Trabajos marketing en CraponneCrear alertas

Optez pour l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !.

Participation à la stratégie marketing. Tu prépares un diplôme Bac +3 à Bac +5 en marketing, commerce ou business development. Chargé(e) de marketing et développement commercial.

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, agence de prestations digitales, un(e) Chargé(e) de rédaction Web SEO de contenus en alternance, pour préparer l’une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à niveau 7

Chef de projet marketing digital / E commerce, en contrat d'apprentissage.

Vous participerez au pilotage du suivi de la dynamique commerciale : pilotage et analyse du tunnel de transformation des opportunités business, en appui aux équipes commerciales et expertises techniques. Vous accompagnerez au quotidien les équipes commerciales et techniques pour les aider à res

Finalité du poste Le Talent Acquisition Specialist / Career Manager du Pôle Recrutement Interne est un appui stratégique à la direction dans le staffing des ressources internes ainsi que le suivi de la gestion des carrières. Il devra déployer et respecter la stratégie de recrutement interne France dans l’excellence du process de recrutement et l’intégration des collaborateurs. 1. Conduite du recrutement interne • Recrutement propre des profils internes (Ingénieur d'affaires, Talent acquisition, Business Partner, ADV, GRH, communication, marketing.) sur l’ensemble du périmètre Sud de la France (11 agences) ;, • Recrutement en propre des profils clés et des fonctions sénior (Responsable recrutement, responsable d'agence, Key activity manager....) sur l’ensemble du périmètre Sud de la France (11 agences) ;, • Garantie de la qualité des profils recrutés : adéquation cible/non cible, cohérence des attendus France, respect du processus de recrutement ;, • Suivi des KPI : temps de recrutement, typologie des profils, taux de conversion, ratios staffing, efficience des canaux ;, • Suivi des priorités de recrutement défini en accord avec sa direction : gestion d’un plan de charge, plan d’action urgence de recrutement, organisation par besoins et par agence, rythmes de travail en propre cohérent ;, • Reporting régulier auprès de sa direction et sa manager; 2. Développement des outils & thématiques recrutement • Création, amélioration et harmonisation des outils et process recrutement, • Mise en place d’outils permettant d’activer un réseau sud de manière efficace et tracée 3. Collaboration projets RH & développement interne • Parcours onboarding, évolutions, intégration, formation, mobilité interne...etc II. Missions – Intégration & Gestion de carrière 1. Suivi de l’intégration & de l’accompagnement • Suivi de l’intégration des managers et de l’ensemble du staff interne, • Planification des évaluations des managers et staff interne 2. Relations écoles & vivier interne • Animation des relations écoles pour les fonctions internes du périmètre Sud IV. Avantages & apports du poste • Positionnement central pour la qualité du recrutement, l’expérience collaborateur et la fidélisation, • Responsabilisation élargie : pilotage recrutement + pilotage carrières, • Rôle clé dans l’exigence, la réactivité et la promesse d’accompagnement du périmètre, • Visibilité stratégique auprès du CODIR RH et de la Direction des Opérations, • Evolutions rapides (management direct à +1,5 ans/2 ans en moyenne), • Entreprise jeune et dynamique : vie d'entreprise marquée, nombreux évènements, open space, moyenne d'âge 27 ans Acteur dans le domaine du conseil en ingénierie, agap2 met à la disposition de ses clients, des PME aux grands groupes industriels, son expertise métier dans plus de 10 secteurs d’activité : Industrie, Aéronautique/Spatial/Défense, Automobile, Energie, Life Sciences, BTP… Plus d’informations sur agap2.fr

Dans un monde où l’Intelligence Artificielle et les méthodes Agiles redéfinissent la performance des entreprises, notre partenaire recrute un(e) alternant(e) pour rejoindre son équipe Produit. En véritable chef d’orchestre, vous occuperez une position stratégique à la croisée des chemins entre les enjeux business, les attentes utilisateurs et les développements techniques. 🎯 Vos Missions au sein de l'entreprise Sous la supervision du Lead Product Manager ou du Responsable Innovation, vous participerez activement à la création de valeur : • Analyse & Cadrage : Recueillir les besoins métiers et les traduire en spécifications claires (User Stories) pour les équipes techniques., • Pilotage Agile : Gérer et prioriser le Product Backlog tout en animant les rituels Scrum ou SAFe (Dailies, Sprint Planning, Rétrospectives)., • Stratégie IA & Data : Identifier les opportunités d'intégration de l'IA pour optimiser les produits existants ou créer de nouveaux services disruptifs., • Conception UX : Prototyper des solutions (MVP) en plaçant l'utilisateur final au centre de la démarche de design., • Suivi de Production : Collaborer étroitement avec les développeurs et s'assurer de la qualité des livrables par rapport aux attentes initiales., • Gestion & Pilotage : Suivre les budgets projets et analyser les indicateurs de performance (KPI) pour mesurer l'impact de vos actions., • Éco-conception : Veiller à l'intégration des principes de sobriété numérique dans le développement des nouvelles solutions. 🎓 Votre Formation avec The Progress Factory Cette alternance s'effectue dans le cadre du Mastère Manager de l’Innovation Numérique (Titre RNCP Niveau 7 - Bac+5). • Rythme : 1 semaine en formation / 3 semaines en entreprise., • Lieu : Campus Lyon 9e (Vaise)., • Programme : Un cursus axé sur les technologies de rupture (IA, IoT, Blockchain), le management d'équipes pluridisciplinaires et la maîtrise des cadres Agile (Scrum, SAFe)., • Frais de scolarité : Pris en charge par l'entreprise via l'OPCO (0€ de reste à charge pour l'alternant). 👤 Profil recherché Vous souhaitez devenir un expert de la transformation digitale et possédez : • Formation : Un diplôme de niveau Bac+3/4 en informatique, web design, marketing digital ou gestion de projet., • Esprit d'Analyse : Vous savez synthétiser des problématiques complexes en solutions simples., • Soft Skills : Excellente aisance relationnelle, curiosité insatiable pour l'IA et rigueur organisationnelle., • Culture Numérique : Une sensibilité aux enjeux de l'UX Design et de l'éthique liée à l'IA. 📍 Informations Pratiques • Lieu de travail : Lyon et périphérie., • Démarrage : 05 Octobre 2026., • Durée : 12 à 24 mois selon votre parcours., • Type de contrat : Apprentissage ou Professionnalisation. 🚀 Processus d'admission • Dépôt du dossier de candidature., • Entretien individuel pour valider la cohérence de votre projet professionnel., • Réponse sous 48h après l'entretien. Prêt(e) à piloter le futur numérique ? Envoyez votre candidature pour intégrer notre vivier et rencontrer nos entreprises partenaires ! Contact : | 04 78 77 07 39 | ___

Vous êtes passionné(e)s par le monde des sciences de la vie et de la recherche clinique ? Vous souhaitez évoluer dans un environnement international dynamique et collaboratif où votre expertise a un impact direct sur la vie des millions de personnes ? Rejoignez Aixial Group et contribuez à façonner l'avenir de la recherche clinique ! AIXIAL Group recherche son prochain talent Toxicologue H/F. Dont vos missions seront les suivantes (liste non exhaustive) : • Vous coordonnez la collecte, l’analyse et l’interprétation des données toxicologiques des matières premières et des ingrédients (études, FDS, données fournisseurs, bases réglementaires)., • Vous participez à la gestion de la conformité réglementaire des formules, en lien avec les équipes R&D, Affaires Réglementaires et Qualité., • Vous supervisez les analyses d’impuretés, traces ou contaminants, et évaluez leur impact toxicologique sur la sécurité du produit fini., • Vous rédigez les rapports d’évaluation de sécurité de manière claire et documentée, en conformité avec les exigences du règlement cosmétique., • Vous communiquez efficacement sur l’avancement des évaluations et assurez le suivi des priorités en matière de sécurité produit. Profil souhaité : • Vous êtes titulaire d’une formation scientifique : Pharmacien, Master 2 ou PhD en Toxicologie., • Vous avez au moins 5 ans d’expérience dans l’évaluation de la sécurité des produits cosmétiques, en industrie ou en cabinet de conseil., • Vous réalisez des évaluations toxicologiques complètes dans le cadre du Dossier Information Produit (DIP – parties A & B)., • Vous assurez une veille scientifique et réglementaire régulière, notamment sur des substances à controverse., • Vous êtes capable de rédiger des rapports toxicologiques clairs, argumentés, et conformes aux exigences réglementaires., • Vous collaborez efficacement avec les départements R&D, réglementaire, qualité et marketing pour garantir la conformité et la sécurité des produits., • Vous êtes en mesure de suivre plusieurs projets simultanément, dans le respect des délais, du budget et des exigences qualité., • Une expérience dans un environnement réglementé (cosmétique, pharmaceutique, ou chimique) est un atout., • Vous maîtrisez l'anglais à la fois à l'oral et à l'écrit. Qui sommes-nous ? • Nous sommes l'un des leaders mondiaux des CRO (Contract Research Organisation) disposant d’un engagement, d’une expertise et d’une flexibilité nécessaires à la réalisation des études cliniques., • Nous travaillons avec des entreprises pharmaceutiques, biotechnologiques, cosmétiques et bien d'autres encore, auxquelles nous fournissons des solutions innovantes et modulables., • Nous opérons dans 10 pays sur 3 continents, rassemblant plus de 1000 professionnels talentueux qui s'engagent à contribuer activement à l'avancement de la recherche clinique., • Nous faisons partie du groupe ALTEN depuis 2014 et explorons continuellement de nouvelles opportunités pour développer notre activité dans le monde entier. Rejoindre Aixial Group, c’est : • Être à la pointe de la recherche clinique : Vous travaillerez sur des projets avant-gardistes où votre expertise sera mise à profit et aura un impact réel sur la vie de millions de personnes., • Développer continuellement votre carrière et vos compétences : Nos collaborateurs sont au cœur de nos préoccupations. Chez Aixial Group, vous serez coaché(e)s et encadré(e)s tout au long de votre parcours pour vous aider à progresser tant sur le plan professionnel que personnel., • Travailler dans un environnement où l'égalité, la diversité et l'inclusion font partie intégrante de notre engagement : Notre objectif est de promouvoir un environnement de travail fondé sur la dignité et le respect, où les différences individuelles sont reconnues et valorisées, et où chaque employé(e) peut donner le meilleur de lui/ d’elle-même. La question de la parité hommes-femmes est au cœur de la stratégie de développement d’Aixial Group. Aixial Group continue de s’agrandir et de recruter dans le domaine des études cliniques, venez donc nous rejoindre ! Découvrez notre site carrière : Pour en savoir plus :

Qui sommes-nous ? Creditsafe est un groupe privé et indépendant qui propose un ensemble de solutions pour les entreprises, de la gestion du risque, à la procédure de conformité et aux données marketing. Aujourd’hui Creditsafe est le fournisseur d’informations d’entreprise le plus utilisé au monde ! Ce qui nous différencie ? Partenaire des petites, moyennes et grandes entreprises, nous leur offrons une vision éclairée, soutenue par des sources d’informations de confiance et des plateformes intuitives. Nous comprenons le marché et nous comprenons les entreprises. Notre histoire Tout a démarré en 1997, en Norvège, avec la naissance de Creditsafe. Rapidement, nous avons conquis l’Europe, les Etats-Unis (2012), le Japon (2016) et le Canada (2020). A ce jour, pour satisfaire nos 110 000 clients et pour en conquérir davantage, nous sommes une communauté de plus de 1500 collaborateurs qui s’affairent à travers le monde ! En France, Creditsafe a débarqué en 2006 et a posé ses valises à Roubaix. Moins de 20 ans plus tard, nous avons ouvert un bureau à Paris, puis à Lyon et sommes pas moins de 115 collaborateurs français pour près de 13 000 clients. Nos valeurs : Chez Creditsafe, au quotidien nous visons à être : • Respect : Nous nous efforçons d’agir dans le respect de chacun car nous reconnaissons et considérons la contribution de toute personne dans le bon fonctionnement de l’entreprise., • Appartenance : Par le respect de chaque individu, nous nous nourrissons d’un véritable sentiment d’appartenance, inépuisable source de motivation et d’investissement permettant ainsi à chacun de donner le meilleur de soi-même., • Synergie : Au travers notre culture, nous établissons un cadre propice à la bonne entente et à la confiance, véritable vecteur de synergies. « Ensemble on va plus loin »., • Innovation : En plus de favoriser les collaborations, auxquelles nous sommes attachées, cette source d’énergie quotidienne permet de faire émerger de nouveaux concepts, qui constituent le socle de notre démarche d’amélioration continue, au service de l’innovation. Description du poste et missions : Rattaché.e à la Direction Commerciale, vous devenez un.e acteur/actrice à part entière du développement commercial de Creditsafe. Vous incarnez notre société, et chaque jour, vous la représentez auprès de nombreux client et potentiels clients stratégiques (PME/ETI). A ce titre, voici les missions liées à ce poste : • Vous prospectez des PME/ETI et assurez les rendez-vous terrain, • Vous accompagnez les prospects durant l’intégralité du cycle de vente (de l’analyse du besoin à la signature du contrat -négociation et rédaction de l’offre commerciale), • Vous coordonnez l’ensemble de la solution personnalisée au client en lien avec nos équipes internes, • Vous assurez un reporting régulier de vos activités Profil recherché : Au-delà d’une expérience de 2 ans minimum en BtoB sur un poste similaire et d’une formation Bac+2 minimum : • Vous êtes une personne de terrain ;, • Vous êtes un.e chasseur/chasseuse dans l’âme, agile, proactif.ve et méthodique ;, • Vous avez le goût du challenge et un véritable esprit d’équipe ;, • Et en plus, vous maîtrisez l’anglais. Si vous avez répondu oui à toutes ces questions et si vous souhaitez rejoindre une communauté dynamique, ambitieuse et offrant de belles perspectives d’évolution : alors vous êtes probablement le prochain ou la prochaine à rejoindre nos rangs ! Rémunération : Nous vous garantissons une rémunération attractive : • Fixe + variable sur objectifs ;, • Prime de participation ;, • Prime de fin d’année ;, • Une prise en charge à 100% de la mutuelle par Creditsafe ;, • Des Tickets Restaurants d’une valeur de 10 euros. Lieu et conditions de travail : • Bureaux : Tour Crayon, • Déplacements trimestriels au siège à Lille, déplacements réguliers Dans le cadre de notre politique de recrutement et d’intégration des travailleurs handicapés, nous étudions, à compétences égales, toutes les candidatures sans exception.

Acteur clé de la gestion des données produits, nous accompagnons nos clients dans leur transformation digitale à l’échelle européenne. Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un(e) Customer Success Manager passionné(e) par la relation client et les solutions technologiques, capable d’accompagner nos clients dans la durée et de maximiser la valeur de nos solutions. Votre mission Onboarding & Formation • Accompagner les nouveaux clients dans l’intégration et la prise en main des solutions Equadis, • Concevoir et animer des supports pédagogiques (guides, vidéos, webinaires), • Assister les clients au quotidien dans l’usage de nos solutions et leur relation avec leurs partenaires (retailers, marketplaces, fournisseurs…)., • Gérer les demandes de support de premier niveau et coordonner avec les équipes techniques, • Analyser les usages clients et identifier des axes d’amélioration, • Partager les bonnes pratiques et conseiller sur l’optimisation des données produits, • Formuler des recommandations personnalisées pour maximiser la performance, • Construire une relation de confiance avec vos clients grâce à un suivi régulier et proactif, • Recueillir les feedbacks et adapter les stratégies d’accompagnement, • Suivre la satisfaction client via des outils dédiés, • Travailler en étroite collaboration avec les équipes produit, projet, support et marketing, • Participer à des projets d’intégration et à l’amélioration des processus internes, • Contribuer aux initiatives de croissance et à la veille technologique Votre profil • Expérience significative sur un poste de Customer Success Manager ou de support client, • Maîtrise du français et de l’allemand (indispensable), • À l’aise avec les outils digitaux et les environnements techniques, • Capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle avec rigueur, • Excellent relationnel, sens du service et esprit analytique Ce que nous offrons • CDI, • 2 jours de télétravail par semaine (après période d’essai), • RTT, • Bonus annuel, • Environnement international et dynamique, • Culture moderne, collaborative et orientée impact Als führender Anbieter im Bereich Produktdatenmanagement unterstützen wir unsere Kunden bei ihrer digitalen Transformation auf europäischer Ebene. Im Rahmen unseres Wachstums suchen wir einen engagierten Customer Success Manager (m/w/d) mit einer Leidenschaft für Kundenbeziehungen und technologische Lösungen, der unsere Kunden langfristig begleitet und den Mehrwert unserer Lösungen maximiert. Ihre Mission Onboarding & Schulung • Begleitung neuer Kunden bei der Implementierung und Nutzung der Equadis-Lösungen, • Konzeption und Durchführung von Schulungsmaterialien (Leitfäden, Videos, Webinare), • Unterstützung der Kunden im täglichen Einsatz der Plattform, • Koordination und Unterstützung in der Zusammenarbeit mit Partnern (Einzelhändler, Marktplätze, Lieferanten usw.), • Bearbeitung von First-Level-Supportanfragen und Abstimmung mit technischen Teams, • Analyse der Kundennutzung und Identifikation von Optimierungspotenzialen, • Weitergabe von Best Practices und Beratung zur Optimierung von Produktdaten, • Entwicklung individueller Empfehlungen zur Leistungssteigerung, • Aufbau und Pflege langfristiger, vertrauensvoller Kundenbeziehungen, • Einholung von Feedback und kontinuierliche Anpassung der Betreuungsstrategie, • Monitoring der Kundenzufriedenheit mithilfe geeigneter Tools, • Enge Zusammenarbeit mit den Teams aus Produkt, Projektmanagement, Support und Marketing, • Mitwirkung an Integrationsprojekten und der Weiterentwicklung interner Prozesse, • Beitrag zu Wachstumsinitiativen und technologischer Marktbeobachtung Ihr Profil • Erfahrung im Customer Success, Kundensupport oder Projektmanagement, • Deutsch auf Muttersprachenniveau (oder C2) sowie sehr gute Französischkenntnisse, • Sicher im Umgang mit digitalen Tools und technischen Umgebungen, • Fähigkeit, mehrere Themen parallel strukturiert zu steuern, • Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Serviceorientierung und analytisches Denken Was wir bieten • Unbefristete Festanstellung, • 2 Tage Homeoffice pro Woche (nach der Probezeit), • Jahresbonus, • Internationales und dynamisches Arbeitsumfeld, • Moderne, kollaborative Unternehmenskultur mit Gestaltungsspielraum Bitte senden Sie Ihren Lebenslauf auf Französisch.

Descriptif du poste Customer Success plays a central role at Semji. Our clients rely on our platform to drive S/GEO performance in an evolving landscape shaped by AI and generative search. Your mission is to ensure customers not only adopt the platform but fully realize its strategic value. Why Join Us? • A true culture of innovation focused on client performance, • An AI-powered platform, built 100% in-house — no fluff, • A premium positioning on the market with top-tier clients (Qonto, Groupe Seb, L’Oréal, Macif, Leroy Merlin…), • Regular team-building events and one company-wide seminar per year, • One extra week of paid vacation to support a real work/life balance, • €500/year green mobility allowance via Swile, • Flexibility: 2 days/week remote work after onboarding, • Meal vouchers, premium health insurance, quality coffee, and even a beer tap 🍻 Your Mission As the Team Leader of CSM, your mission is to transform Semji’s vision into daily reality for our 500+ clients. You will lead a high-performing team of Customer Success Managers, ensuring they have the tools, coaching, and processes needed to turn users into “Power Users.” You are the guardian of the Customer Journey, focusing on product stickiness and value realization to ensure high Gross Retention (GRR). Key Responsibilities 1. Team Routines & Management (50%) • Performance Management: Lead and inspire a team of 8 CSMs. Conduct weekly 1:1s to review portfolio health, unblock challenges, and track individual KPIs., • Skill Development: Coach your team on “Consultative Success”—moving beyond support to become strategic advisors for SEO Directors and CMOs., • Onboarding & Hiring: Lead the recruitment and ramping up of new CSMs to ensure they reach full productivity quickly. 2. Operational Excellence & Adoption (30%) • Adoption Mastery: Drive the adoption of Semji’s core features, specifically our new GEO (Generative Engine Optimization) and AI Agent tools. Ensure customers quickly reach value through strong onboarding, proactive usage monitoring, and scalable education resources such as Help Center documentation and in-app product tours (Jimo)., • Playbook Optimization: Refine CSM playbooks for onboarding, QBRs, and risk mitigation. Ensure the team follows a standardized, high-quality “Success Plan” for every client., • Data-Driven Management: Monitor product usage and adoption metrics (such as Daily and Weekly Active Users) to identify churn risks and engagement trends., • Voice of the Customer : Build and own a structured feedback loop between the field (CSMs, support tickets, QBRs) and the Product teams. 3. Escalation & Strategy (20%) • Executive Sponsorship: Step into high-stakes client meetings or “at-risk” accounts to provide senior presence and strategic guidance., • Cross-Functional Bridge: Act as the primary link between your team and the Product/Engineering teams to relay feedback on AI features and platform bugs., • CS/AM Synergy: Work closely with the Account Management (AM) team to ensure a seamless handoff between “Value Realization” (CSM) and “Commercial Expansion” (AM). What success looks like after 12 months • Built a strong and autonomous team of CSMs, with clear routines, ownership of portfolio health, and consistent execution of Customer Success playbooks., • Increased product adoption and engagement across the customer base, with more customers actively using Semji’s key capabilities such as GEO and AI-powered features., • Established clear visibility on customer health and risks, through structured processes and dashboards used by the CS leadership team. Profil recherché • Experience: 5+ years in Customer Success within a B2B SaaS environment, with at least 2 years of experience in a lead role., • SEO/Digital Expertise: You have an affinity for Digital Marketing., • Operational Rigor: You love “The Machine.” You are comfortable building dashboards, setting clear KPIs, and holding people accountable to process., • The “Coach” Mindset: You derive more satisfaction from your team’s success than your own individual wins. You are a natural mentor., • Bilingual: Fluent in French and English (written and spoken) to manage both local and international accounts/teams.

BIENVENUE CHEZ GHD ! ghd (Good Hair Day) est la marque professionnelle qui a révolutionné l’électrobeauté. Depuis plus de 20 ans, nous créons des outils de coiffage haut de gamme au design iconique, innovation technologique et respect du cheveu ne font qu’un. Utilisée et recommandée par les coiffeurs, les créateurs de contenu et les célébrités du monde entier, ghd est devenue une véritable love brand, portée par une communauté de passionnés. Rejoindre ghd, c’est intégrer une équipe engagée, créative et animée par un objectif commun : donner à tous la confiance d’un “Good Hair Day”. Nous valorisons la collaboration et la créativité, où le travail collectif crée l’extraordinaire. RAISON D’ÊTRE DU POSTE ET MISSIONS Cette création de poste répond à un besoin clé : renforcer notre équipe Trade Marketing dans la bonne mise en place de la stratégie et de l’ensemble des activations marketing au sein des canaux de distribution Retail qui vous seront confiés (online & offline). En tant que Trade Marketing et Visual Merchandising Manager, vous serez rattaché.e à notre Senior Trade Marketing et Visual Merchandising Manager et devrez garantir le déploiement du calendrier d’innovation ghd tout en assurant la cohérence avec les enjeux stratégiques de la marque. Plus précisément, vous devrez : • Développer un plan d’activation trade marketing 360° sur les réseaux Retail concernés, en ligne avec le calendrier et les priorités marketing ghd, tout en assurant une parfaite exécution online et offline, et une expérience client premium et innovante., • Assurer la bonne mise en place opérationnelle de nos lancements et des activations planifiées, en coordination avec les équipes internes (category, communication, commerce, éducation…) et nos fournisseurs externes., • Gérer le développement et la mise à jour de nos mobiliers Retail (permanent et animation), selon les opportunités business, le calendrier et les priorités marketing., • Mesurer l’efficacité des actions via un suivi et reporting, avec les learnings et recommandations., • Développer les outils de marque et d’aide à la vente (ex : présentation clients, planogramme, PLV…), • Effectuer une veille concurrentielle régulière (offline & online) et identifier les opportunités de développement pour la marque. CE QUE NOUS ATTENDONS DE VOUS Diplômé.e d’un Bac+5 en marketing, vous justifiez d’une première expérience réussie sur un poste similaire et avez déjà évolué sur un périmètre Retail Marketing (plan d’animation, activations offline et online, développement de mobiliers et pop-ups…). Vous avez également une bonne connaissance des réseaux de distribution sélective et/ou Travel Retail, ainsi qu’une forte appétence pour le secteur de la beauté. Doté.e d’une excellente organisation, vous savez gérer des projets tout en faisant preuve d’adaptabilité et de réactivité. Vous êtes également reconnu.e pour votre rigueur, votre esprit d’équipe et votre bon relationnel. Vous parlez anglais couramment à l’écrit comme à l’oral, afin d’interagir avec les équipes basées au Royaume-Uni. Le poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. CE QUE NOUS VOUS OFFRONS • Un environnement de travail stimulant, au sein d’une équipe engagée et collaborative., • Un statut cadre au forfait jour avec RTT., • Des attentions du quotidien : carte titres restaurant, participation aux frais liés au télétravail, jours enfants malades, jour de déménagement, jour anniversaire, journée caritative, etc., • Des paniers de fruits frais chaque semaine au bureau., • Des avantages exclusifs sur les produits ghd., • Un accès à la plateforme HelloCSE, offrant de nombreuses réductions et avantages., • Une participation aux résultats de l’entreprise, reflétant votre contribution aux performances du groupe.

Qui sommes nous ? La marque Avery est l'une des marques les plus connues mondialement sur le marché des étiquettes adhésives. En 1935, R.Stanton Avery invente l'étiquette, et fait d'Avery l'entreprise leader dans les produits supports d'impression: étiquettes, mais aussi intercalaires personnalisables, cartes de visite, en aidant le consommateur à imprimer grâce à ses propres logiciels pour mettre en page. Depuis 2013, la marque AVERY appartient au groupe canadien CCL INDUSTRIES. Vous souhaitez intégrer une entreprise bienveillante, à taille humaine, et où le mode collaboratif et de confiance sont de rigueur ? Nous recrutons un/une Coordinateur Supply Chain H/F en CDD pour 4 mois minimum dans le cadre d’un remplacement de congé maternité. Le poste est à pourvoir début juin 2026 Missions Rattaché au Directeur des Opérations, vos missions seront les suivantes : Production : • Organiser les différents flux liés à la production, • Participer et intervenir dans le processus de forecast, • Coordonner avec les équipes business la création de nouveaux articles selon les contraintes de coût et de délai, • Gérer le cycle de vie du produit avec les parties prenantes SC Uk, Marketing sales et ADV (statuts/donnéees techniques) Transport / Logistique : • Suivre les commandes d'approvisionnement vers l’Angleterre, • Être support dans la lecture et modifications des contrats logistiques clients, • Importer, contrôler et valider les factures transport, • Suivre les tractions. En cas de retards, informer et identifier les retards/conséquences clients, • Co-construction avec les équipes ADV FR et BNLX des plannings de livraison, • Coordination des opérations logistiques France et UK, • Créer une relation de proximité avec les départements UK, • Jouer le rôle d’interface avec les autres services de l’entreprise Ce poste est pour vous si : • Vous avez une formation BAC+2 / BAC +3 en Supply Chain /métier de la logistique et justifiez d’une première expérience, • Vous maîtrisez des applications Microsoft Office (Excel) et avez des compétences en informatique afin de prendre en main rapidement les logiciels internes, • Vous êtes doté.e d’une capacité à gérer plusieurs priorités et projets de manière efficace., • Vous êtes organisé.e et rigoureux.se avec une grande attention aux détails., • Vous avez une capacité avérée à travailler en collaboration avec des équipes et des interlocuteurs variés, en France et à l’international, • Vous maîtrisez l’anglais courant, à l’écrit et à l’oral (B2). Nous vous offrons : Un CDD dans une entreprise en plein développement qui s’attache au bien-être des salariés , à Dardilly (69 – à proximité de Lyon) Un environnement de travail innovant, bienveillant et collaboratif Un temps de travail sur 35h00 (9h-17h) Des titres restaurant de 10€ (pris en charge à 60% par la société) Une chartre Télétravail avec 6 jours de télétravail / mois Des avantages CSE : Chèques cadeaux, chèques vacances, participation pour une inscription sportive ou club de sport

Rattaché au Directeur de l’agence, vous êtes garant(e) d'une activité commerciale quotidienne. En relation directe avec les prospects et les clients, et soutenu par l’équipe Marketing, vous développez l'offre Matériels et Services et gagnez vos marchés. Vous êtes en charge de : • l'accueil du client,, • la compréhension du besoin client et le conseil personnalisé,, • la gestion de la caisse, la bonne tenue de votre agence. Votre expérience de la vente de matériels et de solutions informatiques, ainsi que votre sens du service vous permettent d'obtenir d'excellents résultats. Le savoir être avant le savoir-faire", telle est notre devise chez XEFI. Nous recherchons donc des personnes ayant un niveau baccalauréat : 🧐 Curieuses 💥 Dynamiques 🔄 Proactives 😃 Souriantes

Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) stagiaire chargé(e) de Service Client. Intégré(e) au Pôle Commercial, votre rôle sera d'assurer la gestion du service clients et d'être garant de la satisfaction client. Vous incarnez les valeurs des Opticiens mobiles : proximité, excellence, engagement et innovation et garantissez une expérience clients à notre image. Missions principales : • Gestion des appels entrants, • Accueillir les clients avec professionnalisme, • Identifier clairement les demandes en analysant le besoin, • Positionner des rendez-vous pour nos opticiens, • Etre à l’écoute de notre public fragile, • Fournir des réponses précises, • Remonter les informations importantes à l’équipe, • Transmettre les demandes complexes aux autres services concernés Outils à utiliser : • Logiciel CRM, • Logiciel métiers, • Téléphonie / standard, • Messagerie interne / email, • Un stage responsabilisant dans une entreprise à mission, • Des ressources à disposition pour vous former (formation + coaching interne), • Des locaux spacieux à Lyon proche des Halles Paul Bocuse, • Un management bienveillant pour vous aider à progresser, • Une équipe motivée avec une dynamique d'entraide, • La prise en charge à hauteur de 50% de votre abonnement de transport, • Ticket Restaurant Swile (8€/jour) Profil recherché : • Vous suivez actuellement à minima un cursus Bac +2 en relation clients, commerce et/ou marketing, • Vous recherchez une mission qui a du sens et une entreprise qui incarne ses valeurs, • Vous avez une première expérience en relation client qui vous a permis de développer une grande rigueur et un véritable sens du service, • Vous avez envie de rejoindre une start-up dynamique et en pleine expansion, • Vous êtes organisé(e), rigoureux·se et fiable dans le suivi, • Vous aimez expliquer, rassurer et structurer les échanges, • Vous êtes à l’aise avec les outils digitaux, le téléphone et les outils google (drive, sheet), • Vous aimez travailler en équipe

Rejoignez notre Mastère Data Manager (Bac+5) et intégrez une entreprise partenaire ! The Progress Factory, centre de formation expert des métiers du numérique, recrute pour l’un de ses partenaires un(e) alternant(e) dans le cadre de sa formation Mastère Data Manager. Cette alternance vous permet de suivre un parcours certifiant Bac+5 (RNCP Niveau 7) tout en intégrant une entreprise ambitieuse, innovante et tournée vers l’international. À propos de l’entreprise partenaire : Notre entreprise partenaire renforce ses équipes marketing et commerciales et recherche un(e) alternant(e) Data Analyst pour accompagner le pilotage et le développement de ses activités commerciales sur ses marchés internationaux. Elle recherche un(e) alternant(e) passionné(e) par la donnée, capable de transformer des données complexes en outils simples et utiles pour les utilisateurs finaux. Vos missions : En tant qu’alternant(e) Data Analyst vous interviendrez sur : • Le développement des tableaux de bord Power BI, en assurant leur maintien et leur enrichissement pour les activités commerciales internationales., • La conception d’outils d’aide à la décision et de suivi commercial, adaptés aux besoins des équipes locales et des clients., • L’exploitation et l’analyse des données, afin de produire des indicateurs fiables et directement actionnables., • La collaboration avec le Product Owner business et l’équipe IT, pour concevoir et déployer des solutions efficaces et alignées sur les besoins métiers., • L’optimisation des outils existants, en apportant votre expertise et en proposant des améliorations innovantes. Compétences techniques requises: • Power BI (DAX) et Power Query (M), • Excel et environnement Office 365, • Expérience avec outils collaboratifs type SharePoint appréciée, • Notions en développement web et intégration d’API sont un plus, • Anglais courant, travail dans un environnement international Notre Mastère Data Manager : En intégrant notre programme en alternance, vous bénéficierez : • D’un enseignement intensif en data science, stratégie data, BI, IA et gestion de projet,, • D’un accompagnement personnalisé pour monter en compétences sur le terrain,, • D’un rythme adapté : 1 semaine école / 3 semaines entreprise,, • D’un titre RNCP Niveau 7 reconnu par l’État : Manager de l’Innovation Numérique Profil recherché : • Bac+3 minimum (informatique, développement, data, IA),, • Bonne maîtrise de Python, SQL et des bases du traitement de la donnée,, • Intérêt pour l’IA, les systèmes d'information et l'innovation produit,, • Proactif(ve), structuré(e), et motivé(e) à intégrer une équipe ambitieuse. 📍 Informations pratiques : • Localisation : Lyon, • Démarrage : Octobre 2026, • Durée : 24 mois, • Rythme : 1 semaine école / 3 semaines entreprise, • Type de contrat : Contrat d'apprentissage, • Modalité : 100% en présentiel 👉 Envie de construire des solutions data & IA innovantes ? 🚀 Rejoignez The Progress Factory et donnez un coup d’accélérateur à votre carrière !

VISCONTI Partners : Leaders challenging Leaders. On attend tout d’un dirigeant : des multiples pour les fonds d’investissement, un modèle d’inspirations pour les salariés, une performance sans faille pour les CoDir... Le traiter comme une "IA sans émotions" est un non-sens humain et une hérésie financière. Être dirigeant est un métier qui s’apprend et aucun ne devrait l’apprendre seul. Pour atteindre ses objectifs et les dépasser, chaque leader a besoin d’un sparring partner. Nos 45 coachs ont tous été aux commandes d’entreprises soumises à de fortes pressions. Ils ont eux aussi vécu les pics d’adrénaline et les angoisses de la solitude. Ils portent les mêmes cicatrices et possèdent la même audace. Rallier notre collectif, unique en son genre, c’est vouloir être stimulé et challengé par ses pairs, et c’est aussi vouloir porter le métier de coach de dirigeants à un niveau d’exception. Apprendre l'art d'être un sparring partner de haute voltige. Emprunté à la boxe, le terme de sparring partner définit parfaitement la relation entre un coach VISCONTI et les dirigeants qu'il accompagne. • Le miroir technique : nos coachs ne vous ménagent pas. Ils testent la solidité de votre stratégie avant que vous ne la présentiez à votre board ou vos investisseurs., • Le combat « à blanc » : ils vous permettent de simuler des situations de crise ou des négociations complexes dans un cadre sécurisé, où l’erreur n’est pas fatale., • L’égalité de rang : pour entraîner un champion de boxe, il faut avoir été champion de boxe soi-même. Chez VISCONTI Partners, nous avons la conviction que seuls des dirigeants peuvent challenger des dirigeants. Contribuer activement à notre fonds commun de ressources. Depuis 15 ans, nous sommes le précurseur et la référence du coaching de dirigeants en France, en Suisse et en Belgique, portés par une intelligence partagée. • Co-construction & synergie : vous faites évoluer notre signature intellectuelle à travers des groupes de travail et un collectif exigeant., • Parcours d’excellence interne : notre programme de formation initiale et continue est unique en Europe. Il est délivré par nos propres coachs et s’adapte jour après jour aux enjeux de nos clients., • Centres d’expertise : vous exploitez collectivement des cas complexes et des retours d’expérience pour enrichir votre travail sur le terrain., • Équipe support premium : nous boostons votre développement et votre visibilité grâce à nos experts en Sales, Marketing, Finance et IA. Incarner le socle commun de tous nos coachs. • Vous avez été CEO / DG / PDG de plusieurs structures d’au moins 50 salariés et avez piloté un P&L complet pendant plus de 10 ans., • Vous souhaitez conserver votre autonomie entrepreneuriale tout en vous inscrivant dans la dynamique d'un collectif puissant., • Vous adhérez à notre business model et participez financièrement à la vie du collectif (investissement initial et cotisation mensuelle). Explorer notre métier et notre culture. Votre CV nous donnera l’opportunité de découvrir votre parcours unique de dirigeant. VISCONTI Partners : Leaders challenging Leaders.

Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un(e) Customer Success Manager, bilingue français/anglais, passionné(e) par la relation client et les solutions technologiques, capable d’accompagner nos clients dans la durée et de maximiser la valeur de nos solutions. Vos principales missions sont les suivantes : Onboarding & Formation • Accompagner les nouveaux clients dans l’intégration et la prise en main des solutions Equadis, • Concevoir et animer des supports pédagogiques (guides, vidéos, webinaires), • Organiser et animer des sessions de formation pour assurer une adoption optimale Support & Suivi opérationnel • Assister les clients au quotidien dans l’usage de nos solutions et leur relation avec leurs partenaires (retailers, marketplaces, fournisseurs…)., • Gérer les demandes de support de premier niveau et coordonner avec les équipes techniques, • Documenter les problématiques afin d’alimenter une logique d’amélioration continue Optimisation & Conseil • Analyser les usages clients et identifier des axes d’amélioration, • Partager les bonnes pratiques et conseiller sur l’optimisation des données produits, • Formuler des recommandations personnalisées pour maximiser la performance, • Échanger avec les acteurs clés du marché et organismes de standardisation pour anticiper les évolutions Relation client & Développement • Construire une relation de confiance avec vos clients grâce à un suivi régulier et proactif, • Recueillir les feedbacks et adapter les stratégies d’accompagnement, • Suivre la satisfaction client via des outils dédiés, • Identifier et activer des opportunités d’up-sell et de cross-sell Collaboration & Projets transverses • Travailler en étroite collaboration avec les équipes produit, projet, support et marketing, • Participer à des projets d’intégration et à l’amélioration des processus internes, • Contribuer aux initiatives de croissance et à la veille technologique Profil Recherché : • Vous bénéficiez d’une expérience significative en tant que Customer Success manager, support client ou gestion de projet., • Vous êtes reconnu(e) pour vos excellentes compétences relationnelles et pédagogiques., • Vous êtes à l’aise avec les outils numériques et les environnements techniques., • Vous êtes capable de gérer différents projets de façon simultanées., • Vous parlez couramment français et anglais (niveau C1 minimum)., • Vous aimez aider, résoudre et clarifier. Ce que nous offrons : • Un poste en CDI avec deux jours de télétravail par semaine après la période d’essai., • Un bonus annuel., • Un environnement international et multiculturel., • Un cadre de travail agréable mêlant collaboration quotidienne et ambiance conviviale., • L’opportunité de rejoindre une entreprise innovante et à la pointe de la technologie. Equadis, qui sommes-nous ? Expert international et multi-marchés de solutions de Data Management au service des Industriels et des Distributeurs physiques et e-commerce. PME dynamique et résolument orientée client, Equadis compte aujourd’hui plus de 70 collaborateurs dont la moitié est consacrée à la R&D. Déjà implantée dans plus de 6 pays (Suisse, Liban, Slovaquie, France, Italie, Portugal), Equadis poursuit sa croissance exponentielle et a la volonté de s’étendre dans différents pays européens et en Amérique du Nord. Notre mission : Permettre à nos clients, plus de 14 000 marques et distributeurs, de collecter, centraliser, exploiter, enrichir et diffuser de façon simple, rapide et sécurisée toutes leurs données produits à leurs destinataires externes et internes, partout dans le monde. Propriétaire de notre technologie, nos solutions SaaS sont reconnues et certifiées dans le monde entier. Grâce à la solution PIM (Product Information Management) d’Equadis, nos clients gagnent en productivité et en sérénité. Nos clients : Entreprises locales et internationales référentes sur les marchés de l’alimentaire, cosmétique, médical, jeux-jouets, high-tech, automobile, luxe, etc. Des exemples de marques et distributeurs qui nous font confiance : Unilever, Danone, P&G, Sephora, Ferrero, Chanel, LVMH, Nestlé, Pepsico etc… Pour plus d'informations, veuillez consulter le site ___ Alors, n’attendez plus! Lancez-vous, à nos côtés, dans l’aventure Equadis !

CNous recherchons un(e) Consultant(e) SEO & SEA pour concevoir et piloter des stratégies de visibilité performantes, orientées business et génération de leads. Vos missions SEO & GEO • Définition et pilotage de stratégies SEO et GEO B2B, • Réalisation d’audit SEO / GEO : technique, sémantique, concurrence, offsite, • Optimisation des sites et des pages stratégiques (technique, sémantique, création de contenu, maillage)., • Brief contenus SEO et rédaction SEO, • Suivi de la visibilité et de la performance SEO, réaliser des reportings et analyses personnalisées, piloter les roadmaps SEO, • Mise en place de campagnes de netlinking SEO et GEO, • Pilotage de campagnes Google Ads, • Optimisation des coûts par lead et des taux de conversion, • Suivi des performances (tracking, attribution, KPIs) Votre profil • SEO (technique et sémantique) : minimum 3 ans d’expérience, • SEA : minimum 2 ans d’expérience Google Ads, LinkedIn Ads, • Maîtrise des outils : Search Console, GA4, Semrush, Ahrefs, Screaming frog, Claude, • Expérience en B2B, • Forte sensibilité business et performance, • Autonomie, rigueur et sens du conseil, • À l’aise en gestion de projets et relation client, • Connaissance des enjeux GEO et référencement IA, • Orthographe irréprochable Ce qui est un plus ? • Expérience en agence, • Bilingue anglais En pratique • CDI temps plein, • Statut cadre, • Rémunération selon expérience, • Carte tickets restaurant Swile, • ransport pris en charge à 50 %, • Mutuelle d’entreprise, • Lyon 6 – Métro Foch, • Démarrage début 2026, à voir ensemble, • Un jour de télétravail par semaine Webconversion est une agence de marketing digital B2B spécialisée dans la génération de leads et la structuration des écosystèmes digitaux. Nous accompagnons des entreprises exigeantes (PME, scale-ups, ETI) sur des problématiques concrètes : • · génération de leads qualifiés, • · structuration marketing & sales, • · performance mesurable Notre équipe est basée à Lyon (cours Franklin Roosevelt – Métro Foch). Type d'emploi : CDI

Nous recherchons un(e) Consultant(e) Growth Marketing pour mettre en place et piloter les stratégies digitales d'acquisition de nos clients B2B. Vous interviendrez comme référent HubSpot, avec une forte participation à la construction de la stratégie de croissance de nos clients. Vos missions Stratégie & pilotage Growth • Définition de stratégies d’acquisition multicanales adaptées aux objectifs clients, • Identification des leviers de croissance prioritaires, • Construction de roadmaps marketing orientées performance, • Analyse des résultats et recommandations d’optimisation continue, • Mise en place et pilotage des campagnes PAID (Google Ads LinkedIn Ads) HubSpot, CRM & Marketing Automation • Implémentation Hubspot (Cadrage, paramétrage, migration, intégration, formation), • Audit Hubspot des processus et optimisations avancées de HubSpot (SalesOps, RevOps), • Conseil et mise en place de campagnes Sales et Marketing, • Mise en place de scénarios de nurturing et de séquençage Sales, • Structuration des process commerciaux et marketing, • Création de dashboards, reporting et analyses de performance, • Contribution à l’amélioration des performances commerciales Votre profil • Expérience de chef de projet dans la migration ou la mise en place de Hubspot CRM, • Excellente maîtrise de HubSpot (CRM-Marketing-Content-Services), • Expérience en B2B, • Maitrise de Google Ads, LinkedIn Ads, • Bonnes connaissances en SEO, GEO ou référencement orienté IA, • Solide compréhension des enjeux marketing & sales, • Bonne culture data et performance, • Sens du conseil, autonomie et rigueur, • Excellente relation client, • Orthographe irréprochable Ce qui est un plus • Expérience en agence, • Connaissance SalesForce, SF Marketing Cloud, • Expérience en outbound B2B (Lemlist, Apollo, Instantly et Waalaxy), • Connaissance des outils no code : Make, N8N, Zapier, MymigrationCRM, • Maitrise de Meta Ads, • Bilingue anglais En pratique • CDI temps plein, • Statut cadre, • Rémunération selon expérience, • Carte tickets restaurant Swile, • Transport pris en charge à 50 %, • Mutuelle d’entreprise, • Lyon 6 – Métro Foch, • Un jour de télétravail par semaine Qui sommes-nous ? Webconversion est une agence de marketing digital B2B spécialisée dans la génération de leads et la structuration des écosystèmes digitaux. Nous accompagnons des entreprises exigeantes (PME, scale-ups, ETI) sur des problématiques concrètes : • génération de leads qualifiés, • structuration marketing & sales, • performance mesurable, • mise en place et optimisation des outils (CRM, automation, acquisition), • Notre approche repose sur un équilibre entre stratégie, exécution et résultats. Notre équipe est basée à Lyon (cours Franklin Roosevelt – Métro Foch).

JETPULP est l’Agence de communication digitale du Groupe DATASOLUTION, spécialisée en marketing, UX/UI, SEO/SEA, social media et e-commerce. Elle accompagne les marques dans leur performance digitale via des stratégies multi leviers (data, contenus, acquisition, conversion). Elle fait partie du groupe DATASOLUTION, acteur majeur de la transformation digitale (e-commerce, DATA & IA, plateformes marketing). Le Directeur de notre agence de communication est le pilote stratégique d’une structure dédiée au conseil et à la création. Véritable chef d’entreprise, il doit jongler entre la créativité, pour proposer des idées disruptives, et le business, pour garantir la rentabilité. À l’heure de l’IA et de la communication responsable, notre Directeur d’agence doit constamment adapter ses méthodes de travail. Passionné, pour relever le défi intellectuel, technologique et humain de cette nouvelle ère. Missions principales : 1. Pilotage stratégique : • Définir la vision et la stratégie de l’agence (positionnement, offre, croissance profitable), • Accompagner nos clients dans la définition de leur identité digitale et le déploiement de leurs campagnes, • Développer les activités (SEO, Paid, social media, CRM/CDP, UX, e-commerce), • Identifier les opportunités business et nouveaux marchés 2. Développement commercial : • Piloter la prospection en coordination avec la Direction Commerciale du Groupe, • Gérer notre portefeuille clients, • Diriger les réponses aux appels d’offres stratégiques, • Assurer la rentabilité des projets et du P&L 3. Management & leadership : • Encadrer et inspirer les équipes (consultants marketing, créatifs, chefs de projets), • Recruter et faire monter en compétences les collaborateurs, • Instaurer une culture de performance et d’innovation 4. Pilotage opérationnel : • Superviser les projets digitaux (sites web, campagnes marketing, data,..), • Garantir la qualité des livrables et la satisfaction client, • Suivre le CA et la rentabilité et les KPIs (ROI, acquisition, conversion) 5. Conseil de haut niveau : • Intervenir directement auprès des directions générales des clients pour des enjeux d’image, de stratégie digitale et d’accompagnement, • Piloter notre équipe de Directeurs Conseil 6. Coordination avec le groupe : • Collaborer avec les autres entités du Groupe DATASOLUTION (data, cloud, e-commerce), • Participer à la stratégie globale groupe, • Déployer les synergies technologiques et marketing, • Assurer un Reporting régulier auprès de la direction générale Compétences requises : • Vision à 360° : Maîtriser l'ensemble des leviers (print, digital, social media, RP, événementiel)., • Leadership et charisme : Capacité à fédérer une équipe de profils variés et souvent très créatifs., • Sens business aiguisé : Comprendre les enjeux financiers et savoir négocier des contrats complexes., • Culture générale et curiosité : Être en veille permanente sur les tendances sociétales, technologiques et artistiques., • Intelligence émotionnelle : Savoir gérer les personnalités fortes et maintenir une excellente relation client. Hard skills : • Expertise en marketing digital (SEO, SEA, SMA, Analytics), • Bonne maîtrise des enjeux e-commerce & data, • Gestion financière (P&L, marge, ROI), • Gestion de projet complexe Soft skills : • Leadership & vision stratégique, • Esprit entrepreneurial, • Excellente communication, • Orientation résultats Profil recherché : • Bac +5 (école de commerce, marketing, digital), • 8 à 12 ans d’expérience en agence digitale ou conseil, • Expérience confirmée en management d’équipes, • Expérience en développement commercial B2B, • Sens du leadership, du service client et du développement commercial, • Excellentes capacités d’analyse, d’organisation et de synthèse Environnement & enjeux : • Agence de 35 collaborateurs, • Projets orientés performance digitale (acquisition, conversion, ROI), • Clients : Retail, e-commerce, marques nationales, • Fort enjeu d’innovation (data, UX, marketing automation), • Rythme : Intense, lié aux cycles des appels d'offres et aux lancements de campagnes. La disponibilité doit être importante., • Hiérarchie : Rattachement à la direction générale du Groupe Notre Directeur d'agence évoluera dans un cadre stimulant mais souvent marqué par une forte pression temporelle, en agence, mais aussi très souvent chez les clients. Le télétravail est courant pour les phases de réflexion stratégique. Nous vous offrons : • Un environnement de travail stimulant et bienveillant, • Un Package attractif : fixe + variable non plafonné + participation + prime de cooptation et la plateforme Udemy Business à volonté Marque : Jetpulp Localisation : Lyon ou Paris Groupe : DATASOLUTION

Company overview EthiFinance is a European group specializing in innovative credit and ESG ratings, research, and advisory services. We provide tools and solutions to investors and companies to help them meet the challenges of environmental and societal transformation. Through its various analytical products and business lines, EthiFinance offers independent credit research (Spread Research) and forward-looking opinions through its regulated credit rating activities. Our team of analysts supports banks and financial institutions in assessing their risks through strong modelling capabilities, while our deep ESG expertise enables investors to make informed decisions using our ESG data and ratings. Our ESG advisory teams help clients navigate the complexity of ESG regulations and develop robust sustainable products and strategies. With over 130 employees, EthiFinance is established in France, Spain, and Germany, with offices in Granada, Madrid, Hanover, Lyon, and Paris. We serve more than 350 clients across Europe, including companies (SMEs, mid-sized, and large corporations), financial institutions, investors (asset managers, institutional investors, private equity firms), and local authorities. Innovation is at the heart of what we do. We believe that double materiality is essential. Leveraging our expertise in credit and ESG, we aim to become a European leader in sustainable finance and the go-to agency for double materiality in Europe. Context Spread Research is a leading independent European credit research firm, founded in 2004 and focused on European corporate issuers. The team is growing alongside the continued expansion of the Euro high-yield, corporate hybrid, and convertible bond markets. As part of this growth, we are looking for a Senior Corporate High Yield Credit Analyst to strengthen our research capabilities. Reporting to the Head of Credit Research, you will play a key role in delivering high-quality, timely, and actionable credit insights to clients, while contributing to the visibility and reputation of our research platform. The role involves regular interaction with asset managers and corporate issuers, including participation in roadshows and investor meetings across major European financial centers. Key responsibilities You will produce in-depth, decision-oriented credit research across a broad universe of European high-yield and crossover issuers. • Credit research production: produce and publish in-depth, timely research on European high-yield and crossover issuers, including financial forecasting, modeling, and responsive credit updates across industries. Coverage will primarily focus on European high-yield issuers, with exposure to hybrid bond structures and related credit risks., • Market and news flow analysis: provide timely commentary on company news, quarterly earnings, sector trends, valuation levels, and trade ideas, as well as detailed new-issue analyses aligned with primary market timelines., • Team-based publications: contribute to flagship team deliverables such as the European Credit Stat HY Corporate Report, Monthly Valuation, and European Corporate HY Prospects, as well as regularly updated marketing materials used in client and prospect meetings., • Investment insights: identify relative-value and outright trade opportunities across capital structures in both primary and secondary markets., • Client and issuer interaction: engage directly with corporate bond issuers’ management teams, asset managers, and institutional investors through meetings, calls, seminars, and roadshows across major European financial centers., • Collaboration and service improvement: work closely with the research team and contribute to service enhancements, including support on covenant analysis, ESG considerations, and sector insights to help peers publish research in a timely manner. Profile required • 5–7 years of experience as a credit analyst covering low-rated non-financial corporates, gained on the buy side or sell side., • Strong expertise in high-yield and crossover credit, with exposure to instruments such as high-yield or emerging-market corporate bonds and CDS, convertible bonds, and leveraged loans., • Master’s degree in finance or a related field. CFA (or equivalent) is a strong asset., • Excellent written and verbal communication skills in English and French; German is a plus., • European passport or valid work authorization required. Position Details • Permanent contract (full-time), • Location: Lyon, • Start date: as soon as possible, • Compensation: competitive package, based on experience and skills.

📢 Nous recherchons un(e) stagiaire chargé(e) de communication digitale pour contribuer à la création de contenus renforçant la notoriété et le rayonnement international de notre marque. 🎯Mission principale : Le/la chargé/e de communication digitale est responsable de la création de contenus digitaux pour alimenter notre stratégie de communication et en cohérence avec les objectifs de notoriété, de positionnement de marque et de rayonnement international de l’entreprise. Sous la responsabilité du responsable digital et en lien avec les équipes internes (R&D, commerce, marketing, RH) et les filiales à l’international, le/la chargé/e de communication digitale veille à construire un discours de marque cohérent, différenciant et à forte valeur ajoutée, pensé pour faire rayonner la marque à l’échelle internationale et adapté à nos cibles. Deux activités principales : 1/ Animer la stratégie de présence sur les réseaux sociaux de l’entreprise, par la création et la publication de contenus appropriés, en cohérence avec la plateforme de marque, les enjeux de positionnement de l’entreprise et les axes de communication clés (innovation, impact environnemental et sociétal, rayonnement international, science, croissance et réussite commerciale de l’entreprise, etc.). • Gérer les comptes réseaux sociaux en français et anglais (principalement LinkedIn et Facebook) et collaborer avec les équipes Customer Marketing présentes en Europe et au Brésil pour se coordonner, créer et amplifier la communication sur les réseaux sociaux locaux, • Collaborer avec les équipes internes et des partenaires externes (scientifiques, agronomes, produits, Customer Marketing, commerciaux, RH, agences…) pour recueillir les informations, sujets d’intérêts, angles et validations nécessaires à la création des contenus., • Créer et mettre à disposition des contenus mutualisables pour les entités locales, gérer les traductions et aider à leur publication si besoin., • Collaborer avec le responsable marketing digital pour publier les contenus sur les sites web dans le respect des règles SEO, • Garantir la qualité, la cohérence et le ton des prises de parole sur l’ensemble des supports et canaux, en français et en anglais 2/ Assurer la mise à jour et la qualité du contenu des différents sites web de l’entreprise (WordPress) sous la supervision du responsable marketing digital • Mettre à jour des pages existantes, démultiplier des nouvelles pages dans différentes langues, publier des nouveaux contenus pour alimenter les blogs, actualités et la rubrique presse, • Créer des landing pages associées aux campagnes marketing digitales ⭐Profil : • Etudiant(e) en école de commerce spécialité communication digitale, • Excellentes compétences rédactionnelles et grande rigueur dans la structuration des contenus (rédaction d’une partie des contenus)., • Capacité à créer des images et carrousels pour illustrer les posts, • Capacité à vulgariser des sujets techniques (scientifiques, agronomiques, technologiques) en les rendant accessibles et valorisants et en les adaptant à nos différentes cibles., • Aisance à travailler en anglais (écrit et oral) – rédaction de contenus en anglais., • Goût pour le travail collaboratif, sens de l’écoute et autonomie dans la coordination de projets., • Une appétence pour les sujets liés à l’agriculture, à la transition climatique ou à l’innovation scientifique est un plus., • Environnement digital : WordPress, LinkedIn, Facebook, Suite Adobe, Hubspot, IA 🌱Conditions de travail: • A pourvoir dès que possible, • Gratification conforme à la convention collective 1555, • Stage basé au siège social en Charente, au cœur d’un environnement calme et verdoyant , ou au sein de nos locaux de Lyon (9e), • 1 jour de congé par mois de stage Envie de vivre une expérience stimulante dans un cadre unique ? Envoyez-nous votre CV et rejoignez-nous !

Descriptif du poste Si vous avez envie de mettre vos compétences au service d’une entreprise agile, innovante et bienveillante, alors rejoignez en alternance dès septembre 2026 notre département MarCom & Digital. Vous aurez l’occasion d’apprendre et vous épanouir aux côtés de 3 experts séniors ! En quoi consiste le job ? SOCIAL MEDIA/COMMUNITY MANAGEMENT – BtoC : Nous animons une communauté de consommateurs via un site internet et des comptes réseaux sociaux dédiés (Instagram, Facebook, TikTok). En support de notre chef de projet digital sénior, vos missions sur ce volet seront : • Stratégie : o Participation à l’élaboration de la stratégie éditoriale o Participation à l’élaboration de la stratégie d’acquisition (membres et abonnés réseaux sociaux) • Animation du site internet : o Publication des activités • Animation des comptes réseaux sociaux : o Publication des activités o Création de contenus o Modération • Social advertising / Social Sampling : o Création de contenus o Set up des publicités o Suivi terrain / analytics AGENCE INTERNE – CRÉATION & CONSEIL : Nous avons créé une agence interne pour accompagner nos clients en stratégie de communication et produire des supports créatifs valorisant la marque Enov, nos experts et nos clients. En support de l’équipe de l’Agence, vos missions seront : Qu’est-ce que ce poste peut vous apporter ? Compétences métier : Vous travaillerez sur des sujets variés, avec des scopes BtoB et BtoC, qui vous permettront d’appréhender une grande palette de problématiques digitales ! Développement professionnel : Vous serez formés par des experts de la communication digitale et évoluerez dans un environnement qui encourage l’innovation et vous pousse à sortir du cadre pour sans cesse améliorer l’expérience utilisateurs. Pourquoi venir travailler chez nous ? Des modes de travail hybrides : 2 jours de télétravail fixes par semaine (au choix du collaborateur) & une prime d’installation du poste de travail à domicile Des avantages sociaux : • Prise en charge de la mutuelle à 75% / Prévoyance, • Participation aux résultats de l’entreprise et plan d’épargne salariale, • Carte restaurant, • Partenariat Refectory (pour le déjeuner) Un accompagnement dédié des collaborateurs • Parcours d’intégration complet, • Plan de formation et d’évolution, • Sessions de partage mensuelles pour grandir ensemble Un engagement RSE fort • Participation à nos actions sociales, solidaires ou environnementales, • Possibilité d’intégrer le Groupe de Travail RSE La convivialité et le collectif • Journées entreprises, afterworks, repas d’équipe, team buildings, session sport (foot, running)…, • Thé et café à discrétion pour les amateurs Ce job est fait pour vous si vous • Êtes étudiant en Bac+4/5 dans une école de communication ou marketing digital, • Maîtrisez l’utilisation des réseaux sociaux, • Êtes autonome et rigoureux, avec un bon sens de l’organisation, à l’aise dans la gestion multi-projets, • Maitrisez les principaux outils bureautiques : Outlook, PowerPoint, Excel, Word…, • Avez une appétence pour la création de contenus et le design, • La maîtrise de canva serait un plus, • Avez un bon esprit d’équipe, aimez travailler en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire et en mode projet, • Êtes problem solving, curieux, créatif, vous avez une réelle envie de sortir du cadre, d’innover pour accompagner nos clients dans un environnement en forte évolution. Déroulement des entretiens • Un 1er contact téléphonique avec le service RH pour vérifier la bonne compréhension de notre besoin et votre intérêt pour le poste – 15mn, • Un entretien avec la responsable de l’équipe et le manager opérationnel pour comprendre votre motivation, mesurer l’adéquation de vos compétences au poste et s’assurer du fit avec l’équipe – 1h – Suivi d’un cas pratique pour s’assurer que vous disposez des compétences nécessaires pour réussir – pas trop long, promis !

🚀 Nouvelle opportunité chez Enilive France 🚀 Nous recherchons un Acheteur H/F en alternance pour rejoindre notre service Achats. Le service Achats est en charge de l’approvisionnement en biens et services très diversifiés pour l’ensemble des services de l’entreprise, sur un périmètre national : Services généraux, Technique-maintenance, Travaux, Informatique, Logistique, Marketing ... Vous participez à l’activité du service en intervenant sur l’ensemble du process des appels d’offres d’achats de biens et de services, dans le respect de nos procédures Groupe. 🎯 Vos missions • Planification des consultations ;, • Sourcing de potentiels fournisseurs, vérifications d’usage, qualification ;, • Support à la rédaction des cahiers des charges ;, • Gestion de consultations tous domaines : constitution des dossiers d’AO, envoi des dossiers, gestion des réponses, évaluations administratives, techniques et économiques, attribution et rédaction du PV ;, • Support à la mise en place des procédures et outils du Groupe. Votre profil 🎓 Formation • Etudiant(e) en Master Achats, de niveau BAC+4 ou BAC+5 🛠 Compétences • Maîtrise du Pack Office (fonctions d'analyse, TCD, graphiques), • La connaissance de SAP serait un plus, • Anglais ou italien professionnel 🌟Qualités humaines • Discrétion, • Rigueur, organisation et polyvalence, • Orientation Client Interne, • Sens de la communication et du travail en équipe Pourquoi nous rejoindre ? • Contrat de professionnalisation ou d’apprentissage, pour une durée de 2 ans, à pourvoir dès septembre 2026, • Basé à Lyon 7, quartier Gerland, accessible aux personnes en situation de handicap, • Avantages : intéressement, participation, CET, PEE, PERCO, Tickets restaurant valeur 12,10 €, remboursement 75% abonnement de transport en commun ou indemnités kilométriques vélo (40 cts €/km) 🚀 Prêt(e) à relever le défi ? Envoyez-nous votre candidature dès maintenant !

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Assistant Commercial & Marketing H/F. Intégré(e) au service commercial et en étroite collaboration avec le département marketing, vos missions seront les suivantes :. Participation au lancement des appels d’offre (en relation avec le directeur commercial).

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Rattaché au Responsable Trade Marketing, vos missions seront :. Assurer le déploiement des prestations prévues dans l’offre Trade Marketing et garantir le suivi auprès des fournisseurs sur les actions réalisées. Collaboration avec les équipes achats et marketing produits afin d’identifier

Commercial Marketing et Relais du CEO. Le but est de structurer et assurer les relances commerciales, tout en contribuant à la stratégie marketing et de développement de l’entreprise. Recontacter, qualifier et suivre les prospects issus des actions du CEO ou des campagnes marketing.

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