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Pour une de nos familles, nous sommes à la recherche d'un(e) garde d’enfants à domicile à LENTILLY pour 6 heures de travail par semaine pour garder 3 enfants, 6 ans, 9 ans, 12 ans.Tâches confiées : garde d'enfants/baby-sitting, jeux, toilette, activités… Si vous avez déjà été hôtesse

Vous êtes à la recherche d’un temps partiel, un job étudiant ou un complément de retraite ?. ADAPTÉ À VOTRE EMPLOI DU TEMPS !. Et si votre emploi du temps change, nous vous trouvons une nouvelle famille !.

GUARANI GUARANI ? Une ESN pas comme les autres regroupant plus de 350 collaborateurs pleins d’énergie, d’idées, de compétences et d’ambition. Depuis sa création en 2010, GUARANI accompagne tout type d’entreprises : grands comptes, PME, start-ups et éditeurs de logiciel dans leurs besoins IT. Désormais, 6 tipis sont implantés en France : Paris, Lyon, Bordeaux, Marseille, Toulouse et Nantes. Ils nous permettent d’être proches de nos collaborateurs, de nos clients et de faire vivre les valeurs de notre totem : le sens de l’expertise, de l’ouverture, de l’accompagnement et des responsabilités. GUARANI propose trois types d’accompagnements à ses clients : • Renforcement d'équipe sur le long terme en régie (assistance technique unitaire ou groupée), • Renforcement d'équipe ponctuel en régie via notre centre de compétences, • Développement externalisé de projets de A à Z via une équipe dédiée au sein de la Digital Factory Un mot d’ordre ? Le bien-être, l’accompagnement, l’écoute, le partage et le management de proximité sont au cœur de la stratégie de l’entreprise. Alors tentez la GuarAventure ! Très sensibles aux causes RSE, nous avons mis en place plusieurs actions nous permettant d'avoir une approche durable. Nous veillons à avoir des Collaborateurs performants et épanouis, pour une satisfaction globale maximum 🍃 MISSIONS Sous la responsabilité du Directeur d'Agence à Lyon, vous serez intégré(e) au sein de l’équipe recrutement en collaboration avec l’équipe commerciale, composée de jeunes talents funs et ambitieux 🤩 ! Votre mission : Management & Recrutement de Talents IT 🎯 Vous pilotez et accompagnez une équipe de Chargé(e)s de Recrutement tout en restant pleinement opérationnel(le) sur vos recrutements (Talent IT et fonctions supports) afin de contribuer activement au développement de l'agence. Vos principales responsabilités seront : • Encadrer l’équipe de Chargé(e)s de recrutement, • Recueillir et qualifier les besoins auprès des Ingénieurs d'Affaires., • Définir la stratégie de sourcing adaptée à chaque recrutement., • Sourcer et chasser des profils IT sur les différents jobboards et LinkedIn., • Rédiger et diffuser les annonces., • Réaliser les préqualifications téléphoniques et conduire les entretiens de recrutement., • Développer et entretenir un vivier de candidats qualifiés., • Participer à l'amélioration continue des méthodes et outils de recrutement., • Développer les relations avec les écoles, partenaires et participer aux événements recrutement. En tant que Responsable Recrutement de l'agence, vous serez également force de proposition pour optimiser les pratiques de recrutement et les process. PROFIL Nous recherchons un potentiel plutôt qu’une expérience ! Particulièrement un(e) étudiant(e) ayant une bonne aisance relationnelle, le goût du challenge, appréciant la dynamique d’un open-space, étant force de proposition et organisé(e) ! • Une première expérience en recrutement est appréciée, • Une première expérience dans le secteur IT est appréciée, • Surprenez-nous 😉 Nous recherchons avant tout une personnalité passionnée par le recrutement et le secteur IT 🚀 Les compétences attendues sont les suivantes : • Formation supérieure en Ressources Humaines, Commerce ou équivalent., • Expérience de 2/3 ans minimum en recrutement, idéalement acquise en ESN, cabinet de recrutement ou environnement IT., • Excellente maîtrise des techniques de sourcing et d'approche directe., • Bonne connaissance des métiers de l'IT et de leurs écosystèmes., • Capacité à gérer plusieurs recrutements simultanément dans un environnement dynamique., • Aisance relationnelle et véritable sens du service., • Organisation, autonomie et esprit d'initiative., • Goût du challenge et culture du résultat., • Une expérience en recrutement de profils en prestation de services (ESN) constitue un véritable atout. INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES • 📝 Contrat : CDI, • 📅 Démarrage : Flexible, • 🏠 Télétravail : Non (occasionnel accepté), • 💻 Jours travaillés : du Lundi au Vendredi, • 📍 Localisation : 7 quai jean moulin, 69001 Lyon AVANTAGES • 💶 Rémunération variable : prime de recrutement, • 🪙 Prime de participation, • 🍴 Carte ticket restaurant (8€ / jour travaillé), • 🩺 Mutuelle prise en charge à 50%, • 🚌 Abonnement transport en commun pris en charge à 50%, • 🏖️ Congés : 5 semaines, • 📱 Ordinateur / téléphone de fonction, • 🌟 Les + : séminaire à l'étranger, nombreux afterwork 🍻, panière de fruits, locaux avec rooftoop, ping pong, flèchette, babyfoot, ...

LEAP : L’Ambition d’une Croissance Exponentielle pour un Avenir Durable LEAP est une start-up dynamique et ambitieuse dans le domaine du conseil en ingénierie, avec une vision d'avenir tournée vers la responsabilité environnementale et la performance. Avec des secteurs stratégiques tels que le nucléaire, les industries, le bâtiment durable, l’énergie et les infrastructures, nous construisons une entreprise où tout est à faire et où chaque membre joue un rôle essentiel. 👉 Un stage idéal si tu veux un rôle polyvalent, formateur et avec une vraie marge de progression. Le Business Talent Program débute par un stage hybride Talent + Business, pensé pour les étudiant(e)s de M1 qui veulent apprendre vite, monter en compétences et évoluer vers un rôle à impact — Stage de 6 mois débutant idéalement entre mars et avril 2026. MISSIONS 🔹 People & Talent • Comprendre les besoins des équipes opérationnelles., • Sourcer et identifier des talents à potentiel., • Réaliser les préqualifications et les entretiens., • Suivre tout le parcours candidat : organisation, échanges, négociations et signature de contrats. 🔹 Business & Growth • Contribuer aux actions commerciales avec les managers., • Réaliser une veille marché dans nos secteurs (nucléaire, industrie, énergie, bâtiment durable…)., • Identifier des opportunités business., • Initier des actions de prospection (veille, call, mail). PROFIL RECHERCHÉ • Étudiant(e) en Master 1 d'École de Commerce., • Attiré(e) par les environnements dynamiques, ambitieux et entrepreneuriaux., • Excellentes capacités de communication écrite et orale., • Rigueur, organisation et esprit d’équipe., • Une personnalité enthousiaste et capable d’évoluer dans une ambiance conviviale. 🚀 ÉVOLUTION Ce stage est la 1ère étape du Business Talent Program. Selon ton investissement, tu pourras évoluer vers : ➡️ M2 : Stage Ingénieur(e) d’Affaires F/H ➡️ Puis CDI sur des postes à forte responsabilité, avec à terme des perspectives d’évolution vers des fonctions de direction au sein de LEAP. POURQUOI REJOINDRE LEAP ? Chez LEAP, on construit une équipe ambitieuse et on forme les futurs piliers de notre croissance. • Un projet entrepreneurial fort : Tu rejoindras une structure en pleine création où ton impact se fera sentir dès le premier jour., • Un environnement dynamique et agile : Travailler dans un cadre innovant où l’initiative et l’ambition sont encouragées., • Des perspectives de croissance rapide : En rejoignant LEAP, tu pourras monter en compétences rapidement et gagner en autonomie.

Les missions du poste Véritable entrepreneur(se) au sein de l'entreprise, vous interviendrez sur l'ensemble du cycle de vente : Développement commercial : • Identification et prospection de nouveaux clients (téléphone, LinkedIn, email, rendez-vous), • Qualification des besoins, • Prise de rendez-vous client Recrutement & gestion des consultants : • Participation aux entretiens de recrutement, • Sélection des profils adaptés aux besoins clients (sourcing sur LinkedIn, jobboards...), • Positionnement des consultants en mission Gestion & stratégie : • Élaboration de propositions commerciales, • Veille marché et analyse concurrentielle Le profil recherché Étudiant(e) en Master 1 ou Master 2 (école de commerce, ingénieur ou université), vous êtes à la recherche d'un stage de césure ou de fin d'études. Vous avez un intérêt fort pour le commerce, la négociation et l'environnement IT. Vous êtes ambitieux(se), persévérant(e), orienté(e) résultats et êtes reconnu pour votre excellent relationnel et esprit entrepreneurial. Une première expérience commerciale est un plus (stage, alternance, job étudiant). Bienvenue chez ACENSI Et si votre prochain projet commençait ici ? ACENSI, société de conseil en transformation digitale, accompagne des entreprises de premier plan dans des secteurs variés tels que la banque, l'assurance, l'énergie ou les télécoms. Avec plus de 2 200 talents en France et à l'international (Canada, Belgique, Île Maurice, Portugal, Roumanie...), ACENSI conçoit et déploie des solutions numériques qui transforment durablement les organisations depuis 2003. Portée par l'innovation et l'expertise, ACENSI place l'intelligence artificielle au coeur de sa vision. Votre évolution est au coeur de nos priorités. Dès votre arrivée, vous bénéficiez d'un parcours d'intégration structuré, puis d'un accompagnement continu tout au long de votre carrière grâce à IA Sens, notre dispositif de formation dédié. Portés par une fondation adossée à l'entreprise, nous agissons pour un numérique responsable (Label LUCIE - niveau 2). Chez ACENSI, chaque talent est invité à laisser son empreinte.

Qui sommes-nous ? En tant que fournisseur de solutions complètes dans le domaine des dispositifs médicaux et des emballages pharmaceutiques, Nipro s'engage sans relâche à améliorer les résultats cliniques et la qualité de vie des patients. Nous faisons partie d'un vaste réseau mondial dirigé par Nipro Corporation Japan, une entreprise de premier plan dans le secteur de la santé qui emploie plus de 38 000 personnes à travers le monde. Notre siège européen, situé à Malines, en Belgique, couvre une vaste zone géographique (Europe, Afrique, Inde, Amériques) et abrite Nipro Medical EMEA, Nipro PharmaPackaging International et l'Institute for Medical Practice (iMEP) Belgique. Pour Nipro Medical France, nous recherchons un(e) Alternant(e) Assistant Système Qualité pour rejoindre nos équipes de Dardilly (69) souhaitant acquérir une expérience complète en système de management et ISO (13485 et 14001). Vos missions • Mise à jour et optimisation de la documentation du système qualité, • Suivi des actions d'amélioration et relance des pilotes concernés, • Mise à jour, analyse et diffusion des indicateurs de performance, • Participation à la préparation et à l'animation des revues de direction, • Contribution à la communication interne relative au système de management, • Participation aux audits internes et au suivi des plans d'actions associés, • Participation aux audits de certification et de surveillance, • Accompagnement au déploiement de la certification ISO 14001 sur le site de Dardilly, • Accompagnement à notre démarche ISO 13485 dans le périmètre de Nipro Medical Europe Vous contribuerez également à la dynamique d'amélioration continue et au renforcement de notre système de management intégré. Profil recherché • Étudiant(e) en Licence ou Master Qualité, QHSE, Management des Processus ou équivalent., • Esprit d'analyse et de synthèse., • Bon relationnel et capacité à travailler en équipe., • Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel., • Aisance rédactionnelle., • Connaissances des référentiels qualité (ISO 9001) appréciées., • Anglais professionnel apprécié. Ce que nous proposons • Une expérience professionnalisante au sein d'une équipe engagée., • Un accompagnement tout au long de votre alternance., • La découverte des enjeux du management de la qualité., • Des missions variées avec une réelle contribution aux projets de l'entreprise.

Chez medac, nous sommes convaincus que la santé est notre ressource la plus précieuse. Depuis 1970, notre mission est d’améliorer la qualité de vie des patients en assurant l’accessibilité aux meilleurs traitements. La quasi-totalité de nos produits est fabriquée en Europe, dans le respect des standards les plus exigeants. Nous attachons une importance particulière à la qualité des liens que nous créons avec nos salariés, nos clients et nos partenaires. Nous ne perdons jamais de vue notre mission et agissons avec un objectif à long terme : améliorer la santé humaine, aujourd'hui et demain. Le laboratoire medac France recherche un(e) stagiaire en Affaires Réglementaires Au sein du service Affaires Réglementaires, et en étroite collaboration avec les pharmaciens Affaires Réglementaires, vous interviendrez sur des missions variées et formatrices : Responsabilités Principales • Vous assisterez les pharmaciens Affaires Réglementaires dans la revue et la validation des supports promotionnels et non promotionnels de l’entreprise, dans le respect du cadre réglementaire en vigueur., • Vous participerez à la revue des supports de formation ainsi que des documents d’information médicale., • Vous contribuerez à la revue des articles de conditionnement (étuis, notices, étiquetages), en veillant à leur conformité réglementaire., • Vous participerez aux échanges avec les équipes transverses (marketing, médical, assurance qualité…), afin d’accompagner les projets dans un environnement pluridisciplinaire., • Vous contribuerez au processus de Change Control, en lien avec les différentes parties prenantes., • Vous assurerez la mise à jour et le suivi des tableaux de suivi réglementaire, garantissant la traçabilité des activités., • Vous participerez à la veille réglementaire et à l’analyse de ses impacts sur les activités et les dossiers de l’entreprise. Cette expérience vous permettra d’acquérir une vision concrète et opérationnelle des Affaires Réglementaires au sein d’un laboratoire pharmaceutique. Compétences requises : Étudiant(e) en 5ᵉ ou 6ᵉ année de pharmacie, spécialisé(e) en Affaires Réglementaires, vous souhaitez réaliser un stage formateur au sein d’une équipe dynamique, où vous pourrez contribuer à des projets concrets tout en développant votre expertise du secteur pharmaceutique. Vous appréciez le travail en équipe et disposez d’un bon relationnel, facilitant les échanges transverses. Vous possédez un bon niveau d’anglais, à l’écrit comme à l’oral. Vous maîtrisez les outils bureautiques (PowerPoint, Word, Excel) Poste basé à Lyon 7 (station Jean Jaurès) Début du stage : janvier 2027 pour une durée de 6 mois

Et si tu pouvais aider de grands médias européens à concurrencer les géants du streaming ? Chez Bedrock, c’est ce que nous faisons ! Bedrock est une entreprise européenne, fondée par M6 et Bertelsmann (RTL Group), qui façonne les standards des technologies du streaming en Europe. Nous concevons et déployons les services de streaming vidéo pour des acteurs majeurs de la SVOD et AVOD (M6+, Videoland, RTL Play…). Nous sommes présents sur Lyon, Paris, Lisbonne et Cologne. Bedrock est à l’origine d’apps classées au plus haut dans les tops AppStore et PlayStore, avec déjà 45 millions d’utilisateurs en Europe, cumulant des dizaines de millions de téléchargements et plus d’1 milliard d’heures de streaming par an. Nous rejoindre, c’est prendre part à une aventure unique en Europe, partager une vision commune, et intégrer une société pariant sur des talents capables de créer en interne les technologies streaming de demain. Nous adorons les challenges : qu’ils soient autour des features, du scaling, de la performance, ou de la gestion des pics de trafic. Nous sommes convaincus qu’apprendre fait partie du jeu, et que le partage avec ses pairs est l’une des règles de base. À propos de notre équipe Chez Bedrock, notre équipe support ne se contente pas de répondre à des tickets : nous construisons un centre d'excellence prévisible, proactif et d'une transparence absolue pour nos clients B2B. Au sein de la verticale Support, l'équipe QoS & Tools (Quality of Service & Tools) est le moteur technique qui conçoit les outils de ceux qui aident nos clients. Encadré(e) directement par notre Team Manager QoS & Tools, votre rôle sera d’aider à configurer, interconnecter et faire évoluer notre écosystème d'outils (Zendesk, New Relic, NPAW, Airtable) pour aider à la mise en place des outils qui permettront à l'équipe de livrer vers ses objectifs de performance. Vos missions : Ne vous inquiétez pas, vous ne ferez pas de support client direct et vous serez formé(e) sur l’ensemble de notre stack technique. Vos projets s'articuleront autour de trois grands axes : Automatisation et optimisation des outils support • Gestion et évolution de la stack d'outils : participer au paramétrage et à l'optimisation de nos outils de référence au quotidien (Zendesk pour le ticketing, Airtable pour le suivi de nos process)., • Optimisation du routage : participer à la configuration et à l’affinage des règles de tri et de filtrage automatique des tickets entrants pour s'assurer que chaque demande arrive au bon expert du premier coup., • Création de gabarits (Templates) : aider à mettre en place des outils d'aide à la résolution rapide (macros, formulaires de qualification) pour simplifier le quotidien des équipes. Suivi du monitoring, de l'observabilité et investigation • Suivi et interconnexion du monitoring : collaborer avec le Team Manager pour suivre et connecter nos outils d'observabilité et de performance vidéo/infra (New Relic, NPAW) avec nos outils de support (via Webhooks, API, ou Slack)., • Aide à l'analyse de problématiques : vous ne ferez pas que de la configuration ! Vous irez creuser dans les outils et les données de monitoring pour analyser les incidents et les problèmes de fond qui remontent, afin d'aider l'équipe à identifier les causes racines., • Filtrage du bruit : apprendre à configurer des seuils d'alerte intelligents pour que l'équipe support soit prévenue en temps réel en cas d'anomalie., • Suivi de la performance et plans d'action, • Dashboards de suivi : participer à la création et à la maintenance de tableaux de bord pour suivre nos indicateurs de qualité de service., • Suivi des plans d'action (RCA) : mettre en place et suivre le système d'alertes pour veiller à ce que les actions correctives suite à un incident majeur soient bien menées et clôturées dans les temps., • Contribution à l'automatisation IA du service, • Au fil de ta montée en compétence, tu participeras à la conception et au déploiement de skills et d'agents IA pour automatiser des tâches récurrentes (résumé d'alertes, aide à l'analyse d'incidents, génération de rapports) et faciliter le quotidien de l'équipe support, voire de l'ensemble de Bedrock. Pas de prérequis technique sur ce sujet : tu seras accompagné(e) et formé(e) en interne. Compétences techniques et académiques • Formation : étudiant(e) en école d'ingénieurs ou en IUT (BUT Informatique / BUT Réseaux & Télécommunications)., • Bases techniques attendues :, • Bonne compréhension générale des architectures web, des systèmes et du réseau., • Esprit logique et à l'aise avec la logique algorithmique (indispensable pour configurer des workflows complexes ou des règles de routage)., • Notions de base sur le fonctionnement des APIs/Webhooks (comprendre comment faire communiquer deux logiciels entre eux)., • Une forte curiosité pour les concepts de monitoring, d'observabilité et de gestion des logs (la connaissance, même théorique, d'outils comme New Relic est un plus)., • Curiosité pour l'IA : une appétence pour les outils d'IA (avoir déjà utilisé Claude, ChatGPT, Cursor ou des outils similaires dans un contexte tech) est un plus apprécié, sans être un prérequis. Vos qualités • Sens de l'investigation : vous aimez "creuser" un problème technique, chercher la petite bête dans les métriques et comprendre le "pourquoi" d'une anomalie., • Esprit logique & "Systems Thinker" : vous aimez comprendre comment un écosystème d'outils s'articule dans sa globalité., • Curiosité technique et autonomie : vous n'avez pas peur de vous plonger dans la documentation technique d'un outil (en anglais) pour trouver une solution de configuration, y compris pour explorer comment l'IA peut simplifier un process ou automatiser une tâche répétitive., • Rigueur et sens du service : vous êtes précis(e) dans votre travail, car les outils que vous configurez impactent directement le quotidien de toute l'équipe support. Pas d’inquiétude, si tu penses que tes compétences ne correspondent pas entièrement au profil décrit ci-dessus mais que ta motivation et ta curiosité font la différence, alors n’hésite pas à postuler ! LE QUOTIDIEN CHEZ BEDROCK 🤩 Tu rejoins une entreprise tech et son équipe passionnée reconnue pour son expertise technologique et son esprit open-source (R&D, participation à des conférences en France et à l’étranger, documentation…). Tu travailles dans de superbes locaux où convivialité et bienveillance sont les maîtres mots : Last Friday Talks, Demo, Meet Up, Afterworks, Séminaires, Soirées, … Mais aussi : des fruits frais livrés chaque semaine, des petits-déjeuners à gogo, des pauses-déj avec jeux de société et jeux vidéo, … CE QUE NOUS T’OFFRONS EN TANT QU’ALTERNANT(E): · Travail flexible · Prime de fin d’année dite 13ᵉ mois versée mensuellement · Prime d’intéressement · Remboursement du titre de transport à hauteur de 56% et/ou prime éco-mobilité si tu es un(e) vélo addict · Titres restaurants pris en charge à hauteur de 60% à Lyon et accès aux divers restaurants d’entreprise à Neuilly-sur-Seine Déroulement des entretiens : · Un premier échange avec Julie de l’équipe RH · Un second échange d’une heure dans nos locaux, avec ton/ta futur-e tuteur-rice.

Des horaires adaptés à votre emploi du temps, idéal pour un job étudiant, un complément de revenus ou un job retraité.

À PROPOS DE MEETSYS (GROUPE BASSETTI) Basée à Lyon et intégrée au Groupe BASSETTI (300+ collaborateurs dans le monde, spécialiste du Management de l'Expertise Technique), MeetSYS est une référence dans le Knowledge Management (KM) appliqué aux industries de pointe (Aéronautique, Énergie, Chimie, Défense, Santé). Nous éditons la plateforme logicielle i2kn et accompagnons les directeurs R&D et Innovation pour : • Capitaliser le savoir-faire critique et le raisonnement des experts techniques., • Rendre la connaissance immédiatement mobilisable pour accélérer les projets R&D et éviter la perte de mémoire d'entreprise. Dans le cadre de notre forte croissance, nous recherchons un(e) Ingénieur d'Affaires / Business Developer en stage pour booster notre développement commercial. VOS MISSIONS : LE MOTEUR DE NOTRE PROSPECTION COMMERCIALES Rattaché(e) directement au Responsable du Développement Comercial, vous avez pour rôle principal de détecter de nouvelles opportunités d'affaires et d'ouvrir les portes des grands comptes industriels. La dimension prospection et chasse est la priorité absolue de cette mission. Vos activités clés : • Prospection Outbound & Chasse ciblée :, • Identifier, cibler et contacter activement des décideurs de haut niveau (Directeurs R&D, Directeurs Innovation, Directeurs d'Usine, Responsables KM)., • Mener des campagnes de prospection multicanale (Cold-calling / Phoning ciblé, LinkedIn Sales Navigator, emails personnalisés)., • Qualification des Besoins :, • Mener des entretiens de découverte pour identifier les verrous technologiques, la perte de compétences ou les enjeux d'innovation chez les prospects., • Prise de Rendez-Vous Qualifiés & Participation Vente :, • Décrocher des rendez-vous stratégiques pour les Ingénieurs d'Affaires Senior., • Participer activement aux réunions de découverte et aux démonstrations de la solution i2kn., • Cartographie de Compte & Veille :, • Analyser l'organisation des grands groupes industriels et structurer le pipeline dans notre CRM. PROFIL RECHERCHÉ : TEMPÉRAMENT COMMERCIAL AVANT TOUT • Formation : Étudiant(e) en Bac+4/5 issu(e) d'une École de Commerce, IAE ou Master Universitaire spécialisé en Vente / Business Development / Négociation B2B., • Gout prononcé pour la chasse : Vous aimez décrocher votre téléphone, convaincre des interlocuteurs exigeants et surmonter les barrages secrétariat. La ténacité est votre plus grande force., • Aisance relationnelle & posture : Excellente expression orale et écrite en français, capacité à s'adresser avec assurance à des cadres dirigeants., • Curiosité pour l'industrie : Curieux/se par nature, vous avez envie d'apprendre et de comprendre les enjeux d'innovation des fleurons de l'industrie. CE QUE NOUS VOUS OFFRONS • Formation d'excellence : Une montée en compétences rapide sur les méthodes de vente complexe B2B grands comptes et l'écosystème R&D industriel., • Package motivant : Gratification fixe + système de primes variables sur les rendez-vous qualifiés et les opportunités générées., • Opportunité de carrière : Perspectives d'embauche en CDI à l'issue du stage pour les profils performants.

LEAP : L’Ambition d’une Croissance Exponentielle pour un Avenir Durable LEAP est une start-up ambitieuse et engagée, fondée sur une vision de croissance rapide et d’impact environnemental positif. Nous intervenons dans des secteurs stratégiques comme le nucléaire, les industries, le bâtiment durable, l’énergie verte, et les infrastructures durables. Ici, tout est à construire, et chaque collaborateur a l'opportunité d'être un acteur clé dans ce développement. POURQUOI REJOINDRE LEAP ? • Un projet entrepreneurial fort : Tu rejoindras une structure en pleine création où ton impact se fera sentir dès le premier jour., • Un environnement dynamique et agile : Travailler dans un cadre innovant où l’initiative et l’ambition sont encouragées., • Des perspectives de croissance rapide : En tant que l’un des premiers Business Managers, tu seras un véritable pilier de LEAP et un potentiel futur dirigeant, avec une évolution rapide selon tes performances. MISSIONS • Business Développement: Construire un portefeuille de clients et initier des relations commerciales dans les domaines du nucléaire, de l’industrie, de l’énergie, du bâtiment durable et des infrastructures., • Recrutement: Participer au recrutement et à la gestion des consultants en collaboration avec le manager, en construisant une équipe alignée avec les valeurs et l'ambition de LEAP., • Management d’équipes: Appuyer le suivi des consultants sur leurs projets, contribuant à assurer la bonne exécution et la satisfaction client., • Gestion de centre de profit: Apprendre les bases de la gestion budgétaire et du suivi des performances d’une business unit. PROFIL RECHERCHÉ • Étudiant(e) en dernière année d'École d’Ingénieurs ou de Commerce, avec un fort intérêt pour le business développement et la gestion de projet., • Motivé(e), ambitieux(se), et prêt(e) à jouer un rôle clé dans une start-up en pleine croissance. POSSIBILITÉ D’ÉVOLUTION: Ce stage est une opportunité d’intégrer LEAP en CDI, avec des perspectives de croissance rapide pour les futurs leaders de notre société. Contrat: CDI / Stage de fin d’études (6 mois)

Sales Development Representative (SDR), Futur GTM Engineer - Growth Factory 📍 Stage (Temps plein) – Lieu : Lyon 🎯 Présentiel 📅 Démarrage : Septembre 2026 CyGO Entrepreneurs est le 1er startup studio européen dédié à la cybersécurité. Notre mission est de propulser les entrepreneurs européens pour bâtir un avenir numérique sûr et contribuer à façonner une alternative européenne à l'échelle. Contrairement à un incubateur ou à un investisseur, CyGO Entrepreneurs est avant tout une équipe d'entrepreneurs expérimentés du monde de la cyber qui contribue quotidiennement et opérationnellement pour co-créer, financer et développer les futurs champions du secteur. Aujourd'hui, sur le marché de la tech, la bataille se joue tout autant sur l'excellence du Go-To-Market (GTM) que sur le produit. Pour alimenter en rendez-vous qualifiés les startups que nous co-fondons, nous lançons notre Growth Factory : la force de frappe commerciale interne du studio. Rejoindre cette structure, c'est intégrer une véritable école d'entrepreneuriat grandeur nature, acquérir les compétences clés de la vente B2B de haut niveau et occuper une fonction ultra-clé pour notre succès et celui des startups que nous co-fondons. Vos missions: En immersion directe au sein du studio, vous opérez au contact des fondateurs pour construire, faire évoluer et exécuter le moteur de prospection de nos startups. Votre rôle va au-delà de la simple exécution : vous êtes au cœur d'une démarche d'itération continue pour trouver les meilleures clés d'accès au marché. • Sourcing stratégique & Cartographie des cibles : Vous identifiez, qualifiez et enrichissez en continu les bases de cibles prioritaires. En analysant les signaux d'affaires (recrutements, actualités réglementaires, normes cyber), vous ajustez vos critères pour cibler avec pertinence les comptes à fort potentiel., • Prospection 100% Cold Calling & Séquences multicanales : Vous menez des campagnes de prospection intensive axées exclusivement sur le cold calling (appels à froid) téléphoniques, complétées par des séquences d'approche personnalisées (e-mails, LinkedIn). Vous faites varier les angles d'attaque, analysez les taux de réponse et ajustez vos messages en temps réel selon les réactions du marché., • Qualification & Prise de rendez-vous de haut niveau : Vous menez des échanges à fort impact par téléphone avec des décideurs exigeants (RSSI / CISO, DSI, Directeurs de Sécurité et Dirigeants) afin de qualifier leurs enjeux et de déclencher des rendez-vous stratégiques pour nos startups., • Boucle de feedback & Construction de l'actif Go-To-Market : Vous êtes le capteur terrain du studio. Après chaque interaction, vous documentez vos apprentissages, analysez les objections récurrentes et collaborez avec les associés pour faire évoluer le Playbook Commercial, les scripts et le discours de vente de chaque projet. 🎓 Ce que vous allez apprendre: Une méthode de vente structurée, dans l'univers de la tech et du marché européen de la cybersécurité (Playbook, scripts, traitement des objections, usage d'outils CRM, séquenceur, autodialer). Un onboarding « Piscine » exigeant qui fait de vous un(e) vrai(e) chasseur / chasseuse. Une interaction forte avec les fondateurs des startups. Votre profil • Formation : Étudiant(e) Bac+ 5 de fin d'études ou en césure (type école de commerce, école d'ingénieurs ou équivalent) cherchant un terrain d'expression ambitieux., • Qualités : Tempérament tenace, résilient(e), curieux(se) et d'une très forte aisance relationnelle au téléphone (goût prononcé pour le cold calling)., • Appétence : Attrait marqué pour la tech et volonté de s'investir dans la cybersécurité, un secteur porteur, critique et ancré dans des enjeux souverains., • Langues : Anglais courant apprécié. Pourquoi nous rejoindre & Trajectoire ? 🚀 Immersion & Rampe de lancement : Démarrer au contact d'entrepreneurs chevronnés au sein de notre startup studio et relever le défi dans un environnement stimulant et challengeant. Vous contribuez directement à l'émergence des futurs géants européens de la cyber. 📈 Et après le stage ? Plusieurs chemins sont possibles! Chez CyGO-Entrepreneurs, un stage réussi peut être le début de la suite : Evoluer au sein de l’équipe, rejoindre l’une de nos startups comme First Sales Poursuivre l’aventure à l’international avec un V.I.E à Berlin ou Londres. Votre évolution se construit aussi en fonction de vos résultats, de vos envies et des opportunités qui s’ouvrent dans l’écosystème. 👥 Cadre stimulant : Basé à Lyon (présentiel, esprit d'équipe et dynamique collective). 💰 Rémunération : Gratification de stage selon expérience + variable sur les rendez-vous qualifiés. Chez nous, vos efforts comptent et vos résultats sont récompensés Envie de relever le défi ? 🔥 Envoyez-nous votre candidature (cv + lettre de motivation obligatoire) à aurelie.clerc@cygo-entrepreneurs.com

Vous êtes à la recherche d'un job étudiant ? Devenez professeur avec Voscours.Partagez vos connaissances avec nos élèves : soutien scolaire, musique, sports, langues, technologie.Nous recherchons des professeurs pour donner des cours en ligne ou à domicile.Nous n'exigeons pas d'expérience, ma

Tâches confiées : garde denfants/baby-sitting, jeux, toilette, activités… Si vous avez déjà été hôtesse daccueil ou distributeur de prospectus et que vous aimez varier les plaisirs, ce job est fait pour vous ! Votre profil - Vous êtes à la recherche d’un temps partiel, un job étudiant

Pour une de nos familles, nous sommes à la recherche dun(e) baby-sitter à domicile à GREZIEU LA VARENNE pour 4 heures de travail par semaine pour baby-sitter 1 enfant, 2 ans.Tâches confiées : garde denfants/baby-sitting, préparation des repas, aide à la toilette, sortie de crèche, activités

Pour une de nos familles, nous sommes à la recherche dun(e) nounou à domicile à BRINDAS pour 4 heures de travail par semaine pour garder 2 enfants, 2 ans, 6 ans. Votre profil - Vous êtes à la recherche d’un temps partiel, un job étudiant ou un complément de retraite ? - Vous avez 18 ans min

Tâches confiées : garde d'enfants/baby-sitting, sortie d'école, activités manuelles, sorties au parc, goûter, jeux d'éveil ou de société. Vous êtes à la recherche d’un temps partiel, un job étudiant ou un complément de retraite ? - Vous avez 18 ans minimum et avez l’habitude de faire

Tâches confiées : garde d'enfants/baby-sitting, sortie d'école, activités manuelles, sorties au parc, goûter, jeux d'éveil ou de société. Vous êtes à la recherche d’un temps partiel, un job étudiant ou un complément de retraite ? - Vous avez 18 ans minimum et avez l’habitude de faire

Tâches confiées : garde d'enfants/baby-sitting, trajet du matin à l'école, sortie d'école, activités manuelles, sorties au parc, goûter, jeux d'éveil ou de société. Vous êtes à la recherche d’un temps partiel, un job étudiant ou un complément de retraite ? - Vous avez 18 ans minimum

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Vous êtes à la recherche d’un temps partiel, un job étudiant ou un complément de retraite ? - Vous avez 18 ans minimum et avez l’habitude de faire de la garde d'enfants ou du baby-sitting ? - Alors nous avons hâte de vous accueillir dans notre équipe de super nounous.

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Le Business Talent Program débute par un stage hybride Talent + Business, pensé pour les étudiant(e)s de M1 qui veulent apprendre vite, monter en compétences et évoluer vers un rôle à impact — Stage de 6 mois débutant idéalement entre mars et avril 2026. ÉVOLUTIONCe stage est la 1ère é

Pour une de nos familles, nous sommes à la recherche d'un(e) nounou à domicile à ST DIDIER AU MONT D OR pour 7 heures de travail par semaine pour garder 2 enfants, 6 ans, 8 ans. Votre profil /strongbr- Vous êtes à la recherche d’un temps partiel, un job étudiant ou un complément de retraite

Postulez !Bienvenue chez KinougardeKinougarde est n°1 de la garde d’enfants à domicile. Votre profil- Vous êtes à la recherche d’un temps partiel, un job étudiant ou un complément de retraite ?- Vous avez 18 ans minimum et avez l’habitude de faire de la garde d'enfants ou du baby-sit

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Pour une de nos familles, nous sommes à la recherche d'un(e) garde d’enfants à domicile à LYON(07) pour 1 heures de travail par semaine pour garder 1 enfant, 12 ans.Tâches confiées : accompagnement aux activités, garde d'enfants/baby-sitting, suivi des devoirs, sortie d'école, jeux, toilett

Pour une de nos familles, nous sommes à la recherche dun(e) nounou à domicile à BRINDAS pour 4 heures de travail par semaine pour garder 2 enfants, 2 ans, 6 ans.Tâches confiées : garde denfants/baby-sitting, aide à la toilette, sortie décole, activités manuelles, sorties au parc, goûter, je

OFFRE D’ALTERNANCE – HR Business Support (Ressources Humaines Business Unit Bus)Lieu : Vénissieux (69)Entreprise : IVECO France – Groupe IVECOCampagne : 2025–2026Organisation : Ressources HumainesDépartement : HR Business Unit BusTu es étudiant(e) en Ressources Humaines et tu souhaites é

Pour une de nos familles, nous sommes à la recherche d'un(e) nounou à domicile à DARDILLY pour 6 heures de travail par semaine pour garder 2 enfants, 1 an, 6 ans. Votre profilVous êtes à la recherche d'un temps partiel, un job étudiant ou un complément de retraite ?Vous avez 18 ans mi

Votre profil- Vous êtes à la recherche d’un temps partiel, un job étudiant ou un complément de retraite ?- Vous avez 18 ans minimum et avez l’habitude de faire de la garde d'enfants ou du baby-sitting ?- Vous êtes motivé(e), impliqué(e) et sérieux(se) ?Alors nous avons hâte de vous

Accueillir, conseiller et vendre des produits en magasin pour animer un rayon de chocolat, idéalement comme première expérience ou job étudiant.

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Le groupe City One recherche des hôtes et hôtesses événementiels pour diverses missions tout au long de l'année.Les tâches incluent la gestion de vestiaire, l'émargement, l'accueil et l'orientation.Le profil recherché est dynamique, souriant, polyvalent et professionnel.

Requis : Bac à Bac +2 Expérience Requise : Débutant Postuler à l'offre ETUDIANTHaute-Marne (52)×+−Leaflet | map data © [[http://osm.

Ce poste consiste à approvisionner les rayons, gérer les encaissements, accueillir les clients, réceptionner les livraisons et maintenir la propreté du magasin.L'entreprise propose une formation et des perspectives d'évolution.

Nous recherchons une personne professionnelle et compétente pour prendre les commandes et servir les plats et boissons aux clients.Charger d’accueillir la clientèle.Offrir un excellent service pour assurer la satisfaction des clients.Prendre les commandes des clients et servir les boissons et pl

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