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Cette opportunité fait partie d’un programme d'alternance proposé par OpenClassrooms.Elle s’adresse exclusivement aux candidats souhaitant suivre une formation en alternance avec OpenClassrooms.Seules les candidatures correspondant à ce critère pourront être étudiées.Qu’est-ce qu’un p

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise un assistant communication en contrat d'apprentissage, pour préparer l’une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 et Mastère/Bac+5) .Optez pour l

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, une société de conseil en ingénierie spécialisée dans les secteurs du BTP,.Assistant(e) RH en contrat d'apprentissage,.Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 et Mastère/Bac+5) .O

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, Spécialisé la transformation digitale,. Atouts : Excellent relationnel, ténacité et une forte curiosité pour l'univers du recrutement. Chargé(e) de recrutement - IT en alternance.

Gérer les actions de formation externes : organisation logistique, relation avec les stagiaires et les organismes, traitement des conventions, factures et des évaluations. Participer à l’organisation des formations internes en lien avec nos formateurs occasionnels et les accompagner da

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire,.Etat, de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).Choisissez l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !.Prise de rendez-vous pour la clôture des contrats :.Excellent

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisé comme centre de formation pour les métiers de la restauration rapide,.Assistant Administratif / Attaché de promotionen contrat d'apprentissage.Etat, de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, B

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisée dans les produits haut de gamme,.Conseiller clientèle, en contrat d'apprentissage.Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).Optez pour l’alternance nou

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, groupe spécialisé dans le conseil d'entreprises, recherche.Business Developer en contrat d'apprentissage.Etat de niveau 6 ou niveau 7 (Bachelor/Bac+3, Mastère/Bac+5).Prospection commerciale : D�

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, un célèbre groupe de prêt-à-porter, un.Etat, de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).Optez pour l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !.Vous contribuez au

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, Groupe de fabrication de produits de boulangerie,.GMS en contrat d'apprentissage.Etat, de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).Optez pour l’alternance nouvelle générat

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisée dans la location d'espace de coworking,.Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).Optez pour l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !.Garantir

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, une boutique de sacs et bagages,.Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 et Mastère/Bac+5) .Optez pour l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !.Accueillir, conseiller et acc

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, distributeur français leader dans les produits cosmétiques,.Etat, de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).Optez pour l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !.

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L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, éditeur de logiciel,.Customer Success Tech en contrat d'apprentissage.Etat, de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).Optez pour l’alternance nouvelle génération avec l

Vendeur polyvalent / assistant administratif, en contrat d'apprentissage,. En fonction de vos compétences, de vos souhaits et de votre formation, vous pourrez effectuer d'autres missions en support des gérants : administratif, comptabilité, etc.

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, recherche pour son entreprise partenaire, un vendeur pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat.Optez pour l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !.Accueill

Issu(e) de formation comptable, vous justifiez de 4 ans minimum sur un poste de collaborateur/trice comptable. Dans le cadre d'une création de poste, notre client recherche un(e) Collaborateur/trice Comptable confirmé(e) H/F en CDI. Notre client recherche bien plus qu'un collaborateur comptable :

Issu(e) d'une formation scientifique de niveau Bac +2 minimum, vous justifiez d'au moins 4 années d'expérience dans la vente de produits chimiques, idéalement en environnement industriel.

Nous recherchons pour notre client basé à Lyon (07e), UN(E) ASSISTANT(E) COMPTABLE GÉNÉRALE H/F, pour un poste en CDI. Prendre part aux opérations de clôture comptable mensuelle. Cette liste n'est pas exhaustive Vous êtes de formation en Comptabilité Bac +2/3, VOUS JUSTIFIEZ D'UNE PREMIÈR

Au-delà des compétences commerciales :. Vous ne serez pas juste un commercial de plus, vous aurez un vrai impact sur les résultats et la stratégie. Plus qu'une formation ou une expérience en vente, nous recherchons chez vous une forte appétence commerciale et du savoir être.

Suivre les offres, négocier les conditions commerciales, assurer le suivi jusqu’à la livraison/installation. De formation commerciale avec une 1 expérience significative (min 5 ans) en vente technique B2B, idéalement dans des secteurs industriels sensibles. Rattaché(e) à la direction commerc

Issu d'une formation technique de type Bac à Bac+3 en maintenance industrielle / électrotechnique, vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum en maintenance / SAV, idéalement dans les équipements de pesage. Page Personnel Ingénieurs et Techniciens recrute l'ensemble des fonctions techniq

Formation supérieure en industrie alimentaire (procédés / technologies) et solide expérience en qualité & sécurité agroalimentaire (min. Expertise sur les environnements agroalimentaires clés : produits laitiers, viandes, boissons, céréales, boulangerie, sucre et produits transformés. Pra

De formation supérieure en finance/comptabilité (DSCG, école de commerce ou équivalent), vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 5 ans en tant que Responsable Administratif et Financier, Contrôleur de Gestion ou Responsable Comptable. Dans un contexte de développement et de struct

Dans un contexte de structuration et de développement de son département Formation Continue, la direction régionale recrute un Responsable de la Formation Continue et développement F/H.

Vous êtes idéalement doté(e) d'une double formation scientifique (chimie ou biochimie) et marketing et êtes doté(e) d'une expérience professionnelle d'au-minimum 5 ans comme chef de produit ou chef de marque dans le secteur cosmétique. Il recrute aujourd'hui un(e) Chef(fe) de marque.

Formation supérieure en comptabilité/finance.

Talents Finance recrute de manière spécialisée sur les métiers de la comptabilité et la finance d'entreprise. Le Groupe Talents Finance recrute pour l'un de ses clients, un cabinet d'expertise comptable et d'audit à taille humaine, structuré et en développement. Formation supérieure en comp

Le rythme d’alternance envisagé pour ce poste est une semaine en formation, une semaine chez nous. Fourchette de rémunération: de 820,36 € à 1 823,03 € en fonction de l’âge et de l’année d’alternance.

Issu d'une formation technique (Maintenance, Électrotechnique ou MEI), vous possédez des compétences solides en électricité et en mécanique. Notre client est un acteur international majeur qui conçoit et entretient des systèmes de lavage haute performance, alliant technologie numérique et f

Rejoignez notre formation en alternance en chaudronnerie et validez votre année par l'obtention d'un TPFP chaudronnier d'atelier.

Vos missions • Rédaction et diffusion des annonces de recrutement ;, • Sourcing sur les jobboards (Hellowork et Apec) et chasse sur Linkedin recruteur ;, • Suivi du processus recrutement de bout en bout en autonomie (préqualifications téléphoniques, conduite d’entretiens en autonomie, proposition d’embauche, écriture du contrat de travail…) ;, • Reporting des données, KPI’s auprès de votre responsable et dans les outils ;, • Force de proposition, vous êtes l’interlocuteur privilégié de nos opérationnels techniques ;, • Vous pourrez également intervenir sur des projets RH transverses (animation de la cooptation, des relations écoles, events…). Votre profil Vous préparez un Bac +5 en université ou école de commerce. Ce qui vous caractérise : • Première expérience en recrutement IT, Ingénierie ou Fonctions Support ;, • Approche orientée résultats et solutions afin d’atteindre des objectifs donnés ;, • Excellente communication et doté d’un fort esprit d’équipe ;, • Un esprit créatif et ouvert aux changements, évolutions. Quelques raisons de nous rejoindre • Avantages groupe : bénéficiez d’un ensemble d’avantages tels que le plan d’actionnariat salarié, les primes de cooptation, tickets restaurant, ainsi que des activités sociales et culturelles variées proposées par le CSE. Des dispositifs d’accompagnement à la parentalité, comme le temps partiel à 90% pendant les vacances scolaires, sont également disponibles, ainsi que de nombreux autres avantages issus de nos accords collectifs., • Communauté d’experts : faites partie d’une communauté d’experts en ingénierie logicielle et développez votre réseau auprès de clients et dirigeants., • Projets variés et impactants : développez votre expertise grâce à une diversité de missions, d’outils et de secteurs, avec une forte autonomie et une réelle liberté d’initiative., • Apprentissage en continu : accédez librement à des plateformes de formation et bénéficiez de programmes de certification reconnus. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients.

Description de l'entreprise Gard'eden est une structure dédiée à l'accueil des jeunes enfants, créant un environnement chaleureux et bienveillant où les tout-petits peuvent grandir, s'épanouir et s'éveiller. Nos équipes professionnelles expérimentées s'engagent à offrir des soins de qualité et à encourager le développement global des enfants. Nous mettons un point d'honneur à établir une relation de confiance avec les familles et favorisons une approche pédagogique basée sur le respect et l'écoute. Rejoindre Gard'eden vous permettra de faire partie d'une équipe investie dans un cadre de travail valorisant. Description du poste En tant qu'Auxiliaire de puériculture chez Gard'eden, vous serez chargé.e de veiller au bien-être, à l'hygiène et au développement des enfants accueillis. Vous participerez activement à l'organisation d'activités éducatives et créatives, tout en assurant un environnement sécurisé et épanouissant. Ce poste à temps plein est basé sur site dans nos locaux situés à Lyon. Qualifications • Compétences relationnelles et d’écoute : Capacité à être attentif.ve aux besoins des enfants et des familles, et à créer un lien de confiance., • Compétences en hygiène et sécurité : Maîtrise des normes d’hygiène et des pratiques liées à la prise en charge des jeunes enfants., • Compétences en puériculture : Expérience ou formation en soins aux enfants, compréhension de leurs besoins émotionnels et physiques., • Compétences en créativité et activités éducatives : Aptitude à proposer et organiser des activités adaptées favorisant l’éveil et le développement des enfants., • Autres atouts : Formation en secourisme PSC1 ou équivalente, et une passion pour le travail auprès des enfants dans un cadre collectif.

Qui sommes-nous ? 😎 Winside Technology est une ESN créée en 2020. Fruit de la collaboration entre trois associés partageant des valeurs humaines communes, Winside place au cœur de son identité la bonne ambiance au travail, alliée aux résultats ! Actuellement implantée à Paris, Lille, Bordeaux et au Maroc, nous gagnons du terrain pour être au plus proche de nos clients. Et aujourd'hui, c’est à Lyon que l'aventure continue avec l'ouverture d'une toute nouvelle agence qui s’appuie sur un modèle éprouvé, une structure solide et un panel de clients déjà établi. Dans ce cadre nous cherchons aujourd'hui les piliers techniques de notre réussite de demain. En participant dès maintenant à ce nouveau chapitre de l'histoire Winside, vous aurez l'occasion de forger avec nous le visage et l'avenir de l'agence lyonnaise ! Notre objectif est de favoriser une synergie où chacun trouve sa place, contribuant ainsi à l'épanouissement collectif et à la réussite commune. 🚀On t'embarque dans l’aventure Winside 🚀 Rejoindre la communauté des Winsiders, c’est commencer une belle aventure au sein d’une société en pleine évolution, qui a à cœur de créer une structure centrée sur ses collaborateurs, sur le respect d’autrui, sur la progression technique de chacun et le bien-être commun. En route vers une démarche inclusive et éthique 🌱 Soucieuse des sujets environnementaux et sociétaux, l'évolution de notre société passe aussi par des moments de sensibilisation aux problématiques du handicap, du climat, de la parité homme-femme... Nous sommes en plein développement de notre démarche RSE. 🎯 Ce que l'on attend de toi … Tes missions en tant que Product Owner (Senior / Expert Power BI) : • Vision & cadrage produit :, • Recueillir les besoins métiers, animer des ateliers et définir la cible produit à partir de l’existant., • Transformation Data & BI :, • Piloter la migration d’une centaine de rapports (≈160 dashboards) depuis un environnement MS BI / .NET vers une stack moderne Databricks + Power BI, dans le cadre d’un programme de transformation de 2 ans., • Prototypage & Data Visualisation :, • Concevoir rapidement des dashboards et POCs Power BI pour matérialiser les besoins, faciliter les échanges avec les métiers et aligner les parties prenantes., • Gestion de backlog & delivery :, • Rédiger et prioriser les user stories sous Jira à partir des échanges métiers et des POCs, afin d’alimenter efficacement les équipes de développement., • Coordination & agilité :, • Travailler en étroite collaboration avec les équipes data, dev et design, animer les rituels Agile et garantir le respect des délais et de la qualité., • Qualité & suivi :, • Participer à la définition et à la réalisation des tests (fonctionnels et TNR), suivre les KPIs et assurer l’amélioration continue des livrables., • Relation métiers :, • Interlocuteur privilégié des métiers, capable de vulgariser les sujets data, challenger les besoins et co-construire des solutions à forte valeur. 🕵️ Profil recherché … • Minimum 5 ans d’expérience en tant que Product Owner / Data Product Owner, • Expert Power BI (capable de développer rapidement dashboards et POCs), • Forte capacité à interagir avec les métiers et à animer des ateliers, • Expérience en environnement Agile et outils type Jira, • Idéalement expérience en projets de migration BI / transformation data 🔥 Les petits + : • Intégrer notre communauté d'experts techniques, dans laquelle tu pourras apprendre et être force de proposition pour l'amélioration continue de l'application., • Bénéficier d’une formation sur mesure adaptée à ton profil, • Un système de prime de cooptation qui n’existe nulle part ailleurs, • Une entreprise jeune et ambitieuse où il fait réellement bon vivre, • 9 à 12 RTT par an, • Primes vacances, • Mutuelle prise en charge à 100%, • Frais mobilité de 4 euros par jour travaillé, • 100 euros en carte pour chaque article validé et publié sur notre site internet Tu te reconnais ? Alors, tu es fait.e pour nous rejoindre ! Viens échanger avec nous. Tu es toujours là ? Top ! Voici ce qui t’attend : • Un premier échange pour faire connaissance ☎, • Un entretien RH, • Un échange technique suivi d'un entretien de direction 🦸, • Une proposition d'embauche 💰

Au sein de la Direction Commerciale et rattaché à notre Business Unit, vous devez développer les ventes de groupes électrogènes diesels et solutions hybrides (solaire, stockage batteries et biocarburants), tout en garantissant un niveau de marge et en renforçant la notoriété et l'image de l'entreprise. Vous êtes responsable de la relation commerciale tout au long de l'affaire, de la phase prospection à la fin de réalisation, et garant de la bonne exécution des affaires. En interface avec différents départements de la sociétés (Bureau d’étude, service Après-Vente…) et avec le support d’Ingénieurs Projets, vous avez pour principales missions de : Responsabilités • Analyser votre marché, prospecter des utilisateurs finaux et des bureaux d’études, suivre et fidéliser votre clientèle, • Créer et développer le portefeuille clients et prescripteurs, • Définir des solutions et réaliser des offres commerciales avec les Ingénieurs Projets, • Négocier et suivre commercialement les projets et les clients, • Être garant de la bonne exécution des affaires et des niveaux de marges D'autres missions transverses ou opérationnelles peuvent être confiées au titulaire du poste sur des sujets faisant appel à ses compétences. Qualifications • Formation technique supérieure en électricité ou mécanique, • Expérience commerciale réussie de 3 ans minimum un domaine industriel complexe et dans un contexte international (production d’énergie, traitement d’eau, équipementier, …), • Des connaissances en groupes électrogènes ou machines tournantes, • Maitrise opérationnelle de l’anglais (écrit, lu, parlé), • Maitrise du pack Office 365 Qualité recherchées • Aisance relationnelle, • Esprit d'analyse et de synthèse, • Rigoureux(se), • Autonome, • Goût du challenge

Rattaché(e) au responsable de l'ingénierie votre rôle est d'accompagner la réalisation des projets importants en tant qu’Ingénieur Chargé d’Etudes Environnement X/H/F sur les activités suivantes: • Réaliser des analyses de faisabilité et rechercher des contraintes réglementaires, environnementales et urbanistiques sur les projets ;, • Concevoir des études d’impact sur l’environnement dans divers secteurs ;, • Rédiger de dossiers réglementaires (dossiers ICPE, Loi sur l’eau, évaluation environnementale, permis d’aménager, etc.) ;, • Piloter et superviser l’activité des bureaux d’études, • Assurer l’interface avec les organisations réglementaires, • Analyser les résultats et construire les plans d’actions environnementaux avec les parties prenantes Votre profil : Issu(e) d’une formation supérieure en ingénierie axée Environnement, vous justifiez d’une première expérience significative dans ce domaine, idéalement en bureau d’études. Vous maîtrisez la réglementation environnementale (Code de l’urbanisme et Code de l’ele) ainsi que les ICPE. Vous avez des compétences en étude et analyse d’impact environnemental. Compétences en SIG requises. Vous avez également une vraie aisance rédactionnelle et relationnelle. En savoir plus sur la fonction d’Analyste chez TOROW : Le projet évoqué dans cette annonce s’inscrit dans le cadre d’une mission chez l’un de nos clients. Toutefois, selon votre profil et vos aspirations, vous pourrez être amené(e) à contribuer à d’autres sujets à forte valeur ajoutée. En rejoignant TOROW, vous aurez également l’opportunité de participer à nos projets internes — missions de conseil à impact (Pro Bono, RSE, innovation…), ou encore à des projets porteurs de sens. Votre parcours sera accompagné d’un suivi personnalisé ainsi que de formations régulières, tant sur le plan technique que fonctionnel, pour soutenir votre montée en compétences. En savoir plus sur TOROW : TOROW est une société d’innovation et de conseil motivée par le développement durable et capable d’accompagner ses clients dans la transformation durable de leurs activités. Présente à Paris, Lyon, Nantes, Montpellier, Bordeaux, et prochainement à Aix-en-Provence, Lille et Strasbourg, TOROW développe un maillage de proximité sur le territoire national. Les opportunités de mobilité interne sont nombreuses. L’innovation chez TOROW : TOROW travaille sur le stockage de l’énergie pour répondre aux enjeux climatiques, en concevant et développant les batteries de demain en partenariat avec le monde de la Recherche. Connectez vos neurones à notre projet. Rejoignez TOROW.

QUI SOMMES-NOUS ? Puressentiel est une société familiale indépendante leader sur le marché de l’aromathérapie en pharmacie, en France et en Europe. La marque, créée en 2005, a développé un savoir-faire unique : la création de formules prêtes à l’emploi réunissant des synergies d’huiles essentielles et d'actifs naturels les plus purs, destinés à la prise en charge des maux du quotidien de toute la famille. Depuis sa création, le Laboratoire Puressentiel intègre pleinement la Responsabilité Sociétale de l’Entreprise (RSE) dans sa gouvernance et répond ainsi aux enjeux du Développement Durable. Afin de nous accompagner dans notre développement, nous recherchons : Un « Délégué Pharmaceutique Volant, secteur Rhône Alpes » (F/H), en CDD pour une durée de 6 mois MISSIONS : • Développer le chiffre d'affaires et de fidéliser un portefeuille clients de pharmacies et de parapharmacies, • Prospecter et constituer un portefeuille de nouveaux clients, • Entretenir des relations avec les partenaires professionnels de votre secteur PROFIL RECHERCHÉ : Animé par les challenges commerciaux, vous avez l'assurance, la prestance et l'empathie nécessaire pour travailler quotidiennement avec les pharmaciens et leur équipe. Par ailleurs, vos qualités d'organisation, d'autonomie, de pugnacité et de négociation sont orientées vers le résultat et la performance. De formation commerciale BAC+2, nous recherchons un candidat avec une première expérience réussie dans le milieu de la pharmacie, notamment sur le marché de l’OTC. Le Laboratoire Puressentiel accueille tous les talents. Les candidatures sont examinées avec la même attention indépendamment de l'âge, du sexe et du genre, des handicaps, de l'origine, de la religion, du statut économique ou de toute autre forme de discrimination. Pour découvrir nos valeurs, rendez-vous sur : INFOS PRATIQUES Date de démarrage : fin mai 2026 Localisation : Volant – Secteur Rhône Alpes Type de contrat : CDD pour une durée de 6 mois Merci d’envoyer CV et lettre de motivation à

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d’experts dans le monde entier , vous pourrez réécrire votre futur . Rejoignez nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Vos missions : Au sein d'une équipe pluridisciplinaire vos missions seront de : • Encadrer techniquement nos équipes : se positionner comme leader technique en garantissant le respect des bonnes pratiques et normes de développement et en accompagnant les membres de l'équipe face aux difficultés., • Concevoir et développer l'architecture logicielle : participer activement à la conception de l'architecture du logiciel en collaboration avec l'équipe architecture, en garantissant la scalabilité et la maintenabilité., • Ecrire un code de qualité : développer un code clair, efficace et bien documenté, en suivant les meilleures pratiques de codages et en assurant la gestion appropriée des erreurs., • Collaborer au sein de l'équipe : travailler avec les autres membres de l'équipe, partager les connaissances et bonnes pratiques, contribuer à un environnement de travail collaboratif et innovant. Votre profil : • Une expérience préalable en tant que Lead (ou rôle équivalent impliquant leadership technique)., • Capacité à s’adapter et à aimer relever des défis : vous interagirez avec des profils techniques, des clients, et découvrirez des environnements variés., • Capacité à animer une équipe., • Esprit d'équipe, leadership, pédagogue et à l'écoute des autres. Quelques raisons de nous rejoindre : Communauté d’experts : faites partie d’une communauté d’experts en ingénierie logicielle et développez votre réseau auprès de clients et dirigeants. Projets variés et impactants : développez votre expertise grâce à une diversité de missions, d’outils et de secteurs, avec une forte autonomie et une réelle liberté d’initiative. Apprentissage en continu : accédez librement à des plateformes de formation et bénéficiez de programmes de certification reconnus ( Java, Agile…). Environnement inclusif : rejoignez des réseaux engagés comme Women@Capgemini, Parents@Capgemini, OUTfront ou CapAbility, et évoluez dans un cadre certifié EDGE+ et reconnu par le Bloomberg Gender Equality Index. Notre engagement et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Capgemini, partenaire de la transformation business et technologique de ses clients, les accompagne dans leur transition vers un monde plus digital et durable, tout en créant un impact positif pour la société. Le Groupe, responsable et multiculturel, rassemble 340 000 collaborateurs dans plus de 50 pays. Depuis plus de 55 ans, ses clients lui font confiance pour répondre à l'ensemble de leurs besoins grâce à la technologie. Capgemini propose des services et solutions de bout en bout, allant de la stratégie et du design jusqu'à l'ingénierie, en tirant parti de ses compétences de pointe en intelligence artificielle et IA générative, en cloud, et en data, ainsi que de son expertise sectorielle et de son écosystème de partenaires.

TERCIO et son bureau de Lyon Ouest recrutent pour un de leurs clients, un : Usineur Fraiseur (h/f) Votre mission Au sein d'une équipe d'une vingtaine de personnes, vous assurez l'usinage de pièces mécaniques, à l'unité ou en petite série, au moyen de machines à commande numérique. Dans ce cadre, vos missions principales sont : • Le suivi des plans d'usinage, des fiches d'instruction et du dossier de fabrication, en adéquation avec les gammes, • La préparation & le réglage des outillages nécessaires à la réalisation de pièces (montage et outils coupants), • Usinage et réalisation de pièces conformément aux gammes (respect des spécifications techniques et des délais), • Vérification & utilisation des moyens de contrôles (pied à coulisse, jauge de profondeur, subito, tampons filetés...), • Réalisation de l'autocontrôle et du contrôle final, • Démontage & identification des pièces... Votre profil • De formation Bac Pro à Bac +2 en Mécanique Productique, vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum en tant qu'Usineur sur rectifieuse ou fraiseuse dans un environnement industriel exigeant., • Vous maîtrisez la lecture de plans et avec de solides connaissances en programmation CN (ISO), • Vous disposez d'une habilitation à la conduite de ponts roulants & êtes attentif aux règles de sécurité et de sûreté nucléaire Taux Horaire : 13 à 16€

Dans un contexte de forte croissance, Elys poursuit son développement et structure ses équipes pour accompagner ses projets. Nous recherchons aujourd’hui un nouveau talent pour rejoindre l’aventure et contribuer à cette dynamique. À propos du rôle Être le référent métier pour nos différents collaborateurs (CM, PM, ingénieurs d’études). Apporter une expertise pointue sur les sujets de raccordement et de postes HTB, aussi bien en interne qu’auprès des clients. Sécuriser les choix techniques et contribuer à la qualité, la conformité et la performance des projets. Responsabilités EXPERTISE TECHNIQUE ET ETUDES : • Définir et valider les choix d’architecture des postes HTB. -> Plans d’implantation -> Spécifications techniques des équipements HTB • Réaliser les revues de design des documents de postes HTB fournis par les EPCiste., • Analyser et réaliser des études de sélectivité et plans de protection des postes HTB., • Superviser les études de réseaux complexes HTB à l’aide des logiciels Power-Factory, SEStech…, • Garantir la conformité des études et conceptions aux normes et référentiels en vigueur. SUPPORT TRANSVERSE ET RÉFÉRENT MÉTIER : • Agir en tant que support expert HTB pour l’ensemble des collaborateurs., • Répondre aux sollicitations techniques internes tout au long du cycle projet., • Participer aux soutenances techniques, réunions clients et échanges avec les parties prenantes externes., • Contribuer aux négociations techniques complexes avec les clients et partenaires. ANIMATION ET STRUCTURATION DE LA FILIÈRE TECHNIQUE : -> Harmoniser les méthodes • Assurer une veille technologique et normative sur les évolutions du secteur HTB. -> Des séminaires de retour d’expérience (REX) • Contribuer à la montée en compétences des équipes et à la capitalisation du savoir technique.

Capgemini Engineering, leader mondial des services d'ingénierie, rassemble des équipes d'ingénieurs, de scientifiques et d'architectes pour aider les entreprises les plus innovantes dans le monde à libérer leur potentiel. Des voitures autonomes aux robots qui sauvent des vies, nos experts en technologies digitales et logicielles sortent des sentiers battus en fournissant des services uniques de R&D et d'ingénierie dans tous les secteurs d'activité. Rejoignez-nous pour une carrière pleine d'opportunités, où vous pouvez faire la différence et où aucun jour ne se ressemble. Votre mission : • Etudier le process actuel,, • Identifier des axes d’optimisations possibles au niveau du process actuel,, • Proposer des hypothèses d’investissements,, • Etudier et dimensionner les nouvelles installations (facultatif),, • Rédiger les cahiers des charges de consultation des fournisseurs,, • Assurer l’alignement technique des offres réceptionnées,, • Challenger la conception de l’équipement faite par le fournisseur,, • Planifier, organiser, et assurer le suivi des travaux de revamping. Votre profil : • De formation Ingénieur en Génie des Procédés ou équivalent,, • vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience dans l’industrie pharmaceutique, idéalement dans un environnement stérile, • Rigueur, adaptabilité et autonomie seront les clés de votre réussite., • connaissance des équipements de production pharmaceutique (cuve, pipping, remplisseuse, autoclave…), • niveau courant d'anglais est exigé. Quelques raisons de nous rejoindre Expertise de pointe : contribuez des projets stratégiques aux côtés des plus grands innovateurs mondiaux dans des secteurs à fort impact (énergies du futur, biotechnologies, IA, 5G/6G, véhicules autonomes). Grâce à l’ingénierie augmentée, vous concevez des solutions plus intelligentes, durables et connectées à la croisée des technologies digitales et physiques. L’innovation et la R&D sont au cœur des missions vous offrant l’opportunité de contribuer à des avancées technologiques majeures. Environnement inclusif : rejoignez des réseaux engagés comme Women@Capgemini, Parents@Capgemini, OUTfront ou CapAbility, et évoluez dans un cadre certifié EDGE+ et reconnu par le Bloomberg Gender Equality Index. Développement de carrière : construisez votre parcours grâce à de nombreux leviers pensés pour vous (parcours de formations, certifications, mobilité, masterclasses, etc..) Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes.

Offre d’emploi – Automaticien (Technicien/Ingénieur) Description du poste Nous recherchons un(e) Automaticien(ne) motivé(e) pour rejoindre notre équipe dans le domaine industriel / ASD. Vous serez chargé(e) de concevoir, développer, programmer et mettre en service des systèmes automatisés pour assurer la performance, la fiabilité et la sécurité de nos installations. Missions principales • Analyser les besoins techniques et fonctionnels en automatisme., • Concevoir des architectures d’automatismes et rédiger les cahiers des charges., • Programmer et configurer des automates programmables industriels (API/PLC), IHM et systèmes de supervision., • Réaliser l’intégration et la mise au point des équipements sur site et en atelier., • Assurer la maintenance corrective et évolutive des systèmes automatisés., • Participer aux phases de tests, de validation et de qualification., • Respecter les normes qualité, sécurité et environnement en vigueur (ISO, CE, normes aéronautiques/industrielles)., • Rédiger la documentation technique (plans, schémas, notices d’utilisation)., • Former et assister les utilisateurs/techniciens de maintenance. Profil recherché Formation : • Maîtrise des automates Siemens, Schneider, Rockwell, Beckhoff ou équivalents., • Connaissances en programmation d’IHM et de systèmes de supervision (WinCC, Wonderware, Ignition…)., • Notions en robotique, motion control et réseaux industriels (Profinet, Ethernet/IP, Modbus…)., • Connaissance des systèmes électriques, électrotechniques et mécatroniques., • Autonomie, rigueur et esprit d’analyse., • Goût du travail en équipe et sens du service., • Capacité à gérer des projets et à respecter les délais., • Adaptabilité et curiosité technologique. Conditions du poste • Contrat : CDI, • Localisation : Lyon, • Déplacements possibles (en France et/ou à l’international selon projets)., • Rémunération : selon expérience et grille interne., • Avantages : [mutuelle, primes, participation, formation continue, etc.].

Dans le cadre du développement de ses activités industrielles et de l’augmentation de charge liée aux projets nucléaires stratégiques, nous recherchons plusieurs Techniciens Méthodes Fabrication afin de renforcer ses équipes industrialisation et préparation de production. Missions Vous intervenez en interface entre les équipes techniques, production et qualité afin de garantir la bonne traduction des exigences techniques en documents exploitables atelier. Vos principales missions seront : • Élaborer les gammes de fabrication et dossiers de production, • Rédiger les instructions techniques liées à :, • l’usinage, • la soudure, • les essais, • les opérations de fabrication, • Exploiter les données techniques et exigences clients, • Traduire les exigences documentaires et process dans l’ERP, • Participer à l’optimisation des méthodes de fabrication, • Assurer le support technique aux équipes production, • Participer au traitement des non-conformités et retours atelier, • Veiller au respect des exigences qualité et réglementaires Profil • Formation Bac+2 / Bac+3 en méthodes industrielles, mécanique ou production, • Expérience en environnement industriel, • Bonne compréhension des procédés de fabrication, • Maîtrise des environnements ERP, • Appétence pour les activités documentaires et techniques, • Connaissances en usinage, soudure ou essais fortement appréciées, • Rigueur, autonomie et bon relationnel terrain Qui Sommes-nous ? Constructeur de la mobilité et des territoires, OXIAM innove et met son savoir faire au service de projets territoriaux collectifs et privés. Notre objectif ? Bâtir le monde de demain ! Pour cela, notre équipe dynamique, d’une centaine de collaborateurs, contribue au développement de notre forte croissance ! Partenaire de confiance envers nos clients grands comptes, nous les accompagnons sur tous leurs projets de grande envergure. Notre Engagement ? Bâtir l’entreprise de demain ! Nous portons les valeurs de l’expérience collective, de l’innovation constante et nous garantissons l'évolution de carrière. C’est à travers nos différentes communautés, RSE, programme talent EVO et bien d’autres, que nous prouvons chaque jour, par des actions concrètes, ces valeurs ! Envie de participer à l’aventure ?

Vous avez de l’expérience en industrie pharmaceutique ou chimique et recherchez une opportunité durable au sein d’un grand groupe ? Supplay recrute pour Sanofi un Adjoint technique Maintenance H/F, à pourvoir dès que possible. 🔹 Contrat : Intérim 🔹 Durée : 4 mois (potentiellement renouvelable jusqu’à l’été 2027) 🔹 Localisation : Marcy l’Etoile 🔹 Horaires : Journée 🔹 Rémunération : 2957.45€ brut mensuel 🔹 Avantages : RTT, prime transport 🔧 Vos missions : • Assurer le pilotage quotidien de l’activité technique du bâtiment, de la prise en charge des Demandes d’Intervention jusqu’à leur clôture, • Coordonner les interventions en appui aux techniciens de l’équipe, notamment avec les utilisateurs, les pôles métiers et les prestations de maintenance, • Planifier les interventions avec les intervenants et les utilisateurs des équipements, • Communiquer sur l’avancement des interventions pour donner de la visibilité aux membres de l’APU, • Assurer au quotidien un support aux techniciens de l’équipe (priorisation, résolution de problème, lien avec les équipes métiers), • Préparer les interventions techniques dont l’équipe technique à la charge, • Apporter les éléments nécessaires à la Fiabilisation et à l'amélioration continue, • Assurer la continuité de service avec le Responsable Technique (rôle de back up sauf management), notamment comme représentant auprès du responsable de production Animer des ateliers de résolution de problème 🎯 Profil recherché : Profil : • Formation : Niveau Bac+2 à minima technique maintenance, • Expérience : 5 ans d'expérience dans un poste similaire requis (hors alternance), • Domaine d’activité : pharma, • Compétences : o Logiciels/outils : à l’aise avec l’informatique o Langues : français (anglais serait un plus lu et parlé, intervention avec certain fournisseur) o Habilitations : Habilitation électrique à jour B0 B1 B2 BR/BC Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant et rejoignez une équipe dynamique au cœur d’un secteur en pleine évolution !

💼 KAM End-User National H/F/N ✒ CDI 🗓 Poste à pourvoir dès maintenant 📌 Dardilly - 3 jours sur site et 2 jours en télétravail A propos de StanleyBlack&Decker Make A Difference For Those Who Make The World™ Vous avez sûrement déjà entendu parler de nos marques emblématiques : ___, ___, ___, ___ #EXPERT #LENOX ? Toutes ces marques iconiques font partie de Stanley Black & Decker, groupe américain, leader international de l'outillage. Chez ___, nous valorisons la diversité, l'équité et l'inclusion et nous sommes fiers de créer un environnement de travail où tout le monde est le bienvenu. Nous croyons que la diversité des expériences, des perspectives et des idées est ce qui nous permet de réussir et d'innover. Notre site web : ___ RESPONSABILITÉS / MISSIONS : Au sein de la Direction Commerciale STANLEY et DEWALT, nous structurons notre approche Grands Comptes Utilisateurs Finaux (KAM End User) grâce à une équipe commerciale dédiée avec pour objectif de croire sur le marché de la construction. En tant que Key Account Manager End-User National vous êtes rattaché/e au Head of KAM Construction End-User. Vous avez pour objectif de piloter la croissance de votre portefeuille de clients stratégiques utilisateurs (entreprises majeures du BTP) et d’assurer la bonne application des plans d’actions pour les marques STANLEY et DEWALT au niveau national. Vos missions : Stratégie & Suivi des performances • Développer une stratégie commerciale personnalisée pour chaque client en accord avec les exigences demandées par la direction commerciale et marketing,, • Identifier et saisir les opportunités de croissance commerciale, en proposant des solutions adaptées aux besoins des clients,, • Être responsable du référencement national et avoir pour objectif son amélioration/optimisation,, • Répondre aux appels d’offres et négocier les contrats annuels par marque,, • Assurer un prévisionnel mensuel et annuel de chiffre d’affaires par marque pour l’ensemble de votre périmètre,, • Elaborer et participer aux forecasts, et être garant du P&L sur l’ensemble des marques de votre portefeuille, Lien avec le terrain • Coordonner le pilotage des actions prioritaires et assurer le suivi sur le terrain de vos accords en lien avec les équipes terrain régionales,, • Organiser des tournées accompagnées régulières pour accompagner les équipes dans les missions confiées en lien avec votre activité. PROFIL RECHERCHE : Formation et expérience • De formation BAC+5 et fort(e) d’une expérience de 5 ans minimum en tant que Comptes Clés National ; gestion de clients construction, • Anglais professionnel Compétences stratégiques et commerciales • Maîtrise des techniques de négociation et de gestion de clients stratégiques, • Connaissance des acteurs majeurs du BTP, • Forte orientation business développement et développement de réseau Savoir être : • Rigoureux (se) et disposant d’un bon sens de l’analyse, • Vous êtes autonome et disposez d’un esprit entrepreneurial et vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle et votre capacité à communiquer et à convaincre, • Vous avez de bonnes capacités à analyser et interpréter les données commerciales et financières CE QUE NOUS OFFRONS : • Un Salaire Fixe + Bonus + Intéressement + Véhicule de Fonction, • Mutuelle & Prévoyance, Epargne salariale, CSE, Forfait repas, • Un parcours d’intégration personnalisé avec vidéo de bienvenue et, formations produits & métier., • Un environnement de travail agile et en mouvement permanent où les opportunités d'évolution sont fréquentes, • Une culture d'entreprise qui célèbre la diversité et où chacun se sent respecté Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Si vous avez besoin d’un aménagement spécifique en vue de l’entretien de recrutement, n’hésitez pas à nous le signaler. Pour des questions complémentaires, il sera possible d'échanger avec notre Réfèrent Handicap durant le processus de recrutement, n'hésitez pas à nous en parler lors de nos premiers échanges. StanleyBlack&Decker est signataire de la Charte de la diversité.

Tercio RH & son bureau de Lyon Ouest recrutent pour un de leurs clients, situé à Dardilly, un : Sales Development Representative (h/f) Votre profil • De formation Bac +3 minimum, vous disposez d'une expérience de 5 ans minimum en prospection commerciale, acquise dans le domaine du Single Use, de la bio-pharmacie ou du médical, • Single Use : vous en comprenez les enjeux techniques, les acteurs clés et les dynamiques de marché, • Habitué(e) à évoluer dans des environnements à cycles de vente longs, vous faites preuve de persévérance, de rigueur et d'une capacité à maintenir une relation commerciale dans la durée, • Vous parlez couramment anglais et français Vos missions (fiche de poste complète sur demande) • Prospection & Génération de leads, • Prise de contact & Qualification, • Coordination commerciale, • Reporting & Insights, • Représentation (...) Bon à savoir • Salaire : 70 à 80 k€ brut annuel, • Forfait cadre 214 jours, • Télétravail & déplacements pros 3 semaines par mois / 1 semaine sur site (Dardilly, 69)