Offres marketing à BordeauxCréer des alertes d'emploi

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, agence de Data Marketing,.Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2 à Bac+5) .Optez pour l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !.Sous la direction d’une directrice de clientèle vous jouer

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute pour son client, en CDI, un Assistant Commercial et Marketing H/F basé à Saint-Emilion (33). Assistant Commercial et Marketing H/F. En étroite co

Vous possédez un fort gout du challenge, une solide expérience dans le marketing , et une bonne compréhension du commerce des vins et/ou spiritueux en France et à l'international. La maîtrise des nouveaux outils digitaux, des réseaux sociaux et de l'IA appliquée au marketing constitue un pré

En lien direct avec le Responsable Commercial et Marketing, au sein d’une équipe de deux commerciaux, vous contribuez activement au développement de la notoriété et de la présence de notre marque en France et en Europe. Au-delà de votre formation, vous êtes avant tout un(e) professionnel(le

Reporting commercial à destination de la direction (remontées d'informations concernant la concurrence, les salons et actions marketing à prévoir, la relation avec les clients, la politique commerciale). Technico-commercial Itinérant (H/F) Secteur AQUITAINE. Commercialisation de la gamme de pro

De formation commerciale de Bac + 2 à Bac+4/5, tu as une première expérience (stages/alternances comprises) dans des fonctions commerciales ou marketing sur des PGC : Business Development, Assistant Category Manager, Assistant Compte Clé, Chef de secteur, Assistant Chef de Produit….

_ 🚀 Devenez Franchisé(e) Avenir Rénovations et entreprenez dans un secteur d’avenir Et si vous entrepreniez sur un marché en pleine croissance, avec un réseau solide, des outils performants et un accompagnement de chaque instant ? Rejoignez Avenir Rénovations, acteur majeur de la rénovation tous corps d’état. 🔹 190 franchisés en France 🔹 7 franchisés en Belgique 🔹 Un développement dynamique en Espagne, en Suisse et au Luxembourg 🔹 Une marque reconnue, portée par une expertise métier solide et éprouvée 🌍 Dans un contexte où les enjeux liés à la transition énergétique, à la rénovation globale et à l’adaptation de l’habitat prennent une place croissante, nous recherchons des entrepreneurs motivés, souhaitant s’investir dans un marché porteur et durable. 🎯 Votre mission En tant que franchisé(e), vous développez votre activité localement en accompagnant vos clients de A à Z, en pilotant vos chantiers et en animant votre réseau d’artisans partenaires. À ce titre, vous serez amené(e) à : ✔️ Accompagner vos clients à chaque étape de leur projet, du premier rendez-vous jusqu’au suivi du chantier ✔️ Piloter votre réseau de partenaires locaux : artisans et sous-traitants ✔️ Garantir la qualité de service et la satisfaction client dans le respect des standards de l’enseigne Rejoindre notre réseau, c’est bénéficier d’un accompagnement complet pour entreprendre dans les meilleures conditions. 🛠️ Ce que nous vous apportons : 🎯 20 à 30 contacts entrants qualifiés par mois 🎓 Une formation initiale complète, suivie d’un accompagnement continu sur les volets technique, commercial et gestion 💻 Des outils digitaux exclusifs pour piloter efficacement votre activité : CRM, ERP, devis, facturation, suivi client 🤝 Un accompagnement permanent par nos équipes développement, marketing et support technique 📢 Une stratégie de communication nationale et de marketing digital pour soutenir votre visibilité locale 🧱 L’accès à la plateforme Artibox, avec plus de 18 000 artisans référencés pour vous accompagner dans vos chantiers 💡 Pourquoi rejoindre Avenir Rénovations ? Parce que nous sommes convaincus qu’un projet entrepreneurial réussi repose à la fois sur la performance du modèle et sur la qualité de l’accompagnement humain. Rejoindre Avenir Rénovations, c’est bénéficier : ✔️ D’un modèle structuré et rentable, accessible même sans expérience préalable dans le BTP ✔️ D’un marché dynamique et porteur, soutenu par des besoins croissants en rénovation énergétique et amélioration de l’habitat ✔️ D’une marque forte, sérieuse et humaine, présente à chaque étape de votre parcours ✔️ D’un réseau de franchisés engagés, qui favorise l’échange, l’entraide et le partage d’expérience ✔️ D’outils performants pour piloter et développer votre activité au quotidien 💶 Retour sur investissement: ✔️ 470 000 € de chiffre d’affaires moyen généré dès la 1ère année ✔️ Investissement amorti en 12 mois 👤 Profil recherché Vous êtes entrepreneur dans l’âme, à l’aise avec la relation client, organisé(e), rigoureux(se) et animé(e) par l’envie de réussir. 📩 Envie d’entreprendre dans un réseau ambitieux et humain ? Échangeons dès aujourd’hui autour de votre projet. Ensemble, construisons votre avenir dans la rénovation.

STAGE COMMUNICATION & MARKETING DIGITAL 📍 Bordeaux – Le Haillan | International | CBM x Expaneo Durée : 6 mois – à partir de Juillet 2026 Tu veux un stage où ton contenu est vu, publié et a un vrai impact business ? Rattaché au groupe Expaneo (+25M € CA), CBM recrute son futur talent Social Media. On est en pleine croissance et on veut passer un cap sur les réseaux sociaux. C’est là que tu interviens. Ton rôle : Faire grandir nos marques sur les réseaux et créer du contenu qui performe. Sous la supervision de notre Responsable Marketing, tu seras le moteur de notre visibilité : • Social Media Management : Gérer et animer nos comptes (LinkedIn, Instagram…)., • Stratégie éditoriale : Construire et piloter le planning de publications., • Création de contenu : Produire des visuels impactants, des carrousels et des vidéos courtes., • Analyse & Performance : Suivre les KPIs et tester de nouveaux formats Pourquoi nous rejoindre ? • Rythme : Semaine de 4,5 jours (fin le vendredi à 12h15) + ½ RTT par mois., • Gratification : Environ 700 € (Bac+3), 800 € (Bac+4) ou 900 € (Bac+5) par mois., • Avantages : 50 % des transports en commun remboursés et téléphone portable pro fourni., • Cadre de travail : Café/snacks offerts, salle de détente avec babyfoot et une ambiance jeune et dynamique., • Accompagnement : Formation interne et possibilité d’embauche en CDI à la fin du stage. Le profil qu’on recherche • Étudiant en marketing digital / communication (Bac+3 à Bac+5), • À l’aise sur les réseaux sociaux, • Tu as déjà créé du contenu (vidéo, visuel, montage), • Tu es curieux, créatif et force de proposition, • Tu veux tester, apprendre et t’améliorer vite Ce stage est fait pour toi si • Tu veux créer du contenu qui est vraiment publié, • Tu veux développer une vraie compétence en social media, • Tu veux voir l’impact concret de ton travail, • Tu es motivé par le challenge et la progression 👉 Montre ton potentiel dans une entreprise qui te fait grandir dès le premier jour → on attend ta candidature ! CBM s'engage pour la diversité et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées à compétences égales.

Morgan Latif is an executive search and development consultancy focused on outcome-driven leadership hiring. We partner with organisations across Medical Technology & Healthcare, Packaging, Chemicals & Speciality Materials, Consumer, and Industrial Technology to secure leaders who create measurable impact and long-term business performance. Through deep sector expertise, rigorous assessment, and alignment to business objectives, we identify individuals who not only fit the role, but perform strongly and thrive within the organisation. Présentation Un groupe industriel international recherche un Directeur Marketing Régional EMEA pour piloter sa stratégie marketing sur la région Europe, Moyen-Orient et Afrique. Le poste couvre le marketing stratégique, la gestion de produits et la communication marketing afin de soutenir la croissance et la rentabilité de l’activité. Principales responsabilités • Définir et déployer la stratégie marketing EMEA en lien avec les objectifs globaux, • Manager les équipes Marketing Stratégique, Product Management et Communication, • Superviser les analyses de marché, le positionnement produits et les stratégies pricing, • Piloter le cycle de vie des produits et les lancements sur la région, • Garantir la cohérence de la marque et des communications sur les marchés EMEA, • Collaborer étroitement avec les équipes Sales, Finance, Engineering et Operations, • Suivre les KPIs de performance et contribuer aux revues stratégiques du groupe Enjeux du poste • Aligner les priorités globales avec les besoins des marchés régionaux, • Renforcer l’approche data-driven et orientée client, • Assurer la cohérence du pricing et du positionnement sur plusieurs marchés, • Favoriser l’alignement entre les fonctions commerciales, techniques et marketing Profil recherché • Formation supérieure en Marketing, Business ou Ingénierie, • Minimum 10 ans d’expérience en marketing dans un environnement industriel international, • Solide expérience en marketing stratégique, gestion de produits et communication, • Forte orientation business avec expertise en pricing et rentabilité, • Leadership transversal et excellentes capacités de communication, • Connaissance des marchés industriels ou techniques appréciée, • Anglais courant indispensable, • Disponibilité pour des déplacements internationaux (~30%)

Description du poste : Rejoignez Giphar ! Giphar vous propose de prendre part à un projet collectif conçu par les pharmaciens, au service des pharmaciens. Notre mission : assister chaque jour nos pharmaciens adhérents, alléger leur quotidien et leur permettre d’offrir une écoute, des conseils et un accompagnement sur mesure au patient. La coopérative Giphar est un groupement indépendant de pharmaciens qui place la santé au cœur de son projet. Notre réseau regroupe ainsi 1250 pharmacies qui réalisent, ensemble, plus de 2,4 milliards d’euros de chiffre d’affaires. Pour accompagner ses pharmaciens, Giphar s’appuie sur de nombreux services et des compétences pointues en achat, distribution, marketing, informatique, développement commercial notamment. • Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons aujourd’hui un/une Responsable du Développement Commercial Giphar en Nouvelle Aquitaine pour le département de la GIRONDE (33). Profil recherché Les missions sont les suivantes : • Fidélisation et optimisation du point de vente, • Expliquer et déployer la stratégie du groupement : être garant de la bonne mise en place et utilisation des outils., • Fidéliser et conseiller son portefeuille d’adhérents par un accompagnement sur-mesure (référencement, organisation point de vente, analyse des indicateurs clés, merchandising, analyse du marché vs positionnement local, développer le CA ou optimiser la rentabilité), • Développement réseau : Prospecter les officines afin de développer le nombre d’adhérents de son secteur. Profil : • Diplômé(e) d’un bac+3 mini en commerce ou gestion avec un vrai profil commercial,, • Idéalement avec une expérience dans le secteur pharmaceutique et plus précisément auprès des Pharmacies d'Officines ou dans l’animation de réseau de distribution spécialisé auprès de commerçants indépendants. Vous avez une forte sensibilité « business » et maîtrisez les outils de reporting (Outlook, Pack office). Reconnu(e) pour votre approche analytique, vous aimez le travail en équipe et faites preuve d’ouverture d’esprit. Organisé(e), autonome, votre force de proposition, votre écoute active et votre capacité d’adaptation vous permettront de mener à bien l’ensemble des missions qui vous sont confiées. Si vous êtes motivé(e) par le challenge commercial et souhaitez contribuer au succès d'une entreprise innovante, nous serions ravis de recevoir votre candidature. Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre Avantages : • Intéressement et participation, • RTT, • Véhicule de fonction Horaires : • Du lundi au vendredi, • Repos le week-end, • Travail en journée Rémunération supplémentaire : • Primes Lieu du poste : Déplacements fréquents

Qui sommes-nous ? Qlint est une agence digitale basée à Bordeaux, spécialisée en acquisition. Nous accompagnons nos clients sur l'ensemble de leur stratégie de visibilité en ligne : SEO (audits techniques, optimisation on-page, stratégie de contenu, netlinking, suivi de performance), GEO (Generative Engine Optimization : optimisation du référencement pour les IA) et Google Ads. Notre approche : du marketing data-driven, du concret, et des résultats mesurables. Votre mission Intégré·e à l'équipe SEO, vous participerez activement aux projets clients et monterez en compétences sur l'ensemble des leviers du référencement naturel et du GEO Concrètement, vous serez amené·e à : • Réaliser des audits SEO techniques (crawls Screaming Frog, analyse de logs, Core Web Vitals), • Contribuer aux stratégies de contenu : recherche de mots-clés, briefs rédactionnels, optimisation on-page, rédaction de pages, intégration de pages, • Suivre et analyser les performances des sites clients (Google Search Console, Analytics, Looker Studio), • Participer à l'élaboration des rapports mensuels et recommandations stratégiques, • Veiller sur les évolutions des algorithmes et tendances du secteur (IA, SGE, EEAT…), • Travailler en lien direct avec les consultants seniors sur des problématiques variées (e-commerce, SaaS, sites éditoriaux) Le profil que nous recherchons • Étudiant·e en Master (Bac+4/5) en marketing digital, communication, école de commerce ou équivalent, • Une première expérience en SEO (stage, alternance, projet perso, side project) est un vrai plus, • Vous maîtrisez les bases du SEO (technique, contenu, netlinking) et avez envie d'aller plus loin, • À l'aise avec les outils du métier : Search Console, Analytics, Screaming Frog, Ahrefs/Semrush (ou envie d'apprendre), • Curieux·se, rigoureux·se, autonome — et tu as un vrai goût pour la donnée, • Bonne plume en français, et un anglais correct pour la veille, • Bonus : expérience avec un CMS (WordPress, Shopify…) Ce que l'on vous offre • Un stage formateur avec un vrai accompagnement, • 6 mois pour monter en compétences sur des projets concrets et variés, • Une équipe passionnée, bienveillante et qui partage ses connaissances, • Gratification selon la grille en vigueur Qlint – Bordeaux : Télétravail et présentiel Démarrage : septembre 2026 Durée : 6 mois Stage conventionné Lieu du poste : Télétravail hybride (33000 Bordeaux)

En tant que Responsable Business Territorial, vous pilotez l’activité commerciale de votre territoire Sud (Montpellier/Bordeaux/Toulouse) et jouez un rôle clé dans l’insertion professionnelle de nos étudiants en alternance et en formation intiale. Vous développez également les partenariats entreprises, la formation continue et la collecte de la taxe d’apprentissage, leviers essentiels pour renforcer l’impact de nos campus. Vos missions Développer et animer votre territoire • Vous pilotez votre équipe commerciale et accompagnez sa montée en compétences., • Vous définissez la stratégie de prospection et identifiez les secteurs à fort potentiel., • Vous garantissez l’augmentation du volume d’offres entreprises et la qualité du placement de nos étudiants en alternance et/ou en stage., • En lien étroit avec la Communication, le Marketing opérationnel et le CDO, vous coconstruisez des actions ciblées et impactantes. (mise en place de campagnes pour booster le placement des jeunes et promouvoir nos offres de formation. Accélérer les opportunités business • Vous développez le chiffre d’affaires de la formation continue et contribuez activement à la collecte de la taxe d’apprentissage auprès des partenaires du territoire., • Vous cultivez des relations durables avec les acteurs économiques majeurs de votre périmètre. Votre profil Diplômé(e) d’une école de commerce (Bac+5), vous justifiez de 5 – 10 ans d’expérience en management commercial, idéalement dans l’éducation, la formation ou un environnement BtoB exigeant. Vous maîtrisez parfaitement les techniques de prospection et de négociation. Orienté(e) résultats, vous aimez relever des défis et faire grandir vos talents. Votre personnalité, votre énergie et votre engagement seront vos meilleurs atouts pour réussir. Pourquoi nous rejoindre ? • Un poste stratégique au cœur du développement territorial., • Un environnement stimulant où initiative, innovation et impact social sont valorisés., • La possibilité d’accompagner concrètement l’insertion des jeunes et le développement des compétences en entreprise. Notre politique de recrutement est ouverte et engagée en faveur de l’intégration des personnes en situation de handicap.

Vous aimez le contact client, les échanges dynamiques et les journées qui ne se ressemblent pas ? Rejoignez Mon courtier énergie pour accompagner nos prospects dès leur premier contact avec nous et qualifier leurs besoins. Qui sommes-nous Fondé en 2017 par des experts du marché de l’énergie dédiés aux professionnels et aux entreprises, Mon Courtier Énergie est devenu un acteur de référence du courtage en énergie. Avec près de 10 ans d’existence et environ 200 collaborateurs — dont 50 au siège social de Bordeaux — le groupe connaît une croissance soutenue en France comme à l’international, avec des filiales en Espagne et en Belgique, et collabore étroitement avec un réseau de 30 directeurs d’agence partenaires. Portés par cette dynamique, nous avons élargi notre savoir-faire pour accompagner nos clients sur l’ensemble de leurs enjeux de transition énergétique (décret tertiaire, garanties d’origine, audit énergétique…). Entreprise engagée dans une démarche RSE et mécène de plusieurs associations, Mon Courtier Énergie soutient également le sport en sponsorisant de nombreux clubs locaux. Missions • Rappeler les leads entrants générés par les actions marketing, • Qualifier les prospects : besoin, typologie d’entreprise, consommation, échéance contractuelle, fournisseur actuel, niveau de maturité, • Orienter les prospects qualifiés vers le bon courtier ou la bonne équipe commerciale, • Mettre à jour et enrichir les informations dans le CRM, • Réaliser des appels à froid auprès de contacts dormants présents dans le CRM, • Réactiver des contacts existants et détecter de nouvelles opportunités, • Mener des actions de prospection en autonomie, notamment via LinkedIn, • Identifier les bons interlocuteurs au sein des entreprises ciblées, • Assurer le suivi des actions menées et contribuer au reporting commercial Compétences • Formation commerciale en cours : école de commerce, BTS NDRC, BUT Techniques de Commercialisation, licence ou master commerce / business development, • Première expérience professionnelle exigée, idéalement en prospection, relation client, télévente ou qualification de leads, • Aisance téléphonique et bonne capacité à mener un échange commercial, • Capacité à poser les bonnes questions pour qualifier un besoin, • Bonne expression orale et écrite, • Maîtrise ou appétence pour les outils CRM, • Utilisation professionnelle de LinkedIn pour identifier et contacter des prospects, • Capacité à transmettre des informations claires et exploitables aux équipes commerciales

⚠️ BIEN LIRE – DEVENEZ ENTREPRENEUR FRANCHISÉ DANS LA RÉNOVATION ⚠️ 🟢 Apport personnel : à partir de 20 000 € 💼 Investissement total : entre 40 000 € et 80 000 € 📍 Intégrez le GROUPE HEXAOM (plus de 300 agences de rénovation en France) 🚧 Créez votre agence avec Rénovert, la franchise du groupe HEXAOM dédiée à la rénovation intelligente et vertueuse Vous souhaitez entreprendre dans un secteur porteur, tout en donnant du sens à votre projet ? Avec Rénovert, marque du groupe HEXAOM, vous lancez votre propre agence de rénovation locale, axée sur des solutions globales, responsables et sur-mesure. Un concept éprouvé, un vrai soutien terrain, et un marché en pleine demande. 🎯 Votre mission : • Créer et diriger votre propre agence franchisée, • Accompagner vos clients de A à Z sur leurs projets de rénovation, • Manager une équipe et un réseau de partenaires artisans, • Exploiter un flux régulier de prospects qualifiés, généré par le groupe 🚀 Ce que vous offre le groupe HEXAOM : • Formation complète et accompagnement de proximité, • Outils digitaux avancés pour une gestion fluide des projets, • Soutien marketing personnalisé pour lancer et développer votre visibilité locale, • Un modèle économique rentable, évolutif et éprouvé ✅ Profil recherché : • Entrepreneur(se) motivé(e), orienté(e) gestion et résultats, • À l’aise dans la relation client, le développement commercial et l’encadrement d’équipe, • Intéressé(e) par une rénovation plus intelligente, plus humaine et plus durable (sans greenwashing) 📩 Prêt(e) à prendre les rênes de votre avenir ? Discutons-en ! 👉 Contact : marine.louis@renovert.fr

A propos de nous ! En 2012, Isabelle et Franck ont une idée simple : mettre fin aux affaires perdues des enfants, tout en y ajoutant une touche ludique et esthétique. De cette idée est née C-MonEtiquette, aujourd’hui présente dans 7 pays et devenue un acteur reconnu dans l’univers de la parentalité. Notre mission ? Faciliter le quotidien des familles grâce à des produits personnalisés, funs et utiles pour tous les enfants de moins de 10 ans. Fort de ses 50 collaborateurs, C-MonEtiquette recherche un(e) graphiste vidéaste motivé(e) H/F afin d’accompagner le développement de sa marque. Missions principales : Tu participeras au développement des outils de communication/marketing de la marque en France et en Europe. Tu seras responsable de créer des visuels attractifs et des supports percutants, en respectant la charte graphique. Tu interviendras sur des projets variés de communication externe : • Créer des éléments graphiques, publicités et emailings promotionnels en accord avec la ligne directrice de la marque, • Produire des contenus visuels pour réseaux sociaux (posts, stories, réels, TikTok), • Participer aux shootings mensuels : retoucher les photos et montages vidéos post shooting, • Concevoir des contenus vidéos pour réseaux sociaux et publicités (storyboard, tournage sur lieu de shooting, montage, son), • Intégrer l’ia dans tes process afin d'optimiser ta productivité et maximiser les livrables pour Meta, • Participer au projet commun de l’équipe graphisme en vue d’automatiser les parties mailings et livrables à l’IT (ex. Fichiers d’illustrations et photos de notre personnalisateur), • Collaborer avec l’équipe marketing pour traduire visuellement les objectifs de leurs projets Profil recherché : Tu disposes d’une expérience professionnelle significative de 4 ans minimum en entreprise/agence ou indépendant(e) dans le métier. Tu as une maîtrise parfaite des fondamentaux du métier (typographie, mise en page, iconographie) avec des compétences solides pour l’animation et la vidéo. Force de propositions, tu es curieux(se), appliqué(e) et créatif(ve). Tu maîtrises la Suite Adobe (illustrator, Photoshop), Canva et Capcut. L’intégration de l’ia dans ces outils t’apparaît comme une vraie valeur ajoutée pour ton travail. La connaissance de Figma et After Effect sont un plus. Tu es sensible à l’univers de l’enfance, rigoureux(se) et autonome, avec une excellente gestion du temps. Ta capacité à mener plusieurs projets en parallèle sans négliger la qualité et les deadlines est l’un de tes atouts. Aimant travailler en équipe, tu as un bon relationnel ! Chez nous, la bonne humeur est essentielle ! La présentation d’un « book » pdf ou en ligne est indispensable. Lieu : Bordeaux Lac Salaire : 30k€ + variable Contrat : CDI à temps plein Poste à pourvoir dès que possible. Merci de nous envoyer votre CV + book à recrutement@c-monetiquette.fr

🎯 Stage - Conseiller(e) / vendeur (se) en Investissement Participatif / Gestion de Patrimoine – Orientation Commerciale 📍 Localisation : Bordeaux 🕒 Durée : 4 à 6 mois 📅 Début : Dès que possible 🚀 Rejoignez notre équipe et participez activement au développement du patrimoine de nos investisseurs ! 🏢 À propos de Happy Capital Happy Capital est un acteur majeur du financement participatif en France. Depuis 2013, nous accompagnons des milliers d’investisseurs à travers : • Happy Capital : plateforme dédiée aux projets à impact (environnement, santé, éducation, social), • My Capital Immo : plateforme spécialisée en crowdfunding immobilier sécurisé Notre mission ? Rendre l’investissement accessible, concret et rentable. 💼 Votre rôle : un(e) commercial(e) au cœur de l’investissement Plus qu’un stage d’analyse ou d’assistanat, nous cherchons un profil dynamique et orienté business, capable de représenter nos projets auprès des investisseurs particuliers et professionnels. 🎯 Vos principales missions : 1. Développement commercial et relation client • Présenter les opportunités d’investissement à nos prospects et investisseurs, • Accompagner les clients dans leur décision d’investissement, • Créer une relation de confiance avec les investisseurs (appels, mails, relances), • Participer aux campagnes de prospection et aux actions marketing ciblées 1. Soutien au montage des projets • Participer à la sélection des projets à financer, • Évaluer leur potentiel de commercialisation auprès de notre base clients, • Aider à la structuration des offres (supports de vente, argumentaires…) 1. Suivi post-investissement • Suivre l’évolution des projets financés, • Assurer une communication claire et proactive avec les investisseurs, • Participer au suivi des remboursements et à la fidélisation client 👤 Profil recherché • Étudiant(e) Bac+3 minimum (école de commerce, BTS ou licence banque / finance / gestion de patrimoine), • Forte appétence pour la vente, la relation client et le challenge, • Goût pour l’investissement, l’immobilier ou les placements financiers, • Excellente aisance orale et écrite, sens du contact, • Autonomie, rigueur, esprit d’équipe 📌 Conditions • 📍 Lieu : Bordeaux centre, • ⏳ Durée : 4 à 6 mois, • 📅 Début : Dès que possible, • 📘 Type : Stage conventionné uniquement (pas d’alternance), • 💰 Gratification légale + tickets restaurants 📬 Comment postuler ? Envoie ton CV + un court message de motivation Objet : Stage Commercial Investissement Participatif 💡 Un stage idéal pour : ✔ Développer des compétences commerciales concrètes dans le secteur de la finance ✔ Apprendre à vendre des produits à forte valeur ajoutée ✔ Travailler au contact direct d’investisseurs et d’entrepreneurs ✔ Être responsabilisé et valorisé au sein d’une petite équipe engagée

FreemiumPlay est la première solution cadeaux 100% dédiée aux univers du divertissement en ligne et de la culture (streaming vidéo, musical, jeux vidéo, presse & ebooks, sport, développement personnel, etc.). FreemiumPlay propose plusieurs solutions aux entreprises pour offrir ou accompagner les dépenses de nos abonnements du quotidien CDI – H/F – BORDEAUX – 32/35K€ + variable attractif Votre mission Vous prospectez activement (très forte dominante phoning), de manière organisée et maline sur de nouveaux marchés et de nouvelles cibles, pour placer nos offres et solutions : 👉 AGENCES MARKETING : • Incentive,, • Opérations marketing (fidélisation, promotion…), 👉 ENTREPRISES: • RH : solutions « avantages salariés » (attractivité et marque employeur), développement de la cooptation…, • Commerciaux : programmes d’incentive, cadeaux clients…, • Marketing : chez l’annonceur: opérations marketing, de fidélisation, animation réseaux… Vous créez votre portefeuille de clients/prospects Vous êtes garant de la progression de votre pipeline commercial et du cycle de ventes. Votre Profil & Ambitions • Vous justifiez d’une expérience commerciale en agence de com / agence marketing ou prestataire de l'univers du cadeau / promo... -Vous maîtrisez les processus d'Appels d'offres, de réponses à des briefs annonceurs / agences pour des opérations de récompenses, dotations... • Vous souhaitez évoluer au sein d’une start-up/scale-up jeune, dynamique et véritablement ambitieuse, avec de grosses opportunités de développement, dans un environnement qui évolue vite., • Votre téléphone est votre meilleur ami professionnel, • Vous êtes à l’aise avec les outils CRM (pipedrive) afin d’enrichir, de qualifier, d’optimiser et d’automatiser vos tâches et maîtrisez les outils Office traditionnels à la perfection, • Vous êtes un excellent communicant pour échanger avec différents profils et fonctions et bien sûr un excellent « closer », • Vous êtes curieux.se et avez une appétence pour l’univers numérique (tant dans l’utilisation de nouveaux outils que dans la culture que vous avez de cet univers).

OFFER STRATEGY DIRECTOR Reporting to the VP of Offer Strategy, the Offer Strategy Director defines, designs and drives the offering strategy for manufacturing markets and customer segments worldwide. Together with your team, you will create and enhance offerings built on existing products (machinery, software, data and services) to make them more compelling for prospects and customers. You will define business models and pricing in consultation with Executive Management. You will work alongside Product and R&D teams to guide the successful execution of the product roadmap, ensuring developments stay aligned with market expectations and the defined strategy. You will also collaborate with Go-To-Market teams (Sales, CSM and Growth Marketing) to ensure consistency across the sales pitch and leadgen strategy. You will build strong relationships with peers across departments at a global level, as well as with local teams, to sharpen your strategic thinking and build compelling proposals for Executive Management. YOUR MAIN RESPONSABILITIES Define and drive the offering strategy by market and segment: • Identify priority segments based on market potential, challenges and alignment with the Group’s strategic roadmap, • Define buyer personas and value propositions for each target, • Manage associated offerings and their business models:, • Recommend the optimal offering mix (hardware, services, software, data), • Develop value propositions for each component, • Propose monetisation models and pricing, balancing competitive dynamics, profitability targets and customer value Guide the product and Go-to-Market teams • Formalise the offering strategy to guide product roadmaps and the distribution of value across products within an offering, • Develop and share enablement materials so GTM teams can independently promote, market and roll out offerings to target customers Drive value, pricing and performance throughout the lifecycle of offers • Define and refine monetisation and pricing models for existing offers, • Develop new offers by identifying revenue opportunities and optimising pricing, • Analyse revenue, margins and installed base to optimise offerings and anticipate profitability and future developments, • Present recommendations and trade-offs to the Executive Committee where necessary, • Deploy and manage contract updates for each market, • Collaborate closely with Product and Go-to-Market teams throughout Managing a team • Lead a team of 3, organised by market, • Define each team member’s responsibilities in line with the priorities and challenges of their market, • Support and encourage team members, and actively invest in their professional development, • Champion process automation, including through AI, to enhance team efficiency and workflows, • Foster a high level of commitment, performance and value creation — both individually and collectively YOUR PROFILE • ~8–10+ years of experience in offer strategy, pricing, or product strategy, ideally in tech, SaaS, AI, or a consulting firm, • A background in the industrial or manufacturing sector is a strong plus, • Extensive expertise in designing sophisticated offers, business models and pricing strategies, • Strong customer focus, with proven ability to operate effectively in international and matrix environments, • Authentic leadership style with hands-on experience managing and developing teams, • Excellent communicator, able to engage at all levels and present persuasive recommendations to senior stakeholders, • Sharp analytical mindset with the ability to translate data into clear, impactful presentations, • Team player with strong organisational and planning skills, • Fluent in English Travel to subsidiaries is expected on occasion (10 to 15%)

🚀 OFFRE DE STAGE : Assistant(e) Chef de Produits Marketing – Freixenet Gratien (Bordeaux) 🍾 Rejoignez le leader mondial des vins effervescents ! Filiale du groupe Henkell Freixenet, Freixenet Gratien est le 3ᵉ acteur national du marché, avec des marques emblématiques comme Freixenet, Mionetto, Gratien & Meyer et Alfred Gratien. Nous recrutons 1 stagiaire pour un stage de 6 mois à partir de juillet 2026 à Bordeaux (33800), afin d’accompagner nos équipes marketing sur les marques : ✅ Freixenet (Cava, bulles & spiritueux) ✅ Festillant (bulles sans alcool) ✅ Mionetto (Prosecco & spiritueux) 🎯 Vos missions Rattaché(e) aux Chefs de Produits Marketing, vous participerez activement au déploiement des plans marketing sur un portefeuille de marques, en France. 📌Support des activations RP / Réseaux Sociaux de la marque • Validation du calendrier édito mensuel des réseaux sociaux via Trello (Instagram/Facebook/LinkedIn)., • Coordination avec les agences pour le suivi des portages et actions auprès des journalistes, influenceurs., • Gestion des envois d’échantillons et des cadeaux pour les jeux concours réseaux sociaux et soirées partenaires. 📌Support des activations GD et CHR : • Soutien sur le développement d’outils PLV pour la grande distribution et/ou le CHR, • Soutien opérationnel sur les dispositifs événementiels des marques (théâtralisation GD, animations en CHR / cavistes, partenariats et collaborations éventuelles …), • Aide à la mise en place, au suivi des opérations promotionnelles (soirées clients CHR jusqu’à la gestion des commandes clients (SAP) 📌Aide à la gestion de la PLV & matériel de service • Suivi mensuel des stocks PLV, • Gestion du réassort de PLV existante & aide au développement des nouveautés, • Contact direct / négociation prix avec les fournisseurs 📌Support sur des actions de communication GD et CHR • Réalisation de présentations produits, argumentaires et d’outils d’aide à la vente pour les commerciaux (argumentaires de vente, catalogue PLV, plaquette etc.), • Mise à jour des sites web des marques et du site intranet du groupe Henkell Freixenet 📌Suivi des marchés et de la concurrence • Veille concurrentielle semestrielle sur les tendances et la concurrence, • Tournée terrains GD, CHR, cavistes 💼 Profil recherché 🎓 Étudiant(e) en école de commerce ou formation équivalente. 💡 Intérêt marqué pour le marketing et le secteur des vins & spiritueux. ✨ Qualités : Rigueur, organisation, dynamisme, bon niveau d’anglais. 🚗 Permis de conduire obligatoire (déplacements ponctuels).. 📅 Infos pratiques 📍 Lieu : 208 quai de Paludate, 33800 Bordeaux (2ᵉ étage). ⏰ Durée : 6 mois, début juillet 2026 (stage temps plein, pas d’alternance). 💰 Rémunération : 1 000 €/mois + chèques déjeuner (50%) + frais de transport (50%). 📧 Candidature : À envoyer dès maintenant avec pour objet : « Poste ACP Freix, Festi, Mio Période juillet 2026 »

A propos d’Apsys Créateur de lieux vivants et durables depuis 1996, Apsys sublime la ville avec exigence, audace et respect. Expert de la requalification urbaine sur-mesure, Apsys conçoit, réalise, anime et valorise des opérations à forte valeur ajoutée, qui accompagnent la transformation des territoires (pôles urbains mixtes, lieux de shopping, bureaux, logements, hôtels). Convaincu que l’avenir se construit avec le “déjà-là”, Apsys place la revalorisation urbaine au cœur de ses projets. Optimiser l’existant, minimiser l’empreinte carbone et privilégier le réemploi des matériaux : les équipes misent avant tout sur la sobriété et se mobilisent chaque jour pour élever les standards en matière de performance environnementale et sociale, tant en développement qu'en exploitation. Apsys assure la performance de ses sites et leur pérennité grâce à une approche rigoureuse et une programmation « cousue-main » qui en font des lieux vivants et inclusifs. Parmi ses réalisations emblématiques figurent Manufaktura à Łódź, Beaugrenelle, Boom Boom Villette et Le Dix Solférino à Paris, Neyrpic dans la métropole grenobloise, Muse à Metz, ou encore Steel à Saint-Étienne. Dans cette même dynamique, Apsys développe le quartier mixte de Canopia à Bordeaux, La Maison du Peuple à Clichy ainsi que les reconversions du Centre d’Échanges Lyon Perrache et de l’ancien siège de l’AP-HP à Paris, baptisé « Hospitalités Citoyennes », illustrant son engagement pour une ville plus humaine, plus vertueuse et tournée vers l’avenir. Apsys gère 32 centres en France et en Pologne et son portefeuille d’actifs soit 4,7 milliards d’actifs sous gestion dont 2,5 milliards d’euros en quote-part en patrimoine. Ensemble, une autre ville est possible ! En savoir plus : _ Rattaché.e à la Direction Design, le/la chargé.e de projet a un rôle d’appui transverse auprès des Directions Design, Marketing, Opérations et Foncière, avec des missions d’analyse, de suivi et de coordination pour le projet Canopia, à Bordeaux. L’organisation générale est structurée en deux phases distinctes : • Phase 1 : 1er juin 2026 – 30 décembre 2026 Période de cadrage et de montée en charge progressive, dans l’attente du démarrage de la phase active de mise en place des dossiers preneurs de Canopia. • Phase 2 : 1er janvier 2027 – 30 novembre 2027 Période d’intensification opérationnelle, en lien avec la réception et l’analyse des dossiers preneurs, ainsi que la phase finale d’accélération des sujets due à l’imminence de la livraison du projet. Le périmètre des missions est le suivant : • Phase 1 (2026) - Projet Canopia (70 %) // Sujets foncière /actifs existants (30%) 1. Parcours clients : • Suivi de la mise en place et de la cohérence des éléments du parcours clients, en coordination avec la maîtrise d’œuvre de conception,, • Vérification de la bonne traduction des intentions en phase opérationnelle,, • Vérification des références proposées, des quantitatifs et du niveau de qualité des produits dans leur exécution,, • Accompagnement dans l’analyse des offres signalétique, mobilier et enseignes et recommandations. 1. Chartes enseignes & vitrines : • Adaptation de la charte générale aux preneurs spécifiques (retail et non retail),, • Mise à jour des chartes (V1 / V2) en fonction des dossiers vitrines marché et des dossiers PRO signalétique,, • Intégration des retours des preneurs et des équipes projet dans les chartes,, • Coordination des validations avec les Directions Design, Opérations et Marketing avant diffusion. 1. Sujets foncière / actifs existants : • Accompagnement et support sur les sujets design, notamment dans les parcours clients, en coordination avec la Responsable Marketing., • Vérification de la conformité aux chartes enseignes des dossiers preneurs, identification des écarts et suivi des ajustements., • Création de la charte enseignes en collaboration avec la Direction design sur le site de Beaugrenelle., • Suivi des ajustements jusqu’à validation finale (par la Direction Design, en coordination avec Opérations et Marketing)., • Phase 2 (2027) – Projet Canopia (100 %) 1. Dossiers preneurs : • Analyse des dossiers preneurs (plans, concepts, enseignes, aménagements),, • Vérification de la conformité avec les chartes (enseignes, vitrines, matériaux, etc.),, • Identification des écarts et des points de vigilance,, • Synthèse et reporting à la Direction Design,, • Premiers échanges avec les enseignes en appui de la MOA,, • Suivi des ajustements jusqu’à validation finale (par la Direction Design, en coordination avec Opérations et Marketing),, • Suivi du processus de validation des dossiers enseignes et d’aménagement,, • Respect des étapes, des attendus et des niveaux de validation,, • Relance et coordination des parties prenantes si nécessaire,, • Contrôle de la conformité des réalisations aux dossiers validés, avec exigence de qualité d’exécution. 1. Signalétique, enseignes preneurs et aménagements parcours clients • Supervision et coordination avec la direction marketing de la programmation de la signalétique,, • Suivi du déploiement et contrôle de la conformité de la signalétique, des enseignes bailleur et de l’ensemble du parcours clients,, • Réception de la signalétique et suivi des levées des réserves. En savoir plus sur Canopia : _ Le poste en CDD, basé à Paris. Des déplacements fréquents sont prévoir à Bordeaux. Profil recherché : • Formation supérieure en architecture, design, aménagement, immobilier ou gestion de projet., • 3 à 7 ans d’expérience sur des projets retail, immobiliers., • Bonne maîtrise de l’analyse de dossiers preneurs, plans, concepts, enseignes et signalétique., • Bonne maîtrise des logiciels AutoCAD, Adobe InDesign, Adobe Photoshop, Adobe Illustrator et SketchUp., • Bonne maîtrise PowerPoint et Excel. Qualités attendues de la personne qui nous rejoindra : • Être aligné(e) avec nos valeurs et la manière dont nous souhaitons travailler (Responsabilité / Passion / Créativité / Détermination),, • Capacité à travailler en coordination transverse, (Design, Marketing, Opérations, Foncière, MOA), • Rigueur, sens du détail et exigence sur la qualité d’exécution,, • Autonomie, organisation et aisance en suivi, reporting et coordination multi‑acteurs.

Sud-Ouest-Events organisateur de salon Thalasso, Cures thermales et seniors depuis 12ans Editeur du magazine Seniors Mag depuis 22ans. Leader du tourisme balnéaire avec plages.tv depuis 12ans. Fiche de poste – Stagiaire Chargé(e) de Communication événementiel Tu es passionné(e) par la communication digitale, les réseaux sociaux, la création de contenus, les partenariats et le secteur de l’événementiel ? Rejoins-nous pour un stage enrichissant où créativité, autonomie et projets variés feront partie de ton quotidien. Intitulé du poste : Stagiaire Chargé(e) de Communication événementiel Type de contrat : Stage conventionné Périodes de stage : Septembre à janvier et Janvier à juin/juillet Localisation : Bordeaux Rattachement hiérarchique : Responsable communication / Direction marketing Missions principales Le/la stagiaire chargé(e) de communication participe au développement de l’image et de la visibilité de l’entreprise à travers la création de contenus, l’animation des réseaux sociaux et le développement de partenariats pour les salons Thalasso Cures Thermales et Seniors. Communication & stratégie de marque  Participer à la mise en place des actions de communication  Contribuer au développement de l’image de marque  Participer à la préparation des campagnes de communication et événements  Assurer une veille sur les tendances et la concurrence Community Management  Animer les réseaux sociaux de l’entreprise (Instagram, TikTok, LinkedIn, Facebook, etc.)  Créer et programmer des publications  Rédiger des contenus engageants (posts, stories, newsletters)  Suivre les statistiques et proposer des améliorations Graphisme & création de contenus  Concevoir des visuels pour les réseaux sociaux et supports de communication  Réaliser des supports print et digitaux  Participer à la création de vidéos courtes et contenus créatifs  Respecter et développer la charte graphique de l’entreprise Partenariats & influence  Identifier de nouveaux partenaires possibles  Participer à la mise en place d’actions de partenariat  Assurer le suivi des échanges avec les partenaires  Contribuer à des opérations de visibilité et de communication externe Profil recherché Formation  Étudiant(e) en communication, marketing digital, graphisme ou domaine similaire à partir de bac +3 Compétences  Bonne connaissance des réseaux sociaux  Maîtrise d’outils de création graphique (Canva, Adobe Suite, Figma, etc.)  Bonnes capacités rédactionnelles  Sens de la créativité et de l’esthétique  Intérêt pour la communication digitale et les tendances web Qualités personnelles  Créatif(ve)  Organisé(e)  Dynamique  Autonome  Force de proposition  Bon esprit d’équipe Conditions  Stage conventionné rémunéré  Durée : 4 à 6 mois  Gratification selon la réglementation en vigueur  Possibilité d’évolution ou de poursuite de collaboration à l’issue du stage Objectifs du poste  Développer la visibilité de l’entreprise  Créer des contenus engageants et cohérents avec l’image de marque  Renforcer la présence digitale et la communauté  Participer au développement de nouveaux partenariats Envoyez votre cv et lettre de motivation à : arnaud.onnainty@sud-ouest-events.com

Mirakl est le leader des solutions logicielles pour le e-commerce. Nous proposons aux entreprises une suite unique de solutions leur permettant de transformer significativement leur activité digitale afin d'accélérer de façon durable et rentable leur croissance. Depuis 2012, Mirakl accompagne les entreprises B2C et B2B avec la technologie la plus avancée, sécurisée et évolutive leur permettant de digitaliser leur activité et d'élargir leur offre via la marketplace ou le dropship, faciliter la gestion des catalogues et des paiements de leurs fournisseurs pour plus d'efficacité, offrir une expérience d'achat personnalisée à leurs clients, et augmenter leurs profits grâce au retail media. Mirakl est le partenaire de choix de plus de 450 entreprises leaders dans le monde, dont Airbus, Maisons du Monde, Decathlon, H&M, Sonepar et Toyota Material Handling. Pour plus d'informations : _ A propos de Mirakl Labs Nos équipes techniques et produits, nommées Mirakl Labs, sont principalement réparties entre nos 2 hubs situés à Paris et à Bordeaux. Elles collaborent au quotidien afin d'adresser les problématiques de nos clients et utilisateurs en répondant à différents challenges liés aux nouvelles fonctionnalités, à la scalabilité, la sécurité et l’ergonomie… Elles opèrent en mode agile et s'organisent en Squads composées d'un Squad Lead, de 5 développeurs, d'un Product Manager et d'un QA. Chaque Squad est spécialisée sur un scope fonctionnel afin de concevoir et réaliser de nouvelles features, leurs évolutions et des APIs (avec un découpage en micro-services). Nos équipes Infrastructure, Architecture, Sécurité, Documentation, Product Design, Data et Support opèrent en transverse en apportant leur expertise et de la cohérence sur l’ensemble des produits. Toutes les équipes sont responsables de leur périmètre et chacun des collaborateurs apporte son expérience et ses idées. Innovation, feedback et implication dans les prises de décision sont au cœur de notre philosophie. Et pour favoriser ce partage avec d’autres passionnés, nous sommes sponsors, speakers, et hôtes de différents événements, meetups, et associations de la scène Tech en France. Au cours des dernières années, nous avons participé à des événements tels que Devoxx, ReactEurope, ProductConf et Flupa UX Days. A propos du job Intégré.e dans notre équipe Data Science, votre principale mission sera de prototyper, itérer, et mettre en production des algorithmes en collaboration avec les équipes Produit, les Data Engineers et les équipes de développement. Vos projets seront centrés sur les enjeux du catalogue Marketplace, comprenant le NLP, la Computer Vision et l'utilisation de Generative AI (LLMs customs) à grande échelle. Les sujets que vous traiterez auront un impact significatif sur nos clients : notre ambition est d'exploiter au mieux nos données riches et variées pour augmenter leur chiffre d'affaires, optimiser la gestion de leur marketplace et garantir la sécurité des utilisateurs et des transactions. Nous cherchons des personnes en CDI sur Paris, Bordeaux ou en full remote Pour Paris et Bordeaux le rythme est de 3 jours sur site et 2 jours de télétravail possible. Sujets catalogue : • Réécriture automatique du contenu Marketing en fonction des attentes métier, • Extraction d’attributs produit à partir d’image et de texte libre, • Détection de produits variants, • Catégorisation de produits, • Onboarding automatique des produits vendeurs, • Fusion de fiches produits provenant de sources multiples, • Prédiction de produits tendance Ce qu’il y a pour vous dans ce job : • Implémenter des algorithmes qui auront un impact visible sur plus de 500 sites e-commerce/marketplaces dans 40 pays dont certains une volumétrie très importantes (millions de produits, de clients, de commandes par an), • Des techniques de pointe variées (modèles multimodaux, fine-tuning de LLM, etc.). Mirakl est aujourd'hui l'un des rares acteurs français à avoir des LLM finetunés en production à grande échelle. Rejoignez-nous pour continuer à cultiver cet esprit pionnier, • Une vraie autonomie et responsabilité dans les projets dont vous avez ownership Notre stack et nos outils Python, Tensorflow, Pytorch, Hugging Face, Databricks, Spark, AWS (Amazon Redshift, s3, etc.), SQL, Airflow, Delta Lake. Spécifiques LLM : Autotrain, Unsloth, Galileo, LangChain, Anyscale. Au quotidien, vous allez : • Analyser, préparer les données, prototyper des algorithmes, • Les mettre en production en collaboration avec les Data Engineers et les équipes de développement, • Faire des dashboards afin d’illustrer la pertinence des algorithmes et de monitorer la production, • Présenter les résultats au weekly data science et participer aux sessions de brainstorming de l’équipe, • Échanger avec les autres équipes pour affiner les cas d’utilisation, l’expérience utilisateur et les modes d’intégration Vous aimerez ce job si : • Vous avez 4 ans d'expérience minimum en tant que Data Scientist, avec une expérience significative en NLP et ML appliqué en entreprise, • Vous avez déjà mis en production des algorithmes de Machine Learning, • Vous avez une bonne connaissance des algorithmes de NLP et Computer Vision et des architectures State-Of-the-Art - par exemple les Transformers. (Avoir des connaissances sur les derniers LLMs est un plus), • Vous maîtrisez Python, Tensorflow ou/et PyTorch, • Vous avez une expérience en développement Spark, • Vous êtes pragmatique, data-driven et orienté métier, • Vous aimez avoir l’ownership de vos sujets et vous êtes autonome et avez un très bon esprit d’équipe, • Vous avez un esprit positif : respect et bienveillance font partie de vos valeurs, • Vous aimez partager votre travail dans le cadre de présentations internes, dans des conférences ou en rédigeant des articles Envie de nous rejoindre? ⭐ • Un échange téléphonique de 30 minutes avec un de nos recruteurs Tech. Ce sera l'occasion de discuter de votre parcours, de vos attentes et de découvrir ce que Mirakl peut vous offrir en retour, • Un premier échange technique par zoom de 30 minutes avec une personne de l’équipe Data Science, qui permettra de plonger dans des aspects plus concrets de votre expertise et de découvrir comment vos compétences peuvent s'intégrer à nos projets, • Un cas pratique à réaliser à la maison, • Une restitution et échange technique avec un manager de l’équipe Data Science de 75 minutes, • Un dernier échange de 1H par zoom avec des futurs collègues Mirakl autour de nos valeurs et de notre culture d’entreprise. Mirakl est engagée en faveur de la diversité, de l’égalité des chances et de l’inclusion. Nous célébrons nos différences car nous sommes convaincus que les qualités visibles et invisibles de chaque Mirakl Worker sont une source de force et d’innovation. Dans le cadre de cet engagement, nous étudions toutes les candidatures sans distinction de : genre, ethnicité, religion, orientation sexuelle, handicap, âge ou toute autre caractéristique protégée par la loi.

La CCI Bordeaux Gironde accompagne chaque jour les entrepreneurs dans la création, le développement et la transformation de leurs activités. Au sein de notre Centre de Relation Clients (CRC), nous répondons chaque année à plus de 25 000 appels et 7 000 emails pour orienter, conseiller et accompagner nos publics. Aujourd’hui, nous engageons une transformation ambitieuse : intégrer l’intelligence artificielle au cœur de notre relation client afin d’améliorer la qualité des réponses, fiabiliser les connaissances métiers et optimiser les processus internes. Pour réussir ce projet stratégique, nous recherchons un(e) Chef.fe de projet Structuration et process capable de structurer, coordonner et faire avancer un chantier innovant, transverse et concret. Activités principales Sous la responsabilité directe de la Directrice Adjointe, vous piloterez l’action en mode projet, en coordonnant l’équipe du CRC, l’équipe en charge du CRM Salesforce et les experts métiers internes. Dans ce cadre vos activités seront notamment les suivantes : Structurer et fiabiliser les bases de connaissance • Identifier toutes les sources de connaissance nécessaires aux réponses apportées par les chargés de relation client, • Organiser et structurer ces données pour constituer une base de connaissance exploitable et adaptée pour que l’IA s’appuie sur une véritable bibliothèque. Piloter le déploiement métier du projet IA • Identifier avec les équipes les cas d’usages et rédiger les process correspondants, • Concevoir, formaliser et tester les scénarios de réponses et parcours clients. Ajuster le projet IA au CRM Salesforce • Comprendre les mécanismes du CRM Salesforce afin d’adapter les processus aux enjeux d’intégration de l’IA Votre profil Nous recherchons avant tout une personne dynamique, structurée, curieuse, autonome, capable de prendre des initiatives et d’être force de proposition. Vous êtes motivé.e par les projets à fort enjeu, vous aimez comprendre les organisations, faire avancer les sujets et transformer les idées en actions concrètes. Vous faites preuve de curiosité et de réactivité, mais également de rigueur et de sens des priorités. Fédérateur/fédératrice, vous appréciez le travail en équipe et saurez animer et mobiliser les équipes autour de ce projet pour réussir ensemble ce challenge. Compétences techniques attendues : • Connaissance des métiers de la relation client et du marketing, • Connaissance des mécanismes de l’intelligence artificielle, • Intérêt pour les sujets techniques liés aux outils digitaux, • Très bonnes capacités d’organisation et de gestion de projet., • Aisance relationnelle et sens du service Bac +3 à Bac +5 (gestion de projet, école de commerce, économie, digital, relation clients…..) Une expérience réussie en chefferie de projet est demandée. Conditions d’emploi CDD 6 mois, démarrage dès que possible temps complet avec RTT Statut : maîtrise assimilé cadre Possibilité de bénéficier de titres restaurant, et de la participation aux frais de transport en commun bonifiée. Mutuelle et prévoyance d’entreprise

SIMONE MAHLER recrute ! 📍 Poste basé au siège à Bordeaux Marque emblématique de cosmétique professionnelle, SIMONE MAHLER incarne depuis plus de 80 ans l’alliance de l’efficacité dermo-cosmétique, de l’élégance française et de l’expertise institut. Présente dans plus de 35 pays, la marque s’inscrit aujourd’hui dans une nouvelle phase de développement, portée par une dynamique forte d’innovation, de croissance et de modernisation. Nous recrutons : Responsable Formation Secteur Esthétique (H/F) 📍 France & International – Secteur Esthétique & Cosmétique Vous souhaitez évoluer au sein d’une marque reconnue et contribuer activement à la transmission d’un savoir-faire d’excellence ? Rejoignez-nous et participez au rayonnement de notre expertise en France et à l’international. Votre mission Au cœur de notre stratégie de développement, vous êtes garant(e) de la transmission et de l’évolution de notre savoir-faire esthétique. Vous concevez, déployez et faites évoluer nos programmes de formation tout en contribuant à l’innovation de nos soins et de nos outils. Vos responsabilités ✨ Formation & pédagogie • Concevoir et faire évoluer les programmes et supports de formation, • Animer des sessions de formation en France et à l’international, • Développer des outils pédagogiques innovants, y compris digitaux (e-learning) ✨ Développement technique & innovation • Créer des soins, • Améliorer les protocoles de soins (performance, faisabilité, rentabilité), • Participer à l’évolution des technologies et équipements, • Contribuer au développement produit en lien avec le Marketing ✨ Support & expertise • Assurer un rôle d’interface technique auprès des équipes et clients internationaux, • Développer et actualiser les outils techniques destinés aux instituts, • Réaliser une veille active sur les tendances, innovations et pratiques du marché ✨ Représentation de la marque • Intervenir lors de séminaires, événements professionnels et salons, • Promouvoir notre expertise auprès de partenaires et écoles Votre profil ✔️ Minimum 5 ans d’expérience dans un poste similaire (esthétique/cosmétique) ✔️ Excellentes compétences en animation, communication et prise de parole ✔️ Capacité à engager, inspirer et fédérer des interlocuteurs variés ✔️ Forte adaptabilité dans un environnement international ✔️ Disponibilité pour des déplacements à l’étranger ✔️ Maîtrise des outils digitaux et pédagogiques ✔️ Français et anglais courants indispensables Pourquoi nous rejoindre ? • Une marque reconnue et en développement international, • Un poste stratégique, au croisement de la formation, de l’innovation et du marketing, • Un environnement stimulant, tourné vers l’excellence et la transmission Contact : merci d’envoyer votre candidature à Emma Landau (emma.landau@simonemahler.net)

VISCONTI Partners : Leaders Challenging Leaders. On attend tout d’un dirigeant : des multiples élevés pour les fonds d’investissement, un modèle d’inspiration pour les salariés et une performance sans faille pour le Conseil d'Administration. Traiter un leader comme une « IA sans émotions » est une absurdité humaine et une hérésie financière. Être dirigeant est un métier qui s’apprend, et aucun ne devrait l’apprendre seul. Pour atteindre ses objectifs et les dépasser, chaque leader a besoin d’un " sparring partner ". Nos 45 coachs ont tous été aux commandes d’entreprises soumises à de fortes pressions. Ils ont eux aussi vécu les pics d’adrénaline et les angoisses de la solitude. Ils portent les mêmes cicatrices et possèdent la même audace. Rallier notre collectif, unique en son genre, c’est vouloir être stimulé et challengé par ses pairs, tout en portant le métier de coach de dirigeants à un niveau d’exception. Maîtriser l’art du " sparring partner " de haut vol. Emprunté à la boxe, ce terme définit parfaitement la relation entre un coach VISCONTI et les dirigeants qu'il accompagne. • Le miroir technique : nos coachs ne vous ménagent pas. Ils testent la solidité de votre stratégie avant que vous ne la présentiez à votre board ou vos investisseurs., • Le combat « à blanc » : ils vous permettent de simuler des situations de crise ou des négociations complexes dans un cadre sécurisé, où l’erreur n’est pas fatale., • L’égalité de rang : pour entraîner un champion de boxe, il faut avoir été champion de boxe soi-même. Chez VISCONTI Partners, nous avons la conviction que seuls des dirigeants peuvent challenger des dirigeants., • Briser l’isolement : les dirigeants accompagnés peuvent enfin faire tomber le masque et partager leurs doutes. Nos coachs ne gagnent pas le combat à la place du dirigeant ; ils le font grandir dans un climat de confiance absolue. Contribuer et puiser dans notre fonds commun de ressources. Depuis 15 ans, nous sommes le précurseur et la référence du coaching de dirigeants en France, en Suisse et en Belgique, portés par une intelligence partagée. • Notre parcours d’excellence : notre programme de formation initiale et continue est unique en Europe. Délivré par nos propres coachs, il s’adapte, jour après jour, aux enjeux de nos clients., • Notre construction collective : vous faites évoluer notre signature à travers des groupes de travail dédiés à notre fonctionnement interne., • Nos practices d'experts : vous partagez vos retours d'expérience et analysez des cas complexes pour enrichir la qualité du coaching de chacun., • Notre équipe centrale : nous boostons votre développement et votre visibilité grâce au talent de nos responsables Sales, Marketing, Finance et IA., • Notre business model : vous participez financièrement à notre fonctionnement et à notre rayonnement. Notre profil de référence : • Vous avez été CEO / DG / Président de plusieurs structures d’au moins 50 salariés et avez piloté un P&L complet pendant plus de 10 ans., • Vous souhaitez conserver votre autonomie entrepreneuriale, tout en vous inscrivant dans la dynamique d'un collectif puissant., • Vous souhaitez, à présent, faire un pas de côté et transmettre. Notre métier et notre culture : • _, • _, • _ Votre CV nous donnera l’opportunité de découvrir votre parcours unique de dirigeant. VISCONTI Partners : Leaders Challenging Leaders.

🚀 Stage – Business & Growth Analyst / Bras droit CRO (H/F) 📍 Bègles (Bordeaux) | Hybride 🎯 Startup / Marketplace / Proptech Tu veux voir concrètement comment fonctionne une startup en forte croissance ? Comprendre les enjeux marketing, acquisition, business, partenariats et performance ? Avoir un vrai impact, au-delà des missions “classiques” de stage ? 👉 Chez Jestocke.com, on recherche notre futur(e) Business & Growth Analyst en stage. Qui sommes-nous ? Jestocke.com est le leader français du stockage entre particuliers et professionnels. Notre mission : transformer des espaces vacants (caves, box, garages, parkings…) en nouvelles sources de revenus grâce à notre marketplace. Nous évoluons au croisement de la proptech, du B2C et du B2B, avec de forts enjeux de croissance, structuration et scaling. 🎯 Le poste Tu seras directement rattaché(e) au CRO et travailleras en lien étroit avec notre Head of Marketing. Un rôle très transverse : • 70% Marketing & Growth, • 30% Stratégie & Opérations L’objectif : te donner une vision globale du fonctionnement d’une startup et t’impliquer sur des sujets à fort impact. 🔥 Tes missions Marketing & Growth • Création de contenus SEO & acquisition, • Rédaction de mails marketing et supports commerciaux, • Analyse des KPI (GA4, SEO, conversion…), • Développement de partenariats de visibilité (SEO, backlinks, co-marketing) Stratégie & Opérations • Analyse de la performance commerciale, • Contribution aux projets marketplace & partenariats, • Structuration des process internes, • Support sur les sujets pricing & optimisation business Data & Pilotage • Création de dashboards, • Analyse des données business, • Structuration des reportings marketing/sales 👀 Profil recherché • Étudiant(e) en école de commerce (Master), • Forte sensibilité business, marketing et data, • Esprit analytique et structuré, • Autonome, curieux(se), orienté(e) résultats, • Envie d’apprendre vite et de contribuer concrètement 📍 Infos pratiques • Stage, • Début : ASAP, • Localisation : Bègles (proximité Bordeaux), • Télétravail partiel possible, • Rémunération : à discuter 💡 Pourquoi nous rejoindre ? • Un poste responsabilisant avec un vrai impact, • Une équipe agile et en croissance, • Une immersion complète dans les enjeux startup, • Des bureaux atypiques dans l’ancienne usine DDP, • Foodtrucks, brasserie PIP, ping-pong, baby-foot & bonne ambiance 😄 📩 Intéressé(e) ? Envoie-moi ton CV en MP ou à stanislas.dejorna@jestocke.com

Rejoignez une marque en pleine croissance et prenez un rôle clé dans le développement de nos produits 🚀 En 2012, Isabelle et Franck ont une idée simple : mettre fin aux affaires perdues des enfants, tout en y ajoutant une touche ludique et esthétique. De cette idée est née C-MonEtiquette, aujourd’hui présente dans 7 pays et devenue un acteur reconnu dans l’univers de la parentalité. Notre mission ? Faciliter le quotidien des familles grâce à des produits personnalisés, funs et utiles pour tous les enfants de moins de 10 ans. Aujourd’hui, nous recherchons un(e) Chef(fe) de Produit pour contribuer au développement de nos gammes de produits aux côtés des équipes. Au sein de l’équipe Produits, et sous la supervision de la Directrice Produits, vous contribuez activement au développement et à la gestion du portefeuille produits. Vous intervenez à différentes étapes du cycle de vie produit, en lien étroit avec les équipes marketing, design et technique. Vos missions • Contribuer à la gestion et à l’évolution du portefeuille produits, • Participer à la définition du positionnement et des argumentaires produits, • Accompagner les lancements produits en collaboration avec les équipes marketing et design, • Coordonner et assurer le respect des délais des différentes étapes de développement avec les équipes internes, • Suivre l’avancement des projets et contribuer au respect des délais et de la cohérence produit, • Analyser les performances post-lancement et proposer des actions d’optimisation En parallèle • Accompagner la Responsable Innovation dans l’identification d’opportunités de croissance, • Participer aux analyses concurrentielles, phases de sourcing et tests produits, • Contribuer à la mise en œuvre des plans de lancement Profil recherché • Formation Bac+5 (école de commerce ou d’ingénieur), • 4 à 7 ans d’expérience en gestion de projet produit avec des outils type Asana, • Une première expérience en environnement e-commerce B2C, • Bonne capacité de coordination et sens de l’organisation, • Esprit analytique et orientation client, • Curiosité, autonomie, proactivité et goût pour le travail en équipe, • Maîtrise de l’anglais appréciée Lieu : Bordeaux Lac Salaire : 38k€+ variable. Contrat : CDI – prise de poste dès que possible Merci de nous envoyer votre CV à recrutement@c-monetiquette.fr Adossée à une structure présentant de nombreux atouts, vous avez envie d’être acteur.trice et moteur de nouveaux projets ambitieux ? Rejoignez-nous ! Pourquoi nous rejoindre ? • Une entreprise en constante croissance, présente à l’international et leader en Europe, • Des produits concrets, utiles et engagés, • Une équipe à taille humaine, favorisant collaboration et agilité dans un cadre structuré, • Un poste transversal avec une vision complète du cycle de vie produit, • Un environnement où vos idées et votre proactivité sont valorisées

Chief of Staff (H/F) Notre client est une startup française engagée dans l’économie circulaire, qui développe des solutions innovantes pour favoriser le réemploi et réduire le gaspillage à grande échelle. Portée par une forte croissance et une communauté de plusieurs millions d’utilisateurs, l’entreprise accélère aujourd’hui son développement et recherche son/sa futur(e) Chief of Staff pour accompagner le CEO dans le pilotage stratégique et opérationnel de la structure. Le poste Véritable bras droit du dirigeant, vous intervenez sur des sujets à fort enjeu, avec une vision à la fois stratégique et très opérationnelle. Vous jouez un rôle central dans la structuration, la coordination et l’exécution des priorités de l’entreprise. Vos missions Pilotage stratégique & accompagnement du CEO • Structurer les enjeux stratégiques et contribuer à leur déploiement opérationnel., • Participer aux réflexions de développement et aux prises de décisions stratégiques., • Produire des analyses, notes de synthèse et supports d’aide à la décision., • Représenter l’entreprise auprès de partenaires et acteurs de l’écosystème. Gestion de projets & exécution opérationnelle • Piloter des projets transverses à fort impact (Produit, Marketing, Business, Ops…)., • Coordonner les équipes impliquées et assurer l’avancement des sujets prioritaires., • Lancer des expérimentations, analyser les résultats et suivre les KPI., • Identifier et industrialiser les initiatives performantes dans une logique d’amélioration continue. Communication & image de marque • Superviser la stratégie de communication et les prises de parole institutionnelles., • Manager la Community Manager et garantir la cohérence des contenus., • Valider les campagnes externes : réseaux sociaux, newsletters, relations presse…, • Suivre les indicateurs de performance communautaires (engagement, croissance, reach). Profil recherché Expérience • Minimum 3 ans d’expérience sur des fonctions de Chief of Staff, Strategy & Operations, PMO ou conseil/ops en startup ou scale-up., • Une expérience dans un environnement entrepreneurial en forte croissance est appréciée. Compétences • Excellentes capacités d’analyse et de structuration., • Solide gestion de projet et leadership transversal., • Très bonnes capacités rédactionnelles et relationnelles., • Maîtrise d’Excel et PowerPoint., • Anglais professionnel apprécié. Qualités attendues • Forte autonomie et sens des priorités., • Mentalité “hands-on” et goût pour l’exécution., • Grande adaptabilité et polyvalence., • Intérêt pour les sujets liés à l’impact et aux modèles durables., • Sens de la confidentialité et maturité professionnelle. Informations contractuelles Les + • Projet à impact en forte croissance., • Poste stratégique et ultra transverse., • Environnement entrepreneurial stimulant., • Carte Swile., • Mutuelle prise en charge à 100 %., • Budget bien-être., • Séminaires annuels & team buildings réguliers. Rémunération fixe selon profil et expérience

Vous êtes passionné par le Travail Temporaire et prêt pour un nouveau défi ? Vous travaillez en agence d’intérim mais vous avez envie de plus de liberté ? De gagner plus ? Vous souhaitez évoluer professionnellement tout en restant dans ce domaine ? Lancez-vous et rejoignez Slash Intérim ! Chez Slash, nous vous offrons l’opportunité de prendre votre envol en vous lançant à votre compte. Vous intégrerez un réseau COLLABORATIF de professionnels, où vous êtes indépendant mais jamais seul grâce à la formation et au parrainage ! Pourquoi nous rejoindre ? • Liberté et rémunération attractive : Avec des frais de structures et des charges fixes presque nulles, vous bénéficiez de commissions attractives, pour une rémunération plus importante et plus juste, à la hauteur de votre investissement., • Simplification administrative : Grâce à notre plateforme sur-mesure, simplifiez votre quotidien et concentrez-vous sur l’essentiel : développer votre réseau, recruter, et conclure des affaires. La gestion Administrative est prise en charge à 100% !, • Un pack complet pour réussir : Accès aux Jobboards et CVthèques, plateforme de gestion intuitive, Gestionnaire de compte dédié, formations continues et accompagnement sur les aspects Marketing, Métier et Juridique. En bref, en tant qu’indépendant : vous travaillez à votre rythme, en fonction de vos envies, et vous fixez vos propres objectifs ! Profil recherché : • Expert en recrutement avec au moins 2 ans d’expérience (idéalement en agence d’emploi), • Maîtrise des techniques de Sourcing et de l’approche directe sur les Jobboards et les réseaux sociaux, • A l’aise dans la conduite d’entretiens téléphoniques ou physiques, • Vous êtes prêt à prospecter sur terrain pour développer votre portefeuille clients Vous aussi, changez de vie et rejoignez nous pour construire le recrutement intérim de demain !

Stage basé à Bordeaux / Hybride possible Durée : 2 à 6 mois Début : dès que possible Greez est une plateforme e-commerce qui revalorise les surplus de produits beauté de grandes marques. Concrètement, nous récupérons des produits neufs issus de surplus de stocks afin de leur donner une seconde vie, tout en les proposant à prix réduits aux consommateurs. Notre mission : Rendre l’anti-gaspillage simple, désirable et intégré au quotidien. Chez Greez, nous voulons prouver qu’il est possible de : • consommer de manière plus responsable, • sans renoncer au plaisir, • ni au pouvoir d’achat. Nous sommes une jeune startup en forte croissance, avec une ambition claire : devenir la référence de la beauté anti-gaspi en Europe. Le poste Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) stagiaire Community Manager spécialisé(e) TikTok pour faire grandir la visibilité de Greez sur les réseaux sociaux. Ton rôle sera de créer une stratégie de contenus capables de : • capter l’attention, • générer de l’engagement, • faire connaître notre concept, • et développer notre communauté. Tes missions • consevoir une stratégie de marque, • Imaginer et produire des vidéos TikTok, • Participer aux tournages, • Monter des contenus courts et engageants, • Suivre les tendances et les formats viraux, • Participer à la stratégie éditoriale, • Animer les comptes sociaux, • Répondre aux commentaires et messages, • Identifier les trends et opportunités, • Proposer de nouveaux concepts vidéos, • Faire de la veille concurrentielle et social media, • Participer aux brainstormings marketing Profil recherché Tu es : • créatif(ve), • à l’aise devant et/ou derrière la caméra, • passionné(e) par TikTok et les réseaux sociaux, • curieux(se) des tendances digitales, • autonome et force de proposition Tu n’as pas besoin d’avoir 10 ans d’expérience : on cherche surtout quelqu’un qui comprend les codes des réseaux et qui aime créer du contenu. • tu maîtrises CapCut ou Premiere Pro, • tu t’intéresses à la beauté, la mode ou le lifestyle Ce qu’on t’offre • Une vraie expérience startup, • Beaucoup d’autonomie et de responsabilités, • Un environnement créatif et bienveillant, • La possibilité d’avoir un impact direct sur la croissance de la marque, • Et évidemment… plein de produits beauté

À propos de nous Nous concevons et déployons des plateformes digitales métier à destination de réseaux d’enseignes, groupes et équipes terrain. Nos solutions combinent : • plateformes de communication,, • extranet métiers,, • outils collaboratifs,, • modules Web-to-Print,, • gestion d’opérations marketing,, • et services SaaS sur mesure. Dans un contexte de croissance et de multiplication des projets, nous recherchons un(e) Product & Delivery Manager capable de piloter plusieurs plateformes digitales et de faire le lien entre clients, utilisateurs et équipes techniques. Vos missions Pilotage des plateformes digitales • Superviser l’évolution fonctionnelle de plusieurs plateformes SaaS et outils métier, • Structurer et suivre les roadmaps produits, • Prioriser les demandes et coordonner les développements, • Garantir la qualité des livraisons et le respect des délais Coordination des équipes techniques • Assurer l’interface entre les clients, les utilisateurs et les développeurs, • Participer au cadrage fonctionnel et à la rédaction des spécifications, • Challenger les choix techniques et anticiper les impacts, • Suivre les phases de recette, déploiement et amélioration continue Relation clients & accompagnement utilisateurs • Participer aux échanges clients et ateliers fonctionnels, • Comprendre les besoins métiers et proposer des solutions adaptées, • Accompagner les utilisateurs dans la prise en main des plateformes, • Assurer un suivi qualitatif et une communication fluide avec les parties prenantes Organisation & amélioration continue • Structurer les process de suivi projet et de delivery, • Mettre en place des outils de pilotage et de reporting, • Identifier les axes d’amélioration produit et organisationnels, • Contribuer à la vision long terme des plateformes Profil recherché Vous avez : • Une expérience de 4 à 8 ans minimum dans la gestion de projets digitaux, produits SaaS ou plateformes web, • Une capacité à gérer plusieurs projets et interlocuteurs en parallèle, • Une bonne culture produit et une sensibilité technique, • Une excellente organisation et un fort sens des priorités, • Un bon relationnel client et une communication claire Vous êtes à l’aise avec : • les environnements SaaS B2B,, • les plateformes web et APIs,, • les équipes techniques,, • les sujets UX / fonctionnels,, • les outils de gestion projet et ticketing,, • les problématiques de delivery et de qualité. Les qualités que nous recherchons : • Autonomie, • Ownership, • Rigueur, • Sens du service, • Capacité de simplification, • Esprit structuré, • Polyvalence, • Capacité à coordonner plusieurs sujets simultanément Ce poste n’est pas • un poste de développeur,, • un poste de Scrum Master,, • un rôle limité à la gestion de tickets. Nous recherchons une personne capable de piloter un écosystème de plateformes digitales avec une vraie vision produit, opérationnelle et collaborative.

Vous êtes passionné(e) de Food et vous avez envie d’évoluer dans une entreprise à taille humaine, innovante et dynamique ? Rejoignez l’aventure NutriDry ! Notre équipe Marketing est à la recherche de son ou sa futur(e) alternant(e) Assistant(e) Chef(fe) de Produit Marketing pour travailler sur quatre marques innovantes : · EMERGENCY FOOD®, la solution alimentaire en cas d’urgence et d’imprévu, développant des solutions de repas complets et longue conservation. · MX3®, la marque de nutrition outdoor et sportive, développant des solutions nutritionnelles adaptées à des pratiques intenses. · VOYAGER®, la marque de repas nomades, pratiques et savoureux, qui nourrit toutes les mobilités · ADVENTURE FOOD®, la marque qui accompagne les explorateurs dans toutes leurs aventures avec des plats complets et accessibles L'entreprise NutriDry est le fruit d’un regroupement de cinq PME familiales, fabricantes historiques de produits d’alimentation déshydratés et lyophilisés. Résolument orienté client, notre groupe est spécialiste dans l’alimentation nutritionnelle prête à l’emploi et propose, pour chaque circonstance d’usage, les solutions fonctionnelles adaptées. L’offre NutriDry se structure autour de 4 pôles d’expertise avec, pour chacun, des marques spécialisées : • Le pôle « culinaire », • Le pôle « nomade », • Le pôle « performance », • Le pôle « sécurité » Cadre du poste Contrat : Alternance ou stage Durée : 1 an Date de début : Septembre 2026 Lieu : Bordeaux périphérie (Villenave d’Ornon) Rémunération : Selon la grille de rémunération d’alternance en vigueur Les missions Au sein du département Marketing et sous la responsabilité des Chefs de Marque, vous travaillerez avec toutes les parties prenantes, internes et externes et jouerez un rôle clé dans la mise en œuvre opérationnelle de nos plans d’innovation et d’activation de nos marques. VEILLE & ANALYSE BUSINESS • Veille concurrentielle et analyse des tendances marché & consommateurs, • Suivi mensuel des performances commerciales (ventes, KPI, sell-out) DEVELOPPEMENT PRODUIT & INNOVATION • Développement de nouveaux produits avec les équipes Marketing et R&D (recettes, formats, prix, claims), • Participation à la gestion de projets innovation et coordination des équipes internes, • Participation aux développements et du design packaging MARKETING OPERATIONNEL • Participation au déploiement des plans marketing opérationnels, • Création d’outils d’aide à la vente (fiches produits, argumentaires, PLV), • Coordination des lancements produits (Commerce, ADV, Digital) COMMUNICATION, PARTENARIATS & EVENEMENTIEL • Participation à la mise en œuvre des plans de communication (digital, presse, influence, contenus de marque, trademarketing, etc), • Gestion des partenariats et organisation des événements et salons B2B/B2C Votre profil • De formation bac +4 ou +5, de type école de commerce ou école d’ingénieur agro avec une spécialisation marketing. Vous témoignez d’une première expérience en marketing via un stage ou une alternance., • Rigoureux/se, créatif/ve et force de proposition, vous possédez de bonnes capacités d'organisation et d'analyse. De nature curieux/se et autonome vous aimez travailler en équipe et vous savez vous adapter à votre environnement., • Vous possédez des capacités rédactionnelles, une aptitude au story telling et êtes réellement sensible à l’esthétisme des livrables qui vous sont confiés · Vous maitrisez le Pack Office (PPT, Excel) ainsi que les outils de création graphique (canva, suite adobe). · Vous êtes à l’aise en anglais oral et écrit. Candidature à transmettre par courriel à : emploi-recrutement@nutridry.com + préciser en objet: Candidature Assistant/e chef/fe de produit marketing.

«Passionné(e) par la mécanique Poids Lourds et motivé(e) par la relation client ? Alors, prépare toi à embarquer dans une aventure XXL !» AD Poids Lourds Sud-Ouest recherche un(e) Technico-Commercial H/F basé à Floirac (33- Proche Bordeaux) Tes missions, si tu les acceptes ! • Tu seras pleinement responsable du développement de ton portefeuille clients. Tu effectueras des visites régulières, mèneras des actions de prospection et analyseras ton marché pour détecter de nouvelles opportunités., • Tu assureras également le suivi des contrats afin de construire une relation durable et performante avec chacun de tes interlocuteurs., • Tu contribueras activement à l’accroissement du chiffre d’affaires en promouvant nos produits et services et en participant aux actions marketing de l’enseigne., • Tu rédigeras les devis, prendras les commandes et sauras mettre en valeur les solutions les plus pertinentes selon les besoins de tes clients., • La négociation fera aussi partie intégrante de ton quotidien., • Enfin, tu assureras un suivi rigoureux de la relation client : gestion des réclamations, rédaction de comptes‑rendus de visite, qualification des cibles grands comptes… Tu seras le pilier d’une relation de confiance et de qualité, du premier contact jusqu’au suivi post vente. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre notre entreprise c’est choisir un environnement qui allie la solidité d’un grand groupe et la convivialité d’un esprit familial sur chacun de nos sites. Nous mettons le sens collectif au cœur de notre fonctionnement, guidés par quatre valeurs fortes : l’engagement, la bienveillance, l’exigence et l’humilité. Les avantages : • Une mutuelle familiale prise en charge par l’employeur à hauteur de 63 %, • Un CSE actif proposant des avantages toute l’année, • Un accord d’intéressement et de participation, • Un catalogue formation spécifique à nos métiers et animé par des experts internes, • L’univers multimarque qui permet d’élargir tes compétences au quotidien Mais surtout, tu bénéficieras de réelles opportunités d’évolution au sein de l’entreprise : beaucoup de nos collaborateurs ont construit des parcours inspirants, du poste de Technicien à celui de Responsable de site. Et si le/la prochain(e), c’était toi ? Le profil recherché : 🎓Formation initiale : BTS Négociation et Relation clients et équivalent 🛠️ Expérience : 2 ans dans la vente en B to B, Idéalement dans le secteur automobile, 🤝 Savoir être : Excellent relationnel, force de proposition et sens du commerce. 📈 Compétences techniques : • Maîtrise des techniques de vente et de négociation, • Bonne connaissance du marché local (pièces PL/VI), • Maîtrise des outils : Pack Office

Participation aux actions commerciales et marketing. Vous êtes dynamique, doté d’un excellent relationnel et d’un fort sens commercial.

Chargé de marketing produit (H/F) en alternance. Les missions du poste de Chargé(e) de marketing produit. Contribuer au suivi des performances commerciales et à l’analyse des KPI marketing.

Vous disposez d’un niveau Bac+3 minimum en marketing, communication ou commerce international et souhaitez vous spécialiser dans un poste d’Assistant Marketing et Communication en alternance. En tant qu’Assistant(e) Marketing et Communication, vous accompagnez la Chargée Marketing et Communi

Les missions du poste d'assistant chef de produit marketing & communication. Doté(e) d’un fort intérêt pour le marketing agroalimentaire et l’univers food, vous êtes reconnu(e) pour votre créativité, votre esprit d’analyse et votre sens de l’organisation. Une première expérience en g

Business Developer & Marketing Opérationnel (H/F) en alternance. Les missions du poste de Business Developer & Marketing Opérationnel. Contribuer à la stratégie marketing et à la visibilité de la marque sur les réseaux sociaux.

Rejoins nos équipes et construis ton futur avec nous ! Le poste d'Assistant Marketing et Communication H/F est à pourvoir en alternance au sein de notre bureau de Bordeaux.

Chez Thales, nous sommes fiers de travailler ensemble pour imaginer des solutions innovantes qui contribuent à construire un avenir plus sûr, plus vert et plus inclusif.Mais ces technologies ne viennent pas de nulle part.L'intelligence humaine est le moteur derrière la technologie qui fait la ren

Reporting commercial à destination de la direction (remontées d'informations concernant la concurrence, les salons et actions marketing à prévoir, la relation avec les clients, la politique commerciale). Commercialisation de la gamme de produits. Déploiement de la politique commerciale.

L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, agence de Data Marketing, un(e) Chef de projet Publicité en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2 à Bac+5)

Depuis l'ouverture du premier point de vente Beauty Success en 1995,.

Piloter le planning CRM : orchestrer le calendrier des opérations CRM pour les différentes enseignes du groupe Beauty Success. Depuis l'ouverture du premier point de vente Beauty Success en 1995,.

Manager l'équipe marketing (3 personnes) pour atteindre les objectifs marketing. Vous avez une expérience confirmée dans un poste Senior en marketing digital, idéalement dans un Saas ou une entreprise tech. Mantra Jobs est le cabinet de recrutement nouvelle génération spécialisé en Marketing

Le marketing chez Kube n'est pas un département support : c'est ce qui fait tourner la machine. Vous prenez en charge le marketing opérationnel au quotidien, avec une vraie autonomie d'exécution :.

Collaborer étroitement avec les équipes éditoriales, marketing, et techniques pour.

Formation en communication, marketing digital ou social media. Stage Communication & Marketing Digital – 2 mois (non rémunéré).