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Le Service Logistique, Infrastructures et Exploitation de Chantier recherche une ingénieure ou un ingénieur préparation construction Infrastructure qui aura pour mission de définir et/ou décliner les standards d’infrastructures industrielles pour la construction et l’exploitation des chant

Le Service Logistique, Infrastructures et Exploitation de Chantier recherche une ingénieure ou un ingénieur préparation construction Logistique qui aura pour mission de définir et/ou décliner les standards d’infrastructures industrielles pour la construction et l’exploitation des chantiers

Au sein du bureau d’études « Control Systems & Electrical », le poste d’ingénieur conception électrique vous permet de réaliser la conception et les évolutions des armoires électriques, des cabines et du poste de conduite et du système de contrôle commande des grues à tour.Vous intervenez en lien étroit avec l’ensemble des autres équipes du BE, ainsi que les autres directions de l’entreprise, comme les opérations, les achats, la qualité…Missions principales : Concevoir et faire évoluer les enveloppes d’armoires électriques (tôlerie, plastiques)Concevoir et maintenir la cabine et le poste de conduite (structure, ergonomie, système de climatisation, intégration sur la grue)Réaliser les modèles 3D et plans des ensembles et composantsConcevoir et maintenir les schémas électriques de la grue en lien avec l’équipe « Smart Control »Participer à l’évolution de gamme et à sa maintenanceGarantir les interfaces électriques et mécaniques entre armoires, cabine et la structure machine.Profil recherchéBac+5 ingénieur (électrotechnique / mécatronique / génie électrique)ou Bac+3 avec forte expérience équivalenteCompétences clés / ExpériencesCAO 3D : CREO (2–3 ans minimum)Gestion de données produitsConception d’armoires électriques et d’accessoires en tôlerie fine.Connaissances en électricité et machines industrielles, lecture de schémas électriquesCompétence supplémentaire appréciée : conception de schémas sous SEE ELEC ou autre logiciel équivalent.Qualités personnellesPrise d’initiative, esprit d’équipe et collaboration multi-métiersPragmatique, orienté terrain et solutionCapacité à monter en compétences rapidement, curiosité, adaptabilitéPoints forts du posteForte exposition produit et terrain, déplacements occasionnelsPossibilité de devenir référent sur un domaine technique stratégiqueTemps pleinPosting Date: 2026-07-27

Au sein de l’équipe Modern Workplace et IA (MWAI), vous pilotez l’évolution des usages collaboratifs (Teams, SharePoint, OneDrive…) et l’adoption de l’IA, avec un focus fort sur Copilot et les agents IA intégrés à Microsoft 365, dans une logique d’usages de plus en plus agentiques.Vous appliquez la logique « the right tool for the right use » : vous qualifiez et orientez chaque besoin vers la bonne plateforme (M365 et Power Platform en propre, autres plateformes via le processus de qualification de l’équipe MWAI), avec la priorité de sécuriser les fondations (données, gouvernance, KPI) et la capacité à livrer.À ce titre, vous êtes amené(e) à :Accompagner les métiers dans la découverte, l’usage et l’optimisation de Copilot, et repérer les équipes à fort potentiel.Qualifier, cadrer et prioriser les cas d’usage IA dans Microsoft 365 et Power Platform, et orienter les autres besoins vers le processus de qualification de l’équipe MWIA.Définir et prototyper des agents IA spécialisés (POC low-code, Copilot Studio) et en suivre le cycle de vie et le coût.Porter la gouvernance fonctionnelle des applications et automatisations Power Platform.Co-porter la gouvernance, la sécurité et la conformité avec la Cybersécurité, les Administrateurs M365 et le DPO (labels de sensibilité, protection des données, identités des agents).Piloter des projets Modern Workplace à périmètre maîtrisé et animer l’adoption (guides, ateliers, réseau de super users).Profil recherché :Bac+5 (informatique, systèmes d’information, management digital) ou expérience équivalente ; 5 à 8 ans en Modern / Digital Workplace ou rôle fonctionnel associé.Expérience confirmée en environnement Microsoft 365 (obligatoire) et très bonne maîtrise de Teams, SharePoint Online, OneDrive, Outlook.Compréhension solide de Copilot, des agents Copilot Studio et de la logique « the right tool for the right use ».Notions Power Platform (Power Apps, Power Automate), labels de sensibilité, policies M365, gouvernance et coût des agents.Posture de business analyst plateforme : capter le besoin métier et l’accompagner — profil fonctionnel, non développeur.Capacité à élaborer des prototypes fonctionnels d’agents IA (POC) en low-code.Excellentes capacités de communication et de pédagogie ; anglais courant en contexte international (obligatoire).Points forts du poste :Rôle clé au cœur de la stratégie IA de l’entreprise, au sein de la nouvelle équipe Modern Workplace et IA.Forte exposition à Copilot, aux agents IA et aux technologies Microsoft de pointe.Poste transverse et à fort impact, au contact des métiers et des équipes IT / Cybersécurité.Temps pleinPosting Date: 2026-07-31

Description de l'entrepriseEnvie de construire bien plus qu'une carrière ?Chez Spie batignolles, groupe indépendant fier de ses plus de 9000 femmes et hommes, nous sommes au cœur des défis qui façonnent nos territoires, en France comme à l'international, et ça depuis plus de 175 ans ! Avec nos 7 branches d'activités : Les travaux publics, le génie civil et fondations, la construction, le paysage, l'immobilier, l'énergie, et les travaux maritimes (Groupe ETPO), découvrez comment votre talent peut s'épanouir au sein de nos équipes et contribuez à des réalisations qui comptent !Description du posteEn neuf comme en réhabilitation, Spie batignolles construction régions intervient sur l’ensemble du territoire national de la conception à la livraison sur tous les secteurs d’activité du bâtiment : industrie, équipements publics, santé, bureaux, logements, centres aquatiques, enseignement, hôtels et chalets, travaux maritimes et fluviaux, chais et châteaux.Spie batignolles Sud-Est, entité du groupe, est un expert reconnu dans le domaine de la construction et réhabilitation. Son activité se concentre essentiellement sur des opérations neuves ou de rénovation.La Direction Régionale Bourgogne-Franche-Comté Auvergne Rhône-Alpes de Spie batignolles Construction Régions recherche son futur Chef de groupe travaux H/F. pour suivre nos différents projets de construction.Vous ferez partie de notre équipe et vos challenges seront :D'accompagner les conducteurs de travaux sur nos différentes opérations de construction,D'analyser et d'organiser, à partir de dossiers techniques, les différents outils et moyens permettant l'exécution des travaux dans les meilleures conditions de sécurité, de délais et de coûts,De planifier et de piloter les différentes phases de travaux,D'assurer la responsabilité technique, administrative et budgétaire des chantiers jusqu'à la garantie parfaite de l'achèvement des travaux,D'assurer la relation avec les différents partenaires (architectes, sous-traitants...),D'animer activement la politique Zéro Accident, objectif majeur du Groupe en termes de sécurité,De développer des qualités de Meneur d'Hommes afin d'animer une équipe de taille variable selon les chantiers,D'animer les réunions de chantier et d'assurer le relationnel client,D'entretenir une relation fluide avec les équipes Chantier.QualificationsVous êtes passionné par votre métier et disposez d’au moins 10 ans d’expérience dans la conduite d’opérations bâtiment, en neuf comme en réhabilitation.Véritable chef d’orchestre, vous savez superviser plusieurs chantiers, coordonner vos équipes et garantir le respect des engagements techniques, financiers et humains. Organisé, rigoureux et doté d’un excellent sens du relationnel, vous savez fédérer et motiver vos collaborateurs.Envie de relever de nouveaux défis dans un environnement stimulant et innovant ? Rejoignez-nous et participez à nos projets ambitieux !Venez nous raconter votre parcours, et commencez une belle aventure professionnelle chez nous !Informations supplémentairesChez Spie batignolles, nous misons sur l'égalité des chances et la non-discrimination. Seules vos compétences et votre savoir-être comptent. Nous offrons un environnement inclusif et équitable où chacun, quel que soit son profil, peut s'épanouir et contribuer pleinement. Nous sommes convaincus que cette richesse de talents et de perspectives est un moteur essentiel pour notre performance et notre capacité à innover. Vous avez l'ambition de laisser votre empreinte ? Venez concrétiser vos projets et construire le monde de demain avec nous.SummaryType: Full-timeFunction: ManagementExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Construction

En tant qu’Ingénieur Travaux Ouvrages d’Art, vous assurez la gestion complète de vos chantiers, de la préparation à la livraison, en garantissant qualité, sécurité et respect des délais. Vous aurez notamment en charge : Pilotage et gestion de chantiers • Préparation, organisation et suivi technique des travaux, • Analyse des plans, études d’exécution et méthodes, • Management des équipes travaux et des sous-traitants, • Planification et coordination des interventions Gestion financière • Suivi budgétaire et optimisation des coûts, • Gestion des achats, approvisionnements et relations fournisseurs, • Reporting régulier auprès de la direction Qualité – sécurité – environnement • Application stricte des normes QSE sur chantier, • Contrôle qualité des ouvrages réalisés, • Anticipation des risques et gestion des imprévus techniques Relationnel & communication • Interface privilégiée avec les maîtrises d’ouvrage et maîtrises d’œuvre, • Animation des réunions de chantier, • Représentation de l’entreprise auprès des partenaires Le profil • Diplôme d’ingénieur (Bac+5) en génie civil, travaux publics ou équivalent, • Expérience réussie en ouvrages d’art, génie civil ou construction d’infrastructures, • Maîtrise des techniques de GC, béton armé, charpentes, méthodes travaux, • Capacité à gérer plusieurs chantiers simultanément, • Aisance relationnelle, rigueur, autonomie et sens des responsabilités, • Permis B indispensable

VV renforce son équipe de concepteurs - développeurs de projets de densification douce Le manque de foncier constructible, la hausse des coûts de construction et des taux d'intérêt enfonce de jour en jour le pays dans une grave crise du logement : il est chaque jour de plus en plus difficile, pour chaque français, d'accéder à l'habitat qui lui correspond, dans le lieu qui lui correspond. Pourtant, résoudre l'équation du logement abordable tout en réalisant le "zéro artificialisation nette" n'est pas une mission impossible ! Depuis 10 ans, Villes Vivantes a décidé de construire de nouveaux outils de production du logement : • en filière courte, sur mesure et abordable ;, • par l'accompagnement de projets portés par les habitants eux-mêmes, en auto-promotion,, • au sein des enveloppes bâties existantes, sans étalement urbain. Nous travaillons au quotidien à concevoir et accompagner des milliers de micro-projets portés par des particuliers : • de transformation du bâti existant (#bunti), • de construction de nouveaux espaces sur des parcelles déjà bâties (#bimby) Votre mission : • au service des habitants, concevoir, imaginer et modéliser des options architecturales, patrimoniales et immobilières de densification, reconfiguration et valorisation des propriétés bâties existantes,, • déclencher la décision des propriétaires de s'engager dans un projet de transformation de leur bien ;, • accompagner les porteurs de projet, les coacher jusqu'à l'aboutissement des projets ;, • coordonner, en équipe, un flux de centaines de projets sur un même territoire pour le métamorphoser, en douceur ! Votre profil : • si vous êtes junior, tous les recrutements s'effectuent à Bordeaux ;, • si vous êtes expérimenté (+ 5 ans dans le domaine de la maison individuelle, en neuf et/ou rénovation) le poste est également ouvert à Lyon ;, • vous avez un excellent relationnel, une capacité d'apprentissage hors norme, un esprit d'équipe qui guide vos actions vers la réussite des projets ;, • vous avez un niveau et une exigence élevés en conception architecturale, une capacité à appréhender avec précision les dimensions juridiques, patrimoniales et immobilières pour pousser l'ambition et la viabilité des projets ;, • vous avez une très bonne connaissance des techniques de construction et de rénovation et de leur cadre réglementaire en 2025 ;, • vous êtes à l'aise avec les principes et méthodes de la densification douce et, mieux, vous possédez une expérience significative en la matière ;, • vous maîtrisez les logiciels Sketchup, Excel et PowerPoint. Date de prise de poste : Dès que possible. Le poste est en 100% présentiel et nécessite une maîtrise parfaite de la langue française. Pour postuler, écrivez-nous (CV + lettre de motivation) ! jobs@vivantes.fr -------- Pour aller plus loin ------- A grands traits, il y a deux façons de produire des villes soutenables du XXIe : 1/ En partant des villes conçues et bâties avant l’avènement de l’automobile : centrales, bien desservies par les transports en commun ou ayant le potentiel de l’être, il "suffit" presque d’en retirer la voiture et d’intensifier la présence du végétal pour qu’elles retrouvent une forme potentiellement viable, vivable, soutenable. Les enjeux d’adaptation, d’accueil et de mixité sont considérables ; mais le chemin urbanistique à parcourir est relativement court qui mène de l’état actuel de ces morceaux de territoires vers une forme de cadre de vie vertueux. 2/ En partant, à l’inverse, des espaces périurbains qui ont été rendus possible par l’accès à l’énergie peu chère : ils ont été pensés pour et selon l’automobile, forment aujourd’hui la très grande majorité des espaces bâtis et leur faible densité est, concrètement, leur principal handicap. Pour rendre viable des services, commerces et équipements de proximité, mais aussi des dessertes structurantes en transports en commun, pour proposer des espaces praticables à pied ou en vélo, mais également une plus grande mixité, une part significative des espaces bâtis au 20e siècle devront s’intensifier, se réorganiser, se diversifier et, très certainement, être densifiés - une bonne chose ... à l’heure du ZAN. Chez Villes Vivantes, nous travaillons plusieurs approches : • Le BIMBY : ce processus qui consiste à faire d’un bien (le plus souvent une maison avec jardin) deux biens, en partageant l’existant avec subtilité, intelligence, attention aux usages, à la végétation., • Le BUNTI : ce processus qui consiste à partir d’un bâtiment existant pour en modifier la composition et la distribution afin d’adapter sa configuration à de nouveaux usages. Agrandir, surélever ou au contraire subdiviser, créer des espaces extérieurs privatifs qui n’existaient pas et, en même temps, mieux éclairer, mieux ventiler, mieux desservir et organiser les espaces de vie…, • La BAMBA : l’art du lotissement organique, dense et sur mesure, où chaque terrain est défini en fonction du projet de construction qu’il accueillera. Dans le cas de la BAMBA, comme dans le cas du BIMBY et du BUNTI, le principe de la maîtrise d’ouvrage habitante (c’est-à-dire l’absence de promotion immobilière) accompagnée et coordonnée (par des règles + un service d’aide à la conception à la demande) permet de produire des logements abordables et sur mesure, au plus près du besoin et des ressources des habitants. En transformant les fonciers et les bâtiments situés au sein des enveloppes urbaines en des versions plus mixtes, plus vertes, plus intenses, plus denses, mieux aménagées, conçues et adaptées, pas à pas, aux usages et aux conditions de vie actuelles, c’est tout un art de la densification douce qui se met en place. Pour en savoir plus, n'hésitez pas à feuilleter le guide des villes vivantes https://vv.guide/

The Product Certification, Performance & Lab Engineer based in Lyon plays a dual role: internally, ensuring product certification, testing, performance and standardization requirements are effectively managed across Dextra’s product portfolio; externally, building and maintaining relationships with certification bodies, regulatory authorities, testing laboratories, engineering consultants and industry stakeholders to support product approvals, certification, technical validation and market access across Europe, while progressively influencing international codes, standards, and industry practices. Working closely with Product Management, R&D, Manufacturing, QHSE, Sales and Business Development teams, as well as Dextra’s Certification and Product Engineering & Performance teams, the role serves as Dextra Europe's technical interface for product certification, testing, standardization, and regulatory compliance activities. It supports product development and qualification, technical investigations and complex customer applications and the successful introduction of new products in the European market. The role combines technical expertise, regulatory knowledge, testing capabilities and stakeholder engagement to strengthen Dextra's position as a trusted technical partner in the European construction market and contribute to continuous product improvement, standardization and research activities. The position requires regular travel across Europe to support certification activities, technical committees, research collaboration, customer engagement and industry events. 1.Product Certification & Regulatory Compliance • Coordinate product certification activities in Europe in collaboration with Dextra's Certification Team based in Thailand., • Support the development and implementation of certification roadmaps for new products and market expansion within Europe., • Manage relationships with certification bodies, notified bodies, regulatory authorities, and testing laboratories, acting as Dextra’s technical liaison on certification matters, • Coordinate internal and external testing programs required for product approvals, certifications and project-specific acceptance in European markets., • Support the preparation, review, and submission of technical documentation, certification dossiers, and approval applications., • Coordinate and monitor external manufacturing and processing partners operating Dextra equipment in Europe to ensure compliance with applicable certification schemes, including CE Marking requirements, Factory Production Control (FPC), and other relevant regulations., • Participate in audits, inspections, surveillance audits, certification reviews, renewals and technical assessments as required by certification and approval bodies., • Support the planning and monitoring of certification budgets and testing expenditures for the European region., • Monitor changes in regulatory frameworks, certification schemes, and applicable standards that may impact Dextra products, certifications and market access. 2.Testing, Investigation & Technical Support • Operate internal test equipment for tensile, fatigue, slip, cyclic, and other investigative testing activities., • Coordinate testing programs and technical investigations together with the team in Thailand to support certification projects, product development, quality assessments, regulatory submissions, and the validation of new products within Europe., • Provide technical expertise to support complex customer applications, project approvals and product qualification., • Promote Dextra’s technologies to contractors, designers, and consultants by providing technical presentations, training, and specification support., • Collaborate with Business Development and Sales teams to secure product inclusion in project specifications., • Support Product Management and R&D by providing technical feedback from certification activities, testing programs, consultants and customers. 3.Product Specification, Standardization Support & Research Collaboration Engineering • Support the development of DEXTRA products in coordination with the DEXTRA Group Engineering Department. Standardization • Prepare technical inputs supporting DEXTRA's positions in standardization committees, including technical studies, literature reviews, testing evidence, and position papers., • Support internal and external research collaborations related to standardization activities. Research & Innovation • Develop collaborations with universities, research centers, and technical partners on research and technical studies., • Identify and secure funding opportunities for research and innovation projects., • Promote the application of research outcomes to standards, products, and business development. 4.Continuous Improvement & Knowledge Building • Analyze trends in design codes, specifications, certification requirements and market needs to identify opportunities for continuous improvement., • Document best practices, maintain technical documentation and deliver training to internal teams on standards, certifications and regulatory developments., • Support R&D and product development with specification, standardization and certification insights, contributing to the successful introduction of new products., • Analyze specification success rates and certification performance, recommending improvements to certification processes, product documentation and technical practices., • Prepare reports on specification wins, standardization progress, certification activities and code-influence initiatives., • Share technical knowledge and lessons learned across regional and global teams. Qualification Requirements: • Bachelor’s degree minimum in Civil, Structural, or Mechanical Engineering., • 5+ years of experience in product engineering, certification, specification management, technical marketing or regulatory affairs within the construction products industry., • Proven experience engaging with certification bodies, testing laboratories, • Experience supporting commercial teams through technical specification, product qualification and market access activities., • Excellent technical communication and presentation skills., • International and multicultural working experience is an advantage. Technical Knowledge • Strong knowledge of construction industry standards and regulatory frameworks, including Eurocodes, CE Marking, European Technical Assessments (ETA/EAD), ISO standards, and structural materials and reinforcement technologies., • Good understanding of structural design principles and reinforced concrete design., • Knowledge of sustainability frameworks (e.g. Environmental Product Declarations (EPDs), environmental regulations and circular economy initiatives) would be an advantage., • Fluent English (Mandatory)., • French preferred., • Additional European languages are an advantage., • Technical documentation management systems., • Experience using AI-assisted productivity tools., • Data analysis and reporting tools. Other Skills & Competencies: • Strong technical and commercial acumen., • Excellent communication, presentation, and influencing skills., • Strong analytical, problem-solving, and organizational skills., • Ability to build relationships and collaborate across functions and cultures., • Strategic, proactive, and customer-oriented mindset., • Self-driven, innovative, and results-oriented., • High level of integrity and professionalism.

Mission The Regional HR Lead – Europe based in Lyon is responsible for leading and delivering all Human Resources activities across Dextra's European operations while acting as the primary HR partner to the Regional Director and business leadership team. The role combines operational excellence with business partnership, ensuring that Dextra's people strategy is effectively implemented throughout the region in close collaboration with the Group Human Resources Centers of Excellence (Talent Acquisition, Learning & Development, Employee Experience, Total Rewards, HRIS) based in Thailand. Initially focused on Europe, the position is expected to progressively expand its geographical scope to include the Americas, supporting the Regional Director in building a consistent and high-performing organization across both regions. Beyond day-to-day HR operations, the Regional HR Lead plays a key role in supporting the transformation of the region, including: • Supporting the integration of Linxion/Bartec Group and Cergil into Dextra's organizational model., • Building a consistent HR framework across multiple European legal entities., • Driving talent acquisition, employee development and organizational capability., • Ensuring payroll governance and employment law compliance across the region., • Supporting organizational growth and future expansion into the Americas., • Acting as the regional interface between the business and the Group HR organization. The role is executed in accordance with Dextra's values, policies and governance principles. Key Responsibilities 1. HR Business Partnership • Act as the Regional HR Lead and trusted advisor to managers across Europe., • Support business leaders on organizational design, workforce planning and people-related decisions., • Provide guidance on employee lifecycle management including onboarding, performance management, promotions, mobility, succession planning and offboarding., • Foster employee engagement and reinforce Dextra's culture and values throughout the region., • Progressively support HR activities in the Americas as regional responsibilities expand. 1. Talent Acquisition Working closely with the Group Talent Acquisition Center of Excellence: • Coordinate recruitment activities across all European entities., • Partner with hiring managers to define recruitment strategies and hiring priorities., • Participate in interviews and final candidate assessments for key positions., • Coordinate onboarding activities to ensure an excellent employee experience., • Monitor recruitment KPIs and support continuous improvement initiatives., • Ensure consistent implementation of Group recruitment standards across the region. 1. Learning & Organizational Development In partnership with the Group Learning & Development Center of Excellence: • Identify organizational capability and training needs., • Coordinate regional deployment of leadership and functional development programs., • Support succession planning and talent development initiatives., • Coordinate mandatory compliance and technical training., • Promote continuous learning and career development across the organization. 1. Payroll & HR Administration Act as the regional coordinator for payroll and personnel administration covering France, UK, Italy, Germany, and in the near future Poland and Israel. Responsibilities include: • Coordinate monthly payroll activities with external payroll providers., • Validate payroll inputs and ensure timely processing., • Supervise employment contracts, amendments and HR documentation., • Coordinate employee benefits administration., • Support annual salary review and compensation processes in coordination with the Group Total Rewards CoE., • Ensure HR data integrity and proper personnel administration across all entities. 1. Employment Law & Employee Relations • Serve as the first HR advisor on employment law matters., • Support managers in handling disciplinary matters, grievances and employee relations cases., • Coordinate with external legal counsel where appropriate., • Ensure compliance with local labor legislation across all countries under responsibility., • Minimize employment risks through sound HR practices and proactive advice., • Maintain alignment between local practices and Group HR policies. 1. HR Operations, Systems & Reporting • Maintain accurate employee data within the Group HRIS., • Produce regular HR dashboards and management reports., • Monitor key HR metrics including recruitment, turnover, absenteeism, training and workforce evolution., • Ensure GDPR compliance and data confidentiality., • Support the deployment of Group HR digitalization initiatives. 1. HR Projects & Regional Transformation • Lead the regional deployment of Group HR initiatives., • Act as the primary interface between Europe and the Group HR Centers of Excellence., • Support post-merger HR integration activities for Linxion/Bartec Group and Cergil., • Contribute to organizational harmonization across Europe., • Prepare the HR organization for progressive expansion into the Americas., • Identify and implement continuous improvements in HR processes and services. Role Scope • Geographical scope: Europe (France, United Kingdom, Italy, Germany, and in the near future Poland and Israel) with progressive expansion to the Americas., • Business scope: Multiple legal entities including Dextra Europe, Bartec and Cergil., • Functional scope: Full Human Resources generalist responsibilities., • Key interfaces: Regional Director, Group CHRO, Global HR Centers of Excellence, Finance, Legal, external payroll providers and managers across the region., • Travel: Occasional travel across Europe, with increased travel as the Americas become part of the regional scope. Qualifications Requirements: • Bachelor's or Master's degree in Human Resources, Business Administration, Law or equivalent., • Minimum 5–8 years of progressive Human Resources experience in an international environment., • Proven experience as an HR Generalist with exposure to recruitment, payroll coordination, employment law and Learning & Development., • Experience supporting multiple European countries is highly desirable., • Excellent command of English and French, both written and spoken. Additional European languages (Italian ideally) are an advantage., • Proficient use of Outlook, Word, PowerPoint, Excel, HRIS and ERP systems at the level required for the position. Other Skills & Competencies: • Strong stakeholder management and influencing skills., • Strong strategic thinking, with the ability to translate and deploy the company’s HR vision, values, and priorities across the organization., • Strong HR Generalist expertise across the employee lifecycle., • Solid understanding of employment law and employee relations., • Experience coordinating payroll across multiple legal entities., • Ability to work effectively within a global matrix organization., • Excellent organizational and prioritization capabilities., • Hands-on, pragmatic and solution-oriented mindset., • High level of integrity and confidentiality., • Ability to manage multiple priorities across different countries., • Strong communication skills with multicultural teams., • Continuous improvement mindset and change management capability.

Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un Conducteur de travaux Gros oeuvre (H/F) pour renforcer nos équipes et garantir la réussite de nos chantiers. Rejoignez un acteur incontournable du BTP, spécialisé dans la construction et la performance énergétique, et contribuez à des projets variés sur un territoire dynamique (Rhône, Loire, Ain). Vos missions : Rattachée à la direction des travaux, vous serez le chef d'orchestre d'un ou plusieurs chantiers. Votre rôle sera clé pour : • Préparer et organiser : Assurer la préparation technique et budgétaire du chantier, en collaboration avec les équipes études et travaux., • Manager et fédérer : Animer les équipes d'exécution et les sous-traitants, en garantissant le respect des normes Sécurité, Qualité et Environnement., • Piloter la performance : Gérer les moyens de production, le suivi financier et contractuel, et veiller à la livraison conforme de l'ouvrage., • Être l'interlocuteur privilégié : Créer une relation de confiance avec le client, comprendre ses enjeux et y répondre avec professionnalisme. Le profil recherché • Formation Bac +5 en bâtiment (ou équivalent)., • Expérience réussie de 3 ans minimum en conduite de travaux Gros Œuvre., • Rigueur, organisation et sens du management., • Autonomie, diplomatie et esprit d'analyse pour anticiper les défis. Pourquoi postuler ? • Des projets variés et stimulants : Participez à des chantiers ambitieux, dans un environnement dynamique et collaboratif., • Un groupe engagé : Intégrez une structure où l'innovation, la sécurité et le développement durable sont au coeur des priorités., • Des perspectives d'évolution : Bénéficiez d'un accompagnement personnalisé et de réelles opportunités de carrière., • Une rémunération attractive en fonction de votre expérience (de 38 à 42 K brut annuel) Rejoignez une aventure humaine et technique, où vous serez amené à piloter des chantiers ambitieux et donnez vie à des projets structurants. Poste à pourvoir dès que possible. Candidatures traitées en toute confidentialité par un de nos experts en recrutement du Pôle Construction.

Manpower CABINET EXPERTS CONSTRUCTION LYON recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Chef de chantier CFO/ CFA (H/F) à Brignais. Les missions Rattaché au Chef de projet et au Manager d’activité, vous assurez la bonne exécution de chantiers CFO/CFA, de la préparation jusqu’à la livraison. Véritable pilote terrain, vous êtes garant de la qualité des travaux, du respect des délais et des règles de sécurité. À ce titre, vous intervenez sur les missions suivantes : • Préparer et organiser le chantier (planning, moyens humains et matériels), • Coordonner les équipes internes, les intérimaires et les sous-traitants, • Participer aux réunions de chantier avec les différents intervenants, • Suivre l’avancement des travaux et ajuster les ressources si nécessaire, • Contrôler la conformité technique des installations réalisées, • Gérer les approvisionnements et assurer le suivi du matériel, • Réaliser les devis et chiffrages complémentaires en cours de projet, • Veiller au respect des normes qualité, sécurité et environnement En lien direct avec les différents acteurs du projet, vous êtes un interlocuteur clé sur site et contribuez activement à la satisfaction client. Le profil Issu d’une formation technique en électricité, vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience sur des fonctions similaires, idéalement en CFO/CFA. Autonome et rigoureux, vous possédez de solides compétences techniques et une vraie capacité à piloter un chantier. Vous savez encadrer des équipes et coordonner plusieurs intervenants tout en gardant une vision globale du projet. Vos atouts pour réussir : • Expérience confirmée en tant qu’électricien, • Maîtrise de la lecture de plans et schémas techniques, • Capacité à organiser, prioriser et anticiper les besoins, • Rigueur dans le suivi administratif et le respect des procédures, • Sens du relationnel et esprit d’équipe Réactif face aux imprévus, vous êtes reconnu pour votre capacité à garantir une exécution de qualité dans un environnement exigeant.

Expérience : Vous justifiez d'une expérience probante d'au moins 5 ans sur un poste similaire, impérativement acquise dans le secteur de l'expertise, de l'assurance (gestion de sinistres) ou du droit de la construction / BTP. Nous recherchons pour le compte de notre client un(

Description de l'entreprise"Envie de construire bien plus qu'une carrière ?Chez Spie batignolles, groupe indépendant fier de ses plus de 9000 femmes et hommes, nous sommes au cœur des défis qui façonnent nos territoires, en France comme à l'international, et ça depuis plus de 175 ans !Avec nos 6 branches d'activités : Les infrastructures (génie civil, fondations, et travaux publics), la construction, le paysage, l'immobilier, l'énergie, et les travaux maritimes (Groupe ETPO), découvrez comment votre talent peut s'épanouir au sein de nos équipes et contribuez à des réalisations qui comptent !"Description du posteEnvie de faire la différence ? Plongez dans l’univers de l’énergie avec SPIE BATIGNOLLES !Spie batignolles énergie est une filiale du groupe Spie batignolles, reconnue pour son savoir-faire dans les domaines du Génie Électrique, Génie Climatique, Maintenance Multitechnique, Fluides Industriels et des Infrastructures Ferroviaires.Nous intervenons sur des projets techniques complexes et ambitieux, en neuf, rénovation et exploitation, dans des environnements exigeants tels que les bâtiments tertiaires, les établissements publics, les sites industriels ou les infrastructures ferroviaires.VOS MISSIONSRattaché(e) au Directeur de l'activité Protection Incendie, vous jouez un rôle clé dans le développement et le rayonnement de l’activité sur le territoire Sud&Est (AURA et PACA). À ce titre, vos missions s’articulent autour de plusieurs axes stratégiques :Développement commercial : identifier et conquérir de nouveaux marchés (collectivités, promoteurs, industriels…), en construisant des relations durables avec des interlocuteurs clés.Réponse aux opportunités : piloter les réponses aux appels d’offres en coordonnant les dimensions techniques et financières, en lien étroit avec les équipes internes.Négociation & suivi des projets : mener les négociations contractuelles jusqu’à leur signature, puis assurer un suivi rigoureux et qualitatif des affaires.Animation de partenariats : sélectionner et fédérer des entreprises partenaires au sein des groupements pour garantir la réussite des projets.Contribution stratégique : participer activement à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie commerciale de l’activité protection incendie.Veille marché & innovation : assurer une veille concurrentielle et technique pour anticiper les évolutions du secteur et proposer des solutions adaptées.Travail collaboratif : collaborer étroitement avec les équipes études et la direction afin d’optimiser la performance globale des projets.Au vu du périmètre le poste peut être basé à Dardilly ou Aix-en-Provence.QualificationsFormation supérieure de type Bac+5Expérience confirmée en développement commercial dans le secteur de la protection incendie (sprinkler, RIA)Excellentes capacités de négociation et de convictionSens stratégique et orientation résultatsRigueur et sens des responsabilitésCapacité à évoluer avec discrétion dans des environnements exigeantsPugnacité, persévérance et fort engagementAisance relationnelle et goût pour le travail en équipeInformations supplémentairesCe que nous vous offronsDes projets techniques ambitieux et variés.Une entreprise à taille humaine, engagée dans l’innovation et le développement durable.Un environnement stimulant, où l’expertise et l’esprit d’équipe sont valorisés.Chez Spie batignolles, nous misons sur l'égalité des chances et la non-discrimination. Seules vos compétences et votre savoir-être comptent. Nous offrons un environnement inclusif et équitable où chacun, quel que soit son profil, peut s'épanouir et contribuer pleinement. Nous sommes convaincus que cette richesse de talents et de perspectives est un moteur essentiel pour notre performance et notre capacité à innover. Vous avez l'ambition de laisser votre empreinte ? Venez concrétiser vos projets et construire le monde de demain avec nous.SummaryType: ContractFunction: Business DevelopmentExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Construction

Description de l'entrepriseEnvie de construire bien plus qu'une carrière ?Chez Spie batignolles, groupe indépendant fier de ses plus de 9000 femmes et hommes, nous sommes au cœur des défis qui façonnent nos territoires, en France comme à l'international, et ça depuis plus de 175 ans ! Avec nos 7 branches d'activités : Les travaux publics, le génie civil et fondations, la construction, le paysage, l'immobilier, l'énergie, et les travaux maritimes (Groupe ETPO), découvrez comment votre talent peut s'épanouir au sein de nos équipes et contribuez à des réalisations qui comptent !Description du posteEn neuf comme en réhabilitation, Spie batignolles construction régions intervient sur l’ensemble du territoire national de la conception à la livraison sur tous les secteurs d’activité du bâtiment : industrie, équipements publics, santé, bureaux, logements, centres aquatiques, enseignement, hôtels et chalets, travaux maritimes et fluviaux, chais et châteaux. Ceci est une offre pour l'activité Présance, connaissez vous Présance ?Le réseau Présance est doté d’expertises techniques en propre et d’une autonomie de moyens, il développe une offre de solutions techniques TCE (gros œuvre, génie civil/second œuvre, finitions), au service d’une large clientèle (Industrie, Commerce, Collectivités Locales, Santé,...), dans la réalisation de travaux en propre et avec ses sous-traitants partenaires. Notre agence de Dardilly recherche un(e) Chargé(e) d’Affaires ! En tant que Chargé(e) d’Affaires, vous pilotez le développement commercial et l’activité opérationnelle de votre périmètre, en garantissant sa rentabilité. Vous encadrez les équipes Présance, prospectez, négociez et fidélisez les clients, tout en veillant à la qualité des prestations et au respect des engagements contractuels.Vos missions :Développement commercialÉlaborer et suivre votre plan d’action commerciale (PAC)Prospecter, qualifier et développer un portefeuille clientsIdentifier les besoins, proposer des solutions adaptées et chiffrer les offresNégocier et conclure les affaires dans le respect des délégationsGestion des opérationsPréparer les chantiers (moyens humains, matériels, documents SSE, qualité/environnement)Piloter l’exécution des travaux (internes et sous-traités) en conformité avec les engagements contractuels et les règles SSEAssurer la relation client au quotidienGérer les budgets, optimiser la rentabilité, suivre la facturation et clôturer les affairesÉvaluer les sous-traitantsManagement d’équipeEncadrer les équipes : suivi d’activité, entretiens, formationsIncarner la culture sécurité (visites SSE, minutes chantiers)Appliquer et faire appliquer la législation sociale en lien avec la hiérarchie et les RHQualificationsNous recherchons un(e) professionnel(le) doté(e) d’un fort sens commercial et d’une capacité à piloter des projets complexes. Vous maîtrisez les techniques de négociation et avez une bonne connaissance des environnements chantier et des règles SSE. Organisé(e), autonome et orienté(e) résultats, vous savez optimiser la rentabilité tout en maintenant une relation de confiance avec vos clients. Votre leadership et votre capacité à fédérer les équipes sont des atouts indispensables pour réussir dans ce poste.Informations supplémentairesChez Spie batignolles, nous misons sur l'égalité des chances et la non-discrimination. Seules vos compétences et votre savoir-être comptent. Nous offrons un environnement inclusif et équitable où chacun, quel que soit son profil, peut s'épanouir et contribuer pleinement. Nous sommes convaincus que cette richesse de talents et de perspectives est un moteur essentiel pour notre performance et notre capacité à innover. Vous avez l'ambition de laisser votre empreinte ? Venez concrétiser vos projets et construire le monde de demain avec nous.SummaryType: ContractFunction: Business DevelopmentExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Construction

Date Posted:2026-07-09Country: FranceLocation: 5/7 Chemin du Tronchon, 69570, DARDILLYAperçu du poste :Votre rôle est d'assurer la gestion globale (humaine, financière, sécurité, etc...) d'une activité travaux sur des chantiers neufs et/ou en bâtiments existants (en remplacement ou en création), de la prise de commande à la réception des travaux.Au cours d'une journée type, vous devrez- Etre le garant de la mise en œuvre du plan EHS dans votre équipe- Animer l'équipe de techniciens et des sous-traitants autour de l'activité quotidienne et de la stratégie de l'entreprise- Gestion des équipes de sous-traitants- Gestion du planning- Gestion financière de l'affaire- Assurer la relation client- Gestion des aléas du chantier- Gestion des fournisseurs internes et externesCe dont vous aurez besoin pour réussir :- Vous devez être titulaire d'un Bac +5 ou vous disposez idéalement d'une expérience significative réussie (3 à 5 ans) sur un poste similaire.- Justifier d'une expérience dans les métiers de l'ascenseur, des travaux ou du bâtiment serait un plus.- Professionnel(le) engagé(e), la sécurité est votre priorité- Vous êtes à l'aise dans l'échange et la communication- Vous disposez d'un bon relationnel et vous appréciez la relation client et le travail d'équipe- Votre réactivité et votre goût pour le challenge sont de véritables atouts que vous pourrez mettre à profit pour le poste.Avantages locaux Vous vous engagez avec le leader mondial du marché de l'ascenseur, un secteur qui ne connait pas la crise.Nous vous offrons une rémunération conforme à notre accord salarial :- Salaire attractif, 13ème mois- Incentive sur objectifs- Contribution de l'entreprise aux cotisations santé & prévoyance, avantages du comité d'entreprise- Plan d'épargne entreprise- Participation aux bénéfices de l'entreprise- Tickets restaurant- Accord télétravail : possibilité de 2j/semaine post période d'essaiÀ votre arrivée et tout au long au long de votre carrière, vous êtes formé(e) à notre technologie, nos méthodes de vente et à nos process. Vous pourrez à tout moment échanger des idées avec des collègues expérimentés.If you live in a city, chances are we will give you a lift or play a role in keeping you moving every day. Otis is the world’s leading elevator and escalator manufacturing, installation, and service company. We move 2.4 billion people every day and maintain approximately 2.4 million customer units worldwide, the industry's largest Service portfolio. You may recognize our products in some of the world’s most famous landmarks including the Eiffel Tower, Empire State Building, Burj Khalifa and the Petronas Twin Towers! We are 72,000 people strong, including engineers, digital technology experts, sales, and functional specialists, as well as factory and field technicians, all committed to meeting the diverse needs of our customers and passengers in more than 200 countries and territories worldwide. We are proud to be a diverse, global team with a proven legacy of innovation that continues to be the bedrock of a fast-moving, high-performance company. When you join Otis, you become part of an innovative global industry leader with a resilient business model. You’ll belong to a diverse, trusted, and caring community where your contributions, and the skills and capabilities you’ll gain working alongside the best and brightest, keep us connected and on the cutting edge. We provide opportunities, training, and resources, that build leadership and capabilities in Sales, Field, Engineering and Major Projects and our Employee Scholar Program is a notable point of pride, through which Otis sponsors colleagues to pursue degrees or certification programs. Today, our focus more than ever is on people. As a global, people-powered company, we put people – passengers, customers, and colleagues – at the center of everything we do. We are guided by our values that we call our Three Absolutes – prioritizing Safety, Ethics, Quality in all that we do. If you would like to learn more about environmental, social and governance (ESG) at Otis click here. Become a part of the Otis team and help us #Buildwhatsnext! Otis is An Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or veteran status, age, or any other protected class according to applicable law. To request an accommodation in completing an employment application due to a special need or a disability, please contact us at careers@otis.com.Privacy Policy and Terms:Click on this link to read the Policy and TermsSummaryLocation: 5/7 Chemin du Tronchon, 69570, DARDILLYType: Full time

Vous êtes à la recherche d'un nouveau défi dans le secteur de la maintenance industrielle ? Notre client recrute un Electromécanicien (H/F/D) pour intervenir dans un laboratoire pharmaceutique à Marcy L'Etoile jusqu'à fin 2027. Vous interviendrez de manière autonome sur un processus pharmaceu

Au quotidien, l’emploi requiert de réaliser tout ou partie des activités significatives suivantes :Vérifier avec les équipes de conception la prise en compte des requis de construction et de montage et la constructibilité des équipements ou des systèmes à installerAssurer la prise en compt

Vous rejoignez l’équipe du bureau de Lyon, composée de 4 avocats pour travailler sous la supervision d’un avocat senior arrivé l’année dernière, et des 3 associés fondateurs. Votre particularité ? Être un avocat formé en droit privé, ayant une appétence pour les projets industriels

Our client is a company specializing in industrial process design—specifically the manufacture of heat pumps—and is backed by an international group.We are seeking an accomplished Licensing Negotiation Managerto lead strategic licensing discussions with some of the world’s most prominent indus

Rejoignez un acteur incontournable du BTP, spécialisé dans la construction et la performance énergétique, et contribuez à des projets variés sur un territoire dynamique (Rhône, Loire, Ain). Candidatures traitées en toute confidentialité par un de nos experts en recrutement du Pôle Construc

Conducteur de travaux en charpente métallique pour des projets de A à Z, gestion administrative, financière et des équipes.

Le poste consiste à prospecter et fidéliser une clientèle de professionnels du bâtiment pour commercialiser des produits.Il faut promouvoir les produits, élaborer des offres et suivre les objectifs.

Bouygues Bâtiment Sud-Est exerce son activité en développement, conception, construction et rénovation dans les domaines de l'habitat, des ouvrages fonctionnels et tertiaires, des opérations multi-produits, de l'industrie et de la logistique.

Renommées sur leurs territoires respectifs, les filiales de VINCI Construction Outre-Mer partagent une riche expérience acquise au fil du temps au travers de chantiers aussi complexes que divers. VINCI Construction Outre-mer recherche pour notre filiale SBTPC SOGEA Réunion, un. Une aventure huma

Missions principales :Résolution des problèmes techniques liés à plusieurs métiers et / ou à l’installation dans les ouvragesSupport aux disciplines pour la rédaction des demandes de modification de conceptionSupport technique pour l’équipe de synthèse 3D - Analyse et adaptation de la c

EntitéVINCI Construction est l'un des principaux acteurs mondiaux de la construction, dans le domaine des infrastructures de transport, des bâtiments, des réseaux et des aménagements urbains. Au sein de VINCI Construction, la délégation des Ouvrages fonctionnels neufs Île-de-France regroupe l

Spécialisé dans le génie civil et les ouvrages d'art, Bouygues Travaux Publics est l'un des leaders mondiaux dans les domaines de l'aménagement du territoire et de la construction d'infrastructures durables.

EntitéVINCI Construction est l'un des principaux acteurs mondiaux de la construction, dans le domaine des infrastructures de transport, des bâtiments, des réseaux et des aménagements urbains. VINCI Construction s'appuie sur un réseau d'entreprises de proximité, des réseaux de spécialité et

Connaissance du contexte local souhaitéeRejoignez-nous !CHEZ BOUYGUES CONSTRUCTION, NOUS NOUS ENGAGEONS A CE QUE VOUS:Viviez l'état d'esprit qui caractérise notre entreprise et qui est notamment porté par nos compagnons du Minorange:RespectEngagementPionnierTransmissionAccédiez à des parcours

VINCI Construction Outre-mer recherche pour une de ses filiales en Guadeloupe, GETELEC TP, un. Une organisation décentralisée avec une prise de décision au plus proche du terrainUn modèle managérial qui valorise l’autonomie et la responsabilité, l’écoute et la concertation, l’innovation

Description de l'entrepriseAu sein de l agence de la Seyne sur Mer/BTM du groupe EGIS BATIMENT SUD , Agence reconnue localement depuis 1969 dans le VarPrincipale activité de l agence : Maîtrise d’œuvre et OPC pour des clients privés dans la réalisation de programme de logement et d’hôtell

Au sein de Bouygues Construction, l'activité de Bouygues Construction Expertises Nucléaires s'articule autour de plusieurs métiers : assainissement et démantèlement, gestion des déchets, maintenance et génie civil en environnement nucléaire, sur l'ensemble du territoire. Depuis plus de 15

Description de l'entrepriseEnvie de construire bien plus qu'une carrière ?Chez Spie batignolles, groupe indépendant fier de ses plus de 9000 femmes et hommes, nous sommes au cœur des défis qui façonnent nos territoires, en France comme à l'international, et ça depuis plus de 175 ans ! Av

Rejoignez-nous pour contribuer concrètement à la transition énergétique des territoires ultramarins en lien avec nos activités du BTP !VINCI Construction Outre-mer recherche un. Construire un début de carrière professionnelle enrichissant : les projets de construction à l'Outre-mer sont rich

Bachelor’s degree in construction management, engineering, or related field (or equivalent experience) - Proven experience as a construction/project manager or director, preferably in data Center projects - Deep knowledge of construction processes, methodologies, and industry best practices - Prof

About youWe are looking for someone with:A bachelor’s degree in Construction Management, Civil Engineering, Mechanical Engineering, Electrical Engineering or a related disciplineProven experience within construction, engineering or project managementFluent French and English communication skillsTh

Day to day project management of the design, procurement & and construction process. Identifies new areas of commercial opportunityQualifications & ExperienceMaster’s degree (or equivalent) in Architecture, Engineering, Construction, or Project Management. Minimum of 3/5 years’ experienc

Alternance #BTP #GénieCivil #ÉconomisteDeLaConstruction #ChargéDAffaires #Menuiserie #Isère #Recrutement #Apprentissage #Construction #VisaFermetures. LES FERMETURES VISA recrute un(e) alternant(e) Économiste de la Construction / Assistant Chargé d'Affaires (H/F)Vous préparez un BTS EEC,

Responsable de Projet construction retail (H/F) – CDILyonDans le cadre d’une croissance soutenue, nous recrutons pour une structure intégrée à un groupe majeur du retail alimentaire spécialisé (produits frais, métiers de bouche, épicerie). Les projets (1 000 à 1 200 m² en moyenne) sont

Rattaché(e) au responsable de l'ingénierie, votre rôle est d'accompagner la réalisation de centrales photovoltaïques et parcs éoliens en tant que Chef de Projets Construction ENR sur les activités suivantes :Définir la stratégie des achats (prestations et fournitures) nécessaire au

Assurer la gestion et le suivi de dossiers sinistres Construction impliquant des programmes d'assurance internationaux, en coordination avec les assureurs, courtiers correspondants et partenaires locaux. Compétences requisesSolide expérience de la gestion de sinistres Construction, RC et RCD �

Description du poste : Dans le cadre de son activité dans ITER, IDOM Nuclear Services recherche un Construction Cost Controller / Économiste de la Construction, vos missions principales seront les suivantes :Identifier et collecter les écarts par rapport au contrat auprès des équipes de projet

Rejoignez VINCI Construction Outre-mer et donnez du relief à votre carrière en participant à des projets structurants qui accompagnent le développement d’une île aussi exigeante qu’exceptionnelle : La Réunion !Sur une île aux enjeux forts et à la dynamique unique, nous recherchons un. Un

Effets waouhCadre bienveillantA toi de faire ton poste et ton avenirIci, c'est ton tempérament qui nous intéresseÊtes-vous prêt pour un nouveau défi ?Nous sommes un acteur majeur dans la construction de bâtiments industriels et logistiques, spécialisés dans les projets d’envergure dépassa

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Directeur - Directrice Travaux Clos Couvert, expérimenté(e), pour piloter les travaux de son périmètre sur des opérations de construction de bâtiments techniques à forte valeur ajoutée.

Description de l'entrepriseEnvie de construire bien plus qu'une carrière ?Chez Spie batignolles, groupe indépendant fier de ses plus de 9000 femmes et hommes, nous sommes au cœur des défis qui façonnent nos territoires, en France comme à l'international, et ça depuis plus de 175 ans ! Avec