (enfin presque), du nord (Lille et Paris) au Sud (Toulouse et Marseille), en passant par l’Est (Strasbourg, Grenoble et Lyon), mais aussi par l’Ouest (Nantes et Bordeaux), tout dépend de ce que tu préfères ! T. ous pour un et un pour un millier d'AptiSkilliens, telle est notre vision : une belle et grande Tribu aux expertises diverses, juste pour toi et ton avenir. I. deal, si tu souhaites faire de tes ambitions et de tes passions une réalité dans les secteurs du BTP et de l’Industrie, et plus précisément du Ferroviaire, du Naval, des Energies, du Nucléaire ou de l’Aéronautique… pour l’instant ! S. outenir les ambitions de nos ingénieurs et renforcer leur expertise ! K. iffer se retrouver et partager de bons moments entre AptiSkilliens, que ce soit lors d’un déjeuner, d’un afterwork ou d’un bel évènement… et plus si affinité ! I. ntégrer une entreprise engagée et responsable, que ce soit en Qualité, Sécurité, Environnement, Energie, Radioprotection et Sûreté Nucléaire, grâce à l’obtention des normes CEFRI, MASE, ISO 45001, ISO 9001, ISO 50001 et ISO 19443 ; en RSE, avec l’obtention d’Ecovadis Platinum en 2024 et de l’ISO 14001 ; ou grâce à l’adhésion du Pacte Mondial des Nations Unies et au GIFEN. L. aisser tes projets professionnels se réaliser et choisir ta mission rêvée parmi nos partenaires internationaux, tels que Technip, Total Energies, Edvance, RATP et bien d’autres encore ! L. ancer ou booster ta carrière ! Ici, on t’accompagne au quotidien pour te concentrer sur tes talents. S. ouviens-toi ! Ton avenir, notre priorité, et pas l’inverse ! Notre AptiSkillien idéal : • Tu veux rejoindre une entreprise qui t’accompagnera dans l’évolution de ta carrière à travers les projets que tu choisiras., • Tu as envie d’évoluer sur différents chantiers et de piloter des projets variés., • Tu es issu(e) d’une formation d’Ingénieur ou équivalente., • Tu souhaites te spécialiser dans la conduite de travaux dans le secteur du BTP et de la construction. Les missions : Selon ton profil, tes compétences et la mission qui te sera confiée, tu pourras notamment être en charge de : • Planifier, coordonner et suivre l’avancement des travaux en garantissant le respect des coûts, des délais et de la qualité., • Assurer le suivi et la gestion des sous-traitants ainsi que des équipes sur le terrain., • Mettre à jour les reportings et assurer la communication avec les clients et les différentes parties prenantes du projet., • Veiller au respect des normes de sécurité et des réglementations en vigueur sur le chantier., • Anticiper et gérer les risques ainsi que les imprévus liés aux travaux., • Utiliser des outils de gestion de projet et de planification (MS Project, Autocad, Revit, etc.). Nos petits plus 💡 • Pouvoir choisir la mission sur laquelle tu interviens ;, • Être accompagné(e) dans ton projet professionnel ;, • Affiner ton expertise grâce à une pluralité de projets innovants ;, • Evoluer dans un environnement éthique et responsable ;, • Avoir une équipe disponible et à l'écoute ;, • Prendre part à une vie d'agence animée et décalée., • Tickets restaurants, • Prise en charge de l'abonnement de transport en commun à 100%, • Système de cooptation avantageux Dans le but de bâtir un monde plus responsable, juste et éthique, AptiSkills a toujours multiplié les actions en ce sens, forgeant son succès au fil du temps. • En considérant ses collaborateurs comme uniques et parties prenantes d’une diversité de talents, nous favorisons l’inclusion professionnelle pour tous. Viens faire la différence avec nous ! Rejoins une entreprise handi-accueillante

Le Groupe HR Path, acteur global du conseil RH, accompagne ses clients dans leurs projets de transformation RH, tant sur les aspects humains que outils (SIRH). Nous intervenons en Europe, Amérique et Asie-Pacifique, pour nos clients grands comptes et PME, afin de leur proposer un accompagnement global dans l’élaboration de leur stratégie RH. Advise to Run ! HR Path, Global Leader in HR solutions • ADVISE : Nous accompagnons nos clients dans la transformation de leur fonction RH, à travers une redéfinition de leur organisation RH et de leur digitalisation SIRH, • IMPLEMENT : Partenaire des principaux éditeurs du marché, nous réalisons des projets de mise en œuvre technique et fonctionnelle de toutes les solutions SIRH (SaaS ou On-Premise), • RUN : Grâce à notre expertise paie globale, nous proposons à nos clients plusieurs degrés d’externalisation de paie VOS MISSIONS En tant que Consultant SIRH Cegedim, vous participez à toutes les phases de la mise en œuvre de la solution SIRH (Conception, Paramétrage, Recettes, Déploiement, Support), pour nos clients et sur les missions suivantes : Projet de mise en œuvre de la solution : • Participer aux projets d’implémentations en étroite collaboration avec les autres membres de l'équipe projet (ateliers de paramétrage, de recette, d’assistance au démarrage, formation des administrateurs et des utilisateurs), • Participer à la traduction du besoin du client en livrables, à la rédaction de documentations et aux présentations (conception, documentation des applications, scripts de tests, supports de formation), • Paramétrer les modules du domaine d’expertise (GA, Paie, GTA) suivant les spécifications préétablies et permettant la mise en place d’une solution fonctionnelle adaptée aux besoins du client, • Mener des campagnes de tests d’acceptation et de non-régression afin d’évaluer l’impact des configurations sur les processus systèmes globaux Accompagnement à la maintenance de la solution : • Tierce Maintenance Applicative, assistance au pilotage de la maintenance de la solution auprès des utilisateurs finaux, fiabilisation des données du système SIRH afin d’en assurer la qualité continue, • Réaliser des veilles techniques et fonctionnelles (contacts avec l’éditeur et suivi des évolutions légales de l’environnement métier), conseiller et former les utilisateurs sur la solution cible, • Répondre aux tickets de maintenance corrective, préventive et évolutive de la solution (corrections d’anomalies, support utilisateur, développements d’évolutions, livraison des correctifs et nouvelles versions), • Identifier de manière proactive les sources potentielles d'amélioration de la solution (anomalies récurrentes, lacunes des systèmes/données ou des processus) VOTRE PROFIL • Vous avez une expérience significative de plus 2 ans dans la gestion de projets d’implémentation sur la solution TeamsRH, • Vous avez développé une expertise technico-fonctionnelle sur un ou plusieurs modules de la solution (GA, Paie, GTA), • La maîtrise de l'anglais serait un plus, • Vous aimez animer, convaincre, former et transmettre, et êtes reconnu(e) pour votre excellent relationnel, votre dynamisme et votre curiosité intellectuelle CE QUE NOUS OFFRONS • Un environnement de travail stimulant au cœur d’une culture entrepreneuriale et internationale, • Une transversalité de nos activités, qui encourage la collaboration en équipe et l'excellence, • De nombreuses opportunités d'évolution (mobilité horizontale, verticale, internationale), • Des évolutions salariales annuelles à date anniversaire valorisant la performance, • De multiples possibilités de formation (université interne, certifications), • Certifiés Happy at Work, nous offrons un bon équilibre de vie avec des possibilités de télétravail, • Une ambiance de travail conviviale (activités d'équipes trimestrielles, séminaire international annuel) A bientôt chez HR Path !

I - ENTREPRISE Le Groupe Vilogia regroupe toutes les expertises de l'immobilier : bailleur social, promoteur d'immobilier social, constructeur, aménageur et syndic de copropriétés. Depuis près de 100 ans, nous avons pour mission de loger les salariés modestes au cœur des bassins d'emploi. Aujourd'hui nous logeons 180 000 personnes partout en France et permettons, chaque année, à près de 500 familles de devenir propriétaires. Engagement et RSE : Depuis 2023 nous sommes société à mission. Un acte fort, nous permettant de décupler notre impact et témoigner de notre engagement en faveur de la lutte contre la précarité, la mixité sociale et le climat. Nos 3 missions : • bâtir durable pour être utile à la planète,, • loger abordable pour être utile aux territoires,, • et accompagner solidaire pour être utile à la société. Ce que nous recherchons : Des talents qui partagent nos valeurs : utilité sociétale, esprit d'entreprendre et performance collective. Alors si notre ADN vous parle, c'est par ici👇 II - MISSION Rejoignez un acteur engagé du logement social ! Rattaché(e) à la Responsable de la gestion immobilière, vous pilotez la politique de maintenance et d'entretien du patrimoine afin d'en garantir la sécurité, la pérennité, la qualité. Vous encadrez une équipe composée de Chargés de mission patrimoine, gardiens et agents de proximité. Vos principales missions Coordonner la surveillance technique et la sécurité des bâtiments Piloter et suivre le budget associé au territoire dont il a la charge Gérer l'entretien courant (récupérable et non récupérable) en maîtrisant les charges Suivre les contrats prestataires technique et non technique (dont multiservices) Piloter les chantiers (entretien, Rénovation patrimoine) Être l'interlocuteur technique auprès des partenaires, prestataires et fournisseurs Apporter son expertise technique auprès des équipes pour traiter les sujets techniques (pathologies du bâtiment) et réglementaires Représenter l'entreprise en copropriété et dans les projets de livraison (neuf ou réhabilitation) Assurer le pilotage et le suivi des contrôles périodiques des installations des immeubles de grande hauteur présents sur le patrimoine (IGH) Contribuer à la lutte contre la vacance stratégique Mettre en place des méthodes de travail efficaces et faire évoluer les pratiques Créer un climat de travail collaboratif et stimulant III - PROFIL Vous êtes un(e) expert(e) des techniques de construction et de rénovation et des normes applicables au secteur du bâtiment. Vous savez piloter une stratégie opérationnelle, tout comme vous savez gérer simultanément des projets multiples et les budgets associés. Une connaissance des procédures et des règles de la commande publique, ainsi que des spécificités du logement, seraient des atouts supplémentaires. • Formation Bac+2/3 en bâtiment, second œuvre ou génie civil, • Expérience en encadrement d'équipe, • Compétences clés : sens du service client, rigueur, capacité d'analyse, organisation, réactivité, adaptabilité, • Maîtrise des aspects techniques, réglementaires et budgétaires du patrimoine immobilier IV - INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES Poste en CDI basé sur Bègles. Pourquoi nous rejoindre ? Chez Vilogia, vous contribuez chaque jour à améliorer le cadre de vie de milliers de locataires tout en développant vos compétences dans un environnement exigeant, humain et stimulant.

VASCO est une entreprise engagée (Agrément ESUS à l’appui) qui permet à tous les propriétaires de rénover leur logement, même lorsqu’ils n’ont pas accès aux prêts ou aides classiques. Notre modèle de financement repose sur un échange équitable : Vasco finance les travaux en contrepartie d’une part du bien. Le but : accélérer la transition énergétique du parc immobilier tout en réduisant les inégalités d’accès au confort et à la performance énergétique. Vasco, c’est aussi une équipe soudée, qui court ensemble le midi, partage des repas, et cultive un esprit de confiance, d’échange et de bonne humeur au quotidien. CONTEXTE Nous accompagnons des centaines de ménages qui prennent contact avec nous car ils sont convaincus de l’intérêt de faire une rénovation énergétique de leur logement 🏡 mais qui sont bloqués faute de financement. On est là à la fois pour les guider dans les méandres de la rénovation énergétique avec les aides qui changent (trop) souvent, les prêts à 0% que les banques ne mettent pas souvent en avant et enfin pour leur offrir une dernière solution celle de Vasco pour leur permettre de réaliser leur projet de vie. 💥 LE ROLE Si nous avons besoin de toi, c’est parce que le nombre de demandes et de clients ne cesse d’augmenter depuis notre lancement 🚀 Nous cherchons donc un vrai bras droit opérationnel pour accompagner la relation client, renforcer nos outils, et améliorer notre taux de conversion. En tant que stagiaire Opérations & Expérience Client, tu seras au cœur de la relation client et du développement de nos outils internes d’acquisition et de conversion. Un poste formateur, hybride et responsabilisant, où tu toucheras à des missions : • commerciales (contact humain, relation client), • opérationnelles (gestion de projet), • stratégiques (analyse, contenu, organisation) TA FUTURE ÉQUIPE Tu rejoindras l’équipe Opérations & Clients (la meilleure chez Vasco, évidemment), aux côtés de, Julie (Responsable des Opérations) et Sébastien (Co-fondateur de Vasco), tous deux fans de surf et de churros Leur objectif : te rendre autonome tout en t’apportant le bon niveau de soutien pour que tu montes en compétences rapidement. Tu collaboreras aussi régulièrement avec les pôles Marketing et Foncière sur des projets transverses. TES MISSIONS Tu es à la bonne place si tu veux approfondir tes compétences en acquisition, conversion, qualité de service et analyse opérationnelle. Relation client, accompagnement et suivi de dossiers : • Gérer la ligne directe client, • Mener des campagnes d’outbound de prise de rendez-vous, • Qualifier les projets dans notre CRM (Hubspot), • Mettre à jour les données clients dans notre CRM (Hubspot), • Participer à la préparation des Deal Desk de présentation des projets accompagnés pour décisions d’investissement, • Evaluation du KYB (Know Your Business) des artisans pour vérifier le niveau de risque de réalisation des travaux de nos clients Communication & impact : • Co-créer du contenu client (emailings, docs, templates), • Participer au suivi presse et aux témoignages clients, • Rédiger des fiches projet pour l’équipe marketing et foncière, • Participer à la valorisation du discours client, • Collecter les témoignages et retour d’expérience clients pour améliorer notre fonctionnement et diffuser plus largement ces histoires Un projet à toi (à définir ensemble) : • Contribuer à notre rapport d’impact, • Mener une étude qualitative sur les besoins et freins clients, • Ou tout autre projet que tu veux piloter PROFIL • Expériences :Tu as déjà une expérience en accompagnement client, idéalement dans le secteur de la rénovation énergétique, du financement ou de l’accompagnement social., • Compétences :Tu as un fort intérêt pour le secteur de la transition énergétique et de l’impact,, • Un fort sens du relationnel et une capacité à expliquer des concepts techniques de manière simple et claire., • Tu as un bon sens de l’écoute et de l’empathie et une volonté d’aider les autres dans leurs projets., • Tu es autonome, organisé(e) et capable de gérer plusieurs projets simultanément., • Une attitude proactive : tu n’hésites pas à proposer des idées et des solutions pour améliorer l’accompagnement client et les processus internes., • Une maîtrise des outils bureautiques et des outils CRM est un plus. TU ES AU BON ENDROIT SI TU SOUHAITES • Une ambiance bienveillante et rythmée, • Des collègues avec qui courir, grimper ou rigoler, • Des missions évolutives selon tes appétences, • Un secteur passionnant et en pleine croissance : La rénovation énergétique est au cœur des préoccupations actuelles et tu joueras un rôle clé dans cette transition., • Une entreprise en pleine croissance : Vasco est une startup innovante, et tu auras l’opportunité de travailler dans une équipe agile, d'apprendre au contact de professionnels expérimentés et de contribuer à la mise en place de processus clés., • Des responsabilités importantes : Tu seras directement impliqué dans le succès des projets clients, avec un impact tangible sur la croissance de l'entreprise., • Un environnement de travail collaboratif : Nous encourageons l’esprit d’équipe, la créativité et l’initiative. Tu travailleras aux côtés de Julie, Responsable des Opérations, et de Sébastien, cofondateur, pour affiner nos solutions et stratégies. INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES 📑 Type de contrat : Stage ou Alternance 🤑 Rémunération : selon expérience 📆 Date de début : d’ici la fin de l’année 2025 💻 Remote : 1 à 2 jours de télétravail par semaine 🤒 Avantages sociaux : Mutuelle Alan (prise en charge à 50%), 🌮 carte Ekip (tickets restaurants), 🚴 ♂️ Forfait Mobilité Durable (prise en charge à 50%). 📍 Lieu de travail : Bordeaux, dans un écosystème startup dynamique à proximité de la Place Saint-Michel, aux côtés d’autres entreprises innovantes. PROCESS DE RECRUTEMENT • Candidature : Envoie-nous ton CV et lettre de motivation., • Entretien initial avec Julie ta future manager pour évaluer tes motivations et aptitudes, • Entretien compétences avec un cas pratique avec Sébastien (co-fondateur), • Entretien culture avec Hervé (co-fondateur), • Rencontre avec l’équipe informelle pour découvrir l’équipe et l’environnement de travail, • Offre

Chez Sogeti, la technologie coule dans nos veines ! C’est cet intérêt qui nous guide au quotidien et qui est reflété dans notre slogan « Made In Tech ». Grâce à cette passion commune, à notre culture entrepreneuriale et à l'importance que nous accordons à la formation continue, nous mettrons tout en œuvre pour vous accompagner à libérer votre plein potentiel. Au sein d'ENGAGE, la branche conseil de Sogeti France, nous accompagnons des organisations de tous secteurs d’activités dans leurs enjeux et programmes complexes de transformation numérique et de transition technologique. Notre crédo : “Advize to Build”. Aujourd'hui nous recherchons notre Architecte Data sur Bordeaux. Vous souhaitez évoluer dans un environnement bienveillant, où l’intelligence collective, le partage et la co-construction sont au cœur des projets ? Rejoignez notre équipe bordelaise en pleine croissance et contribuez, avec nous, aux grands défis de demain. Votre quotidien avec nous ? Dans le cadre du développement de notre pôle DATA à Bordeaux, nous recherchons un·e animateur·rice d’équipe passionné·e, capable de fédérer, structurer et accompagner une communauté de talents autour des enjeux Data. Vous jouerez un rôle clé dans la dynamique collective, en facilitant les échanges entre les équipes, en accompagnant les parcours de chacun, et en assurant une coordination fluide avec nos partenaires et clients. Un environnement technologique stimulant Nous travaillons dans des environnements variés et collaboratifs : • Big Data On Prem : Horton Works, Cloudera, Elastic Search, • Cloud : GCP (prioritaire), Azure, AWS, Snowflake, • Langages : Spark, Kafka, Java, Scala, Python, • DataViz : Power BI, Qlik Vos missions 🔧Delivery • Accompagner et gérer les savoir-faire de son équipe technique ;, • Assurer la qualité de code des programmes informatiques ;, • Résoudre les problèmes techniques rencontrés par son équipe ;, • Réaliser la conception Technique des applications. 🌱 Accompagnement & développement des talents • Encourager la montée en compétences de l’équipe (formations, certifications, mentoring), • Animer la communauté Data locale et favoriser les échanges de bonnes pratiques, • Participer activement au recrutement et à l’intégration de nouveaux talents 🤝 Coopération & coordination • Coordonner les projets en lien étroit avec les équipes techniques et métiers, • Garantir la qualité des livrables dans une logique de collaboration continue, • Apporter un soutien technique tout en valorisant l’autonomie et l’entraide 🚀 Contribution au développement collectif • Participer aux réflexions stratégiques et aux avant-ventes en équipe, • Co-construire des solutions techniques adaptées aux besoins clients, • Représenter l’équipe lors de soutenances et événements locaux Ce que nous recherchons • Une formation Bac+5 et une expérience d’au moins 5 ans dans la Data, • Une appétence pour le travail en équipe, la transmission et la co-construction Pourquoi nous rejoindre ? • Un accompagnement humain et individualisé : Career Manager, formations, certifications, opportunités d’évolution vers des rôles de mentor ou formateur, • Une culture de la communauté : meetups, conférences, événements internes et externes, • Un équilibre vie pro / vie perso respecté : télétravail jusqu’à 70 %, congés supplémentaires, RTT, CE attractif, • Des moments de convivialité : afterworks, concours, événements d’agence, • Des perspectives de mobilité : en France ou à l’international Notre processus de recrutement : Step 1 : rencontre avec l'équipe TA, hello 👋 Step 2 : un échange technique avec un de vos pairs Step 3 : un entretien avec votre futur manager ! Final step : notre offre de collaboration 🤝 La vraie final step : bienvenu dans notre programme d’on-boarding ! Rejoignez-nous! Découvrez Sogeti : CAPGEMINI, entreprise handi accueillante, conformément à la norme ANFOR NF X50-783, est également signataire de la charte de la diversité en entreprise.

MISSION Nous vous invitons à relever de nouveaux challenges et à évoluer sur des projets d’expertise et d’innovation en prenant part à l’aventure Econocom. A travers sa marque Workplace Infra Innovation, l’activité Services en région Nouvelle-Aquitaine accompagne plus de 40 clients grands comptes et institutions publiques dans tout secteur d’activité dans la transformation de leur système d’information, à travers la mise à disposition de moyens humains et techniques. Ce qui vous attend : La Direction du Recrutement du groupe Econocom agrandit son équipe et recrute un Chargé de Recrutement IT (H/F) pour intégrer l’agence Nouvelle-Aquitaine basée à Bordeaux. Intégrée à une équipe nationale de 25 personnes et sous la responsabilité du responsable recrutement, vous accompagnez un chargé de recrutement senior sur le pilotage de l'activité recrutement de l’agence. Vous travaillez en lien direct avec les équipes opérationnelles et commerciales et contribuez ainsi au développement commercial de l’agence. Vous interviendrez sur l’ensemble du process de bout en bout, de la définition du besoin jusqu'au suivi de la période d'essai collaborateur, et serez garant du bon déroulé des recrutements. Vos responsabilités : • Définition des besoins avec les opérationnels,, • Rédaction et diffusion des annonces,, • Recherche des profils (sourcing et chasse) via les cvthèques, les réseaux sociaux (Linkedin) et nos partenaires,, • Réalisation des entretiens physiques en binôme et rédaction des comptes rendus d'entretiens,, • Suivi des candidatures transmises aux opérationnels et pilotage du vivier actif,, • Définition des conditions d'embauche avec le Directeur d'agence dans le respect des critères du groupe,, • Remise de proposition au candidat et rédaction du contrat de travail,, • Suivi et organisation de l'intégration des collaborateurs : accompagnement, entretien et évènement, • Suivi des périodes d'essai des collaborateurs recrutés,, • Participation aux actions relations écoles et aux événements recrutement,, • Participation aux projets et ateliers de développement recrutement/RH,, • Reporting ATS et saisie de tableaux de bord. Vous aurez à disposition l'ensemble des outils de sourcing et de gestion de candidatures nécessaires pour mener à bien votre mission (jobboards, compte LinkedIn, ATS Talentsoft, plateforme interne d'intégration, etc.) Ce que nous vous proposons : Valeurs : en plus de nos 3 fondamentaux que sont l’audace, la bonne foi et la réactivité, nous garantissons un management à l’écoute et de proximité, ainsi qu’une ambiance familiale Contrat de travail : en alternance, avec un démarrage en septembre 2025 Localisation : Agence Econocom de Mérignac (33) Package rémunération & avantages : • Le salaire : rémunération annuelle brute selon profil et compétences, • Les basiques : mutuelle familiale et prévoyance, titres restaurant, remboursement transport en commun à 50%, avantages du CSE (culture, voyage, chèque vacances, et cadeaux), RTT (jusqu’à 12 par an), plan d’épargne, prime de participation, • Nos plus : forfait mobilité douce & Green (vélo/trottinette et covoiturage), prime de cooptation de 1000 € brut, e-shop de matériel informatique à des prix préférentiels (smartphone, tablette, etc.), • Votre carrière : plan de carrière, dispositifs de formation techniques & fonctionnels, passage de certifications, accès illimité à Microsoft Learn La qualité de vie au travail : télétravail avec indemnité, évènements festifs et collaboratifs, accompagnement handicap et santé au travail, engagements RSE PROFIL • Qualification : en cours de formation supérieure en ressources humaines ou commerce et vous souhaitez acquérir une expérience significative dans le recrutement de profils en informatique, • Expérience : vous justifiez d'une première expérience en stage ou alternance en RH ou recrutement qui vous a permis d’utiliser les outils et techniques de sourcing. Vous souhaitez ainsi développer vos compétences en relation candidat ou client et avez une vraie appétence pour les métiers du recrutement., • Technical skills : connaissance des canaux de recrutement, connaissance du droit du travail et technique de conduite d’entretien, • Soft skills : vous vous caractérisez par votre esprit d'équipe, votre rigueur, votre autonomie, vous développez des facultés d'adaptation et savez être force de proposition. Votre implication ainsi que votre ténacité seront fondamentales pour réussir dans cette fonction. La soif d’apprendre vous caractérise, l’envie de rencontrer des nouvelles personnalités vous motive ! POURQUOI NOUS CHOISIR ? Première Entreprise générale du Digital en Europe et 7ème ESN de France, le groupe Econocom est précurseur dans la création de solutions globales, durables et circulaires, permettant d’accompagner la transformation digitale des entreprises et des organisations publiques. Ces solutions sont centrées sur le développement et la transformation de la workplace, des infrastructures et de l’audiovisuel, ainsi que sur le financement d’assets stratégiques. Riche d’une histoire de plus de 50 ans avec un chiffre d’affaires de 2,7 milliards d’euros, nous sommes l’un des seuls acteurs européens à pouvoir coordonner et réaliser toute la chaîne d’expertises d’un projet digital : depuis la conception et le design jusqu’au déploiement des équipements et leur infogérance, en passant par l’achat ou la location et le reconditionnement. Vous avez envie de montrer votre savoir-faire et évoluer en intégrant un grand groupe qui garde son esprit entrepreneurial ? Alors n'hésitez plus, devenez maintenant l’entrepreneur de votre carrière ! Ce qui va suivre : 1. Postulez sur notre site Carrière Econocom ou via l’un de nos partenaires, 2. Si votre profil est en adéquation avec le poste, vous rencontrez Caroline en premier rendez-vous, 3. Si votre profil la séduit, vous rencontrez ensuite votre futur manager accompagné d’un responsable technique sur un second rendez-vous Nous mettons un point d’honneur à donner suite à toutes les candidatures. Et qui sait, si ce poste-ci n’est pas le vôtre, il en sera peut-être différemment pour le suivant ! Votre chargé de recrutement : Caroline AKTOR et Mathilde GUILHEMSANS Le groupe Econocom s'engage à promouvoir la diversité. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Ingénieur qualité H/F ! 🔥 Découvrez la Vie Apsidienne et vous aussi, devenez Apsidien 🚀 On aurait pu demander à Chat GPT de vous démontrer en quoi Apside est l’ESN qu’il vous faut, mais on préfère que vous le découvriez vous-mêmes 😏 🔥 Découvrez votre future mission // Contexte Client : Secteur de l'énergie. Mission • Suivi des dérogations sur plusieurs périmètres, • Amélioration du processus, • Organisation et participation à des réunions en anglais, • Développement d'indicateurs, • Participation à différents livrables Localisation • Bordeaux. 🔮 Futur Apsidien, qui êtes-vous ? // • 2 à 5 ans d’expériences idéalement dans le domaine des missions évoquées., • Maîtrise de l’anglais, • Connaissances sur les logiciels SAP et JIRA. 💰 Le package salarial que nous vous proposons // Contrat : CDI Rémunération : Selon profil. (D’abord on échange, on comprend vos compétences/aspirations professionnelles et ensuite on s’entend sur le salaire.) Avantages groupe : carte ticket restaurant Swile, prime de mobilité, mutuelle prise en charge à 65%, accord télétravail, prime de cooptation Avantages agence : Soirées trimestrielles, afterworks, petits déjeuners, séances de réflexologie ou massage, actions RSE & sportives ! Formation : cours particuliers d’anglais, accès à une plateforme de formations en e-learning (Academy by Apside), formations via nos organismes partenaires. 😏 Apside a suscité votre curiosité ? // Apside est un partenaire de confiance qui accompagne ses clients à créer de la valeur et à adresser leurs enjeux stratégiques en leur mettant à disposition des expertises technologiques (Data / IA, Cloud, Cyber) et une expérience sectorielle (Industrie, Banque, Assurance, Service, Secteur Public). Et votre place dans tout ça ? // Notre volonté est de vous accompagner dans la construction et l’épanouissement de votre carrière. Rejoindre Apside, c'est concevoir et réaliser votre projet personnel et professionnel. Apside vous offre l'opportunité de mener votre carrière au sein de nos 28 agences, en France comme à l'international. Que vous souhaitiez travailler à Paris ou à Montréal, nous vous accompagnons dans vos souhaits de mobilité, de la phase de réflexion jusqu’à l’intégration en agence. Engagée pour un monde plus inclusif et plus responsable, Apside place l'humain au cœur de son activité. Nous garantissons un environnement épanouissant, respectueux de toutes les diversités : handicap, genre, orientation, origine, religion, âge ou profil neurologique. Rejoindre Apside, c'est valoriser vos forces et singularités au service de projets ambitieux. Rejoignez l’aventure Apsidienne et découvrez notre vision d’une ESN singulière et résiliente 🚀 Notre process de recrutement : 📱 Echange téléphonique | Préqualification et définition de vos attentes 🔎 Entretien RH | Echange sur votre parcours et votre projet professionnel, présentation du groupe et de ses valeurs 🚀 Entretien Tech | Partage d’expériences, questions opérationnelles et techniques ✅ Notre proposition | Echange avec votre futur manager, présentation de la proposition de collaboration : des missions, du salaire et des avantages Vous êtes prêt(e) à relever le défi ? Rejoignez-nous et devenez un Apsidien !

Chez Sogeti, la technologie coule dans nos veines. C’est cet intérêt pour la technologie qui nous guide au quotidien et qui est reflété dans notre slogan « Made In Tech ». Grâce à notre passion commune pour la technologie, à notre culture entrepreneuriale et à l'importance que nous accordons à la formation continue, nous mettrons tout en œuvre pour vous accompagner à libérer votre plein potentiel. VOS MISSIONS Business Analyst, vous participerez au développement de notre activité et vous aurez l’opportunité de travailler pour des clients grands comptes sur des projets complexes. Voici quelques exemples d’activités : • Participer au recueil, à l'analyse du besoin client et à la traduction en user stories,, • Prendre en charge la conception détaillée et la modélisation d’évolutions fonctionnelles à développer,, • Participer ou animer des workshops avec les parties prenantes,, • Participer activement aux sprints de développement et aux cérémonies Agile (suivi des développements avec les équipes MOE),, • S’assurer de la cohérence entre le besoin et la solution tout au long du cycle de vie des projets et être le contact privilégié pour l’ensemble des acteurs du projet,, • Rédiger l’ensemble des uses cases, constituer les jeux de données et exécuter les campagnes de tests nécessaires à la validation du produit., • S’assurer que les recommandations émises par l’utilisateur sont faisables et respectent son budget. VOTRE PROFIL • Vous êtes titulaire d’un BAC+5,, • Vous avez un bon niveau d’anglais,, • Vous justifiez d’une expérience en environnement similaire d’au moins 3 ans. 3 RAISONS DE NOUS REJOINDRE • Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable., • Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois., • Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel.

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